第一篇：五四座談會發言材料

“五四”座談會發言材料

“五四運動”是中國歷史進步的一座豐碑，它孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神。五四精神的核心，是偉大的愛國主義，他是中華民族百折不撓、自強不息的民族精神的生動寫照，是我國幾千年來發展和進步的重要力量源泉，是激勵全體中國人民為實現中華民族偉大復興而團結奮斗的寶貴精神財富。

“五四”運動給了老舍“一個新的心靈”，“一雙新眼睛”，對于我們二十一世紀的青年來說，它給予我們的應該是一份信仰和動力。愛崗敬業，做好本職工作，把身邊的小事做好，就是我們現代青年對五四精神的最好注解。

首先，做好本職工作要有責任心。具有責任心的員工，會勇于把企業的利益視為自己的利益的，會因為自己的所作所為影響到企業的利益而感到不安；具有責任心的員工，不會推卸責任，也不會因為一次過失造成后果而氣餒，而不敢承擔責任；具有責任心的員工，在管理者眼里是一個可靠的、可以委以重任的人。尤其作為安全管理的我，更多的工作內容是對大家的監督和公司各項要求的指導和解釋，不負責任的應付只會讓大家繞彎路，甚至是走錯路。所以，要扎實的學好專業知識，認真負責的做好每件事，對自己負責，對單位負責，對他人負責，對我們給予別人的每一個指導、要求及解釋負責，為大家服務好。

其次，做好本職工作要有上進心。上進心是人們要求進步、不甘落后的心里意愿，是人們勇于開拓、不斷前進的內在動力，是人們堅持理想、追求作為的思想信念，是引領人們不斷謀求發展的精神導向與動力源泉。目前有的員工對工作缺乏激情，對前途缺乏信心，對個人素質提高失去希望，每天滿足于“當一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，最終不僅讓自己失望，也讓別人對他失望。我們要給自己的人生制定目標，給我們的工作提出更高的要求，給我們的學習提出計劃，不斷去實現每個目標，享受成功的快樂。

再次，做好本職工作要有耐心。每天忙碌于重復再重復的例行工作和資料中，枯燥、無味是每天工作的感受，而“耐心”是我堅持下來并做好每項工作的法寶。耐心意味著克制，耐心意味著明智，把例行的工作內容培養成自己的“習慣”，賦予它一份好的心情，腳踏實地不盲目求快。多一點耐心，我們不能改變世界，但我們可以改變自己。

最后，做好本職工作要有創新精神。“創新”是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是我們思想、能力和素質質的飛躍的過程，也是我們個人綜合水平提升的體現。只有不斷的突破自我，在平凡的工作中尋找新思路、新方法才能更好的做好本職工作，更好的體現個人價值。

第二篇：五四座談會發言

座 談 會 發 言 稿

龍豐昌明分公司李磊

尊敬的各位領導、同志們大家好

今天很高興參加這次座談會。感謝公司領導為我們青年員工互相交流、共同學習創造這么好的機會和條件。每個時代的青年都有時代賦予的使命，回顧大慶油田發展歷史，重溫“鐵人”的光輝事跡，我感到作為一名青年人，一名油田企業員工，就是要發揚大慶精神、鐵人精神，做好自己的本職工作，把強烈的愛國熱情，巨大的積極性和創造性凝聚到企業的發展和建設之中，按照油田公司職代會所確定的“四穩一傳承”的總體思路，為實現“三個建設”的奮斗目標貢獻我們的青春和智慧。

我們昌明分公司現有青工15人，其中共青團員9人。幾年來昌明分公司團支部認真開展各項工作，結合實際多次組織團員青年深入學習了黨的十七大報告、科學發展觀等重要內容，并進行大慶精神、鐵人精神形勢任務教育，使每位團員青年都能夠牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，團員青年在思想上要求上進，目前有4名青工向黨組織遞交了入黨申請書，急切希望靠攏黨組織，早日跨入黨組織的隊伍，為把昌明分公司建設地更好發揮自己的力量。工作中我們始終堅持以黨建帶團建，促進團建的工作。團員青年們時時向身邊的先進黨員學習，入黨積極分子主動積極地向黨支部作思想匯報、上黨課，使團員青年進一

步感受黨組織的先進性，能更嚴格的要求自己的行為。幾年來，昌明分公司團支部也多次邀請基層黨支部書記、老黨員為團員上團課、做報告、開展談心活動，讓團員和黨員“零距離”接觸，找出自身差距，努力讓自己向黨組織靠攏。昌明分公司團支部在日常工作中，還積極發揮著“青年突擊隊”的作用，廣大團員青年在工作中奮勇當先，成為各個崗位的骨干力量。在許多急、難、險、重的任務中都能看到有他們的身影。他們在工作中發揮著積極性和創造性，在各自的崗位上揮灑汗水，不斷促進了企業的發展。

在這里我想借這個機會，談一點對今后開展團支部工作的想法和大家一同交流。

一是加強政治理論學習。組織全體團員青年認真學習十七大精神、科學發展觀以及大慶精神、鐵人精神等相關內容，引導團員青年堅定理想信念，提高思想認識，解放思想，為實現油田公司職代會上確定的“三個建設”工作目標而不懈努力。

二是立足崗位練兵，提升團員青年自身素質。通過組織向先進單位進行觀摩學習活動，撰寫論文等形式的崗位練兵活動，提高團員青年的技術水平。

三是加強團支部自身建設。學習先進團支部的工作經驗，不斷提高團支部的工作能力。

四是開展豐富多彩的娛樂活動。在“五四”、“元旦”適時開

展一些豐富多彩的娛樂活動，讓團員青年在緊張的工作之余得到放松，不斷增強團支部的凝聚力。

以上是我們昌明分公司團支部在工作中的一點體會，有不當之處請在座的領導和同志們批評指正。

謝謝大家！

第三篇：五四青年座談會精彩發言

五四青年座談會精彩發言

各位領導、同事：

大家好！我是人事司團支部書記**，曾在金磚成員國巴西常駐過，近幾年在干部四處從事駐外干部管理工作。很榮幸能夠在這里發言，向大家匯報一下我結合學習習近平總書記系列講話精神，對駐外干部管理工作中突出理想信念教育的思考和體會。

黨的十八大以來，總書記在重要講話中多次提到理想信念問題，特別是在2013年6月召開的全國組織工作會議上，把理想信念堅定確定為好干部第一位的標準。

具體到駐外干部，由于其所處環境特殊、肩負使命神圣，首要的必備要素就是理想信念堅定。相比國內而言，駐在國因為政體不同、價值觀有別、負面思潮較多，容易使駐外干部受到更為直接的思想沖擊；而西方國家西化、分化以及敵對勢力的滲透、策反、竊密活動，更使駐外干部面臨異常嚴峻的挑戰。面對沖擊和挑戰，只有通過堅定理想信念煉就“金剛不壞之身”，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過，切實履行好經濟外交官的重要職責。

我們身邊，就有一批優秀的駐外外交官，他們把忠于黨、忠于祖國、忠于人民作為不變的信念，把修煉人生觀、世界觀、價值觀作為畢生的功課，把投身經濟外交工作、服務祖國經濟發展作為奮斗終身的事業。我們身邊，也有一些優秀的年輕外交官，以實際行動堅守著崇高的信仰：駐中非使館經商參處原職員**，面對叛軍即將進攻首都的緊急情況，臨危不慌，連續工作數個晝夜協助護僑撤僑；駐蘇丹使館經商參處原隨員**，在中資企業人員遭遇劫持后，不懼危險，陪同參贊深入反政府武裝控制地區參與營救；駐玻利維亞使館經商參處原隨員**，克服高原反應對身體的影響，主動申請延期至三年半才轉館工作……他們在艱苦環境中經受住考驗，在急難險重任務面前選擇了擔當，為踐行“忠誠、使命、奉獻”的外交人員核心價值觀揮灑著青春和汗水，刻畫出一個個高大形象。

相形見絀的是，駐外干部中還有一部分人對工作敷衍塞責，在重活累活面前輕言退縮，對規章制度不以為然，過分放大個人利益，甚至出現違反外交、組織、財務、保密紀律的行為。究其原因，主要是宗旨意識不強，組織觀念淡漠，作風浮躁，紀律渙散，而最根本的原因，就是放松了對自己主觀世界的改造，喪失了崇高的精神追求，理想信念“總開關”不同程度地出了問題。這樣的問題任其發展下去，必然出現辨不明方向、守不住底線的情況，致使國家利益、國家安全受損，不能不引起高度重視。

因此，在駐外干部管理工作中突出理想信念教育，顯得迫切而必要。去年以來，在部黨組的領導下，人事司著重加強了這方面工作，我認為是有的放矢的。

一是即將出臺加強駐外經商機構思想政治工作的意見。

把思想政治工作擺在駐外經商機構各項工作的首要位置，做好頂層設計，明確主要任務，豐富工作方法，抓好監督檢查。

二是進一步加強駐外干部全鏈條嚴格管理。

通過對選拔、培訓、在館管理等各個環節立好規矩、從嚴把關，確保管理工作全面覆蓋、落實到位，引導和督促駐外干部自我約束、依規行事。同時，將部里干部常駐表現與國內工作表現整合連貫起來，作為今后選拔任用的參考。

三是注重鍛煉培養部里的年輕干部。

選派方面，堅持安排年輕干部駐外鍛煉，到基層一線和復雜艱苦環境砥礪作風、錘煉品質、提高本領。管理方面，在任前和任內培訓中突出理想信念和國情教育，要求機構負責人定期開展談心談話等，著力幫助年輕干部堅定政治方向，增強宗旨意識，及時發現、提醒、糾正苗頭性問題。

以上做法主要集中在組織培養方面，目的是打造素質過硬的駐外干部隊伍，落實好部里干部隊伍建設的總體要求，服務好中心工作大局。當然，外因是變化的條件,內因是變化的根據,外因通過內因而起作用。要想成長為好干部，決定性因素在于自身努力。我們年輕干部要堅定信念、練好內功、砥礪前行，用奮斗的青春譜寫國家商務事業和經濟外交事業的華麗篇章！

謝謝大家！

第四篇：五四座談會

各位領導、各位同事大家好：

今天是五四青年節。非常榮幸能來參加“五四青年座談會”活動。

青年最富有朝氣、最富有夢想。近代以來，我國青年不懈追求的美好夢想，始終與振興中華的歷史進程緊密相聯。在革命戰爭年代，廣大青年滿懷革命理想，為爭取民族獨立、人民解放沖鋒陷陣、拋灑熱血。在社會主義革命和建設時期，廣大青年響應黨的號召，向困難進軍，向荒原進軍，保衛祖國，建設祖國，在新中國的廣闊天地忘我勞動、艱苦創業。在改革開放歷史新時期，廣大青年發出團結起來、振興中華的時代強音，為祖國繁榮富強開拓奮進、銳意創新。在最近的蘆山抗震救災中，大批青年臨危不懼、頑強拼搏，廣大青年心系災區、無私奉獻，為抗震救災作出了重要貢獻。

第一，一定要堅定理想信念。理想指引人生方向，信念決定事業成敗。沒有理想信念，就會導致精神上的缺失。我們要堅持以社會主義核心價值體系武裝頭腦，把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，增強對堅持黨的領導的信念，永遠緊跟黨高高舉起中國特色社會主義偉大旗幟。

第二，一定要練就過硬本領。學習是成長進步的階梯，工作實踐是提高本領的途徑。我們正處于學習和工作的黃金時期，應該把學習和工作作為首要任務，作為一種責任、一種生活方式，樹立事業靠本領成就的觀念，讓勤奮成為遠航的動力。

第三，一定要勇于創新。我們是社會上最富活力、最具創造性的群體，理應走在創新創造前列。我們要有實事求是、敢為人先的銳氣，敢于上下求索、開拓進取，樹立在繼承前人的基礎上超越前人的雄心壯志，要有逢山開路、遇河架橋的意志。在立足本職的創新創造中不斷積累經驗、取得成果。

第四，一定要有艱苦奮斗精神。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”美好的理想，都不可能唾手可得，都離不開篳路藍縷、手胼足胝的艱苦奮斗。立足本職、埋頭苦干，從自身做起，從點滴做起。要不怕困難、攻堅克難，勇于到條件艱苦的一線和前沿，經受鍛煉，增長才干。

廣大青年要把正確的道德認知、自覺的道德養成、積極的道德實踐緊密結合起來，自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，帶頭倡導良好社會風氣。要加強思想道德修養，自覺弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，積極倡導社會公德、職業道德、家庭美德。要牢記“從善如登，從惡如崩”的道理，始終保持積極的人生態度、良好的道德品質、健康的生活情趣。要倡導社會文明新風，帶頭學雷鋒，積極參加志愿服務，主動承擔社會責任，熱誠關愛他人，多做扶貧濟困、扶弱助殘的實事好事，以實際行動促進社會進步。

五四精神的核心內容為“愛國、進步、民主、科學”。

愛國主義是五四精神的源泉，民主與科學是五四精神的核心，勇于探索、敢于創新、解放思想、實行變革是民主與科學提出和實現的途徑，理性精神、個性解放、反帝反封建是民主與科學的內容。而所有這些，最終目的都是為了振興中華民族。因此，紀念五四運動，發揚五四精神，應該把這些方面結合起來，為振興中華民族而努力奮斗。

總之，五四精神代表著誠實的，進步的，積極的，自由的，平等的，創造的，美的，善的，和平的，相愛互助的，勞動而愉快的，一種青春的贊歌。

因此五四精神就是升華了的愛國精神。

歸結起來是，憂國憂民的愛國主義精神，無私奉獻的高度社會責任感，宣傳民主科學的進步精神，追尋時代潮流、把握時代命運的偉大精神。

對單位提出一下建議：

1.對在業務能力、職業素養以及道德品質上表現優秀的青年員工進行鼓勵和表彰，為青年員工樹立榜樣，充分發揮典型示范和帶動作用，并使之成為激勵著青年員工，引領風尚的風向標。

多多開展活動

素質拓展，交友活動等。

愛國主義教育活動。

公益活動。

通過OA系統分發調查問卷，及時了解青年員工思想動態。

人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強，既然我們選擇了這分工作，就要真心愛崗、全力敬業，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！

不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！對我們，愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業，就是要兢兢業業地做好本職。古人云“愛人者，人恒有愛；敬人者，人恒敬之”。

有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業呢？

首先，沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們身邊，就有許多感人的例子。就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

其次，細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。對我們而言，一個小小的麻痹就可能影響工廠工友的收入，一次小小的失誤就有可能給工廠帶來巨大的損失。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就燦爛輝煌的明天。

最后，實現人生價值，永無止境追求自我完善。人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學習，搶字當頭做工作，聚精會神練業務，只爭朝夕報社會，真正做到學習在崗位，成長在崗位，成才在崗位，奉獻在崗位。如果我的努力，能得到領導肯定，獲得同事的認可，那就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲，這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：胸無大志，鼠目寸光。我不會反駁，更不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡匯聚成就偉大，無數個普通集聚成就非常，無數個平淡凝聚成就輝煌，我們的集團，我們的工廠就一定能乘風破浪終有時，直掛云帆濟滄海！

各位領導，各位同事，火熱的事業當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍，讓我們珍惜崗位，熱愛事業，共同努力完成上級賦予我們的任務，去品嘗那秋日里泛著金黃的果香！

謝謝大家！

第五篇：公司團委青年五四座談會發言材料

公司團委青年五四座談會發言材料

尊敬的劉書記、各位同仁：

大家好！

我叫**，今天作為公司優秀大學生代表在這里發言，我倍感自豪和榮幸。借此機會，請允許我向關心、培養我們的各位領導表示由衷的敬意！向一直以來幫助、支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝！

目前，我是公司新聞中心的一名編輯、記者，主要負責咱們公司的上宣工作。

時光飛逝，不知不覺都已經畢業六年了。

2008年的夏天，我同許許多多的天之嬌子一樣，懷揣著激動的心情和干一番事業的夢想，走出了象牙塔，從學生時代走進了職業生涯，完成了生命中第一次重要轉身。從那天起，我就發誓：“無論做什么工作，都要把工作當做自己的事業來對待。”

那一年，我被分配到煤科院，從事秘書工作。作為剛入職場的新人，所從事的工作，雖然與自己所學專業相關，但一切都顯得很陌生：企業經營不甚了解，行業術語聞所未聞，但這一切卻深深的吸引著我。于是，我又像學生時代一樣，翻閱各種相關的書籍報紙，虛心向老前輩們請教，并主動向領導提出：到相關部門輪訓。一年多時間里，我先后輪換了四個部門，對煤科院的經營實體、業務流程、管理制度、產品特征等各方面的情況，有了

深入的了解和認識。這都為我順利開展工作打下了扎實的基礎。

2009年12月1日，我被調入公司新聞中心，從事新聞宣傳工作，開始了我新的職場生涯。從事或了解新聞宣傳工作的同仁都知道，新聞宣傳工作非常辛苦，加班、落點都是家產便飯。可以用身心疲憊、心力憔悴來形容。為了寫好一篇稿子，我已不記得有多少個夜晚輾轉反側、難以入眠，有多少頓餐飯食不甘味、坐立不安，有多少次睡夢中還在奮筆疾書、狂敲鍵盤。為了使文章寫得更好，從安全、生產、技術部到工會、保衛、老干部處，我幾乎采訪過所有的部門負責人，打遍了公司所有部門的電話。但是正是在“把工作當事業”信念地支撐下，在各級領導和同仁的幫助下，我較好地完成了自己的工作：在2013《冀中能源報》特約記者考核中，我在12個子公司的15名特約記者中名列第一；在今年一季度的考核中我再次名列第一，為邢礦集團爭了光，也為自己添了彩。

青年朋友們，作為公司優秀大學生代表，我想送上一句話與大家共勉，這句話就是“無論從事什么工作都要把它當做我們的事業去對待”，這是最高尚也是最高明的取向。說它高尚，是因為它更多的不是考慮自己而是考慮別人；說它高明，是因為抱有這種態度的人最容易獲得成功。這種態度的核心就是以公司為家。因為是自己的家，就會不計較得失，努力工作；因為是自己的家，就會時時處處替公司出主意想辦法；因為是自己的家，也就能經受一些委屈和大家快樂和睦相處。試想，一個全身心投入

工作的人，怎么能不很快地在專業上成長起來呢？一個時時處處替公司著想的人，怎么能不很快地得到領導的賞識呢？一個心胸開闊能夠吃虧的人，怎么能不很快地受到同事歡迎和喜愛呢？在職場上，但凡以公司為家的人，都做得風生水起，順順當當。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！在今后的工作中，我將繼續以提升邢礦集團的新聞宣傳水平作為我自己的事業目標，更加努力、勤奮、敬業，繼續用我最優美的筆觸，展示公司的風采，撰寫我自己的人生華章。

最后，祝各位領導、同事身體健康、工作順利、家庭幸福！我的發言完畢，謝謝大家！