第一篇：GE面試經歷（一）：GE第一次電話面試

到今天為止，前后持續三個星期左右的GE面試正式結束了雖然對于一個小碩來說被錄取的機會簡直是微乎其微但是我覺得這次的面試經歷對于我自己來說將是一筆寶貴的財富呵呵，我想我再也不會對任何面試感到緊張和害怕了投遞簡歷是一個很偶然的機會，很久之后收到一封mail要求投遞完整的英文簡歷（當時為了偷懶用中文填的表格）做了一份pdf格式的簡歷（據說看起來專業一些）mail過去很快收到回復說是安排一次電話面試，5月31日下午一點答辯的日子是在26號，答辯完之后簡單的準備了一下，主要準備了一些專業相關的問題31號還發生了一個小插曲，那天早上舍友給我打電話突然發現我的手機總是無法接通那個時候都12點了，我趕緊打1860詢問，好像是頭天趕上線路調整，還好最后終于弄好了，第一次電話面試差點就在不知情的情況下夭折了，嘿嘿打電話來的是位女士，從她的名字推測是個外國人，呵呵，當然一口純正的美語簡單的自我介紹之后問了很多問題，很細的問題，仔細到培養基的配方才知道自己準備的真的很不充分，三十多分鐘的電話面試簡直就是煎熬~~~現在想想當時真是尷尬的可以，我這邊總是短路，哈哈掛了電話的那一刻我真是覺得松了一口氣，同時也覺得很懊惱其實雖然之前我對自己都沒有報很多希望，但是那一刻的心情還是很失落就這樣結束了第一次電話面試，我以為GE面試就止于此了~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

第二篇：GE面試經歷（二）：GE第二次電話面試

雖然第一次電話面試感覺很失敗，但是還是禮貌性的回復了一封信表示感謝然后幾乎忘了這件事情隔了一天我收到回信，內容是安排另外一次電話面試時間是5月7號要求我做一個簡單的ppt然后在電話里做一次presitation然后急忙做了一個簡單的ppt發了過去，惡補了一下英語，幸好論文里有英文摘要那兩天又接到上海這邊的一個面試電話，時間安排在10號，所以我覺得7號面試結束之后8號感到上海第二次電話面試前一天晚上突然下起暴雨，導致手機信號中斷，真是郁悶我只好趕在之前把宿舍電話mail過去，心想兩次都遇上問題真是巧啊第二天10點多電話打來，這次主要做了presitation，說英文說的口干舌燥簡單的問了幾個問題，然后我告訴她我要去上海，如果有機會的話面談對方說她們會盡快安排面試，后來才知道面試是21-23三天，而我的面試安排在最后一天下午以至于我在上海呆了很多天錯過了畢業照，畢業典禮雖然我知道希望微乎其微，但是我不想放棄這個機會，至少也要嘗試一下~~

第三篇：GE AM 面試經歷

發信人: yooyoo(悠悠游俠),GE AM(Advanced Materials)上周二通知我參加9月27日(本周一)的面試。還好，是在北京，于是決定去看看。我應聘的是GE AM的product Developer。他們說可以應聘Team Leader，不過據說對于“土鱉”一族和“無工作經歷”一族根本無此可能。以下是為面試的一些準備工作：

1、準備了一身很正式的行頭(為了表示一下尊重，不過穿西服實在是不舒服)；

2、準備了一些面試中可能會問到的問題(譬如，自我簡介，為什么選擇GE等)；

3、臨時報佛腳的練了幾天口語；

4、認真準備了一下對自己課題的陳述；

5、調整心態，深呼吸，睡個好覺。面試流水帳：面試安排在朝陽區漢威大廈，我的時間是10：20。考慮到北京市在周一上午獨特的交通環境，我8：30開始從北大出發，選擇了打車——西直門——地鐵——朝陽門——打車——漢威大廈的線路，事后證明非常英明。盡管提前了不少，還是因為在路上堵車等因素10：00左右才到。我師妹選擇了坐302，結果公車在路上撞了，提前五分鐘才趕到，很是狼狽。所以，大家如果去面試，一定要提前行動，確保提前趕到，切切不要遲到！面試官只有一個，是GE AM的技術總監Mr.Mahari，是一個個子很高，蠻帥的中年成功男士。大公司的面試一般安排給每個人的面試時間都比較充裕。這一次面試是每個人50分鐘，一般要談30～40分鐘，所以一定要做好充分的思想準備。因為我到的比較早，前面的我師妹出來后不多久就被Mahari給叫進去了。寒暄一下后，他就在本本上調出我的材料，開始提問。“First, introduce yourself”。還好，我準備過，所以說得很流利。Mahari會打斷一下，問一下你的一些具體情況。這個時候一定不要墨守陳規了，切記，面試不同于口語考試，它是一種交流過程，不需要特別正式的英語格式，但是一定要記住宗旨是要讓對方明白和理解你所要表達的意思。這個地方我就犯了一個錯誤，過于依賴于自己先前打好的底稿，我faint，我才講了一半，他就“咔”了。郁悶死我了，以后面試我一定爭取三句話先概括一下，然后非常簡要的介紹一下自己，免得給個不完整的印象。因為是面試研發人員，Mahari很直接地就問道了所做地課題。這直接導致我的第二項準備工作幾乎全部報銷，faint！看來不同的面試程序差別很大。但是盡管很多沒有用到，但奉勸還是要全面準備以備不測。說起自己做的東東，那我可就不懼了。滔滔地講了一會兒，他好像沒有明白。我faint！他問我“What's self－assembly? Can you describe it on the board”？我在板上寫寫畫畫描述了一番，我也不知道他明白了沒有。然后他就問“What's for?” 起初我不知道他指什么，真是郁悶。他老是這樣兩個兩個單詞地蹦，很難明白其意思。我胡亂說了一通如何用在我的課題中，他看我沒明白。他又說了“You don't understand me”，我想他大概是更想知道這東東對于他們做塑料的有什么用吧？我就又解釋了一通，好像是“驢唇”對上“馬嘴”了。我覺得面試時最郁悶的就是，面試英語跟英語寫作和應試英語差別太大，每次想說明一個問題的時候，總是不自覺的開始英語造句，主謂賓齊全，往往不是拖沓冗長，就是詞不達意，要么就是因為一兩個詞不知道怎么說而卡殼。面試一定要簡潔，抓住重點，切不能滔滔云海，搞暈了面試官。我們又聊了一會兒我的課題。雖然也是做得高分子，但卻是做光電材料的功能高分子，跟AM的塑料還是有不小的區別。不知道他們具體想要干什么的，而這是最郁悶的事情。還好，畢竟做了這么多年的高分子研究，還是能扯上些邊。整個面試主要就是問的課題。(好像跟其他人說得不太一樣啊？)最后他讓我再提幾個問題。我就問了GE的培訓計劃如何，不知道是不是太露骨了。最后Mahari說“Waiting for our information，thanks”，我準備的證書什么的根本沒看，他說“I don't care”，又faint一次。出來以后，一陣陣的遺憾后悔，感覺還是很多東東沒有跟他表達清楚，有的地方我自己都不知道說了些什么。不過心情還是蠻放松的，畢竟對于剛準備出道的“菜鳥”來說，第一次工作面試是一種寶貴的經歷。不管是成是敗，也不管還有沒有繼續面試的機會，我還是決定寫出我的感受，與各位拼殺職場的同仁們共享一下，希望大家都夢想成真！_yooyoo2004.9.29.于燕園

第四篇：GE面試介講解

GE面試介紹

GE OMLP二面面試

一、你的專業是什么？

二、你為什么申請GE？

三、對于GE有什么看法？

四、從什么地方了解GE？

五、你覺得你最大的成功是什么啊

六、你認為給你印象最深刻的leader是誰？

七、你認為你目前最欠缺的是什么？

八、你認為成功的政治家是誰？ gems大興面經

一、自我介紹

二、介紹你做過的項目

三、做沒做過功率電路

四、你最有成就感的一件事是什么？

五、你最有挫折感的一件事是什么？ 另外，會要求讀一段英文 GE電話面試

GEP,研究的

大致過程是,上海部門把你的簡歷轉移到美國總部，然后美國總部email通知你何時電話面試，他會先在email里面詢問你的研究背景之類的。

電話面試的主要內容是研究背景，但是據面試的人說,他們并不是只需要做過這方面工作的人，他們需要的是一個學習能力非常強的人。

所以他一開始問了本科學的課程,研究生學的課程有沒有選外系的課有沒有自己開展一些課題? 目前研究的課題是如何確定的?怎么來完成這個課題的?發表文章數?有無與非本專業合作的經歷?合作成果如何? 大致內容如上（英文）GE面試

GE：你先介紹一下自己吧。我：那我說說我做的項目吧。GE：好。

我：99年開始一個項目接著一個項目，滔滔不絕了十來分鐘。GE：看來你的硬件做了不少工作。你英語怎么樣 我：英語六級，大三考過托福，后來就沒考過別的了。GE：你隨便說點什么，就說說你未來兩到五年的職業計劃吧。

我：先去個大公司，能給我一個比較高的起點，前兩三年不換工作，因為我想專注的做好一件事。

GE：三年以后呢？1，當專家 2，做管理 3，搞系統 我：2 or 3吧，因為。。。

GE：我們這有個工作和你做的比較相象，需要比較快啟動。你說的我們已經了解了，你做的我們還不了解。如果要你的話，我們希望你能先來我們公司實習兩三個月，我們再進行一下雙相選擇。我們這個工作是。。。我估計了一下他說的這個工作也就干兩三個月，干完了把我據了，那個時候誰還要我?但我還想試探一下。

我：如果協調一下，一個星期去幾天還行，我的論文還沒寫呢，如果天天去就不太現實了。

GE:你可以白天來公司，晚上回去寫論文啊。

我（氣憤）：你們公司在亦莊吧，東南五環外，這離我們學校太遠了吧（回 來都累死了，還寫論文？沒敢說）

GE：我們有班車啊。我：班車到我們學校嗎？

GE：到啊，大概從你們學校再走十幾分鐘就到班車車站了。我（已經要倒了）：這個我決定不了，得由老師來決定。GE:好吧，你還有什么問題嗎？ 我：什么時候會有下次面試的通知？

GE：如果有意向的話兩三個星期后吧，如果不合適就不通知了。我：好，bye bye吧（估計沒戲了，有戲也不去）很多人并不真正了解OMLP。

Operation Management Leadership Program, 顧名思義是focus on Operation, 但是在面試過程中，有些人直接說自己的興趣是sales and finance...既然是management leadership program, 側重就要看leadership ability, 其中communication是一個重要衡量指標。有的人明顯是更適合做研發。也許因為今年的就業形勢不很好，很多同學就大撒網，但是除了增加一些面試經驗之外，只會浪費更多的時間。前幾天看有人談，just be yourself.非常有道理。如果你不是一個骨子里就aggressive的人，面試再怎么裝也裝不出來。而且即使是過了關，今后工作時也會很辛苦，會不適應。所以重要的是be yourself, just find a job suit for yourself.什么樣的工作算好呢，關鍵看你是否適合，是否喜歡，適合研發的人，硬去做sales or marketing, 對公司和個人都是一種損失。很多人選擇OMLP是因為它有海外rotation的機會，是因為畢業之后就可以做management了。但是OMLP其實是很辛苦的，不是所有人都能畢業，也許有些人中途就被cut掉，有些人學完之后也碌碌無為。就像MBA, 不是所有人都適合學，不是MBA就都是成功的經理人。很多時候，確實是性格決定命運。

btw, 大概很多人都是一份簡歷四處投。建議大家在做簡歷時能略有針對性，那一份滿篇研發的簡歷申請OMLP或咨詢公司，很容易在篩簡歷一關就被漏掉了。關于GE面試

我是今年八月中旬參加了GE上海研發中心的面試。應聘的是chemical tech.lab.中的chemist.先介紹一下這個LAB的情況。里面有11個人，其中10個是海歸的博士，還有一個是國內大學畢業的碩士。我發現博士名片上頭銜都是sceintist,而那個碩士是chemist.所以大家在申請GE的時候一定要對自己的背景有個清醒的認識，不要以為自己是國內名牌大學的碩士就以為有資本來申請GE。其實，這個LAB里缺少做實驗的，GE招的也是幫這幫海龜做實驗的人。不管你多牛，只要是國內 的碩士，在里面也是做實驗的。這一點要清楚。我到研發中心面試前經歷了兩次電話面試，一次是一個scientist，主要問你的專業背景，并會按照你簡歷里的有關專業的東西問問題，因為我簡歷里寫到會用一些新的方法制備化學品，他就問我是什么方法。一次是HR的MM，用英語問問題，包括介紹你自己，你理想的職業是什么，今后你對職業生涯的規劃是什么，你的優點是什么，你認為科學家具備什么素質，你對GE的認識，那個妹妹口語很好，所以你要聽清楚問題。電話面試后，就通知我到張江高科的研發中心去面食。主要是要準備一個有關你參加的科研題目的英語的POWERPOINT，然后用英語講半個小時。面食的時候有五個sceintist聽，然后會問你有關的問題，主要是專業方面的問題。講完之后，還要分別與這五個人單獨用英語交談，內容很雜，因為每個人關心的都不一樣，有些會對你的專業感興趣，有些會問你如何與同事相處，如何處理與領導的關系，每個人會和你談半個小時。最后是人力資源的經理與你談半個小時，問的問題都是一些常見的東西，比如介紹你自己，你有什么長處之類的，是用英語。感受：

1，GE很看中背景，我說的是專業背景，如果與這個職位的要求不符，就沒戲。當時我認為自己發揮的很好，其中一個scientist對我說很希望我和他一起工作，HR的經理聽完我用英語的自我介紹后說可以用中文了，因為你的口語很好。但我還是沒有OFFER，后來去問，才知道我碩士的研究課題和他們對專業的要求不符，而我其他方面他們很是贊同。

2，英語一定要好。你的POWERPOINT，你的口語。因為整個過程都是英語，如果你不能在幾個小時內一直保持良好的英語表達，就沒戲。

3，緊張不重要。但凡一個應聘者到GE研發中心，到世界上最大的公司面食多少會緊張的。但那個HR的經理親口對我們說GE不看重這個。所以不要太緊張。4，名牌大學沒有優勢。和我一起面試的有兩個清華，一個北大，一個海龜，結果全部沒有 OFFER，應聘者應該清楚一個好的理性的公司只是招最合適的人，即使你再優秀，只要他認為你不合適就沒戲。因為只是一個做實驗的職位，工作內容很枯燥，如果一個特別優秀的 人是不會容忍這樣的工作的。他們比你更清楚這一點。

5，GE不是什么都好。應聘者要清楚自己的職業目標。因為LAB里都是海龜，你到里面只是協助他們，所以發展的空間不大，為什么，還是你的背景。我就發現那個國內的碩士chemist就比較郁悶，可能你在小公司是挑大梁的，可能到了GE，只是一名普通的職員。過著朝九晚五的生活。那些想賺錢的同學也必須知道，進入GE不一定有錢，只是你過上比較好的生 活。我們面食前一天，GE請我們吃飯，和一個四十歲的LAB里的scientist聊天（還是個小 頭目），他每天都要乘公共汽車從楊浦區趕到公司上班，現在還沒有買車，當時有人說你怎么不買，他笑說買不起，可能只是客套話，但可以肯定的是，他沒有在馬路上開餐館的小老板有錢。因為大公司講究職業生涯（career，他們不care這些東西，如果你認為自己要發財，不如也去開飯館。所以沒有什么對與錯的選擇，全在于你自己的選擇。有些同學一直在思考去大公司好還是小公司好，這要因人而異。如果你想過小白領的生活，每天按部就班完成工作生活，拿著比較豐厚的薪水（你還是要為買房買車發愁），只要把份內的事做完就OK，覺得自己在大公司有尊嚴，活的像個人樣，你應該去大公司。如果你不甘心上面的生活，想自己多接觸社會，多一些歷練，多跑些地方，多接觸些人，有創業的沖動，就不要去了。我是針對我們這些國內的碩士說的，你或許要說，我有能力比那些海龜強，我會爬的很高，我要給你潑冷水了，原因很簡單，還是你的背景。ge面試歸來

IMLP的一面

最開始是向大家介紹一些GE的情況以及IMLP的情況。

然后就是自我介紹self-introduction,要求是每人一分鐘，但是幾乎每個人都超過。不過他也不管，除非說得太多。。再然后分成好幾個組，號稱smaller groups,9個人一組，開始60分鐘的case study。10分鐘閱讀材料，我們這組是關于打擊盜版的，不知道別的組是什么。30分鐘小組討論，討論用什么語言都可以，我們就一直用中文在討論。呵呵。然后最后20分鐘presentation，這個是一定要用英文的。今天可是親眼見識了英語大牛，真是滔滔江水啊。。剩下還有幾組的同學還在奮戰中。吃飯先。大家好運，我是可以forget about it了。: 我認為“37個問題”覆蓋了面試中的大部分hr和經理的提問。

在這個case里，只有“你為何工作了幾年之后又考研究生了？”超出了37個問題的范疇，而其原因是這個兄弟不一般的經歷。

所以說，參加面試的同學要好好準備“37個問題”~~

我面試的時候對面坐著三個人：

一個三十多歲的女士，似乎是hr，一個年紀和我相仿的小伙子在不停地記錄，居中的是一個四十歲左右的男士，估計是銷售部的人。

問題大致如下：

1、請介紹一下你自己。

2、你為何工作了幾年之后又考研究生了？

3、您說您是技術背景的人，可是你學的專業和我們的產品沒有關系呀？萬一碰到了你不懂的專業問題怎么辦？

4、還記得上次group discussion的那個case嗎？客戶給了你一個deadline要求你晚上八點之前必須替他把問題解決，而他提出的價格是不符合公司的政策的，你現在想好了該怎么處理了嗎？

5、你們原來的公司有多少個sales？你在他們中間業績排在什么位置？好，那你為什么不能成為top10的sales呢？是不是你自身有什么缺陷？

6、為何選擇sales？為何選擇ge?

7、你還有什么問題嗎？

上述問題中，和銷售相關的問題主要是居中的那個男士在問，一般性的問題是那個女士來問。整個過程大概20多分鐘，他們就一些問題追問了細節

催款有哪幾個步驟：

1、事前要觀察、洞察客戶有沒有要拖欠的征兆。

2、采取行動前，要先弄清楚造成拖欠的真實原因。針對拖欠原因采取對癥下藥的策略。---是客戶對我們的產品質量不滿或對我們的服務不滿，有怨氣？還是客戶資金周轉不靈？經營不善陷入財務危機？還是客戶習慣性拖欠？還是客戶惡意拖欠，以達到長期占用我司資金的目的？還是客戶蓄意惡性拖欠，直接以損害我司利益為目的？或客戶發生意外事故，面臨無法正常經營下去、倒閉的危機？等等

3、在催款前，充分了解客戶的基本信息。-----客戶的背景、信用狀況、客戶的償還能力、客戶的發展取向、客戶的償還意愿或付款態度、經常活動的場所、找到其活動規律。等

4、對我們自己進行內檢。-----檢查我們的合同、單據憑據是否完整有效？如有缺陷，立即補救。自檢在合同履行過程，有沒有發生過什么失誤。

5、綜合分析欠款的催收難度，欠款的風險度評估。

6、制定出《催款工作計劃》。

7、向上級領導匯報情況，及擬定的方案。

8、調整自己的催收款的心態。組織實施。

9、找對催款對象。---合同經辦人、項目經理、付款經辦人、財務經理、總經理。

10、約定付款到期前3-5天，就應該打電話提醒客戶要安排付款。“打預防針”

11、電話善意提醒。

12、業務員上門拜訪。

13、要求完善對賬結算，確認債權。

14、開口催要欠款。

15、如是大客戶欠款，由辦事處經理、法務員上門訪問調查；良性的習慣性客戶欠款也用此法

16、如是短期客戶欠款，則應采用由輕到重的電話催收，加大催款頻率。2-3天到每天一次。

17、視客戶配合的程度，增加拜訪催款的頻率。

18、函件催款。（善意）

19、函件告知客戶已發生違約金的金額。20、辦事處經理出面催款。

21、發措辭嚴肅的《催款函》。

22、要求客戶寫《還款承諾書》。

23、通知客戶，降低其的信譽度和授信額度。

24、法務專員出面對賬，核賬催款。

25、要求客戶寫《還款承諾書》。

26、要求客戶做欠款抵押擔保手續。

27、發《律師函》。

28、全面跟進客戶催收追款。（死纏爛打，干擾客戶的正常工作和生活）

29、向客戶各方面施加壓力。---客戶的上級部門、上家單位、客戶的家屬，等 30、營銷部經理出面催款。

31、訴訟解決。

備注：

1、我們應視不同的客戶類型（長期大客戶、一般客戶、高風險客戶），采取不同的催款手段和程序。一般來講，沒有惡意的客戶拖欠，由辦事處自行催收處理即可。

2、我們要客觀的認定哪些客戶屬于高風險客戶。----所以我們應該充分地做好與客戶的對賬工作；進行債權的明確確認；定期調查客戶的信譽、信用狀況；跟進客戶的資產情況和償付能力。

解釋我們為什么要建立完備的應收賬款管理制度和體系 備注：

1、催款面臨一個問題，當客戶有錢的時候，客戶會先把錢付給誰？-----經驗告訴我們，當客戶有錢的時候，客戶會先把錢付給管理較為嚴格的公司，跟進比較嚴謹的業務員！

2、如果我們公司的管理制度不完善，當我們向客戶催款時，光嘴巴上說我們的制度要求有多么多么嚴格，弄不好自己會下崗的！--拿不出東西，誰會相信呢？

要說起催收款技巧，仁者見仁智者見智，每個人都能說出自己的道理來。催款問題中最難把握的是，在“煮青蛙”過程中，把握什么樣的火候才算是最恰到好處的！

我這里有一個建議：我們只要做到比我們的競爭對手嚴格10%就可以了。Dear manager: My name is xxx, aged xx years old, from Liaoning Province, is the xx school xx professional graduate xx.Today, I am It is with feelings of calm and excitement brought to the written submissions of the.The reason why calm, my knowledge and ability will not let you down, will be worthy of your choice;reason for excitement, I decided to come among you, no regrets of youth to achieve common glory.Here, I can not give you any authority to produce a letter of recommendation for finding a job for me, but also could not get a pile of pile of award certificates to do for my chips, but can only rent-own more than a decade to study hard The results and the hard-working nature of the foundation stone for me to do, if I have any advantages, it is that I was young.In school, I seriously study, hard work, and strive to do their work in student and class work, accumulated a great deal of work experience, so that their good physical and psychological qualities.In recent years I have tried to learn professional knowledge, from the basics of various courses starting work hard to master their basic skills, techniques, through careful research, and to seek its inherent laws, and have achieved good results had been second-class scholarship in master of expertise on the basis, I also self-respect of some knowledge of computers, such as: Computer general trouble-shooting, word processing and desktop publishing......Practice is the sole criterion for testing truth.So I used the summer internship period to Arima Electric circuit wiring and troubleshooting, but also installed in 31 secondary schools, language lab of the circuit.I would also like to go to the library after school hours for students services, the library and reading room, I learned a lot in all aspects of knowledge.Only if a person applied to intelligence work in practice, serve the society is conducive to the community so that effective and efficient to prove himself in order to truly reflect their own values!I firmly believe that the road is a step by step out of the past.Only down to earth, work hard in order to make more excellent results!“Devices will test the prophet of its Li Dun, Ma will then know-good inferior horse riding.” I am sure: as long as I've found a pivot, the entire planet will be able to Lever, as long as the soil give me one, I will be the life of the young cloud cultivation, You can not only see my success, and can be harvested throughout the fall.This is my self-confidence and ability to commitments.Jian-ming PCT, the period of the order to sound.Look forward to my Sincere-inch grass heart, a deep sincere love to work with you to breathe the same air, a common fate with the development and progress.Please give me a chance to lead, I will use actions to prove himself.Finally, I sincerely wish your company has developed, flourishing.Fan of this interview Self-recommendation write warm, fully embodies his enthusiasm and desire to work can be recommended as a self-interview Pham Van reference.

第五篇：GE OMLP面試經過整理

GE OMLP面試經過

先是每個人一個self-introduction，完了主面管會對你提question回答就ok了

然后分成兩組做group discussion。

不同group在不同的房間，每個group一個topic，是一個essay我們這組是有關credit card的group discussion包括四個部分

1，author's opinion

2，your opinion about the essay

3，a uniform opinion of your group

4，a presentation by a member of the group

最后的presentation是兩個group一塊。

GE OMLP二面面試

一、你的專業是什么？

二、你為什么申請GE？

三、對于GE有什么看法？

四、從什么地方了解GE？

五、你覺得你最大的成功是什么啊

六、你認為給你印象最深刻的leader是誰？

七、你認為你目前最欠缺的是什么？

八、你認為成功的政治家是誰？

gems大興面經

一、自我介紹

二、介紹你做過的項目

三、做沒做過功率電路

四、你最有成就感的一件事是什么？

五、你最有挫折感的一件事是什么？

另外，會要求讀一段英文

GE電話面試

GEP,研究的大致過程是,上海部門把你的簡歷轉移到美國總部，然后美國總部email通知你何時電話

面試，他會先在email里面詢問你的研究背景之類的。

電話面試的主要內容是研究背景，但是據面試的人說,他們并不是只需要做過這方面工作的人，他們需要的是一個學習能力非常強的人。

所以他一開始問了本科學的課程,研究生學的課程有沒有選外系的課有沒有自己開展一些課題?

目前研究的課題是如何確定的?怎么來完成這個課題的?發表文章數?有無與非本專業合作的經歷?合作成果如何?

大致內容如上（英文）

GE面試

GE：你先介紹一下自己吧。

我：那我說說我做的項目吧。

GE：好。

我：99年開始一個項目接著一個項目，滔滔不絕了十來分鐘。

GE：看來你的硬件做了不少工作。你英語怎么樣

我：英語六級，大三考過托福，后來就沒考過別的了。

GE：你隨便說點什么，就說說你未來兩到五年的職業計劃吧。

我：先去個大公司，能給我一個比較高的起點，前兩三年不換工作，因為我想專注的做好一件事。

GE：三年以后呢？1，當專家 2，做管理 3，搞系統

我：2 or 3吧，因為。。。

GE：我們這有個工作和你做的比較相象，需要比較快啟動。你說的我們已經了解了，你做的我們還不了解。如果要你的話，我們希望你能先來我們公司實習兩三個月，我們再進行一下雙相選擇。我們這個工作是。。。我估計了一下他說的這個工作也就干兩三個月，干完了把我據了，那個時候誰還要我?但我還想試探一下。

我：如果協調一下，一個星期去幾天還行，我的論文還沒寫呢，如果天天去就不太現實了。GE:你可以白天來公司，晚上回去寫論文啊。

我（氣憤）：你們公司在亦莊吧，東南五環外，這離我們學校太遠了吧（回

來都累死了，還寫論文？沒敢說）

GE：我們有班車啊。

我：班車到我們學校嗎？

GE：到啊，大概從你們學校再走十幾分鐘就到班車車站了。

我（已經要倒了）：這個我決定不了，得由老師來決定。

GE:好吧，你還有什么問題嗎？

我：什么時候會有下次面試的通知？

GE：如果有意向的話兩三個星期后吧，如果不合適就不通知了。

我：好，bye bye吧（估計沒戲了，有戲也不去）

很多人并不真正了解OMLP。

Operation Management Leadership Program, 顧名思義是focus on Operation, 但是在面試過程中，有些人直接說自己的興趣是sales and finance...既然是management leadership program, 側重就要看leadership ability, 其中communication是一個重要衡量指標。有的人明顯是更適合做研發。也許因為今年的就業形勢不很好，很多同學就大撒網，但是除了增加一些面試經驗之外，只會浪費更多的時間。前幾天看有人談，just be yourself.非常有道理。如果你不是一個骨子里就aggressive的人，面試再怎么裝也裝不出來。而且即使是過了關，今后工作時也會很辛苦，會不適應。所以重要的是be yourself, just find a job suit for yourself.什么樣的工作算好呢，關鍵看你是否適合，是否喜歡，適合研發的人，硬去做sales or marketing, 對公司和個人都是一種損失。很多人選擇OMLP是因為它有海外rotation的機會，是因為畢業之后就可以做management了。但是OMLP其實是很辛苦的，不是所有人都能畢業，也許有些人中途就被cut掉，有些人學完之后也碌碌無為。就像MBA, 不是所有人都適合學，不是MBA就都是成功的經理人。很多時候，確實是性格決定命運。

btw, 大概很多人都是一份簡歷四處投。建議大家在做簡歷時能略有針對性，那一份滿篇研發的簡歷申請OMLP或咨詢公司，很容易在篩簡歷一關就被漏掉了。

關于GE面試

我是今年八月中旬參加了GE上海研發中心的面試。應聘的是chemical tech.lab.中的chemist.先介紹一下這個LAB的情況。里面有11個人，其中10個是海歸的博士，還有一個是國內大學畢業的碩士。我發現博士名片上頭銜都是sceintist,而那個碩士是chemist.所以大家在申請GE的時候一定要對自己的背景有個清醒的認識，不要以為自己是國內名牌大學的碩士就以為有資本來申請GE。其實，這個LAB里缺少做實驗的，GE招的也是幫這幫海龜做實驗的人。不管你多牛，只要是國內的碩士，在里面也是做實驗的。這一點要清楚。我到研發中心面試前經歷了兩次電話面試，一次是一個scientist，主要問你的專業背景，并會按照你簡歷里的有關專業的東西問問題，因為我簡歷里寫到會用一些新的方法制備化學品，他就問我是什么方法。一次是HR的MM，用英語問問題，包括介紹你自己，你理想的職業是什么，今后你對職業生涯的規劃是什么，你的優點是什么，你認為科學家具備什么素質，你對GE的認識，那個妹妹口語很好，所以你要聽清楚問題。電話面試后，就通知我到張江高科的研發中心去面食。主要是要準備一個有關你參加的科研題目的英語的POWERPOINT，然后用英語講半個小時。面食的時候有五個sceintist聽，然后會問你有關的問題，主要是專業方面的問題。講完之后，還要分別與這五個人單獨用英語交談，內容很雜，因為每個人關心的都不一樣，有些會對你的專業感興趣，有些會問你如何與同事相處，如何處理與領導的關系，每個人會和你談半個小時。最后是人力資源的經理與你談半個小時，問的問題都是一些常見的東西，比如介紹你自己，你有什么長處之類的，是用英語。

感受：

1，GE很看中背景，我說的是專業背景，如果與這個職位的要求不符，就沒戲。當時我認為自己發揮的很好，其中一個scientist對我說很希望我和他一起工作，HR的經理聽完我用英語的自我介紹后說可以用中文了，因為你的口語很好。但我還是沒有OFFER，后來去問，才知道我碩士的研究課題和他們對專業的要求不符，而我其他方面他們很是贊同。

2，英語一定要好。你的POWERPOINT，你的口語。因為整個過程都是英語，如果你不能在幾個小時內一直保持良好的英語表達，就沒戲。

3，緊張不重要。但凡一個應聘者到GE研發中心，到世界上最大的公司面食多少會緊張的。

但那個HR的經理親口對我們說GE不看重這個。所以不要太緊張。

4，名牌大學沒有優勢。和我一起面試的有兩個清華，一個北大，一個海龜，結果全部沒有 OFFER，應聘者應該清楚一個好的理性的公司只是招最合適的人，即使你再優秀，只要他認為你不合適就沒戲。因為只是一個做實驗的職位，工作內容很枯燥，如果一個特別優秀的 人是不會容忍這樣的工作的。他們比你更清楚這一點。

5，GE不是什么都好。應聘者要清楚自己的職業目標。因為LAB里都是海龜，你到里面只是協助他們，所以發展的空間不大，為什么，還是你的背景。我就發現那個國內的碩士chemist就比較郁悶，可能你在小公司是挑大梁的，可能到了GE，只是一名普通的職員。過著朝九晚五的生活。那些想賺錢的同學也必須知道，進入GE不一定有錢，只是你過上比較好的生 活。我們面食前一天，GE請我們吃飯，和一個四十歲的LAB里的scientist聊天（還是個小 頭目），他每天都要乘公共汽車從楊浦區趕到公司上班，現在還沒有買車，當時有人說你怎么不買，他笑說買不起，可能只是客套話，但可以肯定的是，他沒有在馬路上開餐館的小老板有錢。因為大公司講究職業生涯（career)，他們不care這些東西，如果你認為自己要發財，不如也去開飯館。所以沒有什么對與錯的選擇，全在于你自己的選擇。有些同學一直在思考去大公司好還是小公司好，這要因人而異。如果你想過小白領的生活，每天按部就班完成工作生活，拿著比較豐厚的薪水（你還是要為買房買車發愁），只要把份內的事做完就OK，覺得自己在大公司有尊嚴，活的像個人樣，你應該去大公司。如果你不甘心上面的生活，想自己多接觸社會，多一些歷練，多跑些地方，多接觸些人，有創業的沖動，就不要去了。我是針對我們這些國內的碩士說的，你或許要說，我有能力比那些海龜強，我會爬的很高，我要給你潑冷水了，原因很簡單，還是你的背景。

ge面試歸來

IMLP的一面

最開始是向大家介紹一些GE的情況以及IMLP的情況。

然后就是自我介紹self-introduction,要求是每人一分鐘，但是幾乎每個人都超過。不過他也不管，除非說得太多。。再然后分成好幾個組，號稱smaller groups,9個人一組，開始60分鐘的case study。10分鐘閱讀材料，我們這組是關于打擊盜版的，不知道別的組是什么。30分鐘小組討論，討論用什么語言都可以，我們就一直用中文在討論。呵呵。然后最后20分鐘presentation，這個是一定要用英文的。今天可是親眼見識了英語大牛，真是滔滔江水啊。。剩下還有幾組的同學還在奮戰中。吃飯先。大家好運，我是可以forget about it了。:)