第一篇：農民工討薪標語

農民工討薪標語

1、辛辛苦苦為什么，為何企業心這么狠？

2、企業拖欠工資可恥，職工的利益誰來管，還我血汗錢！

3、公理猶存，我們只為我們的血汗錢！

4、執行勞動合同法第38條，要求支付經濟補償金。

5、顛倒黑白 天理難容

6、堅決擁護共產黨！我就想要回血汗錢！

7、企業高層不管不顧職工的利益，將以何立足于社會！

8、收復寶島 民心所向

9、欠債還錢 天經地義

10、沒簽勞動合同，仲裁雙倍工資。

11、可以適當參考，覺得不太好也可以自己修改一下，只為幫忙！

12、拖欠工資 法理難容

第二篇：農民工討薪

農民工討薪“在路上”！！

由于國家房地產調控力度的加大跟堅決，今年的樓市“寒意”陣陣。年關將至，民工忙活一年的薪資是否可以正常收到，成為近來人們關心的話題。

拖欠農民工工資的都要列入“黑名單”，“這話不能空講，如果今年欠薪嚴重，或者老板跑路的，一定要記錄在案，不僅建設主管部門要掌握，還要及時傳遞給招投標中心，讓他今年欠薪明年就別再想進入建筑市場！”昨天下午，合肥市建設領域農民工維權工作會議要求，“要讓意欲欠薪者害怕”。

合肥市委常委、副市長盧仕仁說，今年農民工欠薪發生的概率可能明顯加大，工程項目開工多、竣工少成為不爭的事實，并且已經出現老板出逃的情況，伴隨而來的農民工欠薪的情況可能會是歷年中最難解決的一年。

為應對今年的新形勢，目前，合肥市城鄉建委已經出臺了一系列的措施，包括要求所有在建項目以項目部為單位建立農民工維權工作組，要求工程款只要支付到30%，就必須把農民工工資支付到位不得以任何理由拖欠等等，強化對農民工討薪的支持。

第三篇：農民工討薪

農民工集體討薪事件逐年增多，有的甚至引發為嚴重的社會治安案件，電視報紙經常報道的農民工“跳樓討薪”、“綁架老板討薪”、“暴力討薪”以及農民工為了討薪而被包工頭打死打傷等不僅危害了社會安定，也對政府形象產生了不好的影響。政府出臺了一系列的法規來保護農民工的權益，盡管如此，由于拖欠農民工工資的原因非常復雜，這樣的行為并沒有完全杜絕。2005年我們開始關注農民工討薪的問題，李正洪進入了我們的鏡頭。

記錄片：李正洪1997年來到北京，憑著一手好木匠活，2001年，他把全家搬到了這里。很多同鄉也跟著他來到北京打工。2004年6月，李正洪接到了一個建筑項目，按照協議，工程完工后付清勞務。但工程結束以后，他和其他60多個工人沒有拿到應得的工錢，總計18萬多元。為了拿回工錢，李正洪找到了同在北京打工的好朋友巴特，因為巴特有文化，他希望巴特能幫著他們要回這筆錢。開始了討薪之路，通過勞動仲裁，訴訟，，北京西城區法院一審判決農民工敗訴，原因是沒有相關證據證明實際勞務關系。李正洪，及其工友們，他們是不懂法，不知道勞動關系建立需要合同。看到法院宣判李正洪敗述，在被告沒有出庭的情況下就做了這樣的結論，被告根本不需要陳述就可以贏得官司。誰來保護弱勢群體？？

當前農民工追索勞動報酬的主要途徑有：一是農民工向勞動保障部門進行舉報和投訴，由勞動保障部門進行行政處理。二是由勞動調解委員會進行調解。第三是由勞動仲裁委員會仲裁。第四是向法院提起民事訴訟。但在實踐中發現，上述解決途徑存在一些問題：

1、解決渠道雖然多，但程序繁瑣且周期長；

2、相關的主管部門職責劃分不明確，各部門工作銜接不夠順暢，造成農民工多方求助，實體權利很難及時得到實現；

3、沒有統一的協調、聯動處理機制，各部門各自為政，重復工作，浪費行政和司法資源，且容易錯過解決糾紛的最佳時機；

4、缺乏對農民工討薪的有效法律指導和幫助，農民工文化程度普遍較低，不了解相關程序，不懂得怎樣獲取和固定證據，導致討薪難上加難。

建議：

1、完善立法，加大對拒不簽訂勞動合同的用人單位的處罰力度。新的《勞動合同法》第十條規定建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立勞動合同。

2、工在遇到工資拖欠時，應該注意相關證據。收集單位拖欠工資的證據，如簽訂有勞動合同應攜帶合同，沒有簽訂合同，應該尋找證人證明自己與單位存在勞動關系的事實。此外，考勤表、臨時工作證、工地出入證、工資欠條等也是有效的證據。

3、加大對農民工的司法求助力度。建議擴大司法救助的范圍，降低法律援助門檻。對拖欠農民工工資的案件，在適用法律規定、時效制度時適當予以放寬，盡量適用簡易程序，節省農民工的訴訟時間和成本。

4、加強對外出務工人員的法制宣傳教育力度，向農民工傳授勞動法及勞動合同法等相關知識，提高農民工的維權意識與維權能力。法律知識欠缺是農民工討薪難的一個重要因素，農民工只有學法、懂法，才能用法，發生糾紛以后才能比較理性地行事。

第四篇：農民工討薪問題

部長“發飆”能否阻止欠薪

打工掙錢，天經地義！任何一個企業都不能拖欠農民工工資，你拖欠工資就沒有良心，良心何在？！我希望今年不要再出現這個問題。”這是年末歲終，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在年終工作會議上的“發飆”，也是尹蔚民面對全國幾十名廳局長的發問。我國農民工大約有1.5億左右，每年的這個時候總是拖欠農民工工資的高發期。(1月3日中國廣播網)雖然尹部長的發飆很“給力”，但因工資被拖欠而過不好年的農民工最需要的不是部長的聲援，而是勞動保障部門幫助他們討回血汗錢的實際行動。對黑心老板的道德譴責，遠不如實實在在的處罰措施更有效。勞動保障部門年年查欠薪，但農民工討薪事件仍然年年上演。如果監管力度不加強，處罰措施不到位，明年、后年乃至更遠的將來，如何解決農民工工資被拖欠問題仍將是人力資源和社會保障部每年都必須面對的難題。當然，把拖欠農民工工資問題都歸咎于勞動保障部門的監管不力也有點不公平。

討薪難有多方面的原因：如一些農民工法律意識不強，因拿不出足夠的用工證據而無法通過法律維權。有的雖然手握證據，卻沒有及時向有關部門投訴，錯過了兩年的追索勞動報酬的訴訟時效。這就需要各級勞動保障部門加大對農民工的普法力度，讓他們知道如何通過法律手段更好的維護自己的合法權益。外出打工一定要簽訂勞動合同，如果沒有勞動合同，至少也要保留考勤記錄或上崗證、工號卡、胸牌、工資單和工資卡（可以查到銀行代發工資記錄），或者是包工頭和廠方打的欠條。一旦遭遇欠薪應第一時間向當地勞動監察大隊投訴，以免錯過勞動爭議申請仲裁時效或訴訟時效。不僅外來工流入地的勞動保障部門要做好相關宣傳，農民工輸出地的勞動保障部門也應該主動把給外出打工的農民工發放維權手冊，讓他們人手一本，避免因不懂法而吃虧上當。很多時候，基層勞動保障部門在農民工討薪問題上并不是不盡力，但由于法律法規的不完善，加上黑心老板的故意拖延，致使農民工的討薪成本大增，必須按規定走完法律程序的勞動保障部門也難以在短時間內幫助農民工討回血汗錢。一旦黑心老板在此期間出逃，農民工想拿回被拖欠的工資就很困難了。

而這一問題顯然不是部長“發飆”就能解決的。一方面需要勞動部門修訂相關規定，簡化勞動爭議案件的處理程序，降低農民工的討薪成本；另一方面也需要全國人大常委會加快立法步伐，盡快將“惡意欠薪”入罪，提高黑心老板的違法成本，減少惡意欠薪現象。要讓討薪悲劇不再重演，已被事實證明行之有效的農民工工資保證金制度必須加快推行和全面落實，由建設領域逐步擴大到其他領域，以便有關部門在查明欠薪事實的同時即可啟動先行墊付程序。當然，把拖欠工資問題與相關部門及地方的政績考核掛鉤、農民工討薪未果由相關部門先行墊付等做法也應該加以考慮。法律法規完善了，有關部門的責任心加強了，尹部長“不要再出現這個（拖欠農民工工資）問題”的希望才會真正變成現實。

第五篇：論農民工討薪

論農民工討薪

在住建局工作不滿半年，接手農民工清欠工作3個月，雖然時間不長，但也處理了百余起清欠，累計金額更是高達2000余萬，一個小小的縣級市，工作任務如此之重，大大超出了常人的想向。

最近，抽調到信訪局，每天，看著一雙雙期待的眼睛，讀著一張張愁苦的臉。我只想說：真的，農民工討薪難！！

思來想去，還是決定寫點什么，不為其他，僅僅、為了我們的農民朋友們。

有個詞叫提綱挈領，工作中我不喜歡拐彎抹角，就直說吧。

農民工討薪難！

源頭在企業：

房地產作為中國目前的高回報行業之一，吸引了無數投資者的注意，但房地產又是一個高投入的行業，其門檻之高遠遠超出了一般投資者的承受范圍。隨著近些年房價的持續走高，無疑為一些企業家們注入了一針興奮劑，于是，他們拿著少的可憐的啟動資金干起了“空手套白狼”的生意，而政府為了招商引資，發展地方經濟，往往閉著眼睛裝糊涂，這一唱一和，就為農民工欠薪問題埋下隱患。另外現階段我國勞動關系表現為企業占優勢的極性特征，這在人員高流動性的建筑行業顯現的尤為明顯。為追求利益最大化，企業往往秉持強力與單贏邏輯，而農民工對企業也缺乏歸屬感。在這種嚴重矛盾的勞動關系下，極易將簡單的矛盾放大、激化；

農民工討薪難！源頭在監管：

勞動、住建相關部門，在履行相關職責的時候，會受到一些內外因素的干擾。比如一些政府人員利用職務便利，從事著房地產開發、勞務清包、相關設備租賃等相關活動，在相關手續審批、保證金繳納方面，地方首腦為達到招商目的無原則無底線讓步，為相關企業大開方便之門，在勞動關系矛盾發生后，政府往往較多地考慮地方穩定，以經濟換政治，通過行政手段強勢介入，這樣只能有兩種結果：要么企業利益受損，要么農民工受損，最終的后果都將是政府公信力的削弱。可以毫不夸張的說，清欠問題如不在監管方面切實加強，是無法做到長治久安的；

農民工討薪難！源頭在法制：

針對農名工討薪難問題，在政府層面先后出臺了數項法律法規，如《勞動法》、《勞動合同法》、《中央九部委關于進一步解決農民工工資問題的通知》，但相關法律在制裁責任主體上如隔靴搔癢，相關行政主體缺乏明晰的權責劃分，致使各部門互相推諉扯皮，造成政府責任感缺失，公信力大幅下降。中國的法制建設了半個世紀，最終卻還是停留在人治，企業在遭遇惡意討薪時選擇吃啞巴虧，員工在合同保護、依法保護自身權益等意識上幾乎空白，遇到矛盾時僅僅依靠政府“和稀泥”式的調停，這不能不說是國家法治精神的缺失； 農民工討薪難！源頭在宏觀調控：

近年中央地方均加大了清欠力度，但討薪事件依然是層出不窮，農民工圍堵政府等惡性事件愈演愈烈。這個看似矛盾的邏輯，其實折射出一個客觀事實。隨著近些年各地建設進度的瘋狂發展，房地產市場已趨于飽和或已處于超飽和狀態，尤其在后期國家調控力度加大后，房地產虛擬需求迅速消逝（當然這不包括一些超級城市）。這實際上宣布了房地產暴利時代的終結，整個行業可以說是“山雨欲來風滿樓”。面對著這種局面，背負著沉重信貸負擔的企業卻依然是自欺欺人，好一片歌舞升平。可以說，在整個過程中，暴露了國家相關配套調控

嚴重滯后且力度不夠的弊病，而地方政府為追求政績，無視國家意志，形成了政令不通、尾大不掉的局面。國家危矣！但正所謂亡羊補牢未為晚也，希望在事態還在可控范圍的時候，政府能施行鐵腕政策，及時調控好市場，避免步美國的后塵。

破解方法：

說到問題，自然要講方法。其實，方法很簡單，可謂老生常談：一是加強監管，尤其監管政府失職瀆職行為；二是加強法制，全民動員，將法制重新提到國策層面上來；三是反腐倡廉，進一步加大反腐力度，將人民檢察系統獨立于地方行政系統之外，直接受人民代表大會領導，形成中國特色的權力監督系統。

唐太宗言：水能載舟，亦能覆舟。

歷朝歷代，因為農民問題導致嚴重后果的數不勝數，歷史給人以教訓，歷史卻又一次次地在重演。

2013年1月