第一篇：水電站優秀工人個人事跡

水電站優秀工人個人事跡

***，是多經公司水電站的一名工人，自入廠以來，擔當過電工，維修工，運轉員，工作二十年來，她時時刻刻不忘嚴格的要求自己，做事不聲張，勤勉工作，是***的工作特點，這些年來，以她出色的工作能力、心系班組成員的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的人生理想，踐行著自己的誓言，贏得了領導、同事的交口稱贊。

一、勤奮好學，鉆研工作業務

1994年她參加了工作，成為一名多經公司的電氣班的工人。工作中，憨厚、樸實的她一方面積極向老同志虛心請教，一方面利用休息間隙對拆換下來的電器原件進行研究、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。艱苦的努力，務實的工作，不僅很快使她成為了單位業務骨干，也極大的降低了單位的維修費用和購置成本，得到了領導和同志們的高度評價。

“一個人可以沒有文憑，但決不可以沒有知識”，這是她十分欣賞的一句話，為此，***幾乎把所有的業余時間都用在了鉆研業務上，努力將自己的工作吃透，干好。

***知道自己的文化水平不高，因此，她一方面虛心向老師傅請教，一方面自己刻苦鉆研，認真學習電氣的工作原理、結構特點，功夫不負有心人，她終于學會了很多相關電氣方面的知識，并且可以獨立的配合其他基建班組進行電氣接線，配線的工作。由于工作十分出色，2001年被領導安排到水電站負責水電站的維修工作，只用了一年的時間熟悉并掌握了水電站的所有電氣系統及給排水輔助系統，2002年被安排水電站運行四值班長。

二、吃苦耐勞，樂于助人

作為一名水電站的運轉員，由于都是女同志，家里都有小孩，最難的孩子一旦有了什么事都離不開媽媽。一旦同事們誰有事的時候，只要是找到了她總是毫無怨言，隨叫隨到，滿腔熱情的投入工作。她不善言辭，但是她心里總是這樣急人之所急，想他人之所想。奉獻源于責任。多年的維修和運行工作中，她總是全身心投入工作，很少想哪些是自己的本職工作，哪些是無私奉獻的，她想：只要自己的工作做好了，自己也就知足了。

淡泊名利，甘于奉獻。作為一名工人就要無私奉獻，不能圖名圖利，只有在工作中盡自己的努力為大家干點事，心里才會踏實。不善言辭的***是這樣想的，也是這樣做的。

“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，*** 一個普普通通的 工人，既沒有多高的文化，又沒有超人的智慧，但她以不甘平庸的鉆勁，默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以她實際行動詮釋了水電站一名普通運行班長的高尚情懷。

第二篇：XX年水電站工人個人年終總結

XX年水電站工人個人年終總結

時光飛逝，XX年即將過去。在這一年里，我和同事們一起生活、學習和工作。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業務能力和技術水平又有了很大的提高，當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝！我作為芒康水電站的一名員工，我深感責任重大。一年來的一幕幕在我腦中徘徊。認真思索總結之后便對自己有了客觀，真實的評價，為了將本的工作畫上圓滿的句號，現將本的工作做如下總結：

一．工作態度，思想工作。

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。

二、生產工作方面、貫徹執行站里管理工作的法律法規的規定,提高水電業務水平，認真做好對修理工具的使用和維護，定時巡查站里水電附屬設施是否完好，發現問題立即向站領導匯報，最大程度降低機組無事故。

2、嚴以律己，寬以待人，遵守電站的各項規章制度。本人嚴格遵守站里的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優秀的水電工的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和習水電方面的有關政策、法規和處罰尺度，掌握正確的施工方法，及時對老化和存在安全隱患水電設施進行更換改造。

本主要完成了如下工作:、熱愛本職工作，日常工作中不斷熟悉更新業務，能夠做到事事認真負責。

2、做好水電線路的維修保養，做到定期檢查，及時維修，保障供電供水設備的正常運行，認真完成必要的改進任務，使線路設備保持良好的狀態，合理使用水電材料，愛護工具。

3、在工作中能做到認真工作，不擅離工作崗位，愛崗不脫崗，不亂作為。

4、注意安全按有關操作程序工作。

5、做到檢查和維修，有了問題要及時排除和解決。

6、做好單位水電的抄表工作，對不按規定使用水電的行為即使給予提醒、糾正。

7、在日常工作中能夠嚴格要求自己，遵守單位各項規章制度。

8、完成領導安排的其他工作事宜。

回顧一年來的工作，雖然取得了較好的成績，但也有不足的地方，但是我一定不辜負領導對我的信任，面對新的一年工作，一卻從新做起，一如既往扎扎實實工作，力爭做一名優秀的工人。

第三篇：全國五一勞動獎章獲得者：優秀養路工人個人事跡

“我愿做一粒石子，默默地鋪在道路上，承載來往奔馳的車輪，碾碎自己，當好富民鋪路石。”這是處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，二十幾年來在條件差、瑣事多的省道１０１線上默默奉獻的四川省南江縣光霧山養護站站長、共產黨員楊清柏的人生寫照。

一、一顆石，只為公路暢潔美

楊清柏同志被分配在南江紅頂道班。在道路養護

工作中，他時刻牢記父親“在工作上扎扎實實干，老老實實做人”的話，每天起早摸黑步行１２公里，清溝、填坑，自備養護材料，餓了啃干饃，渴了喝山泉，從不叫苦叫累。他養護的路段道路平整，水溝暢通，成為該班養護最好的路。楊清柏同志主動申請到新設立的陳家山道班工作。陳家山海拔１８００米，氣候惡劣，變化無常，山高路險，坡陡彎急，人稱“鬼門關”。陳家山道班駐守在山口上，管養山頂兩邊１１公里路段，南來北往進陜西、入四川的車輛川流不息，在這艱苦的環境中楊清柏一干就是２４年。

１９８７楊清柏同志管護的路段，山崖突然垮塌，公路斷道，１８輛車被困，楊清柏馬上組織道工帶上工具奔赴現場，修復便道。搶修中，崖上掉下一個碗口大的石頭砸在楊清柏的安全帽上，他一時血流滿臉，當場昏倒在地。同事們把他送到魏家壩林場醫院，在傷口處縫了２１針，等蘇醒過來時他連叫身邊的道工不要陪他，趕快回去搶修便道，并再三囑托注意安全。經過４個小時的搶修，便道通了，而楊清柏的額頭卻永遠留下了一道傷疤。

１９８９年３月２１日下午４點，光霧山氣溫突降，天空一片漆黑，下起了大雨，在千人皮溝處，泥石流堆積公路達４０余方，道路中斷。他知道后，迅速帶領職工趕奔現場，突擊搶通，當時風大、雨大、霧大，氣溫降到了零下１３度，道工頭發都結了冰，他們全然不顧，大家爭分奪秒搶修，手被磨出鮮血，包扎后繼續干，經過４個小時修復，一條便道通車了，而大家卻成了“冰人”。

多年來，楊清柏熟悉所養路段上的每一寸地方，哪里是危崖，哪里地段經常出車禍，哪里的地冰和雪什么時間消融，哪里需設警示標牌，他都深深記在腦海里。

日復一日，年復一年，楊清柏以一顆鋪路石的精神，帶領全班人員一道改善路基、加寬路段６處，栽植行道樹３萬多株，每年清除坍方６００多立方米，累計為國家節約資金２０多萬元，道班各項生產任務年年達標，管轄路段連續２０年保持全良路，確保了所養路段公路暢、潔、綠、美。

二、一張告示，譽為山中“鎮山牌”

多年來，楊清柏從未向組織上提出過任何個人要求，單位幾次調他下山，都被他謝絕了。他說，光霧山是省道成（都）南（鄭）路最難養的一段，我在這里有經驗，這里離不開我。

２００２年５月６日，他自費制作了一塊２．５米×１．８米的雙面夜光大鐵牌，豎立在光霧山道班門口處，牌子上赫然顯示：“過往司乘旅客，有困難請找共產黨員楊清柏。”

他說到做到，為過往司乘、旅客排憂解難，經常為司機換輪胎，上鏈條，為旅客讓床位，搶險，救難。該班成了搶救站、供應站、食堂旅館，他和同事成了搶救員、服務員、炊事員、勤雜員，甚至路標引導員，在養護路段樹起了一面愛崗敬業、無私奉獻、樂于助人的旗幟。

２００１年春運期間的一個深夜，一輛陜西大客車拋錨于離道班１公里處，車上２８名旅客饑寒交迫，司機想起道班門口的告示牌，抱著試一試的想法，趕到道班求援，楊清柏熱情接待，一邊安排人員為他們生火做飯，一邊安排修車搶險。待旅客吃完飯，車也修好了，２８名旅客高高興興地上路了。

數不清的司機、旅客感受到了這塊告示牌的“靈驗”，把它稱作“鎮山牌”，還有許多人在牌子前或道班門口燃放鞭炮表示感謝。楊清柏說：“我只盡了一個黨員、一名養路工人、一個交通人的職責。”

三、危急關頭，奮戰在搶險救災第一線

２００８年１至３月，一場罕見的冰雪災害襲擊南江，光霧山路段積雪達１．５米，山下生活物資運不上去，山上養護人員難以下山，眼看全站生活將無法保障，所領導和楊清柏都心急如焚，萬般無奈之下，他帶領兩名搶險隊員拄著竹棍探路，爬行１０余公里終于和送生活物資的工作人員會合。在冰雪封凍期間，他同所領導一道帶領３０名管理所搶險隊員和４名養護人員鋪撒防滑沙、工業鹽，墊稻草，鏟積雪，爬冰臥雪，安全護送旅客２萬余人次、車輛８３００余車次。

“５·１２”汶川大地震發生３０分鐘后，楊清柏置自家房屋嚴重受損于不顧，頂著紛飛的高巖落石，冒著生命危險查道路損壞情況，并主動請纓參加抗震搶險隊投入公路搶險，連續奮戰３０余天，搶通斷道３處，保證了公路安全、通行。

四、一面黨旗，堅定高山養路情

１９９５年１２月，楊清柏光榮加入中國共產黨。在“黨員先鋒工程”活動中，楊清柏用紅紙做了一面黨旗放在床前桌子上，他說，這面黨旗給了我精神支柱，它始終在我心中飄揚。

２４年來，楊清柏同志先后５２次受到上級的表彰獎勵。１９９８年至２００３年，分別被巴中市委、市交通局、公路局，南江縣委、縣交通局等評為“優秀黨員”“先進工作者”。２００１年２月，被市政府評為“十佳養路工”。２００２年１１月，被四川省委授予共產黨員“實踐三個代表示范崗”稱號。２００３年１０月，被巴中市委、市政府授予“勞動

模范”榮譽。２００４年４月，被全國總工會授予“五一”勞動獎章。“生命的多少用時間計算，生命的價值用貢獻計算。”這句質樸而富有哲理的話語，也正是楊清柏在２４年里用責任書寫忠誠的集中體現。

第四篇：生產一線工人個人事跡

閔先發個人事跡

閔先發同志于2004年進入機動保障部從事電焊工崗位，工作中對設備維修產生了濃厚的興趣，通過刻苦鉆研，掌握了較強的維修技能并取得了電焊工資格證，同年參與了和日本專家合作的水力測控器180和240的組裝；2005年參加了公司里第一臺馬力機的試制、第一臺減搖鰭的裝配、機加一廠8m龍門銑的維修以及鑄鋼廠50噸行車的解體；2007年從機動保障部調入現在的缸套廠擔任打磨鉗工一職，由于在機動保障部有一定的維修功底，后來在缸套廠領導的培養下，以及自己的刻苦鉆研下，逐漸成為一名“多能工”，掌握了打磨、氧氣切割、電焊、部分電路故障檢查與維修和部分機械故障檢查與維修等技能，并通過自己的努力取得了行車操作證和電工證，目前擔負著缸套廠TPM維修小組組長一職。十幾年來，工作中，他嚴以律己，兢兢業業，任勞任怨，以高度的工作責任心積極完成各項生產任務，在平凡的崗位上無私奉獻著自己的青春。

在生產中，閔先發同志作為一名“多能工”，真正做到“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”，為缸套廠生產節點的順利完成默默貢獻著。比如：缸套的打磨，作為我廠最臟、最累的一項工作，很多打磨鉗工都不愿意做這項工作，當缸套廠生產需要時，會調整其他鉗工進行協助，閔先發同志作為一名維修鉗工，每次都自告奮勇的參與其中，身先士卒，不怕苦，不怕臟，面對困難，他沒有絲毫退縮，全身心撲在打磨工作上，積極配合領導工作，充分發揮自身先鋒模范帶頭作用，引領職工思想積極向上，不怕臟、不怕苦、不怕累，勤奮作業。

在“TPM”管理活動中，閔先發同志雖然文化水平不高，但工作中踏實、肯干，還樂于將自己的技能奉獻出來服務大家，他經常利用空閑時間向技術人員和設備操作人員虛心請教設備維修方面的技巧，還對拆下來的設備零件反復研究，拼拼裝裝。勤奮務實的工作作風，是他很快成為缸套廠的骨干員工，他的維修本領也為分廠節省了設備維修成本，得到了領導和同事們的一致好評。如今，只要分廠設備出現問題，大家首先想到的就是閔先發，他到了現場只要聽聽操作人員對問題的描述，就大致知道問題出在哪兒了。比如：H38車床出現故障，操作人員反映機床大拖板無法快移，手搖也非常吃力，他到現場后通過觀察和認真分析后，確定是大拖板齒輪箱內齒輪咬死造成的，立馬和操作工一起將齒輪箱蓋板拆開，檢查發現里面果然有個齒輪已經嚴重損壞，后來經過對損壞的齒輪重新測繪定做，更換后機床終于恢復了正常使用。

在精益生產管理活動中，閔先發同志積極配合，主動擔負起了生產現場很多改善項目的實施工作。比如，T6112-1數控鏜床的周圍原先有許多地坑，影響了生產現場的美觀，對操作人員來說也是一大安全隱患。為此，他找來一根根角鋼進行焊接，并在上面鋪上鋼板進行固定，填平了原先的地坑，改善了設備周圍的環境。近幾年隨著缸套廠新產品的不斷開發，原來的工裝架已經滿足不了現有工裝的存放，很多工裝被隨意擺放，造成生產現場雜、亂、臟。為改變這一現狀，閔先發在完成本職工作的同時，利用上班的空余時間，制作完成了一定數量的工裝架，使各類工裝找到了自己的“家”。

在“7S”管理活動中，閔先發同志積極配合缸套廠量具的管理和使用，制作了兩個大的專用量具存放柜，一個供操作工存放專用量具，一個供檢驗員存放專用量具，使各類量具分類規范存放，方便了管理；他還利用休息時間，根據各個機床木制腳踏板的大小，定制了花紋鋼腳踏板，跟換后，機床整體不僅美觀，而且還增加了機床操作工在現場作業的安全系數，得到領導和同事們的一致好評。

在“傳、幫、帶”活動中，缸套廠新進了一批青年員工，他們被分配到了各個不同的崗位進行學習，閔先發也分配了兩個徒弟。在教授徒弟的過程中，他始終堅持“先做給徒弟看，再讓徒弟自己做，不對的予以糾正，講清錯誤的原因和道理”的原則，對徒弟們耐心指導。有時，他也會很“嚴厲”，對徒弟們在工作中不該犯的錯誤毫不留情地批評，使徒弟們都很“怵”。正是有這樣的嚴格要求，徒弟們很快就掌握了各自崗位的工作要領，熟練地開展各項工作。現在閔先發帶的兩個徒弟已順利“出師”，并能在各自的崗位上獨立完成本職工作。

閔先發同志以務實、認真的工作態度、嚴謹的工作作風能保質保量的完成分廠下達的每一項工作任務，得到了領導和同事們的信任和認可，多次被評為缸套廠的優秀員工，他默默奉獻著自己的青春和熱血，他不怕苦、不怕累，任勞任怨，默默無聞的為公司的發展貢獻著，崗位雖然是平凡的，真誠確是火熱的，閔先發同志憑著一顆質樸的心，一股火一樣的熱情，一種勇敢無畏的精神，以兢兢業業、務實、勇于創新的作風，譜寫著他如歌的人生。

閔先發

2017.02.21

第五篇：全國優秀五一勞動模范：電焊工人個人事跡

楊紅雷同志曾經說過，企業就是我的家，我要做到全身心的為企業服務，全心全意的愛這個家。楊紅雷同志在平時的工作中善于思考和創新，經常利用所學的科學技術知識攻克難光，他在的時候，光榮地加入了中國共產黨。面對黨旗，他立下誓言：“忠于黨、忠于人民，時刻準備為祖國的建設奉獻自己的一切！”

1999年5月的一天深夜，氧化鋁廠第一管道化溶出塔架一號罐下部彎頭突然炸裂，生產告急，急需人員搶修。由于技術難度大，時間緊迫，公司領導把這一重任交給了楊紅雷。已經休息的他接到電話后，二話沒說，以最快速度趕到搶修現場，經過近10多個小時奮戰，終于出色地完成了這次搶修任務。

像這樣半夜起來去搶修，對楊紅雷來說已是家常便飯。他告訴記者，他的手機總是24小時開機，只要一接到單位的電話，不管多晚，他總是隨叫隨到。當記者問楊紅雷最愛什么時，他說：“最愛‘家’，企業就是我的‘家’。”

楊紅雷在工作上取得驕人的成績，在生活上他卻并不算是一個好丈夫、好父親。他的妻子雍小秀也是長城鋁業公司建設公司的一名焊工，由于雙方父母都不在身邊，單位一忙起來，幼小的孩子無人照管，兒子在鄰居家吃飯、過夜是經常的事。

9月，楊紅雷的兒子才上小學二年級。當時正趕上中鋁河南分公司70萬噸氧化鋁擴建，夫妻倆都在工場工作。楊紅雷是突擊隊隊長，白天要對活，晚上要突擊，每天都要工作到深夜才能回家。一天中午，突然接到學校老師的電話，說孩子把胳膊摔斷了。可楊紅雷走不開，就讓妻子帶孩子去醫院。經過檢查，孩子需要動手術，必須家長共同簽字。妻子打電話讓楊紅雷來醫院簽字，可一直等到晚上9點，他才趕到醫院。由于手術沒能及時進行，醫院只好采取保守治療，孩子的胳膊從此留下了后遺癥。

每當看到兒子胳膊上的兩個鐵眼兒和到現在也無法伸直的胳膊，楊紅雷心里總有一種愧疚。妻子雍小秀說：“紅雷這個人的心就像焊在了工作上，你就是把他焊的工件拉長、拉細，也拉不開他對工作的心。”

一、“丟個人的臉是小事，砸了企業的牌子責任就大了”

楊紅雷同志時刻銘記著企業的關懷和培養，對國家的聲譽和企業品牌看得比一切都重要。長城鋁業公司建設公司近幾年承包的都是海外的工程項目，國外公司對質量、工期和信譽度要求非常嚴格。為了使各項標準都能達到，楊紅雷對自己的工作要求更是精益求精。，長鋁建成功簽約挪威海德魯卡塔爾鋁業電解鋁項目，這是長鋁公司經過多次談判爭取到的最大一筆訂單，合同金額近6億元人民幣。項目伊始，外方對長城鋁業公司建設公司方焊接加工能力持懷疑態度，專程會同英國摩迪質量認證公司，到現場共同檢驗建設公司首個工藝評定試件。當楊紅雷把焊接好的試件交給他們時，他們驚嘆道：“這簡直是件工藝品！”

憑借扎實的焊接技術和強烈的責任心，楊紅雷被公司任命為卡塔爾項目部焊接工程師，主要負責焊接作業指導和焊接質量檢驗工作。楊紅雷深感責任重大，想到每一件出口到國外的產品不僅關系到“長鋁建”品牌，更關系到“中國制造”的聲譽，堅持精益求精做好每一個焊接工藝評定試件，制定焊接工藝參數，嚴格按照iso9000質量標準，對每個焊接環節嚴格把關。

只要一有空閑時間，楊紅雷就到車間對焊接產品一點一點地檢，一件一件地查，確保焊縫合格率100%，堅決不讓一件不合格品流出國門。在焊接陽極鋁合金蓋板時，外方提出了極高的質量要求，要求焊縫高度在2~2.5mm范圍內，也就意味著誤差不能超過0.5mm，相當于鉛筆尖般粗細，這在常人看來簡直是一項不可能完成的任務。楊紅雷大量查閱國內外資料，反復進行嘗試，發現改變電焊機電流量和選用小直徑焊絲可以有效控制焊縫高度。通過上百次的試驗，終于成功破解了技術難題。看著如同用鉛筆描繪出的筆直的焊縫，外方代表又一次伸出了大拇指。

經過大家的努力，700多套電解槽上部結構和輔助設備完全按照外方的要求制造了出來。當看著一件件標有“長鋁建madeinchina”裝上萬噸巨輪整裝待發時，楊紅雷心中油然而生的是作為中國產業工人深深的自豪。

楊紅雷就是這樣踏踏實實地完成單位交給他的每項工作。他在工作中掛到嘴邊的一句話就是：“活兒干不好，丟個人的臉是小事，砸了企業的牌子責任可就大了。”

二、“讓更多的人成長起來，是我最大的心愿”

在長期的工作中，楊紅雷認識到一個企業單靠少數技術好、手藝強的人不行，只有通過輻射作用，讓更多的人掌握較好的生產技藝，才能達到普遍提高施工質量的目的。

針對長鋁公司大量老同志相繼退休出現技術人才逐漸匱乏的情況，他積極參加“青年崗位練兵”活動，把提高本單位青工整體技術水平當作自己的責任和義務。他一方面認真學習現代技術理論知識，注重科學文化素質的提高；另一方面，在工作和傳幫帶活動中時

時處處起模范帶頭作用，影響和帶動青工一同進步。如今作為高級技師和長城鋁焊接培訓中心實操指導教師，楊紅雷已經培養了一批批焊接技術骨干，成為企業有名的焊工專家。

在培訓中心，楊紅雷無論對焊接悟性好還是悟性低一些的青工都一視同仁，手把手傳授焊接技術。從以來，經他培訓的焊工就達100多人，其中有不少已經成為高級技工和工人技師。

授課中，他為了陪練學員，經常中午連班，晚上也要到七八點鐘才回家。對此，他毫無怨言：“讓更多的人成長起來，為企業做更多更大的貢獻，是我今生最大的心愿！”

在楊紅雷的精心指導下，建設公司青工們的焊接水平有了較大提高，施工管材焊接合格率達90%以上。這些年輕焊工組成了一支來之能戰、戰之能勝的高素質的團隊，圓滿地完成了各項大修和搶修任務，在中鋁鄭州企業同行中享有很高的聲譽。

問起楊紅雷獲得了這么多榮譽，心里是不是感覺很自豪時，他笑著說：“要是沒有企業的培養和身邊人的幫助，我不會有今天的成績。獲得的榮譽越多，越覺得自己肩上的擔子更重，責任越大。”