第一篇：練好口語贏在職場新起點

智慧365—企業管理在線學習領導者練好口語贏在職場新起點

來源：智慧365 贏在職場 每個人在接受一線口語培訓之前都曾這樣問過自己，在家庭，作為家長是不是曾為孩子刻板的學習英語而對未來感到擔憂？曾每天伴隨他們進行著索然無味的學習卻得不到理想的成績？在職場，曾因為無法用英語與同事交流而尷尬甚至影響未來發展？在商界，曾因為無法與外籍客戶溝通而讓生意付諸東流？其實，學習是一種樂趣，英語口語就是跳動的音符，關鍵是怎樣把握它和與它為伴。根據樂其國際英語研究中心發布的一組數據，對其2784名在職英語學習者進行調查，經過6個月的系統學習，有65%的學習者職位得到提升，工資漲幅達到千元以上。記者江瑩

量身定制秀出自己

社會壓力、就業壓力、生活壓力等等因素讓很多人對未來都不敢掉以輕心，這種態度最直觀的體現在了教育上，有一些人認為“頭懸梁錐刺骨”式的學習態度是通向成功的唯一出路，但往往事與愿違，其中，學習方式成了多數找不到竅門的人探討的問題。怎樣學習英語口語和挑戰自身極限、勇攀智慧高峰相得益彰。這里面詮釋出最重要的一句話就是——秀出自己。

面對把英語爛在肚子里無法張口的窘境，贏在職場很多人缺乏一個引導，缺乏秀自己的勇氣；面對一竅不通又想快速說出一口流利英文的中國人，一線口語特別制定的由外籍教師一對一電話授課的新興教學模式，配合獨立打造的個性化教材，成為了很多人把握英語揚帆起航與從容秀出真實自我的最佳途徑。樂其國際英語為在職人員專門制定了一套學習方案，從面試，培訓，到如何最終脫穎而出做出了周密細致的教學研究。讓每位學習者仿佛身處外企職場當中，外教老師還現場模擬職場環境，讓學習者學得深刻，用得實在。全天12小時自由開放

樂其國際英語考慮到上班族朝九晚五，經常加班出差工作時間不規律，無法保障“固定”的學習時間，是造成他們“拒絕”學習的重要原因。但在樂其，學員可以根據自己的時間安

智慧365—企業管理在線學習領導者排學習進度，這樣就能保證不缺課，不落課。并且樂其英語采用靈活的授課時間，全天12小時開放中心?？茖W的排課系統讓上課時間完全配合你，避免了傳統英語學習中由于上課時間固定而造成的缺課落課現象。

英語環境打破傳統

樂其國際英語還了解到很多人學習外語，最怕的就是沒有語言環境。樂其國際英語打破了這種死板模式，全外教的4人精品小班制，為英語學習者的個性化發展創造了必要條件。與外教面對面的海量對話，真正實現了國際交往無障礙并為告別啞巴英語打下了堅實的基礎。同時，外教清楚每個學生的學習進度，幫助學生理解和運用，在練習對話的同時，更加了解了國外的文化與背景。樂其國際英語更為不同要求的學員制定了百余種英語學習計劃，學習與實用并重，教學內容覆蓋“求職應聘”“商務談判”“職場競爭”“社交禮儀”“旅游度假”等日常職場情境。讓每個想要升職的你，從樂其出發，到達下一個職業高峰。

第二篇：贏在職場

千萬別做升職無望的職場5傻 你進入職場江湖多年。別人該升的早就升了，該跳槽的也就跳了，你怎么就老懸在半中央？上下不是。哎，升職路真是慢慢又漫漫?。‘斈阌龅竭@樣的瓶頸時，不妨好好反思，看看自己是否已經混進職場5傻？

第一傻：伴郎型

這種人工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績去報功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只能面壁垂泣。

第二傻：水牛型

對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭落下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少，但很少得到別人的感謝與上司的賞識，背后還說你是無用的老實。在同事、領導面前不會說“不”，受到委屈，只好到家中發泄了。

第三傻：抱怨型

一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意；一邊完成任務，一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動。同事認為你難相處，而上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人，被稱之為 “刺兒頭”。結果升職、加薪的機會被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。

第四傻：鴿子型

這種人勤于工作，也有技術和才華，但別人升遷，加薪，晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿了，但你不能大膽陳述、努力捍衛，而只是拐彎抹角地講一講。信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。

第五傻：敵視型

這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能干，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆，常常干涉別人。大家對這種人只會“恨而遠之”，無人理會你的好想法、好成績。

第三篇：贏在新起點主持詞

企業崛起之路——贏在新起點會議主持詞

（迎接）來,我們場內所有的同仁，讓相互擊個掌調整一下我們的狀態，讓我們用最好的狀態,一起倒計時，10,9,8。。1，打開大門，歡迎所有參會的朋友入場，歡迎您走進由民興教育集團主辦的的會場，請我們每位企業家朋友根據工作人員的指引就坐，謝謝。（約定）為了維護我們的會場秩序，讓我們每一個好朋友在今天上午的學習中拿到最大的學習成果，讓我們共同投資30秒的時間，請將我們的手機調整到關機或靜音狀態，那在上課期間請您不要來回走動，有問題的朋友可以在下課時向我們的老師咨詢，謝謝大家。

溫馨提示：我們有兩分鐘的休息調整時間，有處理個人事務或上洗手間的朋友請您抓緊時間，十分鐘后我們的課程正式開始。我們的洗手間在（開場前提示）請我們的工作人員提醒場外的好朋友，快速的回到會場，我們上午的學習即將開始。各位最尊敬的最親愛的企業家朋友們，各位來賓，大家早上好?。ńy一鼓掌）非常高興也非常榮幸由我擔任本次峰會的開場主持，我是本次課程的主持人張義波，非常榮幸也非常高興有這樣一個機會在這里和大家相知相聚！破冰（互動、調動氣氛、設計一些問話）

亞洲的首富李家誠先生曾經說過：“經驗是負債，學習是資產，過去成功的經驗很可能就是今天失敗的教訓”。在座的朋友們，相信你們在平時的日常生活和工作當中都是非常的忙碌，而今天各位投資了寶貴的時間和精力來到我們研討會的現場，都是希望學有所獲，物超所值大家同意嗎？所以為了讓我們得到良好的學習效果，學習的環境對我們重要還是非常重要？大家都說非常重要，所以請在坐的各位配合以下幾點；

紀律說明（根據會場情況而定）

（1）請各位把我們心愛的手機拿出來調到關閉或者是靜音狀態！來，我們投資五秒鐘的時間來營造接下來幾個小時良好的學習環境大家說值還是不值？OK!請掏出手機調整一下。我們知道有的老總平時手機一響，也許是黃金萬兩，而今天你的手機一響可能就會驚動全場！

（２）請各位在老師講課其間不要來回的走動或是開小會；以免影響到我們旁邊朋友的學習，好，以上兩點可以配合嗎，可以的話我們用掌聲通過！在這里，我謹代表民興教育集團對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，感謝大家，歡迎你們！（感謝）我知道各位企業家朋友平時工作都是非常的忙碌，今天卻能夠抽出寶貴的時間讓自己不斷的精進和提升，就這份對學習的熱情就令我們非常的感動，那么本次我們企業家朋友有來自西安的、咸陽的、榆林的、寶雞的、漢中的、還有來自甘肅慶陽，讓我們給自己和身邊的朋友熱烈掌聲鼓勵一下。

公司介紹：那本次峰會我們的主辦方：民興教育集團是由一群有夢想的在教育培訓界有著6年以上豐富實戰經驗的實干團隊創辦的，在中國夢的背景下，民興人以“為中華民族的偉大復興而努力奮斗，推動民族企業成為世界經濟的脊梁”為使命，致力于提升企業經營管理水平，提高企業的業績和利潤，提升國人素質，為中華民族重新引領世界投入一生的精力，貢獻所有的力量，鞠躬盡瘁。民興教育集團講求有效和實用，以為客戶創造價值為快樂，以幫客戶拿到成果為榮譽，空洞的說教和理論是我們堅決反對的。民興堅持課前調研、課中分享，課后落地的全程跟蹤和負責的服務方式，切實幫助企業打造團隊，建設系統，凝聚人心，實現企業業績和利潤的增長。民興在打造自己的強大講師團隊的同時，敞開胸懷與國內外實戰的老師合作，共同推動企業進步，目前與聚英國際咨詢集團、上海天機國際控股集團、章寧軍商業智慧教育集團、上海財富商學院、匯聚教育集團、長松咨詢集團等數十家最實戰最能落地的教育集團建立戰略合作伙伴關系，并全力打造108位金牌運營管理顧問，深入企業，解決發展和落地時的實際問題。幫助企業在系統建設、網絡營銷、團隊打造、投融有道等方面尋求突破策略，實現公司持續發展和基業長青。

‘企業崛起之路’——贏在新起點”高端領袖峰會，我們將深入探討和分享民營企業如何尋求經濟下行時期困境解決之道，如何以學習力來帶動企業的創新力和競爭力，幫助企業領導者預測趨勢、把握趨勢、駕馭趨勢。熟知資源、資本、人才融合的趨勢，幫助中國企業快速實現“轉型、升級、創新和崛起”，從而實現企業的逆勢增長。共同盤點過去、規劃未來，為處在新的歷史發展機遇進程中的中國企業提供更實效、更全面、更強大、更久遠的智慧動力與精神支持，助力中國民營企業實現持續經營，穩健成長！

（致辭）那么接下來讓我們用最熱烈的掌聲邀請我們民興教育集團創始人董事長兼總裁、錢維國錢總登臺致辭，掌聲有請！

那我們再次把熱烈的掌聲送給我們錢總精彩的致辭！

（過度）那么大家也知道當前世界經濟衰退，中國經濟大幅下滑，企業經營越來越困難，那么企業要想突破瓶頸，就應該跟上時代的步伐、尋求和學習新的管理思路和策略、交流與整合，因為學習力等于生產力，大家說是還是不是？

那我們如何提升說服力與談判能力，激勵員工，增強個人魅力與影響力？如何建立企業管理系統，建設最科學的組織架構體系，薪酬體系，營銷體系，實現公司流程化規范化，讓企業做大做強？

如何透過大數據營銷，資本運作、突破困境，倍增營收？

如打造一支戰無不勝、攻無不克的鋼鐵執行力團隊？

如何通過本次學習讓企業屹立不倒、持續發展，基業長青？

如何快速增加品牌的光環效應，不斷提升公司的影響力？

為此，我們民興教育集團邀請6位國內頂級大師蒞臨西安，為我們分享企業崛起之路，如何突圍的方法和策略，解決當前困擾我們的問題。大家說好還是不好？好的話掌聲鼓勵一下 整體手勢（互動統一）那么各位，今天我們來到會場就是想收獲最多，學習最多，回到公司有效的運用，落地，使自己的公司越做越好，大家說是還是不是。那么大家也知道一句話，世界上沒有一流的講師，只有一流的聽眾，聽眾的狀態與投入度會激發老師分享更好，更精彩，那么在接下來三天的學習中，我們不僅眼睛要看、耳朵要聽、腦袋要想、手要動，大家覺得要不要互動，那么我們聽到老師精彩的演講要不要鼓掌，那么當老師說好還是不好，大家應該說、、、、、、老師說要不要、、、、、、、想不想、、、、、、、對不對、、、、、老師說同意的請舉手，為了協助大家在今天上午能夠擁有最好的狀態，拿到最大的學習成果，我們簡單的互動一下，當我喊到1、2、3的時候有請我們所有的好朋友，站起來走出去，與您身邊至少10位以上的好朋友握手并告訴他：很高興認識你。有感覺情緒狀態比剛才好一些的朋友來舉手認識一下，有感覺周圍關系迅速和諧起來的朋友來給我們自己響起最熱烈的掌聲。

塑造課程：我們今天有請到的這位主講嘉賓老師，他潛心研究英國、美國、日本等世界大師潛能激發訓練的精華，將所學整合為一套非常有效的訓練系統“引爆生命力”，通過演講和訓練，能夠把普通人激勵成為無所畏懼的超人。

他曾在25歲前，幫助17家企業扭虧為盈；擁有16年企業管理訓練經驗，11年營銷實戰經驗。其潛心研究并整理出成功者所應具備的特質與成功的關鍵秘訣編寫成暢銷書《如何創造中國第一》，成功刷新紀錄，打破吉尼斯簽書會紀錄。

他已演講授課累計超過2300場，受眾人數遠超過20萬人。在湖南電視臺主持的《向前看》欄目，開播之日就創下了同時段收視率新高！已有效協助數百家企業、數十萬人突破了人生、事業的瓶頸。被業界喻為用生命來訓練的中國第一潛能激發大師！

他成功協助梁凱恩讓超越極限于美國納斯達克掛牌上巿，并于2010年11月6日在中國上海八萬人體育館舉辦刷新世界記錄的五萬人演唱演講會。

他的第一部原型勵志電影巨作《下一個奇跡》于全國放映，同時同名電視劇也邀請謝霆鋒及張衛健參與演出將于2014年推出。

他就是超級演說家、暢銷書作者、超越極限集團執行長、亞洲第一潛能激發大師許伯愷老師，接下來，請伸出我們發財而優秀的雙手用我們最熱烈的掌聲來有請我們的主講嘉賓許伯愷老師。掌聲有請！

中場主持： 我們再次已熱烈的掌聲感謝許伯愷老師上節課的分享。在上節課中徐老師老師和我們分享到、、、、、、、、、、那在我們的會場后面的售書區、、、、、、、有需要了解的朋友可以咨詢我們的學習顧問。

課件休息：接下來我們休息5分鐘的時間，民興的同仁已經在外面準備好了水果和熱飲，可以供各位享用！5分鐘之后，請所有的好朋友再次回到會場，謝謝各位。下半場 來、采訪一下，在上節課有收獲有提升的好朋友來舉手確認一下（笑著，語氣重一點）。來想馬上聽到許伯愷老師第二節課分享的朋友請掌聲鼓勵一下！為了能夠讓每位朋友在第二節課的過程中保持好的狀態，學習最大化，接下來我們一起來活動一下，請我們所有的好朋友全體起立，先來活動一下我們的頭部 ? ? 接下來請我們所有的好朋友，以最激情的狀態和最熱烈的掌聲邀請***老師登臺演講，掌聲有請。

報 單：好，接下來剛剛報名的還有某某（兩個停頓）我們還沒有填完表的朋友請抓緊時間，找工作人員辦理一下，所有的優惠和贈送僅限現場，接下來剛又報名的還有某某，現場還沒有確認的朋友請快速做一個決定，相信您投資3天的時間，幫您打造一套執行的流程和系統，老板解放，企業重生，同時讓您企業的營業額遞增30%—200%，這是多么有價值的投資，請立刻決定，好接下來報名的還有所有優惠和贈送僅限現場

第四篇：贏在新起點

贏在新起點

金秋九月，我們迎來了新的學期開始。新校區的啟用，標志著我院進入了一個全面發展時期，也具有里程碑的意義。廣大同學們面對一個全新的環境，充滿新奇，也有所期待，可能也在思考。

2011級新生軍訓已經結束，進入了全面學習階段。通過前期的軍訓和入學教育，同學們學會了怎樣做人，怎樣吃苦耐勞，怎樣迎接挑戰，怎樣把握自由與紀律的尺度，也提高了同學們的國防意識和集體主義觀念，培養了團結互助的作風，提高了生活自理能力，養成了嚴格自律的良好習慣。通過各種形式的朗誦會、文藝表演、拉歌賽，激發了新同學的參與熱情，也反映了當代大學生的精神風貌，為今后的學習生活打下了良好的基礎。新同學們已逐漸適應了新的環境，對學院有了一定的了解。

軍訓作為迎接大學生的第一堂課也將是讓廣大新生難忘和驕傲的一段經歷。通過同學們的軍訓感言，我們看到大多數新生對軍訓有更深刻的理解，在訓練場上，冒著烈日，迎著秋雨，個個精神抖擻，意氣風發，有的同學帶病堅持訓練，暈倒了爬起來再練。但是，還有部分同學對軍訓感到非常困惑，不能理解為什么要軍訓，更覺得軍訓太苦不愿意承受，找教官、找老師、泡病號等，不愿意參加訓練。軍訓是一件十分嚴肅的事情，在軍訓的日子里，你們已經不在是學生，你們只是軍人，在這里只有服從，沒有權利說不，所以不要忘了，這是你們人生的轉折點，錯過機

會你會后悔一輩子。

大學是以育人為第一要旨，以全面人才教育為大學使命。首先是培養學生對國家、對民族的責任感。培養有抱負、有政治遠見、有廣博知識、有責任心的人。其次是理想、信念教育。要引導學生樹立正確的人生目標、人生理想、人生追求和科學的自然觀、歷史觀、社會觀。第三是培養愛心。要與學生愛父母、愛生活、愛事業、愛祖國。第四是培養高尚的人格。堅持真理，胸懷坦蕩，高風亮節，嚴以律己，寬以待人，淡泊名利，無私奉獻。第五是培養自強不息、厚德載物的精神。教育學生如何認知，如何做事，更重要的是如何做人。引導學生敢于奮斗，善于成才。因此，站在新的起點上，希望同學們有遠大的理想，成為追求真理、勇于創新，德才兼備、全面發展，胸懷寬廣、腳踏實地的人。

新校區、新環境、新要求、新起點，給我們帶來新的機遇。當前學院正處于歷史發展的大好時期，新校區的落成，給同學們提供良好的學習生活環境，雖然在還存在著不盡人意的地方，但是我們要看到學院的發展前景是美好的，各項設施正在不斷完善。新的生活剛剛開始，希望同學們嚴格要求，刻苦學習，遵守學院的各項規章制度，確定自己的目標，相信我們的未來不是夢，一路有你，相伴相隨，贏在新起點上。

第五篇：《贏在職場》2016職場盤點

《贏在職場》2015職場盤點

在猴年新春即將來臨之際，盤點職場，滿目閃亮。三百六十行，行行出狀元。只要有理想，能追求，肯奮斗，衣食住行是大舞臺，泥塑金銀都是好飯碗。各行各業的人們，在他們所從事的光鮮亮麗的職業背后，究竟有多少酸甜苦辣？究竟有多少感人歷程？讓我們掀開幕簾，一睹風采，走進他們最真實的職場故事和奉獻人生。

1、總工會）常熟第二人民醫院重癥監護科 主治醫師

庾勝 解說詞：早上七點多，庾勝更換工作服，開始了他一天的工作，今年36歲的庾勝，是常熟第二人民醫院重癥監護室的主治醫師，為了拍攝庾勝上班，攝制組特地起了個大早，這樣的上班時間讓我們有點不太適應，但是庾勝已經堅持了12年。（采訪庾勝）

完成了早晚班的交班工作，庾勝便帶領幾名同事開始查房，頓時，大家忙碌了起來。在ICU病房，多數患者已經無法說話，身上各種管子，連著呼吸機、監護儀等醫學設備，此時的庾勝正認真的在作著各項檢查記錄。（采訪庾勝）

3個小時的查房下來，我們攝制組累的直捶腰，而庾勝卻又坐到電腦前開始輸入數據了。（采訪庾勝）

一旦進了重癥監護室，那就意味著病情危重?；颊咴贗CU的“保護”下，度過了最艱難的時光。然而ICU病房并不允許家屬陪護，一天只有半小時甚至沒有探視的時間，讓這里變得神秘而又嚴肅。（采訪領導：急救醫學科主任兼重癥醫學科主任

張碧波）

等到下午三點，庾勝才得空接受了我們的采訪，但他卻向我們道出了一件令人揪心的事情??（采訪庾勝2015年難忘的事）字幕：2016年的期望??（采訪庾勝）

總結：站在生死的邊緣，身系患者的希望，庾勝的職場生涯始終在緊張和拼搏中度過。但醫生的崇高信念支撐著他的行動，閃爍出人道精神的光芒。

2、總工會）常熟市公安局高新園區派出所 助理警輔長

戴國清 解說詞：近年來，隨著常熟外來人口的增多，從事有關管理和服務工作的社區警輔的身影，越來越多的出現在人們視野中。戴國清，2005年進入常熟市公安局高新園派出所，今年已經是第九個年頭了。我們去采訪他的那天，他和往常一樣正在警務室里辦公。（采訪戴國清）

當天下著雨，我們以為戴國清就只呆在警務室不外出了，但他接了個電話就急忙準備出門。（采訪戴國清）

我們攝制組本想讓戴國清上我們的車，帶他前去，但他執意要開著自己平時的“交通工具”前往。(采訪戴國清）

到租戶家的路車開不進去，只能步行，眼前的狹小空間，難聞的氣味，讓我們著實有些耐不住，戴國清說：這里租戶的條件還算過的去，有的地方甚至是常年漏雨。但就算這樣，他的工作也不會因此而停歇。（采訪戴國清加同期聲）

（采訪戴國清2015年難忘的事）字幕：2016年的期望??（采訪戴國清）

總結：與新市民朝夕相伴，和打工者來往相識，繁忙的工作中體現責任，勞累的崗位上奉獻青春。一名助理警輔長，為了社會安定，秩序安寧，風雨兼程，馬不停蹄。他們的工作，看似簡單，并不簡單。前方，永遠有召喚。

3、總工會）常熟棉紡織有限公司

紡部教練員

徐國英 解說詞：常熟的紡織業歷史悠久，早在明清時期，常熟就以紡織印染聞名天下，而這一切不得不和奮斗在一線的紡織女工們聯系在一起。1988年，17歲的徐國英也加入了紡織女工的行列，在常熟棉紡織有限公司一干就干了28年。（采訪徐國英）

為了更多的了解徐國英和紡織工作，攝制組特地來到了她工作的地方，但一進車間，里面的高溫和噪音實在讓人吃不消，沒拍多久，我們的頭上、身上也都粘到了不少棉花，十分難受?？尚靽s似乎感受不到這一切，依舊在認真的忙碌著。（采訪徐國英）

作為廠里的教練員，徐國英還要時不時對女工進行培訓，檢查她們的工作。（采訪徐國英）

如今的紡織行業今非昔比，紡織工作又枯燥勞累，像徐國英這樣能堅持在崗位上的紡織女工也越來越少了。（采訪領導：車間副主任

周詠梅）

2015年，在徐國英的眼中，很普通、很平凡，但我們還是挖掘到了她內心深處對工作、對家人的那份愛。（采訪徐國英2015年的難忘的事）

字幕：2016年的期望??（采訪徐國英）

總結：在紡織工人的崗位上一干28年，無論春夏秋冬，不惜披星戴月，在高溫和噪聲的環境里默默做著極為普通平凡的工作。華美服飾，燦爛錦繡，皆因紡織女工的辛勞而成就輝煌。這樣的職業堅守，讓我們充滿敬意。

4、總工會）常熟高新園中等專業學校

機電部主任

張憶雯 解說詞：中專，是我國職業教育的重要一部分，每年為社會提供大量的應用型人才。在常熟市高新園中等專業學校有一名教師已經執教了20多年，她在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，也擁有多個常熟市第一的稱號，她就是張憶雯。（采訪張憶雯）

我們攝制組到學校采訪的時候，張憶雯正在給學生們授課。趁課間休息的時候，我們趕緊采訪了張老師的兩名學生。（采訪學生）

平時，張憶雯喜歡寫寫記記，哪怕只是一瞬間的教學體驗。這里的學生大多底子都不是很好，但張憶雯卻堅持教育可以改變這一切，有時遇上競賽，她還會擠時間給同學們講課，到下班時間了，她還在上課；從沒有雙休日，國慶長假也只休息兩天，這讓我們很是吃驚。（采訪張憶雯）

在采訪到張憶雯2015年難忘的事情時，她向我們吐露了作為一名中專教師的心聲??（張憶雯2015年難忘的事）字幕：2016年的期望??（采訪張憶雯）

總結：不是重點學校，沒有名牌光芒，但中專學校的張憶雯始終認得人民教師的光榮與責任。

5、總工會）常熟市通聯出租汽車有限責任公司 出租車駕駛員李錦良 解說詞：出租車司機是穿梭在大街小巷中的特殊職業，他們是這個城市的窗口，是公共交通的運營者。

李錦良，一名工作了16年的老出租車司機，早上六點，送完念高中的兒子，他來到公司檢查和擦洗自己的愛車，李錦良說：這是他每天都要做的事情，可以確保乘客的安全，也給乘客一個舒適的環境。（采訪領導）

七點，李錦良準備出發拉活兒，我們攝制組也上車跟隨。連著在路上轉了幾個小時，也沒載幾個乘客，攝像大哥卻被轉的暈車了。（采訪李錦良）

一天下來，李錦良接的生意并不多，稍許有些失落的他，卻在接受采訪的時候顯得興奮起來??（采訪李錦良2015年難忘的事）字幕：2016年的期望??（采訪李錦良）

總結：在城市的街巷巡游，為出行的市民服務，李錦良始終牢記司機的要求：安全文明，熱忱服務。2016，面對同樣的城市，同樣的崗位，他的期待樸實而平凡，乘客，應當是我們的最愛。

6、沃爾德國際英語常熟中心

外語教師

Magdalena麥琪 解說詞： 如今的外語教育市場不斷擴大，對外教的需求也日益增加，但并不是所有“金發碧眼”的外國人都能成為外教，他們必須熱愛教育事業，有優秀的職業素養。在我們到達常熟沃爾德國際英語常熟中心，采訪外教老師麥琪Maggi的時候，她正在認真的備課，這位來自加拿大的作家和語言教育工作者，穿的很精練，卻散發著一種隨意而又溫和的氣質。（采訪Maggi）

Maggi最喜歡的事情就是旅游，她的夢想就是能夠從自己的國家出發，環游世界。機緣巧合之下，Maggi把環游世界的第三站放在了中國常熟。（采訪教學部主任 Jacky）

備完了下次的課程，Maggi和學生們的“下午茶”時間就開始了。這不是大家想象中的普通飲茶和聊天，而是為了讓學生們能夠更放松的進行溝通，這樣的方式讓我們也很想融入其中。

在Maggi談到2015年難忘的事情時，她很興奮的把一本書展示給我們看。（采訪Maggi2015年難忘的事情）字幕：2016年的期望??（采訪Maggi）

總結：不遠萬里來到中國的語言教育工作者Maggi，是跨國職場的實踐者，對教育的鐘愛，對學生的熱情以及優秀的職業素養，使她是成為受到歡迎的使者。原來，職場不分國界，事業源于追求，心中的向往，其實像茶也像咖啡，總能開蓋奪香，令人沉醉。

7、常熟包興隆口腔門診部

口腔主治醫師

顧振威

解說詞：牙醫，干的是精細的活兒，在以平方毫米為單位的人體最堅硬的器官上操作。所以牙醫的工作不能有絲毫偏差，對手上功夫的要求也相當高，曾經求學于德國和韓國的顧振威，是常熟包興隆口腔門診部的口腔主治醫師，有著10年工作經驗的他，就是這樣一個優秀的“齒上工匠”。（采訪顧振威）

見到顧振威的時候，他正在給患者做治療，原以為私人門診不會像大醫院那般忙碌，結果卻出乎我們的意料，一直等到下午，顧振威才有空接受我們的采訪。（采訪顧振威）

不一會兒，顧振威又忙碌了起來，一位他的老病患帶著侄女來向他求診。（采訪病患叔叔）

熱心的顧振威還給我們的編導做了詳細的牙齒檢查，并耐心的給她講要注意的地方，讓原本不怎么關注牙齒健康的編導茅塞頓開。（采訪顧振威）

原來，顧振威的專業與服務不僅打動了我們的編導，也一直深得其他患者的信任。（采訪病患阿姨）字幕：2016年的期望??（采訪顧振威）

總結：“美麗人生，從此開始！”這句話用在顧醫生身上非常確切，他為顧客熱心的服務、為患者治病解難，這種專業的精神和職場理念，給我們很大的激勵和鼓舞！

8、江蘇省工藝美術名人，高級工藝美術師

錢如祥 解說詞：幾萬刀的雕刻，上千次的打磨，歷經數百個日夜，成就了《溪山行旅圖》。如同錢如祥的人生，一步一個臺階，在木雕的藝術道路上，孜孜不倦，樂此不疲。（采訪錢如祥）

為了使自己的作品有獨特的個性，他又去向上海牙雕大師徐萬福學習象牙細刻，再將象牙雕刻中的技術引入木雕創作中。（采訪）從選材到鑿粗坯，木雕作品創作中的每一個步驟，都要求精確無誤，雕刻一件作品，如同孕育一個新的生命，這其中的酸甜苦辣，沒有置身其中的人無法得知。（采訪錢如祥2015年難忘的事情）

錢如祥四十年的雕刻人生，宛如他的作品《絲綢之路》，穿越了歷史，延續到今，把古今文化，以點代面，呈現在人們的面前。錢如祥的女兒錢春虞從小受到父親的影響，繼承了“絲綢之路”的紐帶。字幕：2016年的期望??（采訪錢如祥希望和女兒一同創作作品）總結：從《溪山行旅圖》到《絲綢之路》，錢如祥的工藝美術人生，始終聯系著他的雕刻情結，每一個細節、每一件構思，都凝聚著他的獨到匠心和藝術審美，我們從這位工藝名人的身上看到了一種工匠精神和堅韌不拔的態度！

9、總工會）常熟開關制造有限公司車間主任助理兼沖壓組長王陽明 解說詞：常熟開關制造有限公司是國有參股的電器研發制造領軍企業，建于1974年。一提起常熟開關廠，沒有常熟人不知道，作為典型的民族企業，常熟開關廠已有四十多年的歷史了。王陽明，就在常熟開關廠工作。上個世紀九十年代，18歲的王陽民進入了常熟開關廠，當年意氣風發的年青人，如今已成為工廠沖壓組的組長。（采訪王：介紹沖壓組的工作，及2015年班組完成的工作量。）

王陽明堅守在普通的崗位，一待就是26年，他把青春獻給了常開，他把汗水留在了車間。他是常熟市優秀技師、常熟市“十佳”創新能手，蘇州市五一勞動獎章的獲得者。然而這些在他看來，只代表著過去，他帶領著大伙創辦了常開工作室，并被評為“常熟市技能大師工作室”。（采訪王領導）

踏踏實實的工作，安安穩穩的生活，樸實的王陽明并沒有要求太多。在他的言語中，你可能聽不到所謂的豪言壯語，但是他樸實的話語卻深深得打動了我們。（采訪王，介紹公司明年要漲工資）

王陽民把班組成員們當作自己的家人，努力做大家工作上的帶頭人、管理上的有心人和生活上的貼心人。（采訪王：介紹班組旅游的活動的事）

字幕：2016年的期望??（采訪王陽明：明年爭取加薪再去旅游）總結：作為技能大師，王陽明在制造業的崗位上精益求精、不斷創新，在自己的崗位上，為常開公司奠定行業的領軍地位作出了自己的貢獻，我們看到，在一個科技創新的年代，普通工人也有作為，技術崗位同樣出彩，關鍵是要有不斷追求的意志和勇于探索的精神！

10、Jonny Burger（強尼）漢堡店

店主

王歡

解說詞：如今，由于美式快餐方便、快捷，受到很多消費者的喜愛，越來越多的創業者選擇開一家美式餐飲店，也許這正是美食文化因地制宜并相互交融的奇妙之處！一家名叫Jonny Burger（強尼）的漢堡店就是如此。

店主王歡看上去文質彬彬，似乎不像是個能下廚的人，但其實店里大部分的食物都出自他的手。（采訪王歡）

平時很喜歡結交外國友人的王歡，向我們講了他當初選擇開店的原因。（采訪王歡）

一走進王歡的店，我們就被各種新奇潮流的裝修所吸引，他花在這里面的心思顯而易見?。ú稍L王歡2015年難忘的事情）

這里除了外在的新、奇、特，更多的是好味道，很多外國友人都會來這里感受家鄉的風味，汁香肉厚、嚼勁十足的牛肉餅，搭配伴侶大薯條，讓來到這里的人欲罷不能！（采訪外國友人評價食物）字幕：2016年的期望??（采訪王歡：讓大家都知道他這里有正宗的西式餐飲）

總結：借助于東西方飲食文化的交流和互聯網的普及，這一家漢堡店開出了自己的風味特色和異國情懷，在這里不需要好高騖遠，不需要不切實際，只要腳踏實地，服務業同樣大有可為！

11、常熟市第五人民醫院

針刀?？?/p>

中醫主治醫師

周慶豐 解說詞：世界三大疑難疾病，其中之一就是慢性軟組織損傷類疾病，雖然病人可以通過吃藥打針來緩解疼痛，但是這些方法都存在著治療時間長、復發率高的缺點，于是，便有了針刀醫學的產生。常熟市第五人民醫院小針刀特色門診創始于1997年，從事針刀治療的周慶豐醫師，20多年來，一直堅守在自己的崗位上，默默的為患者服務?。ú稍L周慶豐）

我們見到周慶豐的時候，他正在給病人診治，好不容易擠進診療室，但一旁的助理醫師告訴我們，今天還算是病人比較少的一天了。（采訪周慶豐：吃飯時間一般都很晚，沒有準點）

一枚小小的針刀，是如此的普通，但周慶豐卻用它治愈了很多病人，甚至有人不遠從外地趕來。（采訪病患）

在我們看來，周慶豐完全可以在私立醫院，用自己的本事獲得更多的收益，可他卻不這么認為。（采訪周慶豐：愿意留在公立醫院為更多的病人服務）

字幕：2016年的期望??（采訪周慶豐）

總結：中醫的行業是我國一個偉大的寶庫，周慶豐醫師為了弘揚祖國的寶貴醫學技藝，在這個針刀的行業中，針對治療軟組織損傷，進行了長期不懈的探索，他的獻身精神和專業努力，為我們樹立了醫務人員忠于職守的榜樣！

12、常熟蒸菜非物質遺產傳承人

烹飪大師

顧美剛

解說詞：蒸，古老的飲食傳統，由沸水產生蒸氣，讓食物成熟。蒸菜，是蒸的延伸。蒸菜，包裹著文化的溫度，知性的氛圍，熱騰騰的蒸汽是風味的升華，形成一種常熟的味道。

轟鳴的油煙機、叮叮當當的鍋碗盆、四處彌漫的菜香味，讓整個廚房里充滿了緊張氣息??這就是梅林酒家后廚的真實場景，初次踏入會讓人心跳加快，而這對于大廚顧美剛來說卻是再平常不過的了。（顧美剛同期聲做菜）

顧美剛是中國烹飪大師、被中華烹飪協會授予中華金廚獎，入選常熟蒸菜百家非物質遺產傳承人。即便這樣，幾十年來他也絲毫沒有空閑下來，依舊忙碌在鍋鏟灶臺第一線。（采訪顧美剛）

從入門入行開始，顧美剛在掌勺的實踐中產生了對美食的熱愛與追求。為了提高技藝，煉成絕活，他利用大量時間勤奮苦練。（采訪顧美剛）

艱苦的學徒生涯，并沒有動搖顧美剛的信念。在他看來，做出一道好菜，烹出一桌佳肴，亦是人生的追求，廚師的精彩。（采訪顧美剛）

美食讓顧客飽享口福，舉家團聚，但為了美食，他卻與家人很少團聚。回顧從廚30多年，顧美剛最對不住的就是家人，一說起來，不免愧疚。（采訪顧美剛2015年難忘的事情）字幕：2016年的期望??（采訪顧美剛）

總結：一位烹飪大師，在很高的平臺得獎，卻為了傳承家鄉特色和常熟味道，多年來堅持探索，不斷的創新，使家鄉菜得到發揚和廣大，顧美剛也因此入選“常熟蒸菜百家非物質遺產傳承人”，我們在這里向他表示崇高的敬意！

結束語：三百六十行，行行出跑男；三百六十行，行行有奔頭。每個行業背后都有它自己的故事、每個行業都有自己的特點。讓我們互相體諒，互相理解，攜手共創美好的2016。