第一篇：黃杰理論學(xué)習(xí)心得

繼續(xù)教育理論心得體會(huì)

我積極利用這次90學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，刻苦學(xué)習(xí)“新理念、新課程、新技術(shù)”，努力提高自身的師德素養(yǎng)和成人教育理念。我非常珍惜這個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，把繼續(xù)教育研修作為提升自身素養(yǎng)，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的一個(gè)主要學(xué)習(xí)方式。經(jīng)過(guò)近十天的理論學(xué)習(xí)，我覺(jué)得此次繼續(xù)教育獲益匪淺。

1、計(jì)劃周詳，學(xué)時(shí)充分。

學(xué)習(xí)的目的就是要有實(shí)效。我根寧波大學(xué)成教學(xué)院制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，幾乎每天都安排了一定的自學(xué)時(shí)間和內(nèi)容，把學(xué)習(xí)、作業(yè)、交流、討論互相穿插，保證足夠的時(shí)間與空間，獲取最大的學(xué)習(xí)效益。將近十天里我用課余時(shí)間和雙休日在網(wǎng)上學(xué)習(xí)此次上課的各位華師大成人教育專(zhuān)家、寧波大學(xué)成教學(xué)院樂(lè)院長(zhǎng)、馬教授等名師的關(guān)于成人教育的文章，在學(xué)習(xí)中，我還做了大量的學(xué)習(xí)筆記，注重突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，能夠根據(jù)這些專(zhuān)家提供的一些案例發(fā)表自己的見(jiàn)解，探索更有效的方式與途徑。

2、注重創(chuàng)造，學(xué)以致用。

學(xué)習(xí)的進(jìn)程注重運(yùn)用、創(chuàng)造，因此在要會(huì)學(xué)、善用。繼續(xù)教育學(xué)習(xí)課程里有豐富的知識(shí)講解，我每次看后，總要有一個(gè)思考，即如何將這些優(yōu)秀的、先進(jìn)的教育教學(xué)帶進(jìn)自己學(xué)校的成人教育辦學(xué)，有針對(duì)性的運(yùn)用到我校開(kāi)展成人教育活動(dòng)的實(shí)踐中，從而收到事半功倍的效果，縮短同其他辦學(xué)成功兄弟學(xué)校之間的差距。通過(guò)實(shí)踐對(duì)理論、經(jīng)驗(yàn)的檢驗(yàn)，尋找這些方式方法上的不同點(diǎn)、相同點(diǎn)與銜接點(diǎn)，完善自己的辦學(xué)方法，提升自身對(duì)于成人教育現(xiàn)狀的分析、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、班級(jí)管理。我刻苦鉆研以求最大程度的吸納這些知識(shí)，結(jié)合學(xué)院所發(fā)教材，將一些抽象的知識(shí)內(nèi)容具體化、形象化，現(xiàn)實(shí)化，讓自己不斷進(jìn)步，爭(zhēng)取做一個(gè)合格的成人教育工作者。

3、主動(dòng)參與，互幫互學(xué)。

繼續(xù)教育學(xué)習(xí)也是一個(gè)互動(dòng)平臺(tái)，需要大家共同參與，繼續(xù)學(xué)習(xí)中分有小線，在小組討論中我們可以互相把自己的學(xué)習(xí)體會(huì)經(jīng)常同其他教師們交流，運(yùn)用所學(xué)經(jīng)驗(yàn)積極向老師們征求意見(jiàn)，積極修正，取長(zhǎng)補(bǔ)短。這個(gè)方法可以促進(jìn)廣大教師共同提高。在完成作業(yè)的過(guò)程中我們可以積極思考，不斷地提高自己，完善自己，同時(shí)提升自己的教學(xué)水平。

通過(guò)此次繼續(xù)教育研修，我的辦學(xué)理論得到極大提高，爭(zhēng)取在以后的工作中將學(xué)到的理論運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中去，真正做到學(xué)以致用，提高辦學(xué)效果。

慈溪市崇壽鎮(zhèn)成人中等文化技術(shù)學(xué)校

黃杰 2013.10.23

第二篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷黃杰

個(gè)人簡(jiǎn)歷

基本資料：

姓名：黃杰?chē)?guó)籍： 中國(guó)

目前住地：北京民族： 漢族

戶(hù) 籍 地：湖南省岳陽(yáng)市平江縣身高：169cm

體重：55kg婚姻狀況：未婚

年齡：20 歲政治面貌：預(yù)備黨員

聯(lián)系電話：***QQ：339820067

E-mail：huangjie_hxj@163.com

教育背景：

學(xué)歷：大專(zhuān)（本科在讀）

畢業(yè)院校：北京中新企業(yè)管理學(xué)院

專(zhuān)業(yè)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)與管理

求職意向：

應(yīng)聘職位：人力資源專(zhuān)員、行政管理人才類(lèi)型： 普通求職 求職類(lèi)型： 全職可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 1800--3500希望工作地區(qū)： 佛山 廣州 深圳

專(zhuān)業(yè)技能：

證書(shū)：計(jì)算機(jī) 等級(jí)證書(shū)、大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)、英語(yǔ)A

（三）級(jí)等級(jí)證書(shū) 特長(zhǎng)：熟練操作Office辦公軟件、具備計(jì)算機(jī)軟件、硬件基本知識(shí)、愛(ài)好書(shū)法、寫(xiě)作等文學(xué)方面的知識(shí)。文案制作功底強(qiáng)并具有一般的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力，漢語(yǔ)寫(xiě)作能力，反應(yīng)能力強(qiáng)，具有較好的創(chuàng)新思維。

獲獎(jiǎng)情況：

2010年被評(píng)為湖南省中等職業(yè)高校“省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部” 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（見(jiàn)湘教通397號(hào)文件）

2010年下半年在北京市爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比中被評(píng)為石景山區(qū)“區(qū)級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干” 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)

社會(huì)實(shí)踐（工作經(jīng)歷）：

公司名稱(chēng)：廣東深圳金藝印刷有限公司起止年月：2006-11 ～ 2007-01 公司性質(zhì)：印刷公司擔(dān)任職務(wù)：普通員工（精品部）工作描述：轉(zhuǎn)接貨物，并制作出來(lái)，再填寫(xiě)數(shù)目單。

公司名稱(chēng)：廣東深圳創(chuàng)意玩具有限公司起止年月：2007-07 ～ 2007-09公司性質(zhì)：玩具制作公司擔(dān)任職務(wù)：暑假工（包裝部）工作描述：打包好，再填寫(xiě)數(shù)目單，交到主管那里。

公司名稱(chēng)：廣東東莞同力五金有限公司起止年月：2008-07 ～ 2008-09公司性質(zhì)：五金制作公司擔(dān)任職務(wù)：品檢（QC部）工作描述：在本拉看貨出的好壞，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不合格的馬上上報(bào)主管。

公司名稱(chēng)：廣東深圳鴻永利電子有限公司起止年月：2009-07 ～ 2009-09公司性質(zhì)：電子制作公司擔(dān)任職務(wù)：暑假工（電子部）工作描述：用電子槍把螺絲打到規(guī)定的地方。

公司名稱(chēng)：岳陽(yáng)市民族餐廳起止年月：2010-01 ～ 2010-02公司性質(zhì)：服務(wù)行列擔(dān)任職務(wù)：傳菜生（傳菜部）工作描述：把菜品送到服務(wù)臺(tái)

自我評(píng)價(jià)（工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)）：

我性格活潑開(kāi)朗、幽默直率，在校表現(xiàn)良好，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有突出的組織能力，在領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)眼里各方面都表現(xiàn)良好的一個(gè)學(xué)生。具有一定的口頭表達(dá)，語(yǔ)言溝通能力，也具有一定的組織，策劃活動(dòng)的能力，本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，有良好的人際關(guān)系與人相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極，做事有耐心，責(zé)任感強(qiáng)，交際能力良好，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)，為人樂(lè)觀向上，在之前的工作中獲得相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。成功的機(jī)遇是給有知識(shí)有技術(shù)的人去沖刺的，只要堅(jiān)信自己能做的更好。我就一定能勝任以上職位！

（我是一個(gè)2+2定向班的學(xué)生，在岳陽(yáng)電大時(shí)，我曾在班擔(dān)任班長(zhǎng)、在校學(xué)生會(huì)曾擔(dān)任生活部部長(zhǎng)、學(xué)校伙食監(jiān)督委員會(huì)曾擔(dān)任副組長(zhǎng)、學(xué)校珊瑚文學(xué)社曾擔(dān)任副社長(zhǎng)、兼《珊瑚海》文學(xué)校刊總編；在北京中新企業(yè)管理學(xué)院時(shí)擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席等職。工作上，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，多次積極組織、策劃、參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，多次被評(píng)為優(yōu)秀組織者、積極分子、優(yōu)秀干部、參加了學(xué)校第23屆業(yè)余黨校培訓(xùn)班，并取得了畢業(yè)證書(shū)。學(xué)習(xí)上，我上課認(rèn)真聽(tīng)課積極參加學(xué)校的考證培訓(xùn)。）

第三篇：學(xué)習(xí)心得(民杰)

姓名：大西天666 學(xué)號(hào)：41200000 班級(jí)：2012級(jí)行政0班

學(xué)習(xí)心得

在民杰平臺(tái)文化素質(zhì)的課程選修中，我一共選修了建設(shè)企業(yè)執(zhí)行力文化，企業(yè)執(zhí)行力基礎(chǔ)，實(shí)施改革創(chuàng)新想法，未來(lái)的經(jīng)理能力，引導(dǎo)及提升你的員工這五門(mén)課程。其實(shí)不難看出我選修的五門(mén)課程都是同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理方面有關(guān)的，不管是對(duì)企業(yè)執(zhí)行力文化，還是對(duì)人員的管理我覺(jué)得我自己對(duì)這方面還是很感興趣的。

在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我很認(rèn)真的看每一個(gè)課程的視頻，并且記下每一個(gè)視頻中所提到的我認(rèn)為很重要的關(guān)鍵點(diǎn)的地方。然后通過(guò)自己獨(dú)立完成課后練習(xí)題來(lái)檢驗(yàn)自己是否是真的理解和掌握了這些課程。下面是我學(xué)習(xí)完了這些課程，從不同的課程中學(xué)到的一些知識(shí)。

首先我先學(xué)習(xí)建設(shè)企業(yè)執(zhí)行力文化，這門(mén)課程主要講了企業(yè)執(zhí)行力文化的內(nèi)涵以及我們?nèi)绾螛?gòu)建和提高企業(yè)執(zhí)行力。企業(yè)執(zhí)行力文化是基于執(zhí)行力之上的文化形態(tài) ,是圍繞執(zhí)行力的提高而培育存在于企業(yè)內(nèi)部的思想理念和行為價(jià)值。企業(yè)執(zhí)行力文化是由支撐企業(yè)執(zhí)行力提升的思想、理念、行為準(zhǔn)則等構(gòu)成的。通俗一點(diǎn)說(shuō) 執(zhí)行力文化就是把 執(zhí)行力 作為所有行為的最高準(zhǔn)則和終極目標(biāo)的文化。我們?cè)跇?gòu)建企業(yè)執(zhí)行力的時(shí)候主要從以下幾個(gè)方面來(lái)構(gòu)造：

1.從文化的核心層面構(gòu)建執(zhí)行力文化首先提煉出有利于提高企業(yè)執(zhí)行力的企業(yè)核心價(jià)值觀沒(méi)有核心文化就談不上企業(yè)精神 沒(méi)有企業(yè)精神 就不可能有企業(yè)凝聚力。

2.從文化的制度層面入手構(gòu)建執(zhí)行力文化執(zhí)行力文化的構(gòu)建需要企業(yè)能夠建立起相對(duì)完善的制度支持系統(tǒng) 比如企業(yè)的各項(xiàng)有效管理制度行政財(cái)務(wù)薪資激勵(lì)等有效支持系統(tǒng)。從創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制層面入手構(gòu)建執(zhí)行力文化科學(xué)合理的激勵(lì)制度和完善的福利項(xiàng)目。對(duì)員工有著最直接的作用。打造企業(yè)的執(zhí)行力營(yíng)造企業(yè)執(zhí)行力文化必須依靠物質(zhì)手段來(lái)實(shí)現(xiàn)。

學(xué)習(xí)了什么是企業(yè)執(zhí)行力以后，我接下來(lái)學(xué)習(xí)的課程便是企業(yè)力基礎(chǔ)，因?yàn)檫@兩門(mén)課程都是關(guān)于企業(yè)管理方面的。在學(xué)習(xí)完了第一門(mén)課程后因?yàn)橐矊?duì)企業(yè)管理有了一定的了解所以學(xué)習(xí)第二門(mén)課程也是很容易并且很有效率的。

任何事情都需要一個(gè)基礎(chǔ)的，而不是可以一步登天，立馬見(jiàn)效。而現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的很多企業(yè)缺少的正是這樣一種心態(tài)，做一件事，應(yīng)該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，而不能急功近利。就象創(chuàng)造名牌產(chǎn)品，打造知名企業(yè)，在國(guó)外，這是一個(gè)長(zhǎng)期的工程，在國(guó)外的某些名牌，每年的廣告投放至少需要3000萬(wàn)美元，至少需要三到五年的時(shí)間，而在國(guó)內(nèi)，很少有企業(yè)在做名牌時(shí)一開(kāi)始就有這樣的認(rèn)識(shí)和心態(tài)，似乎做了一段時(shí)間，投了那么多的錢(qián)，品牌知名度還沒(méi)達(dá)到一定高度，就急不可待，而做出來(lái)一定知名度的，往往又是過(guò)不了多長(zhǎng)時(shí)，就又蹤影全無(wú)了。企業(yè)執(zhí)行力也是一樣，這是人的工作，而人的工作又是最難做的工作，需要更長(zhǎng)的時(shí)間和更長(zhǎng)的過(guò)程，所以，企業(yè)在提高企業(yè)執(zhí)行力的過(guò)程中，一定要重視企業(yè)執(zhí)行力的基礎(chǔ)。作為一個(gè)企業(yè)，再偉大的目標(biāo)與構(gòu)想，再完美的操作方案，如果不能強(qiáng)有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。要加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的建設(shè)，就要在組織設(shè)置、人員配備及操作流程上有效的結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，將企業(yè)整合成為一個(gè)安全、有效、可控的整體，并利用在制度上減少管理漏洞，在目標(biāo)上設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，在落實(shí)上有效監(jiān)督，借此，企業(yè)執(zhí)行力度自然就會(huì)得到有效提高。

第三門(mén)課程我學(xué)習(xí)的是改革創(chuàng)新想法，其實(shí)這一章的學(xué)習(xí)和前面的學(xué)習(xí)也是密不可分的。因?yàn)樵谄髽I(yè)管理的方面，要做好企業(yè)管理，企業(yè)執(zhí)行力固然是一個(gè)很重要的方面但是要發(fā)展企業(yè)還有一個(gè)重要的方面便是創(chuàng)新。社會(huì)就是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的平臺(tái)，尤其是對(duì)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品和技術(shù)的企業(yè)，為更好地滿足市場(chǎng)需求，圍繞企業(yè)的關(guān)鍵目標(biāo)和核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)設(shè)計(jì)工作流程，信息化使得企業(yè)中的溝通和協(xié)調(diào)更加充分，組織結(jié)構(gòu)扁平化，管理層級(jí)減少。企業(yè)中更多的權(quán)利授予基層員工，員工也更多地參與到企業(yè)的決策管理中去，尊重和信任成為企業(yè)價(jià)值觀的重要部分。企業(yè)中的管理實(shí)踐變革，必然帶來(lái)對(duì)傳統(tǒng)生活方式的變革挑戰(zhàn)，企業(yè)文化要隨之改變，創(chuàng)造支持變革并使變革維持下來(lái)的企業(yè)環(huán)境。企業(yè)是人的組織，只有企業(yè)的價(jià)值觀和行為方式改變了，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)真正的變革創(chuàng)新。在變革過(guò)程中我們還要注意企業(yè)文化要支持企業(yè)技術(shù)和觀念意識(shí)的發(fā)展變革，與時(shí)俱進(jìn)。但文化有很強(qiáng)的慣性力量，變革過(guò)程中會(huì)遇到各種障礙和阻力，因?yàn)楝F(xiàn)存的價(jià)值取向、行為模式、管理作風(fēng)和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)都可能成為變革的目標(biāo)。企業(yè)文化變革是人的變革，是人的觀念和行為的改變。變革對(duì)員工意味著未來(lái)的不確定性，與生俱來(lái)的對(duì)變化的恐懼心理和反抗心理形成的文化慣性阻力；企業(yè)中的既得利益集團(tuán)在利益受到損害為維護(hù)自身的利益會(huì)反對(duì)變革。因此，企業(yè)文化的變革會(huì)遭遇來(lái)自各個(gè)層面和各個(gè)方向上的阻力。企業(yè)文化的變革阻力是無(wú)法完全排除的，但在變革實(shí)踐中人們探索出一套有效的策略，可以將變革的阻力減少到最小。

第四門(mén)課程我學(xué)習(xí)的是未來(lái)的經(jīng)理能力。這門(mén)課程我認(rèn)為更多的方面是偏向于人員資源管理的方面。一個(gè)單位或者一個(gè)企業(yè)要搞好，除了有一對(duì)優(yōu)秀的員工以外，最重要的是還有一隊(duì)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人物。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)人物是企業(yè)和單位的核心。而未來(lái)的經(jīng)理能力就是一個(gè)怎樣管理好企業(yè)的能力。在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求愈來(lái)愈高。未來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人既不是單純的技術(shù)專(zhuān)家，也不只是精通領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的專(zhuān)家。他們不僅要?jiǎng)偃闻f有成效的管理工作，還要有力地領(lǐng)導(dǎo)自己的團(tuán)隊(duì)在同心協(xié)力完成既定目標(biāo)的同時(shí)，時(shí)刻準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備如下素質(zhì)：

一、影響力：

我們認(rèn)為現(xiàn)代的職業(yè)經(jīng)理人首先必須具備良好的影響力，而要達(dá)到這點(diǎn)，必須是以德為先、以德為本，注重個(gè)人的品德修養(yǎng)，一言一行，一舉一動(dòng)都要從大局、整體的利益出發(fā)，不能以個(gè)人的小算盤(pán)和私心去考慮或處理問(wèn)題，處處要以身作則、嚴(yán)于律己，起到表率作用。在多年的工作體會(huì)中，我們要始終堅(jiān)持這樣一個(gè)準(zhǔn)則：即單位或部門(mén)工作做好了，取得了成績(jī)應(yīng)該歸功于全體人員的通力合作，是大家辛勤勞動(dòng)和共同努力的結(jié)果，但是，如果是單位或部門(mén)工作出差錯(cuò)、有失誤，則職業(yè)經(jīng)理人要敢于承擔(dān)責(zé)任，并善于從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止類(lèi)似事件或錯(cuò)誤的再次發(fā)生。假如說(shuō)是下屬真的做錯(cuò)了，一般應(yīng)私下單個(gè)找他談話，指出錯(cuò)誤，正確引導(dǎo)他今后如何處理類(lèi)似的問(wèn)題及注意事項(xiàng)，避免再犯同樣的錯(cuò)誤，只有這樣，下屬有問(wèn)題才愿找上司反映或溝通談心。這樣一來(lái)就會(huì)在員工中樹(shù)立了一個(gè)良好的形象。從事管理工作的職業(yè)經(jīng)理人心態(tài)要正，人品要好，涵養(yǎng)要深，觀念要新，眼光要明，服務(wù)意識(shí)要強(qiáng)，懂得自尊、自重、自強(qiáng)和自愛(ài)，是塑造職業(yè)經(jīng)理人良好形象的一個(gè)重要組成部分，能增強(qiáng)自己的影響力、感染力和號(hào)召力。

二、創(chuàng)造力：

職業(yè)經(jīng)理人要有較強(qiáng)的創(chuàng)造力，要勇于引進(jìn)新的管理思路，新的管理理論和新的管理手段，能為公司的運(yùn)作效率、流程再造、管理創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展、品牌經(jīng)營(yíng)和企業(yè)的規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化管理出謀劃策，從基礎(chǔ)工作做起，扎扎實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印向前邁，特別是要注重觀察外部形勢(shì)的發(fā)展變化，并不斷根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整創(chuàng)新，以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。如果一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人沒(méi)有創(chuàng)造力、開(kāi)拓力，不進(jìn)行觀念革命、思維突破，是很難打開(kāi)工作局面，創(chuàng)造力的爆發(fā)是靠知識(shí)、閱歷和素質(zhì)的綜合積累，沒(méi)有廣博的學(xué)識(shí)、扎實(shí)的功底和深厚的專(zhuān)業(yè)技能是無(wú)法支承的。職業(yè)經(jīng)理人的隊(duì)伍建設(shè)和開(kāi)發(fā)對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)嶄新的課題，對(duì)我們大家都是新的挑戰(zhàn)！這就要求職業(yè)經(jīng)理人知識(shí)面廣、專(zhuān)業(yè)水平高、綜合素質(zhì)好、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、觀念意識(shí)新，敢于面對(duì)困難、正視現(xiàn)實(shí)，知難而進(jìn)，知險(xiǎn)而上，有敢為天下先的開(kāi)拓精神和不斷進(jìn)取創(chuàng)新的動(dòng)力源泉，能居安思危、銳意改革。

三、親和力：

做管理工作，主要是與人打交道，人是有思想意識(shí)的，也是最難管、最頭痛的，通人性、講道理，尊重人、關(guān)心人、理解人和信任人，看到人才的價(jià)值，重視人才的作用，挖掘人才的潛能尤為重要。如何才能給大家一種親和力，使大家敬重和佩服你是搞好各項(xiàng)工作的前提，這是做職業(yè)經(jīng)理人的基本功之一。注重培養(yǎng)個(gè)人的親和力，既講原則性，又富人情味，使大家愿意與你說(shuō)心里話。只有如此，你才能了解廣大員工的心聲和真實(shí)想法，切實(shí)收集到第一手可靠、原汁原味的資料，并經(jīng)過(guò)歸納、整理，把有真實(shí)價(jià)值的信息如實(shí)地反饋給公司決策者，讓領(lǐng)導(dǎo)能隨時(shí)隨地掌握基層一線的動(dòng)態(tài)，也便于有的放矢地?cái)M訂行之有效的措施策略促使企業(yè)發(fā)展向好的方面轉(zhuǎn)化。親和力強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)理能平易近人、禮貌待人、體察下情，了解員工疾苦和難處，在不違背公司原則和損害企業(yè)利益的前提下，統(tǒng)籌為大家辦實(shí)事，解決大家的后顧之憂，把員工的注意力引導(dǎo)到工作上來(lái)。職業(yè)經(jīng)理人運(yùn)用自身的親和力，能掌握管人、用人、留人之主動(dòng)權(quán)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃本單位或部門(mén)的人力資源，正確調(diào)配使用，科學(xué)有效激勵(lì)，最大限度地發(fā)揮每個(gè)人的潛力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)才智。現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人還應(yīng)為公司領(lǐng)導(dǎo)與員工建立起一個(gè)溝通渠道，積極聽(tīng)取和接收員工的合理化建議，采取民主式的工作作風(fēng)與方法，改善領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)系。不以權(quán)謀私、不感情用事，明斷公案、公平辦事，真正為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)和諧的環(huán)境。

最后一門(mén)課程我學(xué)習(xí)的是引導(dǎo)及提升你的員工。這門(mén)課程里面主要講述了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如何通過(guò)集中方法來(lái)引導(dǎo)和提升我們的員工在工作方面的積極性和效率。在引導(dǎo)我們的員工的時(shí)候我們要注意以下幾個(gè)方面：

1、必須讓對(duì)方喜歡你,否則,你的嘗試就會(huì)失敗。”這就是好感—反感效應(yīng)。

2、“名片”效應(yīng) “名片”效應(yīng)是指思想引導(dǎo)者或宣傳者在論述自己的基本觀點(diǎn)之前,先表明自己在許多問(wèn)題上與工作對(duì)象有一致的意見(jiàn),這樣會(huì)在聽(tīng)眾中造成一種與他們共同的好印象,從而增強(qiáng)認(rèn)同感,削弱在改變思想態(tài)度上的對(duì)立情緒,減少工作對(duì)象對(duì)其觀點(diǎn)態(tài)度的挑剔,以更好地接受思想引導(dǎo)者所主張的觀點(diǎn)、思想、態(tài)度。

1、“自己人”效應(yīng)是指思想引導(dǎo)者與工作對(duì)象之間不僅觀點(diǎn)一致會(huì)提高工作效果,而且彼此之間的任何相似之處,如職業(yè)、個(gè)性、性別、經(jīng)歷認(rèn)抵御樸民族等某方面相似,都回被工作對(duì)的心理距離,從相似之想引導(dǎo)者的觀點(diǎn)、態(tài)度。

在學(xué)習(xí)完這幾門(mén)民杰課程以后我覺(jué)得自己在企業(yè)管理方面有了很大的理論知識(shí)的提高。我相信自己以后再工作中也能很好地應(yīng)用這些知識(shí)成為一個(gè)好的企業(yè)管理者。

第四篇：黃東杰事跡介紹

農(nóng)民致富貼心人

信合戰(zhàn)線排頭兵

——蔡村信用社副主任黃東杰事跡材料

一個(gè)人有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)十分難得，有默默無(wú)聞、勇于負(fù)責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的精神則更為難能可貴。可這些可貴的品質(zhì)竟奇跡般地匯聚到了后稷故里一名基層信貸員的身上，他就是稷山縣蔡村信用社副主任黃東杰。

黃東杰同志2009年從聯(lián)社到基層信用社，他做到了“干一行、精一行”，憑著自己強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，憑著不甘落后、永不服輸?shù)母蓜藕图で椋朔顺Ｈ藷o(wú)法想像的困難，以扎扎實(shí)實(shí)地作風(fēng)、實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，贏得了社內(nèi)社外的一致認(rèn)可。

一、突出“真”字抓學(xué)習(xí)，具有很高的綜合素質(zhì)

首先，抓思想政治學(xué)習(xí)，理想境界有了新提升。他能一路默默無(wú)聞地走過(guò)來(lái)，不能說(shuō)和他抓思想政治學(xué)習(xí)沒(méi)關(guān)系。他常說(shuō)“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。為了強(qiáng)化思想政治學(xué)習(xí)，他堅(jiān)持虛功實(shí)做、真信真學(xué)。扎實(shí)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)極大地提升了他的思想境界，使服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)精神在他內(nèi)心深處扎了根，使他能夠站在更高的角度想問(wèn)題，也使他比別人更明白為誰(shuí)工作、為什么工作。特別是近期以來(lái)，他積極參加單位組織的“右玉精神大學(xué)習(xí)、大討論”，并結(jié)合自己的工作進(jìn)行了深入反思，由此進(jìn)一步增強(qiáng)了社會(huì)責(zé)任感，明白了作為一名基層信貸員，在服務(wù)三農(nóng)、奉獻(xiàn)社會(huì)中的深遠(yuǎn)意義和重要作用。

其次，抓業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，服務(wù)水平有了新突破。打鐵先要自身硬，沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)，想負(fù)起責(zé)任、干好工作都難，更不要說(shuō)干出業(yè)績(jī)、服務(wù)三農(nóng)了。為此，他一方面堅(jiān)持學(xué)法律，在把握政策界線上下功夫，結(jié)合農(nóng)村信用社相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)另一方面堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在縮短辦理時(shí)間、提高服務(wù)效率上下功夫。盡量做到快捷，準(zhǔn)確，高效，讓客戶(hù)少等，少跑，少問(wèn)，給客戶(hù)提供及時(shí)，準(zhǔn)時(shí)，定時(shí)，隨時(shí)的服務(wù)，從不刁難客戶(hù)，從不拖延貸款日期。經(jīng)常與客戶(hù)溝通，建立了較好的關(guān)系。每季度都提前采取電話或短信的方式進(jìn)行催收，完成利息收入近百萬(wàn)，每季度客戶(hù)都能按約定歸還利息，到期歸還本金。本金利息實(shí)收率達(dá)100%。

二、拒絕“不”字干工作，具有很好的工作實(shí)績(jī)

由于對(duì)人生的意義和價(jià)值的著更深的理解，對(duì)為誰(shuí)工作、為什么工作有著更深的體會(huì)，“不辭勞苦、不講條件、不顧私情”成了黃東杰同志的一貫作風(fēng)。

一是不辭勞苦。基層信貸員不僅要攬儲(chǔ)收息、清收不良，還要搞好信貸基礎(chǔ)資料記載、收集和管理工作。這些工作如果僅僅滿足于完成任務(wù)、過(guò)得了關(guān)，到不是多么難辦的事，可要追求“過(guò)得硬”，要爭(zhēng)一流、當(dāng)先進(jìn)，就沒(méi)那么容易了。在春節(jié)期間，他為農(nóng)戶(hù)送春聯(lián)、福字、掛歷等2000余份，向農(nóng)戶(hù)展現(xiàn)了信合的新風(fēng)貌、新氣象。為了最大限度地吸收存款，夯實(shí)信用社資金實(shí)力，黃東杰堅(jiān)持“抓大不放小”，大到十萬(wàn)百萬(wàn)小到幾百幾千，他都堅(jiān)

損失。為此，他跟直系親屬約法三章，一是要求親屬不許貸款，二是要求親屬不許介紹貸款，寧肯自己掏腰包接濟(jì)，也不讓信用社承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)每一筆貸款他都嚴(yán)格按照“三查”制度和聯(lián)社制定的信貸管理制度，逐筆逐項(xiàng)一絲不茍地認(rèn)真審查，從借款人的主體資格、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的現(xiàn)狀與前景、還款能力，到保證人的資格、保證能力，抵、質(zhì)押物的合法有效性。在貸前調(diào)查時(shí)，他堅(jiān)持“三個(gè)必須”，即貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法原件、貸款人與保證人必須到場(chǎng)核實(shí)簽字，并且做到生人熟人一樣對(duì)待，大額和小額一樣對(duì)待，保證了每一筆貸款都能“放得出、收得回、不沉淀”。

三、強(qiáng)調(diào)“廉”字樹(shù)形象，具有很好的社會(huì)口碑

工作十余年來(lái)，他恪守廉政準(zhǔn)則和省、市、縣聯(lián)社的相關(guān)要求，堅(jiān)持從自身做起、從小事做起，做到了“請(qǐng)吃不到、送禮不要”，從未刁難過(guò)客戶(hù)，從未收受過(guò)客戶(hù)的禮品和現(xiàn)金。特別是上任蔡村信用社副主任以來(lái)，他更是嚴(yán)于律己、率先垂范，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度條例，從嚴(yán)管理身邊工作人員，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)的工作樹(shù)立了稷山信合人的良好形象，得到了社會(huì)各界廣泛認(rèn)可。

《狙擊生死線》中有句臺(tái)詞叫“祖國(guó)知道我”，相信黃東杰同志默默無(wú)聞地穿行于風(fēng)雨之中，奔波于鄉(xiāng)村那泥濘的小路上，他也不止一次地告訴自己“祖國(guó)知道我，農(nóng)村需要我”。他懂得了企業(yè)的核心價(jià)值就是敬業(yè)，就是忠實(shí)履職；誠(chéng)信，就是寧可舍利，5-

第五篇：黃杰同志事跡簡(jiǎn)介

黃杰同志事跡簡(jiǎn)介

黃杰，男，1985年12月出生，2007年8月參加工作，共青團(tuán)員，大學(xué)本科文憑，現(xiàn)任團(tuán)支部副書(shū)記。該同志自參加工作以來(lái)，該同志一貫政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論特別是“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)的鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)，努力樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。無(wú)論在從事臨床工作還是行政管理工作，都能兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，用一份心、一份愛(ài)、一份努力去辛勤耕耘，取得了一定的成績(jī)，先后多次獲得先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

一、政治素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力精。在從事臨床醫(yī)療工作期間，甘于奉獻(xiàn)，樂(lè)于進(jìn)取，能不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)精通。其主要工作是提高我校團(tuán)員、青少年學(xué)生的自身素質(zhì)，提高青年團(tuán)員教師的職業(yè)道德水平與教師的師德修養(yǎng),規(guī)范教育教學(xué)行為，活躍校園文化，爭(zhēng)創(chuàng)市、省級(jí)先進(jìn)團(tuán)委。其良好的師德師風(fēng)和教學(xué)水平，得到領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生的廣泛好評(píng)，為我校廣大青年教師中優(yōu)秀代表。能不斷學(xué)習(xí)管理工作知識(shí)，努力提高管理水平。近年來(lái)在各級(jí)各類(lèi)期刊、雜志上發(fā)表論文兩篇。該同志一直熱心參與團(tuán)的工作，擔(dān)任所團(tuán)支部書(shū)記以來(lái)，嚴(yán)格要求自己，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，邊做邊學(xué)，努力從實(shí)際出發(fā)，積極探索和創(chuàng)新黨建、團(tuán)建工作新思路，將我所團(tuán)建工作搞得有聲有色。該同志于從事行政管理工作以來(lái)，能保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，為人真誠(chéng)大度，廉潔從政，廉潔教學(xué)，在干中學(xué)，學(xué)中干。通過(guò)自身努力和鍛煉，其組織協(xié)調(diào)能力得以很大的提高。

二、建立健全完善制度，確保團(tuán)建工作開(kāi)展。在新的形勢(shì)下，團(tuán)建工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題。為此，擔(dān)任校團(tuán)支部副書(shū)記后，該同志完善團(tuán)員檔案管理，做好新團(tuán)員的接收、超齡團(tuán)員的離團(tuán)及團(tuán)費(fèi)的收繳工作，確保了共青團(tuán)工作健康有序地開(kāi)展；本著“依托黨建，強(qiáng)化制度，注重實(shí)效”的原則能，堅(jiān)持從學(xué)校發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)組織的各項(xiàng)制度建設(shè)，進(jìn)一步建立、健全了《團(tuán)支部工作職責(zé)》、《團(tuán)員組織生活制度》、《團(tuán)費(fèi)收繳與管理使用制度》、《推優(yōu)入黨制度》、“三會(huì)一課”制度等團(tuán)建各項(xiàng)制度；同時(shí)，堅(jiān)持民主集中制的原則，團(tuán)支部班子成員相互尊重、相互配合、相互支持，遇重大決策共同商量，充分發(fā)揚(yáng)民主，凝心聚力，有力地促進(jìn)了團(tuán)建工作的順利開(kāi)展。

三、完善推優(yōu)機(jī)制，規(guī)范“推優(yōu)”工作。我校團(tuán)支部嚴(yán)格按照黨團(tuán)共建、齊抓共管的原則，建立健全推優(yōu)制度，不斷完善推優(yōu)機(jī)制，規(guī)范工作程序，建立推優(yōu)檔案，將“推優(yōu)入黨”和培育優(yōu)秀團(tuán)員工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行先進(jìn)性教育和黨的基本理論、基本知識(shí)教育，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極向黨組織靠擾，確保了“推優(yōu)入黨”工作走上規(guī)范化、正常化的軌道。

四、扎實(shí)開(kāi)展各種活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)的組織建設(shè)。

1．加強(qiáng)組織建設(shè)，提高組織能力，完善“團(tuán)委——團(tuán)支部”的管理體系，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，配備好團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)班子。及早選好學(xué)校新一屆團(tuán)支部干部，把一批有朝氣、有才能、熱心共青團(tuán)工作的先進(jìn)青少年吸引到團(tuán)委班子中來(lái)，讓我校共青團(tuán)工作充滿蓬勃生機(jī)和活力，使團(tuán)委工作能有序有效的進(jìn)行。

2．團(tuán)員注冊(cè)，完善組織結(jié)構(gòu)。該同志在檔案材料管理上，完善團(tuán)員登記注冊(cè)工作，確保團(tuán)員人人有檔案。進(jìn)一步壯大團(tuán)組織的隊(duì)伍，完善注冊(cè)、收繳團(tuán)費(fèi)等工作，加強(qiáng)對(duì)新建團(tuán)支部工作的指導(dǎo)，激發(fā)他們的積極進(jìn)取心。

3．該同志能協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，使團(tuán)委能成為學(xué)校對(duì)外宣傳的一個(gè)窗口，以服從于學(xué)校的管理、服務(wù)于年級(jí)、班級(jí)的管理為原則，正確協(xié)調(diào)處理團(tuán)委活動(dòng)與各部門(mén)管理的關(guān)系，使之能得到他們的支持。

4．深入持久地開(kāi)展主題教育，把深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”、“八榮八恥”、科學(xué)發(fā)展觀等思想和強(qiáng)化團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，根據(jù)青少年學(xué)生群體的特點(diǎn)，采取不同的學(xué)習(xí)教育方式，深入持久地開(kāi)展教育活動(dòng)。通過(guò)舉團(tuán)旗、戴團(tuán)徽、學(xué)團(tuán)章、過(guò)團(tuán)日等“四團(tuán)”意識(shí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)共青團(tuán)員的光榮感、使命感和責(zé)任感。

5.開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，陶冶團(tuán)員青年的情操，切實(shí)加強(qiáng)青少年的思想道德建設(shè)。團(tuán)的生命在于活動(dòng)，本，校團(tuán)委將以 “五·一”、“教師節(jié)”、“校園藝術(shù)節(jié)”、“十·一”等重大節(jié)日和紀(jì)念日為契機(jī)，開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)。大型活動(dòng)做到有方案、有紀(jì)實(shí)、有總結(jié)，同時(shí)每次活動(dòng)做到認(rèn)真設(shè)計(jì)、布置和實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)各支部活動(dòng)情況的考查力度，突出活動(dòng)的實(shí)效性。采取的方式主要有：文藝匯演、演講賽、書(shū)畫(huà)展、主題征文、主題團(tuán)會(huì)等等。

五、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展志愿者活動(dòng)。配合政教處加強(qiáng)我校學(xué)生思想道德建設(shè)，提高他們的綜合素質(zhì)，促進(jìn)他們?nèi)娼】蛋l(fā)展，增強(qiáng)他們參與未來(lái)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。貫徹落實(shí)團(tuán)組織各項(xiàng)規(guī)章制度，使團(tuán)組織各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化、實(shí)效化。該同志進(jìn)一步做好“校園之聲”廣播站工作，重新選拔播音員，建立健全新的校園廣播站組織，進(jìn)一步設(shè)立完善的班級(jí)稿件上報(bào)制度，拓展廣播內(nèi)容的資源渠道。本學(xué)期，團(tuán)委將與部分老師配合一起利用好校園廣播這一宣傳手段，及時(shí)報(bào)道校園新聞、時(shí)事政治、介紹學(xué)校的好人好事、先進(jìn)人物事跡、辦好課外學(xué)習(xí)欄目。同時(shí)也將加強(qiáng)板報(bào)及櫥窗的建設(shè)，根據(jù)重大節(jié)日、紀(jì)念日以及學(xué)校的工作安排，確定主題，進(jìn)行宣傳布置，努力提高校園文化建設(shè)，促進(jìn)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。該同志還能與各班主任密切配合，加強(qiáng)信息反饋，及時(shí)調(diào)整工作方法和思路。

六、強(qiáng)化陣地建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。共產(chǎn)主義青年團(tuán)是黨的助手和后備軍，團(tuán)的生命在于活動(dòng)，校團(tuán)委將本著為青少年服務(wù)的思想，深入扎實(shí)的開(kāi)展工作。以豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)為載體，積極開(kāi)展一些寓教于事、寓教于賽、寓教于樂(lè)的活動(dòng)，籃球比賽、乒乓球比賽、歌詠比賽、文藝晚會(huì)等，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了廣大團(tuán)員青年的文化生活，陶冶了他們的思想情操，滿足了團(tuán)員青年的課余文化生活需求，提升了他們的精神境界，從而增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地促進(jìn)了校園文化建設(shè)的發(fā)展。