第一篇：述職報告王新

述職報告

2001年5月，組織任命我為政府辦副主任，主要負責政府督查、接待、調研、材料綜合、法制、民族、宗教、僑務等工作。在此期間，我緊緊圍繞區委區政府中心工作，充分發揮職能作用，大膽創新，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務。辦公室先后連續獲得文明科室稱號、2001年全市第五屆少數民族優秀組織獎等榮譽，連續兩年獲得優秀提案辦理先進單位，我個人2002年4月被省年鑒研究會評為優秀撰稿人，連續兩年被評為區優秀提案辦理先進個人，2002年被區委授予優秀共產黨員稱號?，F將兩年來的工作情況，從以下四個方面，簡要匯報如下：

1、開拓創新，理清工作思路。辦公室作為政府的綜合協調部門，工作服務對象即對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁雜而艱巨。為此，我堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創新觀念，強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，不斷創新辦公室工作思路。我提出把調研、督查、服務作為辦公室的中心工作，全面推進各項工作的開展。一是抓調研，提供決策參考。調查研究是為領導提供科學決策的重要依據，我堅持不定期深入基層或通過電話辦法，積極主動地把調查研究工作做在前面，切實掌握涉及全區重大問題及制約全區發展的因素，與領導“同頻共振”，增強參政議政的針對性和實效性，為領導出謀劃策、拾遺補缺。兩年來，先后組織開展了社區建設、城市型農業發展、畜牧業發展、區域經濟一體化發展、產業化發展情況等8次專項調研，并分別形成了調查報告，提出各類合理化建議30多條，切實為領導科學決策提供了可靠依據，起草的《關于全市城鄉建設情況的調查報告》，被市政府評為全市優秀論文三等獎。兩年來，共起草各類領導講話、匯報等材料40此文共有多件。同時，我還從加強領導入手，建立由各位秘書負責的信息網絡，緊緊抓住區里的工作熱點，拓寬信息覆蓋面，掌握全區的重點、難點、熱點問題以及對全區有指導意義的典型，及時編發信息進行反饋。兩年來，先后組織撰寫了《大農高效農業示范區建設穩步運行》、《XXX區社區建設又有新進展》、《XXX區綠色食品暢銷綠博會》等各類信息120篇，被《大慶信息》轉發56篇。二是抓督查，推進工作落實。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環節，我堅持結合工作實際，拓寬領域，突出重點，采取專職督查與分路督查相結合的辦法，對政府批轉的信件和區政府的重大事項進行有效的督查，保證政令暢通，樹立政府的權威。根據督辦的時限和質量要求，通過發督辦單、打電話、開協調會等形式，提高了督查質量，做到了件件有著落、事事有回音。兩年來，先后下發督辦件193件，其中：《政府報告》中確定的工作62件、人大建議39件、政協提案60件、市政府批轉32件，辦結率、答復率、滿意率均達100%。三是抓服務，樹立工作新形象。我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。第一，圍繞中心，為領導服務突出超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，當好參謀和助手。如今年為配合領導搞好城市型農業中的畜牧業發展，我主動深入各村屯，通過座談、走訪等辦法，開展了專題調研，經過對我區畜牧業發展現狀的認真分析，提出了“把握生產、生活、生態功能，堅持結構調整、科教興牧、全面服務發展戰略”等5條合理化建議，得到了區領導高度重視，為推進城市型農業發展做出了積極的貢獻。第二，搞好配合，為科室服務突出主動性。對各科室進行有效服務，變部門行為為政府整體行為，形成合力，提高整體工作水平。第三，體察民情，為群眾服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。如：今年11月15日，大家樂市場齊市燒烤店來電話反映門前下水道跑水。接到電話后，我立即協調區城市管理執法分局和XXX物業公司及時對下水管線進行了維修，并將跑冒的臟物和冰全部清理干凈，受到了周圍群眾的好評。

2、求真務實，開創工作局面。工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進辦公室工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發文，我都親自審查，從嚴把住行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂和報送關等“五關”入手，避免了“倒流文”、“關系文”和濫發文現象的發生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量。兩年來，共組織起草區政府和政府辦文件162件，處理省市各類文件760件，無一件出現問題。二是嚴格辦會。兩年來，先后籌備組織了政府全體會議、常務會議、區長辦公會議大中型會議16次。參與組織了黨代會、人大會、政協會6次。無論哪次會議我都發揮帶頭作用，擺布好工作的各個方面和環節，注意調動各方面的力量，有效的落實領導的安排部署，保證了政府工作的順利進行，也贏得了各方面的支持和好評。三是細心接待。凡是上級領導來我區檢查，都認真準備接待，擬定接待計劃，注意接待細節，先后組織接待了副省長馬淑杰帶隊的城建情況檢查、全市重點工作檢查、全市農業大拉練等大型檢查等20多次，未出現任何紕漏。四是強化管理。民族、宗教、僑務工作雖然是由辦公室代管，但我一樣當成是辦公室的主要工作，抓好抓細。兩年來，成功地組織轄區少數民族參加了全市第五屆少數民族運動會，并獲得優秀組織獎；加強了宗教政策宣傳，對轄區大慶天主教會、大慶基督教會、建興基督教會等宗教團體和場所的依法管理，依法維護了正常宗教活動；對轄區僑屬、僑眷、歸僑進行調查，詳細地掌握了僑情，并開展了對困難僑屬的扶貧工作。

3、加強協調，形成工作合力。辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政府的“外腦”和聯系基層部門的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協調。一是加強內部協調。我從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發，要求辦公室人員加強協作，根據工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成；重大活動、重要任務，則由大家共同完成。如：在今年7月組織鳳陽路改造竣工剪彩工作中，我積極帶領辦公室全員，大家有分有合開展工作，較好地完成了領導交辦的各項任務，圓滿的完成了剪彩儀式的各項籌備工作，保證了剪彩儀式的順利進行。二是加強上下協調。工作中，我在認真領會領導意圖的基礎上，通過向上級多匯報，多請示，到基層多跑、多看、多調查，了解上情，吃透下情，確保了政令暢通。三是加強橫向協調。在開展重要工作中，我經常與區五大班子辦公室領導互通情況，以求統一認識，步調一致，排除干擾，共同圍繞中心工作搞好服務、當好參謀。如：在今年消夏文化周開幕式籌備工作中，在主管區長的領導下，我積極參與并協調分局治安科和武警三中隊進行警衛，協調行政辦提供了會議桌椅，協調區委辦通知五大班子領導參加，保證了開幕式的順利進行，受到了領導的表揚。

4、強化建設，樹立一流形象。要做好辦公室工作，必須有一支高素質的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論及市場經濟、法律法規等方面的知識和文秘工作業務知識，增強了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風講團結。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，以自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業講奉獻。辦公室工作最大的規律就是“無規律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。四是健全制度抓效率?！皼]有規矩，不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室工作規則、接待辦法、信息報送及考核制度、加班及學習制度、實績考核及請銷假制度、保密制度、文件室管理制度、值班制度等8項制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。

兩年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊；在服務上還有一定差距；在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

第二篇：王述職報告

述職報告

2014—2015學本人在各級領導和全體教工的關心支持下，錘煉黨性，努力做事，學習上有提高，工作上有突破，成長上有攀升。

一、在強基固本中全面抓好學習進修。

一學年來參加了各類培訓，提高了政治業務素質和教學科研水平，先后參加了江蘇省農村校長助力工程小學校長班培訓，區校長任職資格培訓、區教育系統中青年后備干部培訓、區學科帶頭人培訓和區中青年骨干教師研修班培訓。本人還繼續參加了第二學歷的本科函授，平時重視觀摩各類教研活動，堅持生本教育的理論學習，關注教學中生本課堂的打造，學好新課標市課堂教學評價新要求，用先進理念指導教學工作。

二、在崇尚實干中全程履行服務職責。

1．能團結和支持教導處和教科室一班人，在校長室指導下，抓好教學管理工作，全面落實學校各項具體要求，一項一項抓推進，一件一件抓落實。將教師校本培訓、業務學習、課堂觀摩競賽等工作落到實處。

2．扎實做好教學常規管理工作，教學管理各部門分工明確。教師集體備課，校本課題研究，聽課評課等活動正常開展。今年有32位老師參加了區“一師一優課、一課一名師”活動。著力打造了“悅學課堂”校本模式，預學單、導學案的使用正走向常態。學生學習小組建設操作不斷規范，教師以學定教、讓學的意識逐步形成并得到強化。

3、重視了教師的校本培訓工作，等專家先后為全體教師作了學的課堂、專業成長、教科研等方面的專題講座。電子白板培訓、外出教學觀摩等活動也促進了教師各方面的發展。建立了激勵教師專業成長機制，開展了校級學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀、教學能手的評選，做好了區級學科帶頭人、骨干教師的組織申報工作。

4、積極打造教師成長和展示平臺。先后承辦了通中片小學語文教師信息化教學能手比賽和通中片兼職藝術教師會課活動，組織了區“名師之路”教育科研協會“同研共進”活動，我校教師在活動中得到鍛煉，多名教師在區級比賽中獲一二等獎。我校還和蘇州陽山實驗小學結成了省內友好學校，每學期正常開展兩?；ピL交流活動，5．教學質量管理得到好評，2014年學校畢業班三科成績總分位居通州區第五名，畢業班英語在全市區七年級質量水平測試中奪得第一名，南通市教科研中心專門來校調研，并在全市區質量分析中宣傳了學校的經驗做法。今年在通中片六年級畢業班教學研討會議上學校作了《好的教學質量來自于好的過程管理》的經驗介紹，學校教學質量管理得到局、片領導的高度肯定。先鋒小學來我校開展了兩校畢業班教學研討活動。

6．著力做好學生綜合素質的培養提高工作，努力提高藝體常識課的教學效果和社團活動成效，為學生特長素質發展提供保障。堅持做好學生讀書指導和書法教育。舉行了新校區首屆讀書節活動，作家章紅走進我校作了題為《像作家一樣生活》的文學講座?！皭傋x”開啟了學生智慧。

三、在開拓創新中全力提升工作水平。本人作為市級課題《生本課堂理念下教師有效調控研究》的主持人，帶領課題組成員深入開展課題研究。本人認真閱讀了《生本教學研究》《生本教育的理念與操作》等教育書籍，關注名校的生本教育研究動態。課題組編發了“走向卓越”教科研專輯六本，共有三篇論文在省級雜志發表，九篇論文在省行知杯和市教師專業成長論文比賽中獲二三等獎。課題研究在理論學習、教學研究和課堂實踐層面均取得了科研成果，今年將結題。本人還積極撰寫論文，文章《育德健體

兩翼齊展》發表在《小學教學研究》（理論版）2014年第7期上，論文《有效調控

照亮生本課堂》發表在《小學教學研究》（理論版）2014年第10期上。

學校成功召開了七屆三次教職工大會，學校教工羽毛球社團獲得通州區優秀教職工文化社團光榮稱號。在“品書香、強素質、促發展”讀書主題活動中有三名教師獲獎，本人寫的《向高效能教學學一招半式》獲得二等獎。本人被區教育工會評為優秀工會工作者。

一學年來本人認真履職盡責，既忙于教學，又忙于管理，還忙于分擔校內其他事務，負責撰寫工作計劃、總結、報告等，如義務教育現代化學校自評報告、學校辦學特色建設報告，素質教育督導自評報告、健康促進學校創建匯報等。盡管一學年的工作千頭萬緒，忙里忙外，好在有大家的支持，各項工作能有條不紊地開展，富有成效。

第三篇：述職報告(王)

述 職 報 告

王 志 臣

2011年，大楊樹局在林管局集團公司的正確領導下，團結帶領廣大黨員、干部和各族職工群眾，搶抓新機遇，提高執行力，求真務實，真抓實干，各項工作穩步推進，圓滿完成了目標任務?，F將2011年領導班子和個人履職情況報告如下:

一、領導班子履職情況（一)全力以赴抓好生態建設

----切實做好森林防火工作。森林防火是我局保護生態最重要的一項工作。在前兩年取得一定成績的基礎上，今年我們在深化宣傳、落實責任、加強隊伍建設等方面加大了力度，取得了很好的實效。

1、深化“防范勝于救災”的理念，加快森林防火社會化進程。大楊樹是重點火險區，在森林防火上，我們立足于“防”，樹立“防范”勝于“撲救”的觀念，堅持近年來好的做法和成功經驗，妥善處理森林防火與人民群眾生產生活用火的矛盾問題，建立和諧的地企林農、林牧關系，全面構建“群防群治、齊抓共管”的森林防火新格局。對內嚴格落

實森林防火責任制，從領導到管護員自上而下劃分包片責任區，規范各類責任的處罰辦法和標準；重點抓好野外火源管理，嚴格野外用火審批制度；不斷加強森林火災預防、撲救、保障三大體系建設，打造林區一流的防撲火專業隊伍和基干撲火隊伍。對外充分行使“大楊樹地區森林防火指揮部”的職能，落實地方政府行政首長負責制，強化地方政府對屬地森林防火工作的領導和管理，發揮地方政府在森林防火上的主導作用，形成“政府領導、統一部署、責權明確、群防群治”的林政防火新格局，確保森林防火的各項措施落實到位，不發生大的火災。在各鄉鎮、辦事處、駐在企業成立森林防火組織機構，建立森林防撲火隊伍，與他們層層簽訂《大楊樹地區林政防火目標責任狀》。各基層管護站也與生態功能區內的駐在鄉鎮和村屯連隊召開聯防會議，簽訂防火責任狀。加強對村、屯、連隊、野外農戶、養殖戶的管理，簽訂農戶、養殖戶區域防火責任狀，并聘他們為林政防火協查員，提高護林防火責任感。通過這種區域聯防、村屯聯防，逐層分解落實防火責任，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、成員單位共同抓、全社會齊抓共管的良好局面。

2、豐富森林防火宣傳的內容和方式，提高廣大人民群眾的防火意識。今年林業局防火辦與宣傳部、電視臺共同研究制定了森林防火宣傳方案，加大宣傳工作考核力度，細化各部門的工作職責、工作任務，對森林防火宣傳起到了指導 2

性作用。我們在局址和部分主要防火地區開展聲勢浩大的森林防火宣傳的同時，要求各基層單位將防火宣傳活動做到各大村屯等人員密集的區域，擴大防火宣傳的覆蓋面和影響力，為15個管護站的宣傳車統一安裝了語音播放器。另外，在功能區內各主要公路兩旁設置了防火標志虎威威雕塑10個；自制各種林政防火警示旗10000面，發放到生態功能區內的各村屯、連隊、野外作業點，懸掛在明顯位置；發放防火宣傳單20000余張，時刻提醒在林區活動的人員樹立“進入林區、防火第一”的意識，時刻繃緊防火這根弦；充分利用村、屯、連隊通勤客車的車載電視、電子屏以及報紙、網絡、手機短信等各種宣傳媒體進行宣傳，調動廣大群眾愛林、護林的積極性，號召大家都積極參與到護林防火生態保護中來。

3、強化撲火隊員素質，加強防撲火設施建設，提高防撲火戰斗力。林業局近兩年新進了大批的年輕職工，大多充實到防火辦滅火隊和基層管護隊伍當中。由于接受系統的防撲火訓練較少，又缺少撲火實戰經驗，為強化新增滅火隊員素質，林業局及時組織舉辦防撲火知識培訓班，進行高強度的體能訓練和滅火機具操作等業務培訓，快速提高他們的業務技能和綜合素質。硬件設施方面，林業局投入大部分資金，建設防火物資儲備庫；為建設標準化營房和活動室，購置了床鋪、衣柜、行李、桌椅、電視等辦公用品；購置防火裝備100套，防撲火指揮車一輛，油槽車一輛；修善防火公路34

公里，提高了運兵速度，降低了火災損失率。今年春防僅發生兩起火情，秋防一起火情，實現火災發生次數和受害面積雙下降，當日滅火率100％。

4、深入督導檢查，免除麻痹思想，全面做好防撲火準備工作。近兩年我局的火災防范工作成效顯著，林火發生率大幅下降，這使很多基層單位領導和職工產生了麻痹思想，對待防撲火的準備工作不夠認真，不夠重視，管理力度不夠。為了消除麻痹思想，消滅防火隱患，林業局繼續下派四個綜合暗訪組，在防火期期間深入到管護站、鄉鎮村屯及農牧戶家中進行明察暗訪，對發現的問題提出整改意見，限期整改。暗訪組工作的啟動，不但督導了各管護站的工作，也及時發現了很多問題。我們發現問題，研究對策，解決問題，努力將我局的森林防火工作推向一個更高的水平。

----大力加強林政管理工作。守土戍邊，阻止林緣后退是我局義不容辭的責任、使命。針對近年來蠶食林地、破壞森林資源等違法犯罪行為，我們依法治林，重拳出擊，警民同心，干群同力，采取了一系列措施，有效的遏制了各種林政案件的發生。

1、嚴格落實森林資源管護責任制，實行管護責任“三包”。建立局領導包管護站，管護站領導包護林員，護林員包地塊、包農（牧）戶的責任體系。突出森林資源管護工作的重要性，改革考核辦法，對森林資源管護工作實行獨立考核，一票否決。加大獎罰力度，引入激勵機制，完善責任追

究制度，對工作業績突出的人員給予重獎，對工作失職、瀆職的該處罰的處罰，嚴懲不怠。情節嚴重、觸犯法律的追究法律責任，決不姑息遷就。

2、各部門通力協作，有利打擊各種破壞森林資源和侵占林地的犯罪行為。堅持依法治林，依法護林，充分發揮森林公安專業執法隊伍的作用，建立了資源管理部門、森林防火部門、管護站單位配合森林公安辦案的工作機制，充分發揮綜合暗防組的作用，加強資源管理、森林防火部門、森林公安之間的溝通協調與合作，加強管護站和森林公安基層派出所之間的合作，形成保護生態安全的強大合力。嚴格執行《大楊樹林業局林政案件報告制度及獎懲規定》和《大楊樹林業局林政案件管理辦法》，規范林政案件的報告、查辦和移交工作程序，真正做到“案件發現及時，查處程序規范，打擊有力到位，震懾效果明顯”。

3、加強林地管理，嚴格工程建設征占用林地審批手續。對工程占用林地落實責任，監管到位，杜絕未批先占，少批多占現象的發生。嚴格控制亂采亂挖破壞植被的現象。繼續開展林地清查工作，對違法開墾林地依法回收，死看死守，防止復耕復種，對發生復耕復種的，限期徹底毀種。

----積極進行植樹綠化建設。為響應林管局號召，打造千里文明線，我局今年舉全局之力，對公路沿線和局場周邊裸露地表和廢棄料場進行清理平整，實施綠化造林，共栽植樟子松、云杉等綠化苗木16700余株。森林經營上，今年完

成更新造林3292.35畝，完成計劃的202.98%；完成計劃內植被恢復造林1626.6畝，且成活率達到86.9%；造林后撫育完成13596畝，完成計劃的194.2%；完成補植1400畝、母樹林經營11000畝，均完成計劃的100%。林業有害生物防治完成全部計劃5.5畝，全部為無公害防治。

(二）審時度勢發展生態產業

根據今年林區干部大會會議精神，我們對產業發展進一步科學謀劃，努力推進經濟轉型。一是大力發展藍莓產業，加大資金投入，擴大栽植規模。截止目前，我局的藍莓栽植面積已達到800畝，成為內蒙古自治區最大的藍莓基地。其中部分進入盛果期，今年共產果18噸，產值70余萬元。2010年獲得呼倫貝爾市《高寒地區有機藍莓栽植培育技術》科技進步一等獎。在藍莓產業的發展思路上，堅持生態優先的原則，以生態、經濟、社會效益共贏為目的，以科技和體制創新為手段，通過多種所有制形式發展替代接續產業，走生態建設產業化，產業發展生態化的道路。在發展措施上，林業局以生態產業研發中心為龍頭，重點建設示范基地和種苗供應基地，以實實在在的效益影響和帶動職工和農民發展藍莓產業，切實起到典型示范、良種供應、技術指導和綜合服務的作用。在發展體制上，堅持用新體制新機制謀劃新產業，號召、鼓勵職工和周圍農民以私營、股份等形式進行種植，以達到恢復植被、富民興林的目的。在產品銷售上，我局將逐步建立冷庫，進行保鮮倉儲，為職工和農民提供倉儲和銷

售服務。在產業達到一定規模后，引入知名企業，采取股份運營，上深加工項目，延長產業鏈，實現藍莓產業的規?；?、效益化。二是大力培育綠化苗木。從長計議，重視長遠效益，為企業發展積蓄后勁。從2009年開始，加大綠化苗木培育力度，建立苗木良種培育基地，培育樟子松和云杉大苗等造林綠化苗木。三年來共新播樟子松195萬株，云杉43萬株，落葉松416萬株，共栽植樟子松和云杉苗175萬株，明年部分苗木即可上市出售，為大楊樹林業局“綠色銀行”做好前期儲備工作。三是大力培育榛子項目。現已引進野生榛子及平歐大果榛子進行馴化種植，其中野生榛子種植2千株，平歐大果榛子種植1.6萬株，如果試種成功，將會成為大楊樹局又一經濟轉型項目，形成一個新的產業。四是積極探索培育珍惜樹種。培育以文冠果為主的經濟樹種，加大森林培育力度，發揮其生物質能源及其在醫藥等多方面的作用。

（三）因地制宜開展新林區建設

根據新林區建設要求，結合我局實際，我們制定了一系列措施和方案。一是以烏魯布鐵至乃木河公路沿線的站所和局址單位為重點，突出抓好烏魯布鐵管護站、甘河大橋檢查站、乃木河檢查站移建，朝陽管護站新建，宜里、乃木河、奎中管護站維修改造，興林小區綠化、美化、硬化、亮化工程。二是完成改擴建希望廣場4763平方米，建造綠海揚帆標志性雕塑。三是把重點打造與普遍建設相結合，其它各單位鞏固去年建設成果，根據實際情況，因地制宜地制定建設

方案，繼續加強環境建設，實施好凈化、綠化、美化工程，加大局場站址周邊環境的整治力度。四是在加強硬件建設的同時，全力做好軟件建設的提升。深入開展文明創建活動、企業文化建設、思想道德建設，建立尊重自然、改善自然、相互依存、共存共榮的價值取向，形成環境改變人、影響人，人的文明行為又促進環境持續改善，推進職工群眾文明程度的不斷提升，把新林區建設不斷引向深入。

（四）穩步推進民生工程

改善職工生活條件，提高職工生活水平是我們落實好立黨為公、執政為民的宗旨要求。今年我局實施工資制度改革，千方百計增加職工收入，確保在崗職工人均年收入達到2.1萬元以上。抓好棚戶區改造工程，完成興林小區道路、小區綠化等配套設施建設項目，修建居民區巷路。完成小區綠化面積1000平方米，建造棚戶樓、集資樓34382平方米，平改40000平方米，樓房改造146戶。在設計上，盡量滿足所有住戶的要求；在施工上，嚴把質量關，派工程質量監督小組24小時分班堅守工地，確保職工住上質量可靠的住宅樓。加強興林小區管理，實行市場化運作，為興林小區居住的職工群眾提供優質的物業服務。開放職工書屋、文體中心，為全局職工做好服務，滿足職工文化和健身的需求。以人為本，關注民生，繼續免費為全局女職工體檢，為一線職工免費接種森腦疫苗，為森林消防隊員和高火險區管護員辦理人身意外傷害保險，為全局管護員和基干撲火隊員購置服裝鞋帽等

保護品，提高防護水平。建設三級幫扶網絡，積極開展困難幫扶活動，投入資金幫助困難職工勤勞致富。

（五）全面提升企業管理水平

圍繞生態保護和產業發展需要，因應林區管理體制、經營機制、發展模式和生產方式的重大變革，堅持創新發展，全面提升科學發展水平。一是加強制度建設。不斷修改完善各項規章制度，改進不科學的工作程序，建立健全以責任制為基礎的制度，靠制度管人，按程序辦事，把每一項工作落實到個人，形成良好的工作秩序，使各項任務目標的實現得到保證。二是強化財務管理，控制管理費用。建立健全各項財務管理制度，嚴格資金使用前的審批程序和使用中的過程監督。加強收入、支出管理，加強應收賬款和預付賬款管理，促進資金合理流轉。繼續擴大報賬制單位范圍，年初將防火辦納入報賬制。通過審計、監察保證各單位資金使用規范化，確保各單位經濟健康運行。三是加強經營業績考評體系建設，打破原有的體系設置，健全考評辦法，對林政、防火工作要加強檢查考核，完善激勵機制，充分體現獎勤罰懶，促進發展。四是加大審計工作，深入開展預算執行審計，改革審計工作方式，由事后審計向事前控制審計轉變，由財務收支審計向管理審計和效益審計轉變，強化審計監督和效能監察，杜絕超支和“小金庫”等資金使用違規情況的發生。五是推進干部人事制度創新，健全適合本局特點的領導干部選 9

拔任用、激勵、監督機制，把組織考核、競爭上崗和民主推薦結合起來，完善體制，健全制度，改進方法，與林區整體改革發展同步，推進干部人事制度創新。六是繼續加強節能減排和增收節支工作，加強成本管理，努力實現降本增效。通過建立降低成本的管理機制和管理辦法，健全完善成本費用管理制度，用規范化管理堵住企業“出血點”，降低企業運行成本。七是進行工資制度改革，調整增資方案，實行崗位保底績效工資制。照顧低收入人群，縮小同崗位工資收入差距，盡量實現同崗同酬的目的。側重一線職工，給予適當崗位補貼。八是加強農耕地經營管理，繼續實行面向社會公開、公平、公正競價出租，把農耕地出租納入到廠務公開，作為重要內容，接受廣大職工的監督，確保農耕地出租工作在陽光下操作。九是加強計劃投資和基本建設管理，嚴格執行項目投資計劃審批和工程實施程序、招投標制度，杜絕計劃外項目，嚴格控制工程造價，確保建設項目的質量和效果。十是增強法律意識，加強對涉訴案件的訴訟管理，嚴防發生借司法案件侵占企業利益的行為，維護林業局形象。十一是推進民主管理，結合企業內部改革，加大基層單位直選工會主席、行政負責人工作力度，完善職代會制度，深化廠務公開，廣泛開展合理化建議活動。十二是嚴格落實安全生產責任，制定和建立完善的生產管理制度和安全操作規范；認真排查和整改各類事故隱患，防止重特大事故發生。

（六）不斷提高防腐拒變能力

不斷加強領導班子建設，加強黨性修養，班子成員能夠時刻敲響警鐘，保持清醒頭腦；遵循規則辦事，增強自律性；樹立正確的權力觀念，自覺抵制各種侵蝕和誘惑，真正把黨和人民賦予的權力用來為黨的事業和人民利益服務，始終保持浩然正氣，能經受住各種風險考驗，不斷提高防腐拒變的能力。

1、樹立終身學習的觀念。樹立終身學習的觀念既是我們黨員干部自身發展的需要，又是適應黨的建設的需要，更是人民群眾對黨員的迫切要求，因此，在日常工作中從沒間斷過學習，而且率先垂范，帶領班子成員進行學習，經常鼓勵身邊的同事要養成勤于學習、善于思考、勇于創造的良好習慣。

2、培養健康向上的品德。德才兼備德為先，成人比成才更重要。作為共產黨員，不僅要嚴于律己，而且不斷告誡班子成員要通過加強修養，致力提升自己的道德水準，堅決站在黨的立場上，從社會主義公德出發，時刻牢記黨的宗旨，為黨的事業奮斗終身，以此來體現個人的人生觀、價值觀。

3、始終堅持群眾路線。把群眾的利益和意愿放在頭等位置，深入群眾、關注民生、傾聽民意，把維護人民群眾的合法利益作為一切工作的出發點和落腳點。在實際工作中，時刻提醒自己和身邊的同志要擺正自己同人民群眾之間的

位置，正確對待手中權力，實實在在做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

4、端正對待名利的態度。能不能過好名利關，是檢驗一個領導干部思想覺悟、精神境界和道德水平高低的基本標志。領導干部無論職位多高，成績多大，都是黨組織中的普通一員，作為共產黨員，不能光要求組織給予我們什么，更要想想組織已經給予了我們什么，我們為黨和人民貢獻了什么。

5、強化清正廉潔的意識。首先，強化作風建設。認真貫徹落實胡錦濤同志提出的在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣的要求，切實抓好作風建設，改進工作作風，提高工作效率。其次，增強廉政自覺性。廉政建設，領導干部自律是關鍵，利用各種渠道整合資源，培育氛圍、營造環境，使反腐倡廉成為一種自然、成為一種必然，使廉潔自律成為一種共識、成為一種共為。

二、個人學習和履職情況

一年來，在抓好林業局各項工作的同時，為創建學習型領導班子，提高自身素質和能力不斷加強理論知識、文化知識和業務知識的學習和積累。一是注重學習政治理論。系統學習“三個代表”重要思想和科學發展觀等重要理論，不斷提升政治素質，增強科學發展意識，提高理論水平。二是注

重學習各種方針政策。認真學習黨的十七屆五中六中全會、中央經濟會議、全國林業會議以及胡錦濤總書記 “七一”講話、林區干部大會等精神，掌握國家、林業及林區形勢和政策，指導實際工作。三是注重學習專業知識。深入系統學習有關林業法律法規方面的理論知識和營林生產、林政管理、森林防火、產業發展等方面的知識，提高綜合管理的基本理論水平和管理素質，用所學知識幫助自己不斷理清工作思路，明確工作目標，制定工作措施，落實上級指示精神。工作中，我以對黨和人民高度負責的態度認真履行職責，注重自身的黨性修養，時刻保持清醒頭腦，堅持原則；能夠貫徹執行黨的民主集中制原則，維護安定團結的大局；能夠廉潔勤政，執政為民；能夠以人為本，關注民生，關心幫助離退休老干部老職工，鼓勵支持全局干部職工積極投身到林業局各項生產建設中。反省自己的思想、學習和工作，還有一定的差距和不足。一是學習方面投入的時間精力少，對學習的重視程度不夠，政治理論學習缺乏系統性，政策水平有待提高，特別是對林區新形勢下出現的一些新情況、新問題，超前研究還不夠，預防辦法還不多；二是在凝心聚力、抓班子帶隊伍等思想建設上投入的精力少，重視不夠，忙于事務多，溝通協調少，在今后的工作中需要加強。三是我局今年建設任務重、壓力大、矛盾多，工作中有時有急躁情緒，不講究方式方法，缺乏一定的藝術性和策略。四是隊伍建設 13

和企業管理上還存在失之于軟，失之于寬的現象。這些不足我將在以后的工作中認真加以克服和改進，努力提高自身修養和領導能力，進一步改進工作方法，以適應工作的需要。

三、今后努力方向

下一步，我們要以黨的十七屆五中全會、六中全會、胡錦濤總書記“七一”講話和林區干部大會會議精神為指導，堅持保護生態、發展經濟的發展戰略，突出抓好班子和職工隊伍建設，打造出一支“團結、創新、廉潔、務實、嚴謹、高效”的領導集體和能吃苦能戰斗的現代企業團隊。突出抓好生態建設，創新林政管理體制，切實加大林政管理力度，嚴厲打擊侵占林地和破壞林木資源等違法案件。建立健全“群防群治”全社會防火的長效機制，再創防火佳績。突出抓好產業發展和富民工程，“打生態牌，走發展路”，建立集科研開發、示范帶動、生產經營、綜合服務為一體的科技示范基地、良種繁育基地，達到富民興林的目的。突出抓好民生工程，全力以赴改善民生，實施安居工程，著力做好棚戶區改造，爭取惠及全體職工，提高全局職工的住房水平。著力增加職工收入，加大增資幅度。抓好新林區建設收尾工作。維護和諧的發展環境，做好穩定工作。

以上述職，敬請領導、同志們批評指正。

第四篇：王抒情述職報告

活動中心述職報告

王抒情

時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰的2014年既將過去，通過上級領導的幫助指導，加之全部十多名同志注重合作，注重協調，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的進步。看到班組建設不斷進步，我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現理想和人生的價值。

我于2011年7月份到華原公司參加工作的，今年按照領導分工主要負責公司的對外合作及全區經營工作的資費管理與策劃工作。一年來，由于有上級領導的正確指導和幫助，有全部門同事的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中。總的感到，自己能夠勝任本職工作，還是稱職的?，F將2014年的主要工作情況述職如下：

一、以提高自身素質為突破口，在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識

近一年來，我經常把自己放在班組建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經常告誡自己，要在班組中立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟才來班組幾年，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己?；仡櫧荒陙淼那闆r，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓顧客滿意，我系統的學習了“管理學”“客戶關系學”“客戶心理學”“服務禮儀基本知識”等學習書目，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協調關系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。

二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量

一年來，由于工作環境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協調、聯系的工作也相應增多，在工作中，我注意總結摸索工作規律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作。作為公司的綜合接待部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個班組的工作情況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為活動中心的領班，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關系來辦違反政策、違反規定的人也比較多，但我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為班組負責，更是為自己負責，一年來，也有不少親屬、朋友想通過我為個人辦理規定以外的業務關系，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高。

三、以強化服務質量為目標，在不斷更新服務手段中鞏固老客戶，吸納新客源

一年中，由于國華電廠加大了管理力度，在鞏固管理方法，吸納職工意見，活動中心班組面臨著巨大的挑戰，為了保證公司各項措施的不斷實施，在鞏固中有所提高，有所進步，我注意研究各班組動向，及時結合自身向班組提出合理化建議，通過不斷改進、更新服務手段來鞏固班組在公司職工中的形象。如針對接待群體的不同，建議公司采取重點攻擊的手段，加強了對兒童的接待服務，口碑明顯提高。此外，結合多年從事服務工作的實際，年初以來，我強調本班組在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大職工的服務工作，為職工進行親情服務。一年來，我們活動中心做到了熱情接待、細心答詢、主動服務、全程跟蹤，在職工心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。

四、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發部屬工作熱情

俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個班組領班，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我帶頭不去違犯。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，“業精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個班組的領班，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，當天的事當天辦，保證案無積卷，事不過夜。一年來，重大節假日我基本沒有休息，帶頭帶領班組里人員在各樓層進行各項服務接待，平時經常加班加點到深夜，雖然累是累點，但看到班組建設及時趕上其他班組，心中還是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意關心、幫助班組里的職工，有話講在明處，有事提上桌面，不搞當面一套，背后一套，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家心里話愿意和我講，困難事愿意找我辦，有效的保證了全班組人員思想穩定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以班組利益為重，講團結，講協作，出色的完成了各項工作任務。

五、存在的問題及下步打算

回顧一年來的工作，對照職責，認為自己還不是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績，但也存在著不足。首先，在工作中由于本人性格的原因，工作中處理事情的方法過于直接簡單;在一些問題的處理上顯得還不夠更加合理化。其次，在業務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足，有待于在下步工作中加以改進和克服。

在下一步的工作中，我要虛心向其它同事學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為公司在新的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

第五篇：王春輝述職報告

2011—2012學上學期 初中部 語文科 組長 述職報告

2011— 2012 學年上學期，本人擔任 初中部的 語文科組長，現將本學期工作述職如下：

一、各盡其責，落實工作計劃

根據學期初學校 行政領導的工作安排，語文科組制定了本學期的工作計劃。本學期我們在 初中三個年級舉辦了 了四個學習競賽項目，分別是 初一年級的 “語文知識競賽 ”、“ 古典詩詞知識比賽 ”，初

二、初三年 級 的 “古詩文默寫比賽 ”、“ 讀名著演講比賽 ” 等，這些活動全部按 計劃 落實，由各個班的語文老師負責 完成。通過活動，激發了學生的審美情趣，培養了學生的寫作能力。同時，要求 每位 語文 老師 做好，每周兩次有針對性的培優扶弱工作，尤其是初一初二的重點班和待中考的初三年級，此項工作的有力開展，為 差生轉化為優生提供了條件，也為培養全面發展的尖子生做足了后勁。

為 了 提高早讀課的效率，本學期我們對 語文 早讀課進行了 安排：語文教師落實讀書、背誦和默寫的任務，事后由各語文老師匯報情況，科組長定期檢查或抽查相應的環節?，F在看來，這樣的安排 即 克服了以前早讀不夠落實的弊端，又 受到了學生 們 的歡迎。

本學期，在學校申請規范化學校的評估中，劉敏慧老師和向子根老師勇于擔當教務處委派的公開課任務，他們準備充足，用扎實的基本功和優秀的教學方法征服了評委，為學校規范化學校的順利申請，作出了應有的貢獻。

二、發揮 所長，展現 黃埔實驗學校 語文教師的風采

在學校申請規范化學校的進程中，向子根老師、王安樂老師、王友猛老師根據自己的專長，犧牲了暑假的部分時間，為學校編輯整理制作了大量的檔案資料，值得肯定。

政教處安排初中部語文科組辦一期板報，王安樂老師和王友猛老師犧牲了自己的休息時間，發揮自己的書法和繪畫特長，為全校師生呈現了一期生動有趣而又知識性強的文學板報，十分搶眼。

規范化學校申請成功后的慶功會，語文科組的幾位老師紛紛獻出了自己的才藝，博得了陣陣掌聲。在即將舉行的元旦的文藝晚會上，也有幾位語文科組的老師參加。通過這幾件事情，可以看出我們初中部語文科組是一個充滿朝氣和活力，勇于擔當的一個“給力型”科組。

在參加學校的各項大型活動中，初中部語文科組的成員，通過自己的努力，讓一次次的細節，展現著自己特有的風采。除此之外，教學過程中他們每個人亮點表現得更為優秀：劉敏慧老師以細心著稱，她做工作和教學一絲不茍；王安樂老師以嚴厲著稱，學生上他的課從不敢懈?。凰臼涝世蠋熞蕴嵵Q，他的課狠抓基礎，學生受益良多；王友猛老師以勤奮著稱，他批改的作業多而詳盡；向子根老師以經驗見長，多年的畢業班教學工作，使他處理起事情來如魚得水，游刃有余。

三、加強教學科研，打造高效課堂

為了向四十分鐘課堂要效率，在學期初的科組工作計劃安排中，除了有學生們的活動，還有老師之間的相互聽課。本學期，語文科組的六位老師都上了公開課，課后并及時進行了參評，大家品著水果喝著茶水，各抒己見，談笑風生，不僅加強了彼此之間的溝通了解，而且也為學習了彼此的教學優點做好了鋪墊。本學期還組織顆組成員觀看了一次名師教學錄像，看完后，老師們紛紛發言，十分地踴躍地暢談自己的觀點，效果很好。

學校多媒體安裝之后，語文科組的老師乘勢而上，都能充分發揮電教平臺的優勢，把語文課上得生動鮮活有趣，極大地調動了學生們的積極性，為也教學任務的順利完成打下了堅實的基礎。

本學期，語文科組教學常規工作大檢查有四次，小檢查有八次，即半月一小查，每月一大查。本學期科組會議有九次次，除了六次評課，剩下的三次分別為開學初的工作安排會議，期中考試后的分析大會和期末考試后的總結大會。通過教學常規檢查和科組會議，發現初中部語文科組的老師都能按時按質完成各項教學工作任務，幾乎沒有出現偷懶和失誤的現象，大家都一致表現的非常自覺和嚴謹，展示了語文科組實力。

四、正視存在的問題，以后要 努力營造更好的語文學習氛圍。

1、繼續落實教學常規，特別要強化對備 課、教 學、批 改、輔 導 等環節的管理。

2、更多的組織科組老師互相聽課，互相學習，共同提高，切實增強課堂教學的有效性。

3、適當地舉辦一些與語文學科聯系緊密的科組競賽，從而調動學生的語文學習積極性。

五、努力發揚優勢，改正存在問題

1、早讀不能停留于形式，要指定閱讀內容，確定閱讀要求與目的，加強跟進和督查。

2、語文教學要多從提高學生興趣方面下功夫，多補充課外知識、文學知識，在形式上多作研究與探討，讓課堂生動起來。每節課前，讓學生背誦或者鑒賞一到兩首古典詩詞，或者演講、朗誦等，活躍上課的氛圍。

3、要加強書寫規范訓練，教師要舍得拿出時間讓學生練習寫字。

4、要指導學生作讀書摘抄、寫讀書心得。寫周記、寫日記。

5、注重語文氛圍的建立，利用電視或者黑板每天展示一條名句，一首詩詞或者一篇美文等。

總之，語文科組所取得的成績，得力于老板和校董事會的大力支持，得力于校長和教務處領導的關心與呵護，得力于科組成員們的精誠團結，在此我表示最誠摯的謝意。同時，我也相信，在老板、董事會、校長和教務處的正確領導下，在語文科組全體成員的一致努力下，下一學年語文科組會更加精彩，會為學校的建設和發展做出更大的貢獻。