第一篇：黃家杰個人事跡

黃家杰個人事跡

黃家杰自入校以來，積極參加學校文明監督隊，他每天都履行好自己的責任，恪盡職守。為學校的校園環境付出艱辛得分汗水。在班上擔任學習委員，經常幫助同學們解決學習中遇到的困難，認真負責，獲得了素樸鎮優秀團員的稱號。

第二篇：黃東杰事跡介紹

農民致富貼心人

信合戰線排頭兵

——蔡村信用社副主任黃東杰事跡材料

一個人有過硬的業務素質十分難得，有默默無聞、勇于負責、甘于奉獻的精神則更為難能可貴?？蛇@些可貴的品質竟奇跡般地匯聚到了后稷故里一名基層信貸員的身上，他就是稷山縣蔡村信用社副主任黃東杰。

黃東杰同志2009年從聯社到基層信用社，他做到了“干一行、精一行”，憑著自己強烈的責任感和使命感，憑著不甘落后、永不服輸的干勁和激情，克服了常人無法想像的困難，以扎扎實實地作風、實實在在的業績，贏得了社內社外的一致認可。

一、突出“真”字抓學習，具有很高的綜合素質

首先，抓思想政治學習，理想境界有了新提升。他能一路默默無聞地走過來，不能說和他抓思想政治學習沒關系。他常說“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。為了強化思想政治學習，他堅持虛功實做、真信真學。扎實系統地學習極大地提升了他的思想境界，使服務意識、奉獻精神在他內心深處扎了根，使他能夠站在更高的角度想問題，也使他比別人更明白為誰工作、為什么工作。特別是近期以來，他積極參加單位組織的“右玉精神大學習、大討論”，并結合自己的工作進行了深入反思，由此進一步增強了社會責任感，明白了作為一名基層信貸員，在服務三農、奉獻社會中的深遠意義和重要作用。

其次，抓業務知識學習，服務水平有了新突破。打鐵先要自身硬，沒有過硬的業務知識，想負起責任、干好工作都難，更不要說干出業績、服務三農了。為此，他一方面堅持學法律，在把握政策界線上下功夫，結合農村信用社相關規定進行了系統深入地學習另一方面堅持業務知識學習，在縮短辦理時間、提高服務效率上下功夫。盡量做到快捷，準確，高效，讓客戶少等，少跑，少問，給客戶提供及時，準時，定時，隨時的服務，從不刁難客戶，從不拖延貸款日期。經常與客戶溝通，建立了較好的關系。每季度都提前采取電話或短信的方式進行催收，完成利息收入近百萬，每季度客戶都能按約定歸還利息，到期歸還本金。本金利息實收率達100%。

二、拒絕“不”字干工作，具有很好的工作實績

由于對人生的意義和價值的著更深的理解，對為誰工作、為什么工作有著更深的體會，“不辭勞苦、不講條件、不顧私情”成了黃東杰同志的一貫作風。

一是不辭勞苦?；鶎有刨J員不僅要攬儲收息、清收不良，還要搞好信貸基礎資料記載、收集和管理工作。這些工作如果僅僅滿足于完成任務、過得了關，到不是多么難辦的事，可要追求“過得硬”，要爭一流、當先進，就沒那么容易了。在春節期間，他為農戶送春聯、福字、掛歷等2000余份，向農戶展現了信合的新風貌、新氣象。為了最大限度地吸收存款，夯實信用社資金實力，黃東杰堅持“抓大不放小”，大到十萬百萬小到幾百幾千，他都堅

損失。為此，他跟直系親屬約法三章，一是要求親屬不許貸款，二是要求親屬不許介紹貸款，寧肯自己掏腰包接濟，也不讓信用社承擔任何風險。對每一筆貸款他都嚴格按照“三查”制度和聯社制定的信貸管理制度，逐筆逐項一絲不茍地認真審查，從借款人的主體資格、信用情況、生產經營項目的現狀與前景、還款能力，到保證人的資格、保證能力，抵、質押物的合法有效性。在貸前調查時，他堅持“三個必須”，即貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法原件、貸款人與保證人必須到場核實簽字，并且做到生人熟人一樣對待，大額和小額一樣對待，保證了每一筆貸款都能“放得出、收得回、不沉淀”。

三、強調“廉”字樹形象，具有很好的社會口碑

工作十余年來，他恪守廉政準則和省、市、縣聯社的相關要求，堅持從自身做起、從小事做起，做到了“請吃不到、送禮不要”，從未刁難過客戶，從未收受過客戶的禮品和現金。特別是上任蔡村信用社副主任以來，他更是嚴于律己、率先垂范，認真執行各項制度條例，從嚴管理身邊工作人員，以實實在在的行動，扎扎實實的工作樹立了稷山信合人的良好形象，得到了社會各界廣泛認可。

《狙擊生死線》中有句臺詞叫“祖國知道我”，相信黃東杰同志默默無聞地穿行于風雨之中，奔波于鄉村那泥濘的小路上，他也不止一次地告訴自己“祖國知道我，農村需要我”。他懂得了企業的核心價值就是敬業，就是忠實履職；誠信，就是寧可舍利，5-

第三篇：黃杰同志事跡簡介

黃杰同志事跡簡介

黃杰，男，1985年12月出生，2007年8月參加工作，共青團員，大學本科文憑，現任團支部副書記。該同志自參加工作以來，該同志一貫政治立場堅定，能認真學習黨的基本理論特別是“三個代表”重要思想和科學發展觀，加強自身黨性修養的鍛煉，不斷提高黨性修養和政治素質，努力樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。無論在從事臨床工作還是行政管理工作，都能兢兢業業，任勞任怨，用一份心、一份愛、一份努力去辛勤耕耘，取得了一定的成績，先后多次獲得先進榮譽稱號。

一、政治素質強，業務能力精。在從事臨床醫療工作期間，甘于奉獻，樂于進取，能不斷加強自身業務知識和技能的學習和培訓，專業業務精通。其主要工作是提高我校團員、青少年學生的自身素質，提高青年團員教師的職業道德水平與教師的師德修養,規范教育教學行為，活躍校園文化，爭創市、省級先進團委。其良好的師德師風和教學水平，得到領導和學生的廣泛好評，為我校廣大青年教師中優秀代表。能不斷學習管理工作知識，努力提高管理水平。近年來在各級各類期刊、雜志上發表論文兩篇。該同志一直熱心參與團的工作，擔任所團支部書記以來，嚴格要求自己，虛心向有經驗的老同志學習，邊做邊學，努力從實際出發，積極探索和創新黨建、團建工作新思路，將我所團建工作搞得有聲有色。該同志于從事行政管理工作以來，能保持謙虛謹慎的工作作風，為人真誠大度，廉潔從政，廉潔教學，在干中學，學中干。通過自身努力和鍛煉，其組織協調能力得以很大的提高。

二、建立健全完善制度，確保團建工作開展。在新的形勢下，團建工作面臨著許多新情況、新問題。為此，擔任校團支部副書記后，該同志完善團員檔案管理，做好新團員的接收、超齡團員的離團及團費的收繳工作，確保了共青團工作健康有序地開展；本著“依托黨建，強化制度，注重實效”的原則能，堅持從學校發展的實際出發，切實加強團組織的各項制度建設，進一步建立、健全了《團支部工作職責》、《團員組織生活制度》、《團費收繳與管理使用制度》、《推優入黨制度》、“三會一課”制度等團建各項制度；同時，堅持民主集中制的原則，團支部班子成員相互尊重、相互配合、相互支持，遇重大決策共同商量，充分發揚民主，凝心聚力，有力地促進了團建工作的順利開展。

三、完善推優機制，規范“推優”工作。我校團支部嚴格按照黨團共建、齊抓共管的原則，建立健全推優制度，不斷完善推優機制，規范工作程序，建立推優檔案，將“推優入黨”和培育優秀團員工作有機結合起來，切實加強對團員青年進行先進性教育和黨的基本理論、基本知識教育，引導廣大團員青年積極向黨組織靠擾，確保了“推優入黨”工作走上規范化、正常化的軌道。

四、扎實開展各種活動，促進團的組織建設。

1．加強組織建設，提高組織能力，完善“團委——團支部”的管理體系，強化組織領導，配備好團支部的領導班子。及早選好學校新一屆團支部干部，把一批有朝氣、有才能、熱心共青團工作的先進青少年吸引到團委班子中來，讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力，使團委工作能有序有效的進行。

2．團員注冊，完善組織結構。該同志在檔案材料管理上，完善團員登記注冊工作，確保團員人人有檔案。進一步壯大團組織的隊伍，完善注冊、收繳團費等工作，加強對新建團支部工作的指導，激發他們的積極進取心。

3．該同志能協調好各方面的關系，使團委能成為學校對外宣傳的一個窗口，以服從于學校的管理、服務于年級、班級的管理為原則，正確協調處理團委活動與各部門管理的關系，使之能得到他們的支持。

4．深入持久地開展主題教育，把深入學習貫徹“三個代表”、“八榮八恥”、科學發展觀等思想和強化團員意識教育活動結合起來，根據青少年學生群體的特點，采取不同的學習教育方式，深入持久地開展教育活動。通過舉團旗、戴團徽、學團章、過團日等“四團”意識教育活動，進一步增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。

5.開展豐富多彩的校園文化活動，以活動為載體，陶冶團員青年的情操，切實加強青少年的思想道德建設。團的生命在于活動，本，校團委將以 “五·一”、“教師節”、“校園藝術節”、“十·一”等重大節日和紀念日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案、有紀實、有總結，同時每次活動做到認真設計、布置和實施，加強對各支部活動情況的考查力度，突出活動的實效性。采取的方式主要有：文藝匯演、演講賽、書畫展、主題征文、主題團會等等。

五、加強精神文明建設，扎實開展志愿者活動。配合政教處加強我校學生思想道德建設，提高他們的綜合素質，促進他們全面健康發展，增強他們參與未來社會競爭的實力。貫徹落實團組織各項規章制度，使團組織各項工作規范化、程序化、實效化。該同志進一步做好“校園之聲”廣播站工作，重新選拔播音員，建立健全新的校園廣播站組織，進一步設立完善的班級稿件上報制度，拓展廣播內容的資源渠道。本學期，團委將與部分老師配合一起利用好校園廣播這一宣傳手段，及時報道校園新聞、時事政治、介紹學校的好人好事、先進人物事跡、辦好課外學習欄目。同時也將加強板報及櫥窗的建設，根據重大節日、紀念日以及學校的工作安排，確定主題，進行宣傳布置，努力提高校園文化建設，促進良好校風、學風的形成。該同志還能與各班主任密切配合，加強信息反饋，及時調整工作方法和思路。

六、強化陣地建設，增強團組織凝聚力和戰斗力。共產主義青年團是黨的助手和后備軍，團的生命在于活動，校團委將本著為青少年服務的思想，深入扎實的開展工作。以豐富多彩的文化娛樂活動為載體，積極開展一些寓教于事、寓教于賽、寓教于樂的活動，籃球比賽、乒乓球比賽、歌詠比賽、文藝晚會等，通過活動的開展，豐富了廣大團員青年的文化生活，陶冶了他們的思想情操，滿足了團員青年的課余文化生活需求，提升了他們的精神境界，從而增強了團組織的凝聚力和戰斗力，有力地促進了校園文化建設的發展。

第四篇：蘇杰 個人事跡

走在前進的路上

—記工程學院國家勵志獎學金獲得者蘇杰

蘇杰，男，漢族，1989年9月生，團員，工程學院船舶與海洋工程2008級學生。獲得國家勵志獎學金、學習獎學金、社會實踐獎學金、文體獎學金；獲得“優秀團干部”、“優秀團員”、“優秀學生”“優秀青年志愿者”榮譽稱號；獲得青島市青少年電視知識競賽第一名；獲得大學生暑期“三下鄉”社會實踐優秀學生。

學習永遠都是第一位

許多人到了大學以后，由于老師不像高中那樣每天緊盯著而導致學習松懈，甚至好多人出現大量掛科導致無法畢業。至今都還記得大一時候班主任助理畢業，我們一個班請他吃飯，他送給我們兩句話，一句是，在大學，沒有學習就沒有一切；第二句是且行且珍惜。我想這兩句話對我整個大學生涯產生了巨大影響，我的大學生活可以說完全遵從了這兩句話。

我的大學理念和那些一心放到學習上同學有點不同，我堅持學習和實踐并重，但是學習永遠都是第一位，因為沒有學習就沒有一切。我一次性通過了英語四、六級考試，計算機二級。有限的時間里我努力去充實自己，選擇與專業及自己的興趣有關的書籍來閱讀。在參加的各項等級考試中，我也獲得不錯的成績，分別一次性通過了二維CAD高級繪圖師認證、ANSYS認證考試。經過三年的努力，我的成績在班級中不算最突出的，但是也足以讓我在找工作面試過程中脫穎而出。

實踐永遠都是不可或缺的

在平時的大學生活中，我放在實踐上的時間要比放在學習上的多。我不敢說我是我們班實踐最優秀的，但是學習和實踐綜合起來我絕對是最突出的之一。大一入學之初我就參加了學生會，愛心社等社團，后來又加入了旅游協會、海上運動協會等。這些社團經歷不僅使我認識了更多同學，也讓我從一個見人說話都緊張開始成熟，能沉著應對各種事情。在班級中，我連續三年擔任班級組織委員，負責班級點名、考勤等工作，積極參與組織班級活動。大二學年，作為隊長，我組織同學參加暑期大學生“三下鄉”社會實踐活動中，所申請項目獲得學校重點立項支持，我也被評為“大學生暑期‘三下鄉’社會實踐活動優秀學生”稱號。大三學年，我和同學一起組隊積極參加SRDP項目“4000噸油輪總體方案設計”，經過一年的不懈努力和老師的不斷支持，該項目終于以優異成績通過結題答辯審核。與此同時，我還參加了國家大學生創新性試驗計劃“海上風電基礎結構主動防沖刷研究”項目，經過大半年的努力，項目已經完成絕大部分流程，即將結題。此外，大三學年我還擔任學校海上運動協會主席，多次代表學校參加青島市比賽，在青島市青少年帆船知識電視競賽中取得了第一名的成績。

離別，暮然回首

大四了，有時候走在校園看著大一大二的學弟學妹們，心里充滿了羨慕。有人曾經問我對海大喜不喜歡，我告訴他，剛到大學大家都是對大學充滿了新鮮感，心里覺得挺好，然后大二大三等著新鮮感慢慢消失，心里開始對學校出現各種抱怨，但是等到大四要畢業的時候心里開始充滿了各種不舍。大學就是那個自己每天罵一百遍，卻不允許其他人罵一句的地方。我也曾經抱怨曾經不滿，但是當我真正站在離別的門檻上，心里充滿了不舍。我愛這片校園，愛這片校園里的老師同學，也愛這里的氛圍。大學四年，就這樣匆匆而過。還記得大三時候跟同學開玩笑說，我覺得自己才剛剛適應大學生活呢，結果一轉眼，要畢業了。在這四年中，我不斷嘗試著各種新的事物，在不斷挑戰自己的同時也體驗到了更多新的人生。我就是這樣一個人，在自己的路上，不斷前進，用一個生命活出多個人生。回首過去的時光，沒什么好后悔的。最后，把班助的那句話送給大家共勉吧，且行且珍惜！

第五篇：歷練學習總結體會--黃家杰

歷練學習總結回顧

不知不覺的進入順豐已經兩個多月了，認識與收獲也頗為顯著。通過在桂圓分部的歷練、一年一度的中秋大戰和9月的員工大會的系列學習鍛煉，深刻體會到了工作的點點滴滴需要認真對待與付出。在這些歷練的過程中，也增強了對順豐更多的了解。尤其是在公司改革階段，作為一個新人該如何以最快的速度學習融入公司文化，對部門的主要工作內容和公司結構等有更深層次的認識。以下是這段時間主要歷練學習情況以及總結回顧：

一、桂圓分部歷練學習：

1、幫助桂圓分部主管推廣員工伙伴計劃APP，監督伙伴計劃APP每周的登錄率；

2、在桂圓分部金豐城點部完成收派員把槍綁定順手付推廣工作；

3、中秋月餅大戰宣傳工作，中秋季月餅銷售情況統計；

4、桂圓分部行政6S改善方案的實施，“老大難”問題的改善監督； 總結體會：

1、伙伴計劃APP推廣體會

（1）宣傳推廣工作要全方位。在桂圓分部推廣前期發現一系列問題，很多收派兄弟們都不知道伙伴計劃APP是什么，或怎么使用等等。針對于這些問題，我們前期著重宣傳伙伴計劃APP，通過分部公示欄、微信群、易信群、QQ群、每周例會等方式，讓分部的兄弟們了解伙伴計劃APP，增強積極性，以達到宣傳效果。

（2）耐心地宣傳交流?；锇橛媱滱PP為公司戰略拓展銷售渠道的方式之一，利用收派員在收派過程中與客戶接觸的機會向客戶推廣一些好的商品。由此以來，公司拓展了銷售渠道，客戶得到了更好的順豐體驗，收派員增加收入，達到三贏局面。然而，分部員工多，針對不同的收派兄弟，在推廣過程中也需要與收派兄弟交流好，耐心的解釋，答疑解惑。

（3）付出與收獲是成正比。在推廣伙伴計劃APP過程中，我和另一個優才小伙伴首先做好宣傳推廣工作，協同分工，總結，改善。營造良好的宣傳氣氛，引起收派兄弟們的注意和好奇，有利于推廣宣傳。每周伙伴計劃APP登錄率的逐漸上升就是我們推廣宣傳工作的肯定與收獲。

2、順手付推廣體會

（1）全方位宣傳工作與交流技巧。在分部推廣順手付時，我們就借鑒推廣伙伴計劃APP的經驗和技巧，利用微信群和現場宣傳方式結合達到推廣的效果。

（2）團隊協作與分工。在推廣順手付過程中，由于分部收派員數量較多，而且上班的批次不同，我們就分工分批次進行宣傳推廣，仔細耐心地教收派兄弟們怎樣下載與使用規則。這樣既可以詳細介紹順手付，也可以提高宣傳推廣的效率。

3、中秋大戰宣傳體會

（1）中秋大戰宣傳手冊。為了迎接中秋大戰，人手一本中秋大戰手冊是必備的，經理將此任務交給我們完成。不知不覺的就把自己融入到中秋大戰的氛圍里，利用宣傳手冊，好好補充學習中秋大戰相關信息，做好高峰支援準備。

（2）仔細認真做好數據統計工作。中秋大戰高峰期，每天客戶的下單數量都很多。雖然我們只是協助分部運作文員錄單，但是能夠明確的認識到錄單工作的重要性。錄單關系到客戶下單的月餅出貨、運輸與派送，錄單過程中客戶的信息填寫也是相當的重要。錄單要注意運單號，收派員工號，收方地址，聯系電話。折扣信息等等相關重要的信息，以免影響售后服務。因此，這項工作需要認真與仔細。

4、桂圓分部行政6S優化方案

（1）制定優化6S方案。針對桂圓分部現在行政6S存在的“老大難”問題，制定了一個行政6S優化方案。將分部工作區域進行詳細的劃分，每個區域責任一名區域管理員，每天進行行政6S自我檢查打分，每周進行區域評分，嚴格實施，消除衛生死角，相互監督，按照優化方案達到每周設定優化目標。

（2）行政6S優化問題解決機制。在實施6S優化時，一旦在檢查過程中發現問題，立馬責任該區域6S負責人解決問題，及時優化。每個6S區域負責人的監督和每個員工遵守也顯得重要。遵循整齊，干凈的原則，做到整潔有序，注意分部死角衛生，保證空氣清新，避免異味，自己動手對指示牌，垃圾桶等做了改善，得到了經理的贊揚。

二、“一起走過的日子”主題員工大會工作：

1、分部員工大會前期準備工作：大會活動整個流程PPT，游戲禮品，食物，場地布置，分部回顧視頻；

2、分部員工大會主持；

3、分部員工大會結束會場清掃，報告總結。員工大會體會：

1、真正的學習與挑戰。這次承接員工大會要求在一個星期內兩人完成三個分部的員工大會，每個分部員工大會從最開始的策劃到結束總結都是我們自己全權負責。前期到分部與分部經理溝通，制定初步大會流程方案，手機分部員工新老照片，制作設計大會海報，分部回顧視頻，場地布置材料和食物的采購，活動禮品，主持，大會后的衛生打掃等等。這一系列的工作都是一次次真正的學習與挑戰，是難得的成長和鍛煉機會。全程參與這項重大的活動當中，學到了很多東西，了解分部更多的員工關懷，一二線員工的文化活動，開闊了視野，增長了見識，對分部了解的更深，對順豐文化也有了更進一步的體悟。

2、交流平臺。員工大會的舉辦深刻表明了公司對員工的深切關懷，增強員工的歸屬感。同時高峰期的來臨，也是為了給大家打氣加油。員工大會的開場回顧視頻，勾起了在座所有人的回憶，那是回憶的美好，是一個家的歸屬。員工代表的心聲和經理的寄語無疑是我們分部缺乏最多的，而員工大會就是一個交流平臺，是我們員工與公司交流的平臺，傾聽與傾訴的平臺。利用這個平臺解決員工的心聲問題，增強員工歸屬感，這樣才能促使高效完成工作。

3、自我提升。在完成了桂圓，龍東，布心分部的員工大會的時候，接到還有六個分部未完成的通知，主動去承接這項任務。前三個分部員工大會的順利舉辦，增強了自信心。其中歸屬感是最大的收獲。完成所有的活動，讓我深刻的認識到作為一名順豐人，回到職能部門后應該做好自己的本職工作，為分部提供更好的服務，體現自己奉獻的精神。

三、高峰期桂圓分部支援：

1、協助收件、派件、打包；

2、協助倉管：裝車、卸車、快遞分揀。高峰期分部支援體會：

1.吃苦耐勞。中秋大戰期間，高峰期客戶每天下單兩倍增，工作強度增大，快件增加。而剛剛結束的員工大會還未休整的我們有投入到分布的支援工作，按照支援指示又回到了桂圓分部，協助收派員收件、打包、派件，加快客戶下單出貨運輸派送的時間。同時協助進行快遞派送、倉管分件、裝貨、卸貨等工作，有效緩解倉庫壓力。

2.勇于奉獻。在桂圓分部支援的期間，每天準時上班，做好支援工作，不怕苦，不怕累，勇于奉獻。哪里需要人手我就去哪里支援，聽從經理主管的安排，保障快件的收派等。勇于奉獻也是作為一名心順豐人要學會堅持的一種精神。

四、自我注意事項：

1、工作執行效率。圓分部高峰期支援，員工大會的策劃等，深刻認識到不管是什么工作任務，都需要認真仔細高效的去完成。在有限的時間內完成任務，取得一定的成績，總結經驗與問題，相互交流，以提升工作執行效率。

2、注重團隊協作。9個分部員工大會的順利舉辦，讓我體會到了團隊的強大力量，以及團隊成員之間分工完成任務。好的團隊不僅需要協作與分工，也要共同高效完成任務的決心和精神。