第一篇：牛根生：“宋江”式管理的得與失

牛根生：“宋江”式管理的得與失

牛根生是罕見的“宋江式”企業家。宋江仗義疏財出乎天性，是一般人勉為其難、做作大方難以企及的，所以他深得弟兄們的擁戴，成為梁山事業的核心。牛根生以“財聚人散、財散人聚”為座右銘，在伊利時曾經用公司給他買桑塔納的18萬元買了4部車讓員工上下班用，曾經把自己的108萬元年薪分給眾人，這讓他在1999年初創辦蒙牛時得到了許多人的幫助，蒙牛如火箭般騰飛，2005年便奪得全國液態奶冠軍。

宋江本人本事確實一般，雖愛習槍棒，還收過毛頭星孔明、獨火星孔亮為徒，估計也如打虎將李忠曾當過九紋龍史進的師父一樣，教些入門級的招式而已，且宋江智謀平庸，遇見危機，連那點功夫也用不上，只知逃命或求饒，而他屢次化險為夷，都多虧了他有著“及時雨”的盛名。牛根生也多次絕處逢生，所謂“小勝憑智、大勝靠德”，運氣中自有必然。

然而，2008年9月爆發的“三鹿奶粉事件”，卻讓牛根生的聲名幾乎毀于一旦，并拖累蒙牛的前景也烏云密布，直到2009年7月被中糧集團“招安”，蒙牛才撥云見日，而牛根生卻仍未走出陰影。人的道德標簽是最難撕去的，如果說牛根生以前是蒙牛的“加分項”，現在則變成了“減分項”。

企業家是品牌的最佳代言人。最優秀的企業不僅擁有一個品牌，而且往往擁有一位代表這個品牌的企業家。微軟與比爾。蓋茨，蘋果公司與史蒂夫。喬布斯，星巴克與霍華德。舒爾茨，他們成為品牌的形象和聲音，給企業帶來巨大的、無形的公關效應。格力與董明珠，海爾與張瑞敏，聯想與柳傳志，萬科與王石，華為與任正非，這些組合都是膾炙人口的，人格魅力豐富了人們對品牌的印象，增強了消費者對企業和產品的信賴感。當然，如果品牌名字與創始人的名字一樣，如戴爾與邁克爾。戴爾，那么這位企業家更要對品牌的成敗負完全責任了。絕妙的是，牛根生的名字與蒙牛的品牌名如天作之合，其忠厚的外表也讓人與牛的品質產生關聯，許多人昵稱之為“老牛”，一份親近感油然而生，那么消費者對蒙牛的牛奶還會產生排斥嗎？

老牛比當今大多數CEO都更懂得如何進行個人公關。他喜歡哲學，善于總結，常常汲取古今中外的格言、警句，加以提煉，變成有自己特色的語言進行傳播，比如，“城市多喝一杯奶，農村致富一家人。”“一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。”“只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是‘大智慧’。”“如果沒有質量，一切都是負數：生產等于負數，營銷等于負數，廣告與品牌等于負數，收入與聲譽等于負數。”“一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。”“老牛語錄”話講得白，理說得透，有著天然的感染力，給牛根生的口才錦上添花，老牛不僅成為記者追捧的采訪對象，還登上中央電視臺談笑風生，甚至發文章、寫博客，贏得大批擁躉。老牛的表現為蒙牛品牌像釘子一樣打入消費者大腦發揮了錘子的作用，可以說是蒙牛戰略運作的一部分。“競爭對手”則缺乏這樣長袖善舞的代言人，只能暗懷嫉妒了。

可惜，“過去信之愈深，今天責之愈切”，老牛的種種“表演”都被三聚氰胺檢驗出了誠信不足的品色。2008年9月16日中央電視臺《新聞聯播》公布了22家生產含有三聚氰胺的嬰幼兒奶粉的企業名單，老牛第二天就在其新浪博客發表了一篇內部講話《在責任面前，我們唯一的選擇就是負起完全的責任》，其中說：“盡管奶粉在蒙牛產品中所占的份額不足

1%，其中不合格嬰幼兒奶粉所占的比重更是小而又小，但我們絕對不能容忍這種行為??對于那3個批次的問題奶粉，我們要干凈迅速地全部召回。”如此腳疼醫腳、扭捏寡斷，真不知道老牛的“大智慧”哪里去了。結果，9月19日國家質檢總局又公布了全國液態奶三聚氰胺專項檢查結果，蒙牛液態奶同樣榜上有名。自此，老牛啞然失語，其博客從2008年9月17日之后至今再無更新。牛根生一下子被許多人視為道德虛偽的典型，相比之下，中國奶粉業巨頭伊利受到的關注、責罵竟少得多。伊利少帥潘剛的一向低調，使他沒有成為眾矢之的，伊利少了蒙牛那樣品牌代言人的麻煩，在2009年恢復得比蒙牛快得多。

老牛儼然成為蒙牛的道德包袱。牛根生曾說“別人從零起步，而我從負數起步”。老牛對他已經又變成“負數”覺悟得比較晚，在2008年11月竟然拋出“萬言書”，一方面想表白自己“不知情”，三聚氰胺為不法分子在奶源環節添加，以此為乳品企業“雪冤”；一方面對他向柳傳志等落淚乞援、換回質押在摩根士丹利的股權，使“民族品牌”免于外資惡意收購危機頗有炫耀心理。沒想到“萬言書”在網上引來一片“倒牛”之聲，網友紛紛責罵老牛是“鱷魚的眼淚”，是拿“民族牌”當幌子，甚至以蒙牛當初為取得境外投資而在開曼群島注冊控股公司為據，說蒙牛不是民族企業。幸好老牛“全家四口人，沒有一個是持有外國卡的”，一些消費者憑樸素的情感堅決支持蒙牛，同時雀巢、卡夫等國外乳品品牌也被查出問題了，中國民眾的“崇洋”情緒消減，對國內產品的認識趨于理性、包容，蒙牛在市場上逐漸復蘇。

其實，危機往往是最佳的公關機會，危機讓企業吸引了平時得不到的更多關注，若是企業處理得好，危機反而能夠讓企業獲得更高的贊譽，樹立更好的形象。其實，就是三鹿也并非必死不可。根據庭審調查，張玉軍等犯罪分子是從2007年7月開始配制“蛋白粉”銷售給奶站，耿金平等人自2007年10月開始購買含有三聚氰胺的“蛋白粉”添加到原奶中銷售給三鹿（正應了老牛“萬言書”中所說不法分子添加三聚氰胺“大約是從去年第四季度開始的”），三鹿從2007年12月開始陸續收到消費者投訴，于2008年5月20日成立了技術公關小組進行排查，到8月1日才由河北省出入境檢驗檢疫局檢驗檢疫技術中心檢測確認其奶粉樣品中含有三聚氰胺，當天下午三鹿董事長田文華就緊急召開集團經營班子擴大會議，討論如何處理一直到次日凌晨4點。

如果此時三鹿向外界公布信息，將產品召回，承擔對受害者的賠償責任，配合公安機關查捕罪犯，盡管一時會遭受沉重損失，甚至十幾億資產賠個精光加上巨額負債，卻可以樹立一個“大品牌承擔大責任”的典范，無形資產會更高，未來的市場份額也會更大。然而，三鹿卻做出決定“嚴格保密”，同時以返貨形式換回市場上含有三聚氰胺的嬰幼兒奶粉，直至9月份“腎結石”事件為全國關注，國務院于9月11日成立“腎結石奶粉事件”聯合調查組，三鹿才被勒令停止生產、銷

售活動。最后法庭就是以三鹿2008年8月2日到9月12日的產銷量為依據，以生產、銷售偽劣產品罪判決田文華無期徒刑。據悉，田文華一直是一個注重產品質量的人，她從1968年開始從事奶業工作，經過40年奮斗把一個村辦小廠打造成銷售額過百億元的中國奶粉業老大，卻因在危機中懷有僥幸心理，致使無形資產高達幾十億元的三鹿猝然倒塌。

老牛說得對：“寧可為真話負罪，絕不為假話開脫。”誠實是上策，美國的一項調查表明，95%的被調查者認為企業在處理危機時說謊比危機本身更令人氣憤，如果企業提供真實的信息并采取有效的措施，消費者反而更尊敬它。所以營銷中有一個“坦誠法則”：承認消極的，消費者會還你一個積極的。當一個企業向消費者承認自己的缺陷時，消費者往往會情不自禁地打開心扉，給予企業積極的響應。反之，當事者自作聰明的公關表現只會令人生厭。老牛可能會感慨為什么那么多人喜歡“落井下石”而不念及蒙牛的貢獻，事實上，他更應該反思，他真的說到做到、沒有“忽悠”消費者嗎？

顯然不是。2009年2月爆出的特侖蘇OMP事件，就表明蒙牛一直沒有學會坦誠。之前方舟子撰文認為OMP（牛奶造骨蛋白）即IGF-1（類胰島素樣生長因子），過量服用可致癌，廣東奶協也早在2007年向上級反映過這一問題。然而，蒙牛動用多種手段壓制、封鎖、刪除網站上的有關文章，直至2009年2月2日國家質檢總局發出公函禁止蒙牛在牛奶中添加OMP，蒙牛才于2月14日召開新聞發布會，承認OMP即日本的MBP（牛奶堿性蛋白），與IGF-1并不是同一種東西，特侖蘇產品中的IGF-1含量跟普遍牛奶一樣多，對消費者不存在損害。既然如此，蒙牛為什么不早點站出來澄清呢？

原來蒙牛一直鼓吹OMP是“自主研發”的，謊言一旦出籠，就要編織更多的謊言，結果即使蒙牛迫于形勢說出了“真相”，卻仍然難以補上漏洞。一時間流言四起，不僅特侖蘇品牌受到打擊，牛根生也受到進一步質疑，盡管在此次事件中老牛學精了，根本沒有露面，而是由總裁楊文俊出頭，可牛根生作為蒙牛的標志性人物，仍然逃不脫人們的拷問。老牛當初決定對OMP進行虛假宣傳時，何嘗不是懷有僥幸心理？勿以惡小而為之，勿以僥幸棄誠信，這才是長久制勝之道。在三聚氰胺事發初期，老牛信誓旦旦：“我們寧可轟轟烈烈地死掉，也不能猥猥瑣瑣地活著。如果因為負大責任而死掉，死而無憾！至少，負責任死了比不負責任死了光榮得多。這就是我們的?終極思考?……最后，我在這里鄭重宣布：如果這件事情處理得不好，我這個董事長將引咎辭職。”老牛這次把自己也給套進去了，決心不可謂不大，卻不見辭職之舉，以至有人說牛根生已成為“蒙牛的三聚氰胺”。也許是認識到自己的出現對蒙牛不利，老牛銷聲匿跡了大半年，直到2009年7月7日與寧高寧共同宣布中糧集團入股蒙牛，才樂呵呵地重新出現在公眾面前。此時人們關注的重點已經不在牛根生身上了。

蒙牛開始了新的旅程，從民營企業變身為一家“準國有企業”。至此，老牛，也該向蒙牛說再見了！

事實上，老牛個人仍然未能擺脫道德困境。人們可以忘記一個企業犯的錯誤，如肯德基“蘇丹紅事件”、雀巢奶粉碘超標事件，隨著時間流逝都已被人遺忘，三聚氰胺事件對中國乳業的影響也會漸漸無人提起，但人們卻不會輕易原諒一個具體的人對自己的欺騙，有些恨甚至會記一輩子。老牛成為三聚氰胺事件中比田文華更令人注目的人物，因此，老牛退出蒙牛對蒙牛的發展有好處，也是對他人格的“終極”考驗—那個“裸捐”的承諾，會不會是一個最大的謊言？

只要這件事是真的，老牛仍然是中國當代最杰出的企業家：2005年1月，牛根生設立老牛專項基金，正式宣布將自己和家人持有的蒙牛約10%的股份全部捐出。

美國鋼鐵大王安德魯。卡內基在《財富的福音》中說：“最優秀的頭腦清楚地認識到，處理勤勉而來的剩余財富的最佳方式莫過于常年將之用于公益事業。”“我們最好記住：花錢與賺錢一樣需要高超的才能；唯有運用得當，財富才能真正對社會有益。此外，客觀地說，不得已而為之的行為不會得到人們的贊美，死后才把財富留給社會也不會得到社會的感謝。”卡內基生前散財3.5億多美元，去世時遺產僅剩下3000萬美元，其慈善思想影響了美國一代又一代企業家，蓋茨就以卡內基的警句“擁巨富而死者恥辱”自勉，“股神”沃倫。巴菲特則在2006年宣布將其85%的個人財產捐給蓋茨基金會，委托后者用于公益事業。

相比之下，老牛決定“前無古人”地捐出蒙牛股份時才47歲，被譽為“全球捐股第一人”。那些視老牛為眼中釘的人，誰能在有生之年做到如此徹底地散盡家財？

但事情還不能過早定論。老牛的股份是逐步捐出的。老牛基金在中糧集團入主時將其所持蒙牛乳業3.48%的股份出售，套現9.55億港幣，作為公益慈善事業投資的本錢，牛根生還持有蒙牛3.96%的股份，這剩余部分什么時候捐出？老牛專項基金又將如何花錢？當初老牛設立基金的一個目的是“建立一種制度和運行機制，讓蒙牛能獲得百年發展”，現在蒙牛已經不需要這種機制了，這正是老牛基金出售蒙牛股份的一個重要原因，那么牛根生會不會改變初衷，將剩余股份保留私用？

老牛會誠實地給世人一個圓滿的答案？

蒙牛三聚氰胺事件時間表

從2008年9月11日三鹿三聚氰胺事件爆發，牛根生意識到奶農賣給三鹿的“毒奶”同樣有可能混入蒙牛的奶源。

9月16日，中央電視臺《新聞聯播》曝光22家企業的奶粉中查出三聚氰胺，蒙牛名列其中。幾分鐘后，蒙牛總經理楊文俊趕往呼和浩特市政府，政府要求蒙牛積極承擔責任。

晚上12點，楊文俊趕回蒙牛總部開會。牛根生在會上將此事“對蒙牛的傷害”提升至“生死”高度，說：“寧可轟轟烈烈地死掉，也不能猥猥瑣瑣地活著。”

9月17日凌晨4點，內部會議結束。兩個小時后，蒙牛董事會召開電話會議，牛根生、楊文俊以及焦震（鼎暉合伙人）等資本方代表最終表決同意，為了不讓股價暴跌，蒙牛股票暫時停牌。9月17日，蒙牛各家工廠前的奶罐車分別排起了幾百米的長龍，由于只有幾臺三聚氰胺檢測儀器可用，近三分之二的奶還沒有等到檢測便已升溫、變質。廠門口只見收奶車，不見發貨車。全國大部分超市已將蒙牛奶粉產品全部下架，所有的營銷人員都忙于退換貨。

17日下午，蒙牛3萬員工及各地經銷商信息通報會上，牛根生發表演講，標題是《在責任面前，我們唯一的選擇就是負起完全的責任》。晚上10點52分32秒，這篇演講稿出現在牛根生的博客中。截至26日，這篇博文的點擊率高達188萬人次，回復多達3萬個，其中大多數帖子是對牛根生和蒙牛表示質疑或者痛罵。

9月18日，中央電視臺《新聞聯播》再次通報，國家質檢總局抽檢蒙牛液態奶產品121個批次，11個批次檢出三聚氰胺，檢出值為每公斤0.8~7毫克。

9月19日，蒙牛的銷量墜入低谷，當天近一半的超市將蒙牛所有的液態奶下架，掀起了液態奶退換貨高潮，部分區域當天的銷量僅為平時的2%.9月23日，蒙牛乳業的股票在港交所復牌當天暴跌60.25%，一舉創下當天港股最大成交額、最大跌幅、最大百分比跌幅三項“跳水紀錄”。瑞信表示，三聚氰胺事件將讓蒙牛奶類產品的銷量急速下跌到兩年前的水平，估計蒙牛的直接損失高達17.4億元。隨后，蒙牛對媒體表示，瑞信的表態是不負責任的。

10月初，在一次柳傳志、傅成玉、田溯寧、馬云、郭廣昌、俞敏洪等諸多知名企業家參與的聚會上，牛根生備受質疑：蒙牛到底事先知不知道有三聚氰胺這回事？蒙牛的員工是否也喝“染毒”的牛奶？牛根生說，蒙牛正在遭受前所未有的危機，在遭受牛奶下架、股價暴跌的連續打擊之后，陷入現金流危機的蒙牛有可能被外資惡意收購。說到動情之處，牛根生哭了。柳傳志當場表示愿意助蒙牛一臂之力。

10月18日，牛根生寫了一封長達一萬多字的《中國乳業的罪罰治救—致中國企業家俱樂部理事及長江商學院同學的一封信》，在信中說：“寧肯把蒙牛白送兄弟們也不愿賣給外國人。”隨后這封信被迅速地發到當時參與聚會的一些企業家的郵箱里。牛根生在這封信中對三聚氰胺事件的來龍去脈和蒙牛的補救措施做了詳細的說明。

11月4日，蒙牛乳業發言人趙遠花發表聲明稱：“老牛基金會通過從聯想控股等機構得到類似抵押貸款的方式，解除了與摩根士丹利的抵押貸款。”他強調，與各知名企業的資金往來都是通過“老牛投資”進行的，與上市公司無關。

12月7日，在“2008中國企業領袖年會”上，牛根生解釋稱，所謂“萬言書”中所說的股權事件只是老牛基金出現了問題，有3%~4%的蒙牛股權質押在外國銀行，因為想做慈善事業，每年花幾千萬元，錢不夠用了。而蒙牛本身沒有出現財務問題，蒙牛賬上還有將近20億元現金。

作者：侯夫

第二篇：牛根生經典語錄

牛根生經典語錄

牛根生經典語錄1

1、不要小看我們小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！上海有一千多萬人，上海的企業只要占領上海，就能做中國的老大老二；北京也有一千多萬人，北京的企業只要占領北京，也能做個全國前幾名；而我們呼和浩特才一百多萬人，只有像鄂爾多斯廣告語所說的那樣——“溫暖全世界”，才能在全國排上座次。

2、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

3、一個人要懂點哲學，從無到有，再從有到無——任何人都少不了走這一步，包括歷史上的能人在內。在有生之年就看到自己從有到無，我看我比許多人幸運。

4、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

5、“散”的甜頭，“散”完之后才知道。人們不敢散財，是因為害怕散出之后就再也回不來了。其實，“大有”和“大無”是相通的。

6、別人從零起步，而我是從負數起步。

7、小勝憑智，大勝靠德。

8、我的父親養牛送奶38年，我是子承父業；我的母親給了我教育，她囑咐我的兩句話讓我終生難忘，一句是‘要想知道，打個顛倒’，另一句是‘吃虧是福，占便宜是禍’。

9、誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

10、我作為做企業的人，一方面信奉馬克思主義，另一方面也結合一部分凱恩斯觀點，讓我的員工盡快變成中產階級。凱恩斯比馬克思生活的時代晚，因此凱恩斯觀念應該可以對馬克思主義形成一定的補充。

11、回顧這些年我們的發展，有許多事，專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！可謂是“有膽有識”。最近我到北京把膽切除了——佯說去蒙古了，不是撒謊，是怕影響大家……這個膽結石做了以后，基本就沒“膽”了，也沒“石”（識）了…

12、人是生產力首要的能動的因素，工具是生產力發展水平的標志，兩者的結合體就是我所謂“帶工具的人”。所帶工具可以是自創的，也可以是“拿來”的；可以是有形的，也可以是無形的；可以是務實的，也可以是務虛的；可以是反應堆，也可以是催化劑。總之，我們要的是“帶工具的人”。

13、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

14、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。如果論這三種力的關系，誰都可以統御誰，只是條件不同，三種力的地位也不同：蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。這就是“三力法則”。

15、一個做鞋的人，為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。當他“為別人負責”的時候，他的服務對象是泛指的，不特定的，模糊的，由于他的服務對象的模糊性，他在工作中的動機就不是強烈的，感情就不是具體的，思維就不是深刻的，責任意識就是松懈的。當他“為自己負責”的時候，他的服務對象就是活生生的自己：做不好就沒人買，砸了牌子就賣不上好價錢，丟了工作就無以養活一家老小——這時候，他的動機足夠強烈，他的智慧強力發揮，他的責任意識是緊繃的。所以，首先“為自己負責”，然后才能“為別人負責”。

16、我自己體會，人類社會的基本準則，就是“交換”。只有誠心，才能換來誠信。誠信既是世界觀，也是方法論，“大誠信”其實就是“大智慧”。當今社會最大的學問，就是按市場規律辦事；而按市場規律辦事的最大學問，就是“對別人有利的，才是對自己有利的”。

17、我自己體會，人類社會的基本準則，就是“交換”。只有誠心，才能換來誠信。誠信既是世界觀，也是方法論，“大誠信”其實就是“大智慧”。當今社會最大的學問，就是按市場規律辦事；而按市場規律辦事的最大學問，就是“對別人有利的，才是對自己有利的”。

18、從更廣大的意義上來講，在企業競爭中，保護與自我品牌形象相關系數高的競爭對手的品牌形象，是一種更高的策略，是另一種“為自己負責”。因為競爭當中有聯合（潛在的聯合，或者顯在的聯合），對手和盟友是可以相互轉化的……我們內蒙古乳制品企業應該覺悟到，每個企業除了擁有自己的張三牌，李四牌，還擁有一個共同的品牌：內蒙古牌，呼市牌。這個大牌子閃光，我們每個企業頭上都有“光環效應”；這個大牌子受了污染，我們每個企業的頭上都會“佛頭著糞”。在區內，蒙牛的牌子怎么被人砸都可以；但在區外，如果還要砸，那么砸的恐怕就不僅僅只是蒙牛的牌子了。

19、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

20、物競天擇，適者生存。我常想，如果缺乏參照物，缺乏警覺性，可能對市場的敏感度也差，反而散了……蒙牛超不超伊利已經不那么重要了，因為我們與伊利同屬于草原品牌、內蒙古品牌。今后比較大的可能是，有時伊利超過蒙牛，有時蒙牛超過伊利。哪一方長期做第一，也不一定是好事。

21、差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。

22、看別人不順眼，是自己修養不夠。

23、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。一個人做了十件事，取得了100％的成果，而另一個人做了一件事，就取得了90％的成果，那么這個做事少的人就是聰明人。因為那個做十件事的人，用九件事只爭取到10％的成果，那是不行的。”

24、發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

25、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

26、一個企業的成敗往往就在一點兩點上。每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。敢于跟自己較勁的，在歐洲是德國人，在亞洲是日本人，在中國，蒙牛人首當其沖。

27、做人要講“為人之道”，做企業要講“經營之道”。同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。企業文化就像人的基因，無時不在，無處不在，一臺機器、一筆資金、一車原料，從進廠那天起，就被植入了這個企業的基因，它們按照什么邏輯運轉，要看這個企業的文化。

28、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，沒作選擇的時候，此也有、彼也有，然而此也混沌、彼也混沌，分不出個主賓來；一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。所以，若論企業文化從哪里來？“結晶式”也好，“播種式”也好，歸根到底，企業文化首先是一種選擇，然后是一種整合。

29、同樣的核子反應，有人用它來作惡，有人用它來行善。科技影響著資源的使用效率，文化決定著資源的使用方向。如果說科學技術是第一生產力，那么，我們是否可以說“文化是第二生產力”呢？

30、鄧小平說：“科學技術是第一生產力。”借用這一思路，我們可以說：“文化是第二生產力。”

牛根生經典語錄2

1．可以越級關懷，但不可以越級管理。

2．在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。

3．房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

4．這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。

5．只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

6．銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。

7．噸位決定座位。

8．用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

9．觀念、思維方式的，遠比技術、軟件和速度的更重要。

10．鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉親盼稅收

11. 財散人聚、財聚人散。——牛根生

12.你有幾斤幾兩只有上市后才知道。——牛根生

13.可以越級關懷，但不可以越級管理。——牛根生

14.小勝憑智，大勝靠德。——牛根生

15. 想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。——牛根生

16. 發射自己的光，但不要吹滅別人的燈。——牛根生

17.先做人，后做事。——牛根生

18. 聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。——牛根生

19. 這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。有心人擅長“三大做”：做事，做勢，做市。——牛根生

20. 思路決定出路，布局決定結局。——牛根生

21. 成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。——牛根生

22. 好心態才有好狀態。——牛根生

23. 不問我的一雙手能干多少事，惟問移泰山需要多少雙手；不問我的一口鍋能煮多少斤米，惟問勞千軍需要多少口鍋；不問我的一盞燈能照多少里路，惟問亮天下需要多少盞燈。——牛根生

24. 不管螺絲是怎么設計的，正向擰不開的時候，反向必定擰的開。——牛根生

25. 人非“生而知之”，那么，一定是“學而知之”、“思而知之”、“行而知之”。——牛根生

26. 這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。——牛根生

27. 這個世界凡是高端深奧的東西，沒有一個不藏在深處、細處、隱秘處。——牛根生

28. 一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。——牛根生

29. 野蠻社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇用體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。——牛根生

30. 企業總要找馬騎，企業跑在平路上的時候，找到的可能是銀行的資金，它是一匹比較溫順的馬；可是當你跑在山路上的時候，找到的可能就是風險投資，它是一匹烈馬，烈馬的特點是——你行的時候，你指揮它，你不行的時候，它指揮你。——牛根生

31. 如果缺乏必要的競爭壁壘，“先驅”變“先烈”也是極有可能的事情。——牛根生

32. 有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。——牛根生

33. 一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。——牛根生

34．人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

35.人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

36．一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

37．別人從零起步，而我從負數起步。

38．聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

39．善待每一頭牛，因為他們都是母親。

40．世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為

41．會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

42．你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

43．不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！

44．一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

45．潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

46．誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

47．專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！

48．最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

49．世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭

50．蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。

51．為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

52．只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧。

53．對別人有利的，才是對自己有利的。

54．我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

55．差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。

56．老老實實做事，本本分分做人。

57．直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。

58．好人可以用，壞人也可以用。

59．三人一條心，黃土變成金。

60．這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

61．“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

62．人人都是人才，就看放的是不是地方。

63．同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。

64．世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨

65．世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。

66．思路決定出路。

67．發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

68．每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

69．世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

70．人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

71．鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

72．不能預見明天，但可以把握今天。

73．不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

74．寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

75．有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

76．空隙在哪里，機會在哪里。

77．要么自我，要么被人，沒有第三條道路！

78．一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。

79．知道不等于得到。

80．每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的“視線”。

81．不修改目標，只修改手段。

82．優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。

83．開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

84．發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

85．財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

86．有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資

87．沒有質量，一切都是負數。

88．股東一分錢，掰成兩半花。

89．如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

90．太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

91．成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

92．磨練越大，福氣越大。

93．如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

94．走一百里路的人，把走了九十里當作一半。

95．領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。

96．脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

97．對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

98．自己不會練兵，永遠別想打仗。

99．能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。

100.小勝憑智，大勝靠德。——牛根生

牛根生經典語錄100句全篇結束，大家如果有更好的文學作品、文學經典等歡迎投稿！QQ群：158437830 （官方群）經典與你同在

1．可以越級關懷，但不可以越級管理。

2．在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。

3．房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

4．這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。

5．只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

6．銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。

7．噸位決定座位。

8．用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

9．觀念、思維方式的，遠比技術、軟件和速度的更重要。

10．鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉親盼稅收

11. 財散人聚、財聚人散。——牛根生

12.你有幾斤幾兩只有上市后才知道。——牛根生

13.可以越級關懷，但不可以越級管理。——牛根生

14.小勝憑智，大勝靠德。——牛根生

15. 想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。——牛根生

16. 發射自己的光，但不要吹滅別人的燈。——牛根生

17.先做人，后做事。——牛根生

18. 聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。——牛根生

19. 這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。有心人擅長“三大做”：做事，做勢，做市。——牛根生

20. 思路決定出路，布局決定結局。——牛根生

21. 成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。——牛根生

22. 好心態才有好狀態。——牛根生

23. 不問我的一雙手能干多少事，惟問移泰山需要多少雙手；不問我的一口鍋能煮多少斤米，惟問勞千軍需要多少口鍋；不問我的一盞燈能照多少里路，惟問亮天下需要多少盞燈。——牛根生

24. 不管螺絲是怎么設計的，正向擰不開的時候，反向必定擰的開。——牛根生

25. 人非“生而知之”，那么，一定是“學而知之”、“思而知之”、“行而知之”。——牛根生

26. 這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。——牛根生

27. 這個世界凡是高端深奧的東西，沒有一個不藏在深處、細處、隱秘處。——牛根生

28. 一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。——牛根生

29. 野蠻社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇用體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。——牛根生

30. 企業總要找馬騎，企業跑在平路上的時候，找到的可能是銀行的資金，它是一匹比較溫順的馬；可是當你跑在山路上的時候，找到的可能就是風險投資，它是一匹烈馬，烈馬的特點是——你行的時候，你指揮它，你不行的時候，它指揮你。——牛根生

31. 如果缺乏必要的競爭壁壘，“先驅”變“先烈”也是極有可能的事情。——牛根生

32. 有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。——牛根生

33. 一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。——牛根生

34．人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

35.人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

36．一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

牛根生經典語錄3

1、不要小看我們小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！上海有一千多萬人，上海的企業只要占領上海，就能做中國的老大老二；北京也有一千多萬人，北京的企業只要占領北京，也能做個全國前幾名；而我們呼和浩特才一百多萬人，只有像鄂爾多斯廣告語所說的那樣——“溫暖全世界”，才能在全國排上座次。

2、看別人不順眼，是自己修養不夠。

3、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

4、好心態才有好狀態。

5、幫助別人，但不傷害別人。

6、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

7、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

8、產品等于人品，質量就是生命。

9、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

10、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

11、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

12、老老實實做事，本本分分做人。

13、三人一條心，黃土變成金。

14、人人都是人才，就看放的是不是地方。

15、世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

16、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

17、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

18、不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

19、寧可為真話負罪，決不為假話開脫

20、空隙在哪里，機會在哪里。

21、一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。

22、知道不等于得到。

23、每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的“視線”。

24、優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。

25、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

26、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

27、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

28、如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

29、領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。

30、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

31、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

32、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

33、噸位決定座位。

34、樸素的傳播自己。

35、一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。

36、有人說我作秀，我說作一次秀容易，但要作無數次的秀、一輩子的秀是挺難的。

37、改變別人難上難，調整自己最簡單。

牛根生經典語錄4

世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。

蠻野社會，體力可以統御財力和智力;資本社會，財力可以雇傭體力和智力;信息社會，智力可以整合財力和體力。為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是大智慧。

對別人有利的，才是對自己有利的。我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。

老老實實做事，本本分分做人。

直接去舉一千斤的人，笨蛋;四兩撥千斤的人，聰明。好人可以用，壞人也可以用。三人一條心，黃土變成金。這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

有心人擅長三大做：做事，做勢，做市。

人人都是人才，就看放的是不是地方。同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同

世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。

世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜思路決定出路。發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚;不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

不能預見明天，但可以把握今天。不謀萬事，不足謀一事;不謀全局，不足謀一域。寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

有德有才，破格重用;有德無才，培養使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅決不用。

空隙在哪里，機會在哪里。要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路!一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。知道不等于得到。

每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的視線。

不修改目標，只修改手段。優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。有問題就拿差額工資，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資。沒有質量，一切都是負數。

股東一分錢，掰成兩半花。

如果你有行動力，你就會成功;如果你有創造力，你就會卓越;如果你有影響力，你就會有成就

太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

牛根生經典語錄5

1、從更廣大的意義上來講，在企業競爭中，保護與自我品牌形象相關系數高的競爭對手的品牌形象，是一種更高的策略，是另一種“為自己負責”。因為競爭當中有聯合(潛在的聯合，或者顯在的聯合)，對手和盟友是可以相互轉化的……

我們內蒙古乳制品企業應該覺悟到，每個企業除了擁有自己的.張三牌，李四牌，還擁有一個共同的品牌：內蒙古牌，呼市牌。這個大牌子閃光，我們每個企業頭上都有“光環效應”;這個大牌子受了污染，

我們每個企業的頭上都會“佛頭著糞”。在區內，蒙牛的牌子怎么被人砸都可以;但在區外，如果還要砸，那么砸的恐怕就不僅僅只是蒙牛的牌子了。

2、我自己體會，人類社會的基本準則，就是“交換”。只有誠心，才能換來誠信。誠信既是世界觀，也是方法論，“大誠信”其實就是“大智慧”。當今社會最大的學問，就是按市場規律辦事;而按市場規律辦事的最大學問，就是“對別人有利的，才是對自己有利的”。

3、“散”的甜頭，“散”完之后才知道。人們不敢散財，是因為害怕散出之后就再也回不來了。其實，“大有”和“大無”是相通的。

4、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。如果論這三種力的關系，誰都可以統御誰，只是條件不同，三種力的地位也不同：蠻野社會，體力可以統御財力和智力;資本社會，財力可以雇傭體力和智力;信息社會，智力可以整合財力和體力。這就是“三力法則”。

5、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

6、做人要講“為人之道”，做企業要講“經營之道”。同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。企業文化就像人的基因，無時不在，無處不在，一臺機器、一筆資金、一車原料，從進廠那天起，就被植入了這個企業的基因，它們按照什么邏輯運轉，要看這個企業的文化。

7、同樣的核子反應，有人用它來作惡，有人用它來行善。科技影響著資源的使用效率，文化決定著資源的使用方向。如果說科學技術是第一生產力，那么，我們是否可以說“文化是第二生產力”呢?

8、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，沒作選擇的時候，此也有、彼也有，然而此也混沌、彼也混沌，分不出個主賓來;一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。所以，若論企業文化從哪里來?“結晶式”也好，“播種式”也好，歸根到底，企業文化首先是一種選擇，然后是一種整合。

9、發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

10、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

11、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

12、鄧小平說：“科學技術是第一生產力。”借用這一思路，我們可以說：“文化是第二生產力。”

13、誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

14、看別人不順眼，是自己修養不夠。

15、回顧這些年我們的發展，有許多事，專家都說“不能”;但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”!可謂是“有膽有識”。最近我到北京把膽切除了——佯說去蒙古了，不是撒謊，是怕影響大家……這個膽結石做了以后，基本就沒“膽”了，也沒“石”(識)了…

16、一個企業的成敗往往就在一點兩點上。每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。敢于跟自己較勁的，在歐洲是德國人，在亞洲是日本人，在中國，蒙牛人首當其沖。

17、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

18、我自己體會，人類社會的基本準則，就是“交換”。只有誠心，才能換來誠信。誠信既是世界觀，也是方法論，“大誠信”其實就是“大智慧”。當今社會最大的學問，就是按市場規律辦事;而按市場規律辦事的最大學問，就是“對別人有利的，才是對自己有利的”。

19、別人從零起步，而我是從負數起步。

20、物競天擇，適者生存。我常想，如果缺乏參照物，缺乏警覺性，可能對市場的敏感度也差，反而散了……蒙牛超不超伊利已經不那么重要了，因為我們與伊利同屬于草原品牌、內蒙古品牌。今后比較大的可能是，有時伊利超過蒙牛，有時蒙牛超過伊利。哪一方長期做第一，也不一定是好事。

牛根生經典語錄6

1、我母親教我的兩句話讓我終生難忘：要想知道，打個顛倒；吃虧是福，占便宜是禍。

2、產品質量的好壞，就是人格品行的好壞。

3、善待每一頭牛，因為它們都是母親。

4、小勝憑智，大勝靠德。

5、先做人，后做事。

6、想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

7、發射自己的光，但不要吹滅別人的燈。

8、一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。

9、要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路！

10、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

11、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

12、有人說我作秀，我說作一次秀容易，但要作無數次的秀、一輩子的秀是挺難的。

13、經營中的98%是有關人性，只要換位思考，將對方關心的利益想清楚了，凡事就迎刃而解。

14、在經營理念上我們有四句話，經營的百分之九十八是人心；品牌的百分之九十八是文化；矛盾的百分之九十八來自誤會；資源的百分之九十八是靠整合。

15、營銷的98%是在家里完成的。

16、野蠻社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇用體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。

17、如果缺乏必要的競爭壁壘，“先驅”變“先烈”也是極有可能的事情。

18、品牌＝品質＋品位＋品行。

19、可以越級關懷，但不可以越級管理。

20、一切競爭從設計時開始。

21、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

22、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。有心人擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

23、思路決定出路，布局決定結局。

24、你有幾斤幾兩只有上市后才知道。

25、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

26、好心態才有好狀態。

27、不管螺絲是怎么設計的，正向擰不開的時候，反向必定擰的開。

28、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

29、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

30、人非“生而知之”，那么，一定是“學而知之”、“思而知之”、“行而知之”。

31、這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。

32、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

33、這個世界凡是高端深奧的東西，沒有一個不藏在深處、細處、隱秘處。

34、(辭去總裁只當董事長)我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題。

35、我的父親養牛送奶38年，我是子承父業；我的母親給了我教育，她囑咐我的兩句話讓我終生難忘，一句是‘要想知道，打個顛倒’，另一句是‘吃虧是福，占便宜是禍’。

36、不問我的一雙手能干多少事，惟問移泰山需要多少雙手；不問我的一口鍋能煮多少斤米，惟問勞千軍需要多少口鍋；不問我的一盞燈能照多少里路，惟問亮天下需要多少盞燈。

37、三合論：在合適的時間、合適的地點把合適的人放上去。衡量人才要堅持崗位標準，離開崗位去談抽象意義的人才沒有太大的實際意義。陳景潤是數學天才，但是在教師崗位上卻算不上好人才，所以崗位要與人匹配，千萬不能錯位，錯位之后成本太高。除了人崗匹配，態度問題也值得關注，如果你有智慧，請你拿出智慧，如果沒有智慧，請你流出汗水，如果沒有汗水，請你讓出崗位。

38、創業和守業不是前后關系，不是并列關系，而是包含與被包含的關系，創業是永恒的，守業是相對的；守業是創業的另一種表現形式，一切守業都是創業的子集。

39、把“創業”與“守業”視作兩個不同范疇的概念是有害的，它會使許多人誤解為，創業是需要“動”的，守業是需要“靜”的；創業是需要“激情”的，守業是需要“寂寞”的；創業是需要“擴張”的，守業是需要“內斂”的；創業是需要“大刀闊斧”的，守業是需要“平平淡淡”的……一句話，創業比守業離創造更近，守業比創業離激情更遠。

40、一個企業、一個組織、一個團隊，如果聚精會神只做一件事，做好的可能性就比較大；如果東也想做，西也想做，不能做到專一、專注、專心、專業，那么，到頭來，每個領域都可能只是個二流角色，弄不好還會淪入三流、末流。迄今為止，做企業成功的招數很多，但有一條肯定屢驗不爽：聚焦，聚焦，再聚焦！

41、企業總要找馬騎，企業跑在平路上的時候，找到的可能是銀行的資金，它是一匹比較溫順的馬；可是當你跑在山路上的時候，找到的可能就是風險投資，它是一匹烈馬，烈馬的特點是——你行的時候，你指揮它，你不行的時候，它指揮你。

42、當企業利潤低的話我們會不安，當企業利潤自然升高的時候，我們同樣也會不安，因為你經常拿走別人應得的利益，別人就會離你而去，他一走，你的生態圈就崩潰了，你的利益就不存在了。

43、股東投資求回報，銀行注入圖利息，員工參與為收入，合作伙伴需賺錢，父老鄉親盼稅收。只有消費者、股東、銀行、員工、社會、合作伙伴六者的‘均衡收益’，才是真正意義的‘可持續收益’；只有與最大多數人民大眾命運關聯的事業，才是真正‘可持續的事業’。”

44、企業如何做大？我們認為企業在四個方面必須有前瞻性，首先大遠見、大胸懷、大責任感、大產業鏈為其四大才可能做好。

45、企業家的社會責任既是必須的，也是個人的道德完善。財富向最能夠增值的地方流動，這是經濟學鐵的定律。一個企業家掌控的財富越多，說明社會對他的信任越大，與他相關的人也就越多，他的所作所為也就越舉足輕重……他是大家按市場法則共同“選舉”的委托人，不承擔社會責任行嗎？越是這樣的人，越需要進行個人道德完善，這一方面是讓更多的人從他釋放的能量中受益，另一方面這也是他贏得更大社會信任所需要支付的“成本”，也就是說，這是一個“社會公益”與“個人品牌”的共生過程。

46、我覺得自己沒缺過什么人才，我認為使用是對人才最大的培養。比如，你需要三個人做一件事，現在去勞動力市場找來三個人，就算都是矮子，里面也能選拔出一個將軍來。像米盧教練，他從不帶甲級隊，就帶乙級隊、丙級隊，把他們帶成乙級隊、甲級隊，這才是好教練！

牛根生經典語錄7

1、沒有質量，一切都是負數！

2、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

3、想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

4、這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。

5、可以越級關懷，但不可以越級管理。

6、寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

7、做正確的事，再把事情做正確。

8、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

9、動搖就是最大的失敗，你想失敗就動搖，動搖只有一種結果，那就是失敗，而如果不動搖，則有兩種結果，一種是失敗，還有一種是成功。

10、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

11、沒有質量，一切都是負數。

12、這個世界凡是高端深奧的東西，沒有一個不藏在深處、細處、隱秘處。

13、思路決定出路，布局決定結局。

14、經營企業就是經營人心。

15、從最不滿意的客戶身上，學到的東西最多。

16、別人從零起步，而我是從負數起步。

17、空隙在哪里，機會在哪里。

18、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。

19、老老實實做事，本本分分做人。

20、如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

21、發射自己的光，但不要吹滅別人的燈。

22、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

23、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

24、有人說我作秀，我說作一次秀容易，但要作無數次的秀、一輩子的秀是挺難的。

25、如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

26、一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。

27、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

28、思路決定出路。

29、好心態才有好狀態。

30、發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

31、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

32、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

33、走一百里路的人，把走了九十里當作一半。

34、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

35、看別人不順眼，是自己修養不夠。

36、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

37、只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧”。

38、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。

39、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

40、股東一分錢，掰成兩半花。

41、對別人有利的，才是對自己有利的。

42、善待每一頭牛，因為他們都是母親。

43、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

44、優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。

45、為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

46、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

47、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。

48、自己不會練兵，永遠別想打仗。

49、幫助別人，但不傷害別人。

50、發生任何問題，先從自己身上找問題。

51、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

52、會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

53、人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

54、別人從零起步，而我從負數起步。

55、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

56、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

57、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

58、世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

59、知道不等于得到。

60、三人一條心，黃土變成金。

61、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

62、有自信不一定會贏，但是，沒有自信一定會輸。既然相信自己，就要全力以赴。

63、沒有永恒的朋友，沒有永恒的敵人，只有永恒的利益。

64、磨練越大，福氣越大。

65、發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

66、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

67、“散”的甜頭，“散”完之后才知道。人們不敢散財，是因為害怕散出之后就再也回不來了。其實，“大有”和“大無”是相通的。

68、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

69、小勝憑智，大勝靠德。

70、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

71、銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。

72、世界上沒有傻子，今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你一定會得到一顆苦瓜！

73、好人可以用，壞人也可以用。

74、誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

75、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

76、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

77、產品等于人品，質量就是生命。

78、能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。

79、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

80、不修改目標，只修改手段。

81、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

82、要想知道，打個顛倒。

83、不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

84、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

85、每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

86、不能預見明天，但可以把握今天。

87、一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

88、改變別人難上難，調整自己最簡單。

89、人人都是人才，就看放的是不是地方。

90、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

牛根生經典語錄8

1、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

2、發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

3、可以越級關懷，但不可以越級管理。

4、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

5、如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

6、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

7、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

8、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

9、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

10、優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。

11、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

12、人人都是人才，就看放的是不是地方。

13、要想知道，打個顛倒。

14、差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。

15、蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。

16、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

17、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。

18、城市多喝一杯奶，農村致富一家人。

19、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

20、領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。

21、一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。

22、財散人聚，財聚人散。

23、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

24、空隙在哪里，機會在哪里。

25、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

26、走一百里路的人，把走了九十里當作一半。

27、有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資。

28、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

29、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

30、思路決定出路。

31、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

32、世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

33、觀念、思維方式的革命，遠比技術、軟件和速度的革命更重要。

34、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。

35、用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

36、以蒙牛事業為己任，不以蒙牛利益為己有。

37、要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路！

38、在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。

39、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

40、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

41、做正確的事，再把事情做正確。

42、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

43、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！

44、布局決定結局。

45、鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉親盼稅收。

46、不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

47、噸位決定座位。

48、不能預見明天，但可以把握今天。

49、沒有質量，一切都是負數。

50、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

51、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

52、對別人有利的，才是對自己有利的。

53、會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

54、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

55、小勝憑智，大勝靠德。

56、好心態才有好狀態。

57、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

58、每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

59、只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧。

60、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

61、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

62、磨練越大，福氣越大。

63、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。

64、管理是嚴肅的愛。

65、三人一條心，黃土變成金。

66、產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。

67、牛先生一人之言，或許有的應該是凝聚著一個團隊的智慧，不過以其發展歷程來佐證，應該都是真知灼見。凡事說來易，萬事做起難，貴在堅持，企業之道，人生之道莫外乎此理。堅持才是硬道理。

68、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。

69、一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

70、銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。

71、善待每一頭牛，因為他們都是母親。

72、經營企業就是經營人心。

73、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

74、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

75、好人可以用，壞人也可以用。

76、樸素的傳播自己。

77、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

78、寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

79、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

80、不修改目標，只修改手段。

81、幫助別人，但不傷害別人。

82、同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。

83、這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。

84、自己不會練兵，永遠別想打仗。

85、誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

86、為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

87、別人從零起步，而我從負數起步。

88、世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。

89、從最不滿意的客戶身上學得最多。

90、能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。

91、發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

92、每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的“視線”。

93、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

94、專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！

95、知道不等于得到。

96、股東一分錢，掰成兩半花。

97、“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

98、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

99、老老實實做事，本本分分做人。

100、產品等于人品，質量就是生命。

101、如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

牛根生經典語錄9

1、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

2、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

3、一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。

4、領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。

5、只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧。

6、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

7、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

8、在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。

9、同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。

10、一個做鞋的人，為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。當他“為別人負責”的時候，他的服務對象是泛指的，不特定的，模糊的，由于他的服務對象的模糊性，他在工作中的動機就不是強烈的，感情就不是具體的，思維就不是深刻的，責任意識就是松懈的。當他“為自己負責”的時候，他的服務對象就是活生生的自己：做不好就沒人買，砸了牌子就賣不上好價錢，丟了工作就無以養活一家老小——這時候，他的動機足夠強烈，他的智慧強力發揮，他的責任意識是緊繃的。所以，首先“為自己負責”，然后才能“為別人負責”。

11、老老實實做事，本本分分做人。

12、回顧這些年我們的發展，有許多事，專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！可謂是“有膽有識”。最近我到北京把膽切除了——佯說去蒙古了，不是撒謊，是怕影響大家……這個膽結石做了以后，基本就沒“膽”了，也沒“石”（識）了…

13、好人可以用，壞人也可以用。

14、用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

15、“散”的甜頭，“散”完之后才知道。人們不敢散財，是因為害怕散出之后就再也回不來了。其實，“大有”和“大無”是相通的。

16、城市多喝一杯奶，農村致富一家人。

17、不修改目標，只修改手段。

18、要想知道，打個顛倒。

19、經營企業就是經營人心。

20、發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

21、產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。

22、每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

23、從更廣大的意義上來講，在企業競爭中，保護與自我品牌形象相關系數高的競爭對手的品牌形象，是一種更高的策略，是另一種“為自己負責”。因為競爭當中有聯合（潛在的聯合，或者顯在的聯合），對手和盟友是可以相互轉化的……我們內蒙古乳制品企業應該覺悟到，每個企業除了擁有自己的張三牌，李四牌，還擁有一個共同的品牌：內蒙古牌，呼市牌。這個大牌子閃光，我們每個企業頭上都有“光環效應”；這個大牌子受了污染，我們每個企業的頭上都會“佛頭著糞”。在區內，蒙牛的牌子怎么被人砸都可以；但在區外，如果還要砸，那么砸的恐怕就不僅僅只是蒙牛的牌子了。

24、誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

25、我自己體會，人類社會的基本準則，就是“交換”。只有誠心，才能換來誠信。誠信既是世界觀，也是方法論，“大誠信”其實就是“大智慧”。當今社會最大的學問，就是按市場規律辦事；而按市場規律辦事的最大學問，就是“對別人有利的，才是對自己有利的”。

26、三人一條心，黃土變成金。

27、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

28、牛先生一人之言，或許有的應該是凝聚著一個團隊的智慧，不過以其發展歷程來佐證，應該都是真知灼見。凡事說來易，萬事做起難，貴在堅持，企業之道，人生之道莫外乎此理。堅持才是硬道理。

29、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

30、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

31、每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的“視線”。

32、有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資。

33、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。一個人做了十件事，取得了100％的成果，而另一個人做了一件事，就取得了90％的成果，那么這個做事少的人就是聰明人。因為那個做十件事的人，用九件事只爭取到10％的成果，那是不行的。”

34、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。

35、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

36、我作為做企業的人，一方面信奉馬克思主義，另一方面也結合一部分凱恩斯觀點，讓我的員工盡快變成中產階級。凱恩斯比馬克思生活的時代晚，因此凱恩斯觀念應該可以對馬克思主義形成一定的補充。

37、好心態才有好狀態。

38、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

39、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。

40、銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。

41、專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！

42、不要小看我們小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！上海有一千多萬人，上海的企業只要占領上海，就能做中國的老大老二；北京也有一千多萬人，北京的企業只要占領北京，也能做個全國前幾名；而我們呼和浩特才一百多萬人，只有像鄂爾多斯廣告語所說的那樣——“溫暖全世界”，才能在全國排上座次。

43、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。

44、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

45、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

46、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

47、布局決定結局。

48、鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉親盼稅收。

49、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

50、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

51、這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。

52、世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。

53、做正確的事，再把事情做正確。

54、如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

55、磨練越大，福氣越大。

56、走一百里路的人，把走了九十里當作一半。

57、鄧小平說：“科學技術是第一生產力。”借用這一思路，我們可以說：“文化是第二生產力。”

58、可以越級關懷，但不可以越級管理。

59、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！

60、小勝憑智，大勝靠德。

61、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。如果論這三種力的關系，誰都可以統御誰，只是條件不同，三種力的地位也不同：蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。這就是“三力法則”。

62、會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

63、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

64、能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。

65、同樣的核子反應，有人用它來作惡，有人用它來行善。科技影響著資源的使用效率，文化決定著資源的使用方向。如果說科學技術是第一生產力，那么，我們是否可以說“文化是第二生產力”呢？

66、別人從零起步，而我是從負數起步。

67、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。

68、從最不滿意的客戶身上學得最多。

69、管理是嚴肅的愛。

70、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

71、人人都是人才，就看放的是不是地方。

72、以蒙牛事業為己任，不以蒙牛利益為己有。

73、優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。

74、不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

75、觀念、思維方式的革命，遠比技術、軟件和速度的革命更重要。

76、善待每一頭牛，因為他們都是母親。

77、樸素的傳播自己。

78、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

79、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

80、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，沒作選擇的時候，此也有、彼也有，然而此也混沌、彼也混沌，分不出個主賓來；一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。所以，若論企業文化從哪里來？“結晶式”也好，“播種式”也好，歸根到底，企業文化首先是一種選擇，然后是一種整合。

81、做人要講“為人之道”，做企業要講“經營之道”。同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。企業文化就像人的基因，無時不在，無處不在，一臺機器、一筆資金、一車原料，從進廠那天起，就被植入了這個企業的基因，它們按照什么邏輯運轉，要看這個企業的文化。

82、世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

83、物競天擇，適者生存。我常想，如果缺乏參照物，缺乏警覺性，可能對市場的敏感度也差，反而散了……蒙牛超不超伊利已經不那么重要了，因為我們與伊利同屬于草原品牌、內蒙古品牌。今后比較大的可能是，有時伊利超過蒙牛，有時蒙牛超過伊利。哪一方長期做第一，也不一定是好事。

84、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

85、沒有質量，一切都是負數。

86、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

87、鄧小平說：“科學技術是第一生產力。”借用這一思路，我們可以說：“文

88、蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。

89、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

90、噸位決定座位。

91、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

92、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

93、“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

94、知道不等于得到。

95、一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

96、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

97、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

98、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

99、產品等于人品，質量就是生命。

100、股東一分錢，掰成兩半花。

101、思路決定出路。

102、財散人聚，財聚人散。

103、看別人不順眼，是自己修養不夠。

104、不能預見明天，但可以把握今天。

105、一個人要懂點哲學，從無到有，再從有到無——任何人都少不了走這一步，包括歷史上的能人在內。在有生之年就看到自己從有到無，我看我比許多人幸運。

106、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

107、發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

108、幫助別人，但不傷害別人。

109、如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

110、一個企業的成敗往往就在一點兩點上。每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。敢于跟自己較勁的，在歐洲是德國人，在亞洲是日本人，在中國，蒙牛人首當其沖。

111、對別人有利的，才是對自己有利的。

112、要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路！

113、我的父親養牛送奶38年，我是子承父業；我的母親給了我教育，她囑咐我的兩句話讓我終生難忘，一句是‘要想知道，打個顛倒’，另一句是‘吃虧是福，占便宜是禍’。

114、自己不會練兵，永遠別想打仗。

115、別人從零起步，而我從負數起步。

116、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

117、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

118、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

119、人是生產力首要的能動的因素，工具是生產力發展水平的標志，兩者的結合體就是我所謂“帶工具的人”。所帶工具可以是自創的，也可以是“拿來”的；可以是有形的，也可以是無形的；可以是務實的，也可以是務虛的；可以是反應堆，也可以是催化劑。總之，我們要的是“帶工具的人”。

120、空隙在哪里，機會在哪里。

121、差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。

122、寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

123、為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

牛根生經典語錄10

1．小勝憑智，大勝靠德。

2．有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

3．城市多喝一杯奶，農村致富一家人。

4．財散人聚，財聚人散。

5．一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

6．一個人智力有問題，是次品；一個人靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業

7．好心態才有好狀態。

8．幫助別人，但不傷害別人。

9．要想知道，打個顛倒。

10．從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

11．產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。

12．讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

13．吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

14．想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

15．學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

16．產品等于人品，質量就是生命。

17．看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

18．從最不滿意的客戶身上，學到的東西最多。

19．管理是嚴肅的愛。

20．經營企業就是經營人心。

21．人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

22．一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

23．一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

24．別人從零起步，而我從負數起步。

25．聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

26．善待每一頭牛，因為他們都是母親。

27．布局決定結局。

28．世界上還有很多事情，只要你把它做透了,做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會

29．會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

30．你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁

31．不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！

32．一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

33．潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

34．誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

35．專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！

36．最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

37．世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。

38．蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。

39．為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

40．只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧。

41．對別人有利的，才是對自己有利的。

42．我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

43．差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。

44．老老實實做事，本本分分做人。

45．直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。

46．好人可以用，壞人也可以用。

47．三人一條心，黃土變成金。

48．這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

49．“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

50．人人都是人才，就看放的是不是地方。

51.同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。

52．世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。

53．世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。

54．思路決定出路。

55．發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

56．每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

57．世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

58．人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

59．鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

60．不能預見明天，但可以把握今天。

61．不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

62．寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

63．有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

64．空隙在哪里，機會在哪里。

65．要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路！

66．一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。

67．知道不等于得到。

68．每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的“視線”。

69．不修改目標，只修改手段。

70．優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點

71.開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

72．發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

73．財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

74．有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資。

75．沒有質量，一切都是負數。

76．股東一分錢，掰成兩半花。

77．如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

78．太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

79．成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

80．磨練越大，福氣越大。

81．如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

82．走一百里路的人，把走了九十里當作一半。

83．領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。

84．脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

85．對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

86．自己不會練兵，永遠別想打仗。

87．能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。

88．可以越級關懷，但不可以越級管理。

89．在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。

90．房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

91.這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。

92．只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

93．銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。

94．噸位決定座位。

95．用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

96．觀念、思維方式的革命，遠比技術、軟件和速度的革命更重要。

牛根生經典語錄11

1、要想知道，打個顛倒

2、幫助別人，但不傷害別人。

3、要想知道，打個顛倒。

4、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

5、產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。

6、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

7、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

8、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

9、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

10、產品等于人品，質量就是生命。

11、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

12、從最不滿意的客戶身上，學到的東西最多。

13、管理是嚴肅的愛。

14、經營企業就是經營人心。

15、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

16、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

17、一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

18、別人從零起步，而我從負數起步。

19、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

20、善待每一頭牛，因為它們都是母親。

21、小勝憑智，大勝靠德。

22、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

23、城市多喝一杯奶，農村致富一家人。

24、財散人聚，財聚人散。

25、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

26、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

27、好心態才有好狀態。

28、布局決定結局。

29、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。

30、會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

31、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

第三篇：牛根生經典語錄

牛根生經典語錄

牛根生經典語錄1

1、要想知道，打個顛倒

2、幫助別人，但不傷害別人。

3、要想知道，打個顛倒。

4、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

5、產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。

6、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

7、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

8、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

9、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

10、產品等于人品，質量就是生命。

11、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

12、從最不滿意的客戶身上，學到的東西最多。

13、管理是嚴肅的愛。

14、經營企業就是經營人心。

15、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

16、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

17、一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

18、別人從零起步，而我從負數起步。

19、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

20、善待每一頭牛，因為它們都是母親。

21、小勝憑智，大勝靠德。

22、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

23、城市多喝一杯奶，農村致富一家人。

24、財散人聚，財聚人散。

25、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

26、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

27、好心態才有好狀態。

28、布局決定結局。

29、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。

30、會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

31、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

牛根生經典語錄2

1．小勝憑智，大勝靠德。

2．有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

3．城市多喝一杯奶，農村致富一家人。

4．財散人聚，財聚人散。

5．一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

6．一個人智力有問題，是次品；一個人靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業

7．好心態才有好狀態。

8．幫助別人，但不傷害別人。

9．要想知道，打個顛倒。

10．從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

11．產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。

12．讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

13．吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

14．想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

15．學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

16．產品等于人品，質量就是生命。

17．看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

18．從最不滿意的客戶身上，學到的東西最多。

19．管理是嚴肅的愛。

20．經營企業就是經營人心。

21．人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

22．一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

23．一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

24．別人從零起步，而我從負數起步。

25．聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

26．善待每一頭牛，因為他們都是母親。

27．布局決定結局。

28．世界上還有很多事情，只要你把它做透了,做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會

29．會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

30．你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁

31．不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！

32．一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

33．潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

34．誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

35．專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！

36．最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

37．世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。

38．蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。

39．為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

40．只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧。

41．對別人有利的，才是對自己有利的。

42．我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

43．差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。

44．老老實實做事，本本分分做人。

45．直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。

46．好人可以用，壞人也可以用。

47．三人一條心，黃土變成金。

48．這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

49．“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

50．人人都是人才，就看放的是不是地方。

51.同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。

52．世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。

53．世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。

54．思路決定出路。

55．發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

56．每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

57．世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

58．人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

59．鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

60．不能預見明天，但可以把握今天。

61．不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

62．寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

63．有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

64．空隙在哪里，機會在哪里。

65．要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路！

66．一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。

67．知道不等于得到。

68．每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的“視線”。

69．不修改目標，只修改手段。

70．優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點

71.開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

72．發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

73．財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

74．有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資。

75．沒有質量，一切都是負數。

76．股東一分錢，掰成兩半花。

77．如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

78．太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

79．成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

80．磨練越大，福氣越大。

81．如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

82．走一百里路的人，把走了九十里當作一半。

83．領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。

84．脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

85．對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

86．自己不會練兵，永遠別想打仗。

87．能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。

88．可以越級關懷，但不可以越級管理。

89．在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。

90．房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

91.這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。

92．只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

93．銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。

94．噸位決定座位。

95．用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

96．觀念、思維方式的革命，遠比技術、軟件和速度的革命更重要。

牛根生經典語錄3

1、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

2、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

3、一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。

4、領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。

5、只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧。

6、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

7、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

8、在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。

9、同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。

10、一個做鞋的人，為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。當他“為別人負責”的時候，他的服務對象是泛指的，不特定的，模糊的，由于他的服務對象的模糊性，他在工作中的動機就不是強烈的，感情就不是具體的，思維就不是深刻的，責任意識就是松懈的。當他“為自己負責”的時候，他的服務對象就是活生生的自己：做不好就沒人買，砸了牌子就賣不上好價錢，丟了工作就無以養活一家老小——這時候，他的動機足夠強烈，他的智慧強力發揮，他的責任意識是緊繃的。所以，首先“為自己負責”，然后才能“為別人負責”。

11、老老實實做事，本本分分做人。

12、回顧這些年我們的發展，有許多事，專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！可謂是“有膽有識”。最近我到北京把膽切除了——佯說去蒙古了，不是撒謊，是怕影響大家……這個膽結石做了以后，基本就沒“膽”了，也沒“石”（識）了…

13、好人可以用，壞人也可以用。

14、用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

15、“散”的甜頭，“散”完之后才知道。人們不敢散財，是因為害怕散出之后就再也回不來了。其實，“大有”和“大無”是相通的。

16、城市多喝一杯奶，農村致富一家人。

17、不修改目標，只修改手段。

18、要想知道，打個顛倒。

19、經營企業就是經營人心。

20、發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

21、產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。

22、每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

23、從更廣大的意義上來講，在企業競爭中，保護與自我品牌形象相關系數高的競爭對手的品牌形象，是一種更高的策略，是另一種“為自己負責”。因為競爭當中有聯合（潛在的聯合，或者顯在的聯合），對手和盟友是可以相互轉化的……我們內蒙古乳制品企業應該覺悟到，每個企業除了擁有自己的張三牌，李四牌，還擁有一個共同的品牌：內蒙古牌，呼市牌。這個大牌子閃光，我們每個企業頭上都有“光環效應”；這個大牌子受了污染，我們每個企業的頭上都會“佛頭著糞”。在區內，蒙牛的牌子怎么被人砸都可以；但在區外，如果還要砸，那么砸的恐怕就不僅僅只是蒙牛的牌子了。

24、誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

25、我自己體會，人類社會的基本準則，就是“交換”。只有誠心，才能換來誠信。誠信既是世界觀，也是方法論，“大誠信”其實就是“大智慧”。當今社會最大的學問，就是按市場規律辦事；而按市場規律辦事的最大學問，就是“對別人有利的，才是對自己有利的”。

26、三人一條心，黃土變成金。

27、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

28、牛先生一人之言，或許有的應該是凝聚著一個團隊的智慧，不過以其發展歷程來佐證，應該都是真知灼見。凡事說來易，萬事做起難，貴在堅持，企業之道，人生之道莫外乎此理。堅持才是硬道理。

29、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

30、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

31、每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的“視線”。

32、有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資。

33、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。一個人做了十件事，取得了100％的成果，而另一個人做了一件事，就取得了90％的成果，那么這個做事少的人就是聰明人。因為那個做十件事的人，用九件事只爭取到10％的成果，那是不行的。”

34、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。

35、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

36、我作為做企業的人，一方面信奉馬克思主義，另一方面也結合一部分凱恩斯觀點，讓我的員工盡快變成中產階級。凱恩斯比馬克思生活的時代晚，因此凱恩斯觀念應該可以對馬克思主義形成一定的補充。

37、好心態才有好狀態。

38、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

39、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。

40、銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。

41、專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！

42、不要小看我們小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！上海有一千多萬人，上海的企業只要占領上海，就能做中國的老大老二；北京也有一千多萬人，北京的企業只要占領北京，也能做個全國前幾名；而我們呼和浩特才一百多萬人，只有像鄂爾多斯廣告語所說的那樣——“溫暖全世界”，才能在全國排上座次。

43、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。

44、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

45、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

46、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

47、布局決定結局。

48、鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉親盼稅收。

49、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

50、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

51、這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。

52、世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。

53、做正確的事，再把事情做正確。

54、如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

55、磨練越大，福氣越大。

56、走一百里路的人，把走了九十里當作一半。

57、鄧小平說：“科學技術是第一生產力。”借用這一思路，我們可以說：“文化是第二生產力。”

58、可以越級關懷，但不可以越級管理。

59、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！

60、小勝憑智，大勝靠德。

61、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。如果論這三種力的關系，誰都可以統御誰，只是條件不同，三種力的地位也不同：蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。這就是“三力法則”。

62、會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

63、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

64、能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。

65、同樣的核子反應，有人用它來作惡，有人用它來行善。科技影響著資源的使用效率，文化決定著資源的使用方向。如果說科學技術是第一生產力，那么，我們是否可以說“文化是第二生產力”呢？

66、別人從零起步，而我是從負數起步。

67、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。

68、從最不滿意的客戶身上學得最多。

69、管理是嚴肅的愛。

70、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

71、人人都是人才，就看放的是不是地方。

72、以蒙牛事業為己任，不以蒙牛利益為己有。

73、優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。

74、不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

75、觀念、思維方式的革命，遠比技術、軟件和速度的革命更重要。

76、善待每一頭牛，因為他們都是母親。

77、樸素的傳播自己。

78、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

79、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

80、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，沒作選擇的時候，此也有、彼也有，然而此也混沌、彼也混沌，分不出個主賓來；一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。所以，若論企業文化從哪里來？“結晶式”也好，“播種式”也好，歸根到底，企業文化首先是一種選擇，然后是一種整合。

81、做人要講“為人之道”，做企業要講“經營之道”。同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。企業文化就像人的基因，無時不在，無處不在，一臺機器、一筆資金、一車原料，從進廠那天起，就被植入了這個企業的基因，它們按照什么邏輯運轉，要看這個企業的文化。

82、世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

83、物競天擇，適者生存。我常想，如果缺乏參照物，缺乏警覺性，可能對市場的敏感度也差，反而散了……蒙牛超不超伊利已經不那么重要了，因為我們與伊利同屬于草原品牌、內蒙古品牌。今后比較大的可能是，有時伊利超過蒙牛，有時蒙牛超過伊利。哪一方長期做第一，也不一定是好事。

84、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

85、沒有質量，一切都是負數。

86、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

87、鄧小平說：“科學技術是第一生產力。”借用這一思路，我們可以說：“文

88、蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。

89、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

90、噸位決定座位。

91、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

92、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

93、“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

94、知道不等于得到。

95、一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

96、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

97、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

98、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

99、產品等于人品，質量就是生命。

100、股東一分錢，掰成兩半花。

101、思路決定出路。

102、財散人聚，財聚人散。

103、看別人不順眼，是自己修養不夠。

104、不能預見明天，但可以把握今天。

105、一個人要懂點哲學，從無到有，再從有到無——任何人都少不了走這一步，包括歷史上的能人在內。在有生之年就看到自己從有到無，我看我比許多人幸運。

106、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

107、發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

108、幫助別人，但不傷害別人。

109、如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

110、一個企業的成敗往往就在一點兩點上。每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。敢于跟自己較勁的，在歐洲是德國人，在亞洲是日本人，在中國，蒙牛人首當其沖。

111、對別人有利的，才是對自己有利的。

112、要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路！

113、我的父親養牛送奶38年，我是子承父業；我的母親給了我教育，她囑咐我的兩句話讓我終生難忘，一句是‘要想知道，打個顛倒’，另一句是‘吃虧是福，占便宜是禍’。

114、自己不會練兵，永遠別想打仗。

115、別人從零起步，而我從負數起步。

116、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

117、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

118、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

119、人是生產力首要的能動的因素，工具是生產力發展水平的標志，兩者的結合體就是我所謂“帶工具的人”。所帶工具可以是自創的，也可以是“拿來”的；可以是有形的，也可以是無形的；可以是務實的，也可以是務虛的；可以是反應堆，也可以是催化劑。總之，我們要的是“帶工具的人”。

120、空隙在哪里，機會在哪里。

121、差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。

122、寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

123、為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

牛根生經典語錄4

1．可以越級關懷，但不可以越級管理。

2．在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。

3．房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

4．這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。

5．只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

6．銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。

7．噸位決定座位。

8．用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

9．觀念、思維方式的，遠比技術、軟件和速度的更重要。

10．鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉親盼稅收

11. 財散人聚、財聚人散。——牛根生

12.你有幾斤幾兩只有上市后才知道。——牛根生

13.可以越級關懷，但不可以越級管理。——牛根生

14.小勝憑智，大勝靠德。——牛根生

15. 想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。——牛根生

16. 發射自己的光，但不要吹滅別人的燈。——牛根生

17.先做人，后做事。——牛根生

18. 聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。——牛根生

19. 這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。有心人擅長“三大做”：做事，做勢，做市。——牛根生

20. 思路決定出路，布局決定結局。——牛根生

21. 成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。——牛根生

22. 好心態才有好狀態。——牛根生

23. 不問我的一雙手能干多少事，惟問移泰山需要多少雙手；不問我的一口鍋能煮多少斤米，惟問勞千軍需要多少口鍋；不問我的一盞燈能照多少里路，惟問亮天下需要多少盞燈。——牛根生

24. 不管螺絲是怎么設計的，正向擰不開的時候，反向必定擰的開。——牛根生

25. 人非“生而知之”，那么，一定是“學而知之”、“思而知之”、“行而知之”。——牛根生

26. 這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。——牛根生

27. 這個世界凡是高端深奧的東西，沒有一個不藏在深處、細處、隱秘處。——牛根生

28. 一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。——牛根生

29. 野蠻社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇用體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。——牛根生

30. 企業總要找馬騎，企業跑在平路上的時候，找到的可能是銀行的資金，它是一匹比較溫順的馬；可是當你跑在山路上的時候，找到的可能就是風險投資，它是一匹烈馬，烈馬的特點是——你行的時候，你指揮它，你不行的時候，它指揮你。——牛根生

31. 如果缺乏必要的競爭壁壘，“先驅”變“先烈”也是極有可能的事情。——牛根生

32. 有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。——牛根生

33. 一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。——牛根生

34．人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

35.人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

36．一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

37．別人從零起步，而我從負數起步。

38．聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

39．善待每一頭牛，因為他們都是母親。

40．世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為

41．會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

42．你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

43．不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！

44．一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

45．潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

46．誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

47．專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！

48．最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

49．世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭

50．蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。

51．為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

52．只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧。

53．對別人有利的，才是對自己有利的。

54．我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

55．差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。

56．老老實實做事，本本分分做人。

57．直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。

58．好人可以用，壞人也可以用。

59．三人一條心，黃土變成金。

60．這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

61．“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

62．人人都是人才，就看放的是不是地方。

63．同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。

64．世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨

65．世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。

66．思路決定出路。

67．發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

68．每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

69．世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

70．人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

71．鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

72．不能預見明天，但可以把握今天。

73．不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

74．寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

75．有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

76．空隙在哪里，機會在哪里。

77．要么自我，要么被人，沒有第三條道路！

78．一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。

79．知道不等于得到。

80．每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的“視線”。

81．不修改目標，只修改手段。

82．優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。

83．開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

84．發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

85．財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

86．有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資

87．沒有質量，一切都是負數。

88．股東一分錢，掰成兩半花。

89．如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

90．太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

91．成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

92．磨練越大，福氣越大。

93．如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

94．走一百里路的人，把走了九十里當作一半。

95．領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。

96．脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

97．對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

98．自己不會練兵，永遠別想打仗。

99．能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。

100.小勝憑智，大勝靠德。——牛根生

牛根生經典語錄100句全篇結束，大家如果有更好的文學作品、文學經典等歡迎投稿！QQ群：158437830 （官方群）經典與你同在

1．可以越級關懷，但不可以越級管理。

2．在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。

3．房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

4．這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。

5．只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

6．銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。

7．噸位決定座位。

8．用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

9．觀念、思維方式的，遠比技術、軟件和速度的更重要。

10．鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉親盼稅收

11. 財散人聚、財聚人散。——牛根生

12.你有幾斤幾兩只有上市后才知道。——牛根生

13.可以越級關懷，但不可以越級管理。——牛根生

14.小勝憑智，大勝靠德。——牛根生

15. 想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。——牛根生

16. 發射自己的光，但不要吹滅別人的燈。——牛根生

17.先做人，后做事。——牛根生

18. 聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。——牛根生

19. 這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。有心人擅長“三大做”：做事，做勢，做市。——牛根生

20. 思路決定出路，布局決定結局。——牛根生

21. 成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。——牛根生

22. 好心態才有好狀態。——牛根生

23. 不問我的一雙手能干多少事，惟問移泰山需要多少雙手；不問我的一口鍋能煮多少斤米，惟問勞千軍需要多少口鍋；不問我的一盞燈能照多少里路，惟問亮天下需要多少盞燈。——牛根生

24. 不管螺絲是怎么設計的，正向擰不開的時候，反向必定擰的開。——牛根生

25. 人非“生而知之”，那么，一定是“學而知之”、“思而知之”、“行而知之”。——牛根生

26. 這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。——牛根生

27. 這個世界凡是高端深奧的東西，沒有一個不藏在深處、細處、隱秘處。——牛根生

28. 一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。——牛根生

29. 野蠻社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇用體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。——牛根生

30. 企業總要找馬騎，企業跑在平路上的時候，找到的可能是銀行的資金，它是一匹比較溫順的馬；可是當你跑在山路上的時候，找到的可能就是風險投資，它是一匹烈馬，烈馬的特點是——你行的時候，你指揮它，你不行的時候，它指揮你。——牛根生

31. 如果缺乏必要的競爭壁壘，“先驅”變“先烈”也是極有可能的事情。——牛根生

32. 有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。——牛根生

33. 一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。——牛根生

34．人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

35.人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

36．一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

牛根生經典語錄5

1、不要小看我們小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！上海有一千多萬人，上海的企業只要占領上海，就能做中國的老大老二；北京也有一千多萬人，北京的企業只要占領北京，也能做個全國前幾名；而我們呼和浩特才一百多萬人，只有像鄂爾多斯廣告語所說的那樣——“溫暖全世界”，才能在全國排上座次。

2、看別人不順眼，是自己修養不夠。

3、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

4、好心態才有好狀態。

5、幫助別人，但不傷害別人。

6、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

7、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的.人也受益，那才是真好。

8、產品等于人品，質量就是生命。

9、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

10、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

11、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

12、老老實實做事，本本分分做人。

13、三人一條心，黃土變成金。

14、人人都是人才，就看放的是不是地方。

15、世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

16、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

17、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

18、不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

19、寧可為真話負罪，決不為假話開脫

20、空隙在哪里，機會在哪里。

21、一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。

22、知道不等于得到。

23、每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的“視線”。

24、優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。

25、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

26、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

27、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

28、如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

29、領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。

30、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

31、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

32、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

33、噸位決定座位。

34、樸素的傳播自己。

35、一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。

36、有人說我作秀，我說作一次秀容易，但要作無數次的秀、一輩子的秀是挺難的。

37、改變別人難上難，調整自己最簡單。

牛根生經典語錄6

世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。

蠻野社會，體力可以統御財力和智力;資本社會，財力可以雇傭體力和智力;信息社會，智力可以整合財力和體力。為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是大智慧。

對別人有利的，才是對自己有利的。我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。

老老實實做事，本本分分做人。

直接去舉一千斤的人，笨蛋;四兩撥千斤的人，聰明。好人可以用，壞人也可以用。三人一條心，黃土變成金。這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

有心人擅長三大做：做事，做勢，做市。

人人都是人才，就看放的是不是地方。同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同

世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。

世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜思路決定出路。發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚;不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

不能預見明天，但可以把握今天。不謀萬事，不足謀一事;不謀全局，不足謀一域。寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

有德有才，破格重用;有德無才，培養使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅決不用。

空隙在哪里，機會在哪里。要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路!一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。知道不等于得到。

每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的視線。

不修改目標，只修改手段。優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。有問題就拿差額工資，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資。沒有質量，一切都是負數。

股東一分錢，掰成兩半花。

如果你有行動力，你就會成功;如果你有創造力，你就會卓越;如果你有影響力，你就會有成就

太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

牛根生經典語錄7

1、從更廣大的意義上來講，在企業競爭中，保護與自我品牌形象相關系數高的競爭對手的品牌形象，是一種更高的策略，是另一種“為自己負責”。因為競爭當中有聯合(潛在的聯合，或者顯在的聯合)，對手和盟友是可以相互轉化的……

我們內蒙古乳制品企業應該覺悟到，每個企業除了擁有自己的張三牌，李四牌，還擁有一個共同的品牌：內蒙古牌，呼市牌。這個大牌子閃光，我們每個企業頭上都有“光環效應”;這個大牌子受了污染，

我們每個企業的頭上都會“佛頭著糞”。在區內，蒙牛的牌子怎么被人砸都可以;但在區外，如果還要砸，那么砸的恐怕就不僅僅只是蒙牛的牌子了。

2、我自己體會，人類社會的基本準則，就是“交換”。只有誠心，才能換來誠信。誠信既是世界觀，也是方法論，“大誠信”其實就是“大智慧”。當今社會最大的學問，就是按市場規律辦事;而按市場規律辦事的最大學問，就是“對別人有利的，才是對自己有利的”。

3、“散”的甜頭，“散”完之后才知道。人們不敢散財，是因為害怕散出之后就再也回不來了。其實，“大有”和“大無”是相通的。

4、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。如果論這三種力的關系，誰都可以統御誰，只是條件不同，三種力的地位也不同：蠻野社會，體力可以統御財力和智力;資本社會，財力可以雇傭體力和智力;信息社會，智力可以整合財力和體力。這就是“三力法則”。

5、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

6、做人要講“為人之道”，做企業要講“經營之道”。同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。企業文化就像人的基因，無時不在，無處不在，一臺機器、一筆資金、一車原料，從進廠那天起，就被植入了這個企業的基因，它們按照什么邏輯運轉，要看這個企業的文化。

7、同樣的核子反應，有人用它來作惡，有人用它來行善。科技影響著資源的使用效率，文化決定著資源的使用方向。如果說科學技術是第一生產力，那么，我們是否可以說“文化是第二生產力”呢?

8、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，沒作選擇的時候，此也有、彼也有，然而此也混沌、彼也混沌，分不出個主賓來;一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。所以，若論企業文化從哪里來?“結晶式”也好，“播種式”也好，歸根到底，企業文化首先是一種選擇，然后是一種整合。

9、發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

10、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

11、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

12、鄧小平說：“科學技術是第一生產力。”借用這一思路，我們可以說：“文化是第二生產力。”

13、誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

14、看別人不順眼，是自己修養不夠。

15、回顧這些年我們的發展，有許多事，專家都說“不能”;但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”!可謂是“有膽有識”。最近我到北京把膽切除了——佯說去蒙古了，不是撒謊，是怕影響大家……這個膽結石做了以后，基本就沒“膽”了，也沒“石”(識)了…

16、一個企業的成敗往往就在一點兩點上。每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。敢于跟自己較勁的，在歐洲是德國人，在亞洲是日本人，在中國，蒙牛人首當其沖。

17、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

18、我自己體會，人類社會的基本準則，就是“交換”。只有誠心，才能換來誠信。誠信既是世界觀，也是方法論，“大誠信”其實就是“大智慧”。當今社會最大的學問，就是按市場規律辦事;而按市場規律辦事的最大學問，就是“對別人有利的，才是對自己有利的”。

19、別人從零起步，而我是從負數起步。

20、物競天擇，適者生存。我常想，如果缺乏參照物，缺乏警覺性，可能對市場的敏感度也差，反而散了……蒙牛超不超伊利已經不那么重要了，因為我們與伊利同屬于草原品牌、內蒙古品牌。今后比較大的可能是，有時伊利超過蒙牛，有時蒙牛超過伊利。哪一方長期做第一，也不一定是好事。

牛根生經典語錄8

1、不要小看我們小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！上海有一千多萬人，上海的企業只要占領上海，就能做中國的老大老二；北京也有一千多萬人，北京的企業只要占領北京，也能做個全國前幾名；而我們呼和浩特才一百多萬人，只有像鄂爾多斯廣告語所說的那樣——“溫暖全世界”，才能在全國排上座次。

2、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

3、一個人要懂點哲學，從無到有，再從有到無——任何人都少不了走這一步，包括歷史上的能人在內。在有生之年就看到自己從有到無，我看我比許多人幸運。

4、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

5、“散”的甜頭，“散”完之后才知道。人們不敢散財，是因為害怕散出之后就再也回不來了。其實，“大有”和“大無”是相通的。

6、別人從零起步，而我是從負數起步。

7、小勝憑智，大勝靠德。

8、我的父親養牛送奶38年，我是子承父業；我的母親給了我教育，她囑咐我的兩句話讓我終生難忘，一句是‘要想知道，打個顛倒’，另一句是‘吃虧是福，占便宜是禍’。

9、誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

10、我作為做企業的人，一方面信奉馬克思主義，另一方面也結合一部分凱恩斯觀點，讓我的員工盡快變成中產階級。凱恩斯比馬克思生活的時代晚，因此凱恩斯觀念應該可以對馬克思主義形成一定的補充。

11、回顧這些年我們的發展，有許多事，專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！可謂是“有膽有識”。最近我到北京把膽切除了——佯說去蒙古了，不是撒謊，是怕影響大家……這個膽結石做了以后，基本就沒“膽”了，也沒“石”（識）了…

12、人是生產力首要的能動的因素，工具是生產力發展水平的標志，兩者的結合體就是我所謂“帶工具的人”。所帶工具可以是自創的，也可以是“拿來”的；可以是有形的，也可以是無形的；可以是務實的，也可以是務虛的；可以是反應堆，也可以是催化劑。總之，我們要的是“帶工具的人”。

13、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

14、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。如果論這三種力的關系，誰都可以統御誰，只是條件不同，三種力的地位也不同：蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。這就是“三力法則”。

15、一個做鞋的人，為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。當他“為別人負責”的時候，他的服務對象是泛指的，不特定的，模糊的，由于他的服務對象的模糊性，他在工作中的動機就不是強烈的，感情就不是具體的，思維就不是深刻的，責任意識就是松懈的。當他“為自己負責”的時候，他的服務對象就是活生生的自己：做不好就沒人買，砸了牌子就賣不上好價錢，丟了工作就無以養活一家老小——這時候，他的動機足夠強烈，他的智慧強力發揮，他的責任意識是緊繃的。所以，首先“為自己負責”，然后才能“為別人負責”。

16、我自己體會，人類社會的基本準則，就是“交換”。只有誠心，才能換來誠信。誠信既是世界觀，也是方法論，“大誠信”其實就是“大智慧”。當今社會最大的學問，就是按市場規律辦事；而按市場規律辦事的最大學問，就是“對別人有利的，才是對自己有利的”。

17、我自己體會，人類社會的基本準則，就是“交換”。只有誠心，才能換來誠信。誠信既是世界觀，也是方法論，“大誠信”其實就是“大智慧”。當今社會最大的學問，就是按市場規律辦事；而按市場規律辦事的最大學問，就是“對別人有利的，才是對自己有利的”。

18、從更廣大的意義上來講，在企業競爭中，保護與自我品牌形象相關系數高的競爭對手的品牌形象，是一種更高的策略，是另一種“為自己負責”。因為競爭當中有聯合（潛在的聯合，或者顯在的聯合），對手和盟友是可以相互轉化的……我們內蒙古乳制品企業應該覺悟到，每個企業除了擁有自己的張三牌，李四牌，還擁有一個共同的品牌：內蒙古牌，呼市牌。這個大牌子閃光，我們每個企業頭上都有“光環效應”；這個大牌子受了污染，我們每個企業的頭上都會“佛頭著糞”。在區內，蒙牛的牌子怎么被人砸都可以；但在區外，如果還要砸，那么砸的恐怕就不僅僅只是蒙牛的牌子了。

19、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

20、物競天擇，適者生存。我常想，如果缺乏參照物，缺乏警覺性，可能對市場的敏感度也差，反而散了……蒙牛超不超伊利已經不那么重要了，因為我們與伊利同屬于草原品牌、內蒙古品牌。今后比較大的可能是，有時伊利超過蒙牛，有時蒙牛超過伊利。哪一方長期做第一，也不一定是好事。

21、差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。

22、看別人不順眼，是自己修養不夠。

23、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。一個人做了十件事，取得了100％的成果，而另一個人做了一件事，就取得了90％的成果，那么這個做事少的人就是聰明人。因為那個做十件事的人，用九件事只爭取到10％的成果，那是不行的。”

24、發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

25、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

26、一個企業的成敗往往就在一點兩點上。每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。敢于跟自己較勁的，在歐洲是德國人，在亞洲是日本人，在中國，蒙牛人首當其沖。

27、做人要講“為人之道”，做企業要講“經營之道”。同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。企業文化就像人的基因，無時不在，無處不在，一臺機器、一筆資金、一車原料，從進廠那天起，就被植入了這個企業的基因，它們按照什么邏輯運轉，要看這個企業的文化。

28、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，沒作選擇的時候，此也有、彼也有，然而此也混沌、彼也混沌，分不出個主賓來；一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。所以，若論企業文化從哪里來？“結晶式”也好，“播種式”也好，歸根到底，企業文化首先是一種選擇，然后是一種整合。

29、同樣的核子反應，有人用它來作惡，有人用它來行善。科技影響著資源的使用效率，文化決定著資源的使用方向。如果說科學技術是第一生產力，那么，我們是否可以說“文化是第二生產力”呢？

30、鄧小平說：“科學技術是第一生產力。”借用這一思路，我們可以說：“文化是第二生產力。”

牛根生經典語錄9

1、沒有質量，一切都是負數！

2、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

3、想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

4、這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。

5、可以越級關懷，但不可以越級管理。

6、寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

7、做正確的事，再把事情做正確。

8、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

9、動搖就是最大的失敗，你想失敗就動搖，動搖只有一種結果，那就是失敗，而如果不動搖，則有兩種結果，一種是失敗，還有一種是成功。

10、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

11、沒有質量，一切都是負數。

12、這個世界凡是高端深奧的東西，沒有一個不藏在深處、細處、隱秘處。

13、思路決定出路，布局決定結局。

14、經營企業就是經營人心。

15、從最不滿意的客戶身上，學到的東西最多。

16、別人從零起步，而我是從負數起步。

17、空隙在哪里，機會在哪里。

18、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。

19、老老實實做事，本本分分做人。

20、如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

21、發射自己的光，但不要吹滅別人的燈。

22、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

23、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

24、有人說我作秀，我說作一次秀容易，但要作無數次的秀、一輩子的秀是挺難的。

25、如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

26、一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。

27、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

28、思路決定出路。

29、好心態才有好狀態。

30、發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

31、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

32、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

33、走一百里路的人，把走了九十里當作一半。

34、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

35、看別人不順眼，是自己修養不夠。

36、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

37、只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧”。

38、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。

39、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

40、股東一分錢，掰成兩半花。

41、對別人有利的，才是對自己有利的。

42、善待每一頭牛，因為他們都是母親。

43、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

44、優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。

45、為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

46、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

47、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。

48、自己不會練兵，永遠別想打仗。

49、幫助別人，但不傷害別人。

50、發生任何問題，先從自己身上找問題。

51、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

52、會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

53、人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

54、別人從零起步，而我從負數起步。

55、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

56、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

57、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

58、世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

59、知道不等于得到。

60、三人一條心，黃土變成金。

61、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

62、有自信不一定會贏，但是，沒有自信一定會輸。既然相信自己，就要全力以赴。

63、沒有永恒的朋友，沒有永恒的敵人，只有永恒的利益。

64、磨練越大，福氣越大。

65、發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

66、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

67、“散”的甜頭，“散”完之后才知道。人們不敢散財，是因為害怕散出之后就再也回不來了。其實，“大有”和“大無”是相通的。

68、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

69、小勝憑智，大勝靠德。

70、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

71、銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。

72、世界上沒有傻子，今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你一定會得到一顆苦瓜！

73、好人可以用，壞人也可以用。

74、誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

75、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

76、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

77、產品等于人品，質量就是生命。

78、能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。

79、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

80、不修改目標，只修改手段。

81、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

82、要想知道，打個顛倒。

83、不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

84、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

85、每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

86、不能預見明天，但可以把握今天。

87、一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

88、改變別人難上難，調整自己最簡單。

89、人人都是人才，就看放的是不是地方。

90、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

牛根生經典語錄10

1、我母親教我的兩句話讓我終生難忘：要想知道，打個顛倒；吃虧是福，占便宜是禍。

2、產品質量的好壞，就是人格品行的好壞。

3、善待每一頭牛，因為它們都是母親。

4、小勝憑智，大勝靠德。

5、先做人，后做事。

6、想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

7、發射自己的光，但不要吹滅別人的燈。

8、一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。

9、要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路！

10、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

11、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

12、有人說我作秀，我說作一次秀容易，但要作無數次的秀、一輩子的秀是挺難的。

13、經營中的98%是有關人性，只要換位思考，將對方關心的利益想清楚了，凡事就迎刃而解。

14、在經營理念上我們有四句話，經營的百分之九十八是人心；品牌的百分之九十八是文化；矛盾的百分之九十八來自誤會；資源的百分之九十八是靠整合。

15、營銷的98%是在家里完成的。

16、野蠻社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇用體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。

17、如果缺乏必要的競爭壁壘，“先驅”變“先烈”也是極有可能的事情。

18、品牌＝品質＋品位＋品行。

19、可以越級關懷，但不可以越級管理。

20、一切競爭從設計時開始。

21、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

22、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。有心人擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

23、思路決定出路，布局決定結局。

24、你有幾斤幾兩只有上市后才知道。

25、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

26、好心態才有好狀態。

27、不管螺絲是怎么設計的，正向擰不開的時候，反向必定擰的開。

28、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

29、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

30、人非“生而知之”，那么，一定是“學而知之”、“思而知之”、“行而知之”。

31、這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。

32、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

33、這個世界凡是高端深奧的東西，沒有一個不藏在深處、細處、隱秘處。

34、(辭去總裁只當董事長)我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題。

35、我的父親養牛送奶38年，我是子承父業；我的母親給了我教育，她囑咐我的兩句話讓我終生難忘，一句是‘要想知道，打個顛倒’，另一句是‘吃虧是福，占便宜是禍’。

36、不問我的一雙手能干多少事，惟問移泰山需要多少雙手；不問我的一口鍋能煮多少斤米，惟問勞千軍需要多少口鍋；不問我的一盞燈能照多少里路，惟問亮天下需要多少盞燈。

37、三合論：在合適的時間、合適的地點把合適的人放上去。衡量人才要堅持崗位標準，離開崗位去談抽象意義的人才沒有太大的實際意義。陳景潤是數學天才，但是在教師崗位上卻算不上好人才，所以崗位要與人匹配，千萬不能錯位，錯位之后成本太高。除了人崗匹配，態度問題也值得關注，如果你有智慧，請你拿出智慧，如果沒有智慧，請你流出汗水，如果沒有汗水，請你讓出崗位。

38、創業和守業不是前后關系，不是并列關系，而是包含與被包含的關系，創業是永恒的，守業是相對的；守業是創業的另一種表現形式，一切守業都是創業的子集。

39、把“創業”與“守業”視作兩個不同范疇的概念是有害的，它會使許多人誤解為，創業是需要“動”的，守業是需要“靜”的；創業是需要“激情”的，守業是需要“寂寞”的；創業是需要“擴張”的，守業是需要“內斂”的；創業是需要“大刀闊斧”的，守業是需要“平平淡淡”的……一句話，創業比守業離創造更近，守業比創業離激情更遠。

40、一個企業、一個組織、一個團隊，如果聚精會神只做一件事，做好的可能性就比較大；如果東也想做，西也想做，不能做到專一、專注、專心、專業，那么，到頭來，每個領域都可能只是個二流角色，弄不好還會淪入三流、末流。迄今為止，做企業成功的招數很多，但有一條肯定屢驗不爽：聚焦，聚焦，再聚焦！

41、企業總要找馬騎，企業跑在平路上的時候，找到的可能是銀行的資金，它是一匹比較溫順的馬；可是當你跑在山路上的時候，找到的可能就是風險投資，它是一匹烈馬，烈馬的特點是——你行的時候，你指揮它，你不行的時候，它指揮你。

42、當企業利潤低的話我們會不安，當企業利潤自然升高的時候，我們同樣也會不安，因為你經常拿走別人應得的利益，別人就會離你而去，他一走，你的生態圈就崩潰了，你的利益就不存在了。

43、股東投資求回報，銀行注入圖利息，員工參與為收入，合作伙伴需賺錢，父老鄉親盼稅收。只有消費者、股東、銀行、員工、社會、合作伙伴六者的‘均衡收益’，才是真正意義的‘可持續收益’；只有與最大多數人民大眾命運關聯的事業，才是真正‘可持續的事業’。”

44、企業如何做大？我們認為企業在四個方面必須有前瞻性，首先大遠見、大胸懷、大責任感、大產業鏈為其四大才可能做好。

45、企業家的社會責任既是必須的，也是個人的道德完善。財富向最能夠增值的地方流動，這是經濟學鐵的定律。一個企業家掌控的財富越多，說明社會對他的信任越大，與他相關的人也就越多，他的所作所為也就越舉足輕重……他是大家按市場法則共同“選舉”的委托人，不承擔社會責任行嗎？越是這樣的人，越需要進行個人道德完善，這一方面是讓更多的人從他釋放的能量中受益，另一方面這也是他贏得更大社會信任所需要支付的“成本”，也就是說，這是一個“社會公益”與“個人品牌”的共生過程。

46、我覺得自己沒缺過什么人才，我認為使用是對人才最大的培養。比如，你需要三個人做一件事，現在去勞動力市場找來三個人，就算都是矮子，里面也能選拔出一個將軍來。像米盧教練，他從不帶甲級隊，就帶乙級隊、丙級隊，把他們帶成乙級隊、甲級隊，這才是好教練！

牛根生經典語錄11

1、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

2、發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

3、可以越級關懷，但不可以越級管理。

4、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

5、如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

6、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

7、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

8、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

9、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

10、優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。

11、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

12、人人都是人才，就看放的是不是地方。

13、要想知道，打個顛倒。

14、差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。

15、蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。

16、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

17、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。

18、城市多喝一杯奶，農村致富一家人。

19、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

20、領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。

21、一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。

22、財散人聚，財聚人散。

23、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

24、空隙在哪里，機會在哪里。

25、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

26、走一百里路的人，把走了九十里當作一半。

27、有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資。

28、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

29、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

30、思路決定出路。

31、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

32、世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

33、觀念、思維方式的革命，遠比技術、軟件和速度的革命更重要。

34、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。

35、用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

36、以蒙牛事業為己任，不以蒙牛利益為己有。

37、要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路！

38、在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。

39、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

40、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

41、做正確的事，再把事情做正確。

42、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

43、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！

44、布局決定結局。

45、鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉親盼稅收。

46、不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

47、噸位決定座位。

48、不能預見明天，但可以把握今天。

49、沒有質量，一切都是負數。

50、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

51、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

52、對別人有利的，才是對自己有利的。

53、會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

54、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

55、小勝憑智，大勝靠德。

56、好心態才有好狀態。

57、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

58、每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

59、只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧。

60、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

61、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

62、磨練越大，福氣越大。

63、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。

64、管理是嚴肅的愛。

65、三人一條心，黃土變成金。

66、產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。

67、牛先生一人之言，或許有的應該是凝聚著一個團隊的智慧，不過以其發展歷程來佐證，應該都是真知灼見。凡事說來易，萬事做起難，貴在堅持，企業之道，人生之道莫外乎此理。堅持才是硬道理。

68、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。

69、一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

70、銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。

71、善待每一頭牛，因為他們都是母親。

72、經營企業就是經營人心。

73、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

74、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

75、好人可以用，壞人也可以用。

76、樸素的傳播自己。

77、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

78、寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

79、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

80、不修改目標，只修改手段。

81、幫助別人，但不傷害別人。

82、同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。

83、這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。

84、自己不會練兵，永遠別想打仗。

85、誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

86、為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

87、別人從零起步，而我從負數起步。

88、世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。

89、從最不滿意的客戶身上學得最多。

90、能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。

91、發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

92、每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的“視線”。

93、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

94、專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！

95、知道不等于得到。

96、股東一分錢，掰成兩半花。

97、“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

98、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

99、老老實實做事，本本分分做人。

100、產品等于人品，質量就是生命。

101、如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

第四篇：牛根生經典語錄

牛根生經典語錄11篇

牛根生經典語錄1

1、不要小看我們小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！上海有一千多萬人，上海的企業只要占領上海，就能做中國的老大老二；北京也有一千多萬人，北京的企業只要占領北京，也能做個全國前幾名；而我們呼和浩特才一百多萬人，只有像鄂爾多斯廣告語所說的那樣——“溫暖全世界”，才能在全國排上座次。

2、看別人不順眼，是自己修養不夠。

3、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

4、好心態才有好狀態。

5、幫助別人，但不傷害別人。

6、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

7、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

8、產品等于人品，質量就是生命。

9、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

10、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

11、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

12、老老實實做事，本本分分做人。

13、三人一條心，黃土變成金。

14、人人都是人才，就看放的是不是地方。

15、世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

16、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

17、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

18、不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

19、寧可為真話負罪，決不為假話開脫

20、空隙在哪里，機會在哪里。

21、一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。

22、知道不等于得到。

23、每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的“視線”。

24、優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。

25、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

26、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

27、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

28、如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

29、領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。

30、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

31、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

32、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

33、噸位決定座位。

34、樸素的傳播自己。

35、一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。

36、有人說我作秀，我說作一次秀容易，但要作無數次的秀、一輩子的秀是挺難的。

37、改變別人難上難，調整自己最簡單。

牛根生經典語錄2

1、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

2、發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

3、可以越級關懷，但不可以越級管理。

4、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

5、如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

6、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

7、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

8、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

9、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

10、優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。

11、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

12、人人都是人才，就看放的是不是地方。

13、要想知道，打個顛倒。

14、差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。

15、蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。

16、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

17、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。

18、城市多喝一杯奶，農村致富一家人。

19、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

20、領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。

21、一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。

22、財散人聚，財聚人散。

23、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

24、空隙在哪里，機會在哪里。

25、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

26、走一百里路的人，把走了九十里當作一半。

27、有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資。

28、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

29、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

30、思路決定出路。

31、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

32、世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

33、觀念、思維方式的革命，遠比技術、軟件和速度的革命更重要。

34、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。

35、用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

36、以蒙牛事業為己任，不以蒙牛利益為己有。

37、要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路！

38、在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。

39、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

40、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

41、做正確的事，再把事情做正確。

42、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

43、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！

44、布局決定結局。

45、鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉親盼稅收。

46、不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

47、噸位決定座位。

48、不能預見明天，但可以把握今天。

49、沒有質量，一切都是負數。

50、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

51、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

52、對別人有利的，才是對自己有利的。

53、會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

54、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

55、小勝憑智，大勝靠德。

56、好心態才有好狀態。

57、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

58、每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

59、只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧。

60、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

61、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

62、磨練越大，福氣越大。

63、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。

64、管理是嚴肅的愛。

65、三人一條心，黃土變成金。

66、產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。

67、牛先生一人之言，或許有的應該是凝聚著一個團隊的智慧，不過以其發展歷程來佐證，應該都是真知灼見。凡事說來易，萬事做起難，貴在堅持，企業之道，人生之道莫外乎此理。堅持才是硬道理。

68、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。

69、一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

70、銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。

71、善待每一頭牛，因為他們都是母親。

72、經營企業就是經營人心。

73、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

74、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

75、好人可以用，壞人也可以用。

76、樸素的傳播自己。

77、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

78、寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

79、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

80、不修改目標，只修改手段。

81、幫助別人，但不傷害別人。

82、同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。

83、這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。

84、自己不會練兵，永遠別想打仗。

85、誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

86、為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

87、別人從零起步，而我從負數起步。

88、世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。

89、從最不滿意的客戶身上學得最多。

90、能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。

91、發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

92、每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的“視線”。

93、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

94、專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！

95、知道不等于得到。

96、股東一分錢，掰成兩半花。

97、“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

98、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

99、老老實實做事，本本分分做人。

100、產品等于人品，質量就是生命。

101、如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

牛根生經典語錄3

1、從更廣大的意義上來講，在企業競爭中，保護與自我品牌形象相關系數高的競爭對手的品牌形象，是一種更高的策略，是另一種“為自己負責”。因為競爭當中有聯合(潛在的聯合，或者顯在的聯合)，對手和盟友是可以相互轉化的……

我們內蒙古乳制品企業應該覺悟到，每個企業除了擁有自己的張三牌，李四牌，還擁有一個共同的品牌：內蒙古牌，呼市牌。這個大牌子閃光，我們每個企業頭上都有“光環效應”;這個大牌子受了污染，

我們每個企業的頭上都會“佛頭著糞”。在區內，蒙牛的牌子怎么被人砸都可以;但在區外，如果還要砸，那么砸的恐怕就不僅僅只是蒙牛的牌子了。

2、我自己體會，人類社會的基本準則，就是“交換”。只有誠心，才能換來誠信。誠信既是世界觀，也是方法論，“大誠信”其實就是“大智慧”。當今社會最大的學問，就是按市場規律辦事;而按市場規律辦事的最大學問，就是“對別人有利的，才是對自己有利的”。

3、“散”的甜頭，“散”完之后才知道。人們不敢散財，是因為害怕散出之后就再也回不來了。其實，“大有”和“大無”是相通的。

4、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。如果論這三種力的關系，誰都可以統御誰，只是條件不同，三種力的地位也不同：蠻野社會，體力可以統御財力和智力;資本社會，財力可以雇傭體力和智力;信息社會，智力可以整合財力和體力。這就是“三力法則”。

5、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

6、做人要講“為人之道”，做企業要講“經營之道”。同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。企業文化就像人的基因，無時不在，無處不在，一臺機器、一筆資金、一車原料，從進廠那天起，就被植入了這個企業的基因，它們按照什么邏輯運轉，要看這個企業的文化。

7、同樣的核子反應，有人用它來作惡，有人用它來行善。科技影響著資源的使用效率，文化決定著資源的使用方向。如果說科學技術是第一生產力，那么，我們是否可以說“文化是第二生產力”呢?

8、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，沒作選擇的時候，此也有、彼也有，然而此也混沌、彼也混沌，分不出個主賓來;一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。所以，若論企業文化從哪里來?“結晶式”也好，“播種式”也好，歸根到底，企業文化首先是一種選擇，然后是一種整合。

9、發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

10、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

11、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

12、鄧小平說：“科學技術是第一生產力。”借用這一思路，我們可以說：“文化是第二生產力。”

13、誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

14、看別人不順眼，是自己修養不夠。

15、回顧這些年我們的發展，有許多事，專家都說“不能”;但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”!可謂是“有膽有識”。最近我到北京把膽切除了——佯說去蒙古了，不是撒謊，是怕影響大家……這個膽結石做了以后，基本就沒“膽”了，也沒“石”(識)了…

16、一個企業的成敗往往就在一點兩點上。每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。敢于跟自己較勁的，在歐洲是德國人，在亞洲是日本人，在中國，蒙牛人首當其沖。

17、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

18、我自己體會，人類社會的基本準則，就是“交換”。只有誠心，才能換來誠信。誠信既是世界觀，也是方法論，“大誠信”其實就是“大智慧”。當今社會最大的學問，就是按市場規律辦事;而按市場規律辦事的最大學問，就是“對別人有利的，才是對自己有利的”。

19、別人從零起步，而我是從負數起步。

20、物競天擇，適者生存。我常想，如果缺乏參照物，缺乏警覺性，可能對市場的敏感度也差，反而散了……蒙牛超不超伊利已經不那么重要了，因為我們與伊利同屬于草原品牌、內蒙古品牌。今后比較大的可能是，有時伊利超過蒙牛，有時蒙牛超過伊利。哪一方長期做第一，也不一定是好事。

牛根生經典語錄4

1、沒有質量，一切都是負數！

2、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

3、想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

4、這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。

5、可以越級關懷，但不可以越級管理。

6、寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

7、做正確的事，再把事情做正確。

8、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

9、動搖就是最大的失敗，你想失敗就動搖，動搖只有一種結果，那就是失敗，而如果不動搖，則有兩種結果，一種是失敗，還有一種是成功。

10、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

11、沒有質量，一切都是負數。

12、這個世界凡是高端深奧的東西，沒有一個不藏在深處、細處、隱秘處。

13、思路決定出路，布局決定結局。

14、經營企業就是經營人心。

15、從最不滿意的客戶身上，學到的東西最多。

16、別人從零起步，而我是從負數起步。

17、空隙在哪里，機會在哪里。

18、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。

19、老老實實做事，本本分分做人。

20、如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

21、發射自己的光，但不要吹滅別人的燈。

22、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

23、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

24、有人說我作秀，我說作一次秀容易，但要作無數次的秀、一輩子的秀是挺難的。

25、如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

26、一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。

27、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

28、思路決定出路。

29、好心態才有好狀態。

30、發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

31、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

32、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

33、走一百里路的人，把走了九十里當作一半。

34、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

35、看別人不順眼，是自己修養不夠。

36、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

37、只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧”。

38、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。

39、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

40、股東一分錢，掰成兩半花。

41、對別人有利的，才是對自己有利的。

42、善待每一頭牛，因為他們都是母親。

43、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

44、優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。

45、為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

46、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

47、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。

48、自己不會練兵，永遠別想打仗。

49、幫助別人，但不傷害別人。

50、發生任何問題，先從自己身上找問題。

51、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

52、會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

53、人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

54、別人從零起步，而我從負數起步。

55、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

56、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

57、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

58、世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

59、知道不等于得到。

60、三人一條心，黃土變成金。

61、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

62、有自信不一定會贏，但是，沒有自信一定會輸。既然相信自己，就要全力以赴。

63、沒有永恒的朋友，沒有永恒的敵人，只有永恒的利益。

64、磨練越大，福氣越大。

65、發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

66、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

67、“散”的甜頭，“散”完之后才知道。人們不敢散財，是因為害怕散出之后就再也回不來了。其實，“大有”和“大無”是相通的。

68、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

69、小勝憑智，大勝靠德。

70、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

71、銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。

72、世界上沒有傻子，今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你一定會得到一顆苦瓜！

73、好人可以用，壞人也可以用。

74、誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

75、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

76、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

77、產品等于人品，質量就是生命。

78、能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。

79、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

80、不修改目標，只修改手段。

81、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

82、要想知道，打個顛倒。

83、不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

84、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

85、每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

86、不能預見明天，但可以把握今天。

87、一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

88、改變別人難上難，調整自己最簡單。

89、人人都是人才，就看放的是不是地方。

90、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

牛根生經典語錄5

1．小勝憑智，大勝靠德。

2．有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

3．城市多喝一杯奶，農村致富一家人。

4．財散人聚，財聚人散。

5．一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

6．一個人智力有問題，是次品；一個人靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業

7．好心態才有好狀態。

8．幫助別人，但不傷害別人。

9．要想知道，打個顛倒。

10．從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

11．產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。

12．讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

13．吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

14．想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

15．學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

16．產品等于人品，質量就是生命。

17．看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

18．從最不滿意的客戶身上，學到的東西最多。

19．管理是嚴肅的愛。

20．經營企業就是經營人心。

21．人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

22．一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

23．一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

24．別人從零起步，而我從負數起步。

25．聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

26．善待每一頭牛，因為他們都是母親。

27．布局決定結局。

28．世界上還有很多事情，只要你把它做透了,做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會

29．會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

30．你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁

31．不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！

32．一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

33．潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

34．誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

35．專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！

36．最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

37．世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。

38．蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。

39．為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

40．只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧。

41．對別人有利的，才是對自己有利的。

42．我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

43．差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。

44．老老實實做事，本本分分做人。

45．直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。

46．好人可以用，壞人也可以用。

47．三人一條心，黃土變成金。

48．這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

49．“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

50．人人都是人才，就看放的是不是地方。

51.同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。

52．世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。

53．世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。

54．思路決定出路。

55．發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

56．每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

57．世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

58．人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

59．鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

60．不能預見明天，但可以把握今天。

61．不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

62．寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

63．有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

64．空隙在哪里，機會在哪里。

65．要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路！

66．一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。

67．知道不等于得到。

68．每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的“視線”。

69．不修改目標，只修改手段。

70．優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點

71.開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

72．發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

73．財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

74．有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資。

75．沒有質量，一切都是負數。

76．股東一分錢，掰成兩半花。

77．如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

78．太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

79．成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

80．磨練越大，福氣越大。

81．如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

82．走一百里路的人，把走了九十里當作一半。

83．領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。

84．脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

85．對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

86．自己不會練兵，永遠別想打仗。

87．能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。

88．可以越級關懷，但不可以越級管理。

89．在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。

90．房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

91.這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。

92．只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

93．銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。

94．噸位決定座位。

95．用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

96．觀念、思維方式的革命，遠比技術、軟件和速度的革命更重要。

牛根生經典語錄6

1、我母親教我的兩句話讓我終生難忘：要想知道，打個顛倒；吃虧是福，占便宜是禍。

2、產品質量的好壞，就是人格品行的好壞。

3、善待每一頭牛，因為它們都是母親。

4、小勝憑智，大勝靠德。

5、先做人，后做事。

6、想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

7、發射自己的光，但不要吹滅別人的燈。

8、一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。

9、要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路！

10、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

11、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

12、有人說我作秀，我說作一次秀容易，但要作無數次的秀、一輩子的秀是挺難的。

13、經營中的98%是有關人性，只要換位思考，將對方關心的利益想清楚了，凡事就迎刃而解。

14、在經營理念上我們有四句話，經營的百分之九十八是人心；品牌的百分之九十八是文化；矛盾的百分之九十八來自誤會；資源的百分之九十八是靠整合。

15、營銷的98%是在家里完成的。

16、野蠻社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇用體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。

17、如果缺乏必要的競爭壁壘，“先驅”變“先烈”也是極有可能的事情。

18、品牌＝品質＋品位＋品行。

19、可以越級關懷，但不可以越級管理。

20、一切競爭從設計時開始。

21、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

22、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。有心人擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

23、思路決定出路，布局決定結局。

24、你有幾斤幾兩只有上市后才知道。

25、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

26、好心態才有好狀態。

27、不管螺絲是怎么設計的，正向擰不開的時候，反向必定擰的開。

28、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

29、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

30、人非“生而知之”，那么，一定是“學而知之”、“思而知之”、“行而知之”。

31、這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。

32、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

33、這個世界凡是高端深奧的東西，沒有一個不藏在深處、細處、隱秘處。

34、(辭去總裁只當董事長)我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題。

35、我的父親養牛送奶38年，我是子承父業；我的母親給了我教育，她囑咐我的兩句話讓我終生難忘，一句是‘要想知道，打個顛倒’，另一句是‘吃虧是福，占便宜是禍’。

36、不問我的一雙手能干多少事，惟問移泰山需要多少雙手；不問我的一口鍋能煮多少斤米，惟問勞千軍需要多少口鍋；不問我的一盞燈能照多少里路，惟問亮天下需要多少盞燈。

37、三合論：在合適的時間、合適的地點把合適的人放上去。衡量人才要堅持崗位標準，離開崗位去談抽象意義的人才沒有太大的實際意義。陳景潤是數學天才，但是在教師崗位上卻算不上好人才，所以崗位要與人匹配，千萬不能錯位，錯位之后成本太高。除了人崗匹配，態度問題也值得關注，如果你有智慧，請你拿出智慧，如果沒有智慧，請你流出汗水，如果沒有汗水，請你讓出崗位。

38、創業和守業不是前后關系，不是并列關系，而是包含與被包含的關系，創業是永恒的，守業是相對的；守業是創業的另一種表現形式，一切守業都是創業的子集。

39、把“創業”與“守業”視作兩個不同范疇的概念是有害的，它會使許多人誤解為，創業是需要“動”的，守業是需要“靜”的；創業是需要“激情”的，守業是需要“寂寞”的；創業是需要“擴張”的，守業是需要“內斂”的；創業是需要“大刀闊斧”的，守業是需要“平平淡淡”的……一句話，創業比守業離創造更近，守業比創業離激情更遠。

40、一個企業、一個組織、一個團隊，如果聚精會神只做一件事，做好的可能性就比較大；如果東也想做，西也想做，不能做到專一、專注、專心、專業，那么，到頭來，每個領域都可能只是個二流角色，弄不好還會淪入三流、末流。迄今為止，做企業成功的招數很多，但有一條肯定屢驗不爽：聚焦，聚焦，再聚焦！

41、企業總要找馬騎，企業跑在平路上的時候，找到的可能是銀行的資金，它是一匹比較溫順的馬；可是當你跑在山路上的時候，找到的可能就是風險投資，它是一匹烈馬，烈馬的特點是——你行的時候，你指揮它，你不行的時候，它指揮你。

42、當企業利潤低的話我們會不安，當企業利潤自然升高的時候，我們同樣也會不安，因為你經常拿走別人應得的利益，別人就會離你而去，他一走，你的生態圈就崩潰了，你的利益就不存在了。

43、股東投資求回報，銀行注入圖利息，員工參與為收入，合作伙伴需賺錢，父老鄉親盼稅收。只有消費者、股東、銀行、員工、社會、合作伙伴六者的‘均衡收益’，才是真正意義的‘可持續收益’；只有與最大多數人民大眾命運關聯的事業，才是真正‘可持續的事業’。”

44、企業如何做大？我們認為企業在四個方面必須有前瞻性，首先大遠見、大胸懷、大責任感、大產業鏈為其四大才可能做好。

45、企業家的社會責任既是必須的，也是個人的道德完善。財富向最能夠增值的地方流動，這是經濟學鐵的定律。一個企業家掌控的財富越多，說明社會對他的信任越大，與他相關的人也就越多，他的所作所為也就越舉足輕重……他是大家按市場法則共同“選舉”的委托人，不承擔社會責任行嗎？越是這樣的人，越需要進行個人道德完善，這一方面是讓更多的人從他釋放的能量中受益，另一方面這也是他贏得更大社會信任所需要支付的“成本”，也就是說，這是一個“社會公益”與“個人品牌”的共生過程。

46、我覺得自己沒缺過什么人才，我認為使用是對人才最大的培養。比如，你需要三個人做一件事，現在去勞動力市場找來三個人，就算都是矮子，里面也能選拔出一個將軍來。像米盧教練，他從不帶甲級隊，就帶乙級隊、丙級隊，把他們帶成乙級隊、甲級隊，這才是好教練！

牛根生經典語錄7

1、不要小看我們小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！上海有一千多萬人，上海的企業只要占領上海，就能做中國的老大老二；北京也有一千多萬人，北京的企業只要占領北京，也能做個全國前幾名；而我們呼和浩特才一百多萬人，只有像鄂爾多斯廣告語所說的那樣——“溫暖全世界”，才能在全國排上座次。

2、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

3、一個人要懂點哲學，從無到有，再從有到無——任何人都少不了走這一步，包括歷史上的能人在內。在有生之年就看到自己從有到無，我看我比許多人幸運。

4、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

5、“散”的甜頭，“散”完之后才知道。人們不敢散財，是因為害怕散出之后就再也回不來了。其實，“大有”和“大無”是相通的。

6、別人從零起步，而我是從負數起步。

7、小勝憑智，大勝靠德。

8、我的父親養牛送奶38年，我是子承父業；我的母親給了我教育，她囑咐我的兩句話讓我終生難忘，一句是‘要想知道，打個顛倒’，另一句是‘吃虧是福，占便宜是禍’。

9、誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

10、我作為做企業的人，一方面信奉馬克思主義，另一方面也結合一部分凱恩斯觀點，讓我的員工盡快變成中產階級。凱恩斯比馬克思生活的時代晚，因此凱恩斯觀念應該可以對馬克思主義形成一定的補充。

11、回顧這些年我們的發展，有許多事，專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！可謂是“有膽有識”。最近我到北京把膽切除了——佯說去蒙古了，不是撒謊，是怕影響大家……這個膽結石做了以后，基本就沒“膽”了，也沒“石”（識）了…

12、人是生產力首要的能動的因素，工具是生產力發展水平的標志，兩者的結合體就是我所謂“帶工具的人”。所帶工具可以是自創的，也可以是“拿來”的；可以是有形的，也可以是無形的；可以是務實的，也可以是務虛的；可以是反應堆，也可以是催化劑。總之，我們要的是“帶工具的人”。

13、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

14、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。如果論這三種力的關系，誰都可以統御誰，只是條件不同，三種力的地位也不同：蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。這就是“三力法則”。

15、一個做鞋的人，為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。當他“為別人負責”的時候，他的服務對象是泛指的，不特定的，模糊的，由于他的服務對象的模糊性，他在工作中的動機就不是強烈的，感情就不是具體的，思維就不是深刻的，責任意識就是松懈的。（經典語錄）當他“為自己負責”的時候，他的服務對象就是活生生的自己：做不好就沒人買，砸了牌子就賣不上好價錢，丟了工作就無以養活一家老小——這時候，他的動機足夠強烈，他的智慧強力發揮，他的責任意識是緊繃的。所以，首先“為自己負責”，然后才能“為別人負責”。

16、我自己體會，人類社會的基本準則，就是“交換”。只有誠心，才能換來誠信。誠信既是世界觀，也是方法論，“大誠信”其實就是“大智慧”。當今社會最大的學問，就是按市場規律辦事；而按市場規律辦事的最大學問，就是“對別人有利的，才是對自己有利的”。

牛根生經典語錄8

世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。

蠻野社會，體力可以統御財力和智力;資本社會，財力可以雇傭體力和智力;信息社會，智力可以整合財力和體力。為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是大智慧。

對別人有利的，才是對自己有利的。我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。

老老實實做事，本本分分做人。

直接去舉一千斤的人，笨蛋;四兩撥千斤的人，聰明。好人可以用，壞人也可以用。三人一條心，黃土變成金。這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

有心人擅長三大做：做事，做勢，做市。

人人都是人才，就看放的是不是地方。同樣的`設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同

世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。

世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜思路決定出路。發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚;不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

不能預見明天，但可以把握今天。不謀萬事，不足謀一事;不謀全局，不足謀一域。寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

有德有才，破格重用;有德無才，培養使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅決不用。

空隙在哪里，機會在哪里。要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路!一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。知道不等于得到。

每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的視線。

不修改目標，只修改手段。優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。有問題就拿差額工資，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資。沒有質量，一切都是負數。

股東一分錢，掰成兩半花。

如果你有行動力，你就會成功;如果你有創造力，你就會卓越;如果你有影響力，你就會有成就

太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

牛根生經典語錄9

1、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

2、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

3、一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。

4、領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。

5、只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧。

6、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

7、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

8、在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。

9、同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。

10、一個做鞋的人，為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。當他“為別人負責”的時候，他的服務對象是泛指的，不特定的，模糊的，由于他的服務對象的模糊性，他在工作中的動機就不是強烈的，感情就不是具體的，思維就不是深刻的，責任意識就是松懈的。當他“為自己負責”的時候，他的服務對象就是活生生的自己：做不好就沒人買，砸了牌子就賣不上好價錢，丟了工作就無以養活一家老小——這時候，他的動機足夠強烈，他的智慧強力發揮，他的責任意識是緊繃的。所以，首先“為自己負責”，然后才能“為別人負責”。

11、老老實實做事，本本分分做人。

12、回顧這些年我們的發展，有許多事，專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！可謂是“有膽有識”。最近我到北京把膽切除了——佯說去蒙古了，不是撒謊，是怕影響大家……這個膽結石做了以后，基本就沒“膽”了，也沒“石”（識）了…

13、好人可以用，壞人也可以用。

14、用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

15、“散”的甜頭，“散”完之后才知道。人們不敢散財，是因為害怕散出之后就再也回不來了。其實，“大有”和“大無”是相通的。

16、城市多喝一杯奶，農村致富一家人。

17、不修改目標，只修改手段。

18、要想知道，打個顛倒。

19、經營企業就是經營人心。

20、發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

21、產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。

22、每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

23、從更廣大的意義上來講，在企業競爭中，保護與自我品牌形象相關系數高的競爭對手的品牌形象，是一種更高的策略，是另一種“為自己負責”。因為競爭當中有聯合（潛在的聯合，或者顯在的聯合），對手和盟友是可以相互轉化的……我們內蒙古乳制品企業應該覺悟到，每個企業除了擁有自己的張三牌，李四牌，還擁有一個共同的品牌：內蒙古牌，呼市牌。這個大牌子閃光，我們每個企業頭上都有“光環效應”；這個大牌子受了污染，我們每個企業的頭上都會“佛頭著糞”。在區內，蒙牛的牌子怎么被人砸都可以；但在區外，如果還要砸，那么砸的恐怕就不僅僅只是蒙牛的牌子了。

24、誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

25、我自己體會，人類社會的基本準則，就是“交換”。只有誠心，才能換來誠信。誠信既是世界觀，也是方法論，“大誠信”其實就是“大智慧”。當今社會最大的學問，就是按市場規律辦事；而按市場規律辦事的最大學問，就是“對別人有利的，才是對自己有利的”。

26、三人一條心，黃土變成金。

27、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

28、牛先生一人之言，或許有的應該是凝聚著一個團隊的智慧，不過以其發展歷程來佐證，應該都是真知灼見。凡事說來易，萬事做起難，貴在堅持，企業之道，人生之道莫外乎此理。堅持才是硬道理。

29、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

30、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

31、每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的“視線”。

32、有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資。

33、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。一個人做了十件事，取得了100％的成果，而另一個人做了一件事，就取得了90％的成果，那么這個做事少的人就是聰明人。因為那個做十件事的人，用九件事只爭取到10％的成果，那是不行的。”

34、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。

35、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

36、我作為做企業的人，一方面信奉馬克思主義，另一方面也結合一部分凱恩斯觀點，讓我的員工盡快變成中產階級。凱恩斯比馬克思生活的時代晚，因此凱恩斯觀念應該可以對馬克思主義形成一定的補充。

37、好心態才有好狀態。

38、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

39、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。

40、銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。

41、專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！

42、不要小看我們小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！上海有一千多萬人，上海的企業只要占領上海，就能做中國的老大老二；北京也有一千多萬人，北京的企業只要占領北京，也能做個全國前幾名；而我們呼和浩特才一百多萬人，只有像鄂爾多斯廣告語所說的那樣——“溫暖全世界”，才能在全國排上座次。

43、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。

44、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

45、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

46、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

47、布局決定結局。

48、鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉親盼稅收。

49、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

50、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

51、這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。

52、世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。

53、做正確的事，再把事情做正確。

54、如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

55、磨練越大，福氣越大。

56、走一百里路的人，把走了九十里當作一半。

57、鄧小平說：“科學技術是第一生產力。”借用這一思路，我們可以說：“文化是第二生產力。”

58、可以越級關懷，但不可以越級管理。

59、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！

60、小勝憑智，大勝靠德。

61、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。如果論這三種力的關系，誰都可以統御誰，只是條件不同，三種力的地位也不同：蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。這就是“三力法則”。

62、會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

63、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

64、能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。

65、同樣的核子反應，有人用它來作惡，有人用它來行善。科技影響著資源的使用效率，文化決定著資源的使用方向。如果說科學技術是第一生產力，那么，我們是否可以說“文化是第二生產力”呢？

66、別人從零起步，而我是從負數起步。

67、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。

68、從最不滿意的客戶身上學得最多。

69、管理是嚴肅的愛。

70、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

71、人人都是人才，就看放的是不是地方。

72、以蒙牛事業為己任，不以蒙牛利益為己有。

73、優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。

74、不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

75、觀念、思維方式的革命，遠比技術、軟件和速度的革命更重要。

76、善待每一頭牛，因為他們都是母親。

77、樸素的傳播自己。

78、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

79、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

80、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，沒作選擇的時候，此也有、彼也有，然而此也混沌、彼也混沌，分不出個主賓來；一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。所以，若論企業文化從哪里來？“結晶式”也好，“播種式”也好，歸根到底，企業文化首先是一種選擇，然后是一種整合。

81、做人要講“為人之道”，做企業要講“經營之道”。同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。企業文化就像人的基因，無時不在，無處不在，一臺機器、一筆資金、一車原料，從進廠那天起，就被植入了這個企業的基因，它們按照什么邏輯運轉，要看這個企業的文化。

82、世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

83、物競天擇，適者生存。我常想，如果缺乏參照物，缺乏警覺性，可能對市場的敏感度也差，反而散了……蒙牛超不超伊利已經不那么重要了，因為我們與伊利同屬于草原品牌、內蒙古品牌。今后比較大的可能是，有時伊利超過蒙牛，有時蒙牛超過伊利。哪一方長期做第一，也不一定是好事。

84、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

85、沒有質量，一切都是負數。

86、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

87、鄧小平說：“科學技術是第一生產力。”借用這一思路，我們可以說：“文

88、蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。

89、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

90、噸位決定座位。

91、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

92、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

93、“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

94、知道不等于得到。

95、一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

96、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

97、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

98、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

99、產品等于人品，質量就是生命。

100、股東一分錢，掰成兩半花。

101、思路決定出路。

102、財散人聚，財聚人散。

103、看別人不順眼，是自己修養不夠。

104、不能預見明天，但可以把握今天。

105、一個人要懂點哲學，從無到有，再從有到無——任何人都少不了走這一步，包括歷史上的能人在內。在有生之年就看到自己從有到無，我看我比許多人幸運。

106、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

107、發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

108、幫助別人，但不傷害別人。

109、如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

110、一個企業的成敗往往就在一點兩點上。每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。敢于跟自己較勁的，在歐洲是德國人，在亞洲是日本人，在中國，蒙牛人首當其沖。

111、對別人有利的，才是對自己有利的。

112、要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路！

113、我的父親養牛送奶38年，我是子承父業；我的母親給了我教育，她囑咐我的兩句話讓我終生難忘，一句是‘要想知道，打個顛倒’，另一句是‘吃虧是福，占便宜是禍’。

114、自己不會練兵，永遠別想打仗。

115、別人從零起步，而我從負數起步。

116、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

117、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

118、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

119、人是生產力首要的能動的因素，工具是生產力發展水平的標志，兩者的結合體就是我所謂“帶工具的人”。所帶工具可以是自創的，也可以是“拿來”的；可以是有形的，也可以是無形的；可以是務實的，也可以是務虛的；可以是反應堆，也可以是催化劑。總之，我們要的是“帶工具的人”。

120、空隙在哪里，機會在哪里。

121、差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。

122、寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

123、為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

牛根生經典語錄10

1．可以越級關懷，但不可以越級管理。

2．在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。

3．房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

4．這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。

5．只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

6．銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。

7．噸位決定座位。

8．用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

9．觀念、思維方式的，遠比技術、軟件和速度的更重要。

10．鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉親盼稅收

11. 財散人聚、財聚人散。——牛根生

12.你有幾斤幾兩只有上市后才知道。——牛根生

13.可以越級關懷，但不可以越級管理。——牛根生

14.小勝憑智，大勝靠德。——牛根生

15. 想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。——牛根生

16. 發射自己的光，但不要吹滅別人的燈。——牛根生

17.先做人，后做事。——牛根生

18. 聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。——牛根生

19. 這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。有心人擅長“三大做”：做事，做勢，做市。——牛根生

20. 思路決定出路，布局決定結局。——牛根生

21. 成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。——牛根生

22. 好心態才有好狀態。——牛根生

23. 不問我的一雙手能干多少事，惟問移泰山需要多少雙手；不問我的一口鍋能煮多少斤米，惟問勞千軍需要多少口鍋；不問我的一盞燈能照多少里路，惟問亮天下需要多少盞燈。——牛根生

24. 不管螺絲是怎么設計的，正向擰不開的時候，反向必定擰的開。——牛根生

25. 人非“生而知之”，那么，一定是“學而知之”、“思而知之”、“行而知之”。——牛根生

26. 這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。——牛根生

27. 這個世界凡是高端深奧的東西，沒有一個不藏在深處、細處、隱秘處。——牛根生

28. 一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。——牛根生

29. 野蠻社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇用體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。——牛根生

30. 企業總要找馬騎，企業跑在平路上的時候，找到的可能是銀行的資金，它是一匹比較溫順的馬；可是當你跑在山路上的時候，找到的可能就是風險投資，它是一匹烈馬，烈馬的特點是——你行的時候，你指揮它，你不行的時候，它指揮你。——牛根生

31. 如果缺乏必要的競爭壁壘，“先驅”變“先烈”也是極有可能的事情。——牛根生

32. 有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。——牛根生

33. 一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。——牛根生

34．人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

35.人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

36．一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

37．別人從零起步，而我從負數起步。

38．聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

39．善待每一頭牛，因為他們都是母親。

40．世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為

41．會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

42．你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

43．不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！

44．一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

45．潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

46．誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

47．專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！

48．最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

49．世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭

50．蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。

51．為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

52．只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧。

53．對別人有利的，才是對自己有利的。

54．我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

55．差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。

56．老老實實做事，本本分分做人。

57．直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。

58．好人可以用，壞人也可以用。

59．三人一條心，黃土變成金。

60．這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

61．“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

62．人人都是人才，就看放的是不是地方。

63．同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。

64．世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨

65．世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。

66．思路決定出路。

67．發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

68．每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

69．世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

70．人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

71．鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

72．不能預見明天，但可以把握今天。

73．不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

74．寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

75．有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

76．空隙在哪里，機會在哪里。

77．要么自我，要么被人，沒有第三條道路！

78．一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。

79．知道不等于得到。

80．每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的“視線”。

81．不修改目標，只修改手段。

82．優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。

83．開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

84．發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

85．財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

86．有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資

87．沒有質量，一切都是負數。

88．股東一分錢，掰成兩半花。

89．如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

90．太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

91．成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

92．磨練越大，福氣越大。

93．如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

94．走一百里路的人，把走了九十里當作一半。

95．領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。

96．脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

97．對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

98．自己不會練兵，永遠別想打仗。

99．能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。

100.小勝憑智，大勝靠德。——牛根生

牛根生經典語錄100句全篇結束，大家如果有更好的文學作品、文學經典等歡迎投稿！QQ群：158437830 （官方群）經典與你同在

1．可以越級關懷，但不可以越級管理。

2．在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。

3．房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

4．這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。

5．只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

6．銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。

7．噸位決定座位。

8．用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

9．觀念、思維方式的，遠比技術、軟件和速度的更重要。

10．鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉親盼稅收

11. 財散人聚、財聚人散。——牛根生

12.你有幾斤幾兩只有上市后才知道。——牛根生

13.可以越級關懷，但不可以越級管理。——牛根生

14.小勝憑智，大勝靠德。——牛根生

15. 想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。——牛根生

16. 發射自己的光，但不要吹滅別人的燈。——牛根生

17.先做人，后做事。——牛根生

18. 聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。——牛根生

19. 這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。有心人擅長“三大做”：做事，做勢，做市。——牛根生

20. 思路決定出路，布局決定結局。——牛根生

21. 成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。——牛根生

22. 好心態才有好狀態。——牛根生

23. 不問我的一雙手能干多少事，惟問移泰山需要多少雙手；不問我的一口鍋能煮多少斤米，惟問勞千軍需要多少口鍋；不問我的一盞燈能照多少里路，惟問亮天下需要多少盞燈。——牛根生

24. 不管螺絲是怎么設計的，正向擰不開的時候，反向必定擰的開。——牛根生

25. 人非“生而知之”，那么，一定是“學而知之”、“思而知之”、“行而知之”。——牛根生

26. 這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。——牛根生

27. 這個世界凡是高端深奧的東西，沒有一個不藏在深處、細處、隱秘處。——牛根生

28. 一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。——牛根生

29. 野蠻社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇用體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。——牛根生

30. 企業總要找馬騎，企業跑在平路上的時候，找到的可能是銀行的資金，它是一匹比較溫順的馬；可是當你跑在山路上的時候，找到的可能就是風險投資，它是一匹烈馬，烈馬的特點是——你行的時候，你指揮它，你不行的時候，它指揮你。——牛根生

31. 如果缺乏必要的競爭壁壘，“先驅”變“先烈”也是極有可能的事情。——牛根生

32. 有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。——牛根生

33. 一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。——牛根生

34．人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

35.人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

36．一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

牛根生經典語錄11

1、要想知道，打個顛倒

2、幫助別人，但不傷害別人。

3、要想知道，打個顛倒。

4、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

5、產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。

6、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

7、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

8、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

9、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

10、產品等于人品，質量就是生命。

11、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

12、從最不滿意的客戶身上，學到的東西最多。

13、管理是嚴肅的愛。

14、經營企業就是經營人心。

15、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

16、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

17、一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

18、別人從零起步，而我從負數起步。

19、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

20、善待每一頭牛，因為它們都是母親。

21、小勝憑智，大勝靠德。

22、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

23、城市多喝一杯奶，農村致富一家人。

24、財散人聚，財聚人散。

25、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

26、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

27、好心態才有好狀態。

28、布局決定結局。

29、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。

30、會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

31、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

第五篇：牛根生經典語錄

牛根生經典語錄

1.小勝憑智，大勝靠德。——牛根生

2.想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。——牛根生

3.發射自己的光，但不要吹滅別人的燈。——牛根生

4..先做人，后做事。——牛根生

5.聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。——牛根生

6.這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。有心人擅長“三大做”：做事，做勢，做市。——牛根生

7.思路決定出路，布局決定結局。——牛根生

8.成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。——牛根生

9.好心態才有好狀態。——牛根生

10.不問我的一雙手能干多少事，惟問移泰山需要多少雙手；不問我的一口鍋能煮多少斤米，惟問勞千軍需要多少口鍋；不問我的一盞燈能照多少里路，惟問亮天下需要多少盞燈。——牛根生

11.不管螺絲是怎么設計的，正向擰不開的時候，反向必定擰的開。——牛根生

12.人非“生而知之”，那么，一定是“學而知之”、“思而知之”、“行而知之”。——牛根生

13.這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。——牛根生

14.這個世界凡是高端深奧的東西，沒有一個不藏在深處、細處、隱秘處。——牛根生

15.一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。——牛根生

16.野蠻社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇用體力和智力；(經典語錄　www.tmdps.cn)信息社會，智力可以整合財力和體力。——牛根生

17.企業總要找馬騎，企業跑在平路上的時候，找到的可能是銀行的資金，它是一匹比較溫順的馬；可是當你跑在山路上的時候，找到的可能就是風險投資，它是一匹烈馬，烈馬的特點是——你行的時候，你

指揮它，你不行的時候，它指揮你。——牛根生

18.如果缺乏必要的競爭壁壘，“先驅”變“先烈”也是極有可能的事情。——牛根生

19.有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。——牛根生

20.一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。——牛根生

21．人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

22.人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

23．一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

24．別人從零起步，而我從負數起步。

25．聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

26．善待每一頭牛，因為他們都是母親。

27．布局決定結局。

28．世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為

自己創造成功的機會。

29．會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

30．你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

31．不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！

32．一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

33．潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

34．誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。

35．專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！

36．最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

37．世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。

38．蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。

39．為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

40．只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧。

41．對別人有利的，才是對自己有利的。

42．我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

43．差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。

44．老老實實做事，本本分分做人。

45．直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。

46．好人可以用，壞人也可以用。

47．三人一條心，黃土變成金。

48．這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

49．“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

50．人人都是人才，就看放的是不是地方。

51．同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。

52．世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。

53．世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。

54．思路決定出路。

55．發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

56．每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

57．世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

58．人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

59．鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

60．不能預見明天，但可以把握今天。

61．不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

62．寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

63．有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

64．空隙在哪里，機會在哪