第一篇：GE:英文面試更重軟技能

眼下，知名企業(yè)的校園招聘已經(jīng)紛紛進(jìn)入面試階段，隨著外企的英文面試如火如荼的展開，書店里各類以“世界最佳公司面試題”為標(biāo)榜的面試指南也紛紛告罄。且不論其內(nèi)容優(yōu)劣，單就“最佳公司面試題”這幾個(gè)字就足夠征服眼下正飽受面試“折磨”的求職者們了。因此，是時(shí)候讓知名企業(yè)的招聘者和成功闖過首輪面試關(guān)的過來人出面，發(fā)表一些指導(dǎo)性演說了。不同職位不同需求大多數(shù)情況下，良好的英文表達(dá)能力是進(jìn)入名企的必備條件，也是最基本要求。德勤律師事務(wù)所人力資源經(jīng)理張俊莉女士說，國際化公司服務(wù)的客戶大多為外國公司，公司職員必須具備用英文與客戶順暢溝通的能力，即使將來的工作環(huán)境以中文環(huán)境為主，公司也會要求應(yīng)聘者有良好的溝通能力，這是一種skill(技能)。據(jù)了解，對于英文要求最高的行業(yè)當(dāng)屬頂級咨詢公司和投資銀行，一般來講，這些公司從申請到錄用都是以英文進(jìn)行，諸如摩根士丹利、貝恩咨詢等，他們的新進(jìn)職員會被直接派往海外鍛煉，沒有良好的溝通能力，不可能適應(yīng)繁重的工作。當(dāng)然，也有一些職位對英語的要求相對寬松。GE(中國)大學(xué)合作發(fā)展及招聘經(jīng)理鄔君臨女士說：“GE會重點(diǎn)考察應(yīng)聘公共關(guān)系、管理和金融類職位的人的英文交流能力，而對專業(yè)技術(shù)類崗位應(yīng)聘者的英文要求相對寬松。”一般來說，公關(guān)、管理和金融類職位特別看重應(yīng)聘者的溝通能力，需要他們能夠盡快適應(yīng)國外分公司的語言環(huán)境。而技術(shù)性人才一般只要能夠流暢地用英文表達(dá)意思即可。另外，技術(shù)型人才應(yīng)該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語，能夠用英文與國際專家交流合作。在Intel、IBM中國研究中心的面試后期，技術(shù)部門的應(yīng)聘者會直接面對外籍主管，用英文解答專業(yè)問題，因此理工類人才應(yīng)該尤其注意專業(yè)英語的準(zhǔn)備。英文面試考察軟技能GE(中國)鄔女士表示：“英文面試不是單純的語言技能的考查，而是對應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的考查，用人單位不會在英語語法和發(fā)音上吹毛求疵。科學(xué)的面試會把case study(團(tuán)隊(duì)考查)和face to face(一對一面試)結(jié)合進(jìn)行，給所有人展示自我的機(jī)會。當(dāng)然，英文棒很容易吸引考官的目光。”外企在面試中特別注重對學(xué)生Soft skills的考查，Soft skills翻譯成中文即為“軟技能”它包括交流和溝通能力、協(xié)同作戰(zhàn)能力、理解力、危機(jī)處理能力和自信程度等非專業(yè)技術(shù)能力，體現(xiàn)人的情商和逆商。英文口語水平高，體現(xiàn)出應(yīng)聘者的語言能力強(qiáng)和自信；如果水平很一般，但仍然能夠泰然自若地完成面試，同樣也證明了應(yīng)聘者的良好的心理狀態(tài)。人力資源主管們建議考生要在軟技能上下功夫，英文介紹注意邏輯性、連貫性和清晰性，即使出現(xiàn)差錯(cuò)也要堅(jiān)持下去，不要害怕說Sorry、pardon。不要過分強(qiáng)調(diào)語言本身的技巧，而應(yīng)言之有物，展示自身特點(diǎn)。另外有些企業(yè)的面試經(jīng)常出其不意，如聯(lián)想集團(tuán)今年的面試，要求小組人員共同搭造一座模型，前提是所有人都必須保持沉默，試的就是應(yīng)聘者的協(xié)調(diào)能力和默契程度，這樣的面試不是買一本指南就能輕松闖過的。所有大企業(yè)的招聘主管都奉勸應(yīng)聘者，以平和的心態(tài)應(yīng)對面試，表現(xiàn)出本色才是勝出的關(guān)鍵。E面歸來說面經(jīng)A小姐 北京師范大學(xué) GE面試歸來由于之前在一家英語培訓(xùn)學(xué)校教過兩年托福，所以我的口語比較好，在GE面試的英文自我簡介部分比較自信，或者應(yīng)該說是我已經(jīng)習(xí)慣了用英文表達(dá)自我。與我同組的同學(xué)都是各個(gè)學(xué)校里比較出色的一群，表現(xiàn)得也很棒，唯一的缺憾是，少數(shù)同學(xué)看起來不夠自信。英文自我簡介這一關(guān)很重要，它是初期面試中你的第一次單獨(dú)亮相，以后的面試就變成小組討論了，直到GE決定給你offer的最后一關(guān)。可能正因?yàn)樘匾暳耍行┩瑢W(xué)講到中途就進(jìn)行不下去了。我認(rèn)為，面試官看中的不是你的語言是否優(yōu)美，而更看中你的綜合素質(zhì)。即使英文不優(yōu)美，只要能夠自信地完成演講，就是一種勝利，這種心態(tài)和應(yīng)變能力絕對能夠征服面試官。我發(fā)現(xiàn)很多人忽略了簡介中最重要的一部分——事實(shí)，沒有事實(shí)編撰故事，或者有事實(shí)，但從來沒有總結(jié)過，沒有形成故事，而面試官最喜歡與應(yīng)聘者討論具體事例，因此建議大家把簡歷的每一個(gè)重點(diǎn)都用英文口頭表達(dá)一下，畢竟用英文即興演講不是我們所擅長的。萬一講得不清楚，容易給面試官你在杜撰的感覺。大多數(shù)應(yīng)聘者可能都沒有如我一樣做老師的經(jīng)歷，平時(shí)的語言環(huán)境不好。這就要求我們自己創(chuàng)造環(huán)境。建議大家盡早為自己的人生做出規(guī)劃，提前半年開始每天堅(jiān)持練習(xí)聽力，自主設(shè)計(jì)場景練習(xí)，假以時(shí)日，肯定會練出漂亮口語。(孫琳琳)

第二篇：體育比賽更重技能問題

1.體育比賽具有很強(qiáng)的競爭性，你如何理解？這種競爭是競爭精神還是技能？這種競爭比的是什么？請問精神怎么競爭？

2.某種項(xiàng)目的改進(jìn)。

3.體育比賽最重要的特質(zhì)？

4.推動體育比賽發(fā)展的根本動力？（技能的不斷提高）

5.體育比賽世界紀(jì)錄的不斷刷新，你認(rèn)為

在這過程中起核心作用是什么？——是什么樣的核心精神？——難道以前的運(yùn)動員就不具備此精神嗎？——你又如何證明他們有呢？請問精神如何革新？（如果以前有 現(xiàn)在也有 那不就證明了技能的重要么）

6.在體育比賽道德（精神）缺失的情況下（前提是兩個(gè)都重要 而非缺少）7.體育比賽精神都有 技能少數(shù)人（技能也

是分級別的我們并沒有說體育比賽一定是奧運(yùn)）

8.體育比賽比的是什么？體育比賽的本質(zhì)？

9.你認(rèn)為體育比賽中裁判是依據(jù)什么來打

分的？

10.比賽的技能是運(yùn)動員之間的競技（比賽

如果更重精神 那在訓(xùn)練中為什么不多訓(xùn)練精神 而注重訓(xùn)練技能）

11.關(guān)于“重在參與” 針對的是群眾性體育

干嘛不去參加群眾性體育 而我們現(xiàn)在說的是體育比賽 既然是比賽技能就更重要

12.（體育暴力問題英國球迷的體育暴力

事件 正是背叛了體育精神 可謂沒有體育精神 而我們說的是在有體育精神的情況下）——脫離了本次辯題，也不能證明在體育比賽中技能更重還是精神更重

13.現(xiàn)代體育更科學(xué)的訓(xùn)練方法 論證了技

能的更加重要性 14.（體育是什么我們現(xiàn)在說的是體育比

賽）體育比賽和體育運(yùn)動的區(qū)別在哪兒 15.競技比賽是競技 如果精神更重要 為什

么不競技精神呢

16.校運(yùn)會精神再好 比的不還是技能么

17.有了同樣精神，難道加以訓(xùn)練就能得到好的成績么 那必須是在同等技能水平下才能實(shí)現(xiàn)

18.中國舉國體制體育，不能把少數(shù)可能性

換掉多數(shù)的可能性 19.中國為什么有運(yùn)動員到國外去發(fā)展（韓

國新加坡）他在技能上比不上其他高手 才去國外發(fā)展

20.賽前動員大會（賽前）

21.殘奧會 看殘奧會人多還是看奧運(yùn)會人

多？這還用我說嗎？

22.兩人水平差不多 精神不能說更高的人就能贏啊 場上決定輸贏的因素有很多 23.鯊魚皮 ：精神 技能除了鯊魚皮還要通過練習(xí)練習(xí)的主體 還是人！24.黑馬，并不是精神強(qiáng)大了才沖出來的 還要有技能支持

25.首先沒有好的技能就不能出好的效果

也就不能出好的成績 就不可能一直有

所進(jìn)步 只有技巧不斷的加強(qiáng)了才有改進(jìn)的空間 其次掌握不好技能就容易導(dǎo)致訓(xùn)練中受傷 這是精神上彌補(bǔ)不了的 然后掌握好了技能才會增強(qiáng)自信心 精神上才會真正放松 取得好的成績

26.明知有人比自己成績好還上場 難道不是精神？——我們從來沒有否認(rèn)精神 27.尿檢 興奮劑 ——已經(jīng)違背了體育精神 我們今天是承認(rèn)有其精神 精神必須是正能量難道精神是負(fù)能量嗎

28.比賽是為了贏而要贏的話 技能更重要 技能影響更大

29.技能是手段 起著表達(dá)的功效 人們觀看

比賽 看的就是更高超的技能 技能是看點(diǎn)

30.我們不否認(rèn)精神的存在 無數(shù)運(yùn)動員精

彩技能的展現(xiàn)是對運(yùn)動精神的最好詮釋 31.如果兩國運(yùn)動員為了友誼互相謙讓 那比賽還有什么意義 比賽比的就是技能 32.在體育過程中 對更高超技能追求使得

體育向前發(fā)展 推動體育長遠(yuǎn)發(fā)展的動力正是技能的不斷提高

第三篇：GE AM 面試經(jīng)歷

發(fā)信人: yooyoo(悠悠游俠),GE AM(Advanced Materials)上周二通知我參加9月27日(本周一)的面試。還好，是在北京，于是決定去看看。我應(yīng)聘的是GE AM的product Developer。他們說可以應(yīng)聘Team Leader，不過據(jù)說對于“土鱉”一族和“無工作經(jīng)歷”一族根本無此可能。以下是為面試的一些準(zhǔn)備工作：

1、準(zhǔn)備了一身很正式的行頭(為了表示一下尊重，不過穿西服實(shí)在是不舒服)；

2、準(zhǔn)備了一些面試中可能會問到的問題(譬如，自我簡介，為什么選擇GE等)；

3、臨時(shí)報(bào)佛腳的練了幾天口語；

4、認(rèn)真準(zhǔn)備了一下對自己課題的陳述；

5、調(diào)整心態(tài)，深呼吸，睡個(gè)好覺。面試流水帳：面試安排在朝陽區(qū)漢威大廈，我的時(shí)間是10：20。考慮到北京市在周一上午獨(dú)特的交通環(huán)境，我8：30開始從北大出發(fā)，選擇了打車——西直門——地鐵——朝陽門——打車——漢威大廈的線路，事后證明非常英明。盡管提前了不少，還是因?yàn)樵诼飞隙萝嚨纫蛩?0：00左右才到。我?guī)熋眠x擇了坐302，結(jié)果公車在路上撞了，提前五分鐘才趕到，很是狼狽。所以，大家如果去面試，一定要提前行動，確保提前趕到，切切不要遲到！面試官只有一個(gè)，是GE AM的技術(shù)總監(jiān)Mr.Mahari，是一個(gè)個(gè)子很高，蠻帥的中年成功男士。大公司的面試一般安排給每個(gè)人的面試時(shí)間都比較充裕。這一次面試是每個(gè)人50分鐘，一般要談30～40分鐘，所以一定要做好充分的思想準(zhǔn)備。因?yàn)槲业降谋容^早，前面的我?guī)熋贸鰜砗蟛欢嗑镁捅籑ahari給叫進(jìn)去了。寒暄一下后，他就在本本上調(diào)出我的材料，開始提問。“First, introduce yourself”。還好，我準(zhǔn)備過，所以說得很流利。Mahari會打斷一下，問一下你的一些具體情況。這個(gè)時(shí)候一定不要墨守陳規(guī)了，切記，面試不同于口語考試，它是一種交流過程，不需要特別正式的英語格式，但是一定要記住宗旨是要讓對方明白和理解你所要表達(dá)的意思。這個(gè)地方我就犯了一個(gè)錯(cuò)誤，過于依賴于自己先前打好的底稿，我faint，我才講了一半，他就“咔”了。郁悶死我了，以后面試我一定爭取三句話先概括一下，然后非常簡要的介紹一下自己，免得給個(gè)不完整的印象。因?yàn)槭敲嬖囇邪l(fā)人員，Mahari很直接地就問道了所做地課題。這直接導(dǎo)致我的第二項(xiàng)準(zhǔn)備工作幾乎全部報(bào)銷，faint！看來不同的面試程序差別很大。但是盡管很多沒有用到，但奉勸還是要全面準(zhǔn)備以備不測。說起自己做的東東，那我可就不懼了。滔滔地講了一會兒，他好像沒有明白。我faint！他問我“What's self－assembly? Can you describe it on the board”？我在板上寫寫畫畫描述了一番，我也不知道他明白了沒有。然后他就問“What's for?” 起初我不知道他指什么，真是郁悶。他老是這樣兩個(gè)兩個(gè)單詞地蹦，很難明白其意思。我胡亂說了一通如何用在我的課題中，他看我沒明白。他又說了“You don't understand me”，我想他大概是更想知道這東東對于他們做塑料的有什么用吧？我就又解釋了一通，好像是“驢唇”對上“馬嘴”了。我覺得面試時(shí)最郁悶的就是，面試英語跟英語寫作和應(yīng)試英語差別太大，每次想說明一個(gè)問題的時(shí)候，總是不自覺的開始英語造句，主謂賓齊全，往往不是拖沓冗長，就是詞不達(dá)意，要么就是因?yàn)橐粌蓚€(gè)詞不知道怎么說而卡殼。面試一定要簡潔，抓住重點(diǎn)，切不能滔滔云海，搞暈了面試官。我們又聊了一會兒我的課題。雖然也是做得高分子，但卻是做光電材料的功能高分子，跟AM的塑料還是有不小的區(qū)別。不知道他們具體想要干什么的，而這是最郁悶的事情。還好，畢竟做了這么多年的高分子研究，還是能扯上些邊。整個(gè)面試主要就是問的課題。(好像跟其他人說得不太一樣啊？)最后他讓我再提幾個(gè)問題。我就問了GE的培訓(xùn)計(jì)劃如何，不知道是不是太露骨了。最后Mahari說“Waiting for our information，thanks”，我準(zhǔn)備的證書什么的根本沒看，他說“I don't care”，又faint一次。出來以后，一陣陣的遺憾后悔，感覺還是很多東東沒有跟他表達(dá)清楚，有的地方我自己都不知道說了些什么。不過心情還是蠻放松的，畢竟對于剛準(zhǔn)備出道的“菜鳥”來說，第一次工作面試是一種寶貴的經(jīng)歷。不管是成是敗，也不管還有沒有繼續(xù)面試的機(jī)會，我還是決定寫出我的感受，與各位拼殺職場的同仁們共享一下，希望大家都夢想成真！_yooyoo2004.9.29.于燕園

第四篇：GE面試介講解

GE面試介紹

GE OMLP二面面試

一、你的專業(yè)是什么？

二、你為什么申請GE？

三、對于GE有什么看法？

四、從什么地方了解GE？

五、你覺得你最大的成功是什么啊

六、你認(rèn)為給你印象最深刻的leader是誰？

七、你認(rèn)為你目前最欠缺的是什么？

八、你認(rèn)為成功的政治家是誰？ gems大興面經(jīng)

一、自我介紹

二、介紹你做過的項(xiàng)目

三、做沒做過功率電路

四、你最有成就感的一件事是什么？

五、你最有挫折感的一件事是什么？ 另外，會要求讀一段英文 GE電話面試

GEP,研究的

大致過程是,上海部門把你的簡歷轉(zhuǎn)移到美國總部，然后美國總部email通知你何時(shí)電話面試，他會先在email里面詢問你的研究背景之類的。

電話面試的主要內(nèi)容是研究背景，但是據(jù)面試的人說,他們并不是只需要做過這方面工作的人，他們需要的是一個(gè)學(xué)習(xí)能力非常強(qiáng)的人。

所以他一開始問了本科學(xué)的課程,研究生學(xué)的課程有沒有選外系的課有沒有自己開展一些課題? 目前研究的課題是如何確定的?怎么來完成這個(gè)課題的?發(fā)表文章數(shù)?有無與非本專業(yè)合作的經(jīng)歷?合作成果如何? 大致內(nèi)容如上（英文）GE面試

GE：你先介紹一下自己吧。我：那我說說我做的項(xiàng)目吧。GE：好。

我：99年開始一個(gè)項(xiàng)目接著一個(gè)項(xiàng)目，滔滔不絕了十來分鐘。GE：看來你的硬件做了不少工作。你英語怎么樣 我：英語六級，大三考過托福，后來就沒考過別的了。GE：你隨便說點(diǎn)什么，就說說你未來兩到五年的職業(yè)計(jì)劃吧。

我：先去個(gè)大公司，能給我一個(gè)比較高的起點(diǎn)，前兩三年不換工作，因?yàn)槲蚁雽Ｗ⒌淖龊靡患隆?/p>

GE：三年以后呢？1，當(dāng)專家 2，做管理 3，搞系統(tǒng) 我：2 or 3吧，因?yàn)椤！！?/p>

GE：我們這有個(gè)工作和你做的比較相象，需要比較快啟動。你說的我們已經(jīng)了解了，你做的我們還不了解。如果要你的話，我們希望你能先來我們公司實(shí)習(xí)兩三個(gè)月，我們再進(jìn)行一下雙相選擇。我們這個(gè)工作是。。。我估計(jì)了一下他說的這個(gè)工作也就干兩三個(gè)月，干完了把我據(jù)了，那個(gè)時(shí)候誰還要我?但我還想試探一下。

我：如果協(xié)調(diào)一下，一個(gè)星期去幾天還行，我的論文還沒寫呢，如果天天去就不太現(xiàn)實(shí)了。

GE:你可以白天來公司，晚上回去寫論文啊。

我（氣憤）：你們公司在亦莊吧，東南五環(huán)外，這離我們學(xué)校太遠(yuǎn)了吧（回 來都累死了，還寫論文？沒敢說）

GE：我們有班車啊。我：班車到我們學(xué)校嗎？

GE：到啊，大概從你們學(xué)校再走十幾分鐘就到班車車站了。我（已經(jīng)要倒了）：這個(gè)我決定不了，得由老師來決定。GE:好吧，你還有什么問題嗎？ 我：什么時(shí)候會有下次面試的通知？

GE：如果有意向的話兩三個(gè)星期后吧，如果不合適就不通知了。我：好，bye bye吧（估計(jì)沒戲了，有戲也不去）很多人并不真正了解OMLP。

Operation Management Leadership Program, 顧名思義是focus on Operation, 但是在面試過程中，有些人直接說自己的興趣是sales and finance...既然是management leadership program, 側(cè)重就要看leadership ability, 其中communication是一個(gè)重要衡量指標(biāo)。有的人明顯是更適合做研發(fā)。也許因?yàn)榻衲甑木蜆I(yè)形勢不很好，很多同學(xué)就大撒網(wǎng)，但是除了增加一些面試經(jīng)驗(yàn)之外，只會浪費(fèi)更多的時(shí)間。前幾天看有人談，just be yourself.非常有道理。如果你不是一個(gè)骨子里就aggressive的人，面試再怎么裝也裝不出來。而且即使是過了關(guān)，今后工作時(shí)也會很辛苦，會不適應(yīng)。所以重要的是be yourself, just find a job suit for yourself.什么樣的工作算好呢，關(guān)鍵看你是否適合，是否喜歡，適合研發(fā)的人，硬去做sales or marketing, 對公司和個(gè)人都是一種損失。很多人選擇OMLP是因?yàn)樗泻Ｍ鈘otation的機(jī)會，是因?yàn)楫厴I(yè)之后就可以做management了。但是OMLP其實(shí)是很辛苦的，不是所有人都能畢業(yè)，也許有些人中途就被cut掉，有些人學(xué)完之后也碌碌無為。就像MBA, 不是所有人都適合學(xué)，不是MBA就都是成功的經(jīng)理人。很多時(shí)候，確實(shí)是性格決定命運(yùn)。

btw, 大概很多人都是一份簡歷四處投。建議大家在做簡歷時(shí)能略有針對性，那一份滿篇研發(fā)的簡歷申請OMLP或咨詢公司，很容易在篩簡歷一關(guān)就被漏掉了。關(guān)于GE面試

我是今年八月中旬參加了GE上海研發(fā)中心的面試。應(yīng)聘的是chemical tech.lab.中的chemist.先介紹一下這個(gè)LAB的情況。里面有11個(gè)人，其中10個(gè)是海歸的博士，還有一個(gè)是國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)的碩士。我發(fā)現(xiàn)博士名片上頭銜都是sceintist,而那個(gè)碩士是chemist.所以大家在申請GE的時(shí)候一定要對自己的背景有個(gè)清醒的認(rèn)識，不要以為自己是國內(nèi)名牌大學(xué)的碩士就以為有資本來申請GE。其實(shí)，這個(gè)LAB里缺少做實(shí)驗(yàn)的，GE招的也是幫這幫海龜做實(shí)驗(yàn)的人。不管你多牛，只要是國內(nèi) 的碩士，在里面也是做實(shí)驗(yàn)的。這一點(diǎn)要清楚。我到研發(fā)中心面試前經(jīng)歷了兩次電話面試，一次是一個(gè)scientist，主要問你的專業(yè)背景，并會按照你簡歷里的有關(guān)專業(yè)的東西問問題，因?yàn)槲液啔v里寫到會用一些新的方法制備化學(xué)品，他就問我是什么方法。一次是HR的MM，用英語問問題，包括介紹你自己，你理想的職業(yè)是什么，今后你對職業(yè)生涯的規(guī)劃是什么，你的優(yōu)點(diǎn)是什么，你認(rèn)為科學(xué)家具備什么素質(zhì)，你對GE的認(rèn)識，那個(gè)妹妹口語很好，所以你要聽清楚問題。電話面試后，就通知我到張江高科的研發(fā)中心去面食。主要是要準(zhǔn)備一個(gè)有關(guān)你參加的科研題目的英語的POWERPOINT，然后用英語講半個(gè)小時(shí)。面食的時(shí)候有五個(gè)sceintist聽，然后會問你有關(guān)的問題，主要是專業(yè)方面的問題。講完之后，還要分別與這五個(gè)人單獨(dú)用英語交談，內(nèi)容很雜，因?yàn)槊總€(gè)人關(guān)心的都不一樣，有些會對你的專業(yè)感興趣，有些會問你如何與同事相處，如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，每個(gè)人會和你談半個(gè)小時(shí)。最后是人力資源的經(jīng)理與你談半個(gè)小時(shí)，問的問題都是一些常見的東西，比如介紹你自己，你有什么長處之類的，是用英語。感受：

1，GE很看中背景，我說的是專業(yè)背景，如果與這個(gè)職位的要求不符，就沒戲。當(dāng)時(shí)我認(rèn)為自己發(fā)揮的很好，其中一個(gè)scientist對我說很希望我和他一起工作，HR的經(jīng)理聽完我用英語的自我介紹后說可以用中文了，因?yàn)槟愕目谡Z很好。但我還是沒有OFFER，后來去問，才知道我碩士的研究課題和他們對專業(yè)的要求不符，而我其他方面他們很是贊同。

2，英語一定要好。你的POWERPOINT，你的口語。因?yàn)檎麄€(gè)過程都是英語，如果你不能在幾個(gè)小時(shí)內(nèi)一直保持良好的英語表達(dá)，就沒戲。

3，緊張不重要。但凡一個(gè)應(yīng)聘者到GE研發(fā)中心，到世界上最大的公司面食多少會緊張的。但那個(gè)HR的經(jīng)理親口對我們說GE不看重這個(gè)。所以不要太緊張。4，名牌大學(xué)沒有優(yōu)勢。和我一起面試的有兩個(gè)清華，一個(gè)北大，一個(gè)海龜，結(jié)果全部沒有 OFFER，應(yīng)聘者應(yīng)該清楚一個(gè)好的理性的公司只是招最合適的人，即使你再優(yōu)秀，只要他認(rèn)為你不合適就沒戲。因?yàn)橹皇且粋€(gè)做實(shí)驗(yàn)的職位，工作內(nèi)容很枯燥，如果一個(gè)特別優(yōu)秀的 人是不會容忍這樣的工作的。他們比你更清楚這一點(diǎn)。

5，GE不是什么都好。應(yīng)聘者要清楚自己的職業(yè)目標(biāo)。因?yàn)長AB里都是海龜，你到里面只是協(xié)助他們，所以發(fā)展的空間不大，為什么，還是你的背景。我就發(fā)現(xiàn)那個(gè)國內(nèi)的碩士chemist就比較郁悶，可能你在小公司是挑大梁的，可能到了GE，只是一名普通的職員。過著朝九晚五的生活。那些想賺錢的同學(xué)也必須知道，進(jìn)入GE不一定有錢，只是你過上比較好的生 活。我們面食前一天，GE請我們吃飯，和一個(gè)四十歲的LAB里的scientist聊天（還是個(gè)小 頭目），他每天都要乘公共汽車從楊浦區(qū)趕到公司上班，現(xiàn)在還沒有買車，當(dāng)時(shí)有人說你怎么不買，他笑說買不起，可能只是客套話，但可以肯定的是，他沒有在馬路上開餐館的小老板有錢。因?yàn)榇蠊局v究職業(yè)生涯（career，他們不care這些東西，如果你認(rèn)為自己要發(fā)財(cái)，不如也去開飯館。所以沒有什么對與錯(cuò)的選擇，全在于你自己的選擇。有些同學(xué)一直在思考去大公司好還是小公司好，這要因人而異。如果你想過小白領(lǐng)的生活，每天按部就班完成工作生活，拿著比較豐厚的薪水（你還是要為買房買車發(fā)愁），只要把份內(nèi)的事做完就OK，覺得自己在大公司有尊嚴(yán)，活的像個(gè)人樣，你應(yīng)該去大公司。如果你不甘心上面的生活，想自己多接觸社會，多一些歷練，多跑些地方，多接觸些人，有創(chuàng)業(yè)的沖動，就不要去了。我是針對我們這些國內(nèi)的碩士說的，你或許要說，我有能力比那些海龜強(qiáng)，我會爬的很高，我要給你潑冷水了，原因很簡單，還是你的背景。ge面試歸來

IMLP的一面

最開始是向大家介紹一些GE的情況以及IMLP的情況。

然后就是自我介紹self-introduction,要求是每人一分鐘，但是幾乎每個(gè)人都超過。不過他也不管，除非說得太多。。再然后分成好幾個(gè)組，號稱smaller groups,9個(gè)人一組，開始60分鐘的case study。10分鐘閱讀材料，我們這組是關(guān)于打擊盜版的，不知道別的組是什么。30分鐘小組討論，討論用什么語言都可以，我們就一直用中文在討論。呵呵。然后最后20分鐘presentation，這個(gè)是一定要用英文的。今天可是親眼見識了英語大牛，真是滔滔江水啊。。剩下還有幾組的同學(xué)還在奮戰(zhàn)中。吃飯先。大家好運(yùn)，我是可以forget about it了。: 我認(rèn)為“37個(gè)問題”覆蓋了面試中的大部分hr和經(jīng)理的提問。

在這個(gè)case里，只有“你為何工作了幾年之后又考研究生了？”超出了37個(gè)問題的范疇，而其原因是這個(gè)兄弟不一般的經(jīng)歷。

所以說，參加面試的同學(xué)要好好準(zhǔn)備“37個(gè)問題”~~

我面試的時(shí)候?qū)γ孀齻€(gè)人：

一個(gè)三十多歲的女士，似乎是hr，一個(gè)年紀(jì)和我相仿的小伙子在不停地記錄，居中的是一個(gè)四十歲左右的男士，估計(jì)是銷售部的人。

問題大致如下：

1、請介紹一下你自己。

2、你為何工作了幾年之后又考研究生了？

3、您說您是技術(shù)背景的人，可是你學(xué)的專業(yè)和我們的產(chǎn)品沒有關(guān)系呀？萬一碰到了你不懂的專業(yè)問題怎么辦？

4、還記得上次group discussion的那個(gè)case嗎？客戶給了你一個(gè)deadline要求你晚上八點(diǎn)之前必須替他把問題解決，而他提出的價(jià)格是不符合公司的政策的，你現(xiàn)在想好了該怎么處理了嗎？

5、你們原來的公司有多少個(gè)sales？你在他們中間業(yè)績排在什么位置？好，那你為什么不能成為top10的sales呢？是不是你自身有什么缺陷？

6、為何選擇sales？為何選擇ge?

7、你還有什么問題嗎？

上述問題中，和銷售相關(guān)的問題主要是居中的那個(gè)男士在問，一般性的問題是那個(gè)女士來問。整個(gè)過程大概20多分鐘，他們就一些問題追問了細(xì)節(jié)

催款有哪幾個(gè)步驟：

1、事前要觀察、洞察客戶有沒有要拖欠的征兆。

2、采取行動前，要先弄清楚造成拖欠的真實(shí)原因。針對拖欠原因采取對癥下藥的策略。---是客戶對我們的產(chǎn)品質(zhì)量不滿或?qū)ξ覀兊姆?wù)不滿，有怨氣？還是客戶資金周轉(zhuǎn)不靈？經(jīng)營不善陷入財(cái)務(wù)危機(jī)？還是客戶習(xí)慣性拖欠？還是客戶惡意拖欠，以達(dá)到長期占用我司資金的目的？還是客戶蓄意惡性拖欠，直接以損害我司利益為目的？或客戶發(fā)生意外事故，面臨無法正常經(jīng)營下去、倒閉的危機(jī)？等等

3、在催款前，充分了解客戶的基本信息。-----客戶的背景、信用狀況、客戶的償還能力、客戶的發(fā)展取向、客戶的償還意愿或付款態(tài)度、經(jīng)常活動的場所、找到其活動規(guī)律。等

4、對我們自己進(jìn)行內(nèi)檢。-----檢查我們的合同、單據(jù)憑據(jù)是否完整有效？如有缺陷，立即補(bǔ)救。自檢在合同履行過程，有沒有發(fā)生過什么失誤。

5、綜合分析欠款的催收難度，欠款的風(fēng)險(xiǎn)度評估。

6、制定出《催款工作計(jì)劃》。

7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，及擬定的方案。

8、調(diào)整自己的催收款的心態(tài)。組織實(shí)施。

9、找對催款對象。---合同經(jīng)辦人、項(xiàng)目經(jīng)理、付款經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理。

10、約定付款到期前3-5天，就應(yīng)該打電話提醒客戶要安排付款。“打預(yù)防針”

11、電話善意提醒。

12、業(yè)務(wù)員上門拜訪。

13、要求完善對賬結(jié)算，確認(rèn)債權(quán)。

14、開口催要欠款。

15、如是大客戶欠款，由辦事處經(jīng)理、法務(wù)員上門訪問調(diào)查；良性的習(xí)慣性客戶欠款也用此法

16、如是短期客戶欠款，則應(yīng)采用由輕到重的電話催收，加大催款頻率。2-3天到每天一次。

17、視客戶配合的程度，增加拜訪催款的頻率。

18、函件催款。（善意）

19、函件告知客戶已發(fā)生違約金的金額。20、辦事處經(jīng)理出面催款。

21、發(fā)措辭嚴(yán)肅的《催款函》。

22、要求客戶寫《還款承諾書》。

23、通知客戶，降低其的信譽(yù)度和授信額度。

24、法務(wù)專員出面對賬，核賬催款。

25、要求客戶寫《還款承諾書》。

26、要求客戶做欠款抵押擔(dān)保手續(xù)。

27、發(fā)《律師函》。

28、全面跟進(jìn)客戶催收追款。（死纏爛打，干擾客戶的正常工作和生活）

29、向客戶各方面施加壓力。---客戶的上級部門、上家單位、客戶的家屬，等 30、營銷部經(jīng)理出面催款。

31、訴訟解決。

備注：

1、我們應(yīng)視不同的客戶類型（長期大客戶、一般客戶、高風(fēng)險(xiǎn)客戶），采取不同的催款手段和程序。一般來講，沒有惡意的客戶拖欠，由辦事處自行催收處理即可。

2、我們要客觀的認(rèn)定哪些客戶屬于高風(fēng)險(xiǎn)客戶。----所以我們應(yīng)該充分地做好與客戶的對賬工作；進(jìn)行債權(quán)的明確確認(rèn)；定期調(diào)查客戶的信譽(yù)、信用狀況；跟進(jìn)客戶的資產(chǎn)情況和償付能力。

解釋我們?yōu)槭裁匆⑼陚涞膽?yīng)收賬款管理制度和體系 備注：

1、催款面臨一個(gè)問題，當(dāng)客戶有錢的時(shí)候，客戶會先把錢付給誰？-----經(jīng)驗(yàn)告訴我們，當(dāng)客戶有錢的時(shí)候，客戶會先把錢付給管理較為嚴(yán)格的公司，跟進(jìn)比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉I(yè)務(wù)員！

2、如果我們公司的管理制度不完善，當(dāng)我們向客戶催款時(shí)，光嘴巴上說我們的制度要求有多么多么嚴(yán)格，弄不好自己會下崗的！--拿不出東西，誰會相信呢？

要說起催收款技巧，仁者見仁智者見智，每個(gè)人都能說出自己的道理來。催款問題中最難把握的是，在“煮青蛙”過程中，把握什么樣的火候才算是最恰到好處的！

我這里有一個(gè)建議：我們只要做到比我們的競爭對手嚴(yán)格10%就可以了。Dear manager: My name is xxx, aged xx years old, from Liaoning Province, is the xx school xx professional graduate xx.Today, I am It is with feelings of calm and excitement brought to the written submissions of the.The reason why calm, my knowledge and ability will not let you down, will be worthy of your choice;reason for excitement, I decided to come among you, no regrets of youth to achieve common glory.Here, I can not give you any authority to produce a letter of recommendation for finding a job for me, but also could not get a pile of pile of award certificates to do for my chips, but can only rent-own more than a decade to study hard The results and the hard-working nature of the foundation stone for me to do, if I have any advantages, it is that I was young.In school, I seriously study, hard work, and strive to do their work in student and class work, accumulated a great deal of work experience, so that their good physical and psychological qualities.In recent years I have tried to learn professional knowledge, from the basics of various courses starting work hard to master their basic skills, techniques, through careful research, and to seek its inherent laws, and have achieved good results had been second-class scholarship in master of expertise on the basis, I also self-respect of some knowledge of computers, such as: Computer general trouble-shooting, word processing and desktop publishing......Practice is the sole criterion for testing truth.So I used the summer internship period to Arima Electric circuit wiring and troubleshooting, but also installed in 31 secondary schools, language lab of the circuit.I would also like to go to the library after school hours for students services, the library and reading room, I learned a lot in all aspects of knowledge.Only if a person applied to intelligence work in practice, serve the society is conducive to the community so that effective and efficient to prove himself in order to truly reflect their own values!I firmly believe that the road is a step by step out of the past.Only down to earth, work hard in order to make more excellent results!“Devices will test the prophet of its Li Dun, Ma will then know-good inferior horse riding.” I am sure: as long as I've found a pivot, the entire planet will be able to Lever, as long as the soil give me one, I will be the life of the young cloud cultivation, You can not only see my success, and can be harvested throughout the fall.This is my self-confidence and ability to commitments.Jian-ming PCT, the period of the order to sound.Look forward to my Sincere-inch grass heart, a deep sincere love to work with you to breathe the same air, a common fate with the development and progress.Please give me a chance to lead, I will use actions to prove himself.Finally, I sincerely wish your company has developed, flourishing.Fan of this interview Self-recommendation write warm, fully embodies his enthusiasm and desire to work can be recommended as a self-interview Pham Van reference.

第五篇：GE OMLP面試經(jīng)過整理

GE OMLP面試經(jīng)過

先是每個(gè)人一個(gè)self-introduction，完了主面管會對你提question回答就ok了

然后分成兩組做group discussion。

不同group在不同的房間，每個(gè)group一個(gè)topic，是一個(gè)essay我們這組是有關(guān)credit card的group discussion包括四個(gè)部分

1，author's opinion

2，your opinion about the essay

3，a uniform opinion of your group

4，a presentation by a member of the group

最后的presentation是兩個(gè)group一塊。

GE OMLP二面面試

一、你的專業(yè)是什么？

二、你為什么申請GE？

三、對于GE有什么看法？

四、從什么地方了解GE？

五、你覺得你最大的成功是什么啊

六、你認(rèn)為給你印象最深刻的leader是誰？

七、你認(rèn)為你目前最欠缺的是什么？

八、你認(rèn)為成功的政治家是誰？

gems大興面經(jīng)

一、自我介紹

二、介紹你做過的項(xiàng)目

三、做沒做過功率電路

四、你最有成就感的一件事是什么？

五、你最有挫折感的一件事是什么？

另外，會要求讀一段英文

GE電話面試

GEP,研究的大致過程是,上海部門把你的簡歷轉(zhuǎn)移到美國總部，然后美國總部email通知你何時(shí)電話

面試，他會先在email里面詢問你的研究背景之類的。

電話面試的主要內(nèi)容是研究背景，但是據(jù)面試的人說,他們并不是只需要做過這方面工作的人，他們需要的是一個(gè)學(xué)習(xí)能力非常強(qiáng)的人。

所以他一開始問了本科學(xué)的課程,研究生學(xué)的課程有沒有選外系的課有沒有自己開展一些課題?

目前研究的課題是如何確定的?怎么來完成這個(gè)課題的?發(fā)表文章數(shù)?有無與非本專業(yè)合作的經(jīng)歷?合作成果如何?

大致內(nèi)容如上（英文）

GE面試

GE：你先介紹一下自己吧。

我：那我說說我做的項(xiàng)目吧。

GE：好。

我：99年開始一個(gè)項(xiàng)目接著一個(gè)項(xiàng)目，滔滔不絕了十來分鐘。

GE：看來你的硬件做了不少工作。你英語怎么樣

我：英語六級，大三考過托福，后來就沒考過別的了。

GE：你隨便說點(diǎn)什么，就說說你未來兩到五年的職業(yè)計(jì)劃吧。

我：先去個(gè)大公司，能給我一個(gè)比較高的起點(diǎn)，前兩三年不換工作，因?yàn)槲蚁雽Ｗ⒌淖龊靡患隆?/p>

GE：三年以后呢？1，當(dāng)專家 2，做管理 3，搞系統(tǒng)

我：2 or 3吧，因?yàn)椤！！?/p>

GE：我們這有個(gè)工作和你做的比較相象，需要比較快啟動。你說的我們已經(jīng)了解了，你做的我們還不了解。如果要你的話，我們希望你能先來我們公司實(shí)習(xí)兩三個(gè)月，我們再進(jìn)行一下雙相選擇。我們這個(gè)工作是。。。我估計(jì)了一下他說的這個(gè)工作也就干兩三個(gè)月，干完了把我據(jù)了，那個(gè)時(shí)候誰還要我?但我還想試探一下。

我：如果協(xié)調(diào)一下，一個(gè)星期去幾天還行，我的論文還沒寫呢，如果天天去就不太現(xiàn)實(shí)了。GE:你可以白天來公司，晚上回去寫論文啊。

我（氣憤）：你們公司在亦莊吧，東南五環(huán)外，這離我們學(xué)校太遠(yuǎn)了吧（回

來都累死了，還寫論文？沒敢說）

GE：我們有班車啊。

我：班車到我們學(xué)校嗎？

GE：到啊，大概從你們學(xué)校再走十幾分鐘就到班車車站了。

我（已經(jīng)要倒了）：這個(gè)我決定不了，得由老師來決定。

GE:好吧，你還有什么問題嗎？

我：什么時(shí)候會有下次面試的通知？

GE：如果有意向的話兩三個(gè)星期后吧，如果不合適就不通知了。

我：好，bye bye吧（估計(jì)沒戲了，有戲也不去）

很多人并不真正了解OMLP。

Operation Management Leadership Program, 顧名思義是focus on Operation, 但是在面試過程中，有些人直接說自己的興趣是sales and finance...既然是management leadership program, 側(cè)重就要看leadership ability, 其中communication是一個(gè)重要衡量指標(biāo)。有的人明顯是更適合做研發(fā)。也許因?yàn)榻衲甑木蜆I(yè)形勢不很好，很多同學(xué)就大撒網(wǎng)，但是除了增加一些面試經(jīng)驗(yàn)之外，只會浪費(fèi)更多的時(shí)間。前幾天看有人談，just be yourself.非常有道理。如果你不是一個(gè)骨子里就aggressive的人，面試再怎么裝也裝不出來。而且即使是過了關(guān)，今后工作時(shí)也會很辛苦，會不適應(yīng)。所以重要的是be yourself, just find a job suit for yourself.什么樣的工作算好呢，關(guān)鍵看你是否適合，是否喜歡，適合研發(fā)的人，硬去做sales or marketing, 對公司和個(gè)人都是一種損失。很多人選擇OMLP是因?yàn)樗泻Ｍ鈘otation的機(jī)會，是因?yàn)楫厴I(yè)之后就可以做management了。但是OMLP其實(shí)是很辛苦的，不是所有人都能畢業(yè)，也許有些人中途就被cut掉，有些人學(xué)完之后也碌碌無為。就像MBA, 不是所有人都適合學(xué)，不是MBA就都是成功的經(jīng)理人。很多時(shí)候，確實(shí)是性格決定命運(yùn)。

btw, 大概很多人都是一份簡歷四處投。建議大家在做簡歷時(shí)能略有針對性，那一份滿篇研發(fā)的簡歷申請OMLP或咨詢公司，很容易在篩簡歷一關(guān)就被漏掉了。

關(guān)于GE面試

我是今年八月中旬參加了GE上海研發(fā)中心的面試。應(yīng)聘的是chemical tech.lab.中的chemist.先介紹一下這個(gè)LAB的情況。里面有11個(gè)人，其中10個(gè)是海歸的博士，還有一個(gè)是國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)的碩士。我發(fā)現(xiàn)博士名片上頭銜都是sceintist,而那個(gè)碩士是chemist.所以大家在申請GE的時(shí)候一定要對自己的背景有個(gè)清醒的認(rèn)識，不要以為自己是國內(nèi)名牌大學(xué)的碩士就以為有資本來申請GE。其實(shí)，這個(gè)LAB里缺少做實(shí)驗(yàn)的，GE招的也是幫這幫海龜做實(shí)驗(yàn)的人。不管你多牛，只要是國內(nèi)的碩士，在里面也是做實(shí)驗(yàn)的。這一點(diǎn)要清楚。我到研發(fā)中心面試前經(jīng)歷了兩次電話面試，一次是一個(gè)scientist，主要問你的專業(yè)背景，并會按照你簡歷里的有關(guān)專業(yè)的東西問問題，因?yàn)槲液啔v里寫到會用一些新的方法制備化學(xué)品，他就問我是什么方法。一次是HR的MM，用英語問問題，包括介紹你自己，你理想的職業(yè)是什么，今后你對職業(yè)生涯的規(guī)劃是什么，你的優(yōu)點(diǎn)是什么，你認(rèn)為科學(xué)家具備什么素質(zhì)，你對GE的認(rèn)識，那個(gè)妹妹口語很好，所以你要聽清楚問題。電話面試后，就通知我到張江高科的研發(fā)中心去面食。主要是要準(zhǔn)備一個(gè)有關(guān)你參加的科研題目的英語的POWERPOINT，然后用英語講半個(gè)小時(shí)。面食的時(shí)候有五個(gè)sceintist聽，然后會問你有關(guān)的問題，主要是專業(yè)方面的問題。講完之后，還要分別與這五個(gè)人單獨(dú)用英語交談，內(nèi)容很雜，因?yàn)槊總€(gè)人關(guān)心的都不一樣，有些會對你的專業(yè)感興趣，有些會問你如何與同事相處，如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，每個(gè)人會和你談半個(gè)小時(shí)。最后是人力資源的經(jīng)理與你談半個(gè)小時(shí)，問的問題都是一些常見的東西，比如介紹你自己，你有什么長處之類的，是用英語。

感受：

1，GE很看中背景，我說的是專業(yè)背景，如果與這個(gè)職位的要求不符，就沒戲。當(dāng)時(shí)我認(rèn)為自己發(fā)揮的很好，其中一個(gè)scientist對我說很希望我和他一起工作，HR的經(jīng)理聽完我用英語的自我介紹后說可以用中文了，因?yàn)槟愕目谡Z很好。但我還是沒有OFFER，后來去問，才知道我碩士的研究課題和他們對專業(yè)的要求不符，而我其他方面他們很是贊同。

2，英語一定要好。你的POWERPOINT，你的口語。因?yàn)檎麄€(gè)過程都是英語，如果你不能在幾個(gè)小時(shí)內(nèi)一直保持良好的英語表達(dá)，就沒戲。

3，緊張不重要。但凡一個(gè)應(yīng)聘者到GE研發(fā)中心，到世界上最大的公司面食多少會緊張的。

但那個(gè)HR的經(jīng)理親口對我們說GE不看重這個(gè)。所以不要太緊張。

4，名牌大學(xué)沒有優(yōu)勢。和我一起面試的有兩個(gè)清華，一個(gè)北大，一個(gè)海龜，結(jié)果全部沒有 OFFER，應(yīng)聘者應(yīng)該清楚一個(gè)好的理性的公司只是招最合適的人，即使你再優(yōu)秀，只要他認(rèn)為你不合適就沒戲。因?yàn)橹皇且粋€(gè)做實(shí)驗(yàn)的職位，工作內(nèi)容很枯燥，如果一個(gè)特別優(yōu)秀的 人是不會容忍這樣的工作的。他們比你更清楚這一點(diǎn)。

5，GE不是什么都好。應(yīng)聘者要清楚自己的職業(yè)目標(biāo)。因?yàn)長AB里都是海龜，你到里面只是協(xié)助他們，所以發(fā)展的空間不大，為什么，還是你的背景。我就發(fā)現(xiàn)那個(gè)國內(nèi)的碩士chemist就比較郁悶，可能你在小公司是挑大梁的，可能到了GE，只是一名普通的職員。過著朝九晚五的生活。那些想賺錢的同學(xué)也必須知道，進(jìn)入GE不一定有錢，只是你過上比較好的生 活。我們面食前一天，GE請我們吃飯，和一個(gè)四十歲的LAB里的scientist聊天（還是個(gè)小 頭目），他每天都要乘公共汽車從楊浦區(qū)趕到公司上班，現(xiàn)在還沒有買車，當(dāng)時(shí)有人說你怎么不買，他笑說買不起，可能只是客套話，但可以肯定的是，他沒有在馬路上開餐館的小老板有錢。因?yàn)榇蠊局v究職業(yè)生涯（career)，他們不care這些東西，如果你認(rèn)為自己要發(fā)財(cái)，不如也去開飯館。所以沒有什么對與錯(cuò)的選擇，全在于你自己的選擇。有些同學(xué)一直在思考去大公司好還是小公司好，這要因人而異。如果你想過小白領(lǐng)的生活，每天按部就班完成工作生活，拿著比較豐厚的薪水（你還是要為買房買車發(fā)愁），只要把份內(nèi)的事做完就OK，覺得自己在大公司有尊嚴(yán)，活的像個(gè)人樣，你應(yīng)該去大公司。如果你不甘心上面的生活，想自己多接觸社會，多一些歷練，多跑些地方，多接觸些人，有創(chuàng)業(yè)的沖動，就不要去了。我是針對我們這些國內(nèi)的碩士說的，你或許要說，我有能力比那些海龜強(qiáng)，我會爬的很高，我要給你潑冷水了，原因很簡單，還是你的背景。

ge面試歸來

IMLP的一面

最開始是向大家介紹一些GE的情況以及IMLP的情況。

然后就是自我介紹self-introduction,要求是每人一分鐘，但是幾乎每個(gè)人都超過。不過他也不管，除非說得太多。。再然后分成好幾個(gè)組，號稱smaller groups,9個(gè)人一組，開始60分鐘的case study。10分鐘閱讀材料，我們這組是關(guān)于打擊盜版的，不知道別的組是什么。30分鐘小組討論，討論用什么語言都可以，我們就一直用中文在討論。呵呵。然后最后20分鐘presentation，這個(gè)是一定要用英文的。今天可是親眼見識了英語大牛，真是滔滔江水啊。。剩下還有幾組的同學(xué)還在奮戰(zhàn)中。吃飯先。大家好運(yùn)，我是可以forget about it了。:)