第一篇：林管站領導班子自查報告

開展《廉政準則》貫徹執行情況自查自糾報告

帕熱扎提。艾則子

按照縣紀委【2011】6號電傳要求和農業系統領導干部廉潔自律的具體工作安排，在前期學習宣傳發動的基礎上，我進行了一次全面的自查自糾，取得了較好成效。

一、是對學習宣傳進行安排部署：深化思想認識，周密安排部署。為做好行為準則執行情況檢查自查自糾工作，我進行了思想再發動，以科室為單位，組織干部職工深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其相關文件精神，使干部職工充分認識到開展自查自糾的重要性，切實增強自查自糾的自覺性。同時，召開專門會議，對自查自糾階段工作進行再動員、再部署，及時研究制定并向各科室人員發放《行為準則執行情況自查表》，明確了工作人員自查自糾8個嚴禁52個不準重點內容，督促各科室認真做好自查自糾階段的各項工作。

二、采取措施從源頭上加以預防：采取多種形式，認真搞好自查。

為確保工作人員行為準則執行情況檢查自查自糾工作取得實效，防止自查自糾工作簡單化和走形式問題發生，我采取干部職工自查與群眾排查相結合，科室匯報與領導小組走訪相結合的“雙向結合”方式組織開展自查自糾，力爭全面了解和掌握推廣站人員執行行為準則的實際情況。各科室結合工作實際，在組織干部職工對照行為準則要求，認真抄寫廉政準則學習材料的基礎上，采取召開座談會和個別訪談等形式，認真聽取了干部職工對執行行為準則情況的評價。同時，我加強與各相

關單位的聯系溝通，在工作中注重聽取意見，收到了一些很好的建議，極大地促進了行為準則執行情況檢查工作的開展。

三、采取的有效措施：突出實踐創新，堅持邊查邊改。在行為準則執行情況檢查自查自糾工作中，我站堅持把“學”與“做”、“思”與“行”、“查”與“改”有機結合起來，不等不拖，邊學習邊查找，邊查找邊整改。

四、存在的一些問題和采取的措施：針對部分工作人員學習熱情不夠，缺乏積極主動探索解決問題的精神，以及部分工作人員政策法規研究不透，思路不夠開闊，方法比較單

一、監管辦法不多，碰到復雜問題就束手無策的問題，我站以創建學習型機關活動為契機，繼續深入組織開展“強素質、促監管”讀書活動，堅持定期向工作人員推薦林業法律、新疆林業、西北園藝等方面的優秀書籍，同時，以農業科技研究、讀書心得為重點，對全站近兩年來的調研報告和研究論文進行了匯編，以供大家學習交流和討論提高。又如，針對全站雖然已經建立健全較為完備的內部管理制度體系，但對制度的執行和效果缺乏持續有效監督，導致個別制度執行效果欠佳的問題，站領導班子決定今年加強對制度執行情況的監督檢查，將其列為全站全年黨風廉政建設和反腐敗工作重點，切實提高制度執行力，通過用制度規范工作、規范言行，提高林業技術人員依法行政、廉潔從政和公正執法的意識。

五、通過自查自糾活動，我站領導班子不存在違反“八個嚴禁”、“52個不準”等違紀行為。

通過行為準則執行情況檢查自查自糾工作的開展，我切切實實受

到了一次深刻的依法行政、廉潔自律的教育，農業工作的依法行政意識進一步增強，監管質量和效率也進一步提升。同時，也推動了行為準則執行情況檢查工作的深入開展，為做好檢查整改階段的工作打下了良好的基礎。

第二篇：林管站工作目標管理責任狀

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2007林管站工作目標管理責任狀

2007年是“十一五”規劃的第二年，為深入貫徹落實《關于加快林業發展的決定》精神，進一步強化林業工作管理，確保2007林業工作站各項工作和生產任務有計劃的全面完成，為“十一五”林業可持續發展奠定良好的基礎。縣局與林業工作站簽訂2007工作目標管理責任狀。

一、目標與要求

在全面完成各項正常工作任務的基礎上，應重點完成以下工作任務(1000分)：

(一)營林生產(200分)

1、退耕還林工程建設任務（100分），經檢查：(1)申請書、合同書、土地承包經營權流轉合同書，作業設計(含已進行調整的報告和設計)及歷年驗收圖、表、卡、冊等資料齊全，檔案管理規范得30分，缺一項扣5分；(2)全面完成補種任務，造林成活率≥85%，造林保存率≥80%得20分（參照自查成果），未達到標準按合格率得分；(3)全面完成退耕還林撫育任務得10分，未完成按撫育率得分；(4)按時足額發放退耕還林補助糧款得30分，無發放表冊的扣5分，在補助款發放中有錯發、漏發、多發、少發現象的扣15分，產生不穩定因素現象的扣10分；(5)全面完成林權發證工作得10分，未完成不得分。另：項目通過上級(國家或省級設計院)核檢合格加30分，不合格的工作站，年終目標考核評定為不達標單位。

2、完成全民義務植樹建設任務（50分）：(1)按時申報義務植樹作業設計得10分，不按時申報設計扣5分，無設計不得分；(2)按時全額征收上繳義務植樹綠化費得15分，未按時或未全額征收的扣5分，沒有征收的不得分；(3)建設一塊義務樹基地面積50畝以上或較集中四旁植樹造林500株以上基地，造林成活率、保存率≥80%的得25分，未達到標準的按合格保存率得分。

3、完成主要樹種優良種質資源調查任務（45分）。

（1）優良林分

（10分）

（2）優良單株

（5分）

（3）珍稀瀕危樹種及古樹

（10分）

（4）四旁散生優樹、單株特征植株

（5分）

（5）及時完成調查表及其數據庫、有關代碼庫、成果統計表、圖像和圖片等資料得15分，缺一項更多免費資料下載：http://bbs.qs100.com

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扣5分。

另：有引進樹種及良種項目調查的單位完成合格后加5分。

4、按時上報營林生產報表及進度得5分，遲報、漏報一次扣1分。

(二)林政資源管理(200分)

1、抓好重點生態公益林建設(50分)：（1）有專職護林員、護林協議、封禁標牌得10分，無專職護林員的此項不得分；(2)及時、足額發放補償資金和護林員工資，并張榜公示得15分，無公示的扣5分，扣、欠補償資金和護林員工資的此項不得分；沒有出現破壞公益林的人和事，林草完好率達95%以上得25分，林草完好率未達到95%以上的扣10分，每發現一次破壞公益林的人和事扣5分。凡在重點公益林區內發現有非法侵占林地和亂砍濫伐林木現象不及時制止和上報的50分全部扣除。對出現未經批準侵占生態公益林面積20畝以上的，將追究站長責任。（沒有重點公益林管護任務的單位，此項得分分解為2、3、4項考核分）

2、抓好伐區源頭管理工作(40分)：(1)做好林木采伐各項服務工作，搞好伐區作業設計，嚴格執行伐區撥交制度得10分，伐區沒有進行撥交的不得分；(2)規范木材堆楞場地，嚴格木材發運管理得10分，無指定堆楞場所的扣5分；(3)強化伐區日常監督管理，配備伐區專職管理人員，每發運一車木材必須要有檢尺員簽字得15分，未經檢尺員簽字的木材每發現一車扣5分；(4)有設計、有方案、有檢查管理記錄得5分，缺一項扣3分。發生重大濫伐林木案件未及時發現或發現后未上報造成嚴重后果的，年終目標考核評定為不達標單位，并追究站長及具體責任人行政直至法律責任。

3、森林防火和病蟲害防治工作(30分)：(1)森林火災預防工作有方案、有管理記錄、有總結得15分，每發生一起森林火警扣2分，發生一起森林火災扣5分，森林火災受害率控制在0.5‰以內，火災受害率超出控制范圍的本項不得分，并不得參與評選先進單位；(2)搞好森林病蟲害調查測報，有方案，有管理記錄，有總結，森林病蟲害成災率控制在4‰以內得15分，超過控制范圍的本項不得分。

4、抓好木材流通管理工作（25分）：(1)嚴格把好木(竹)加工單位的辦證申報、監督、管理關得15分，發生無證加工行為的不得分；(2)規范木材加工市場秩序，按月填報木(竹)加工單位消耗表得5分；(3)強化縣內外木(竹)運輸流通管理，有檔案、有管理方案、有管理記錄的得5分。

5、加強林地保護管理工作(25分)：(1)做好征占用林地申報、監督工作得15分；(2)有管理方案、有管理記錄、有總結的得10分，缺一項扣5分。發生非法征占用林地5畝以上現象不及時制止和上報的25分全部扣除。

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6、加強野生動植物資源保護管理，有檔案資料、有管理方案、有管理記錄的得10分，缺一項扣5分，發生重大破壞野生動植物案件此項不得分，情況嚴重的追究站長責任。

7、繼續抓好公路沿線2公里范圍內的封山育林，封山育林應有規劃設計、有公約、有標牌、有專人管護，保證林草完好率達95%以上得10分，缺一項扣3分，林草完好率未到95%以上的不得分。

8、繼續抓好圩鎮企事業單位、中小學校、飲食服務行業改燃節能工作，有管理方案、有管理記錄的得5分，缺一項扣3分。

9、及時、準確上報各類林政報表得5分，遲報、漏報一次扣2分。

(三)經濟管理(100分)

1、做好林業基金征收工作，嚴格按規定征收，做到不漏收、不亂收得20分，發現漏收、亂收、白條收款或收款不開票等現象的不得分，并且倒扣20分。

2、票據管理規范，領用有登記的得20分，無登記的扣10分，票據遺失、虛開票據的不得分并且倒扣20分。

3、強化財經紀律，嚴格執行收支兩條線管理，做到月清月結，及時、足額繳交各項票據收入得20分，遲交一次扣5分。

4、配合林業局機關搞好債權債務清理工作得10分。

5、搞好增收節支工作，減少不合理支出，支出票據合理、合規，做到站務公開得15分。

6、及時、準確上報報表、資料得15分，其中缺報統計年報扣5分，遲交、缺交生態公益林工資冊一次扣5分。

(四)站務建設(100分)

1、全站人員遵紀守法，廉潔奉公，團結合作，凝聚力強，站容好，面貌新，無違法犯罪行為的得20分。有違法行為被查處的扣10分，有犯罪行為受到查處的不得分。

2、完善工作考勤制度，每月做到記實考勤并及時上報。有制度、有記錄的得10分，缺一項扣5分，遲報、漏報一次扣2分。

3、每月及時書面上報工作動態得10分，遲報、漏報一次扣2分。

4、站務公開，管理規范，每月收支公示得10分，缺一次公示扣2分。

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5、積極參加學習(開會)，有學習計劃、有學習記錄的得10分，缺一項扣5分。

6、當年上級來文有落實紀載，各種報表數據上報及時準確并建檔的得10分，無檔案的不得分，遲報、漏報一次扣2分。

7、堅持依法行政，掛牌上崗，執法程序到位的得15分，違反執法程序造成冤、假、錯案或者行政復議、行政訴訟敗訴的不得分。

8、搞好林業宣傳工作，每月上報林業信息2篇以上，每年在縣級以上報刊發表6篇信息以上得15分，未完成任務的按比例扣分。

（五）林業產權制度改革（400分）

1、村組林改實施方案質量（100分）

（1）、村組林改方案對集體山林確定具體的明晰產權，明確落實經營主體的形式，明確利益分配的對象、方式的得60分，缺一項扣10分。

（2）、通過村組林改方案有會議記錄、簽到冊、表決票的得40分，缺一項扣10分。

2、內業表格及圖冊資料質量（120分）

（1）、完善合同：對已流轉的山林，按照省市的林改政策，組織雙方完善流轉合同；對已分包到戶的責任山，在進一步核查、明晰的基礎上，完善承包合同的得50分，缺一項扣25分，未完成的不得分。

（2）、轉、拼圖，求算面積：內、外業圖紙勾繪準確，外業宗地號與內表的宗地號一致，面積求算誤差在允許誤差范圍內的得30分，未完成的不得分。

（3）、申請表填寫質量：內表中各項因子填寫準確，四至接界人簽字無誤，聯戶勾圖的地形圖、示意圖、內表和委托書等材料完整的得40分，未完成的不得分。

3、鄉鎮內山林糾紛調處情況（80分）

（1）、成立山林糾紛調處機構（有正式文件）的得10分，未成立的不得分。

（2）、建立群眾來訪登記接待制度，認真做好來訪登記的得10分，缺一項扣5分。

（3）、山林糾紛調處必須有記錄、調處后達成的協議書或處理決定書的得20分，缺一項扣5分。

（4）、實行所轄村、組糾紛調處按分級負責的原則，確保調處率達到80%以上的得40分，少一個百分點扣5分。

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4、爭取當地黨政支持林改工作（50分）

積極主動，爭取當地黨政對林改的大力支持，結合本鄉鎮林改工作實際，當好當地黨政領導的參謀的得50分。

5、輸機發證完成情況（50分）

按時保質完成林改輸機發證任務的得50分，未按時保質完成的不得分。

6、參加省林改檢查驗收工作組抽檢驗收，經檢查驗收達到基本合格的鄉鎮加30分；未通過檢查驗收的，年終目標考核評定為不達標單位。

二、考評辦法

年終縣局相關股室根據平時所掌握的情況進行各項考評，累計得分900分以上為達標，899分以下為不達標，縣局再從達標單位中綜合各方面情況評出一、二、三名各一名。

三、獎罰

縣局對評為一、二、三名的先進單位分別獎給站長獎金***元、***元、****元，對其它達標單位獎給站長獎金***元，對未達標單位縣局對站長處罰***元，并通報批評。

發狀單位：

立狀單位：

責任人：

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第三篇：林管站工作職責

1.對全市_有林場進行行業管理，制訂組織實施各項生產計劃，審核作業設計；負責技術指導、科技推廣、檢查驗收，幫助林場興辦實體，開展多種經營,脫貧致富，幫助林場完善管理辦法和規章制度。

2.組織實施天然林保護工程。

3.對森林公同進行宏觀管理指導，負責森林旅游，配合有關科室和縣市林業局對林場班子建設、資源保護、利用、財務等進行協調管理。

4.承拘局領導交辦的有關事宜。

第四篇：林管站社會治安綜合治理目標責任書

林管站社會治安綜合治理及平安創建工作

目標責任書

為進一步加強林管站對綜合治理及平安創建工作的維護與穩定、確保我林管站一方平安，并使社會治安綜合治理及平安創建工作的各項規章制度和安全防范措施真正落實到每個干部身上，按照“誰主管、誰負責”的原則，結合林管站的實際情況，特制定此責任書：

1、確保自己家中每個成員不發生大的鬧事事件，不參加民族分裂主義活動，非法宗教活動。做好自家的各類事故的預防工作，確保本無火災等安全事故發生。同時，要加強對子女的法制教育，確保自家的子女無犯罪現象發生。

2、積極防止各類刑事案件的發生，確保無因工作失誤而發生重大刑事案件，家中沒有因違法犯罪而受刑事處罰的。每個職工要形式一種安定團結的氣氛，互相尊重、互相信任、互相學習，確保無家庭糾紛和其它人發生無原則糾紛。

3、加強民族團結，反對民主分裂，堅決同民族分裂主義分子非法宗教活動分子、恐怖分子作堅決的斗爭。每個職工均要與社會丑惡現象作堅決的斗爭，絕不能有社會丑惡的現象發生。

4、每個職工對確保單位的一方平安都有義不容辭的責任，平時如遇可疑情況要及時向單位領導匯報，爭做一個見義勇為的好職工，并積極主動參加縣上下達的“見義勇為”捐助資金。

5、每個職工要爭當“遵紀守法光榮戶”，凡是未評為本的“光榮戶”的職工，不能作為評選其他先進人選。

以上各條款為林管站本社會治安綜合治理工作考核指標，如有對所發生的各類案件不及時上報單位領導的或隱瞞不報的，處以500元以下200元以上的處罰；如沒有違反“責任書”條款，年底予以表彰，并發獎金200元，否則將進行處罰200元。

主管領導簽名：

責任人簽名：

溫宿縣林管站

2011年2月10日

第五篇：2007林管站工作目標管理責任狀

2007年是“十一五”規劃的第二年，為深入貫徹落實《關于加快林業發展的決定》精神，進一步強化林業工作管理，確保2007林業工作站各項工作和生產任務有計劃的全面完成，為“十一五”林業可持續發展奠定良好的基礎。縣局與林業工作站簽訂2007工作目標管理責任狀。

一、目標與要求

在全面完成各項正常工作任務的基礎上，應重點完成以下工作任務(1000分)：

(一)營林生產(200分)

1、退耕還林工程建設任務（100分），經檢查：(1)申請書、合同書、土地承包經營權流轉合同書，作業設計(含已進行調整的報告和設計)及歷年驗收圖、表、卡、冊等資料齊全，檔案管理規范得30分，缺一項扣5分；(2)全面完成補種任務，造林成活率≥85%，造林保存率≥80%得20分（參照自查成果），未達到標準按合格率得分；(3)全面完成退耕還林撫育任務得10分，未完成按撫育率得分；(4)按時足額發放退耕還林補助糧款得30分，無發放表冊的扣5分，在補助款發放中有錯發、漏發、多發、少發現象的扣15分，產生不穩定因素現象的扣10分；(5)全面完成林權發證工作得10分，未完成不得分。另：項目通過上級(國家或省級設計院)核檢合格加30分，不合格的工作站，年終目標考核評定為不達標單位。

2、完成全民義務植樹建設任務（50分）：(1)按時申報義務植樹作業設計得10分，不按時申報設計扣5分，無設計不得分；(2)按時全額征收上繳義務植樹綠化費得15分，未按時或未全額征收的扣5分，沒有征收的不得分；(3)建設一塊義務樹基地面積50畝以上或較集中四旁植樹造林500株以上基地，造林成活率、保存率≥80%的得25分，未達到標準的按合格保存率得分。

3、完成主要樹種優良種質資源調查任務（45分）。

（1）優良林分（10分）

（2）優良單株（5分）

（3）珍稀瀕危樹種及古樹（10分）

（4）四旁散生優樹、單株特征植株（5分）

（5）及時完成調查表及其數據庫、有關代碼庫、成果統計表、圖像和圖片等資料得15分，缺一項扣5分。

另：有引進樹種及良種項目調查的單位完成合格后加5分。

4、按時上報營林生產報表及進度得5分，遲報、漏報一次扣1分。

(二)林政資源管理(200分)

1、抓好重點生態公益林建設(50分)：（1）有專職護林員、護林協議、封禁標牌得10分，無專職護林員的此項不得分；(2)及時、足額發放補償資金和護林員工資，并張榜公示得15分，無公示的扣5分，扣、欠補償資金和護林員工資的此項不得分；沒有出現破壞公益林的人和事，林草完好率達95%以上得25分，林草完好率未達到95%以上的扣10分，每發現一次破壞公益林的人和事扣5分。凡在重點公益林區內發現有非法侵占林地和亂砍濫伐林木現象不及時制止和上報的50分全部扣除。對出現未經批準侵占生態公益林面積20畝以上的，將追究站長責任。（沒有重點公益林管護任務的單位，此項得分分解為2、3、4項考核分）

2、抓好伐區源頭管理工作(40分)：(1)做好林木采伐各項服務工作，搞好伐區作業設計，嚴格執行伐區撥交制度得10分，伐區沒有進行撥交的不得分；(2)規范木材堆楞場地，嚴格木材發運管理得10分，無指定堆楞場所的扣5分；(3)強化伐區日常監督管理，配備伐區專職管理人員，每發運一車木材必須要有檢尺員簽字得15分，未經檢尺員簽字的木材每發現一車扣5分；(4)有設計、有方案、有檢查管理記錄得5分，缺一項扣3分。發生重大濫伐林木案件未及時發現或發現后未上報造成嚴重后果的，年終目標考核評定為不達標單位，并追究站長及具體責任人行政直至法律責任。

3、森林防火和病蟲害防治工作(30分)：(1)森林火災預防工作有方案、有管理記錄、有總結得15分，每發生一起森林火警扣2分，發生一起森林火災扣5分，森林火災受害率控制在0.5‰以內，火災受害率超出控制范圍的本項不得分，并不得參與評選先進單位；(2)搞好森林病蟲害調查測報，有方案，有管理記錄，有總結，森林病蟲害成災率控制在4‰以內得15分，超過控制范圍的本項不得分。

4、抓好木材流通管理工作（25分）：(1)嚴格把好木(竹)加工單位的辦證申報、監督、管理關得15分，發生無證加工行為的不得分；(2)規范木材加工市場秩序，按月填報木(竹)加工單位消耗表得5分；(3)強化縣內外木(竹)運輸流通管理，有檔案、有管理方案、有管理記錄的得5分。

5、加強林地保護管理工作(25分)：(1)做好征占用林地申報、監督工作得15分；(2)有管理方案、有管理記錄、有總結的得10分，缺一項扣5分。發生非法征占用林地5畝以上現象不及時制止和上報的25分全部扣除。

6、加強野生動植物資源保護管理，有檔案資料、有管理方案、有管理記錄的得10分，缺一項扣5分，發生重大破壞野生動植物案件此項不得分，情況嚴重的追究站長責任。

7、繼續抓好公路沿線2公里范圍內的封山育林，封山育林應有規劃設計、有公約、有標牌、有專人管護，保證林草完好率達95%以上得10分，缺一項扣3分，林草完好率未到95%以上的不得分。

8、繼續抓好圩鎮企事業單位、中小學校、飲食服務行業改燃節能工作，有管理方案、有管理記錄的得5分，缺一項扣3分。

9、及時、準確上報各類林政報表得5分，遲報、漏報一次扣2分。

(三)經濟管理(100分)

1、做好林業基金征收工作，嚴格按規定征收，做到不漏收、不亂收得20分，發現漏收、亂收、白條收款或收款不開票等現象的不得分，并且倒扣20分。

2、票據管理規范，領用有登記的得20分，無登記的扣10分，票據遺失、虛開票據的不得分并且倒扣20分。

3、強化財經紀律，嚴格執行收支兩條線管理，做到月清月結，及時、足額繳交各項票據收入得20分，遲交一次扣5分。

4、配合林業局機關搞好債權債務清理工作得10分。

5、搞好增收節支工作，減少不合理支出，支出票據合理、合規，做到站務公開得15分。

6、及時、準確上報報表、資料得15分，其中缺報統計年報扣5分，遲交、缺交生態公益林工資冊一次扣5分。

(四)站務建設(100分)

1、全站人員遵紀守法，廉潔奉公，團結合作，凝聚力強，站容好，面貌新，無違法犯罪行為的得20分。有違法行為被查處的扣10分，有犯罪行為受到查處的不得分。

2、完善工作考勤制度，每月做到記實考勤并及時上報。有制度、有記錄的得10分，缺一項扣5分，遲報、漏報一次扣2分。

3、每月及時書面上報工作動態得10分，遲報、漏報一次扣2分。

4、站務公開，管理規范，每月收支公示得10分，缺一次公示扣2分。

5、積極參加學習(開會)，有學習計劃、有學習記錄的得10分，缺一項扣5分。

6、當年上級來文有落實紀載，各種報表數據上報及時準確并建檔的得10分，無檔案的不得分，遲報、漏報一次扣2分。

7、堅持依法行政，掛牌上崗，執法程序到位的得15分，違反執法程序造成冤、假、錯案或者行政復議、行政訴訟敗訴的不得分。

8、搞好林業宣傳工作，每月上報林業信息2篇以上，每年在縣級以上報刊發表6篇信息以上得15分，未完成任務的按比例扣分。

（五）林業產權制度改革（400分）

1、村組林改實施方案質量（100分）

（1）、村組林改方案對集體山林確定具體的明晰產權，明確落實經營主體的形式，明確利益分配的對象、方式的得60分，缺一項扣10分。

（2）、通過村組林改方案有會議記錄、簽到冊、表決票的得40分，缺一項扣10分。

2、內業表格及圖冊資料質量（120分）

（1）、完善合同：對已流轉的山林，按照省市的林改政策，組織雙方完善流轉合同；對已分包到戶的責任山，在進一步核查、明晰的基礎上，完善承包合同的得50分，缺一項扣25分，未完成的不得分。

（2）、轉、拼圖，求算面積：內、外業圖紙勾繪準確，外業宗地號與內表的宗地號一致，面積求算誤差在允許誤差范圍內的得30分，未完成的不得分。

（3）、申請表填寫質量：內表中各項因子填寫準確，四至接界人簽字無誤，聯戶勾圖的地形圖、示意圖、內表和委托書等材料完整的得40分，未完成的不得分。

3、鄉鎮內山林糾紛調處情況（80分）

（1）、成立山林糾紛調處機構（有正式文件）的得10分，未成立的不得分。

（2）、建立群眾來訪登記接待制度，認真做好來訪登記的得10分，缺一項扣5分。

（3）、山林糾紛調處必須有記錄、調處后達成的協議書或處理決定書的得20分，缺一項扣5分。

（4）、實行所轄村、組糾紛調處按分級負責的原則，確保調處率達到80%以上的得40分，少一個百分點扣5分。

4、爭取當地黨政支持林改工作（50分）

積極主動，爭取當地黨政對林改的大力支持，結合本鄉鎮林改工作實際，當好當地黨政領導的參謀的得50分。

5、輸機發證完成情況（50分）

按時保質完成林改輸機發證任務的得50分，未按時保質完成的不得分。

6、參加省林改檢查驗收工作組抽檢驗收，經檢查驗收達到基本合格的鄉鎮加30分；未通過檢查驗收的，年終目標考核評定為不達標單位。

二、考評辦法

年終縣局相關股室根據平時所掌握的情況進行各項考評，累計得分900分以上為達標，899分以下為不達標，縣局再從達標單位中綜合各方面情況評出一、二、三名各一名。

三、獎罰

縣局對評為一、二、三名的先進單位分別獎給站長獎金***元、***元、****元，對其它達標單位獎給站長獎金***元，對未達標單位縣局對站長處罰***元，并通報批評。

發狀單位：

立狀單位：

責任人：