第一篇：績效考核自查總結

安全生產績效考核自查總結

開拓隊

安全生產績效考核自查總結

為認真做好我隊的安全生產績效考核工作，按照我隊制訂的《安全生產績效考核管理辦法》要求，結合我隊實際，由隊成立的績效考核自查小組對十一月份安全生產績效考核的各項工作進行自查，現將自查結果總結如下：

一、根據績效考核要求，對我隊各項工作逐一進行自查

1、基本要求：隊按照要求建立了區隊領導及各崗位人員安全生產責任制，制定了入井人員（定員）管理制度、安全學習制度，帶領全隊干部職工認真的貫徹學習了上級安全文件、會議精神。

2、安全培訓：制定了區隊年度安全培訓、應急培訓計劃，定期進行培訓，做到了全隊職工持證上崗，并帶領職工認真學習，每月積極組織開展“三個一”安全知識考試，使職工熟練掌握應知應會、必知必會知識，并認真及時的填寫了區隊職工安全培訓檔案。

3、安全質量標準化：按照要求制定了區隊安全質量標準化管理制度和工程質量驗收制度，每月及時的撰寫了月度達標規劃及小結，安排下月工作重點。

4、班組建設：按照要求嚴格落實班組管理的考評、獎懲、班組長選拔任用“三項機制”，認真落實班組安全管理規定，建立了班組安全組織、安全制度、安全教育、現場管控、安全技能培訓和班組長隊伍建設基礎管理制度。

5、干部作風：隊管理干部按照要求，嚴格執行干部跟班、帶班管理制度，完成了當月入井任務。

6、現場管理：按照要求，我隊嚴格現場管理，制定了瓦斯管理及防塵制度、工作面防治水專項措施和設備、鋼絲繩、電纜等技術性能檢測、試驗制度、設備檢修制度、設備準用制度；電氣失爆安全檢查制度、礦井單回路供電期間及礦井大面積停電安全技術保障措施等，并根據現場生產條件變化及時補充完善。

7、隱患排查閉合管理及重大隱患治理：.建立了區隊（班組）隱患排查治理閉合管理制度、區隊重大隱患管理制度、應對措施等，隊管理干部都能狠抓隱患排查閉合管理工作，及時的發現處理井下安全生產隱患。

8、應急管理及“六大系統”建設完善情況：制度了區隊年度應急演練計劃、演練方案和“六大系統”使用管理制度，并帶領全隊干部職工認真學習了自救器的使用方法。

9、安全獎懲及責任追究：制定了區隊安全生產績效考核管理辦法、安全生產獎懲制度、安全事故和隱患責任追究制度，建立了“三違”人員管理臺賬，每月嚴格考核、獎罰。

10、安全目標、指標完成情況：、制定了區隊安全目標管理制度，圓滿完成了當月生產任務。

二、通過自查，發現我隊存在以下問題

1、隱患排查臺賬填寫不規范；

2、質量標準化月份總結缺少下月工作安排；

3、干部值班、跟班記錄填寫不及時；

4、機電設備防爆專項檢查記錄填寫不及時；

5、績效考核自查總結不具體。

三、針對本月發現的問題，制度整改措施

1、嚴格隱患排查閉合管理制度的落實工作，加大獎罰力度，督促管理干部及時填寫隱患排查臺賬。

2、在撰寫質量標準化月份總結時，要結合我隊工作實際，詳細布置我隊下月工作重點及安排。

3、加強干部跟班、值班管理，強化作風建設，督促隊管理干部認真及時填寫值班、跟班記錄。

4、加強我隊機電管理，對施工巷道內的機電設備認真進行檢查維護，及時填寫防爆檢查專項記錄。

5、不斷強化自查力度，細化考核，認真撰寫自查總結。

開拓隊

2012年11月24日

第二篇：衛生院績效考核自查總結

衛生院上半年績效考核

自查總結

為加強衛生院管理，調動我院衛生人員的積極性，為農民群眾提供便捷、高效、價廉的公共衛生和基本醫療服務，實現人人享有基本衛生保健目標。根據黃巖區基層醫療機構績效考核標準，我院組織對各科室1到6月份的績效進行了考核，現將績效考核自查情況匯報如下：

一、考核內容基本情況

（一）、基本醫療服務

1、服務質量。嚴格執行診療常規和操作規程,執行病歷書寫規范、醫院感染管理規范、醫療廢物處置規范等有關法規制度,處方質量、病歷質量、護理文書質量、醫院感染管理和病案管理符合要求。

2、服務數量。門(急)診人次，1-6月份為15678人次、輔助檢查總7895人次

3、執行基本藥物制度。我院于2010年10月全部實行國家基本藥物制度，配備和使用基本藥物,按照基本藥物臨床應用指南、基本藥物處方集和《處方管理辦法》的要求,規范、合理使用基本藥物，開展基本藥物不良反應監測情況。

4、醫療費用情況。每門診收費46.2元，去年平均為48.3元，與上年相比,次均門診費用實現負增長。

（二）、公共衛生服務。

1、建立居民健康檔案。農村居民健康檔案的建立、使用、管理按照衛生部《城鄉居民健康檔案管理規范》的要求,在自愿的基礎上,為轄區的常住人口建立居民健康檔案,及時更新健康檔案,逐步實行計算機管理。

2、健康教育。健康教育和健康咨詢服務的提供情況、農民健康知識知曉率88%。

3、免疫規劃項目。國家免疫規劃的執行及其管理情況。建證（卡）率100%；免疫規劃接種率≥ 99.6 %；及時接種率96.9%。

4、傳染病及突發公共衛生事件報告與處理項目。保障傳染病疫情網絡直報系統正常運行；共報告傳染病16例，及時報告16例，及時報告率為100%。認真配合疾控機構,參與現場疫點處理,對非住院結核病人、艾滋病病人進行治療管理。有較強的應急處理能力,做好食品、公共場所、學校、職業等衛生指導與管理工作。

5、兒童保健項目。建立0-3歲兒童保健手冊,規范開展兒童保健工作； 0-3歲兒童系統管理率達96%。

6、孕產婦保健項目。建立孕產婦保健手冊,規范開展孕產婦保健工作；孕產婦系統管理率達94%。

7、老年人保健。全鄉65歲以上老年人2254人,管理 1360人,管理率60%。老年人健康檢查、健康登記管理情況。定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢查,開展健康危險因素調查,并向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。

8、慢性病管理。共篩查2578人，共有高血壓病人570人，2011315人，管理 191人；共篩查糖尿病2184人，共有糖尿病人230人，其中管理138人。

9、重性精神疾病患者管理。報告及管理7個，認真做好重性精神病患者的隨訪、康復指導及登記管理情況。在專業機構指導下,對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

10、重大公共衛生服務項目。按照重大公共衛生服務項目實施方案,認真做好乙肝補種、農村孕產婦住院分娩、農村婦女孕前和孕早期增補葉酸、艾滋病防治等重大公共衛生服務項目的有關工作。

（三）、新型農村合作醫療。（1）新農合政策宣傳；設置新農合宣傳欄1個，認真做好新農合補償政策宣傳,公布就診報銷流程，公示醫療服務與藥品價格。（2）新農合監督。公示參合農民補償情況,并公布投訴舉報電話以方便群眾投訴。（3）新農合服務。認真做好新農合參合農民住院報銷工作,及時、準確、全面上傳醫療服務信息,并按要求開展即時結報工作。

（四）、鄉村衛生服務一體化管理。（1）按照 浙江省社區衛生服務中心、村衛生室建設標準，基本完成鄉鎮衛生服務中心標準化建設工作,目前建成10個村衛生室的建設工作。（2）衛生院對村衛生室管理情況。協助衛生行政部門建立鄉村醫生準入制度；建立鄉村醫生例會制度；對村衛生室進行業務指導和監管：建立統一制度；村衛生室能統一收費標準。目前村衛生室按基本用藥目錄用藥。

（五）、人事財務管理。（1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位,基本公共衛生服務崗位人員 人，占衛生院專業技術人員的30%；衛生專業技術人員具備相應崗位的執業資格。（2）財務管理、分配制度建立執行情況。嚴格執行財務預算制度和會計制度，業務收入存入專戶，基本能按照當日發生，當日入帳，并定期結算，收費使用統一票據，票款相符；醫院年終有結余。

（六）、院內環境與管理。建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓等制度并落實。院容院貌干凈整潔，工作環境及病員休息環境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規范，醫務人員精神飽滿,服務態度和藹得。

（七）、群眾評議與監督。醫患溝通情況,群眾滿意率。院內設有群眾意見箱,能開展問卷調查,有群眾及病人評價結果,群眾滿意率達90%。

二、存在問題。自查發現存在許多問題，主要表現在：

（一）、公共衛生服務情況。

1、健康教育方面：工作不到位，質量不高，開展講座次數不夠。咨詢工作開展不到位等。

2、資料收集完善，人員對公共衛生項目工作業務尚不夠熟悉。

3、某些項目工作開展難度大。如慢性病的管理方面。

4、科室設置房屋不足。

（二）、醫療質量情況。

1、未能完善質量管理機構，特別是質控和院感方面工作開展較差，未能落實完善；

2、病歷書寫規范尚未完善。

3、“三基”工作開展不夠；

4、職工對醫院核心制度不熟悉，未能很好的執行醫療核心 3 制度的情況；

5、護理水平有待進一步提高。

三、整改措施。

（一）、加強培訓與管理，努力提高衛生院整體水平；

（二）、對公共衛生項目，加大在資金、物力、人力的投入，要全院人員的動員和參與。

（三）加強慢病的管理，特別是要加強篩查的力度，加強管理力度，主動發現病人，主動管理病人。

（四）加強進修與培訓，加強“三基”培訓，提高人員素質，提高醫療技術水平。

（五）加強醫病質量的管理。

衛生院

2012年6月30日

第三篇：化驗室績效考核自查

根據宿松縣2012年鄉鎮衛生院績效考核評價細則制定本表

宿松縣涼亭中心衛生院檢驗醫師工作自檢表 2 上班精神飽滿，服務態度和藹，遵守醫院的各項規章制度。

不斷加強自身醫學人文素質修養。學習醫患溝通技巧，刻苦學習專業技能，堅定正確的政治立場和政治方向，全心全意為人民服務，提高自身社會適應能力。熟悉并執行化驗室儀器設備管理制度。

防止院內感染事件發生，檢查自我工作中是否做到以下幾點： 4.1 工作人員靜脈采血時應無菌操作，靜脈采血做到一人一針一管一巾一帶一墊，微量采血應做到一人一針一管一片無菌物品必須一人一用一滅菌，一次性無菌用品嚴禁重復使用。報告單應消毒后發放。

應準確掌握消毒藥械的使用范圍、方法、注意事項：掌握消毒、滅菌劑的使用濃度、配制方法、更換時間、影響消毒、滅菌效果因素等。各種廢棄標本及容器等應分類進行無害化處理，不得隨意丟棄。3 4

4.2 4.3

4.4 5 熟悉本院“防范與處理醫療糾紛及事故規定”。

參照以上標準，請各檢驗醫師作出自我工作總結：

第二頁附相關科室負責人評語

第四篇：檔案績效考核自查

某市檔案局績效考核自查自評報告

按照市委工作要求，某市檔案局嚴格對照《2011年績效考核內容（細則）》,對全年貫徹落實市委、政府決策部署，履行職責完成目標任務及落實績效考核內容的情況進行了認真自查，自評總得分為560分。現將自查情況匯報如下：

一、目標任務完成情況（270分，自查得270分）市檔案局認真貫徹落實市委擴大會議精神，貫徹落實十七屆五中、六中全會精神，及時傳達市委、政府重大決策部署，工作思路明確、措施得力，制度健全，明確了崗位職責，圓滿完成各項工作任務。完成全市100余個立檔單位的檔案指導工作，鄉（鎮）、場村級檔案、社區檔案、宗教場所檔案均已建檔，貫徹落實、宣傳檔案法律法規，制定有《宗教場所檔案管理辦法》、《社區檔案管理辦法》、《村級檔案管理辦法》等單項規范性文件，建立健全了檔案行政執法工作制度，執法隊伍健全。出臺了《某市檔案行政執法檢查標準》，和交通局、教育局聯合檢查立檔單位的檔案工作；自2007年起，某市人民政府每年都與各立檔單位簽訂檔案行政執法檢查目標責任書，促進全市各立檔單位在工作中自覺守法、依法管理檔案。

檔案局積極爭取，專門成立了某市檔案學會，更好的服務于檔案事業發展；檔案館現代化建設初見成效，安裝了檔案網絡版系統，并對管藏檔案目錄進行數字化錄入。市檔案局積極做好了檔案館（庫）建設中央補助投資申報工作，目前新建檔案館（庫）項目已得到自治區發改委立項審批，總建筑面積平方米，總投資萬，其中申請中央預算內投資萬，已到位資金萬。檔案局（館）制定了檔案事業發展“十二五”

規劃。

二、關注民生，維護群眾利益情況（200分，自查得195分）

某市機關、團體、企事業單位檔案工作管理成效顯著。依據《新疆維吾爾自治區歸檔文件整理規則》，按照《某市檔案工作目標管理考評辦法》的要求，加強各行各業立檔單位的業務指導，并督促指導等級評定單位晉級和復驗工作。

進一步加大做好農業農村檔案工作力度，2004年市政府辦公室印發了《某市村級檔案歸檔范圍管理辦法》，為村級建檔工作起到了指導性的作用。依據市委建設社會主義新農村的文件精神和自治區村級檔案管理工作標準，結合村級檔案工作的特點，又制定了《村級檔案工作指南》，目前，鄉（鎮）場及村級建檔率100%。

社區檔案建設得到進一步加強。為使社區檔案工作健康、有序的發展，我市把檔案服務工作與社區建設結合起來，不斷加強社區建檔工作。市檔案局聯合市文明辦、民政局、人事局、計生委共同下發了《關于加強某市社區檔案工作的實施意見》，根據社區實際情況制定了《某市社區檔案工作指南》。每年對社區檔案員都進行義務培訓，使社區對建檔工作的意識和對檔案工作的重視程度有了進一步的提高，15個社區全部建檔。宗教活動場所檔案進一步規范，先后指導了17個宗教事務管理部門（活動場所）的檔案，檔案館建立了各項業務工作制度，并嚴格執行。檔案館加大了檔案搶救與保護力度，在國家和上級相關部門的支持下，檔案館積極開展國家重點檔案的搶救與保護工作，購買了網絡版檔案管理軟件、防磁柜、電腦、打字機、掃描儀等硬件設施，完成了部分館藏檔案目錄數字化工作，其中輸入

三、提升執政效能、改進工作作風情況（100分，自查得95分）

一年來檔案局領導班子和職工能以思想道德教育為基礎，加強黨章和法紀學習教育，單位制定了各項工作制度，充分發揮職能作用，服從服務于某市經濟的發展需要，開展了提升執政效能、改進工作作風教育活動，認真組織職工學習討論，貫徹落實市委實施“提升執政效能攻堅工程”的會議精神，落實黨風廉政建設和反腐敗各項任務，維護黨的紀律，維護部門團結，單位無違紀現象，無不作為現象，機關和干部作風有所改進，認真履行檔案提供利用查檔工作。

四、創新特色工作情況

由局班子成員帶頭，局一般干部積極配合，探索整理了家庭檔案。

五、存在的問題和不足

（一）思想認識需要到位。

（二）業務能力需要提高。

（三）職責范圍需要進一步明確。

（四）服務水平需要提升。

（五）績效考核范圍需要拓寬。

（六）工作方式需要創新。

2011年11月15日

第五篇：辦事處績效考核自查匯報

辦事處績效考核自查匯報

街道黨工委、辦事處高度重視政務公開工作，把政務公開工作作為促進機關效能、加強廉政建設的一項重要內容來抓，在黨工委、辦事處的領導下，紀工委積極牽頭組織開展政務公開工作，成立了政務公開領導小組，加強對街、村兩級政務財務公開的督促檢查指導工作，積極接受廣大干部群眾的監督，讓全街道干部群眾深入了解政府工作，增加政府工作透明度，密切黨群干群關系，促進經濟社會平穩運行。

一、加強組織領導，健全工作機制。

（一）強化領導，形成合力。街道辦事處始終把推行政務公開工作作為建設廉潔、勤政、務實、高效政府的一項重大任務，作為施政的一項基本制度，切實加強組織領導。街道成立了由黨工委書記和街辦主任任組長，人大、紀檢、組織、財政、農經、計生等部門人員組成的政務公開領導小組，設立了辦公室，配備了專職人員。工作中，實行了主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關部門各司其職配合抓的分級負責制。財政所抓好財務管理，及時提供財務公開的相關內容，負責監督同級各部門和村組的財務運行狀況；紀檢部門搞好政務公開的宣傳及督察落實，不定期督促街辦各科室對政務財務進行公示公開，加強對財政、農經、民政、計生等涉農窗口的檢查，接收群眾和輿論監督；組織人事部門把政務公開工作與黨風廉政建設結合起來，同干部的年終考核、獎懲結合起來，加強述評考核。通過齊抓共管，在全街道形成了黨工委、辦事處重視，部門分工負責，多方監督制約，政務公開常抓不懈，工作順利推進的良好局面。

（二）明確分工，夯實責任。街道黨工委、辦事處始終堅持以“建設法治型政府、服務型政府、打造‘陽光’政務”為工作宗旨和目標，切實把貫徹落實政務公開工作列入全街道工作的重要日程。街辦明確了街辦主任是落實政務公開工作的第一責任人，對執行政務公開工作負總責；街辦領導班子成員是落實政務公開工作的責任人，親自抓；各站所是落實政務公開工作的具體責任人，具體抓落實。與此同時，又先后出臺了《街辦政務公開工作管理辦法》、《街辦政務公開工作考核獎懲實施辦法》《、街辦政務公開工作責任追究制度》等規范性文件，進一步強化了對政務公開工作的規范化管理，確保了政務公開工作經常化、制度化、規范化。此外，為把政務公開工作落到實處，街辦除抽掉業務能力強的干部組成政務公開信息員外，還從并不寬裕的財政資金中拿出近5萬元，完善了政務公開設施，配備了專用電腦，架設了10兆政務信息專網，確保了政務公開工作的順利開展。

（三）加強學習，提高業務人員素質。今年以來，多次召開干部職工大會，學習傳達《政務公開工作條例》和省、市、區相關文件精神，要求全街道廣大干部職工通過集體組織學習和個人自學，真正達到統一思想，提高認識，進一步明確貫徹落實《條例》的重要性和緊迫性。同時積極組織全街道干部職工參加《政務公開工作條例》相關內容的考試。通過業務學習和理論考核，建設起了一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、服務優良的政務信息員隊伍，促進了全街道經濟社會和諧發展。

二、抓政務信息規范化建設，提升政務公開工作透明度。

（一）、分類指導，及時公開。《條例》施行準備階段根據區政府信息中心的要求，對政府信息由近及遠進行了認真梳理，及時明確政府信息的公開屬性，并將政府信息分為主動公開、依申請公開、不予以公開三類。同時在區政府網網站的醒目位置上設置了通知公告、工作動態、公開指南、公開目錄、依申請公開、公眾監督等欄目。凡屬于應當主動公開的已按照政府信息模式和規定的程序納入政府信息公開目錄并在區人民政府信息網上公開公布。

（二）、建章立制，規范運作。結合全街道實際，健全和完善規章制度。尤其對依法保留的行政審批事項，簡化辦事程序，明確審批部門和審批人員應負的責任和義務。結合《政務公開工作條例》的貫徹落實，建立和完善了機關工作管理制度和信息發布的保密審查和程序，凡未經過分管領導審核批準的信息不得向外發布，從工作程序到崗位責任，做出了明確規定，較好地規范了工作程序和依法行政行為，提高了工作效率。并按照《政務公開工作條例》的規定，對外實行所有業務公開化、程序化和制度化管理，所有的制度、程序、結果全部通過政府門戶網形式向外公開，自覺接受上級和社會的廣泛監督。

（三）、規范內容，增強政務公開透明度。

1、按照《條例》規定的范圍主動公開信息。包括：①機構名稱、辦公地址、工作職責；②主要領導姓名、職務及工作分工；③內部科室設置、基本職能及其人員分工、聯系電話；④工作報告，、半年、階段性的工作總結；⑤相關法律、法規、規章和規范性文件；⑥領導分工、人事任免；⑦全街道經濟社會發展的總體目標、工作思路、工作措施，以及政府承諾；⑧各部門的工作職責，部分部門的辦事依據、辦事內容、辦事程序；⑨全街道經濟社會發展基本情況，各村（社區）基本情況簡介；⑩其他便民服務項目。

2、及時處理各類信息。各類政府信息產生后，都能做到盡快予以公開，最晚自信息產生后的20個工作日內通過區人民政府信息公開門戶網站公開。如法律法規對政府信息期限另有規定的，嚴格按照規定的時限要求執行。

3、依法公開政府信息。

自正式受理政務信息公開申請以來，街辦及時上網公布了辦公地址、辦公時間、聯系電話及傳真、郵編、電子郵箱。同使，明確了處理政府信息公開申請的工作流程和程序，方便群眾咨詢。具體的處理政府信息公開申請的工作流程是：申請人提出申請→推薦申請人填寫《街道辦政府信息公開申請表》→經辦工作人員初步審核、登記，并對申請內容、格式不符合要求的申請退回重新填寫或現場補充，并出具《街道辦信息公開申請表登記回執》→政策法規工作人員復核→政務信息公開辦公室負責人復審答復→政務信息公開辦公室領導審核簽發街道辦政務信息公開告知書。經自查，本沒有發生依法申請公開政府信息相關情況，本沒有產生依法申請公開政府信息的收費及減免情況。

由于信息公開及時、內容豐富符合要求，同時信息公開方式和途徑多樣，基本能滿足公民、法人和其他組織對政府信息的需要，因此，沒有發生依申請公開政府信息相關數據的情況。

三、創新載體，增強政務公開工作覆蓋面。

2、規范信息公開內容。實現對機構職能、政策法規、行政許可、行政執法等方面的公開，逐項對街辦政府信息公開網進行補充和完善，在公眾參與方面，公布了網上服務、查詢、舉報等全面的聯系方式，實現了為民服務、信訪舉報、反映問題和咨詢的功能，在網站設計方面，首頁的欄目、內容和布局更趨于完善合理，用戶訪問內容便捷。

四、加強監督檢查，依法查處各類違規違紀行為。

在抓好政務公開基礎性工作和日常性工作的同時，紀工委堅持抓好政務信息公開的信訪舉報工作。紀工委設立了專門的意見建議舉報箱，并對外公布了專用信訪舉報電話，安排專人處理來電來信，及時答復群眾疑問。經統計，2016年來，全街道共通過政務公開網及輿情網等回復各類市民咨詢或投訴事項14件。自實施政務信息公開以來，全街道沒有出現一例政務公開舉報、投訴信件或電話，也沒有一例申請行政復議和行政訴訟的案件。

五、加強政務公開規范化管理，提升政務公開工作滿意度。

制定了《街道辦行政問責制服務承諾制首問責任制限時辦結制實施方案》及《街道辦服務承諾制首問責任制限時辦結制實施細則》和《街道辦政務事務公開服務指南》并上網公布，同時將八項服務承諾、行政問責事項、行政問責方式等重要內容和全街道科室機構、人員情況上墻進行公示，設立了“四項制度”舉報箱、制作了工作牌、做好會議記錄筆記、印發首問責任制登記本，同時積極組織全街道干部職工參加政務服務承諾，并自覺接受群眾監督和評議。政務公開一年來，全街道各類信訪案件尤其是越級上訪案件大大減少，干群關系得到了大大緩和，人民群眾對政務公開的滿意度和政府的信任度大大提升，有力地促進了各項工作。

六、加強信訪監督，提升政務公開工作質量。

七、推行政務公開工作所取得的成效及存在問題

(一）取得的成效。一年來，雖然只是初步開展了政府信息公開工作實踐和探索，但也實實在在做了一些事情，取得了一些成效。一是機關工作作風明顯轉變。通過實施政務公開，進一步強化了干部職工的責任意識、服務意識、公仆意識和依法履行職責的法治意識，調動了干部工作積極性，減少推諉扯皮現象，促進全體干部職工依法辦事，正確履職，提高執行力和公信力。二是機關工作效率有所提高。通過實施政務公開，明確了各部門工作職能和職責，公開了各辦事部門辦事內容、工作流程以及辦事程序，方便了上門群眾，提高了政府機關工作效率。三是改善和密切了干群關系。通過實施政務公開，特別是對涉及廣大群眾切身利益的各種政策和補貼以及所開展的一些重點工作的進展情況，街辦都能及時進行公開。通過公開，消除了干部疑慮，化解了基層矛盾，拉近了干群距離。四是依法行政，還政策于民，狠剎了吃拿卡要等部門不正之風，杜絕了越級上訪、集訪等不穩定現象發生。

（二）存在困難和問題。存在困難和問題主要表現在：一是政府信息公開工作規范性還有待進一步加強；二是部分欄目建設仍不夠完善，綜合服務水平還不夠成熟；三是主動向社會公開信息的領域和范圍還有待于進一步拓展；四是面對社會公眾對政府信息的需求不斷提高的趨勢，政務公開的載體及設施還需進一步提高，如設置政務大廳，設置電子政務觸摸屏、電子政務公開欄等。五是還需進一步加大政務公開工作經費投入，不斷提高政務公開工作服務質量。

在下一步的工作中，我們街道黨工委、辦事處將進一步強化領導，加大工作力度，不斷改進措施，加強欄目內容建設，加強內部專業協調，提高電子政務服務功能，不斷提升政務公開工作質量和覆蓋面，努力使政務公開工作成為傳達貫徹黨的方針政策以及黨委政府各項決策的“宣傳欄”，成為促進政府提高辦公效率、方便人民群眾辦事的“連心橋”，成為增強干群凝聚力，化解基層矛盾的“和諧劑”，為進一步推動經濟社會事業持續快速發展發揮出積極的作用和貢獻！