第一篇：中國辦公空間色彩功能的發展趨向[推薦]

中國辦公空間色彩功能的發展趨向

“色彩是一種富于象征性的元素符號，它在人類社會活動中扮演著一個重要的角色，就色彩自身而言，它是沒有感情的，但是，一旦色彩與人們的生活發生聯系之后，便成了人們表達情感的工具。

” 在中國，這一觀點隨著社會的不斷發展，人們對它有所認識，并且大力研究和發展色彩在辦公空間內對人的心理所起到的作用這一奇妙的功能，使其成為辦公空間設計中的核心問題。在實施改革開放政策以來，隨著國際貿易的發展，外資、合資企業逐漸增多，從而西方的辦公空間設計思維也逐漸進入中國，中國傳統的思想也開始改變。在不斷的進步和變化中，人們吸收了西方的思維再與中國傳統幾千年來的文化特色相結合，產生出富有現代氣息的中國辦公空間的色彩藝術，在色彩功能設計方面趨向于人性化與藝術化。

在整體上，不但要注意不同行業的特點，還要注意辦公空間所在的地區與民族的差異；在內部不同的區域上，就要注意不同區域所要起到的作用和所面對的使用者。總之中國辦公空間色彩功能的發展將呈現出千姿百態的形勢，各種設計風格、流派、樣式所形成的多元化局面，為人們提供了自由競爭的可能性和良好的工作環境。

經過上海裝飾公司上述所得，辦公空間色彩功能的設計是以人的心理因素為出發點的一種特殊設計。它是結合不同的行業進行分析和研究，一個好的辦公空間色彩功能設計是需要設計師既有扎實的美術基礎，也對心理學有一定的研究和理解，從而把不同辦公空間的功能特色體現出來。辦公空間色彩功能的設計，在今年來已深受人們的關注，如果把辦公空間色彩功能的設計推上另一個臺階，是我們要重視的課題之一。文章來源http://轉摘請說明出處

第二篇：辦公空間設計說明

辦公空間設計說明

寧靜致遠是我想強烈表達的一種設計概念，體現一種廣闊、寧靜和力量。進入該辦公室，空間表情以白色為主，局部配以黑、灰及跳躍的紅色。置于這片空間中，片刻前的車水馬龍，喧鬧嘈雜似乎都已煙消云散，心也純凈起來，整個空間將綠色引入，配以天花不規則的、流動的吊頂，使人置身于一邊純凈的原野空間中。

在本項目中，設計師在平面規劃中自始至終遵循實用、功能需求和人性化管理充分結合的原則。在設計中，既結合辦公需求和工作流程，科學合理的劃分職能區域，也考慮員工與領導之間、職能區域之間的相互交流。材料運用簡潔,大方,耐磨,環保的現代材料,在照明采光上使用全局照明為主,能滿足辦公的需要.簡潔,大方,美觀,能充分體現出企業的形象與現代感.吊頂加以造型的變化，體現一種流動的美。設計中辦公室走廊打破以整塊墻壁分割空間的方式，在墻體上鑿開一個個橫豎長方不規則的“窗口”利用視覺上的錯差，起到拓展空間縱深面積的作用，這種墻體加以造型的變化，體現了空間的動感。

在天花布置上，流動美是要表現的一個主題，其次配以設計部黑色格柵吊頂，烘托設計的一種氣氛。在燈光上，大廳、過道主要用格柵燈、斗膽燈這些亮度高的燈光進行照射，在配以筒燈營造氣氛。設計部跟業務部都采用吊燈對工作區進行直接照射，經理辦公室采用筒燈與反光燈槽相結合，形成快捷明亮的室內空間。

整個辦公空間無論在空間劃分，功能組合，材料運用，以及色彩搭配，頂部和燈光的設計上，都體現了現代，簡潔，明了，即能滿足辦公需求，又能體現裝飾的現代與美。

第三篇：辦公空間 資料

現代辦公空間

一、現代辦公空間由哪些部分組成呢？

一般來講，現代辦公空間由如下幾個部分組成：接待區、會議室、總經理辦公室、財務室、員工辦公區、機房、貯藏室、茶水間、機要室等等。

接待區：主要由接待臺、企業標志、招牌、客人等待區等部分組成。接待區是一個企業的門臉，其空間設計要反映出一個企業的行業特征和企業管理文化。對于規模不是很大的辦公室，有時也會在接待區內設置一個供員工更衣用的衣柜。在客人休息區內一般會放置沙發茶幾和供客人閱讀用的報刊雜志架，有的企業會利用報刊雜志架將本企業的刊物、廣告等一并展示給來的每一位客戶，有的推行了ISO14000環境管理標準的企業還會向客戶宣傳企業的環境管理方針等等。接待區是辦公空間中最重要的一個空間，她是現代辦公空間裝修設計的重點。

會議室：一般來說，每個企業都有一個獨立的會議空間。主要用于接待客戶，和企業內部員工培訓和會議之用。她也是現代辦公空間裝修設計的重點。會議室中應包括：電視柜、能反映企業業績的錦旗、獎杯、榮譽證書、與名人合影照片等等。會議室內還要設置白板（屏幕）等書寫用設置。有的還配有自動轉印設備、電動投影設備等等。也有的在會議室內設置衣柜等。

總經理辦公室：在現代辦公空間設計時也是一個重點。一般由會客（休息）區和辦公區兩部分組成。會客區由小會議桌、沙發茶幾家組成，辦公區由書柜、板臺、板椅、客人椅組成。空間內要反映總經理的一些個人愛好和品味，同時要能反映一些企業文化特征。在布局總經理辦公室的位置時，還要考慮當地的一些風水問題。總經理辦公桌的背后不能有窗戶（如有窗戶存在時，要采用輕質隔墻將其封死，否則會變得沒有靠山和不穩的感覺。

二、現代辦公空間裝修設計材料常用做法：

天花：大多都現代辦公空間的設計在天花用材都比較簡單，常用石膏板和礦棉板天花或鋁扣板天花。一般只會在裝修重點部位（如接待區、會議室）做一些石膏板造型天花，其他部位大多采用礦棉板天花，不作造型處理。采用鋁扣板天花，會增加一些現代感，但造價要比礦棉板天花高得多。礦棉板天花和鋁扣板天花同樣的優點是便于天花內機電工程的維修（一般辦公室的建筑層高都不會太高，不超過3.5米，即使做了石膏板上人天花，也無法上人對天花內機電管線進行維修）。天花線一般采用50*10mm木制天花線。也有部分辦公室會設計成金屬鋁天花線。

地面：除特殊情況外，一般辦公空間中采用最多的設計是方塊毯。也有在接待廳采用大理石材料的，采用石材接待區地面時要考慮兩個問題：一個是石材地面與地毯地面的接口問題，另一個是要考慮辦公樓本身建筑上的承重問題。如建筑承重荷載承受不起時就不能采用石材地面。有時會在茶水房或貯藏室里采用PVC地膠板（又名石英地板磚）或地磚地面，但在貯藏室和茶水間里也有很多設計案例是采用方塊地毯的。機房對地面有防靜電的要求，必須采用防靜電材料，如地磚、防靜電木質地板、防靜電架空地板等等。地腳線：一般采用100*50MM的實木線（辦公室裝修符號）；

墻面：一般采用墻紙或乳膠漆；墻面采用墻紙會顯得比乳膠漆要高檔一些。墻紙和乳膠漆的顏色要選用較明快的色調，不能選用催眠的色調，讓每個員工能保持高度的工作熱情。

三、現代辦公空間的幾個常用參數（尺寸）：

1、接待臺：高度為1.15米左右；寬度為0.6米左右；員工側離背景墻距離為1.3至1.8米;

2、總經理室最小辦公空間：寬度為3.3米；長度為4.8米；文件柜寬度為0.37米；總經理辦公桌規格：一般為2000長*1000寬；板椅位寬度為1米左右；

3、會議室最小辦公空間：寬度為3.3米左右；長度為5米；電視柜寬度為0.6米；

4、部門經理辦公室辦公空間：寬度為2.7米左右；長度為3.3米左右。背柜寬度為0.37米左右；辦公桌尺寸為：長1.8米寬0.9米；如有可能的前提下，部門經理與總經理的座位朝向盡可能的保持一致。

5、員工區：辦公桌尺寸1.4*0.7或1.2*0.6(財務、會計用)有1.2M高的屏風,主通道寬度為1.2米(消防要求)；座位寬度為0.7M； 辦公設計知識

辦公室設計及其功能特點 辦公室設計的基本要素 辦公室的空間區域劃分 辦公家具的布置 辦公室設計導入CI 辦公室的色彩與心理 辦公室流行格子間 辦公空間新概念 辦公室空間設計與規劃 IT 時代SOHO型辦公家具 現代辦公空間怎樣設計 辦公室設計影響企業文化 智能化隔斷的尺度設計 國外企業管理與辦公室設計 辦公家具擺放知識 辦公家具的采購要素 辦公室空間概念主張 辦公家具風水基礎知識

辦公室設計及其功能特點

辦公室的設計是指人們在行政工作中特定的環境設計。我國辦公室設計種類繁多,在機關、學校、團體辦公室中多數采用小空間的全間斷設計。這種設計有其利弊,在此暫不作論述。這里主要介紹一種現代企業辦公室的設計。該設計從環境空間來認識,是一種集體和個人空間的綜合體,它應考慮到的因素大致如下:(1)個人空間與集體空間系統的便利化;(2)辦公環境給人的心理滿足;2(3)提高工作效率;(4)辦公自動化;(5)從功能出發考慮到空間劃分的合理性;(6)導入口的整體形象的完美性;(7)提高個人工作的集中力等。

以上在辦公室設計中應考慮的因素,也是現代辦公室應具備的條件。

辦公室是腦力勞動的場所,企業的創造性大都來源于該場所的個人創造性的發揮。因此,重視個人環境兼顧集體空間,借以活躍人們的思維,努力提高辦公效率,這也就成為提高企業生產率的重要手段。從另一個方面來說,辦公室也是企業的整體形象的體現,一個完整、統一而美觀的辦公室形象,能增加客戶的信任感,同時也能給員工以心理上的滿足。所有這些應列入辦公室設計的基本理論之中。

辦公室設計的基本要素

從辦公室的特征與功能要求來看,辦公室有如下幾個基本要素:(一)秩序感

在設計中的秩序,是指形的反復、形的節奏、形的完整和形的簡潔。辦公室設 計也正是運用這一基本理論來創造一種安靜、平和與整潔環境。秩序感是辦公室 設計的一個基本要素。要達到辦公室設計中秩序的目的,所 涉及的面也很廣,如家具樣式與色彩的統 一;平面布置的規整性;隔斷高低尺寸與色彩材料的統一;天花的平整性與墻面不帶花俏的裝飾;合理的室內色調及人流的導向等。這些都與秩序密切相關,可以說 秩序在辦公室設計中起著最為關鍵性的作用。(二)明快感

讓辦公室給人一種明快感也是設計的 基本要求,辦公環境明快是指辦公環境的 色調干凈明亮,燈光布置合理,有充足的光線等,這也是辦公室的功能要求所決定 的。在裝飾中明快的色調可給人一種愉快心情,給人一種潔凈之感,同時明,快的色 調也可在白天增加室內的采光度。目前,有許多設計師將明度較高的綠 色引入辦公室,這類設計往往給人一種良 好的視覺效果,從而創造一種春意,這也是一種明快感在室內的創意手段。(三)現代感

目前,在我國許多企業的辦公室,為了便于思想交流,加強民主管理,往往采用共享空間——開敞式設計,這種設計已 成為現代新型辦公室的特征,它形成了現 代辦公室新空間的概念。現代辦公室設計還注重于辦公環境的研究,將自然環境引入室內,綠化室內外的環境,給辦公環境帶來一派生機,這也 是現代辦公室的另一特征。

現代人機學的出現,使辦公設備在適合人機學的要求下日益增多與完善,辦公的科學化、自動化給 人類工作帶來了極大 方便。我們在設計中充分地利用人機學的知識,按特定的功能與尺寸要求來進行設計,這些是設計的基本要素。

辦公室的空間區域劃分

根據辦公機構設置與人員配備的情況來合理劃分、布置辦公室空間是設計的首要任務。在我國,多年來無論是企業、學校、機關等辦公場所都采用全隔斷方法,即按機構的設置來安排房間。這種方法對集中注意力,不受干擾,有它一定的優點,而且設計方法也比較簡便。但它的缺點是缺乏現代辦公室工作的靈活性。有鑒于此,目前許多銀行、公司開始興起一種共享空間的設計方法,并按功能、機構等特點劃分, 這是一種先進的辦公室形式,它能適應現代工作的需要,適宜于提高企業的生產力。

日本著名的VOICE公司,它多年來極力維護一種新型的辦公室設計——個人與集體結合方式。這種方式在兼顧集體空間時又重視個人環境。作為一個企業的特征分析,不難發現這種交流布局的辦公室, 它是一種集團主義的組織形式。它既避免了集體辦公室容易使人分散注意力的缺陷,又解決了現代辦公室工作時可必需的靈活性。

VOICE公司在總結這種共享空間中的小集體空間的辦公優點時得出如下幾點優點:(1)每個成員參與籌劃的意識得到提高,有利于工作效率的提高;(2)保證了每個成員的最大的工作自由；(3)集中了大量的不同意見和建議;(4)具備解決問題的能力;(5)可以隨時更換成員;(6)有利于積蓄集體內的信息;(7)信息的綜合化,歸納出了利用價值大的信息;(8)集體內信息的審核,得出了較為正確的判斷;(9)集體工作可多快好省地提高生產率(工作效率)。

該公司在其產品推銷書中介紹了一個商行辦公室的設計,在設計中為實現兼顧集體與個人空間以及小集體空間的目標, 它采用了三種不同的高度的壁板,這種多元組合將現代辦公設置與條件推向新環境之中。

采用辦公整體的共享空間與兼顧個人空間與小集體組合的設計方法,是現代辦公室設計的趨勢,在平面布局中應注意如下幾點:(1)設計導向的合理性。設計的導向是指人在其空間的流向。這種導向應追求“順”,而不亂,所謂“順”,是指導向明確, 人流動向空間充足。當然也涉及到布局的合理。為此在設計中應模擬每個座位中人的流向,讓其在變化之中尋到規整。(2)根據功能特點與要求來劃分空間。在辦公室設計中,各機構或各項功能區都有自身應注意的特點。例如:財務室應有防盜的特點;會議室應有不受干擾的特點;經理室應有保密等特點;會客室應具有便于交談休息的特點。我們應根據其特點來劃分空間。因此,在設計中我們可以考慮經理、財務室規劃為獨立空間,讓財務室、會議室與經理室的空間靠墻來劃分;讓洽談室靠近于大廳與會客區;將普通職工辦公區規劃于整體空間中央。等等這些都是我們在平面布置圖中應引起注意的。

IT時代SOHO型辦公家具的設計及綠色效能的評估

70年代,美國斯坦福大學的經濟學家、諾貝爾獎獲得者肯尼斯教授指出“信息的作用正在改變經濟的性質”,80年代,經濟學家奈斯比特在《大趨勢》中提出“信息經濟”的概念,到了90年代初,聯合國研究機構又提出了“知識經濟”的新概念。1996年“世界經濟合作與發展組織‘1996科學,技術和產業展望’”會議上最終明確了定義:“知識經濟是以知識(智力)資源的生產、占有、配置、生產和使用(消費)為重要因素的經濟。是當今世界一種新型、富有生命力的經濟形式。”

知識經濟有幾大特征:知識性、創新性、快速性、趨同性、直接性、虛擬性(信息傳遞的數字化和網絡化經濟事務將逐漸由實物化轉化為虛擬性,不僅改變了經濟活動本身的性質,而且改變著經濟實體的關系。各種各樣經濟活動過程都不需要現場進行而是通過數字網絡完成。虛擬公司,虛擬辦公室,虛擬市場,虛擬股市,虛擬學校和會場??)。

從以上的分析中可以看出,知識經濟的最大特征就是信息技術(Information Technology)簡稱IT。因此又稱之為:IT時代。在這個時代內進行的改革創新被稱為信息技術革命。托夫勒說過:“誰掌握了信息技術,控制了網絡,誰就擁有整個世界”,由此可見,信息將是國家生存、發展的關鍵,它對所有的產業領域都將有極深刻的影響。

一、辦公環境及行為的新特點

隨著以IT(信息技術)革命為標志的第三次浪潮席卷全球,人們的生活、工作方式都發生了變化。對于辦公家具的影響首先應體現在辦公環境上,即辦公環境的新特點一一開放性。開放性涵蓋了兩個層面的含義:首先是指空間上的開放,對于公共辦公環境來說,這一點是毋庸置疑的,辦公速度愈來愈快、效率愈來愈高,辦公空間的封閉性已經被完全打破。而對于個人辦公空間來說,原來的書房一般是單獨的一間,與臥室、客廳各不相干,是一個相對孤立的空間。而現在的個人辦公空間與其它房間的功能界限逐漸模糊,如在面積較大的臥室或客廳內劃出一塊開合自由的區域作為工作空間；另一層含義是指信 息的開放,信息的載體已經從純物質形式的紙張飛躍到容量大、體積小的電子媒體、傳真、internet、E-mail??這種開放性決定了辦公空間的另外的特點——緊湊性、一體化、高效性。

另一個新的特點——虛擬性。關于這一點在上面的關于IT時代的特點中已經有所論述,具體到辦公家具的概念上就是傳統辦公家具的形式與分類將消失,辦公家具的形式將根據具體的辦公行為 而多元化,可以是以系統化、一體化的辦公系統的形式,也可能是以可隨身攜帶的數字化個人助理的形式出現。辦公家具的許多傳統功能將以數字化虛擬的形式出現。如存儲功能被高容量的可讀寫光盤等媒介所取代,而文件的存檔與保密由數字化個人助理器取代??

最后一個新的特點一一移動靈活性。這種靈活性有廣義與狹義之分:廣義上說電腦網絡幾乎覆蓋整個人類活動的范圍,辦公的地點可以隨時移動,“遠程辦公”、“虛擬辦公”、“無線辦公”?名稱雖然各不相同,但其中的理念是相同的:辦公行為突破傳統的固定式的形式而將隨著辦公者的移動而變化, 而且不受地點與環境的限制與影響；狹義的說來,在辦公家具的腳部與底部配以滑輪,方便家具隨時移動換位。

具體說來,信息技術與數字化時代對辦公自動化的要求是將家具與電腦等先進設備緊密相連,辦公系統的網絡化更是要求強大的走線功能。因此IT時代的辦公家具集辦公功能、儲物功能、資訊功能于一體,家具的形態也趨向于緊湊性、整合性與小型化,同時對家具的人機工程因素也有更高的要求。

自60年代以來逐漸形成的適應工業化社會辦公模式的辦公家具設計原則將徹底改變。辦公家具將與住宅家具融和,它們之間的界限將變得模糊；營造舒適的氣氛,更加注重使用者的心理與生理的需要將是它們共同的目標。

二、“S0HO”族的誕生與發展

網絡的適時性、快捷性與虛擬的現場性使得許多人得以實現在家中辦公的夢想。辦公行為嚴格的地點性發生了變化,自由辦公是新的方式。同時,隨著經濟發展和生存競爭的日趨激烈,人們的就業觀念發生了很大變化,不再僅僅以擁有一份穩定工作而自豪,而是以能否發揮自己的才能,并獲取較高的收入為衡量標準。所以,在家辦公便應運而生(見圖1)。

據統計,美國已有4700萬人在家中辦公,每年更以5%的速度增長,到1998年底美國有1/5的工作人口在家中辦公。北京市近年注冊的小型公司中,近20%把辦公地點選擇在家中,在經濟發達的廣州、深圳、上海,這一比例更高達30%。目前一些知識型、智力型行業如科技咨詢、市場調查、財會、商務服務等,都已具備在家中辦公的條件。

在家中辦公,工作時間自由不受拘束頗具彈性,辦公室與居家合而為一, 由于設備與空間公用而降低成本,可節省房租、水電管理費、交通費等諸多辦公費用,減少交通擁擠,節約往返時間, 工作時不受他人電話聊天談話的干擾, 提高工作效率。

S0H0是“Small 0ffice & Home Office”的簡稱(即小型辦公室與家用辦公室），而“‘SOHO’一族”是對這類人的新稱呼,也就是“在家中辦公的人”。目前在家辦公的人士多為作家、廣告策劃者、編輯、會計師、建筑師、設計師、顧問以及個體工商業者等,而且在這一新的族群中女性所占的比例較大。

S0H0族在家中辦公的行為使得辦公家具的概念得到了延伸與發展,而傳統的家用書房家具的概念也發生了變化,兩個概念的同時演變最終導致它們的結合與新的創新一一家用辦公家具(Home Office)與S0H0型辦公家具概念的誕生。現代辦公空間怎樣設計

辦公室的布局、通風、采光、人流線路、色調等等的設計適當與否，對工作人員的精神狀態及工作效率影響很大，過去陳舊的辦公設備已不再適應新的需求。如何使高科技辦公設備更好的發揮作用，就要求有好的空間設計與規劃。以下從五點談一下現代辦公空間設計要素。

一、對企業類型和企業文化的深入理解

只有充分了解企業類型和企業文化，才能設計出能反映該企業風格與特征的辦公空間，使設計具有個性與生命。

二、對企業內部機構設置及其相互聯系的了解

只有了解企業內部機構才能確定各部門所需面積設置和規劃好人流線路。事先了解公司的擴充性 亦相當重要，這樣可使企業在迅速發展過程中不必經常變動辦公室流線。

三、前瞻性設計

現代辦公室，電腦不可缺。較大型的辦公室經常使用網絡系統。規劃通訊、電腦及電源、開關、插座是必須注意其整體性和實用性。

四、勿忘舒適標準

辦公室設計，應盡量利用簡潔的建筑手法，避免采用過去的造型，繁瑣的細部裝飾，過多過濃的色彩點綴。在規劃燈光、空調和選擇辦公家具時，應充分考慮其適用性和舒適性。

五、倡導環保設計

作為環境設計者的室內設計師，應在工作設計中融入環保觀念。

辦公室設計影響企業文化

一般而言，美國人因為比較重視個人隱私，所以主管通常有自己獨立的辦公室，一般員工辦公處，也會與其他人的辦公處有或多或少的隔離。日本企業的辦公室通常比較開放，員工不分上下都在一大間毫無分隔的辦公室集體辦公。這兩種辦公室設計的差異反映了兩國文化的差異，連帶也影響兩國企業員工的互動方式。

美國企業的辦公室反映出美國人強調個人主義，一切要靠自己獨立自主的文化。由于辦公室注重隱私，個人努力的程度，不容易直接觀察得到，因此，在制度上制定一些控制及評估員工績效的方法就很重要。日本是集體主義文化，不強調個人有獨立的辦公室。然而，大家同處一間大辦公室，比較有利同儕之間的溝通與合作，個人努力的程度也比較容易觀察得到，因此，控制及評估員工績效是透過同儕之間的壓力。

由于美式與日式的辦公室各有好處，國人在辦公室設計時，必須針對企業特性而各取所長。此外，產業或工作特性也是需要考慮的因素。例如說，著重研究發展的工作，需要個人獨立性比較強的辦公室；業務人員則可以共享辦公室窨。據我觀察，國人受到美國文化的影響日益加深，企業員工的辦公之處，有某種隔離，相信是比較受歡迎的設計。至于一定層次的主管，通常也希望擁有獨立的辦公室。因此，在辦公室設計上，必須要顧及國人的隱私需求，又要維持一定開放的程度，以免阻礙員工之間的溝通。現在流行一種辦公室隔板，使得員工在坐下時，享有獨立性；站起來時，又可以看到同事的工作狀態，似乎是一種比較理想的安排。企業主管在觀摩其他績效良好的企業的管理的方式時，別忘了看看優良企業的辦公室設計，說不定這就是企業致勝的關鍵。

智能化隔斷的尺度設計

一、智能化隔斷的尺度設計

辦公室不僅注重效率，對空間的利用也倍加重視，既需要有封閉、半封閉的私人工作間、會議室，亦要有開放式的區域，以方便信息交流。工作間或會議室割斷高度在1800工作間或會議室隔斷高度在1800mm或以上，這種高度隱閉的空間，儲物方式非常靈活，常用作公司職位較高的員工辦公室，會議室則常用于機密性級別比較高的會議。在辦公室空間設計中，這種隔斷使用較少。半封閉私人工作間或會議室隔斷高度在1200半封閉私人工作間或會議室隔斷高度在1200mm～1600mm左右，這種比較隱閉的空間，除了可以添置儲物柜外，可以安放電腦等辦工自動化設備，常用于普通員工的辦公室或一般會議室；其中高1200mm左右的隔斷是最基本的工作間，隔斷的頂部可以加儲物柜；在辦公室設計中，這種類型的隔斷使用最多。開放是區域的隔斷高度在750mm～1100mm左右，常用于辦公資源，或需要無阻礙溝通的員工之間，也可用于接待，在辦公空間設計中，這種隔斷在普通員工辦公區域使用較多。

二、色彩搭配

辦公空間色彩在一定程度上會影響人們的工作狀況，工作滿足感，交往舒適感和質量。辦公空間大塊表面使用高亮度、暗色色彩時，員工們會工作的更好，并能體會到廣闊空間環境。但由于個體對環境色彩變化的敏感性不同，所以對辦公環境的色彩設計不可能非常精確地加以度量和控制。天然材料色彩柔和清晰、飽和而豐富，能夠滿足不同個體在生理、心理及感情等多方面的個性化需要，選用天然材料色彩系列不失為一種設計捷徑。智能化隔斷的色彩搭配多尊重業主和員工的客觀需要，常選用仿棉麻織物、仿天然木材等，色彩大多選用一種飽和的、更為清晰、柔和、濃深的混合色彩，不僅在有限的空間內為員工創造一種廣闊的視覺空間環境，而且還能夠在工作范圍內為員工創造一個舒適滿意的個人工作小環境。

三、經濟應策

辦公結構經常變化，設計師必須正確估計公司預期的發展和分析狀態可能變化的總數量，以最佳經濟應測作為設計依據。智能化隔斷的系統設計及富彈性和擴展功能，能有效降低辦公室組織結構變化的代價。它突破了傳統隔斷的結構設計，其支柱結構具有“易裝易拆式”節點，能夠輕易加高拆矮或更換，可以根據對辦公室空間安全感、私密性、公共性的不同要求，進行不同高度的設計組裝。具有擴展功能，甚至可由一張桌子擴展成為一組相連的工作站或行政人員的辦公室，非常有利于隊伍的組合和空間的發展，有效地提高了辦公空間設計的投資效益。智能化隔斷系統還配備了各種小配件，如小筆筒、磁盤盒、調書柜，甚至小花架等，也具有“易裝易拆式”節點，根據自己的愛好和需要自由組合搭配。這些小措施點綴了個人工作空間，增強了員工對公司的滿意度，也提高了員工的工作效率。

四、高“附加值” 主要體現在他含有很高的附加值分量，一般都為配置電腦、傳真錄音電話,彩色掃描打印機,檔案密碼抽屜,內外對講系統等信息設備的卓越線路管理。它的線路管理十分完善,隔斷支柱及橫桿不但能隱藏大量電線,而且備有分線槽來分隔不同類型的電線以降低干擾,令線路安排井然有序。此外,提取及編排線路時不需要拆除原有的隔斷及飾面板,使提取和編排線路更加簡單方便易行。

國外企業管理與辦公室設計

一、走動式管理法

是指企業各層領導不要整天坐在辦公室里，而要將大部分工作時間深入基層，直接接觸廣大員工，及時了解情況，現場解決問題。麥當勞快餐店針對公司職能部門的經理官僚主義一度較為突出，將許多寶貴的時間耗費在抽煙和閑聊上，因而把所有經理椅子的靠背鋸掉，促使他們走出辦公室，開展“走動管理”。

二、特殊顧客監督

是指公司專門雇用、培訓一批人，讓他們佯裝顧客，秘密潛入各子公司或分店進行檢查評分。這些“特殊顧客”來無影、去無蹤，而且沒有時間規律，這就促使各子公司或分店的經理及其雇員時時感到某種壓力，工作上自然絲毫不敢疏忽。

三、敞開式大房間辦公

即公司的辦公室布局采用敞開式大房間，全體人員都在一間大敞廳中辦公，各部門之間只有矮屏分隔，除少量會議室、會客室外，無論哪級領導都不設單獨的辦公室，這樣有利于上下左右通氣，創造無拘無束和互相合作的氛圍。四、一日經理制

即讓員工輪流擔任一天的經理。當“一日經理”對員工有批評意見時，要詳細記錄在工作日記上，并讓各部門、車間的員工收閱。各部門、車間的主管，要依據批評意見隨時改正自己的工作。這樣，大部分擔任過“一日經理”的職工，對企業的向心力和凝聚力大大增強，企業管理成效顯著。

五、全局決策管理制度

是指讓那些平時沒有機會相互交流的員工，中層管理人員以及工會領袖等，出席決策討論會。與會者彼此平等，各抒己見，尤其鼓勵管理人員在決策過程中決策，不必去經過種種渠道推給上級部門或董事會。

辦公家具擺放知識

“風水”學說雖然充滿迷信色彩，但它具有我國古代哲學、美學、地質、地理生態、景觀諸多方面豐富的內涵，并包含著人如何順應自然的論述。重要的是，我們不能否認其中蘊含的心理因素。風水包含了大量的視、知覺因素。現代研究風水的人士認為吉祥方位的氣場對人的膽略、智慧都有一定的幫助，進而影響到生意的興衰，事業的成敗。

那么辦公家俱將如何擺放呢？

（一）寫字臺的理想方位

窗外的環境察看好之后，室內擺設寫字臺最理想的方案是：寫字臺之后是踏踏實實的墻，左邊是窗，透過窗是一幅美的自然風景，這就形成了一個景色優美，采光良好，通風適宜的工作環境。在這樣的環境里工作，絕對才思敏捷，工作熱情大、效率高。門開在寫字臺前方右角上，也不易受門外噪音的干擾和他人的窺視。如果寫字間的門開在左上角，寫字臺也可以相應調整一下位置，效果一樣好，不受所謂屬相吉向之說的影響。

（二）辦公臺擺設的忌諱

辦公臺擺設的忌諱，主要是指擺設的方位不適宜，領導者或經商者在工作時會有不適之感。

寫字臺擺設的忌諱，主要有五種情況：

1、忌座背門

將寫字臺與門正對面擺設，人背門而坐，這是寫字臺擺設第一要避免的。

2、忌座側對門

將寫字臺擺在進門的右側，寫字臺與門呈斜狀，就犯了座側對門的忌諱。工作會受到干擾，工作效率低下，還會影響身體健康。

3、忌走道近窗

如果將寫字臺擺設于行人道窗之下，就等于將寫字臺置于煞氣之下，而且還時常受到他人往來窺視。

4、忌座后有窗

如果將寫字臺與窗平行擺放，將座設于窗與臺之間，將窗作為座屏。這樣擺置的寫字臺應該加以避免的。

臨窗而坐，對于經商者來說是不利的。風經常吹襲人之后，就會整日感到背部不安，常此以往，就會擾亂人的精神。如果是遇到寒冷之風，還容易便身體失掉平衡，使人生病。窗外的光從人背后照入，得到的是背光，背光有礙視力。背窗而坐，沒有得到堅實屏障的依托。

辦公家具的采購要素

現代辦公家具是現代企業實際運行需要，反映企業形象、經營營銷更需要，因為要反映企業文化、精神、品味、規模和經濟實力，選擇現代辦公家具考慮即要考慮實用性又要考慮藝術性：

1.將企業品味和潮流時尚結合

每個企業都有自己的產業特點，和現代潮流相結合，創造有自己獨有特色的辦公家具環境、理念和模式。

2.室內布置的協調、科學合理

不合理的室內裝潢布置，空間狹小、造型煩瑣、色彩繁雜的家具，都會使人的生理、心理失去平衡，產生壓迫感、壓抑感和煩悶感，從而影響人體健康，影響企業形象。

色調濃重的居室選擇深色家具，會形成沉重昏暗的氣氛。家具的色彩過于強烈，則不耐看，容易疲累。反之，色調明亮寬敞的空間，再配置簡約、色彩宜人的家具，會使人感到賞心閱目、心情舒暢，更容易和人相處，工作效率更高，氛圍和諧，安康融融。

另外，不同的功能房間，其室內家具的款式、色彩是不同的。一般經理室有中式、西式款之分，色彩有暖、冷、淡、深調之分、是不同的色彩效果。辦公、員工區按行業、功能也不同的，要切合實際需要來設計和布置。

3.與地面材料協調

瓷磚或大理石地面，選擇鋼木家具會增加室內冰冷的氣氛，建議選用木質家具并在局部鋪地毯。

4.與室內設計和裝飾協調

家具的造型、色彩、功能、五金等搭配構成連貫符合和與整體空間一致。

5.家具的尺寸品質與功能

寬闊的空間居室宜選擇大尺寸家具，而小空間選大尺寸家具，會使空間顯得擁塞。一般走道最低800mm、員工組合屏風高1200mm、高閣斷屏風1600mm～1800mm、前臺接待臺有雙層內高700mm，外高750～1500mm，辦公桌750mm高、會議、洽談桌750mm高、茶幾高450mm、文件柜高1800mm～2000mm。

6.具體辦公家具考慮

屏風：顏色、型號、規格、款式、材料（半玻璃、全布、鋼板、三氰防火板、三聚氰胺耐火板）。玻璃有白色、磨砂、條玻的間隔尺寸、單層、雙層，起玻高度，插座孔（打孔位置）。桌、臺、柜：顏色、規格、側桌（分左右、獨立立桌）、吊側桌、活動柜、幾斗幾抽屜幾門。封邊形狀有直封邊、鴨嘴封邊、倒鴨嘴封邊和三角封邊。封邊顏色有同色邊、異色邊。材質有三氰防火板、三聚氰胺耐火板、油漆、貼木皮和紙。拉手有款式、材料金屬塑料及位置尺寸。

椅子：顏色、規格（高、低背）、面料（牛皮、西皮、毛麻、麻絨、網布）。腳材質有木、鋼，款式有：弓型、四腿、五星腳（機械功能有氣動升降、傾躺、搖擺、鎖定功能）。扶手有：皮、木、鋼材料和不同的款式大小尺寸。

7.有無售后服務

這是很重要的，保修期和免費修理，要求家具廠家有經濟實力和迅速的反饋服務能力，服務是第二產品。

8.審看家具三維ＣＡＤ設計圖

辦公室空間概念主張

過去，在辦公室里，最舒服的理應是老板，最理想的位置當然非他莫屬，然而在考慮到可能對員工效率、士氣以至利潤帶來的影響，老板坐在那里還重要嗎？

倫敦金融時報報導，英國航空公司（BritishAirways）新落成的綜合辦公大樓大膽地把最好的景觀保留給一天到晚坐在座位上工作的后勤人員，因為他們認為，這樣做，才是提升工作士氣的好辦法。

新的辦公室空間概念主張，秘書沒有必要再做頂頭上司的“門神”，這樣高級主管才能更為接近其余廣大的員工。此外，辦公室應該設計符合“新的工作方式”，不再以某人辦公室的大小、景觀好壞判斷一個人的身份地位而是以其工作表現判斷。

專家指出，辦公室依據其開放程度可以分為四型，第一種是 蜂巢型（hive），屬于典型的開放式辦公空間，配置一律制式化個人性極低，適合例行性工作，彼此互動較少，工作人員的自主性也較低，譬如電話行銷、資料輸入和一般行政作業。

第二種是 密室型（cell），是密閉式工作空間的典型，工作屬性為高度自主，而且不需要和同事進行太多互動，例如大部分的會計師、律師等專業人士。

第三種是 雞窩型（den），一群團隊在開放式空間共同工作，互動性高，但不見得屬于高度自主性工作，例如設計師、保險處理和一些媒體工作。

第四種是 俱樂部型（club），這類辦公室適合必須獨立工作、但也需要和同事頻繁互動的工作。同事間是以共用辦公桌的方式分享空間，沒有一致的上下班時間，辦公地點可能在顧客的辦公室、可能在家里，也可能在出差的地點。廣告公司、媒體、資訊公司和一部分的管理顧問公司都已經使用這種辦公方式。俱樂部型的辦公室空間設計最引起注目，部分原因是這類辦公室促使充滿創意的建筑因此誕生，但是設計師領先時代的創意在考驗上班族的適應度。這類辦公室沒有單獨的辦公室，各個都以目標用途進行設計，例如有沙發的“起居間”、咖啡屋等等。除此之外，這類設計也可以節省金錢，例如安達信顧問公司把法國總部從占地一萬平方米的辦公室遷到占地七千平方米的新總部，一年可以節省一百萬美元。

[企業辦公室空間設計與整體規劃]

除了美觀、實用和安全，辦公家具還多了一份營造情境與搭配完整環境的規劃。在設計上，率先將“人體工學”理念，廣泛運用于辦公家具上，并協助客戶進行辦公室規劃，充分考量OA設備的整合、環境景觀的設計、動線規劃及使用效率管理、網路、照明、噪音處理及搭配?。等等細節。主張是“辦公室整體規劃系統”，期望能結合優質的產品以及經過完整規劃的環境，創造一個完美的辦公空間，不僅為客戶增進工作效率，更提升整體企業形象。

1、款 式 ：OA系統家具可多樣式組合選擇，互相搭配運用，不受空間及時間之限制，發揮組合之最高效能，使用者可依照自己喜好，而增加組合功能。

2、規 格 ：品質考量安全性、持久性等基本要求，系統家具除了制式之尺寸外，更可依現場需求去訂制，不僅能充份利用空間，更能就使用性質作特定規格之選擇，使系統家具富有彈性，更具有多變性。

3、顏 色 ：色系搭配選擇，可依現場環境感覺、個人喜好?等等，去做整體上之顏色搭配，使辦公室環境更整體更完整。

4、整體性 ：辦公家具因規格、款式、顏色等等?均能統一，不會每次訂購就有不同之產品產生，使得辦公室搭配無法標準。多樣化的組合，全功能的搭配，完美外觀的設計，成就出整潔美觀的辦公環境。

5、擴充性 ：日后增加或搬遷，所造成零件短少，或組合上之困擾等等?，辦公家具均能解決這些缺點，可任意搭配符合公司辦公室之需求

辦公家具風水基礎知識

（1）辦公室風水需以負責人或最高主管為主，來尋找吉利的方位。（2）辦公室的大門須比對面的門大，因為大則在氣勢上就贏，小則敗。（3）辦公室天花板或墻壁滲水、漏水或龜裂，是漏財的象征，宜速補救。

（4）辦公室天花板要高為吉，太低有壓迫感不吉利，且影響業務的推展，同時通風較不良。（5）辦公室大門最忌對著電線桿、大樹、煙囪、路沖。

（6）辦公室的主管、負責人，旁邊有水龍頭主漏財，其后方必須有牢固的靠山。（7）辦公室的樓梯不可對著大門，否則納氣與排氣相沖，對財氣、健康不利。（8）辦公室的財位，在進門斜對角，該位置要明亮、干凈，忌空門、放假花。

（9）入辦公室大門，廁所就在旁邊是大兇。因為廁所阻斷生氣進來，故對財運，業務相當不利。（10）辦公室沒有窗戶是大兇。因為空氣無法交流，死氣沉沉。（11）辦公桌對著廁所門，會受廁所污氣熏，日久必敗。（12）辦公桌不可破舊或損壞，否則對運途有所損。

（13）辦公桌最好是用木質材料，用鐵皮、鋼制較會影響磁場，稍微不佳。（14）辦公桌上方不可有橫梁或吊燈，否則對升遷、財運不利。

（15）辦公桌后方最忌空門。所謂空門就是后方是門或窗。易缺乏安全感，最不易集中精神辦公。（16）負責人或主管的辦公桌對著廁所，為影響整體的營運及業務推展，同時對財運的殺傷力蠻大。

（17）辦公桌一端最好靠墻，較穩固，最忌將辦公桌斜放。

（18）辦公桌的后方必須是不動方，最忌后方是走道或有人走動。因為缺乏安全感，心神不寧。（19）辦公桌后方必須有靠山。所謂靠山就是一面墻，有靠山做起事來較穩當，對業務推展有幫助。負責人或會計之辦公桌，要有隱密性為佳。

（20）辦公室的光線要明亮，而其光線是以自然陽光最佳，人工光線較不好。

為您提供專業的上海辦公家具配置解決方案,整合規劃辦公室的空間,提高利用率

設計一

辦公室的尺寸規劃布局

設計二

果圖,使您有更直觀的了解

設計三

門組的組合效果

我們提供平面設計圖, 根據您的要求,進行我們提供與平面設計方案相一致的立體效配合三維設計顯示出辦公家具與墻壁,地板

第四篇：辦公空間新概念

辦公空間新概念

職業一族每個工作日用在辦公室的時間為８小時，而且，緊張的都市節奏使得辦公時間呈延長趨勢。因此，辦公空間設計的重要性和多樣性受到越來越多人士的關注。對于大多數人而言，辦公空間的意義不僅僅著眼于形式上的美感，更涉及辦公效率與人性化的問題。讓我們聽聽業界知名建筑師是如何打造新型辦公空間的。

羅亞當：辦公空間應具有多功能性

劍橋大學碩士、英國皇家建筑師協會會員羅亞當認為，辦公空間應是多功能性的，即一個空間需要衍生出多種使用功能，不固定每一個功能區間，他們既可以是辦公的區域，也可以是休閑娛樂的區域。這樣的形式迎合了現代辦公環境中私密性、開放性、個體性、群體性等多種需要。空間的相互轉化及其關系，反映出由空間塑造的不同工作方式的對比形式。羅亞當先生為此舉一例：一家公司的老板是香港人，他每月也就有幾天的時間在北京的分公司，設計師了解到這一實際情況后，將老板辦公室的隔墻設計成能夠活動的形式，在老板不在京的情況下，這堵隔墻一打開，公司員工又多了一間休息室或做會議室。

松元弘典：新辦公空間體現“平滑、靈活、個別、個性”

來自日本的松元弘典先生，是日本政府文化廳派遣的建筑師，他對新辦公空間的理念可以概括為“平滑、靈活、個別、個性”。這四類形式，是依需求而定的。一個需要團隊合作的公司的辦公空間應是“平滑”的，具體做法是，在一個無墻的大空間中，辦公桌擺放的密度要高一些，以實現辦公人員一體化，使辦公室充滿活力。如果總經理和一般人員能在一個大空間中工作，會使員工和上司之間的溝通更為暢通。當然，這種設計要將訪問者的通道同公司員工的通道分開，這樣既不互相干擾，又有利于參觀。

“靈活”的辦公空間，是一些工作季節性很強的單位所需要的。設計師的思路是，使用一些形狀獨特的辦公桌，可以自由調配辦公人數，椅子能自由配置，電線從屋頂上拉下來，以便辦公設備的靈活變換。

“個別”的空間是可以供一個人使用的獨立空間。而“個性”的空間又能夠成為表現公司辦公空間的獨特風格，吸引高級人才的因素。

陳明：用對比，求和諧

ＢＤＭ香港設計公司首席設計師陳明，善用對比，在他眼里，設計元素的運用沒有絕對的規則和禁區，只要運用得當，融會貫通，就能創作出和諧的美感。于是，在他的設計中，傳統與現代、張揚與內斂、經典與時尚、粗獷與儒雅、東方的禪境意識和西方的線條輪廓，都能夠進行和諧的交流。

第五篇：辦公空間設計

辦公空間設計

調研報告書

專業名稱 ：環境藝術設計

班級學號 ： 學生姓名 ：吳云雷

設計課題 ：《建筑師居家辦公空間設計》

完成日期： 2011-6-6

鄭州輕工業學院易斯頓美術學院

二O一一年六月

一 導言

調研時間： 2011年6月1日-2011年6月6日

調研地點：易斯頓國際美術學院

調研方法：上網、文字資料

考察內容：市場調查

調研目的：深入了解辦公空間的形式，為以后自己的設計之路設計打下堅實的基礎。

二 課題基本情況介紹

課題基本情況介紹

查找資料得知上世紀六七十年代，瑞典最先有人強調個人空間的辦公環境，設計出了每個人“U”型的辦公空間。八十年代初期，美國各大公司正時興建造大開間的集體辦公區，這樣的辦公室環境招示著一種思想：人人平等.張揚個性.和微軟“尊重個人創造力”的形象相得益彰。

辦公空間設計的首要目標：以人為本。辦公空間室內設計的最大目標就是要為工作人員創造一個舒適、方便、衛生、安全、高效的工作環境，以便更大限度地提高員工的工作效率。同時辦公空間的可以分為具有行政性(各級機關、團體、事業單位、各類經濟企業的辦公樓)，專業性(各類設計機構、科研部門、商業、貿易、金融等行業的辦公樓)，綜合性(指同時具有商場、金融、餐飲、娛樂、公寓及辦公室綜合功能設施的辦公樓)。

但是在近20年間，除了辦公家具和設備改進之外，無論從空間的形態、構成以及功能幾乎沒有本質的改變。進入新世紀以后，隨著IT技術運用越來越普及，人性化企業管理模式的推進，“亞健康”概念的提出等等，使得人們重新來關注辦公空間（一般被認為是最佳模式的開放式的空間），并以人性化為切入點，提出了一些新的設想和實踐。

調研開始找到許多關于辦公室設計的大量資源，還有許多其他類型的辦公室設計方案，并沒有找到的就是那種單純的能夠區別于其他類型的設計者的辦公室設計。從對工作區，休息室的最初印象到會議室的吸引人之處或者是設計工作室本身的功能性和豪華性。設計師工作室在風格上功能和特點上能夠是十分獨特的，這種空間設計上的獨特之處也是隨著文化的不同而有所不同的，員工對于設計公司的要求是來自于工作區和休息區。所以一家設計公司對他們的員工能給予的就是創造一切可能激發設計人員創造出最后的作品。

在我國，傳統的辦公環境是每個人一桌一燈，一大排日光燈，象工廠一樣。八十年代后，機關單位的辦公臺加大班椅，成為一種呆板的符號化特色。從20世紀80年代初辦公空間開始引進港臺模式，逐步從封閉的小辦公空間到大空間形式的轉變，這不僅僅是一種空間形式的轉化，更為體現企業文化，改變工作作風，對提升工作效率產生了積極影響。

但是在近20年間，除了辦公家具和設備改進之外，無論從空間的形態、構成以及功能幾乎沒有本質的改變。進入新世紀以后，隨著IT技術運用越來越普及，人性化企業管理模式的推進，“亞健康”概念的提出等等，使得人們重新來關注辦公空間（一般被認為是最佳模式的開放式的空間），并以人性化為切入點，提出了一些新的設想和實踐。

當今社會，隨著商業環境的不變化，客戶面臨著激烈的競爭。在競爭近乎殘酷的大環境下，公司所面臨的難題是怎樣不斷地創新并保持有里的競爭優勢，再有就是人們所從事的工作類型的變化。工作空間的設計得當與否取決于設計本身能否體現出公司的商業特性，而成功的設計則必須能為公司的商業行為帶來經濟效應。

根據市場內辦公空間展開調查之后得知了以下的實踐理論知識和看法：

室內空間設計的基本原理經驗

室內空間設計的就范圍十分廣泛小到小型住宅、小型辦公區及大型的辦公區，復雜的商業空間和公共建筑設施。空間與人發生聯系就產生了“環境”人們生活、工作于這個環境。辦公空間設計就是針對人們的工作方式進行符合這種工作方式的工作場所的空間的有效使用和其功能的完善，就是辦公空間的意義，也是一項復雜的任務。空間設計指的是對整個空間規劃、布置的過程。從設計者接到設計任務開始到我們繪制氣泡圖和平面圖，這個過程稱為宇設過程。在這一設計過程中，還必須最一些必要的工作，即資料搜集、調查、分析和解釋等。

⒈ 充分利用空間。室內空間設計是多建筑原有的基礎結構以上圍合面所形成的內部空間進行的再創造，使其更加符合人們在是內空間中進行各種活動的要求，滿足人們的物質及精神方面的不同需求。

⒉ 雖然建筑本身形成的原始內部空間或多或少地反映了建筑的特征，但仍有一些空間無論在功能使用方面還是在空間造型的藝術處理方面都不盡如意，存在著這樣需要解決和完善的問題，這就需要我們在空間的利用方面進行再創造，比較典型的就是對大空間的充分利用。空間的充分利用，有使用功能的需求，也有精神功能的需求上的需要。

⒊ 原結構形式的利用。建筑空間是人們通過物質材料從自然空間中圍隔出來而形成的各種各樣的室內空間造型起則重要的作用，因此在現代技術日益發達的今天，如何利用、駕馭剪除的原結構形式，使之更充分地融入辦公空間，是我們在設計中面臨的一個難題。

4．空間的彈性作用。不同類型的空間均有其不同的使用功能和特征。但是有的空間就四用功能來講具有很大的靈活性，也就是說對空間的利用學要掌握一定的鄰國多變性，以滿足人們對空間各種各樣的使用要求，這也就是對空間的彈性利用。（1）活動隔斷；空間可分可合，割斷可高可矮，可以半通透。（2）活

動頂棚；可以升降和平移，可以將頂棚移動開變成露天的后半露天的形式空間。

（3）活動地面；通過地面的升降。

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