第一篇：公務員面試經驗技巧談(面試第一97分)

公務員面試經驗技巧談（面試第一97.8分）

看帖要仔細看，不能走馬觀花。大家整天泡在論壇，是好事也是壞事

好的一方面可以吸收很多成功經驗

壞的一方面就是你們復習不注意方式方法，不專注，囫圇吞棗的大量瀏覽帖子，無法對面試有深刻的了解

3個人競爭一個職位，如果3個人都是蠢材，那么公務員隊伍也就多了一個蠢材

很多考生對于面試不了解，輕信輔導機構，或者是某些所謂的上岸考生的法寶、所謂的套路，直到失敗了還沒有發現原因在哪，非常痛心

不管是公考面試還是企業面試，無非就是展現個人，本質上沒有區別，如果把面試當成了一項考試，那只能是遮蓋自身的光芒

答題也是如此，面試答題最關鍵的是怎么想就怎么答，如果你運用所謂的套路上岸，那只能說明對手太弱

我簡單談下面試的答題思路，只是思路而已

先說說如何以公務員身份來作答

公務員身份（角度）通常在兩類題中較為常見

第一種是針對綜合分析類題，面對一些思路兩難的題型，如果出現國家、某省或某部委領導等字眼，一定不要辯證。

例如2011國考題：

郎咸平專家說國十條對樓市完全起不到調控作用（這題我隨便編的），這時大家該從什么角度來答？郎咸平是誰？專家！他不是公務員，他考慮問題只會從學者角度來看，看問題不全面，包括所有專家都一樣。在這里，國十條，是國家已經出的政策，你作為公務員就應該無保留支持，千萬別辯證。所以在面試題中遇到有人說、某專家說，只要不是GCD說，那都不一定正確。切記，以公務員身份答題。當然，還要具體問題具體分析。如2011國考真題：某地區推行一項措施，本地區未就業大學生如果超過半年，政府將為他們發放失業保險金，你怎么看？這個就要就事論事了。為什么？因為他只是某地區，可能是市，也可能是縣，可能這個事已經被上級批評過了，被新聞媒體曝光過了，現在拿來考你，那你就需要認真分析題干內容來答題了。

第二種就是針對應急類和組織類的公務員身份來答題。這里的公務員身份（或角度）更可以理解為服務領導身份（角度）。

舉個真題的例子：你剛進入單位，發現單位食堂糧食浪費嚴重，你去跟領導匯報此事，領導沒有表態，你該怎么辦？這個時候我們要進行分析，領導沒表態說明領導不想解決此事或者說短時間內不想做這件事，但又怕打擊你的積極性，所以沒有表態。本身你提出這個問題，在機關中，我們就稱之為“不識趣”。那既然領導沒有表態了，我們就更不該再提及此事了。而不像某些答案所說，要進一步做調查，做方案，再報給領導，完全錯誤。當然，面試終歸是面試，事可以不做，但話一定要說圓，這個我以后再說。還有組織類的題也要運用服務領導的思維。比如領導讓你開展某某活動，你如何組織？這種題先不談如何開展，最后應該落實到向新聞媒體或行業內部的宣傳報道上。大家可以想到，我們單位開展一項活動，一方面是活動本身的目的，但更重要的一層，這是我們單位的一項工作，是領導的一項政績，一定要加大宣傳，這樣才符合領導開展活動的初衷。只有這樣才能讓對面的考官欣賞你，認為你是一個明白事理的人。通過服務領導的思維來答題，巧做面試考官心中的一條蛔蟲。我嗎回過頭來看看所謂的套路和參考答案，總結經驗，吸取不足，下次做的更好，這點回答又

有任何意義么？

再談組織類題

可以說有90%以上的考上在回答組織類題都是運用套路、模板，我通過歷年題型的變化來告訴大家，為什么一定要摒棄模板和套路。

最早的組織類題都是開放型組織類，就是讓你組織一次會議，你怎么安排？以前的答案，也就是模板，套路：安排時間、地點，確定會議的主題等等，這在當年可謂風靡全國，確實奏效，也說不上有什么問題。而且，當年競爭遠不如現在激烈，很多考生靠這個步入公務員殿堂，并頌之為面試法寶。

后來，國家覺得大家都這么答體現不出什么能力，因為這個只靠背就可以了。到了08-09年，公務員面試組織類的題加上了一些限定性詞語，如讓你組織一次退休老干部旅游的活動，你怎么組織？這里有退休老干部、旅游等關鍵性詞語，屬于封閉型組織類題。這種題如果簡單用上述套路就是答非所問。但是，很多考生對套路陷的太深，無法自拔，基本上都是答非所問。

到了10年，國家覺得這么出題不是辦法，很多考生被套路誤解，所以組織類題再有改動，如，讓你組織關于某某活動，你認為重點是哪些？大家通過仔細觀察可以發現，問法變了，所以沒法用套路回答了，很多考生就硬著頭皮來說，重點是哪些等等。但是，問題又出來了，剛拋棄了套路，就只談了重點，又沒法體現組織能力，這可怎么辦啊，愁死人保部的專家了。

11年，國考組織類題徹底大換血，如2月24日的面試組織類真題：讓你為我市留守兒童搞活動，請選擇三種有新意的活動，并挑選其中最重要的一個活動，說明其做法和難點。這個題的主干還是組織一次留守兒童的活動，但問法變了，既不能讓你使用套路，又能查看你的組織能力。] 面試考生的十大誤區。

1.面試答題套話陳舊、死板,考生基礎能力參差不齊，很難在短時間內培養出考生的擴展思維，因此，套路在輔導過程中必不可少。但是，隨著公考競爭愈演愈烈，題目難度在不斷加深，所謂的套路、模板也必須做到與時俱進。當前，一些應急類、組織類題型的開篇、結尾過于泛泛，有千篇一律之感。更為嚴重的是，很多題目看似相像，但由于關鍵字、詞及問法的改變，考生照搬陳舊模板往往會出現答非所問、不知所云的情況，也就無法做到在考場中拔高。

2.面試答題無法做到與實際相結合。考生中很多都是應屆，沒有工作經驗，與黨政機關工作相關的就更顯匱乏。這種情況下利用模板，往往答題思路沒錯，但答題內容空洞、淺顯，主要體現在綜合分析類、應急類、組織類三種題型上。一個常見的例子：聯系相關部門最好明確指出具體包括哪些部門，否則，有骨沒肉、味如嚼蠟只能讓考官反感。

3.考生往往為了面試而面試、為了答題而答題。面試作為一項現場考察，最根本的目的是想通過觀舉止、聽言談來更深入的了解一個真實的考生，這一點，公考面試和企業面試沒有區別。公考試題的設計常規中體現科學，對于一些兩難的題目，其實完全可以設身處地的去感受，平時怎么做，考試就怎么答。然而大部分考生往往面試答題的內容和平時的做法大相徑庭，比如說，“兩位領導吵架，你怎么辦？”其實，處理這種問題非常簡單，如果領導沒看到那直接走人，如果看到了就可以假裝說有工作找其中一位領導匯報，或者說外面有人找其中一位領導，將兩位領導分開，吵架就迎刃而解。但一些考生會認為，這是面試，肯定要有上去勸架的環節。完全錯誤，勸架的結果就是潤滑劑沒當成反倒火上澆了油。再比如，被領導批評了，一些考生往往都要說一句我不會對領導有任何看法。這也是錯誤的，心理學中，心態陽光的人根本不會想到這句話，自然也就不會去答，只有心存芥蒂的人才需要

說這么一句此地無銀三百兩的話，為自己做解釋。出現這些觀念最根本的原因就是，考生把面試當作考試，把面試題當作試題來答，產生了各種笑話。

4.沒有深刻理解辯證。在我輔導的過程中，發現很多考生對于某一問題的看法，總是一分為二，這就是綜合分析類的誤區。一分為二并沒有錯，但那只是最淺顯的，任何事情都是一分為二的，都有好有壞，說了好再說壞也就相當于什么都沒說。舉個最簡單的例子：“你對于自信怎么看？”很多考生答，我認為他一方面好，一方面不好，這就跟什么都沒說一樣。正確的做法是，在辯證思維一分為二的基礎上，更應該強調抓主要矛盾和次要矛盾，這才符合面試的答題要求，也符合面試答題對觀點明確的要求。

6.知識積累較少。有一次我給同學講課，出了一道題：現在一些政府有錢修廟，沒錢修校，你怎么看？這題中的廟指的是政府大樓、標志性建筑，然而大部分考生把題中的廟理解成了現實中的寺廟，這種笑話如果出現在考場中，那真是要命了。

7./喜歡給自己挖坑。很多考生在答題中，特別是應急類題，往往會出現，如果。。，不行的話，我會如何如何。如果這個還是不行的話，我還會如何如何，最后將自己挖進坑中。

8.過于完美。我們做任何一件事情都不可能十全十美，如果說一件事情過于完美，那說明考慮問題不全面，這會讓考官覺得幼稚。這也是考生經常犯的錯誤。

9.脫離實際。這個跟第七點類似。我們在做每件事情都想力求完美，但實際中不可能十全十美，必定遇到阻力，這時我們就需要學會妥協。當做事與做人發生矛盾，我們要妥協，而不是像某些參考書所說的，要以事情為第一原則，完全錯誤。面試類似申論，但也有很大區別。在申論中，你可以加大資金投入，但在面試中，就需要從現實角度考慮問題?，F實中沒錢，如何加大投入？如何靠你的聰明智慧既解決了問題又不花錢，這樣才能使你在考官眼前一亮。

10.沒有深刻理解面試題中的隱藏含義。面試題中，如人際關系類，往往存在一些隱藏含義。如張處長交給你一項任務，劉處長也交給你一項任務，你忙了一天，只做了一件，劉處長狠狠的罵了你一頓，你怎么辦？首先，我們看題，劉處長罵你有兩層意思，一是你沒做好他交代的工作，更重要的是，兩位同為處長，同等級別，你是不是重視張處長而沒重視劉處長？同學們，這個非常關鍵啊，機關中，做人永遠是第一位的。然而，一些考生甚至包括參考書居然說，要找機會跟劉處長解釋，是因為張處長交代我其他事情導致耽誤了劉處長，那就完全錯誤。

面試究竟該怎么答？

第一個方法就是找關鍵詞

找關鍵詞非常有用，幾乎每道題都有屬于他的關鍵詞，就看你如何去透徹的分析

舉例說明：教育部舉辦外國人的漢語比賽，你怎么組織？

關鍵詞：①教育部：既然是教育部，首先想到規模大，那就是全國范圍的，可能還要涉及初賽和決賽，決賽也一定是在北京。其次，教育部的規模決定了宣傳的規模，那一定要聯系廣電總局，中央電視臺，如央視教育，CCTV12等。

②外國人：外國人給我們的信息就是，外國人在中國畢竟是少數，漢語優秀的可能更少，那各省的初賽就要區別對待，發達省市如北京、上海，可以搞個海選，那如果落后省就只能地方教育部門來進行推薦了。其次，外國人的漢語也僅限于說、唱等，比賽的形式不能搞筆試，可以是朗誦，也可以唱歌，這樣利于活動開展。第三，外國人學漢語，中國人也學英語，搞比賽的本質目的還是促進交流，加深相互理解，如果想把比賽影響力擴大，可以邀請一些駐國內的外國大使，這樣更利于向外國人傳播中國。

通過兩個關鍵詞，可以挖出這么多信息，那答題還怕答不全嗎？還怕答的不豐滿嗎？當然，找關鍵詞是方法和手段，關鍵要靠考生的分析、思考。

一些常見應急類題的答題思路

①應急類做“人”工作三步走：感情溝通+政策解釋+工作手段

舉個例子，某樓房進行動遷，所有人都已搬走，只有一個釘子戶不同意搬遷，你作為拆遷辦主任，如何做他的工作

首先，經常去他家里坐坐，聊聊天，看看需要什么日常的生活用品，水電是否正常。（此部分屬于情感溝通，通過情感溝通，瓦解對你的防御心理）

其次，這次拆遷符合國家政策法律、法規等，希望他能夠配合工作（這是政策解釋方面）

最后，如果上述還不行，那就得用手段。（你可以找已經搬家的鄰里來做他的工作，因為他一個人不搬，就影響到其他人入住新房，是人都要面子，他可以不給我面子，但未必不給鄰居面子；或者你可以去他單位跟找他的領導幫你一起做他的工作，道理同上）這就是處理問題的手段和能力的體現了。當然手段不能違法，必須合情合理。

大家看一些參考答案，一般都是上來先跟別人講政策，這樣是不對的。我們做工作必須要先交流感情，這點很關鍵。還有些答案也談到了溝通，但又不太具體，例如說，我會首先跟釘子戶交流感情，但卻未說如何來交流感情，這就是套路陷得太深。我剛進入單位的時候在人力科，有幸參加了一次副科、正科領導干部競聘，也類似與公考面試。但他們的答題確實答得很具體，很實在，就像面對面聊天一樣，不講大道理，不講大方針，不講空話、套話，這是考生需要學習的地方。

另外，對于手段有很多種，但一定要挑選最有用、最實際的幾種。

比如，人家想跟你多要錢，你給不給？你答題千萬別說可以適當多給予他一些補償，那其他已經補償的人又會亂套，一定要體現工作能力，很多情況不是錢能解決的。

當然，考生答題也可以根據自己的思路，提出一些新穎的手段，只要合情合法，符合實際，都是好的對策和答案。

以上就是思路，雖然有幾個步驟，但每個步驟都需要你自己加以分析和運用，這樣才能避免答題出現套路

答題技巧

5.答題不能脫離實際

這點涵蓋的比較多，我主要從應急類和組織類題來進行舉例。比如，讓你組織一次退休老干部活動。你可以有很多方法，比如組織他們去新馬泰、比如組織他們搞晚宴、再比如組織一個老干部棋牌比賽或游園活動。第一個活動簡直是天馬行空；第二個耗費人力物力，不實際，單位沒有這么多錢。第三個，容易實施切不花太多錢，活動效果也很好。所以做組織類的題既要考慮活動效果，又要考慮單位實際情況，如何能在花的很少錢情況下又保證活動效果是你需要考慮的問題。應急類題也是如此。

真題講解

2010廣州海關面試真題：北京大學新近實行“校長實名推薦制”，被選中的都是重點高中，請問你對此有什么看法？

解析：首先，任何事情都有兩面性，但在一分為二的基礎上還要分析是利大于弊還是弊大于利？其次，北京大學作為中國第一高等學府，對于這種重大推薦工作都必須是十分謹慎并通過教育部門論證批準的。所以，我們以公務員的身份答題，對于這道題的答題方向和

角度就是利大于弊。第三，此題的問題提問是你對選中的都是重點高中怎么看，而非北京大學新近實行“校長實名推薦”的看法。那我們就應該找出論點來支撐“被選中的都是重點高中”這一結果。

參考答案：

對于這件事情我有以下幾點看法。首先，重點高中的學生都是由各地中考選拔上來的人才，他們擁有良好的基礎，又受到重點高中良好的教育資源的培養，所以被實名推薦也在情理之中。

其次，這次被實名推薦的學生通過嚴格的程序及教育主管部門的論證討論，被選中的學生也有各自的特長和天賦，這件事情也不需要去質疑。

第三，通過這件事情我們發現，普通高中的學生無一入選，也深層次反映了當前我國九年義務教育資源的不均衡的矛盾。

最后，實名推薦今后還會持續，我們在選拔人才的同時，應該擴大選拔面，讓一些在普高就讀并且有才華的學生也有機會展現自我，從而保證教育的公平性。

上面這道題好多同學容易答非所問，就是沒看清楚題干

問你推薦的都是重點高中的看法 而非對實名制推薦的看法

務必要注意

再發一道國考面試真題，希望大家用心思考并給予作答，如果作答人數超過5人，我將給出解析和參考答案

某村村口發生一起交通事故，一輛運送水果的卡車翻了，司機受傷，當地村民圍觀并哄搶水果，一位村民來到你的辦公室報告這一情況，你作為村長助理采取什么行動？

民工圍搶的問題

看了大家的答案，其實都太簡單。

你們可以看看，答題的幾個人之間有區分度嗎？我覺得都差不多。

這道題要思考一個關鍵問題，一堆人開始搶，人都瘋了，你第一時間到達現場了，僅僅說不讓他們哄搶，兩句話就能解決了嗎？我覺得沒這么簡單，大家答題一定要答細、答精了。

這道題才4個人回答了，大家多思考繼續答下，我再發我的觀點 大家還要把問題看仔細了

按我說的關鍵詞法，一點點分析

車倒了，人卡住了

人卡住了能一句兩句就9出來嗎？農村沒拖車，也沒消防。。大家要結合實際仔細想想

車倒了，一幫刁民，能搶水果，晚上就能去拆車。一定要把問題想全了

看了大家的答題，一個最大的問題就是太簡單，沒有內容，救人就一句救人，沒有說如何救；就簡單一句禁止哄搶水果，都沒說如何去禁止哄搶，體現你們能力的地方恰恰在這里

我愛你跟我會一生一世去愛你，效果肯定是不一樣的

解析：這道題我們首先看關鍵詞，卡車翻了、司機受傷、哄搶?！翱ㄜ嚪恕闭f明司機被壓在里面，隨時會有生命危險，同時，卡車翻了也給我嗎個信號，就是卡車有可能會起火、爆炸，后果不堪設想；“司機受傷”必須要第一時間救出司機，送往醫院，當然還要注意的問題是答題必須答細，一個卡在車底下的司機不是那么容易能救出來的，即使能救出來，也要說的細一些；“哄搶”這個詞說明現場已經失控，即使幾個人過去也未必能夠維持住現場秩序，而且容易引發踩踏事件。所以我們前去維持秩序的時候，在答題中，也要體現你如何維持秩序，就是你所采取的手段，這點很重要。

我的答案：

首先，由于事情緊急，我必須第一時間和村委會同事趕到現場。我會派人通知村長和支書，讓該村民聯系下村里德高望重的長輩前往現場，同時聯系鄉鎮派出所民警以及鄉鎮婦幼保健院派車來現場搶救。

其次，到達現場后，我一方面讓村、屯的長輩幫助進行勸解，同時我要采取一些手段，比如拿揚聲器來大聲的警告失控村民，讓他們趕緊撤離，卡車隨時可能起火爆炸。通過這樣，效果會好一些。

第三，待村民冷靜下來后，我要立刻號召村民將受傷的卡車司機脫離，在搶救過程中，我也要時刻保持與縣消防部門及醫院方面進行聯系，隨時報告現場情況，不能魯莽行事，以免司機的傷情進一步惡化。

最后，待司機送往醫院以后，我要派一些村民對現場進行看守和維護，等待鄉鎮派出所來處理。

補充：這道題也要注意答題的主次輕重，救人和維持現場秩序是首位，至于什么水果的損失啊，如何賠償，那都跟你無關，別引火上身。

先否定觀點，再從各個角度去反駁這個觀點

1從曝光率。過去受媒體或者渠道的限制，只有像劉青山、張子善這樣的大案才曝光，現在10萬以上案件都通過各種渠道給予曝光，給人的感覺是腐敗多了，但其實并非如此。

2從查處力度?，F在反貪工作，打擊的范圍廣，技術含量高，例如查處吉林省省委書記的案子上就運用了竊聽和定位技術，以往沒有抓住的漏網之魚，現在都一并連根拔起，雖然發現的案件多了，但很多都是歷史遺留積累案件

3從制度建設角度。我國這幾十年反腐工作一直注重制度完善，領導權力分散，各項議程需要民主討論，滋生腐敗機率自然大幅減少，又何談越反越腐敗呢？

4從發案率。我國公務人員及官員逐年增多，但根據新華網統計，公務員人員發案占總體人數比重是逐年降低的（這個是編的，但數字的支撐是最有效的，考試大膽答，反正考官也不知道，你讓他聽著是那么回事就行了），這說明我國反腐工作是取得了較大成效的

深夜里，說幾句話

對于運用思路來答題，大家一定要區別對待

面試考生分為兩種，一種是20多年培養的思維理解能力非常強，只需要稍微一點，或者說讓他了解真正的面試，他適合運用我的方法去答題

另一種是能力沒有培養到那一個程度，而面試復習時間又只有短短的一個月，我建議還是用套路去練吧。就好比學習武功，雖然功力不足，但是學著照貓畫虎，還可以舞出來點樣子，但如果強行在一個月內練成九陽神功，那只能是走火入魔

我曾經給很多人輔導過面試，有的人只要稍微一點，答題水平突飛猛進，連我也嘆之未及；有的人本來運用套路說話一套一套的，結果在我半個多月的調教下說不出話來。畢竟進入面試是來之不易的，不管通過什么方法，能過就是硬道理。

再講對于公考態度。態度或者是心態決定了你的成敗。這個社會有太多的人，人的能力和悟性從生下來一天就注定了，不承認不行，很多人大四裸考就進了，不能比。3月份，我的一個同學自殺了，非常優秀的一個人，就這么走了，給我最大的感覺就是，這個社會是人吃人的社會，進入機關工作太早未必是個好事，早進就意味著早犯錯，有的錯誤可以讓你一輩子翻不起身來。有句名言說，不想做將軍的士兵不是好士兵，但是在機關，如果你做不成將軍，你連士兵都做不下去，很現實的。所以，大家一定要把考公當作你們進入機關之前的一種學習和磨練，當你鍛煉得夠了，你自然而然可以進去，你的路走得也會很順。必須要有一個規劃，就是用3-5年內時間考上公務員就算成功。目標定的長遠了，心態就放得平穩了，那你會系統的去學習，包括筆試和面試，而不是像現在每位考友一樣的來用一個月時間突擊面試。我更贊成大家邊工作邊考試，人不能閑著，畢業在家專門復習公務員考試不是一個好辦法。

考上的朋友不能驕傲，還在努力的朋友也無須氣餒。人的一生機會就幾個，人的一生可容犯得錯誤也不太多。。

我希望大家不僅能在我這里學到一些面試的知識，更希望大家學會如何對待生活，希望你們每天快樂

第二篇：山西公務員面試技巧：談看法

版權所有，翻版必究

山西公務員面試技巧：談看法

1、哲學家說，每個人都有夢想，只有你勇敢的抬起自己的腳，整座山都在你腳下。你怎么理解？

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生對哲理類題型的理解，是否能看到題目表達的深層意義，并根據這一意義結合自身，談談要實現夢想必須具體的、正確的去實踐。

【答題要點】

1.破題表態：要實現自己的夢想、目標，必須有堅定的意志，勇敢的朝著自己的夢想、目標前進就能取得成功。

2.論證：（1）只要確立了自己奮斗的目標，就必須理性的具體的去實踐它，而不能浮于口頭或僅在想象層面

（2）任何理想的實現都會面臨這樣那樣的困難，必須迎難而上，不屈不撓；（3）結合自身職業，樹立正確的實踐論和方法論，實現自己的理想和目標。

2、有些公務員行政不作為、亂作為，請你談談看法，怎樣提高執行力？

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生能否客觀理性評價公務員工作作風的問題，并就這一問題出現的原因進行深入分析，提出有效解決性對策。

【答題要點】

1.破題表態：這一現象不僅會給國家、集體、公民或其他組織造成危害，而且使黨和國家行政機關聲譽形象受損，危害性很大，必須嚴厲杜絕此類現象。

2.原因：（1）公務員的意識偏差，錯誤想法，工作推諉、人浮于事；（2）利益鏈條，濫用手中權力謀取不當利益。（3）政策法規不健全，缺乏長效的監督機制。

3.對策：提升責任意識，切實履行各項職能，維護群眾利益、維護公務員形象；完善監督機制，秉公用權，廉潔從政；健全和完善法律法規。

3、傾訴和傾聽，你要怎樣做？

【題型】人際關系

【考察能力】人際關系能力。本題主要考查考生對人際關系的認識和處理能力，同時也可通過考生的回答表露其性格特點，考生在實際工作中是否能進行有效溝通。

【答題要點】

1.在實際的生活、工作中，傾聽和傾訴是人際交往中的重要方式，個人所堅持的原則是真誠、坦率。

2.列舉生活或工作中實際的事例，闡述傾聽和傾訴的重要性，需要情理結合。

3.結合自己的崗位，說明自己在將來的工作中如何去傾聽和傾訴，升華主題。

4.一成功人士說：決定你命運的是晚上的8點到10點，如何看待此話？

山西中公教育運城分校

版權所有，翻版必究

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生為取得成功，對工作之外的時間，即業余時間是如何看待的，考查考生的時間價值觀。

【答題要點】

1.破題表態：要取得事業成功，就要充分利用好工作之外的時間，進行自我修煉，不斷進步，與時俱進。

2.論證：（1）舉例說明利用好業余時間對取得成功、提高自身能力的重要性；（2）從反面論證如果不好好利用業余時間帶來的不良影響；（3）結合自身崗位，闡述充分利用好業余時間，不斷進取、與時俱進的具體做法。

5、漫畫，題目為蒸一籠饅頭，廢了三堆柴，圖畫中，籠屜上寫著發展經濟，柴上寫著環境，你有什么看法。

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生能否客觀理性評價經濟發展與環境的問題，并就這一問題進行深入分析，針對經濟發展與保護環境提出有效解決性對策。

【答題要點】

1.破題表態：追求經濟高速發展，以犧牲環境為代價，對環境的嚴重破壞已經引起了社會的廣泛關注，如果解決好兩者之間的矛盾已經迫在眉睫。

2.原因：（1）環境意識淡薄，從個人到政府都不重視經濟發展對環境的影響；（2）盲目追求GDP，造成對資源浪費，對環境破壞，分析目前我國的資源情況和環境破壞情況；（3）政策滯后，隨著經濟的發展而相關法律法規沒有即時跟進。

3.對策：（1）宣傳教育，對經濟發展帶來的負面影響多作宣傳，提高環境保護意識。（2）采取切實可行的措施，堅持資源開發與節約并重，加快結構調整，推進技術進步。（3）加強法制建設，完善政策措施，推動體制創新、機制創新、技術創新和管理創新，綜合運用經濟、法律、行政、科技和教育等多種手段。

山西中公教育運城分校

第三篇：公務員面試經驗

近年來，競考公務員一年比一年熱。面試是公務員考試的關鍵環節之一。有的考試，面試分占一半。無論如何，過面試這一關至關重要。那么該如何“修煉”，才能取得公務員面試這一“真經”呢？

未雨綢繆，才能有備無患

通過筆試，面試的準備不可少，只有多多益善。

未雨綢繆，才能有備無患?？忌诘弥M入面試名單后，應該購買有關面試的書籍來閱讀學習。書不在多，一本則行，當然要選擇質量高的。也可以下載一款面試軟件。最好是那種包含了面試教材、歷年真題、模擬試題以及考生經驗的軟件，十分受用。也可進入面試論壇進行交流，資源共享。相信思想交流所收獲的是雙倍的思想，并不會有所損失。

小小預演，為面試添精彩

要想面試取勝，從容不迫的心理素質、真誠大方的應對態度、中肯靈活的回答是缺一不可的。這些方面也可以通過平時替代的方式訓練，準確表達自己的想法，改進自己的不足之處。或著當成一次精彩的演出進行排演?；蛑鴮ふ乙晃灰淹ㄟ^公務員面試的朋友，學習學習面試經歷，模擬面試考場，這些方式不僅有趣而且有益。其實都是一場小而精彩的預演。

擯棄恐懼，天生我才必有用

面試時，首先要擯除面試恐懼心理，排除“天下烏鴉一般黑”的心理痼疾。要有“天生我才必有用”的信心。如果疑神疑鬼，瞻前顧后，未進考場氣先虛，則已輸大半。其實，公務員考試日益走向規范化。面試考官除少數來自招考單位外，多半是臨時抽簽組成的。面試的透明度、公正性已日益增強?？忌槐芈犘帕餮?，更不可生出歪念，自毀前程。要相信“走后門”可能不再是一個流行的詞了，真才實學才是正道！

完美人格，以不變應萬變

有時面試意在考察考生的綜合素質和應變能力。比如，有些面試官故意設置“陷阱”讓你跳，如果話說得太“滿”，就沒有回旋的余地。所以談話的內容要實事求是，不要為過面試關而說謊。回答問題一定要簡潔誠懇，切勿堆砌詞藻，說謊欺騙。個人品格修養，文化修養在面試過程中非常重要，這才是萬變中的不變。另外，一些細節也不可忽視。如顫抖、目光不集中，東張西望，油嘴滑舌，或不停地做小動作，這些不良習慣或怯場行為都有可能招來一些考官的反感。這些都關系到個人的修養，尤其不能忽略。

適可而止，贏得最佳分數

面試時，“度”的把握很重要。“嘩眾取寵”和“孤芳自賞”都是不可取的。應始終保持不卑不亢、真誠大方的姿態，對自己的定位不能太高也不能太低。回答問題既要表達清楚，發揮自己所長，又不能夸夸其談。同時，也不要太隨意，應保持一定的心理緊張度和敏感度。自我陳述以三五分鐘為宜，不要一發不可收拾，要善于察言觀色，適可而止。

冰凍三尺，非一日之寒

要想脫穎而出，不應忽視平時的積累。要養成關注時事新聞的習慣。另外，深厚的文化修養無疑將使你的回答大大增色。如：“‘水至清則無魚’你是怎么看的？”或者“你怎么看待‘宰相肚里能撐船，將軍額頭跑得馬’？”等考的就是個人文化修養，這需要平時的積累，才能厚積薄發。要知道冰凍三尺，非一日之寒！

三十六策，培訓為下下策

其實準備面試的策略是非常多的。如果實在對面試沒把握，沒準備，又因為面試的接近而整日忐忑不安，也可以考慮面試培訓。但是當前培訓班太多，良莠不齊，質量不等，并且收費很高，價值值得懷疑。因此，考生應全面衡量，擦亮眼睛，擇其優者而行之。

最后，筆者想說，如果你有幸通過筆試進入面試的話，尚不可就此偃旗息鼓。只有比競爭對手更了解面試，才可能勝對手一籌。在短短的面試路程中，只有精心準備，才能深深體會到別有一番滋味在心頭！相信一場面試，讓你學會很多。

第四篇：公務員面試經驗

“準公務員”面試如何脫穎而出？

金羊網 2007-07-06 15:15:38

專家談“公考”技巧

本報記者 夏楊 通訊員 袁澤 實習生 黎曉玲

“公考”能否成功，由考生實力決定。但能否讓自己的實力充分展示出來，與考生是否掌握一套科學而有效的技巧密切相關。本版曾推出公務員筆試技巧，讀者反映非常“實用”！廣東公務員考試面試即將舉行，記者再次專訪相關專家，請他們指導考生做些心理、知識和技巧方面的準備。他們有的是長期從事公務員考試研究的專家學者，有的是曾多次擔任面試考官的人事部門的領導，都有豐富的經驗及獨特的工作經歷。

專家簡介：

趙玲玲，廣東技術師范學院副教授，公務員錄用考試輔導專家。廣東省第一套公務員錄用考試專用輔導教材主編（包括《面試》，華南理工大學出版社）。南方公務員網特聘專家組組長。2006中國公務員考試培訓行業十佳培訓師。指導的學生，在國家及廣東省公務員招錄考試中，多人獲得報考職位筆試、面試第一名。

盧小周，曾任省委某部門干部處處長，在省委、省政府長期從事干部、人事工作，曾多次擔任公務員錄用考試面試考官，及廣東省公開選拔領導干部面試考官。

心理準備：面試程序心中有數

記者：知己知彼，百戰不殆。請您先給考生介紹一下面試的大致程序？專家：考生到達備考室后，主考方將以抽簽的方式確定面試順序。進入面試室，考官宣讀試題，考生開始回答。答完規定試題后，考官會臨時提問。之后工作人員從評委手中收回《評分表》和《試題答案》，開始計分。計分完畢后，主考方請監督員審核。公布得分后，考生退場，下一名考生入場。

公務員錄用面試每人一般不超過30分鐘，廣東近幾年公務員錄用面試時間在15分鐘左右。

記者：在大致程序上，有何要說明的？

專家：考生進門后要關門，并向考官問好，經考官示意后，坐下準備面試?，F場一般提供有紙、筆，考生可迅速記錄問題的要點。一般是逐個問題進行提問，但有時考官會以連續提問的方式，如果考生沒清楚所提的問題，不能裝懂，可以坦誠、有禮貌地要求重述。

記者：面試大致有什么題型？考生做何思想準備？

專家：公務員面試的考題早已經突破了原來固定模式中的自我介紹、表決心，面試測評內容也不僅局限于考核應試者的儀表舉止、口頭表達等，而是從多方面多角度考察考生的心理素質、行政能力、語言表達能力、基本知識儲備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點等等。有自我發揮題，也有場景假設題等。

值得一提的是，面試題目不像筆試題那樣都有明確的答案?？忌鷽]必要思索什么標準答案，調動自己的知識，按照自己的理解回答就行。所以考生在面試時遇到不會回答的問題，也不必太緊張，輕松迎戰將是取勝的法寶之一。

資料準備：面試也應有備而來

記者：考生應該有備而來，面試前考生應該做那些準備？怎樣準備？

專家：首先了解招錄單位的基本情況，特別是該單位的“三定”方案（即單位機構設置的定編、定崗、定員）。若事先對這些情況一無所知或知之甚少，則在面試時易處于被動境地，也易使用人單位形成“

你不了解該單位的情況的印象”，從而影響面試結果。例如某省監獄管理局新招錄公務員面試時曾考過這么一道題：什么是監獄，請談談你印象中的我省監獄機關情況。這時，如果考生對監獄的基本情況比較了解的話，回答問題就主動多了。

獲取資料可在互聯網上查閱，也可通過其他方式了解。例如可以向父母、朋友、同學或親戚打聽，也可以向在該用人單位工作的熟人咨詢，還可以通過電話、新聞報道、廣告、雜志以及其它書籍來尋求信息。一般直接上政府相關網站查詢所報考單位的信息，瀏覽“職能介紹”，“政務公開”“政策法規”、“辦事指南”、“業務導航”等欄目，基本上可以大致了解你所報考的單位的性質、職能、規模、歷史等情況，這些資料足以應對面試中可能出現的和報考職位有關的問題。

其次要了解職位的具體要求。最好能在面試前對你即將從事的工作性質、工作狀態、工作目的、服務對象有一個比較全面的了解。不僅能有針對性地回答問題，還能引起考官的關注和興趣。

同時，考生要收集好自己的“資料”，做好知識準備，重溫公共知識，了解社會問題。并且還要了解自己，以防備考官提問涉及本人情況的問題。

面試禮儀：整體風度決定成敗

記者：都說要注意面試儀表，考官真的會“以貌取人”？

專家：面試禮儀容易被考生忽視，其實在面試中所占分值很多。對儀態風度的測定沒有專門題目，但考官整個面試過程中都在觀察應試者，應試者每一刻儀態風度的變化，都會影響打分。一位專家說過，一個人能否被錄用，也許在他步入考場的那一瞬間就決定了。儀態風度在面試中的重要性可見一斑。

公務員面試儀容儀表的評分要點是：穿著整齊、得體、無明顯失誤；沉著、穩重、大方；走路、敲門、坐椅符合禮節；精力充沛；口語文雅、禮貌。

記者：在衣著方面，公務員面試男女分別有怎樣的要求？

專家：總的來說，儀表著裝要塑造成熟、穩重、干練的政府工作人員形象，濃妝艷抹、標新立異、奇裝異服及過于活潑稚氣或輕佻、暴露、前衛的服飾都不適宜。

公務員面試男性頭發不要過長，切忌燙發、染發或過于夸張、新潮的發型。最好穿深色西服，給人以穩重、忠誠、干練的感覺。體瘦的人適宜穿米色、鼠灰色等暖色調，圖案為小細格子或斜紋的西裝，這樣會顯得較為豐滿、強壯。體胖的人則可穿深藍、深灰、深咖啡色西裝。

公務員面試女性著裝應有上班女郎的氣息，職業裙裝套裝最合宜。求職者應選擇冷色調套裙，比如炭黑、藏青、紫紅等。上衣和裙子可以一色，也可以上淺下深或上深下淺。上衣要注重平整、貼身，少使用飾物和花邊點綴；裙子要以窄裙為主，長度在膝蓋左右或以下。最好避免穿平底鞋，但鞋跟不宜過高，鞋的顏色最好能和衣服相稱。

女性頭發最忌諱用太多頭飾，或夸張的發型等。高挽的頭髻也不可取，讓人覺得像家庭型女性；披肩的長發漸被接受，但應稍加約束，不要太隨意。

應答技巧：有時最好的答案是“不知道”

記者：在和考官的對答中，考生怎樣說話會贏得好感？專家：面試中，考生應在實事求是的前提下，恰當推銷自己。盡可能根據用人單位的需求介紹自己，和報考職位關系不大的少講或不講。

例如你的專業是機械制造，而你所報考的職位是工會干部，就算你在專業上曾取得很多輝煌成就，面試時也最好一帶而過。這時可以強調一些同“工會干事”相關的特點，比如你有唱歌、跳舞等業余愛好，有組織活動、晚會的才能等。若你報考職位是辦公室文員，則需強調你的寫作才能，使用電腦打字、排版等方面的技能。總之公務員崗位的特殊性，決定在面試中最好能突出以下優勢：有正義感、正直、有責任心、原則性強、謹慎細心、善于溝通、有愛心、能吃苦等。

要持積極的態度從肯定角度回答問題。不要回答“隨便”，“什么都行”，讓人感覺消極而無個性。面試措辭需嚴謹，應注意詞語的褒貶色彩。如有個考生報考警察職位，說到自己性格膽小怕事，這種表述就屬嚴重語誤，直接影響得分。建議換一種表述方式，比如可以說：我處理問題非常謹慎，沒經深思熟慮，不會貿然行動。兩種表述本質差別不大，但給考官的感覺截然不同，效果更有天壤之別。

緊扣考官問話中心，言簡意賅地回答問題。不要答非所問或重復羅嗦。語言力求生動流暢，不要夾雜“這個”、“那個”、“嗯”等話語。發音要清楚、響亮，語速要適中。同時考生要學會聆聽，聽清楚考官問的問題，善于理解潛臺詞。回答前應該認真聽清考官的題目，無論簡單或容易，都不要匆忙回答，最好思索30~50秒再回答，這樣顯得比較穩重。每次回答后，一定要說答題完畢，以免考官誤會你還在思考。

要誠實，實話實說，忌胡編亂造，更不要不懂裝懂，有時最佳答案是“不知道”。要能辯證地回答問題，一分為二地分析、看待，不走極端。回答問題時，要注意把握、控制時間，條理清晰，可分一、二、三表述。

記者：面試中考生還有什么要注意的細節？

專家：公務員面試時一定不能說自己的姓名、畢業學校等，有舞弊嫌疑。不要帶任何通訊工具，或者在輪到自己面試前關機。在候考室及休息室里要聽從管理人員安排，不要擅自行動。也不要輕松隨便，或許這時也有人在觀察你的舉動。

進入考試間后，面對一排5~7位考官，要鎮定從容，眼光從左至右掃視一遍，微笑著說“各位考官上午（下午）好?！比缓笞呦騿为毥o考生留出的桌椅前，征詢似地望向最中間的主考官，等待主考官說“請坐”后，再從容緩慢坐好。

不要虎頭蛇尾。有個別考生面試一結束，還未離開考官的視線，就旁若無人地歡呼雀躍、打電話等，類似行為可能使你前功盡棄。應善始善終，離開座椅時不要發出刺耳聲，出門時順手輕輕帶上門?？忌洑v

經歷一：天河區的巡警小林：

“一進考場，哇，一間屋子七八個考官，手心想不冒點汗都難！”小林畢業于中國人民解放軍體育學院體育專業，2003年11月參加公務員面試。

為了降低緊張感，面試前他和十幾個同學經常碰在一起模擬練習。

“對平時很少有機會在多人面前表達自己的學生來說，模擬預演很有效果。”

他建議報考公務員的同學，一定要熟悉社會熱點，會歸納，形成自己的看法，觀點要鮮明，一定不能模棱兩可。考試自信一點就行。

經歷二：某省紀工委小羅：

“我的經驗就是無論考官提到什么問題都不要慌，將它和現實中的熱點聯系起來?！毙×_是華南師范大學政治與行政學院的學生，兩年前參加了紀工委的考試。她每天都會抽出半小時到一小時的時間來看新聞。果然考試時出了一道和愛國主義相關的題目，她當時結合日本修改歷史教科書的時事來談，效果很好。

她建議報考公務員的同學們注意三點：一是對報考單位有一定了解，其次要熟悉當前社會的熱點；再次是答題要注意條理性。

經歷三：網友“小蟲”

總結自己的面試經歷：保持良好的精神面貌，衣著不用太莊重，樸素干凈整潔是原則。夏天可以淺色調為主，給人清爽的感覺?；卮饐栴}時，面前有張紙，最好動動筆，把聽到的問題要點記下來，然后花點時間考慮回答的步驟。準備好后，目光看向主考官，說“我可以開始回答了嗎”，在他點頭表示同意和關注后開始回答，完了要說“回答完畢”，這很重要。

對于就現象談觀點的題目，要注意總體思路，分1、2、3回答，最后對現象的本質和引申做個總結，最好在分析處理問題方面有自己的看法。

對突然提出的“刁難”要放松。當聽到考官追問我“覺得你不適合做公務員”時，我笑了，說到自己的缺點，并表示在以后的工作中加強學習。這時，我看到幾個考官不住地點頭。

●趨勢預測：可能增加科學素質考查

目前，我國國家公務員考試面試呈現以下三大趨勢：

形式逐漸豐富

面試突破了考官與考生兩人一問一答的模式，將包括更多元的形式。例如，從一對一面試到集體面試；從一次性面試到分階段面試；從常規面試到引入了演講、角色扮演、案例分析、無領導小組討論等情景面試。應對不同面試形式，考生需采取不同的應對方法。有些地區的公務員面試過程中，考官甚至制造某種情景，讓考生來解決突顯出來的問題。

程序漸趨規范

公務員面試的操作過程正逐步規范。以往的面試，考官提問內容、設問方式的隨意性較大。而現在，面試的流程、設問目的、評分標準以及各階段考官要問什么，要注意什么，事先都有具體的方案。這意味著面試將有規律可循。

內容更貼實際

近年來公務員面試測評內容已不僅限于考核應試者的儀表舉止、口頭表達、知識面等，已發展到對應試者思維能力、反應能力、心理素質、求職動機、進取精神、身體素質等全方位的測評。而且，由以一般的素質為測評依據，發展到主要以擬錄用職位要求為依據，包括一般素質與特殊素質等綜合測評。

考官提問也更為彈性化。主考官的提問是適應面試過程而變化的，前后問題銜接自然，廣東去年就出現了圍繞一個專題考官連續追問的新方式；最后的評分不僅依據應試者回答的正確與否，還綜合其總體行為表現及整個素質狀況來評定。

專家預測，2007年公務員面試的趨勢會繼續關注考生解決實際問題的能力，還可能會增加科學素質的考查。因為這部分素質考查在剛剛結束的筆試中基本沒有體現，同時為了讓公務員面試更為客觀，圖表等可量化的標準將成為面試成績的可衡量科學指標。

面試經驗談

我對面試一點都不了解,UC里聽了幾次,但是一直說不了話,還是覺的張不開嘴,怕說不好..后來決定報輔導班,去輔導了一個星期,模擬幾次后對面試的整個流程都比較了解,回來后信心大增,在UC和大家交流的也變的好了很多...論壇上有很多很好的面試資料,比如冰燃的,阿笨的,努努的面經都很好..歸納總結的非常完整,套路清晰,看后受益非淺..建議大家可以看看..但是面試最好的準備好是多模擬,多開口,才能有好的狀態,也是對自己信心的建立有很大幫助,我當時的信心也大大增強,覺的正常發揮也不會太差的..面試到里面無論說的怎么樣,一定要說話,一開了口感覺就來了..回答一題可能時間用的不多,答第2題之前就可以,停一小段時間,組織好再開口,可以不要馬上就回答下一題.也給自己多點時間思考,又把時間拖長了一點~~呵呵~有朋友會說，那么短時間，我說不完怎么辦??？大家放心，一般真到那種情況，你只會覺得沒話說，不會覺得說不完滴~

還有一點就是許多男生問的,我也問過,到里面才發現所有人都穿西裝,這樣心理上也有些幫助,起碼不會讓人覺的自己很怪,自己心里就好受多了~呵呵

下面說一下面試過程中注意的幾點：

1、面試過程中記住千萬不要泄露自己的個人信息，會被認為是違規。

2、緊張是再所難免的，你緊張，你的其他對手也緊張，所以是一樣的。不要擔心。

3、如果是自己進入考場，進門前要先敲門，以示禮貌，聽到“請進”再推門進入。如果是有引導員，可以不用敲門了,可以對引導員表示感謝

4、進入考場以后，要立正，鞠躬，然后說“各位考官辛苦了！”。考官示意你坐下，再坐到指定的座位上。坐姿要端正

5、如果你實在很緊張，或者覺得回答的不夠好，就加一句“真抱歉，我太緊張了。”一般考官都比較通融，也能理解的.考官有時候也會說:給你幾分鐘冷靜一下再回答..6.坐在你對面的考官不只一個，你只需要面對主考官，最好看著他的眼睛回答問題。我就是那樣,基本上都看著主考的眼睛,你也可以選一個比較和藹點的考官看..如果實在太緊張，也不要低著頭自顧自的說，當然也不要眼睛到處亂看。

7.如果考場給你提供了紙和筆，那你可以在紙上大體列一下提綱再回答?？记白詈糜柧氁幌伦约捍虿莞宓乃俣葉呵呵

8.如果所提出的問題，你實在一點都不會，就要誠實的說“很抱歉，對這方面的知識我還不太了解，不過我會在日后的工作和生活中，加強對XX的關注和學習?！辈灰欢b懂，效果會更糟。

9、回答完問題后，要離開考場前，請起立，鞠躬，然后說“謝謝各位考官”然后回到旁聽席..另外說一說早上一定要吃飯，因為一天的面試說不定你就被抽到下午了，早上吃飽飯有利于自己的長時間作戰，同時早上一定要把該帶的東西帶去，如：身份證、準考證等證件。最好也帶本書，在候考的時候有時間靜下心來再把準備的東西看一看...備考的時候要多積累一些名言警句，多關心現階段各個媒體常用的一些關鍵詞如：“十一五規劃”、“科學發展觀”、“可持續發展”等，在答題過程中多引用會有意想不到的效果。同時，也要注意要多用排比句，排比句可以為你的答題增加氣勢，如：“公務員手中的權利是社會賦予的，國家賦予的，更是人民賦予的”再加上一些語調，相信成功離你已經不遠了

第五篇：公務員面試經驗

●公文急件是指（內容至關重要并緊急，已臨近辦結期限，需隨到隨迅速傳遞處理的文件.●需清退的文件包括絕密文件和（僅供領導傳閱）或審閱的文件。

●下面屬于公文必備的基本組成部分有：A.發文機關、C.標題、E.成文日期

●公文詞語特點主要是：B.介賓詞組、聯合調組的使用頻率較高、C.排斥使用一般的口語詞、方言詞和土俗俚語

●公文是行使機關職能，實施管理的重要工具，這是因為它具有領導和指導功能（A.行為規范功能 C.公務聯系功能D.宣傳教育功能）和憑證記載功能

●通知這類公文應用廣泛，使用頻率高，是因為（B.通知不受內容輕重繁簡的限制D.通知在撰寫上比較關活，對格式無嚴格要求）

●辦理公文一般要經過分辦、批辦。（A.擬辦B.傳閱C.承辦）等工作環節

●可以用來發布規章的文件有A.命令C.通知

●解讀中央一號文件：《中共中央、國務院關于加快推進農業科技創新持續增強農產品供給保障能力的若干意見》

●行政溝通的分類有以下幾種:(1)按溝通的確定性劃分,有正式溝通和非正式溝通兩種

(2)按溝通的線路劃分,有單向溝通和雙向溝通兩種

(3)按信息流向劃分,有下行溝通、上行溝通和平行溝通三種

(4)按溝通工具劃分,有口頭溝通、書面溝通和網上溝通三種。

●馬克思主義哲學對科學的指導作用表現在A.為科學研究提供正確的理論思維和研究方法 D.指導科學研究少走彎路,堅持正確的科研方向

●自治區主席、自治州州長、自治縣縣長由實行區域自治的民族的公民擔任

●自治區、自治州、自治縣的人民代表大會常務委員會中應當實行區域自治的民族的公民擔任主任或者副主任

●地方各級人民代表大會選舉并且有權罷免本級人民政府的省長和副省長、市長和副市長、縣長和副縣長、區長和副區長、鄉長和副鄉長、鎮長和副鎮長?？h級以上的地方各級人民代表大會選舉并且有權罷免本級人民法院院長和本級人民檢察院檢察長。選出或罷免人民檢察院檢察長須報上級人民檢察長提請本級人民代表大會常務委員會批準

●1947年12月,毛澤東在《目前形勢和我們的任務》中明確提出了新民主主義三大經濟綱領:沒收封建階級的土地歸農民所有,沒收蔣介石、宋子文、孔祥熙、陳立夫為首的官僚壟斷資本歸新民主主義的國家所有,保護民族工商業。其中,沒收官僚壟斷資本歸新民主主義的國家所有,在民主革命時期既具有民主主義革命性質又具有社會主義革命性質。

●在太陽系的八大行星中金星和水星沒有自己的天然衛星

●石窟藝術是一種宗教文化，取材于佛教故事，興于魏晉，盛于隋唐。我國規模最大的石窟是敦煌—莫高石窟。

●職務侵占罪是破壞金融管理秩序罪中的一種,不屬于瀆職犯罪

犯罪以后自動投案,如實供述自己的罪行的,是自首。對于自首的犯罪分子,可以從輕或者減●輕處罰。其中,犯罪較輕的,可以免除處罰