第一篇：陽(yáng)新縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員自查清理實(shí)施方案

陽(yáng)新縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員自查清理實(shí)施方案

根據(jù)中央編辦?關(guān)于對(duì)吃“空餉”問(wèn)題開(kāi)展督促檢查的通知?（中央編辦發(fā)?2005?25號(hào)）、國(guó)家人事部?關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資管理防范虛報(bào)冒領(lǐng)工資問(wèn)題的通知?（國(guó)人部發(fā)[2006]26號(hào)）、省紀(jì)委、省委組織部、省人事廳、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳、省編辦?關(guān)于開(kāi)展全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員清理檢查工作的通知?（鄂人[2006]7號(hào)）、省人事廳?關(guān)于認(rèn)真做好全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員自查清理工作的通知?（鄂人函[2006]90號(hào)）和市人事局?關(guān)于做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員自查清理工作的通知?（黃人薪[2006]3號(hào)）等文件要求，為嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制、干部人事和財(cái)政工作紀(jì)律，杜絕和防止單位和個(gè)人虛報(bào)、多領(lǐng)、冒領(lǐng)財(cái)政性資金等問(wèn)題，特制定本方案。

一、目的意義

在全縣開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員自查清理工作，是嚴(yán)肅組織、人事、編制和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和工資管理，建立健全機(jī)構(gòu)編制與組織、人事、財(cái)政相互配套協(xié)調(diào)的約束機(jī)制，堵塞人員經(jīng)費(fèi)管理上的漏洞，提高財(cái)政資金使用效率的一項(xiàng)重要措施。做好這項(xiàng)工作，對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，促進(jìn)依法行政和低成本行政具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。各單位各部門(mén)要從加強(qiáng)黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)

開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員清理檢查工作的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，下大力氣抓好自查清理工作，確保取得實(shí)效。

二、范圍對(duì)象

這次清查的范圍主要是全縣各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的人員。清查對(duì)象重點(diǎn)是：

1、在編不在崗人員，如停薪留職、帶薪留職、自動(dòng)離職、長(zhǎng)期曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸者；

2、非組織選派離崗學(xué)習(xí)人員；

3、調(diào)離后仍在原單位領(lǐng)取工資人員；

4、死亡后家屬仍在領(lǐng)取工資或離退休費(fèi)人員；

5、虛報(bào)、多領(lǐng)、冒領(lǐng)工資津貼和補(bǔ)貼、補(bǔ)助人員；

6、離退休人員到齡不辦理離退休手續(xù)，仍按在編在職人員領(lǐng)取工資人員；

7、長(zhǎng)期患病未按規(guī)定領(lǐng)取病假工資人員；

8、受處分未按規(guī)定及時(shí)辦理工資降級(jí)及服刑未按相關(guān)規(guī)定停發(fā)工資的人員；；

9、其它形式違規(guī)領(lǐng)取人員經(jīng)費(fèi)的人員。

三、方法步驟

（一）自查階段（10月16至10月26日）

各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位首先要分別對(duì)本系統(tǒng)、本單位人員的有關(guān)情況進(jìn)行逐一自查摸底。自查工作由各單位（部門(mén)）一把手負(fù)總責(zé)，分管政工、人事工作的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各單位紀(jì)檢監(jiān)察、政工人事和財(cái)務(wù)人員參與清理專(zhuān)班。清理時(shí)，要根據(jù)本單位（部門(mén)）人員花名冊(cè)和工資發(fā)放名冊(cè)，逐人進(jìn)行清理。對(duì)在職人員情況判斷不準(zhǔn)的要及時(shí)與被清理對(duì)象工作所在部門(mén)聯(lián)系，對(duì)離退休人員情況判斷不準(zhǔn)的要及時(shí)與被清理對(duì)象戶口所在地的居委會(huì)或派出所聯(lián)系。根據(jù)清理結(jié)果填寫(xiě)?陽(yáng)新縣清理吃“空餉”人員統(tǒng)計(jì)表?，加蓋單位公章，經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人簽字，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送報(bào)到陽(yáng)新縣人事局機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員自查清理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）公示階段（10月27日至11月7日）

自查單位將?陽(yáng)新縣清理吃“空餉”人員統(tǒng)計(jì)表?在本單位按政務(wù)公開(kāi)的規(guī)定進(jìn)行公示（公示時(shí)間不得少于10天）。同時(shí)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員自查清理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將各單位上報(bào)的情況在全縣財(cái)政與編制政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上進(jìn)行公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。

（三）核查階段（11月8日至11月28日）

根據(jù)群眾反映或舉報(bào)的情況，縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員自查清理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織專(zhuān)班認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（四）整改階段（11月29日至12月9日）

針對(duì)自查清理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，各單位要按規(guī)定認(rèn)真整改并公示。

（五）檢查階段（12月9日至12月20日）

為確保清查工作取得實(shí)效，縣清理領(lǐng)導(dǎo)小組將抽調(diào)人員組成檢查組，采取重點(diǎn)抽查的方式，對(duì)各單位的自查整改情況進(jìn)行深入

檢查。對(duì)自查整改及時(shí)到位的既往不咎。對(duì)不重視、不按要求開(kāi)展清查工作的單位進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立陽(yáng)新縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員自查清理領(lǐng)導(dǎo)小組，縣長(zhǎng)劉圣華任組長(zhǎng)，常務(wù)副縣長(zhǎng)李新國(guó)任副組長(zhǎng)，縣政府辦、縣編辦、縣財(cái)政局、縣人事局、縣監(jiān)察局等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣政府辦牽頭負(fù)責(zé)組織落實(shí)，縣編制、人事和財(cái)政部門(mén)要密切配合，各自履行職責(zé)。各單位要高度重視吃“空餉”問(wèn)題的清查工作，主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人牽頭抓，組建工作班子具體抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為清查工作提供組織保障。

（二）落實(shí)責(zé)任。各單位要結(jié)合本系統(tǒng)、本單位實(shí)際制定具體清理措施，堅(jiān)持“誰(shuí)清查誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)”，將責(zé)任落實(shí)到位。

（三）認(rèn)真清查。各單位要按要求對(duì)本系統(tǒng)、本單位的機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員進(jìn)行逐一核查，摸清家底，準(zhǔn)確掌握財(cái)政供養(yǎng)人員的現(xiàn)狀；對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)整改，進(jìn)一步完善臺(tái)帳，規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，完善人員編制審核手續(xù)。要進(jìn)一步健全制度、加強(qiáng)管理，特別要加強(qiáng)對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員的經(jīng)常性核查，建立監(jiān)督約束長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督。為讓此次清查工作公開(kāi)透明，杜絕虛報(bào)、瞞報(bào)和謊報(bào)等行為，縣設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話（縣人事局：7354361），各單位要將縣設(shè)立的監(jiān)督舉報(bào)電話和本系統(tǒng)、本單位自查的人員有關(guān)情況及整改情況一并公開(kāi)。

（五）嚴(yán)肅紀(jì)律。各單位在自查中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到積極主動(dòng)、實(shí)事求是、認(rèn)真細(xì)致，不走過(guò)場(chǎng)，不留死角，不虛報(bào)、瞞報(bào)和謊報(bào)。對(duì)不按規(guī)定自查整改的單位，一經(jīng)查實(shí)，將予以通報(bào)批評(píng)，財(cái)政扣收相關(guān)經(jīng)費(fèi)，單位主要負(fù)責(zé)人作書(shū)面檢查。情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員調(diào)查摸底工作總結(jié)

篇一：機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員年終總結(jié) xx個(gè)人總結(jié)

時(shí)光荏苒，xx年在緊張忙碌的工作中臨近尾聲。一年來(lái)，在局、所領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過(guò)自身努力，我成功從一名大學(xué)生轉(zhuǎn)型為稱(chēng)職的國(guó)家公職人員，并在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力等方面得到大幅提升，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本人一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合素質(zhì)

二、嚴(yán)格履職，扎實(shí)做好本職工作

一年來(lái)，我能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)安排，腳踏實(shí)地、忠于職守、盡職盡責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)保量的完成了本職工作，合理合法的處理了相關(guān)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。一是認(rèn)真做好財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。工作中，我本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬。在審核原始憑證時(shí)，對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，不予報(bào)銷(xiāo)；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過(guò)認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整。同時(shí)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，積極協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)室與其他科室關(guān)系，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

二是有效加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)收支管理。在校期間，本人系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)知識(shí)，工作中做到了學(xué)以致用。一年來(lái)，我能積極主動(dòng)的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，準(zhǔn)確無(wú)誤的填報(bào)月度、季度、年終各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并按時(shí)報(bào)送。較好的完成了往來(lái)銀行間業(yè)務(wù)、稅務(wù)申報(bào)與繳納及其他各類(lèi)日常費(fèi)用的繳納工作。在完成本職工作之余，積極參與 工作。

三、存在的問(wèn)題及下一步工作打算

總結(jié)一年來(lái)的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題和不足：

一是工作開(kāi)展多，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)少，導(dǎo)致效率低下，事倍功半現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。我將虛心學(xué)習(xí)周?chē)孪冗M(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，勤于思考、加強(qiáng)總結(jié)、提高效率，以便更好的開(kāi)展工作。

二是日常事務(wù)性工作多，深入學(xué)習(xí)研究財(cái)務(wù)相關(guān)管理辦法及工作制度少，工作有廣度，沒(méi)深度。今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，解放思想、實(shí)事求是、發(fā)奮努力，力爭(zhēng)更好地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。篇二：事業(yè)單位調(diào)研摸底報(bào)告 澄城縣事業(yè)單位調(diào)研摸底報(bào)告

一、事業(yè)單位基本情況

我縣共有事業(yè)機(jī)構(gòu)457個(gè)，其中，全額事業(yè)單位390個(gè)；差額事業(yè)單位26個(gè)；自收自支事業(yè)單位32個(gè)；企業(yè)化管理事業(yè)單位9個(gè)，包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位41個(gè)，全額事業(yè)單位40個(gè)，自收自支單位1個(gè)。教育系統(tǒng)事業(yè)單位203個(gè)。全縣共有事業(yè)編制7126名，其中，全額事業(yè)編制5986名；差額事業(yè)編制693名；自收自支事業(yè)編制288名；企業(yè)化管理事編制159名，包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制461名，全額事業(yè)編制461名，自收自支8名。實(shí)有在職人員10480人，其中，全額撥款8270人；差額撥款1205人；自收自支705人；企業(yè)化管理300人，包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)有在職人數(shù)431人，全額在職人數(shù)423人，自收自支在職人數(shù)8人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制出現(xiàn)空編現(xiàn)象。

二、存在的問(wèn)題

1、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)龐大，人員過(guò)于臃腫。我縣事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員占全縣財(cái)政供養(yǎng)人員的85%，給財(cái)政帶來(lái)巨大壓力，與此同時(shí)，隨著事業(yè)單位職能的弱化，一些事業(yè)單位人員整天無(wú)事可做，在編不在崗、混崗現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)。

2、事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)不合理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺乏，一定程度影響了我經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展。如：縣衛(wèi)生系統(tǒng)，在這一兩年中，雖然通過(guò)面向社會(huì)招聘等方法，使醫(yī)資、醫(yī)技、醫(yī)質(zhì)有所提高，但人員結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題仍舊比較突出，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)，工勤人員就有123人之多，占全系統(tǒng)在職人員的10%，編外聘用人員有228人之多，占全系統(tǒng)在職人員19%。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員缺乏，培訓(xùn)不足，有些衛(wèi)生院中防保人員為非專(zhuān)業(yè)人員，使各項(xiàng)預(yù)防保健任務(wù)的落實(shí)受到影響，給農(nóng)牧民群眾的生產(chǎn)、生活造成了隱患。諸如向衛(wèi)生系統(tǒng)一樣，縣教育系統(tǒng)、文體系統(tǒng)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，也都因缺乏專(zhuān)業(yè)教師、專(zhuān)業(yè)演藝人員及技術(shù)人員等原因，使本職工作開(kāi)展被動(dòng)，工作效率及工作質(zhì)量不高。

3、部分事業(yè)單位政事不分。一些單位名義上是成立了事業(yè)單位，但其實(shí)是一個(gè)單位的內(nèi)部科室，需要用事業(yè)單位的名義就用，這種現(xiàn)象以黨政機(jī)關(guān)所屬居多。如水務(wù)局下屬的防汛抗旱辦、城建局下屬的招標(biāo)辦等，以及一些大單位系統(tǒng)的培訓(xùn)中心（培訓(xùn)科）等，這些部門(mén)單位即以行政面孔行使行政權(quán)力，對(duì)社會(huì)進(jìn)行干預(yù)，又以事業(yè)單位的名義進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，因其附屬于不同政府機(jī)構(gòu)的性質(zhì)，造成了不同程度的行政性壟斷，導(dǎo)致市場(chǎng)分割和資源浪費(fèi)。

4、具有事業(yè)單位身份卻不具備事業(yè)單位資格。目前我縣有部分事業(yè)單位缺乏獨(dú)立法人資格，投資主體單一，不能實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，只能依附于行政主管部門(mén)，靠吃財(cái)政飯生存，尤其突出的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)各事業(yè)站所。2005年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)改革進(jìn)行完后，各事業(yè)站所合屬分為五大辦公室，由一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管理領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)工作，沒(méi)有法定代表人或法定代表人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，造成行政主管部門(mén)與事業(yè)單位財(cái)務(wù)不分、人員混用、辦公地點(diǎn)不明確，在一定程度上妨礙了事業(yè)單位的社會(huì)化進(jìn)程。

5、事業(yè)單位缺少活力。事業(yè)單位本來(lái)是人才、知識(shí)、信息，最集中、最活躍的地方，但實(shí)際上沒(méi)有煥發(fā)出應(yīng)有的生機(jī)，沒(méi)有顯示充分活力。根源在于事業(yè)單位很大程度上是在靠行政化運(yùn)作，政府各部門(mén)對(duì)事業(yè)單位控制死，管得過(guò)多過(guò)細(xì)，管理方式和手段單一，致使事業(yè)單位沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，因事業(yè)單位附屬于政府機(jī)構(gòu)，使得大量事業(yè)單位代行部分政府職能，造成政府職能不清，效率低下，財(cái)政負(fù)擔(dān)繁重。

四、幾點(diǎn)建議

我們認(rèn)為事業(yè)單位登記管理工作是事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革有力切入點(diǎn)。推進(jìn)事業(yè)單位登記管理工作是事業(yè)單位體制改革和機(jī)構(gòu)改革的需要，通過(guò)事業(yè)單位登記這一管理制度的建立，為實(shí)現(xiàn)政事分開(kāi)，推進(jìn)社會(huì)化進(jìn)程的目標(biāo)，提供了法制保障，是落實(shí)事業(yè)單位離開(kāi)主管部門(mén)的襁褓，走向市場(chǎng)，進(jìn)人社會(huì)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為人民生活服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自我約束和自我發(fā)展的重要手段。結(jié)合我縣實(shí)際，我們對(duì)推進(jìn)事業(yè)單位登記管理工作，為事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革做好準(zhǔn)備工作，提出幾點(diǎn)建議：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的登記工作。確認(rèn)事業(yè)單位具備與其法人資格相適應(yīng)的開(kāi)辦資金、法人代表、辦公地點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、獨(dú)立核算的財(cái)務(wù)管理制度和獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，確立事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理主體的地位，使之取得受法律保護(hù)的“身份證”。清理不符合具備事業(yè)單位資格的單位，做好統(tǒng)計(jì)工作，為下一步的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革事業(yè)單位的富余人員分流提供準(zhǔn)確參考數(shù)據(jù)。（截止目前，我縣已登記事業(yè)單位218家，登記率占全縣事業(yè)單位的47%。）

2、加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的動(dòng)態(tài)管理，加大監(jiān)督力度。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的快速發(fā)展，事業(yè)單位的職責(zé)、人員、工作量都出現(xiàn)了不同程度的變化，原定的編制、經(jīng)費(fèi)等漸漸不適應(yīng)實(shí)際情況的發(fā)展需要。做為事業(yè)單位管理部門(mén)，要采取積極有效的措施，加大對(duì)事業(yè)單位的動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)督力度。通過(guò)報(bào)告制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位的“跟蹤”管理，為建立科學(xué)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制創(chuàng)造有利條件；通過(guò)證書(shū)懸掛、公告和查詢等登記管理手段，將事業(yè)單位置于社會(huì)的監(jiān)督之下，為公眾監(jiān)督事業(yè)單位提供必要條件。從而使其更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，早日走向市場(chǎng)，更好地為社會(huì)、群眾做好服務(wù)工作。

3、積極探索事業(yè)單位分類(lèi)管理辦法，促進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革。對(duì)事業(yè)單位改革要堅(jiān)持分類(lèi)管理原則，從實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格按照有關(guān)法律，按事業(yè)單位不同性質(zhì)、職責(zé)和任務(wù)，明確事業(yè)單位類(lèi)型，找出最為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展要求的分類(lèi)辦法。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和事業(yè)單位體制改革的不斷深入，我們要認(rèn)真貫徹執(zhí)行好《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，通過(guò)加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理，進(jìn)一步規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，使事業(yè)單位早日要面向社會(huì)、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，打破傳統(tǒng)的條塊分割，為下一步的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革做好準(zhǔn)備。

（四）合理設(shè)定事業(yè)單位崗位，有效遏制事業(yè)單位人員膨脹。根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào)），和人事部《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見(jiàn)》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕87號(hào)）的規(guī)定，對(duì)現(xiàn)有的事業(yè)單位實(shí)行科學(xué)分類(lèi)，分別采取不同的崗位設(shè)定和管理方式，對(duì)同一類(lèi)型的事業(yè)單位進(jìn)行合理設(shè)定崗位，規(guī)定其管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位占用編制的比例。通過(guò)科學(xué)的崗位設(shè)置和管理，對(duì)事業(yè)單位實(shí)行按編定崗、因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理、總量控制的模式。逐步轉(zhuǎn)變事業(yè)單位人員管理方式，嚴(yán)格按照單位需要和崗位進(jìn)人，有效遏制人員膨脹。

許多事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員多，技術(shù)人員少，外行的多，內(nèi)行的少，使事業(yè)單位內(nèi)部管理人員、技術(shù)人員和后勤人員比例嚴(yán)重失調(diào)。四要抓好結(jié)構(gòu)管理，實(shí)行科學(xué)化管理。控制編制數(shù)量一直是我們?nèi)粘９芾淼囊粋€(gè)重點(diǎn)，但編制管理僅僅管理編制數(shù)量還很不夠，還應(yīng)將管理延伸到結(jié)構(gòu)管理，這是促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理科學(xué)化、合理化的一個(gè)重要突破點(diǎn)。機(jī)構(gòu)編制部門(mén)要把機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制結(jié)構(gòu)管理作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，實(shí)現(xiàn)以偏重批編制數(shù)量向抓好結(jié)構(gòu)管理轉(zhuǎn)變。特別是事業(yè)單位，要區(qū)分管理人員編制、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員編制、工勤人員編制等編制結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位的社會(huì)功能和屬性，對(duì)每類(lèi)單位明確不同的編制結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每個(gè)事業(yè)單位明確三類(lèi)編制的具體比例和數(shù)量，各單位再按此結(jié)構(gòu)比例使用編制和配備人員。這樣，才能使機(jī)構(gòu)編制管理更趨科學(xué)合理。城鄉(xiāng)之間專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員配置失衡

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制實(shí)行實(shí)名制的管理

實(shí)行編制實(shí)名制是機(jī)構(gòu)編制管理的一種新的嘗試，它既是管編與管人的有效結(jié)合點(diǎn)，又是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理的有力突破口，它的實(shí)行，有利于形成機(jī)構(gòu)編制、人員、財(cái)政預(yù)算相互配套相互約束的機(jī)制，有利于從源頭上控制財(cái)政供養(yǎng)人員的增長(zhǎng)，有利于加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，從而充分尊重和落實(shí)群眾對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。木壘縣為落實(shí)編制實(shí)名制，做了大量而有成效的工作，采取了一系列有效的措施：

1、編制落實(shí)到人。通過(guò)機(jī)構(gòu)編制、組織人事、財(cái)政等部門(mén)相互配合，組織專(zhuān)人對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員進(jìn)行了徹底清理和核對(duì)，保證機(jī)構(gòu)編制部門(mén)的在編人員、組織人事部篇三：陽(yáng)新縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員自查清理實(shí)施方案 陽(yáng)新縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員自查清理實(shí)施方案

根據(jù)中央編辦?關(guān)于對(duì)吃“空餉”問(wèn)題開(kāi)展督促檢查的通知?（中央編辦發(fā)?2005?25號(hào)）、國(guó)家人事部?關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資管理防范虛報(bào)冒領(lǐng)工資問(wèn)題的通知?（國(guó)人部發(fā)[2006]26號(hào)）、省紀(jì)委、省委組織部、省人事廳、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳、省編辦?關(guān)于開(kāi)展全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員清理檢查工作的通知?（鄂人[2006]7號(hào)）、省人事廳?關(guān)于認(rèn)真做好全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員自查清理工作的通知?（鄂人函[2006]90號(hào)）和市人事局?關(guān)于做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員自查清理工作的通知?（黃人薪[2006]3號(hào)）等文件要求，為嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制、干部人事和財(cái)政工作紀(jì)律，杜絕和防止單位和個(gè)人虛報(bào)、多領(lǐng)、冒領(lǐng)財(cái)政性資金等問(wèn)題，特制定本方案。

一、目的意義

在全縣開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員自查清理工作，是嚴(yán)肅組織、人事、編制和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和工資管理，建立健全機(jī)構(gòu)編制與組織、人事、財(cái)政相互配套協(xié)調(diào)的約束機(jī)制，堵塞人員經(jīng)費(fèi)管理上的漏洞，提高財(cái)政資金使用效率的一項(xiàng)重要措施。做好這項(xiàng)工作，對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，促進(jìn)依法行政和低成本行政具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。各單位各部門(mén)要從加強(qiáng)黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員清理檢查工作的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，下大力氣抓好自查清理工作，確保取得實(shí)效。

二、范圍對(duì)象

這次清查的范圍主要是全縣各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的人員。清查對(duì)象重點(diǎn)是：

1、在編不在崗人員，如停薪留職、帶薪留職、自動(dòng)離職、長(zhǎng)期曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸者；

2、非組織選派離崗學(xué)習(xí)人員；

3、調(diào)離后仍在原單位領(lǐng)取工資人員；

4、死亡后家屬仍在領(lǐng)取工資或離退休費(fèi)人員；

5、虛報(bào)、多領(lǐng)、冒領(lǐng)工資津貼和補(bǔ)貼、補(bǔ)助人員；

6、離退休人員到齡不辦理離退休手續(xù)，仍按在編在職人員領(lǐng)取工資人員；

7、長(zhǎng)期患病未按規(guī)定領(lǐng)取病假工資人員；

8、受處分未按規(guī)定及時(shí)辦理工資降級(jí)及服刑未按相關(guān)規(guī)定停發(fā)工資的人員；；

9、其它形式違規(guī)領(lǐng)取人員經(jīng)費(fèi)的人員。

三、方法步驟

（一）自查階段（10月16至10月26日）各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位首先要分別對(duì)本系統(tǒng)、本單位人員的有關(guān)情況進(jìn)行逐一自查摸底。自查工作由各單位（部門(mén)）一把手負(fù)總責(zé)，分管政工、人事工作的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各單位紀(jì)檢監(jiān)察、政工人事和財(cái)務(wù)人員參與清理專(zhuān)班。清理時(shí)，要根據(jù)本單位（部門(mén)）人員花名冊(cè)和工資發(fā)放名冊(cè)，逐人進(jìn)行清理。對(duì)在職人員情況判斷不準(zhǔn)的要及時(shí)與被清理對(duì)象工作所在部門(mén)聯(lián)系，對(duì)離退休人員情況判斷不準(zhǔn)的要及時(shí)與被清理對(duì)象戶口所在地的居委會(huì)或派出所聯(lián)系。根據(jù)清理結(jié)果填寫(xiě)?陽(yáng)新縣清理吃“空餉”人員統(tǒng)計(jì)表?，加蓋單位公章，經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人簽字，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送報(bào)到陽(yáng)新縣人事局機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員自查清理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）公示階段（10月27日至11月7日）

自查單位將?陽(yáng)新縣清理吃“空餉”人員統(tǒng)計(jì)表?在本單位按政務(wù)公開(kāi)的規(guī)定進(jìn)行公示（公示時(shí)間不得少于10天）。同時(shí)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員自查清理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將各單位上報(bào)的情況在全縣財(cái)政與編制政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上進(jìn)行公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。

（三）核查階段（11月8日至11月28日）

根據(jù)群眾反映或舉報(bào)的情況，縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員自查清理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織專(zhuān)班認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（四）整改階段（11月29日至12月9日）

針對(duì)自查清理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，各單位要按規(guī)定認(rèn)真整改并公示。

（五）檢查階段（12月9日至12月20日）

為確保清查工作取得實(shí)效，縣清理領(lǐng)導(dǎo)小組將抽調(diào)人員組成檢查組，采取重點(diǎn)抽查的方式，對(duì)各單位的自查整改情況進(jìn)行深入檢查。對(duì)自查整改及時(shí)到位的既往不咎。對(duì)不重視、不按要求開(kāi)展清查工作的單位進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立陽(yáng)新縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員自查清理領(lǐng)導(dǎo)小組，縣長(zhǎng)劉圣華任組長(zhǎng)，常務(wù)副縣長(zhǎng)李新國(guó)任副組長(zhǎng)，縣政府辦、縣編辦、縣財(cái)政局、縣人事局、縣監(jiān)察局等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣政府辦牽頭負(fù)責(zé)組織落實(shí)，縣編制、人事和財(cái)政部門(mén)要密切配合，各自履行職責(zé)。各單位要高度重視吃“空餉”問(wèn)題的清查工作，主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人牽頭抓，組建工作班子具體抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為清查工作提供組織保障。

（二）落實(shí)責(zé)任。各單位要結(jié)合本系統(tǒng)、本單位實(shí)際制定具體清理措施，堅(jiān)持“誰(shuí)清查誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)”，將責(zé)任落實(shí)到位。

（三）認(rèn)真清查。各單位要按要求對(duì)本系統(tǒng)、本單位的機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員進(jìn)行逐一核查，摸清家底，準(zhǔn)確掌握財(cái)政供養(yǎng)人員的現(xiàn)狀；對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)整改，進(jìn)一步完善臺(tái)帳，規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，完善人員編制審核手續(xù)。要進(jìn)一步健全制度、加強(qiáng)管理，特別要加強(qiáng)對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員的經(jīng)常性核查，建立監(jiān)督約束長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督。為讓此次清查工作公開(kāi)透明，杜絕虛報(bào)、瞞報(bào)和謊報(bào)等行為，縣設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話（縣人事局：7354361），各單位要將縣設(shè)立的監(jiān)督舉報(bào)電話和本系統(tǒng)、本單位自查的人員有關(guān)情況及整改情況一并公開(kāi)。

（五）嚴(yán)肅紀(jì)律。各單位在自查中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到積極主動(dòng)、實(shí)事求是、認(rèn)真細(xì)致，不走過(guò)場(chǎng)，不留死角，不虛報(bào)、瞞報(bào)和謊報(bào)。對(duì)不按規(guī)定自查整改的單位，一經(jīng)查實(shí)，將予以通報(bào)批評(píng)，財(cái)政扣收相關(guān)經(jīng)費(fèi)，單位主要負(fù)責(zé)人作書(shū)面檢查。情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三篇：財(cái)政供養(yǎng)（救助）人員清理工作自查階段工作小結(jié)

編辦：

接到x編辦下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展財(cái)政供養(yǎng)（救助）人員清理工作的實(shí)施意見(jiàn)》（[2005]5號(hào)）文件后，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此十分重視，庚即 按照文件要求，及時(shí)召開(kāi)清理工作會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，對(duì)清理自查工作進(jìn)行了統(tǒng)一布置。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為進(jìn)一步落實(shí)通知精神，首先成立了由鎮(zhèn)黨委書(shū)記為組長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)此次自查活動(dòng)的行動(dòng)方案作了統(tǒng)一安排。并強(qiáng)調(diào)各部門(mén)要把清理工作與開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，務(wù)求工作落實(shí)。

二、認(rèn)真開(kāi)展宣傳，落實(shí)工作作責(zé)任。

在自查工作中，我鎮(zhèn)注意廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與，把清理自查工作溶入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)當(dāng)中，利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)討論的機(jī)會(huì)進(jìn)行自查工作宣傳，使大家充分了解文件精神，深刻理解這項(xiàng)工作的重要意義，做到了思想上的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一。整個(gè)清理工作由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)此次清理工作的范圍、清理對(duì)象、部門(mén)責(zé)任人都作了明確的規(guī)定，鎮(zhèn)人事辦、財(cái)政所、人才服務(wù)與勞動(dòng)保障所、民政辦等部門(mén)分工負(fù)責(zé)、密切協(xié)作，保證了全鎮(zhèn)清理自查工作的有序開(kāi)展。

三、嚴(yán)格工作紀(jì)律，清理效果良好。

整個(gè)清理工作嚴(yán)格按要求進(jìn)行，鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)清理過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，設(shè)立了清理工作舉報(bào)電話，并要求相關(guān)人員為舉報(bào)人做好保密工作。各部門(mén)工作也按分工協(xié)作的要求，根據(jù)按清理范圍和清理對(duì)象認(rèn)真開(kāi)展工作。整個(gè)工作過(guò)程中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)隱瞞真相、弄虛作假、蒙混過(guò)關(guān)、工作不力的現(xiàn)象，經(jīng)過(guò)認(rèn)真清理自查，全鎮(zhèn)清理出在編不在崗人員一名，圓滿完成了全鎮(zhèn)清理自查工作，嚴(yán)肅了我鎮(zhèn)的人事管理制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，收到了良好的工作實(shí)效。

第四篇：財(cái)政供養(yǎng)（救助）人員清理工作自查階段工作小結(jié)

一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為進(jìn)一步落實(shí)通知精神，首先成立了由鎮(zhèn)黨委書(shū)記為組長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)此次自查活動(dòng)的行動(dòng)方案作了統(tǒng)一安排。并強(qiáng)調(diào)各部門(mén)要把清理工作與開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，務(wù)求工作落實(shí)。

二、認(rèn)真開(kāi)展宣傳，落實(shí)工作作責(zé)任。

在自查工作中，我鎮(zhèn)注意廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與，把清理自查工作溶入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)當(dāng)中，利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)討論的機(jī)會(huì)進(jìn)行自查工作宣傳，使大家充分了解文件精神，深刻理解這項(xiàng)工作的重要意義，做到了思想上的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一。整個(gè)清理工作由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)此次清理工作的范圍、清理對(duì)象、部門(mén)責(zé)任人都作了明確的規(guī)定，鎮(zhèn)人事辦、財(cái)政所、人才服務(wù)與勞動(dòng)保障所、民政辦等部門(mén)分工負(fù)責(zé)、密切協(xié)作，保證了全鎮(zhèn)清理自查工作的有序開(kāi)展。

三、嚴(yán)格工作紀(jì)律，清理效果良好。

整個(gè)清理工作嚴(yán)格按要求進(jìn)行，鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)清理過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，設(shè)立了清理工作舉報(bào)電話，并要求相關(guān)人員為舉報(bào)人做好保密工作。各部門(mén)工作也按分工協(xié)作的要求，根據(jù)按清理范圍和清理對(duì)象認(rèn)真開(kāi)展工作。整個(gè)工作過(guò)程中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)隱瞞真相、弄虛作假、蒙混過(guò)關(guān)、工作不力的現(xiàn)象，經(jīng)過(guò)認(rèn)真清理自查，全鎮(zhèn)清理出在編不在崗人員一名，圓滿完成了全鎮(zhèn)清理自查工作，嚴(yán)肅了我鎮(zhèn)的人事管理制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，收到了良好的工作實(shí)效。

第五篇：關(guān)于開(kāi)展清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位

廟渠學(xué)區(qū)關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位 “吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)清理整治活動(dòng)問(wèn)題自查自糾情況的報(bào)告

根據(jù)縣委組織部等5部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于在全縣各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)整治清理活動(dòng)的通知》（鎮(zhèn)編辦發(fā)[2014]10號(hào)）文件精神，廟渠學(xué)區(qū)扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)清理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專(zhuān)項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)報(bào)告如下：

一、基本情況

根據(jù)“三定”方案，廟渠學(xué)區(qū)機(jī)構(gòu)編制89人，事業(yè)專(zhuān)技89人。實(shí)有人員158人，其中在職104人，離退休43人，遺屬供養(yǎng)5人,特崗服務(wù)生5人,民辦退休1人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作

圍繞文件精神，學(xué)區(qū)及時(shí)組織各小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體職工充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專(zhuān)項(xiàng)治理工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，在全鄉(xiāng)營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

（一）成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，學(xué)區(qū)成立了由主任為組長(zhǎng)，各小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，學(xué)區(qū)業(yè)務(wù)人員為成員的學(xué)區(qū)清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭、組織安排，各小學(xué)、幼兒園具體落實(shí)。積極做好工作協(xié)調(diào)配合。

（二）嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象

學(xué)區(qū)按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照。

（三）扎實(shí)開(kāi)展自查，確保工作實(shí)效

通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開(kāi)展，廟渠學(xué)區(qū)按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無(wú) “吃空餉”人員，無(wú)違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作有效開(kāi)展。

廟渠學(xué)區(qū)

2014.7.13