第一篇：掛職工作情況匯報（精選）

掛職工作情況匯報

西豐團縣委高士君

按照共青團中央《關于從全國高等院校選派共青團干部到縣級團委掛職工作有關要求的通知》的文件精神，我非常榮幸成為了一名掛職團干，從沈陽廣播電視大學被選派到鐵嶺市西豐縣團委掛職鍛煉。在來到這溫暖的大家庭的這段時間里，嚴格按照上級文件精神要求自己，深入基層調研，積極搭建校地資源共享平臺，本著在服務基層的工作實際中錘煉作風、增長才干的原則，在西豐縣委、西豐團縣委領導的大力支持下積極開展并做好各項工作。現將幾個月來的掛職情況作如下匯報：

一、了解西豐

沒有深入實地的調查，就沒有發言權。要做好掛職工作，就要做好充足的思想準備，首先就是抓住并創造一切機會第一時間深入鄉鎮基層走訪調研，掌握第一手資料，親身感受基層農村的工作實際。到西豐縣后，通過座談、翻閱縣志、上網查閱資料等方式了解西豐、認識西豐。在西豐團縣委領導的大力支持下，對西豐縣下轄的十八個鄉鎮以及部分縣直單位、學校進行走訪調研。

通過一段時間的工作，我了解到西豐縣系傳統農業大縣，土地資源、山林資源以及水資源豐富，它是全國赫赫有名的“中國鹿城”，以鹿茸等鹿產品著稱于世。以西豐縣也是勞務輸出大縣，大量農村富

余勞動力外出務工。同時，西豐縣還是一座美麗的縣城，街道整潔，民風淳厚，有遼北第一高峰冰砬山，魅力無限的城子山，還有穿城而過的母親河——寇河，這一切讓我迅速的喜歡上了這座遼北小城西豐縣。在走訪的過程中，還結識了很多西豐的朋友，他們有西豐縣各鄉鎮的領導、團隊工作者、老師學生、青年創業者等等。

二、融入西豐

高校共青團工作與地方縣級團組織工作本質意義相同但工作內容、對象以及開展工作的方法、切入點都有很大不同，對于這些不同特別是這種身份的轉變，這是來之前就已經預料到并做好了思想準備的。一到西豐縣，我就趕上了由團縣委發起組織的學習雷鋒系列活動，系列活動的內容包括組織發動國稅局、縣醫院等單位到敬老院開展慰問、義診活動；組織中學學生到特殊教育學校開展活動、到街道到青年林清掃衛生等等。青年團員如火的熱情深深感染了我，這一切也讓我迅速融入到了西豐縣的共青團工作當中。

一年來，在西豐團縣委領導的大力支持下，我共組織和參與了大小活動共計三十余項，在各項活動的參與過程中發揮高校共青團工作經歷優勢，多次提出合理化建議，取長補短。并積極引入高校的人力智力資源，為西豐縣團委各項活動的更好開展提供了支持。

三、貢獻西豐

一年來，通過西豐團縣委各位同志的共同努力，我們西豐縣共青團的各項工作得到了有序推進，并取得了一定的成效。

1、以教育青年為核心，加強青少年思想道德工作

認真把握青少年思想政治工作的時代要求，在全縣團員青年中深入開展了科學發展觀的學教活動，組織廣大團員青年認真學習科學發展觀，幫助他們全面學習、深刻領會科學發展觀，把力量凝聚到西豐的建設上來。在青少年思想政治工作開展過程中，體現與時俱進、扎實有效、豐富多彩、寓教于樂的原則。以團的十六屆三中、四中全會精神以及科學發展觀動員大會為主要內容，在全團開展集中宣講教育和思想解放大討論活動，此次活動形成了學習方案和實施方案，召開了不同時期的動員會、座談會、討論會和專家講壇，參與青年人數上萬名，教育成果惠及全縣廣大青少年。以“三·五”、“五·四”、“七一”節慶紀念日為契機，以組織大型活動為重點，堅持組織化發動、社會化參與、品牌化建設，團內常規大型活動實現新發展。以“弘揚雷鋒精神、共建和諧社會”為主題的學雷鋒活動、“時代先鋒、青年楷模”專欄、“讓愛相逢”為白血病患兒遲文雪捐款義演、“投身十二

五、獻禮九十年” 大中專學生志愿者暑期文化科技衛生“三下鄉”社會實踐活動、“跨入成人門、走好人生路”十八歲成人宣誓活動等大型活動獲得了空前成功，為團內活動增添新亮點。

2、圍繞中心、服務大局，提高共青團服務社會的能力

開展青年志愿者招募注冊活動，優化西豐經濟發展建設軟環境。此次招募注冊活動，旨在弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，努力營造人人參與志愿者服務，人人參與建設家鄉的良好氛圍。截止到現在，團縣委招募注冊青年志愿者356名。

開展“百團大戰綠遼寧，創建綠化模范村”統一行動日義務植樹

活動。4月15日組織團干部、團員青年300余人，參加義務植樹活動，共栽植近萬株刺槐，植樹面積達25畝。

3、結合青少年實際，切實做好青少年服務工作

大力開展扶貧幫困助學活動。目前西豐縣每年因貧困面臨輟學的小學生近200人，中學生近150人，大學生近50人，社會上也有一部分掙扎在貧困線上的青年，因此團縣委的扶貧幫困工作任重而道遠。今年3月份，團縣委組織全縣各級團組織統一開展了共青團組織扶貧幫困活動。在該項活動中，共走訪10家青年貧困戶，資助30人，捐贈款物折合人民幣達2500元。

以“投身十二

五、獻禮九十年”為主題，市級大學生社會實踐團在涼泉鎮相繼開展了“送溫暖、送技術、送醫療、送政策、送文藝”五送活動。活動中，大學生們相互協作，在社會實踐中開拓了視野、增長了才干，用真情詮釋了當代大學生不怕苦、不怕累的精神風貌，與涼泉人民建立了深厚的友誼，真正實現了“受教育、長才干、作貢獻、奉真情”的活動宗旨。

深入開展預防青少年違法犯罪工作，切實維護青少年合法權益。不斷鞏固青少年維權工作，全方位、多角度地宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》，切實提高廣大青少年知法、學法、用法、守法的水平，加強青少年維權崗建設，對西豐縣6家市級青少年維權崗進行定期檢查、不定期抽測以及年終評比，指導督促青少年維權崗在青少年維權過程中發揮積極作用。

4、強化管理、完善機制，扎實做好志愿者工作

組織落實大學生志愿服務“遼西北計劃”。大學生志愿服務“遼西北計劃”自2003年啟動以來，就源源不斷地為西豐縣輸送了優秀的志愿服務人才，成為支撐西豐縣縣經濟和社會各項事業發展的一個人才保障。2011年，縣項目辦在深化教育管理服務工作的同時，09級志愿者的就業安置和11級志愿者接收安排工作已經完成。

5、堅持以素質為根本，強化團組織自身建設

進一步加強團的基層組織建設。以爭創團建示范縣活動為牽動，繼續鞏固擴大傳統領域的團建工作，完善“黨建帶團建”、“三級聯創”工作機制，開展縣先進團委評比和后進團委整頓活動，召開共青團工作會議予以總結表彰。持續拓展非公有制經濟領域團建工作，著眼企業發展，著力滿足廣大團員青年職工需求，進一步擴大團組織的覆蓋面。

四、收獲西豐

掛職工作中，我的收獲頗豐，收獲中有歷練，有知識，有實踐，有朋友??。

這期間我收獲了基層工作經驗，基層縣、鄉、村工作面對對象成分復雜，情況多變，需要有較高的政策理論水平和高度的社會責任感，最重要的是要具有一種奉獻精神。我還收獲了一種高度的政治敏銳性和強大的學習能力，真正理解了理論層面的知識永遠是引領實踐的明燈，我看到基層各級組織工作的順利開展，全賴于黨的正確引領和基層組織的正確領會和堅決貫徹，強大的學習能力和實踐能力的是高效開展工作的有力保障。

第二篇：選派掛職干部工作匯報總結

匯報材料

——洪莊村第一書記谷濤

按照組織部的按排，我與2004年2月到洪莊村掛職任第一書記，到村以來我時刻牢記組織和領導的重任，在縣選派辦和呂寨鎮黨委、政府的領導下和大力支持下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆全會精神，按照省委指示精神對照六個方面下功夫，確保實現“六句話”的工作目標進一步理清工作

思路，積極進取、扎實工作，為洪莊村經濟發展、社會穩定和農民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現將工作情況匯報如下：

一、提高認識，明確工作任務，深入調查研究，制訂工作計劃。

選派工作的任務是實現“六句話”的目標和要求即：加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部、促進農村全面進步。

為此，到村以后，深入農戶家中開展調查研究。一是到全村38名黨員干部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農業產業結構調整大戶和養殖戶家中就其農業產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進行調查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理請發展思路，鼓勵其發家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調查，我了解了洪莊村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調整產業步伐，引進項目，傳播科學技術，訂好市場單子，幫助農民掙票子”的工作思路和發展村集體經濟以市場為導向的調整農經比例，幫助農民增產增收。

二、加強組織建設，提高支部戰斗能力

一是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養黨組織繼任書記人選。按照發展能力強奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村繼任書記人選的物色和培養工作。二是加強黨員隊伍的先進性建設，深入實施“雙培雙帶”先鋒工程和“百千萬”行動計劃，把發展能手培養成黨員干部，把黨員干部培養成發展能手不斷提高農村黨員干部執行政策的能力、加強發展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。三是推行發展黨員全程聯名推薦制，通過全程聯名推薦我村新發展了王勇、王義加入了黨組織，為黨輸入新的血液。加強了農村外出黨員和管理。開展了無職黨員設崗定責和為民服務全程代理工作，為在明年農村開展保先教育活動創造了良好的條件，三是精心組織，圓滿完成村兩委換屆選舉工作，按照村民委員會組織法及換屆選舉實施辦法在黨委政府領導下，充分發揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾和知情權、參與權，選舉權監督權，圓滿完成換屆選舉工作，配齊配好村兩委班子。

三、大力發展村級經濟，積極引導農民脫貧致富

一是積極推進農業和農村經濟結構調整，推廣良種良法，推進農業主業化經營，發展勞務經濟。為此在果糧間作的基礎上大力發展延秋辣椒100畝，旱栽水稻500畝，甜葉菊200畝，提高復種指數，增加糧經比，切實增加農民收入，使農民嘗到了甜頭。二是切實增加集體收入，壯大集體收入，利用4萬元發展集體經濟專項資金及村自籌資金6萬元建立了洪莊村養殖廠，目前，生豬存欄300多頭，預計年產值24萬元，村級集體經濟發展已初見成效。

四、保持農村穩定，構建和諧社會

一是推進精神文明建設，通過多種形式對農民教育，豐富農民生活，我個人投資2000多元并從縣二中領取2500多本書籍，建立了洪莊村農民閱覽室，豐富了農民的文化生活，大力開展科技入戶活動。目前已聘請有關專家到洪莊村舉辦科技培訓16次，印發農業科技宣傳資料6千多份。二是推進農村基層民主政治建設，按照發展社會主義民主政治的要求在村級大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督；堅持完善村務公開、黨務公開。三是推進村級工作的規范化建設。認真貫徹執行《安徽省“兩委”工作規則（試行）》全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。四是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態，確保我村穩定。維護群眾最關心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實效。

五、扎實工作、執政為民，切實為民辦好事、辦實事

我到任以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發展觀、人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。堅持吃住在村主持工作，嚴格執行各項規章制度，積極為村辦事。洪莊村室房屋破舊漏雨嚴重，我個人花7000多元進行了維修，使村部大為改觀，爭取資金2000元建立了村計生服務室，與有關部門協調爭取扶

第三篇：選派掛職干部的工作匯報例文

按照組織部的按排，我與XX年2月到洪莊村掛職任第一書記，到村以來我時刻牢記組織和領導的重任，在縣選派辦和呂寨鎮黨委、政府的領導下和大力支持下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆全會精神，按照省委指示精神對照六個方面下功夫，確保實現“六句話”的工作目標進一步理清工作思路，積極進取、扎實工作，為洪莊村經濟發展、社會穩定和農民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現將工作情況匯報如下：

一、提高認識，明確工作任務，深入調查研究，制訂工作計劃。

選派工作的任務是實現“六句話”的目標和要求即：加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部、促進農村全面進步。

為此，到村以后，深入農戶家中開展調查研究。一是到全村38名黨員干部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農業產業結構調整大戶和養殖戶家中就其農業產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進行調查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理請發展思路，鼓勵其發家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調查，我了解了洪莊村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調整產業步伐，引進項目，傳播科學技術，訂好市場單子，幫助農民掙票子”的工作思路和發展村集體經濟以市場為導向的調整農經比例，幫助農民增產增收。

二、加強組織建設，提高支部戰斗能力

一是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養黨組織繼任書記人選。按照發展能力強奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村繼任書記人選的物色和培養工作。二是加強黨員隊伍的先進性建設，深入實施“雙培雙帶”先鋒工程和“百千萬”行動計劃，把發展能手培養成黨員干部，把黨員干部培養成發展能手不斷提高農村黨員干部執行政策的能力、加強發展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。三是推行發展黨員全程聯名推薦制，通過全程聯名推薦我村新發展了王勇、王義加入了黨組織，為黨輸入新的血液。加強了農村外出黨員和管理。開展了無職黨員設崗定責和為民服務全程代理工作，為在明年農村開展保先教育活動創造了良好的條件，三是精心組織，圓滿完成村兩委換屆選舉工作，按照村民委員會組織法及換屆選舉實施辦法在黨委政府領導下，充分發揚**，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾和知情權、參與權，選舉權監督權，圓滿完成換屆選舉工作，配齊配好村兩委班子。

三、大力發展村級經濟，積極引導農民脫貧致富

一是積極推進農業和農村經濟結構調整，推廣良種良法，推進農業主業化經營，發展勞務經濟。為此在果糧間作的基礎上大力發 展延秋辣椒100畝，旱栽水稻500畝，甜葉菊200畝，提高復種指數，增加糧經比，切實增加農民收入，使農民嘗到了甜頭。二是切實增加集體收入，壯大集體收入，利用4萬元發展集體經濟專項資金及村自籌資金6萬元建立了洪莊村養殖廠，目前，生豬存欄300多頭，預計年產值24萬元，村級集體經濟發展已初見成效。

四、保持農村穩定，構建和諧社會

一是推進精神文明建設，通過多種形式對農民教育，豐富農民生活，我個人投資XX多元并從縣二中領取2500多本書籍，建立了洪莊村農民閱覽室，豐富了農民的文化生活，大力開展科技入戶活動。目前已聘請有關專家到洪莊村舉辦科技培訓16次，印發農業科技宣傳資料6千多份。二是推進農村基層**政治建設，按照發展社會主義**政治的要求在村級大力開展“四**、兩公開”，即深化和規范**選舉、**管理、**決策、**監督;堅持完善村務公開、黨務公開。三是推進村級工作的規范化建設。認真貫徹執行《安徽省“兩委”工作規則(試行)》全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。四是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態，確保我村穩定。維護群眾最關心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實效。

五、扎實工作、執政為民，切實為民辦好事、辦實事

我到任以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發展觀、人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。堅持吃住在村主持工作，嚴格執行各項規章制度，積極為村辦事。洪莊村室房屋破舊漏雨嚴重，我個人花7000多元進行了維修，使村部大為改觀，爭取資金XX元建立了村計生服務室，與有關部門協調爭取扶貧資金用于村級校舍危房改造。在XX年春節前夕，我個人從工資中拿出1000元為貧困戶、五保戶、特困戶購買魚、肉、面粉等物質送到他們手中。另給我的幫扶戶王金道800元為他購買種母豬一頭、山羊四只幫助他走上致富之路。與有關部門協調資金15000元修復了自然村道路和農田水利設施，在XX年6月份我村突遭龍卷風的襲擊，使部分村民受到嚴重損失，我當時看在眼里，急在心里，一方面按扶群眾，一方面尋求解決的辦法，經過我多次努力和尋求，終于在民政部門的大力協助下，解決資金6000元，急時發放到重災戶手中，解決了他們的燃眉之急。

六、鞏固發展成果，保持經濟健康持續發展

今年，我村果園、延秋辣椒、旱稻、甜葉菊生產1200多畝，預計可為農民增收200萬元，村外出務工人員每年平均在1000人以上，按每人年收入3000元計算，一年可帶回資金300萬元，洪莊村養殖廠年利潤可達2萬元左右，為進一步鞏固發展成果，保持經濟發展，要加大產業結構調整，加強對外出務工人員的培訓，加大對集體經濟建設的投入，確保洪莊村的經濟快速發展。

第四篇：2011年終兵團掛職干部工作匯報材料

一四一團第十三批異地掛職干部工作匯報

尊敬的各位領導：你們好！

今天，南疆異地掛職工作檢查調研組一行來我團檢查指導異地掛職培訓工作。首先，我代表一四一團黨委和全體掛職干部對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！

第十三批掛職干部來到一四一團已經有10個月的時間，目前，掛職干部已適應和熟悉了這里的一切，在學習、工作上都已進入掛職角色，并積極參與掛職點的各項工作。下面我就掛職干部學習、鍛煉、工作情況向各位領導作一簡要匯報。

一、按照要求，妥善安置，為掛職干部學習工作和生活提供便利。今年，在一四一團掛職鍛煉的南疆少數民族干部共6名，來自莎車縣，其中，黨員5名，非黨員一名。年齡最大的40歲，最小的27歲，平均年齡33.8歲；科級干部3名，一般干部3名。

根據師市黨委組織部的統一安排部署，第十三批莎車縣6名掛職干部于3月11日到達一四一團，開始為期一年的掛職鍛煉。團場黨委高度重視，切實把做好第十三批異地掛職干部安置工作，當作一件大事來抓，實行了統一食宿、統一管理，分散掛職。

同時，團黨委提出給少數民族掛職干部掛職鍛煉“十個好”的目標要求，即：一是有提高漢語水平的好環境；二是有提高政治理論和政治覺悟的好條件；三是有漢語通話的好機會；四是有學習先進管理辦法的好經驗；五是有提高領導藝術的好典型；六是有增進兵地友誼，促進民族團結的好機遇；七是有調查研究的好課題；八是有加強組織紀律的好制度；九是有啟發提高創造力的好領導；十是有實踐鍛煉的好崗位。團黨委本著把少數民族掛職干部在“生活上當客人，管理上當自己人”的原則，按照“專業相近、職務對應”的要求，根據掛職干部自身的特長和實際工作需要，采取了在機關和基層“雙掛職”的辦法，堅持“半軍事化”的管理方式，實現了早晨當兵、白天當干部、晚上當學生的良好學習工作機制。如農忙

時期在基層單位掛職，農閑時期在機關科室掛職，堅持在哪個崗位掛職就同哪個崗位同級干部同樣的目標管理和目標考核。同時，黨委要求掛職干部要自覺做到“不做外行做內行，不當客人當主人，不站局外入局內”，在掛職一年期間不斷提高解決實際問題的能力。

二、高度重視，精心部署，為掛職干部鍛煉成長提供保障

（一）加強領導，落實責任。

今年以來，一四一團黨委在總結前六批南疆掛職干部工作經驗的基礎上，專門召開會議，要求各掛職點要樹立長期做好異地掛職干部工作的思想，做到認識到位、組織到位、管理到位、服務到位。團場主要領導親自審定工作安排方案，各掛職單位都簽訂了由主要領導幫帶掛職干部責任書，做到分工明確，責任到人，各負其責，從組織上保證了此項工作的順利進行。為健全組織機構和提高每位掛職干部的綜合素質，我們采取“班長一人一月制”，“書記推選長期制”，并成立了臨時黨支部、班委會等組織機構，明確了支部委員和班委會成員的工作職責，充分發揮了支部在掛職工作中的核心作用。

（二）統一思想，提高認識。

掛職干部抵達團場后，我們積極開展“五個一”教育活動。一是開展了一次制度教育。組織掛職干部認真學習《異地掛職干部培養管理規定》，增強掛職干部的自律意識和自我管理的意識。二是開展了一次專題討論。圍繞“異地掛職為什么？掛職期間做什么？掛職結束留什么？”等三個問題開展討論，提高掛職干部對異地掛職培訓工作重要性的認識。三是組織了一次漢語摸底測試。摸清掛職干部的漢語水平，加強分類指導，以提高掛職干部漢語水平，特別是在口語表達上下功夫。四是開展了一次馬克思主義“五觀”教育專題講座，使掛職干部樹立“三個離不開”思想，增強掛職干部對馬克思主義“五觀”的認識。五是組織了一次為期7天的軍訓，強化掛職干部的紀律觀念和集體意識。“五個一”教育活動的開展，使掛職干部統一了思想，提高了認識，增強了在團場掛職鍛煉的信心。

（三）精心部署，周密安排。

掛職干部赴點前，團場黨委明確提出，對掛職干部要“政治上多關心，生活上多照顧，學習上多幫助，工作上多鼓勵，管理上要嚴格”的工作原則，要把掛職干部“生活上當自家人，工作中當自己人，嚴格管理，多壓擔子”。同時要求各掛職點要牢固樹立“掛職工作無小事”的思想，認真細致地做好異地掛職工作。為使掛職干部能盡快進入角色，各單位都開展了“一幫一”結對子活動，實施了幫帶責任制，并要求幫帶人做到“四幫”（幫思想、幫學習、幫工作、幫語言），“四帶”（帶思想、帶作風、帶團結、帶提高），使掛職干部生活上有人管、語言上有人教、思想上有人幫、工作上有人帶，同時積極引導掛職干部在掛職中邊學習、邊思考，找出南北疆之間的差異等，為掛職干部在團場掛職培訓提供了良好的條件。

為了給掛職干部創造一個良好的工作、學習、生活環境，確保異地掛職干部培訓鍛煉工作落在實處，團黨委保證掛職工作經費投入，為掛職干部配齊了生活、工作、學習必需品，辦公室、宿舍、食堂、餐廳和澡堂各項設備一應俱全，做到水、電、暖配套。在學習上制定出各個階段實踐鍛煉和教學計劃。并聘請了經驗豐富、素質高的專業教師進行授課。團場還為掛職點配備黨員遠程教育設備，以改善掛職點學習、培訓單一的問題。每逢“肉孜節”和“古爾邦節”，8名團領導和機關、連隊的幫帶人都會到掛職點進行慰問、座談，讓掛職干部身在異鄉都能感受到家的溫暖。

三、健全制度，量化目標，為圓滿完成各項掛職任務提供保證 我們突出生活管理嚴格化、學習培訓制度化、實踐鍛煉多樣化，即注重一個“嚴”字，在各項管理工作中嚴格教育，嚴格要求，嚴格作風紀律，以切實有效的制度規范行為；體現一個“情”字，交心換心真心實意，進行充滿感情的人性化管理；講究一個“教”字，在漢語和政治理論學習中講究方式方法，不生搬硬套，靈活多樣，強化力度達到高度；落實一個“幫”字，突出實踐鍛煉效果，把傳幫帶責任制落到實處。通過建立完善各項制度，使掛職工作的任務

更加明確、管理更加規范。

四、強化管理，嚴格落實，使掛職干部的思想和行動融入團場。

（一）加強政治思想教育，增強掛職培訓的信心和決心。6名掛職干部進點時，正逢團場各項工作繁忙之際，在此期間，掛職干部能迅速適應工作角色，全力以赴深入工作第一線，與機關干部一起同工作、同學習、同勞動，使掛職干部初步了解了農業連隊的基本情況和工作開展情況，增強了掛職干部完成掛職培訓任務的信心和決心。

（二）加強督促檢查，發現問題及時解決。我們認真總結前六批異地掛職培訓工作中好的經驗和做法，從掛職干部到團場的這10個月時間里，團領導多次到掛職點看望掛職干部，與掛職干部座談，了解掛職干部工作、學習、生活上的困難和要求，按照“生活上多照顧、工作上高標準、紀律上嚴要求”，把掛職干部納入到干部管理的范圍，工作上同安排、同落實、同檢查、同評比，使掛職干部從一開始就養成良好的掛職培訓生活習慣，努力完成好一年的掛職培訓生活。

五、存在問題

由于身體素質和氣候環境變化等原因，個別掛職干部還沒有完全適應掛職環境。其次，部分掛職干部由于第一次長時間離家在外工作、學習，在思想和情緒上還有所波動，我們都及時進行了溝通談心，幫助他們樹立做好掛職工作的信心。

六、下一步工作打算

（一）把提高掛職干部的思想政治素質和實踐能力作為掛職培訓的首要任務，嚴格按照師市黨委組織部的要求，保質保量完成每個階段工作任務。

（二）精心安排，分類指導，不斷提高掛職干部的漢語水平。學好漢語是完成掛職培訓工作的基礎。我們針對掛職干部漢語水平的高低，制定了詳細的培訓計劃和具體措施，分類指導，采取統一管理和自我管理相結合的方式，要求掛職干部堅持用漢語交流、溝

通，用漢語書寫筆記和心得體會。不斷提高掛職干部漢語的“聽說讀寫”能力。一是堅持“看新聞、聽廣播”。掛職干部每天收看中央一套新聞聯播、焦點訪談，堅持每天收聽漢語新疆新聞和其他節目，提高掛職干部對漢語的理解能力。同時要求掛職干部在實踐鍛煉中與干部群眾運用漢語多交流多溝通，提高掛職干部漢語的口語表達能力。二是堅持“晨讀”，不斷增強掛職干部的漢語語感。要求機關組織政治理論學習時，讓掛職干部多“亮相”，領讀學習內容，提高掛職干部的漢語閱讀能力。四是堅持“記筆記、寫心得、編信息”，建立理論學習考核制。每個月由團政工辦進行一次讀書筆記調閱、每周進行一次工作日記抽查，為每名掛職干部建立培訓檔案，將平時考核成績記入檔案。五是落實“幫帶責任制”，強化漢語學習。各掛職單位幫帶人對掛職干部進行幫帶，重點是幫學習、帶思想，幫工作、帶作風，幫困難、帶團結。

（三）加大掛職干部實踐鍛煉力度，切實提高掛職干部的工作能力。今年，我們將繼續采取“雙掛職”措施，給掛職干部“壓擔子，交任務”，把實踐鍛煉貫穿到掛職培訓工作全過程，切實提高掛職干部的工作能力。

（四）加強信息報送工作，及時總結異地掛職培訓工作的好經驗、好做法，隨時反映異地掛職工作動態。

第十三批掛職干部來到我團的時間不長，雖然我們做了一些工作，但與上級黨委的要求相比，還有差距，歡迎檢查組各位領導對我們的工作多提寶貴意見，我們將圍繞自治區黨委提出的“三個提高”、“五個滿意”的要求，繼續對掛職干部生活上給予照顧，語言上幫助提高，工作上加強幫帶，紀律上嚴格管理。請上級黨委放心，我們將扎實工作，不斷創新，努力完成好上級黨委交給我們的這項光榮的政治任務，把異地掛職培訓工作做得更好、取得更大的成績。

第五篇：村主任助理在村掛職思想工作匯報

村主任助理在村掛職思想工作匯報

在市委組織部的統一安排下，帶著市委領導的重托、希望和關愛，在原單位主要領導的護送下，我于今年元月14日上午九時準時來到湖塘鄉湖塘村報到，開始了為期2年的掛職湖塘村主任助理的新的工作歷程。當一名村主任助理，從基層踏實做起，對于從事民政工作、經常與基層干部及農民群眾打交道的我而言，不但有助于深入了解基層工作實情，培養對“三農”的感情，以便找準工作切入點，也可以全面鍛煉自己的能力，積累社會經驗，為將來的發展打下良好基礎。

三個月以來，在組織的培養、關心和支持下，我把湖塘村當作自己的第二故鄉，珍惜機遇，不辱使命，扎實工作，感受很深，收益很多。其間，雖然失意的苦悶總是多于成功的喜悅，但一想起鄉里領導熱情而不失親切的關懷、村委干部和老黨員滿懷期望的面容，我的信念就會變得更加堅定起來。現將工作情況和體會匯報如下：

一、工作情況

（一）轉變角色，走村入戶悉村情

我通過聽取村兩委班子介紹，基本了解了湖塘村的基本情況。利用和村組干部、老黨員學習座談的機會，知村情悉民意，并力所能及地為群眾解決一些困難和問題。到農戶家走訪，聊天拉家常，受到純樸村民親人般待遇，逐漸完成>方案_范文庫_搜集整理(&了從“機關干部”到“村官”角色的轉變。

湖塘村委會位于湖塘鄉中部，東界紅湖村，南接楊家莊，西倚圳上村，北連隍城鎮。全村管轄9個村小組，4個自然村（陳家橋、竹籬、劉家巷，湖塘），現有人口1739人，430余戶。該村以農業為主，主產糧食、稻谷，次產油菜、養殖畜禽。全村耕地面積3500畝，其中水田面積2000畝，旱地面積1500畝；山林面積3000畝。年人均收入達2300元。全村有兩座小二型水庫和兩座小型水庫，觀山水庫、烏堎水庫這兩座小二型水庫均屬病險水庫，亟需除險加固。該村目前村情穩定，民心向上，不存在其他不安定因素，社會治安狀況良好。該村兩委班子健全，成員共5人。全村現有黨員46人，其中女黨員6人。村兩委班子團結協作，干部作風正派，有一定事業心、責任感和為民服務意識，有一定的凝聚力和感召力，群眾比較擁護。

（二）融入角色，真心誠意辦實事

由于湖塘村地理條件差，底子薄，發展步伐緩慢，村子人多而居住雜亂分散，新農村建設難度大，加上缺乏方,案,范'文庫歡 迎.您4采6集人才和資金，很多項目和公益設施難以開展。村黨支部書記鄒興根和村委會主任鄒壽生等幾位村干部積極努力地尋求適合本村的發展項目，盡力爭取各方面的配套資金，簡單樸實的話語中洋溢著對家鄉由衷的熱愛，殷切期望和拳拳心意使我深知重任在肩。

掛職鍛煉兩年時間，說長不長，說短也不短。今后，我要在鄉黨委的正確方案,集領導下，極力協助村兩委班子，立足村情，誠心誠意地為群眾辦實事、辦好事、解難事，才是真正的對自己、對老百姓負責。群眾利益無小事，從小事做起，才能真正地得到群眾的擁護和肯定。帶著感情，帶著責任，帶著熱忱，做一名合格的“村官”，為湖塘村的發展盡一份自己的力量。一是從群眾中來到群眾中去，虛心好學，與時俱進，創新工作方法是做好農村工作的保證。掛職以來，我時時把工作記在心上，宣傳在嘴上，落實在行動上，讓群眾切實看到機關干部干事業、謀發展的決心和行動，從心里佩服到行動上自覺服從。二是沉下身子潛心為民辦事。對于日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察，村主任有自己的一套處理問題的辦法。機關干部是門外漢，虛心好學，遇事多商量，多問村委會其他工作人員相關背景，避免因過于簡單的工作方法而造成問題難以解決。三是虛心向老黨員、老同志學習，學習他們務實的工作作風和任勞任怨的奉獻精神，學習他們的實踐經驗、聰明才智和純樸情懷，不斷提高自己的各方面綜合素質，不斷探索農村工作的規律性，積累農村工作經驗，把自己培

養成組織信任、農村需要、群眾滿意的基層優秀干部。

二、幾點體會

1、下派干部到村任職是解決“三農”工作的有效途徑

干部深入到生產第一線，貼近群眾，體察民情，了解民意，把黨的富民政策送到群眾家中，把市委的工作部署植根于群眾心中，在促進農民增收，維護農村穩定的同時，進一步密切了黨群關系，體現了先進性。

2、取信于民是做好下派工作的前提

下派干部到村任職的目的就是加快農村經濟社會協調發展，幫助群眾致富，密切黨群、干群關系，使群眾得實惠，干部受教育。要實現]方案-范文'庫.整理.以上目標，就必須取信于民。下派干部只有帶著感情到群眾中去，真誠了解群眾疾苦，真心實意地幫助群眾解決實際困難，為村民排憂解難，才能贏得群眾的信任和擁護，才便于開展各項工作。

3、集中民智，調動民力，是下派干部工作取得實效的關鍵

下派干部到村任職進行幫扶是有一定時間限制的，是“輸血型”的幫扶和外力的支持，是解決不了根本問題的。只有充分集中民智，調動民力，凝聚民心，把熟悉政策，懂經濟，通科技，善管理的人帶出來，把村級組織的創造力、凝聚力和戰斗力培養出來，并積極向市、鄉和派出單位領導匯報工作，爭取政策、項目、技術、扶貧物資的支持和傾斜，才能從根本上解決落后村的跨越發展問題，才能使下派干部工作有更大的意義。

4、領導重視支持是下派工作順利開展的根本保證

下派干部能順利把工作開展起來，是與市、鄉領導的高度重視和大力支持密不可分的。下派干部到村開展工作，政策性強，影響力大，涉及的工作很多，群眾期望值也很高。要做好工作，必須在人力、物力、財力給予大力支持，確保下派干部工作向縱深發展，否則將會流于形式。

我深知，下派到村掛職僅僅是基層工作的一小部分，而短短的三個月里并不能真正地融入到群眾中，也談不上對農村工作的深入理解`方案范#文.庫整-理^。但我堅信，既然有良好的開端，有各級領導的關懷與支持，有鄉、村干部群眾的信任與擁護，在今后的工作中，只要情系村民，做群眾的貼心人，就一定能做好一名受群眾認可的“村官”。