第一篇：我在英國的工作經歷

近幾年，英國成為國內留學生喜歡去的國家。擁有澳大利亞國籍、曾在英國從事博士后研究工作的Alex講述了在他在英國的工作經歷。

國際化的工作環境

畢業于上海交通大學后，我在國內工作過幾年，上世紀90年代中期留學澳大利亞。2003年春天，我從澳大利亞飛抵英國倫敦，開始了為期1年的英國博士后研究工作。

博士后工作較自由，小組工作人員一般兩三天碰面一次。工作人員相當國際化，導師是英國人ScottKable教授，同事中有英國人、法國人、西班牙人和以色列人。猶太裔的以色列人是位手藝精湛的技師，他的車間同事中，既有黑人也有阿拉伯人，他們在工作和生活中和睦相處，沒有任何矛盾和沖突。英國的工作環境國際化程度相當高——不同宗教信仰、國家、種族、民族和地域文化的人在一起工作，沒有相互寬容的精神，是不可能成功的。

吃不慣印度咖喱味

英國流行印度菜，連諾丁漢大學食堂里都飄蕩著印度的咖喱味，據說英國學校的食堂都被印度人承包了。

平時在學校食堂用餐，一頓也就1~2英鎊，如去外面用餐，大概要3~4英鎊。但我始終吃不慣咖喱味。

我的工資扣除稅收后，每月實得1200英鎊。剛到英國時住學校宿舍，后來搬出去和一對中國夫妻合租，每月房租近300英鎊，算上每月吃的開銷約100英鎊，再去掉其他一些開銷，月收入1200英鎊比較寬裕。

英國有一套國民保健體系，只要在英國居住半年以上就可被納入這一體系，登記后可去屬于這一體系的醫院就診。所以一般的小毛小病不用發愁。英國國際化程度很高，倫敦有50%的人口是第一代或第二代移民，剛到英國的外國人會感嘆：“英國怎么到處是外國人啊！”我在諾丁漢大學1年，沒有感受到英國人對中國人有什么不友善之處。但由于歷史和文化的原因，同樣是東方民族，他們對印度人更“親近”些。

障礙是本地工作經驗

中國留學生能留在英國工作的為數很少。在英國工作需要辦理工作證，但不少商業性機構不愿意為外國求職者辦理工作證。一個重要原因是因為英國給予歐盟國家公民以國民待遇，他們在英國工作不需辦理工作證，而在英國的歐盟國家的人相當多，來自東歐的求職者就比非歐盟國家的人更有競爭優勢。

有位在商學院讀MBA的中國留學生，畢業回國前曾氣呼呼地告訴我：“我應聘一家著名大公司，通過了最后關口，面試官也相當滿意。但HR考慮到為我辦工作證較麻煩，最后沒有錄用我。后來他們錄用了一位成績沒我好，但不用辦工作證的歐盟國家的求職者。”

英國政府的就業政策是保護本地人就業，只有招不到本地人的職位，外來求職者才有機會。

博士后工作結束前，我曾嘗試尋找其他工作機會，主要方向是大學和研究機構，但效果不好：大學任教難度比較大，而應聘其他機構，每次都被告知：“你在英國只工作了1年，我們需要有豐富的本地工作經驗的人，你本地工作經驗不足。”

在英國工作的注意事項

Alex以自己在英國的工作經歷，總結出一些注意事項，提供給準備去國外尤其是英國留學或工作的讀者參考：

英國工作注重本地經驗，非歐盟國家的人必須辦理工作證才能獲得正式工作機會。英國綠卡比較難拿，按照規定，在英國正式工作4年后可以拿到綠卡。

英國本科畢業生一般年薪1.8萬~2.5萬英鎊。博士畢業至少可拿到2萬多英鎊，當然要看具體的行業和職位，金融機構的收入較高。英國大學教授地位較高，一般年薪在5萬英鎊以上。澳大利亞本科畢業生年收入在3.5萬~4萬澳元，大學教授一般有8萬~10萬澳元。醫生、護士等醫療人才，以及教師、計算機人才，是英國緊缺人才。

英國醫生收入較高，優秀醫生收入不比教授低，但要拿執照比較難。

講述者：Alex(學歷：博士)

第二篇：我在小私企的工作經歷……

我在小私企的工作經歷……

轉眼之間在這個小私企待了快一年了，一年的艱苦斗爭披荊斬棘自力更生走到現在也不容易，細數過往種種還真是一把鼻涕一把淚的辛酸史啊……

2008年8月22，大學本科畢業后，身無分文走完了十八彎的山路來到此處——偏僻山區里“與世隔絕”的山村工廠的辦公室，簽了三年的“賣身契”（合同）。那個合同有多么的對本人不利現在也不提了，當時可是口袋空空饑腸轆轆啊，能混口飯吃俺就覺得很不錯了（窮人家的孩子只能這樣了）……

本人細數之后，發現貴企業之所以一開始就讓人簽訂合同的原因有二：

一是此地太過偏僻，大學畢業生誰人不去奔大都市熱鬧社區而愿意留在此地雖山清水秀但交通不利？

二是當時恰好有個“食品法律法規”的培訓，500塊錢培訓費外加一天120的住宿費可是預支了800塊大洋的呀，老板也怕我拿了跑了啊……

簽了也就簽了無所謂了，可是這個讓我想起腸子就打結的“賣身契”又不得不提一下，那上面的待遇可是這樣的啊“試用期三個月，工資1200元；試用期結束，1500元，一個月2天休息啊。”天哪，本人長得再不美也是個食品專業本科畢業生食品工程學士海南大學食品學院優秀畢業生在校期間拿了四年獎學金還連續幾年拿過優秀學生干部的好不好？把我當農民工都不如啊，想想自己口袋空空以解燃眉之急我咬牙接受！

忍了！忍一時，風平浪靜；退一步，海闊天空！

就這樣，過了大概兩個月，到了10月底，本人是覺得太委屈，決定辭職不干了，提交了辭職報告，然后打包行李郵寄到在南郵讀研的男朋友那里……

就在準備走的前一天晚上，老板終于找me談話了：

“你不能走啊，我需要你幫我……”

汗，說的還挺感人的，涉世不深的我一下子就被感動了，老板需要我幫他啊，我是多么重要的一個人物……

但是下定了決心的，我還是決定要走，走的理由有二：

一是要和男朋友在一起，因為覺得人還不錯不想放棄，這個工作又不好，隨便找找也比這份工作強；

二是這個待遇真是太差，而且交通不利有種與世隔絕的郁悶感，讓人受不了……但是老板說：

我給你加工資，一個月考慮300塊，可是300塊啊，你轉正之后就1800了你可知道，一個月給你四天休息，而且你去男朋友那兒我一次考慮給你報銷300塊路費，但是，最多一月去一次……

1800塊，真是了不起啊！（我們辦公室主任當時就是1800塊，會計是2000塊，這個也可以明顯看出小企業對“管家婆”這樣的人物是非常重視的。）

我倒……

但是啊，想了想啊，左思右想啊，覺得還是忍受的，因為當前形勢也不好啊（當時經濟危機已經有苗頭了），就算到了杭州市區剛開始工作最多也就是這樣的待遇了，而且，住的環境還不錯，一個單標，同事還借給了臺電視機安了閉路，一個人也悠閑自得的，雖然有點悶，但是當時口袋的錢還是不多，覺得還是暫且忍一下吧，忍到春節……

于是就這樣一天一天的忍下來忍下來，中間不知道有多少回萌生辭職的念頭啊，而且長了四年畢業時候有良好滅絕形勢的痘痘啊又開始瘋狂的滋生了……（雖然現在似乎已經處于滅絕形勢，但是，那個時期我永遠忘不了啊……）

how time flies！

轉眼之間時間就到了春節，回家的時候老板給了700塊獎金，說真的很少，但比我想象的要多，我沒打算他會給獎金的……

畢業之后開始賺錢的第一個中國的傳統節日就把我僅存的一點小錢花個精光，外加上世界金融危機的瘋狂蔓延，沒辦法，回來繼續待了……

春節之后待遇沒什么變化，但是由于本身對IN的興趣，開始給這個小私企的老板做電

子商務，明顯的作用在有客戶開著小轎車來到廠里提了幾萬塊錢的貨之后，這個山窩窩里土生土長的老板終于發現我的作用了，電子商務開始步入正軌，兼職電子商務沒有底薪，有2%的提成，鑒于每月大概銷售一萬的可能性，本人2009年之后每月有大概2000塊的收入，但是，實際上至今為止電子商務的提成沒有結算一次，雖然中間提了一次。財務的說法是一個季度結算一次，可是現在都幾個季度了啊……

而且，原本說好轉正之后就交的統籌，到現在也還沒有蹤影啊……

由于中間因為工作關系跟老板娘面前的紅人，我們廠里唯一的司機吵了幾句后，決定辭職。辭職報告打上去，老板談話副總談話老板的朋友一什么站長也在QQ上跟我談話，說了很多很現實很貼切也讓人無法不無奈的接受，但是我還是決定走……可是后來因為某一天那個站長拿了幾篇論文說讓我做實驗寫論文而且發表一篇論文1000元獎勵版費由老板出為誘餌，讓我留下來，我決定留下來了。

說真的不全是因為利益，最主要的是可以免費發表自己的研究成果，我求之不得。而且，8月份可以定級為“助理工程師”，換工作的話又很麻煩，因為你換到其他的公司他們不一定給你開一年工作經驗的證明，但是這個公司呢正常情況下一定要開，因為我確實在這里待了一年啊……

一晃到了清明節，期間某天，老板拿了一份浙江食品監督管理局的文件給我，說是QS化驗員培訓的通知，說：我準備讓你去參加，但是，你不要很快就走了，在這里工作不能是臨時性的……

不知道是該說老板的表達能力確實有點欠缺呢還是其人的表達能力太好了呢，雖然他的意思我明白。不就是怕本人走了他花錢白白的培養了我ma,你怎么可能是白白培養啊，我在公司的時間里不是為你努力為你賺錢了的……

我說我怎么能是臨時性的？我在這邊都快一年了還是臨時性的嗎？

他說你要長期待在這里；我說十年八年是不可能的；他說那你至少待五年啊……我心里想：去死吧，就你這待遇就你這環境還讓我待5年，5年在外面我都可以賺個房子的首付了，在你這里我把青春都白白的浪費在這個小山窩窩里了……

我說這是不可能的……

他還是把文件給我了，我接了，快到培訓的時候找他簽字預支費用啊他嘟嘟囔囔的簽了給了，不過，實在讓人心里很不爽啊，真不知道大公司里會不會是這樣的呢？

4月29-5月6日，因為家里有事回家一次，回家之前打電話請假他還挺爽快，但是囑咐我要盡快把論文寫好發表還有開發新產品的實驗了什么之類的，我說好，等我從家里回來并且培訓結束之后……

5月8-13日培訓，回還……

5月15日，趕緊忙論文發表的事情，忙了一天終于搞定，說是6月份就可以見刊，我的那個高興啊……

5月16日，找他報銷順便提下論文的事情，報銷說讓我控制，一天120塊還讓我控制啊？多嗎？不多吧？論文說現在不可以發表，要等申請專利之后！

我暈，我倒！中間還有些不爽的事情不想提了……

關于論文的事情，我知道他說的是有道理的，但是但是，我已經跟人家談好了的，我該怎么辦？？當然我可以自己出錢發表，但是，我不可以啊，因為里面牽扯的是公司的所謂gp“機密”啊！

然后跟別人談推遲的事情，別人說我很過分，我也是沒辦法的事情不是么？？

又萌生了要辭職的念頭，但是我這次會忍，因為我明白現在辭職對我很不利，我還會堅持，堅持到春節堅持到論文發表堅持到QS化驗員的證書下來堅持到“助理工程師”定級之后……

這是本人的一點小經歷，突然心血來潮想書法一下心里的感受，于是見諸于此。

沒有什么目的，只是想告訴自己：這個世界上，有很多事情我們似乎無法接受，但是咬牙挺過來之后，不過爾爾……

——若水三千327

第三篇：我個人的工作經歷

我個人的工作經歷

我個人的工作經歷

作者：何戈洲

callHot

一、開篇

我寫博客的時間很短，但是受到了博客園不少好朋友的鼓勵和支持，讓我信心頗受鼓舞，也讓我在接下來的職業生涯中，有了更好的動力和方向。我寫博的主要目的呢?其實就是有2個方面，一、總結自身學習的知識，加深自己的印象，可以以后在記憶不深刻或者記憶模糊的時候，查看一下自己寫過的內容，溫習和回顧；

二、將自身工作中的經驗和收獲分享給大伙，同時大伙提出的不同的意見和建議都是對自身的能力的提升，如果說不知道這方面知

識的朋友，如果說能夠通過自己寫的博文學習到相應的知識和技能，那么就是最大的收獲了。

當然，我個人的工作時間其實也不算短了，但是其實自己在工作的過程中學習了不少，用的知識也很多，但是有一種這樣的感覺，什么知識都略知一二，但是如果說需要往深入的挖掘或者是更高層次的應用就無法掌握。所以想通過寫博的形式梳理一下自身學習到的知識和經驗，一方面可以給朋友們一些啟發和引導，另一方面是對自身的總結。

image

二、簡介

我畢業在甘肅的蘭州大學，從高中畢業，背井離鄉，來到了一個人生地不熟的地方，我一開始并不知道計算機專業是干什么的？也不了解自身以后想做什么？歪打正著，可惜當時的一個不知道的決定就決定了我后來的人生方向，我其實很喜歡學習物理專業，當

時我們高考的那一年剛好趕上最難的一年試題，我自身能力也起到了決定作用，所以就最終調劑到計算機科學與技術專業。

我并不喜歡我的專業，所以我從第一年開始就開始逃課，掛科，可以說是信息工程學院眾所周知的壞學生，還差點退學，由于自己對專業的不喜歡，導致對大學中的課程極度的不感興趣，但是仍對物理情有獨鐘，所以大一的時候，雖然沒上過物理課，但是期末考試的時候，仍然輕松通過大學物理課程，當然我這里不是炫耀，只是當時太年輕，根本不懂以后自己想要做什么，或者說是自己以后未來的方向是什么，就這樣我從大一一直持續到大三，所有的跟計算機專業相關的專業課只要是計算機語言相關的，全部掛科,主要是這些課程(c語言，c++，數據結構，離散數學)，每年我都會為如何補過這些課程而發愁，我之前之所以這樣是因為喜歡上了絡游戲，當然，我的家庭并不是一個特

別賦予的家庭，我們家子妹好幾個，我沒有那樣的條件，所以我不是很有錢，就把吃飯的錢省下來去打游戲，不過這些都是我在大二之前做的一些很荒唐的事情，自己在度過了大三上學期的生活后，突然發現其實自己對自己的專業雖然不敢興趣，但是父母供我讀書，我不能畢業怎么能行呢？因此從大三的下學期開始，我沒有掛過課，并且把相關的沒有考過的考試都補考通過。我其實掛科的主要原因不是因為期末成績考的不好，是因為平時不去上課，所以老師按規定進行扣分，現在想想其實不是老師和我過不去，是自己太不懂珍惜大學的生活。

現在回頭想想，大學生活可以說是人的一生中最重要的一個生活階段，在這個階段不但你能學到以后去社會上工作的一些基本技能的理論知識，而且還能在大學中認識到自己以后生活中的知心朋友，不過我大學的生活我整天都說我白過了，不過現在回頭想想還

是挺懷念的，如果讓我能有機會重來，我會好好珍惜和把握我的大學生活的，當然我的大學生活并不順暢，還有一些自己做過的很丟人的一些事情，但是我現在說出來不但是對自己敲響一個警鐘，更是希望看到我寫這些內容的未工作的大學生一個警告吧。

image

我不知道是不是也有不少的朋友和我一樣這樣的情況呢?我想大伙都是好學生呵呵。我現在可是為了彌補之前的這段時間落下來的可是費了不少勁，還是沒有趕上。

三、工作經歷

我是xx年畢業的，但是我實際的工作經驗已有4年之多，我總共呆過5家單位，大家一看一定以為我是流浪漢，其實很多時候的情況不是我想流浪，也是逼不得已，加上自己的能力不足造成了這樣的情況，我下面就不是具體的公司名稱了，以A,B,c,D,E來代替了，我想大家能從我的工作經歷看出點

自己的軌跡。

我雖然xx年畢業，但是我實際上從06年就開始在A公司實習了，不過那時候還不是正式的開始工作，我主要就是過去熟悉熟悉公司的環境，然后為以后畢業以后快速的工作和學習奠定基礎。A公司呢，是屬于國企控股企業，人數也在500人左右，在蘭州算是一個比較大的企業了，產品線也算是比較長。在蘭州非常有影響力。當時我進入A公司也是有以下的幾個原因：

image

由于上面的幾個原因，我沒有選擇去內地工作，或者其他的軟件行業較發達的地區，一方面自己知道自己在學校里面學習的水平，另一方面是因為自己對去外地找工作沒有信心，個人的競爭力感覺不可以，希望自己能在這個公司做到熟悉了基本的技能后，在向上發展。等畢業后正式進入A企業后，主要是從事與電信行業相關的內容，主要采用的技術是c++Builder，oracle數據

庫，通過服務器/客戶端的形式來構建的企業應用，由于我初入社會很多的東西不懂，再加上A企業有一定的過期性質，所以在工作一年之后，公司進行業務整合后，我所在的部分宣布解散，所以自己也等于是被公司變相的裁員，只不過給我們的部分人員給予了緩期執行而已，為什么這么說呢？就是說給我們推薦到另外一個公司，也是屬于電信控股的公司，只不過與A企業的方向不同，這個就是所謂的B公司，當然B公司的主要開發語言和工具是集中在Java和Delphi，數據庫當然還是oracle，只不過我在B公司只是呆了3個月而已，其實總體來說A,B公司等于是一個公司，但是由于屬于不同的單位，所以我這里就分別講述了。通過A,B公司的工作后，我主要掌握了以下的技能，oracle相關的使用，包括學校里面學習的數據知識和DBA相關的內容，因為我在單位A主要負責統計分析的模塊。所以對數據量級別和性能上有要求，一般都是千萬級別 的數據。這也對我以后工作中對數據庫方面的技能奠定了堅實的基礎。

在B公司工作了3個月之后，他們找了一些相關的借口，把從A公司進入的部分人員進行了裁員，并且補貼了一個月的工資，作為補償，當時我也沒有多想，我當然也是被裁的幸運兒，為什么說我是幸運兒呢，因為如果沒有這樣的一個事件，其實我現在估計還是在這個公司，還是老樣子，永遠是井底之蛙。在B公司我學習了Delphi語言，也學習了Java的Struts+Hibernate+Spring框架，這對我后來學習.NET中的相關框架都有了很大的幫助。就在被B公司宣布裁員后的一個星期，我通過相關的同事介紹，進入到c公司。c公司是做醫療行業的信息服務，c公司無論是技術還是解決方案方面其實都是很不錯的，當然我是對比A,B公司來說的，不過技術上的先進不代表你有很好的客戶，當然我這里簡單的認為是營銷學起到的作用呵呵，進入c公

司以來，我其實在以前的A,B公司我并沒有深入的學習過.NET語言和平臺，我只是平時看過，喜歡這種能夠迅速開發出企業應用的工具，所以對其特別的感興趣，加之c公司又是主推這個方面的，所以我就深入的學習了.NET語言，在c公司的前幾個月我就完成了公司的要求，并且快速的熟悉了c公司的框架的簡單使用，當時感覺c公司的框架可以說不但開發的效率高，而且易用性很強，開發出企業級的應用速度各方面，相比A,B公司簡直不是一個數量級上的。在之后的半年我和一個項目Leader負責另外一個項目，也是醫療相關的，我之前在c公司也只是做過c/S形式的應用，并沒有B/S方面的經驗，而這個系統就是完全的B/S應用，當然開發的過程中可以說是困難重重，不過收獲也很大。從這個項目開始，我開始熟悉博客園，學習最新的技術，掌握前沿的知識和技能，從這個時刻開始，我開始迅速的學習和豐富自己的知識面，抱著敏行好學的態

度，在這個期間并且c公司的總工程師也就是魏瓊東 給予了我太大的幫助，并且對公司的框架有了一定的了解。在這個項目完成之后，我開始投入醫療行業的開發，也就是在09年的5月份，我們進行了現場的實施開發，實施開發其實是個不錯的開發模式，至少是在客戶需求的反應效率上是第一的，不過也有很大的缺點就是，客戶需求的及時變化，都會對項目的進度造成一定的影響，我們也在二個月之后完成了系統上線的準備工作，并且成功的完成升級工作，當然我們這里升級的只是把原有系統中的基本業務完成平臺的遷移，之前的平臺是VB的醫療信息系統，現在全部是.NET平臺來完成的。陰錯陽差，c公司的業務量太大，但是開發人員較少的情況最終還是發生了變革，公司決定從我們這個團隊中抽取我們的TeamLeader去外地的開發中心當負責人，我有幸成為了替代者，當然這可以對我來說是個人生的轉折和挑戰，話說我真的很擔心

自己無法勝任這樣的工作，因為自己之前沒有做好心理上的準備和自己的能力上的信心不足，不過當然還是在魏瓊東的幫助下，基本上完成了既定的工作，真的沒有魏瓊東老兄的幫助，我估計當時我真的是一籌莫展，我也是在c公司了，從8月份開始負責項目剩余的實施任務，當然其中很多的開發任務都是由我來完

成，為什么這么說呢？第一次當Leader，我必須承認我是個失敗者，為什么這么說呢？有以下幾點我沒有做到。

image 其實還有很多條，我這里沒有一一列舉出來。

自從接收負責人之后，客戶的所有需求都由我來完成功能上的確認，有一些功能我能完成的我就自己完成了，大部分的功能基本上都是能按時完成的，但是有時候時間上的要求和工作量上面的要求的確太大，沒有辦法去完成這些內容，所以最終我還是沒有能按時的完成工作，不過客戶對我們的工

作還是非常的認可，因為我們每天幾乎都是加班趕工，所以客戶對我們可以說非常的好，也是在這半年多的時間內，我完成了一些轉變，無論是對自身技能提高，還是對工作方向上的認識等等各方面。可以說進入c公司是我個人人生的一個非常重要的階段和里程碑。終于長期的出差，讓我無法承受，來自家庭的壓力和各方面的壓力，我決定跳槽了，由于女朋友的關系，我選擇了北京，也就是10年的3月份來來到了北京，充滿了坎坷和荊棘。不過我來到北京之后，才發現自己之前在那邊的認識面，無論是深度還是廣度都不夠，太膚淺了，我經過了半個月的漫長等等，基本上這半個月，每天都有2個公司-3個公司的面試機會，其中不乏很好的企業，比如大唐，還有幾家外包公司，我這里就不一一列舉了，當然經過半個月后，我的努力終于等來了回報，在接下來的一周，我連續收到了6個offer，其中有大唐電信，還有其他的幾個不錯的企業，我這

里就不一樣列舉了，最終我還是沒有去國企，我選擇了一家做電子商務，cmS，B2c,B2c等信息系統的一家公司，當然這家公司的發展前景和業務方向都是非常不錯，也就是D公司了，在D公司，與我一起進入公司的幾個新同事組成了一個開發團隊，主要是負責B2c這樣的電子商城，我通過一個月的時間，對這個系統進行了重構和整合，包括命名等，還有系統的熟悉等，然后和其他的新同事一起開始開發工作，經過4個月的時間的籌備，系統的原型基本完成，其實經過這幾個月的時間，我對B2c系統有了深刻的理解和認識，對需求管理和技術實現等方面都有了很大的提高，并且在此期間，我開始主要學習將以前自己的知識總結出來，通過書寫一些通用的oRm框架來提供自己的編程技能。也就是在D公司，我們的TeamLeader也是對我很好，我負責了B2c系統的主要功能開發，無論是系統框架的功能，還是部署等各方面我都全程的參與，通過這段

時間的開發工作，讓我個人的能力與技能提高很快，有了新的瓶頸，就是我對技能的廣度和深度。通過D公司的學習，我對B/S系統上的架構和解決方案，有了一定的認識和了解，因為之前的A,B,c公司都是c/S結構的形式。通過這個D公司，讓我對開發Web企業級應用有了不錯的認識和技能的掌握。同時這里的同事都非常的熱心和睦，雖然我離職了，但是我仍然感激他們。很好的朋友，很好公司。我離職的時候，公司也是極度的挽留我，給我開出了不錯的條件，不過我此時下定決心了。由于家庭的原因我從D公司離職了，當然一部分是家庭上的原因，還有就是個人對人生的職業規劃，我一直在考慮自己是不是以后不從事這個行業？換到其他的行業中去呢？然后去實現自己的夢想，我一直有個夢想，不過看來實現起來還是比較的困難，需要我自己不斷的努力。通過上面的幾次工作經歷，讓我不但對技能知識的掌握有了很大的提高，并且對自己 的人生方向有了更深刻的認識，我這這幾次的工作中主要的收獲如下：

image

其實自己最大的感觸不單單是自己對技術領域方面的提高，更多的認識體現在自己對工作的理解，比如說我們必須知道我做軟件開發行業的目的是什么？自己為什么要做這個行業，自己對自己做這個行業有沒有什么要求，比如說是能力上的提高，或者是個人的發展方向和目標等等。這些可能都是我們需要考慮的目標吧。

四、總結

通過幾年的工作，我很后悔當初在學校中的時間中，沒有好好的學習基本的知識，雖然說現在的理解力和閱讀力相比以前有很大的提高，如果說讓我回頭看大學中學習的書，看懂什么的，都是相對來說不太難的事情了，不過有時候我們沒有那么多時間去溫習，所以除了上班的時間，晚上就是不停的看書，去給自己充電，因為只有這樣才

能在更好的體現自己的價值，提高自己在工作中的地位和工作等級。希望大家能夠不要走我走過的彎路，無論是大學還是工作中都不要像我一樣，剛工作的時候，要對自己有信心，并且去自己想要工作的行業領域發達的地區，這樣不但對自己有幫助，對以后的發展都是有極大的好處。不過我說的一些都是，硬性條件，當然最主要的還是靠自己，軟件不好，硬件再好，也白搭，呵呵大家明白我的意思。希望大家在工作中能夠順順利利，能夠達到自己的目標。

第四篇：我的三支工作經歷

到基層去，到農村去，到人民最需要的地方去！兩年前我們帶著一種對廣闊農村的憧憬、一份回報社會的渴望、一股甘灑青春熱血的沖動，響應中央八部委的號召，參加了“三支一扶”計劃，被派到基層。兩年的服務工作，有孤燈相伴的寂寞、攻關苦熬通宵的辛勞和泥濘小路的跋涉，更有對黑龍江新發展的犧牲。自06年實施以來，為解決農村特別是偏遠山區人才的匱乏起到了一定的作用。但是，“三支一扶” 畢竟是一個嶄新的事物，一項大的方針政策需要有一系列后續政策來輔助、完善。兩年多來，我們“三支一扶” 大學生在各自的崗位上兢兢業業、塌塌實實，為我市廣大農村的經濟、文化、衛生等事業作出較大貢獻，同時也為我市統籌城鄉發展和新農村建設取得不可磨滅的成績。兩年時間轉瞬即逝，我們這批貢獻我市農村的“三支一扶” 大學生即將面臨個人生存、再就業和發展的問題，需要國家、市級相關部門和領導根據有關文件要求關心、解決這部分人的就業生存問題。

兩年前，我們懷著報效祖國的熱情來到邊遠區縣支農、支教、支醫和扶貧。當地的各方面環境非常艱苦，生活很艱辛，有的地方吃不上干凈的水，甚至有些村沒有通電，行路難、上學難，但這并沒有讓我們退縮，反而增強了我們要積極為當地的建設奉獻自己力量的決心。立志要用我們微薄的力量盡可能的去幫助和改變這片土地上的人民，為老百姓辦好事，服好務。

但是兩年來，從我們分配下來到現在，人事主管部門根本沒有過問過我們的工作情況和生活上的問題，甚至很多的主管部門根本就不知道“三支一扶” 是怎么回事情，更有甚者根本沒有聽說過“三支一扶” 包括單位上的主管領導也根本不重視，只有單位里同個辦公室的領導才知道我們的工作狀況。

我們“三支一扶” 志愿者在基層真的很不容易，一個辦公室的工作本來是5、6個人做，自從我們分配過去，一個人做5、6個人的工作，晚上天天加班到凌晨2、3點，早上還是和大家同一個時間上班。工作上辛苦點無所謂，那樣我們可以多積累工作經驗，可是在生活上也無關照。基本上沒組織過當地的志愿者一起開展過什么活動。只有極少的區縣在各方面的壓力下簡單的舉行毫無意義的工作總結會。

我們身份的特殊性，導致了我們不平等的待遇。被單位上的人呼來喚去，掃地倒茶是常事。每周加班已經成為一種習慣，有的志愿者時常被領導叫去幫助食堂洗碗，很多會議根本就不讓我們參加。我們沒有福利保障，生病了也沒有醫療保險卡，工資（生活補貼）本來就低，根本就生不起病。因為我們是非農業戶口，我們不能參加新農合醫療保險。農村的師資老齡化嚴重，教學方式大多都是填鴨式教學，我們是新生力量，我們有新的教學理念和方法，我們取得的成績是有目共睹的。病了堅持不請假讓醫生去學校給點滴，只是為了不耽誤課，能給孩子們多上節課，每天上班早早的去，下班晚晚的走。我們付出了青春和心血換來的只是四個字“自主擇業”換句話就是失業。不給我們為農村教育繼續做貢獻的機會！

我們歲數也是老大不小了，大學畢業就已經是二十二、三歲了，服務了兩年現在也是二十四、五歲的大齡青年了，對于女學生來說，已經是當婚之時了。我們大多數都是出生在農村的孩子。父母為我們的學業上付出了太多的心血，砸鍋買鐵的供孩子讀書，家里已經是負債累累。然而我們現在卻沒有穩固的工作，工資（生活補貼）少的可憐，愧對父母的養育之恩，如何面對父母那期待的眼神！

我們“三支一扶”的生活是多么的無奈！有些區縣甚至故意拖欠我們的工資，讓我們真的無法正常生活。在上班的時候我們還需要考慮下一頓怎么辦的問題。有的志愿者所服務的鄉鎮煮飯還要到很遠的河邊去提水。看看我們今天買的一棵蔥，吃的一碗面，不知道說什么？摸摸我們的口袋，還有幾毛錢？吃最簡單、低價的飯菜，還要為社會上的弱勢人群搞捐助、獻愛心……可我們從來就沒有說一個難字。我們過的很苦，也很難！人們都希望我們優秀再優秀，卻忘記了我們也要生活、要吃飯、要穿衣！我們舍棄繁華的城市來到偏遠貧窮的西部農村，卻每月只拿600元的生活費，而現實社會農村物價飛漲，一碗面5元，吃飯火車費客車費加上工作中的電話費，600元已基本無剩。雖然現在已經給漲開1000了，可是我們早已期滿了沒人給我們補工資，第一批一分錢沒補，第二批就給補了3個月的錢。所有人都漲工資了，公務員、教師、拿低保者、在校大學生生活補貼，就連農村都還有個養豬、種糧補貼。而我們拿著這么低的工資（生活補貼）付出我們的青春，為國家做貢獻，服役期滿后卻看不到前途和希望……也許這是“三支一扶”大學生的悲哀，也是社會的悲哀！

在基層服務的兩年里，積累了比較豐富的工作經驗，了解了的農村的各方面的基本情況，在工作上也得到了機關領導們的高度評價和認可，目前基層也很希望我們留下來，因為我們是有知識文化、能吃苦耐勞的人；因為我們一直把老百姓的利益放在第一位的人；因為我們對工作極其負責的人；因為愿意留在農村為老百姓服務的人。

國家一直在提倡發展社會主義農村，現在我們已經在基層培養出來了，為什么又要讓我們離開熟悉的工作環境呢？我們付出了兩年的寶貴時間，人生這一輩子在黃金階段有幾個寶貴的兩年呢？有誰付得起這么美好的兩年嗎？我們都付出了！然而得到的回報卻是放棄我們，真的讓黑龍江所有的“三支一扶志愿者”感到很失望，也無法接受。況且我們兩年的服務基層的經驗根本就得不到社會上企業的認可，別人要的都是有相關工作經驗的人，如果領導們是公司企業的老板，你們會要我們這種在農村工作經驗的人員嗎？會嗎？答案是否定的。我們在基層辛勤的工作，克服各種困難，在每月緊有600元的待遇下為服務地做出了較大貢獻，同時也為我省基層的發展做出了不可磨滅的貢獻。我們兩年的功勞和成績是各級部門有目共睹的，各種證書和“先進”是有章可尋的！

現在農村和基層正缺人才，為什么不出臺相關政策繼續讓我們這些有知識也為國家做出貢獻的人呢？如:福建省、寧夏、江西、內蒙古、廣州 惠州市等省、市已都解決好了“三支一扶” 的就業問題。如兩年考核合格直接錄用和事業單位直接聘用等。國家積極提倡科教興國，提高對人才的重視力度，提倡和諧發展。溫總理都說道:把大學生就業問題放在首要。06 07年的未就業的“三支一扶” 有的流浪社會，有的失業呆在家中，聽著父母的嘮叨，日子難受。而08年的“三支一扶” 即將面對到同樣遭遇，失業，需要生存，還要孝敬年老的父母，生活得不到保障！這樣社會會和諧嗎？胡總書記的“科學發展觀”的核心是：“以人為本”，請問這樣對待“三支一扶” 大學生，做到“以人為本”了嗎？服務期滿就自動失業，讓我們在社會上得到別人的非議。不聞不問，溫總理說過：“加大落實大學生的就業問題”，難道“三支一扶志愿者”不如農民工嗎？

我們三支一扶志愿者和村村大學生同樣是為農村建設服務，可是我們的待遇卻是不公平的，村村大學生有安排落實編制的我們沒有，村大給2萬安家費我們也沒有。村大是黨員的續簽給交三險開一千多，我們還是什么都沒有。說是給加分，特崗教師招聘給我們加分可是本地戶口的也同樣加分，我們一點優勢都沒有。我們工作兩年了考試當然沒有應屆畢業聲有優勢。為什么特崗還有村村大學生都有說法而我們三支一扶的什么說法都沒有。我們期滿后都是失業，下崗。去年我們有的支友去省政府反映我們的就業問題，沒有人理會，回去后被當地的人事局某副科長指著鼻子罵，說你們這些小兔崽子，還找什么啊！你們就是志愿者，就是廉價勞動力！聽到這樣的事我們真是欲哭無淚！沒有人把我們志愿者當回事，我們多次打電話溝通無濟于事，不是被罵就是被掛電話。難道這就是所謂的和諧社會么。文件說“地市以上黨政機關招錄公務員和事業單位招聘人員，原則上都要錄（聘）用具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生。原服務單位相應的自然減員空崗原則上應聘用服務期滿的“三支一扶” 大學生”。原則上三個字就把我們擋在了門外。當地領導說文件上說了原則上三個字所以并不是必須安排你們。有些政策都是空頭文件，上有政策下有對策，根本就不可能具體落實到位。

望有關部門和領導能夠借鑒下：福建、寧夏、江西、內蒙古、廣州惠州市等省、市“三支一扶” 人員服務期滿的就業保障政策。在此，敬請有關部門和領導關心未就業““三支一扶” 人員的生活，妥善解決我們的生存和就業問題。站在整個“三支一扶” 的角度，望有關部門和領導能夠解決我們的一點實際要求：對“三支一扶” 服務滿合格的大學生實行考核和考察的方式直接留任。在此，敬請有關部門和領導采納全體“三支一扶” 志愿者的意見，妥善解決我市“三支一扶” 志愿者的生存和就業困難問題。

第五篇：我的班主任工作經歷

我的班主任工作經歷

——在界首三中班主任工作經驗交流會上的講話界首一中 郭礦山 各位領導、老師大家好：

大家看到我可能有點失落，“這么年輕有啥經驗。”其實我也沒想到學校會讓我來。今天上午第三節課下課領導找到我，讓我來介紹經驗。讓我先準備準備，也可以上網查查資料。說實話我感到突然，時間緊，準備也不充分。我也沒上網查資料，因為我知道別人的東西自己反而不好講。在座的資格比我老，經驗比我多。我只是想借此機會向大家匯報一下我當班主任的經歷和思考。不求給大家帶來什么經驗，只求給大家一些我的失敗的教訓吧。

我03年畢業，05年中途接了一個初二的班。人生第一次當班主任，激動、興奮、緊張。因為我知道不當班主任的老師是遺憾的，只有當了班主任才能更加了解學生，走進學生；才能建立更加和諧的師生關系；才能使師生距離更近，才更有利于教育。當然我也緊張，怕當不好。我接的那個班本來就不錯，如果帶不好對不起學生，對不起學生家長，也辜負了領導的期望

激動興奮讓我有了工作的激情，緊張讓我有了工作的壓力。我每天充滿激情的認真的工作：

早晨我要求學生7：00到校，一日之計在于晨，英語語文要背，所以我要求學生早到，而我比學生到得更早。早晨我檢查學生的英語語文背誦和默寫。下午要求學生早到進行午自習，做作業，指導學生做練習。這樣做不是一天兩天而是一直，因為學習就得持之以恒，學習的規律就是日積月累，沒有捷徑。

從我當班主任第一天起我就讓學生寫周記。我認為寫周記有利于培養學生感受生活思考人生的素質，提高學生的寫作能力，寫多了畢竟好些。另外寫周記有利于老師了解學生，有利于班級管理。有些話學生當面不說周記中會講，這就有利于了解學生心理動向，對學生進行及時的教育，做到防范于未然。教育學生需要及時。

班里有個學生有一段時間學習下降情緒低落，后來通過周記我了解到：她母親去世，父親又給她找了個后媽。父親常年在外打工，繼母在家。她性格倔犟與繼母不合。有時連過年都不回家，自己一個人在租的房子里住。知道了這些，我明白她之所以自暴自棄是因為生活缺少關愛，要想改變她首先去關愛她。平時見面她不給我打招呼我就先給她打招呼，周記中多和她談心，多用一些欣賞、鼓勵的語言。生病了我就去看她，過生日時我還給她買了一兜雞蛋。后來我終于發現她變了，生活積極了，學習努力了成績也好了。我抓住時機表揚她，她說了一句話讓我銘記于心，她說“老師你對我那么關心，再不努力我感覺對不起你。”當時我有一種成功感，我感到自己特有價值，老師的價值就是通過學生的進步來表現出來的。06年她以700多分的好成績考上了界首一中。

用周記傳遞對學生的關愛，有了愛才有真正的教育，愛愛可以使教育事半功倍，愛是喚醒生命的春風。

去年春節我在街上見到了一位06屆的學生，他很有禮貌的和我打招呼，我很感激。因為上學時我對他不好。一次在課堂上，我當眾

嚴厲批準他的違紀行為，他用眼瞪我，我認為他傷了我的自尊，就說：“咱們班我最煩你了。”他說：“我也煩你。”我下不了臺讓他出去罰站。后來他要到教育局告我體罰學生，最后是他的家長理解我給我解了圍。這件事讓我深刻的認識到：教育不能采取粗暴的手段，那會害了學生，也害了自己。

06年中考結束，我所帶的第一屆學生畢業了。當年暑假，我就對第一屆班主任工作進行了回憶、反思，總結了經驗，吸取了教訓。總的來說，這屆班主任干的還可以，由于盯得緊學生的學習成績不錯，在中考中取得了出色的成績。但是我感覺我是“保姆式”的班主任，一切自己來做，不利于學生各方面能力的提高，沒能積極的促進學生全面發展。留下了無法彌補的遺憾。

06年暑假過去我有接了一個班，這下我因為有了一些經驗和教訓所以有了信心。我的目標是不斷提高學生各方面的能力，讓學生全面發展成為對社會有用的人。具體做了一下工作：

一、關愛學生、尊重學生、理解學生。

沒有愛的教育，是蒼白無力的教育，是不完整的教育，甚至會讓學生產生反感和抵觸情緒。教育應該從關愛尊重理解學生做起。愛是喚醒生命的春風

二、賞識教育。

莎士比亞曾經說過：“贊美是照在人心靈上的陽光，沒有陽光，我們就不能生活。”欣賞學生贊美學生能激發學生向前的無窮的力量，發掘學生的潛能。教育不是萬能的，但賞識卻是萬能的。賞識要持之

以恒的賞識每一個學生，只有持之以恒的賞識才能發揮其巨大的威力。

三、創建班級文化，開展班級文化活動。

文化塑造人。遺傳影響人的相貌和外表，而文化影響人的內在的素質。文化對人的影響是潛移默化、深遠持久的。健康向上的文化能豐富人的精神世界，增強人的精神力量，促進人的全面發展。所以為了培養學生健全的人格，必須創建健康向上的班級文化，積極開展班級文化活動。我們班有學生自己創建的班訓、班歌、班報、班級圖書角；開展了才藝展示、班級運動會、元旦晚會、抗震救災捐款班會等，每周的班會都以學生為主，結合時代要求開展活動，做到班會活動化。做到用積極健康的文化引導學生，豐富學生的精神世界，促進學生的健康成長。而且在活動中能培養學生的團隊精神，實踐能力，創新能力。

四、讓學生自主管理班級

學生是班級的主人，管理班級不能只靠班主任，而要依靠每一個學生。開展“我班我來管”活動，每個學生都爭著在班里“找工作”：有管課桌是否整齊的、有管黑板是否清潔的、有管講話是否文明的、有管作業交送的、有管班級衛生的等，總之做到班內事事有人管、人人有事做。讓學生在做事的過程中培養了自立能力，增強了責任感，而且讓班級得到更好的管理，要相信學生的智慧是無窮的。

五、從小事做起，進行養成教育

教育沒有什么轟轟烈烈的大事，教育要從小事做起。教育無小事，教育中的任何小事都會影響學生的成長。所以教育要從小事做起，做好小事。在小事中讓學生養成良好的生活學習習慣，好的習慣是一種財富會讓人受益終生。

六、多和家長聯系

教育學生是學校和家庭、老師和家長共同的責任。多積極主動的和學生的家長聯系，就是打個電話也行，不是打小報告，而是讓家長了解班級的管理思路，教育理念，了解學生的成長狀況，讓家長積極配合。沒有家長的配合，學校班級教育不會取得太好的效果。

以上是我當班主任的一些經歷和點滴的收獲，不足之處請大家指正。最后我要說，當老師難，當班主任的老師更難；當老師光榮，當班主任的老師更光榮。讓我們一起為了學生，為了學校，也為了自己，相互學習當好這一平凡而偉大的職業班主任吧。