第一篇：談暑期工心得

談暑期工心得

古語有云：天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。但凡成就者，必先由小事做起，歷經小事的磨練。

第一次的感覺總讓人回味無窮。大一結束，渴望忙干的我急忙到處找暑期工。大學里的閑暇生活反而令人有點不自在，本想在讀書期間找一份兼職，可惜機會不多，而且自己的切身經驗不足，最終沒有做成。這次，我通過熟人的介紹，順利地找到了第一份暑期工，開始“挖掘”我人生的第一桶金！

回到家，收拾行李便和堂弟倆一起出發?！ぁぁぁぁぁ淼搅四康牡亍鹕绞卸U寶飲料廠有限公司?？粗惠v輛出出入入載著貨物的貨車，心里就亂冒“泡”：yeah,謝天謝地，這間公司的生意蠻紅火的，這不就意味著工人的工資待遇（據說多勞多得）還不錯啦！嘻嘻·····“堂哥，走了，主管叫我們叻。”，堂弟的一聲叫喊把我的思緒打斷了。跟著這個主管來到辦公室，辦理一些手續后便急忙放好行李，迫不及待地去看看了解這間公司。走進制造房，看著一個個忙碌的身影，我心里就癢癢的，很想立刻就投入到工作中去，體會一下做生產者的感覺。不過，我不在制造房工作，而是與堂弟一起做搬運工。一聽到這個名詞，也許總會讓人覺得這個職位是最卑賤最辛苦的，但對我而言，一切都是那樣的美好，因為存在的就是合理的。做一名搬運工同樣可以為公司出一份力，況且工資待遇是實行按勞分配（多勞多得）的，我并沒有埋怨之氣。當然，搬運，搬運，這肯定是份苦力工了。正好，我找暑期工的原因，一方面是參加社會實踐，體會第一次的新鮮感；另一方面便是實現我人生的第一桶金的夢想，還有希望可以提早學習投資理財?；苏麄€下午，把整間廠的環境等各個方面大致地了解一下，總體滿意以及有信心做好自己的本分。之后，我們拖著疲憊的身體回到宿舍，整理日常內務，養精蓄銳為明天的工作而作充分的準備。

·······

第一天的開始，我和堂弟倆早早起床，吃過早餐后準備等待暑期工作的開始。記得當時我們提前了一個多小時的工作時間，是呀，第一印象對任何人來說都是那么的重要，那樣做回想起來還是值得的。隨著員工一個個陸陸續續地回到各自的崗位，我們的工作也開始了。作為搬運工，就是要求我們跟車搬運貨物。一輛輛貨車排成一個“一”字形，在等待著進貨，對于進貨這是不需要我們做的，可有時當我們閑著、閑著無聊之極就很樂意“參與”其中。貨物進滿，于是我們上車跟著司機大哥按訂單地點的方向駛去。······到達送貨點，我和堂弟就要將滿車的貨物搬出來，送到指定位置，還好貨物不是零星雜點，而是一小箱一小箱的礦泉水。一開始，我們就熱情朝天，不一會兒的工夫便把該做的事都完美完成，載著空車歡欣地繼續回到廠里，期待下一個任務的進行?；貜S的途中，挺友善的司機大哥便笑著對我們說：“年輕人，剛才挺厲害呀！效率還蠻高的啊，繼續好好干，我們的廠正需要像你們這樣的員工?！甭犞挠行馁澷p，我們倆都偷偷地在甜笑，當時我就在想：工作的好與壞不是由工資的高低決定的，而是應該工作中能有人與人之間的相互支持與鼓勵。司機大哥的一句美話足夠讓我開心一整天······ 伴隨著夕陽的西下，第一天就不知不覺地結束了。工作一天，不說不辛苦是假的，更何況自己以前從未做過類似的工，但我依然覺得很充實，做得很開心，因為通過打工讓我提前體會到作為勞動者的滋味，積累一些社會實踐經驗，更加珍惜現在來之不易的幸福和所擁有的錢財。吃過晚飯，回到宿舍，開始有所體會，有新的期待······

第二天的工作安排基本與第一天的一樣，都是搬搬運運。大一才開始打工，對我來說，既是幸運的，又是不幸的。幸運在于我不用為忙碌而使得自己身心憔悴，也不用去想太

多無能為力的事情，一心只去讀好書；不幸在于我失去了許多鍛煉自己的機會，片面地認為有了知識將來便可擁有生存的決定控制權。如今，自己找到了第一份暑期工，覺得應該好好把握磨練自己的機會，彌補以往生命的不足與缺陷，做到理論知識與實踐相結合，并不斷地塑造自己！

······

時間如白駒過隙。自7月15號開始到8月15號結束，整整一個月的時間，雖說我們每天都做著同樣的一件事，但是我們每天卻有著不同的感受，不一樣的體會，還有不一樣的生活態度，終究有一天我們相信我們會確立正確的世界觀、人生觀以及價值觀！

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來！這是我這次打暑期工體會得最深刻的一句經典。

彭銘澤

08人資1班

No.47

第二篇：暑期工心得

暑期工心得

班級：國土1101姓名： 周錦堂學號：2010113151

32這是我邁入大學校門之后的第一個暑假，為了使自己的大學暑假生活過得更加充實，也為了增長自己的見識，同時為自己以后的工作帶來經驗，我到廣州亞運飛碟場做暑期工，當了一名安保人員。

廣州亞運飛碟場位于廣州增城白水寨風景名勝區。2010年亞運會期間，這里作為廣州亞運會飛碟比賽場地，為觀眾們獻上了一場場精彩的表演，也給觀眾們留下了深刻的印象。

感覺很榮幸，能進入到一個如此美好的地方工作。其實，作為一名安保人員，我的工作并不算繁重。由于飛碟場現階段并不作為比賽場地，所以平時總會顯得很冷清，我的主要工作也就是看守飛碟場主場館，每天去巡邏一下飛碟場的設施，并統計設施的損壞情況?？墒牵@并不等于說我的工作很輕松，我可以過得很舒服。相反的，我感覺自己過得好郁悶，每天只是重復那么幾件事，相當的無聊乏味。而且，由于實行輪班制，每天我工作的時候，我負責的區域只有自己一個人，想找個聊天解悶的人都沒有。更要命的是，即使工作時間沒事做，也不能拿出手機來玩。。曾經，我這樣感嘆：這是人過的生活嗎？幸虧后來慢慢習慣，我才堅持了下去，直到開學的前幾天才結束這份工作。

還記得那天拿薪水時激動的情景，當從保安經理手中接過薪酬的時候，有一種莫名的感覺。撐了一個多月，終于換來了屬于自己的一份回報。雖然錢并不多，一個月只有一千四百多，再扣除一些開支，剩下的也就那么一點點，但是卻有一種內心的滿足。自己賺來的錢，可以用于學校的生活費，可以為家庭減輕負擔，為父母分擔一份責任。從中，我體會到了父母的艱辛。他們為了供我上學，辛勤勞作，盡管年過半百，也不曾停止過在田間的耕作….另一方面，經過這一次打工經歷，我學會了很多很多。首先，作為一名當代大學生，我們不應該終日無所事事，頹廢地過日子?；叵肫鹱约捍笠黄陂g的生活，真的很慚愧，平均每天上課的時間不超過四小時，可以說是非常的輕松、悠閑。可是，我卻沒有好好利用其余的時間，而是整日窩在宿舍玩游戲，看電影等，壓根沒有把心思放在學習上。如今想起來，那時候簡直是在作孽哪，不僅浪費了自己的時間，而且也辜負了父母的一片苦心，沒有學習好。父母辛辛苦苦供我上學，不就是為了讓我學習好，日后能走出農村，過上好的生活嗎？因此，我決心，大二這一年必須端正學習態度，制定學習計劃，努力把成績搞上去，不僅是給父母的一個交代，也是給自己的一個交代。努力！加油！

還有讓我感悟很深的一件事是對于今后就業的考慮。我在廣州亞運飛碟場工作了一個多月，在扣除了各項費用后，拿到手的卻只有那么一千多塊。在這個什么都漲只有工資不漲的社會里，這樣的情景很讓我擔憂。我們畢業后的就業又會是怎么樣的狀況呢？作為一名保安，并不需要什么特別的技能或者是豐富的知識，卻也要耐得住寂寞，要有責任心。如果我們畢業后也將面對同樣的問題時，我們能否撐得下去呢?通過新聞、媒體，我們經常會看到許多關于大學生就業難的報道。據了解，許多人是因為適應不了工作環境。在我看來，作為一名當代大學生，在豐富自己專業知識、技能的同時，也要提高自己對環境的適應能力，要受得了苦，耐得住寂寞，而不能把自己放在一個很高的位置，只有正視自己，努力融入到自己的工作當中，才能做出一番成就。

暑期工結束后，我對自己說：在學生時代最重要的是學習書本，增長見識，鍛煉能力，尤其在大學學習時候，選用暑期時間參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會，賺錢不是主要的，我們應該想方設法地想多學點知識，放假的時候，應該找些有意義的事做，不為別的，就為了增長見識，現實中有很多的事情需要自己來關注，我相信這是我一直以來都在不斷的成長的事情，很多的現實情況都是這樣的，我會一直不斷的努力下去，我會一直成長，我會在不斷的成長中得到進步，在學校學到豐富的知識，為自己以后的人生之路打下堅實的基礎。

第三篇：暑期工協議書

暑期工協議書

甲 方：__________________________ 聯系方式：__________________________ 乙 方：__________________________ 聯系方式：__________________________ 為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質，為大學生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議：

一、實習時間：從2012年___月___日開始至___月___日終止。

二、實習單位：_____________________________________

三、甲方職責：

1、甲方為乙方聯系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權益，實習工作地點在天津市西青區微電子工業園各大電子廠。

2、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的企業工作。

3、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外）

4、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務。

5、乙方嚴重違反廠家規定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔。

6.甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。

四、乙方職責：

1、乙方在工作期間必須遵守廠方規章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經濟損失，要依照廠方規定進行經濟賠償。

2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，廠方有權力進行批評教育，情節嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。

3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關手續方可。

4、乙方必須服從甲方監督管理。

5、乙方承擔往返車費、體檢費。

6、乙方學工作滿四十天方可離職。

五、乙方工資福利待遇：

（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發上個月的工資，工作滿七天后才有工資發放。

（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。

六、免責：

1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。

2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。

3、乙方嚴重違反廠規和國家法律法規，甲方不負責任。

七、本協議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日篇二：暑假工協議書 暑假工協議書

甲方： 乙方：

乙方為培養和增強學生的社會實踐能力，經與甲方友好協商一致，茲就甲方接受乙方所指學生暑假工作一事，共同簽訂本協議，內容如下：

一、暑假工工作的期限、條件：

1、期限：乙方的具體工作期限，原則上至少為二個月，兩個月后統一安排離職。

2、條件：

（1）善于學習，工作勤奮，遵章守紀；

（2）身體健康，五官端正；

（3）體檢、面試合格。

二、工作待遇及支付方式：

1、工作待遇：

（1）工作學生安排在生產及生產相關的崗位工作，每天工作和加班時間共10.5小時左右（具體時間將由公司實際任務量決定，加班補貼以《招工簡章》為準），工作待遇按每天計算，每人每天根據企業招聘為實。

（2）甲方將監督企業為乙方提供意外傷害保險服務；

（3乙方工作的工作餐、學生住宿、學生工作服、水電等費用由所在廠家按《招工簡章》兌現。

（4）乙方所招學生進廠工作的面向電子廠，保證待遇及工作環境與招工簡章為準。

2、工作費用支付方式：

甲方根據工作學生的考勤情況，計算工資，工資由企業統一打卡。即在本月只結上個月工資，下個月結本月工資，以此順延。

3、我們是和上海叢里勞務派遣有限公司合作，結束之后會提取總工資里的5%作為勞務派遣費以及相應的管理費、招聘費、勞務費等，進廠前會簽訂相關的協議書并且與廠方簽訂勞動用工合同書。

薪資核算標準：

求職者薪酬（綜合工資）=底薪+加班費+其他費用

注：底薪：一個月、五天八小時制（例1450）

加班費：分為三種：平時加班1.5倍、雙休日加班2倍、節假日加班3倍（節假日特殊情況協商定）其他費用：獎金、全勤獎、津貼、補貼等

舉例：正常每小時費用=1450/21.75/8=8.33元平時加班費=8.33*1.5=12.5元

雙休日加班費=8.33*2=16.7元 節假日加班費=8.33*3=25元

夜班津貼9元/天

根據在場員工的統計，綜合工資在3000元左右。

三、甲方責任和義務：

1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。

2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，并負責對

學生進行教育、培訓和管理；

3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。

4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。

四、乙方責任和義務:

1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；

2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答

3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

五：協議的變更和解除：

1、經雙方協商一致，可以變更或解除本協議；

2、甲、乙雙方如需單方面終止本協議，需提前10天書面通知對方，另一方同意后，本協議相應解除，否則，根據對等條件，均有權要求對方賠償經濟損失。

六：爭議的處理：

協議履行如有爭議，雙方應以友好合作為前提，雙方友好協商解決，協商不定，雙方均可以法律手段解決，任何一方不得通過其它手段損壞對方，否則將負全責。

七、協議期限：

自_____年____月 ____ 日至 _____ 年 ___ 月 ____ 日止，協議期滿即興終止。八：法律效力：

1、本協議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協議中如有未盡事宜，經雙方協商可補充或修改。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）: 電話： 電話： ________年_____月________篇三：暑期工協議書

暑期工協議書

本公司（聯亞人力資源有限公司）因工作需要，同意招用該員工為公司暑期工，據有關規定，經雙方統一，資源訂立本協議。

一：合同期限

合同期自 xx 年 7 月 日起至 xx 年 8 月 25 日止。

二：工作任務

經該員工統一，新員工統一安排至生產線從事普通員工工作，承擔工作任務，若違反廠方各項規章制度自愿接受處罰。

三：勞動報酬

工資采取計時制，每月工資以總出勤小時計算，計算基礎為 5 元/時，另視員工工作表現及工作能力酌情調整或加發獎金。

四：工資發放規定

在職員工由駐廠管理直接發放工資，在次月30日如期發放工資，如遇節假日，則排在放假最近工作日發放。

五：合同終止及解除

1：合同期未滿，未經公司批準，員工自行離廠，公司有權不發工資； 2：如因公司原因解除合同，結算所有工資，工作不滿合同期，員工提出辭職，按廠規扣除員工30個工時（工作7天以內沒有工資）； 3：如員工嚴重違紀（偷盜，打架斗毆，嚴重破壞生產，罷工怠工，聚眾鬧事），情節嚴重者，公司無薪開除，連續曠工2天和月累計3天，視自動離職，無薪結算，終止合同，如有要事，可申請請假。

六：其他

1：本協議經公司代表及員工簽名生效，在合同期內具有法律效力，請共同遵守； 2：本合同一式兩份（公司存檔一份，員工保留一份）； 3：員工辭職需提前15天向公司書面申請，經公司和工廠同意方能辦理離職手續。聯亞公司（代表簽名）： 員工簽名：

日期： 年 月 日篇四：暑期工協議書

暑期工協議書

本公司（聯亞人力資源有限公司）因工作需要，同意招用該員工為公司暑期工，據有關規定，經雙方統一，資源訂立本協議。

一：合同期限

合同期自 xx 年 7 月 日起至 xx 年 8 月 25 日止。二：工作任務

經該員工統一，新員工統一安排至生產線從事普通員工工作，承擔工作任務，若違反廠方各項規章制度自愿接受處罰。

三：勞動報酬

工資采取計時制，每月工資以總出勤小時計算，計算基礎為 5 元/時，另視員工工作表現及工作能力酌情調整或加發獎金。

四：工資發放規定

在職員工由駐廠管理直接發放工資，在次月30日如期發放工資，如遇節假日，則排在放假最近工作日發放。

五：合同終止及解除

1：合同期未滿，未經公司批準，員工自行離廠，公司有權不發工資； 2：如因公司原因解除合同，結算所有工資，工作不滿合同期，員工提出辭職，按廠規扣除員工30個工時（工作7天以內沒有工資）； 3：如員工嚴重違紀（偷盜，打架斗毆，嚴重破壞生產，罷工怠工，聚眾鬧事），情節嚴重者，公司無薪開除，連續曠工2天和月累計3天，視自動離職，無薪結算，終止合同，如有要事，可申請請假。

六：其他 1：本協議經公司代表及員工簽名生效，在合同期內具有法律效力，請共同遵守； 2：本合同一式兩份（公司存檔一份，員工保留一份）； 3：員工辭職需提前15天向公司書面申請，經公司和工廠同意方能辦理離職手續。

聯亞公司（代表簽名）： 員工簽名：

日期： 年 月 日篇五：暑期工勞務協議書

勞 務 協 議 書

甲 方___________________ 乙 方___________________ 簽訂日期 _____年____月____日

勞務協議書

甲方： _______________________________ ；法定代表或委托代理人：______________________ 地址：北京市 _________________________ ；電話：______________________________________ 乙方:_______________;性別：___________ ； 出生年月：______ 年 ______ 月______日 身份證號碼：_______________________________________；戶籍類型（非農業、農業）_________： 身體狀況：_____________（病、婚、孕、殘疾）； 學歷：________________________________ 工作技能：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 戶口所在地：__________________________________________________________________________ 個人聯系方式（手機）：__________________ ；固定電話：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________ 乙方聲明：本人保證提供的上述個人基本情況、資格證明、身體狀況等資料真實有效，如有任何虛假，甲方可立即解除本勞務協議，并承擔甲方損失。

鑒于乙方為暑期工，不具備勞動法律關系的主體資格。

鑒于甲方需要乙方為其提供___________勞務服務合作，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議期限為_______年或_______個月。本協議于______年_____月_____日 生效，至_______年___ ____月_______ 日終止。

第二條 乙方按照甲方安排的上班時間進行工作。

第三條 乙方承擔的勞務內容、要求參照《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》執行。

第四條 乙方負有遵守甲方《北京普馳電氣有限公司員工手冊》和其他規章制度及保守甲方商業秘密的義務。

第五條 甲方雙方對勞務報酬的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬；

一、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

二、乙方違反《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》及其他管理制度的；

三、甲方按照有關規定對乙方提供的勞務進行考核評價，考核評價結果需扣除勞務報酬的；

四、雙方約定的其他情況。

第六條 甲方因財務繁忙或者其他事件不能及時按照規定支付勞務報酬的，應當向乙方說明；

第七條 在乙方正常提供勞務情況下，甲方支付乙方的勞務報酬按甲方薪酬管理標準規定執行。如乙方提供

的勞務內容，范圍調整，勞務報酬按調整后的勞務報酬標準支付。

第八條 甲方可以在協議有效期內，根據需要調整乙方的勞務內容、范圍；勞務報酬等事項也將做出相應調

整。乙方愿意服從甲方的安排。

第九條 發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、雙方就終止本協議協商一致的三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第十條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將與甲方有關的勞務事項、材料向甲方移交完畢，并附書面說明，如甲方造成損失，應予賠償。

第十一條 甲乙雙方約定，雙方為勞務合同關系，非勞動法律關系。

第十二條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條 發生下列情形之一的，甲方不承擔責任：一、二、三、乙方因自身身體健康原因導致人身損害，與甲方無關，甲方不承擔任何責任。乙方不是因為為甲方提供勞務而造成人身身體損害的，與甲方無關，甲方不承擔任何責任。在工作期間，因乙方個人原因發生事故，與甲方無關，甲方不承擔任何責任。第十四條 依據本協議第十條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十五條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲

裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十六條 本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有

任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即

書面通知另一方，否則造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條 本協議自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第四篇：招聘暑期工

招聘暑期工

我們是由廣東高校在校大學生組織的團隊，在廣東各大高校均有代理，專職在假期為各校學生提供暑假兼職，本團體和美的、格力、TCL、光寶、步步高等大集團企業均有合作。想做暑假工的同學趕快進行預報名了。大體情況如下：

一、工薪待遇及福利：

1、月純收入：1500--2300元。（有的崗位每月有20元—248元的補貼）

2、包吃包住，宿舍都有空調或者風扇，伙食是兩肉一菜一湯。

3、用人單位提供實習證明。

4、工作之余有各類文化活動，如體育競技、卡拉OK比賽、才藝比拼、晚會等，各項活動均設有各項獎勵。

5.實習單位為每個同學頒發實習證明，蓋章簽字。

二、從事工作：電玩加工與包裝，電腦、手機裝配，食品加工等，都是學生力所能的做崗位

三、.工作時間及環境：

一天工作時間為8—10個鐘，.每周均有一天休息。全部為空調車間，冷氣全天開放，以給大家一個舒適的工作環境。

四、招聘條件：一般上年滿 16 周歲，有的大企要求18周歲以上

五、工作地點：一般上是廣州、東莞、深圳。

注意：現在組織的只是預報名，上面的只是多數廠的大體情況，進廠前幾天還要進一步確認報名，確認報名前會把具體進那間廠和更具體的待遇等一切情況跟同學生交代清楚的。為什么要先進行預報名呢？那是因為我們聯系的廠比較多，而且有多間學校的學生等著安排工作，每間學校放假的時間都有差別，每間廠要求學生進廠的時間也不一樣，所以現在的時段還很難確定那間學校的學生進那間廠，因此聯盟只好到時候按各間學校的放假時間來湊合那間學校的學生具體進那間廠，湊合后馬上把廠的所有具體情況都跟同學們交代清楚再進一步確定報名。想做暑假工的同學趕快到代理處進行預報名了！預報名只需要你給代理發個信息或者打個電話把姓名、性別、年齡、聯系方式告訴代理即可，到時候我們團體的代理主動聯系你向你講述更具體的情況。這樣的預報名不但對你沒有任何影響，而且給你多一個找到好工作的機會。

聯系電話（宋同學）

QQ：QQ群：郵箱

第五篇：暑期工勞動合同

暑期工勞動合同

暑期工勞動合同1

一、合同期限

1、本合同自_**年**月_**日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為**_天，至_**年**_月**_日止。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_**。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過**小時，平均每周不超過**小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息**小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過**小時，每月累計不得超過**小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

1、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;

3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

4、必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

5、為完成國防緊急任務的;

6、為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1、甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

(二)甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的`標準發給加班工資。

(四)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

五、保險福利待遇

(一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

4、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。

十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式**份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：__________

_________年____月____日

暑期工勞動合同2

用人單位(甲方)：_________________

地址及郵政編碼：_________________

職工(乙方)：_________________

身份證號碼：_________________

住址及郵政編碼：_________________

甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自_______年______月_______日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為______天，至_______年_______月_______日止。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)_____________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、甲乙雙方的責任和義務

(1)甲方責任和義務：

1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。

2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，并負責對

學生進行教育、培訓和管理;

3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。

4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。

(2)乙方責任和義務：

1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;

2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答

3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

(二)甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的'職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章)__________________乙方(簽名)__________________

法定代表人________________________、負責人或委托代理人(簽名)________________________

________年_______月_____日________年_______月_____日

暑期工勞動合同3

甲方：

身份證號碼：

電話：

乙方：

負責人電話：

乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：

一、甲方的權利義務

1.甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。

2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)工資按月結算。

3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險。進廠后會另購保險。

4.甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的.心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負。

5.甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)

7.工作期間為 201 年7 月 4 日 至201 年 8 月 底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

二、乙方的權利義務

1 乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。

2 乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。

3 乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。

4 乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。

5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

6 乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方： 乙方

日期： 日期：

暑期工勞動合同4

甲 方(用工方)： (以下簡稱甲方)

乙 方(學 生)：(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國合同法》 ，甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。本協議一式兩份，雙方各執一份。

一、甲方因實際工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在 做暑假工工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規定的工作，達到規定的要求。

二、工作時間及工作安排：

每天工作時間為 小時(上午:~:;下午: ~:; 晚上:~:)，晚上時間視實際需要，可由雙方協商決定。具體工作由甲方統籌安排。

三、工資待遇及合同期限：

工資計算方式為：基本工資 元+ %的 銷售提成，□有/ □無銷售任務，并于 □當月底/ □合同終止日(在對應框內打勾)結算工資。本合同期限自年 月 日 起至年 月 日止，如因乙方下半年學校學習需要，經雙方協商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結束工作并終止合同，同時甲方需結清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。

四、甲方的責任和義務：

1. 甲方應合理給乙方安排工作進度和分工。

2. 甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環境，工作期間保障乙方的安全。

3. 甲方不提供午餐，由乙方自行解決。

五、乙方的.權利和義務：

1. 乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2. 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。

3. 乙方享有每月一定天數的休息權利，具體休息日由雙方協商決定。

4. 如因乙方下半年學習需要，在雙方協商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結束工作并

終止合同，同時乙方有權要求甲方需結清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

六、因履行本合同發生勞動爭議，雙方可先進行協商，若協商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。

七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協商處理。

八、本合同經雙方簽字后生效。

甲 方： (簽字) 乙 方： (簽字)

地 址：

乙方監護人： (簽字)

聯系方式： 聯系方式：

簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日