第一篇：述職報告(王局)

述職報告

——草原監督管理局局長王杰

（2009年）

各位領導、同志們：

根據旗委組織部的安排，現就本人一年來工作和學習情況向大會述職，請各位領導和同志們提出意見和建議。

一年來，我與班子成員團結一致，帶領全旗各級草原監理人員扎實開展舍飼圈養、封育禁牧工作，嚴厲打擊違法破壞草原行為，內強素質、外樹形象、開拓創新、強化管理，開創了全局各項工作的新局面。

一、加強學習，不斷提高政治思想素質

堅持認真學習，自覺參加黨支部組織的各種政治理論學習，認真貫徹執行黨的基本路線方針政策，不斷提高政策水平。解放思想、實事求是、與時俱進，以身作則。努力做到在思想上、行動上、政治上與旗委、政府保持高度一致，認真接受上級業務主管部門的領導，努力做好本職工作。根據工作和自身實際需要，堅持經常性政治業務學習，豐富了知識，開拓了視野，增強了自己在工作中分析問題、解決問題和統攬全局的能力，提高了自身的綜合素質。

二、堅持民主集中制原則，正確處理各種關系

做為局長自己深知肩上的責任重大，在工作學習和社會生活

1中，處處起模范帶頭作用。一是妥善處理好工作與班子成員間的關系，力求做到公正辦事、公平處事，敢于講真話、講實話，敢于承擔責任；二是堅持嚴以律己、寬以待人的原則，團結全局干部職工，齊心協力做好工作；三是堅持民主集中制原則和“三重一大”議事制度。每月組織召開局務會議，總結前一段工作，研究部署下一階段工作。遇到重大問題、疑難問題隨時開會討論決定，做到大事、難事開會討論確定，小事互相通氣、互相商量。三是堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，相互促進、共同進步。四是秉公執法。嚴格按照行政處罰各項規定處理草原違法案件，本人堅決不為當事人及親朋好友說情，同時要求班子成員和局機關工作人員也不為當事人說情，規范草原監理人員的執法行為，提高執法人員的執法水平，努力做到公平、公正執法，執法必嚴、違法必究。

三、廉潔自律，做好表率

作為主要負責人，在有權左右一定利益關系的時候，本人能堅持原則，廉潔自律，自覺做到不借集體的利益去換取個人的私利，帶頭做到廉潔從政，堅持言教與身教結合，用自己的行動來引導和營造一個健康向上的工作氛圍。

四、開拓創新，努力工作

組織開展了草原法律、法規和封育禁牧、草畜平衡政策宣傳活動，提高了全旗干部群眾依法保護草原、合理利用草原的責任意識和法律意識，形成了全民參與保護草原的良好社會氛圍。

針對我旗地域面積大，執法戰線長的特點，采取分片負責的形式，將全旗劃分為四個監管區域，要求各工作組對本監管區域內的偷牧、搶牧、濫牧和非法破壞草原等案件進行查處；對各草原監督管理所封育禁牧工作落實情況進行督查；對公路沿線、國家重點公益林區、自然保護區、旅游景區、主要生態建設項目區等封育禁牧區域進行重點監控；加大對偏遠地區、交通不便地區的監管力度，嚴格控制這些地區的偷牧、濫牧、搶牧行為。

組織達日罕烏拉蘇木、巴彥查干蘇木、達來諾日鎮、烏蘭布統開發區、浩來呼熱辦事處、紅山子鄉、芝瑞鎮等草牧場面積較大、外場牲畜易流入的地區進行春季牧業普查，建立《牲畜普查臺帳》，核發《出牧證》，夏季對《出牧證》進行查驗，對外場牲畜和超載牲畜進行集中清理；組織同興鎮、巴彥查干蘇木、浩來呼熱辦事處、烏蘭布統開發區在通往林西、多倫、藍旗等地的公路設立流動堵卡站，嚴防這些地區的牲畜流入我旗境內放牧；組織紅山子鄉、芝瑞鎮、萬合永鎮、經棚鎮等具有少量放牧場的地區，春季對改良站點進行規劃，確定適宜上站改良的牲畜數量，夏季對改良上站的牲畜進行普查，防止以改良為由超載放牧。

加強對山羊和馬屬動物濫牧的管理，組織萬合永鎮、土城子鎮、新開地鄉等鄉鎮的草原監督管理所，采取蹲點看守、重點盯防等方式，對山羊存欄數量較大的村民組實行重點監控。

按照旗委組織部《考核方案》的要求，針對2008年草原監督管理工作中存在的實際問題，在深入調研的基礎上，對《2009年度草原監督管理工作考核細則》的考核重點和賦分標準進行了調

整，提高了日常監控的考核分值。

加大對各蘇木鄉鎮草原監督管理工作完成情況的考核力度。4月份，抽調各基層所所長，組織開展了封育禁牧互檢，及時掌握了各蘇木鄉鎮封育禁牧工作開展情況，使各草原監理所相互學習了經驗，確保了封育禁牧工作的順利開展；7月份，組織開展了草原監督管理工作半年檢查，指出了各草原監督管理所工作中存在的差距和不足，對做好下半年的各項工作起到了督導作用；9月份，配合旗兩辦督查室對全旗的封育禁牧和其它草原監督管理工作進行了督查，有效促進了各項工作的開展。

按照旗人民政府關于轉發《赤峰市人民政府關于開展了打擊非法開墾草原集中行動的通知》（克政發[2009]15號）的要求，組織開展了嚴厲打擊非法開墾草原集中行動工作。將控制非法開墾草原工作納入《草原監督管理工作考核細則》，要求牧區各蘇木鎮建立《飼料地查驗臺帳》，嚴格控制非法開墾退耕還草地和改變飼料地用途行為；組織巴彥查干蘇木、達日罕烏拉蘇木、達來諾日鎮、烏蘭布統開發區、浩來呼熱辦事處5個牧區，對飼料地和糧料地進行了清查，測量了面積，標注了GPS拐點坐標，規范了《飼料地查驗臺帳》；組織浩來呼熱辦事處、烏蘭布統開發區、經棚鎮白土村、紅山子鄉天臺永村等易發生非法開墾草原和改變飼料地用途地區，實行重點監控。組織對浩來呼熱辦事處、達爾罕烏拉蘇木發現的非法開墾草原案件進行了查處。

5月份，組織對達來諾日鎮、巴彥查干蘇木、金峰公司和金戈爾公司的7971.5畝人工草地進行了規劃。

組織各蘇木鄉鎮草原監督管理所，開展了打擊非法采挖和收

購野生藥材活動。

按照農業部《草原征占用審核審批管理辦法》的要求，開展了草原征占用登記管理工作，對全旗以前發生的107處，28241畝草原征占用進行了登記管理。

按照旗人民政府《關于進一步完善牧區草牧場“雙權一制”工作實施方案》的要求，開展了完善牧區草原“雙權一制”工作。

組織開展了草原資源調查與草地生產能力監測工作。在內蒙古自治區草原勘查設計院的幫助下，對普查的數據進行了解析，建立了數據庫。

根據草地生產力的監測結果，組織重新核定了全旗的載畜量，向旗委、政府提出了《2008—2009年度草畜平衡實施方案》的修改意見，并認真實施。

對草原監理人員進行了培訓，提高了草原監理人員的業務素質和辦案水平。

加強檔案管理，統一行政處罰基本文書，規范了草原行政執法行為，提高了草原違法案件的辦案質量。

建立各類草原行政執法責任制，形成了“以制度管人，以制度管事”的良好局面。

回顧一年的工作，本人能夠認真貫徹落實黨的各項方針政策，認真履行自己的工作職責，做到為人正派，嚴于律己，關心職工，廉潔自律，勤政務實，用自己的言行影響和帶動全體職工干部，認真作好草原監督管理各項工作，得到廣大職工干部的信任和擁護。

在今后的工作中，我將不辜負組織的信任，不辜負領導和同志們的厚愛，堅持班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍樹形象的工作思路，與全體職工干部一道，竭盡所能，全力以赴，不斷開創草原監督管理工作的新局面。

第二篇：述職報告(王)

述 職 報 告

王 志 臣

2011年，大楊樹局在林管局集團公司的正確領導下，團結帶領廣大黨員、干部和各族職工群眾，搶抓新機遇，提高執行力，求真務實，真抓實干，各項工作穩步推進，圓滿完成了目標任務。現將2011年領導班子和個人履職情況報告如下:

一、領導班子履職情況（一)全力以赴抓好生態建設

----切實做好森林防火工作。森林防火是我局保護生態最重要的一項工作。在前兩年取得一定成績的基礎上，今年我們在深化宣傳、落實責任、加強隊伍建設等方面加大了力度，取得了很好的實效。

1、深化“防范勝于救災”的理念，加快森林防火社會化進程。大楊樹是重點火險區，在森林防火上，我們立足于“防”，樹立“防范”勝于“撲救”的觀念，堅持近年來好的做法和成功經驗，妥善處理森林防火與人民群眾生產生活用火的矛盾問題，建立和諧的地企林農、林牧關系，全面構建“群防群治、齊抓共管”的森林防火新格局。對內嚴格落

實森林防火責任制，從領導到管護員自上而下劃分包片責任區，規范各類責任的處罰辦法和標準；重點抓好野外火源管理，嚴格野外用火審批制度；不斷加強森林火災預防、撲救、保障三大體系建設，打造林區一流的防撲火專業隊伍和基干撲火隊伍。對外充分行使“大楊樹地區森林防火指揮部”的職能，落實地方政府行政首長負責制，強化地方政府對屬地森林防火工作的領導和管理，發揮地方政府在森林防火上的主導作用，形成“政府領導、統一部署、責權明確、群防群治”的林政防火新格局，確保森林防火的各項措施落實到位，不發生大的火災。在各鄉鎮、辦事處、駐在企業成立森林防火組織機構，建立森林防撲火隊伍，與他們層層簽訂《大楊樹地區林政防火目標責任狀》。各基層管護站也與生態功能區內的駐在鄉鎮和村屯連隊召開聯防會議，簽訂防火責任狀。加強對村、屯、連隊、野外農戶、養殖戶的管理，簽訂農戶、養殖戶區域防火責任狀，并聘他們為林政防火協查員，提高護林防火責任感。通過這種區域聯防、村屯聯防，逐層分解落實防火責任，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、成員單位共同抓、全社會齊抓共管的良好局面。

2、豐富森林防火宣傳的內容和方式，提高廣大人民群眾的防火意識。今年林業局防火辦與宣傳部、電視臺共同研究制定了森林防火宣傳方案，加大宣傳工作考核力度，細化各部門的工作職責、工作任務，對森林防火宣傳起到了指導 2

性作用。我們在局址和部分主要防火地區開展聲勢浩大的森林防火宣傳的同時，要求各基層單位將防火宣傳活動做到各大村屯等人員密集的區域，擴大防火宣傳的覆蓋面和影響力，為15個管護站的宣傳車統一安裝了語音播放器。另外，在功能區內各主要公路兩旁設置了防火標志虎威威雕塑10個；自制各種林政防火警示旗10000面，發放到生態功能區內的各村屯、連隊、野外作業點，懸掛在明顯位置；發放防火宣傳單20000余張，時刻提醒在林區活動的人員樹立“進入林區、防火第一”的意識，時刻繃緊防火這根弦；充分利用村、屯、連隊通勤客車的車載電視、電子屏以及報紙、網絡、手機短信等各種宣傳媒體進行宣傳，調動廣大群眾愛林、護林的積極性，號召大家都積極參與到護林防火生態保護中來。

3、強化撲火隊員素質，加強防撲火設施建設，提高防撲火戰斗力。林業局近兩年新進了大批的年輕職工，大多充實到防火辦滅火隊和基層管護隊伍當中。由于接受系統的防撲火訓練較少，又缺少撲火實戰經驗，為強化新增滅火隊員素質，林業局及時組織舉辦防撲火知識培訓班，進行高強度的體能訓練和滅火機具操作等業務培訓，快速提高他們的業務技能和綜合素質。硬件設施方面，林業局投入大部分資金，建設防火物資儲備庫；為建設標準化營房和活動室，購置了床鋪、衣柜、行李、桌椅、電視等辦公用品；購置防火裝備100套，防撲火指揮車一輛，油槽車一輛；修善防火公路34

公里，提高了運兵速度，降低了火災損失率。今年春防僅發生兩起火情，秋防一起火情，實現火災發生次數和受害面積雙下降，當日滅火率100％。

4、深入督導檢查，免除麻痹思想，全面做好防撲火準備工作。近兩年我局的火災防范工作成效顯著，林火發生率大幅下降，這使很多基層單位領導和職工產生了麻痹思想，對待防撲火的準備工作不夠認真，不夠重視，管理力度不夠。為了消除麻痹思想，消滅防火隱患，林業局繼續下派四個綜合暗訪組，在防火期期間深入到管護站、鄉鎮村屯及農牧戶家中進行明察暗訪，對發現的問題提出整改意見，限期整改。暗訪組工作的啟動，不但督導了各管護站的工作，也及時發現了很多問題。我們發現問題，研究對策，解決問題，努力將我局的森林防火工作推向一個更高的水平。

----大力加強林政管理工作。守土戍邊，阻止林緣后退是我局義不容辭的責任、使命。針對近年來蠶食林地、破壞森林資源等違法犯罪行為，我們依法治林，重拳出擊，警民同心，干群同力，采取了一系列措施，有效的遏制了各種林政案件的發生。

1、嚴格落實森林資源管護責任制，實行管護責任“三包”。建立局領導包管護站，管護站領導包護林員，護林員包地塊、包農（牧）戶的責任體系。突出森林資源管護工作的重要性，改革考核辦法，對森林資源管護工作實行獨立考核，一票否決。加大獎罰力度，引入激勵機制，完善責任追

究制度，對工作業績突出的人員給予重獎，對工作失職、瀆職的該處罰的處罰，嚴懲不怠。情節嚴重、觸犯法律的追究法律責任，決不姑息遷就。

2、各部門通力協作，有利打擊各種破壞森林資源和侵占林地的犯罪行為。堅持依法治林，依法護林，充分發揮森林公安專業執法隊伍的作用，建立了資源管理部門、森林防火部門、管護站單位配合森林公安辦案的工作機制，充分發揮綜合暗防組的作用，加強資源管理、森林防火部門、森林公安之間的溝通協調與合作，加強管護站和森林公安基層派出所之間的合作，形成保護生態安全的強大合力。嚴格執行《大楊樹林業局林政案件報告制度及獎懲規定》和《大楊樹林業局林政案件管理辦法》，規范林政案件的報告、查辦和移交工作程序，真正做到“案件發現及時，查處程序規范，打擊有力到位，震懾效果明顯”。

3、加強林地管理，嚴格工程建設征占用林地審批手續。對工程占用林地落實責任，監管到位，杜絕未批先占，少批多占現象的發生。嚴格控制亂采亂挖破壞植被的現象。繼續開展林地清查工作，對違法開墾林地依法回收，死看死守，防止復耕復種，對發生復耕復種的，限期徹底毀種。

----積極進行植樹綠化建設。為響應林管局號召，打造千里文明線，我局今年舉全局之力，對公路沿線和局場周邊裸露地表和廢棄料場進行清理平整，實施綠化造林，共栽植樟子松、云杉等綠化苗木16700余株。森林經營上，今年完

成更新造林3292.35畝，完成計劃的202.98%；完成計劃內植被恢復造林1626.6畝，且成活率達到86.9%；造林后撫育完成13596畝，完成計劃的194.2%；完成補植1400畝、母樹林經營11000畝，均完成計劃的100%。林業有害生物防治完成全部計劃5.5畝，全部為無公害防治。

(二）審時度勢發展生態產業

根據今年林區干部大會會議精神，我們對產業發展進一步科學謀劃，努力推進經濟轉型。一是大力發展藍莓產業，加大資金投入，擴大栽植規模。截止目前，我局的藍莓栽植面積已達到800畝，成為內蒙古自治區最大的藍莓基地。其中部分進入盛果期，今年共產果18噸，產值70余萬元。2010年獲得呼倫貝爾市《高寒地區有機藍莓栽植培育技術》科技進步一等獎。在藍莓產業的發展思路上，堅持生態優先的原則，以生態、經濟、社會效益共贏為目的，以科技和體制創新為手段，通過多種所有制形式發展替代接續產業，走生態建設產業化，產業發展生態化的道路。在發展措施上，林業局以生態產業研發中心為龍頭，重點建設示范基地和種苗供應基地，以實實在在的效益影響和帶動職工和農民發展藍莓產業，切實起到典型示范、良種供應、技術指導和綜合服務的作用。在發展體制上，堅持用新體制新機制謀劃新產業，號召、鼓勵職工和周圍農民以私營、股份等形式進行種植，以達到恢復植被、富民興林的目的。在產品銷售上，我局將逐步建立冷庫，進行保鮮倉儲，為職工和農民提供倉儲和銷

售服務。在產業達到一定規模后，引入知名企業，采取股份運營，上深加工項目，延長產業鏈，實現藍莓產業的規模化、效益化。二是大力培育綠化苗木。從長計議，重視長遠效益，為企業發展積蓄后勁。從2009年開始，加大綠化苗木培育力度，建立苗木良種培育基地，培育樟子松和云杉大苗等造林綠化苗木。三年來共新播樟子松195萬株，云杉43萬株，落葉松416萬株，共栽植樟子松和云杉苗175萬株，明年部分苗木即可上市出售，為大楊樹林業局“綠色銀行”做好前期儲備工作。三是大力培育榛子項目。現已引進野生榛子及平歐大果榛子進行馴化種植，其中野生榛子種植2千株，平歐大果榛子種植1.6萬株，如果試種成功，將會成為大楊樹局又一經濟轉型項目，形成一個新的產業。四是積極探索培育珍惜樹種。培育以文冠果為主的經濟樹種，加大森林培育力度，發揮其生物質能源及其在醫藥等多方面的作用。

（三）因地制宜開展新林區建設

根據新林區建設要求，結合我局實際，我們制定了一系列措施和方案。一是以烏魯布鐵至乃木河公路沿線的站所和局址單位為重點，突出抓好烏魯布鐵管護站、甘河大橋檢查站、乃木河檢查站移建，朝陽管護站新建，宜里、乃木河、奎中管護站維修改造，興林小區綠化、美化、硬化、亮化工程。二是完成改擴建希望廣場4763平方米，建造綠海揚帆標志性雕塑。三是把重點打造與普遍建設相結合，其它各單位鞏固去年建設成果，根據實際情況，因地制宜地制定建設

方案，繼續加強環境建設，實施好凈化、綠化、美化工程，加大局場站址周邊環境的整治力度。四是在加強硬件建設的同時，全力做好軟件建設的提升。深入開展文明創建活動、企業文化建設、思想道德建設，建立尊重自然、改善自然、相互依存、共存共榮的價值取向，形成環境改變人、影響人，人的文明行為又促進環境持續改善，推進職工群眾文明程度的不斷提升，把新林區建設不斷引向深入。

（四）穩步推進民生工程

改善職工生活條件，提高職工生活水平是我們落實好立黨為公、執政為民的宗旨要求。今年我局實施工資制度改革，千方百計增加職工收入，確保在崗職工人均年收入達到2.1萬元以上。抓好棚戶區改造工程，完成興林小區道路、小區綠化等配套設施建設項目，修建居民區巷路。完成小區綠化面積1000平方米，建造棚戶樓、集資樓34382平方米，平改40000平方米，樓房改造146戶。在設計上，盡量滿足所有住戶的要求；在施工上，嚴把質量關，派工程質量監督小組24小時分班堅守工地，確保職工住上質量可靠的住宅樓。加強興林小區管理，實行市場化運作，為興林小區居住的職工群眾提供優質的物業服務。開放職工書屋、文體中心，為全局職工做好服務，滿足職工文化和健身的需求。以人為本，關注民生，繼續免費為全局女職工體檢，為一線職工免費接種森腦疫苗，為森林消防隊員和高火險區管護員辦理人身意外傷害保險，為全局管護員和基干撲火隊員購置服裝鞋帽等

保護品，提高防護水平。建設三級幫扶網絡，積極開展困難幫扶活動，投入資金幫助困難職工勤勞致富。

（五）全面提升企業管理水平

圍繞生態保護和產業發展需要，因應林區管理體制、經營機制、發展模式和生產方式的重大變革，堅持創新發展，全面提升科學發展水平。一是加強制度建設。不斷修改完善各項規章制度，改進不科學的工作程序，建立健全以責任制為基礎的制度，靠制度管人，按程序辦事，把每一項工作落實到個人，形成良好的工作秩序，使各項任務目標的實現得到保證。二是強化財務管理，控制管理費用。建立健全各項財務管理制度，嚴格資金使用前的審批程序和使用中的過程監督。加強收入、支出管理，加強應收賬款和預付賬款管理，促進資金合理流轉。繼續擴大報賬制單位范圍，年初將防火辦納入報賬制。通過審計、監察保證各單位資金使用規范化，確保各單位經濟健康運行。三是加強經營業績考評體系建設，打破原有的體系設置，健全考評辦法，對林政、防火工作要加強檢查考核，完善激勵機制，充分體現獎勤罰懶，促進發展。四是加大審計工作，深入開展預算執行審計，改革審計工作方式，由事后審計向事前控制審計轉變，由財務收支審計向管理審計和效益審計轉變，強化審計監督和效能監察，杜絕超支和“小金庫”等資金使用違規情況的發生。五是推進干部人事制度創新，健全適合本局特點的領導干部選 9

拔任用、激勵、監督機制，把組織考核、競爭上崗和民主推薦結合起來，完善體制，健全制度，改進方法，與林區整體改革發展同步，推進干部人事制度創新。六是繼續加強節能減排和增收節支工作，加強成本管理，努力實現降本增效。通過建立降低成本的管理機制和管理辦法，健全完善成本費用管理制度，用規范化管理堵住企業“出血點”，降低企業運行成本。七是進行工資制度改革，調整增資方案，實行崗位保底績效工資制。照顧低收入人群，縮小同崗位工資收入差距，盡量實現同崗同酬的目的。側重一線職工，給予適當崗位補貼。八是加強農耕地經營管理，繼續實行面向社會公開、公平、公正競價出租，把農耕地出租納入到廠務公開，作為重要內容，接受廣大職工的監督，確保農耕地出租工作在陽光下操作。九是加強計劃投資和基本建設管理，嚴格執行項目投資計劃審批和工程實施程序、招投標制度，杜絕計劃外項目，嚴格控制工程造價，確保建設項目的質量和效果。十是增強法律意識，加強對涉訴案件的訴訟管理，嚴防發生借司法案件侵占企業利益的行為，維護林業局形象。十一是推進民主管理，結合企業內部改革，加大基層單位直選工會主席、行政負責人工作力度，完善職代會制度，深化廠務公開，廣泛開展合理化建議活動。十二是嚴格落實安全生產責任，制定和建立完善的生產管理制度和安全操作規范；認真排查和整改各類事故隱患，防止重特大事故發生。

（六）不斷提高防腐拒變能力

不斷加強領導班子建設，加強黨性修養，班子成員能夠時刻敲響警鐘，保持清醒頭腦；遵循規則辦事，增強自律性；樹立正確的權力觀念，自覺抵制各種侵蝕和誘惑，真正把黨和人民賦予的權力用來為黨的事業和人民利益服務，始終保持浩然正氣，能經受住各種風險考驗，不斷提高防腐拒變的能力。

1、樹立終身學習的觀念。樹立終身學習的觀念既是我們黨員干部自身發展的需要，又是適應黨的建設的需要，更是人民群眾對黨員的迫切要求，因此，在日常工作中從沒間斷過學習，而且率先垂范，帶領班子成員進行學習，經常鼓勵身邊的同事要養成勤于學習、善于思考、勇于創造的良好習慣。

2、培養健康向上的品德。德才兼備德為先，成人比成才更重要。作為共產黨員，不僅要嚴于律己，而且不斷告誡班子成員要通過加強修養，致力提升自己的道德水準，堅決站在黨的立場上，從社會主義公德出發，時刻牢記黨的宗旨，為黨的事業奮斗終身，以此來體現個人的人生觀、價值觀。

3、始終堅持群眾路線。把群眾的利益和意愿放在頭等位置，深入群眾、關注民生、傾聽民意，把維護人民群眾的合法利益作為一切工作的出發點和落腳點。在實際工作中，時刻提醒自己和身邊的同志要擺正自己同人民群眾之間的

位置，正確對待手中權力，實實在在做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

4、端正對待名利的態度。能不能過好名利關，是檢驗一個領導干部思想覺悟、精神境界和道德水平高低的基本標志。領導干部無論職位多高，成績多大，都是黨組織中的普通一員，作為共產黨員，不能光要求組織給予我們什么，更要想想組織已經給予了我們什么，我們為黨和人民貢獻了什么。

5、強化清正廉潔的意識。首先，強化作風建設。認真貫徹落實胡錦濤同志提出的在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣的要求，切實抓好作風建設，改進工作作風，提高工作效率。其次，增強廉政自覺性。廉政建設，領導干部自律是關鍵，利用各種渠道整合資源，培育氛圍、營造環境，使反腐倡廉成為一種自然、成為一種必然，使廉潔自律成為一種共識、成為一種共為。

二、個人學習和履職情況

一年來，在抓好林業局各項工作的同時，為創建學習型領導班子，提高自身素質和能力不斷加強理論知識、文化知識和業務知識的學習和積累。一是注重學習政治理論。系統學習“三個代表”重要思想和科學發展觀等重要理論，不斷提升政治素質，增強科學發展意識，提高理論水平。二是注

重學習各種方針政策。認真學習黨的十七屆五中六中全會、中央經濟會議、全國林業會議以及胡錦濤總書記 “七一”講話、林區干部大會等精神，掌握國家、林業及林區形勢和政策，指導實際工作。三是注重學習專業知識。深入系統學習有關林業法律法規方面的理論知識和營林生產、林政管理、森林防火、產業發展等方面的知識，提高綜合管理的基本理論水平和管理素質，用所學知識幫助自己不斷理清工作思路，明確工作目標，制定工作措施，落實上級指示精神。工作中，我以對黨和人民高度負責的態度認真履行職責，注重自身的黨性修養，時刻保持清醒頭腦，堅持原則；能夠貫徹執行黨的民主集中制原則，維護安定團結的大局；能夠廉潔勤政，執政為民；能夠以人為本，關注民生，關心幫助離退休老干部老職工，鼓勵支持全局干部職工積極投身到林業局各項生產建設中。反省自己的思想、學習和工作，還有一定的差距和不足。一是學習方面投入的時間精力少，對學習的重視程度不夠，政治理論學習缺乏系統性，政策水平有待提高，特別是對林區新形勢下出現的一些新情況、新問題，超前研究還不夠，預防辦法還不多；二是在凝心聚力、抓班子帶隊伍等思想建設上投入的精力少，重視不夠，忙于事務多，溝通協調少，在今后的工作中需要加強。三是我局今年建設任務重、壓力大、矛盾多，工作中有時有急躁情緒，不講究方式方法，缺乏一定的藝術性和策略。四是隊伍建設 13

和企業管理上還存在失之于軟，失之于寬的現象。這些不足我將在以后的工作中認真加以克服和改進，努力提高自身修養和領導能力，進一步改進工作方法，以適應工作的需要。

三、今后努力方向

下一步，我們要以黨的十七屆五中全會、六中全會、胡錦濤總書記“七一”講話和林區干部大會會議精神為指導，堅持保護生態、發展經濟的發展戰略，突出抓好班子和職工隊伍建設，打造出一支“團結、創新、廉潔、務實、嚴謹、高效”的領導集體和能吃苦能戰斗的現代企業團隊。突出抓好生態建設，創新林政管理體制，切實加大林政管理力度，嚴厲打擊侵占林地和破壞林木資源等違法案件。建立健全“群防群治”全社會防火的長效機制，再創防火佳績。突出抓好產業發展和富民工程，“打生態牌，走發展路”，建立集科研開發、示范帶動、生產經營、綜合服務為一體的科技示范基地、良種繁育基地，達到富民興林的目的。突出抓好民生工程，全力以赴改善民生，實施安居工程，著力做好棚戶區改造，爭取惠及全體職工，提高全局職工的住房水平。著力增加職工收入，加大增資幅度。抓好新林區建設收尾工作。維護和諧的發展環境，做好穩定工作。

以上述職，敬請領導、同志們批評指正。

第三篇：王述職報告

述職報告

2014—2015學本人在各級領導和全體教工的關心支持下，錘煉黨性，努力做事，學習上有提高，工作上有突破，成長上有攀升。

一、在強基固本中全面抓好學習進修。

一學年來參加了各類培訓，提高了政治業務素質和教學科研水平，先后參加了江蘇省農村校長助力工程小學校長班培訓，區校長任職資格培訓、區教育系統中青年后備干部培訓、區學科帶頭人培訓和區中青年骨干教師研修班培訓。本人還繼續參加了第二學歷的本科函授，平時重視觀摩各類教研活動，堅持生本教育的理論學習，關注教學中生本課堂的打造，學好新課標市課堂教學評價新要求，用先進理念指導教學工作。

二、在崇尚實干中全程履行服務職責。

1．能團結和支持教導處和教科室一班人，在校長室指導下，抓好教學管理工作，全面落實學校各項具體要求，一項一項抓推進，一件一件抓落實。將教師校本培訓、業務學習、課堂觀摩競賽等工作落到實處。

2．扎實做好教學常規管理工作，教學管理各部門分工明確。教師集體備課，校本課題研究，聽課評課等活動正常開展。今年有32位老師參加了區“一師一優課、一課一名師”活動。著力打造了“悅學課堂”校本模式，預學單、導學案的使用正走向常態。學生學習小組建設操作不斷規范，教師以學定教、讓學的意識逐步形成并得到強化。

3、重視了教師的校本培訓工作，等專家先后為全體教師作了學的課堂、專業成長、教科研等方面的專題講座。電子白板培訓、外出教學觀摩等活動也促進了教師各方面的發展。建立了激勵教師專業成長機制，開展了校級學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀、教學能手的評選，做好了區級學科帶頭人、骨干教師的組織申報工作。

4、積極打造教師成長和展示平臺。先后承辦了通中片小學語文教師信息化教學能手比賽和通中片兼職藝術教師會課活動，組織了區“名師之路”教育科研協會“同研共進”活動，我校教師在活動中得到鍛煉，多名教師在區級比賽中獲一二等獎。我校還和蘇州陽山實驗小學結成了省內友好學校，每學期正常開展兩校互訪交流活動，5．教學質量管理得到好評，2014年學校畢業班三科成績總分位居通州區第五名，畢業班英語在全市區七年級質量水平測試中奪得第一名，南通市教科研中心專門來校調研，并在全市區質量分析中宣傳了學校的經驗做法。今年在通中片六年級畢業班教學研討會議上學校作了《好的教學質量來自于好的過程管理》的經驗介紹，學校教學質量管理得到局、片領導的高度肯定。先鋒小學來我校開展了兩校畢業班教學研討活動。

6．著力做好學生綜合素質的培養提高工作，努力提高藝體常識課的教學效果和社團活動成效，為學生特長素質發展提供保障。堅持做好學生讀書指導和書法教育。舉行了新校區首屆讀書節活動，作家章紅走進我校作了題為《像作家一樣生活》的文學講座。“悅讀”開啟了學生智慧。

三、在開拓創新中全力提升工作水平。本人作為市級課題《生本課堂理念下教師有效調控研究》的主持人，帶領課題組成員深入開展課題研究。本人認真閱讀了《生本教學研究》《生本教育的理念與操作》等教育書籍，關注名校的生本教育研究動態。課題組編發了“走向卓越”教科研專輯六本，共有三篇論文在省級雜志發表，九篇論文在省行知杯和市教師專業成長論文比賽中獲二三等獎。課題研究在理論學習、教學研究和課堂實踐層面均取得了科研成果，今年將結題。本人還積極撰寫論文，文章《育德健體

兩翼齊展》發表在《小學教學研究》（理論版）2014年第7期上，論文《有效調控

照亮生本課堂》發表在《小學教學研究》（理論版）2014年第10期上。

學校成功召開了七屆三次教職工大會，學校教工羽毛球社團獲得通州區優秀教職工文化社團光榮稱號。在“品書香、強素質、促發展”讀書主題活動中有三名教師獲獎，本人寫的《向高效能教學學一招半式》獲得二等獎。本人被區教育工會評為優秀工會工作者。

一學年來本人認真履職盡責，既忙于教學，又忙于管理，還忙于分擔校內其他事務，負責撰寫工作計劃、總結、報告等，如義務教育現代化學校自評報告、學校辦學特色建設報告，素質教育督導自評報告、健康促進學校創建匯報等。盡管一學年的工作千頭萬緒，忙里忙外，好在有大家的支持，各項工作能有條不紊地開展，富有成效。

第四篇：局黨委副書記王德海同志述職報告

局黨委副書記王德海同志述職報告

2009年，在局黨委的領導下，以?建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績?為目標，按照?精、嚴、實、快、廉??五字?作風的要求，努力學習黨的十七屆四中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，忠于職守，嚴于律己，虛心學習，開拓創新，踏實工作，為全局各項工作不斷取得新成績，做出了應有的努力。下面我就一年來工作情況述職如下：

一、加強學習，深入調研，全面提高履職能力 學習是完善自我的第一需要，為了履行好自己的職責，我把學習當作一種政治責任、一種目標追求，作為搞好各項工作、促進進步的第一要務，力求學用結合、學以致用。面對復雜多變的國際國內形勢，努力在把握形勢、搶抓機遇、促進發展上下功夫。一是認真學習政治理論，提高理性思維能力。把深入學習鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學發展觀相關知識同學習貫徹黨的十七大精神結合起來，深刻理解科學發展觀的內涵，堅定理想信念，創新發展理念；把學習中紀委和省、市紀委全會精神同學習領會黨的十七屆四中全會關于加強黨的基層組織建設的部署要求結合起來，準確把握其精神實質，不斷強化凝聚力、戰斗力、執行力、向心力、影響力和生命力。在今年開展的學習實踐科學發展觀活動中，我結合單位隊伍建設實際，多次帶隊深入基層開展調研，為基層黨組織上黨課，確定自己的調研課題，認真撰寫調研報告，我撰寫的《著力建設符合科學發展觀要求的市容黨員干部隊伍》被市委學習實踐活動領導小組評為優秀調研報告。二是注重抓好黨風廉政建設學習教育。加強黨風廉政宣傳教育，積極做好分管科室的反腐倡廉工作，以?加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展?主題教育為契機，把思想和行動統一到科學發展觀的要求上、統一到省、市委決策部署上，以思想認識的高度一致保證行動和工作的高度協調。在推進建立教育、制度、監督并重的懲防腐敗體系中，堅持把理論學習與聯系實際思考問題相結合，把認真查擺問題落實整改措施相結合，聯系自己的思想實際，經常自我反思，從而進一步解放思想，樹立培養全球化視野和戰略性思維，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路，進一步豐富工作的措施，提高了領導發展的本領。三是自覺鉆研城市管理政策法規和業務知識。提升駕馭發展的本領。在挑戰中尋找機遇，運用所學指導工作實踐。

二、堅持發展為重，立足本職，扎實做好分管工作及市委安排工作

根據組織分工，本人分管單位黨建、紀檢、環衛處、人教科、財務科等工作。同時按照市委部署，又先后被抽調參加市委學習實踐科學發展觀活動指導組和巡視組。一年來，本人始終不分份內份外，全力以赴，任勞任怨，堅持做好市委交給的活動指導和巡視任務，也較好地完成了自己分管的本職工作，努力做到了兩手抓、兩不誤、兩促進。

（一）努力完成市委交給的學習實踐科學發展觀活動的指導和巡視工作。按照市委學習實踐活動領導小組的要求，從2009年3月份到8月份，本人具體負責對19個縣級單位學習實踐活動進行指導。指導中，我始終堅持強化學習、嚴格把關、扎實指導，做到每個階段都親自參加各單位動員會議，及時發現和解決各單位開展活動中遇到的問題，不定期開展檢查落實部署要求，確保圓滿完成了市委交給的任務，也受到了被指導單位的好評。2009年9月份至2010年2月份，我又受市委委派，參加了對27個企業和學校的活動巡視工作，堅持深入基層、現場指導、調查研究，掌握第一手資料，為市委當好參謀，確保被巡視單位學習實踐活動始終穩步、有序地開展。

（二）認真抓好本單位學習實踐活動，進一步提高推動各項工作科學發展的信心。自活動啟動以來，我局圍繞市委?科學發展、城市轉型?活動主題和局?文明創建上臺階、城市管理上水平?實踐主題，高標準定位，高起點啟動，高質量推進，圓滿完成學習調研、分析檢查、整改落實等3個階段六個環節的重點任務，黨員參學率始終保持100%。堅持邊學邊改，強化實踐，使每位黨員在實際工作中有針對性地學習，進一步找準貫徹落實科學發展觀與做好本職工作的結合點，制定出符合工作實際的高質量的領導班子分析檢查報告，總體實現了黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標要求。學習實踐活動群眾測評滿意率達到98.2%。

（三）堅持?圍繞中心、服務大局?來推動黨建工作。始終堅持?圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展?來推進全局黨建工作。認真組織中心組學習。通過周一中心組學習形式，認真學習領會市委提出的?推進科學發展、加快城市轉型?奮斗目標的重要意義，以目標統一思想、提高認識、理清思路，先后組織中心組學習12次，開展專題討論活動4次，局領導深入基層上黨課7人次，共撰寫調研報告25篇。中心組成員在學習討論中進一步堅定了發展信念，拓寬了發展思維。規范黨費的收繳、管理和使用。全年共收繳黨費23367.6元，并全部上交市委組織部；充分發揮返還黨費的作用，先后慰問救助困難黨員4名，購買《江淮》、《黨支部工作指導手冊》等4種黨建刊物18套200多冊，黨員電教片30余盤，為全局黨員教育工作提供了充分的保證。加強黨的基層民主建設。制定《關于進一步加強全局黨內基層民主建設的工作計劃》，并在12月1日舉辦了全局15個黨支部書記參加的學習黨的十七屆四中全會精神專題培訓班，進一步提高支部書記開展基層組織工作的能力。做好黨務工作信息庫建設。認真做好中組部和省委組織部關于基層黨組織和黨員信息庫專項檢查，并受到較好評價；建立起全局從黨委到基層每個黨小組的組織信息庫和黨員信息庫，為開展黨務工作提供了完備、科學的基礎信息資料。

（四）弘揚先進，認真落實激勵和表彰優秀黨員活動。加強黨員隊伍建設。在12月1日—5日舉辦全局入黨積極分子培訓班，按照成熟一個發展一個的原則認真做好發展黨員工作，今年，9名先進積極分子光榮加入中國共產黨，17名預備黨員轉為正式黨員，進一步補充黨的新鮮血液。認真落實激勵和表彰優秀黨員活動。我們在全局開展了向優秀共產黨員、?感動淮北?十佳人物王小勇的學習宣傳活動，年終我們又對2009年工作做出突出貢獻的8個先進集體和27位先進個人進行了公開表彰，以他（她）們愛崗敬業、勇于開拓、無私奉獻的先進事跡樹立身邊學習榜樣，在全局營造出崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。

（五）多措并舉，繼續加強黨員干部紀律作風建設。開展?服務企業年活動?活動。在全市率先召開征求意見懇談會，向社會公開作出文明執法、費用減免等7項服務承諾，并積極推動落實，真心實意想企業所想，做企業所需，全力幫助企業渡過難關，不斷提高服務企業的水平。開展民主評議機關活動。積極完成民主評議各階段工作，發放調查問卷400余份，征求群眾意見建議200余條，解決友誼巷管理等群眾反映的熱難點問題30余個，處理一般性投訴問題240個。開展效能督查和糾風工作。制定實施《關于進一步加強督查工作的通知》等制度，結合領導干部到一線當辦事員活動。今年共編發督查通報8期，下發督查令30多份，督查扣分360.5分，發放紅卡（獎勵卡）13張、黃卡（處罰卡）63張，其中對1名違反工作紀律的中隊長給予了撤職處理，對10名城管隊員進行了通報批評，打造了雷厲風行的鐵的作風。開展?爭先創優?活動。以中隊為單位，堅持開展每月為群眾做一件好事活動，涌現出拾金不昧的好隊員孫肖峰、何玉寶等好人好事118件，王小勇同志入選?感動淮北?十佳人物，張平同志被評為首屆?淮北市道德模范?，城管機動大隊被評為?淮北市勞模領跑團隊?和?安徽省工人先鋒號?。

（六）推行環衛精細化管理。制定并完善了精細化監督考核體系，科學安排人工、機械作業有效互補，將機械化清掃率提升至25%，高質量完成了市區主次道路、街巷、居民區600萬平方米的清掃保潔任務，確保了城市生活垃圾的收集、清運、處理和全市35座水沖廁所、16座垃圾中轉站始終保持?五凈五無?、?日產日清?的部頒標準，得到了廣大市民的充分肯定。

（七）標本兼治，繼續推進建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。加強廉政建設宣傳教育。先后組織開展了?加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展?主題教育和黨風廉政警示教育活動，集中學習省市領導的重要講話，召開紀檢監察工作會議，收看反腐敗電教片，組織全局黨員黨紀條規知識測試，以案釋法，以案銘紀，努力在全局廣大黨員干部中牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念。堅持把制度建設貫穿于黨風廉政建設工作的各個環節，結合學習實踐科學發展觀活動，對現有制度進行了全面清理，先后廢止制度2項，修訂完善《淮北市市容局黨委會議議事規則》等制度19項，新建《淮北市市容管理局請銷假規定》等制度4項，并匯編成冊，確保各項制度行得通、管得住、用得好。大力開展廉政建設督查工作。年初組織開展黨員領導干部個人2008有關事項報告工作，對?小金庫?清理、嚴禁工作日午間飲酒、嚴禁用公款相互吃請、嚴格公車管理、黨務政務公開、城管執法監察等工作開展了專項檢查，全局各單位累計對財務收支、公務招待、車輛油耗、工資調整、行政審批、評先評優等開展公開50余次，組織開展城管執法檢查4次，從而進一步變事后監督為事中監督和事前監督，不斷增強各項工作的規范性和透明度，打牢了拒腐防變的基礎。

（八）穩步有序地開展干部人事工作。認真學習貫徹《條例》及相關規定文件，做到各級領導干部熟悉《條例》，組織人事干部精通《條例》，進一步規范全局干部選拔任用工作，切實做到用好的作風選人、選作風好的人。今年，我局先后推薦正縣級干部1名，提拔任用科級干部3人，全局形成富有生機和活力的用人機制。同時，按照市編辦關于政府機構改革的要求，重新上報了局?三定方案?，結合單位實際制定了《淮北市市容局事業單位崗位設臵管理實施方案》，指導局屬各單位扎實推進事業單位崗位設臵工作，全局干部人事工作始終保持穩步、有序地開展。

三、堅持團結干事，嚴格執行民主集中制，充分發揮參謀助手作用

堅持民主集中制和分工負責制，主動抓好分管工作，做到既敢抓敢管、敢于負責，又相互通氣協商、支持配合，分工不分家、分工不分心。在班子中，正確擺正位臵，積極當好配角，時刻以大局為重，自覺服從領導的安排，注重班子團結，主動匯報，及時溝通思想，交流感情，化解矛盾，做到遇事多商量、責任多擔待、工作多補臺，在思想上齊心、行動上合力。從善如流，平等待人，樂于聽取各種意見包括不同意見，勇于開展批評與自我批評，自覺接受監督，與大家團結共事，和諧共處。始終保持雷厲風行、說干就干、干就干好的作風，提升精氣神，強化執行力，積極營造干事創業、風清氣正的良好氛圍。

四、堅持以身作則，嚴守紀律制度，切實做到勤政廉政 始終以黨員干部的標準要求自己，以中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和市委提出的?十條禁令?規范自己的言行，秉公辦事，廉潔從政，落實黨風廉政建設責任制。以開展作風年建設活動為契機，按照制度要求，認真查找問題，細化整改措施，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力打造?勤政、廉潔、務實、高效、文明?的良好形象。講操守、重品行，做到常修為政之德，常懷律己之心，常排非分之想，多看?前車?之鑒，多讀?悔恨?之言，多思?貪欲?之害。嚴守黨的紀律，模范遵守各項規章制度，講真話，辦實事，嚴以修身，廉以自律，始終保持共產黨員的政治本色。

回顧一年來的工作，我感到成績的取得主要得益于領導的信任和職工的支持，本人只是盡心盡力盡責做了一些具體工作。與科學發展觀的要求相比還存在一定差距，主要是學習不夠深入，解決新情況新問題的辦法還不夠多。今后將進一步加強理論和業務知識學習，深入研究和把握社會發展規律，不斷提高領導水平和工作能力，把各項工作做得更好。

時光飛逝，不知不覺中一年又過去了，這是忙碌辛苦而又充實提高的一年。一年來，我能積極做好各項分管工作，切實發揮參謀助手作用，對照黨員領導干部的要求和工作目標，較好地履行了崗位職責，圓滿完成了各項任務。

一、加強學習，不斷提高自身政治素養。

在政治理論方面。能系統學習黨章，深入學習和貫徹科學發展觀，深刻領會其精神實質。重點學習中共十七屆三中全會精神，省委十二屆三次全會精神，以及中紀委第二次全會精神，認真做好學習筆記，堅定不移地貫徹執行黨的方針政策，牢固樹立與時俱進的思想觀念。此外，積極參加全市十七大精神主題學習教育活動，圍繞?促進國有企業發展，國資保值增值?兩大問題，按照委黨委確立的?樹立理念、夯實基礎、健全監管、改革整合?整體思路推進工作。同時，積極參加黨委中心組理論學習，積極參加每周三的委機關干部學習會，并上了一堂《學習貫徹黨政領導干部選拔任用條例》的黨課。

在經濟、業務知識方面。認真學xxx省、市政府工作報告和經濟工作會議精神、反復學習《企業國有資產法》。認真聽取了?全球視野下的溫商發展?、?關于人才科學發展的若干問題、?國資系統‘落實兩會精神，推進兩創總戰略’?、?當前金融危機對溫州經濟社會發展影響和對策??企業會計準則（新）?等多場講座，積極?參加如何當好出資人?等討論會，從中不斷吸取新知識、產生新頓悟、開拓新思維。

二、恪盡職守，切實履行各項工作職責

2008年分管組織、人事、黨建、人才、業績考核、薪酬管理、董事監事管理等工作。能根據委里的整體安排開展工作，根據主任的意見部署工作。通過日常的工作指導和參加每月一次委辦公例會、委主任專題會議等形式，及時提出意見和建議，指導各處室開展工作，協調工作中的問題，幫助解決工作中的困難，督促按時完成工作任務。

一是組織開展領導班子和成員考核。當任市委組織部考核組組長和市國資委考核組組長，對部分市直單位和委屬企業領導班子和領導干部開展考核工作，深入到進出口公司、開發投資公司、珊溪發展公司、溫州銀行、房開總公司、溫州發展公司、溫州港集團公司、建筑設計院和金可達集團公司等進行考核。匯總考核情況，分析領導班子現狀，形成總體評價意見，提出加強領導班子建設意見，建立了市管和委管后備干部名單。

二是認真負責外貿板塊重組整合工作。針對重組工作，確定調研提綱，帶領調研組多次深入到糧油外貿公司、土畜品外貿公司、紡織品外貿公司、國際經濟技術合作公司、溫州雁蕩公司調研，認真聽取意見。為確保有效整合，走訪市外貿局征求意見，赴省國資委和浙江國貿集團公司學習取經。初步方案形成后，又逐戶走訪，再次聽取意見。重組整合方案經市政府批準后，又成立了工作領導小組，并及時召開了會議。重組整合工作正在實施之中。

三是加強國企黨建研究。指導起草《溫州市國有企業?四好?領導班子考核實施辦法》和《市委關于加強國有企業黨建工作意見》（代擬稿），研究下發了《溫州市國資委2008年基層黨建工作目標責任制》。研究布臵國資系統七一紀念活動，對一批國資系統先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員進行表彰。在?七一?和春節前，到企業慰問老黨員和生活困難黨員。召開溫州市國資系統組織人事工作會議并部署工作，指導國有企業領導班子成員培訓班和中青年后備人才培訓班。組織研究企業領導人員綜合考核辦法。參加在清華大學舉辦的溫州市國資系統高級管理人才研修班。

四是積極推進業績考核工作。主持召開經營業績考核業務會議，對外貿企業結算方式進行專題協調，統一計價標準，尊重各處室綜合評議指標意見，逐戶研究2007年業績考核結果，并提交委主任辦公會議通過。到住房開發公司調研房開公司目標值申報工作。分析經濟形勢，按照同行業同尺度的原則，既保證市委市政府工作任務的完成，又從企業實際出發，各企業指標增幅允許有差異。為了修改完善面向全市的經營業績考核文件，分別組織召開了房地產開發、外貿、資產管理、公共事業、市場競爭類等分行業企業老總和財務負責人座談會，認真聽取對經營業績考核工作、薪酬管理辦法、任期考核、中長期激勵機制的意見和建議，并帶隊到省國資委業績考核處和杭州市國資委考察調研，學習業績考核辦法和薪酬管理辦法，較好的完成了企業中長期激勵機制的研究工作。召開市屬企業負責人經營業績考核工作會議，各企業簽訂了2008年經營業績考核責任書。

五是扎實做好干部工作。圍繞委中心工作做好干部工作和班子建設。根據工作需求配備提出領導班子配備意見建議，并嚴把程序關和素質關，堅持任人唯賢，反對任人唯親。注意找企業領導人員談心，特別是在房地產企業重組過程中，當班子確定后，找原企業領導人員逐個談話，耐心細致地做好思想政治工作。

三、服從大局，充分發揮參謀助手作用

作為班子成員，有較強的角色意識，做好主要領導的參謀和助手。對臨時交辦的任務不推諉，出主意想辦法，想方設法去完成。同時也能積極支持配合其他同志的工作，維護班子的團結和統一，為圓滿完成國資委的工作任務和長遠發展盡心盡力。

參加各種會議，完成各式各樣的任務。作為溫州市語言文字工作委員會委員、老干部工作領導小組成員、溫州市創建勞動關系和諧企業活動領導小組成員、溫州市石油天然氣開發利用工作協調小組成員、全市社會困難群眾救助工作領導小組成員、溫州市總工會委員等，參加各種會議和活動。以及參加人大、政協、組織部、人事局、計生等單位舉辦的各類會議和活動。

主持處室職能調整的調研工作，征求委領導和各職能處室的意見，經主任辦公會議研究確定調整內容，順利完成調整任務。負責楊案，研究凱盛臵業清算工作。參加市政府原水錳超標治理協調會，參加溫州市區殘疾軍人代表座談會，切實幫助他們解決實際困難。協調處理特殊群體優惠乘車有關政策問題，溝通市政府關于幼兒園移交問題，研究水務集團公司要求市政府收回閑臵用地問題。配合市計生委做好國資系統計生工作調研工作。配合市委組織部協助省委組織部組織的公選報名工作。參加市政府組建排水公司協調工作。協調機場管理體制改革問題和農民工待遇調整等問題。對于此類臨時性工作，都能做到多方聯系、積極溝通，較好地完成任務。

做好領導包案工作。多次參加研究信訪工作的專題會議，參與解決重點信訪問題。扎實了解各項政策，與重點信訪人員見面座談，認真聽取情況介紹，耐心細致做好宣傳教育工作，盡力幫助解決困難，切實做好穩定工作。

參加溫州長運、溫州礬礦等企業的職工代表大會并作講話。參加大江南公司董事會和香港雁蕩公司董事會。多次聯系有關單位，幫助落實房產物業公司空臵房管理費。汶川大地震后，及時向企業黨組織發出抗震救災各項指示，組織繳納特殊黨費。向省委組織部調研組匯報溫州市國資系統抗震救災情況，陪同調研組到建設集團公司和海螺集團公司指導工作，參加建設集團抗震救災表彰大會并講話。參加向汶川大地震獻愛心捐款和?慈善一日捐?活動以及繳納特殊黨費，共計1800元。

積極參加市?兩新?活動，向檢查組匯報活動開展情況，深入企業調研，幫助解決實際困難。參加?重品行、講操守、增本領、提效率、轉作風?專題教育活動。

四、嚴于自律，始終保持廉潔奉公作風

堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，貫徹為民、務實、清廉的要求，保持黨同人民群眾的血肉聯系。以黨員領導干部廉潔自律的規定要求自我，以《國資系統建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年實施辦法》和《市國資委關于黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》的要求做好分管的黨風廉政建設和反腐敗工作。學習中紀委關于《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《國有企業領導人員違反廉潔自律?七項要求?》、《關于違反信訪工作紀律處分暫行規定》等文件規定，對照各項規章制度，沒有違法違紀行為。支持配合委黨委、紀檢組關于開展全市國有企業領導人員違反?七項規定?行為調查摸底工作和職工股清理工作。平時做到警鐘長鳴，在思想上筑起防腐倡廉的防線。

存在的主要不足是，學習的系統性不夠，深入思考問題不夠，有時缺乏耐心，有些工作還沒有很好開展，究其原因，一是平時工作太忙，忙于應付，力不從心；二是工作能力水平有待提高。爭取在新的一年里，認真學習，努力工作，做出更大的成績。一年來本人在上級黨委和中心支部的正確領導下，牢固樹立科學發展觀，以鄧小平理論為指導，認真貫徹?三個代表?重要思想，努力學習并積極落實科學發展觀和黨的路線、方針、政策，在政治上、思想一和黨保持高度一致。勤奮學習，與時俱進，始終保持高度的責任感和強烈的事業心，努力鉆研業務，認真履行職責，廉潔秉公辦事，依靠上級部門和領導的指導幫助，在綜合科全體同志的幫助支持下，較好的完成了各項工作任務，各方面都得到了鍛煉和提高。現將一年來的工作情況報告如下，請同志們批評指正：

一、堅持學習、努力鉆研，不斷提高自身的綜合素質。

加強理論學習是提高思想素質、更新觀念、與時俱進、提高工作能力和創新能力的必然要求。本人一直比較重視理論學習，一年來能積極參加交通廳組織的干部理論培訓班及中心黨支部學習，認真學習黨的十七大，學習國務院《意見》和省委八屆八次全會精神，每次學習都有新的認識和提高。尤其是對科學發展觀、構建和諧社會的重大意義有了更深刻的認識。在學習中本人也經常自我剖析，不斷提升思想境界，不斷完善品德修養，自覺將認識的提高和學習的成果融入自己的工作和生活中，轉化為努力工作的動力。到中心工作后，工作職責和內容發生變化，知識結構和能力要求也要隨之轉變，要做好綜合科的工作，必須具備與崗位職責相適應的業務能力和政策水平。為此本人平時注重加強業務知識、政策法規等知識的學習，堅持利用業余時間自學，以增加自己的知識儲備，根據工作需要認真學習了有關全額撥款事業單位財務管理制度、人事、辦公室、黨建、紀檢、教育、群團、安全生產等方面的知識。積極參加繼續教育，認真學習，不斷更新專業知識。通過學習，提高自身的理論水平，并做到理論聯系實際，自覺將所學知識指導實踐，改進工作方法，提高工作效率。工作中遇到問題時，能夠多思多想，勤于總結，能客觀的對待工作和問題，能在調查研究的基礎上，提出自己的意見和建議。通過努力學習和實踐積累，使自己的業務工作能力、組織協調能力有了明顯的提高。

二、認真履職、開拓進取，為做好中心的工作盡心盡力。

（一）自覺履行崗位職責，組織和調動本科室同志做好日常工作。科室職工之間能默契配合，團結協作，互幫互助，遇到問題都能積極進行溝通，互相研討。本人與綜合科的同志間能做到勤談心，常溝通，積極探索政治思想工作新方式新方法，把政治思想工作寄予平常的實踐工作中去，防微杜漸，實時引導，使職工思想和行動始終沿正確的軌道發展，并按上級的要求做好綜合科的各項工作。

（二）建章立制，加強制度建設。重視各項制度的貫徹落實，先后建立了財務內控制度，明確財務人員的職責權限，使財務管理規范化；建立了車輛管理制度，使車輛管理有章可循；建立人事檔案管理辦法，規范人事檔案管理；建立AB角制，保證工作的正常開展；建立黨費管理管理使用辦法，規范黨費管理；建立招投標管理辦法，提高透明度。做到用制度化規范言行，從自身做起。

（三）積極負責地做好辦公室日常事務工作。本人能認真負責地做好單位辦公室其他日常事務工作。一是做好考勤、車輛管理等事務性工作；二是組織科室人員做好安保、平安建設、綜治等工作落實安全生產責任，狠抓各項安全管理措施的落實，及時準確的上報報表并定期做好安全檢查，加強監督管理；三是嚴格辦公用品采購，堅持貨比三家，并組織做好《福建交通》、《建國60周年》畫冊印刷費招投標工作；四是抓財產管理，加強固定資產日常管理，及時反映固定資產增減變化。年初、年末都要對中心固定資產進行全面的盤點，保證賬賬、賬實、賬卡相符。做好固定資產核實工作，避免國有資產流失。五是做好后勤保障工作。認真落實為職工辦實事項目，協調解決關系職工身心健康、生產安全和切身利益的問題，協助單位領導改善了職工生產、生活中的問題。六是快速反映，完成了臨時工作和緊急任務。

（四）加強財務管理，夯實內業基礎。能按照上級的要求，認真執行電算化管理辦法，嚴格格執行國庫集中支付改革。不斷完善會計管理基礎工作，使財務管理規范化。不私設小金庫。

加強對資金的管理，嚴格會計核算。按時辦理個人所得稅納稅申報，及時交納稅款。資金使用上做到量入為出，管好用好各類資金。加強預算的日常管理，把好行政經費與專項經費開支審核關，嚴格控制行政經費支出，確保預算資金專款專用，充分發揮資金的使用效益。保證行政經費與專項經費不超支。及時編制預、決算，確保會計信息真實、可靠。

（五）組織做好教育培訓工作。按照年初計劃安排，于2009年10月25日-27日協助單位領導舉辦全省交通系統新聞寫作與攝影培訓班，培訓人員55人，完成本教育培訓任務。并組織做好專業技術人的繼續教育工作，著力培養和提高人員素質。

（六）以人為本，做好人事工作。能堅持原則，在事業單位崗位設臵中，做到以人為本，廣泛征求全體職工的意見，深入調研，對大家不理解的問題，能做耐心細致的解釋。鉆研政策法規，抓好工作落實。同事之間互相尊重，以誠相待，講團結，顧全大局，協調好科室內外的工作關系。

（七）結合日常工作，做好黨風廉政建設。對職工比較關注的熱點問題如大宗物品采購、崗位設臵、職稱評定、福利發放等，均能嚴格按照有關規定辦理，增強辦事透明度。做好黨費收繳、使用工作。

三、廉潔從業、遵章守紀，保持良好的道德修養。

本人能嚴格遵守各項規章，自覺遵守黨員干部廉潔自律的有關規定，認真學習《中國中國共產黨黨內監督條例》，從思想上筑起抵御腐思想侵蝕的堅固防線。工作中嚴格要求自己，自覺起表率作用，把握原則，嚴守組織紀律，不利用工作上的權力謀取任何私利，嚴格執行物品采購和工程招投標管理規定，自覺接受職工群眾的監督。同時能夠嚴格按照《黨風廉政建設責任制制》的要求，加強綜合科的廉政教育和管理，做到堅持原則、公道正派，按章辦事。

四、正視不足、勤勉改進，明確今后努力方向。回顧任職一年來的工作，雖然取得了一些成績，但這些成績的取得離不開各位領導的關心支持和幫助指導，離不開科室同志的精誠團結和密切協作，我只是盡了一份我應盡的職責。與此同時，自己也感到自身還存在許多不足：一是理論學習的系統性和深刻性不夠，在學習中存在著淺嘗輒止、急于先學的現象；二是在研究新情況、解決新問題，把上級的方針政策同本職工作實際結合起來，創造性的開展工作還做得不夠。針對以上不足，本人決心在今后學習、工作中認真加以改進。一是加強學習，完善自我；二是宏揚正氣，清正廉潔；三是求真務實，開拓創新。

今后本人將理清思路，總結經驗、查找差距、揚長避短，積極研究新情況，探索新辦法，解決新問題，以更加成熟的思維，更加理性的工作方法，在領導的帶領下與同志們一起，完成上級下達的各項任務。

第五篇：發展計劃局述職報告

發展計劃局述職報告

述職報告

（XX市發展計劃局XX）

自今年擔任市發展計劃局局長主持工作以來，我忠誠黨的事業，嚴于律己，在市委、市政府的正確領導下，團結計劃局全體干部職工，以XX會議精神為指導，以經濟建設為中心，緊緊圍繞“XX”工作目標，充分發揮發展計劃部門的宏觀管理職能和參謀助手作用，開拓創新，積

極工作，使我市發展計劃工作在2005年出現了新面貌，有了新進展，取得了一定的成績。

現將我履行職責的情況作具體匯報如下：

一、依法履行職責情況

我局是主管全市國民經濟和社會發展計劃的市政府工作機構，主要負責組織編制全市國民經濟和社會發展規劃，并加強實施過程中的宏觀調控，促進群全市經濟社會協調發展；組織實施全市發展項目的包裝、儲備和申報，搜集、發布項目信息，對上爭取項目資金支持；實施項目監管；研究全市國民經濟和社會發展運行情況，對全市經濟運行態勢進行預測、監測和分析；主管全市固定資產投資；對全市建設項目招標投標進行總體指導、協調和監管等工作。

由于我局是一個新單位，人手少，任務重，且大多數同志都是新手，工作開展尚屬于摸索階段。針對單位實際情況，我充分調動單位人員的工作積極性，將工作重心著重放在規劃編制、項目管理、資金爭取、投資監管、對上聯系等幾個方面，通過集中精力抓好這幾方面工作，推動工作的全面開展。

（一）加強調查研究，合理編制我市“十一五”規劃

經濟發展，規劃先行。2005年，我市的“十一五”規劃編制工作正式啟動。我局作為牽頭單位，把“十一五”規劃編制作為今年重點工作之一。為了保證規劃的科學性，我局聘請相關專家進入規劃編制課題組；為了確保規劃編制的全面性，我局按照規劃編制的進度，對全市重點行業、支柱產業、龍頭企業等進行了深入的調研，并在廣泛征求社會各界意見的基礎上形成了《XX市第十一個五年規劃基本思路》。目前，我市“十一五”規劃編制工作進展順利，已在《基本思路》的基礎上形成了《XX市第十一個五年規劃綱要（征求意見第八稿）》。現在仍在進一步征求意見和修改中，將順利提交市人代會審議。另外，按照推進城鄉一體化進程的戰略部署，充分落實規劃在推進城鄉一體化過程中的基礎和指導作用，我局在完成全市基礎設施建設等相關規劃的基礎上，指導和幫助相關鎮鄉完成了產業布局和城鎮發展規劃。

（二）抓好項目管理，固定資產投資成效顯著。

2005年，我市完成固定資產投資XX萬元，同比增長XX；工業投資占全社會固定資產投資的比重達XX。圍繞全年固定資產投資奮斗目標的完成，在項目管理方面主要抓了以下三方面工作：

1、加快項目庫建設步伐。圍繞資源開發和產業鏈的打造，增強項目承載能力，提高招商引資實效，我局與相關部門密切配合加大項目的策劃包裝工作。今年以來，我局共收集和整理各類建設項目XX余個，經過認真篩選，XX個項目通過XX信息網進入XX市項目儲備庫，為今后爭取上級資金支持和開展招商引資工作打下了良好的基礎。同時，利用項目管理系統，建立了XX市項目儲備庫，現已入庫項目XXX個，預計總投資XX億元，積極包裝和籌劃成熟招商項目XX個，預計總投資XX億元；積極申報重大項目XX個，預計總投資XX億元，爭取列入國家、省、成都市“十一五”規劃。

2、做好重點建設項目的跟蹤和服務。按照市委、市政府《關于XX項目工作的意見》、市委XX會會議紀要和XX市委、市政府目標督查辦公室、重點項目建設領導小組辦公室《關于下達XX市2005年重點項目專項目標任務的通知》X文件精神，加大對確定的XX市和我市重點建設項目的跟蹤服務力度，隨時了解工程進度，并按月向市委、市政府報告項目建設投資完成情況，及時協調和解決項目建設過程中存在的問題和困難，促進各類項目順利實施，確保了全市固定資產投資任務的完成。

3、認真貫徹落實國家投資體制改革精神。為了促進各類建設項目的順利實施，確保全年目標任務的完成，我局按照國家、省、市有關投資體制改革的要求和市委、市政府對“項目年”工作的總體部署，對固定資產投資審批及時進行了調整，對非政府性投資且不屬于國家限制建設的項目堅決執行了備案制，對非政府性投資國家限制性項目執行核準制。并對重大項目開通了“綠色通道”，加快了項目建設步伐。今年，我局共審批政府性投資項目XX個，對XX個企業投資項目實施了登記備案，核準項目X個（其中X個項目取得了省發改委的項目核準）。

4、加強項目的監管。為了讓有限的資金發揮積極的作用，我局積極履行監管職能，與相關部門密切配合，加大對政府投資項目，特別是對上級補助投資建設項目的監管工作。今年，我局積極配合上級部門對我市XX公路、污水處理廠、鄉鎮衛生院和傳染病醫院等國債項目進行了重點稽察。因我市日常管理工作扎實，在省、市的檢查中得到了肯定。

（三）積