第一篇：暑期工合同

暑期工協議書

甲方：__________________________

聯系方式：__________________________

乙方：__________________________

聯系方式：__________________________

經雙方協商，特簽訂以下協議：

一、實習時間：從2013年___月___日開始至___月___日終止。

二、實習單位：_____________________________________

三、甲方職責：

1、甲方為乙方提供工作單位，監督工作單位在接受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權益，實習工作地點在赤坎區調順村“金妹白切狗”餐廳。

2、甲方負責將乙方送到餐廳工作。

3、甲方負責乙方到達餐廳所在地后把乙方安置到餐廳（證件不全、年齡不到10歲及身體不健康的學生除外）

4、甲方負責乙方在餐廳實習（暑期工）的跟蹤服務。

5、乙方嚴重違反餐廳規定或違法被餐廳開除的，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔。

6.甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。

四、乙方職責：

1、乙方在工作期間必須遵守餐廳規章制度，認真踏實工作，服從餐廳分配和管理，按餐廳要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成餐廳經濟損失，要依照餐廳規定進行經濟賠償。

2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經餐廳管理人員同意私自外出，餐廳有權力進行批評教育，情節嚴重者予以扣工資或開除。如在餐廳以外出任何事故，責任自負。

3、乙方如遇特殊情況需要離開餐廳或請假、調休，應提前向餐廳的管理人員申請，在餐廳管理人員同意后，辦理好相關手續方可。

4、乙方必須服從甲方監督管理。

5、乙方承擔往返車費、體檢費。

6、乙方學工作滿30天方可離職。

五、乙方工資福利待遇：

（1）每天工資為30元，餐廳每月1號左右發上個月的工資，工作滿一天后才有工資發放。

（2）正常工作餐由甲方提供，每日一餐，早餐、午餐自備。

(3)乙方在餐廳工作期滿后可獲得實習證明。

六、免責：

1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。

2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。

3、乙方嚴重違反餐廳規定和國家法律法規，甲方不負責任。

七、本協議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日

第二篇：暑期工合同

暑期工協議

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿ 身份證號碼＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿ 負責人電話 ＿＿＿＿＿＿

乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿作為暑期工工作地點．乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：

甲方的權利義務

1.甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。

2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工資按月結算。

3.甲方應年滿18歲（要求有身份證，并以身份證的年齡為準），有完全民事行為能力（即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責），且已購買人身保險．進廠后會另購保險．

4.甲方應為身體健康的工作者．如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工．如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負．

5.甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。（此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于）。

7.工作期間為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元（RMB）違約金。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）

乙方的權利義務

１ 乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。

２ 乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。

３ 乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。

４ 乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。

５ 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

6乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方 ：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

日期：日期：

第三篇：暑期工入職合同

暑期工勞動合同書

用人單位(甲方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

職工(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方按照乙方安排的正式上班時間進行工作；

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點。

四、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

五、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

六、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

（一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

（二）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人、負責人 或委托代理人(簽名)：

年月日

第四篇：招聘暑期工

招聘暑期工

我們是由廣東高校在校大學生組織的團隊，在廣東各大高校均有代理，專職在假期為各校學生提供暑假兼職，本團體和美的、格力、TCL、光寶、步步高等大集團企業均有合作。想做暑假工的同學趕快進行預報名了。大體情況如下：

一、工薪待遇及福利：

1、月純收入：1500--2300元。（有的崗位每月有20元—248元的補貼）

2、包吃包住，宿舍都有空調或者風扇，伙食是兩肉一菜一湯。

3、用人單位提供實習證明。

4、工作之余有各類文化活動，如體育競技、卡拉OK比賽、才藝比拼、晚會等，各項活動均設有各項獎勵。

5.實習單位為每個同學頒發實習證明，蓋章簽字。

二、從事工作：電玩加工與包裝，電腦、手機裝配，食品加工等，都是學生力所能的做崗位

三、.工作時間及環境：

一天工作時間為8—10個鐘，.每周均有一天休息。全部為空調車間，冷氣全天開放，以給大家一個舒適的工作環境。

四、招聘條件：一般上年滿 16 周歲，有的大企要求18周歲以上

五、工作地點：一般上是廣州、東莞、深圳。

注意：現在組織的只是預報名，上面的只是多數廠的大體情況，進廠前幾天還要進一步確認報名，確認報名前會把具體進那間廠和更具體的待遇等一切情況跟同學生交代清楚的。為什么要先進行預報名呢？那是因為我們聯系的廠比較多，而且有多間學校的學生等著安排工作，每間學校放假的時間都有差別，每間廠要求學生進廠的時間也不一樣，所以現在的時段還很難確定那間學校的學生進那間廠，因此聯盟只好到時候按各間學校的放假時間來湊合那間學校的學生具體進那間廠，湊合后馬上把廠的所有具體情況都跟同學們交代清楚再進一步確定報名。想做暑假工的同學趕快到代理處進行預報名了！預報名只需要你給代理發個信息或者打個電話把姓名、性別、年齡、聯系方式告訴代理即可，到時候我們團體的代理主動聯系你向你講述更具體的情況。這樣的預報名不但對你沒有任何影響，而且給你多一個找到好工作的機會。

聯系電話（宋同學）

QQ：QQ群：郵箱

第五篇：暑期工協議

暑期工協議書

甲方：(以下簡稱甲方）乙方：(以下簡稱乙方)甲乙雙方經過平等友好協商，建立用工合作關系。甲方根據生產需要保證安排乙方學生進廠工作。現就有關問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限

年月日----年月日

第二條薪資待遇

? 甲方按本單位薪酬方案的工資標準，按計件工資的標準，用現金形式按月支付給乙方本人；

? 工作時間：每月出勤26天，每日工作時間約在8-11小時.每月4天公休，甲方派遣企業免費向乙方學生提供工作餐； ? 甲方有義務將乙方全部工資在合同結束時以現金的方式發給乙方學生。

第三條工作管理

1、甲方派遣企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方學生在廠內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位

給乙方勤工儉學的學生；

2、乙方學生在甲方派遣企業的服務期間內，必須服從企業的規章制度和生產安排；

3、甲方負責給所有在職乙方學生購買人身意外住院險,當學生發生保險范圍內的事情，由甲方或甲方派遣企業負責處理。

4、乙方學生若有違反甲方或甲方派遣企業的《廠規廠紀》者，按《廠規廠紀》規定予以處分及處罰。

本協議一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。

附：本協議在工期內復印有效。

甲方（單位）蓋章：乙方（學生）簽字：

簽署日期：年月日簽署日期：年月日