第一篇:淺談考研與就業
考研還是就業?本來就不是矛盾的兩個方面,如何取舍取決于每個人的實際情況。如果確實對研究和學習有興趣而且有能力,那么你盡可以選擇考研,總有一天你會學有所成,實現自己的抱負。反之也應該考慮到,學習不是目的,工作才是根本。現在的實際情況是:大學培養的許多畢業生雖然都很聽話,學習很用功,但卻缺乏創造力和獨立思考,更欠缺JUST DO IT 的執行力。所以我個人的建議是不如趁著年輕早點離開校園去打拼,這樣你還有點本錢經歷失敗。大學生應該多一些獨立思考。
要就業,就得提升你自己的競爭力。而競爭力絕非個人學識這一方面,參與社會實踐,比如說做義工,就是鍛煉自己、提升能力的最佳方式之一。2008年我在美國愛荷華州立大學(Iowa State University)進修時,發現一個有趣的現象:在圖書館、養老院、醫院、學校、運動會、慈善晚會和總統競選組織等各個場合,都能見到大量義工的身影,可以說做義工的觀念已經深入到了西方各年齡段的不同人心中。通過這種方式,人們可以大量地接觸社會,鍛煉自己,包括當年哈佛大學畢業、現任美國總統奧巴馬,也不乏上述經歷。可以說,在美國社會早已普及的義工制度,就是對大學生最好的工作鍛煉。我一個美國同學的孩子,女孩,高中開始便利用暑假在網絡報紙尋找信息,報名應征各種假期義工。剛放假,就看到她滿滿的日程——去兒童繪畫中心服務、市醫院做前臺引導、夏令營做助理、圖書館整理圖書??因為有一定的社會實踐經驗和做義工的記錄,會讓她在申請大學時加分不少。今年正準備大學畢業的她,已經提前修滿了學分,并有大量的社會實踐經歷,已申請并得到了幾所美國著名常青藤大學的錄取通知書和獎學金。
而反過來看中國的大學生,早在在中學,甚至小學時就開始忙著題山文海以應付考試和參加各種讓人提不起興趣來的“興趣班”。家長和老師都沒有注重培養孩子去主動參與社會實踐。這些在象牙塔中長大的孩子一旦畢業面對社會,根本沒有躍躍欲試的興奮,有的只是失去保護的恐懼。這就使得很多大學畢業生為了逃避就業壓力,更愿呆在校園里,甚至覺得永遠不出校門才最好。當然,這種現象的發生,不能說是哪個畢業生、哪個群體和哪種政策的失敗,而是我們整個教育方式出了紕漏。
有一則消息或許能給我們一些啟示。2008年底蓋洛普在全球范圍內進行的“員工敬業度和工作環境研究”調查報告顯示:在中國,敬業員工的比例為9%,怠工員工為19%,其余的為從業狀態即應付工作,敬業度指數大大低于美英等發達國家,也低于泰國等一些亞洲鄰國。這也從另一個方面解釋了為什么每年畢業幾百萬的大學生,而企業卻苦于招不到合適的人才。
社會在進步和發展,大學畢業生應該要去適應社會,而不是要求環境來適應個人。如果你想就業,想在職場上發展自己,何不從現在開始呢?
李佳麗(Kelly):美國Babbitt管理顧問有限公司大中華區首席代表,廣州巴比特管理咨詢有限公司首席培訓師,南京大學文學學士,美國愛荷華州立大學(Iowa State University)訪問學者,美國ISU繼續教育學院客座講師,美國禮儀協會海外會員,曾就職于政府機關、新聞媒體、大學和大型企業等。
考研還是就業?聽起來,確實是一個兩難的問題。尤其是在當下金融風暴**未平、就業形勢依然嚴峻的情況下,到底是將考研作為緩沖就業壓力的手段,還是放低身價先投身職場以積累工作經驗,或者“騎驢找馬”等待時機以期拿到理想的offer,未必每個畢業生都能想明白個中道理。在這種情況下,過來人和職場專家、權威人士的現身說法便顯得尤其重要,雖然不可生搬硬套,但拋磚引玉的力量依然能起到醍醐灌頂的效果。
當然,更重要的是,無論選擇如何,良好的心態都應該放在第一位。每個人的學習、經濟等方面的條件是不同的,作何選擇都不應“以眾“,一切要從實際出發,結合自己的條件,認清自己的優勢與劣勢,才能做出理性的抉擇。
對此,長期關注就業問題的山東大學哲學與社會發展學院教授王忠武說,碩士研究生
成為就業的“弱勢群體”,主要有三方面的原因:首先,隨著高等教育的大眾化,學歷鏈也隨之拉長。在博士相對稀缺的年代,碩士作為高端人才,曾是職場上的香餑餑。可如今,博士批量生產之后,碩士便被逼到了一個“不上不下”的尷尬地位上。其次,碩士研究生的期望值與社會實際需求難以有效對接,這是導致他們就業率下降的一個重要原因。無論是精力還是經費,碩士研究生都比本科生、高職生投入得多,因而對工作有著更高的期望。碩士研究生希望找到薪水更高、待遇更好、工作更輕松的職位。不過,事實上,很多研究生并沒有顯示出比本科生更明顯的優勢,這無疑帶來了研究生就業中的“高不成低不就”。
再者,碩士研究生傳統的就業主渠道吸納就業的數量也在減少。多年來,研究生主要就業領域在高校、科研院所、國有大中型企業等,但這些用人單位的需求增長速度,與研究生數量增長不匹配。與此同時,用人較多的中小企業招聘則趨于務實,且越來越注意控制用人成本。隨著用人觀念從“學歷型”向“能力型”轉變,越來越多的企業不再盲目追求“人才高消費”,而是在適當的位置用適當的人。在一些方面,本科生和擁有一技之長的高職生更符合企業的用人需求。大學生曾經是天之驕子,他們為社會貢獻的力量不可小視。如今高等教育的普及,招生規模的擴大,上大學只能獲得進入社會入場券。怎樣在嚴峻的就業形勢下為自己謀取更好的崗位,走出自己完美的人生呢?考研教育網專家老師建議廣大考生,合理分析自己的優勢和劣勢,選擇適合自己的人生道路。考研不是成功的唯一道路,就業不一定能給自己帶來更好的機遇,問題的關鍵在于自己有什么樣的人生規劃,自己要走什么樣的道路。
1.人生規劃
每個人,尤其是進入大學之后都應該有自己的人生規劃。這個人生規劃不是擺設,是實實在在為自己的人生做指南針和方向標的。制定人生規劃的時候你會知道,自己的知識停留在哪個層面上,你想過什么樣的生活,為了這樣的生活你要為之做出怎樣的努力。有了它,在畢業的前夕你就能客觀評價自己,看到底是要考研還是就業。
2.綜合考察
考察的因素包括很多種,實力、專業、家庭情況等。
首先,實力的考察很重要。自己的實力決定了你考上的幾率,因為考研就是為了考上,如果完全沒有基礎的考生硬要考全國最熱最難的專業和院校,那么他的成功率可能是個問號。除此之外,因為考研的性質決定了考生必須要有足夠的毅力堅持下去,如果不能坐住冷板凳,那么最后的成功也可能很遙遠。
其次,考研專業也是一個需要考慮的問題。有的專業學術性比較強,讀研之后能夠學到更多、更系統的知識,當然對最后的就業也是有幫助的,但是有的專業更加側重于實踐性,那么即使考上研究生,讀了三年,那么最后一樣需要從頭積攢經驗,不如直接畢業去工作更好!
在經濟學里,有兩種選擇,一種叫非理性選擇,更適合用心理學或社會學去分析,例如僅僅是隨大流,別人考我也考,這種既有經濟學基礎,人之所以從眾是過去經驗告訴我們在沒有主見的情況下隨大流獲得的回報更安全,但更有心理學基礎。因為經濟學是解釋理性人的選
擇,假如一個大學生已經22歲了,但心理年齡還是15,6歲,這樣的孩子現在并不少,我個人覺得不太適合去做經濟學分析。
但這個同學的問題我是認為是一個很有想法的理性人,可以通過思考為自己的行為作出判斷和責任承擔了。對理性人而言,無非是看哪種選擇的成本更低,回報更好而已。
研也好,就業也好,其實無非看哪種選擇對你的未來更有利,說好聽點是合理規劃人生,說現實點就是哪種選擇未來票子產出比會更高。
如果選擇考研,第一可能考不上,還需要就業,考研可能讓你在復習的時候錯過最好的就業機會;第二種可能是你考得上,那么你考慮的不僅僅是三年讀書期間的學費(現在研究生可是自費),生活費,教材費等等直接費用,還有三年的時間成本和機會成本。
對女孩子,讀研往往還意味著未來工作地點還不能確定,自然很難建立穩定的戀愛關系,這也是為什么讀到研究生還沒結婚的女孩子不好找老公的原因,高齡高學歷+工作菜鳥,愿意娶的男性自然少了。
回到這個問題,我們看看中國現在真正稀缺的東西是什么?是研究生還是有工作經驗的人?是一份好工作還是一份好文憑?
我不知道各位的答案是什么,我的答案是中國已經不缺高學歷(僅僅是高學歷)的人(我不想概括稱為人才,只能具體分析),也不缺讀書的機會(只要你有錢),缺的是好工作和有實際工作經驗的人。
考研能否規避就業風險 一份初步意向統計表明:在即將畢業的大學生中,有86%的人表示曾經考慮過要考研。雖然從2000年起,我國研究生招生規模不斷擴大,但是如此快速的增長不可能滿足更快速度的考研人數數量的增長。其次,即使有一部分人通過自己的努力考上了研究生,兩三年以后他們所學專業的就業形勢未必會和現在一樣,這種變化誰也不可能很準確地預料到。第三,讀完研究生出來后,學歷起點高了,但社會經驗和實踐經驗與已經就業的同屆畢業生比起來,會顯得有些單薄,這從某種意義上來說還是不利于就業的。因此,考研不一定能規避就業風險,這是在報考之初應該想清楚的。而讀研期間如何提高自身的綜合能力,增強社會適應力則是每個研究生應該考慮的。不少專家稱,“先就業再考研”不失為一個兩全其美的方法。在有較好的就業機會條件下,經過一定的職場歷練后,自己可了解目前市場需要什么人才,缺乏什么樣的人才,這樣自己的努力就有了明確的方向,不至于像無頭的蒼蠅一樣到處亂撞;而且此時自己已經有了一定的經濟基礎,不用太擔心讀研帶來的經濟壓力。
考研就業走哪條路?專家支招:先算三筆賬
跟風考研小心兩手空空
曾經在高校就業指導中心工作多年的張老師告訴記者,他曾見過很多抱著跟風心態考研的同學,最終研究生沒考上,而時間和機會都搭進去了,“賠了夫人又折兵”的情況并不少見。
對此,全國高等院校計算機基礎教育研究會理事長譚浩強教授也表示,考研也只是人生選擇之一,如果不是有強烈的愿望希望自己在所學的領域有所建樹,只是為了逃避目前的就業壓力、抱著不確定的心態考研,那么就不妨先算清三筆賬,理性分析各種機會與成本,再看看考研是否適合自己。
決定考研前要先算算成本
首先是經濟成本。考研買各種資料、上培訓班,甚至為了一個好的學習環境還要到校外租房子,費用幾乎近萬元。如果考得上,三年的學費和生活費也不是小數字。如果一次考不上,還要考第2次、第3次,成本更加驚人。相反,一些同學選擇了直接就業,三年后積累的經濟資本和社會資本,都會是一筆不小的“財富”。
其次是時間成本。以當年順利考上研究生來算,該學生要用3年或2年的時間來讀,兩三年后雖然擁有了高學歷,但是對于大多數企業來講,他們更重視的是實際能力、實踐經驗和可塑性,因此一個新踏上社會的研究生并不一定比有著三年工作經驗的本科生有太多優勢。
最后是機會成本。這是最重要的一點。以某高校的小王和小趙作比較,小王選擇考研,放棄了找工作的黃金時段,而小趙選擇了一份月薪2000元的工作。三年后小趙的薪水達5000元。但沒有工作經驗的小王在研究生畢業后不一定可以馬上找到一份5000元以上的工作。另外,最關鍵的是,小趙在三年的工作實踐中可以遇到很多的發展機會,甚至是人生轉折點,這是非常重要的。
不如選擇短期技能培訓
面對不少學生的彷徨,張老師指出,如果學生不選擇考研,而同時對自己就業缺乏信心時,選擇一些專業培訓機構提升自身的競爭力,則不失為一種有效的解決方案。
第二篇:考研與就業
考研VS就業
考研與就業是擺在即將走向社會的大學生面前的重要問題。面對復雜的博弈與抉擇,無論選擇怎樣的出路,都要保持良好心態,做最好的準備。
考研篇
對于考研不是只有成功才值得我們去贊美,不是只有考研成功者才有資格發言。失敗的教訓亦可以警醒我們不再重蹈他們的覆轍;前車之鑒,有時擁有更大的善意和力量。考研“殺手”往往讓辛苦準備考研的莘莘學子功虧一簣,首先讓我們揭開考研“殺手”的面紗,尋找正確的備考方法,從容面對考研路,讓自己的努力得到相應的回報。
殺手之一:英語軟肋讓努力付之東流。
殺手之二:復試恐懼癥讓人無緣研究生夢想。
殺手之三:缺乏專業知識背景,難過復試關。
殺手之四:對開放型試題準備不足。
解開木桶原理魔咒,拓展知識應對復試
木桶原理眾所周知,考研亦復如是,你的最終結果取決于你的弱項,而很多考生對考研英語頭疼不已。2010年報考復旦大學的小慧同學現在提起考研時英語復試仍后悔不已。“我們復試的時候考查專業英譯漢,由于考試前就知道復試對英語要求很嚴格,特意在平時多看了一些專業英語翻譯的書。但是擴展太少,試卷的難度完全超出了我的能力范圍,一大段英語我只能零星的認識幾個單詞,一個復合句子忙活了十多分鐘還沒搞明白大體意思,急得我出了考場全身都被汗水濕透了,最后結果可想而知。”其實,考研最終能得到復試的機會已經不容易了,但是就因為自己英語實力不行而沒法實現自己的研究生夢想,實在是太可惜了。過來人提醒報考名校的同學,一定要把英基礎打好,盡量把自己的英語學習范圍擴散開來,廣泛涉獵保持原文原版的期刊,經常看一些與專業有關的英文網站,在準備復試的時候一定要有針對性地進行專業英語訓練,這樣復試時才會游刃有余。
而對于復試恐懼癥,準備考研的同學,大可以淡然視之。面對重要考試緊張與恐懼在所難免,自我調節是很重要的方法。大家應做三方面的準備來提高自信。首先是專業知識方面的儲備,第二是心理方面的準備,最后也是最重要的是身體體力方面的準備,只有這樣才能做到無后顧之憂。
專業知識的缺乏也是重要的殺手之一,這是重要的知識儲備問題。復試最重要的是考查專業背景,不僅包括參考教材上的知識,更多的是看你是否對教材之外的專業領域有所涉獵。由于大部分同學平時對所考專業的知識儲備欠缺,而準備考研的時候,把所有的注意力又都放在了參考書上,導致自己的知識面狹窄,缺乏基本的專業背景。例如,面試考生讓你介紹一個名詞的來源和含義,假設你沒聽說過,一下就懵了,這也在很大程度上會影響后面的發揮,越來越緊張,導致面試失利。其實那一般是一個與專業基礎相關的背景性、常識性的概念,這時,我們才后悔自己沒有廣泛的涉獵一些課外專業書籍。
對于開放性試題,參加復試的時候,導師很少直接提問教材內容,而更偏好提問一些沒有標準答案的開放式問題。通過提問這類問題,不僅可以考查考生是否具備研究興趣和潛力,還可以測試考生的反應能力和組織語言的能力。總是有人在告誡我們,老師還是喜歡基礎知識比較扎實的學生,于是大家就把希望寄托在初試的專業課書籍上,信心百倍的走進了考場。沒想到老師直接就提了一個很有深度的開放性題目,這樣的問題讓人措手不及,回答的顧此失彼,沒有抓住老
師想要考查的重點,最終沒能被錄取。建議考生對感興趣的研究領域,主動了解閱讀一些專業刊物,有意識地培養把握開放性問題的能力,平時也不能只注重教材上的知識而忽略學術前沿的發展狀況,對專業領域知識了解少,面試分數自然會受影響。
以上是在考研過程中會經常遇到的問題,淺析解決的策略,希望能給走在或正打算走向考研路的你提供幫助。
確定奮斗目標,增強前進動力
在選擇院校時可以參考以下原則:
1.興趣愛好和個人特征。
興趣是最好的老師,只有是自己感興趣的專業才能真正的投入進去學習,才有可能具有比別人更高的競爭力。同學們在進行專業選擇的時候一定要充分考慮到自身的興趣、特點及基礎和學習能力,因為這關系著你以后的人生要與和為伴,做自己喜歡的事那是一種幸福,反之則是一生的掙扎與折磨。
2.職業前景及穩定性。
報考時不要輕信所謂的熱門專業冷門專業,在根據自己的實際情況考慮的同時,也要綜合到專業發展及你畢業后的職業前景,因為大部分人的專業和職業還是有很大關聯,尤其是到了研究生階段,更要慎重。同時,也要考慮到穩定性,有一些專業所面對的行業或者職業是有相對穩定性的,在任何時候是不可或缺的,比如會計等。
3.學校建設及所處區域。
簡單來說是985還是211,是不是重點,因為這關系著學校擁有的教育資源和師資質量等;而所處區域關系著你就讀期間接觸的平臺和視界還有你將來的就業和發展。當然我們并是不鼓勵大家一窩蜂的擠在一線城市,也是要根據自己的專業情況和發展前景等綜合考慮,還是那句話,適合的就是最好的。
4.學校對該專業的投入與重視程度。
在同學們實力有限的情況下,是報一個名牌學校的一般專業還是一般學校的名牌專業,是很多同學的困擾。因為關系著將來的職業生涯,而專業能力很大程度上決定著你的競爭力,所以一般情況下建議大家選擇名牌專業。
名校簡介
這里為大家提供中文專業考研擇校地圖:“七大派系”百花齊放。
考研最后沖刺備考,對于希望報考中文專業研究生的同學來說,輔導老師提供以下建議:
如果北京的高額消費讓你太過擔憂,那么天津的南開大學會是更好的選擇;如果上海的快節奏生活讓你覺得太過疲憊,那么江浙地區的南京大學和浙江大學會是更好的選擇;如果你向往南國的椰林樹影,那么中山大學、廈門大學一定能滿足你的愿望;如果你想領略西部渾厚的文化積淀,四川大學、廣西師范大學、蘭州大學都會給你不同的感受??實際上,在各個地區、各個省份高校的中文院系,都呈現出一派根深葉茂、百花齊放的學術氣象。
1.“粵派”院校
中山大學——歷史悠久人才薈萃
推薦理由:
中山大學校園環境優美,歷史悠久,曾有許多著名學者在中文系任教,如魯迅、郭沫若、傅斯年、郁達夫、成仿吾、顧頡剛、鐘敬文、趙元任,是一所不可忽視的南方中文院校。其中國古代文學、漢語言文字學為省級重點學科,該系著
名導師如民俗學的劉昭瑞、鄧啟耀,文藝學的高小康、王坤,語言學及應用語言學的施其生、李煒,漢語言文字學的李中生、伍華,中國古典文獻學的黃仕忠、楊權,中國古代文學的康保成、張海鷗,中國現當代文學的吳定宇、林崗,比較文學與世界文學的艾曉明、宋素鳳,非物質文化遺產學的宋俊華、劉曉春等都很有名氣。
2.“魯派”院校:
山東大學——氣有浩然學無止境
推薦理由:
山東大學有著良好的治學傳統,素以治學嚴謹、學風純樸和人才輩出享譽海內外。中文系師資力量雄厚:古代文學有在百家講壇上為我們講解《聊齋》的馬瑞芳、山東省古典文學學會副會長王洲明;語言學有在現代漢語詞匯領域獨擋一面的葛本儀;在方言研究領域,錢曾怡和張樹錚也都是重量級的專家;文藝學有陳炎、馬龍潛等。
山東師范大學——弘德明志 博學篤行
推薦理由
山東師范大學坐落在歷史文化名城濟南,校園環境優美,學術氣氛濃厚,中文專業實力較強,學科設置全面。中文專業的碩士點有語言學及應用語言學專業(下設詞匯學理論與詞匯規范化、語言規劃與應用兩個方向)和漢語言文字學專業(下設漢語語法學、漢語詞匯學、方言和音韻學、漢字學4個方向)。其他的諸如中國古代文獻學、文藝學、中國現當代文學等專業也都招收碩士研究生。尤其值得一提的是,山東師大的研究生為全公費。
3.武漢大學——自強弘毅 求是拓新
推薦理由
武漢大學坐落在九省通衢的武漢市,校園環境優美,櫻花節令人神往,被稱為全國最美的校園。武漢大學還擁有豐富的藏書資源,可以滿足同學們的求知需求。
4.華中師范大學——求實創新立德樹人
推薦理由
華中師范大學已有百年歷史,它以其雄厚的教學和科研實力居于全國高校中文院系前列。現有文藝學、中國古代文學、文學文獻學、中國民間文學、中國現當代文學、比較文學與世界文學、漢語言文字學、語言學及應用語言學、語文課程與教學論、現代新聞學、傳播學和戲劇影視文學12個碩士點;三門國家級精品課程:邢福義教授主持的《現代漢語》、黃曼君教授主持的《中國現當代文史》、王先霈教授主持的《文藝學系列課程》。
另外,允公允能,日新月異的南開大學;嚴謹“蜀學”,有容乃大的四川大學;歷史悠久,自強明德南京大學;一些西部院校也是不錯的選擇:廣西師范大學尊師重道,敬業樂群;陜西師范大學,厚德積學,勵志敦行;蘭州大學,博學篤行,自強為新。
以上所舉出的大學僅是眾多優秀院校的冰山一角,考研的同學可以根據自己的喜好和志愿來選擇自己播撒夢想的天地。
除了考研,就業也是很多同學的選擇。面臨就業難題,只要內外兼修,定會找到適合自己的好工作。
就業篇
畢業等于失業,學什么不干什么,年年畢業關臨近,就業就成了一個無法回
避,更難以面對的沉重問題。數百萬的大學生在社會的洪流中,奮力劃漿,激起理想的浪花。但是,當前的社會資源無法為所有人的理想買單,必定會有人在追逐的道路遇到挫折,甚至挫敗。
競爭成了時代的主旋律,壓力成了社會成員的常態。無法改變社會,只能改變自己。剛踏入社會的大學生應該從心態與能力兩個方面,全方面提升自己。修行者先修心,后修器,而后達到修業的目的。
修心
就業指導專家們指出,心態問題已成為困擾畢業生就業的第一障礙,去除心障,放下包袱,靠自己的綜合實力去爭取一個好的就業開端,并獲得一份自己稱心的崗位,是所有大學生畢業時的最終追求。
(一)與其仰望星空,不如比肩足下:當理想與自己離得太遠,我們應俯下身段,以現實為臺階,拉近自己與理想的距離。有的畢業生期望多而能力少,要求工作地點必須發達城市,工作單位必須是跨國企業或知名大型企業,薪水必須是高薪。“三個必須”的求職硬杠杠,無疑為自己夢想的實現設置了三板斧。
腳踏實地,降低過高的期望值:社會沒有給每一個人提供理想,現實的光亮無法照亮所有的理想。當前就業形勢已經發生了巨大的變化,大學生不再是曾經的天之驕子。幾年前本科生還供不應求,現在已經是供明顯大于求,而且某些專業的就業競爭壓力供需基本平衡,某些專業的競爭壓力十分大。大學畢業生有自信有勇氣固然可嘉,但要根據自己的實際情況準確定位,一廂情愿的高標準,不僅盲目性強,而且局限了自己的求職范圍,很容易高不成低不就,也會屢屢碰壁。
(四)謀定全局而后動,計之長遠而后行:中文系的學生時常感慨,自己大學期間只知道努力讀書,別的什么都不想,考試成績幾乎全優。而邁入畢業關后,便進入了迷茫期。似乎什么單位都可以,一點目標都沒有!”
了解自己,確立未來規劃:大學畢業生們求職前必須對自己有綜合的認識,發掘自己的興趣和特長,清楚自己最希望從事哪些工作,才能增加求職的針對性和目的性,而不至于像無頭蒼蠅一樣亂跑亂撞。中文專業是萬金油,畢業生能夠選擇的方向覆蓋教育、傳媒等多領域。畢業生只要認清自身,就能找到自己的位置。
(三)每一朵花都有綻放的理由,每一粒砂石都有唯一的紋絡:高等教育的發展更加大眾,讓曾經的高等人才不再是社會奇缺資源。本科生在研究生專場招聘會探聽情況,搜集信息時,會發現用人單位對研究生好像都不是很感興趣。原來以為自己成績和能力都不錯,可通過幾次面試的失敗,就會心生憂慮,對自身產生否定。
擯棄焦慮,從容應對:求職就業畢竟不是一錘子的買賣,不可能一次成功,要樹立自信心,絕對不能被暫時的失敗所擊倒,要總結失利的經驗教訓,在今后求職過程中克服不足,要堅信自己肯定能行。只要有發現自己的慧心,堅持自我的恒心,就可以實現自己心中的夢想。
(四)夢想的羽翼從不會被現實折斷,能讓一個人失去夢想的只有自己:有的畢業生小蘭一直待業在家,在招聘會陸續開始后,她聽了不僅不興奮,而且還十分恐懼。原因是部分求職者經歷過幾次失敗之后,就不敢找工作了,對招聘者挑
剔的眼光感到害怕。
主動出擊,克服求職恐懼癥:社會上的每一個人都是從沒有工作經驗開始起步的,在人生歷程中都要面對諸多的第一次和不如意,也不可能一帆風順,要想成長必須經過磨煉。其實用人單位招聘員工并不是只招最優秀的人,而是招聘最適合單位需要的人。另外,大學畢業生可塑性強、薪酬要求低、謙虛好學、有活力等特點都是自己求職的本錢,只要付出肯定有回報。有分析人士指出,高校畢業生增加,而社會新提供的理想工作崗位又有限,這是導致大學畢業生就業難的主要原因。另外,某些大學畢業生在擇業方面“高不成、低不就”的思想,也使他們陷入了選擇性失業的怪圈。
修器
能力是一個人安身立業的資本與基石,永遠是自己求職就業的王牌。行勝于言,實力是說服人最有力的工具。工欲善其事,必先利其器。錘煉能力才是一個人就業的根本。
(一)經驗比證書值錢,實踐比課本豐富:有的畢業生由于找到的工作都不甚理想,便向學校申請了暫緩就業,參加各種培訓班,考取了資格證書,以證書證明能力。但在新的招聘會現場,卻發現自己不受歡迎,原因是招聘單位常常問他為什么去年沒就業。
及早入市獲經驗勝于空等:大學生畢業后應盡快入市找工作,早上崗早獲經驗,哪怕自己從事的是與專業不符的工作,但起碼積累了社會經驗,畢竟在求職市場上,工作經驗比證書更具有說服力。
(二)一個行動勝過一萬句空話:有的畢業生為了順利應聘,專門針對應聘公司做出一份市場調查報告。對公司所有的業務開展都做了細致的市場調查,從現在發展問題的解決和未來的方向都做出可行性分析。最后在招聘會上擊敗了眾多學歷高于她的競聘者,成功被公司錄用。
用成果證明能力:應聘者應具備這樣的能力,針對目標公司和崗位,結合自己的專業知識,給應聘單位提供了可行性知識型成果。用人單位最希望的就是招聘到的人能實實在在解決問題,對癥下藥,提出切實可行的解決方案,這樣的人最能獲得應聘單位的認可。
(三)劍走偏鋒,無心插柳柳成蔭:有時候,成就你的并不是你不斷錘煉的能力,而是你的興趣愛好。有的畢業生前去應聘公司經理助理一職,卻因為有乒乓球的特長被招錄。原來該公司每年都要舉行一次乒乓球比賽,成績作為各部門年終考核的一部分,于是讓人事處在招聘活動中優先考慮有打乒乓球特長者。
業余成了專業,興趣成了事業:用人單位有時不一定需要特別全面的人才,但卻急需合適的人才。在眾多求職者中,成功者不是最優秀的,但卻是單位最需要的。大學生在求學期間要培養自己的業余特長,說不定這種業余特長反而成為你日后求職成功的關鍵。
古人云,三十而立,現代人卻是三十難立。復雜的就業形勢和高校教育的迅速發展,就業市場已經成了“買方市場”,求職者在就業環節中越來越被動。而因為高校學生的飽和,社會上甚至有“四年大學生不如農民工”的說法。此時,求職大學生所應該專注的不是抱怨現實的殘酷,而是加強自身的修養。作為師范院校文學院的學生,過硬的專業技能才是自己最可靠的立身、立業資本。許多畢
業學生無法找到專業對口工作,其中業務能力不精是主因。
行事貴以專,做人貴以誠。除了能力上的提高,畢業生還應有坐穿冷板凳的良好心態,很多成功人士并不是年少得志、一舉成名,而是有多年蟄伏。如文學院優秀校友陳涌泉,在劇團潛心寫作多年,終于創作出《程嬰救孤》這部杰作。
考研是提高人生高度的另一個跳板,就業是所有學習教育的終點,四年的大學學習最終結果就是考上滿意的讀研學校或找個好工作,有一個好的職業平臺,發揮所學知識,實現自己的人生夢想。
每一年六月流火時,便是一批新的大學生奔向新的人生征程,希望同學們抓住人生的黃金時光,運用自己所學的知識與智慧,創造人生的輝煌。
第三篇:電子商務就業與考研
電子商務專業就業前景
電子商務專業的學生或許對未來總是感到迷茫,但實際上腳下的路很寬廣,機會也很多,把握住了就能受益一生。
1、就業公司
電子商務服務企業。包括硬件(研發、生產、銷售、集成)、軟件(研發、銷售、實施)、咨詢等。隨著電子商務應用的普及,相關的硬件、軟件開發和銷售對專業人員的需求是確定的,不過這種需求可能是顯性的,也可能是隱性的。顯性情況下,用人單位會明確招聘懂得電子商務的專業人才,隱形的情況下,用人單位人力資源部面對市場客戶的電子商務需求并不定明確知道招聘到電子商務專業背景的人才正好適用,而只能讓計算機等相關學科背景的人勉強應付,或要求其補充學習電子商務知識。咨詢行業因為其“與生俱來”的專業廣度和深度,需求一般都比較明確。
電子商務企業。對這樣的企業來說,無論是純粹專業的電子商務企業還是和其他主業結合的開辟的全新的運營模式(例如西單商場),對電子商務專業人才的需求是最對口的。
傳統企業。對于傳統企業來講,電子商務意味著新增的運營工具(比如企業網站,2012年恐怕很難找到沒有網站的公司)。運行新增的運營工具的人,無非是從使用老運營工具的員工中培養和招聘專業人才。當然培養原來的老員工的工作恐怕還是得內行的專業來進行。
2、就業層次
從實務層、實施層、策劃層、決策層是一個從簡單到復雜的過程。可以看出來,人才數量越往上越少。
實務層是指一個電子商務項目運營中的實務操作層次。
實施層是指電子商務項目的實施過程,在這個層次中,具備項目實施能力是主要要求。需要明確的是,并不是項目由一個人來全部完成。而是指,能夠參與甚至領導項目的某一項工作,比如流程策劃、界面設計、內容架構。
策劃、決策層,是指能夠根據環境和企業的具體條件策劃其電子商務規劃,并能在輔助論證、決策重大項目問題。比如采用何種支付方式、何種配送方式。
3、就業崗位
一、技術類人才崗位方向細分:
1、電子商務平臺設計(代表性崗位:網站策劃/編輯人員):主要從事電子商務平臺規劃、網絡編程、電子商務平臺安全設計等工作。
2、電子商務網站設計(代表性崗位:網站設計/開發人員):主要從事電子商務網頁設計、數據庫建設、程序設計、站點管理與技術維護等工作;
3、電子商務平臺美術設計(代表性崗位:網站美工人員):主要從事平臺顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。
二、商務類人才崗位方向細分:
1、企業網絡營銷業務(代表性崗位:網絡營銷人員):主要是利用網站為企業開拓網上業務、網絡品牌管理、客戶服務等工作。
2、網上國際貿易(代表性崗位:外貿電子商務人員):利用網絡平臺開發國際市場,進行國際貿易。
3、新型網絡服務商的內容服務(代表性崗位:網站運營人員/主管):頻道規劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等。
4、電子商務支持系統的推廣(代表性崗位:網站推廣人員):負責銷售電子商務系統和提供
電子商務支持服務、客戶管理等。
5、電子商務創業:借助電子商務這個平臺,利用虛擬市場提供產品和服務,又可以直接為虛擬市場提供服務。
三、綜合管理人才崗位方向細分:
1、電子商務平臺綜合管理(代表性崗位:電子商務項目經理):這類人才要求既對計算機、網絡和社會經濟都有深刻的認識,而且又具備項目管理能力。
2、企業電子商務綜合管理(代表性崗位:電子商務部門經理):主要從事企業電子商務整體規劃、建設、運營和管理等工作。
電子商務專業學校排名
電子商務專業畢業生能力被評為A+等級的學校有
武漢大學 四川大學 西安交通大學中山大學 南開大學 廈門大學 華南理工大學 東北財經大學
電子商務專業畢業生能力被評為A等級的學校有:
吉林大學 浙江大學 山東大學 東北大學 重慶大學 中國農業大學 湖南大學 暨南大學 東南大學 北京郵電大學 上海財經大學 西南交通大學 合肥工業大學 北京交通大學 東華大學 上海理工大學 首都經濟貿易大學 天津財經大學 哈爾濱商業大學 浙江工商大學 西南財經大學 河南工業大學 中南財經政法大學
電子商務專業畢業生能力被評為B+等級的學校有:南京大學 北京師范大學 天津大學 中南大學 福州大學 山西大學 西北工業大學 云南大學 南京理工大學 燕山大學 內蒙古大學 中央財經大學 南昌大學 太原理工大學 中國石油大學(華東)武漢理工大學 華中師范大學 西南大學 東北大學秦皇島分校 對外經濟貿易大學 鄭州大學 安徽大學 中國礦業大學 廣西大學 西安電子科技大學 成都理工大學 南京農業大學 蘇州大學 南京師范大學 濟南大學 河海大學 江蘇大學 青島大學 山西財經大學 湘潭大學 四川師范大學 中南民族大學 江西師范大學 廣東外語外貿大學 華僑大學 江西財經大學 上海對外貿易學院 遼寧工程技術大學 桂林電子科技大學 沈陽工業大學 南京郵電大學 河北經貿大學 華北電力大學(保定)南京財經大學 華南農業大學 西安理工大學 西南科技大學 廣東工業大學 湖南農業大學 山東師范大學 深圳大學 長安大學 廣東商學院 武漢科技大學 山東科技大學 湖北工業大學 安徽財經大學 桂林理工大學 山東經濟學院 山東財政學院 西安石油大學 西安財經學院 山東工商學院 云南財經大學 天津商業大學 長春工業大學 北京工商大學 長春稅務學院 石家莊經濟學院 內蒙古財經學院 山東大學威海分校
電子商務專業畢業生能力被評為B 等級的學校有:
哈爾濱工程大學 華南師范大學 河北大學 北京外國語大學 南京航空航天大學 中國海洋大學 河北師范大學 黑龍江大學 湖南師范大學 陜西師范大學 華北電力大學(北京)寧夏大學 遼寧師范大學 上海師范大學 揚州大學 河南科技大學 上海海事大學 南京中醫藥大學
南京林業大學 云南農業大學 石河子大學 貴州師范大學 河北科技大學 石家莊鐵道學院 太原科技大學 湖南科技大學 浙江師范大學 重慶師范大學 杭州電子科技大學 內蒙古農業大學 浙江理工大學 安徽理工大學 四川農業大學 杭州師范大學 上海第二工業大學 貴州民族學院 江西農業大學 廣西民族大學 西南石油大學 大連海事大學 南昌航空大學 河南財經學院 西華大學 集美大學 上海商學院 鄭州輕工業學院 遼寧工業大學 上海金融學院 廣州大學 貴州財經學院 蘭州商學院 山東建筑大學 西安科技大學 浙江萬里學院 大連工業大學 成都信息工程學院 內蒙古工業大學 廣西財經學院 湖北經濟學院 北京聯合大學 江西理工大學 陜西理工學院 重慶工商大學 西安郵電學院 湖南商學院 北京信息科技大學 浙江財經學院 沈陽理工大學 南京審計學院 湖南理工學院 天津工程師范學院 武漢工程大學 重慶郵電大學 南通大學 武漢科技學院 淮北師范大學 湛江師范學院 廣東藥學院 天津城市建設學院 廣東技術師范學院 北京物資學院 浙江林學院 北方民族大學 聊城大學 海南師范大學 青島理工大學 華北科技學院 西昌學院 青島農業大學 銅陵學院 中南民族大學工商學院 電子商務專業畢業生能力被評為C+等級的學校有:廈門理工學院 洛陽師范學院 泉州師范學院 許昌學院 貴陽學院 山東交通學院 閩江學院 吉首大學 景德鎮陶瓷學院 渭南師范學院 衡陽師范學院 湖州師范學院 宿州學院 阜陽師范學院 巢湖學院 淮南師范學院 江西科技師范學院 鹽城工學院 孝感學院 湖南人文科技學院 泰山學院 渤海大學 北京郵電大學世紀學院 北京化工大學北方學院 浙江師范大學行知學院 中南財經政法大學武漢學院 浙江理工大學科技與藝術學院 浙江工商大學杭州商學院 浙江財經學院東方學院 北京師范大學珠海分校 華南師范大學增城學院 四川大學錦城學院 電子科技大學成都學院 廈門大學嘉庚學院 黑河學院 山東科技大學泰山科技學院 上海建橋學院 中國海洋大學青島學院 常州工學院
電子商務專業畢業生能力被評為C等級的學校有:
黃淮學院 大連藝術學院 成都理工大學廣播影視學院 南京財經大學紅山學院 四川師范大學文理學院 南京郵電大學通達學院 武漢大學東湖分校 貴州財經學院商務學院 浙江樹人大學 華中師范大學漢口分校 天津商業大學寶德學院 西北工業大學明德學院 杭州電子科技大學信息工程學院 武漢理工大學華夏學院 山西大學商務學院 華中科技大學文華學院 浙江大學寧波理工學院 武漢科技大學城市學院 淮北煤炭師范學院信息學院 湘潭大學興湘學院 湖南師范大學樹達學院 大連東軟信息學院 安徽大學江淮學院 湖南農業大學東方科技學院 渤海大學文理學院 福州大學陽光學院 湖南商學院北津學院 吉林華橋外國語學院 集美大學誠毅學院 華南理工大學廣州汽車學院 哈爾濱商業大學廣廈學院 福建師范大學協和學院 廣東外語外貿大學南國商學院 上海杉達學院 江西農業大學南昌商學院 電子科技大學中山學院 河北大學工商學院 江西財經大學現代經濟管理學院 吉林大學珠海學院 石家莊經濟學院華信學院 江西理工大學應用科學學院 桂林電子科技大學信息科技學院 燕山大學里仁學院 景德鎮陶瓷學院科技藝術學院 成都理工大學工程技術學院 河北經貿大學經濟管理學院 南昌大學科學技術學院 四川師范大學成都學院 東南大學成賢學院 華東交通大學理工學院
電子商務專業畢業生能力被評為D+等級的學校有:
西安歐亞學院 西安培華學院 西京學院 云南師范大學商學院 太原科技大學華科學院 遼寧科技大學信息技術學院 蘭州交通大學博文學院 沈陽工業大學工程學院 寧夏理工學院 長春稅務學院信息經濟學院 寧夏大學新華學院 長春工業大學人文信息學院 河北科技大學理
工學院 浙江林學院天目學院 湖州師范學院求真學院 南昌理工學院 武漢科技學院外經貿學院 湖北經濟學院法商學院 廣州大學華軟軟件學院 中山大學新華學院
電子商務專業畢業生能力被評為D等級的學校有: 吉首大學張家界學院
第四篇:考研與就業經驗交流會
國土資源與環境學院
“考研與就業經驗交流會”策劃書
主辦單位:國土資源與環境學院學工處承辦單位:國土資源與環境學院團委學生會活動時間: 策
劃
書
2014年5月29日19:00
一、活動背景:
隨著大家由低年級向高年級的轉變,大家都意識到就業與考研離我們越來越近,考研,就業,還是公務員?由于我們對考研與就業方面的知識了解的不夠透徹,所以我們很難明確今后所要走的路,不明確那條路真正的適合自己,不知道怎樣為考研與就業做準備。為了讓同學們了解到更多更全面的與考研和就業相關的知識;讓同學們認清未來的形式,明確今后所要走的路;讓同學們盡早的為考研和就業做好準備;解答同學們心中的疑惑。我部特舉辦以“釋放青春能量 傳授寶貴經驗”為主題的考研與就業經驗交流會。
二、活動目的
1、讓大一,大二的同學們更好的了解到與考研和就業有關的具體事宜,盡早的確定自己的方向;
2、讓大一,大二的同學們在徘徊的隊伍中做出選擇,走出盲從與迷茫并腳踏實地的為考研和就業做準備;
3、解答同學們心中的疑惑,讓同學們對考研與就業不再感到迷茫;
4、為廣大有考研想法的學子們提供學習資源,減少同學們的復習難度;
5、促進同學們的學習熱情和考研激情并增強高年級同學考研的信心和決心;
6、為我院同學們提供寶貴的成功經驗與就業經驗,提高我院考研的錄取率和就業率。
三、活動主題:
釋放青春能量 傳授寶貴經驗
四、活動對象:
我院大
一、大
二、大三學生
五、邀請嘉賓:
周麗青(土管101)考研
武漢大學
衛倩茹(旅游101)考研
西北大學
陳
穎(環科101)考研
廈門大學
程冰冰(環工101)考研
華南農業大學
何小林(資環101)考研
浙江大學
薛冠英(土管101)公務員
山西省榆社縣國稅局
張秋翔(環科101)公務員
城建規劃環保科
殷葉夫(地信101)公務員
浙江省青田縣土管所
徐凱旋(土管101)就業
中原集團
六、活動地點:
科技館報告廳
七、活動時間:
2014年5月29號晚7點
八、主辦單位:
主辦方:國土資源與環境學院團委
承辦方:國土資源與環境學院團委學生會學習部
九、活動具體安排:
(一)前期準備階段:
1、召開大
一、大
二、大三學委會議,下發院里文件,通知介紹此次活動,并讓學委通知各班同學;
2、在活動前一周分別在4棟、19棟、27棟、21棟張貼海報并利用網絡平臺進行宣傳;
3、提前聯系好院里的老師以及嘉賓確保他們能到現場以保證交流會的順利進行;
4、提前聯系好相關部門,確定主辦的場所;
5、我部成員提前到達會場布置會場并安排好各班的座位;
6、安排工作人員接待到場嘉賓;
7、我部成員提前與嘉賓交流溝通,熟悉嘉賓,使嘉賓盡快適應環境,活躍現場氣氛。
(二)活動流程:
1.由國土學院團委副書記譚會樂老師宣布交流會開始并介紹來賓及出席領導;
2.國土學院黨委副書記黃新志致辭;
3.國土學院副院長陳文波教授介紹學院考研動態與技巧; 4.由國土學院2014屆畢業生分享考研與就業的經驗; 5.交流與提問環節;
6.交流會結束,請嘉賓與領導合影留念;
7、我部成員留下打掃會場;
(三)后期總結階段
1、學習部召開會議,各抒己見討論此次活動的優點與不足,吸取經驗
2、寫好活動總結和通訊稿。
十、活動經費:
礦泉水(一打)
十一、人員安排:
1、活動現場拍照人員1名;
2、維持現場秩序人員4名;
3、機動人員2名(負責解決突發事件);
4、場地布置工作人員6名;
十二、注意事項:
1、注意時間的掌握及活躍現場的氣氛;
2、工作人員應提前到場,服從安排,配合其他成員及時完成自己的工作;
3、注意維護好活動現場秩序的穩定,保證活動正常進行;
4、各位成員應做到盡職盡責,營造一個和諧的活動環境。
國土學院團委學生分會學習部
2014年5月25號
第五篇:金融學專業考研與就業
金融學專業考研與就業
金融學考研的意義
這里先說一下考研的意義所在。其實不論你有何等經邦濟世之志,在這個現實的社會中,也無法不向生活低頭。說到為什么考研,或是為什么考金融專業的研究生,這里面有一個個人價值取向最優的問題存在。所謂個人價值取向最優,其實就是一個人未來的職業生涯如何向最優化發展。有人或許會反駁我的觀點,說我們的理想是什么什么,但是有一點你要記住,任何理想都是在一定的社會分工背景下實現的,也就是說,你作為一個社會中的人,必須要承擔一定的社會專業化分工的任務,也只有如此,你才有可能實現或接近實現你的理想和目標——你不可能逃避得掉職業生涯的規劃問題。
在現代經濟條件下,不論是國內也好國外也罷,界定一個人扮演何種社會角色最主要的一個社會評價指標就是其所受到的專業化教育的程度。可以說,選擇一個專業,就是在選擇職業生涯取向。當然,也有很多跨行跨專業成功的例子存在,但那更多的是在一定行業交叉背景下的特殊產物。這個社會在向專業化經濟發展過程中,對于各個專門行業的專業化的人才需求仍然是未來職業分工的主流趨勢。
俗語云,“男怕入錯行,女怕嫁錯郎”,如果你的理想和興趣真的在金融這個行業,而你此前所受的教育與這個行業有一定的距離或者相近,那么,選擇考研吧;如果你本科所學是金融專業,而你想在這個行業有更高的發展空間,那么,選擇考研吧。
我不是唯學歷論,更不是唯高學歷論。如果讓我選擇,我寧愿招聘那些本科畢業而踏實肯干的孩子們。然而,我不是人力資源經理,我沒有這個選擇的權力。
現在的金融職場上,學歷熱仍然是一個主流,好一點的金融機構,對于人員招聘的要求,幾乎都是碩士以上學歷,名校畢業等等。這種表面的浮華,更多地集中在京滬穗深這些經濟發達、金融從業機會較多的地區。學歷和專業,成了HR們遴選人才的主要指標。筆者畢業那年,曾經參加過招商銀行的招聘會,剛剛遞過簡歷,就被扔了回來,“我們不需要本科生!”當時是刺激頗大,現在想想,其實在我現在服務的投資銀行也是在重復著這樣的老路子。沒有辦法啊,人實在太多了,多到來不及詳細地考察其到底有何才學,為了簡化工作程序,減少工作量,只有拿學歷卡人了——畢竟,在中國,研究生還沒多到上街掃地的地步,而學歷的高低,仍然能夠說明一個人的學習能力、知識體系、發展空間。對于金融學專業方向、院校選擇方面,一定要重點考慮以下幾點:
一、未來發展的行業選擇——什么專業方向更符合你在目標行業的職業發展目標,選擇好所應報考的專業方向;
二、未來發展的空間選擇——在國內(外)哪些地區更能夠讓你一展所長,明確未來所要工作生活的地區;
三、未來發展的人際定位——什么樣的學校,在你所要服務的行業更能給你深厚的人脈背景,畢竟,現代中國校友資源也是很重要的資源。
而這其中,我認為又有三個應該遵循的基本原則:就近原則、專業化原則、發展預期原則。就近原則,即你所要報考的院校,應該在你未來所要工作生活的地區或附近,在該地區有一定的影響力的,這樣在你畢業之后會方便你到該地區擇業。專業化原則,即你所報考的院校,在傳統上要具有優良的金融學教育積淀,最好是財經類專業院校,或是金融經濟類傳統較好的綜合類大學,這樣的院校通常在金融經濟界有一定的校友資源,人際遍及你未來可能就業的領域,在專業化方面有獨到之處,在金融業內具有一定的影響,對于未來就業好處頗多。發展預期原則,對于未來所要從事的職業的定位,是你選擇專業方向首先應當考慮的。從目前金融業內的發展形勢來看,未來金融業的發展方向是服務專業化、業務多樣化。金融混業是個大趨勢,因此,從當前的金融學科專業分布來看,比較有潛力的專業方向有:公司財務、風險管理與控制、金融工程、金融市場、保險精算、證券投資等。對于數量分析、微觀金融前景看好,宏觀方向如果有志于做研究工作也是不錯的選擇。
說到這兒,考研的意義究竟何在?我個人以為,一種工具而已。一個讓你進入一個行業(或一個行業的高端部分),體驗另一種人生的敲門磚,一個用來登高的階梯,一個實現你個人價值取向的準備階段。當然,這一切開始于你對一個行業的信心,對于一個行業未來發展的看好。金融是現代經濟的核心,聯系著整個資本鏈條的循環往復,其地位至關重要。也許,這便是很多朋友看好金融專業的一個原因。
金融專業畢業生就業去向
從近幾年就業情況來看,金融學專業畢業通常有這樣幾種將趨向:
一、商業銀行,包括四大行和股份制商行、城市商業銀行、外資銀行駐國內分支機構。
二、證券公司,含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。
三、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業財務公司。
四、金融控股集團、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司。
五、保險公司、保險經紀公司。
六、中央(人民)銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會,這是金融業監督管理機構。
七、國家開發銀行、中國農業發展銀行等政策性銀行。
八、社保基金管理中心或社保局,通常為保險方向。
九、國家公務員序列的政府行政機構如財政、審計、海關部門等;高等院校金融財政專業教師;研究機構研究人員。
十、上市(或欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等。
相關分析:
1998年以來,由于東南亞金融危機的影響,國家高度重視金融體系的安全與穩健發展,對于金融業從業人員的素質提出了較高要求,由此,銀行及相關證券、保險等行業管理機構加大了對金融專業畢業生的需求,開啟了在國家統一分配制度打破之后的新一輪對金融專業大學畢業生、研究生的增量需求,金融行業監管部門的人才舉措,影響著所轄行業內的商業銀行、證券、保險等金融機構加大了對金融專業畢業生的需求。
一、進入行業監督管理部門做金融官員,對于金融研究生而言應是首選。首先,中國金融學是立足于宏觀經濟學,基于金融市場宏觀調控,專業應用較易入手,政策把握比較到位;其次,在行業管理部門做上三五年再入行到實踐機構至少能給個中層以上的職位。其局限在于:要進入這幾個行業主管部門難度較大,可能還需要背景依托,本科生想進較難,除非本人確實非常優秀。
二、進入國有四大商業銀行是很好的選擇。具備一定的銀行業從業經驗、專業背景,到股份制商行或外資銀行駐華機構的可能性會增大。我的幾個大學同學起初就是投身于國有四大行中,在城市股份制商業銀行迅速發展起來之后,紛紛跳槽,并成為城市商業銀行、股份制商行的中堅力量,很多成為中層管理人員,少數成為高層領導。城市商行、股份制商行的靈活務實、不論資排輩的干部任用方式,使得四大行成為其專業人才的“黃埔軍校”,至今這種情況仍在延續。雖然國有四大行有一些遺留的官僚積習,但其穩定的收入,較輕的壓力,較高的福利水平還是有一定吸引力的,尤其對于女同學來說是個不錯的選擇。建議對四大國有商行感興趣的朋友把專業方向集中在商業銀行經營管理、國際金融、貨幣政策等方向上。
三、政策性銀行如開發行、農發行亦是較佳選擇,但其工作性質類似公務員,金融業務并不突出,是靠政策吃飯的地方,對于個人職業生涯的益處相對于行業監管部門、商業銀行來說還是較弱的,若想在金融領域成一時氣候最好不要選擇這樣的單位。不過目前這類單位的工資水平待遇等比商業銀行好,而這也成為吸引畢業生眼球的亮點所在。
四、證券、信托、基金這三家均是靠風險管理吃飯的,存在行業系統風險因素,但一旺俱旺,賺錢相對較易,短期回報較高(風險亦大),且按真正的企業管理機制運行,如果想在專業方面有所發展,有所建樹,在這一行業做是極佳選
擇,很多基金經理、投資銀行經理人員都年薪過百萬。難點是學歷要求在逐步提高,最低要求碩士學歷,相對于銀行等金融機構其個人投資管理、金融運營能力要求更高,如果對這些行業有興趣,可以選擇證券投資、金融市場、金融工程專業方向,如果是學財務管理、法律碩士專業(本科是金融經濟)的,這也是不錯的選擇。最近信托業重新崛起,對于金融專業以及其他專業的畢業生來說又添一新的選擇,而其大投行的操作方略,又使其在人員使用上奉行“精英路線”,在投行業有一句話是“公司百分之八十的利潤是不到百分之五的員工所創造的”。上述三家當下用人思路是積極“挖角”,在金融行業內人員流動性最強的當屬這三家。有志于風險管理、終日奔波、常年胃痛、居無定所的“精英人才”不妨選擇這個行業。當然,調侃之余,不能否認,這個行業給你的回報與投入相比還是成正比的。建議男同學選擇此行業,應該更有發展。
五、保險公司可以參照對商業銀行的分析,做上數年,有保險營銷、風險管理經驗之后,在國內股份制保險機構迅速成長、外資保險機構進入的契機下,還是大有可為的。保險精算專業是非常吃香的。社保中心以及財政審計部門等是養老的地方,穩定有余,靈動不足,當然,希望獲得穩健回報的朋友不妨作為一個選擇來考慮。
六、四大資產管理公司類似于政策性銀行,目前其設立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔保這個行業發展迅速,可以考慮進入,當然,如果有在銀行、證券的從業經歷,進入到這個行業中應該更有作為。
七、在上市公司證券部的工作經歷亦可,先天橫跨證券產業兩行,再要發展有立腳點。如果全程做過“IPO”籌備工作,對未來的職業生涯將更加有益,它對財務、產業分析能力要求較高,要加強這方面的學習。
八、高校、研究所是有志于做學術的同學的首選,這顯而易見就不多說了。