第一篇：面試結束后的有關事項

面試結束后的有關事項2002-9-11 10:26:

521 在面試后的一、兩天內，你必須給某個具體負責人寫一封短信。你在信里應該感謝他為你所花費的精力和時間，感謝他為你提供的各種信息。這封信還應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經歷和你可以成功地幫助他們解決的一些問題。

2 如果兩星期之內沒有掃到任何回音，你可以給主試人打個電話，問他“是否已經作出決定了?”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望得到那份工作。

3 面試看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今后改進。這樣，你可以知道自己到底為什么落選。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易，你應該好好抓住時機向他們請教。

4 如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個星期后再打一次電話催催。

5 每次打電話后，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經暗示你可能落選了。這樣做的原因是：、a)你覺得有必要重新強調一下自己的優(yōu)點。

b)你又發(fā)現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道。得到一次面試機會不容易，所以不要輕易放棄希望。

(例)面試后的感謝信

尊敬的高利斯先生：

感謝您昨天為我的面試花費的時間和精力。我和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關于你們公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。

正象我已經談到過的，我的專業(yè)知識、經驗和成績對你人公司是很有用的，尤其是我的吃苦鉆研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。

再一次感謝您。并希望有機會與您再談。

您忠實的

第二篇：面試結束后做什么

在面試后的一兩天內，你要給面試你的人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間，感謝他為你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣、你有關的經歷等，表示你可以成功地幫助他們解決一些問題。

如果一星期之內沒有接到任何回音，你可以給主試人打個電話，問他面試的結果。這個電話可以表示出你對這個工作的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。

面試看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他通知你落選了，你應該虛心地向他請教你有哪些欠缺的地方，以便今后改進。

如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一個星期后再打一次電話催催。

每次打電話后，你還應該給他寄封信，哪怕他們已經暗示你可能落選了。這樣做的原因是：你覺得有必要重新強調一下自己的優(yōu)點。你又發(fā)現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道，得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。

第三篇：面試結束后的禮儀

面試結束后的禮儀

1.在面試后的一兩天內，你可給某個負責人寫一封電子郵件，感謝他提供的面試機會和為你所花費的精力，再簡短地談到你對這個職位的興趣和你的特長，等等。

2.如果兩星期內沒有接到任何回音，你可以給主試人打個電話，問他這次面試是否已經有結果了，一般不宜直接問你是否被錄取之類的問題，而是婉轉地問結果是否已經出來了，這個電話可以表示出你的興趣，還可以從他的口氣中聽出你是否有希望入選。

3.面試看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數的主試人都會隱藏他們的真正態(tài)度，感覺好的面試也有可能落選。萬一他們告訴你落選了，你也應該虛心向他們請教你有哪些不足，得到這樣的寶貴反饋，對于指導后面的其他面試有很好的價值。

4.如果你在打電話問情況時覺察出自己有希望入選，但尚未做出最后的決定時，那就過幾天再打一次電話催問。

第四篇：面試結束后的感謝信

不管是國企還是事業(yè)單位，不管是公務員還是私企員工，面試都是必不可少的一項。因為只有面試用人單位才能看到真實的你，可能你會稍微收斂但是面試官照樣能通過蛛絲馬跡看出一些端倪。所以面試在很大程度上就決定了你能否被用人單位錄取。

面試之后很多朋友琢磨不透面試官對自己的態(tài)度和印象，尤其是自我感覺就不太好的朋友更需要在面試之后下功夫,為此，畜牧人才網人力資源部王主編給大家?guī)讞l建議。先用郵件表達謝意

在面試結束后，應聘者可以先通過網絡郵件的形式向招聘方為自己提供面試機會表達感謝，并誠懇詢問一下自己的面試表現如何，之后耐心等待招聘方的回復。

在這個過程中，一些應聘者可能會認為，面試后聯系用人單位會給人留下過分在意這份工作并急于得到機會的負面印象。只要在聯絡過程中保持禮貌誠懇的態(tài)度，不過分打攪，不僅不會使用人單位產生反感，還會留下成熟得體的正面印象。甚至原本沒有被納入錄用名單，在聯絡用人單位、進一步推介自己優(yōu)勢之后得到錄用的情況也時有發(fā)生。e-mail還是手寫感謝信要看情況而定

面試感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件?是手寫信函還是打印信函?這個問題至今仍舊困擾著許多久經沙場的求職者。發(fā)送電子致謝函應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用email發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢：

你可以在面試的當天，有時是在幾小時之內，把你的名字再次置于主考官面前。

傳統(tǒng)信件如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，請用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢?打出來的信比較標準。你不僅能表示喜歡的業(yè)務，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。

如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那么，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。

寫什么一個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會;概括一下面試內容;說明你需要有關面試主考官的任何信息;最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上：這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經驗。

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。因為應聘并不是到面試時終止的。如果你對自己面試時的表現不夠滿意，記住，抓住面試后寄感謝信的機會，也許可以扭轉乾坤。

第五篇：面試結束后的感謝信

面試結束后的感謝信

面試結束后的感謝信1

尊敬的先生：

感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關于貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。

正像我已經談到過的，我的.專業(yè)知識、經驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。

再一次感謝您。希望有機會與您再談。

此致

敬禮

感謝人

20xx年xx月xx日

面試結束后的感謝信2

不要以為面試結束就萬事大吉了，為了確定受到offer，人事專家建議，面試后1-3天給你的面試官寫一封感謝信。這樣更容易受到面試官的青睞。

1.在面試后的一、兩天內，你必須給某個具體負責人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經歷和你可以成功地幫他們解決的問題。

2.如果兩星期之內沒有接到任何回音，你可以給主試人打個電話，問他“是否已經作出決定了?”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。

3.面試看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今后改進。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易。

4.如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個星期后再打一次電話催催。

5.每次打電話后，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經暗示你可能落選了。這樣做的原因是：a)你覺得有必要重新強調一下自己的優(yōu)點。b)你又發(fā)現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道。得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。

例：面試后的.感謝信

尊敬的先生：

感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關于貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。

正像我已經談到過的，我的專業(yè)知識、經驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。

再一次感謝您。希望有機會與您再談。