第一篇：落實特種設備安裝企業安全主體自查、履責報告

萊陽市鑫海機械有限責任公司自查報告

萊陽市質監局：

根據市質監局的要求，我單位認真學習了萊計字[2012]23號文件及萊陽市特種設備生產使用單位落實安全主題責任工作方案，對照許可條件、法規規范的要求，參照《特種設備制造、安裝、改造、維修質量保證/質量管理體系要求》標準，對我單位安全生產管理情況進行了認真的自查，并將我單位實現“三落實、二有證、一檢驗、一預案”的實施情況匯報如下：

一、建立了特種設備安全生產責任制和崗位責任制。本單位的法定代表人是負責特種設備安全的第一責任人。本單位設置特種設備安全管理部門全面負責本單位的特種設備安全管理工作，并配備專（兼）職的安全管理人員。建立了各級領導、各個部門、各類人員的特種設備崗位責任制。建立了特種設備安全管理制度。

二、對各類特種設備進行注冊登記，并制定相關的設備管理制度和安全技術操作規程。由本單位生產部門劉玉濤同志負責設備及檔案的管理、登記和檢驗和使用證的辦理。

對特種設備作業人員進行條件審核，作業人員均有上崗證。符合有關安全技術規范的要求；并進行特種設備安全教育和培訓，保證特種設備作業人員具備必要的特種設備安全作業知識。

三、嚴格遵守特種設備安全技術規范的定期檢驗要求，四、本單位制定了應急救援預案，定期組織相關人員演練。

五、存在問題和處理結果

在自檢過程中，發現個別操作人員思想態度不端正，不能嚴格按照標準和規范的要求進行操作。

針對這個問題，我單位立即召開了安全生產管理人員及操作人員會議，重點強調了安全生產管理的重要性，并建立了獎罰制度。

通過這次自查活動，我公司加強了安全主體責任意識，在今后的工作中，我單位會更加嚴格按照標準、規范及質量體系的要求完善安全生產管理工作，明確責任義務，杜絕各類事故發生。

萊陽市鑫海機械有限責任公司

2012年6月27日

萊陽市鑫海機械有限責任公司履責報告

萊陽市質監局：

萊陽市鑫海機械有限責任公司自2011年12月取得《特種設備安裝、改造、維修許可證》并通過了質量管理體系認證以來，在市質監局的領導下，嚴格按照許可條件、法規規范和標準體系的要求，認真履行了自己的職責。下面，將一年來履行職責情況匯報并誠懇接受市質監局領導、同志們的評議。

一、成立了專門的安全生產管理部，由我單位法定代表人為安全生

產主要負責人，全面負責公司安全生產管理工作，配置了專職的安全生產管理員，負責監督執行我單位的各項安全生產管理制度，做到安全第一，預防為主。結合實際，確保安全生產制度切實有效可操作。

二、定期組織員工學習各項安全生產制度和文件，提高了員工的整

體素質，加強了安全方面的教育。一年來，我單位始終以科學發展觀為指導，貫徹安全發展、和諧發展的理念，組織學習國家有關法律、法規和規范文件，嚴格按照標準和規范的要求管理生產施工，分工明確，責權分明。

三、操作人員全部持證上崗，并定期培訓，對考核不合格的人員嚴

禁進行設備的操作和安裝工作，直到考核合格。同時建立了培訓及考核記錄。另外，公司定期組織安全生產管理人員對設備進行安全檢查，有效避免安全設備隱患存在。

四、建立了事故應急處置預案。

通過開展落實企業安全生產主體責任活動，我公司在主體合法、組織保障、宣傳教育、安全權益、規章制度、安全條件、隱患治理、事故處理、應急管理和行業特殊要求等方面的責任得到有效落實。

萊陽市鑫海機械有限責任公司

2012-6-28

第二篇：落實特種設備安裝企業安全主體自查、履責報告

XX公司特種設備自查報告

XX市質監局：

根據市質監局的要求，我單位認真學習了XX計字[2012]23號文件及萊陽市特種設備生產使用單位落實安全主題責任工作方案，對照許可條件、法規規范的要求，參照《特種設備制造、安裝、改造、維修質量保證/質量管理體系要求》標準，對我單位安全生產管理情況進行了認真的自查，并將我單位實現“三落實、二有證、一檢驗、一預案”的實施情況匯報如下：

一、建立了特種設備安全生產責任制和崗位責任制。本單位的法定代表人是負責特種設備安全的第一責任人。本單位設置特種設備安全管理部門全面負責本單位的特種設備安全管理工作，并配備專（兼）職的安全管理人員。建立了各級領導、各個部門、各類人員的特種設備崗位責任制。建立了特種設備安全管理制度。

二、對各類特種設備進行注冊登記，并制定相關的設備管理制度和安全技術操作規程。由本單位生產部門劉玉濤同志負責設備及檔案的管理、登記和檢驗和使用證的辦理。

對特種設備作業人員進行條件審核，作業人員均有上崗證。符合有關安全技術規范的要求；并進行特種設備安全教育和培訓，保證特種設備作業人員具備必要的特種設備安全作業知識。

三、嚴格遵守特種設備安全技術規范的定期檢驗要求，四、本單位制定了應急救援預案，定期組織相關人員演練。

五、存在問題和處理結果

在自檢過程中，發現個別操作人員思想態度不端正，不能嚴格按照標準和規范的要求進行操作。

針對這個問題，我單位立即召開了安全生產管理人員及操作人員會議，重點強調了安全生產管理的重要性，并建立了獎罰制度。

通過這次自查活動，我公司加強了安全主體責任意識，在今后的工作中，我單位會更加嚴格按照標準、規范及質量體系的要求完善安全生產管理工作，明確責任義務，杜絕各類事故發生。

萊陽市鑫海機械有限責任公司

2012年6月27日

萊陽市鑫海機械有限責任公司履責報告

萊陽市質監局：

萊陽市鑫海機械有限責任公司自2011年12月取得《特種設備安裝、改造、維修許可證》并通過了質量管理體系認證以來，在市質監局的領導下，嚴格按照許可條件、法規規范和標準體系的要求，認真履行了自己的職責。下面，將一年來履行職責情況匯報并誠懇接受市質監局領導、同志們的評議。

一、成立了專門的安全生產管理部，由我單位法定代表人為安全生產主要負責人，全面負責公司安全生產管理工作，配置了專職的安全生產管理員，負責監督執行我單位的各項安全生產管理制度，做到安全第一，預防為主。結合實際，確保安全生產制度切實有效可操作。

二、定期組織員工學習各項安全生產制度和文件，提高了員工的整體素質，加強了安全方面的教育。一年來，我單位始終以科學發展觀為指導，貫徹安全發展、和諧發展的理念，組織學習國家有關法律、法規和規范文件，嚴格按照標準和規范的要求管理生產施工，分工明確，責權分明。

三、操作人員全部持證上崗，并定期培訓，對考核不合格的人員嚴禁進行設備的操作和安裝工作，直到考核合格。同時建立了培訓及考核記錄。另外，公司定期組織安全生產管理人員對設備進行安全檢查，有效避免安全設備隱患存在。

四、建立了事故應急處置預案。

通過開展落實企業安全生產主體責任活動，我公司在主體合法、組織保障、宣傳教育、安全權益、規章制度、安全條件、隱患治理、事故處理、應急管理和行業特殊要求等方面的責任得到有效落實。

萊陽市鑫海機械有限責任公司

2012-6-28

第三篇：質監局落實企業特種設備安全主體責任工作方案

落實企業的安全主體責任，是企業經營的必然要求，是以人為本的重要體現，是企業應負的社會責任，是企業生存發展的重要保證。企業落實安全生產主體責任是保障特種設備安全運行最重要、最關鍵和最核心的環節，也是特種設備安全監察工作的重要工作內容，根據《**市人民政府辦公室關于印發**市開展落實企業安全生產主體責任活動實施方案的通知》（龍政

辦[2009]49號）的要求。為切實履行好市政府在此項活動中賦予質監部門關于“協助相關部門檢查、指導、督促特種設備生產使用單位的級別評定及隱患排查整改工作”的工作職責，做好相關特種設備的使用單位的級別評定及隱患排查整改工作。結合我市實際，特制定《**市關于開展落實企業特種設備安全主體責任活動的實施方案》如下。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指針，深入貫徹落實科學發展觀，推動各級政府及其部門領導強化特種設備安全安全生產意識，強化“一崗雙責”和行政問責；落實特種設備安全使用單位安全生產主體責任，提升特種設備使用單位安全水平。夯實安全生產工作基礎，有效防范特種設備安全事故，構建安全生產長效機制，構建和諧社會。

二、工作目標

通過開展落實企業安全生產主體責任活動。使國家有關安全生產的法律法規，特別是國務院《特種設備安全監察條例》賦予特種設備生產使用單位的安全生產責任得到有效落實。促使特種設備使用單位對照《特種設備評分標準》的要求做好主動申報、主動建章、主動培訓、主動消缺等工作。建立適應我市實際的推進企業特種設備安全主體責任落實的監管機制。

三、工作步驟

按照市政府的總方案步驟，第一輪分三步對全市企業安全生產狀況進行級別評定，針對不同級別的企業實施分類指導、治理隱患，2011年底前完成第一輪考評驗收。2012年起，組織對企業新一輪級別評定和考評驗收，推動全市不間斷提升安全生產水平。

（一）第一步：宣傳發動和級別評定（2009年1月----2009年底）

為強化企業安全生產主體責任量化考評，省政府安委會依據安全生產有關法律法規和規范標準，制定了《福建省企業安全生產級別評定標準》（以下簡稱《級別評定標準》）。《級別評定標準》采用“千分制”，由共性部分“九個方面”700分和“行業特殊要求”300分組成（《級別評定標準》可在省安監局網站下載）。

我局根據國務院《特種設備安全監察條例》和相關安全技術規范，在《級別評定標準》的基礎上，就特種設備安全使用方面制定了《**市使用特種設備安全專項檢查評分標準》（附后，以下簡稱《特種設備評分標準》）。《特種設備評分標準》也采用“千分制”，共分7個大項32個小項，其中將特種設備安全未經注冊登記、未定期檢驗合格、使用土制設備、重大安全隱患未限期整改和當年發生特種設備事故五項作為否決項，評定為c、d級，實行一票否決。對在各類特種設備專項整治工作中，特別是在今年的冶金起重機專項整治工作中存在嚴重問題沒有按規定期限落實整改到位的單位，此次級別評定應按《特種設備評分標準》6.3項“存在重大安全隱患”評為d級。（《特種設備評分標準》可在**市質量技術監督局網站下載）。

《特種設備評分標準》不單獨作為企事業單位落實安全生產主體責任的級別評定標準，只作為企事業單位落實安全生產主體責任的其中一項評定內容。若相關行業《級別評定標準》沒有制定此項評定內容，但有些企事業單位又確實涉及到，則評定為“b級”以上級別的企事業單位，其使用特種設備安全綜合評定得分也要相應達到700分以上，也可將此項內容單獨評分后與該企事業單位其它項目綜合得分相加，取平均值作為級別評定分值。

根據《**市人民政府安全生產委員會關于落實企業安全生產主體責任有關級別評定具體問題的處理意見》（巖市安委[2009]17號）第四條“相關部門配合問題。各負有安全監管職責的部門，應根據各自職責提出具體要求，供行業主管部門級別評定時作業評定依據。原則上，行業主管部門評定的級別不能高于監管部門所認定的級別。”的規定，如有使用特種設備的單位按《特種設備評分標準》被評為c級或d級的，則行業主管部門評定的級別不能高于c級或d級。

各縣級質監部門要認真組織開展落實企業主體責任活動的宣傳發動，在6月底前對鄉鎮和開發區特種設備安全協管員組織一次培訓，講解如何應用《特種設備評分標準》對特種設備使用單位進行評級。重點解決因協管員對特種設備業務不熟（尤其是壓力容器等特種設備的梳理分清等）而導致對《特種設備評分標準》漏評的問題。

級別評定工作按省政府安委會的要求，原則上由各縣（市、區）政府具體組織實施，采取“企業自查自評，鄉鎮政府（街道辦事處）初審分類，縣級主管部

第四篇：落實食品安全履責報告樣本

2011年***企業落實食品安全履責報告

一、企業概況

二、企業學習貫徹《食品安全法》及其實施條例、國家質檢總局[2010]第119號公告等法律法規情況。

三、企業原料進廠把關、生產過程控制、產品出廠檢驗、問題產品召回等各項食品質量安全保證制度、體系的建立和執行情況。

公司在食品生產經營過程中，要求對原料驗收、生產過程安全管理、產品運輸銷售等全過程實施管理控制，建立原料（包括添加劑）進貨查驗記錄、生產過程控制記錄和成品出廠檢驗記錄等項目，制定完善的食品安全管理制度，嚴格落實企業的主體責任，保證產品質量安全。

主要在以下方面開展落實企業質量安全主體責任的工作：

1、保持資質一致性

保證企業營業執照、食品生產許可證有效、一致； 保證企業實際生產食品的場所、生產食品的范圍等與許可證書內容一致。

2、建立原輔材料（食品添加劑）進貨臺帳和進貨查驗制度 1）、供應商臺賬

建立合格供方臺帳，明確記錄供方名稱、供貨名稱、許

可證編號、聯系信息等內容，并定期更新相關的資質證明材料及信息，及時取消資質不符合的供應商。

2）、查驗供應商資質證明營業執照、生產許可證、衛生許可證等。

3）、原材料進貨臺帳

記錄每批采購的原輔料供貨者的名稱、聯系方式、進貨名稱、數量、日期等內容，保證進貨的可追溯性。4）、原材料進貨臺帳

記錄每批采購的原輔料供貨者的名稱、聯系方式、進貨名稱、數量、日期等內容，保證進貨的可追溯性。5）、原輔材料倉庫管理記錄

記錄各種購進原輔料的貯存、保管、領用出庫等情況，確保原輔料的儲存安全。

3、建立并落實生產過程控制制度 ①記錄生產車間或場地清潔衛生情況；

②按生產工藝的要求，防止人流、物流交叉污染，防止原料、半成品、成品交叉污染；

③做好產品投料記錄，包括名稱、使用數量等； ④做好生產設備、設施維護保養和清洗消毒記錄； ⑤做好其他關鍵質量控制點的質量控制記錄等。

4、建立并落實產品出廠檢驗制度

①做好出廠產品的原始檢驗數據和檢驗報告記錄，包括檢查

產品的名稱、規格、數量、生產日期、生產批號、執行標準、檢驗結論、化驗員、檢驗合格證號或檢驗報告編號、檢驗時間等內容；

②配備必備的檢驗設備，計量器具及時依法檢定合格或者校準，相關輔助設備及化學試劑應完好齊備并在有效使用期內；

③檢驗項目應與食品安全標準規定的項目一致；

④對企業自身不能檢驗的項目委托其他有資質的檢驗機構實施檢驗，并簽訂委托檢驗合同。

5、建立并落實不合格品管理制度

①做好對采購的不合格食品原料、食品添加劑、食品相關產品的處理記錄；

②做好不合格產品的處理記錄。

6、規范管理產品標識標準內容

按照GB2760《食品添加劑使用標準》和GB7718《預包裝食品標簽通則》 嚴格審核標簽內容，保證符合國家規定。

7、建立產品銷售臺帳

公司對銷售的產品建立銷售臺帳，重點記錄銷售每批產品的產品名稱、數量、生產日期、生產批號、購貨者名稱及聯系方式、銷售日期、檢驗合格證號等內容，保證公司對產品銷售的全面管理。

8、嚴格執行食品安全標準

公司嚴格執行有關食品安全標準，使用的企業標準及時依法備案。定期收集、記錄新發布的國家食品安全標準，參加相關培訓，做好執行工作。

9、建立不安全產品召回制度

公司建立并落實了安全食品召回制度，記錄對不安全食品自主召回、被責令召回的執行情況，包括：企業通知召回的情況；實際召回的情況；對召回產品采取補救、無害化處理或銷毀的情況，整改措施的落實情況；并向當地政府和縣級以上監管部門報告召回及處理情況。

10、建立從業人員健康檔案

公司建立了從業人員健康檔案，開展食品質量安全知識培訓并做好記錄，按照《食品安全法》的要求，每年參加健康查體。

11、建立產品投訴管理制度

公司建立了消費者投訴受理制度，做好對消費者投訴的受理記錄，包括投訴者姓名、聯系方式、投訴的食品名稱、數量、生產日期或生產批號、投訴質量問題、企業采取的處理措施、處理結果等。

12、制定食品安全事故應急預案

四、自身存在問題。但在生產過程中仍存有一些不符合規定的現象，存在一些問題主要有一下幾個方面：

五、監管部門發現和查處的涉及食品質量安全問題和違法違

規行為的整改情況。（如沒有，可以不匯報）

六、企業在履行主體責任，落實各項制度中存在的問題以及改進和提高食品質量安全管理的具體措施和打算。

***有限公司

年 月

日

第五篇：醫院落實全面從嚴治黨主體責任履責情況匯報 - 副本

醫院

落實全面從嚴治黨主體責任履責情況匯報

根據 縣委辦公室《關于組織開展落實全面從嚴治黨主體責任履責談話的通知》（辦發電?2018?080號）和 衛計局黨委《關于關于組織開展落實全面從嚴治黨主體責任履責談話的通知》（黨字?2018?13號）等文件精神，現就我站落實全面從嚴治黨主體責任履責情況匯報如下：

一、履行組織領導之責，推進全面從嚴治黨工作情況

1、我站每月定期召開黨支部會議、黨員大會，積極開展好“主題黨日+”活動，根據本單位實際情況，每季度至少上一次黨課，專題研究本單位推進全面從嚴治黨工作。

2、年初工作計劃中，對本黨風廉政建設重點任務及時做了部署安排，逐級分解細化任務，明確責任分工，定期聽取匯報，調度進展情況，推進任務落實。

3、履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人職責，認真落實基層黨建任務，破解黨建工作重點難點問題，主動督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”。

4、未制定領導班子，第一責任人，班子其他成員，科室負責人履行黨風廉政建設責任制“四個責任清單”，下一步將及時整改。

二、履行選人用人之責，防止干部工作中的不正之風和腐敗問題情況

1、單位選拔任用干部嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定。

2、我站已于2017年8月28日完成了本次換屆選舉工作，選舉過程中，換屆工作紀律良好，無換屆中拉票賄選、干擾破壞選舉等問題。

三、履行正風肅紀之責，持續推動中央八項規定精神落實情況

1、帶頭落實領導干部定期接訪和信訪包案制度，解決群眾反映問題情況。

2、帶頭貫徹執行中央八項規定精神，嚴格執行厲行節約、反對浪費等作風建設制度規定，帶頭加強對公務用車、辦公用房、公務接待等規定執行情況的監督檢查。

3、看緊年節假日等重要時間節點，嚴格落實節假日期間行政值班制度。

四、履行源頭預防之責，強化權力運行制約和監督情況

1、定期組織黨員干部學習貫徹黨的十九大精神和《監察法》等黨規黨紀、法律法規，帶頭開展黨風廉政建設專題學習。

2、根據衛計局要求，扎實推進行政審批制度改革，對權力相對集中、資金流動量大、容易產生權力尋租、群眾反映較多的科室及容易發生問題的領域，思想上警示教育，源頭上監督制約，行動上批評指正，防范于未然。

五、履行領導支持之責，推動執紀執法機關查處違紀違法問題情況

1、遇到問題，及時向局黨委報告有關事項，主動接受監督。

2、遇到問題案件，一方面研究協調解，另一方面配合查處本單位違紀違法問題。

六、履行表率示范之責，遵守黨的紀律情況

1、帶頭遵守廉潔紀律有關規定，遵守黨的紀律規矩，執行個人有關事項報告制度，及時報告有關重大事項情況。

2、加強對親屬和身邊工作人員教育、監督和管理，尤其做好醫務人員“九不準”和“七必須”工作，示范帶動全體黨員干部遵規守紀，不越底線。

七、下一步工作思路

下一步，我們將把落實全面從嚴治黨主體責任擺在更加重要的位置，將結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，敢抓敢管，嚴抓嚴管，不斷提高管黨治黨工作水平。

一是全面落實管黨治黨責任。清單定責，構建完整的責任鏈條，推行“清單定責”管理機制，做到任務項目化、項目責任化、責任目標化。定點督責，落實領導班子“一崗雙責，黨政同責”機制，定期匯報分管領域和聯系點從嚴治黨情況，實現全方位、全過程監督和指導。健全完善縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系。推動黨支部建設，發揮好核心堡壘作用。

二是全面加強干部隊伍建設。把好干部“二十字”標準落到實處，按照十九大精神要求，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。強化思想引領，狠抓黨性黨風黨紀教育，加強日常管理和對權力運行的制約監督，把權力關進制度的籠子里。

三是全面優化政治生態環境。持續推進作風建設，持續強化黨內監督，持續開展執紀問責，久久為功。深入貫徹《準則》《條例》，使管黨治黨真正嚴起來、緊起來、硬起來。堅持把紀律和規矩挺在前面，讓利劍高懸、震懾常在，馳而 不息反“四風”、改作風、治歪風，持之以恒正黨風、促政風、優行風。積極推進黨風廉政建設，積極構建教育、制度、監督并重的懲防體系，切實維護好風清氣正的政治生態環境。

四是積極加強整改工作。制定領導班子，第一責任人，班子其他成員，科室負責人履行黨風廉政建設責任制“四個責任清單”，嚴格落實“四個親自”要求。

2018年6月4日