第一篇：在教育局機關股室站長聘任大會上的發言[范文模版]

在教育局機關股室站長聘任大會上的發言

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！非常感謝領導和同志們的器重和厚愛，讓我代表新聘任的股室站長發言，表達我們此時此刻的心情，下面我代表十三位環節干部談幾點感受，與同志們共勉。

自2006年12月19日以來，經過各級黨委、政府，各級領導的運籌帷幄，廣泛研討，多層面征求意見的基礎上，經過各級組織、人事部門的周密組織，嚴格把關，經過公開、公平、公正、民主激烈的競爭，在領導和同志們信任下和支持下，我們13位同志非常榮幸地成為教育局機關環節干部。在此，我代表13位環節干部向給與我們關愛、支持和鼎力幫助的各級領導，向給與我們信任、友誼、關懷和理解的各位同仁表示衷心的感謝，謝謝你們的友情支持和真誠信任！

承蒙組織信任，讓我們擔此重任，在這非同尋常的時刻，說句心里話我們感到壓力多于欣喜，責任甚于欣慰。多年的教育工作，使我們深深地理解這副擔子的分量，也深深地清楚這副擔子非比尋常的意義，它飽含著領導們的高度信任，寄托著在座每一位同志殷切的希望，滿載著廣大學生和家長的囑托。我們將義不容辭，義無反顧地承擔起這份責任和義務，切實履行自己的崗位職責。在今后的工作中，我們將做到以下幾點：

一是加強學習，不斷提高自己的綜合素質。認真學習政治理論，不斷用先進的思想武裝自己的頭腦，使自己在思想上時刻和黨中央保持一致；認真學習教育理論和教育的法律法規，不斷更新自己的教育教學觀念，確保正確的教育思想；認真學習教育管理知識，不斷提高自己的科學決策水平和分析問題、解決問題的能力；認真向身邊的領導、同志、基層的干部、教師學習，不斷提高自己工作的積極性和主動性。

二是加強機關各股室站的交流和溝通，密切彼此之間的合作關系。做到團結協作，互相信任，彼此尊重，相互支持，取長補短，和諧共事，同舟共濟，榮辱與共，共同成長，共同發展。樹立全局意識和大局觀念，最 1

大限度地發揮每一個部門的職能作用，最大限度地調動每一個職員工作的積極性,互相鼓勵，互相學習，在巴林左旗樹立一個團結合作，廉潔高效，勤政務實，開拓創新的全新的機關形象。

三是轉變工作作風，增強服務意識。我們要加強對各自部門工作的思考和調研，加強對一線工作的實踐，找準工作的中心，找準工作的著力點，找準工作的突破口，認真分析工作的有利因素和不利因素，總結經驗，查擺問題，理清思路，制定對策，擴大成果，深化改革，聚精會神搞事業，一心一意謀發展，全力打造巴林左旗和諧教育的新局面。

四是工作中要服從領導，聽從指揮，勇于實踐，開拓創新。堅持在教育局統一領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，落實科學發展觀，堅持鞏固成果，擴大規模，深化改革，提高質量的工作方針，按著“統籌規劃，分項推進，典型引領，跟蹤指導”的工作方法，全面落實《義務教育法》，全面實施素質教育，全面深化課程改革，全面提高教育質量。推動我旗教育工作均衡、協調、持續、健康發展。

新的形式，我們面臨新的機遇和挑戰，同時我們也面臨許多新的困難和問題。但是我們有各級領導的正確領導，有全旗社會各界的支持和幫助，在局黨委、局班子的帶領下，在全體教育同仁的共同支持下一定會克服困難，在前人工作的基礎上，取得更大更好的成績.擔此重任，誠惶誠恐，無論前進的道路上是深淵險壑,還是荊棘叢生，我們將義無反顧，勇往直前，赴湯蹈火，在所不惜。讓我們和大家一道去創造和迎接巴林左旗教育事業美好的明天！

第二篇：股、室、站站長承諾書

農業畜牧和水務局股、室、站長公開廉

潔承諾書(模板)我作為 站主要負責人，為順利完成本職工作任務，增強廉潔從政意識，規范從政行為，特作出如下廉潔承諾，請黨組織、廣大黨員、干部群眾監督。

一、認真貫徹中央“八項規定”、省委“十項規定“、州《八條意見》、縣《六條實施辦法》和縣紀委規定的各項紀律。

二、自覺學習并遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，絕不以權謀私，筑牢拒腐防變的思想防線，做到警鐘長鳴。

三、不違反“三公”管理規定、不奢侈浪費、不貪圖享受。

四、帶好隊伍，管好人員，加強股、室、站、所人員的教育監管。

五、抓好各項工作的落實和推進，在工作中做到不推諉、不扯皮。

六、堅持從我做起、向我看齊、以身作則，管好自己，做廉潔從政的表率，自覺接受組織和群眾監督。

承諾任：

2018年 月 日

第三篇：在教職工大會上的發言

我校全體工會成員經過認真討論，完全贊同各位領導所作的報告。一致認為朱校長的報告如滾滾春雷，擂響了新時期前進的戰鼓；

葛校長的財務報告如涓涓細流潤人心脾，使人耳聰目明；吳主席的報告如陣陣春風，吹起了人們對新時期新希望的遐想。

通過聆聽各位領導的報告，并結合我校特點，在今后的工作中，我校決定具體做好如下幾點：

一．加強對教師進行法制教育，特別是師德教育。做到依法辦學、依法教學，在教學中滲透愛心，堅持以德育人，從而促進學生素質的全面提高。

二．堅持教育創新，努力提高教師的創新能力，鼓勵教師特別是青年教師勇于擺脫陳規陋習的束縛，發表自己新鮮活潑甚至超前的見解，并進行各種有益的探索和嘗試。

三．對教師進行新經濟理論的教育，知道“投入與產出”、“上帝與服務”，知道人才的優勝劣汰，從而提高教師的競爭意識、憂患意識。當教師有了這些意識，體內的潛能就會得到充分釋放，教師主動性、積極性也會被最大限度的激發。

總之，這次大會是新世紀的第一次大會，是一次成功的大會、奮進的大會、團結的大會。我校全體工會成員決心高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深刻領會“三個代表”的重要思想，認真學習本次大會的重要精神，踏實進取、與時俱進、為村小教育事業再創輝煌。周橋小學(2002.12.7)

第四篇：在教育工作總結會議上的發言

各位校長，大家好！

按照會議要求，就我分管的工作，我作如下安排和要求。

一、要強力推進素質教育，全面提高學生綜合素質。

進化完小、龍泉二小通過了素質教育縣級評估驗收，今年將驗收綏陽一小、龍泉一小、琊川完小、天橋完小、崇新中學、蜂巖中學等學校。不管是否即將迎接評估驗收，素質教育都是我們辦學的方向，所以要強力推進。一是要對照省素質教育評估標準認真制定實施方案和分推進計劃；二是要真正開齊開足課程，不挪用課程；三是要制訂學生綜合素質評價方案，每學期開展一次學生綜合素質評價；四是學校要對照省評估標準進行自查，中心學校對鄉鎮各學校要開展實施素質教育的評估和檢查工作；五是要進一步健全和完善學校及鄉鎮中心學校的教學質量獎懲制度，質量獎懲要覆蓋所有科目、所有年級、全體教師，要有利于調動全體教師的工作積極性、主動性，并積極探索非統考學科的檢測與評價方法，在非統考學科的檢測與考核上，鳳凰中學、蜂巖中學均有較為可行的操作方案；六是要提高藝術教育、科技教育、體育的水平，全縣即將開展的藝術節（科技節）和市縣的中學生田徑運動會等文體活動都為師生提供了展示的舞臺。

二、要進一步提升學校管理水平，實施精細化、科學化管理。

從年終考核來看，絕大多數學校的管理一年比一年規范，但也有部分學校管理中存在薄弱環節，個別學校管理極為松散。針對學校管理，我提幾點要求。一是各學校的中層崗位要科學設置，對中層干部要進行科學合理的分工，明確崗位職責，制訂月考核細則，對中層干部和實驗室、遠教室、圖書室等部門管理人員均要實行月考核，按工作量將分數折合進個人月考核，兌現績效工資，對中層干部和部門管理人員的工作絕不能一個學期期末才進行一次檢查考核，及時的檢查考核，促進他們履行好崗位工作，比如個別學校的實驗室衛生差、物品存放雜亂、教學資料零亂，這應該是學校的督促指導與考核不到位造成的；二是學校班子成員要經常深入各處室了解和指導工作，并盡可能參加每月一次的檢查考核；三是對教學常規工作和班務工作的月查和抽查都要在重視數量檢查的基礎上，加強質量的檢查，尤其是看教案是否精心制訂了目標和設計了教學過程，看有沒有抄襲教案書的現象，看教案的可操作性，看教案中反映出的教學理念是否符合新課程理念等，每月檢查后一定要進行全面的小結，將情況反饋給教師；四是要在管理好儀器、設備、圖書的同時，提高使用效率，尤其要提高音樂、美術和多媒體設備的使用率；五是要嚴格執行縣教育局下發的校歷，縣教育制定的校歷是把全省統一規定的校歷進行了細化，時間上沒有作任何調整，所以不得提前放假，教學期間不得停課開展活動，初

三、高三要提前開學，鳳教通【2011】4號文件進行了重申，各地校一定要遵照執行，確保每學期的教學時間；六是鄉鎮中心學校要加強對民辦學校（含幼兒園）的管理和教學指導。

三、要加大新課程改革的力度，著力提高課堂教學效果。

天橋中心學校、蜂巖中心學校上學期對全鄉鎮教師（含代課教師）的課堂教學水平進行了逐一考核，聽課后開展了集中議課活動，這種活動的收效肯定是很明顯的；到山東、江蘇參加全國課改經驗交流會后，土溪中學、琊川中學、蜂巖中學等學校在課堂教學模式的探索上已經邁出了步伐。提高教學質量、實施素質教育的主陣地都在課堂，我希望全縣各學校真正行動起來，一是積極響應省教育廳提出的“決戰課堂，新教材大練兵”活動，從校長起，分學科人人輪流執教研討課，小型學校一學期輪流一次，大型學校一學年要輪流一次，研討課是為大家呈現研究的課例，所以在課后的議課上要深入、要徹底，課前教研組的集體備課，研究教材也很關鍵，校長、教學管理人員要多深入課堂聽課指導，每學期聽課節數一定要達到25節以上，教師聽課要達到15節以上；二是中心學校要健全和完善鄉鎮中心教研組的管理及獎懲辦法，充分利用中心教研員和教育局聘請的分片兼職教研員開展好教研活動；三是要在教學模式的探索與試驗上邁出堅實的步伐，洋思中學、東廬中學、杜郎口中學的經驗都值得大家學習和借鑒，要積極鼓勵部分班級、部分學科或部分教師大膽開展試驗，試驗過程中要多指導，多研究，新教育實驗有效課堂框架用于備課和研課都很有實用性，鼓勵新教育實驗學校的老師使用這個框架來備課；四是要繼續開展好新課程理念的學習，課堂要真正面向全體學生，積極發揮學生的主體作用，要關注學生的學習狀態，杜絕教“望天書”不管學生學習態度的現象，要努力改進教學方式，要改掉注入式、滿堂灌等既費力效果又差的教學方法；五是要加強學習習慣、學習方法的培養，尤其是預習和復習兩個方面的習慣、方法的培養，學校也要開展學生學法的專項研究；六是強力推進英語攻堅工程，力爭小學、中學英語教學質量得到大幅度提升；七是要收集整理好繼續教育的資料和電子檔案，迎接省市縣驗收。

四、要努力提升德育水平，提高德育質量。

從到校檢查所了解的情況來看，絕大多數學校都采取各種措施加強了學生的管理，但班主任工作水平整體上不高，對學生教育引導不夠得法。建議：一是加強對班主任的培訓和班務工作的指導，要指導班主任抓好班集體建設，組建好學習小組，布置好教室，教室布置要精致，要有特色，要努力形成積極向上、文明守紀、互幫互學的班級文化；二是要召開好主題班會，要針對班級學生實際，設計和召開好主題班會，建議每月至少召開兩次主題班會；三是班主任與學生要利用周記、日記等方式進行了解和對話；四是要著力加強留守兒童、學困生、問題生的教育引導和輔導工作，對學困生、問題生的教育輔導要及時，不能讓他們與正常生的差距擴大化，尤其是對心理問題學生，要及時進行心理疏導；五是建議大家利用傳統節日或借鑒新教育實驗的“每月一事”開展德育主題實踐活動；六是學校政教處、團委、少先隊、學生會等部門要形成齊抓共管的格局，同時指導和利用好家庭教育。

五、要加強畢業班復習迎考工作的研究和調度，力爭小學畢業聯考、中考、高考成績取得新突破。

從檢查的情況來看，各學校都組建了畢業班工作領導小組，制訂了畢業班工作計劃方案，召開了畢業班班主任會、教師會，部分學校還召開了畢業班學生動員會、家長會。在復習沖刺階段，建議：一是要充分整合學科教學骨干組建好備考研究團隊，團隊成員要組織好學科復習迎考研究，要將好的經驗、做法以及資料與其他老師共同分享，真正實現經驗共享、資源共享；二是校長要親自主持召開好復習迎考調度會，調度會兩周一次或每月一次，要聽取畢業班班主任及教師的復習進度匯報，及時作出針對性強的安排和指導；三是要組織好模擬考試，不管是中考、還是高考的模擬測試都要認真組織，并將考試成績進行認真分析，質量分析既要針對班級，又要針對學生個人；四是要加強畢業班學生的教育和管理。通過狠抓畢業班工作，提高小學畢業聯考的合格率和優良率，提升我縣中考在全市的位次，縮小高考綜合指標與全市的差距，一本、二本上線人數較之去年有重大突破。為了鼓勵大家抓教學質量，教育局加大了教學質量獎勵力度，高中階段教學質量獎勵方案已經下發，計劃獎金80萬以內；義務教育階段的獎勵方案還要作個別修改，計劃獎金在30萬元左右。

第五篇：2014年公路局機關各股室目標責任書

××× 公 路 管 理 局

目 標 責 任 書

2014年1月

×××公路局2014工作目標責任書

（辦

公

室）

為強化目標管理，進一步增強股室人員的服務意識和創新意識，提高工作水平和效率，促進各項工作規范、有序開展，結合單位的實際情況，制定以下目標責任： 共性目標（共40分）

一、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實抓好本股室黨風廉政建設工作及黨建工作。（5分）

二、認真貫徹執行民主集中制原則，抓好股員之間團結協作。（5分）

三、認真開展政治理論、法律法規、業務知識學習培訓活動。（5分）

四、遵守考勤制度、財務制度、招待制度、勞動制度、節能管理等各項制度，抓好機關制度建設。（5分）

五、加強管理，積極主動做好股室之間的協調配合工作。（10分）

1、保持股室內整潔（3分）

2、資料、文件整理有序，及時歸檔（2分）

3、愛護公共財物及各種辦公設施;（2分）

4、股室之間協調配合。（3分）

六、完成領導交辦及上級業務部門交辦的各項任務，改進工作作風，提高工作效率。（10分）個性目標（共60分）

一、綜合協調局機關日常工作（24分）

1、上下班考勤記錄真實，記載完整，統計準確無誤。（5分）

2、做好電話傳真記錄和來客接待記錄，督促檢查工作執行情況。（4分）

3、協助局領導聯絡市直部門、機關股室和局基層單位有關工作事宜，完成領導交辦的工作任務。（5分）

4、按照領導要求，將領導意圖上傳下達，圍繞局中心工作組織參與調查研究，為領導提供可行的工作方案。（5分）

5、對上級和局領導安排的各項任務的執行情況進行檢查，負責向局領導匯報工作進度。（5分）

二、做好文秘、檔案、新聞報道和會務組織工作。（30分）

1、搞好文件、信函、報刊的收發報送和文件、傳真的處理與落實。（4分）

2、起草文件、報告及局綜合性材料，負責打印、校對、發送。（5分）

3、承辦一般性會議通知，組織安排局綜合性會議會務工作及承擔市大型會議的協調與配合工作。（4分）

4、負責協調處理人大代表、政協委員建議提案。（4分）

5、加強對外宣傳報道管理，及時報道取得的成就和涌現出的先進事跡。（4分）

6、負責全局人事、文件、資料、聲像等檔案的收集管理，整理規范，目錄清晰。做好事業單位法人證書年檢工作。（6分）

7、按規定編印季刊。（3分）

三、負責機關規章制度的建設，督促檢查機關制度的落實情況。（6分）

1、嚴格執行學習、勞動制度，按規定準確無誤地做好記錄（3分）

2、加強機關財產的管理，勵行節約原則，能使用的辦公設備確保發揮最大的工作效能，確實無法使用的報局領導批準安排重新采購。（3分）

考核獎勵辦法

1、對目標責任年終按照《目標責任考核評分細則》進行綜合考評。

計分辦法：實得分＝(共性目標得分+個性目標得分)×70%+局班子成員民主測評分×30%。

2、對完成目標任務的股室，根據得分情況給予每人500——1000元的獎勵。對從中央、省、市爭取資金、爭取項目、爭取榮譽貢獻較大的分管領導及有關人員實行重獎。

×××公路管理局 局 長： 辦 公 室 負責人：

2014年1月1日

××公路局2014工作目標責任書

（安保機料股）

為強化目標管理，進一步增強股室人員的服務意識和創新意識，提高工作水平和效率，促進各項工作規范、有序開展，結合單位的實際情況，制定以下目標責任： 共性目標（共40分）

一、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實抓好本股室黨風廉政建設工作及黨建工作。（5分）

二、認真貫徹執行民主集中制原則，抓好股員之間團結協作。（5分）

三、認真開展政治理論、法律法規、業務知識學習培訓活動。（5分）

四、遵守考勤制度、財務制度、招待制度、勞動制度、節能管理等各項制度，抓好機關制度建設。（5分）

五、加強管理，積極主動做好股室之間的協調配合工作。（10分）

1、保持股室內整潔（3分）

2、資料、文件整理有序，及時歸檔（2分）

3、愛護公共財物及各種辦公設施;（2分）

4、股室之間協調配合。（3分）

六、完成領導交辦及上級業務部門交辦的各項任務，改進工作作風，提高工作效率。（10分）個性目標（共60分）

一、日常管理（10分）

1、有健全的管理制度并上墻。（3分）

2、辦公樓和家屬區安防設施運轉正常。（4分）

3、堅持節假日值班制并做到每天有一名局領導帶班。（3分）

二、安全維穩工作（20分）

1、有安全生產管理制度。（2分）

2、定期對場、站、隊開展安全檢查，并做好記錄。有安全隱患的，要督促及時、限期整改，并做好整改記錄。（3分）

3、有突發事件應急預案，并組織開展突發事件應急演練。（3分）

4、做好全局的法律咨詢及案件辦理工作。（4分）

5、配合局領導做好矛盾排查化解及維穩工作。（4分）

6、做好全局的社會管理綜合治理工作。（4分）

三、機械材料管理（15分）

1、制定機械設備、物質的購置、使用、保養、修理實施細則及考核辦法。（5分）

2、做好全局車輛、機械設備、材料及工料具的使用管理，編報全局主要物質材料、機械設備、車輛的采購、申請、維修等計劃，合理安排庫存、驗收、發放等工作。（5分）

3、做好公路突發事件應急處置及人員、機械調配工作。（5分）

四、機關后勤工作（15）

1、加強公務車輛車輛管理，派車單填制準確無誤，嚴禁公車私用。（3分）

2、搞好機關節能降耗，落實水、電、油的降耗目標。及時抄表并收取水電費。（4分）

3、搞好機關的后勤物質保障工作。（5分）

4、落實辦公樓和家屬院的環境衛生、園林綠化工作。協調督辦保潔承包人、門衛、花匠完成各自的工作任務。（3分）

考核獎勵辦法

1、對目標責任年終按照《目標責任考核評分細則》進行綜合考評。

計分辦法：實得分＝(共性目標得分+個性目標得分)×70%+局班子成員民主測評分×30%。

2、對完成目標任務的股室，根據得分情況給予每人500——1000元的獎勵。對從中央、省、市爭取資金、爭取項目、爭取榮譽貢獻較大的分管領導及有關人員實行重獎。

×××公路管理局 局 長： 安 保 機 料 股 負責人：

2014年1月1日

×××公路局

2014工作目標責任書（工程技術股）

為強化目標管理，進一步增強股室人員的服務意識和創新意識，提高工作水平和效率，促進各項工作規范、有序開展，結合單位的實際情況，制定以下目標責任： 共性目標（共40分）

一、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實抓好本股室黨風廉政建設工作及黨建工作。（5分）

二、認真貫徹執行民主集中制原則，抓好股員之間團結協作。（5分）

三、認真開展政治理論、法律法規、業務知識學習培訓活動。（5分）

四、遵守考勤制度、財務制度、招待制度、勞動制度、節能管理等各項制度，抓好機關制度建設。（5分）

五、加強管理，積極主動做好股室之間的協調配合工作。（10分）

1、保持股室內整潔（3分）

2、資料、文件整理有序，及時歸檔（2分）

3、愛護公共財物及各種辦公設施;（2分）

4、股室之間協調配合。（3分）

六、完成領導交辦及上級業務部門交辦的各項任務，改進工作作風，提高工作效率。（10分）個性目標（共60分）

一、公路工程項目管理（20分）

1、做好對全局公路建、養工程建設的項目管理，并對項目進行登記、統計。（5分）

2、編制建、養工程預算，并做好對工程資金的監督與計量支付管理。（5分）

3、掌握各項生產工作進度，按月上報各種報表，編制生產計劃。（5分）

4、積極配合相關業務股室做好公路建、養工程項目的申報工作和建、養計劃。（5分）

二、公路工程建設管理（20分）

1、配合項目建設單位開展工程項目招投標工作。（4分）

2、按公路建、養工程建設管理程序，配合工程建設項目單位，做好項目開工前各項準備工作。（4分）

3、開展建、養工程質量監督，做好現場檢查紀錄。（4分）

4、配合工程建設單位做好建、養工程驗收工作。（4分）

5、執行公路建、養工程技術規范，對全局建、養工程進行具體技術管理。（4分）

三、其它工作（20分）

1、配合工程建設單位收集項目資料，及時做好工程施工進度的上報工作。（5分）

2、協調、指導公路建設領域突出問題專項治理工作。（5分）

3、監督檢查重點路段、橋涵建設管理情況，查看工程進度及項目實施情況。（5分）

4、配合項目部做好施工現場安全管理工作。（5分）

考核獎勵辦法

1、對目標責任年終按照《目標責任考核評分細則》進行綜合考評。

計分辦法：實得分＝(共性目標得分+個性目標得分)×70%+局班子成員民主測評分×30%。

2、對完成目標任務的股室，根據得分情況給予每人500——1000元的獎勵。對從中央、省、市爭取資金、爭取項目、爭取榮譽貢獻較大的分管領導及有關人員實行重獎。

×××公路管理局 局 長： 工 程 技 術 股 負責人：

2014年1月1日

×××公路局

2014工作目標責任書（計

審

股）

為強化目標管理，進一步增強股室人員的服務意識和創新意識，提高工作水平和效率，促進各項工作規范、有序開展，結合單位的實際情況，制定以下目標責任： 共性目標（共40分）

一、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實抓好本股室黨風廉政建設工作及黨建工作。（5分）

二、認真貫徹執行民主集中制原則，抓好股員之間團結協作。（5分）

三、認真開展政治理論、法律法規、業務知識學習培訓活動。（5分）

四、遵守考勤制度、財務制度、招待制度、勞動制度、節能管理等各項制度，抓好機關制度建設。（5分）

五、加強管理，積極主動做好股室之間的協調配合工作。（10分）

1、保持股室內整潔（3分）

2、資料、文件整理有序，及時歸檔（2分）

3、愛護公共財物及各種辦公設施;（2分）

4、股室之間協調配合。（3分）

六、完成領導交辦及上級業務部門交辦的各項任務，改進工作作風，提高工作效率。（10分）個性目標（共60分）

一、每月編制用款計劃，并及時向財政部門報送計劃表，確保日常經費開支和工資按月發放。（10分）

二、認真審核會計憑證，做到結帳、算帳、記帳準確，確保會計帳薄及憑證真實、清晰、完整，做到日清月結，按時歸檔。（12分）

三、抓好國有資產管理工作和政府采購事宜，積極配合相關部門，做好資產的核銷、入帳等工作。（6分）

四、適時組織公路系統內部財務審計，做到一年普查一次，并有相關記錄或審計報告。隨時接受財政、審計等部門審計和監督，做到服務熱情、協調得力、配合及時。（6分）

五、積極配合工程項目法人管好用好項目資金，確保項目資金及時到位、?？顚Ｓ?。（9分）

六、及時組織公路系統會計決算，按要求認真編制報表，做到整潔、真實、準確、及時。（6分）

七、抓好統計工作，按要求及時報送統計報表。（5分）

八、合理調度和使用資金，對市領導簽批的資金報告要及時向市財政報送用款計劃，并及時撥回使用。（6分）

考核獎勵辦法

1、對目標責任年終按照《目標責任考核評分細則》進行綜合考評。

計分辦法：實得分＝(共性目標得分+個性目標得分)×70%+局班子成員民主測評分×30%。

2、對完成目標任務的股室，根據得分情況給予每人500——1000元的獎勵。對從中央、省、市爭取資金、爭取項目、爭取榮譽貢獻較大的分管領導及有關人員實行重獎。

×××公路管理局 局 長： 計 審 股 負責人：

2014年1月1日

×××公路局

2014工作目標責任書（紀檢監察室）

為強化目標管理，進一步增強股室人員的服務意識和創新意識，提高工作水平和效率，促進各項工作規范、有序開展，結合單位的實際情況，制定以下目標責任： 共性目標（共40分）

一、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實抓好本股室黨風廉政建設工作及黨建工作。（5分）

二、認真貫徹執行民主集中制原則，抓好股員之間團結協作。（5分）

三、認真開展政治理論、法律法規、業務知識學習培訓活動。（5分）

四、遵守考勤制度、財務制度、招待制度、勞動制度、節能管理等各項制度，抓好機關制度建設。（5分）

五、加強管理，積極主動做好股室之間的協調配合工作。（10分）

1、保持股室內整潔（3分）

2、資料、文件整理有序，及時歸檔（2分）

3、愛護公共財物及各種辦公設施;（2分）

4、股室之間協調配合。（3分）

六、完成領導交辦及上級業務部門交辦的各項任務，改進工作作風，提高工作效率。（10分）個性目標（共60分）

一、針對公路系統的實際情況，制定好公路系統2014年反腐倡廉工作要點。（6分）

二、擬定公路系統黨員干部重大事項申報制度，并監督執行。（8分）

三、督辦落實有關制度。（20分）

1、黨員干部學習制度。（4分）

2、領導干部廉潔自律有關規定。（4分）

3、各單位招待費管理制度。（4分）

4、通信費使用管理辦法。（4分）

5、政務公開制度。（4分）

四、黨員干部警示教育。（6分）

五、嚴格責任追究,配合上級紀檢監察機關做好違法違規案件的查處。（6分）

六、配合有關股室開展法人代表離任審計和二級單位的財務檢查。（6分）

七、負責機關的黨建工作，做好黨員的審核工作。（8分）

考核獎勵辦法

1、對目標責任年終按照《目標責任考核評分細則》進行綜合考評。

計分辦法：實得分＝(共性目標得分+個性目標得分)×70%+局班子成員民主測評分×30%。

2、對完成目標任務的股室，根據得分情況給予每人500——1000元的獎勵。對從中央、省、市爭取資金、爭取項目、爭取榮譽貢獻較大的分管領導及有關人員實行重獎。

×××公路管理局 局 長： 紀 檢 監 察 室 負責人：

2014年1月1日

×××公路局

2014工作目標責任書（政

工

股）

為強化目標管理，進一步增強股室人員的服務意識和創新意識，提高工作水平和效率，促進各項工作規范、有序開展，結合單位的實際情況，制定以下目標責任： 共性目標（共40分）

一、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實抓好本股室黨風廉政建設工作及黨建工作。（5分）

二、認真貫徹執行民主集中制原則，抓好股員之間團結協作。（5分）

三、認真開展政治理論、法律法規、業務知識學習培訓活動。（5分）

四、遵守考勤制度、財務制度、招待制度、勞動制度、節能管理等各項制度，抓好機關制度建設。（5分）

五、加強管理，積極主動做好股室之間的協調配合工作。（10分）

1、保持股室內整潔（3分）

2、資料、文件整理有序，及時歸檔（2分）

3、愛護公共財物及各種辦公設施;（2分）

4、股室之間協調配合。（3分）

六、完成領導交辦及上級業務部門交辦的各項任務，改進工作作風，提高工作效率。（10分）個性目標（共60分）

一、認真做好干部職工的工資晉級、滾動晉檔申請報批工作，做好離退休干部職工的手續辦理及工資核算。（5分）

二、負責干部職工的專業技術職稱評定工作和工人技術等級的申請、報批、考試工作。（5分）

三、負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽工作，勞動合同解除及人員清算工作，職務任免、人事調動、解聘、退休的申請報批手續。（5分）

四、認真做好養老保險金的核定及收繳工作，建立養老保險金管理臺帳，按時將合同制退休人員移交社保領取工資。（6分）

五、負責做好領導干部的評先、考核及干部職工考核等事項的配合協調工作。（5分）

六、按上級要求做好干部職工的教育培訓及人才工作，（5分）

七、負責配合做好黨建工作。搞好入黨積極分子培訓、發展、轉正的申請報批工作，做好黨費收繳工作，按要求做好中心組學習工作。（5分）

八、做好財政編制與政務公開工作。（3分）

九、做好人事統計工作，及時報送相關報表。（5分）

十、配合領導做好矛盾排查工作，接受干部職工對相關政策的咨詢。（5分）

十一、負責全局單位和個人的評先爭優的資料整理、上報工作。（4分）

十二、負責組織開展全局的群眾路線教育活動及相關資料的整理歸檔。（4分）

十三、保管好單位公章，做到蓋章有記錄。（3分）

考核獎勵辦法

1、對目標責任年終按照《目標責任考核評分細則》進行綜合考評。

計分辦法：實得分＝(共性目標得分+個性目標得分)×70%+局班子成員民主測評分×30%。

2、對完成目標任務的股室，根據得分情況給予每人500——1000元的獎勵。對從中央、省、市爭取資金、爭取項目、爭取榮譽貢獻較大的分管領導及有關人員實行重獎。

×××公路管理局 局 長： 政 工 股 負責人：

2014年1月1日