第一篇：新聞宣傳的輿情信息的影響

新聞宣傳和輿情管控

摘要：

在媒體信息高度發達的今天，各種新聞和輿論被廣泛的挖掘，一些不實信息和惡意造謠等也被人所接受，但卻對企業以及社會造成很多影響。對于企業而言，這更是一把“雙刃劍”。2 013年初，總書記做出關于中央企業加強新聞宣傳工作的重要批示你，提出了將新聞宣傳、輿情管控納入統一管理。

關鍵字：新聞宣傳 ；輿情管控；統一管理

隨著信息技術的不斷進步，網絡成為了新聞和輿情信息的主要來源，新聞和輿論中充斥的各種真真假假，難以辨識。現在，網絡新聞和輿情信息的主要來源有三種：

一、傳統媒體；

二、商業網站；

三、網民個人發布。面對各種信息的任意傳播，如何對網絡新聞和輿論實施有效的管控，已經成為我國值得深思和研究的一項重大課題。

1、我國新聞宣傳和輿情管控的狀況

我國自 1994 年 2 月 18 日頒布《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》以來，又先后頒布了多種法律法規。這些法律法規在對于依法有效掌握網絡管控權起到了不容忽視的作用。但是，立法不等于法制的全部，由于網絡

網絡新聞傳播技術含量高、跨越國界等特點，以及我國新聞網站遠比傳統媒體更為復雜的投資結構，這些都網絡新聞輿論管控的難度和復雜性。另外，群眾對于各種新聞和輿情信息的認識辨別程度也有待提高。我們必須正視現在仍然存在的問題，并應及時修補，不斷的健全法律法規等

隨著科技的快速發展，上網人數也在迅速增長，網絡的影響更是不斷的擴大。對網絡新聞輿論的管控，整個社會必須高度重視，并迅速作出回應。網絡新聞傳播的特點決定了網絡輿論場的形成更具復雜性，要形成有利于自己的網絡新聞輿論就必須充分利用網絡的特點。其一，是要充分運用先進的網絡編輯手段。其二，是要發揮網絡交互性的長處。從表面上看，互動似乎會帶來各種意見的紛爭，但實際上它是了解民意、答疑解惑、把握機遇、因勢利導、控制輿論和社會局面的有效窗口。有了這個窗口，新聞機構就可以了解自己的輿論導向與受眾需求的差異，從而進行精準科學的調整。

2、新聞宣傳與輿情管控對企業的影響

新媒體高度發達的今天，企業在社會中的輿論也在日益擴容，只要通過媒介傳播涉及企業的信息，都是企業的輿情，這些信息匯集在一起就形成了企業的輿論場。對企業而言，輿論場就是聲譽場、品牌場、形象場，必須積極維護，有效管控。對輿論場傳遞出的負面聲音，在分析思考的同時，需要企業通過新聞宣傳及時正面發聲來沖淡負面影響，或者通過媒體關系、政府關系等途徑對嚴重損害企業形象的不實信息和謠言進行剛性干預。

在當今時代，缺乏新聞性的宣傳漸漸已經失去關注度，只有用生動的語言，并通過新聞媒體進行宣傳才能為公眾接受。因此，企業的宣傳工作就是通過新聞傳播企業“正能量”。從而去抵對我們被各種輿論所迷亂的信息。來讓我去正視這個社會，這個企業，以及我們每個人的錯誤認識。

3、如何提升新聞宣傳和輿情監管水平

3.1、通過司法機關進行有效監管和調控

隨著人們對司法工作關注度的提升，司法宣傳工作的重要性不言而喻。司法宣傳從而也成為了新聞宣傳和輿情應對的重要方面。司法宣傳工作，在普及現代法律思想、保障公眾知情權、營造輿論氛圍等方面有著重要的作用。

近年來，隨著論壇、博客特別是微博等新興媒體的不斷涌現，“全民法官”、“輿論審判”等現象愈演愈烈。對于司法工作則是一種新的挑戰，司法工作對于涉及群體和公共利益的現象應依法及時給予公開，確實保障人民群眾對司法活動的知情權、參與權、表達權和監督權。司法機關想要做好新形勢下司法新聞宣傳工作，必須牢牢把握傳播規律，堅持正確導向，強化正面宣傳，引導主流輿論，做好輿情應對，為司法工作的科學發展提供強大的輿論支持。

司法機關在做好新聞宣傳工作的同時，要注重做好輿情應對工作。做好輿情

應對工作，需做好以下三個方面的工作：

（一）端正態度，積極應對

司法機關只有及時主動發布消息，最大限度地滿足公眾的知情權、參與權、表達權和監督權，才能在大規模輿情產生前化解危機；

（二）掌握情況，慎重發布

司法機關必須面對負面輿情，學會表態、善于表態。多積累經驗，切勿造成更多被群眾誤解的輿論

（三）嚴格依法，避免誤解

司法工作本身是一項專業性很強、需要相對獨立的嚴肅行為，司法人員進行檢察、審判等司法活動時，需要保持一種相對獨立、理性的狀態，以事實為依據、以法律為準繩，嚴格依法辦案，才能避免受到輿論的抨擊。

3.2通過社會服務和制度改善群眾認識

一、深化認識，明確重要性。輿情信息是服務大局、服務決策、維護穩定，做好輿情信息工作關乎全局、意義重大。經過多年的快速發展，我國的綜合實力已躍居世界前列，但當前社會建設滯后于經濟建設，社會管理滯后于社會格局變化，社會矛盾和問題呈多發高發態勢，加強社會管理的任務十分艱巨也十分重要。當前，不少地方城市的突出矛盾和安全隱患呈現日益增多之勢，及時預防和化解矛盾糾紛，維護社會穩定的任務十分繁重。我們必須始終堅持科學發展觀，切實加強輿情信息工作，高度關注經濟社會協調發展，高度關注改革發展中利益關系調整引發的深層次矛盾，高度關注經濟發展中高平均數下掩蓋著的不平衡狀態，高度關注困難群體的生產生活問題，不斷提高統攬全局、謀劃長遠、協調各方、見微知著的能力，確保居民群眾共享改革發展成果。

二、優化服務，增強主動性。充分發揮輿情信息服務大局、服務決策、服務基層的重要作用，提升輿情信工作的整體水平。

（一）要積極服務大局。

（二）要主動服務決策。

（三）要切實服務群眾。

三、把握規律，提高針對性。輿情信息工作是一項全局工作，政治性、政策性、綜合性和技術性要求很強。做好輿情信息工作，必須正確把握其內在要求和基本規律，減少盲目性，增強針對性。

（一）要突出重點。

（二）要關注熱點

（三）要抓住特點。

四、強化落實，突出實效性。輿情信息工作是一項系統工程。要進一步加強領導、落實責任，整合資源、創新機制，確保輿情信息工作取得實效。

（一）要加強領導。

（二）要構建網絡。

（三）要完善機制。

3.3輿情管控要發揮官、民兩線的兩種作用

規避謠言和負面炒作輿情控制必須依靠外力，輿情控制集中體現的是該協調公關能力，是新聞宣傳和輿情管控團隊共同努力的結果。輿情控制需要借助官、民兩條線，發揮兩種作用，共同實現遏制負面輿情傳播的目標，但這兩種作用的側重點不同。政府關系即官這條線的控制重點是謠言等各種虛假信息。這種控制可以達到既快又徹底的最佳效果。媒體關系即民這條線的控制重點是防止負面炒作，輿情控制的重點所在。

4、結束語

隨著社會信息技術的不斷進步，各種新聞和輿情信息也在不斷充斥著群眾的眼球。對于，國家、社會、企業、群眾都有著不或多或少的影響，有利也有弊。

我們能夠做的就是去不斷積累經驗，去區分各種不同的信息，在其中尋找更有利于我們發展的信息。在龐雜的信息群眾，我們要學會應對各種局面，配合相關話題正面宣傳來引導輿論，傳遞正能量，遏制負面聲音。新聞宣傳和輿情管控的真諦就是做到從輿情中來，到新聞中去。

參考文獻

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[3]陳天祚.淺議司法機關如何做好新聞宣傳及輿情應對工作[J].政工之窗.2010,(1).[4]任繼凱.新媒體背景下提升企業新聞宣傳與輿情管控水平的思考[J].中國記者.2013,(8).

第二篇：輿情信息

“見死不救”入罪能根絕慘劇嗎？

近日，備受矚目的佛山遭兩車碾壓女童筆者一直在關注。很心痛的是被輾壓女童小悅悅于今日凌晨2時許，離開了這個世界。這個可憐的孩子留給世人最深刻的反思是：如何阻止社會冷漠到冰點，如何杜絕此類滅絕人倫的慘劇重演？對此，有人提出應當將“見死不救”入罪。“見死不救”應不應該入罪？即便入罪，就能根絕慘劇的發生嗎？筆者認為，要從道德、良知、制度、法律等多方面入手，“頑疾還需用猛藥”。

網友認為，應有起碼的反思。也許，在譴責他人的同時，我們也應該對“人性”有一個起碼的反省和拷問。每一個看到這則新聞并為之痛心、義憤的人，不妨放下報紙、走下道德審判之臺，捫心自問——如果當時是我走過鮮血淋漓、慘不忍睹的小悅悅身旁，我會怎么做？我真的不會同樣“理性”地做出與那些匆匆離開的路人們同樣的選擇嗎？我真的有勇氣像 那位值得尊敬的拾荒阿姨那樣下意識地趕快扶起重傷女童嗎??甚至于，我們還應該進一步捫心自問——如果，我是那名肇事司機，我真的一定就會義無反顧地立即 停車、采取救助措施嗎？我會不會在那電光火石的瞬間，也“理性”地做出逃逸、甚至“碾傷不如碾死”的“最優選擇”??其實，每一個“我”，都可能成為那7分鐘里冷漠走過血泊中的小悅悅身邊的“路人”；每一個“我”，恰恰隨機性地構成了那7分鐘里面對一個亟須救助的幼小生命卻無所作為的“看客”！

網友要求，需營造一顆平凡的良心。自古至今，都有道德圣人在、道德楷模在。盡管他們都具有別樣的感召力，都能帶動更多的人向善，但從整個社會來說，光靠這些圣人楷模是遠遠不夠的。一個社會里，最需要的是平凡的良心，正是無數的平凡良心共同筑起了社會道德的堤壩，共同營造起一個屬于文明社會的高貴的人的溫暖世界。而人的社會所以高貴，所以溫暖，就在于無數的平凡人都有其道德，都有其良心。這個道德，正是人世間最高貴的底線。這個良心，則是評價人性最基本的尺度。我們的社會里，最需要的就是平凡良心的建樹，就是平凡人對良心的守候。而良心、道德感的生長，或有遺傳的因子在，但更多的則是靠社會的培育，靠從零開始的長成。良心生長得有多大，道德感生長得有多高，就看這培育力有多強。

網友建議，制度的補助不可或缺。但如何才能告別冷漠呢？如果滿天下盡是南京彭宇案的不公，見義勇為的英雄們常常流血又流淚，冷漠將只能像傳染菌一樣，越傳越大，越傳越危險。因此，我們不得不既叩問內心，也叩問制度。河北聶樹斌冤死16年了，真兇早已招認，可冤魂迄今得不到正式的平反，這是司法的冷漠；大街小巷里串行的小販們被某些暴力城管極盡毆打之能事，這是公權力的冷漠??用放大鏡去觀察冷漠，去監督冷漠，讓冷漠越來越少，這個社會才能從整體環境上越來越溫暖。而當公共服務型政府建成的時候，當人們日益增多的公共服務品需求被滿足的時候，當老有所養、幼有所教、病有所醫的時候，人間不僅有自發的真情，亦有制度的補助，冷漠又豈會橫行？

網友期望，法律應引導，不能再默然。當現有的道德調整力量，已經不足以引導社會風氣從善，法律就必須介入，幫殘存的道德力量一把。社會化立法過程一 再證明這一規律。法律是上升為法律條文的道德規范。法律與道德之間固有的關聯，決定在道德淪陷時法律可以大顯身手。“小悅悅”事件已經沖破了人類所能擁有 的道德和社會底線，唯有法律介入，方可借助法律的引導、教育、懲戒、褒貶等功能，弘揚“見義勇為”美德。

第三篇：輿情信息

群眾力挺對酒后駕車違法行為一次記12分

17日，公安部正式對外公布新修改的《機動車駕駛證申領和使用規定》規定：對飲酒后駕車的違法行為，由一次記6分加重為記12分。這就意味著說，只要酒后駕車被抓住，就要重新參加培訓，否則駕駛證將被停用。許多司機認為，以后可以在酒桌上不沾酒了，因為有了拒酒的理由了，真是一件大好事。更多的人認為，這樣做體現了國家關注民生的力度和決心，對減少交通事故發生，構建和諧社會具有重大意義。

人們看好深圳實施工時制度改革

據媒體報道，廣東省深圳市于本月起正式實施不定時工作制和綜合計算工時工作制。目前，該市已有1000多家單位通過勞動部門批準實施該工作制，此前實行8小時工作制的政府機關、事業單位和社會團體也一并納入該范疇。

不定時工作制：指因生產特點、工作特殊需要或者職責范圍無法按標準工作時間衡量、需要機動作業而采取不確定工作時間的一種工時制度。綜合計算工時制：指因工作性質特殊或者受季節及自然條件限制，需在一段時間內連續作業，采取以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。據深圳市勞動和社會保障局負責人

介紹，該市出臺這種舉措主要是考慮在金融危機背景下，生產與銷售受季節性影響明顯，沒有訂單時工人很閑，有訂單時加班較多，員工辛苦。而特殊工時制保證了員工在閑時有較高的收入，而在忙時又保證了企業不會頻頻被迫提高加班費，這對企業和員工來說都是好事。同時，為保證員工在繁忙時得到有效休息，市勞動部門規定基本工作時長每月為166.64小時，半年為1000小時，全年2000小時，除此之外的加班時間平常按1.5倍工資、節假日按3倍工資補貼。

深圳市此舉既切合當地經濟發展實際，也兼顧了企事業業單位和員工本人的切身利益，是積極穩妥的改革舉措，大部分人對此舉措還是看好的。

農家書屋要多關照老年人和兒童

目前，各地陸續建起許多家農家書屋，為農民辦了一件大好事。但是辦好事也不要脫離實際，否則好事也辦不多好。如今隨著大量農民外出打工，村里剩下的大部分是老年人和留守兒童。老年人排解精神寂寞，兒童健康成長都需要文化的滋養。因此，農家書屋在配書時，要適當多

配一些適合老年人和少年兒童看的圖書、報刊。

農民愿炒這樣的“股”

農業產業結構調整是通過引導農民轉變傳統種植、養殖模式以實現快速增收的重要渠道。其中將單一種植小麥、玉米等糧食作物的傳統模式，變為種植經濟效益較高的蔬菜、林果等模式，就是一個比較典型的做法，這已在壽光等許多地方得到證明。

民眾認為，盡管農業產業結構調整是好事，也喊了多年，就是在許多地方卻推廣不開，主是原因是由于許多農民存在“難”的思想和“怕”的顧慮。“難”的是缺乏資金和技術等硬條件，“怕”的是生產的蔬菜、水果等產品，價格不穩定，甚至出現銷售難。這些問題無疑成了推動產業結構調整的攔路虎？

有專家建議，近年有些地方已在解決農業產業結構調整方面找到了一條有效途徑。具體辦做法是在農村發展扶貧互助蔬菜發展協會，讓農民入股進協會做“股民”，每個股民拿出適量的資金入股以作為扶貧互助發展蔬菜產業的基金。協會按照“扶貧基金互助、群眾自愿入股、自主、互利的原則”運作。蔬菜協會的基金以財政扶貧資金和會

員自籌資金為主，會員入股一般為500元，條件好的村民，也可以適當多交。對于貧困戶，可以少交或不交，村民在生產、生活中遇到了實際困難，可以向協會申請互助資金借款，金額一般為2000—5000元。這種運作模式，有效地解決了部分農民想發展大棚蔬菜而缺乏資金的問題，也為農民找到了一條融資理財的新渠道。更重要的是在協會幫助下，蔬菜種植規模大大提高。在形成規模優勢的同時，協會通過統一聘請技術員，為個體農戶提供了可靠的技術保障。規模優勢帶來了明顯的市場優勢，各地客商紛紛前來收購，銷售之憂也隨之迎刃而解。已入會的農民嘗到了甜頭，為當這樣的“股民”而高興，未入會的農民熱切期盼也能早日成為這樣的“股民”。

廣大農民希望政府多扶持、推廣、類似的農業生產合作互助組織，以快速推動農業現代化進程，為新農村建設作出貢獻。

檢查工作要科學務實 時至年底，各種檢查活動又逐漸多了起來，檢查工作是為了督促和推動工作，但是如果不以科學務實的方式去檢查工作，就非但起不到應有作用，反而會毫無意義甚至

勞民傷財。基層的同志認為，工作的好壞往往不在檢查次數多少，而在檢查是否嚴格認真，因此要在確保檢查質量的前提下，盡量壓縮檢查的次數。同時，既然檢查工作，就要想法摸到基層的真實工作情況，因此下去檢查工作就要盡量少提前通知，盡量少讓下屬陪同，盡量不走既定檢查路線。

第四篇：輿情信息

加強社會化管理服務體系 維護醫保事業穩步發展

為保障參保人員享有基本的醫療服務并有效控制醫療費用的過快增長，敦煌市醫保中心通過建立醫療機構之間的競爭機制和藥品生產流通的市場運行機制，使廣大參保群眾基本醫療得到保障。

醫療保險是社會進步、生產發展的必然結果。反過來，醫療保險制度的建立和完善又會進一步促進社會的進步和生產的發展：

一是醫療保險解除了勞動者的后顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動生產率，促進生產的發展；另一方面也保證了勞動者的身心健康，保證了勞動力正常再生產。

二是調節收入差別，體現社會公平性。醫療保險通過征收醫療保險費和償付醫療保險服務費用來調節收入差別,是政府一種重要的收入再分配的手段。

三是維護社會安定的重要保障。醫療保險對患病的勞動者給予經濟上的幫助，有助于消除因疾病帶來的社會不安定因素，是調整社會關系和社會矛盾的重要社會機制。

四是促進社會文明和進步的重要手段。醫療保險和社會

互助共濟的社會制度，通過在參保人之間分攤疾病費用風險，體現出了“一方有難，八方支援”的新型社會關系，有利于促進社會文明和進步。

五是推進經濟體制改革特別是國有企業改革的重要保證努力實現“用比較低廉的費用提供比較優質的醫療服務”的目標。

敦煌市醫保中心在重點抓好城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、城鎮居民醫療保險工作的同時，加強了對醫療服務的管理，加強管理基本醫療保險藥品目錄、診療項目和醫療服務設施標準，對提供基本醫療保險服務的醫療機構、藥店進行資格認定。

強化服務意識，嚴格依法辦事，提高業務能力，精心打造和培訓建設高素質的醫療保險隊伍，我中心在管理中不斷探索，建立健全機制，使各項醫療保險制度的成效逐步顯現：

一是廣大參保人員的基本醫療需求得到了保障。基本醫療保險覆蓋城鎮所有用人單位及其職工；所有企業、國家行政機關、事業單位和其他單位及其職工必須履行繳納基本醫療保險費的義務。目前，用人單位的繳費比例為工資總額的7％，個人繳費比例為本人工資的2％。單位繳納的基本醫療保險費一部分用于建立統籌基金,一部分劃入個人賬戶；個人繳納的基本醫療保險費計入個人賬戶。統籌基金和個人賬戶

分別承擔不同的醫療費用支付責任。統籌基金主要用于支付住院和部分慢性病門診治療的費用，統籌基金設有起付標準、最高支付限額；個人賬戶主要用于支付一般門診費用。醫療保險同其他類型的保險一樣，也是以合同的方式預先向受疾病威脅的人收取醫療保險費，建立醫療保險基金；當被保險人患病并去醫療機構就診而發生醫療費用后，由醫療保險機構給予一定的經濟補償。因此，醫療保險也具有保險的兩大職能：風險轉移和補償轉移。即把個體身上的由疾病風險所致的經濟損失分攤給所有受同樣風險威脅的成員，用集中起來的醫療保險基金來補償由疾病所帶來的經濟損失。

醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特征。因此，醫療保險制度統籌由國家立法，強制實施，建立基金制度，城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民醫療保險制度運行平穩，基金收支平衡，一定程度上緩解了人民群眾“看病難、看病貴”的問題。也解決了勞動者因患病或受傷害帶來的風險。

二是初步建立了醫療服務的第三方監管機制。醫療保險機構對醫院和定點機構的醫療行為進行監管，促進醫療機構合理診療、合理用藥，從而保障了參保人員合理的醫療權益。

三是建立了社會化管理服務體系，減輕了用人單位的負擔，增強了政府的公共服務功能，維護改革發展穩定大局發揮了重要作用。

目前還存在一些問題有待改進：

一是部分困難企業職工和改制企業退休人員尚未參保。二是各項醫療保障制度本身還有待完善，統籌模式和補償方式有待優化，各項保險制度統籌層次較低。三是管理、服務能力有待進一步提高。目前，醫療保險改革在敦煌市普遍開展，基本醫療保障統籌層次不斷提高，逐步告別以藥養醫機制。

實施方案：一是加大力度動員困難企業和改制企業參保力度，爭取早日參加醫療保險，為職工們舍小錢，省大錢。看病、就醫有著落。二是醫保相關政策有待改革。三是強化管理，爭取讓廣大干部群眾放心看病。

敦煌市醫保中心 楊靜

二〇一一年 三 月

第五篇：輿情信息

網友熱議“公務用車管理要有執行力度”

近期中共中央辦公廳和國務院辦公廳下發《黨政機關公務用車配備使用管理辦法》，規定省部級官員提升職務后，也不能換車，“車隨人走”，省部級以下單位車輛不固定到人。配合這個《辦法》，財政部近日出臺了《黨政機關公務用車預算決算管理辦法》，從預算決算關口加強對公務用車的管理；5日公布的政府工作報告中也強調，2011年（公務）車輛購置及運行費等支出原則上零增長，切實降低行政成本。對于這一辦法的出臺，廣大網友紛紛贊賞，認為這一系列信號，印證了黨和政府進行公車改革的巨大決心，顯示了公車改革將逐步深入推進的大勢。人民網網友“小貓釣魚”說：剎住干部之間的特權、享樂、攀比之風，這是干部政治思想工作的一大難點，也是車改的關鍵，應該有實質性的行政規范手段。多年來的實踐表明，公務用車涉及既得利益，難度相當大。但是，這個問題關系到黨政機關管理質量，關系到節約經費、節能減排，更關系到黨風政風、黨心民意，必須從干部入手認真解決。

但是從1994年中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯合頒發《關于黨政機關汽車配備和使用管理的規定》算起，我國的公車改革已經進行了17個年頭。《規定》其實一直都有，但是沒有很好地執行，特別是隨著一些地方財政收入增長，又出現了亂配備高檔車的問題。新華網網友“馬克西姆”認為，剎住干部之間的特權、享樂、攀比之風，這是干部政治思想工作的一大難點，也是車改的關鍵，應該有實質性的行政規范手段。多年來的實踐表明，公務用車涉及既得利益，難度相當大。人民網網友“緈諨の承諾”認為，公車改革關系到節約經費、節能減排，更關系到黨風政風、黨心民意，必須從干部入手認真解決。

也有很多網友表示對公車改革持觀望態度。人民網網友“栩栩如生”說：幾年來，車改政策風雨飄搖，可謂是路漫漫其修遠矣！如今，車改又被提到了重要議事日程，政策終于出臺了，令人欣慰！但欣慰之余，人們不禁要問，車改之路到底能走多遠？不難看出，落實政策的人就是坐車的人，自己的刀能削自己的把嗎？有什么樣的措施能改變現狀，政策怎樣落實，誰來落實，但愿政策不是神馬，車改不會成為浮云！也有網友認為，“我國規定省部級官員配車8年1換，升遷車隨人走 ”、“部長級和省長級干部按一人一輛配備專車；現職副部長級和副省長級干部，保證工作用車和相對固定用車”。這些規定都很好、很具體，關鍵是要有有效地措施將其落實到位。

誰來監督部長和省長級別以下的干部不再實際擁有“專車”？如何保證2011年公務車輛購置及運行費等支出原則上零增長？網友建議僅靠“自己監督自己”的“體內監督”顯然不行，必須實行信息公開，實行“體外監督”，向社會公開公務用車購置費用和運行費用；還要堅決堵住‘上有政策，下有對策’，打政策“擦邊球”的缺口，找出更高一籌的制勝之道，真正管住隱蔽的“專車”、變相的“專車”。