第一篇：讀《空杯心態(tài)》有感

解放思想，不斷超越

--------讀《空杯心態(tài)》有感

《空杯心態(tài)》所倡導的是“勇于空杯，時刻歸零”的理念，恰恰是確保“不斷超越，永創(chuàng)一流”和打造永不滿足團隊的關鍵。

為什么呢？

這些年來，無論是我們這個國家，還是許多單位，還是不少個人，都已取得了很大成就，也想取得更大發(fā)展，但是，任何組織和個人要進步發(fā)展，其最大危險，不是別的，而是滿足于過去的成就與輝煌不再進步，這時，心態(tài)上是否能“放空”不斷放下和超越，就成了能否真正理解解放思想，和進一步發(fā)展的重要保證。

本書作都，吳甘霖，著名暢銷書作家，及培訓師，歷任香港中華文化傳播集團副總裁，美國美中際創(chuàng)造力開發(fā)中心總裁等職，現任甘霖智慧國際培訓機構理事長，中國管理培訓七劍客之一。

一口氣讀完了《空杯心態(tài)》這本書，感慨頗多，收獲頗多。

人要有空杯心態(tài)。在升華這一人生哲理時，吳甘霖說：很多人總是抱怨世界太小，無處施展自己的才華。其實并不是世界太小，而是我們將自己看得太大。當心中裝滿了自己，就不會有別人的地方，世界當然就會很小。而將自己放小，所有的人和事都能容下，世界自然就會變大。

吳甘霖以一個小故事作為新書《空杯心態(tài)》的架構基礎：朋友的小孩因為在花瓶中抓著五分硬幣不肯放手，被卡在瓶中，哇哇大哭，致使價值3萬元的名貴花瓶被迫砸碎。小孩說：“我怕松手，就再也抓不住那五分錢了”。大人們，特別是職場經驗不足的人，往往也會陷入同樣困境：放不下自己的身段，而失去了更大的發(fā)展。

每一個人要想應對時代和環(huán)境的變化，必須隨需應變。而以變應變，就要求我們具有空杯心態(tài)。做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想學到更多學問，想提升職業(yè)能力，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿，故步自封。

吳甘霖在《空杯心態(tài)》中描述了職場中的三種人。主動“空杯”者、被動“空杯”者和拒絕“空杯”者。毫無疑問，拒絕“空杯”者，要么停滯不前，要么倒退，要么成為他人的絆腳石。如果想有最大最快的發(fā)展，就一定要做主動“空杯”的人！擁有空杯心態(tài)的人，才能認識到，曾經的鮮花和掌聲不能決定你的現在，更不決定你的未來，才能明白如果將自己放小，那么世界就會變大?！霸截S滿的稻穗，頭垂得越低?！比艘伯斎绱?，越優(yōu)秀，就更要“倒空”自己，學會彎腰。

空杯心態(tài)是一種挑戰(zhàn)自我的永不滿足?？毡膽B(tài)就是隨時對自己擁有的知識和能力進行重整，清空過時的，為新知識、新能力的進入留出空間，保證自己的知識與能力總是最新；就是永遠不自滿，永遠在學習，永遠在進步，永遠保持身心的活力。比如，紅塔集團“山高人為峰”的企業(yè)理念，其中就蘊涵著紅塔人不斷“尋覓更高的山峰”的空杯心態(tài)?？毡膽B(tài)就是忘卻成功，學習變化。受到批評要警惕、警醒，得到贊揚更要警惕、警醒。在鮮花和掌聲面前，看到差距；在困難和挫折面前，不失信心。這便是成熟和進步，這便是空杯心態(tài)。

空杯就是要把自己“當人看”。人無完人，任何人都有自己的缺陷，都有自己相對較弱的地方。也許你在某個行業(yè)已經滿腹經綸并十分成功，也許你已經具備了豐富的技能，但是對于新的環(huán)境，新的政策，新的對手，你仍然沒有任何特別。你需要用空杯的心態(tài)去重新整理自己的智慧，去吸收現在的、別人的、正確的、優(yōu)秀的東西。如果你不去領悟，不去感受，不去學習，仍然高枕無憂地躺在過去成功的經驗之上，那將是很可怕的結局。

空杯心態(tài)就是不斷清洗自己的大腦和心靈。空杯就是經常給自己的心智洗澡。文韜武略的商湯王在他的洗澡盆上寫了九個字——“茍日新，日日新，又日新”，他在洗澡的時候，外洗身，內洗心，所以他在洗完澡后“身心舒暢”。我們現在洗澡，只洗身，不洗心。在洗澡的時候，還怨這個恨那個。真正的洗澡，應該是外洗身，內洗心，把外在和內在的過時的東西、心靈的雜草、大腦的垃圾等等，通通一洗了之，把身心洗得干干凈凈，清清爽爽。而從我的觀點來看，“空杯心態(tài)“其實就是對過去榮耀、失敗的一種舍棄，也是對自己的一種變相的否定，只有真正地舍棄之后，才有更多的空間去獲得更多的東西?？墒欠穸▌e人很容易，否定自己卻需要很大的勇氣，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己應該努力的方向！

一個空的杯子才能再去裝進去東西，一個淺顯的道理揭示了一個人人存在的問題。小學的時候就有了謙虛使人進步這句話，只是越上學越被教育掉了?，F在的空杯心態(tài)也好，方與圓也好，更多的反映的其實還是淺顯的做人，做事的道理。在這么個物欲橫流，個性張揚的社會形態(tài)下，們越來越多的是在關注著自己擁有了什么，怎么才能更好的抓住自己的東西。一個人也只有兩只手當你總是抓著自己認為很重要的東西時，卻又喪失了去抓更有價值的東西的機會。當然書里面也并不是就鼓勵大家什么都不要了一直等著自己最重要的東西出現，那樣估計一生也就是在等候中過去了。“空杯”空掉的是我們不斷上進學習的惰性，空掉我們自以為是的經驗想當然。

其實當我們“空杯心態(tài)”這本書，覺得自己學到不少東西，領悟到不少道理的時候，又何嘗不是往自己的杯中倒進了“水”呢?

財務部：易園容

2012.05.16

第二篇：讀空杯心態(tài)有感

做一個敢于“空杯”的人

——讀吳甘霖《空杯心態(tài)》有感

前些天偶然機會讀了吳甘霖先生寫的《空杯心態(tài)》一書，讀完后使自己感觸很深，書中提到的“松開的手，比緊握的手擁有更多”這一理念，對我們年輕人來說不管是做事上還是做人上都有很大的啟發(fā)。

現如今社會上很多人總是抱怨世界太小，無處施展自己的才華。其實并不是世界太小，而是我們將自己看得太大。當心中裝滿了自己，就不會有別人的地方，世界當然就會很小。而將自己放下，所有的人和事都能容下，世界自然就會變大。那到底什么是空杯心態(tài)呢？“空杯心態(tài)”就是將自己心中的“杯子”倒空，將自己所在意的，所重視的，以及輝煌的歷史，從心態(tài)上徹底清空。這就如：一個裝滿水的杯子很難再接納新的東西，只有將杯子倒空了，才能避免之前的水變臭，又有空間去填補新鮮的水，做到真正的不計較與放下，才能擁有更大的成功與輝煌?！翱毡膽B(tài)”并不是一味的否定過去，而是要懷著否定或者說放空過去的一種態(tài)度，去融入新的環(huán)境，對待新的工作，新的事物?？毡膽B(tài)是一種挑戰(zhàn)自我的永不滿足；空杯心態(tài)是對自我的不斷揚棄和否定；空杯心態(tài)就是忘卻過去，特別是忘卻成功；空杯心態(tài)就是不斷清洗自己的大腦和心靈；空杯心態(tài)就是不斷學習，與時俱進。

“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，自滿使我們目光短淺，安于現狀；懈怠使我們固步自封，坐失良機。空杯心態(tài)就是對過去榮耀、挫折的一種舍棄，也是對自己的一種否定，舍得之后才能獲得更多，否定自己需要很大的勇氣，但唯有如此才能找到自己的差距和不足，找到應該努力的方向。一個人應該舍棄的東西很多，懶惰、得過且過的混日子思想自然是不行的、是最應舍棄的；我們要學會空杯，既不能因一時的失敗或挫折而一蹶不振，更不能因小小的成績而得意忘形，我們要做一個主動“空杯”的人，勇于放下，這樣才能取得更好的成績，才能在今后的道路上走得更穩(wěn)、更遠！

可現實中，很多時候我們會將過去的成功，以往的經驗，用于新的環(huán)境，新的工作，新的角色中，得到的結果和自己前期計劃是差距甚遠，導致四處碰壁，造成了很大的障礙，也讓自己陷入了瓶頸。這些時候，我們就該具備“空杯心態(tài)”，將自己倒空，別被那些成就、經驗、利益、學識等，看似重要的東西給束縛了自

己?？毡膽B(tài)的最大價值就是——找到自己職場發(fā)展的“金鑰匙”。每個公司只是對員工的使用價值買單，而不是他們的價值！職場發(fā)展的基本規(guī)則，就是重視使用價值，凡是能體現自己使用價值的地方，就該努力去做；凡是影響自己發(fā)揮使用價值的事情，不管是觀念、個性、還是其他方面，都要盡力排除。

“勝不驕，敗不餒”。書中以眾多的事例講述了這個道理，上至總統(tǒng)下至員工，囊括了許多行業(yè)的成功者，證明了他們的一個共同經驗，任何時候都要有“平常心”和“歸零心態(tài)”。我十分認同作者這個觀點，就一個人而言，無論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)都要有這種心態(tài)，否則就根本無法持續(xù)發(fā)展，中國很多企業(yè)家似乎身上都有一種陋習，一但有錢，就坐奔馳，吃豪宴，講地位，開始養(yǎng)尊處優(yōu)，大手揮霍了，從此再也不坐公交車，地鐵，遠離群眾，而后企業(yè)就開始走下坡路，直至消失。這樣的例子，身邊處處都是。

“遭遇逆境，用于空杯”。生在競爭年代，你追我趕，誰都希望往高處站，朝前頭走。市場競爭引起有上有下，有起有落，昨天還是用于開拓的佼佼者，今天可能變成力不從心的落伍人；前些時候還是被你頤指氣使的下僚，如今倒成了對你發(fā)號施令的上司。這樣的落差變化隨處可見，你怎么辦？是痛心疾首一蹶不振，還是以平常心調整心態(tài)，積蓄力量，投入新一輪的競爭？就一個人的一生而言，“人事有代謝，往來成古今”，這是不可逆轉的規(guī)律。當你從成功的事業(yè)中退出來，從權重的位置上退下來，昔日的門前車馬喧鬧，變成了如今的門庭冷落，這又是一種落差，面對這些落差，你又如何處理？是黯然傷神，蔫蔫萎頓，還是倒空自己、“空杯”對待，心胸豁達處之泰然？

月有盈虧，人有起落，世事洞明皆學問，一個人在創(chuàng)造輝煌之后，固然要考慮再創(chuàng)輝煌，但同時也要做好黯淡下去的心理準備，只有倒空自我，才能實現更好的自我，“松開的手，比緊握的手擁有更多”。

郁離子

第三篇：讀《空杯心態(tài)》有感

讀《空杯心態(tài)》有感

上次在網上瀏覽時，發(fā)現了一本稱贊為針對性很強的培訓類書籍，于是點開一看，原是《空杯心態(tài)》，從書名看來，有點清晰又有點模糊，便點開了摘要看來?？赐?，自我感感良好，便下載了來讀?，F已讀完，談談感受，與大家一同分享。

任何職場的成功他們都有一個共同點：珍惜自己有些卑微的工作，充滿好奇心，飽含工作熱情。他們都不患得患失，不太在意自己已經取得的成就。仔細想之，空杯心態(tài)其實是一種境界。

擁有空杯心態(tài)的人，才能認識到，曾經的鮮花和掌聲不能決定你的現在，更不能決定你的未來，才能明白如果將自己放小，那么世界就會變大。

“越豐滿的稻穗，頭垂得越低?！比艘伯斎绱?，越優(yōu)秀，就更要“倒空”自己，學會彎腰。

《空杯心態(tài)》講述了一個有趣的故事。有“美國人之父”之稱的富蘭克林，是美國的政治家、科學家、獨立宣言的起草人之一。年輕時，他曾去拜訪過一位德高望重的老前輩。當時的富蘭克林年輕氣盛，挺胸抬頭邁著大步，一進門，他的頭就狠狠地撞在門框上，疼得他一邊不住地用手揉搓，一邊看著比他身子矮一大截的門生氣。

出來迎接他的前輩看到他這副樣子，意味深長地說了一句話： “很痛吧！可是，這將是你今天訪問我的最大收獲．一個人要想平安無事地活在世上，就必須時刻記?。涸摰皖^時就低頭．這也是我要教你的事情?！?/p>

在升華這一人生哲理時，吳甘霖說：很多人總是抱怨世界太小，無處施展自己的才華。其實并不是世界太小，而是我們將自己看得太大。當心中裝滿了自己，就不會有別人的地方，世界當然就會很小。而將自己放小，所有的人和事都能容下，世界自然就會變大。將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態(tài)上徹底了結清空，也是每一個想在職場發(fā)展的人所必須擁有的最重要的心態(tài)。我們不僅要能干，還要敢于“歸零”。每一天都是一個新原點，每一次工作都應從零開始，每個任務都應以一種嶄新的心態(tài)去學習新東西并完

成。永遠不要把過去當回事，永遠要從現在開始，進行全面的超越！

怎樣才能做到“空杯心態(tài)”境界呢？個人認為：心中常有則為境界！也就是說在任何時間任何地方做任何事情時，心中有“空杯”意識，并且運用“空杯”的態(tài)度去面對和處理事情。

第四篇：空杯心態(tài)演講稿

尊敬的各位領導、同事：

大家上午好，非常榮幸能夠來參加這次關于空杯心態(tài)的演講。關于空杯心態(tài)，被譽為“中國創(chuàng)新培訓第一人”的吳甘霖先生曾寫了一本書，在書中他曾說過這樣一句話：“很多人總是抱怨世界太小，無處施展自己的才華。其實并不是世界太小，而是我們將自己看得太大。當心中裝滿了自己，就不會有別人的地方，世界當然就會很小。而將自己放小，所有的人和事都能容下，那么世界自然就會變大?！睆乃倪@句話中，我們可以將“空杯心態(tài)”理解為：“空杯心態(tài)”其實就是將自己心中的“杯子”倒空，將自己所在意的，所重視的事情、成就以及自己的一些輝煌的過去，從心態(tài)上通通放下。這就好比：一個裝滿水的杯子很難再接納新的東西，只有將杯子中的水倒空了，這樣才能避免之前杯子中的水變臭，而且又有足夠的空間倒入其他新鮮的水。我們只有做到真正的不計較與放下，那樣我們才能擁有更大的成功與輝煌。其實在心理學的眾多理論中，也有一條空杯理論，和空杯心態(tài)意思差不多，它的大搞意思是這樣的：“如果一個杯子有些渾水，那么不管往杯子中加多少的純凈水，這杯水它仍然是渾濁的；但假如是一個杯子是空的，那么不論往杯子中倒入多少清水，杯子中的水始終清澈如一。我們平時工作，生活也就像這杯水?！?現在許多的企業(yè)都把這個理論當成了企業(yè)發(fā)展的座右銘，經常用這個理論勉勵自己的員工虛心學習，全面接受新的知識，放棄一些老的，陳舊的東西。當然，我們今天也正是在用這個理論再勉勵自己學習。

“空杯心態(tài)”說到底是它其實是一種心態(tài)，也是是做事的一種態(tài)度。我們經常會聽到“態(tài)度決定一切”這句話。不錯，態(tài)度真的決定一切，什么樣的態(tài)度將決定什么樣的一切。態(tài)度是一個人對待事物的一種驅動力，不同的態(tài)度將決定產生不同的驅動作用。好的態(tài)度產生好的驅動力，注定會得到好的結果，而不好的態(tài)度也會產生不好的驅動力，注定會得到不好的結果。“空杯心態(tài)”是一種積極向上，虛心學習的心態(tài)，它其實就是將過的一些去榮耀、失敗以及其它一些自己注重的事情暫時的放下，只有真正地放下之后，我們才有更多的空間去獲得更多新鮮的東西?？墒钦f起來很容易，否自己做起來卻需要很大的勇氣、很大的毅力，但也只有如這樣，我們才能找到自己的不足，找到自己應該努力的方向！這也像我們平時的走路，一個腳抬起、一個叫放下，只有不斷的放下我們才能夠前進，否則，我們將停滯不前。那么，我們怎么樣才能真正的做到“空杯心態(tài)了”。要做到真正的“空杯心態(tài)”，我們首先要做的是打開自己的胸懷，敞開自己的心靈。“我們只有打開窗簾，陽光才能照射進來”。只有這樣我們才能真正做到放下過去，為吸收新的知識打下良好的基礎。在打開心胸的同時，我們必須虛心的學習我們能夠學習到的一切關于新環(huán)境、新崗位所需要的知識，海納百川，有容乃大?！翱毡膽B(tài)”它不是讓我們?yōu)榱恕翱毡倍翱毡?，而是讓我們在做到“空杯”之后更加方便、更加容易的去學習、去接受新的知識、技能，把我們心中空掉的杯子裝滿，這樣我們得到更好的發(fā)展。

“空杯心態(tài)”在我們平時實際工作中多產生的作用是很大的。通常很多人一旦在一個崗位上工作了一段時間，就會覺得工作起來非常熟練，自己無須接受新的學習，總覺得理論知識方面也學得差不多了，業(yè)務知識呢，在平時的工作中也在不斷地積累、不斷的應用。雖然也想著繼續(xù)學點東西，不斷充實自己，但是因為自己的腦海中有了老的知識——即“杯子中的已經滿了”，又不愿虛心的放低姿態(tài)也就是用“空杯“的心態(tài)去學習。這樣就很難學到新的知識、技能了，就是勉強能學進去的東西也不能在實際工作中好好地運用，然后慢慢地變成了“吃老本”。我們的社會不是一層不變的，每時每刻都在前進，周圍的環(huán)境在不斷變化。一旦我們的工作環(huán)境、崗位發(fā)生了變化，很多時候我們會將過去的成功的經驗，用于新的環(huán)境，新的工作，新的角色中，得到的結果和自己前期計劃是差距甚遠，導致四處碰壁，造成了很大的障礙，也讓自己陷入了瓶頸。這些時候，我們就該具備“空杯心態(tài)”，將自己倒空，別被那些成就、經驗、利益、學識等，看似重要的東西給束縛了自己。那么我們就會把自己完全當成新生，虛心地向周圍的同事、同行甚至你的客戶學習，改變過去對事物的許多看法，積極的調整好自己學習的心態(tài)以及以往的一些思維慣性，就比如二戰(zhàn)納粹的旗幟是一個卐字的標記，現在很多人一看到這個標記就會想到希特勒統(tǒng)治時期的暴力和血腥恐怖，但其實這個標記在如來佛的胸前也有，而它則象征了吉祥的意思。所以說我們要放下以前的一些慣性思維，全面接受新的知識，就會進步得更快，也就能更好地適應心的工作環(huán)境、崗位和角色。就對我自己而言，我從學校畢業(yè)開始工作到現在也沒多長時間，可能杯中的水沒有多少，但這并不代表不需要“空杯”心態(tài)，我在學校學的專業(yè)是社會工作，這就說簡單點就是到社區(qū)里面幫助一些有困難的人發(fā)現自己的能力，發(fā)掘他身邊的資源，使他有能力解決自己的困難，一句話就是“助人自助”。一開始到物業(yè)里面工作，我以為和我專業(yè)挺對口的嘛，都是在小區(qū)里面，都是幫人解決問題，后來在工作了一段時間后，發(fā)現我之前的感覺是錯誤的，二者之間雖然有相同的地方，但是相差還是很大的，首先它們的性質就不一樣，一個是盈利組織，一個是非盈利組織；其次在解決問題的范圍上也不一樣，前者是圍繞人展開的，而后者是圍繞房子展開的；等等還有一些其他的差距。在自己工作的過程中以及在老的前輩、領到的教導下，越來越發(fā)現做事不能把以前的一些習慣性的觀念帶到新的工作中來，否則不但不能把事情做好做成功，還有可能把事情弄的更加糟糕。

在我們的身邊，有積極、主動“空杯”的人，這樣的人能夠放下包袱，輕裝上陣，注定了在他的人生道路、工作歷程中必然會有更大更快的發(fā)展；也有在受到外界壓力下被動“空杯”的人，這樣的人也會有一定的發(fā)展，但發(fā)展的速度和程度和主動“空杯“的人相比必然會大打折扣；當然也一定會有一些拒絕“空杯”的人，這樣的人要么停滯不前，要么倒退，如果嚴重點，他甚至會成為別人在發(fā)展道路的絆腳石。

在我們今后的工作過程中，如果我們想擁有一個更加寬廣的平臺，獲得更加快速的發(fā)展，那么我們就一定要做個積極、主動去“空杯”的人！以上就是我關于“空杯心態(tài)”的演講，謝謝大家！

第五篇：空杯心態(tài)演講稿

空杯心態(tài)演講稿

空杯心態(tài)演講稿1

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家下午好?。ň瞎┪沂莵碜詘xxxx公司xxx的新科員xxx，非常感謝各位領導給予至此鍛煉自我的機會，能站在這里我與各位領導、同事一起交流、相互學習，我的心情非常激動，也非常高興。首先，請允許我向工作這三個多月來所有關心、幫助和教育我不斷成長的領導、同事致以崇高的敬意！謝謝你們?。ň瞎﹪@著空杯心態(tài)的主題，今天我演講的題目是《釋放過去·成就未來》，與大家共勉。

對于空杯心態(tài)，我想通過最近一段時間的學習大家應該耳熟能詳了吧。猶記得一位名人（林語堂）有過這樣精辟的高論：“人生在世——幼時認為什么都不懂，大學時以為什么都懂，畢業(yè)后才知道什么都不懂，中年又以為什么都懂，到晚年才覺悟一切都不懂。”個人認為這是對“空杯心態(tài)”的最完美的體現。同時通過學習空杯心態(tài)也讓我更加深刻地品味到唐朝布袋和尚的一首《插秧詩》：手把青秧插滿田，低頭便見水中天。六根清凈方為道，退步原來是向前。那究竟什么是空杯心態(tài)呢？最淺顯的就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西。（用三個杯子現場示范：道理很簡單，一只杯子只能裝250毫升水，由于不斷地清空，它的一生可以裝1萬升水。）。在我看來所謂空杯心態(tài)就是隨時清空自己曾經擁有的成就、榮譽或者曾經遇到的困難、挫折等，將過去全部釋放，勇于面對現實挑戰(zhàn)與機遇，不斷學習，不斷進步，不斷提升自己的人生境界，成就美好的未來！

有道是：海納百川，有容乃大。空是一種度量和胸懷，空是“有”的可能和前提，空是“有”的.最初因緣。因此，佛經里常有“一空萬有”、“真空妙有”之說。在全球化、網絡化、競爭白熱化的21世紀，新思想層出不窮，新事物不斷出現，任何沉醉于過去的成功和榮譽之中、企圖復制過去成功經驗的人，都不可避免地會被淘汰或遭到失敗。那我們如何才能跟上社會的步伐，才能成功呢？這就要求我們必須要學會空杯心態(tài)，要擁有空杯心態(tài)，而且要主動空杯。首先是要通過空杯心態(tài)正確認識自己，子曰：“吾日三省吾身”，我們也應該每日審視自己工作中的思想觀念是否先進、掌握的知識是否適用、長期工作中積累的經驗教訓是否成為新工作、新任務的絆腳石、為人處事是否做到了謙和等。其次要運用主動空杯，倒掉那些曾經的優(yōu)秀和光環(huán)，倒掉過時的思想觀念、經驗和工作方法，倒掉安于現狀、不思進取的工作態(tài)度，給自己的身心一個空間去學習和吸納新思想、新觀念、新知識、新方法，認認真真做好每一件事，踏踏實實過好每一天。

從每一件小事做起，從自我做起，把工作做好。釋放過去，一切從零開始，成就美好的未來！或者：（記得剛開始工作的時候，覺得自己滿腹金輪，應該可以把工作做好，可是到工作才知道，有那么多的東西都不知道。比如在我審核苗木時不知道在什么位置測量樹的胸徑，也不知道具體的樹名，面對陌生的園林景觀工程，我一籌莫展。后來在領導和同事的幫助我才得以順利開展工作。這充分說明了作為一名剛畢業(yè)的大學生，我們是很缺乏實踐和業(yè)務能力的，我們需要空杯心態(tài)，更應該主動空杯，釋放過去。要時刻做到手勤、口勤、腳勤，腳踏實地的做好工作；針對自己工作中的知識，要系統(tǒng)重點學，結合實際學，針對盲點學，突出難點學，帶著問題學，學出真知，學出意義，學出境界；要多實踐、多總結、多創(chuàng)新，用真知豐富自我，增強業(yè)務能力，充分體現出自己的使用價值，為公司創(chuàng)造更大、更多的效益。）或者：（在公司工作的三個多月時間里，領導經常教導我們新來的大學生要主動學習，主動溝通，這正是在教我們要主動空杯；還經常對我們說昨天正確的東西，今天不見得正確，上一次成功的路徑和方法，可能會成為這一次失敗的原因，讓我們正確認識自己，學會選擇，這也是在教我們要懂得釋放過去，擁有空杯心態(tài)；還經常告訴我們要虛心接受批評，時刻警惕、警醒，在困難和挫折面前要不失信心，這也是在教我們要學會空杯。是啊，作為一名員工，我們需要空杯心態(tài)而且要主動空杯的去面對未來的工作和挑戰(zhàn)，去學習、去進步，去鍛煉能力，去積累經驗，去成長，方能成就未來！）

對于剛畢業(yè)參加工作的我們，從學校來到職場，開始了職場征程。站在公司的立場，我們就是一張白紙，面對新的環(huán)境，需要我們釋放過去，學會適應新環(huán)境，學會主動空杯、主動付出。對于初入職場的我們，一切都是陌生的。如果我們不肯忘卻過去，不學會抱著一種空杯心態(tài)去工作學習，只想著自己是名牌大學畢業(yè)生，自己的曾經是多么優(yōu)秀，很容易造成眼高手低，沒有實際工作經驗，但還不虛心學習等錯誤，也會成為我們進步的絆腳石。所以作為新科員的我們需要學會、擁有并運用空杯心態(tài)，主動空杯，釋放過去。我們要學會利用空杯心態(tài)去重新整理自己的智慧，去吸收現在的、別人的、正確的、優(yōu)秀的東西，去傾聽領導、同事的正確的教導，去學習他們做事的方式方法。這樣我們才能學到更多知識、增強業(yè)務能力，才能最大限度的激發(fā)工作激情，才能提升自己的事業(yè)和人生境界，才能擁有成功和輝煌！

“境由心生，事在人為?！比松虝海枰皶r釋放過去，從零開始，需要接受新的生活。親愛的同事們，讓我們擁有空杯心態(tài)，主動空杯，釋放過去，全身心地投入新知世界，用心去感受過程中的酸甜苦辣，將點點滴滴刻在心里、融在血液中，讓我們一起做一個合格的、優(yōu)秀的、卓越的xxxxxxxxx，同公司一起發(fā)展，一起成就美好的未來吧！

我的演講到此結束，謝謝大家！（鞠躬）

空杯心態(tài)演講稿2

說的空杯心態(tài)，我先給大家講個小故事，把無數人的美好時光變成永恒的柯達，不僅是美國文化的象征之一，更是膠卷的代名詞。然而，正是這樣擁有百年歷史的巨無霸，卻在20xx年1月被迫申請破產保護。鼎盛時期的柯達曾創(chuàng)造了諸多神話，一度占據全球2/3的膠卷市場，經營店遍布全球各地。隨著數碼成像技術的發(fā)展與普及，數碼產品以迅雷不及掩耳之勢席卷全球，傳統(tǒng)膠卷市場迅速萎縮。頗具諷刺意味的是，死于數碼時代的柯達，其實早在1975年就發(fā)明了世界上第一臺數碼相機。然而，缺乏前瞻性的柯達為了不讓數碼相機沖擊其蒸蒸日上的膠卷業(yè)務，竟選擇雪藏這一新技術，并堅持固守傳統(tǒng)市場。早在1998年柯達已深感傳統(tǒng)膠卷業(yè)務萎縮，但它依然沉醉于傳統(tǒng)產品的市場份額和壟斷地位。到20xx年，柯達的傳統(tǒng)影像部門銷售利潤已從20xx年的143億美元銳減至41.8億美元，柯達這才下定決心進行戰(zhàn)略轉型，放棄膠卷業(yè)務并全面進軍數碼產品。此時，距離柯達發(fā)明第一臺數碼相機已過去整整28年。最終，在數碼時代的大潮中，固步自封的柯達原本的技術優(yōu)勢喪失殆盡，龍頭地位拱手讓于佳能、富士等日本品牌。忽視技術進步，無法追上競爭對手步伐的柯達，沒落只是時間問題。

這就是“空杯心態(tài)”的起源，空杯心態(tài)是一種謙虛和大氣，是一種”活到老學到老”的積極進取的人生態(tài)度。

下面我將從三個方面展開論述

首先空杯心態(tài)是嘗試歸零。

每個人心中都有一個小宇宙，不論這個小宇宙如何都需要我們即時的去跟它補給能量。在生活當中難免會經歷大大小小的挫折。不過心中總還是會給自己一個心態(tài)，沒什么大不了，只不過是重頭再來.

褚時健，曾經的“煙王”，古稀之年成為“罪犯”，轉身成為“橙王”已是耄耋之年，中南出版?zhèn)髅郊瘓F董事長龔曙光曾評價他：“一個真的英雄總是在無法想象的困境中，在不可思議的時點上崛起”。不是所有人都能在經歷斷崖式跌落之后，還能重新站回云巔。而這也就是為什么褚時健能成為“傳奇”的原因之一。

我們無法得知褚時健具體是如何成功的，我們能看到的是褚時健“前塵歸零，再次啟航”.這也正是我們要學習的，在工作中，擁有歸零的心態(tài)很重要,就我們自身而言, 我們現在也要面臨著從學生身份到職業(yè)人員的轉變，可能在場的人有的來自名校，也有海歸，還有來自普通學校。我們不要因為自己的學校和已有的標簽感覺優(yōu)越。希望即將在九江銀行共事的我們。都可以嘗試歸零的感覺，也就是當你換一個工作環(huán)境，開始一段新的生活時，過去的成就和榮譽就要歸零。我們繼續(xù)保持空杯的心態(tài)不斷學習。

第二，空杯心態(tài)需要不停地倒掉腦中的渾水。

我們都知道這樣一個現象：如果一個杯子有渾水，不管加多少水，仍然渾濁；但一個空杯，不論倒入多少水，它始終清澈。

很多人在實際工作中，一旦在一個崗位上工作了一段時間，就會覺得工作起來非常熟練，無須接受新的學習，總覺得一些領導、管理、營銷理論也學得差不多了，業(yè)務知識在平時的工作中也在不斷地應用，雖然也想著繼續(xù)學點東西、不斷充實自己，但是因為有了老的知識——即“杯子中的渾水”，學進去的東西并不能在實際工作中好好地運用，然后慢慢地變成了“吃老本”。殊不知，社會每時每刻都在前進，周圍的環(huán)境在不斷變化！如若有了“空杯心態(tài)”，大家都把自己完全當成新生，虛心地向周圍的同事、同行、客戶等學習，我們就會更好地適應當前的競爭社會要求。在我實習過程中，部門領導在工作之余也會安排我們進行專業(yè)主題分享，傾聽我們的所學所感，這一點讓我感受頗深。

保持空杯心態(tài)的唯一的方法就是把杯子里原來的水給倒掉。人的大腦就如同電腦一樣，你只有不斷刪除那些過時的知識和經驗，才能不斷接受新的東西。否則，你的大腦和心靈就會被一些無用的垃圾塞滿而死機。

我們九江銀行的核心價值觀有講到自我批評，我們要定期的進行自我反思和批評，扔掉大腦中的渾水，改掉一切的壞習慣。

第三，空杯心態(tài)就是不斷學習，與時俱進。

就是隨時對自己擁有的知識進行重整，清空過時的，為新知識的進入留出空間，保證自己的知識總是最新；就是永遠不自滿，永遠在學習，永遠保持心的'活力，在攀登者的心目中，下一座山峰，才是最有魅力的；

講個演藝圈的例子，真正能夠稱之為藝術家的演員少之又少，優(yōu)秀的演員往往可以做到演誰像誰。老藝術家李雪健從一個農村小伙成為今天的國寶級演員，塑造了無數個經典形象，憑借的便是不斷學習、深入理解每個角色的內心世界。用一顆學徒的心去對待每次表演，不論是正面角色、負面角色，也不論是王侯將相、還是市井小民，李雪健都全力以赴。職場菜鳥的成長，正是需要這種不斷學習，與時俱進的精神。將手頭的工作精通，并不斷創(chuàng)新工作方法，對同事領導優(yōu)良品質要善于學習。所謂人生如茶，空杯以對。不論在何種崗位、各類境地，都應胸懷空杯，虛心學習并全力以赴。

其實，在職場上真正經得起風雨的人，是那些有真才實學的人，有“空杯心態(tài)”的人。我們有的時候是不是認為自己在某個行業(yè)里做了很多年，就認為是這個行業(yè)里的行家里手，沒有我不懂的東西。于是別人在自己眼里都是外行，別人講的東西都聽不進去，要知道“天外有天，人外有人！”在知識經濟時代，科技飛速發(fā)展，知識更新加快，如果不虛心學習新的知識和方法，即使你原來的專業(yè)知識很扎實，也一樣會被社會的進步潮流所淘汰，所以要活到老，學到老！

最后我想說，主動“空杯”的人，就會做到精益求精，不斷超越；被動“空杯”的人，就會錯失時機，后人一步；拒絕“空杯”的人，就會停滯不前，甚至出現倒退。要始終保持“空杯心態(tài)”，帶頭“倒空”自己，“學會歸零”，主動空杯，每天都是新起點，每天都以“空杯心態(tài)”去學習新東西，溫故知新，吐故納新，知新求心，開闊新視野，增強新本領，提升新能力。杯子是滿的，什么也裝不下，當倒空了杯子，自然能裝下新的東西。正如一句挺有意思的話，緊握的雙手什么也抓不到，攤開之后，世界盡在掌握之中。