第一篇：2002年五四座談會講話

團委上半年工作總結和下半年工作安排

根據團委年初制定的《化肥廠團委2001年工作要點》，我們以我廠生產經營建設為中心，以“深化教育強素質、嚴細管理抓基礎、轉變觀念創新效、扭虧脫困作貢獻”為工作方針，以“圍繞兩大目標，抓好四個方面，建設兩支隊伍，強化五種意識，解決一個課題”為工作思路，圍繞“人人為扭虧脫困和改革發展作貢獻”主題教育，緊跟企業改革的大好形勢，帶領廣大團員青年，轉變觀念、強化素質、再創新效、服務生產。大力推進青年創新創效工程和青年安全責任點工程。總結起來，主要有以下幾個方面：

1、結合新形勢下的新發展、新機遇、新挑戰、新要求，加強青工的思想政治工作。企業重組改制后，給我廠的改革發展帶來了新的機遇和希望，廣大職工的勞動積極性空前高漲，為了更進一步激發職工的工作熱情，鼓勵職工敬業愛崗、無私奉獻，廠團委及時在職工中開展了“立壯志、樹雄心、我為蘭肥獻青春”的主題教育，并在全廠青工中開展了“企業要扭虧，團員青年當先鋒”的主題大討論，通過學習討論，使青工們明確了我們的奮斗目標和工作思路。在此基礎上，我們又結合紀念五四運動八十二周年系列教育活動，開展了“企業要扭虧，我該怎么辦？”的主題征文活動。廣大青工踴躍投稿，為我廠的振興和發展獻計獻策，體現出了青年一代的許多新思想、新觀念、新認識。起到了以點帶面的效果。

2、加強團的基礎建設和組織建設，提高了新形勢下團的整體工作水平。首先，為了加強團員的組織觀念和團性意識教育，我們下發了《關于2001年團籍注冊工作的通知》，開展了以“改進團的作風，增強組織觀念”為主題的團籍注冊活動，通過學習討論、自我鑒定、團員集體評議、組織考核登記注冊的步驟，層層把關，切實提高了團員的自身素質，純潔了團的隊伍，深化了做合格團員的教育活動；其次，在推優工作方面，我們堅持高標準、嚴要求、不圖數量、注重質量的原則，從各團支部推薦上來的19份推薦材料中，經過嚴格考核，團支部會討論，擇優向黨組織推薦了9名團員入黨積極分子，經黨組織考核共發展7名。另外，堅持以黨建促團建，以服務促發展，積極推進“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”的創建活動，創建“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”活動是在新形勢下全面推進團的基層建設的重要載體和有效手段。為此我們專門制定了下發了《五四紅旗團支部量化考核標準》，經過一年的努力，電氣、濃硝、成品三個車間團支部被石化公司評為“五四紅旗團支部”，我廠團委被公司團委評為“五四紅旗團委”。

3、開展“青年創新創效示范項目”和“青年安全責任點”活動，充分發揮廣大青年職工的積極性、創造性和突擊隊作用，不斷增強青年創新意識和能力，努力培育企業新的經濟增長點，促進企業經濟效益的提高。目前創新創效示范項目已經有五項取得了預期目標，我們廠化肥車間團支部申報的《氨冰機及冰機密封油系統故障攻關》獲石化公司創新創效成果三等獎；稀硝車間申報的《K480透平壓縮機油冷氣改造》項目獲石化公司創新創效成果優秀獎；另外成品、濃硝、空分等車間都取得了比較好的成果，今天將進行表彰獎勵。“青年安全責任點”采取自下而上，逐級管理的方式，分公司、分廠、車間三級管理，以“五定”（定點、定人、定活動目標、定落實措施、定檢查考核辦法）為內容，要求與一崗一責制、巡回檢查制有機結合，經過一年的貫徹落實，為我廠生產的安穩運行做出了應有的貢獻。

5、狠抓了青年文明號建設。我們以崗位文明、崗位建設為中心，以保證安全生產、降低生產成本、提高產品質量為內容，以“優質、高產、低耗”為目的，不斷加大“青年文明號”的建設考核力度，經過一年的努力，取得了顯著的成果，其中化肥車間中控崗位被團省委評選為省級青年文明號。

4、充分發揮青年突擊隊在企業生產中的生力軍作用，在今年我廠的油改氣及設備整治工作中，我們廠團委提早準備、主動參戰，在全廠團員青年中開展了“我為油改氣做貢獻”的主題活動。共組織了一支青年突擊總隊和17支青年突擊隊，承擔了18項青年工程，每項工程都指定了專門的項目負責人和安全負責人，并對每項工程的完成情況進行跟蹤考核，在廠前黑板上公布，到目前為止，我們已圓滿完成了全部青年工程。3#六千空分分離器主冷設備的檢修，是公司、我廠檢修中的重點項目，檢修工作能否順利進行直接影響我廠和其他兄弟單位正常生產，工作難度大，工期緊。我們廠團委知難而上，組織了由58名青年組成的青年突擊總隊，主動承擔了的3#六千空分扒裝珠光砂任務，青年突擊隊員們發揚了蘭肥人敢打硬仗的優良傳統，不怕臟、不怕累，連夜奮戰，利用兩天的時間，共清理珠光砂1200m3，7000余袋，提前一天完成了任務，受到了廠領導的一致好評。

5、隆重紀念五四運動八十二周年，為了弘揚五四精神，激發職工工作熱情，廠團委在“五四”期間開展了系列活動，首先召開了《化肥廠團委紀念五四運動八十二周年暨總結表彰大會》，在會上對過去一年中涌現出的十名十杰青年、十一名青年崗位能手、6個先進團支部、14名優秀團干部、26名優秀團員、13名青工之友進行了表彰。第二、以紀念“五四”為主題進行了黑板報展評，共展出黑板報21塊。第三、開展了系列文體娛樂活動，1、組織7名青工編排了歌伴物“紅旗飄飄”參加公司團委紀念“五四”文藝匯演，取得了圓滿成功；

2、為慶祝建黨八十周年，我們和工會共同組織準備了兩個節目參加公司文藝匯。在石化公司青工卡拉OK比賽中，我廠王偉取得了第二名的好成績。各車間團支部也根據情況開展了豐富多彩的文體娛樂活動，取得了很好的效果。

總結過去一年來的工作，我們雖然取得了一點成績，但是，我們覺得我們離廠黨政和公司團委對我們的要求還有一定的差距，今年，我們要認真尋找差距，迎頭趕上，2002年是中國共產主義青年團建團80周年，也是我廠大化肥裝置油改氣以后，全面投入運行的第一年。在新的一年里，我們將緊緊圍繞公司黨委提出的“改革、扭虧、管理、發展”這一中心，繼續深入開展好“人人為扭虧脫困作貢獻”這一主題活動，緊貼生產經營中心，力爭使我廠團的工作在新的一年里再上新臺階、再創新水平。2002年我廠共青團工作的指導思想是：以黨的十五屆六中全會和團的十四屆五中全會精神為方針，按照江總書記 “三個代表”的要求，在全面加強共青團思想、作風、組織、制度建設的同時，緊密圍繞企業生產經營中心，充分發揮共青團組織的優勢，團結帶領廣大團員青年開拓創新，與時俱進，自覺奉獻，為我廠實現扭虧脫困的目標再立新功。

一、加強思想教育，努力培養和造就一支富有責任感和凝聚力的青工隊伍。

1． 抓好政治理論學習，尤其是在青工中做好黨的“十六大”和公司、廠兩級職代會精神的學習、貫徹和落實。堅持用鄧小平理論教育青年，武裝全團，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高他們貫徹執行黨的方針政策的自覺性。充分發揮理論學習小組、業余團校的作用，采取演講會、學習經驗交流會、主題座談會等形式，組織廣大團員青年認真學習鄧小平理論、黨的“十六大”精神和公司、廠兩級職代會精神，通過學習不斷提高青工的理論水平，幫助他們充分認識搞好國有企業改革和發展的重大意義，增強責任感和使命感，引導他們自覺服從于企業的改革大局，積極站在改革前列，理解改革、支持改革、投身改革、推動改革，用青春和智慧為企業改革和發展做出新的貢獻。

2． 將形勢任務教育與生產建設相結合，開展好“人人為扭虧脫困和改革發展做貢獻”主題教育。堅持團結、統一、鼓勁的方針，組織團員青年及時了解企業不同階段的形勢、安全意識、成本意識的教育，進一步教育青年以企業的扭虧增盈為己任，把個人的理想報負與企業的前途命運結合起來，變壓力為動力，把青工引導到業績指標的完成上，引導到扭虧脫困上。

二、圍繞業績目標，突出青年創新創效和安全責任點活動，在生產建設中發揮青年突擊隊和生力軍作用。

3、以提高崗位文明、崗位技能、崗位素質、崗位效益為重點，廣泛開展好爭當“青年崗位能手”、創建“青年文明號”活動。開展青年文明號創建活動，是團組織參與生產的有效切入點，同時也是促進企業文明生產、降本增效的有力措施。通過崗位練兵、技術比武、科研公關等基本途徑，加速對崗位能手的培養，在科研、工程技術人員中開展導師帶徒活動，號召團員青年解決崗位上的一個難題，掌握好一門新技術，使青工一專多能、一崗多能。從而形成以崗帶手、以手促崗、崗手聯動、連點成線的生動局面。

4、以履行崗位職責為基礎，深化青年安全責任點活動。圍繞生產經營，從強化安全意識入手來規范青年安全責任點工作，要在認真總結以前工作經驗的基礎上，積極探索，大膽創新，使之更好地適應企業安全管理工作的需要。通過大力開展各種事故演練、安全技能培訓比賽和現場經驗交流觀摩會，教育青工樹立自我保護意識，進一步增強廣大青工的安全意識，特別是針對冬、夏季安全生產、HSE體系推進、裝置檢修作業，引導青工查隱患、搞整改、促安全，為確保安全生產作出應有的貢獻。

5、以降本增效為目的，全面推進青年創新創效活動。青年創新創效活動要以市場為導向，以提高企業經濟效益為目標，以技術創新為重點。要組織廣大青工學習新技術、新工藝，不斷充實更新自己的知識結構，拓寬視野，提高分析問題、研究問題、解決問題的能力。要敢于打破傳統觀念，牢固樹立講求工作效率，創新工作方法的新觀念。要圍繞企業出產經營的重點，難點開展工作。進一步完善青年創新創效項目的三級管理制度，制定考核標準，鼓勵一線青工小改小革，推行先進操作法。總結和推廣創效創效活動項目管理的成功經驗，充分調動廣大青工開展創新創效活動的積極性，為企業扭虧脫困貢獻聰明才智。

6、充分發揮青年的生力軍和突擊隊作用，主力承擔生產建設中的急難險重任務。在今年的設備檢修中，各團支部要主動組織團員青年開展以“保安全、保質量、保工期”為主題的青年突擊隊活動。充分發揮突擊隊的戰斗堡壘作用，為完成扭虧脫困任務多做貢獻。

三．立足長遠，銳意創新。不斷改進和加強團組織的自身建設。

7．認真開展好“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”創建工作。努力提高團組織隊伍的整體工作水平，下大力氣整頓松散的團支部，加強考核力度，團支部每年必須組織一次有影響的活動，否則，將取消當年評選先進的資格。力爭使團支部的工作實現“四同”，既努力做到與黨的工作、企業生產經營工作同研究、同部署、同考核、同堅持，使團的工作與企業行為有機的融為一體。

8．以“永遠跟黨走”為主題，開展好建團80周年紀念活動。按照“立足基層、面向團員、主題鮮明、務求實效”的原則，廣泛開展建團80周年宣傳教育活動，引導廣大團員青年深入了解黨、團的知識，進一步堅定跟黨走、建設有中國特色社會主義道路的信念。聽從黨的召喚，緊跟黨的步伐，充分發揮好黨的助手和后備軍作用。

9．進一步加強對團干部的培訓工作。要堅持“走出去，請進來”的工作方法，舉辦團干培訓班，努力提高團干部政治理論素質和業務工作能力，特別是要把培訓力度擴大到基層團支部委員，要加大對團干部事業心、責任心的培養，教育團干部以大局為重，努力成長為企業發展需要的合格人才。

第二篇：“五四”座談會講話（城管）

“五四”座談會講話（機關）

同志們：

今天，借慶祝五四青年節的機會，與我們單位的年輕人探討可能經常要問到的三個問題，期待可以為大家答疑解惑。

一、為什么要從事XX工作？

我認為主要有三種原因：

（一）為了實現理想。我們小時候，理想都很遠大，小學課堂老師問大家“長大后做什么？”，大家回答“我要當科學家”、“我要當宇航員”等。但是真長大了，我們就要根據自己的知識儲備和能力大小不斷調整我們的理想。假如你博士畢業，那你的理想可能就是搞科研、當科學家，立足改造社會；但假如你只是大專、中專畢業，那你的理想應該定位為：立足崗位做點有益的事。我想在座的青年，肯定有一部分人到XX來工作，是為了實現自己的人生理想，想腳踏實地做點事情、實實在在地為人民服務，在為社會做貢獻的過程中實現自己的人生價值。有這樣想法的年輕人，我為你點贊，“把個人有限的生命投入到無限的為人民服務的工作中去”，你的人生意義非凡。

（二）為了謀生。將XX工作當做一種謀生的手段，可能是在座大部分人年輕人的選擇。在這個競爭激烈到殘酷的年代，擁有一份穩定的工作不容易，大家過五關斬六將努力考進XX單位,其中有些同志在我們單位做了很多年的合同工才有機會考上XX協管員，大家肯定希望這份工作能養家糊口，能讓自己過上相對體面的生活。有這種想法無可厚非，事實上，對絕大多數人來說，工作就是一種謀生的手段，我們所從事的這份工作，雖說不是什

么“金飯碗”，但是靜下心來好好干，干出成績干出特色，它就是保你一輩子有飯吃的“鐵飯碗”。

（三）為了生活的需要。馬克思曾經預言，當物質足夠發達時，“勞動成為生活的第一需要”。我們在座的有些年輕人，爸媽攢下的殷實家底可能夠你們一輩子甚至幾輩子的花銷，你們不必為謀生而犯愁。這時候出來工作，可能不在乎那份工資，更多的考慮是個人的成長、生活的充實和快樂。對于這樣的年輕人來說，工作就是一種生活的需要。

不管你是出于什么目的選擇XX工作，既然選擇了，就不能忘了初心，就要靜下心來認真思考怎樣把工作做好，就要“干一行、愛一行、精一行”的思想準備和職業操守。年輕的朋友們，請想好了你想要的，安心做好自己的事情。

二、做好XX工作意義在哪里？

（一）XX工作是社會管理服務工作的一部分。一直以來全國XX飽受社會非議甚至妖魔詆毀，在群眾心中形象地位不高。對于XX工作，大家可能有各種想法，認為XX工作不如XX工作那樣高上大、不如XX等部門和XX、XX等行業那樣受人尊重，干XX工作沒出息，因此感覺很自卑。但今天我要告訴大家，我們的工作與那些高上大部門的工作沒有區別。我們與XX工作相比，對象不同、但程序相同，案件不同、但性質相同；銀行XX部門，基礎工作也是窗口工作人員日復一日簡單重復的勞動。我們的管理和執法，用更多的時間做轄區內人的服務和管理、勸導和教育工作，與老百姓距離更近，老百姓稱我們是城市的美容師、文明的守護神。我們的工作雖然平凡，但絕對不平庸，大家對XX

工作的意義要有正確的認識，要克服自卑心理，堅定工作的信心。

（二）XX工作是你快樂的源泉。年輕的朋友們，工作不只是賺錢，更重要的意義在于，從工作中我們可以得到自我肯定與無上的樂趣。不管你是什么原因選擇了XX這份工作，請盡量熱愛這份工作，從工作中尋找人生的樂趣，開開心心過好每一天。當你以樂觀的心態成功的做好哪怕一件很小的事，你獲得的快樂將無與倫比。

（三）不要錯過可以盡情奮斗奔跑的青春十年。人生有三個階段：第一個階段是“無知無力”的階段，就是人身體沒長好、知識不是很豐富的時候。第三個階段是“有知無力”階段，積累了好多知識經驗，可是人年齡大了，做不動了。在第一和第三階段之間有個第二階段，期間大概三十年，是我們“有知有力

”的三個十年。第一個十年，就是你們現在正經歷的最美的青春時光，我把它叫做“認識生活”階段。這一階段，你們要認識自己、明確方向。要多讀書、多學習，就像我在年初履職盡責報告會上要求的那樣,要有“一往無前的壯志豪邁、奮進搏擊的進取姿態”，踏實肯干、樂觀向上、積極進取。第二個十年，我把它叫做“學會生活”階段。這十年，要學的一個東西叫“技巧”，包括做事的技巧、待人處世的技巧、處理復雜事務的技巧；要把握工作規律，學會獨立承擔工作，以及領導他人開展工作的能力。第三個十年，我把它叫做“共享生活”階段。這一階段，可能你沒有別人錢多、車多、房子多，但如果你認識了生活、學會了生活，把前二十年的努力成果運用到我們的家庭生活人際關系中，讓自己從容的應對工作，從容經營家庭，從容處理人際關系，一定也能從從容中找到尊嚴和幸福，找到生活的真諦。現在大家都在經歷這最重要的第一個十年，這青春十年，你們身強體壯，可以盡情奔跑，請努力認識自身，找準目標和方向，不懈奮斗，不要浪費人生最美的青春年華。

三、XX工作怎么做？

（一）要練就三種品質：寬容心、責任心和感恩心。

首先說寬容心。對于XX工作社會上的雜音很多，我們從事的是一份盡職有人罵不盡職也有人罵的工作。對此，我們要有寬容心。在做工作、跟服務對象講道理的時候，站在他們的立場多一份寬容、多一份理解、多一份愛心，你們工作起來心情更平靜，更愿意幫助他們、疏導他們，而不是簡單的驅趕了事，這樣時間一久，小販對我們的看法是不是會改變了？我們工作起來是不是更容易呢？我想答案是肯定的。

再說責任心。這是一個老生常談的話題，任何工作只有盡職盡責才能盡善盡美。XX的責任是什么？往大處說，就是不忘為人民服務的初心和使命，就是為人民管好城市，讓城市更美好；往小處說，就是干好你手頭的工作，立足崗位，履職盡責。每天要為自己羅列工作清單，踏踏實實地去干，干一件成一件，努力讓把手頭的工作做到極致，漸漸地，你的能力得到提高、才華得到認可，在單位里受領導器重、同事尊重，你的前途肯定會一片光明，內心也將充盈而快樂。

最后說感恩心。工作中請感恩這些人：愿意放手讓你做事的領導；愿意在你深陷困頓伸出援助之手的貴人；愿意指點和培養你的前輩；愿意聆聽你的煩惱悲傷幫你分擔的同事。要常懷感恩之心，感恩領導給你的磨礪、感恩同事給你的幫助、感恩團隊給你的力量，同時，也感恩給你磨練的、給你痛苦的、給你批評的、給你失落的人，因為他們都會是你人生前進的動力。

（二）要處理好三對矛盾。XX執法工作具體而瑣碎，學會運用矛盾方法論解決問題，會起到“事半功倍”的效果，不僅少走彎路，而且成長也快。

一是處理好“主”與“次”的矛盾。由于各中隊條件有限，不少一線青年往往都是身兼數職，比如：有的兼職黨建工作，有的兼職群團、宣傳等工作，但不要忘了你們的主職工作。在實際的工作中，要將主職和兼職巧妙結合起來，不能“撿了芝麻，丟了西瓜”。

二是處理好“實”與“虛”的矛盾。基層需要整理的資料多，迎接檢查的任務重，但是不能將大量的時間和精力都花在整理資料、撰寫匯報、編印簡報等“虛功”上，而應該將更多的功夫下在把工作做細做實上。比如，宣傳報道，新媒體短平快的報道更重在有圖有真相，所以平時注意工作留痕、照片存檔，不需要在文字上下過多功夫。

三是處理好“點”與“面”的矛盾。要想把工作做好，需要“點面結合、以點帶面”，但，部分人將其簡單地理解為“點”的打造，集中精力打造“亮點”。“示范點”確實能夠起到一定的示范帶動作用，但是如果僅僅追求“點好”，而不思考“面好”，工作是無法鋪開的。重“點”輕“面,啲工作方式，有短暫的“時效”，卻難有長久的“實效”。

（三）要把握好三種關系。工作中要正確處理好以下三種關系，探索建立符合XX實際特點的工作模式。

一是把握好“堵”與“疏”的關系。要知道，疏是方法手段，堵是治理目的。先疏而后堵，才是治本之道。“疏”，不是松于管理，任其占道經營，而是規范其經營。要從管理機制上尋找更好的疏通渠道，這需要全社會的共同努力。再說“堵”，不是杜絕、取締，而是嚴格執法、規范管理，堵住其放任自流、隨意占道的經營行為，杜絕影響市容、堵塞交通的現象。把握處理好二者的關系，對創新XX思路，破解占道經營治理難這一問題，將會起到積極的促進作用。

二是把握好“情”與“法”的關系。一方面，XX執法要始終牢記“為人民管理城市”的初心和使命，在處理違法建設、違章停車、占道經營等行為時，要動之以情、曉之以理，耐心細致地做好教育轉化工作，要有為民情懷，堅持文明執法、和諧執法。另一方面，要嚴格按照國家法律、法規辦事，以法律為準繩，“一把尺子量到底”，嚴格公正執法、鐵面無私執法。要正確處理好“情”與“法”的關系，方法上講究藝術，工作上充滿熱情，執法上公正廉潔，使違法違規者心悅誠服，以此來減少XX執法工作阻力，提高執法效率，實現長效管理。

三是把握好“管”和“罰”的關系。隨著XX執法體制改革的深入推進，XX部門的行政處罰事項不斷增多。行政處罰權多了，更要正確處理“管

”與“罰”的關系，嚴禁“以罰代管”，罰款了事。要充分認識到：管理在前，執法在后，管理是基礎，執法是為了管理這一前提。管理者依法管理了，管理到位了，違章者就會大大減少。相反，對少數違章者做到了執法必嚴，違法必究，就會促進城市管理工作開展，使管理效果更明顯。

青春閃爍奪目的璀璨光芒，耀動著彩虹的繽紛色彩。愿青年朋友們立足XX崗位，志存高遠、腳踏實地、務實重行，盡職盡責，書寫無愧于時代、無愧于自己的大美青春！

我的講話完畢，謝謝大家！

第三篇：五四座談會

各位領導、各位同事大家好：

今天是五四青年節。非常榮幸能來參加“五四青年座談會”活動。

青年最富有朝氣、最富有夢想。近代以來，我國青年不懈追求的美好夢想，始終與振興中華的歷史進程緊密相聯。在革命戰爭年代，廣大青年滿懷革命理想，為爭取民族獨立、人民解放沖鋒陷陣、拋灑熱血。在社會主義革命和建設時期，廣大青年響應黨的號召，向困難進軍，向荒原進軍，保衛祖國，建設祖國，在新中國的廣闊天地忘我勞動、艱苦創業。在改革開放歷史新時期，廣大青年發出團結起來、振興中華的時代強音，為祖國繁榮富強開拓奮進、銳意創新。在最近的蘆山抗震救災中，大批青年臨危不懼、頑強拼搏，廣大青年心系災區、無私奉獻，為抗震救災作出了重要貢獻。

第一，一定要堅定理想信念。理想指引人生方向，信念決定事業成敗。沒有理想信念，就會導致精神上的缺失。我們要堅持以社會主義核心價值體系武裝頭腦，把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，增強對堅持黨的領導的信念，永遠緊跟黨高高舉起中國特色社會主義偉大旗幟。

第二，一定要練就過硬本領。學習是成長進步的階梯，工作實踐是提高本領的途徑。我們正處于學習和工作的黃金時期，應該把學習和工作作為首要任務，作為一種責任、一種生活方式，樹立事業靠本領成就的觀念，讓勤奮成為遠航的動力。

第三，一定要勇于創新。我們是社會上最富活力、最具創造性的群體，理應走在創新創造前列。我們要有實事求是、敢為人先的銳氣，敢于上下求索、開拓進取，樹立在繼承前人的基礎上超越前人的雄心壯志，要有逢山開路、遇河架橋的意志。在立足本職的創新創造中不斷積累經驗、取得成果。

第四，一定要有艱苦奮斗精神。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”美好的理想，都不可能唾手可得，都離不開篳路藍縷、手胼足胝的艱苦奮斗。立足本職、埋頭苦干，從自身做起，從點滴做起。要不怕困難、攻堅克難，勇于到條件艱苦的一線和前沿，經受鍛煉，增長才干。

廣大青年要把正確的道德認知、自覺的道德養成、積極的道德實踐緊密結合起來，自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，帶頭倡導良好社會風氣。要加強思想道德修養，自覺弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，積極倡導社會公德、職業道德、家庭美德。要牢記“從善如登，從惡如崩”的道理，始終保持積極的人生態度、良好的道德品質、健康的生活情趣。要倡導社會文明新風，帶頭學雷鋒，積極參加志愿服務，主動承擔社會責任，熱誠關愛他人，多做扶貧濟困、扶弱助殘的實事好事，以實際行動促進社會進步。

五四精神的核心內容為“愛國、進步、民主、科學”。

愛國主義是五四精神的源泉，民主與科學是五四精神的核心，勇于探索、敢于創新、解放思想、實行變革是民主與科學提出和實現的途徑，理性精神、個性解放、反帝反封建是民主與科學的內容。而所有這些，最終目的都是為了振興中華民族。因此，紀念五四運動，發揚五四精神，應該把這些方面結合起來，為振興中華民族而努力奮斗。

總之，五四精神代表著誠實的，進步的，積極的，自由的，平等的，創造的，美的，善的，和平的，相愛互助的，勞動而愉快的，一種青春的贊歌。

因此五四精神就是升華了的愛國精神。

歸結起來是，憂國憂民的愛國主義精神，無私奉獻的高度社會責任感，宣傳民主科學的進步精神，追尋時代潮流、把握時代命運的偉大精神。

對單位提出一下建議：

1.對在業務能力、職業素養以及道德品質上表現優秀的青年員工進行鼓勵和表彰，為青年員工樹立榜樣，充分發揮典型示范和帶動作用，并使之成為激勵著青年員工，引領風尚的風向標。

多多開展活動

素質拓展，交友活動等。

愛國主義教育活動。

公益活動。

通過OA系統分發調查問卷，及時了解青年員工思想動態。

人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強，既然我們選擇了這分工作，就要真心愛崗、全力敬業，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！

不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！對我們，愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業，就是要兢兢業業地做好本職。古人云“愛人者，人恒有愛；敬人者，人恒敬之”。

有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業呢？

首先，沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們身邊，就有許多感人的例子。就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

其次，細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。對我們而言，一個小小的麻痹就可能影響工廠工友的收入，一次小小的失誤就有可能給工廠帶來巨大的損失。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就燦爛輝煌的明天。

最后，實現人生價值，永無止境追求自我完善。人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學習，搶字當頭做工作，聚精會神練業務，只爭朝夕報社會，真正做到學習在崗位，成長在崗位，成才在崗位，奉獻在崗位。如果我的努力，能得到領導肯定，獲得同事的認可，那就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲，這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：胸無大志，鼠目寸光。我不會反駁，更不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡匯聚成就偉大，無數個普通集聚成就非常，無數個平淡凝聚成就輝煌，我們的集團，我們的工廠就一定能乘風破浪終有時，直掛云帆濟滄海！

各位領導，各位同事，火熱的事業當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍，讓我們珍惜崗位，熱愛事業，共同努力完成上級賦予我們的任務，去品嘗那秋日里泛著金黃的果香！

謝謝大家！

第四篇：團委書記在五四青年座談會講話

各位領導、廣大青年朋友們：

大家好！沐浴著習習的春風，我們又迎來了光輝而又自豪的“五四”青年節。今天，我們在這里隆重集會，這是公司大團員青年政治生活中的一件大事。在此，我代表公司團委向一直關心、關懷共青團工作的各位領導表示衷心的感謝！同時通過你們向全公司廣大團員青年致以節日的問候！我講話的題目是《讓青春在本職崗位上放歌》。

古往今來，無數能人志士在青春年華就成就了不朽的人生。有一個人我不能不提，他是我們的榜樣。一個最平凡最無私也是最偉大的人。大家知道他是誰嗎？這個傳奇人物就是雷鋒，他告誡我們說：“青春啊，永遠是美好的，可是真正的青春，只屬于那些永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人！”我想，在座的每一位包括我自己都可以成為這樣的人。

青春是美好的，沒有使命感的青春便是貧血的青春。在任何一個時代，青年都是社會上最富有朝氣最富有創造性、最富有生命力的群體。

那么，作為公司的青年一代，我們應該如何來度過這美妙而短暫的青春呢？

我們要有主人翁責任感。對待工作象買房一樣謹慎，象開車一樣小心。不是為巡檢而巡檢，不是為查漏而查漏，而是確保既要生產上得去，又要安全抓得好。

我們要有扎實的業務水平和過硬的動手能力。我覺得，一線員工最大的奉獻莫過于在設備出現故障等問題時，能第一時間迅速做出處理，以最快的速度進行搶修，而不是一出現問題就束手無策，就想到聯系廠家。要知道時間就是產量啊！“問渠哪得清如許，惟有源頭活水來。”這句話告訴我們，只有不斷地學習，給我們的大腦注入知識的“活水”，才能業務精湛，游刃有余，也才能不辱使命。

我們要精益求精，勇于創新。在一線，崗位雖然平凡，但是在平凡的崗位上一樣可以做出不平凡的成績。一些設計上的不完善，只有現場應用才能發現，甚至現場可以進行改造。所有這些，都要求我們不僅要有扎實的基礎和豐富的經驗，更要有活躍的思維和創新意識。

各位青年朋友，最后，我要感謝各位，有了你們的齊心協力，才有了我們團委今天做取得的成績。今天，我站在這里，非常感謝大家的鼓勵個幫助。

雄鷹在風雨中練就堅實的翅膀，梅花在嚴寒中綻放出撲鼻的芬芳。

第五篇：五四座談會發言稿

各位領導、同事們：

大家上午好！很榮幸能夠代表******的青年職工在今天的座談會上發言，首先感謝處領導給我們提供了這次互相交流學習的機會。今天我想就在******建設工作取得驕人成績之際，作為青年職工如何更好的投身其中，談一點自己的認識和看法。

我認為首先要勤于學習，在學習中不斷充實和提高自己。“好好學習，天天向上”，是我們每個人入學之初就懂得的道理，學習是我們青年人不斷成長、不斷進步的重要途徑，對于我們每一個人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點，補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。古人尚能寫出：“黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲”（唐·顏真卿《勸學》：三更燈火五更雞，正是男兒讀書時。～，～。”）的詩句，我們青年人為什么不能抓住現在，只爭朝夕，認真學習呢？

其次要加強個人綜合修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

修養是一個人綜合能力與素質的體現。良好的修養能體現一個人的品位與價值，一個有很高個人修養的人才最具有個性和人格魅力。青年職工的個人修養一定程度上代表了一個處、部的整體形象。隨著社會經濟的迅猛發展，一些唯利是圖，金錢至上以及享樂主義的社會價值觀充斥在我們的周圍，我們一定要自覺抵制這種精神腐蝕，不斷修正自己的世界觀和價值觀，做到“擇善人而交, 擇善書而讀, 擇善言而聽, 擇善行而從”，在工作和生活中培養自我，鍛煉自我，提高自我。

我們還要立足崗位，努力提高自身的工作能力，把本職工作做到最好。要想干好一項工作，首先就要熱愛這項工作，認真負責，扎扎實實，避免出現青年人容易出現的大事做不來，小事做不好，眼高手低的現象；要認真學習自身崗位知識，遇到不懂的問題，多向經驗豐富的老同志請教，取人之長，補己之短，在實踐中不斷鍛煉和提高自己；要把弘揚、傳承“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神與做好自己的本職工作結合起來，尋找自身差距，勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏，讓青春在****的發展壯大中綻放別樣的光彩。