第一篇：通用面試經驗和技巧

人的本身就是一個糾結體，前段時間，應該是自從我于湖北辭職回來，我就一直在想自己到底想做什么，我適合走哪條路：政治，教育，亦或是商業？重點是我需要一個怎樣的平臺，我能從工作中怎樣去體現并實現自身價值。

年后，我在家休息了一個多月，然后開始準備重新找工作的事宜，我的進程很緩慢，我一直認為找工作急不得，要慢慢來。正式開始尋覓工作是從三月中下旬開始的，我跑了幾場大型的招聘會，但幾乎很少投放自己的簡歷，在網上投簡歷時也不像別人那樣廣撒網，但是我能保證我每一次簡歷的投放都能有回應，并且保證自己去面試過的企業基本上都能給我offer，僅有一次沒有得到通知，是因為我遲到了半個小時（所以，面試切忌不可遲到啊！）。

在成都面試過的企業有三家，保險公司、學校還有迅銷集團（優衣庫），這三個工作我都拿到了offer。寫這篇文章，是想分享一下自己的面試經驗，幫助即將畢業的學弟學妹能夠在社會上獲得更好的面試機會和工作機會。這些經驗不是針對某一個企業，作為一次應聘的通用方法和常識供大家參考吧。之后我會寫一篇關于我自己在迅銷集團（優衣庫）三次面試經歷的文章，以供以后想進入優衣庫或其他外企的同學或朋友借鑒，并希望大家都能如愿以償進入自己心中向往的大企業和跨國集團。

言歸正傳，這里還是講講自己的應聘技巧吧。

1、簡歷的準備。

簡歷最好一頁搞定。簡歷，簡歷，重在簡，要在精，即簡明扼要，用簡短的語言展示出自己的專業技能、工作或實踐經歷、所獲獎項、特長，最后給自己一個簡短的自我評價：自我評價要優缺點相結合，優點是為了更好的表現自己，但若全是優點就會讓面試官覺得你是一個不善反省的人，所以1-2個缺點反而讓你更加真實，敢于正視自己缺點的人才是有潛力進步的人。當然，缺點的羅列也要有藝術，就是講些無關痛癢的，具體說來，也就是，如果你要面試公關類工作，就不要寫自己不善言辭、內向之類的；如果要面試市場營銷就不要寫不善溝通，喜歡呆在家，不喜歡到處走等等，以此類推。

2、初面。

初面不需要做過多的準備，一份與眾不同、完美的自我介紹足以。反正我是這樣的，直接裸面。但是不排除很多童鞋是看過面經的，這樣的人錄取機會可能更大。但是我覺得只要自我介紹展示出自我也就夠了。因為初試的目的不是看你的專業技能，而是要讓HR記住你并初步了解你。

面對眾多的應聘者，要想HR記住你的名字和長相就要講究方法，這個不是說打扮的多花哨，妝畫得多艷就是好的。這里是指用言語來做到。

以我自己做個例子吧，說起我的名字我就很凌亂，因為本人的名字超級復雜，每次別人念我的名字時內心都充滿忐忑，呵呵，這只能說我娘親他們太有才了，給我起了個這么犀利的名，不過我挺喜歡的，只是每次介紹名字時很頭疼。不過還好我的思維牽引能力還不錯，所以往往在做介紹的前幾分鐘我總能想到不同的方法。就比如我的一次面試是當著HR和所有應聘者的群面介紹。為了讓大家能快速記得我，我寫下了自己的名字，然后給大家講了個親身經歷。我說為了讓大家更好的記得這兩個字，我給大家講個冷笑話：“前段時間，我收快遞，那位送快遞的小伙說：‘你好，請問是何王與馬霜小姐嗎？’”當時坐在下面的HR和應聘者都笑了。從他們的反應我知道自己介紹名字成功了。果然，面試結束后，再次與HR相遇時，他會說：“何王與馬霜小姐，很高興再次看到你啊。”（我當時心里樂了，哈哈）

另外，為了讓HR對你有個初步了解，你需要用一分鐘左右展示出你在大學期間或曾經的工作中或實踐中的閃光點，讓他覺得你是個有能力的人，只有這樣，你才有機會進入二面。我個人不推崇一來就說自己當過什么干部、得了什么獎、拿過什么獎學金、獲得了什么成績這種講述方法。我認為介紹要繪聲繪色、要靈活，針對自己應聘的崗位，將自己的性格和昔日的“輝煌”巧妙地引出，這樣才能讓面試官聽進去且印象深刻。具體的我就不說了，因為

個人情況不同，保持這個大方向就對了。

3、二面。

再來說說二面。二面就不像初面了，它需要你展示出你所能勝任這個崗位的一面，換言之，你要在面試時盡量表現出你適合這個崗位的專業素養。這時候，你就要開始好好準備了，包括這個企業的概況、企業文化、影響力等等。在面試的時候通過自己的表現讓HR覺得你是下了功夫的，就ok了。

舉個例子吧，我拿到學校offer的那次，二面是在講臺上即興演講。我當時很冒險，因為我不知道講什么，后來我想起了我面試前無意間看到的一首詩，這首詩是該校的老師創作的，而這位老師就是最終拍板我去留的語文組總監，一節課至少3000元的王老吉（外號）。當時我邊講邊在想一句話：危險與機遇并存，呵呵。當然機遇是大于危機的！

我二面的最后一句話是亮點，我的原話是這樣的：“我現在站在這三尺講臺上演講，我希望今后能像在座的老師們一樣，在這個崗位上，利用三尺講臺、三寸舌、三寸筆，培養三千桃李；傾心十年樹人、十載風、十載雨，造就十萬棟梁。謝謝。”當時我說完這句話看到各位面試老師和其他應聘者的表情就知道我絕對沒問題了。事實也的確如此，嘿嘿。

4、終面。

最后，說下至關重要的三面。最后一關，首先要注意服裝和妝容：穿正式西裝，化簡單大方的淡妝。這是對自己和HR的起碼尊重，并且我想說的是，不管男性女性，那樣收拾一下自己真的很漂亮很有氣場，標準白領一枚，呵呵。其次面試時要注意坐姿，背挺直身體稍微前傾、眼神要與HR隨時保持交流。再次，應變能力要快，對自己的經歷和優勢、劣勢一定要理順，要保證你的任何回答都體現出你對這個職位的適合和勝任這個職位的能力。不要再展現你的綜合能力那些了，如果你沒有在一面、二面展示你的綜合能力，你也不會走到三面，三面講的是業內專業。最后要保持淡定，即使再緊張，都要從容，從容的去回答HR的一切提問，讓HR看到你的自信與堅定！

保持微笑、從容不迫、不卑不亢，加上好好地準備，完善的將自己展現出來，工作就是你的了。對于很多在職場的精英而言，我這篇文章是在班門弄斧，我只是希望通過自己在社會上經歷的種種能夠為還沒出校門的學弟學妹們以借鑒，取其精華，去其糟粕。希望大家前程似錦。O(∩_∩)O~

第二篇：工行考試的面試經驗和技巧

工商銀行校園招聘面試經驗以及技巧

一、工商銀行面試考察重點

工商銀行面試就是要進一步測評應試者是否具備勝任工商銀行崗位的潛在能力和水平，是否具備工商銀行所需要的業務綜合素質，從而選拔出“可用、好用、長用”的人才。

工商銀行面試重點考察三個方面的匹配度：人與組織的匹配度，應聘者是否具備工商銀行當前戰略所要求的素質，是否具備工商銀行文化所要求的素質，個人的需求是否與組織的共計匹配；人與工作的匹配度，一個人是否具備崗位所需的知識、技能、經驗等核心素質；人與團隊的匹配度，一個人的價值觀、思維方式、個人習慣是否與團隊成員及氣氛匹配。

二、工商銀行面試的基本流程

工商銀行招聘面試一般需要提前30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證件和面試通知書等相關證件。之后，組織考生進行抽簽，確定分組名單和進場順序——部分地區會分兩次抽簽決定分組和順序，部分地區則通過一次抽簽完成。

抽簽完畢后，考生即可進入候考區等待考試。

三、工商銀行面試形式

工商銀行面試通常有三種形式：無領導小組討論、半結構化面試和結構化面試。

1.無領導小組討論

無領導小組討論，要求一組應試者（一般6~10人）在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論。考官根據應試者在討論中的言語、行為表現、對其相關能力和個性特征作出相應的評價。

工商銀行招聘的無領導小組討論的特點： ①從形式上來看，是集體面試，即“群面”；

②從程序上來看，應試者共同討論給定的問題，并作出決策。“無領導”意為參加討論的這一組應試者在討論問題情境中的地位是平等的，目的在于考察應試者的表現，尤其是在應試者中脫穎而出，成為自發的領導者。

2.半結構化面試

半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的一種形式，是指面試構成要素中有的內容作統一的要求，有的內容則不作統一規定，也就是在預先設計好的試題的基礎上，考官向應試者提出一些隨機的問題。

工商銀行招聘的半結構化面試的特點： ①從形式上來看，是逐一面試、行為面試；

②從程序上看，題目的數量由面試總時間決定，形式更加靈活。在內容考察方面結構性和靈活性相結合，有利于面試者充分展示真實才能，也有利于比較全面深入的考察面試者的素質。

3.結構化面試

結構化面試也稱標準化面試，是根據指定的評價指標運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，在評測人員與應聘者以問答方式當面交談的互動過程中，根據應試者的言語、行為表現，對其相關能力和個性特征作出相應評價的標準化過程。

近年結構化面試在工商銀行面試中出現的越來越少了。

四、工商銀行面試技巧經驗 一面：

一面三個面試官兩女一男，只給三十秒鐘自我介紹。工行作為國企有幾個點比較看重：

1、是不是黨員，預備黨員。

2、是不是班干部，其他具體我也不知道就不瞎說了。

二面

面試內容是無領導小組討論，八人一組，兩分鐘看題，一分鐘個人表述，十五分鐘討論，三分鐘總結。

題目是要給大學新生推薦三本書，有七本書選擇：

1、三國演義

2、史記

3、毛澤東思想

4、曾國藩的什么傳記

5、杜拉拉升職記

6、人性的優點

7、馬云創業指導什么的。

第三篇：2014年珠海教師招聘筆試和面試經驗和技巧

2014年珠海教師招聘筆試和面試經驗和技巧

? 面談：今年經驗是靠運氣，但一定要有好的儀態，禮貌又不卑不亢的態度！? 筆試形式：教育心理學及綜合知識主觀題

技巧：多積累教育心理學的知識，充分發揮；一手工整、漂亮的字絕對是王道！（過筆試的都是寫字漂亮的）

? 面試形式：

1.普通話和黑板字：朗讀一段文章，在黑板上寫提供的一首詩

2.結構化面試：一道題

今年問的是：針對“復旦投毒案”講講如何教育學生【就是德育和德育措施咯】

3.才藝展示

不是重點，有才藝甚好，沒有唱首拿手的歌就行，重點要自信！

以上，希望能幫到大家！

第四篇：面試技巧和注意事項

面試技巧和注意事項

引導語：面試是我們大部分人都會經歷的，你真的會面試嗎？下面是值得一讀的面試技巧和注意事項，條理清晰、總結全面，一份很不錯的面經，找工作的同學值得一看，一定對你有幫助哦。

面試禮儀

1、禮儀問題其實是很重要的。俗話說的好，久病成良醫，HR面的人多了，其實也相當于半個算命瞎子了，見到你的前15秒，基本就已經對你這個人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。

2、著裝方面盡可能的穿正裝，當然部分經濟困難的同學也沒必要強求。總體來講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請注意三色原則（全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種），還有取下那些很可愛的飾品。

3、進入面試間之前請先敲門，得到面試官的許可再行進入。

4、主動遞交自己的簡歷，遞交的時候注意兩點：一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向對著面試官，而不是正向對著自己。

5、在交談過程中與面試官始終保持eye contact，這樣會顯得你自信很多。

6、面試結束之后不要去詢問面試官自己的面試表現，這樣的行為顯得很不自信，而且會讓面試官為難。

7、霸面的問題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會上黑名單的。

8、終面的話，一般記得在面試之后給面試官發封感謝信。

面試過程

1、首先需要說明面試中的幾個法則：

STAR法則：這個是面試中最受HR肯定，也最容易掌握的法則。所謂STAR即是說你在某個事件過程中，當時的情況如何（S）、你們的目的為何（T）、為達到這個目標你們采取了哪些行動（A）、結果如何（R）。

通常面試官會問這樣的問題“你能不能說說你在大學最成功/失敗的事情”、“你能不能具體的介紹一下你當時參加這個活動的情況”，遇到這種問題的時候就是我們用STAR法則大顯身手的時候了。

黃金法則：即二八法則，就是面試過程中，面試官的言語只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。

白金法則：引導面試官對你進行提問。有兩個方法，一個是前面提到的，用簡歷引導；另一個就是在你回答某問題的時候故意遺漏一些，細化其他的部分，當面試官追問的時候你再細化的描述遺漏的部分，有點像相聲、小品里面的抖包袱，這樣可以將問題更多的控制在你掌握的范圍內。

鉆石法則：將面試官提出的問題發過來踢給面試官。

2、以15分鐘一個人計算，一個面試官每天要面大約30人左右，如果你能夠把握面試場合的主動性，讓面試官順著你的思路走，一來自己更有把握，二來面試官也會覺得輕松很多。

3、整個面試過程中，盡量保持自己良好的心態和積極向上的精神面貌。用今年春晚那個臺詞來說就是“你能不能陽光一點？”你的這種陽光也會感染到面試官的。

4、這點里要提到的是肢體語言的問題。肢體語言其實可以傳遞相當多的信息量，比如你回答某個問題的時候撓了撓頭，面試官可能就覺得其實你對這個問題不是很確定，于是就會追問下去；再比如你回答某個問題的時候，舉起的雙手不自主的握在一起了，這就表明你可能有些焦慮了。

5、一個很重要的環節是面試剛開始時候的自我介紹，可能千篇一律的都是我叫某某某，來自某某某學校，做過某某某事情，這樣的信息其實很沒有區別性。

6、回答問題的時候保持較強的邏輯性，并較少出現口語。這其實是一個較長時間鍛煉的結果，方法的話，借用一峰同學傳授辯論技巧時候介紹的講故事方法。可以找個同伴，每天互相講一個成語故事，要求講述的過程中盡量的生動、盡量的避免“然后”、“那個”等口語化詞語的出現，可以一遍遍的說，后一遍總會說得比前一遍好。長此以往，表達能力就會好很多了。

7、對于一些普遍性的問題，事先準備好，例如傳說中的寶潔八問還有類似最大的缺點、最大的優點、最成功的事情等等。

8、群面的話，表現的有教養、有風度是首要的。要先成人，才能成才。

9、群面過程的一些注意事項：即使自己不發言也要表現的像在思考、像在專心傾聽；“有理不在聲高”；敢于去做領導者，但同時做領導的也會承擔相應的風險；總結者如果不是自己，記得補充；記住小組內每一個成員的名字，談及某個觀點的時候能說出是某某某提出了這個觀點。

10、收尾階段，面試官一般會問：“你還有什么問題想問我們？”這個時候千萬別不問，有啥沒啥的都一定要問兩個問題，一個問題可以涉及技術層面，另一個可以涉及應聘職位的發展問題。

編后語：真是很贊的面試經呢！想要面試成功的親們一定要好好學學這些方法哦！它能幫助你在最短的時間內通過面試并且讓面試官滿意哦。相信自己，自己就是最棒的！相信學會這些的你一定能取得領導的贊許！

第五篇：面試技巧和注意事項

面試技巧和注意事項

面試是每個職業人必不可少的一個行為！很多新人面試都不知道面試有什么技巧。面試要注意什么，導致面試的時候緊張！那面試的時候要注意什么呢？面試技巧有那些呢？筆者就根據自己的面試經歷來寫寫！希望能給童鞋們帶來幫助！

步驟/方法

需要準備自己的實際作品的照片以及網上可以看到的作品，可以用優盤拷貝或者截圖到簡歷上。有需要最好帶上便簽紙和筆。

事先查詢一下相關資料，你即將要去參加面試的這個公司的背景以及這個公司應聘的職位相關要求。

多給自己準備一些開場白或者自我介紹的話術。（因為公司不僅僅是需要人才，更需要應變能力好的人才）

自我介紹時需要聲音洪亮，切忌聲音偏小，或者普通話發音不標準。更不可以在自我介紹時，出現嗯嗯啊啊一些拖時間的詞語，不流暢也是影響你形象的一種方式之一。

在自我介紹時盡量不要介紹你獲得的榮譽，而是要介紹你的工作經驗。自然大方一些！

穿工裝，不僅要正式而且選擇一些比較合身的，不要太過夸張或者太過隨便。大小要適宜！

面試時不要太過于緊張，自然大方即可，面試時切忌不要抖腳，蹺二郎腿之類的動作出現，不要在面試的時候吃東西，口臭等。

面試時女生可以花淡妝，男生則注意修面，意思就是刮胡子之類的，需要顯示你的精神面貌。

手機調成靜音，當手機想起，多著急的時候都不能在面試的時候接電話。

上廁所，吃飯之類的事情做好先做完在去面試，面試不要遲到，最好提前10-20分鐘到現場，準備相關工作。

面試時，女生指甲不要進行涂抹，要保持干凈；男生和女生切忌不要染發，可以的話女生最好選擇把頭發扎起。夏天面試切忌不要穿涼鞋或者涼拖去面試。