第一篇：辦公空間分析調查報告

辦公空間分析調查報告

辦公室的布局、通風、采光、人流線路、色調等等的設計適當與否，對工作人員的精神狀態及工作效率影響很大，過去陳舊的辦公設備已不再適應新的需求。如何使高科技辦公設備更好的發揮作用，就要求有好的空間設計與規劃。以下從五點談一下現代辦公空間設計要素。過去，在辦公室里，最舒服的理應是老板，最理想的位置當然非他莫屬，然而在考慮到可能對員工效率、士氣以至利潤帶來的影響，老板坐在那里還重要嗎？

倫敦金融時報報導，英國航空公司（BritishAirways）新落成的綜合辦公大樓大膽地把最好的景觀保留給一天到晚坐在座位上工作的后勤人員，因為他們認為，這樣做，才是提升工作士氣的好辦法。

新的辦公室空間概念主張，秘書沒有必要再做頂頭上司的“門神”，這樣高級主管才能更為接近其余廣大的員工。此外，辦公室應該設計符合“新的工作方式”，不再以某人辦公室的大小、景觀好壞判斷一個人的身份地位而是以其工作表現判斷。

專家指出，辦公室依據其開放程度可以分為四型，第一種是蜂巢型（hive），屬于典型的開放式辦公空間，配置一律制式化個人性極低，適合例行性工作，彼此互動較少，工作人員的自主性也較低，譬如電話行銷、資料輸入和一般行政作業。

第二種是密室型（cell），是密閉式工作空間的典型，工作屬性為高度自主，而且不需要和同事進行太多互動，例如大部分的會計師、律師等專業人士。

第三種是雞窩型（den），一群團隊在開放式空間共同工作，互動性高，但不見得屬于高度自主性工作，例如設計師、保險處理和一些媒體工作。

第四種是俱樂部型（club），這類辦公室適合必須獨立工作、但也需要和同事頻繁互動的工作。同事間是以共用辦公桌的方式分享空間，沒有一致的上下班時間，辦公地點可能在顧客的辦公室、可能在家里，也可能在出差的地點。廣告公司、媒體、資訊公司和一部分的管理顧問公司都已經使用這種辦公方式。俱樂部型的辦公室空間設計最引起注目，部分原因是這類辦公室促使充滿創意的建筑因此誕生，但是設計師領先時代的創意在考驗上班族的適應度。這類辦公室沒有單獨的辦公室，各個都以目標用途進行設計，例如有沙發的“起居間”、咖啡屋等等。除此之外，這類設計也可以節省金錢，例如安達信顧問公司把法國總部從占地一萬平方米的辦公室遷到占地七千平方米的新總部，一年可以節省一百萬美元。

除了美觀、實用和安全，辦公家具還多了一份營造情境與搭配完整環境的規劃。在設計上，率先將“人體工學”理念，廣泛運用于辦公家具上，并協助客戶進行辦公室規劃，充分考量OA設備的整合、環境景觀的設計、動線規劃及使用效率管理、網路、照明、噪音處理及搭配…。等等細節。主張是“辦公室整體規劃系統”，期望能結合優質的產品以及經過完整規劃的環境，創造一個完美的辦公空間，不僅為客戶增進工作效率，更提升整體企業形象。

1、款式：OA系統家具可多樣式組合選擇，互相搭配運用，不受空間及時間之限制，發揮組合之最高效能，使用者可依照自己喜好，而增加組合功能。

2、規格：品質考量安全性、持久性等基本要求，系統家具除了制式之尺寸外，更可依現場需求去訂制，不僅能充份利用空間，更能就使用性質作特定規格之選擇，使系統家具富有彈性，更具有多變性。

3、顏色：色系搭配選擇，可依現場環境感覺、個人喜好…等等，去做整體上之顏色搭配，使辦公室環境更整體更完整。

4、整體性：辦公家具因規格、款式、顏色等等…均能統一，不會每次訂購就有不同之產品產生，使得辦公室搭配無法標準。多樣化的組合，全功能的搭配，完美外觀的設計，成就出整潔美觀的辦公環境。

5、擴充性：日后增加或搬遷，所造成零件短少，或組合上之困擾等等…，辦公家具均能解決這些缺點，可任意搭配符合公司辦公室之需求

現在許多家具公司設計了矮隔斷式的家具，它可將數件辦公桌以隔斷方式相連，形成一個小組，我們可在布局中將這些小組以直排或斜排的方法來巧妙組合，使其設計在變化中達到合理的要求。

另外，辦公柜的布置應盡量依靠“墻體效益”，即讓柜盡可能靠墻，這樣可節省空間，同時也可使辦公室更加規整、美觀。

1、辦公室隔斷

要重視個人環境，提高個人工作的注意力，就應盡可能讓個人空間不受干擾，根據辦公的特點，應做到人在端坐時，可輕易地環顧四周，伏案時則不受外部視線的干擾而集中精力工作。這個隔斷高度大約在1080毫米，在一個小集體中的桌與桌相隔的高度可定為890毫米，而辦公區域性劃分的高隔斷則定為1490毫米，這是VOICE壁板的三種尺寸。這些尺寸值得我們在設計中參考，借鑒。

從目前市場上銷售的辦公室配套設備中的隔斷多數采用面貼壁毯等材料，這些材料有吸音、色彩與材質美觀的效果。在辦公室裝飾工程中，我們如自制隔斷除了注意尺寸之外，還應注意材料選用，另外還要注意辦公隔斷的收口問題。購置與定制較高級木質（如棒木）的術線來收口，這樣可給自制的辦公室隔斷帶來高級之感。

2、辦公室天花

在辦公室的設計中一般追求一種明亮感和秩序感，為此目的，辦公室天花設計有如下幾點要求：

（1）在天花中布光要求照度高，多數情況使用日光燈，局部配合使用簡燈。在設計中往往使用散點式，光帶式和光棚式來布置燈光；

（2）天花中考慮好通風與恒溫；

（3）設計天花時考慮好便于維修；

（4）天花造型不宜復雜，除經理室、會議室和接待室之外，多數情況采用平吊；

（5）辦公室天花材料有多種，多數采用輕鋼龍骨石膏板或埃特板，鋁龍骨礦棉板和輕鋼龍骨鋁扣板等，這些材料有防火性，而且有便于平吊的特點。

辦公室照明設計好-上班不再昏昏欲睡

一樣是照明，使用得好，效果倍增；使用不當，后患無窮。要有令人舒適的照明，是有方法的……

你曾想過在蟲鳴鳥叫的綠光叢林里上班是什么感覺嗎？

有意思的辦公室

美國一間家具工廠，利用先進的燈光技術制造了虛擬加州海灘氛圍的工作環境，工作人員可以穿著海灘短褲、T恤上班，享受100％的新鮮空氣和自然光。

有趣的是，根據美國《商業周刊》報導，這家公司的生產率因此增加了15％，其中，有8位被挖角跳槽的員工，在離職兩星期后自動回來報到，原因竟是他們“無法忍受其他單位晦暗的工作環境”。

熙來攘往的大樓內，頭頂上一排排日光燈照得透亮，工作人員鐵青的臉忙上忙下，“為什么公家機關的人臉色總是特別難看？”

難看的臉色，不只出現在機關。辦公室多使用冷色系（色溫大于6500k以上）的日光燈，因此常造成工作人員看起來像“每天只睡一小時”的錯覺。這種現象很多住家也看得到。一片慘白的辦公室

1970年美國康乃爾大學針對產業界所做的研究發現，適當的照明可以增加生產力及工作安全性。最近，美國《商業周刊》也報導了一間地方郵局利用簡單的自然光線，配合室內照明

燈具的改善，將郵局生產力提高了16％的例子。

相反地，因燈光設計不當所引起的健康傷害，也時有所聞。英國劍橋大學的研究發現，光閃動率過高（超過160赫茲），會對眼睛造成傷害。當年，歐洲大量使用日光燈在辦公室照明設備上，許多員工抱怨出現眼睛不適和疲勞癥狀，后來轉換為穩定性高，不易閃爍的新燈具之后，員工的抱怨減少許多。

亮度不對，容易造成視網膜的疲憊。像作業背景燈光太強、電腦終端機螢幕反光刺眼，以及各種照明燈光設計不良的情況，使肉眼辨視度困難增加，作業時間相對加倍。

根據《康健雜志》“科學園區健康大調查”，園區有七成以上的人每天坐在電腦前超過6小時，而最常出現的身體不適癥狀就是眼睛疲勞，占70.9％。尤其是大量使用電腦的工作環境，更容易增加眼睛的負擔。

視覺疲勞牽連其他身體的不適，曾在聯合國世界衛生組織受訓，臨床上經常碰到因為想避掉工作環境的強光反射，造成頸部肩膀僵硬酸痛及肌肉拉傷的例子。

患者起先抱怨只有眼睛周圍覺得疲憊，然后慢慢地，因姿勢不良造成肌肉僵硬衍伸到頭部、頸部到全身肌肉，“難怪辦公室會愈待愈累，”良好的照明，有助于減少近視的發生。

而且，疲勞度與燈光熱度也有關系。燈泡、鹵素燈等會提高溫度的照明設備，容易令人覺得累。很多人有這種經驗：讀書時使用燈泡臺燈，昏昏欲睡。

一開桌燈讀書就想睡，了解照明之后才知道，“不是想偷懶，而是溫度升高造成的自然生理現象”。

要照得亮，更要照得舒服

然而，因為照明并不會對身體產生立即且直接性的傷害，時常容易被忽略。一項針對紐約辦公室的研究顯示，只有10％的辦公室符合電腦所需的視覺環境需求。

“以前是亮就好，現在講求的是舒服，”一語道出現今照明發展的趨勢。不反光，舒服的第一要件，首先是沒有刺眼的眩光（又稱反光）。可在電腦螢幕前置一面小鏡子，并以正常姿勢坐好，若是可以從鏡子內看見較亮的物體或光源，表示有反光現象。

此時應調整位置或螢幕，讓鏡中看到的光線變少，減少反光對眼睛的刺激。此外，所有的光源應有遮蔽和眩光保護，避免眼睛直接或間接接觸燈管或燈泡的強光。

許多辦公室會使用條狀或格子狀的金屬反光隔板來改善，但是燈管都看得見，“好的燈具應是，點燈，桌子亮了，抬頭卻看不到燈管。只要你看到任何一點刺眼的光，都是不合格的設計。”如覆蓋著細格子狀反射罩的長方形燈具，看不到燈管，光線柔柔的從上灑下。

坐在窗邊的時常為白天的強烈光線所擾，放下百葉窗簾又覺得室內太暗，可以在窗簾的下半部做小簾子或隔屏，陽光可以從窗戶上面照進來，又不會讓窗邊的人受到干擾。均勻合適照度

曾做過辦公室照明研究的人士，就發現國人特別偏好“明亮冷靜”的氣氛，大量采用晝光色日光燈管的結果，一般照度通常超過實際需要。

美國的研究中顯示，高照度會造成不舒適，尤其是照度1000Lux（照度的國際單位）以上，23％抱怨曾受到反射困擾；研究發現，大多數人喜歡400～850Lux的照度。

日本針對東方人所做的研究發現，500Lux為閱讀看書寫字的最低下限，照度低于500Lux以下，閱讀時會很吃力。美國照明工程學會則建議，一般辦公室作業面平均照度，以750Lux為及格標準。

有些人喜歡關掉天花板大燈，只留一盞桌燈工作，是錯誤的。“只可偶爾好玩，不可常做，”因為工作環境與視覺目標明暗對比強烈時，會造成眼睛瞳孔擴約肌收縮頻繁，容易疲累，因此閱讀時全面照明與工作照明必須一起使用，以免產生強烈對比。

專家建議，辦公室天花板的全面照明，通常不需要太亮（超過500Lux以上即可），個人可依需要添加臺燈或桌燈增加照度，是較彈性的設計。

光源穩定不閃爍

光源穩定與否，維系在一個白色塑膠外殼的“安定器”上。

從健康角度論，裝電子鎮流器燈具，比傳統鎮流器要好。通常使用的是傳統鎮流器，會閃爍。“

鎮流器是日光燈的心臟，也是必要的裝置。傳統低頻鎮流器，燈管容易閃爍且笨重，但因價格便宜，仍常被大量使用于辦公室照明。

新式的電子鎮流器，可將工作頻率提升至30～70kHz，并改善燈管閃爍問題，瞬間點燈、重量輕、發光率高，高安定性高，“但價錢高，是傳統燈管兩倍以上，”飛利浦公司產品經理指出，使用電子鎮流器，但缺點是容易受到電磁波干擾。

電子鎮流器燈管可節省30％的電力，使用壽命較長，價格雖比一般多出2～3倍，長期來看還是劃算。

擅用暖光色

氣氛的營造，可以主導光源顏色，表現光線質感的色溫（K值）是主角。色溫數值愈高（超過6500K），光愈偏向藍色，會營造較冷靜的氛圍；色溫愈低，愈偏近燭光的黃紅色，較舒緩情緒。

但是，并無研究證實，黃光或白光，會影響人體健康，其實愈接近自然光愈好。一般接近自然光的色溫約在2700～3500K之間。

“暖色光論調”剛開始遭遇到很大的阻力，常有人認為暖色光會造成工作效率不佳等。

“不失真是暖色光另個優點，像歐美辦公室使用演色性（還原物體的本色）較佳的三波長燈管（利用紅藍綠三種基本色混合而成的光源，最接近自然色），是一種潮流。”就像拿做彩色電視顏料做燈管，物體看起來很逼真。“

因地適宜，選擇光線亮度

根據不同地點，選擇光源的亮度比例是室內照明的趨勢。因為年齡對明暗的需求不同，最好是每個獨立空間有開關，大型辦公區域可分隔成若干區域，以利單獨控制。德國燈具商歐斯朗的辦公室內，就裝設自動光源感應器，可依照室外光源的強弱，自動調整室內的光源。利用自然采光，可節省30％以上的夏季用電量。現今許多會議室采用的多重燈光設計，也是為了因應多功能的會議室運用。

第二篇：辦公空間設計說明

辦公空間設計說明

2008-11-18 12:03:28| 分類：設計理念 | 標簽： |字號大中小訂閱

作為一個辦公空間專業設計個案，設計師在平面規劃中自始至終遵循實用、功能需求和人性化管理充分結合的原則。在設計中，既結合辦公需求和工作流程，科學合理的劃分職能區域，也考慮員工與領導之間、職能區域之間的相互交流。材料運用簡潔,大方,耐磨,環保的現代材料,在照明采光上使用全局照明,能滿足辦公的需要.經過精心設計,在滿足各種辦公需要的同時,又簡潔,大方,美觀,能充分體現出企業的形象與現代感.在平面功能分布上一樓以入門的門廳為界把工作區域分為開放和封閉兩種辦公空間，即滿足了辦公需求同時有對人流進行了劃分，利用樓梯下的空間做了一個網絡交換室，充分利用了空間。并且在一樓樓道盡頭做了一個雜物間,可做清潔或者其他物品的存放.所長室設計在二樓，接近所長室的是會議室，即方便了所長進行會議，同時又可兼接待使用，在樓梯口處設計一個接待室，同時兼有休息等候功能。三樓設有資料室和會議室，以滿足各部門功能需要。在每樓層的開放辦公區內都設有文印間和開水間，方便員工使用。設計中按照人體工程學和辦公家具尺寸進行功能區域的大小劃分。整個分區即能很好滿足個部門的功能要求，對人流進行分流，同時有使個部門有機的結合起來，能合理利用空間，提高工作效率。

在大堂空間的處理上，設計師以簡約、現代的設計手法為依據，設計重點致力于體現實用、現代、環保的人性化設計理念。在空間色彩上運用貴單位的企業形象色——灰色，以配合企業的CI策略，體現高科技的企業形象。主體墻為大面積的淺灰色鋁塑板,地面采用800*800的花崗巖，具有大氣,耐磨易清潔的特性,同時還能給人高貴,典雅,莊重的感覺,能體現出公司的勢力與形象.再配以簡單的條形黑色石材，既拉伸了整個空間的縱深感，又能給人一種無限的想象.同時與天花遙相呼應，風格統一,簡潔而明快。天花大面積采用慢弧型白色鋁塑板配以黑色條狀鋁格柵，弧行能柔和整個空間,給人一種親切感,同時又能預示著企業的快速發展,通過合理的色彩搭配及筒燈柔和的燈光設計，使整個大堂呈現出現代企業辦公環境的文化氛圍。

會議室的設計地面用強化地板，墻面用鋁塑板同時夾有不銹鋼條進行圓周型的分割，即能虛擬式的擴展空間,同時具有現代感,有一種凝聚與團結的蘊意.局部頂面采用條形鋁塑板，中間配以筒燈,頂面造型采用上凹下凸的造型，兩邊各向上突起,形成一個燈箱,中間稍向下凸,燈箱采用鋁塑板進行分割,與墻面和中間頂的鋁塑板條形成風格統一,在燈光上采用筒燈和反光燈槽相結合，使整個會議室明亮,簡潔，而又富有變化性。整個設計含有團結,向上,創新的意思.在三層會議室內材料上采用了藍色鋁塑板，藍色和綠色在一定程度上活躍了氣氛，在心里上擴展了空間,能給人清新,快樂,輕松的感覺,同時能減輕疲勞,其中頂面的造型與二樓相似,都體現一種團結向上的意思,其三樓的會議室更適合于長時間的討論和科研等活動。會議室的辦公家具的選用，也體現了現代感。在接待室的設計上地面用暖色地毯、木做、玻璃、鋁塑板等，在隔墻的處理上采用了鋁塑板條，既能使空間進行劃分，同時有具有空投感，頂面采用上凹，二級造型頂是空間更寬闊，在色彩和材料和燈光的搭配上是整個空間充滿親近、和諧、簡潔、現代的感覺。

在辦公室（經理或者員工）的設計上采用了統一的設計手法，地面采用強化地板，頂面用600*600礦棉板，墻面用白色乳膠漆，在部分辦公空間分割的割斷上采用條紋磨砂玻璃，既能體現現在感，又使空間分割上形成了層次感，豐富了空間。在員工的辦公家具上采用干凈的白色，快捷明了，在所長辦公室的辦公家具上采用了稍重的實木家具，給人以穩重，成熟，莊嚴的感覺。

整個辦公空間無論在空間劃分，功能組合，材料運用，以及色彩搭配，頂部和燈光的設計上，都體現了現代，簡潔，明了，即能滿足辦公需求，又能體現裝飾的現代與美感。

其他設計說明與分析: 1>在辦公家具的選用上能充分體現出一個企業的形象,每個員工與領導之間的區別,現代辦公家具大概有5種色調：黑色、灰色、棕色、暗紅和素藍色。在普通的辦公桌子的選擇上我們選擇了現在許多家具公司設計了矮隔斷式的家具,它可將數件辦公桌以隔斷方式相連, 形成一個小組,我們可在布局中將這些小組以直排或斜排的方法來巧妙組合,其這種辦公家具即簡單,有大方使用；在本設計中(除了高層管理領導者外)我們采用了與貴公司CI相同的白灰色辦公家具,墻與面,頂棚的設計形成統一整體,簡潔大方,能很好的提高工作效率,黑、棕色用于老板椅和會客室桌椅；素藍和暗紅用作辦公室用椅。因為，藍色雖淡雅，不失明快；紅色雖莊重，不乏活潑；黑、棕色向來給人凝重感，用它們裝點會議室,與所長室,會有一種莊重,沉穩,高尚的感覺,促使你無限的思考與想象.2>整個辦公空間色調干凈明亮,燈光布置合理,有充足的光線在合理運用天光的同時采用整體照明的珊格燈與個別空間的筒燈與燈箱反光燈槽相結合,形成快捷明亮舒適的室內空間,這也是辦公室設計的功能要求所決定的。在裝飾中明快的色調可給人一種愉快心情,給人一種潔凈之感。

3>在材料上,一樓大廳花崗巖的運用首先花崗巖具有質地堅硬,耐磨,耐壓,其化學穩定性好,不易風化變質,耐腐蝕性強,適合于室內大堂等公共空間和室外空間.在天花的運用上用礦棉板,其與石膏板相比, 從耐損度、保溫性能、吸聲系數數等來說，礦棉板都是比較好的。另外，礦棉板的質量要比石膏板輕.在局部空間我們運用了玻璃,其玻璃是剛興起的裝飾材料,可以豐富,活躍空間,其玻璃的顏色可以和室外的風景形成室內外的統一,把環境室內化.鋁塑板是現在裝飾行業中新材料,它和典雅的石材,以及玻璃幕墻相比不大,同時在陽光下表面即艷麗又凝重,同時避免了光的污染,它還具有輕質高強,防水,防熱,隔音,適溫性好,耐腐蝕,易清潔,光潔度好,不易變形,價格適中,因此在設計中,運用了大量的鋁塑板.4>在功能空間劃分,材料,燈光和造型的運用上,我們為提高工作人員的工作效率及其具有舒適,美好,輕松的辦公環境和來訪人員的心理滿足感,在整個辦公樓的設計中我們導入CI計劃,在次我們大膽的構思設計和運用現代材料,必將創造出一個完美的現代的辦公空間,這將有可能會引領今后辦公空間設計方向。

餐廳的設計說明

在餐廳樓的設計的功能劃分上一二層都分別設有廚房和就餐區，能滿足員工的就餐需要，有利于員工的選擇性和節省時間。三樓是一個休閑活動區，同時又兼有大型聚會和就餐的使用。在一樓門庭處設有公司形象墻，采用磨砂條紋玻璃做底，既干凈利落富有現代感，又具有視覺空投性，擴展空間。同時又設有等候休息區，方便員工使用。在材料的運用上一二層運用淺色地板磚，其地磚易清潔,光澤性好,耐磨和腐蝕,價格適中,適用于餐廳等地面的平鋪.墻面用簡單的白色乳膠漆，干凈利落,能為就餐提供一個寬敞明亮的舒適的環境,天花用微孔礦棉板，具有很好的吸音作用,柱子采用白色和藍色鋁塑板，用藍色來活躍空間氣氛，配合頂部的珊格燈，給人干凈明朗同時藍色又給人清新向上的感覺。餐廳以中式自助快餐形式，能很好的節省時間，提高效率，能很好的方便使用。在三樓的休閑區內地面采用了灰色的塑膠地板，頂面采用中間鏤空的黑色不銹鋼格柵裝飾，可以擴展空間，能賦予人更多的思維空間擴展。三樓休閑空間的劃分是通過地面的不同家具的擺放使用和頂部的不同造型來完成虛擬的空間劃分，這樣即滿足了員工的需要又解決了功能空間的組合和劃分。整個就餐樓，主要以就餐和休閑為主，三樓同時兼大型聚會與就餐功能，在裝飾上采用簡潔、大方，清新、明快的設計手法，使整個餐廳樓完整舒適，而富有情調。

第三篇：辦公空間設計說明

設計說明：

本設計是一套“美居裝飾公司”辦公空間的設計方案。

整個空間大致分為門廳，接待臺，展示區，休息區，洽談區，設計區，各辦公室，經理部門和會議室。各個區域的劃分將空間合理、完美的利用，滿足了空間的功能要求，同時也給工作人員營造了高效，舒適的辦公環境。設計時把設計重點放在了會議室和總經理辦公室，其它辦公區以簡潔實用為原則，使整個空間設計具有現代感，同時也融入了藝術的內涵。

因為辦公室主要考慮室內通道合理，順暢，按辦公各單元性質職能安排每個人的位置及設備的位置，通道避免來回穿插及走動過多。所以本設計在走道和各部門之間的聯系也做出了明確，簡潔的區域規劃。是各個部門緊湊聯系的同時也保證了工作人員在最忙碌，人員流通最高峰時也會暢通無比的工作。

同時辦公環境的色調取向、舒適與否對于提升員工的工作效率和體現企業的文化起到至關重要的作用。辦公室整體色調采用藍灰調，使員工辦公的心情能夠沉靜下來，工作效率自然可以得到提高。有一位建筑大師曾說過：“當綠化、光和風根據人的意念從原先自然中抽象出來，它們就趨向天堂”。我們在門廳和辦公室拐點處置了植物，將室外的感覺引入室內空間，使辦公環境更具活力。

整個辦公空間設計，我認為具有創造性，并且營造了舒適、健康、富有人性的辦公環境，使企業的精神文化在各個角度體現出來，同時滿足了工作所需。

第四篇：辦公空間設計說明

設計說明

此為服裝設計公司裝飾設計的圖紙，設計的出發點是要體現一個溫馨，內斂、低調、包容、寬松的工作環境，摒棄以往的辦公空間的那種緊張壓抑的感覺。對于辦公空間的設計應該通過充分了解企業文化，使辦公空間的設計更具生命力，達到對人的激勵，體現對企業多年文化沉淀的一種認知。只有充分了解和領悟企業類型和企業文化，才能設計出能反映該企業風格與特征的辦公空間，使設計具有企業文化上的個性與生命。二是對企業內部機構設置及其相互聯系的了解。熟悉企業內部機構才能確定各部門所需面積設置和規劃好人流線路，另外事先了解公司的擴充性亦相當重要，這樣可使企業在迅速發展過程中不必經常變動辦公室流線。三是前瞻性設計。現代辦公空間，電腦等設備不可缺，大型的辦公室需使用網絡系統，因此規劃通訊、電腦及電源、開關、插座必須注意其整體性和實用性。四是勿忘舒適標準。辦公空間設計，應盡量利用簡潔的設計手法，要避免采用過去造型繁瑣的細部裝飾，過多過濃的色彩點綴，在規劃燈光、空調和選擇辦公家具時，應充分考慮其適用性和舒適性。

此服裝設計平面布局采用了蜂窩狀的分布形式。包含了設計部、財務部、市場部、人力資源部、會議室、經理辦公室、T臺展示攝影部、裁剪區、衛生間等。對于服裝設計公司追求平面布局的秩序感。設計中的秩序，是指形的反復、形的節奏、形的完整和形的簡潔。辦公室設計也正是運用這一基本理論來創造一種安靜、平和與整潔的環境。比如家具樣式與色彩的統一；平面布置的規整性；隔斷高低尺寸與色彩材料的統一；天花的平整性與墻面不帶花俏的裝飾；合理的室內色調及人流的導向等。這些都與秩序密切相關，可以說秩序在辦公室設計中起著最為關鍵性的作用。

設計的立面裝飾沒有用過材料。只用了黃綠色和黃褐色顏色的乳膠漆，來體現空間的明快，在裝飾中明快的色調可給人一種愉快心情，給人一種潔凈之感，同時，明快的色調也可在白天增加室內的采光度。目前，許多設計將明度較高的綠色引入辦公室，這類設計往往給人一種良好的視覺效果，從而創造一種春意，這也是一種明快感在室內的創意手段。同時立面加入了很多小的裝飾，例如飛鏢盤，毛絨的小玩具等來增加生活的氣息，營造一個溫馨、放松的工作環境。

除了展示區和經理辦公室鋪設了木質地板，其他區域都是600*600的大理石地板。因為空間的吊頂是井字梁的所以有些空間增建了一層石膏吊頂。家具大部分都是木質的面板，金屬的支架。看起來簡潔明快又不乏設計感。

本設計借鑒了國外的設計元素，拋棄了以往辦公空間的裝飾風格。不再有過多的飾面裝飾，而是用色彩來增加空間的設計感覺。用生活中的細節來體現空間的溫馨和舒適。營造一種溫馨，內斂、低調、包容、寬松的工作環境。

第五篇：辦公空間設計

辦公空間設計

調研報告書

專業名稱 ：環境藝術設計

班級學號 ： 學生姓名 ：吳云雷

設計課題 ：《建筑師居家辦公空間設計》

完成日期： 2011-6-6

鄭州輕工業學院易斯頓美術學院

二O一一年六月

一 導言

調研時間： 2011年6月1日-2011年6月6日

調研地點：易斯頓國際美術學院

調研方法：上網、文字資料

考察內容：市場調查

調研目的：深入了解辦公空間的形式，為以后自己的設計之路設計打下堅實的基礎。

二 課題基本情況介紹

課題基本情況介紹

查找資料得知上世紀六七十年代，瑞典最先有人強調個人空間的辦公環境，設計出了每個人“U”型的辦公空間。八十年代初期，美國各大公司正時興建造大開間的集體辦公區，這樣的辦公室環境招示著一種思想：人人平等.張揚個性.和微軟“尊重個人創造力”的形象相得益彰。

辦公空間設計的首要目標：以人為本。辦公空間室內設計的最大目標就是要為工作人員創造一個舒適、方便、衛生、安全、高效的工作環境，以便更大限度地提高員工的工作效率。同時辦公空間的可以分為具有行政性(各級機關、團體、事業單位、各類經濟企業的辦公樓)，專業性(各類設計機構、科研部門、商業、貿易、金融等行業的辦公樓)，綜合性(指同時具有商場、金融、餐飲、娛樂、公寓及辦公室綜合功能設施的辦公樓)。

但是在近20年間，除了辦公家具和設備改進之外，無論從空間的形態、構成以及功能幾乎沒有本質的改變。進入新世紀以后，隨著IT技術運用越來越普及，人性化企業管理模式的推進，“亞健康”概念的提出等等，使得人們重新來關注辦公空間（一般被認為是最佳模式的開放式的空間），并以人性化為切入點，提出了一些新的設想和實踐。

調研開始找到許多關于辦公室設計的大量資源，還有許多其他類型的辦公室設計方案，并沒有找到的就是那種單純的能夠區別于其他類型的設計者的辦公室設計。從對工作區，休息室的最初印象到會議室的吸引人之處或者是設計工作室本身的功能性和豪華性。設計師工作室在風格上功能和特點上能夠是十分獨特的，這種空間設計上的獨特之處也是隨著文化的不同而有所不同的，員工對于設計公司的要求是來自于工作區和休息區。所以一家設計公司對他們的員工能給予的就是創造一切可能激發設計人員創造出最后的作品。

在我國，傳統的辦公環境是每個人一桌一燈，一大排日光燈，象工廠一樣。八十年代后，機關單位的辦公臺加大班椅，成為一種呆板的符號化特色。從20世紀80年代初辦公空間開始引進港臺模式，逐步從封閉的小辦公空間到大空間形式的轉變，這不僅僅是一種空間形式的轉化，更為體現企業文化，改變工作作風，對提升工作效率產生了積極影響。

但是在近20年間，除了辦公家具和設備改進之外，無論從空間的形態、構成以及功能幾乎沒有本質的改變。進入新世紀以后，隨著IT技術運用越來越普及，人性化企業管理模式的推進，“亞健康”概念的提出等等，使得人們重新來關注辦公空間（一般被認為是最佳模式的開放式的空間），并以人性化為切入點，提出了一些新的設想和實踐。

當今社會，隨著商業環境的不變化，客戶面臨著激烈的競爭。在競爭近乎殘酷的大環境下，公司所面臨的難題是怎樣不斷地創新并保持有里的競爭優勢，再有就是人們所從事的工作類型的變化。工作空間的設計得當與否取決于設計本身能否體現出公司的商業特性，而成功的設計則必須能為公司的商業行為帶來經濟效應。

根據市場內辦公空間展開調查之后得知了以下的實踐理論知識和看法：

室內空間設計的基本原理經驗

室內空間設計的就范圍十分廣泛小到小型住宅、小型辦公區及大型的辦公區，復雜的商業空間和公共建筑設施。空間與人發生聯系就產生了“環境”人們生活、工作于這個環境。辦公空間設計就是針對人們的工作方式進行符合這種工作方式的工作場所的空間的有效使用和其功能的完善，就是辦公空間的意義，也是一項復雜的任務。空間設計指的是對整個空間規劃、布置的過程。從設計者接到設計任務開始到我們繪制氣泡圖和平面圖，這個過程稱為宇設過程。在這一設計過程中，還必須最一些必要的工作，即資料搜集、調查、分析和解釋等。

⒈ 充分利用空間。室內空間設計是多建筑原有的基礎結構以上圍合面所形成的內部空間進行的再創造，使其更加符合人們在是內空間中進行各種活動的要求，滿足人們的物質及精神方面的不同需求。

⒉ 雖然建筑本身形成的原始內部空間或多或少地反映了建筑的特征，但仍有一些空間無論在功能使用方面還是在空間造型的藝術處理方面都不盡如意，存在著這樣需要解決和完善的問題，這就需要我們在空間的利用方面進行再創造，比較典型的就是對大空間的充分利用。空間的充分利用，有使用功能的需求，也有精神功能的需求上的需要。

⒊ 原結構形式的利用。建筑空間是人們通過物質材料從自然空間中圍隔出來而形成的各種各樣的室內空間造型起則重要的作用，因此在現代技術日益發達的今天，如何利用、駕馭剪除的原結構形式，使之更充分地融入辦公空間，是我們在設計中面臨的一個難題。

4．空間的彈性作用。不同類型的空間均有其不同的使用功能和特征。但是有的空間就四用功能來講具有很大的靈活性，也就是說對空間的利用學要掌握一定的鄰國多變性，以滿足人們對空間各種各樣的使用要求，這也就是對空間的彈性利用。（1）活動隔斷；空間可分可合，割斷可高可矮，可以半通透。（2）活

動頂棚；可以升降和平移，可以將頂棚移動開變成露天的后半露天的形式空間。

（3）活動地面；通過地面的升降。

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