第一篇:關于在企業帶薪實習的社會實踐報告
財經管理系10物流3班
關于在企業帶薪實習的社會實踐報告
姓名:吳雪建學號:1000965財經管理系物流管理3班
短暫的寒假即將過去,快樂的時光彌足珍貴,但那短暫的經歷總是耐人尋味的。這近一個月的社會實踐有汗水,有歡笑,更有沉甸甸的收獲。
寒假社會實踐活動已經結束,驀然回首,雖然沒有很長時間的鍛煉,但給我帶來的影響卻遠沒結束。它使我們走出校園,走出課堂,走向社會,走上了與實踐相結合的道路,讓我們有機會到社會的大課堂去見識世面,增長才干,磨練意志,在實踐中檢驗自己。
今年寒假我和我班的一名同學來到了江蘇省無錫市,在捷普(綠美)科技有限公司進行了為期一個月的企業帶薪實習。這次社會實踐對我來說具有里程碑的意義,第一次走出家門進入企業做工,第一次離開家人獨過春節,同時也收獲人生中的第一桶金,此次社會實踐彌足珍貴。盡管我所干的工作只是生產車間一條流水線上一個小工序,工作很簡單,但在這一過程中,給我帶來更多的是絲許的欣喜,是獲得成果后的喜悅。
在這次短暫的實踐活動中,我感受到了自己微薄的力量,以及獻出自己的一點點力量所得到的貢獻。雖然工作很簡單,對技術沒有太多的要求,看似只是一點點的體力活,不過,要想把產品做好,必須得按照產品生產工序的具體要求來做,偷空減料、走捷徑就很可能使該產品在自己一個小小的失誤下做成次品,之前產線上所有員工的努力就等于零!所以,在產線的員工都必須正視自己的工作,要有團隊合作精神,這樣才能確保生產線的產能和產品的良率。在工作中,一方面鍛煉了自己的能力,增強了自己的口頭表述能力,學會了與人交流,真正走出了課堂,在實踐中得到了成長,在實踐中學習,充實自我。
記得剛走進車間時,對這里的一切都很好奇,第一次看到這么多人在一起工作,看到了自動化的機器設備,鏈式流水線,內心滿是激動。開始工作的前幾天,工作確實有點辛苦,又比較乏味,但我更多的感覺到的是我在成長,有意義的成長,因為我體會到了父母的艱辛和掙錢的辛苦;而且在另一方面,我也感受到了“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”意識到了自己的不足,因為自己沒有什么實踐經驗,書本的知識又與實際結合不夠緊密,沒有與人交流的口才,而且有的東西以前沒有嘗試過,看起來很簡單,做起來卻并沒有想象中的那么理所當然。
重慶工商職業學院
財經管理系10物流3班
這次的社會實踐還讓我懂得了,還處于學習階段的我們,不能真正認識到工作的難處和辛苦,以及自己踏入社會所要面臨的種種問題。想想現在的我能在這么好的環境下讀書,就更應該要學會珍惜,而不是整天在學校無所事事。如今,社會需要的不僅僅是擁有知識的人,更加需要的是擁有各方面的能力、綜合素質較強的人才。如果我們僅僅靠在學校汲取的知識,那是遠遠不夠的,從現在開始,更重要的是注重自己綜合能力的培養。
另外,在這次的社會實踐中,必須要有對工作的熱情,必須學會與人合作,不管工作的高貴還是低賤,都應該用一顆真誠的心去對待。這無形中使我對自己有了一個更正確的定位,增強了我努力學習的信心和毅力。此次社會實踐是我懂得了一個道理:要創造自己的事業,就必須付出加倍的努力。一個人如果擁有個對工作的執著,堅定的信念,那么,成功就離你越來越近。
此次的社會實踐,讓我受益匪淺,使我更加的了解社會,而不是去恐懼它,排斥它。無論在與人相處,實踐活動,意志等方面,都有所提高;我學會了認真、負責與人合作,正確對待每一件自己該做的事。
每個人都是在不斷前行中成長起來的,雖然會有很多的坎坷,但我們不要害怕失敗,因為我們心中都有著堅定的信念,成長中所遇到的困難將會漸行漸遠,堅定不移地朝著自己的奮斗目標前進。我相信,只有通過努力,明天才會更美好。
重慶工商職業學院
第二篇:帶薪實習社會實踐報告
學校:四川外語學院年級:應用外語學院2009級姓名:范智慧實習單位:綦江縣它低到塵埃中,然后在那塵埃中開出花來,帶薪實習社會實踐報告。它無所懼,它只感謝陽光、露水甚至風暴。7月10日早9點整,我拿著證明去石角政府報到,卻沒想出師未捷身先死。到了政府打組織辦的電話,卻被電話那頭標準的普通話告知“您撥打的電話有誤,請查證后再撥”,辦公樓里也沒有任何人上班的跡象。我恍然大悟地看著手機上顯示的時間,今天居然星期天。老天你不是坑我么,我昨晚激動的根本沒睡。電話有誤,回去仔細查證,發現自己多存了一位,而且把部長的名字也存錯了,還好今天星期天。人難免做一些丟臉的事,有些人一旦被打擊,便會一蹶不振。據說有一個人,大家都稱贊他的胡子好看,有一天他突發奇想刮掉了自己的胡子。第二天他去上班,他發現同事根本沒注意到他刮掉胡子這件事情,他就問:“你沒發現我今天有什么不同嗎?”,同事從文件中抬頭看了他一眼,只說道:“今天發型不錯”。有時候你所認為非常丟臉的事,其實他人并未放在心上。不管亡羊補牢晚不晚,都比什么都不做好。7月11日,經過昨天的烏龍事件,我小心翼翼地打了電話,找到組織辦,然后像迷路的小鴨子一樣,等著主人把我領走。最終我被分到民營經濟辦公室。剛開始如同每個新人一樣,總是顯得稚嫩拘謹。到崗不到半天,某位副鎮長打電話來叫我幫他打資料。我很興奮,終于有事做了。我拿起那張底稿,龍飛鳳舞的行草,半數的字都不認識,我才知道自己到底是年少輕狂,高估自己了。我盡量打完自己所認識的字后,一直在想,這是我的第一份任務,難道沒有辦法完美地完成嗎?我該怎么辦?是一走了之,還是等著副鎮長回來或者找個人幫忙?就在我不知所措時,副鎮長問我打沒打完。“那個很多…”“沒事,不認識的字我來補就是”。人家倒是很隨意地把我打發了,我逃一樣地離開那間辦公室,我這廂羞愧到底,沒想到人家卻是司空見慣了。人無完人,不要過多的埋怨自己,一味的自責并不能解決問題。與其自怨自艾,不如振作起來,取長補短。鮮花沒必要跟大樹比高,大樹也沒必要跟鮮花比香。上班的第二天,辦公室的一位干部把配好的鑰匙給我,并且叫人來給我修電腦。修電腦的小李很熱情,我很快被這種熱情感染,和他一起拆電腦,然后查找故障原因,又把兩臺壞掉電腦組裝成一臺好的。我很開心,也在問自己為什么這么開心。大概是因為有所作為,個人價值有所體現罷了。人為什么不開心呢,一個整天無所事事的人肯定不開心。因為快樂是需要痛苦來襯托的,就像白與黑一樣。有所獲而感到快樂,是因為付出了勞動。所以人是需要工作的,需要創造價值,才能感到自我存在的價值也曾有過焦躁,有幾天一直在辦公室對著電腦打字,煩悶感像是三伏天的不斷攀高的氣溫,只升不降。只有反復告誡自己不驕不躁,至少我還在辦公室吹著空調,而我父母卻在外風吹日曬。有次在實習生群上看到某同學說自己做了什么,抱怨好累之類的話,社會實踐報告《帶薪實習社會實踐報告》。如果你知道這世上還有人吃不飽飯,你還有臉說累嗎?如果你看到父母佝僂著背低聲下氣,只為那份微薄的工資,你還有資格喊累嗎?也許你家境不錯,那么偶爾吃下苦,也值得喊累嗎?何況一屋不掃何以掃天下,連修身都未達到,何以齊家治國平天下。就算沒那么宏偉的志愿,也沒必要做個祥林嫂,見人就劃開自己流膿的腐肉,展示自己的痛苦以博取他人同情。同情那種東西只是陌生人施舍給你的情緒,真正的親人朋友只會愛你,幫助你,與你分擔痛苦。與其浪費口水博取他人同情,不如獨自喝下這杯苦酒,尋到解決問題的辦法,待他日喜悅之時,與之前的苦酒對比,想必那品嘗到的甜會更加珍貴。當實習工作越來越順,甚至我覺得自己原本就是這辦公室的一員時,那一天天撕掉的日歷卻提醒我實習快結束了。原來一個月的實習生涯彈指一瞬就離我而去了,習慣真是個可怕的東西。回想這一個月,我和辦公室的老師們一起去過正在施工的工地,和村官們一起下過鄉參加當地的蔬菜采購會,也作為辦公室一員接待過企業領導,當然做得最多的還是對著電腦做報表打報告寫總結,還做過無數的小事瑣事。每天第一個到辦公室,然后打掃辦公室,每天最后一個離開,檢查門窗電路是否關好。很小的事情,估計每位新人都做過,但記得一位老師曾說過,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。這次的實習只能算是初涉社會這趟深水。我不能預計自己能夠做到什么程度,只能保證自己是全心全意的做好自己的工作。我感謝有這樣的一次機會,在即將選擇職業的時候,體會別樣的生活。在這最后的幾日,我一直在想我的總結到底要寫成什么樣子,用了一個周寫成初稿,寫了改,改了寫。到底我學到了什么,這次實習改變了我什么。我雖不似某些同齡人一樣自視甚高或者驕奢成性,但是卻是個心性薄涼之人。以前做兼職的時候,不論是服務員還是促銷員,甚至在大街上發傳單,我都沒發現自己與社會是什么關系,人生的意義到底在何處。但是這次實習后,我覺得心底有些暖洋洋的東西在流淌。我不再是單純地賺取零花錢,不再是為了磨礪而強迫自己工作,不是為了完成任務而巧言令色。我愛這片的土地,她養育了我,她教會了我人之初性本善。當我離開她多年后,再次回到這里,這一次我得以靜下心來,拋去浮華,學會用一顆感恩的心去感受生活。我,這塵世間最卑微的一粒塵土,對這人生只有滿滿的感謝。我感謝父母讓我來到這世上,雖然成長的路并不平坦。因為有崎嶇,才會心生勇氣去征服。因為付出過汗水,所以懂得收獲的喜悅。我感謝他人,不管是朋友還陌生人,感謝他們為我的生活增添了不同的味道。如同這次的實習,許多我不曾碰面的人幫助我,許多老師領導關心我。我感謝這世間,生活為我設下的路障,就算走得再艱辛,終有一日它會是我凌空翱翔的路基。世間謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我,我只低到塵埃中,終有一日,我會在那塵埃中開出花,無論絢麗與否,我都會感謝生活,感謝生命。
第三篇:赴美帶薪實習社會實踐報告
赴美帶薪實習社會實踐報告
07商務英語本科3班30號辛忱學號:B070111330
實習地點: 美國西佳大峽谷斯凱爾酒店
實習目的: 通過參加赴美實習帶薪實習旅游項目,一邊通過實習工作賺取生活費用,一邊可親身經歷體驗美國式的生活,同時還可以與其他國家的學生一起工作交流,在真實的工作與社會環境中鍛煉使用英語,開闊視野,增長知識。
實習時間: 2009-6-15---2009-9-1
5這個暑假我參加了學校組織的赴美帶薪實習旅游項目,參加這個項目是我自己的決定,而且我的父母也很給與了我最大的支持,當然還有一直幫助我們的李正華老師。做出這個決定是需要勇氣的,因為畢竟我們是第一批出國實習的學生,這也是學校第一次組織這個項目,誰也沒有經驗,雖然受到很多人的質疑,但我們學校還是有60多個學生積極的參與了這個項目,我們班也有4名同學在其中。
首先,我要介紹一下赴美帶薪實習這個項目:美國暑期帶薪實習旅游項目,是經美國政府核準的國際青年學生交流活動之一,專門為18歲至28歲的大學生及研究生設計。學生在美國實習期間,可以從事短期性工作獲取收入,來實踐接觸美國文化,學習語言,建立友誼等文化交流目標。在賺取薪資后,再用它支付到美國各地旅游所需的費用。參加帶薪實習旅游的學生可以持J-1簽證赴美,簽證期為4個月,學生可以從事的短期性工作最長為3個月,工作完成后,尚擁有1個月的合法停留時間,可以在美國盡情觀光旅游。
中國對外服務友好中心是我們這個項目在中國的中介組織,下面就簡稱中外服吧,中外服的老師也一直幫助著我們準備簽證的事項。準備簽證的過程是繁瑣的。有時候不得不立刻放下手中正在做的事情去完成那些要準備的資料,有時候不得不去完成那些自己還懵懂無知的事情,有時候還要面對一大堆全英的表格,一切都是為了簽證成功,這是我們跨出國門最重要的一步,也是最緊要的關卡。
這次項目的目的和意義在于鼓勵世界各地的大學生能利用暑假去美國觀光游覽,親身體驗美國文化,增進對美國社會的認識,并借此提升英語語言聽說能力,建立與美國人民之間的友誼;同時也起到促進不同文化互相交流的作用。“美國帶薪實習”項目,是外國學生利用寒假或暑假期間到美國去學習、工作和觀光旅游的最佳方式。學生赴美國后,一邊通過實習工作賺取生活費用,一邊可親身經歷體驗美國式的生活,同時還可以與其他國家的學生一起工作交流,在真實的工作與社會環境中鍛煉使用英語,開闊視野,增長知識。
09年6月15號,我們一行去美國大峽谷的11人在廣州新白云機場集合,中外服的朱平平老師和李正華老師都來送我們了。經過20多小時的飛行之旅,我們終于到達了目的地-鳳凰城,在同行其中一人的親戚的幫助下,我們搭汽車到達了旗桿市,在旗桿市住了一晚。第二天就出發去旗桿市的某處辦理社會保險卡,這是我們在美國工作必需的資料之一。辦理好社保卡之后我們繼續出發,經過4個小時的顛簸,我們來到了最終的目的地-西佳大峽谷斯科爾酒店。這將是我們工作并且生活3個月的地方。
其次,我想先介紹一下我實習的酒店:貝斯特韋斯特國際集團(Best Western International, Inc.)于1946年在美國創立。最初的“貝斯特韋斯特”只是一個由七家單體酒店組成的非正式組織,功能也僅限于酒店前臺接待人員之間互相介紹住客。隨后數年,“貝斯特韋斯特”獲得了長足的發展。1947年擁有66間成員酒店,1963年擁有699間成員酒店并成為當時世界上最大的酒店連鎖組織。1966年,“貝斯特韋斯特” 的七人董事會成立,該董事會成員是由成員
酒店逐級推選產生的。這一年“貝斯特韋斯特”將總部由加利佛尼亞遷到了美國亞利桑那州鳳凰城。1968年,“貝斯特韋斯特”開通了統一號碼的電話預訂系統。1970年,“貝斯特韋斯特”啟用正式的酒店質量監控體系,代替了以往采用的成員酒店相互間的質量檢測。1988年,“貝斯特韋斯特”建立了常客獎勵制度。1996年,“貝斯特韋斯特”啟動全新的中央預定LYNX系統。2001年,“貝斯特韋斯特”建立了成員酒店專用的網站。2002年,“貝斯特韋斯特”開始拓展中國酒店業市場。現在,“貝斯特韋斯特”擁有4200余家會員酒店,分布在全球80多個國家和地區,客房總間數達到30余萬間,是全球單一品牌最大的酒店連鎖集團。除在美國和加拿大外,“貝斯特韋斯特”在法國、意大利和德國也已成為了當地規模最大的酒店集團。全世界每天有超過25萬人下榻貝斯特韋斯特集團旗下酒店。而我實習的酒店也是貝斯特韋斯特的其中一員。
貝斯特韋斯特國際集團的成員酒店均由不同業主獨立擁有和自主管理。由于酒店行業的特殊性,酒店需要在經營活動中充分考慮地域文化和客源結構等諸多方面對經營管理的直接影響。而貝斯特韋斯特集團可為酒店擁有者和管理者提供高質量和高價值服務的同時,更可以使成員酒店享有獨立運作和個性化管理的自主權,使得每一間貝斯特韋斯特成員酒店都能在反映當地的魅力和特色的同時,使客人在旅途中享受全新的體驗。
這種合作方式使得加盟酒店能夠借助“貝斯特韋斯特”的國際知名商標品牌和強大全球市場推廣銷售網絡,獲得優質的客源。隨著經濟的發展,全球有著相當數量的酒店專業管理人才,貝斯特韋斯特國際集團與成員酒店的合作方式為這些專業人員創造了展示各自管理才華的舞臺。這意味著業主可以自行雇傭管理人員從而每年節省相當數量的經營成本,也充分發揮酒店經營管理隊伍自身的各項優勢,從而進一步提高酒店的經營管理水準和經濟效益。
再次,是我這次赴美帶薪的實習體會:
1.服務質量
對于酒店等服務行業來講,服務質量無疑是企業的核心競爭力之一,是企業的生命線。高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎。而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業樹立良好的品牌和形象。在開元我們看到,酒店領導十分重視服務質量的提高,即使對于我們短期實習生,也必須經過嚴格的禮儀培訓后才能上崗。對老員工進行跟蹤培訓和指導,不斷提高和改善他們的業務素質和水平。部門經理和主管經常對我們說:“你的一舉一動都代表了我們的酒店,你的形象就是我們酒店的形象”、“客人永遠不會錯,錯的只會是我們”、“只有真誠的服務,才會換來客人的微笑”、“顧客就是上帝”。”
2.酒店文化
酒店里無所不在的是服務文化、禮儀文化、地域文化、解困文化等等,在酒店里所有的工作人員都是主人,所有的賓客來到飯店都會對酒店和酒店人產生或多或少的依賴,除了在接受服務的過程中接收文化或知識,他們還在遇到困難時向酒店人尋求幫助。因此,我們可以說,酒店是一個到處充斥著文化和知識的場所。于是,在這里工作的人們必須更有知識、文化和涵養。
在酒店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員,規范的操作、職業的微笑、謙恭的神態,讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響,所謂人以群分,禮儀文化不僅使飯店人素質提高,也在有益地影響著客人,提升著整個社會的素質與涵養。新到一處,客人落腳酒店,總是迫不及待地想要多了解當地的地域文化、風土人情、景觀特色。酒店人對此都應非常熟悉,酒店只是一個單體的建筑,只有在地域的大背景下,他才有了厚重的底蘊,有了文化的背景。對于外地客人而言,他們來到這里或者為了這個地方的景觀特色,或者為了商務辦公,基本上不會沖著一個單獨的住宿環境而來。因此酒店需
要有一種功能,能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便。比如介紹當地的旅游資源,比如在當地進行商務辦公的路徑指點。這樣,酒店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。
3.網絡營銷
互聯網給酒店營銷帶來了什么?它是一個很好的信息平臺。在信息量豐富、實時溝通、市場呈加速度變化的資訊時代,酒店再也不能以昨天的方式來思考或解決今天的問題,不能以過去傳統的手法來操作今天的事業。互聯網加快了人與人之間的溝通與了解,信息變得空前重要,誰先一步掌握信息,誰就領先于市場。酒店通過互聯網宣傳企業形象,比以往的宣傳方式更快捷、更清晰、更全面、更互動,使無形服務有形化。酒店可以利用多媒體技術,把酒店整體的設施備、內部環境裝飾、各種特色服務等在互聯網上動態地表現出來。客人可以更快、更便捷地了解酒店,他們足不出戶便可以在自己的家里或辦公室里得到視覺上的形象化的享受,獲得身臨其境的感覺。酒店可以更細致、更周到地在第一時間反饋客人所需要的信息,雙方達成互動。但酒店在宣傳的同時,要做到“誠實”。酒店在網上的圖片、宣傳資料也要與客人在酒店親眼看到的一致,甚至超出他們的期望。酒店在互聯網上公布的價格要與在其它各個途徑的報價保持一致,讓客人對酒店產生信任感。
它為酒店增加了一種富有競爭力的營銷手段。酒店的網站,是酒店在互聯網上的一個窗口,類似于傳統名片的作用,但又是一個比傳統的雜志、電視、報紙和其它廣告形式更有成本效益的廣告方式。酒店集團的網站,可以讓客人在網站上看到集團不同地區各個酒店的情況,了解每個酒店的客房及價格信息,進行網上預訂,為集團提供的“一站式服務”而感到滿意,集團各酒店更是可以達到網上資源共享。在我看來,互聯網營銷對單體酒店的幫助更大。在沒有互聯網之前,連鎖酒店有分布在全球各地的銷售網絡,有其獨立的訂房系統,在客源上有一定范圍的壟斷優勢。此時,單體酒店缺乏競爭力,但有了互聯網,單體酒店可以通過跟各訂房網合作,同樣實現資源共享,利益共享。
它讓酒店看到很多新的機會。互聯網的到來,給酒店帶來了很多便利。它效率更高、成本更低、信息更準確、溝通變得更互動。互聯網有利于酒店拓展潛在客戶市場,使全球營銷成為可能。互聯網打破了時間和空間的限制,覆蓋了整個世界。酒店通過互聯網可以將自己的信息迅速傳送到世界各地。世界各地的客戶也可以通過網上瀏覽,馬上獲得酒店的所有信息,甚至立即完成網上購買。互聯網營銷擴大了酒店的市場范圍,大大提高了酒店的營銷能力。
最后,我想對這次實習進行小結。通過這次為期三個月的赴美實習,使我比較全面地直觀地了解了酒店行業的營運過程,認識到管理實踐的重要性,為今后的理論學習進一步打下堅實礎。這次赴美帶薪實習的經驗帶給我非常深刻的記憶,也帶給我很多快樂。同時,在實習的過程中,也結識了很多外國的同事和朋友,提高了自身的英文水平和視野。
第四篇:帶薪實習報告
盛夏的八月,火球似的太陽炙烤著大地;盛夏的八月,太陽曬得人汗流浹背;盛夏的八月,天空瓦藍瓦藍的。久久期盼的帶薪實習將要拉下帷幕,從匆忙到等待,從等待到期盼,從期盼到實習,從實習到即將離去,角色的變化,一路的顛簸成為了帶薪實習過程的主旋律。
大學生帶薪實習是重慶市大學生“六個一”社會實踐活動的重要內容,是創新大學生思想政治工作的重要舉措,是加強大學生“知行合一”教育的重要途徑。努力做好大學生帶薪實習工作,促進大學生了解國情、市情、民情,積極引導大學生在社會實踐中接受鍛煉,培養又紅又專的社會主義事業的建設著和接班人,都具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。
時光荏苒,很快帶薪實習的一個月就要過往了,回首過往的二十天,內心不禁感慨萬千??時間如梭,轉眼間又將回到學校,迎接新的挑戰。回首看,雖沒有大張旗鼓的戰果,但也算經歷了一段對我來說很重要的考驗和磨礪。非常感謝學校給我這個成長的平臺,讓我在人生中收獲第一筆寶貴的財富,使我明白在做中學,在學中不斷進步,在進步中思考,在思考中總結,慢慢的提升自身的素質與才能,回首過往,學校無論是過往,還是將來都陪伴我走過人生得每一個階段,也使我懂得了很多。
2011年7月11日,一個在我人生旅途上的又一個值得記憶的日子。我開始了我的暑假帶薪實習的旅程,我是幸運的,我是榮幸的,我是開心的…….我很幸運,因為我趕上了帶薪實習的這個機會;我是榮幸的,因為我被分到了南岸區環衛處;我是開心的,因為我期盼它很久了。帶隊的張登同學把我們帶到了環衛處報到,雖說是早上九點半才正式報到,但是,因為我怕找不到。所以7點就出門了,在環衛處門口等了一個多小時。終于,一起實習的15個同學都到齊了,我們才一起進去報到了。這一次,書記介紹了三個部門的工作給我們。讓我們自己選擇。一個是收費科,主要是負責征收城市垃圾處理費;一個是執法科,主要是監督管理街道和工地的垃圾等;一個是管理科,主要是負責管理廁所等等屬于環衛處管理的設施。大家都爭著去報了收費處和執法科,因為覺得在管理科肯定會被分配去掃廁所。但是,不知道是幸運還是什么,我被分到了管理科。和我一起的還有張登和曾雅茜。
開始的時候我還是很拘謹,因為一起分到管理科的人都不是我們院的同學。但是,在交談中,我和曾雅茜發現我們從初中到大學居然都是一個學校的,只是她比我大兩級。這真的是屬于叫做緣分了!
第一天,大家都在自己的科室里面度過了,熟悉工作。不得不提的是,環衛處的領導對我們很好,因為知道我們中午沒有地方睡覺,居然把開會的會議室拿出來讓我們休息。食堂的伙食也很好。第一天就在愉快中度過了。
第二天開始,我就被分到了廁所去工作,負責清理廁所。同樣是帶薪實習,別人坐辦公室,我掃公廁,旁邊還是垃圾站,不時飄來陣陣臭味,最初,我總覺得面子上過不去,要是別人知道了還不笑話?想著想著自己覺得很難過。
最初,我只能硬著頭皮做下去,開始,我只是做做樣子。
在這里,我看見社區鄰里禮貌的寒暄,心情逐漸開朗,公廁保潔工作雖然相對辛苦了一些,但我逐漸融入到周圍居民中,體會到公廁給他們帶來的方便,再也沒有最初的不適感”。
現在,我從不忌諱自己曾在公廁實習,這段經歷對我來說,不是羞辱,而是財富。她說,“在一線實踐的經歷給我帶來了前所未有的生活體驗,增強了自己與陌生人溝通的能力,長了很多見識,更懂得尊重他人的勞動成果,收獲實在太大了。我希望以后還有能這樣的實踐機會。
在工作的兩周遇見了形形色色的人,也學會了對很多事寬容的去看待,承受別人異樣的目光。漸漸地也融入了這種很早起床去守住公廁的生活。
第三周開始,我就跟著管理科的老師們一起去巡邏了。每一次,自己坐在車子上邊看見環衛工人們很辛苦的在掃地的時候,心理面總是覺得不是滋味,只能告訴自己要注意環境衛生,不能亂丟垃圾。而老師們也教會了我許多在單位里面為人處世的原則。這一周的收獲很
大。
最后八天的時候,我們三個人被分到了清掃科,就是管理灑水車和垃圾車的地方。每天,我們三個都會跟著科長一起去“掃街”,就是指全南岸區到處跑,檢查灑水車有沒有清掃到每一個角落。這一項工作很枯燥,很累。因為我和曾雅茜是被擠到了最后一排放東西的地方。每一次都會覺得自己快要被擠成矮個子了。但是,在車上的日子很充實,可以看見以前從來沒見過的城市的各個角落。有一次,中午快吃飯的時候被科長叫出去,走了很長的一段路,到了長生垃圾處置點。說實話,我們都被震驚了,因為全重慶市的垃圾都會被運到這邊來,說是處置站,還不如說是處置山。真的是一片山都是垃圾,蔚為壯觀。但是很快,這種日子就結束了。我們的實習結束了。
從實習中,我們感悟頗深。很多事情需要親自去體驗。很多東西書本上是學不來的,知識是死的,人是活的。我們要運用靈活的思維與頭腦去穩重處理事情,完成應當完成的任務,用心觀察,用心學習。作為辦公室的工作人員,言行舉止,態度都關系著整個辦公室的形象。見微知著,一個小小的舉動可以看出一個人的品行修養。辦任何事情都要耐心,細心,用心。就辦公室工作人員這一崗位來說,服務,奉獻,創新也很重要。而從這一崗位放大到整個學習生活,我們更應該勤學習,善思考,常修身,敢創新。
實習期間就像生活中的一個五味瓶,酸、甜、苦、辣應有具有,我們要將在實習中學習的社會知識用到以后的生活和學習中。這次實習讓我在結業心態上有很大的改變,以前我總想找一份適合自己愛好,并且專業對口的工作。可是現在我們都知道找工作很難,要專業對口更難,很多東西我們初到社會才接觸、才學習。所以我現在要建立起先良好的就業觀。應盡快學會在社會上獨立,敢于參加與社會競爭,敢于承受社會的壓力,使自己能在社會上快速成才。一個國家的發展,一個國家的興旺,一個國家能否屹立于世界民族之林,都離不開人才的競爭。帶薪實習,讓我們在實踐中深入地去了解國情、市情、民情,不斷的增長自己的知識和才干,樹立遠大的人生理想,為國家和民族的發展做出我們青年人應有的貢獻。
飄云有夢,飛鳥有夢,夢在心就在。
第五篇:帶薪實習報告
一段時間后,我熟練了很多。英文信自是不在話下,繁瑣的貨柜結帳單也不會每份都要老板親自對帳,以色列客戶的散貨拼柜也不會再讓我頭痛欲裂,每天聽的阿拉伯語也不會再一句不懂。像小草一樣,頂著再大再重的石頭也要向上生長。我相信自己的能力,并為自己的進步感到驕傲。工作,其實并沒有太大難度。只要會一定英語,肯專研,就人人都可以勝任。問題是,在浙江義烏的人才市場上,本科、英語六級、計算機二級,老實地說,我算是百里挑一了。雖然在上海遍地都是,極不值錢。所以我選擇了暫時離開。在這里,我是經理助理,有相當不錯的環境。僅有的兩臺電腦,一臺在我桌上,工資兩千雖不算高,卻已高于其他員工。
上班時間早8:00——晚6:30,有工作就要加班,無加班費,無休息日。對此我只有接受,在這里,老板的話就是制度,不得不服從。面試時她和藹地對我說:你是新人,周末就多多學習。后來我才恍然大悟,什么學習,根本就是要你天天上班!本以為離家僅兩小時車程,可以常回家看看,現在不免感到有些失落。但公司可以打電話,只要老板不在,所以釋然多了。在三個月的時間里,我學會了不少阿語。剛開始是一竅不通,還被老板責備了一次:你怎么連個阿語都不會!我冤不知往哪兒審,不過這一句話,大大促進了我學習阿語的步伐。兩個月后她無意中聽到了我和老外的對話,用驚訝的口氣第二次評價了我的阿語:你現在阿語這么好啦?!我說:舒克蘭(阿語:謝謝)同事集體暈倒。
從這里我知道學語言最重要的是環境,而不是語法詞匯之類。語言是用來交流的,而最快的途徑是開口說!我真切地體會到了這點。對于工作,我發覺我能做的已經做過了,老板不會再讓我做其他走出辦公室的事情。重要客戶,她一概叫一個親信的翻譯或她妹妹帶。她妹妹的英語,在想說但說不完整的階段,所以她向老板申請帶上我,我剛和老外聊兩句天氣,老板就發話:你不要多說,我妹妹說不來的地方你教她一下就可以了。我說哦。一路跟著拎包。以后她妹妹再叫我去,我便說事情太多。
辦公室里面,生意自然是老板親自談,還要關門關窗。外人根本沒窺探的機會。我僥幸談過一次,那晚老板趕不回來,但廠家和老外都在了。我便做翻譯,將老外的要求說與廠家,將廠家的價格報與老外。談并不是很難,貨量大,價錢自然一低再低。老外還要印花體字,我當即設計,打印給廠家帶回去做樣品。雙方都十分滿意。我感到了一種前所未有的成就感,因為如果換成老板,她根本不會設計字體。潘多拉的盒子打開,原來不過如此。
什么人有什么樣的能力,取決于其在什么職位。出自我的一位好朋友。我終于明白并相信了這句話。隨著時間的推移,所有的光環漸漸散去,事物都還原了本來的面目。老板的脾氣越來越暴躁,對待員工一概用咆哮的態度。我是比較幸運的,和她對話時不用捂著耳朵。三個月將近,我覺得我的價值應該有所提升了,便決定向老板要求加薪。我采取了極其巧妙的方法:和一個大客戶搞好關系(老板對他言聽計從),請他和老板說。那老外還真講信用,果然向老板說了我一堆好話,老板心花怒放,為有如此好又如此便宜的員工。對我說:你現在進步很大嘛,老外都夸你好呢!
我趁機:那您是不是考慮一下幫我加點工資啊?老板立馬板起臉:現在是不可能的,到了年底會有適當獎勵,那也要看公司經營狀況而定。
我不放棄:可我還要還助學貸款呢。我爸媽都下崗了……
她打斷:那你男朋友呢?
我一愣:在學校……接下來,老板、老板老公、老板妹妹三個人開始圍攻:那換一個啊!我幫你介紹!我認識很多有錢的!女孩子么就是要……!……!
當我欲哭無淚時,老板老公插了一句:那做我小老婆好了!我還沒反應過來,老板便很開明地對老公說道:你在外面養多少個我都不反對,但都要讓我知道,還要都聽我的話!然后,溫柔地注視著我。
百口莫辯。我第一次經歷如此的尷尬。當然其他人都是從這場談話中得到了快樂的。我不明白精心策劃的場面怎么會變成這樣,自取其辱啊!老外天天請我吃飯都已經不勝厭煩,我不知接下來還會發生什么事情。