第一篇：青島理工大學琴島學院學生宿舍自律會文體部工作總結

文體部工作總結

2010年馬上就要過去了，我們做了許多工作，并得到了領導老師和同學們的一致認可。在以往的工作中有優點，同樣也有不足之處，我們要發揚優點并彌補缺點，現簡單回顧一下。

一、迎新：每年一次的迎新工作是學生組織最忙的時期，在迎新工

作中，文體部所有成員積極參與，熱心幫助新生并給予各種關懷關照，讓新生能快速適應新的環境，使新生能夠有回到“家”的感覺。

二、納新及新生培訓：新生是任何一個組織和團體的發展的希望。

在08級學長的精心挑選和層層選拔下選出5名新生加入到宿舍自律會文體部這個大家庭中。在新成員加入文體部后，學長對新生進行了為期一個月的新生培訓，傳授制作策劃的格式、策劃要求、統計分數等各種知識。

三、第一次自律全體大會：由全體自律會成員參加，我們通過幻燈

片的形式將自律會在一段時間內作出的成績加以整合和回顧，獎評優秀，極大的鼓舞了全體成員使他們更加積極的投入到自律會的工作中來，但是這次大會仍存在不成熟的地方，比如對會場的組織方面還欠完善，如何有組織有效率的安排大量人群就坐，如何組織優秀人員領獎，都是需要進一步思考的問題。

四、自律會趣味運動會：趣味運動會是自律會內部互相溝通了解的一種方式，上學期舉辦的趣味運動會內容豐富，氣氛活躍，起

到了很好的凝聚作用，但是出于自愿參加的原則，實際所參加的人數與總人數相差很大，我們應該思考，有了合適的活動，如何最大限度的調動參與成員的積極性是很重要的，能否讓更多的人參與到這項活動中來，也是衡量一項活動是否舉辦成功的標準。新的一學期，文體部將面臨著舉辦更多活躍自律會氛圍，增加內部成員凝聚力的活動，我們應切實解決這些問題。

五、自律會宿舍文化節：宿舍文化節向來是自律會的特色文化活動，第三次宿舍文化節的成功落幕，是對自律會全體成員努力的最好肯定，我們應用許多新穎的思路取得良好的成果，比如開幕式的傳遞會旗，閉幕式的飛鴿傳遞等。我們舉辦繽紛多彩的文化活動豐富了同學們的大學生活，六人七足，思維泡泡，金點子等都給同學們提供了一個展示自我的平臺。文化節期間還留下了許多有價值的東西，愛心超市，《國家MV手語操》等。這些都有效地提高了自律會在同學們心目中的地位。但是在獲得豐碩果實的同時，我們也必須看到這期間存在的諸多問題，首先，在文化節開幕時中對同學們的組織安排能力有待進一步提高，在六人七足活動中，思考問題欠周全，沒有及時的想到比賽過程中會出現的問題，準備不充分，導致現場局面有些混亂。在文體部主要負責的閉幕式視頻的錄制中，由于種種原因，與網絡部的配合還不到位，涉及到的人員不充足，所以制作前期效果不好，還經歷幾番重錄，比較繁瑣。在這方面我們要重新審視在與其他部門關系的處理上，還要加強組織的協調配合能力以及對事情的全面剖析能力，在以后的工作中要逐步提高。

六、外出拓展訓練：本學期最后一次大型的自律會集體活動仰口烤

肉，總體來說是比較成功的，成員之間互相了解認識，達到很好效果，對新學期舉辦更多的活動有借鑒意義，但其中也體現不足，比如組織大家一起做游戲時，其實際操作是否簡單易行，是否能調動大多數人的積極性，得到更多人的認可，在冷場時，是否又有行之有效的辦法化解，這都是日后我們舉辦活動時，值得思考和追究的地方。

文體部的特點決定了文體部成員的腦力勞動遠遠大于體力勞動，在新的學期，新的征程中，我們可以讓身體停歇，但永遠不會讓思想止步。回首過去，他已悄然離去，我們不應該花很多時間去留戀和懊悔，現在最值得做的事就是放下曾經的輝煌，帶著經驗和教訓朝著遠方前行，相信即使前方布滿荊棘，即使要風雨兼程，我們都會懷著對自律會的美好向往執著前行，貢獻文體部自己的力量!

第二篇：青島理工大學琴島學院學生宿舍自律會檢查標準

宿舍檢查內容及評比標準

1、宿舍定期檢評標準均采用百分制、扣分制，滿分100分。

按照印象分（10分）；床位（15分）；天花板、櫥柜（15分）；書架（15分）；墻壁、門窗（15分）；文明公約、值日表（5分）；宿舍設施（5分）；地面、廁所、公共間（10分）；桌子、凳子（10分）九項進行。

（1）印象分10分：對宿舍整體評分。

A、整體分為10分，主要從宿舍整體衛生情況考慮。室內床架、櫥柜、書架、生活用品架、桌子、凳子等布局協調整齊大方，室內無異味者，得10分。

B、溫馨度為5分（額外加分）。主要從宿舍被子折疊情況考慮。被子疊為豆腐塊且棱角分明者加5分。

（2）床位項（15分）：

蚊帳、窗簾、被子、床單要保持清潔，疊放、張掛要統一整齊；被子要求宿舍統一疊法；床上物品整齊、統一方向；床上不得放排插；吊扇電線要保證安全、美觀；床下鞋子鞋跟朝外擺成直線；檢查時空床要拉開床簾，床上物品排放整齊。

（3）天花板、櫥柜架（15分）；

天花板、日光燈、風扇保持干凈。無蜘蛛網，無亂涂亂畫、櫥柜要保持干凈，物品擺放整齊。

（4）書架項（15分）：

保持書架整齊、美觀、清潔。書本需由高至低擺放、高低朝向要統一；書架上空余部分在保證整齊、美觀情況下，可放少量物品。

（5）墻壁、門窗項（15分）：

四面墻壁干凈、無污損、無蜘蛛網、無痰跡、無亂張貼、無亂涂亂畫；墻壁上不得掛衣物，各種開關及各種插孔等應保持無塵埃；門窗框架干凈無塵埃，玻璃干凈無污漬塵埃；窗臺不堆放雜物，不張貼海報、廣告。

（6）文明公約、值日表項（5分）：

室內貼有宿舍文明守則、值日表職責明確張貼整齊，兩項無任何一項則扣5分。

（7）宿舍設施項（5分）：

愛護照明設備，不亂拉電線，門窗及玻璃無破損；桌椅、櫥柜、書架等物品無損壞；宿舍內的電腦、電視、臺燈、飲水機等設施保持潔凈。

（8）地面、廁所、公共間項（10分）：

A、室內地面項（5分）：地面干凈無紙屑、痰跡、垃圾清理及時；電線不得雜亂排放于地面上。

B、廁所、公共間項（5分）：廁所及公共間干凈、無垃圾、無積水、無痰跡、無堆放雜物；水槽干凈，不堆放雜物；紙簍垃圾不超過1/2；公共間窗臺上不堆放物品；拖把不得倒掛于窗臺上；洗漱用品張掛、擺放整齊統一；門口的鞋子擺放整齊。

（9）桌子、凳子項（10分）：

桌子、凳子排列整齊有序，凳子統一擺放于桌子下，保持整潔，桌凳干凈物品擺放整齊。

2、檢查過程中，發現有下列情況的，按最低分（0分）計。

（1）宿舍雜亂不整潔，內務未整理。

（2）在宿舍內發現有違規大功率電器，使用煤油爐等各式燃氣灶，在宿舍使用明火。

（3）檢查時間內打牌、睡覺（特殊原因需出示有效證明）；故意鎖門、宿舍不留人、宿舍成員不配合檢查工作或態度惡劣等妨礙正常檢查的情況。

（4）檢查時間在宿舍內玩電腦游戲，看電視、VCD錄像，音響過大影響他人學習等。

（5）在宿舍抽煙、喝酒，在宿舍發現煙蒂、酒瓶、快餐盒等。

備注：

1、床上：

鋪面：按床墊、褥子、床單的順序鋪墊。床單四周塞于床墊下。鋪面要整齊，不準放雜物。

被子：被子豎折三折，橫疊四折，疊口朝外，無疊口的一側朝墻，置于床鋪一端中央，（靠兩邊放置的床，被子置于兩端；靠一邊放置的床，被子置于一端，疊口朝向門口），離床頭和床的外邊緣均10cm，被子要平整干凈，不準縫被頭。

毛巾：按疊被子的方法疊好，放于臉盆內香皂盒上。

枕頭：置于被子內側，前端與被子取齊，用浴巾蓋好。

2、床下：

臉盆：臉盆放于床下兩端，盆上沿離床端和床的外邊各10cm，盆內由前至后，分別放牙缸、香皂盒、水杯和化妝品（瓶袋，分放）牙缸、香皂盒中間的兩側，洗衣粉疊放整齊，置于香皂盒下，牙缸把朝外，牙缸內放牙刷，（在右側，刷柄朝上，刷毛朝下），牙膏（在左，頭朝上）。

鞋子：鞋子放于床下中間，從外向里依次放拖鞋、便鞋（每人含拖鞋，不超過三雙）鞋跟朝外（距床邊10cm），擺放成一線。

箱子：床下每人僅允許靠內墻放置一書箱和一雜物箱。

3、桌子：

桌子一端放置抹布（抹布按疊被子方法疊好），位置要適宜，一端朝墻的桌子，抹布置于靠墻的中央；后側靠墻的桌子，可放于桌子左上角或右上角（左、右上角的確定，按靠窗戶一面為準），桌子上不準放其它雜物（可將飯盒放于桌子上，靠墻等距放置）。

學生處

2009年9月

第三篇：青島理工大學琴島學院 學生宿舍自律會宿舍檢查實施細則

宿舍衛生檢查實施細則

一、檢查時間

9月9日中午12：109月11日下午4：30

二、檢查形式：

學生處、學生管理科、學生宿舍自律會共分成18小組，分別對09級所有新生宿舍進行檢查。

三、宿舍檢查內容及評比標準

1、宿舍定期檢評標準均采用百分制、扣分制，滿分100分。

按照印象分（10分）；床位（15分）；天花板、櫥柜（15分）；書架（15分）；墻壁、門窗（15分）；文明公約、值日表（5分）；宿舍設施（5分）；地面、廁所、公共間（10分）；桌子、凳子（10分）九項進行。

（1）印象分10分：對宿舍整體評分。

A、整體分為10分，主要從宿舍整體衛生情況考慮。室內床架、櫥柜、書架、生活用品架、桌子、凳子等布局協調整齊大方，室內無異味者，得10分。

B、溫馨度為5分（額外加分）。主要從宿舍被子折疊情況考慮。被子疊為豆腐塊且棱角分明者加5分。

（2）床位項（15分）：

蚊帳、窗簾、被子、床單要保持清潔，疊放、張掛要統一整齊；被子要求宿舍統一疊法；床上物品整齊、統一方向；床上不得放排插；吊扇電線要保證安全、美觀；床下鞋子鞋跟朝外擺成直線；檢查時空床要拉開床簾，床上物品排放整齊。

（3）天花板、櫥柜架（15分）；

天花板、日光燈、風扇保持干凈。無蜘蛛網，無亂涂亂畫、櫥柜要保持干凈，物品擺放整齊。

（4）書架項（15分）：

保持書架整齊、美觀、清潔。書本需由高至低擺放、高低朝向要統一；書架上空余部分在保證整齊、美觀情況下，可放少量物品。

（5）墻壁、門窗項（15分）：

四面墻壁干凈、無污損、無蜘蛛網、無痰跡、無亂張貼、無亂涂亂畫；墻壁上不得掛衣物，各種開關及各種插孔等應保持無塵埃；門窗框架干凈無塵埃，玻璃干凈無污漬塵埃；窗臺不堆放雜物，不張貼海報、廣告。

（6）文明公約、值日表項（5分）：

室內貼有宿舍文明守則、值日表職責明確張貼整齊，兩項無任何一項則扣5分。

（7）宿舍設施項（5分）：

愛護照明設備，不亂拉電線，門窗及玻璃無破損；桌椅、櫥柜、書架等物品無損壞；宿舍內的電腦、電視、臺燈、飲水機等設施保持潔凈。

（8）地面、廁所、公共間項（10分）：

A、室內地面項（5分）：地面干凈無紙屑、痰跡、垃圾清理及時；電線不得雜亂排放于地面上。

B、廁所、公共間項（5分）：廁所及公共間干凈、無垃圾、無積水、無痰跡、無堆放雜物；水槽干凈，不堆放雜物；紙簍垃圾不超過1/2；公共間窗臺上不堆放物品；拖把不得倒掛于窗臺上；洗漱用品張掛、擺放整齊統一；門口的鞋子擺放整齊。

（9）桌子、凳子項（10分）：

桌子、凳子排列整齊有序，凳子統一擺放于桌子下，保持整潔，桌凳干凈物品擺放整齊。

2、檢查過程中，發現有下列情況的，按最低分（0分）計。

（1）宿舍雜亂不整潔，內務未整理。

（2）在宿舍內發現有違規大功率電器，使用煤油爐等各式燃氣灶，在宿舍使用明火。

（3）檢查時間內打牌、睡覺（特殊原因需出示有效證明）；故意鎖門、宿舍不留人、宿舍成員不配合檢查工作或態度惡劣等妨礙正常檢查的情況。

（4）檢查時間在宿舍內玩電腦游戲，看電視、VCD錄像，音響過大影響他人學習等。

（5）在宿舍抽煙、喝酒，在宿舍發現煙蒂、酒瓶、快餐盒等。

備注：

1、床上：

鋪面：按床墊、褥子、床單的順序鋪墊。床單四周塞于床墊下。鋪面要整齊，不準放雜物。

被子：被子豎折三折，橫疊四折，疊口朝外，無疊口的一側朝墻，置于床鋪一端中央，（靠兩邊放置的床，被子置于兩端；靠一邊放置的床，被子置于一端，疊口朝向門口），離床頭和床的外邊緣均10cm，被子要平整干凈，不準縫被頭。

毛巾：按疊被子的方法疊好，放于臉盆內香皂盒上。

枕頭：置于被子內側，前端與被子取齊，用浴巾蓋好。

2、床下：

臉盆：臉盆放于床下兩端，盆上沿離床端和床的外邊各10cm，盆內由前至后，分別放牙缸、香皂盒、水杯和化妝品（瓶袋，分放）牙缸、香皂盒中間的兩側，洗衣粉疊放整齊，置于香皂盒下，牙缸把朝外，牙缸內放牙刷，（在右側，刷柄朝上，刷毛朝下），牙膏（在左，頭朝上）。

鞋子：鞋子放于床下中間，從外向里依次放拖鞋、便鞋（每人含拖鞋，不超過三雙）鞋跟朝外（距床邊10cm），擺放成一線。

箱子：床下每人僅允許靠內墻放置一書箱和一雜物箱。

3、桌子：

桌子一端放置抹布（抹布按疊被子方法疊好），位置要適宜，一端朝墻的桌子，抹布置于靠墻的中央；后側靠墻的桌子，可放于桌子左上角或右上角（左、右上角的確定，按靠窗戶一面為準），桌子上不準放其它雜物（可將飯盒放于桌子上，靠墻等距放置）。

學生處

2009年9月

內務衛生先進宿舍檢查評選辦法

1、評比條件

宿舍評比嚴格按照《內務條令》要求搞好內務衛生，物品擺放整齊有序，達到規定標準，地面、桌面、陽臺干凈，墻壁、玻璃干凈，內務衛生檢查成績突出。

2、名額分配

按新生宿舍總數的25%分配名額。

3、評比辦法

根據宿舍內務衛生檢查成績的名次進行評選，提名推薦，報學生處審批。

4、獎勵辦法

給予通報表揚及物質獎勵。

學生處

2009年9月

總指揮：初冬青

第一組：肖平西二（二層、三層陰面）

第二組：趙帥西二（三層陽面、四層）

第三組：董彥祿西二(五層、六層陰面)

第四組：于淼西二（六層陽面、七層）

第五組：韓冰西三（一層除117、118、121—130、二層陰面）第六組：李志華西三（二層陽面、三層）

第七組：蔡永峰西三（四層、五層陰面）

第八組：朱靈子西三（五層陽面、六層）

第九組：王帆西三（七層）

第十組：解維娜北五（一層除105AB、二層）第十一組：那娜 北五（三層、四層）

第十二組：趙莉 北五（五層、六層）

第十三組：白潔 東一（519、520、521、六層、七層除602、702）第十四組：修召杰 東一（八層、九層除802、902）第十五組：林茂森 東一（十層、十一層除1002、1016、1101—1111）第十六組：魏文龍北一：610AB.611AB.612AB、北二：111AB.112AB.300AB、北三：106AB—112AB.200AB.300AB.400AB.500A、北四：412AB.512AB、北六：412AB.512AB)

第十七組：董凱民（西一623——630、西二一層除117.118）機動組：第十八組：陳光輝

第一組：肖平北五（一層除105AB、二層）第二組：趙帥北五（三層、四層）

第三組：董彥祿北五（五層、六層）

第四組：于淼東一（519、520、521、六層、七層除602、702）第五組：韓冰東一（八層、九層除802、902）第六組：潘鵬章東一（十層、十一層除1002、1016、1101—1111）第七組：蔡永峰西二（二層、三層陰面）

第八組：朱靈子西二（三層陽面、四層）

第九組：王帆西二(五層、六層陰面)

第十組：李娜西二（六層陽面、七層）

第十一組：那娜西三（一層除117、118、121—130、二層陰面）第十二組：郝丕丕西三（二層陽面、三層）第十三組：李明業西三（四層、五層陰面）第十四組：王龍西三（五層陽面、六層）第十五組：林茂森西三（七層）

第十六組：魏文龍（西一623——630、西二一層除117.118）第十七組：董凱民北一：610AB.611AB.612AB、北二：111AB.112AB.300AB、北三：106AB—112AB.200AB.300AB.400AB.500A、北四：412AB.512AB、北六：412AB.512AB)

機動組：第十八組：陳光輝

注：檢查人員由學生宿舍自律會學生干部配合

第四篇：青島理工大學琴島學院2009-2010學年學生宿舍自律會工作總結B

學生宿舍自律會2009—2010學年工作總結

學生宿舍自律會2009-2010的工作接近尾聲。在這一學年里，各部門高標準、嚴要求地開展各項工作，在學生宿舍自律會的工作特別是第三屆宿舍文化節的工作中表現突出。秉承著學生宿舍自律會“團結、服務、自律”的工作理念的同時，各部門在工作中進取，在工作中創新，積極認真的完成各項工作，及時對工作進行總結，使各項工作在穩定、有序的狀態下進行。

在本學年學生宿舍自律會的工作中，各部門結合實際，積極創新，主動開展了以下工作：

一、迎新

每年一次的迎新工作是學生組織最忙的時期，在迎新工作中，學生宿舍自律會所有成員積極參與，熱心幫助新生并給予各種關懷關照，讓新生能快速適應新的環境，使新生能夠有回到“家”的感覺。

二、納新及新生培訓

新生是任何一個組織和團體的發展的希望。在07、08級學長的精心挑選和層層選拔下選出09級新生加入到學生宿舍自律會這個大家庭中。在新成員加入自律會后，學長對新生進行了為期一個月的新生崗前培訓。

三、第一次自律會全體大會

由全體自律會成員參加，通過幻燈片的形式將自律會在一段時間內作出的成績加以整合和回顧，獎評優秀，極大的鼓舞了全體成員，使他們更加積極地投入到自律會的工作中來。

四、會議工作 常務辦公室： 秘書處：

1、對各部門的例會的記錄、考勤，以及全體會議的記錄、考勤。

2、對各部門例會的會議記錄、會議考勤、會議內容的督導與考核，并隨時進行會議調查、評估。

文體部、宣傳部、網絡信息部：

定期召開例會和小組會，完善了例會制度，進一步加強了成員之間的聯系，部員們在一

起討論與聽取意見，使部門工作確保協調有序的進行，并且能夠及時向上級反饋干事們的思想動態，提供有關的情況反映。普檢辦公室：

例會的召開，使我們的組織結構逐步優化。例會見證了我們從幼稚到成熟，從不足到完善，從陌生到熟悉的發展歷程，每一次例會都承載著我們大家美好的回憶。例會的重點在于發現問題和解決問題，每次的例會都起到了實在的效用，促使普檢方案及檢查方式的逐步完善。

五、自律會學生干部的考核與評議 常務辦公室： 秘書處：

1、根據《學生宿舍自律會干部考核制度》對自律會副部級以上學生干部進行考核。

2、考核采用公平、公正、民主的方式。主任團、秘書處由副部級以上學生干部無記名式填表考核；各部長由主任團、秘書處以及任意抽取各部門干事進行考核；各副部由各部門干事進行考核。

除秘書處外，其他各部門分別建立了內部培養標準，使之與自律會整體評優工作對接，積極調動干事工作積極性；分別建立各項工作制度，加強人員考核工作。嚴格按照工作制度進行人員考勤，規范日常工作、會議等請假制度。按時開展人員相互之間評議工作，對評議中反映出的問題及時予以解決。

六、第三屆宿舍文化節 常務辦公室： 秘書處：

在第三屆宿舍文化節的工作上，秘書處全面參與其中，包括前期的籌備與策劃，開幕式攝像機機位的安排，閉幕式的證書的發放，燈光控制等。對第三屆宿舍文化節的材料進行了統一的規整存檔。網絡信息部：

1、對第三屆宿舍文化節進行了網絡宣傳、互動交流、視頻制作、圖文采集及機控工作。

2、在宿舍文化節期間，網絡信息部積極配合學院后勤、學生管理科的社區隊伍和院辦、各系學生會、廣播站的宣傳隊伍，協同做好了社區衛生、文化工作的建設并圓滿完成第三屆宿舍文化節任務。宣傳部：

自2010年3月中旬，就為宿舍文化節開始做前期的宣傳，“愛心超市”啟動前期海報，使廣大的師生及時了解信息，在“愛心超市”啟動儀式上積極配合各部工作；并積極宣傳宿舍文化節，制作開閉幕式海報、展板；工作持續了一個月左右，宿舍文化節的圓滿閉幕，我們還及時做了后期總結。文體部：

宿舍文化節向來是自律會的特色文化活動，第三次宿舍文化節的成功落幕，是對自律會全體成員努力的最好肯定，我們應用許多新穎的思路取得良好的成果，比如開幕式的傳遞會旗，閉幕式的飛鴿傳遞等。我們舉辦繽紛多彩的文化活動豐富了同學們的大學生活，六人七足，思維泡泡，金點子等都給同學們提供了一個展示自我的平臺。文化節期間還留下了許多有價值的東西，愛心超市，《國家MV手語操》等。這些都有效地提高了自律會在同學們心目中的地位。但是在獲得豐碩果實的同時，我們也必須看到這期間存在的諸多問題，首先，在文化節開幕時中對同學們的組織安排能力有待進一步提高，在六人七足活動中，思考問題欠周全，沒有及時的想到比賽過程中會出現的問題，準備不充分，導致現場局面有些混亂。在文體部主要負責的閉幕式視頻的錄制中，由于種種原因，與網絡部的配合還不到位，涉及到的人員不充足，所以制作前期效果不好，還經歷幾番重錄，比較繁瑣。在這方面我們要重新審視在與其他部門關系的處理上，還要加強組織的協調配合能力以及對事情的全面剖析能力，在以后的工作中要逐步提高。

七、宿舍衛生普檢工作 常務辦公室： 秘書處：

秘書處負責對系部、輔導員達標率的統計與總結。

1、制定了系部、輔導員達標率的周表、月表、學期匯總表。

2、進行衛生普檢的匯總，以及系部、輔導員達標率總結，涉及全院7個系，保證了普檢工作的結果清晰的展現于學院領導面前。并對所有結果進行了存檔。網絡信息部：

1.順利完成自律會網絡宣傳工作，利用學工簡報、網站上傳、影音資料等多方面進行自律會宣傳工作。

2.在校媒定期對自律會進行月工作宣傳。

3.及時采集了日常工作中的圖文資料，使社區建設宣傳立體化。

普檢辦公室： 普檢部

一、圍繞中心，服從大局，做好宿舍的管理和服務工作

（一）在于老師的指導及各部門部長的帶領下，確保全院學生宿舍衛生普檢工作正常開展。

（二）為了配合校風學風建設，加強對學生宿舍的管理，順利實施宿舍管理制度，要求學生要保持好宿舍的衛生情況，并對每一個宿舍進行檢查督促，使學生養成了良好的生活習慣。

二、完善制度，規范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式

（一）堅決落實學校的各種規章制度，使宿舍管理進入正規化。

（二）完善服務體系，使學生樹立“自我教育、自我管理、自我服務”的全新理念。充分調動學生的積極性，使我們的宿舍管理及衛生普檢工作更好的開展。(三)我們在完善普檢制度的同時也注重提高我們自身的各項能力。

三、進一步做好學生宿舍工作

（一）加大宣傳力度，努力創建良好的社區氛圍。(二)多角度規范自律會運作，完善自律會的組織制度。(三)認真的完成每一次普檢工作，創建和諧校園。統計部：

（一）工作流程：

這學年我們繼續堅持了上學年嚴謹的工作態度開展自律會的衛生普檢成績統計工作。初期我們由老干事帶領，新干事輔助的工作形式開展我們的工作，在此過程中讓新干事熟悉統計工作流程和方法。后階段開始培養新干事自主工作的能力，老干事從旁協助指導。在這一系列的工作下來，我們部基本掌握了一套有效的工作方法。

首先，我們將部內干事進行分組，2人為一小組，并以小組為單位開展工作。其次，我們從督導部處領取成績小表開始成績統計工作，由__個小組的同學負責將成績謄寫到成績大表中，并注明謄寫人姓名和謄寫時間。再次，在將成績謄寫到成績大表以后，將成績大表交優秀不合格組，然后拿成績小表將成績謄寫到電子表格中。與此同時，優秀不合格組根據成績大表成績開始篩選各系部輔導員優秀和不合格宿舍名單并完成電子版制作。

各個流程的工作同學需在完成工作并核對無誤后對所做工作項目進行簽名確認，以此達到一種責任到人的機制，提高工作人員的工作的嚴謹認真態度。

（二）通過統計對全院宿舍情況的總結

上學期全院宿舍衛生成績基本穩定，下學期開始畢業班宿舍衛生成績相對較差，不合格宿舍明顯增多。具體數據我們會制作相應總結匯報表，對全院各系部宿舍的情況進行體現。督導部：

一、及時發現并解決問題

通過對普檢的督導,我們能及時發現并反映我們工作中存在的問題,并對同學們提出的問題作出及時的回答。

二、督導小結

督導小結是對衛生普檢情況的匯總與整理。通過每一次的督導小結我們在點滴中改善著我們的工作不足。

三、普檢成績統計抽查

通過對普檢成績統計的抽查,確保統計結果的零錯誤率,保障學生自律會衛生普檢成績的可靠性和權威性。

四、例會

根據工作需要適時進行定期與不定期的例會。及時改正工作中發現的錯誤并彌補工作漏洞，形成一個全體成員交流、溝通的平臺為工作的順利展開做好保障。

八、團隊建設 常務辦公室：

本學年積極開展了團隊建設工作，保持了內部團結，為梯隊建設做好準備，注重工作人員的優質工作形象的培養，初步實現了“重視人才，鼓勵人才，發展人才”的人才培養目標。介紹學生宿舍自律會的相關規章制度，強調內部團結，相互協作、共同進步。普檢辦公室：

在本學年宿舍普檢期間相應的進行了崗前培訓，讓他們了解了工作流程和工作中應注意的問題。自律會改組以后，我們對工作的培訓內容進行了細化，在原有的基礎上對工作流程和工作方法進行了改進，并作出了下學年工作計劃和培訓計劃。

九、換屆

2010年5月，學生宿舍自律會進行了換屆選舉，更多09級有能力的干事通過層層選拔，競選上部長或副部長。學生宿舍自律會分為常務辦公室、普檢辦公室和愛心服務部。同時，將原宣傳部的文字組和網絡組劃分出去，成立了網絡信息部，與秘書處、文體部、宣傳部等共同隸屬常務辦公室；普檢部、統計部、督導部共同隸屬普檢辦公室；愛心超市由愛心服務部負責主要運營，具體如下：

愛心超市

愛心超市由學生宿舍自律會負責全面管理，其主要負責愛心超市的組織、宣傳、財務、物品資金流通等工作。其主要包括：

一、愛心超市作為學生宿舍自律會依托，通過系部推薦等方式統計各個系的貧困生，根據一定比例發放愛心卡。同學們持愛心卡到愛心超市領取書籍、衣服等物品。同時，也為積極向愛心超市捐衣捐物的師生們準備了愛心大使證書。

二、我們平時按時將愛心超市的物品做好整理，分類，消毒，儲存。對物品進行合理擺放，做好通風，打掃，保持衛生整潔。對募捐到的物品，做好物品進出登記，做到帳目清楚，手續完備。

三、工作時間：每周五下午1：30~4：30.（如有大型募捐則另行安排）。在每周五的下午一點半開始為有需求的同學開放愛心超市，我們分為收取捐贈物品組，統計領取登記物品組，物品整理編號組，書寫電子版表格組。保持每件捐贈的物品領出的物品做到清晰明確。

四、持有愛心卡的同學可以在愛心超市的值班時間內，按照“愛心超市物品發放制度”前來免費領取自己所需的衣物、日用品和書籍等，工作人員會幫助前來領取物品同學推薦介紹，以掃減輕同學尷尬疑慮的心理。

我們主動自覺的接受全院師生的監督，日常捐贈物品的發放和使用會交由學生處指導老師監督檢查。我們積極的落實到實際行動中，爭取加強部門間的互動以實現共贏。真切的幫助有需要的同學，發揚學院的愛心精神，營造出和諧的校園氛圍。響應學校關于“走出去”多與其它高校相關團體交流學習的號召，進行一些相關的調研活動。下學期預計舉行愛心傳播的聯歡會。組織一個廢品收購活動，或者是利用生活日常材料做一些工藝品進行義賣，取得款項購買這些東西。盡快形成一個廢品回收的體系，建立愛心基金，更長久更穩定的幫助更多的人。

愛心超市成長的每一步都離不開學校各級領導和全校師生的大力支持和幫助。在愛心超市創辦之初，學生宿舍自律會組織開展了一次以“春暖琴院——愛心超市募捐活動”為主題的愛心捐助倡議活動。學校領導為學生慷慨解囊，為愛心超市捐款捐物，奉獻愛心；師生們熱情的捐助都為愛心超市的運營做出了巨大貢獻。同時鑒于愛心超市物品種類少及換季帶來的部分物品短缺的情況，為了使愛心超市能夠有長期充足的流動資金，學生宿舍自律會與電信攜手舉辦公益募捐活動，得到社會的強烈反響。

除以上工作外，秘書處還單獨負責開展了以下工作。

一、自律會檔案管理工作

1、建立自律會成員檔案。

2、對自律會各部門的工作計劃、總結，進行分類、整理和電子存檔，體系化的建立起各部門的工作檔案。

3、對各部門的工作、活動方案，進行整理并電子存檔。

二、辦公室值班

1、在本學期初制定了自律會辦公室值班安排、值班考勤制度，并制定相關表格和進行電子存檔，以便值班工作的順利進行。

2、對值班工作的考勤和督導。

三、財物管理

對學生宿舍自律會各部的日常花銷進行監督。定期統計各類活動的花銷情況，及時上報學生處進行報銷。

本學年，學生宿舍自律會也開展了多項豐富多彩的活動，如自律會趣味運動會、仰口出游等。作為自律會內部互相溝通了解的一種方式，這些活動內容豐富，氣氛活躍，成員之間互相了解認識，起到了很好的凝聚作用，取得良好效果。

一年來，自律會的工作雖然取得了顯著的成績和明顯的進步，但我們也應該清醒地認識到自身的問題和存在的不足。具體表現為：

(一)工作之初，各部門之間溝通不充分，工作默契程度不高。由于自律會工作比較特殊，需要自律會全體成員全體合作，而缺乏默契就進而影響到活動的具體開展和工作質量的提高。

(二)各學生宿舍問題解決力度不夠。由于我院學生宿舍數目多，宿舍問題也相對較多，對于解決問題工作效率不高這一不足，我們將進一步加強完善。

(三)人員的管理存在一定失誤，要完善干部管理制度。作為學生干部，各方面都應該成為所有同學的榜樣，我們都要盡可能自身素質及學習成績。

在下學年的工作中，我們要秉承前期的優良作風及工作方法，改正錯誤，糾正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的工作展望:

1、必須緊緊圍繞學校的整體發展，以維護同學們的利益為中心，展開工作。我們的所有工作必須服從學校的管理，深入各個領域，積極發現問題，正確處理好各類矛盾。

2、必須堅持一切從實際出發，結合同學們的現況開展工作。面對當前的學生的實際狀況，及時調整工作制度及方法。堅持人性化的管理方式，提升學生自我管理、自我約束意識。

3、深化服務同學的意識，把握正確的發展理念。自律會是一個群眾性組織，是依靠全校學生開展工作的。我們將秉承 “服務學校，服務同學”的宗旨，力求為校園的和諧安定，為同學們健康成長做出自身的努力。同時，要發揮模范帶頭作用，認真做好社區文化建設工作。

在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我們相信，在我們的共同努力下，我們的工作會越做越好，自律會的明天會更好。放下曾經的輝煌與彷徨，帶著經驗和教訓向遠方前行，即使前方布滿荊棘，我們也會風雨兼程，我們都會懷著對自律會的美好向往執著前行，貢獻出應有的力量!

學生宿舍自律會

2010年6月13日

第五篇：青島理工大學琴島學院2009-2010學年學生宿舍自律會工作總結A

學生宿舍自律會2009—2010學年工作總結

學生宿舍自律會2009-2010的工作接近尾聲。在這一學年里，各部門高標準、嚴要求地開展各項工作，在學生宿舍自律會的工作特別是第三屆宿舍文化節的工作中表現突出。秉承著學生宿舍自律會“團結、服務、自律”的工作理念的同時，各部門在工作中進取，在工作中創新，積極認真的完成各項工作，及時對工作進行總結，使各項工作在穩定、有序的狀態下進行。

在本學年學生宿舍自律會的工作中，各部門結合實際，積極創新，主動開展了以下工作：

常務辦公室

秘書處：

一、自律會檔案管理工作

1、建立自律會成員檔案。

2、對自律會各部門的工作計劃、總結，進行分類、整理和電子存檔，體系化的建立起各部門的工作檔案。

3、對各部門的工作、活動方案，進行整理并電子存檔。

二、會議工作

1、對各部門的例會的記錄、考勤，以及全體會議的記錄、考勤。

2、對各部門例會的會議記錄、會議考勤、會議內容的督導與考核，并隨時進行會議調查、評估。

三、辦公室值班

1、在本學期初制定了自律會辦公室值班安排、值班考勤制度，并制定相關表格和進行電子存檔，以便值班工作的順利進行。

2、對值班工作的考勤和督導。

四、自律會學生干部的考核與評議

1、根據《學生宿舍自律會干部考核制度》對自律會副部級以上學生干部進行考核。

2、考核采用公平、公正、民主的方式。主任團、秘書處由副部級以上學生干部無記名式填表考核；各部長由主任團、秘書處以及任意抽取各部門干事進行考核；各副部由各部門干事進行考核。

五、第四屆宿舍文化節工作

在第四節宿舍文化節的工作上，秘書處全面參與其中，包括前期的籌備與策劃，開幕式攝像機機位的安排，閉幕式的證書的發放，燈光控制等。對第四屆宿舍文化節的材料進行了統一的規整存檔。

六、財物管理

對學生宿舍自律會各部的日常花銷進行監督。定期統計各類活動的花銷情況，及時上報學生處進行報銷。

七、宿舍衛生普檢工作，對系部、輔導員達標率的統計與總結。

1、制定了系部、輔導員達標率的周表、月表、學期匯總表。

2、進行衛生普檢的匯總，以及系部、輔導員達標率總結，涉及全院7個系，保證了普檢工作的結果清晰的展現于學院領導面前。并對所有結果進行了存檔。網絡信息部：

一、順利開展自律會宣傳工作及形象建設工作

1.順利完成自律會網絡宣傳工作，利用學工簡報、網站上傳、影音資料等多方面進行自律會宣傳工作。

2.對第三屆宿舍文化節進行了網絡宣傳、互動交流、視頻制作、圖文采集及機控工作。3.在校媒定期對自律會進行月工作宣傳。

4.及時采集了日常工作中的圖文資料，使社區建設宣傳立體化。

二、積極開展了團隊建設工作

1.網絡信息部在本學年保持了內部團結，為梯隊建設做好準備，注重工作人員的優質工作形象的培養，初步實現了“重視人才，鼓勵人才，發展人才”的人才培養目標。2.建立了內部培養標準，使之與自律會整體評優工作對接，積極調動干事工作積極性。3建立各項工作制度，加強人員考核工作。嚴格按照工作制度進行人員考勤，規范日常工作、會議等請假制度。按時開展人員相互之間評議工作，對評議中反映出的問題及時予以解決。

三、與學院各部門廣泛聯系，配合開展了各項社區工作

在宿舍文化節期間，網絡信息部積極配合學院后勤、學生管理科的社區隊伍和院辦、各系學生會、廣播站的宣傳隊伍，協同做好了社區衛生、文化工作的建設并圓滿完成第三屆宿舍文化節任務。宣傳部：

一、宿舍文化節

自2010年3月中旬，就為宿舍文化節開始做前期的宣傳，“愛心超市”啟動前期海報，使廣大的師生及時了解信息，在“愛心超市”啟動儀式上積極配合各部工作；并積極宣傳宿舍文化節，制作開閉幕式海報、展板；工作持續了一個月左右，宿舍文化節的圓滿閉幕，我們還及時做了后期總結。

二、關于換屆

2010年5月，學生宿舍自律會進行了換屆選舉，更多的09級有能力的學生通過層層選拔，競選上了部長或副部長。同時，將原宣傳部的文字組劃分出去，成立了網絡信息部。

三、定期召開例會和小組會

本學期，我部還完善了例會制度，進一步加強了成員之間的聯系，部員們在一起討論與聽取意見，使部門工作確保協調有序的進行。并且我部能夠及時向上級反饋干事們的思想動態，提供有關的情況反映。

四、內部培訓

本學期我部還對新干事進行了集體培訓。定時召開例會，介紹學生宿舍自律會的相關規章制度，強調內部團結，相互協作、共同進步。文體部：

一、迎新

每年一次的迎新工作是學生組織最忙的時期，在迎新工作中，文體部所有成員積極參與，熱心幫助新生并給予各種關懷關照，讓新生能快速適應新的環境，使新生能夠有回到“家”的感覺。

二、納新及新生培訓

新生是任何一個組織和團體的發展的希望。在08級學長的精心挑選和層層選拔下選出5名新生加入到宿舍自律會文體部這個大家庭中。在新成員加入文體部后，學長對新生進行了為期一個月的新生培訓，傳授制作策劃的格式、策劃要求、統計分數等各種知識。

三、第一次自律會全體大會

由全體自律會成員參加，我們通過幻燈片的形式將自律會在一段時間內作出的成績加以整合和回顧，獎評優秀，極大的鼓舞了全體成員使他們更加積極的投入到自律會的工作中來，但是這次大會仍存在不成熟的地方，比如對會場的組織方面還欠完善，如何有組織有效率的安排大量人群就坐，如何組織優秀人員領獎，都是需要進一步思考的問題。

四、自律會趣味運動會

趣味運動會是自律會內部互相溝通了解的一種方式，上學期舉辦的趣味運動會內容豐富，氣氛活躍，起到了很好的凝聚作用，但是出于自愿參加的原則，實際所參加的人數與總人數相差很大，我們應該思考，有了合適的活動，如何最大限度的調動參與成員的積極性是很重要的，能否讓更多的人參與到這項活動中來，也是衡量一項活動是否舉辦成功的標準。新的一學期，文體部將面臨著舉辦更多活躍自律會氛圍，增加內部成員凝聚力的活動，我們應切實解決這些問題。

五、自律會宿舍文化節

宿舍文化節向來是自律會的特色文化活動，第三次宿舍文化節的成功落幕，是對自律會全體成員努力的最好肯定，我們應用許多新穎的思路取得良好的成果，比如開幕式的傳遞會旗，閉幕式的飛鴿傳遞等。我們舉辦繽紛多彩的文化活動豐富了同學們的大學生活，六人七足，思維泡泡，金點子等都給同學們提供了一個展示自我的平臺。文化節期間還留下了許多有價值的東西，愛心超市，《國家MV手語操》等。這些都有效地提高了自律會在同學們心目中的地位。但是在獲得豐碩果實的同時，我們也必須看到這期間存在的諸多問題，首先，在文化節開幕時中對同學們的組織安排能力有待進一步提高，在六人七足活動中，思考問題欠周全，沒有及時的想到比賽過程中會出現的問題，準備不充分，導致現場局面有些混亂。在文體部主要負責的閉幕式視頻的錄制中，由于種種原因，與網絡部的配合還不到位，涉及到的人員不充足，所以制作前期效果不好，還經歷幾番重錄，比較繁瑣。在這方面我們要重新審視在與其他部門關系的處理上，還要加強組織的協調配合能力以及對事情的全面剖析能力，在以后的工作中要逐步提高。

六、外出拓展訓練

作為本學期最后一次大型的自律會集體活動，總體來說是比較成功的，成員之間互相了解認識，達到很好效果，對新學期舉辦更多的活動有借鑒意義，但其中也體現不足，比如組織大家一起做游戲時，其實際操作是否簡單易行，是否能調動大多數人的積極性，得到更多人的認可，在冷場時，是否又有行之有效的辦法化解，這都是日后我們舉辦活動時，值得思考和追究的地方。

愛心超市

愛心超市由學生宿舍自律會負責全面管理，其主要負責愛心超市的組織、宣傳、財務、物品資金流通等工作。其主要包括：

一、愛心超市作為學生宿舍自律會依托，通過系部推薦等方式統計各個系的貧困生，根據一定比例發放愛心卡。同學們持愛心卡到愛心超市領取書籍、衣服等物品。同時，也為積極向愛心超市捐衣捐物的師生們準備了愛心大使證書。

二、我們平時按時將愛心超市的物品做好整理，分類，消毒，儲存。對物品進行合理擺放，做好通風，打掃，保持衛生整潔。對募捐到的物品，做好物品進出登記，做到帳目清楚，手續完備。

三、工作時間：每周五下午1：30~4：30.（如有大型募捐則另行安排）。在每周五的下午一點半開始為有需求的同學開放愛心超市，我們分為收取捐贈物品組，統計領取登記物品組，物品整理編號組，書寫電子版表格組。保持每件捐贈的物品領出的物品做到清晰明確。

四、持有愛心卡的同學可以在愛心超市的值班時間內，按照“愛心超市物品發放制度”前來免費領取自己所需的衣物、日用品和書籍等，工作人員會幫助前來領取物品同學推薦介紹，以掃減輕同學尷尬疑慮的心理。

我們主動自覺的接受全院師生的監督，日常捐贈物品的發放和使用會交由學生處指導老師監督檢查。我們積極的落實到實際行動中，爭取加強部門間的互動以實現共贏。真切的幫助有需要的同學，發揚學院的愛心精神，營造出和諧的校園氛圍。響應學校關于“走出去”多與其它高校相關團體交流學習的號召，進行一些相關的調研活動。下學期預計舉行愛心傳播的聯歡會。組織一個廢品收購活動，或者是利用生活日常材料做一些工藝品進行義賣，取得款項購買這些東西。盡快形成一個廢品回收的體系，建立愛心基金，更長久更穩定的幫助更多的人。

愛心超市成長的每一步都離不開學校各級領導和全校師生的大力支持和幫助。在愛心超市創辦之初，學生宿舍自律會組織開展了一次以“春暖琴院——愛心超市募捐活動”為主題的愛心捐助倡議活動。學校領導為學生慷慨解囊，為愛心超市捐款捐物，奉獻愛心；師生們熱情的捐助都為愛心超市的運營做出了巨大貢獻。同時鑒于愛心超市物品種類少及換季帶來的部分物品短缺的情況，為了使愛心超市能夠有長期充足的流動資金，學生宿舍自律會與電信攜手舉辦公益募捐活動，得到社會的強烈反響。

普檢辦公室

普檢部

一、圍繞中心，服從大局，做好宿舍的管理和服務工作

（一）在于老師的指導及各部門部長的帶領下，確保全院學生宿舍衛生普檢工作正常開展。

（二）為了配合校風學風建設，加強對學生宿舍的管理，順利實施宿舍管理制度，要求學生要保持好宿舍的衛生情況，并對每一個宿舍進行檢查督促，使學生養成了良好的生活習慣。

二、完善制度，規范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式

（一）堅決落實學校的各種規章制度，使宿舍管理進入正規化。

（二）完善服務體系，使學生樹立“自我教育、自我管理、自我服務”的全新理念。充分調動學生的積極性，使我們的宿舍管理及衛生普檢工作更好的開展。(三)我們在完善普檢制度的同時也注重提高我們自身的各項能力。

1、例會：例會的召開，使我們的組織結構逐步優化。例會見證了我們從幼稚到成熟，從不足到完善，從陌生到熟悉的發展歷程，每一次例會都承載著我們大家美好的回憶。例會的重點在于發現問題和解決問題，每次的例會都起到了實在的效用，促使普檢方案及檢查方式的逐步完善。

2、內部團結：我們的成員已經成為朋友，彼此熟悉，擁有著無言的默契。在工作上，我們有著一樣的信念，并未著這個信念而一起奮斗；工作之余，大家像一家人一樣，互相關心，互相支持。

3、成就：經過我們半年的工作，我們的工作得到老師及學生的認可。辛勤的付出凝聚著我們所有人的智慧和汗水，我們日漸完善的規章及普檢條例，我們細致入微的工作態度，得到了肯定，但這還不夠，我們今后要更加的努力力爭做到更好。

三、進一步做好學生宿舍工作

（一）加大宣傳力度，努力創建良好的社區氛圍。(二)多角度規范自律會運作，完善自律會的組織制度。(三)認真的完成每一次普檢工作，創建和諧校園。

四、“春暖琴院”，共創綠色校園

4月份我們舉辦了歷時一個月的學生宿舍文化節。這屆宿舍文化節充分體現以學生為主體，以環境和宿舍建設為主要內容，規范學生的行為，以提高學生的綜合素質為宗

旨，通過開展形式多樣的宿舍文化活動，以“親情管理”服務學生，使學生宿舍成為“溫馨家園”。督導部

一、及時發現并解決問題

通過對普檢的督導,我們能及時發現并反映我們工作中存在的問題,并對同學們提出的問題作出及時的回答。

二、督導小結

督導小結是對衛生普檢情況的匯總與整理。通過每一次的督導小結我們在點滴中改善著我們的工作不足。

三、普檢成績統計抽查

通過對普檢成績統計的抽查,確保統計結果的零錯誤率,保障學生自律會衛生普檢成績的可靠性和權威性。

四、例會

根據工作需要適時進行定期與不定期的例會。及時改正工作中發現的錯誤并彌補工作漏洞，形成一個全體成員交流、溝通的平臺為工作的順利展開做好保障。統計部

一、工作介紹：

（一）工作流程：

這學年我們繼續堅持了上學年嚴謹的工作態度開展自律會的衛生普檢成績統計工作。初期我們由老干事帶領，新干事輔助的工作形式開展我們的工作，在此過程中讓新干事熟悉統計工作流程和方法。后階段開始培養新干事自主工作的能力，老干事從旁協助指導。在這一系列的工作下來，我們部基本掌握了一套有效的工作方法。

首先，我們將部內干事進行分組，2人為一小組，并以小組為單位開展工作。其次，我們從督導部處領取成績小表開始成績統計工作，由__個小組的同學負責將成績謄寫到成績大表中，并注明謄寫人姓名和謄寫時間。再次，在將成績謄寫到成績大表以后，將成績大表交優秀不合格組，然后拿成績小表將成績謄寫到電子表格中。與此同時，優秀不合格組根據成績大表成績開始篩選各系部輔導員優秀和不合格宿舍名單并完成電子版制作。

各個流程的工作同學需在完成工作并核對無誤后對所做工作項目進行簽名確

認，以此達到一種責任到人的機制，提高工作人員的工作的嚴謹認真態度。

（二）通過統計對全院宿舍情況的總結

上學期全院宿舍衛生成績基本穩定，下學期開始畢業班宿舍衛生成績相對較差，不合格宿舍明顯增多。具體數據我們會制作相應總結匯報表，對全院各系部宿舍的情況進行體現。

二、內部建設

統計部的工作在自律會改組以前一直由擔任衛生普檢的同學擔任，在這些同學中我們相應的進行了工作培訓，對謄分工作的同學和優秀不合格的同學相應的進行了崗前培訓，讓他們了解了工作流程和工作中應注意的問題。

自律會改組以后，我們對工作的培訓內容進行了細化，在原有的基礎上對工作流程和工作方法進行了，并作出了下學年統計部工作計劃和培訓計劃。

一年來，自律會的工作雖然取得了顯著的成績和明顯的進步，但我們也應該清醒地認識到自身的問題和存在的不足。具體表現為：

(一)工作之初，各部門之間溝通不充分，工作默契程度不高。由于自律會工作比較特殊，需要自律會全體成員全體合作，而缺乏默契就進而影響到活動的具體開展和工作質量的提高。

(二)各學生宿舍問題解決力度不夠。由于我院學生宿舍數目多，宿舍問題也相對較多，對于解決問題工作效率不高這一不足，我們將進一步加強完善。

(三)人員的管理存在一定失誤，要完善干部管理制度。作為學生干部，各方面都應該成為所有同學的榜樣，我們都要盡可能自身素質及學習成績。

在下學年的工作中，我們要秉承前期的優良作風及工作方法，改正錯誤，糾正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的工作展望:

1、必須緊緊圍繞學校的整體發展，以維護同學們的利益為中心，展開工作。我們的所有工作必須服從學校的管理，深入各個領域，積極發現問題，正確處理好各類矛盾。

2、必須堅持一切從實際出發，結合同學們的現況開展工作。面對當前的學生的實際狀況，及時調整工作制度及方法。堅持人性化的管理方式，提升學生自我管理、自我約束意識。

3、深化服務同學的意識，把握正確的發展理念。自律會是一個群眾性組織，是依靠

全校學生開展工作的。我們將秉承 “服務學校，服務同學”的宗旨，力求為校園的和諧安定，為同學們健康成長做出自身的努力。同時，要發揮模范帶頭作用，認真做好社區文化建設工作。

在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我們相信，在我們的共同努力下，我們的工作會越做越好，自律會的明天會更好。放下曾經的輝煌與彷徨，帶著經驗和教訓向遠方前行，即使前方布滿荊棘，我們也會風雨兼程，我們都會懷著對自律會的美好向往執著前行，貢獻出應有的力量!

學生宿舍自律會

2010年6月13日