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暑期工合同

時間:2019-05-12 05:29:33下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《暑期工合同》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《暑期工合同》。

第一篇:暑期工合同

暑期工協(xié)議書

甲方:__________________________

聯(lián)系方式:__________________________

乙方:__________________________

聯(lián)系方式:__________________________

經(jīng)雙方協(xié)商,特簽訂以下協(xié)議:

一、實習(xí)時間:從2013年___月___日開始至___月___日終止。

二、實習(xí)單位:_____________________________________

三、甲方職責(zé):

1、甲方為乙方提供工作單位,監(jiān)督工作單位在接受乙方實習(xí)(暑期工)后,保證乙方合法權(quán)益,實習(xí)工作地點在赤坎區(qū)調(diào)順村“金妹白切狗”餐廳。

2、甲方負責(zé)將乙方送到餐廳工作。

3、甲方負責(zé)乙方到達餐廳所在地后把乙方安置到餐廳(證件不全、年齡不到10歲及身體不健康的學(xué)生除外)

4、甲方負責(zé)乙方在餐廳實習(xí)(暑期工)的跟蹤服務(wù)。

5、乙方嚴(yán)重違反餐廳規(guī)定或違法被餐廳開除的,甲方不再服務(wù),且所有損失乙方自行承擔(dān)。

6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

四、乙方職責(zé):

1、乙方在工作期間必須遵守餐廳規(guī)章制度,認真踏實工作,服從餐廳分配和管理,按餐廳要求工作時間進行工作,乙方在工作期間,因工作過失,造成餐廳經(jīng)濟損失,要依照餐廳規(guī)定進行經(jīng)濟賠償。

2、乙方不得無故請假,不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,不請假,不經(jīng)餐廳管理人員同意私自外出,餐廳有權(quán)力進行批評教育,情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在餐廳以外出任何事故,責(zé)任自負。

3、乙方如遇特殊情況需要離開餐廳或請假、調(diào)休,應(yīng)提前向餐廳的管理人員申請,在餐廳管理人員同意后,辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

5、乙方承擔(dān)往返車費、體檢費。

6、乙方學(xué)工作滿30天方可離職。

五、乙方工資福利待遇:

(1)每天工資為30元,餐廳每月1號左右發(fā)上個月的工資,工作滿一天后才有工資發(fā)放。

(2)正常工作餐由甲方提供,每日一餐,早餐、午餐自備。

(3)乙方在餐廳工作期滿后可獲得實習(xí)證明。

六、免責(zé):

1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回撠?zé)任。

2、乙方由于自身原因離職,導(dǎo)致工資等待遇不放的,甲方不負責(zé)任。

3、乙方嚴(yán)重違反餐廳規(guī)定和國家法律法規(guī),甲方不負責(zé)任。

七、本協(xié)議有效期_____月,自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字:乙方簽字:

年月日年月日

第二篇:暑期工合同

暑期工協(xié)議

甲方:________ ________ 身份證號碼________電話:______

乙方:________ ________ 負責(zé)人電話 ______

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談,確定位于乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談,確定位于________________作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等,甲方經(jīng)了解、詢問,系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下:

甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。________________________________工資按月結(jié)算。

3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證,并以身份證的年齡為準(zhǔn)),有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等,能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責(zé)),且已購買人身保險.進廠后會另購保險.

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況,造成不利后果責(zé)任自負.

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等,如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負。

6.甲方應(yīng)負擔(dān)自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,乙方為獲取該信息的信息費,聯(lián)絡(luò)通訊費、交通費、食宿費,多名駐廠管理員工資以及由于)。

7.工作期間為________________甲方服務(wù)時間內(nèi),不得擅自離職,如有特殊事情,須提前半個月申請,經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,按違約計算,賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

乙方的權(quán)利義務(wù)

1 乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。

2 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。

3 乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用。

4 乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

6乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方:____________乙方 :____________

日期:日期:

第三篇:暑期工入職合同

暑期工勞動合同書

用人單位(甲方):________________________

地址:________________________

職工(乙方):________________________

身份證號碼:________________________

住址:________________________

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為___天,至____年__月__日止。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時間

(一)甲方按照乙方安排的正式上班時間進行工作;

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點。

四、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

(二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(三)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。

十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

法定代表人、負責(zé)人 或委托代理人(簽名):

年月日

第四篇:招聘暑期工

招聘暑期工

我們是由廣東高校在校大學(xué)生組織的團隊,在廣東各大高校均有代理,專職在假期為各校學(xué)生提供暑假兼職,本團體和美的、格力、TCL、光寶、步步高等大集團企業(yè)均有合作。想做暑假工的同學(xué)趕快進行預(yù)報名了。大體情況如下:

一、工薪待遇及福利:

1、月純收入:1500--2300元。(有的崗位每月有20元—248元的補貼)

2、包吃包住,宿舍都有空調(diào)或者風(fēng)扇,伙食是兩肉一菜一湯。

3、用人單位提供實習(xí)證明。

4、工作之余有各類文化活動,如體育競技、卡拉OK比賽、才藝比拼、晚會等,各項活動均設(shè)有各項獎勵。

5.實習(xí)單位為每個同學(xué)頒發(fā)實習(xí)證明,蓋章簽字。

二、從事工作:電玩加工與包裝,電腦、手機裝配,食品加工等,都是學(xué)生力所能的做崗位

三、.工作時間及環(huán)境:

一天工作時間為8—10個鐘,.每周均有一天休息。全部為空調(diào)車間,冷氣全天開放,以給大家一個舒適的工作環(huán)境。

四、招聘條件:一般上年滿 16 周歲,有的大企要求18周歲以上

五、工作地點:一般上是廣州、東莞、深圳。

注意:現(xiàn)在組織的只是預(yù)報名,上面的只是多數(shù)廠的大體情況,進廠前幾天還要進一步確認報名,確認報名前會把具體進那間廠和更具體的待遇等一切情況跟同學(xué)生交代清楚的。為什么要先進行預(yù)報名呢?那是因為我們聯(lián)系的廠比較多,而且有多間學(xué)校的學(xué)生等著安排工作,每間學(xué)校放假的時間都有差別,每間廠要求學(xué)生進廠的時間也不一樣,所以現(xiàn)在的時段還很難確定那間學(xué)校的學(xué)生進那間廠,因此聯(lián)盟只好到時候按各間學(xué)校的放假時間來湊合那間學(xué)校的學(xué)生具體進那間廠,湊合后馬上把廠的所有具體情況都跟同學(xué)們交代清楚再進一步確定報名。想做暑假工的同學(xué)趕快到代理處進行預(yù)報名了!預(yù)報名只需要你給代理發(fā)個信息或者打個電話把姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式告訴代理即可,到時候我們團體的代理主動聯(lián)系你向你講述更具體的情況。這樣的預(yù)報名不但對你沒有任何影響,而且給你多一個找到好工作的機會。

聯(lián)系電話(宋同學(xué))

QQ:QQ群:郵箱

第五篇:暑期工協(xié)議

暑期工協(xié)議書

甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,建立用工合作關(guān)系。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排乙方學(xué)生進廠工作。現(xiàn)就有關(guān)問題達成一致,簽訂本合同。合同條款如下:

第一條用工期限

年月日----年月日

第二條薪資待遇

? 甲方按本單位薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn),按計件工資的標(biāo)準(zhǔn),用現(xiàn)金形式按月支付給乙方本人;

? 工作時間:每月出勤26天,每日工作時間約在8-11小時.每月4天公休,甲方派遣企業(yè)免費向乙方學(xué)生提供工作餐; ? 甲方有義務(wù)將乙方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金的方式發(fā)給乙方學(xué)生。

第三條工作管理

1、甲方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,保證乙方學(xué)生在廠內(nèi)的人身安全,保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位

給乙方勤工儉學(xué)的學(xué)生;

2、乙方學(xué)生在甲方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi),必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排;

3、甲方負責(zé)給所有在職乙方學(xué)生購買人身意外住院險,當(dāng)學(xué)生發(fā)生保險范圍內(nèi)的事情,由甲方或甲方派遣企業(yè)負責(zé)處理。

4、乙方學(xué)生若有違反甲方或甲方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者,按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰。

本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。

附:本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

甲方(單位)蓋章:乙方(學(xué)生)簽字:

簽署日期:年月日簽署日期:年月日

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