第一篇：銀行面試注意事項

一定要事先了解準(zhǔn)備以下幾個內(nèi)容：

自我介紹、農(nóng)業(yè)銀行基本情況、我為什么報考農(nóng)業(yè)銀行、我可以為農(nóng)業(yè)銀行做什么、是否服從分配等，注意，一定要正裝參加。

前人的經(jīng)驗就是我們的財富，還是認(rèn)真學(xué)習(xí)一下，希望我們都好運。

下午因為有其他的考試，所以直到晚上才回來，看到前邊有人再說農(nóng)總面試的事情，我就簡單說一下面試的情況吧，希望對后來面試的同學(xué)有所幫助。我是法律類的，其他的面試形式應(yīng)該也差不多。

形式真的是再簡單不過了，剛?cè)r要在二樓抽個簽簽到，決定每個人發(fā)言的順序及被提問的順序，去年的農(nóng)總由案例討論，每個人還有固定的發(fā)言時間，今年和去年有所不同，自己還做好了案例討論的準(zhǔn)備結(jié)果也沒用上，一組人進(jìn)去后，對面大概有七個人左右的樣子，先按順序每個人做一個簡單的自我介紹，然后中間的那個年齡稍長的是主要和首要提問人，一般會問一些比較開放性和原則性的問題。

接著旁邊的幾個人會不時有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，應(yīng)該都不是太難，但有的崗位的好像問了一些比較專業(yè)的問題或者是實際生活中的發(fā)生的問題，具體問題因為沒問我自己，所以也就不記的了。

就這么一個個輪下來，每人問大概就兩個問題，基本沒有多問的，我是上午最后一組的最后一個，在我之前，我就看到有人從外面進(jìn)來似乎是商量他們要吃飯的事情，結(jié)果到我的時候，就中間的那個主考管問了一個問題，就沒人再問了，感覺自己說得不是很好還想再在第二個問題上彌補(bǔ)一下呢，結(jié)果也沒機(jī)會了。出來后果然聽到他們再說，吃飯去吧，faint！

整個面試下來，每人的時間基本上是不會超過五分鐘的，感覺隨機(jī)性很大，因為前面問的其他幾個同學(xué)的問題我有很多都非常了解，巴不得那個問題是問我的，感覺還是要自己調(diào)整好心態(tài)，對自己所要報考的崗位要有點了解。對于自我介紹可以準(zhǔn)備的充分且簡練一些，或許能給他們留下個好的印象吧，因為感覺后面的專業(yè)提問的時候大家的回答也都差不多，沒有誰很出色的感覺，但有的同學(xué)可能比較緊張或者正好是他的知識盲點，有的問題完全沒有回答出來，這就是比較大的硬傷。

前面有同學(xué)提到霸王面的事情，這基本上可以說是不可能，雖然有同學(xué)沒去，但如果頂替這些同學(xué)即使這次能去面試，最后還是肯定會被踢出來，至于沒有通知想直接去面的話，他基本是不會給面試機(jī)會的，這種機(jī)構(gòu)大概都是這個樣子吧。

農(nóng)業(yè)銀行第一輪是筆試，電話通知，如果有同學(xué)因故未能接聽手機(jī)，按照號碼打回去系統(tǒng)會告訴你號碼不存在，但不用擔(dān)心，還會接到通知電話的。

農(nóng)行的筆試也安排在平常時間，偶是一個周五的上午，筆試內(nèi)容很簡單，就是讓你寫篇作文，時間大概一個半小時，寫完就可以交卷了，題目不會很摳，總能有大家發(fā)揮的地方，可惜偶已經(jīng)忘記去年的作文題是什么了。筆試主要考大家的中文組織能力和處事態(tài)度，尤其是后者，筆試中很多人隨便寫寫、涂抹一陣就交卷了，過于輕浮對自己沒有幫助，很有可能失去面試的機(jī)會。當(dāng)然，只要認(rèn)真對待這篇作文，基本就能通過筆試了。

筆試過后，也是差不多兩至三周時間，大家會接到面試通知，面試是one

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one進(jìn)行的，但面試官有好幾位，包括行領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的主管，農(nóng)行是唯一沒有讓偶進(jìn)行自我介紹的銀行，但不知對其他人是不是也這樣。偶進(jìn)去后就被問到有過什么社會實踐經(jīng)歷，然后是想在銀行做哪方面的工作，愿不愿意去郊縣的支行等等。反正回答就是愿意服從組織分配，但也希望組織分配時能考慮到自己的實際情況等等。這以后面試官就問偶有沒有什么要問他們的，現(xiàn)在是面試，他們也可以專門解答，等拿到通知問的人就多了，他們也忙

不過來。于是偶就問他們有沒有培訓(xùn)、要不要輪崗、待遇問題，他們說會安排培訓(xùn)，輪崗半年到一年，看具體情況而定，待遇守口如瓶……

面試后一至兩個星期農(nóng)行開始發(fā)offer，當(dāng)時農(nóng)行的通知是偶拿到的第一張offer，雖說不是什么好地方，但心里也挺高興，不過最后還是沒有簽約，因為農(nóng)行去年要六年一簽，偶覺得時間太長，萬一混不出頭就很難再找其他地方出頭了。

附錄1：中國農(nóng)業(yè)銀行基本資料

中國農(nóng)業(yè)銀行是四大國有獨資商業(yè)銀行之一，是中國金融體系的重要組成部分,總行設(shè)在北京。在國內(nèi)，中國農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)，資金實力雄厚，服務(wù)功能齊全，不僅為廣大客戶所信賴，而且與他們一道取得了長足的共同進(jìn)步,已成為中國最大的銀行之一。在海外，農(nóng)業(yè)銀行同樣通過自己的努力贏得了良好的信譽，被《財富》評為世界500強(qiáng)企業(yè)之一。目前，中國農(nóng)業(yè)銀行擁有一級分行32個，直屬分行5個，總行營業(yè)部1個，培訓(xùn)學(xué)院3個，并在新加坡、香港設(shè)立了分行，在倫敦、東京、紐約等地設(shè)立了代表處。從塞北到江南，從雪域高原到東海之濱，從繁華都市到旖旎鄉(xiāng)村，在中國廣闊的大地上，到處都能感受到農(nóng)業(yè)銀行的存在。完備的網(wǎng)點構(gòu)架，為各項業(yè)務(wù)，特別是行業(yè)性、系統(tǒng)性業(yè)務(wù)的開展提供了獨有的便利條件。

目前主要包括：(1)人民幣業(yè)務(wù)。吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期和長期貸款；辦理國內(nèi)外結(jié)算；辦理票據(jù)貼現(xiàn)；發(fā)行金融債券；代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券；買賣政府債券；從事同業(yè)拆借；買賣、代理買賣外匯；提供信用證服務(wù)及擔(dān)保；代理收付款項及代理保險業(yè)務(wù)等。(2)外匯業(yè)務(wù)。外匯存款；外匯貸款；外匯匯款；外幣兌換；國際結(jié)算；外匯票據(jù)的承兌和貼現(xiàn)；外匯借款；外匯擔(dān)保；結(jié)匯、售匯；發(fā)行和代理發(fā)行股票以外的外幣有價證券；買賣和代理買賣股票以外的外幣有價證券；代客外匯買賣；資信調(diào)查、咨詢、見證業(yè)務(wù)。附錄2：自我介紹資料

當(dāng)面試考官隨便地間你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

1、自我介紹的內(nèi)容

首先請報出自己的姓名和身份。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。

接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點相當(dāng)重要。你可

以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

2、自我介紹的時間

一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機(jī)會。

3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標(biāo)。

4、自我介紹的要點

（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

（2）自我介紹要有充分的信心。

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。

特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。

1、Q：請你自我介紹一下

思路：

（1）、這是面試的必考題目。

（2）、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

（3）、表述方式上盡量口語化。

（4）、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

（5）、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

2、Q：談?wù)勀愕娜秉c

思路：

（1）、不宜說自己沒缺點。

（2）、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

（3）、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。

（4）、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

（5）、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

3、Q：談?wù)勀愕募彝デ闆r

思路：

（1）、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

（2）、簡單地家庭成員的良好狀況。

（3）、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。羅列家庭人口。

（4）、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。

（5）、宜強(qiáng)調(diào)各位

（6）、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

（7）、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

4、Q：你為什么選擇我們公司?

思路：

（1）、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

（2）、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

（3）、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

5、Q：對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

思路：

（1）、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。

（2）、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”

6、Q：談一談你的一次失敗經(jīng)歷

思路：

（1）、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

（2）、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

（3）、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。

（4）、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

（5）、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

（6）、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

（7）、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

7、Q：你有什么業(yè)余愛好?

思路：

（1）、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

（2）、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

（3）、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

（4）、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

（5）、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

1、考前心態(tài)準(zhǔn)備

許多考生往往在面試前躊躇滿志，卻在考場上發(fā)揮失常，結(jié)果不盡如人意，除了知識儲備不足之外，還有一個重要的原因就是缺乏必要的心理準(zhǔn)備。考生只有學(xué)會如何端正自己的心態(tài)，才能更加準(zhǔn)確的定位自己。“成功屬于有準(zhǔn)備的人”，中公金融人帶大家一起來做一個心理調(diào)節(jié)操，助大家考前有個好心態(tài)。

（1）忌苛求完美

絕對的完美主義者就意味著永遠(yuǎn)的自我否認(rèn)者，因為他們永遠(yuǎn)無法達(dá)到他為自己制定的任何一個目標(biāo)。完美主義者往往會在面前為自己制造難以承受的心理壓力，在面中處處掩飾自己的不足，這樣反而會讓缺點越描越黑。所以在面試中考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的優(yōu)勢，也不必害怕在面試官面前暴露自己的缺點，否則就會完全動搖自己的信心，成為一個追求完美的失敗者。

（2）樹立自信心

許多考生在面前容易過分夸大面試難度，從而使面試成為一座無法逾越的大山，最終導(dǎo)致自己不戰(zhàn)而敗。其實面試中考生應(yīng)該認(rèn)清一些考場真面目，增強(qiáng)自己的信心。

首先，要認(rèn)識到考官并不是百般挑剔和責(zé)難的黑面神，其實考生可以將考官想像成自己比較親切的老師或長輩；

然后，要正確認(rèn)識自己的競爭對手，他們或許有些學(xué)歷比自己高，表現(xiàn)活躍，這些表面現(xiàn)象往往容易打擊考生的自信心，進(jìn)而自我貶低。其實考官看重的不一定就是這些表面現(xiàn)象，所以考生一定要正確認(rèn)識自己與他人；

最后，正視自我，不要進(jìn)行消極的自我暗示。

總之，要在面試中多去發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，保持一種積極樂觀的精神風(fēng)貌。只有這樣才能坦然地表現(xiàn)自我優(yōu)勢和缺陷，展現(xiàn)最自信的一面。

（3）表現(xiàn)不卑不亢

銀行面試是一個考查人際交際的過程，在與他人交流時，既要考慮自身的需求，也要顧及他人的感受，一味自高自大或自輕自賤都會讓考官對你失去信心。

（4）可以保持適當(dāng)?shù)慕箲]感

絕大多數(shù)面試者在面試的重要關(guān)頭都會出現(xiàn)一定程度的焦慮，專家提出，面試中保持適當(dāng)焦慮是完全正常的，只要以平常心接納自己的焦慮，在心里常常暗示自己“由它去吧”，那么一旦你不再注意自己身上的焦慮，它就會自然而然地消失。

第二篇：銀行面試自我介紹注意事項

不同的行業(yè)的面試自我介紹的注意側(cè)重點不同，因為各個行業(yè)有其職業(yè)的特點，如何做好面試的自我介紹呢？以下是一些銀行面試自我介紹注意事項，希望有對有心從事銀行工作的應(yīng)聘者有幫助。在做銀行面試自我介紹的時候要注意的側(cè)重點

1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會更大。

2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。

3、分析目標(biāo)公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧），曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場上，做一個news run），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化）等等。

4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。舉個例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個mock interview，會讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

第三篇：銀行面試六大注意事項

銀行面試六大注意事項

1、分析自己

哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個 qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，中公金融人貴州銀行招聘網(wǎng)建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn) 而在今后的面試中將面試官 向這些方面引導(dǎo)，勝算會更大。

2、分析行業(yè)

真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的銀行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。

3、分析目標(biāo)公司

知道這個公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了)等等中公.金融人版權(quán)。

4、分析你要申請的部門和職位

銀行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公 司業(yè)績的時候也要有的放矢。舉個例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不 良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

5、熟悉求職簡歷

簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。銀行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙中公金融人版權(quán)。

6、模擬面試

如果有可能的話，請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個mock interview，會讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

第四篇：銀行信貸員面試自我介紹注意事項？

問：家里給我找了一份銀行信貸員的工作，明天要去面試，誰知道銀行信貸員面試自我介紹注意事項有哪些?

答：在做銀行面試自我介紹的時候要注意的側(cè)重點：

1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會更大。

2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。

3、分析目標(biāo)公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上，做一個news run)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team player文化)等等。

4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。舉個例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個mock interview，會讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

第五篇：有關(guān)銀行面試的問題與注意事項

1.一定要穿正裝。

2.僅有的幾天，主要練講話，即模擬回答考官可能問到的一切問題，中速中音平視，面帶微笑。回答比如你有何優(yōu)點、缺點？分配你到最基層你有何看法？小組討論誰表現(xiàn)最好？你對自己的表現(xiàn)滿意嗎？諸如此類，主要練現(xiàn)場講話能力，避免那種到場因緊張而結(jié)巴說不出話的情況。許多考生倒在這里：平素語言流利，應(yīng)考張口結(jié)舌。

3.懷著一顆謙卑感恩的心，彬彬有禮，尊重考官和其他考生，切忌自私爭搶，這一點也很重要。

一面：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。一組6到7個人

先給每人一張材料，個人思考是7分鐘（桌上都有筆和紙的，建議大家邊看邊把自己的觀點記下來，這樣你說起來就很有條理）小組討分鐘35分鐘 最后得出結(jié)果。在討論出結(jié)果后主考官要求其中一個人總結(jié)一下今天的討論，然后再每個人就自己今天扮演的角色定個位，自己的弱點是什么以及給自己打個分（總分十分

討論的主題很多都是選拔人推薦人之類的。我們那天的主題是推薦最具校園影響力的人（其中有劉翔，楊瀾，吳儀，馬云等））有的是選優(yōu)秀員工，有的是做中國銀行理財產(chǎn)品的營銷策劃。雖然你要堅持自己的觀點，但是記得最后一定要達(dá)成一致意見，因為完不成任務(wù)都會被扣分的，一定要把握好時間（這里有個細(xì)節(jié)性問題，我開始的時候以為沒有表，還自己帶了塊，其實不必要，在正中間都放有一個大鐘的，你可以看的很清楚^_^）還有要注意的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的時候要攝像哈 要注意儀表，注意笑容，要表現(xiàn)大方一點哈

二面：首先是2分鐘自我介紹然后就是面試官根據(jù)你的簡歷問一些問題

1你的最大成功 你認(rèn)為比較失敗的事是什么，當(dāng)時我回答完了后他還追問了句你為什么覺得那是最成功的事情？

2你為什么選擇我們這，而不是回你家鄉(xiāng)？

3你是怎么融如一個你陌生的環(huán)境你是怎么樣跟你年長的人交往的？舉個例：有什么瑣事你平時堅持下來的你的朋友給你有什么建議？

最后是給一副圖 做兩分鐘的急性演講

我拿的漫畫是一個人拿著放大鏡在看一本書之類的，然后頭腦里就出來了一串問號及感嘆號

中行的面試是不是每次都問固定的一些問題？比如

1.自我介紹

2.對中國銀行的印象、了解，對現(xiàn)在銀行業(yè)的看法

3．專業(yè)與你報考職位的關(guān)系問題

4.介紹一個能體現(xiàn)自己問題解決能力的例子

5.上大學(xué)期間最受挫折、最遺憾、最光榮的一件事

5.上大學(xué)期間最受挫折、最遺憾、最光榮的一件事 1.自我介紹

2.對中國銀行的印象、了解，對現(xiàn)在銀行業(yè)6.你有什么興趣愛好？的看法 7.為什么選擇XX支行

3.專業(yè)與你報考職位的關(guān)系問題 8.介紹一下自己的家庭

4.介紹一個能體現(xiàn)自己問題解決能力的例9.中國銀行賣的是哪些金融產(chǎn)品 子 10.特長

.O* k ?-S“ B# t9 }P0 |/ R(`% M3 ?-a.}1 }” U1、用2到三分鐘的時間做個自我介紹。”

2、按照事先的準(zhǔn)備作了自我介紹，主要介紹了自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)了一下自己的學(xué)生干部經(jīng)歷和獲獎情況，然后談了一下為什么選擇中國銀行以及自己進(jìn)入銀行工作的優(yōu)勢與不足，走后表達(dá)了一下自己想進(jìn)入中國銀行工作的愿望。

你可能從事的工作是一個很雜的，類似兼職的工作，對此你怎么看？”

我認(rèn)為雜并不可怕，應(yīng)該做到雜而不亂。我想我的工作應(yīng)該是有主次的，我會把自己的大部分精力和時間花在主要工作上，同時不能忽視次要工作，爭取做到統(tǒng)籌兼顧，圓滿順利的完成各項工作

3、你怎么看待一個良好的工作環(huán)境和一個較好的薪酬？”

我個人認(rèn)為我會選擇一個較好的工作環(huán)境，畢竟這對于我今后的職業(yè)發(fā)展是有利的，而不能只顧眼前利益，貪圖較高的薪酬。另外個人的價值并不完全體現(xiàn)在金錢上”

4、假如我們錄用你后，在5年的合同期內(nèi)你想發(fā)展到一個什么層次？”

我想對于這5年我會這樣安排，首先我會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解銀行工作的基本內(nèi)容和流程，熟悉工作環(huán)境，其次在熟悉基本環(huán)境后，應(yīng)該立足本職工作，爭取在工作崗位上做出成績，“人往高處走”，我肯定希望自己能成長成為骨干力量。”

但是也許這5年內(nèi)，你因為領(lǐng)導(dǎo)并不賞識你，沒有達(dá)到你預(yù)期的目標(biāo)，你會選擇跳槽嗎？”

5、愛家庭、愛家人、愛學(xué)校的人，我想我同樣會愛我自己選擇的單位，出現(xiàn)這樣的情況，選擇跳槽，我個人認(rèn)為是不明智的，我會與領(lǐng)導(dǎo)作必要的溝通，同時認(rèn)真檢查、反省自身存在的不足，并努力改正，爭取得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。”

6、你對中國銀行的認(rèn)識是怎么樣的？”