第一篇：領(lǐng)導班子自查報告

篇一：領(lǐng)導班子個人自查自糾報告

個人自查自糾報告

為了更好的加強黨風廉政建設(shè)，貫徹落實《廉政準則》的各項要求，現(xiàn)將自查自糾有關(guān)情況報告如下：

（一）學習方面

一是在學習態(tài)度上不夠認真，學習抓的不夠緊，存在著被動和應(yīng)付思想。二是很少主動學習和自身業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠。通過自查反思，我深刻認識到，加強理論學習是提高干部思想政治素質(zhì)的根本要求，任何時候都不能夠放松學習，所以必須堅決克服自身在學習方面存在的不足，以高度的政治責任感，認真刻苦學習，努力提高自身素質(zhì)。在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。通過對黨中央和省、市委關(guān)于新時期加強黨風廉政建設(shè)的一系列黨規(guī)黨紀及《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等的學習，使我在思想上進一步提高了對黨風廉政建設(shè)重要性的認識，增強了貫徹執(zhí)行《廉政準則》的自覺性。

（二）遵章守紀方面

在廉潔自律方面，對大的問題，能管住自己，在某些方面，有所忽視，如有時下基層有超標準就餐現(xiàn)象等。更多的還是思想認識問題，主要是對反腐斗爭的長期性、艱巨性和復雜性缺乏深刻認識。通過這次自查反思，使我清醒的認識到自己存在的不足，因此，要自覺加強黨性鍛煉，嚴格用黨紀、政紀和法紀約束自己，認真自省、防微杜漸，使反腐倡廉的警鐘長鳴。嚴格按照領(lǐng)導干

部廉潔自律的各項要求，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、工作紀律，積極貫徹落實中紀委和省紀委全會精神，積極參加市紀委和交委紀委組織的各類反腐倡廉的活動，組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上不折不扣，令行禁止。從自身做起，自覺執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各類腐朽思想，做到為人正直、為官清廉，時刻警示自己要保持共產(chǎn)黨員的先進性，堅持與時俱進、執(zhí)政為民、艱苦奮斗，做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，以身作則，帶好隊伍，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。

（三）廉潔自律方面

本人能夠認真執(zhí)行關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定。在接待工作中，嚴格按照公務(wù)接待的規(guī)定標準，實行定點接待、派餐單制度、一餐一結(jié)算，不講派場不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費；在工作中，沒有接收過任何單位和個人的禮品、禮金和有價證券，沒有用公款報銷本人及家屬的個人費用，未到任何企業(yè)、單位報銷應(yīng)由個人或親屬支付的個人費用；嚴格執(zhí)行關(guān)于黨員領(lǐng)導干部購買、更換小汽車的有關(guān)規(guī)定，沒有違反規(guī)定購買和乘座超標小汽車，不公車私用；加強對配偶和子女的廉潔自律教育，管好自己的親屬和身邊工作人員，認真遵守各項廉政規(guī)定，無違紀現(xiàn)象；堅持廉政公開承諾制度，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。同時，堅決抵止送錢收錢、跑

官要官、參與賭博、打著領(lǐng)導旗號辦私事和婚喪事大操大辦等五股歪風，全年沒有發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。

通過這次黨員領(lǐng)導干部自查自糾的活動，使我進一步提高了對黨風廉政建設(shè)的重要性的認識，增強了反腐倡廉和廉潔自律意識。自查自糾不是單純的改進工作，更重要的是思想認識的提高。

在下半年，我要繼續(xù)認真學習貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神和《廉政準則》要求的“52個”不準的規(guī)定和遵守“八個嚴禁”，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的公仆意識，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢固樹立社會主義榮辱觀。踏踏實實地搞好廉政建設(shè)和反腐敗工作，為交通事業(yè)做出積極的貢獻。

篇二：2014領(lǐng)導班子自查報告

2014領(lǐng)導班子自查報告

領(lǐng)導班子自查報告范文一：

領(lǐng)導作風的假、浮、蠻問題在一定程度上影響了干群關(guān)系，損害了發(fā)展環(huán)境。這些問題雖然只出現(xiàn)在少數(shù)領(lǐng)導干部身上，但其影響惡劣、危害嚴重。它導致政令不暢，妨礙黨的路線、方針、政策和科學發(fā)展觀的全面貫徹落實,背離黨的宗旨，使人民群眾與黨和政府離心離德,扭曲正確認知，挫傷廣大干部的積極性,激化社會矛盾，影響社會和諧穩(wěn)定。對此，我們要深知其害，保持高度警覺。

按照省、市作風整治辦的要求，根據(jù)全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動推進會的部署，對領(lǐng)導作風的假、浮、蠻問題開展自查整改，對照作風整治的重點內(nèi)容，通過自己找、相互提、大家評等方法，就自己在領(lǐng)導作風假、浮、蠻方面問題開展自查，并進行深刻剖析，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、按照自查的重點內(nèi)容的五個方面，逐條逐項進行查找。

一是對中央和省委、省政府的重大決策，部署能夠認真領(lǐng)會并貫徹執(zhí)行落實到位，保證政令暢通，不存在做表面文章，工作中能夠虛心聽取分管科室同志的意見，遇到問題主動想辦法解決，該自己承擔的決不推諉。

二查的內(nèi)容因本人在市直部門副職的崗位上，這些現(xiàn)象都不存在。

三查在對待群眾不存在群眾觀念淡薄和官僚習氣：平時工作中能夠聽取群眾的訴求，在力所能及的范圍內(nèi)幫助解決問題，尤其是對一些信訪問題，及時協(xié)調(diào)，有些因政策原因解決不了的，也及時作出解釋。

四查在民主集中制方面：民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度，是否堅持民主集中制原則，直接影響到黨和國家政治生活的全局，關(guān)系到黨和國家的前途命運。本人能夠維護班子團結(jié)，對組織上的決定認真貫徹執(zhí)行。不存在以權(quán)謀私的問題。五查本單位出臺的涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規(guī)范性文件，都是按照上級的有關(guān)政策和法規(guī)出臺的，沒有不符合有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的情況。

二、存在的主要問題

作風不夠深入，下基層調(diào)研少。對基層的情況掌握不細、不準。分管的科室工作上的事過問的多一些，抓業(yè)務(wù)細一些，但對干部思想工作做得不深不透。對包村幫扶的村里，只是按照工作組的要求去了幾次，不了解他們的所思所想。

三、今后打算

作風建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高干部隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要舉措。干部作風好壞，關(guān)乎發(fā)展穩(wěn)定和百姓福祉，直接影響著黨群干群關(guān)系。領(lǐng)導干部對照假浮蠻自查整改，是用一種柔性方式幫助領(lǐng)導干部正視問題，整改不足，是新形勢下作風建設(shè)的創(chuàng)新舉措，為廣大領(lǐng)導干部提供了整改提高的良好平臺。

在今后的工作中，要對照自己進行反思。是否做到了不虛假、不輕浮、不野蠻。首先要做到不假，不欺上瞞下，堅持以事實為依據(jù)，以民生為根本；其次要不浮，不浮光掠影、走馬觀花，多貼近基層，多關(guān)注百姓；三要不蠻，不違規(guī)違紀，要堅持民主集中制，處處謙虛謹慎，戒驕戒躁，做到真實、踏實、務(wù)實。

俗話說，吾日三省吾身。作為領(lǐng)導干部，要時刻以如履薄冰的心態(tài)，常常反省告誡自己，多查找自身問題不足，后而努力改之。切莫沾染了假浮蠻等官僚作風，而偏離了人生軌道和群眾路線。

領(lǐng)導班子自查報告范文二：

全縣干部作風集中整頓活動開展以來，xx鎮(zhèn)高度重視，專題研究安排，廣泛征求群眾、干部職工和鎮(zhèn)直單位的意見建議，認真查擺存在問題，深刻剖析思想根源，現(xiàn)將存在問

題和原因報告如下：

一、存在的主要問題

（一）政治理論學習不夠深，在學風上有差距。

1、理論學習堅持不經(jīng)常。黨委中心學習組在政治理論學習上堅持的不夠經(jīng)常，學習時間沒有完全保證，學習方式較為單一，往往是以會代學，領(lǐng)導班子成員帶頭學習作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動學習意識淡漠。

2、督促各支部堅持學習不夠。在督促各支部堅持三會一課制度上力度不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持。領(lǐng)導干部黨課材料準備不充分，讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。

3、學習效果不夠好。對在組織學習時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學，對參學人員筆記、心得體會的標準要求不嚴，學習效果不夠理想。

4、學習的深度和廣度不夠。平時的學習只注重篇目，對重點內(nèi)容研究不深、不透，只注重學習黨刊、黨報上的內(nèi)容，對政治理論、新時期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等方面學習較少。

（二）開拓創(chuàng)新意識不夠強，在發(fā)展理念上有差距。

1、班子思想解放不夠。對抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了會影響全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，給人民群眾造成損失，存在抓發(fā)展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。

2、求真務(wù)實精神不夠。能夠認真貫徹落實市縣各級會議精神，但存在滿足于會議開過了，文件傳達了，照著落實了的被動現(xiàn)象，在結(jié)合xx實際，創(chuàng)造性開展工作上還做得不夠。

3、創(chuàng)新意識不夠強。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想，在工作創(chuàng)新上力度不夠，抓落實，抓部署多，重改革，求創(chuàng)新少。

（三）服務(wù)意識不夠濃，在工作作風上有差距。

1、抓工作安排多，進村入戶督促落實偏少。領(lǐng)導干部忙于日常事務(wù)多，深入村社幫助群眾做實事、解決具體困難不夠，與村干部接觸多，與群眾接觸少，聽匯報的多，經(jīng)常主動深入村社調(diào)查研究的少。

2、抓日常業(yè)務(wù)多，處理遺留棘手問題力度偏小。日常業(yè)務(wù)的處理上總體能做到得心應(yīng)手，但一些遺留棘手問題往往不能在短期內(nèi)得到有效處理解決，缺乏處理解決農(nóng)村復雜問題的能力和魄力。

3、抓督促落實多，與干部深入交流偏少?？偸敲τ谌粘９ぷ?，對干部工作督促落實、批評教育的多，與干部坐下來深入探討、交流的少，尤其與一些年輕干部的交流偏少，對部分干部的思想動態(tài)了解的不夠。由于經(jīng)費長期緊張，開展有益于職工身心健康的各類文體活動較少，對干部拓寬視野、發(fā)揮特長、提升素質(zhì)的助推作用發(fā)揮的不充分。

（四）制度約束不夠嚴，在教育和管理干部上有差距。

1、定制度多，嚴格落實的少。在嚴格按制度管人、按制度管事上做的不夠，對鎮(zhèn)村干部的管理存在礙于情面，失之以寬，失之以嚴的現(xiàn)象，總抱有關(guān)心愛護干部的想法，對個別違紀違規(guī)的村干部處理力度不夠，2、發(fā)號令多，談心交流少。班子成員與鎮(zhèn)村干部工作交談較多，談心交流較少，對個別干部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

1、理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。班子對政治理論學習的重要性認識的不夠，思想上沒有真正重視。沒有把理論學習作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務(wù)，擺上重要日程。班子成員認真學習黨的基本理論知識，學習研究黨在農(nóng)村的各項方針、政策不夠，滿足于知道了，了解了，對政策的理解掌握不深不透。導致工作中思路不夠

開闊，方法不夠靈活，常規(guī)動作多，創(chuàng)新思維少。

2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的為固步自封導致部分班子成員在想問題、干事情時立足點比較低，就事論事的多，考慮長遠的少。部分班子成員認識問題、開展工作缺乏深度與高度，思路不夠開闊，缺乏較強的憂患意識、執(zhí)政意識和服務(wù)意識。

3、作風不扎實，造成深入村戶不夠，為民服務(wù)意識不濃。部分班子成員疲于具體的事務(wù)性工作，滿足于完成領(lǐng)導交辦的工作，自己主動深入村戶了解情況、征求意見、解決問題不夠，在一些具體問題、具體情況的處理上聽匯報多，沒有真正俯下身，沉下去，親自深入調(diào)查研究，切實幫助群眾解決一些困難和問題。

領(lǐng)導班子自查報告范文三：

按照縣委兩評一樹活動的安排，我局自7月下旬開始，深入組織開展兩評一樹活動。制定了活動實施方案，認真系統(tǒng)地學習了活動有關(guān)文件、講話精神，切實提高了對這次活動重要性的認識。自活動開展以來，我局黨組采取召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，廣泛征求干部職工和社會各界的意見和建議，總結(jié)回顧了我局領(lǐng)導班子思想、作風建設(shè)及工作情況，認真分析查找當前存在的突出問題及成因，并制定了切實有效的整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、主要工作開展情況

今年以來，我局黨組堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極更新觀念、轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)、改進監(jiān)管，干部職工的服務(wù)水平進一步提升，市場經(jīng)濟秩序進一步好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，促進了全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

（一）著眼發(fā)展，創(chuàng)新舉措，切實增強服務(wù)實效

一是找準服務(wù)發(fā)展立足點，全力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。抓住國家實施藍黃兩大戰(zhàn)略的有利時機，進一步做好與上級政策的對接，制定了《關(guān)于對重點工程和重點項目實行全程服務(wù)的意見》、《鼓勵創(chuàng)業(yè)五項措施》等優(yōu)惠政策，下放登記權(quán)限、減免注冊費用，進一步放寬準入門檻，把服務(wù)發(fā)展的內(nèi)生動力切實轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的可操作措施。探索建立了集中受理制、首辦負責制、分類授權(quán)登記和服務(wù)監(jiān)督卡等制度，推行網(wǎng)上年檢、延時服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等措施，建立起了高效、便捷的市場準入服務(wù)體系。二是找準服務(wù)發(fā)展的突破點，推動企業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮動產(chǎn)抵押登記職能，主動為融資雙方提供合同法律咨詢服務(wù)，為企業(yè)辦理動產(chǎn)抵押登記提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效服務(wù)。與全縣各大商業(yè)銀行、擔保機構(gòu)召開了第二屆抵押登記助企融資聯(lián)席會，搭建金融機構(gòu)與企業(yè)的交流與合作平臺，進一步提高了工商機關(guān)服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和水平。1-6月份，共辦理企業(yè)動產(chǎn)抵押登記48份，擔保主債權(quán)23.76億元，為企業(yè)發(fā)展注入了強大的動力。積極開展守合同重信用企業(yè)推薦評選工作，我縣共有108家企業(yè)被上級評為守合同重信用企業(yè)，其中，國家級4家、省級31家。制定了加快實施商標戰(zhàn)略的意見，擬定了商標培育計劃，引導企業(yè)申請商標注冊。指導幫助花官鎮(zhèn)成功注冊了全市首件花官大蒜、花官蒜薹地理標志證明商標，進一步增強了花官大蒜的品牌效應(yīng)。按照申報一批，準備一批，培育一批的原則，將轄區(qū)內(nèi)信譽好、商標使用規(guī)范，有能力爭創(chuàng)著名商標、馳名商標的企業(yè)納入商標戰(zhàn)略梯隊，主動給企業(yè)當好參謀。今年以來，已推薦上報全國馳名商標3件，全省著名商標4件，山東恒豐橡塑有限公司的雙豐商標被認定為全國馳名商標。目前我縣注冊商標總量達到1766件，全國馳名商標6件，全省著名商標21件。

（二）認真履職，強化監(jiān)管，營造安全健康市場環(huán)境 一是抓好食品安全監(jiān)管，營造放心消費環(huán)境。積極開展食品安全放心社區(qū)創(chuàng)建活動，全面落實食品安全追溯、流動送貨車備案、一票通、食品安全四制和食品經(jīng)營者自律三條線標準要求，強化食品源頭治理，對食品準入、交易和退市進行全程監(jiān)管，先后組織了3次食品四制工作效能督查和食品四制工作觀摩等活動。組織部分縣直部門、食品經(jīng)營企業(yè)召開了全縣打擊流通環(huán)節(jié)食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治工作會議，開展乳制品、散裸裝食品專項執(zhí)法檢查，有力的規(guī)范了業(yè)戶經(jīng)營行為，營造了良好的消費環(huán)境。二是加大執(zhí)法力度，維護公平競爭市場秩序。突出重點商品、重點區(qū)域，深入開展打擊制售假冒偽劣商品違法行為專項執(zhí)法行動，對群眾關(guān)心、關(guān)注的食品、農(nóng)資、成品油、建材等商品，加大監(jiān)管力度，開展專項整治行動，依法嚴厲查處無照經(jīng)營、制售假冒偽劣商品、銷售不合格商品等違法行為。深入開展打擊傍名牌專項執(zhí)法行動，重點打擊利用境外登記企業(yè)名稱并以合同、協(xié)議、委托加工、授權(quán)使用、監(jiān)制等名義加工生產(chǎn)傍名牌產(chǎn)品行為。加強與知名企業(yè)的聯(lián)系，建立了與企業(yè)聯(lián)合打假機制，先后與天津三星電子、廣州寶潔公司、北京長城潤滑油公司等12家企業(yè)開展聯(lián)合打假行動。同時組織開展了商標侵權(quán)、無照經(jīng)營、虛假廣告、高耗能高污染行業(yè)、危險化學品企業(yè)等各類專項整治行動。

（三）創(chuàng)先爭優(yōu)，打造品牌，提升服務(wù)發(fā)展軟實力

一是深化學習型工商建設(shè)年，全面提升隊伍整體素質(zhì)。按照省、市局總體部署，結(jié)合我局工作實際，制定了學習型工商建設(shè)年活動實施方案，對各項工作進行及時安排，并精心組織實施，確保學習型工商建設(shè)年活動扎實推進。制定了年教育培訓意見和全員春訓實施意見，明確了培訓的重點內(nèi)容、培訓方式方法及要求，將政治理論、黨風廉政、公文寫作、行政執(zhí)法與監(jiān)督及注冊登記、公平交易執(zhí)法、市場合同管理、消費維權(quán)、商標廣告管理等各項培訓任務(wù)分解到相關(guān)職能科室，對系統(tǒng)人員進行了全面培訓。組織14人參加了國家局網(wǎng)絡(luò)培訓班。開展了全員讀書活動，在內(nèi)部辦公網(wǎng)學習型工商建設(shè)年活動專欄中設(shè)立心得交流專欄、好文章推薦之窗，作為內(nèi)部讀書交流平臺，及時刊登干部職工撰寫的優(yōu)秀讀書心得體會及撰寫的好文章，加強交流互動。二是推行權(quán)力公開透明運行，打造陽光工商品牌。認真做好縣委權(quán)力公開透明運行試點工作，梳理匯總了767項工商職權(quán)目錄，制作了77項工作流程圖，規(guī)范了各項工作的基本程序。積極拓寬公開渠道，通過外部網(wǎng)站、內(nèi)部網(wǎng)站、電子顯示屏、公開欄、電子政務(wù)系統(tǒng)、電子短信平臺、服務(wù)指南等種形式，將工作職責、政策法規(guī)、服務(wù)流程等內(nèi)容實施對內(nèi)、對外公開。推廣應(yīng)用具有績效評價、政務(wù)公開、考勤等功能的電子政務(wù)系統(tǒng)，服務(wù)對象可利用終端觸摸式顯示屏，直觀地對涉及人員職責履行、辦事效率、著裝風紀等14項不滿意的內(nèi)容進行現(xiàn)場背對背回避式評價，實現(xiàn)了政風行風建設(shè)社會評價的即時性。我局權(quán)力公開透明運行試點工作得到了縣委、縣紀委的充分認可，得到廣大服務(wù)對象的高度評價。

二、存在的問題及表現(xiàn)

近年來，我局領(lǐng)導班子堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，注重發(fā)揮班子的整體效能，樹立了開拓進取、奮發(fā)有為的領(lǐng)導集體形象，推動了全系統(tǒng)各項工作的順利開展。但在工作中還存在一些不足之處：

1、理論學習抓得不夠緊。在學習過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學習重要性認識有待進一步提高。一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學習制度，但由于日常工作多，便產(chǎn)生了以干代學的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看政策法律方面的書籍較少。雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有

所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和回頭看。通過學習來指導實踐不夠，理論和實踐相結(jié)合把握不夠。

2、工作作風不夠扎實。由于工商系統(tǒng)具體事務(wù)多，立足點放在完成各項任務(wù)上，在抓落實方面還不夠到位，重布置、輕落實，未能全面堅持落實重于一切的原則，工作中存在雷聲大雨點小的問題。有些工作開個會議，發(fā)個文件就了事，對如何加強經(jīng)常性的檢查督促，確保各項任務(wù)如數(shù)如期地完成，還做得很不夠，工作措施還很不具體，使一些工作停留在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

3、深入基層少，調(diào)查研究工作不夠。一個時期以來，由于工商工作任務(wù)重，時間緊，班子成員成天忙于具體事務(wù)、開會、應(yīng)酬，平時的工作只在機關(guān)開展，浮在上面的多，沉到下面的少。深入基層只是就事論事，干什么，講什么，沒有形成濃厚的調(diào)查研究之風。抓具體工作的時間多，定期深入基層調(diào)查研究制度沒有很好的堅持。過多把精力放在面上工作。對基層工作指導不夠，與基層人員談心的時間相對較少，不能全面了解基層干部思想，對基層工作難點問題了解不夠。

4、工作中缺乏創(chuàng)新意識，開拓精神不夠。在具體工作中，有一定的因循守舊思想，整個班子在創(chuàng)新工作上力度不夠。尤其近年來，總結(jié)經(jīng)驗教訓、研究創(chuàng)新工作少了，抓落實部署差了，有一定的維持現(xiàn)狀的思想傾向，工作上滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，滿足于應(yīng)付工作，在工作方式上創(chuàng)新性不夠，運用理論解決新時期工作出現(xiàn)的新情況、新問題能力還比較弱。

二、產(chǎn)生問題的根源和原因：

1、未充分認識到理論學習對促進工作的重要性。主觀上要求不嚴，平時忙于工作而疏于學習，認為理論學習是屬于務(wù)虛方面的東西，工作扎實才是最重要的，進而在處理工學矛盾時產(chǎn)生了工作第一、學習第二、以工代學之類的錯誤想法，對馬克思主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和 三個代表重要思想進一步學習不夠深入，不夠廣泛，沒有系統(tǒng)地、全面地理解和掌握馬克思主義的立場觀點方法和鄧小平理論及 三個代表重要思想的精神實質(zhì)，忽視了對世界觀的改造。在處理和認識重大問題上還存在一定的差距，在重大問題上政治敏銳性、政治鑒別力不強。

2、群眾觀念淡化，求真務(wù)實不夠。班子成員往往把堅持兩個務(wù)必停留在口頭上，缺乏落實到工作中的每一個過程。工作上習慣于工作部署，習慣于讓基層落實，習慣于按部就班，對基層反映的意見不夠重視，到基層也只是聽聽情況，較少聽到基層人員的聲音和反映，因此，為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認真貫徹落實，官僚主義、高高在上、脫離群眾的習氣出現(xiàn)了，干部與班子之間自然缺少了一種互相信任感。

3、工作思路不開闊。由于受老觀念的影響，領(lǐng)導班子的思想還不夠解放，開拓意識不強，仍然沿襲過去舊的思維方式來工作。思想創(chuàng)新不夠，存在求穩(wěn)怕亂的思想。特別是在一些涉及面廣，政策性較強的重大問題決策中，不敢試，不敢闖，等政策、等經(jīng)驗，等指示，缺乏敢為人先的精神。對在工商行政管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深入研究和思考。

三、整改措施及下一步努力方向

上述問題的解決，需要一整套全面、系統(tǒng)、切實可行的整改措施。從總體上講，必須重點抓好如下四個方面：

1、強化理論學習，提高班子整體素質(zhì)。把理論學習作為全面解決思想觀念、推動社會經(jīng)濟又快又好發(fā)展的大事來抓，徹底扭轉(zhuǎn)放松理論學習問題，把學習同各項工作結(jié)合起來，做到工作再忙，學習的積極性不減，任務(wù)再重，學習要堅持，越是任務(wù)緊張，越要加強理論學習。在學習內(nèi)容上，既要深入學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想，又要學習法律、科學、文化、管理等方面的知識。在學習方法上，篇三：黨組織建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)自查報告

黨組織建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)自查報告

我校在市教育局的正確領(lǐng)導下，在全校教職工的共同努力下，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，領(lǐng)導班子建設(shè)方面堅持“講學習、重團結(jié)、抓班子、帶隊伍、干實事、求發(fā)展”的指導思想，使我校各項工作取得了一定成績，收到了較好效果。我校黨支部連續(xù)兩次被市教育局評為“先進黨支部”，學校先后獲得“遼寧省五一獎狀”、省“職業(yè)道德先進單位”、省“特殊教育先進集體”、省“雷鋒號”、省“三八紅旗集體”、市“先進集體”、市“文明單位”、市“文明窗口”、市“愛心先進集體”、市“未成年人思想道德建設(shè)先進集體”、市“特色學?！薄⑹小靶酗L建設(shè)先進單位”等20多項榮譽稱號，收到家長贈送的錦旗50多面，感謝信數(shù)不勝數(shù)。省市各新聞媒體近三年來就報道了該校教師關(guān)心殘疾學生的先進事跡達50多次。

一、黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)方面

1、黨組織機構(gòu)設(shè)置和黨員隊伍構(gòu)成情況

學校黨支部下設(shè)三個黨小組（聾教部、綜合部、離退休），在職黨員24名（其中預(yù)備黨員3名），占教師總數(shù)（61名）的39.3%。男黨員9名，女黨員15名；高級職稱6名，占黨員總數(shù)的25%；全部具有大專以上學歷；35歲以下黨員13名，占黨員總數(shù)的54.1%；現(xiàn)任班主任10名；離退休黨員14名(組織關(guān)系在社區(qū)7名)。

2、黨組織在思想、組織、作風、制度建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)方面的基本做法

（1）、思想建設(shè)方面

一是抓三支隊伍的學習。堅持中層以上干部的每月兩次的中心理論組學習，做到武裝頭腦、提高素質(zhì)，理論聯(lián)系實際，解決實際問題；堅持每月一次的黨員學習，通過學習提高黨員的宗旨意識、先進意識；堅持每月兩次的教職工學習，使廣大教職工了解國家的形勢、任務(wù)，特別要掌握各級政府對教育的要求，從而提高教師的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

二是根據(jù)教育局的部署，集中抓好黨員先進性教育和深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，讓黨員緊跟時代脈搏，發(fā)揮模范帶頭作用。

三是學習先進人物的事跡，使黨員受教育，形成學先進、趕先進的氛圍。

（2）、組織建設(shè)方面

堅持“三會一課”制度和“民主生活會”制度，積極、慎重、穩(wěn)妥、按標準發(fā)展黨員，幾年來共發(fā)展黨員9名。加強入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)工作，建立檔案，定期考核，定期進行思想?yún)R報。黨支部每年對入黨積極分子隊伍進行整頓和調(diào)整，在以選優(yōu)、淘差的基礎(chǔ)上排列名次，確定發(fā)展對象。全校黨員年初一次性交納黨費，無一人拖欠黨費。

（3）、作風建設(shè)方面

定期適時進行校務(wù)公開、黨務(wù)公開。凡學校的重大事件，如評先、評優(yōu)、晉職、晉級、助學金分配、教師獻愛心等方面都進行公示。發(fā)展黨員工作在全校教職大會上討論，讓全校教職工都知道發(fā)展黨員程序和做法，增強黨務(wù)工作的透明度。每年在教職工中征求合理化建議，學校領(lǐng)導在教職工大會上及時解答提出的問題，對教師提出的意見作出承諾，限期整改。

（4）、制度建設(shè)方面

根據(jù)教育局黨委的要求，現(xiàn)制定黨建工作制度21項，結(jié)合加強師德建設(shè)和精神文明建設(shè)，制訂了《教師一日行為規(guī)范》等14項制度。用制度指導工作，用制度規(guī)范人，時時用制度說話。如《教工及家屬病、亡探視補助制度》，凡遇到一些疑難問題，不問領(lǐng)導，查制度、看職責。

3、黨組織對黨員的教育和管理

根據(jù)黨員的情況和學校的實際，堅持每學期上一次黨課。黨員每次活動，會議堅持點名制度，無一人無故缺席遲到。培養(yǎng)先進典型，堅持以點代面，鼓勵黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，每兩年表獎一次優(yōu)秀黨員。

4、黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)方面存在的問題和今后打算

主要問題是：黨支部經(jīng)費較少，活動較少；工作會議布置多，同黨員個別勾通活動較少。

今后打算：繼續(xù)發(fā)揮黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞教育教學，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，加強對年輕黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加大經(jīng)費投入，多開展適合黨員的文體活動，用科學發(fā)展觀指導黨建工作。

5、黨員的先鋒模范作用、黨員在群眾中的威信 黨支部結(jié)合學校的工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是在學校急難險重任務(wù)中，組織黨員義務(wù)為學校洗窗簾、洗桌布、做演出服裝、打掃校園周邊環(huán)境、義務(wù)為公安、司法機關(guān)做手語翻譯、義務(wù)為社區(qū)居民修家電、疏通下水道。二是重點抓了教師職業(yè)道德建設(shè)。每年評選師德標兵，建立師德檔案，把獻愛心活動作為考核黨員的重要依據(jù)。針對教育教學對

象，對殘疾學生獻愛心蔚然成風，并把黨員職業(yè)道德列入民主評議黨員和評先的重要條件。校長、書記帶頭為特困學生捐衣、捐物及生活、學習用品，帶頭向特困學生捐款。在全體黨員中開展“愛心工程”，廣大黨員紛紛向殘疾學生獻愛心，在黨員和入黨積極分子中開展與“問題學生”一幫

一、結(jié)對子活動，每人幫扶一名“問題學生”，黨支部建立幫扶檔案，定期考核，并把幫扶結(jié)果作為考核黨員的重要依據(jù)。此項活動效果顯著，受到師生、家長好評。重大節(jié)日：三月學雷鋒月、五月助殘月、九月教師節(jié)、元旦春節(jié)，黨員向殘疾學生集中獻愛心。平時給學生洗衣服、洗被褥、購買學習和生活用品、帶學生看病治病，接送學生，可以說我校黨員就是學生的衣食父母，涌現(xiàn)出許多先進黨員的典型。黨員馬桂芝獲市“三八紅旗手”和市“奉獻愛心先進個人”；黨員紀永紅獲省“手拉手”先進個人、市“奉獻愛心先進個人”；黨員李鑫獲省“五一巾幗先進個人”、市“三八紅旗手”、市“奉獻愛心先進個人”；市首屆“校園十佳人物”；黨員張大川獲市“師德標兵”、市“優(yōu)秀青年教師”；入黨積極分子薛楠獲“最美丹東人”稱號、市首屆“道德模范”、市“優(yōu)秀青年教師”。黨員獲得市級以上榮譽13人。幾年來，所有市級以上先進全

篇四：領(lǐng)導班子作風建設(shè)活動自檢自查報告

xx局領(lǐng)導班子作風建設(shè)活動自檢自查報告

按照xx關(guān)于在xx開展以“轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展，弘揚正氣當公仆”為主題的作風建設(shè)活動實施方案的安排部署，為切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高干部職工的能力素質(zhì)，我局高度重視，對照《xx關(guān)于加強機關(guān)和干部隊伍作風建設(shè)活動的實施方案》的要求，迅速行動，認真開展了自檢自查活動，通過征求意見、民主評議等方式，查找出了領(lǐng)導班子自身存在的問題，現(xiàn)形成如下自檢自查報告：

一、取得的效果

通過作風建設(shè)活動的開展，在全局再度形成了認真負責、服務(wù)到位、遵守紀律、依法辦事的良好氛圍，養(yǎng)成了“一切靠制度、制度管一切”和“遵紀守法光榮、違紀違規(guī)可恥”的良好思想觀念，全局干部職工提高了認識，統(tǒng)一了思想。工作作風有很大轉(zhuǎn)變，真心為民、開拓進取、求真務(wù)實、清正廉潔的新風正氣逐步形成，干部職工思干思進、務(wù)實創(chuàng)新，謀發(fā)展、促跨越的氛圍更加濃厚。

二、存在的問題

經(jīng)對照《xx關(guān)于加強機關(guān)和干部隊伍作風建設(shè)活動的實施方案》中明確的六個查找重點，對我局存在的問題進行了認真查找和輸理發(fā)現(xiàn)，當前我局少數(shù)干部作風方面還存在一

些與加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展不相適應(yīng)的突出問題，制約和阻礙了xx事業(yè)的發(fā)展。特別是一些黨員干部身上存在的突出作風問題，必須要引起高度重視，加強整改。這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。

二是精神萎靡，工作不在狀態(tài)，不研究問題，不熟悉情況，對責任范圍內(nèi)的事情不了解、不掌握，數(shù)字不準、情況不明，效率低、落實差。

三是作風虛浮，習慣于做表面文章，習慣于當傳聲筒，一些干部深入基層、深入群眾不夠，在掌握工作主動權(quán)，增強工作針對性方面亟待加強，工作不深、不透、不實。

四是服務(wù)水平不夠高。安于現(xiàn)狀，墨守陳規(guī)，照本宣科，辦事拖拉，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。

五是少數(shù)干部職工的思想作風、工作作風和精神狀態(tài)還不適應(yīng)加快發(fā)展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志；完成任務(wù)，缺乏高度負責的態(tài)度；對待工作，缺乏精益求精的精神；業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，對待工作有時只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

六是大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從群眾

利益出發(fā)、一切從服務(wù)對象的需求出發(fā)，而是從部門利益、個人利益、小集團利益出發(fā)；遇到困難總愛推諉、扯皮。

三、存在問題的原因

深入剖析產(chǎn)生問題的原因，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習抓得不夠，干部職工理論功底不深，平時只滿足于讀書、看報，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、干部職工業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠，凡事依賴領(lǐng)導批示，缺少計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、下一步的整改方向

下一步我們將直面問題，以最大的勇氣和決心，真查真

抓真改。

（一）提高認識，端正態(tài)度。要充分認識這次作風建設(shè)活動的重要意義、目的、要求和所要解決的突出問題。對出現(xiàn)的工作不力、辦事效率低下、紀律松垮、管理不力等問題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過場。

（二）要從全局工作出發(fā)，抓住重點，找準問題，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，切實做好整改，認真把作風建設(shè)活動抓實抓好，使我局面貌發(fā)生新的變化。

（三）統(tǒng)一部署、加強協(xié)調(diào)。要把作風建設(shè)納入工作日程，精心組織，科學安排，做到作風建設(shè)和日常工作兩不誤、兩促進。各xx負責人要親自抓，做到思想到位、工作到位。通過作風，為完成全年各項工作任務(wù)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

（四）注重宣傳，強化督查。要切實加強作風建設(shè)活動的宣傳報道和資料收集工作。局作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組辦公室要跟蹤督查本次活動，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保作風建設(shè)活動取得實效。

（五）加強干部職工的職業(yè)道德，切實增強干部職工的宗旨意識和服務(wù)意識。進一步加強業(yè)務(wù)技能培訓力度，提高干部職工業(yè)務(wù)水平，提高工作效率和工作質(zhì)量。

（六）結(jié)合部門工作實際，修改完善干部職工管理制度，把干部職工的工作作風、學風納入制度化管理，并切實加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，要讓遵章守紀成為每一位干部職

工的自覺行為。

（七）切實加大責任政府四項制度和陽光政府四項制度的貫徹執(zhí)行力度，對工作拖拉、作風不實的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定實行問責，對辦事不公開、不透明的，將追究有關(guān)責任人的責任。

xx縣物價局 xx年xx月xx日

篇五：領(lǐng)導班子群眾路線教育實踐活動自查報告

事業(yè)單位領(lǐng)導班子群眾路線教育實踐活動

對照檢查報告

自x年x月我單位開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，按照中央、省、市、局關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務(wù)實清廉”主題以及深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題專項治理，立足實際，突出特色，注重實踐，扎實推進群眾路線教育實踐活動深入開展，取得了初步成效。在群眾路線教育實踐活動的學習教育、聽取意見階段，我單位召開了職工大會聽取職工意見，并分別發(fā)放發(fā)放《xx單位群眾路線教育實踐活動征求職工、讀者意見表》（發(fā)放xx份，收回xx份），經(jīng)過認真梳理、分析和歸納，形成匯總表。針對所提的意見建議，單位領(lǐng)導班子進行認真分析檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

領(lǐng)導班子把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威，保證中央和省市委政令暢通。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大精神。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)

揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，努力管好自己分管的部門、管好家人和身邊工作人員，切實做到清廉從政、務(wù)實為民。

中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，我單位認真開展轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾工作，從嚴肅工作紀律、提高工作效能、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施、厲行勤儉節(jié)約、加強廉潔自律等方面認真貫徹落實中央八項規(guī)定。通過學習教育，班子成員將“八項規(guī)定”、內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，切實改變工作作風。班子在遵守黨的政治紀律上和貫徹落實中央八項規(guī)定和省市有關(guān)規(guī)定精神方面總的是好的，但客觀認真分析，仍在一定程度上存在以下幾個方面亟待解決的問題：

（一）政治意識有所弱化，敏銳性有所下降。表現(xiàn)在缺乏危機意識，對班子成員嚴格黨內(nèi)生活的錘煉、嚴于修身律己重視不夠。在加強黨員、干部的政治理論學習教育，用科學理論武裝頭腦，統(tǒng)一思想，增強道路自信、理論自信、制度自信上研究措施不夠，推出的辦法少。

（二）民主集中制執(zhí)行不到位。主要是民主生活會沒有適時召開，班子成員和職工談心少，對有的干部職工的實際情況了解不多，對職工在工作和生活中遇到的困難，有時沒有及時給予幫助解決。

（三）黨建和黨風責任制落實不力，抓班子帶隊伍不嚴，基礎(chǔ)投入不夠。我單位嚴格按照中央、省市黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作會

議精神，按照市委市局的要求部署，統(tǒng)籌推進我單位黨建和黨風廉政建設(shè)責任制，努力把黨支部的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)秀轉(zhuǎn)化為推動xx事業(yè)科學發(fā)展的強大動力。但在落實過程中，有時存在好人主義思想，回避矛盾，怕得罪人，沒有落實到位。

（四）黨風廉政建設(shè)不實，制度執(zhí)行不嚴，監(jiān)管不夠。主要表現(xiàn)在建立的懲防體系制度，沒有嚴格執(zhí)行或者在執(zhí)行的過程缺少有效的監(jiān)管

（五）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還有差距。在執(zhí)行時，有時落實不到位，有時發(fā)現(xiàn)問題輕描淡寫，滿足于做“太平事”，有時對干部職工作風的不良習氣不敢碰硬，缺乏擔當意識，沒有完全用制度管人和管事。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面存在的問題：

1、“蜻蜓點水、走馬觀花”。具體表現(xiàn)在：領(lǐng)導班子成員深入基層調(diào)研的次數(shù)不夠多，服務(wù)基層的主動性不夠高，幫助解決困難的實效性不強，近兩年對學會的調(diào)研和業(yè)務(wù)開展不夠多，對基層發(fā)展中面臨的問題，關(guān)心不到位，對接不到位，服務(wù)不到位。

2、“理論不強，學風不夠濃厚”。具體表現(xiàn)是：領(lǐng)導班子雖然每周二都組織職工學習科學理論知識，但是組織學習與職工實踐沒有有機結(jié)合，有的職工學習以后理論素養(yǎng)依舊沒有得到提高，不能自覺用黨的基本理論指導工作，工作中往往就事論事，視野狹窄，大局觀念淡薄，求真務(wù)實的學風不夠濃厚。

3、工作安排后督促檢查、跟蹤落實不夠。具體表現(xiàn)在：單位里 的多項工作：上下班考勤、請假制度、值班制度、衛(wèi)生、消防制度等都有規(guī)定，但除了環(huán)境衛(wèi)生、安全消防工作堅持每月檢查外，其余工作缺少督促檢查。

（二）、官僚主義方面存在的問題：

1、領(lǐng)導班子成員有時工作上容易急躁、主觀武斷。有時在處理緊急情況時容易急躁、主觀武斷。在工作中遇到突發(fā)事件或者緊急情況時，為了快速應(yīng)對，有時容易急躁，對待職工缺乏耐心細致的指導，工作方式粗放，有時也自以為自己長期從事管理工作，有一定的經(jīng)驗，對有些同志提出的好意見好建議聽不進去，比較主觀武斷。

2、隊伍的管理建設(shè)不足。個別成員團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在加強班子團結(jié)方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題。在隊伍的建設(shè)上，沒有完善的干部培訓計劃和實施方案，職工整體工作能力和水平不夠高，造成某些部門多年沒有部門主任。

(三)、享樂主義方面存在的問題。

1、繼續(xù)艱苦奮斗的意識有所淡薄。有些成員有“船到碼頭、車到站”的消極思想，開拓進取的意識減弱，主動思考不夠，工作有依賴性，破解發(fā)展難題的動力不強，存在為難厭戰(zhàn)情緒。

2、改革創(chuàng)新乏力，銳意進取精神不足。主要反應(yīng)在學術(shù)研究缺乏后勁，前不久召開的xxx年xxxx聯(lián)合研討會，我單位只有三篇文章參加，其中一篇獲得了三等獎，而許多兄弟單位不管是數(shù)量和質(zhì)量（獲獎）上都遠遠超過我單位。

（四）、奢靡之風方面存在的問題。

1、對職工作風不夠勤儉問題管理不到位。辦公存在浪費、重復

購置現(xiàn)象，一些辦公用品發(fā)放后，職工不妥善保存，沒多久又找辦公室領(lǐng)取，辦公耗材如打印紙等也存在浪費現(xiàn)象，復印、打印管理松懈，單位用水用電不夠節(jié)約，存在點長明燈、放長水的現(xiàn)象，領(lǐng)導班子在這方面嚴格要求不夠，管理不夠。

2、在一定程度上存在風格不夠樸素、勤儉的問題。在八項規(guī)定出臺前，存在公務(wù)接待超標現(xiàn)象，認為不讓客人吃好喝好就是怠慢了客人，存在講面子、講排場的問題。

（五）關(guān)系群眾切身利益、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題。

1、與群眾缺少溝通。具體表現(xiàn)在：疏于深入細致的思想工作，領(lǐng)導班子成員之間、分管領(lǐng)導與部門之間開展談心交心次數(shù)較少。對年輕職工的培養(yǎng)力度和關(guān)心不夠。近年來，工會活動，單位職工集體活動開展比較少。

（一）堅持周二政治理論學習，創(chuàng)新學習載體。

每月確定一兩個學習重點，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，專家輔導與開設(shè)討論課相結(jié)合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。

（二）建立和完善繼續(xù)學習培訓制度。

第二篇：領(lǐng)導班子自查報告

篇一：領(lǐng)導班子個人自查自糾報告

個人自查自糾報告

為了更好的加強黨風廉政建設(shè)，貫徹落實《廉政準則》的各項要求，現(xiàn)將自查自糾有關(guān)情況報告如下：

（一）學習方面

一是在學習態(tài)度上不夠認真，學習抓的不夠緊，存在著被動和應(yīng)付思想。二是很少主動學習和自身業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠。通過自查反思，我深刻認識到，加強理論學習是提高干部思想政治素質(zhì)的根本要求，任何時候都不能夠放松學習，所以必須堅決克服自身在學習方面存在的不足，以高度的政治責任感，認真刻苦學習，努力提高自身素質(zhì)。在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。通過對黨中央和省、市委關(guān)于新時期加強黨風廉政建設(shè)的一系列黨規(guī)黨紀及《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等的學習，使我在思想上進一步提高了對黨風廉政建設(shè)重要性的認識，增強了貫徹執(zhí)行《廉政準則》的自覺性。

（二）遵章守紀方面

在廉潔自律方面，對大的問題，能管住自己，在某些方面，有所忽視，如有時下基層有超標準就餐現(xiàn)象等。更多的還是思想認識問題，主要是對反腐斗爭的長期性、艱巨性和復雜性缺乏深刻認識。通過這次自查反思，使我清醒的認識到自己存在的不足，因此，要自覺加強黨性鍛煉，嚴格用黨紀、政紀和法紀約束自己，認真自省、防微杜漸，使反腐倡廉的警鐘長鳴。嚴格按照領(lǐng)導干

部廉潔自律的各項要求，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、工作紀律，積極貫徹落實中紀委和省紀委全會精神，積極參加市紀委和交委紀委組織的各類反腐倡廉的活動，組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上不折不扣，令行禁止。從自身做起，自覺執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各類腐朽思想，做到為人正直、為官清廉，時刻警示自己要保持共產(chǎn)黨員的先進性，堅持與時俱進、執(zhí)政為民、艱苦奮斗，做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，以身作則，帶好隊伍，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。

（三）廉潔自律方面

本人能夠認真執(zhí)行關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定。在接待工作中，嚴格按照公務(wù)接待的規(guī)定標準，實行定點接待、派餐單制度、一餐一結(jié)算，不講派場不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費；在工作中，沒有接收過任何單位和個人的禮品、禮金和有價證券，沒有用公款報銷本人及家屬的個人費用，未到任何企業(yè)、單位報銷應(yīng)由個人或親屬支付的個人費用；嚴格執(zhí)行關(guān)于黨員領(lǐng)導干部購買、更換小汽車的有關(guān)規(guī)定，沒有違反規(guī)定購買和乘座超標小汽車，不公車私用；加強對配偶和子女的廉潔自律教育，管好自己的親屬和身邊工作人員，認真遵守各項廉政規(guī)定，無違紀現(xiàn)象；堅持廉政公開承諾制度，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。同時，堅決抵止送錢收錢、跑

官要官、參與賭博、打著領(lǐng)導旗號辦私事和婚喪事大操大辦等五股歪風，全年沒有發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。

通過這次黨員領(lǐng)導干部自查自糾的活動，使我進一步提高了對黨風廉政建設(shè)的重要性的認識，增強了反腐倡廉和廉潔自律意識。自查自糾不是單純的改進工作，更重要的是思想認識的提高。

在下半年，我要繼續(xù)認真學習貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神和《廉政準則》要求的“52個”不準的規(guī)定和遵守“八個嚴禁”，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的公仆意識，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢固樹立社會主義榮辱觀。踏踏實實地搞好廉政建設(shè)和反腐敗工作，為交通事業(yè)做出積極的貢獻。

篇二：2014領(lǐng)導班子自查報告

2014領(lǐng)導班子自查報告

領(lǐng)導班子自查報告范文一：

領(lǐng)導作風的假、浮、蠻問題在一定程度上影響了干群關(guān)系，損害了發(fā)展環(huán)境。這些問題雖然只出現(xiàn)在少數(shù)領(lǐng)導干部身上，但其影響惡劣、危害嚴重。它導致政令不暢，妨礙黨的路線、方針、政策和科學發(fā)展觀的全面貫徹落實,背離黨的宗旨，使人民群眾與黨和政府離心離德,扭曲正確認知，挫傷廣大干部的積極性,激化社會矛盾，影響社會和諧穩(wěn)定。對此，我們要深知其害，保持高度警覺。

按照省、市作風整治辦的要求，根據(jù)全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動推進會的部署，對領(lǐng)導作風的假、浮、蠻問題開展自查整改，對照作風整治的重點內(nèi)容，通過自己找、相互提、大家評等方法，就自己在領(lǐng)導作風假、浮、蠻方面問題開展自查，并進行深刻剖析，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、按照自查的重點內(nèi)容的五個方面，逐條逐項進行查找。

一是對中央和省委、省政府的重大決策，部署能夠認真領(lǐng)會并貫徹執(zhí)行落實到位，保證政令暢通，不存在做表面文章，工作中能夠虛心聽取分管科室同志的意見，遇到問題主動想辦法解決，該自己承擔的決不推諉。

二查的內(nèi)容因本人在市直部門副職的崗位上，這些現(xiàn)象都不存在。

三查在對待群眾不存在群眾觀念淡薄和官僚習氣：平時工作中能夠聽取群眾的訴求，在力所能及的范圍內(nèi)幫助解決問題，尤其是對一些信訪問題，及時協(xié)調(diào)，有些因政策原因解決不了的，也及時作出解釋。

四查在民主集中制方面：民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度，是否堅持民主集中制原則，直接影響到黨和國家政治生活的全局，關(guān)系到黨和國家的前途命運。本人能夠維護班子團結(jié)，對組織上的決定認真貫徹執(zhí)行。不存在以權(quán)謀私的問題。五查本單位出臺的涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規(guī)范性文件，都是按照上級的有關(guān)政策和法規(guī)出臺的，沒有不符合有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的情況。

二、存在的主要問題

作風不夠深入，下基層調(diào)研少。對基層的情況掌握不細、不準。分管的科室工作上的事過問的多一些，抓業(yè)務(wù)細一些，但對干部思想工作做得不深不透。對包村幫扶的村里，只是按照工作組的要求去了幾次，不了解他們的所思所想。

三、今后打算

作風建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高干部隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要舉措。干部作風好壞，關(guān)乎發(fā)展穩(wěn)定和百姓福祉，直接影響著黨群干群關(guān)系。領(lǐng)導干部對照假浮蠻自查整改，是用一種柔性方式幫助領(lǐng)導干部正視問題，整改不足，是新形勢下作風建設(shè)的創(chuàng)新舉措，為廣大領(lǐng)導干部提供了整改提高的良好平臺。

在今后的工作中，要對照自己進行反思。是否做到了不虛假、不輕浮、不野蠻。首先要做到不假，不欺上瞞下，堅持以事實為依據(jù)，以民生為根本；其次要不浮，不浮光掠影、走馬觀花，多貼近基層，多關(guān)注百姓；三要不蠻，不違規(guī)違紀，要堅持民主集中制，處處謙虛謹慎，戒驕戒躁，做到真實、踏實、務(wù)實。

俗話說，吾日三省吾身。作為領(lǐng)導干部，要時刻以如履薄冰的心態(tài)，常常反省告誡自己，多查找自身問題不足，后而努力改之。切莫沾染了假浮蠻等官僚作風，而偏離了人生軌道和群眾路線。

領(lǐng)導班子自查報告范文二：

全縣干部作風集中整頓活動開展以來，xx鎮(zhèn)高度重視，專題研究安排，廣泛征求群眾、干部職工和鎮(zhèn)直單位的意見建議，認真查擺存在問題，深刻剖析思想根源，現(xiàn)將存在問

題和原因報告如下：

一、存在的主要問題

（一）政治理論學習不夠深，在學風上有差距。

1、理論學習堅持不經(jīng)常。黨委中心學習組在政治理論學習上堅持的不夠經(jīng)常，學習時間沒有完全保證，學習方式較為單一，往往是以會代學，領(lǐng)導班子成員帶頭學習作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動學習意識淡漠。

2、督促各支部堅持學習不夠。在督促各支部堅持三會一課制度上力度不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持。領(lǐng)導干部黨課材料準備不充分，讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。

3、學習效果不夠好。對在組織學習時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學，對參學人員筆記、心得體會的標準要求不嚴，學習效果不夠理想。

4、學習的深度和廣度不夠。平時的學習只注重篇目，對重點內(nèi)容研究不深、不透，只注重學習黨刊、黨報上的內(nèi)容，對政治理論、新時期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等方面學習較少。

（二）開拓創(chuàng)新意識不夠強，在發(fā)展理念上有差距。

1、班子思想解放不夠。對抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了會影響全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，給人民群眾造成損失，存在抓發(fā)展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。

2、求真務(wù)實精神不夠。能夠認真貫徹落實市縣各級會議精神，但存在滿足于會議開過了，文件傳達了，照著落實了的被動現(xiàn)象，在結(jié)合xx實際，創(chuàng)造性開展工作上還做得不夠。

3、創(chuàng)新意識不夠強。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想，在工作創(chuàng)新上力度不夠，抓落實，抓部署多，重改革，求創(chuàng)新少。

（三）服務(wù)意識不夠濃，在工作作風上有差距。

1、抓工作安排多，進村入戶督促落實偏少。領(lǐng)導干部忙于日常事務(wù)多，深入村社幫助群眾做實事、解決具體困難不夠，與村干部接觸多，與群眾接觸少，聽匯報的多，經(jīng)常主動深入村社調(diào)查研究的少。

2、抓日常業(yè)務(wù)多，處理遺留棘手問題力度偏小。日常業(yè)務(wù)的處理上總體能做到得心應(yīng)手，但一些遺留棘手問題往往不能在短期內(nèi)得到有效處理解決，缺乏處理解決農(nóng)村復雜問題的能力和魄力。

3、抓督促落實多，與干部深入交流偏少?？偸敲τ谌粘９ぷ?，對干部工作督促落實、批評教育的多，與干部坐下來深入探討、交流的少，尤其與一些年輕干部的交流偏少，對部分干部的思想動態(tài)了解的不夠。由于經(jīng)費長期緊張，開展有益于職工身心健康的各類文體活動較少，對干部拓寬視野、發(fā)揮特長、提升素質(zhì)的助推作用發(fā)揮的不充分。

（四）制度約束不夠嚴，在教育和管理干部上有差距。

1、定制度多，嚴格落實的少。在嚴格按制度管人、按制度管事上做的不夠，對鎮(zhèn)村干部的管理存在礙于情面，失之以寬，失之以嚴的現(xiàn)象，總抱有關(guān)心愛護干部的想法，對個別違紀違規(guī)的村干部處理力度不夠，2、發(fā)號令多，談心交流少。班子成員與鎮(zhèn)村干部工作交談較多，談心交流較少，對個別干部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

1、理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。班子對政治理論學習的重要性認識的不夠，思想上沒有真正重視。沒有把理論學習作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務(wù)，擺上重要日程。班子成員認真學習黨的基本理論知識，學習研究黨在農(nóng)村的各項方針、政策不夠，滿足于知道了，了解了，對政策的理解掌握不深不透。導致工作中思路不夠

開闊，方法不夠靈活，常規(guī)動作多，創(chuàng)新思維少。

2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的為固步自封導致部分班子成員在想問題、干事情時立足點比較低，就事論事的多，考慮長遠的少。部分班子成員認識問題、開展工作缺乏深度與高度，思路不夠開闊，缺乏較強的憂患意識、執(zhí)政意識和服務(wù)意識。

3、作風不扎實，造成深入村戶不夠，為民服務(wù)意識不濃。部分班子成員疲于具體的事務(wù)性工作，滿足于完成領(lǐng)導交辦的工作，自己主動深入村戶了解情況、征求意見、解決問題不夠，在一些具體問題、具體情況的處理上聽匯報多，沒有真正俯下身，沉下去，親自深入調(diào)查研究，切實幫助群眾解決一些困難和問題。

領(lǐng)導班子自查報告范文三：

按照縣委兩評一樹活動的安排，我局自7月下旬開始，深入組織開展兩評一樹活動。制定了活動實施方案，認真系統(tǒng)地學習了活動有關(guān)文件、講話精神，切實提高了對這次活動重要性的認識。自活動開展以來，我局黨組采取召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，廣泛征求干部職工和社會各界的意見和建議，總結(jié)回顧了我局領(lǐng)導班子思想、作風建設(shè)及工作情況，認真分析查找當前存在的突出問題及成因，并制定了切實有效的整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、主要工作開展情況

今年以來，我局黨組堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極更新觀念、轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)、改進監(jiān)管，干部職工的服務(wù)水平進一步提升，市場經(jīng)濟秩序進一步好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，促進了全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

（一）著眼發(fā)展，創(chuàng)新舉措，切實增強服務(wù)實效

一是找準服務(wù)發(fā)展立足點，全力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。抓住國家實施藍黃兩大戰(zhàn)略的有利時機，進一步做好與上級政策的對接，制定了《關(guān)于對重點工程和重點項目實行全程服務(wù)的意見》、《鼓勵創(chuàng)業(yè)五項措施》等優(yōu)惠政策，下放登記權(quán)限、減免注冊費用，進一步放寬準入門檻，把服務(wù)發(fā)展的內(nèi)生動力切實轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的可操作措施。探索建立了集中受理制、首辦負責制、分類授權(quán)登記和服務(wù)監(jiān)督卡等制度，推行網(wǎng)上年檢、延時服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等措施，建立起了高效、便捷的市場準入服務(wù)體系。二是找準服務(wù)發(fā)展的突破點，推動企業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮動產(chǎn)抵押登記職能，主動為融資雙方提供合同法律咨詢服務(wù)，為企業(yè)辦理動產(chǎn)抵押登記提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效服務(wù)。與全縣各大商業(yè)銀行、擔保機構(gòu)召開了第二屆抵押登記助企融資聯(lián)席會，搭建金融機構(gòu)與企業(yè)的交流與合作平臺，進一步提高了工商機關(guān)服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和水平。1-6月份，共辦理企業(yè)動產(chǎn)抵押登記48份，擔保主債權(quán)23.76億元，為企業(yè)發(fā)展注入了強大的動力。積極開展守合同重信用企業(yè)推薦評選工作，我縣共有108家企業(yè)被上級評為守合同重信用企業(yè)，其中，國家級4家、省級31家。制定了加快實施商標戰(zhàn)略的意見，擬定了商標培育計劃，引導企業(yè)申請商標注冊。指導幫助花官鎮(zhèn)成功注冊了全市首件花官大蒜、花官蒜薹地理標志證明商標，進一步增強了花官大蒜的品牌效應(yīng)。按照申報一批，準備一批，培育一批的原則，將轄區(qū)內(nèi)信譽好、商標使用規(guī)范，有能力爭創(chuàng)著名商標、馳名商標的企業(yè)納入商標戰(zhàn)略梯隊，主動給企業(yè)當好參謀。今年以來，已推薦上報全國馳名商標3件，全省著名商標4件，山東恒豐橡塑有限公司的雙豐商標被認定為全國馳名商標。目前我縣注冊商標總量達到1766件，全國馳名商標6件，全省著名商標21件。

（二）認真履職，強化監(jiān)管，營造安全健康市場環(huán)境 一是抓好食品安全監(jiān)管，營造放心消費環(huán)境。積極開展食品安全放心社區(qū)創(chuàng)建活動，全面落實食品安全追溯、流動送貨車備案、一票通、食品安全四制和食品經(jīng)營者自律三條線標準要求，強化食品源頭治理，對食品準入、交易和退市進行全程監(jiān)管，先后組織了3次食品四制工作效能督查和食品四制工作觀摩等活動。組織部分縣直部門、食品經(jīng)營企業(yè)召開了全縣打擊流通環(huán)節(jié)食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治工作會議，開展乳制品、散裸裝食品專項執(zhí)法檢查，有力的規(guī)范了業(yè)戶經(jīng)營行為，營造了良好的消費環(huán)境。二是加大執(zhí)法力度，維護公平競爭市場秩序。突出重點商品、重點區(qū)域，深入開展打擊制售假冒偽劣商品違法行為專項執(zhí)法行動，對群眾關(guān)心、關(guān)注的食品、農(nóng)資、成品油、建材等商品，加大監(jiān)管力度，開展專項整治行動，依法嚴厲查處無照經(jīng)營、制售假冒偽劣商品、銷售不合格商品等違法行為。深入開展打擊傍名牌專項執(zhí)法行動，重點打擊利用境外登記企業(yè)名稱并以合同、協(xié)議、委托加工、授權(quán)使用、監(jiān)制等名義加工生產(chǎn)傍名牌產(chǎn)品行為。加強與知名企業(yè)的聯(lián)系，建立了與企業(yè)聯(lián)合打假機制，先后與天津三星電子、廣州寶潔公司、北京長城潤滑油公司等12家企業(yè)開展聯(lián)合打假行動。同時組織開展了商標侵權(quán)、無照經(jīng)營、虛假廣告、高耗能高污染行業(yè)、危險化學品企業(yè)等各類專項整治行動。

（三）創(chuàng)先爭優(yōu)，打造品牌，提升服務(wù)發(fā)展軟實力

一是深化學習型工商建設(shè)年，全面提升隊伍整體素質(zhì)。按照省、市局總體部署，結(jié)合我局工作實際，制定了學習型工商建設(shè)年活動實施方案，對各項工作進行及時安排，并精心組織實施，確保學習型工商建設(shè)年活動扎實推進。制定了年教育培訓意見和全員春訓實施意見，明確了培訓的重點內(nèi)容、培訓方式方法及要求，將政治理論、黨風廉政、公文寫作、行政執(zhí)法與監(jiān)督及注冊登記、公平交易執(zhí)法、市場合同管理、消費維權(quán)、商標廣告管理等各項培訓任務(wù)分解到相關(guān)職能科室，對系統(tǒng)人員進行了全面培訓。組織14人參加了國家局網(wǎng)絡(luò)培訓班。開展了全員讀書活動，在內(nèi)部辦公網(wǎng)學習型工商建設(shè)年活動專欄中設(shè)立心得交流專欄、好文章推薦之窗，作為內(nèi)部讀書交流平臺，及時刊登干部職工撰寫的優(yōu)秀讀書心得體會及撰寫的好文章，加強交流互動。二是推行權(quán)力公開透明運行，打造陽光工商品牌。認真做好縣委權(quán)力公開透明運行試點工作，梳理匯總了767項工商職權(quán)目錄，制作了77項工作流程圖，規(guī)范了各項工作的基本程序。積極拓寬公開渠道，通過外部網(wǎng)站、內(nèi)部網(wǎng)站、電子顯示屏、公開欄、電子政務(wù)系統(tǒng)、電子短信平臺、服務(wù)指南等種形式，將工作職責、政策法規(guī)、服務(wù)流程等內(nèi)容實施對內(nèi)、對外公開。推廣應(yīng)用具有績效評價、政務(wù)公開、考勤等功能的電子政務(wù)系統(tǒng)，服務(wù)對象可利用終端觸摸式顯示屏，直觀地對涉及人員職責履行、辦事效率、著裝風紀等14項不滿意的內(nèi)容進行現(xiàn)場背對背回避式評價，實現(xiàn)了政風行風建設(shè)社會評價的即時性。我局權(quán)力公開透明運行試點工作得到了縣委、縣紀委的充分認可，得到廣大服務(wù)對象的高度評價。

二、存在的問題及表現(xiàn)

近年來，我局領(lǐng)導班子堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，注重發(fā)揮班子的整體效能，樹立了開拓進取、奮發(fā)有為的領(lǐng)導集體形象，推動了全系統(tǒng)各項工作的順利開展。但在工作中還存在一些不足之處：

1、理論學習抓得不夠緊。在學習過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學習重要性認識有待進一步提高。一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學習制度，但由于日常工作多，便產(chǎn)生了以干代學的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看政策法律方面的書籍較少。雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有

所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和回頭看。通過學習來指導實踐不夠，理論和實踐相結(jié)合把握不夠。

2、工作作風不夠扎實。由于工商系統(tǒng)具體事務(wù)多，立足點放在完成各項任務(wù)上，在抓落實方面還不夠到位，重布置、輕落實，未能全面堅持落實重于一切的原則，工作中存在雷聲大雨點小的問題。有些工作開個會議，發(fā)個文件就了事，對如何加強經(jīng)常性的檢查督促，確保各項任務(wù)如數(shù)如期地完成，還做得很不夠，工作措施還很不具體，使一些工作停留在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

3、深入基層少，調(diào)查研究工作不夠。一個時期以來，由于工商工作任務(wù)重，時間緊，班子成員成天忙于具體事務(wù)、開會、應(yīng)酬，平時的工作只在機關(guān)開展，浮在上面的多，沉到下面的少。深入基層只是就事論事，干什么，講什么，沒有形成濃厚的調(diào)查研究之風。抓具體工作的時間多，定期深入基層調(diào)查研究制度沒有很好的堅持。過多把精力放在面上工作。對基層工作指導不夠，與基層人員談心的時間相對較少，不能全面了解基層干部思想，對基層工作難點問題了解不夠。

4、工作中缺乏創(chuàng)新意識，開拓精神不夠。在具體工作中，有一定的因循守舊思想，整個班子在創(chuàng)新工作上力度不夠。尤其近年來，總結(jié)經(jīng)驗教訓、研究創(chuàng)新工作少了，抓落實部署差了，有一定的維持現(xiàn)狀的思想傾向，工作上滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，滿足于應(yīng)付工作，在工作方式上創(chuàng)新性不夠，運用理論解決新時期工作出現(xiàn)的新情況、新問題能力還比較弱。

二、產(chǎn)生問題的根源和原因：

1、未充分認識到理論學習對促進工作的重要性。主觀上要求不嚴，平時忙于工作而疏于學習，認為理論學習是屬于務(wù)虛方面的東西，工作扎實才是最重要的，進而在處理工學矛盾時產(chǎn)生了工作第一、學習第二、以工代學之類的錯誤想法，對馬克思主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和 三個代表重要思想進一步學習不夠深入，不夠廣泛，沒有系統(tǒng)地、全面地理解和掌握馬克思主義的立場觀點方法和鄧小平理論及 三個代表重要思想的精神實質(zhì)，忽視了對世界觀的改造。在處理和認識重大問題上還存在一定的差距，在重大問題上政治敏銳性、政治鑒別力不強。

2、群眾觀念淡化，求真務(wù)實不夠。班子成員往往把堅持兩個務(wù)必停留在口頭上，缺乏落實到工作中的每一個過程。工作上習慣于工作部署，習慣于讓基層落實，習慣于按部就班，對基層反映的意見不夠重視，到基層也只是聽聽情況，較少聽到基層人員的聲音和反映，因此，為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認真貫徹落實，官僚主義、高高在上、脫離群眾的習氣出現(xiàn)了，干部與班子之間自然缺少了一種互相信任感。

3、工作思路不開闊。由于受老觀念的影響，領(lǐng)導班子的思想還不夠解放，開拓意識不強，仍然沿襲過去舊的思維方式來工作。思想創(chuàng)新不夠，存在求穩(wěn)怕亂的思想。特別是在一些涉及面廣，政策性較強的重大問題決策中，不敢試，不敢闖，等政策、等經(jīng)驗，等指示，缺乏敢為人先的精神。對在工商行政管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深入研究和思考。

三、整改措施及下一步努力方向

上述問題的解決，需要一整套全面、系統(tǒng)、切實可行的整改措施。從總體上講，必須重點抓好如下四個方面：

1、強化理論學習，提高班子整體素質(zhì)。把理論學習作為全面解決思想觀念、推動社會經(jīng)濟又快又好發(fā)展的大事來抓，徹底扭轉(zhuǎn)放松理論學習問題，把學習同各項工作結(jié)合起來，做到工作再忙，學習的積極性不減，任務(wù)再重，學習要堅持，越是任務(wù)緊張，越要加強理論學習。在學習內(nèi)容上，既要深入學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想，又要學習法律、科學、文化、管理等方面的知識。在學習方法上，篇三：黨組織建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)自查報告

黨組織建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)自查報告

我校在市教育局的正確領(lǐng)導下，在全校教職工的共同努力下，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，領(lǐng)導班子建設(shè)方面堅持“講學習、重團結(jié)、抓班子、帶隊伍、干實事、求發(fā)展”的指導思想，使我校各項工作取得了一定成績，收到了較好效果。我校黨支部連續(xù)兩次被市教育局評為“先進黨支部”，學校先后獲得“遼寧省五一獎狀”、省“職業(yè)道德先進單位”、省“特殊教育先進集體”、省“雷鋒號”、省“三八紅旗集體”、市“先進集體”、市“文明單位”、市“文明窗口”、市“愛心先進集體”、市“未成年人思想道德建設(shè)先進集體”、市“特色學?！?、市“行風建設(shè)先進單位”等20多項榮譽稱號，收到家長贈送的錦旗50多面，感謝信數(shù)不勝數(shù)。省市各新聞媒體近三年來就報道了該校教師關(guān)心殘疾學生的先進事跡達50多次。

一、黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)方面

1、黨組織機構(gòu)設(shè)置和黨員隊伍構(gòu)成情況

學校黨支部下設(shè)三個黨小組（聾教部、綜合部、離退休），在職黨員24名（其中預(yù)備黨員3名），占教師總數(shù)（61名）的39.3%。男黨員9名，女黨員15名；高級職稱6名，占黨員總數(shù)的25%；全部具有大專以上學歷；35歲以下黨員13名，占黨員總數(shù)的54.1%；現(xiàn)任班主任10名；離退休黨員14名(組織關(guān)系在社區(qū)7名)。

2、黨組織在思想、組織、作風、制度建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)方面的基本做法

（1）、思想建設(shè)方面

一是抓三支隊伍的學習。堅持中層以上干部的每月兩次的中心理論組學習，做到武裝頭腦、提高素質(zhì)，理論聯(lián)系實際，解決實際問題；堅持每月一次的黨員學習，通過學習提高黨員的宗旨意識、先進意識；堅持每月兩次的教職工學習，使廣大教職工了解國家的形勢、任務(wù)，特別要掌握各級政府對教育的要求，從而提高教師的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

二是根據(jù)教育局的部署，集中抓好黨員先進性教育和深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，讓黨員緊跟時代脈搏，發(fā)揮模范帶頭作用。

三是學習先進人物的事跡，使黨員受教育，形成學先進、趕先進的氛圍。

（2）、組織建設(shè)方面

堅持“三會一課”制度和“民主生活會”制度，積極、慎重、穩(wěn)妥、按標準發(fā)展黨員，幾年來共發(fā)展黨員9名。加強入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)工作，建立檔案，定期考核，定期進行思想?yún)R報。黨支部每年對入黨積極分子隊伍進行整頓和調(diào)整，在以選優(yōu)、淘差的基礎(chǔ)上排列名次，確定發(fā)展對象。全校黨員年初一次性交納黨費，無一人拖欠黨費。

（3）、作風建設(shè)方面

定期適時進行校務(wù)公開、黨務(wù)公開。凡學校的重大事件，如評先、評優(yōu)、晉職、晉級、助學金分配、教師獻愛心等方面都進行公示。發(fā)展黨員工作在全校教職大會上討論，讓全校教職工都知道發(fā)展黨員程序和做法，增強黨務(wù)工作的透明度。每年在教職工中征求合理化建議，學校領(lǐng)導在教職工大會上及時解答提出的問題，對教師提出的意見作出承諾，限期整改。

（4）、制度建設(shè)方面

根據(jù)教育局黨委的要求，現(xiàn)制定黨建工作制度21項，結(jié)合加強師德建設(shè)和精神文明建設(shè)，制訂了《教師一日行為規(guī)范》等14項制度。用制度指導工作，用制度規(guī)范人，時時用制度說話。如《教工及家屬病、亡探視補助制度》，凡遇到一些疑難問題，不問領(lǐng)導，查制度、看職責。

3、黨組織對黨員的教育和管理

根據(jù)黨員的情況和學校的實際，堅持每學期上一次黨課。黨員每次活動，會議堅持點名制度，無一人無故缺席遲到。培養(yǎng)先進典型，堅持以點代面，鼓勵黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，每兩年表獎一次優(yōu)秀黨員。

4、黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)方面存在的問題和今后打算

主要問題是：黨支部經(jīng)費較少，活動較少；工作會議布置多，同黨員個別勾通活動較少。

今后打算：繼續(xù)發(fā)揮黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞教育教學，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，加強對年輕黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加大經(jīng)費投入，多開展適合黨員的文體活動，用科學發(fā)展觀指導黨建工作。

5、黨員的先鋒模范作用、黨員在群眾中的威信 黨支部結(jié)合學校的工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是在學校急難險重任務(wù)中，組織黨員義務(wù)為學校洗窗簾、洗桌布、做演出服裝、打掃校園周邊環(huán)境、義務(wù)為公安、司法機關(guān)做手語翻譯、義務(wù)為社區(qū)居民修家電、疏通下水道。二是重點抓了教師職業(yè)道德建設(shè)。每年評選師德標兵，建立師德檔案，把獻愛心活動作為考核黨員的重要依據(jù)。針對教育教學對

象，對殘疾學生獻愛心蔚然成風，并把黨員職業(yè)道德列入民主評議黨員和評先的重要條件。校長、書記帶頭為特困學生捐衣、捐物及生活、學習用品，帶頭向特困學生捐款。在全體黨員中開展“愛心工程”，廣大黨員紛紛向殘疾學生獻愛心，在黨員和入黨積極分子中開展與“問題學生”一幫

一、結(jié)對子活動，每人幫扶一名“問題學生”，黨支部建立幫扶檔案，定期考核，并把幫扶結(jié)果作為考核黨員的重要依據(jù)。此項活動效果顯著，受到師生、家長好評。重大節(jié)日：三月學雷鋒月、五月助殘月、九月教師節(jié)、元旦春節(jié)，黨員向殘疾學生集中獻愛心。平時給學生洗衣服、洗被褥、購買學習和生活用品、帶學生看病治病，接送學生，可以說我校黨員就是學生的衣食父母，涌現(xiàn)出許多先進黨員的典型。黨員馬桂芝獲市“三八紅旗手”和市“奉獻愛心先進個人”；黨員紀永紅獲省“手拉手”先進個人、市“奉獻愛心先進個人”；黨員李鑫獲省“五一巾幗先進個人”、市“三八紅旗手”、市“奉獻愛心先進個人”；市首屆“校園十佳人物”；黨員張大川獲市“師德標兵”、市“優(yōu)秀青年教師”；入黨積極分子薛楠獲“最美丹東人”稱號、市首屆“道德模范”、市“優(yōu)秀青年教師”。黨員獲得市級以上榮譽13人。幾年來，所有市級以上先進全

篇四：領(lǐng)導班子作風建設(shè)活動自檢自查報告

xx局領(lǐng)導班子作風建設(shè)活動自檢自查報告

按照xx關(guān)于在xx開展以“轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展，弘揚正氣當公仆”為主題的作風建設(shè)活動實施方案的安排部署，為切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高干部職工的能力素質(zhì)，我局高度重視，對照《xx關(guān)于加強機關(guān)和干部隊伍作風建設(shè)活動的實施方案》的要求，迅速行動，認真開展了自檢自查活動，通過征求意見、民主評議等方式，查找出了領(lǐng)導班子自身存在的問題，現(xiàn)形成如下自檢自查報告：

一、取得的效果

通過作風建設(shè)活動的開展，在全局再度形成了認真負責、服務(wù)到位、遵守紀律、依法辦事的良好氛圍，養(yǎng)成了“一切靠制度、制度管一切”和“遵紀守法光榮、違紀違規(guī)可恥”的良好思想觀念，全局干部職工提高了認識，統(tǒng)一了思想。工作作風有很大轉(zhuǎn)變，真心為民、開拓進取、求真務(wù)實、清正廉潔的新風正氣逐步形成，干部職工思干思進、務(wù)實創(chuàng)新，謀發(fā)展、促跨越的氛圍更加濃厚。

二、存在的問題

經(jīng)對照《xx關(guān)于加強機關(guān)和干部隊伍作風建設(shè)活動的實施方案》中明確的六個查找重點，對我局存在的問題進行了認真查找和輸理發(fā)現(xiàn)，當前我局少數(shù)干部作風方面還存在一

些與加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展不相適應(yīng)的突出問題，制約和阻礙了xx事業(yè)的發(fā)展。特別是一些黨員干部身上存在的突出作風問題，必須要引起高度重視，加強整改。這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。

二是精神萎靡，工作不在狀態(tài)，不研究問題，不熟悉情況，對責任范圍內(nèi)的事情不了解、不掌握，數(shù)字不準、情況不明，效率低、落實差。

三是作風虛浮，習慣于做表面文章，習慣于當傳聲筒，一些干部深入基層、深入群眾不夠，在掌握工作主動權(quán)，增強工作針對性方面亟待加強，工作不深、不透、不實。

四是服務(wù)水平不夠高。安于現(xiàn)狀，墨守陳規(guī)，照本宣科，辦事拖拉，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。

五是少數(shù)干部職工的思想作風、工作作風和精神狀態(tài)還不適應(yīng)加快發(fā)展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志；完成任務(wù)，缺乏高度負責的態(tài)度；對待工作，缺乏精益求精的精神；業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，對待工作有時只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

六是大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從群眾

利益出發(fā)、一切從服務(wù)對象的需求出發(fā)，而是從部門利益、個人利益、小集團利益出發(fā)；遇到困難總愛推諉、扯皮。

三、存在問題的原因

深入剖析產(chǎn)生問題的原因，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習抓得不夠，干部職工理論功底不深，平時只滿足于讀書、看報，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、干部職工業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠，凡事依賴領(lǐng)導批示，缺少計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、下一步的整改方向

下一步我們將直面問題，以最大的勇氣和決心，真查真

抓真改。

（一）提高認識，端正態(tài)度。要充分認識這次作風建設(shè)活動的重要意義、目的、要求和所要解決的突出問題。對出現(xiàn)的工作不力、辦事效率低下、紀律松垮、管理不力等問題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過場。

（二）要從全局工作出發(fā)，抓住重點，找準問題，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，切實做好整改，認真把作風建設(shè)活動抓實抓好，使我局面貌發(fā)生新的變化。

（三）統(tǒng)一部署、加強協(xié)調(diào)。要把作風建設(shè)納入工作日程，精心組織，科學安排，做到作風建設(shè)和日常工作兩不誤、兩促進。各xx負責人要親自抓，做到思想到位、工作到位。通過作風，為完成全年各項工作任務(wù)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

（四）注重宣傳，強化督查。要切實加強作風建設(shè)活動的宣傳報道和資料收集工作。局作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組辦公室要跟蹤督查本次活動，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保作風建設(shè)活動取得實效。

（五）加強干部職工的職業(yè)道德，切實增強干部職工的宗旨意識和服務(wù)意識。進一步加強業(yè)務(wù)技能培訓力度，提高干部職工業(yè)務(wù)水平，提高工作效率和工作質(zhì)量。

（六）結(jié)合部門工作實際，修改完善干部職工管理制度，把干部職工的工作作風、學風納入制度化管理，并切實加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，要讓遵章守紀成為每一位干部職

工的自覺行為。

（七）切實加大責任政府四項制度和陽光政府四項制度的貫徹執(zhí)行力度，對工作拖拉、作風不實的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定實行問責，對辦事不公開、不透明的，將追究有關(guān)責任人的責任。

xx縣物價局 xx年xx月xx日

篇五：領(lǐng)導班子群眾路線教育實踐活動自查報告

事業(yè)單位領(lǐng)導班子群眾路線教育實踐活動

對照檢查報告

自x年x月我單位開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，按照中央、省、市、局關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務(wù)實清廉”主題以及深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題專項治理，立足實際，突出特色，注重實踐，扎實推進群眾路線教育實踐活動深入開展，取得了初步成效。在群眾路線教育實踐活動的學習教育、聽取意見階段，我單位召開了職工大會聽取職工意見，并分別發(fā)放發(fā)放《xx單位群眾路線教育實踐活動征求職工、讀者意見表》（發(fā)放xx份，收回xx份），經(jīng)過認真梳理、分析和歸納，形成匯總表。針對所提的意見建議，單位領(lǐng)導班子進行認真分析檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

領(lǐng)導班子把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威，保證中央和省市委政令暢通。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大精神。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)

揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，努力管好自己分管的部門、管好家人和身邊工作人員，切實做到清廉從政、務(wù)實為民。

中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，我單位認真開展轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾工作，從嚴肅工作紀律、提高工作效能、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施、厲行勤儉節(jié)約、加強廉潔自律等方面認真貫徹落實中央八項規(guī)定。通過學習教育，班子成員將“八項規(guī)定”、內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，切實改變工作作風。班子在遵守黨的政治紀律上和貫徹落實中央八項規(guī)定和省市有關(guān)規(guī)定精神方面總的是好的，但客觀認真分析，仍在一定程度上存在以下幾個方面亟待解決的問題：

（一）政治意識有所弱化，敏銳性有所下降。表現(xiàn)在缺乏危機意識，對班子成員嚴格黨內(nèi)生活的錘煉、嚴于修身律己重視不夠。在加強黨員、干部的政治理論學習教育，用科學理論武裝頭腦，統(tǒng)一思想，增強道路自信、理論自信、制度自信上研究措施不夠，推出的辦法少。

（二）民主集中制執(zhí)行不到位。主要是民主生活會沒有適時召開，班子成員和職工談心少，對有的干部職工的實際情況了解不多，對職工在工作和生活中遇到的困難，有時沒有及時給予幫助解決。

（三）黨建和黨風責任制落實不力，抓班子帶隊伍不嚴，基礎(chǔ)投入不夠。我單位嚴格按照中央、省市黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作會

議精神，按照市委市局的要求部署，統(tǒng)籌推進我單位黨建和黨風廉政建設(shè)責任制，努力把黨支部的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)秀轉(zhuǎn)化為推動xx事業(yè)科學發(fā)展的強大動力。但在落實過程中，有時存在好人主義思想，回避矛盾，怕得罪人，沒有落實到位。

（四）黨風廉政建設(shè)不實，制度執(zhí)行不嚴，監(jiān)管不夠。主要表現(xiàn)在建立的懲防體系制度，沒有嚴格執(zhí)行或者在執(zhí)行的過程缺少有效的監(jiān)管

（五）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還有差距。在執(zhí)行時，有時落實不到位，有時發(fā)現(xiàn)問題輕描淡寫，滿足于做“太平事”，有時對干部職工作風的不良習氣不敢碰硬，缺乏擔當意識，沒有完全用制度管人和管事。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面存在的問題：

1、“蜻蜓點水、走馬觀花”。具體表現(xiàn)在：領(lǐng)導班子成員深入基層調(diào)研的次數(shù)不夠多，服務(wù)基層的主動性不夠高，幫助解決困難的實效性不強，近兩年對學會的調(diào)研和業(yè)務(wù)開展不夠多，對基層發(fā)展中面臨的問題，關(guān)心不到位，對接不到位，服務(wù)不到位。

2、“理論不強，學風不夠濃厚”。具體表現(xiàn)是：領(lǐng)導班子雖然每周二都組織職工學習科學理論知識，但是組織學習與職工實踐沒有有機結(jié)合，有的職工學習以后理論素養(yǎng)依舊沒有得到提高，不能自覺用黨的基本理論指導工作，工作中往往就事論事，視野狹窄，大局觀念淡薄，求真務(wù)實的學風不夠濃厚。

3、工作安排后督促檢查、跟蹤落實不夠。具體表現(xiàn)在：單位里 的多項工作：上下班考勤、請假制度、值班制度、衛(wèi)生、消防制度等都有規(guī)定，但除了環(huán)境衛(wèi)生、安全消防工作堅持每月檢查外，其余工作缺少督促檢查。

（二）、官僚主義方面存在的問題：

1、領(lǐng)導班子成員有時工作上容易急躁、主觀武斷。有時在處理緊急情況時容易急躁、主觀武斷。在工作中遇到突發(fā)事件或者緊急情況時，為了快速應(yīng)對，有時容易急躁，對待職工缺乏耐心細致的指導，工作方式粗放，有時也自以為自己長期從事管理工作，有一定的經(jīng)驗，對有些同志提出的好意見好建議聽不進去，比較主觀武斷。

2、隊伍的管理建設(shè)不足。個別成員團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在加強班子團結(jié)方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題。在隊伍的建設(shè)上，沒有完善的干部培訓計劃和實施方案，職工整體工作能力和水平不夠高，造成某些部門多年沒有部門主任。

(三)、享樂主義方面存在的問題。

1、繼續(xù)艱苦奮斗的意識有所淡薄。有些成員有“船到碼頭、車到站”的消極思想，開拓進取的意識減弱，主動思考不夠，工作有依賴性，破解發(fā)展難題的動力不強，存在為難厭戰(zhàn)情緒。

2、改革創(chuàng)新乏力，銳意進取精神不足。主要反應(yīng)在學術(shù)研究缺乏后勁，前不久召開的xxx年xxxx聯(lián)合研討會，我單位只有三篇文章參加，其中一篇獲得了三等獎，而許多兄弟單位不管是數(shù)量和質(zhì)量（獲獎）上都遠遠超過我單位。

（四）、奢靡之風方面存在的問題。

1、對職工作風不夠勤儉問題管理不到位。辦公存在浪費、重復

購置現(xiàn)象，一些辦公用品發(fā)放后，職工不妥善保存，沒多久又找辦公室領(lǐng)取，辦公耗材如打印紙等也存在浪費現(xiàn)象，復印、打印管理松懈，單位用水用電不夠節(jié)約，存在點長明燈、放長水的現(xiàn)象，領(lǐng)導班子在這方面嚴格要求不夠，管理不夠。

2、在一定程度上存在風格不夠樸素、勤儉的問題。在八項規(guī)定出臺前，存在公務(wù)接待超標現(xiàn)象，認為不讓客人吃好喝好就是怠慢了客人，存在講面子、講排場的問題。

（五）關(guān)系群眾切身利益、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題。

1、與群眾缺少溝通。具體表現(xiàn)在：疏于深入細致的思想工作，領(lǐng)導班子成員之間、分管領(lǐng)導與部門之間開展談心交心次數(shù)較少。對年輕職工的培養(yǎng)力度和關(guān)心不夠。近年來，工會活動，單位職工集體活動開展比較少。

（一）堅持周二政治理論學習，創(chuàng)新學習載體。

每月確定一兩個學習重點，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，專家輔導與開設(shè)討論課相結(jié)合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。

（二）建立和完善繼續(xù)學習培訓制度。

第三篇：領(lǐng)導班子自查報告

彬縣工商業(yè)聯(lián)合會

陜西省彬縣商會

彬聯(lián)發(fā)〔2009〕06號簽發(fā)人：王維平

彬縣工商業(yè)聯(lián)合會

陜西省彬縣商會

關(guān)于領(lǐng)導班子“優(yōu)化投資環(huán)境、保障科學發(fā)展”自查報告

縣優(yōu)化辦：

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，我會在第一階段集中學習教育的基礎(chǔ)上，對照彬辦字[2009]8號文件精神，深入查擺領(lǐng)導班子及黨員干部在優(yōu)化投資環(huán)境保障科學發(fā)展方面存在的突出問題，仔細分析了其原因，為下步整改明確了方向。

一、存在問題

1、商會服務(wù)機制還不完善。一方面缺乏一套完整的、成形的、操作性強的工作方案；另一方面總是局限于過去的

1條條框框中，如何發(fā)揮商會干部的作用還是薄弱環(huán)節(jié)，商會人員出口還有堵塞情況等問題。

2、為基層為企業(yè)提供服務(wù)還不到位。一是我會班子成員少，商會工作量大、頭緒多，從而造成深入基層、深入企業(yè)工作較少，靠會議、靠文件、靠匯報指導工作較多，扎扎實實蹲下去調(diào)查研究不夠，制約了有些工作的深入開展。二是對會員和非公企業(yè)關(guān)心不夠。雖然說近幾年來為會員和非公企業(yè)辦了多項好事和實事，但是離他們的期望還有一定距離，如在企業(yè)融資難等方面沒有得到有效的解決。

3、干部作風還有欠缺。干部作風雖然有了很大轉(zhuǎn)變，但仍存在服務(wù)不熱情，工作拖沓散漫，效率低下，服務(wù)質(zhì)量不高，有遲到早退現(xiàn)象，偶爾有造成一些辦事找不到人的現(xiàn)象。

4、學習氣氛不濃。一是我會雖然多年來政治業(yè)務(wù)學習抓的比較緊，但由于方法不對路，往往是大集中，一人念大家聽，久而久之使同志們從心里上厭煩了這種空洞的，沒有實際意義的說教，入耳不入腦，由于方法老化，形式單一，針對性不強，在同志們的頭腦中只形成了一些支離破碎的大道理，而不能深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，沒有針對性地解決思想深處的問題，沒有能觸及靈魂。二是由于我會的工作量較大，只注重集中學習，而放松了督促同志們自學，導致有些同志思想懶惰，學習時松時緊，不能持之以恒。

二、原因分析

上述問題的產(chǎn)生原因，歸結(jié)起來主要有以下三方面：

1、政治理論學習抓的不緊。講學習不夠，理論素質(zhì)不

高是產(chǎn)生上述問題的根本原因，第一對學習的重要性認識不足，總覺得工作是根本，是硬任務(wù)，有指標，學習是軟任務(wù)，是看不見、摸不著、無形的東西，無指標，一旦工作量大了，相應(yīng)地抓學習的勁就放松了。第二學習方式單調(diào)，枯燥無味，很少進行討論式交流學習心得，導致有的同志滋生抵觸思想。

2、思想未能真正解放，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強烈。求穩(wěn)怕亂，想當“太平官”，做事瞻前顧后，甚至暮氣沉沉，說到底是由于領(lǐng)導班子成員沒有真正理解“解放思想，實事求是”這一思想路線的精髓，沒有用科學發(fā)展觀來指導和謀劃工作，致使一些工作進程不快、收效不大。

3、宗旨觀念樹的不牢。世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，班子成員自我要求不高，只滿足于出滿勤干滿點，完成本職工作就不錯了，缺乏只爭朝夕、不懈奮斗的革命意志，在如何看待工作、職位、責任的問題上，心理出現(xiàn)不平衡現(xiàn)象。班子公仆意識不強，借口工作頭緒多，很少深入一線，到基層和廣大會員中，與會員和企業(yè)交朋友，傾聽他們的呼聲，親身了解和體會所思、所想、所盼，在不自覺之中產(chǎn)生了官僚主義的毛病，平時工作靠聽匯報、發(fā)文件的多，撲下身子親自解決處理難點問題的少。提高服務(wù)質(zhì)量和水平，即是密切黨群干群關(guān)系，樹立良好形象的要求，也是推動工作開展，贏得會員和企業(yè)理解和支持的重要保證，雖然我會幾年來比較注重抓機關(guān)服務(wù)建設(shè)，也制定過一些有關(guān)的規(guī)章制度，但班子監(jiān)督檢查不到位，一些會員和企業(yè)的意見和反映不能及時反饋上來，即使發(fā)現(xiàn)個別同志在服務(wù)過程中

有這樣那樣的問題，也往往重視不夠，更不用講深究細查，造成了有些服務(wù)承諾不兌現(xiàn)。

三、下步打算

我會將按照此次“優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學發(fā)展”主題教育的總體安排，抓緊制定整改措施，做到邊學邊改，邊整邊改，切實解決好影響投資環(huán)境科學發(fā)展方面存在的突出問題，努力把商會工作提高到一個新的水平。

二〇〇九三月十七日

第四篇：領(lǐng)導班子自查報告

領(lǐng)導班子自查報告

領(lǐng)導班子自查報告

根據(jù)縣黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組文件要求，我鎮(zhèn)xxxx黨風廉政建設(shè)責任制工作在縣委、縣紀委的直接領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)黨委的高度重視下，按照黨風廉政建設(shè)規(guī)定的領(lǐng)導體制和工作機制，狠抓責任落實，務(wù)求取得實效。現(xiàn)將黨風廉政建設(shè)責任制貫徹情況自查自評報告如下：

一、認真貫徹落實上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)的部署要求，標本兼治，綜合治理，把加強黨風廉政建設(shè)作為鎮(zhèn)領(lǐng)導班子自身建設(shè)的重要舉措。

鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要，成立了“黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組”，制定了今年黨風廉政建設(shè)>工作計劃和實施意見，并以班子成員教育管理為突破口，進一步強化各項制度的落實。今年召開黨風廉政建設(shè)專題會議兩次，分析研究我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)現(xiàn)狀、對策和責任制的落實情況，進一步狠抓“陽光村務(wù)”工作建設(shè)，在抓源頭治理方面突出村級財務(wù)的審批、審計、落實專門班子和人員集中治理。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子專題會議認真貫徹中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系xxxx8-xxxx年工作規(guī)劃》，制定了xxxx鎮(zhèn)《工作規(guī)劃》，在深入貫徹中央《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的意見》方面，制定我鎮(zhèn)《實施意見》，認真落實了黨務(wù)、開，積極推進黨務(wù)公開和黨風廉政建設(shè)向村級延伸工作，使鎮(zhèn)村兩級黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開進一步規(guī)范，接受群眾監(jiān)督。制止奢侈浪費行為規(guī)定，嚴格招待費管理一律在機關(guān)食堂就餐，能夠執(zhí)行公務(wù)接待管理的“五條規(guī)定”和舒紀發(fā)[xxxx8]12號文件不許午間飲酒的規(guī)定[xxxx9]15號文件精神，開展厲行節(jié)約八項要求。在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境過程中，我鎮(zhèn)堅持以優(yōu)惠的招商引資政策，優(yōu)良的干部工作作風，優(yōu)質(zhì)的接待水平，濃厚的全民招商氛圍吸引了外商落戶溫泉之鄉(xiāng)，謀業(yè)發(fā)展，為招商引資提供優(yōu)惠的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子帶頭嚴格執(zhí)行各項>規(guī)章制度，率先垂范，做到了表率作用。

二、以抓鎮(zhèn)領(lǐng)導班子教育管理為突破口，全面加強黨員干部的思想政治建設(shè)和黨風黨紀勤政廉政教育。

在學習教育方面，年初以鎮(zhèn)下發(fā)的學習教育計劃，組織廣大黨員、干部開展集中教育活動，書記、鎮(zhèn)長在大會上親自對黨風廉政教育提出明確要求，并且親自上黨課，不定期對上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)方面規(guī)定開展學習、討論，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，開展了樹立“八個方面的良好風氣”等學習教育，并要求書寫心得筆記，經(jīng)常對照檢查。

同時我們組織了《黨章》《廉政準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》學習，領(lǐng)導班子成員分期開展培訓講座，并針對干部隊伍中存在的問題，提要求、講措施，限定整改時間?！捌咭弧逼陂g各黨支部聯(lián)系人還在支部黨員大會宣傳黨風廉政法規(guī)，對廣大基層黨員開展反腐敗警示教育，（本項自評14分）。

三、建立和完善黨風廉政建設(shè)>規(guī)章制度，把黨風廉政建設(shè)列入領(lǐng)導干部的任期目標，并加強督查檢查力度。

今年我鎮(zhèn)通過討論研究，于年初制定了《xxxx鎮(zhèn)xxxx年反腐倡廉工作意見》和《xxxx鎮(zhèn)xxxx黨風廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解計劃》，就領(lǐng)導干部廉潔自律、查辦案件、糾正不正之風、標本兼治，抓源頭及責任制落實執(zhí)行情況的檢查等重要方面，分別落實主管單位責任人負責。接照文件要求，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，臨時性工作隨時檢查，我們對黨風廉政建設(shè)進行專項工作進行一次檢查，年終對責任制落實進行專項檢查，在反腐倡廉重點領(lǐng)域和關(guān)健環(huán)節(jié)，我們進一步完善黨委議事制度和鎮(zhèn)村干部管理辦法。（本項自評20分）。

四、以“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育為契機，建一流班子，帶一流隊伍。

今年通過“保持黨的純潔性主題教育為契機，組織廣大黨員干部學習，分析檢查、落實、整改、全方面提高黨性修養(yǎng)。我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子始終堅持“旅游興鎮(zhèn)、科技富民”戰(zhàn)略思路，班子整體思想解放，思路清晰，通過各類學習培訓和自我教育，意志完全一致，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，能夠嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定，自覺遵守縣委《xxxx年全縣反腐倡廉工作要點》中關(guān)于領(lǐng)導干部說法自律六個方面內(nèi)容規(guī)定和“十不準”規(guī)定，自覺遵守“四大紀律、八項要求”和“六不許”規(guī)定，主要領(lǐng)導率先垂范，在執(zhí)行公務(wù)方面不利用職務(wù)之便安排或縱容親屬、子女、朋友以及身邊人謀取利益，帶頭模范執(zhí)行鎮(zhèn)內(nèi)多項>規(guī)章制度，正人先正己，在政策和法規(guī)面前人人平等。（本項自評10分）。

五、嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，堅持決策公開化、公正化、民主化。

我鎮(zhèn)在干部嚴格選拔培訓和使用上，嚴格按照《領(lǐng)導干部選拔任用條例》等各項規(guī)定要求，征求紀委意見，實行上任時廉政談話，且程序完全合法，對二級機構(gòu)及村主要負責人的安排使用堅持民主公開原則，力求使德才兼?zhèn)洌ぷ髂芰姷娜顺鋵嵉焦ぷ鞯谝痪€。在工作中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中接受鍛煉，同時加大監(jiān)督管理力度，使干部隊伍始終保持旺盛的生機和活力。（本項自評5分）。

六、全力支持執(zhí)法部門履行職責，重要信訪和案件，黨政紀委負責人堅持親自過問，加大監(jiān)督力度。

鎮(zhèn)領(lǐng)導班子定期接待群眾來訪，對帶有傾向性、全局性重大信訪問題都能及時召開會議研究，拿出預(yù)警方案，“黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組”和“紀檢信訪舉報工作小組”定期開會研究安排工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，所轄范圍內(nèi)的違紀案件能夠及時上報組織查處，對上級組織作出的處分決定能按規(guī)定落實到位。xxxx年自查自辦信訪案件2件，做到件件有結(jié)果。（本項自評10分）。

七、按期召開民主生活會

領(lǐng)導班子嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”各項規(guī)定，今年兩次召開民主生活會，每次會議之前，都征求各方面的意見和要求，參與者人人認真準備發(fā)言提綱，特別是就執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和廉潔自律情況做嚴肅的自我剖析，按照廉政法規(guī)規(guī)定開展批評與自我批評，通過民主生活會的形式，大家暢所欲言，學他人之長，補已之短，有則改之，無則加勉，真正實現(xiàn)思想上統(tǒng)一，步調(diào)上一致，團結(jié)進一步加強，工作進一步創(chuàng)新的預(yù)期目的。（本項自評5分）。

八、為扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度，認真抓好廉政風險防控管理工作。

按照《舒城縣開展廉政風險防控管理工作實施方案》的精神要求，鎮(zhèn)黨委高度重視，成立了領(lǐng)導組，制定了實施方案。對照實施方案，核定權(quán)力清單，規(guī)范工作流程，排查廉政風險，評估風險等級，制定防控措施，規(guī)范權(quán)力運行，構(gòu)建長效機制，強化監(jiān)督檢查，同時做到“兩上墻、兩上桌”工作，時時提醒，加強了警示教育。

綜上所述，xxxx年我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)取得了一定的成績，責任制執(zhí)行落實情況良好，使我鎮(zhèn)黨風、政風、行風建設(shè)得到了進一步的加強，密切了黨群干群的關(guān)系。通過自查自評（總得分98分）。敬請上級組織檢查。

第五篇：領(lǐng)導班子自查報告

中共武鄉(xiāng)縣委黨校

2010常務(wù)副校長抓黨風廉政建設(shè)

自 查 報 告

按照2010年全縣黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作部署，對照黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，就我校黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部廉潔自律情況進行認真自查，并結(jié)合工作實際進行總結(jié)。現(xiàn)將我校2010年所開展的工作自查總結(jié)如下：

一、黨風廉政建設(shè)責任制落實情況

1、加強學習，進一步提高廉政意識。按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求規(guī)范，充分運用貫徹黨的十七大精神和學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，在不斷提高領(lǐng)導水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫。把增強班子團結(jié)作為干好工作的基本保證，樹立自身良好的團隊形象。領(lǐng)導干部繼續(xù)加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

2、認真貫徹落實縣紀委會議精神。作決策、辦事情，堅持以維護人民的利益高于一切為榮，把對上負責和對下負責有機的結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)。把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中。

3、結(jié)合工作，狠抓黨風廉政建設(shè)。今年以來，我校黨風廉政建設(shè)工作在縣紀委的正確領(lǐng)導下，始終以鄧小平理論和“三

個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，始終圍繞工作，堅持一手抓勤政工作促發(fā)展、一手抓廉政建設(shè)塑形象，不斷開拓進取，扎實工作，有效地促進了我校各項工作的健康發(fā)展。開展廉政文化“六進”活動，開展專項治理領(lǐng)導干部違反規(guī)定收送禮金問題工作。全面規(guī)劃，逐一落實了學習宣傳、廉政建設(shè)、黨風教育、文明創(chuàng)建等工作，并保證了每項具體工作有專人管、有專人抓、有專人干，形成齊抓共管、人人負責的良好局面，確保了黨風廉政建設(shè)有效順利開展。

二、圍繞強素質(zhì)、樹形象，狠抓隊伍自身建設(shè)

從科學發(fā)展的大局出發(fā)，下大力氣狠抓了我校干部隊伍的自身建設(shè)。抓學習教育，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀。立足于教育，著眼于防范，全面加強了以科學發(fā)展觀和關(guān)于黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定、文件以及胡錦濤、賀國強同志在中紀委全會上的講話學習。通過學習教育，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強化宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構(gòu)筑拒腐防變的“長城”。

抓黨風廉政建設(shè)，著力強化廉政行為規(guī)范。培養(yǎng)黨員干部遵紀守法，廉潔自律和勤政為民的責任意識。抓班子建設(shè)，鍛造業(yè)務(wù)精良、作風扎實的領(lǐng)頭雁。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔勤政是黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵。我們按照“團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔勤政的自身建設(shè)。保證黨風廉政建設(shè)責任制和各項規(guī)定落到實處，促進黨風廉政建設(shè)，我們要求一級抓一級、一級對一級負責。重大決策，充分發(fā)揮民主，集思廣益，不搞 2

一言堂。要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不能做。

三、抓政務(wù)公開，注重黨風廉政建設(shè)責任制的落實 政務(wù)公開是實行民主決策、科學管理、促進發(fā)展、反腐倡廉的重要舉措。對政務(wù)公開的內(nèi)容、方法、程序、監(jiān)督等不斷進行完善。一年來，我們根據(jù)不同的項目、內(nèi)容，采取了不同的方式實行政務(wù)公開。

（一）加強民主管理。涉及到工作發(fā)展的重要決策、財務(wù)管理等由領(lǐng)導班子集體討論決定。

（二）嚴格財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”。加強監(jiān)督，貫徹落實黨風廉政政策。

四、領(lǐng)導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的收效顯著

（一）通過自查，干部職工沒有出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的情況發(fā)生，既沒有利用公款大吃大喝的情況，也沒有收送任何人的“紅包”、“禮金”，也沒有向別的領(lǐng)導或部門贈送“紅包”、“禮金”的情況。

（二）財務(wù)管理井然有序。沒有隱瞞、截流資金、私設(shè)“小金庫”的情況發(fā)生。

3、支部民主生活會開展正常。2010年多次召開支部民主生活會，大家針對工作中存在的問題坦誠相對，積極開展批評和自我批評，達到了預(yù)期效果。

五、存在問題及下步打算

2010年，我校的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定成績，從總體上看，在黨風廉政建設(shè)上做到了有組織領(lǐng)導、有責 3

任規(guī)范、有制度措施、有監(jiān)督約束機制，工作內(nèi)容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經(jīng)過自查和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設(shè)有關(guān)制度紀律的思想，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題。一是對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求；二是黨風廉政建設(shè)責任制度還有待進一步完善。所以，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在黨風廉政建設(shè)工作上，我們要著重抓好以下幾個方面的工作：

（一）進一步加強黨風廉政建設(shè)的宣傳教育工作。特別是要重視全體干部職工民主意識和民主素質(zhì)的提高，同時，大力提高黨政領(lǐng)導班子成員黨風廉政意識。進一步完善黨風廉政建設(shè)責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎(chǔ)，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的小環(huán)境。

（二）繼續(xù)將黨風廉政建設(shè)真正擺到重要位置、列入議事日程、嚴格考核測評，堅持讓群眾來評價、讓事實來說話。

（三）結(jié)合我校實際情況，對現(xiàn)有制度政策進行一次重新整理，以進一步完善制度，在實踐中進一步探索工作改革加強黨風廉政建設(shè)的工作路子，力求摸索總結(jié)出具有部門特色、可具操作的反腐倡廉經(jīng)驗做法。

二Ｏ一0年十二月十三日