第一篇：打動他們 面試見招拆招

在一問一答中打動對方，才能獲得成功。請結合以下問題，考考自己的應變能力吧。

第１招：請談談你自己。

接招：中懇地說出自己的優點，如“熱誠、值得信賴”等，并借機說出自己的相關經驗。

支招：面試者希望在很短的時間內了解你。

第２招：為什么選擇我們這家公司？

接招：曾看過媒體關于貴公司的報道，與我追求的理念志同道合。而且，貴公司在業界的影響有目共睹，對員工的培訓、升遷等也都很有制度。

支招：面試前做功課，了解公司背景，讓對方覺得你很想得到這份工作，而不是探探路。

第３招：為什么選擇這個職務？

接招：這一直是我的興趣和專長，經過這幾年的磨練，也累積了一定經驗，相信我定能勝任這個職務。

支招：適時的表現出自己對這份職業的熟悉度，但要避免過于夸張和炫耀。

第４招：對這個職務的期許？

接招：希望能借此發揮我的所學及專長，同時吸收貴公司的寶貴經驗，實現“雙贏”。

支招：接招前不妨先詢問、了解清楚該職務，因為各公司狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。

第５招：為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？

接招：根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業知識，我覺得與貴公司的人才要求相符合。而且，我在工作態度和ＥＱ上的表現，一定能和同事們合作愉快。

支招：切忌過度吹噓，如給公司帶來利潤、效益。

第６招：如何安排自己的時間？不與工作沖突？

接招：有效率的工作是不需要加班的。如遇特殊情況需要加班，我會全力配合。

支招：回答時要注意臉上堆滿誠意。

第７招：你對未來五年的規劃為何？

接招：在過去的工作中已經累積了一定的經驗，希望能在貴公司得到進一步的發揮和更大的發展。并希望借貴公司健全的升遷制度和培養，能夠成為獨當一面的人。

第８招：談談你過去做過的成功案例。

接招：舉一個最有把握的例子，把來龍去脈說清楚。

支招：切忌夸大其詞，把別人的功勞說成自己的。很多公司會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見，如果說謊，易穿幫。

第９招：談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情。

支招：對方想借此了解你對挫折的容忍度及調解方式。

第１０招：為什么離開上一個工作單位？

接招：該公司的發展已面臨瓶頸。或該公司因故搬遷，與住處距離太遠。

支招：切忌數落過去的主管或公司的不是。

來源：瑞麗女性網

第二篇：見招拆招,面試常見問題回答攻略

見招拆招,面試常見問題回答攻略

面試問題及回答技巧大公開

1、我們為什么要聘用你

面試技巧(測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到這份工作。

2、為什么你想到這里來工作

面試技巧(這應該是你喜愛的題目。)因為你在此前進行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。

3、這個職位最吸引你的是什么

面試技巧(這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應使考官確認你具備他要求的素質。

4、你是否喜歡你老板的職位

面試技巧:回答當然是“YES，如你不滿意，可補充：”當我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。

5、你是否愿意去公司派你去的那個地方

面試技巧:如果你回答“NO，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個問題再行談判。

6、誰曾經給你最大的影響

面試技巧:選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。

7、你將在這家公司呆多久

面試技巧:回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續學習和完善自己。

8、什么是你最大的成就

面試技巧:準備一兩個成功的小故事。

9、你能提供一些參考證明嗎

面試技巧:你該準備好一些相關的整潔的打印件，并有現在的電話和地址。

10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業的目標

面試技巧:回答一定要得體，根據你的能力和經歷。

11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎

面試技巧:說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。

12、導致你成功的因素是什么

面試技巧:回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。

13、你最低的薪金要求是多少

面試技巧(這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它。)你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰并存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被雇用為止。

14、你還有什么問題嗎

面試技巧:你必須回答“當然。你要準備通過你的發問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

假如你笑笑說“沒有(心里想著終于結束了，長長吐了口氣)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?

這里有一些供你選擇的問題：

1)、為什么這個職位要公開招聘?

2)、這家公司(這個部門)最大的挑戰是什么?

3)、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下?

4)、您考慮這個職位上供職的人應有什么素質?

5)、決定雇用的時間大致期限要多久?

6)、關于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎?

第三篇：教你打動面試考官

6個招數技巧教你打動面試考官

經濟危機后，裁員浪潮是“一波未平，一波又起”。而近日人力資源與社會保障部又發布消息，上半年全國有300萬應屆畢業生仍未就業。如此悲觀的就業形勢下，求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢？在最新一期的英國《心理月刊》中，職業規劃師瑞貝卡·芬瑟姆傳授了6招最能打動考官的面試技巧。

1、反復調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，并恰當地透露你對公司的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。

2、恰當著裝。穿職業裝就萬無一失嗎？No。不妨先了解他們的企業文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風范。

3、準時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。

4、準備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎么自己介紹？為什么對這個職位感興趣？你的職業目標是什么？你的優點和缺點是什么？為什么你覺得自己能勝任這個工作？以前的同事是如何評價你的？為什么要辭去上一份的工作？

5、運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直并保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動并富有激情；面試最后可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容？此番面試之后貴公司有何安排？

6、利用材料。前不久，有新聞報道女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法雖不可取，但一本能代表你以往業績的作品集，能讓你的能力顯得有根有據。最后，面試結束之后，別忘了給面試官發一封電子郵件，以致謝意。(張曉)

第四篇：打動面試官,通關高鐵乘務員面試全攻略

打動面試官，通關高鐵乘務員面試全攻略

高鐵乘務員是在旅客列車為旅客進行服務的工作人員，他們在旅客上車前要檢查每一個人的票防止有人錯乘或無票登車。幫旅客拿行李，當列車出發后還要整理行李，防止行李從行李架上掉下來，防止旅客受傷，每到一個站就要報站保證旅客知道旅途到站信息，每到一個站都要對車廂的垃圾進行清掃，給旅客帶來干凈整潔的環境。

所謂的高鐵乘務員就是指在高鐵的列車為乘客提供一系列的服務，目前它已經成為一個吃香的職業。那么高鐵乘務在面試時，有哪些技巧？讓蘭州高鐵學校的小編帶大家來詳細的了解一下。

要謙虛謹慎

面試和面談的區別之一就是

面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方

就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下

誠實的好印象。

要機智多變

當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，高鐵地鐵乘務招生面試的成敗

大多取決于求職者

是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智

發揮出來。

首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題;如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方;

如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是

根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。

其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：

未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。

避免尷尬的技巧是：

對未聽清的問題

可以請求對方重復一遍或解釋一下;

一時回答不出可以

請求考官提下一個問題，等考慮成熟后

再回答前一個問題;

遇到偶然出現的錯誤

也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

要揚長避短

每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。

因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。

必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。

例如有些考官會問你

這樣的高鐵地鐵乘務

招生面試問題：

“你曾經犯過什么錯誤嗎?”

你這時候就可以選擇這樣回答：

“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，老總狠狠地把我批評了一頓。

后來我經常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學來了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒有因為粗心再犯什么錯。”

這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。

千萬不要自作聰明地說，“我最大的缺點就是追求完美什么的。”

第五篇：三分鐘打動考官,面試不用愁doc

一、把你最關注的呈現給你通常，面試中考官會先問考

生的個人情況，曼徹斯特大學雖然貴為世界名校，也不例外。印天剛剛坐定，一

位考官連看也沒看他一眼就說：“這位同學，請你簡單介紹一下你的個人情況吧。

時間四十秒。”印天本來準備好了一份發言提綱，但他轉念一想，只有四十秒的時間，可能連客套話都說不完。索性，他另辟蹊徑，把重點放在曼徹斯大學最關

注的地方。“我是財務管理專業大四學生，即將畢業，我想申

請貴校的金融專業。我的托福考了九十五分，這個成績不是很高，可能和我考試

時發揮不夠好有關。但我在校期間各門課程的平均分比較好，為八十九點七分。

另外，我在校期間還參加了《養老基金預測》等課題研究，我寫的論文還在核心

期刊《國家商情》上發表了。為此，我獲得了國家級獎學金，還獲得了省優秀學

生等榮譽稱號。”說完這段話，印天發現，原來一直

低著頭的考官紛紛抬起頭來。

二、把我最

特別的展現給你第一個問題事先準備了卻沒用上，第二

個問題會是什么呢？正在這時，考官發問了：“同學，你能說說你自己有什么長

處嗎？時間五十秒。”印天的第一反應是自己的各類獲獎證書，但轉念一想，與那些名牌大學的高材生相比，自己的學歷、證

書、社會實踐沒有優勢，要想脫穎而出，一定要突出自己的特點。于是，他這樣

說：“我比較善于堅持和團隊合作，比如我在期間，曾經看到報紙上一則消息：

2005年8月2006年5月期間，南京地鐵1號線16戰共流失20多萬張單程票，造成直接損失60多萬人民幣。我看了消息后，覺得很浪費，便和其他三個同學

商量如何減少地鐵票的流失問題。這個調查過程非常辛苦，我們四個人花了半年

時間終于完成了課題調查研究，并分析出了出現地鐵流失的原因。最后課題申報

成功了，獲得了大學的科技基金。可以說，沒有堅持和團隊合作是不可能順利完

成這項課題研究的。”說完以后，印天觀察考官的神情，發現他們的臉上浮現出一絲微笑。

三、把最細

化的我描述給你憑直覺，印天覺得考官對他的表現還算

滿意，這給了他很大的信心。借鑒以往的經驗，他本以為，后面可能會問他一些

關于如何在國外生活和學習的問題，沒想到的是，人家比他更有前瞻性。“假如

你從曼徹斯特大學畢業，今后有什么打算？時間一分鐘。”一位考官盯著他看了

一會兒，笑呵呵地問。天哪，這

個問題還真沒思考過。印天先是心里一緊，稍加思索，頓時放松了下來。這就是

在問自己的人生規化嘛！他暗暗告訴自己，考官給了一分鐘，是三個問題中時間

最長的，一定要說得清楚些。“我想可能會有幾個階

段：22~25歲好好讀書，學好金融投資方面的專業知識；25~30歲，先服務于金

融機構，積累一定的工作經驗；30~35歲，一邊積累工作經驗，一邊再去讀MBA；

36~50歲，自主創業或者到麥肯錫等專業的咨詢機構工作；50歲以后在中國開所

大學，創立頂級的商學院，把我的經驗跟下一代人分享。”幾個考官不約而同地相互點了點頭。一位中文頗為流利的考官開玩笑說：“關于

這個問題，今天很多考生的答都是一句?讀完書在國外積累些工作經驗再回國?，我還以為你們都商量好的呢！你的答案解除了我的疑慮。”這場面試，印天成了為數不多的幸運兒之一。他承認，自己平時很注重口才訓練，但他更強調，口才的好壞取決于思考的能力。抓重點、亮特點、細規劃是印天本

次勝出的關鍵，這得益于他善于思考，而思考的外化則體現為不俗的口才。謝謝看完轉載留言！