第一篇：讓雷鋒精神遠航

讓雷鋒精神遠航

又是一個陽春三月，在這萬物復蘇，和風送暖的初春，一切都顯得那么得平和安逸，但在這份寧靜的背后，是一個英雄的背影，是他的存在，使這個近乎于平淡的三月，充滿了異樣的氣息。

他的身影，使我曾無數次地反問過自己：“如果我是一縷陽光，是否照亮了一片黑暗？如果我是一滴水，是否滋潤了一寸土地？如果我是一粒糧食，是否哺育了有用的生命？”他的胸懷，是我一直苦苦想追求的境界；他的名字，深深地埋進了我的心底。他就是雷鋒——一個響當當的人物，他無私奉獻的血液，灑在每一片的國土上，流淌在每個炎黃子孫的心坎上。

曾記得學校在舉行愛心義賣的活動時，我手攥著鈔票，直奔義賣臺，吆喝聲此起彼伏，我站在人群后，根本看不到前面的物品，只見買到物品的同學一個個心滿意足地離開，終于來到了柜臺前，物品的種類并不豐富，價格也不高，我隨意的挑了幾件，當我把被我攥濕了的錢放入捐款箱內時，頓時感到一陣輕松與快樂。愛心義賣，不在于你得到了什么，而在于你給予了多少，當我把自己的愛心捐給需要幫助的人時，我得到的是真正的快樂，這真正的快樂是一般人很難體會到的。

站在繁華的街頭，每個人都在自己的崗位上奔忙。老師把自己的知識和道德力量傳播給莘莘學子們；工人用自己的汗水描繪著祖國的藍圖；警察站在忙碌的交通岔口指揮交通；白衣天使們用自己的溫柔給我們帶來了健康。我也跟著志愿隊伍，一手拿著火鉗，另一手領著畚箕，沿路將垃圾丟進畚箕里。我頂著熾熱的太陽，沿著馬路，看見垃圾就彎腰撿起。彎腰，夾起垃圾，放入畚箕，彎腰，夾起垃圾，放入畚箕，再彎腰??我一直重復著同樣的動作，腰早以被反復的彎下直起的動作，弄得酸痛不堪，可不論怎樣的艱苦，在我的臉上，留著的卻是一副微笑，因為在我的心中有雷鋒的影子，雷鋒精神是我前進的不竭動力，為人民服務是快樂的事業，是至高無上的。汗水順著我的臉頰，流落到地上。在我的前方是那滿地仿佛永遠撿不完的垃圾，那寬大的馬路仿佛永遠沒有盡頭，但在我彎了腰的身后，卻是一條灑滿了汗水的整潔大道。

生在茫茫人海中的我，顯得如此的渺小，若沒有一個確定的港灣，就如站在岔路口，心中一片迷惘。需要你做的事太多了，需要你思考的問題太雜了，一個人的精力與能力都有限，因此設定一個計劃或是目標甚是重要。在我的課桌里，有一本小冊子，那里頭是我每天制定的日計劃。每天都有新的目標，每天都有嶄新的挑戰，它能告訴我今天要做什么，還有什么沒有完成，本子里的一橫一豎，都留下著我進步的痕跡。漸漸的，它仿佛成了我一天中必不可少的東西。到時回頭翻看時，那一一條目標都是自己成長與積累的足跡。有一個確定的目標正是雷鋒同志多年來，從點滴小事做起，鑄就明天輝煌的基礎。

雷鋒，一個永恒的字眼；雷鋒，一個永遠講不完的故事；雷鋒，一個永生值得贊賞的人物。他以他短暫的一生，造就了一片永遠的美好。雷鋒精神已深深的刻在我們的腦海里，牢牢銘記在我們心間，永不磨滅。他值得不同膚色的人們一生去學習。我相信，世界上的每個地點都會有人重復雷鋒的行為，重復著雷鋒生前為人民服務時的一幕幕。

3月5日的學習雷鋒日，僅僅是個開始，因為學習雷鋒的潮流是永無止境的。

第二篇：讓雷鋒精神遠航

讓雷鋒精神遠航

東北育才雙語學校高096班XXX 指導教師：尹月陽

讓雷鋒精神遠航

“學習雷鋒好榜樣、忠于革命忠于黨、愛憎分明不忘本、立場堅定斗志強、學習雷鋒好榜樣、艱苦樸素永不忘、愿做革命的螺絲釘、集體主義思想放光芒”??

《學習雷鋒好榜樣》這首歌唱出了當代人學習雷鋒精神的緣由。

3月5日為“學習雷鋒日”，在這一天，各個部門、組織都會舉行相關的會議或者儀式來倡導學習雷鋒的優良精神。3月5日是我們從心靈上喚醒雷鋒精神的大好日子，在這一天，學校會組織學生上街撿垃圾、掃馬路等等志愿活動。其實，大多數的我們每天都在做自己力所能及的事情，坐公交車會主動給老人及孕婦讓座；課余時間積極加入志愿者的隊伍中去幫助需要幫助的人們，解決了他人的問

題的同時，自己也從中獲得了愉悅，何樂而不為呢？

大多數的人都以幫助他人為榮，也有部分“不法者”以犧牲人民的利益而洋洋自得。就如近日，記者在珠三角各地展開多方調查采訪，發現某些餐館從“地溝”、“下水道”里掏出油污、油垢，然后經過簡單的加工再回到市民的餐桌上。這些“貪財主”使用如此低劣的油從而大大降低了餐館的成本，他自己獲得了高額的利潤，那留給消費者的將是什么？你可知道，當你數著一張張鈔票眉開眼笑時，別人卻在滔天大哭？賺取這樣的黑心錢你能良心可安？又如，山西的“疫苗門”事件大家都眾所周知，丑事爆發之后，“疫苗門”的家長居然收到恐嚇短信，對方想以恐嚇以及誘騙即所謂的不管事可獲得10萬元的感謝費來堵住蕓蕓眾生之口。但是，被恐嚇的家長并不害怕威脅，為了幫孩子們討回一個公道，依然選擇

了堅持，絕不妥協。這就是當代的正義感與民族精神。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮一分黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？”雷鋒在日記中寫道。他的日記字里行間都透露出為人民服務的大無畏精神。雷鋒出生在一個貧困的家庭，從一個孤兒到一個被人尊稱的人民英雄，可知雷鋒同志付諸了怎樣的努力。雷鋒的一生很是坎坷，但他從不斤斤計較，樂于為人民服務，不幸的是卻英年早逝。通過查詢他的資料得知他利用有限的生命做出了相當多的貢獻，因此獲獎無數。雷鋒精神很博大，忠于黨和人民、舍己為公、大公無私的奉獻精神；他苦干實干、不計報酬、爭做貢獻的艱苦奮斗精神，歸根結底就是全心全意為人民服務的偉大精神。雷鋒叔叔，你就是我們學習的好榜樣！好榜樣！

有人說“雷鋒精神，三月來了，四月就走了”，其實我卻并不以為然，我相信：雷鋒精神已深深的刻在我們的腦海里，烙印在我們的心間，永不磨滅，因為它早已在人群中生根發芽。那個時候的雷鋒走了，又會迎來一個又一個雷鋒。在今后的學習與生活中，只要我們能夠不斷的前進，不斷的學習雷鋒精神，在雷鋒精神的指引下，不斷地為人民服務，那樣雖然平凡著但是會獲得更多精神上的愉悅。“青春啊，永遠是美好的，可是真正的青春，只屬于這些永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人。”只要你愿意，每天都可以是“學習雷鋒日”； 只要你愿意，你就是當代的雷鋒；只要你愿意，生活將會更有“人情味”。

讓雷鋒精神遠航

東北育才雙語學校高096班XXX 指導教師：尹月陽

讓雷鋒精神遠航

“天行鍵，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。”每當看筆記本上的這句話時，我的心都仿佛被重重敲擊了一下，因為它總是能激發出我心中一種對美德的崇敬。

我們知道的美德有很多種。“白花從中過，片葉不沾身”是一種清廉的美德，“鏡破不改光，蘭死不改香”是一種忠誠的美德；“留取丹心照汗青”是大的美德；“安能摧眉折腰事權貴，便我不得開心顏“是文人不屈的美德。“自橫刀向天笑。”是武人寧折不彎的美德。

然而什么是美德呢？古今無數的圣人猶如在空中閃亮的星，為我們豎立了

“德”的榜樣。然而發就像星一樣，他們被世人萬代傳頌的美德和偉業散發著燦爛的光芒，照耀著后人，卻總讓我感覺好樣遙遠，盡管我對他們滿懷崇敬，卻不知道渺小的自已能否與那樣的美德有任何關系。

然而，卻有一種美德與我們的生活緊密相連，那就是雷鋒精神――“一日行一善”的小美德。然而，有的人對它不屑一顧，因為它確實不能和好些偉大的人所留下的美德所相提并論。它貫穿著每一個人，也許它小的是你饑餓時別人給你的一塊面包，你口渴時別人給你的一杯水，你失敗或成功時給你的一個鼓勵的眼神，但它卻可以帶給你從心眼里無法表達的溫暖。

從一家報紙上我知道這么一個故事：從前有一個小偷，因為行竊被警察抓獲并螳螂入獄。受過教育后他決定改邪歸正了，并一心一意為別人做好事，盡管后來不斷遭到別人的冷眼，但毫不在乎，后來為了救一個落水孩子而喪失了自已年青18歲的生命。

這件事情深深地印在了我的心里，同時也慢慢化解了我心中的迷茫，我漸漸意識到所有的美德都有同一個來源，就是從小事，從心里做起，無論你出身背景，只要你在用心為他人奉獻，你就具有雷鋒精神。

盡管簡單，盡管質樸，但這卻絕不是凡夫庸人的道德。這是一種良心，一個一心為他人奉獻的心。如果你是一個勇于奉獻的人，你就會不難理解屈原的剛毅，關羽的忠義，魯迅，朱自清的錚錚鐵骨，你和他們一樣，只是奉獻的大小不同罷了。

道德是值得人用一生的時間去完善的，而雷鋒精神只需你用一點心去佬，何樂而不為呢？

第三篇：讓青春遠航

學習貫徹黨的 十八大精神演講

讓青春遠航

煙臺市勞教所 陳邵

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！我是煙臺市勞教所警察陳邵。今天，我演講的題目是《讓青春遠航》。

青春，是人生最美好的時光，最精彩斑斕的季節。它象鮮花，絢麗無比；它象江河，激情奔放；青春，又是那么短暫，象流星劃破夜空，在我們還來不及欣賞它剎那的壯觀與美麗時，已經悄然飛逝。

青春雖然短暫，卻讓我們擁有瑰麗的夢想。青春的夢想，就像那飽張的風帆，搭載著向望和憧憬，鼓動著青春的航船，乘風破浪，駛向未來！

有夢想的青春，才會勾勒出亮麗的風景線；為夢想而奮斗的青春，才會裝扮出最絢爛的人生路！

習近平主席在中國國家博物館“復興之路”展覽現場告訴所有人——實現偉大復興就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這，就是我們的“中國夢”！

作為勞教人民警察，我們同樣擁有夢想，這夢想也許不及習主席定義的“中國夢”那般雄壯，但同樣擲地有聲！我們遠離鬧市，地處偏遠，總是淡出人們的視線，但在這清貧而又平凡的工作崗位上，一代又一代的勞教警察奉獻出自己的青春年華，譜寫出一曲曲動人的青春之歌。

作為年輕的勞教警察，我有著同樣的深深感懷。8年前，我們第一批年輕人走出大學校門，跨進了勞教所，那時的勞教所剛剛選址在一片荒野之中，晴天走路一身土，雨天出門兩腿泥，沒有辦公樓，沒有食堂，沒有公交，也沒有休息日。

8年來，一批又一批的年輕人來到了勞教所。他們支起簡單的爐灶，學會了炒菜做飯，把自己的新家按在了工地上；他們加班加點，無論寒冬酷暑，都一起研究方案、監督工程；他們積極參加學習培訓，省內各所都留下了他們謙虛謹慎、勤奮好學的身影。他們伴著場所建設一同成長，伴著勞教事業發展走向成熟，無怨無悔地把火紅的青春、花樣的年華，全都奉獻給了這片深深熱愛的土地和事業！

8年后的今天，遍野披綠裝，坎坷變通途，場所建設實現了硬件更硬、軟件更強的飛越式發展。輝煌成就的背后，是這些年輕人艱苦創業、不計得失、激情飛揚的青春之歌！

“有一種奉獻，能喚回迷途的人們；有一種關愛，能喚醒泯滅的良知；更有一種浩然正氣，能驅散光怪陸離的鬼魅世界。”勞教警察正是用這種愛的奉獻，像老師對待學生、父母

對待子女、醫生對待病人那樣，耐心地幫助勞教人員棄惡從善，用真情喚醒迷惘的靈魂。

每當城市里華燈初上，一家人其樂融融地圍聚在餐桌旁時，我們的勞教警察卻不能，因為，我們要守衛在勞教場所確保穩定；每當別的年輕人在咖啡屋、在霓虹下牽手浪漫時，我們的勞教警察卻不能，因為，我們要跟勞教學員談心，解開他們思想上的疙瘩；每當別的父母給孩子輔導作業、哄著孩子安然入睡時，我們的勞教警察卻不能，因為，我們要巡查學員宿舍，看看哪個學員沒有蓋好被子，給他們掖掖被角……當一批又一批的學員離開勞教所，揮別昨天的陰暗，開始嶄新的生活時，我們的勞教警察，依然需要日復一日，年復一年地辛勤工作著……

我一直在想，踏上這條路的勞教警察為什么能夠在清貧中奮斗，在奉獻中無怨無悔。千萬個聲音告訴我：因為我們是捍衛法律的衛士，為了衛士榮譽的高尚；因為我們是勞教事業的歌者，為了歌者永遠的夢想。因為我們的肩上扛著義不容辭的責任和義務，因為我們的心中閃爍著凜然的正氣和不可褻瀆的尊嚴！

李大釗有這樣一段話：為世界進文明，為人類造幸福，以青春之我，創建青春之家庭、青春之國家、青春之民族、青春之人類！

我們贊美青春，可是，我們用什么樣的旋律來彈奏它美麗的樂章呢？我們珍惜青春，可是，我們用什么樣的裝飾來點綴它五彩的世界呢？

作為一名年輕的警察，我深深地懂得，我所選擇的是多么艱苦平凡而又默默無聞的事業。雖然如此，它卻是拯救靈魂、重塑人生、維護社會穩定的崇高事業。它已經走過了56年的光輝歷程，56年在人類的歷史長河中不過是一瞬而已，在這短暫的瞬間里，它從無到有，從小到大，從年輕走向成熟，為預防和減少犯罪，維護社會安全穩定，發揮了不可替代的作用。如今，按照中央改革要求，它就要交出接力棒，實現華麗轉身，為更好地實現法治文明和社會進步，推進民主法制進程，構建和諧文明社會，實現祖國的繁榮昌盛和偉大民族的復興，以別樣的形式繼續奉獻著它的青春！

盡管工作會枯燥、辛勞；盡管生活會清貧、平淡；盡管改革發展任重道遠；盡管有一天，青春終將逝去，眼角會爬上皺紋，兩鬢也會染上白霜。但是，我愿意，我愿意把自己的青春奉獻給這最平凡、最有價值的事業！我愿意，我愿意就此揚帆，用自己的青春，用自己的一生去遠航！去鑄就這無悔的“中國夢”！

第四篇：《讓理想遠航》演講稿

《讓理想遠航》演講稿

180班：周沖

同學們，老師們，大家早上好，今天我的演講題目是：《讓理想遠航》.人生變幻莫測，漫漫長路難免會有枯燥，落寞，傷心的時候。理想是指路的明燈，是力量的源泉，它讓我們堅定信念，義無反顧的為自己的理想而努力奮斗！

青春年少的我們，理應揚起理想的風帆，踏上奮斗的征途。我們即將離開母校，去擁抱更廣闊的一片天地。中考不遠矣，從今天，從現在開始，讓我們一起做最后的沖刺吧！如同“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路！”一般的彷徨，不會讓我們在困難面前低頭，只會讓我們越挫越勇，更加明確我們的目標！

無論何時，無論何地，我們都應該銘記自己的使命，人生充滿挑戰，充滿挫折，也充滿機遇。沒有人會為我們的成長道路鋪上紅地毯，滿路的荊棘，迷惑人心的誘惑才是路上最繁華的景物，所有的一切都必須靠我們自己去創造。

只要你永不言棄，最后，成功終將向你迎來。學習成績并不是衡量一個人前程的唯一指標，所以我們要全面發展自己，以后做一個奉獻于社會，奉獻于國家的人！

身為中華兒女中的一員，我們位卑未敢忘憂國！“風聲，雨聲，讀書聲，聲聲入耳；家事，國事，天下事，事事關心。”這是我們走向成熟的重要保證，也是我們培養愛國情懷的堅強后盾。

處于青春時期的我們，風華正茂，正是努力奮斗，大干一場的最佳時光。所以，同學們，希望你們都能夠樹立起遠大的理想，為未來的美好人生而加油，為中華之富強而讀書！謝謝大家！

第五篇：讓文化引領企業遠航

讓文化引領企業遠航

企業文化是什么，打一個比方：饅頭是干面做成的，可是有面粉能做成饅頭嗎，得靠水來凝聚。企業文化就是像水一樣在企業起凝聚作用的價值觀念和行為準則。一旦企業形成了一系列獨具特色的企業文化，文化就會引領企業駛向創新發展的快車道。下面，我將談談金葉公司在企業文化建設和實踐中的幾點體會：

一、企業文化本是團隊精神的積淀和體現，流于形式，團隊戰斗力將淡然無存。

人與文化是企業競爭力的源泉，是企業可持續發展的基本驅動力，文化管理是現代企業管理的最高境界。文化的確是一種無形的事物，就像空氣一樣滲透到企業的每一個角落。好的文化對企業經營有直接的推動作用，好的文化就能形成一股強大的團隊精神。一個企業之所以能在市場大潮中生存、發展和壯大，一個很重要的原因就是企業非常強調團隊精神，用從團隊智慧和經驗中提煉和升華出來的企業文化培養公司的員工、塑造公司的品牌。

金葉在創業的艱難旅程中，不斷總結創新，提煉出具有金葉特色的企業文化和企業品牌。金葉提倡以人為本抓管理，服務求發展，號召全體干部職工團結、務實、誠信、創新，追求卓越、挑戰自我，構建具有金葉特色的企業愿景：把公司打造成為管理科學、內控嚴密、服務優良、機制創新的新型的企業形象。（1）實現“五個統一”（即標識統一、服裝統一、掛牌統一、規章制度統一、服務用語統一）。（2）做到“四個一流”（即一流的形象、一流的服務、一流的管理、一流的效益），打造具有金葉特色的、永繼型現代企業文化。

這正是金葉人的共同愿景，可以說金葉公司的企業文化能成功做到將品牌文化和企業文化有效嫁接，是具有特色的、有競爭力的，但是這種體現團隊精神的企業文化，在企業發展的過程中，漸漸失去了閃爍的光芒，沒能帶領金葉人，引領企業走在博羅國有企業發展的最前端，邁出惠州，走向國際。源于企業文化流于形式，出于口，而止于行。廣大干部職工沒有理解和贊同這種企業文化，逐漸忘記了金葉文化的存在，更不用說將其轉化為日常行為，體現出金葉團隊的戰斗力。

二、讓員工理解、贊同企業文化，形成共同的認識。

三、讓企業文化成為品牌營銷的超級推手!

回歸服務于品牌營銷的企業文化本質,將企業文化建設與品牌營銷融為一體,讓品牌推廣和營銷業績見證企業文化的落地價值.具體可從以下兩個方面入手:

一, 認識落地,深刻把握企業文化的營銷本質

當前,對企業文化以及其重要意義的認識確實存在一些誤區:不少人片面地認為企業文化就是喊喊口號,搞搞活動,編個內刊,開個大會,起點活躍氛圍,鼓舞士氣的作用;并且將企業文化建設簡單理解成企業文化管理部門一個部門的工作,少數市場營銷人員更一味強調“我只關心銷售與回款目標,其他與我無關”.企業文化落地首先是對企業文化認識的“落地”.關于企業文化的定義有很多不同的表述版本,毋庸贅言,但是,我們必須首先達成如下共識:

其一,企業文化是一個綜合體,由理念,制度,行為和物質四個層次組成;任何企業只有在這四個文化層次上保持高度一致,真正做到導向正確,個性鮮明,執行徹底,堅持如一,才能稱得上是優秀的企業文化.其二,企業文化建設是一項系統工程,涉及企業經營管理的各個層面,各個環節,因而優秀的企業文化需要公司的各系統,各部門以及全體員工共同參與創造;沒有一個部門能夠獨家包攬企業文化建設的全部工作,事實上,企業文化管理部門的主要職責在于企業文化建設工作的牽頭組織和監督管理,而各部門及其管理者不應該滿足于企業文化的宣傳者和踐行者角色,更要擔

負起參與企業理念制定,組織制度流程建設和企業文化落地建設的重要責任.那么,企業文化的本質到底是什么呢 現代管理學之父彼得 德魯克一語破的:企業有兩大功能——營銷與創新.顯而易見,營銷代表了企業的核心價值鏈,創新則指以企業文化建設為核心的輔助價值鏈.因此,透過對企業文化的導向,規范,凝聚,激勵作用的一般理解,我們可以得出一個結論:企業文化的本質就是為營銷服務.企業文化的營銷功能直接體現在四個方面:第一,塑造良好的企業形象;第二,規范品牌發展和營銷行為;第三,豐富和提升營銷活動的內涵;第四,激發市場營銷人員開拓市場,服務客戶,創造佳績的積極性和主動性.事實證明,企業文化最終決定著品牌與產品的發展方向和市場命運,有助于創造產品,品牌,企業與人才四位一體的市場競爭優勢,對企業的品牌推廣和長期經營業績有著重大的實效價值.明確這一點非常重要.企業文化建設只有回歸并貼近服務營銷的本質,才能擁有正確的發展方向,品牌營銷才能擁有強有力的保障.二, 方法落地,實現企業文化建設與品牌營銷完美融合不少企業的企業文化管理人員普遍存在一個致命缺陷,即:缺乏市場營銷一線的錘煉,不懂企業的主營業務,不懂品牌營銷.這在很大程度上,形成了雙方的溝通障礙,使得其在市場需求,企業文化建設重點與時機的把握上缺乏自覺意識或心有余而力不足,習慣于閉門造車,孤軍奮戰;加之,缺乏企業文化建設思路與方法的創新,最終,將企業文化工作行政命令化,政治任務化,簡單形式化,枯燥乏味化,游離于企業的核心價值鏈之外,淪為可有可無的裝飾品甚至是累贅;改變這一局面,需要市場營銷部門與企業文化管理部門雙方的自覺努力.即:企業文化管理部門要善于讓企業文化建設為品牌營銷服務,市場營銷部門要善于發揮企業文化建設的品牌營銷功能.不少市場營銷人員一邊慨嘆市場競爭激烈,品牌營銷突破無門,一邊無視企業文化建設的推實際動作用,排斥,對立情緒嚴重,這是十分不明智的.以下從四個方面簡要介紹企業文化在品牌營銷方面的落地措施和方法:

1,建立突出市場主導地位的企業文化理念

企業文化首要是理念創造.即根據企業成長歷史與文化現狀,行業發展態勢與企業的發展戰略,結合國內外標桿企業的先進經驗,結合企業領導者的個性特征,提煉建立層次分明,邏輯緊密,獨具個性的企業文化理念體系.根據“新優勢企業文化理念體系的標準化模型”,企業文化的理念體系包括戰略理念(使命,愿景),價值理念(核心價值觀,企業精神,企業倫理等)和執行理念(經營理念,管理理念等)三個層次的諸多要素.其中,必須將客戶至上,市場導向的理念納入核心價值觀內容,并以此為指導,確立市場營銷理念和品牌理念等.比如,某全球知名的二手機械設備企業的使命是“為客戶供應一流性價比的生產解決方案”,核心價值觀之一是“品質贏得青睞”,其經營理念則是“打造一流品牌”,即“一流的原廠國際名牌+一流的技術服務品牌+一流的優價選擇口碑”,徹底顛覆了“二手=二流” ,“二手設備沒有品牌”的世俗陳見.2,規范品牌與營銷管理制度

一方面,要明確各部門的企業文化建設職責,包括賦予企業文化管理部門監督品牌發展和營銷導向的權利;另一方面,應完成與企業文化理念相吻合的品牌管理制度,營銷管理制度的建設,規范品牌發展與營銷管理的原則,相關審批流程,監督管理辦法等內容,并建立市場營銷系統各類人員的行為規范.3,加強對品牌營銷的文化監督與審計

品牌文化必須與企業文化理念高度統一,才能夠相得益彰;異化,扭曲的品牌表現和營銷執行將對企業文化的公信力,對企業形象和品牌信譽形成極大的破壞作用.因此,應該采取必要的監督審計和考核獎懲措施,包括:在行為層面,對市場營銷部門出臺的營銷政策,通路與終端促銷活動及時進行文化評估;對品牌發展趨向進行定期審計,適時監測;對企業及各崗位人員在營銷活動,客戶服務過程中的行為進行監督;在物質層面,及時監督品牌與產品的宣傳口徑,平面與影視廣告內容與視覺表現是否符合企業文化理念;品牌與產品視覺形象是否符合企業視

覺識別系統的整體規范等等.4,策劃與品牌營銷協調一致的企業文化活動

企業文化建設,關鍵在于理念落地,理念落地不僅包括機制落地和廣告落地,更包括企業文化建設活動的落地.企業文化落地建設的重要策略之一就是“從問題入手”.就是說以解決品牌營銷的現實問題和需要為目的,策劃企業文化與品牌營銷相互融合的主題活動.這種融合至少包括三個含義:企業文化活動的主旨與品牌營銷需求的融合;企業文化活動的內容,形式與品牌營銷策略的融合;企業文化活動的時間安排與營銷計劃的融合.在此,重點介紹企業主題年計劃.“用一種旋律領舞全員,用一種聲音唱響全年.”所謂企業主題年計劃,就是將經營管理中的某個局部環節或企業文化中的某項理念,統籌確定為整個企業在某個內的工作重心,使各項管理工作和管理計劃,與企業的經營目標,與品牌建設和市場拓展計劃相匹配,通過一系列最具創意的活動,調動全員激情,集中優勢兵力,整合有限資源,以最低的成本發揮杠桿作用,實施管理變革,推動管理進步,改善企業形象,推廣企業品牌,提升經營業績,帶動實現全局化的創新和突破.如果企業文化管理部門與市場營銷部門都能積極發揮主動軸作用,雙方形成及時良性的互動,企業文化建設必將對品牌營銷形成強有力的推動作用.當然,僅此還不夠,企業文化建設更需要企業的領導者親自掛帥,將各系統,各部門的力量聚集到同一個旗幟之下.如果缺少企業領導者的統籌指揮協調和支持推動,企業文化管理部門就會孤掌難鳴,并承擔很多不必要的責任和壓力,陷入舉步維艱的困局.事實上,萬科集團每年的主題年計劃的確立,就是尤其董事長王石,總裁郁亮親自帶領高管團隊無數次智慧碰撞的結晶.總之,品牌營銷是實現企業目的的根本途徑,而企業文化建設則是品牌營銷成敗的有力保障,是創造行業奇跡的法寶;強勢品牌和成功營銷的重要特征之一,就是品牌文化與企業文化有機結合,和諧統一.只有讓企業文化建設回歸服務于品牌營銷的本質,從根本上解決企業文化建設與品牌營銷之間的沖突怪像,才能真正實現企業文化的落地價值,使企業文化建設對企業長期經營業績的提升發揮永續推動作用.文化是明天的競爭力，要進一步推動企業發展，要真正成為一流企業，就是就要借助企業文化力。

成功的企業必然有強大的企業文化作支撐，沒有卓越的企業價值觀、企業精神和企業哲學信仰，再高明的企業經營戰略也無法取得成功。面對全球一體化進程加快的形勢，企業迫切需要提高自己的內部凝聚力和外部競爭力，從而謀求在新形勢下的發展。為實現這一目標，企業需要進行系統性變革，而變革的核心就是充分發揮企業文化的力量。