第一篇：科左后旗圓滿完成蘇木鎮黨委換屆工作

科左后旗圓滿完成蘇木鎮黨委換屆工作

科左后旗蘇木鎮黨委換屆工作按照市委的要求，堅持加強組織領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事，在抓好六個環節的基礎上，圓滿完成了2006年蘇木鎮黨委換屆工作。一是高度重視，加強領導。旗委高度重視這次蘇木鎮黨委換屆工作，多次召開旗委常委會議專題研究蘇木鎮黨委換屆工作，并成立了旗、鄉

兩級領導機構，制定下發了《關于認真做好2006年蘇木鎮黨委換屆工作的意見》，及時召開了蘇木鎮黨委換屆工作動員會，統籌安排換屆工作，進一步統一了思想，明確了工作目標責任和要求。三是精心培訓，提高工作質量。旗委組織部專門組織各蘇木鎮的黨政“一把手”、黨委副書記和組織委員進行集中培訓，各蘇木鎮黨委也相應層層組織學習。學習《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，換屆工作的業務知識。通過學習上級的精神和有關領導講話，進一步明確搞好蘇木鎮黨委換屆工作的重要意義，增強做好蘇木鎮黨委換屆工作的責任感和緊迫感，為在換屆工作中把握好政策界限，提高工作效率和水平提供了保證。

四是搞好宣傳，營造良好氛圍。通過媒體廣播、設置宣傳欄、懸掛橫幅和張帖標語、召開座談會等形式宣傳全旗農村工作所取得巨大成就和蘇木鎮黨委、黨員的先進事跡，使廣大農村黨員和群眾切身感受到，在當地黨委的正確領導下，身邊所發生的一些巨大變化。使農村廣大黨員干部群眾切實增強了全局意識、大局意識和參與意識，為開好黨代會，搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。

五是嚴格把關，選好代表。在選蘇木鎮黨代會代表過程中，該旗堅持做到把好“五關”，即：把好代表名額的分配關；把好代表的質量關；把好代表構成的比例關；把好代表推薦的程序關；把好代表候選人預備人選的審批關。通過嚴格把關，切實保證了代表的政治素質和結構比例，為蘇木鎮黨委換屆任務的順利完成奠定了良好的工作基礎。通過黨委換屆，使蘇木鎮黨委班子結構得到進一步優化。全旗12個蘇木鎮黨委班子成員均獲高票當選，選舉產生的136名黨委班子成員，平均年齡38.26歲，具有大專以上學歷的98人，占72，婦女干部18人，占13.2；少數民族115人，占84.5；35歲以下干部40人，占29.4。經過換屆，初步形成了一批文化層次高、專業合理、氣質性格互補相容的蘇木鎮領導干部隊伍，班子整體功能得到增強，凝聚力和戰斗力得到進一步提高。同時，各蘇木鎮黨委緊密結合本蘇木鎮實際，圍繞社會主義新農村建設這一中心，進一步明確了新一屆班子的主要任務，奮斗目標和工作思路。

第二篇：鎮黨委換屆工作圓滿完成總結

科左后旗蘇木鎮黨委換屆工作按照市委的要求，堅持加強組織領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事，在抓好六個環節的基礎上，圓滿完成了XX年蘇木鎮黨委換屆工作。

一是高度重視，加強領導。旗委高度重視這次蘇木鎮黨委換屆工作，多次召開旗委常委會議專題研究蘇木鎮黨委換屆工作，并成立了旗、鄉兩級領導機構，制定下發了《關于認真做好XX年蘇木鎮黨委換屆工作的意見》，及時召開了蘇木鎮黨委換屆工作動員會，統籌安排換屆工作，進一步統一了思想，明確了工作目標責任和要求。

二是超前謀劃，準備工作到位。早在XX年12月，旗委就組織了4個換屆工作考察組，對蘇木鄉鎮班子和領導干部進行了民主測評、民主推薦和組織考察，較為全面地掌握了蘇木鄉鎮班子的基本情況，并認真細致地完成了蘇木鎮黨委換屆前的干部考核、新進蘇木鎮黨委領導班子人選的物色和選拔等各項組織準備工作，在通盤考慮全旗蘇木鄉鎮領導班子的實際、反復溝通醞釀、廣泛征求意見的基礎上，于XX年4月底，旗委召開常委會研究換屆人事安排方案，使蘇木鎮換屆選舉預備人選及各項準備工作早到位。

三是精心培訓，提高工作質量。旗委組織部專門此 文來源于文 秘 家 園組織各蘇木鎮的黨政“一把手”、黨委副書記和組織委員進行集中培訓，各蘇木鎮黨委也相應層層組織學習。學習《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，換屆工作的業務知識。通過學習上級的精神和有關領導講話，進一步明確搞好蘇木鎮黨委換屆工作的重要意義，增強做好蘇木鎮黨委換屆工作的責任感和緊迫感，為在換屆工作中把握好政策界限，提高工作效率和水平提供了保證。

四是搞好宣傳，營造良好氛圍。通過媒體廣播、設置宣傳欄、懸掛橫幅和張帖標語、召開座談會等形式宣傳全旗農村工作所取得巨大成就和蘇木鎮黨委、黨員的先進事跡，使廣大農村黨員和群眾切身感受到，在當地黨委的正確領導下，身邊所發生的一些巨大變化。使農村廣大黨員干部群眾切實增強了全局意識、大局意識和參與意識，為開好黨代會，搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。

五是嚴格把關，選好代表。在選蘇木鎮黨代會代表過程中，該旗堅持做到把好“五關”，即：把好代表名額的分配關；把好代表的質量關；把好代表構成的比例關；把好代表推薦的程序關；把好代表候選人預備人選的審批關。通過嚴格把關，切實保證了代表的政治素質和結構比例，為蘇木鎮黨委換屆任務的順利完成奠定了良好的工作基礎。

六是加強指導，規范程序。旗委在蘇木鎮黨委換屆工作過程中，采取旗委領導掛鉤聯系制，同時抽調12個工作指導組對全旗12個蘇木鎮黨委換屆工作進行全程指導，在旗指導組和各蘇木鎮黨委的共同努力下，整個選舉工作做到了組織領導有力、法定程序規范、步驟不減少、標準不降低，嚴肅了選舉工作紀律，從而保證了蘇木鎮黨委換屆工作順利進行。

通過黨委換屆，使蘇木鎮黨委班子結構得到進一步優化。全旗12個蘇木鎮黨委班子成員均獲高票當選，選舉產生的136名黨委班子成員，平均年齡38.26歲，具有大專以上學歷的98人，占72%，婦女干部18人，占13.2%；少數民族115人，占84.5%；35歲以下干部40人，占29.4%。經過換屆，初步形成了一批文化層次高、專業合理、氣質性格互補相容的蘇木鎮領導干部隊伍，班子整體功能得到增強，凝聚力和戰斗力得到進一步提高。同時，各蘇木鎮黨委緊密結合本蘇木鎮實際，圍繞社會主義新農村建設這一中心，進一步明確了新一屆班子的主要任務，奮斗目標和工作思路。

第三篇：科左后旗蒙古族實驗小學

科左后旗蒙古族實驗小學

創建學習型學校黨組織活動方案

為了學習貫徹黨的十七大精神，全面推進素質教育，推進學校各項工作，切實提高我校黨員的學習力、創新力、凝聚力和戰斗力，根據《旗教育黨委關于開展創建學習型黨組織活動的實施方案》文件精神，結合我校工作實際，學校黨支部決定在黨員中開展“爭創學習型學校黨支部，爭做學習型黨員”專題活動，特制定本實施方案。

一、活動意義

在學校開展創建學習型黨組織活動，是全面貫徹“三個代表”重要思想的客觀要求，是增強學校黨組織生機與活力的迫切需要，是全面提高黨員隊伍素質的重要舉措，是推動建設學習型學校的關鍵，同時也是時代的要求，學校發展的需要和黨員教師自身發展的需要。通過推進創建活動的深入開展，形成校園學習氛圍，加大師生學習力度，灌輸終身學習觀念，以學習促發展，學習日?；?，工作學習化的理念，進一步提高教師素質，優化教師隊伍，提高教育教學水平。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持黨的先進性和增強基層黨組織活力為目標，以全員學習、全程學習、團隊學習為基礎，全面提高黨員的綜合素質和工作能力，以創建學習型學校為著力點，充分利用學校資源，營造校園書香氣，構建學習型、創新型的校園文化，增強學校的創新和可持續發展的內在動力，為學校的改革發展和新的跨越提供強大的精神動力和思想組織保證。

三、總體目標

1、建立完善的學習機制和制度。學校黨支部每年制定學習計劃，健全學習制度，落實教育局提出的“有學習制度、有學習陣地、有學習記錄、有學習體會、有學習效果”等“五有”學習措施。

2、樹立先進的學習理念。使廣大黨員教師學習自覺性明顯提高，學習成為一種經?；?、普遍化、制度化的行為；普遍樹立學習是生存和發展需要的理念、學習工作化和工作學習化的理念、不斷學習和終身學習的理念。黨員領導干部重視學習、帶頭學習、自覺把學習納入日常工作和生活中，成為學校的學習模范。

3、全面提高全校黨員教師的整體素質和業務技能。使黨員教師自身學習能力、創新能力和文明素質顯著增強，形成一支學有所長、具有創業開拓精神、帶動學校各項事業發展的專門人才隊伍，真正辦成人民滿意的學校。黨員在全校成為各條戰線的先進人物，優秀率應占較大比例，教學研討的參與與教科研論文獲獎率黨員要占較大比例。

4、根據教育局學習型學校黨組織評估指標體系，組織全體黨員教師在做中學，學中做，注重學以致用，注重調查研究，鞏固黨員教師“全員學習、終身學習”理念，增強黨員教師示范意識，提

高理論學習轉化為實踐成果的水平，形成學校思想政治工作良好態勢，創建成為學習型學校黨支部。

四、實施步驟：

（一）啟動階段：2010年7月至2010年10月。啟動學習型學校黨組織創建工作，制訂活動方案和考評標準。召開專題動員會，學習文件、明確目的、理清思路、制訂方案，推出有力措施。

（二）實施階段：2010年11月至2012年10月。在廣泛宣傳發動的基礎上，落實學習內容，積極創設載體，開展學習活動，全面開展學習型學校黨組織創建活動。

（三）總結和迎接評估階段：2012年12月份。對學習型學校黨組織創建工作進行全面總結，迎接教育局“學習型學校先鋒黨支部”檢查評估。

五、學習內容、形式和方法

建設學習型黨組織，核心在學習，目的在人的全面發展。應著眼于全校黨員教師和學生的全面發展和綜合素質的普遍提高，不斷拓展學習內容，創新學習載體，建立終身學習體系，更新學習觀念和學習行為，加速知識更新，培養造就大批各級各類人才，使我校在未來發展中具有不竭的創造力和競爭力。

(一)學習內容：

1、政治理論和法律法規知識學習。包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻理解和準確把握

科學發展觀這一黨的理論創新成果的科學體系和精神實質，尤其要

把深入學習黨的十七大和十七屆四中全會精神作為當

前學習的首要任務，切實抓緊抓好抓落實。學習“四五”普法內容，重點是有關教育的法律法規；學習《中小學教師職業道德規范》等。

2、學習實現教育現代化所需要的知識和技能。組織黨員教師學習本職崗位所需的業務及技能，使黨員教師能成為本校、本專業的業務骨干、技術尖子，成為帶領干部群眾完成工作任務、爭創一流業績的“旗幟”。

3、組織開展“創學習型學校黨組織、做學習型黨員”系列活動。在廣大黨員教師中，組織開展“健康生活、快樂工作”系列學習活動，加強健康知識、心理疏導、先進教育教學理念和現代教育技術等方面的學習，深入開展理想信念教育，促進黨員教師身心健康，提高教育教學水平。

4、實踐鍛煉。重視在工作中學習，努力在崗位上成才，通過工作實踐和社會實踐，“爭先創優”，提高自身本領。大力提倡向先進典型學習，不斷提高思想境界，增長才干，促進自身全面發展。

(二)學習形式：

1、個人自學。廣大黨員教師要根據黨支部制定的學習計劃和工作崗位需要，制定個人學習計劃。支部積極向黨員推薦書籍，每天讀1小時，全年泛讀20本書，精讀5本書。鼓勵黨員利用業余時間堅持自學，養成良好的學習習慣。

2、集體學習。堅持和完善集體學習制度和“三會一課”等制

度，每月一次的黨員讀書會或學習交流會制度；年末要圍繞相關學習內容對黨員教師進行一次考核的制度；年末要對“五有”學習保證措施進行一次檢查的制度。同時，充分利用慶?！捌咭弧钡扔欣麜r機，注重加強對黨員教師的理想信念、黨性黨風、民主集中制及黨的知識的教育和培訓。開展各種學習教育活動，交流心得體會。

(三)學習方法：

1、舉辦各種形式的培訓班、學習班、研討班。

2、舉辦輔導講座、報告會、讀書會，組織觀看優秀影視作品。

3、開展經驗交流、成果展示、實地考察等活動，在校園網開辟黨員學習專欄，定期刊登學習材料，同時開辟黨員論壇，有計劃由黨員發表交流文章。

4、開展各具特色、積極健康的文體活動，把學習教育寓于各種活動之中。

六、保障措施

1、組織保障

建立黨支部開展創建學習型黨組織活動領導小組

組長：蘇洪學薛軍

成員：劉子臣李冰樊華李玉華張亞冬

2、制度保障

把黨員的學習情況作為評先評優、職稱評審的重要依據之一，對在創建學習型黨組織過程中涌現出來的先進典型，給予必要的精神和物質獎勵。

3、學習時間保障：每周五在教師會議之后組織黨員學習活動，使學習時間有保障，學習任務得到落實。

4、物質保障

配置黨員活動室書柜，配備黨員常用學習用書，定期給黨員發放學習書籍或材料，購置學習培訓光盤軟件等，保障學習經費，確保學習活動的正常開展。

蒙古族實驗小學黨支部

201年7月

第四篇：關于認真做好蘇木鎮黨委換屆工作的實施方案

巴林左旗蘇木鎮黨委換屆工作實施方案

（討論稿）

根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和市委《關于認真做好旗縣區、蘇木鄉鎮黨委換屆工作的通知》（赤黨發[2011]4號）文件精神，結合全旗實際，制定本方案。

一、指導思想和基本原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照旗委的總體部署，以謀劃和推進科學發展，選好配強領導班子為重點，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先的用人標準，堅持進一步擴大黨內民主、推進改革、嚴肅紀律，扎實做好蘇木鎮黨委換屆工作，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優秀干部選拔到領導崗位上來，努力把蘇木鎮黨委領導班子建設成為求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調、朝氣蓬勃、奮發有為的堅強 1

領導集體，為促進全旗經濟持續快速健康發展、維護社會和諧穩定提供堅強的組織保證。

二、有關政策及時間要求

（一）領導班子職數要求。按照市委規定的“蘇木鎮黨委委員職數一般為7至9名”的要求，參照上屆職數配備情況，蘇木鎮黨委委員職數為9名，蘇木鎮黨委書記1名，副書記一般不超過3名（含政府正職），黨委班子成員由書記、副書記、政府班子黨員副職及其他需要進班子的人員組成。按照市委規定的“紀委委員職數一般為5至7名”的要求，參照上屆職數配備情況，蘇木鎮紀委委員職數為5名，蘇木鎮紀律檢查委員會設書記1名，由同級黨委副書記兼任。設專職紀委副書記1名，委員3名。蘇木鎮黨委委員、紀委委員候選人的差額比例不低于20%。各蘇木鎮黨委要嚴格遵守領導班子職數規定。

（二）領導班子結構要求。堅持領導班子年齡結構的合理配備，蘇木鎮黨委書記以35歲至50歲的干部為主體，一般應具有蘇木鎮、街道工作經歷，優先從具有蘇木鎮、街道領導崗位任職經歷的人員中選拔；注重改善領導班子知識、專業和工作經歷結構，重點選拔工作經驗豐富、能夠應對突發事件、善于解決復雜矛盾的基層一線干部。注重選拔優秀女干部和少數 2

民族優秀干部。提名為蘇木鎮黨委班子成員的，原則上要能干滿一屆。其中新提拔進班子的，至少要干滿一屆。

（三）領導班子考察要求。對新一屆黨政班子成員進行全額定向民主推薦，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額考察，綜合運用平時考核、考核結果，全面準確的評價干部，擴大預告、公示范圍，豐富公示內容，改進公示方式。采取黨員和群眾公開推薦與黨組織推薦相結合的辦法提名候選人，合理確定參加民主推薦、民主測評、民主評議人員的范圍?，F任班子成員在全額定向推薦中推薦票未過半數，或在民主測評中不稱職票數超過三分之一，經組織考察不宜繼續擔任原職務的，不再提名。

（四）干部交流要求。在同一職位任職滿10年的必須交流；在同一職位任職5年以上的，有計劃地進行交流。交流干部一般要提前到位，以利于換屆選舉。

（五）換屆時限要求。蘇木鎮黨委換屆工作在4月底前全部完成。

三、抓好幾項重點工作

（一）選好黨代會代表。注重從具有較強議事能力和聯系黨員群眾能力、帶頭創先爭優的黨員中產生代表。注重改善代表結構，注意推薦工人、農牧民和專業技術人員中的先進模范 3

人物；基層一線代表比例應在上次黨代表大會的基礎上適當提高。黨代表大會代表與人大代表、政協委員一般不交叉。代表產生要充分聽取廣大黨員群眾、基層組織的意見和紀檢等有關部門的意見。代表候選人預備人選應在一定范圍內進行公示。按市委規定的“代表選舉的差額比例不低于上次黨代表大會的比例”的要求。根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，出席蘇木鎮黨代會的代表名額，一般為100至200名。黨代表組成結構比例：領導干部和機關干部代表占20%左右；農牧民代表占50%左右；各類專業技術人員代表占15%左右；各條戰線先進模范人物代表占10%左右；其他黨員代表占5%左右。婦女代表和少數民族代表所占的比例不少于本地區婦女黨員和少數民族黨員占黨員總數的比例。年齡在45歲以下的代表一般不少于50％。代表中還要考慮到離退休干部。黨代表候選人數應多于應選人數的25%。上述比例除婦女、少數民族代表和年齡在45歲以下的代表比例外，其余均為指導性比例。

（二）起草好凝聚人心的工作報告。各蘇木鎮要按照旗委的要求，深入開展調查研究，廣泛征求意見。黨委書記要親自主持起草報告，黨委一班人要認真討論。要按照全旗“十二五”規劃確定的指導方針和主要目標，認真總結工作經驗，科學制 4

定符合本地區實際的發展規劃和發展思路，解放思想、形成共識、凝聚力量，把干部、黨員、群眾的思想統一到旗委的決策部署上來，把精力引導到抓住機遇、干事創業上來，推動本地區經濟社會持續快速健康發展。同時，要起草好紀委工作報告。

（三）做好大會選舉工作。各蘇木鎮要按照黨內有關規定，科學制定選舉辦法。改進候選人介紹方式，充實介紹內容，可采取組織候選人與選舉人見面、書面述職、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的了解。適當提高黨委委員、候補委員和紀委委員候選人的差額比例，蘇木鎮黨委委員候選人的差額比例不低于20%。蘇木鎮黨委由黨員代表大會選舉產生。選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委領導班子成員候選人按姓氏筆畫排序。要進一步改進和規范投票方式，創造有利于充分表達意愿的環境和條件，切實保障黨員代表的民主權利。

四、加強領導，確保換屆工作順利進行

（一）高度重視換屆工作。各蘇木鎮黨委要認真貫徹旗委的要求和部署，切實加強對換屆選舉工作的領導。各蘇木鎮黨委要成立相應的換屆工作機構，組織開展好換屆工作相關政策和業務培訓。蘇木鎮黨委書記要切實履行第一責任人職責，及時掌握換屆工作動態，認真分析和研究換屆工作中可能出現的 5

問題，提前做好預案。蘇木鎮制定的換屆工作方案，要報旗委組織部備案。

（二）切實加強輿論引導。要認真做好黨員代表大會有關宣傳工作，大力宣傳本地區經濟社會發展和黨的建設所取得的成效，宣傳創先爭優活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員典型，引導各級黨組織圍繞中心創先進，黨員干部立足本職爭優秀，確保整個換屆工作中思想不散、秩序不亂、工作不斷，努力做到換屆工作和其他各項工作兩不誤、兩促進。

（三）嚴明換屆人事工作紀律。要把換屆工作紀律教育覆蓋到與換屆工作相關的所有人員，采取多種方式，組織領導干部、參加民主推薦人員、代表和委員認真學習上級關于嚴肅換屆紀律的相關材料，特別是“5個嚴禁、17個不準”，知曉率要達到100%。民主推薦時，要組織參會人員進行換屆工作紀律問卷調查，對知曉率低的地區進行通報。紀檢機關和組織部門將對主要領導干部進行嚴肅換屆工作紀律專題談話，覆蓋率要達到100%。領導干部要填寫遵守換屆工作紀律承諾書，做到100%承諾。對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人選或候選人資格；對跑官要官的，一律不提拔重用，視情節給予批評教育或者想應的組織處理，并記錄在案；對換屆工作中的違規行為，要堅決查處，絕不姑息；對頂風違紀的，6

要從快從嚴、重點查辦；對查處的案件，要及時予以通報，以儆效尤；對換屆風氣不好、查處不力的，要嚴肅追究責任。

（四）嚴格履行有關報批程序。蘇木鎮黨委要及時向旗委報送關于召開黨員代表大會的請示，匯報本次黨員代表大會籌備情況。大會召開時間、黨代表名額及比例、選舉辦法等要由旗委組織部審查。黨委工作報告和紀委工作報告要報旗委和旗紀委審查。黨委委員和黨委書記、副書記候選人預備人選，紀委委員和紀委書記、副書記候選人預備人選要經旗委審批。當選的黨委委員、黨委書記、副書記、紀委委員、紀委書記、紀委副書記要向旗委報批。

各蘇木鎮黨委要全面了解掌握換屆工作情況，加強信息溝通，發現問題及時妥善研究解決，重大問題要及時請示報告。換屆結束后，各蘇木鎮形成書面總結報旗委組織部。

附：

1、巴林左旗黨委換屆工作領導小組建議名單

2、蘇木鎮黨委換屆工作指導檢查組建議名單

附件1：

巴林左旗黨委換屆工作領導小組

建議名單

組

長：王玉樹（旗委書記）

副組長：邱文博（旗委副書記、政府旗長）

趙國新（旗委副書記）

寶音圖（旗委常委、紀委書記）

王慶虎（旗委常委、旗委辦主任、統戰部長）鮑愛民（旗委常委、組織部長）

成員：史吏更（旗委辦副主任）

邵立軍（旗紀委副書記、監察局局長）

李承革（旗委組織部副部長、旗直工委書記）

李成智（旗委宣傳部副部長、文明辦主任）杜寶龍（旗委組織部副部長、正科級組織員）付寶利（旗委組織部副部長）

領導小組下設辦公室，辦公室主任：鮑愛民（兼）。

附件2：

蘇木鎮黨委換屆工作指導檢查組

建議名單

第一指導檢查組

組長：綠秀林（旗紀委副書記）成員：斯欽達來（旗監察局副局長）

張海鵬（旗委組織部干部二室主任、副主任科員）聯系蘇木鎮：林東鎮黨委

第二指導檢查組

組長：錢貴武（旗發改局紀檢組長）成員：辛慧廷（旗紀委宣教室主任）

任國良（旗委組織部組織二室科員）聯系蘇木鎮：碧流臺鎮

第三指導檢查組

組長：吳衛東（旗老干部局局長）

成員：盧戰豹（旗紀委常委、紀檢監察一室主任、正科級檢查員）

王冬燕（旗委組織部組織一室主任）聯系蘇木鎮：隆昌鎮黨委

第四指導檢查組

組長：吳秀明（旗法院政工科長、正科級審判員）成員：常國民（旗紀委紀檢監察二室主任、正科級檢查員）

楊

琪（旗委組織部考核辦科員）聯系蘇木鎮：十三敖包鎮黨委

第五指導檢查組

組長：趙亞輝（旗人口與計劃生育局副局長）成員：盧景全（旗紀委案件審理室主任）

田鵬翔（旗委副科級組織員、組織部電教中心主任）聯系蘇木鎮：富河鎮黨委

第六指導檢查組

組長：姜

巖（旗衛生局黨委副書記）

成員：王慧聰（旗紀委信訪室主任、正科級檢查員）

王東晗（旗委副科級組織員、組織部二室主任）聯系蘇木鎮：哈拉哈達鎮黨委

第七指導檢查組

組長：劉澤書（旗人力資源和社會保障局副局長）成員：顧向東（旗紀委黨風廉政建設室主任）

蘇亞拉圖（旗委組織部組織二室副主任科員）聯系蘇木鎮：白音諾爾鎮黨委

第八指導檢查組

組長：孟根巴干（旗民政局副局長）成員：陳艷軍（旗紀委糾風室主任）

蘭

天（旗委組織部干部一室主任）聯系蘇木鎮：查干哈達蘇木黨委

第九指導檢查組

組長：侯志天（旗黨校副校長）成員：陳玉英（旗紀委常委）

韓玉祥（旗委組織部旗直工委科員）聯系蘇木鎮：烏蘭達壩蘇木黨委

第五篇：科左后旗全民健身實施計劃

科左后旗全民健身實施計劃

（2016—2020年）

全民健身是全體人民增強體魄、健康生活的基礎和保障，人民身心健康是全面建成小康社會的重要內涵，是每個人成長和實現幸福生活的重要基礎。為構建全民健身服務體系，更加廣泛地開展全民健身運動，打造具有民族特點和地域特征的全民健身事業發展模式，根據國務院《全民健身條例》《全民健身計劃（2016—2020年）》《內蒙古自治區全民健身實施計劃（2016—2020年）》和《通遼市全民健身實施計劃（2016—2020年）》，結合我旗實際，制定本實施計劃

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，認真落實黨中央、國務院、自治區黨委政府和市委市政府的決策部署，牢固樹立和貫徹落實創新協調、綠色、開放、共享的發展理念，以增強人民體質、提高健康水平為根本目標，以推進群眾體育生活化進程、滿足人民群眾日益增長的多元化體育健身需求為出發點和落腳點，堅持以人為本、改革創新、依法治體、確?；?、多元互促、注重實效的工作原則，以體育惠民為宗旨，以“三邊工程”（群眾身邊健身設施、群眾身邊健身活動、群眾身邊健身組織）為抓手，搭建健身。

蓋。公園、廣場體育健身設施安裝使用實現全覆蓋?？s小人民群眾享有體育設施公共服務的活動半徑，打造“15分鐘健身圈”。

5.全民健身活動廣泛開展。打造特色品牌活動，大力發展健身休閑項目，支持發展健身跑、健步走、自行車等群眾喜聞樂見和有發展空間的項目。鼓勵黨政機關、企事業單位、社會團體，實行工間操，倡導健康快樂工作；大力推廣足球、籃球、排球、網球、乒乓球等競技性強，普及秒廣的體育運動項目；廣泛組織廣場健身操（安代舞）、大秧歌、太極拳（劍）、健身氣功、健步走、門球、棋類等群眾喜聞樂見、簡單易行的健身活動；積極弘揚少數民族傳統體育項目（如：搏克、射箭、布魯、賽馬等）發展，鼓勵舉辦各種類型的那達慕盛會。

6.加強老年人體育活動隊伍建設。積極引導老年人參加體育活動，推動老年健身活動與養老事業的融洽發展。協調殘疾人聯合會共同構建殘疾人體育活動服務體系，廣開殘疾人體育事業籌集渠道，培養殘疾人健身體育指導員。

7.全民健身服務業健康發展。完善全民健身的科學標準和經費保障體系。普遍建立體質測試站，定期開展體質測定工作，為全民健身和群眾健身提供服務。進一步完善國民體質監測、體育鍛煉標準、群眾體育現狀調查等各項制度以及相關信息的發布制度，形成國民體質監測工作的常態化機制。

8.加強青少年體育工作。倡導科學、健康的體育健身理念，將增強學生體質作為學校教育的基本目標和重要考核內

1.爭取項目資金、引進社會資本等方式，改建好甘旗卡體育廣場，建設一個標準的運動場、足球場，供廣大群眾活動健身。各蘇木鎮場要結合城鎮化發展統籌規劃體育設施建設、合理布點布局，重點建設一批便民利民的公眾健身活動中心、戶外多功能球場、健身步道等場地設施。

2.在自治區、通遼市體育局的扶持下，蘇木鎮場小型全民健身活動中心實現“1211”工程，即：1個籃球場、2個乒乓球臺、1個門球場或羽毛球場、1套健身路徑；在嘎查村健身活動點實現“121”工程，即：1個籃球場、2個乒乓球臺、1套健身路徑。在城鎮社區建設1—3處15分鐘健身圈，新建居民小區體育設施覆蓋率達到100%。人均體育場地面積達到2㎡。爭取成為自治區級示范旗縣。

3.健全管護機制。體育場地設施受贈（管理）單位要按照“誰受贈、誰維護”“誰管理、誰維護”的原則，健全健身工程管理、維修，落實公共體育場地設施管護主體責任，做好日常管護工作。

（四）大力開展全民健身賽事活動

1.發展少數民族傳統體育。積極開展中小型那達慕活動，大力推廣馬術、搏克、射箭、布魯、安代健身操、筷子舞等民族體育項目。進一步推動建立傳統體育項目俱樂部。

2.打造特色品牌活動。蘇木鎮場、社區成立體育健身組織、配備社會體育指導人員、開展適合人群和地域特點的群眾體育品牌活動。以“全民健身日”為契機，充分利用法定節假日、民族傳統節日、農閑季節等時間節點，廣泛開展籃

項工作部署，確保全民健身各項工作有序推進，形成政府主導、部門參與、企業支持、社會響應的大群體工作格局，各部門要按照工作分工制定工作規劃、落實工作任務。引導和組織企業和社會力量承辦各類體育賽事活動。進一步提高對做好新時期體育工作的認識。體育是全旗發展建設工作的重要組成部分，做好體育工作必須牢固樹立“健康第一”理念，從不斷增長的人民群眾的健康需要，從全民健身的國家戰略高度把體育工作擺上重要位置，全面做好新時期體育工作。(二）落實各項保障

各級政府要把建設全民健身公共服務體系納入國民經濟和社會發展總體規劃以及基本公共服務發展規劃，統籌協調謀劃。旗直部門要落實國家、自治區、通遼市關于全民健身和體育產業發展的政策措施，全力保障全民健身事業發展。要建立多元化資金籌集機制，將全民健身經費納入同級財政預算，逐步加大各級體彩公益金對全民健身事業的支持力度；積極吸引社會資金投入全民健身公共服務體系建設；加大體育場（館）的開放力度，對公眾免費開放體育場（館）的單位適當補給運營補貼；鼓勵企事業單位、社會團體和個人以捐贈形式支持全民健身事業，并依法享受稅收優惠。

（三）形成工作合力

各部門、各單位、各行業要相互配合、盡職盡責。體育主管部門要研究制定與文化、旅游、教育、衛生、宣傳等行業融合發展的具體措施，為廣大群眾參與體育健身創造必要條件；教育行政部門要做好學校體育工作，具體實施學校體

開發布健身場館、賽事、活動、健身項目、社會體育指導員情況等信息。通過體質測定與運動健身指導站，充實國民體質測定與運動健身指導建設。深入機關、學校、農村，為群眾測的體質，推廣科學健身理念，開具合理的運動處方，指導大眾科學健身。完善全民健身統計制度建設，做好體育場地普查以及全民健身活動狀況調查數據分析。

五、組織實施

（一）加強組織領導和協調。旗人民政府要將全民健身公共服務體系建設擺在重要位置，將全民健身工作納入政府工作報告、國民經濟和社會發展總體規劃以及基本公共服務發展規劃，將相關重點工作納入政府民生實事推進與考核。要將全民健身工作納入體育產業和其他相關產業，納入精神文明建設，納入公共文化、健康、衛生、養老、旅游、科技和社區服務等工作，實現三納入（即將全民健身事業納入各級國民經濟和社會發展規劃、將全民健身事業經費納入各級財政預算、將全民健身工作納入各級政府工作報告）向多納入發展。充分發揮全民健身工作委員會作用，加強部門聯動，將體育設施用地納入城鄉規劃、土地利用總體規劃和用地計劃，合理安排土地用地需求，構建功能完善的綜合性基層公共服務載體，充分發揮全民健身在健康促進、養老服務中的作用。推動各級工會、共青團、婦聯、殘聯、各行業和社會各界辦體育，統籌推進全民健身事業發展。

（二）加大資金投入和管理。將全民健身工作相關經費納入旗財政預算，并隨著國民經濟的發展逐步增加對全民健