第一篇：藝術系第六屆學生會招新工作圓滿結束

藝術系第六屆學生會招新工作圓滿結束

為壯大藝術系團總支學生會干部隊伍，使“全心全意為學生服務”的宗旨得以更好的傳承，藝術系第六屆學生會招新工作于9月26日正式啟動，整個招新面試工作持續兩天。通過前一段時間的宣傳，此次招新活動共吸引200多名同學報名參加。

本次招新面試活動主要分為自我介紹、才藝展示和問題答辯三個主要環節，同學們懷揣飽滿的熱情，以獨特的展示方式，向大家表明了加入學生會的愿望以及為學生服務的決心。參加面試的同學各展風采，都展現出自己最亮的一面給大家，同時也得到了老師和各部長的認同。各部門部長本著公平、公正的原則對同學們提出了切合實際的問題；同時，同學們對提出的問題，也做出了準確而又有主見的回答?；顒幼詈?，老師、評委以及各部部長認真負責的對同學們綜合情況給出了的評定。

此次招新活動吸納了一批踏實進取，務實能干的學生會干事，為藝術系學生分會注入新鮮的血液，希望新成員能夠保持一份熱情，一源源不竭的智慧、動力、奉獻心和責任心，為我系創造佳績。

藝術系新聞中心

第二篇：工學院團委學生會招新工作圓滿結束

工學院團委學生會招新工作圓滿結束

為了進一步提高學院學生工作質量，為團委學生會注入新鮮血液。9月6日至11日，工學院進行了團委學生會招新活動。在此次招新活動中，共有4百余名同學參加，經過層層篩選，共有三百余名同學加入了團委學生會這個富有朝氣的大集體。

在團委學生會各部門的精心策劃下，從9月6日早上開始，一直到9月7日下午，我院團委學生會八個部門在禮堂前設點進行了招新報名活動，同時對團委學生會進行了有效的宣傳，吸引了我院2012級新生的參與。

9月8日下午四點開始，招干面試大會準時在二號教學樓拉開帷幕。各部門根據部門特點設定面試環節，每一個環節都嚴格把關，團委副書記于佳老師親臨現場指導工作。面試緊張而有序地的進行，大一新生個個熱情飽滿，發言積極，通過激烈的競爭，層層篩選，在長達4個多小時的面試后，團委學生會八個部門一共招干300多名，創下了歷年來招干的新紀錄。

9月11日晚上7：30，團委學生會2012級新干事見面大會如期在階梯教室舉行。工學院團委常委、學生會主席團各成員以及300名新招入的干事參加了見面大會。大會中，首先團委常委、副書記王維強同學發言，他指出團委學生會是一個為大家服務的團體，應協助老師做好學院的各項工作，每一個大一新干事都應該擺正位置，在工作中認真負責，一絲不茍，做到學習工作兩不誤。緊接著團委常委、學生會主席宋辰同學對新干事提出了三個期望：第一，端正態度，有了端正的態度才能更好的工作；第二，明確目標，有了目標才會有足夠的動力不斷前進；第三，珍惜鍛煉的機會，作為一名學生會干事，團委學生會這個平臺，不僅是一個機會，更是自己能力展示的舞臺，只有抓住機會，才能不斷鍛煉和提升能力。大會最后，團委學生會各個部長一一發言，為新生干事介紹了各自部門在學生會負責的各項工作，同時也提出了部門未來的展望，并且期望新生干事的到來可以給學生會注入新的活力，把團委學生會的工作做得更好。

此次大會，加深了新干事對團委學生會各部門的認識，端正了他們的工作態度，同時也為各部長和新干事提供了一個交流的平臺，增進了彼此之間的了解。相信在以后的工作中，通過團委學生會每一個成員的共同努力，工學院的團學工作一定會在全校獨樹一幟。

第三篇：2010年藝術系學生會招新策劃書

2010年藝術系學生會招新策劃

2009-2010年我們在藝術系學生會領導、老師的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下，度過了充實的一個學年，并且得到了充分的鍛煉。

現在由于前輩們離校在即，本系學生會將迎來人手急缺的緊急情況，故在藝術系學生會領導、老師的指導下我們將組織開展藝術系第X屆學生會招新活動。

本次招新活動是為2011級新生提供一個鍛煉綜合能力、發揮自己長處的平臺。同時也為藝術系學生會學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部?，F將整個招新活動策劃如下： 招新時間：待定 招新地點：待定 招新原則：公平、公正 招新對象：

藝術系2011級全體新生及其他系科有意愿加入學生的同學 招新形式：初試（面試，提問）、復試（提問及咨詢）前期安排：

1、聯系宣傳部進行相關宣傳工作。（指派專人前往各班進行相關的宣傳、講解，制作海報2張張貼于宣傳欄，一個展板放于食堂門口）

2、3、聯系記者團做好招新現場新聞采集及相關拍攝工作 由生活部的同學對招新現場進行相應布置4、5、由學生會現任的大二成員在現場主持相應活動，維持秩序。提前一周申請A棟或圖書館的4間相鄰教室，作為等候教室和面試教室。

招新具體安排：

（一）第一輪面試：

準備工作：

1.青協會和體育部同學提前半小時到場，維持秩序。安排引導工作，將新生帶入指定等候地點。

2.宣傳部同學將展板擺放到指定位置，同時將指引標示貼于指定教室門前。

3.將各個成員部門劃分為兩組，同時對應試者進行初試已達到在最短的時間內以最高的質量完成初試。

面試流程：

1.參與初試的同學憑借招新表進入招新地點進行面試 2.面試流程：（五分鐘）a、兩分鐘左右的自我介紹 b、自愿進行才藝展示（可選）

c、兩分鐘的應試者和面試者的交流時間，包括回答面試者的提問，自我闡述等等。

3.面試結束，由所有面試官考評留下進入復試的同學名單。4.由秘書處的同學通知進入復試的同學進行復試。5.由藝術系學生會領導、老師對進入復試的同學進行復試。后期安排：

1、由宣傳部張榜公布第X屆學生會成員名單

2、召集新成員開會

3、進入為期半個月的試用期

注意事項：

1．所有評委保持良好形象，不得無故缺席，早退。

2．若現場人數過多，可調為兩場面試（各部確保至少一人值班）3．現場引導人員注意態度，做好接待工作。附件：

南京市應天學院藝術系學生會

招新細則

招新形式：采取初試和復試兩輪面試的形式。通過兩輪面試確定最終人選

招新評委：藝術系學生會領導、老師，學生會現任大二成員 分組方式：將各個分為兩組。

第一組：秘書處、宣傳部、生活部、外聯部，第二組: 體育部，學習部、文藝部，青協會 招新數量：待定 評選方式：

初試：由學生會現任大二成員統一投票決定去留 復試：通過初試的同學的資料將統一老師審議，并由老師進行復試面試，最終選定。

第四篇：中文系10年學生會招新圓滿結束

中文系10年學生會招新圓滿結束

為了給大一新生提供為系做貢獻、鍛煉提高自身能力的機會，于2010年10月21日晚在二教103教室進行中文系學生會招新復試。

競選以個人演講、回答評委提出的問題等形式進行。其間，侯選人員以激昂的演講和精彩的答辯體現了自身的能力，以及為同學服務的意愿。每個部門都準備好了不少問題來考驗同學們，以此來攬握人才。面試時，有些同學們滔滔不絕，有些同學稍有些稚嫩，緊張。但不管最終錄取與否，此次的招新會對新生來說都是一種歷練

本次招新活動，為中文系學生會注入了新鮮的血液，帶來了新的力量和新的創想。在接下來一學年的工作中，希望干事和干部們能夠傾力合作，真心誠意為同學服務，為中文系做出自己的貢獻。至此，中文系學生會10年招新工作圓滿結束?？v觀全程，本次招新活動中前來應招的新生絡繹不絕，熱情高漲。但由于初試、復試間隔時間較短，出現個別復試階段準備不足、工作倉促的現象，但瑕不掩瑜，本次招新整體表現良好，應招者整體水平也比往年有明顯的提高，相信在新老干事的共同努力下，中文系學生會工作必定會更上一層樓。

中文系宣傳部鮑雪飛

2010年10月21日

第五篇：信息工程學院團總支學生會招新工作圓滿結束

信息學院團總支學生會招新工作圓滿結束

2011年的秋季，信息學院又迎來了近500名的大一新生，對每位新進入大學的新生來說，大學生活是令人憧憬的，參與學生工作更是令人向往的。為此，信息學院團總支學生會于9月26、27日晚于逸夫樓舉辦了第十一屆團總支學生會委員的面試選拔工作，經過激烈的面試競爭，50多位優勝者最終進入了學生會，也意味著本次信息學院招新工作的圓滿結束！

9月26、27日晚7:00，在團總支書記張珣老師和上屆學生會主席張亞、副主席俞家龍、團總支副書記張前杰的帶領下，信息學院團總支學生會12個部門的部長，副部長們齊聚逸夫樓參與學生會委員的面試選拔工作，張珣老師現場親自指導面試工作，給予了本次招新工作極大的重視與關注。在本次招新工作中，分為

一、自我介紹，二、競選部門闡述，三、評委提問三個環節。各位部長在面試中認真負責地向新同學提問，詳細詢問面試者的自身性格優缺點，對本部門的了解度及工作中一系列的問題假設，以公正公平的態度給面試者打分，并對同學們提出的疑問和錯誤的認識給出了回答和糾正，讓同學們更好的了解了學生會！

在本次招新工作中，380多名大一新同學以為同學服務為宗旨積極踴躍報名參加本次的招新活動，同學們之前都做好了充足的準備，在面試中盡情發出自己的光芒，展現自己的能力，把面試場當做自己展現能力的舞臺，講述著對每個部門的了解，用激

情洋溢的文字詮釋著那一份份的執著與自信，給評委們留下了深刻的印象。通過本次招新，信息學院團總支學生會又注入了一批新鮮的血液，希望大家繼續努力，一起加油，可以讓信息學院團總支學生會更好地運作起來，創造更新的輝煌！