第一篇：做出色的自我介紹的幾個要點

在眾多場合下都需要自我介紹，且每一個都希望是出色的，怎樣才能做到一次呢？以下就詳細地說明了如何來作一個出色的自我介紹。

想要談自我介紹，這對多數人而言可是一點都不陌生的，好像每隔不久就會碰到那麼一次。譬如：說剛到任的公司、加入新的班級或團體等等，某些時候甚至是由您來介紹與你同一團隊的其他成員，遇到這種場合很多人就是姓名、自己居住的地方，了不起再附加個人過去服務的經歷，如此而已。不過對於一位專業人士而言，能完整簡要的把自己給推薦出去，這可算是相當重要的工作。特別是在職場上的上班族，如果你自認為不是那種一臉俊秀，特別容易引起他人注意的長相，那麼在團體活動的一開始就讓人對你留下深刻、得體的印象，為自己擬定一套隨時派得上用場的自我介紹詞是絕對有必要的咧！

想要談自我介紹，這對多數人而言可是一點都不陌生的，好像每隔不久就會碰到那麼一次。譬如：說剛到任的公司、加入新的班級或團體等等，某些時候甚至是由您來介紹與你同一團隊的其他成員，遇到這種場合很多人就是姓名、自己居住的地方，了不起再附加個人過去服務的經歷，如此而已。不過對於一位專業人士而言，能完整簡要的把自己給推薦出去，這可算是相當重要的工作。特別是在職場上的上班族，如果你自認為不是那種一臉俊秀，特別容易引起他人注意的長相，那麼在團體活動的一開始就讓人對你留下深刻、得體的印象，為自己擬定一套隨時派得上用場的自我介紹詞是絕對有必要的咧！

《掌握幾大要點》

那種又臭又長的自我介紹詞絕對讓人生厭，除了大家所熟知基本的資料（姓名、職務現況、居住或出生地或是家庭成員及個人嗜好）之外，您還需要留意的要點如下：

▲愈短愈好，特別是這個團體成員很多時，更應該掌握這個原則

▲音量適當、清晰、速度不可過快、保持穩重的態度

▲姓名最好能逐字說明，特別當其有特別含意時

▲除非必要或有人問及，否則避免誇耀自己的學歷或學校

▲提到自己的職務時，無需做過於深入說明，除非這樣的描述對這次的團體聚會是必要的

▲家庭成員的狀況亦是略為帶到及可，無需深入贅述。

《如何加深對方印象》

讓聽者留下印象最為簡單的方式是從他人身上發掘一些共同點，譬如：居住在同一區域或是興趣等等，萬一你就是團體中唯一的生面孔，那麼在個人興趣上稍加著墨較容易引發聽者的想像空間及興趣，某些人就是有這樣的天賦，總能在談話中找到一些有趣的笑點，不過這是需要靠經驗累積的，在結語時提到類似「請大家以後多多指教」這樣的話，這一句話能表現你的友善與謙虛的態度。

第二篇：做簡短自我介紹的要點

做簡短自我介紹的要點

面試的自我介紹是我們獲得職位的臨門一腳，在面試過程中并不是越詳盡越好，而是抓住要點精準回答，如何做精彩的自我介紹？以下為大家提供一些簡短自我介紹要點。

一、首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向所有的面試官示意，面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意力集中在你這個“焦點”的時候再開始。

二、把握好時間，如果規定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短，不要太長，更不要過于簡短，所以一般在家可以先準備好兩分自我介紹，可以準備個1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。

三、自我介紹的內容：如姓名、工作經歷、時間等履歷應該一下帶過，因為你的簡歷上已經有了足夠多的介紹，這個時候你就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西，即你對這個職位的優勢，工作經驗和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個職位。

四、作自我簡介過程中，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌，如果你四處張望，漫不經心，如果你是面試官，你會要這樣的人嘛？姿勢可以保持一個姿勢，畢竟很短暫的時間。

五、自我介紹結束后：結束后一定要謝謝面試官，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準備而已。

第三篇：出色的面試自我介紹

出色的面試自我介紹范文

各位好，我叫***，今年**歲，***人。

我能來到這里學習非常高興，一直以來我都很看好***這個行業。隨著**的展，它為21世紀***。后來，我開始對**產生興趣，用心鉆研，三年的大專就是在不斷的培養興趣，不斷的學習進步中度過的。三年的大專生活有如過眼云煙，一去不返，唯一留下的就是我的知識和技能，現在的我將要走向我所熱衷的崗位，面對當今激烈的人才競爭，我很清楚自己知識有限，但我更清楚我有著不甘落后的精神和不斷學習、不斷提高的愿望。我擁有自己年輕和執著的事業熱情，我相信我會做的更好!我需要一個機會，一個展示自己、鍛煉自己的機會。再苦再累，我都愿意一試。所以在以后的工作中我會繼續嚴格要求自己，也希望在工作上大家能監督我幫助我，讓我更好地完成自己的工作，好嗎？

自我介紹范本二：我是嘉興學院臨床醫學院臨床專業05級本科學生，將于2009年7月畢業。在即將叩響社會這扇大門時，我懷著無比的真誠和高度責任感把我的人生向您靠攏。五年的大學生活使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情、上進、不屈不撓的性格和誠實、守信、有責任心、有愛心的人生信條。五年，厚積薄發的五年，給我的“輕叩柴扉”留下一個自信而又響亮的聲音。以上是我的求職面試自我介紹。在即將走向社會之時，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進取之心，克盡己能，為貴單位事業奉獻自己的一份力量。相信在您們的支持下，我會和您所領導的單位一樣，直掛云帆濟滄海，乘風破浪會有時！

改進工作作風公開承諾書

xx市科學技術局，就改進作風、提升效能、做好服務，鄭重作出以下承諾：

一、求真務實，真抓實干，攻堅克難，敢于擔當。察實情、講實話、用實招、辦實事、求實效。

二、改進科技計劃管理模式，精簡審批程序，推行網上受理“一站式”服務，提質提速提效。實行“陽光審批”，實現項目組織與項目評審分離，實施項目管理全程監督。

三、開拓創新，銳意進取。推動“一區多園”建設，按一園一特色原則，加快發展xx高新區各縣(市、區)特色專業分園，輻射帶動各地實現錯位發展。實施創新驅動戰略，落實改善創新環境五年行動實施意見。優化創新環境，促進轉型升級，引領新型工業化。

四、深化產學研合作，集聚創新資源，組織企業與高校對接，引導龍頭骨干企業聯合高校共建創新平臺和創新聯盟，引入創新團隊搭建企業重點實驗室、工程技術研究開發中心、院士工作站和技術創新聯盟。構建現代科技服務體系，實施科技惠民工程。

五、艱苦奮斗，勤儉節約。壓減“三公”經費支出，嚴守財經紀律，建立和完善制度，嚴格執行標準，嚴格簽批報銷程序。廉潔自律，秉公辦事，全面塑造廉潔、勤政、務實、高效的良好形象。

以上承諾，請廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體予以監督。監督投訴電話：xxx。

市直機關工委改進作風公開承諾書

我代表肇慶市直屬機關工作委員會，就改進作風、提升效能、做好服務，鄭重作出以下承諾：

一、加強黨建，提高素質。認真學習貫徹黨的十八大、中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和總書記視察廣東重要講話精神，學習貫徹省、市委重要會議精神。繼續加強市直機關黨務干部培訓，爭取三年內輪訓一遍。年內舉辦4期“市直機關干部講座”，提高黨員干部服務大局、推進工作的能力素質。

二、轉變作風，高效辦事。嚴格落實工作職責，實行首問負責制，凡是基層黨組織請示的工作或黨員群眾咨詢的事項，做到一次告知，對符合規定、資料齊全的辦結時限不超過5個工作日。對黨員群眾的來電來訪給予明確答復，暫未能辦理的說明原因。

三、深入基層，作出表率。扎實深入開展機關作風建設年活動，引導黨員干部轉變作風，服務基層、企業和群眾。工委班子成員帶頭轉作風，定期到各直屬黨組織調研指導機關作風建設，到國有企業、“雙到”扶貧點了解情況，做好服務。在市直機關組織開展“黨委書記接待日”活動，把矛盾和問題化解在單位、基層和一線。以窗口單位為重點組織開展黨員“亮身份、作表率”活動，樹立黨員干部好形象。

四、執行制度，廉潔從政。堅決貫徹落實中央“八項規定”，嚴格執行“五個不發文”、開短會、講短話、接待務實節儉等規定。堅持廉潔自律，不利用職務之便謀取私利，慎獨、慎微、慎行、慎友。嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真執行反腐倡廉領導體制和工作機制。

以上承諾，請廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體予以監督。

承諾人：xxx XX年3月19日

第四篇：做出色的管理者

做出色的管理者

做一個出色的管理者并不難，只要我們抓住管理工作的中心——管人，我們就可以成為成功的管理者。日本索尼公司的盛田昭夫曾經說：“日本公司的成功之道并無任何秘訣和不可言傳的公式。不是理論，不是計劃，也不是政府政策，而是人，只有人才會使企業獲得成功，因此，衡量一個主管的才能應該看他是否有能力組織大量人員，看他如何最有效地發揮每一個人的能力，并且使他們齊心協力，協調一致。作為管理者，待人應該真心誠意，如果你要發揮人的作用，錢并不是最有效的工具，你應該把他們融為一家，對待他們像對待自己家人一樣。”在公司發展的任何階段，作為管理者都要身先士卒，帶領下屬共同奮斗，而在其中，管理者的領導方法和領導藝術將起很大的作用。你的行為決定了你的團隊的戰斗力，你的業績只能由你的團隊做出來。者就是管理者的角色定位。要做一個出色的管理者一般要遵循以下做法。

一、善于描繪遠景：人是有頭腦、有理想和追求的。總會對有奔頭的工作、事業感

興趣。一個管理者，如果沒有描繪遠景的戰略意識，不知如何規劃部門的工作，就會給部屬員工感覺到工作沒有方向，不善于描繪遠景，怎能激發下屬的積極性、主動性和創造性？

二、與員工保持親密的距離：與員工保持良好的關系恐怕不是嘴上說說就可以的，需要管理者能夠與員工保持比較親密的聯系以使他們感覺到你平易近人，有什么事可以找你幫忙。如果管理者能夠在日常的工作中注重這些，員工們會更加投入的工作，如今你投之以桃，將來他們很可能在工作上報之以李。

三、建設一個優秀的團隊：一個優秀的團隊的建設剛開始時，管理者不得不花很多

時間和精力來帶動你的團隊。必須明確團隊目標、員工的角色和責任。此后不久，管理者須花40%到60%的時間訓練員工去做你以前的工作。在成長階段，可以讓團隊成員盡可能地承擔一些不會導致太大后果的任務。另外加以指導。

四、營造一個和諧寬松的環境：在一個和諧寬松的工作環境決定著員工的心情，而

這種環境的營造，良好的物質環境當然重要，軟環境也同樣重要，而管理者是軟環境的建設者和維護者。營造一個和諧寬松的環境需要注意以下要點：1.希望別人怎樣對待自己那樣去對待別人，管理中的金科玉律就是：“你們愿意別人怎樣對待你們，你們也應該那樣去對待別人。”2.相信每個人都有專長，必須使別人感到他們很重要。3.把聽意見作為頭等重要的大事來抓，掌握聽意見的藝術，聰明的管理者是多聽少說的人。4.批評要講策略。①決不輕易當眾批評人。②要記住批評的目的是指出錯在哪里，而不是指出錯者是誰。③要創造一種易于交換意見的氣氛，對員工既要關心又要嚴格，既要十分親熱又不能損害自己的監督作用。④無論批評什么事情，都必須找點值得表揚的事情留在批評前或批評后說。

五、成功運用每個下屬的長處：把合適的人放在合適的位置上。

六、分析下屬特點酌情對待：對不同的人美國心理學家赫茲伯格有個雙因素理論。

他把人的需要分為兩種因素，工資、待遇和工作環境等叫保健因素，成長、成就等叫激勵因素。他認為不同的人追求不同因而對這兩種的需要也不相同。

第五篇：如何出色的自我介紹

小升初英語面試中自我介紹是非常重要的一個環節，他是考官了解學生最直接的一種方式，那么如何出色的自我介紹呢？下面就讓我們來了解一下吧！

如何出色的自我介紹

一、突出特點，避免千篇一律

自我介紹一般就是介紹一下自己的姓名、年齡、家庭成員、興趣愛好，但是如果學生在面試的時候只是簡單的把這些問題用英語敘述一下，就毫無特色可言。例如：

My name is Li Lei, I’m twelve years old.There are 3 people in my family, my father, my mother, and I.my father is a worker, my mother is a doctor, I’m a student.I like playing basketball after school.如果面試的考官聽到的是這樣一種屬于流水賬，毫無特點和新意的自我介紹，想要得高分是不可能的，但是怎么才算是有特點、有新意呢？再看一個例子：

Good morning teacher, I’m Li Lei, I’m 12 years now.I have many hobbies.When I am free, I will spend time on my hobbies.When I am in a blue mood, I will also do my hobbies to cheer myself up.One of my hobbies is playing computer after school.But I seldom playing games on the computer, because I think it can waste much time.Most of the time I have a chat on the QQ with my friends.We chat about everything on it, such as, the homework, the film stars, the football games… It is the happiest time to chat with my friends.But I stopped chatting on it last month, because I must work harder on my study in order to get into a good middle school.前后一比較大家就可以看出第一種表達方式是多么的簡單直白，而第二中介紹就能讓考官對學生有一個更深層次的了解，學生突出了自己的特點，也會給考官留下更深刻的印象。

二、拓展知識面，并要有自己的觀點

現在的小升初面試要想給考官留下一個深刻的印象，就要突出自己的特點，而在做自我介紹的過程中，興趣愛好又是學生介紹最多的內容，但如果只是像流水賬一樣說有這個愛好或那個愛好，效果肯定不好。這時候就需要學生把自己的興趣愛好能夠做更深層次的拓展，如何拓展好，就需要學生對自己的興趣愛好有相應的了解，諸如，音樂，體育，美術，旅游等等，在在了解的基礎上發表一下自己的對此項愛好的一些見解，這樣會讓考官覺得學生真的是很喜歡這個東西，并且這個見解還能為自己的介紹增色很多，但如果沒有相應的了解，自己的見解肯定是說不出來，考官覺得學生可能是在編造一些愛好而已。

三、注重口語表達，說話思路清晰

自我介紹這一個環節很重要的一項在考察學生的口語表達能力，一口流利而標準的英語，一個思路清晰而明確的介紹也可以為考生曾分不少。所以學生平時一定要注意口語的表達，注重語音語調，但是如果平時口語練得比較少怎么辦呢？辦法很簡單，趕緊抓時間練習，因為面試的過程中別的題目我們是無法猜測的，但是自我介紹這一環節是可以事先準備的，學生可以想好要說什么，然后把要說的話準備好，反復加以練習，肯定是有一定效果的。但是在面試的過程中千萬不要像背誦課文一樣把自我介紹背出來，那樣會讓考官覺得學生的回答很機械，不夠生動，所以最關鍵的還是注重語言的表達運用能力，并配合肢體語言，神情動作。一個生動而又自信的自我介紹才能給考官留下深刻的印象，為取得高分埋下伏筆!