第一篇：公司管理人員競(jìng)聘試題

公司管理人員競(jìng)聘面試試題

題目：你在人生的旅途中怎樣做好自己的每個(gè)角色？

一、在家里怎樣做好自己的角色？（參考答案如下）

1、作為子女要感恩父母的養(yǎng)育之恩，時(shí)時(shí)處處心中裝著父母，孝敬父母，言語(yǔ)上要悅耳，行為上要成全。要關(guān)心父母的身體健康狀況，經(jīng)常與父母交流溝通，父母與自己意見不同時(shí)，不是原則問(wèn)題要謙讓，如果是原則問(wèn)題要注意方式方法，盡其所能讓父母不受傷害。盡量滿足父母的心愿，如父母的心，經(jīng)常給父母送日常用品，不讓父母為自己的事操心。養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，保護(hù)好自己的身體，積極向上，遠(yuǎn)離不良習(xí)氣，做一個(gè)社會(huì)的有用之材，讓父母放心稱心。

2、作為兄弟姐妹要做到相互友愛，互相關(guān)心互相幫助。做到不說(shuō)傷感情的話，發(fā)生矛盾時(shí)言語(yǔ)要忍，對(duì)待家庭的財(cái)物看得要輕，兄弟姐妹的情誼最重要。

3、作為丈夫（妻子）要做到互敬互愛，要做到“行有不得，反求諸己”，多看對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，少注意對(duì)方的缺點(diǎn)。記住對(duì)方的好，忘記對(duì)方的惡。要想著經(jīng)常為對(duì)方做些什么？減少要求對(duì)方為我做些什么？要感恩對(duì)方對(duì)你點(diǎn)點(diǎn)滴滴的付出。

4、作為父母要慈愛子女，養(yǎng)育、教導(dǎo)、引領(lǐng)他們走入正道，以自己的日常生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴去影響教化他們，培養(yǎng)他們成為社會(huì)的有用之材，做到慈愛而不溺愛，絕不感情用事，記住“慈悲多禍害，方便出下流”，要牢記身教勝于言教，要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以身作責(zé)做子女的表率。

二、在單位怎樣做好自己的角色？（參考答案如下）

1、在公司要找正自己的位置，從細(xì)微處入手，先掃一屋，再掃天下，放下架子，先做小事。做人要惜時(shí)，做事要守時(shí)，能按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮、管理，逐級(jí)匯報(bào)。積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有意見建議能以公司要求程序上報(bào)。

2、能接受公司的各項(xiàng)規(guī)障制度，并做到自覺尊守。公司的規(guī)障制度是為做事制定的，不是為人制定的。規(guī)障制度針對(duì)的是群體，不是針對(duì)我自己。當(dāng)規(guī)障制度壓縮我時(shí)，不是規(guī)障制度出了問(wèn)題，而是我自己出了問(wèn)題。

3、與同事相處要誠(chéng)信，做一個(gè)正直的人，做一個(gè)人格健全完善的人，踏踏實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在辦事，有專才有恒，有恒才有我，凡事多三思，不草率行事。請(qǐng)教不擇人、不目中無(wú)人、得意不忘形、有本事不自夸，寬容做人，寬容成事、樂(lè)于忘記，不念舊惡，做到言必行，行必果。讓同事們感到自己言語(yǔ)是正直的，行為是成全的，感覺是溫暖的。

三、在社會(huì)上怎樣做好自己的角色？（參考答案如下）

1、守法不違規(guī)，遵守社會(huì)公德，熱愛大自然，維護(hù)生態(tài)平衡，勤于行動(dòng)，勝于勤說(shuō)，從節(jié)省生活費(fèi)開始、欲路勿染，儉以養(yǎng)德。恭敬所有的人，愛惜所有的生命，誠(chéng)信做人，言而有信，做人講原則、不輕易許諾。己所不欲，勿施于人，君子之交淡如水、淡看人生，善待生命、淡泊明志，莫為名利遮望眼、減少心欲，滿足心靈。注重禮儀著裝，給人良好印象，為他人著想，為自己鋪路，要樹立我為人人，人人為我的思想，做一名合格的社會(huì)公民。

常運(yùn)公共交通公司管理人員競(jìng)聘面試評(píng)分表

第二篇：管理人員競(jìng)聘理論試題

競(jìng)聘管理人員理論試題

姓名：現(xiàn)崗位：競(jìng)聘崗位：時(shí)間：

一、填空題：（15分）

1、社會(huì)單位消防安全四個(gè)能力分別是：、、、；

2、洋酒中的“XO”指的是；

3、世界上的三大飲料分為、、；

4、在白酒的度數(shù)中，高度的是指，中度酒，低度酒；

5、作為一個(gè)餐飲服務(wù)人員應(yīng)具備等幾個(gè)方面的綜合素質(zhì)。

6、服務(wù)員在工作中要有“五聲”，即有歡送聲、、、、；

7、客人只有在生理、、上得到充分滿足，服務(wù)交流才有良好條件。

8、酒店基礎(chǔ)控制管理主要包括、、、；

9、五常管理法的五常是指

二、選擇題：（14分）

1、魚翅所跟配醬料有哪些（）

A、銀芽 B、香菜、紅醋C、火腿汁 D、蜂蜜

2、托盤的程序按順序應(yīng)為（）

A、裝盤、理盤、行走、托盤、卸盤

B、裝盤、托盤、行走、理盤、卸盤

C、理盤、裝盤、托盤、行走、卸盤

3、洋酒里面一般可放（）物質(zhì)

A、梅子B、蘇打水C、黃瓜片D、冰塊E、綠茶

4、引領(lǐng)客人時(shí)應(yīng)走在客人左前方，保持（）的距離。

A、1－1.5MB、2MC、2.5MD、3M5、服務(wù)員良好的著裝和精神面貌會(huì)使客人對(duì)服務(wù)員產(chǎn)生（）

A、信任感B、依賴感C、信心D、自豪感

6、服務(wù)員忍受委屈、克服厭倦感、煩躁感，始終提供高水平優(yōu)秀服務(wù)是一種（）的表現(xiàn)。

A、履行職業(yè)道德B、文明習(xí)慣好C、法制觀念強(qiáng)D、心理素質(zhì)高

7、向客人推薦菜品時(shí)，應(yīng)做到（）

A、口語(yǔ)化B、朗誦化C、制作化D、程序化

三、判斷題：（16分）

1、鮑魚是貝殼類的海鮮，它是一種軟體動(dòng)物（）

2、果汁分為鮮榨果汁、罐裝類、濃縮類（）

3、按標(biāo)準(zhǔn)10人臺(tái)配比2米的桌面、1米的轉(zhuǎn)盤、3.2米桌布（）

4、托盤步伐分為：常步、快步、小跑步、碎步、墊步（）

5、左口魚是咸水魚類，回頭魚是淡水魚類（）

6、“中國(guó)石油”協(xié)議單位，用餐可享受8。8折優(yōu)惠（）

7、“五糧液”中的“五糧”是指：玉米、高梁、大米、小麥、糯米（）

8、散座看臺(tái)精力分配的方法是“接

一、答

二、招呼三”。（）

四、連線題：（8分）

500ml秦皇金樽608元基地三蒸88元

二十年口子窖628元番茄藕片18元

軒尼詩(shī)VSOP698元干鍋掌上明珠58元

50°新酒鬼528元石鍋排骨48元

五、問(wèn)答題：

1、寫出處理投訴的原則，并寫出菜已經(jīng)上桌客人提出退菜應(yīng)怎樣處理？（8分）

2、如果客人點(diǎn)了大青龍蝦，請(qǐng)寫出其所有的服務(wù)及準(zhǔn)備過(guò)程（6分）

3、遇到酒店領(lǐng)導(dǎo)的朋友要求打八折、贈(zèng)禮品你會(huì)如何處理（6分）

4、作為最基層的領(lǐng)導(dǎo)者，其主要作用是什么？（7分）

六、分析題：（20分）

1、某飯店中餐廳，幾位客人點(diǎn)好菜后，又點(diǎn)了兩瓶啤酒，其中一位女賓問(wèn)服務(wù)員小劉：“小姐，這啤酒是多少度？”小劉從吧臺(tái)取來(lái)一瓶，說(shuō)道：“11度”。女賓一聽說(shuō)太高了，不要。另外一位客人說(shuō)：“這11度不是酒精度，而是麥芽濃度，真正的酒精度是這里，3.5度”。小劉站在一旁感到特別不自在。試分析服務(wù)員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低對(duì)酒店聲譽(yù)有何影響？面對(duì)這樣的問(wèn)題你將如何開展工作？

2、就目前部門人員情況，你有何看法和建議？在此情況下要提高服務(wù)質(zhì)量，你計(jì)劃怎么做？

第三篇：公司管理人員競(jìng)聘演講稿

公司管理人員競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次競(jìng)聘崗位的機(jī)會(huì)。我感到這次競(jìng)崗對(duì)我來(lái)說(shuō)很重要，應(yīng)該說(shuō)是對(duì)我的一次鍛煉和激勵(lì)，我非常珍惜！我參與競(jìng)爭(zhēng)的崗位是公共衛(wèi)生，也是我現(xiàn)在的職位。

我今天演講的內(nèi)容分為四個(gè)部分：一是我的工作簡(jiǎn)歷；二是我任期三年工作的匯報(bào)；三是我競(jìng)崗的有利條件；四是我的工作設(shè)想。

一、本人工作經(jīng)歷

我于20xx年畢業(yè)于張掖醫(yī)專，20xx年10月分配到本院參加工作。三年來(lái)，在醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我在思想上政治上業(yè)務(wù)上逐漸成熟起來(lái)。從一名普通的職工，成長(zhǎng)為一名懂業(yè)務(wù)會(huì)管理的職能科室負(fù)責(zé)人。

二、任期三年工作的匯報(bào)：

自我在公共衛(wèi)生科工作以來(lái)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給了我極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵(lì)。我按照醫(yī)院對(duì)職工基本素質(zhì)和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡到了自己的努力，取得了一定的成績(jī)。

（一）政治思想方面：

我擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有堅(jiān)定正確的政治方向，有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，沒有違反黨紀(jì)國(guó)法行為，在個(gè)人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠(chéng)懇。在工作方面，我總是以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心來(lái)認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦好每件事情，不求榮譽(yù)，只求進(jìn)步。并不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度和工作實(shí)踐，具有踏實(shí)奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，較強(qiáng)的工作能力和良好的人際親和力以及團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。近些年來(lái)，我深知在知識(shí)更新飛速的年代要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己，因此，努力在各方面充實(shí)自己。

（二）工作業(yè)績(jī)方面：

在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工會(huì)各項(xiàng)職能，重點(diǎn)做了以下幾方面工作。

1、充分發(fā)揮公共衛(wèi)生科作用。一年來(lái)，逐步健全和完善了公共衛(wèi)生制度，做到了一月至少一次例會(huì)，將醫(yī)院的各項(xiàng)公共衛(wèi)生工作都通過(guò)大家協(xié)商，貫徹實(shí)施；積極開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作，配合醫(yī)院進(jìn)一步健全和完善了公共衛(wèi)生的各項(xiàng)制度，增加了工作的透明度，不斷推進(jìn)了醫(yī)院公共衛(wèi)生。

2、努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。作為公共衛(wèi)生科的干職工，我牢固樹立群眾利益無(wú)小事的思想，把服務(wù)工作做到實(shí)處，盡力維護(hù)職工的利益，體現(xiàn)“以人為本”，構(gòu)建“和諧醫(yī)院”的思想，體現(xiàn)醫(yī)院的關(guān)懷，起到凝聚人心，激發(fā)工作熱情的作用，得到領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評(píng)和鼓勵(lì)。

3、發(fā)揮公共衛(wèi)生的長(zhǎng)處。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型醫(yī)院、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為目標(biāo)，與有關(guān)科室協(xié)作開展了崗位練兵、技能培訓(xùn)、讀書月活動(dòng)，努力營(yíng)造學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的氛圍。針對(duì)醫(yī)院女職工多的特點(diǎn)，在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)建巾幗示范崗的活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開展，提高了職工思想文化素質(zhì)，醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，為廣大人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障。

三、競(jìng)崗的有利條件

一是我的敬業(yè)精神比較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎(chǔ)。

二是我的思想比較解放，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)，勤思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，超前意識(shí)強(qiáng)。這有利于開拓工作新局面。

三是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)，原則性較強(qiáng)，能夠嚴(yán)格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠(chéng)實(shí)、正派的做人宗旨，能夠與人團(tuán)結(jié)共事，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

四、我的工作設(shè)想

1、進(jìn)一步加強(qiáng)居民健康檔案的建立。由包村醫(yī)生負(fù)責(zé)收集記錄轄區(qū)居民健康檔案，統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一歸檔，一戶一檔，并在開展預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育等工作中及時(shí)更新。應(yīng)確保健康檔案管理責(zé)任到人、制度到位、硬件落實(shí)、管理達(dá)標(biāo)，逐步納入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理。

2、要加強(qiáng)兒童預(yù)防接種信息報(bào)告管理，提高報(bào)告質(zhì)量。每年及時(shí)正確地制定下一年的疫苗需要量計(jì)劃及時(shí)掌握疫苗使用量及耗損量。根據(jù)轄區(qū)接種對(duì)象數(shù)量，合理安排接種門診周期。根據(jù)具體情況可設(shè)立周、旬或半月接種門診，并設(shè)成人接種日，向成人提供疫苗接種服務(wù)

3、一旦發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時(shí)，要迅速開展傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區(qū)疾病控制中心報(bào)告。建立傳染病病人個(gè)案登記卡，登記內(nèi)容包括病人的個(gè)人信息、診斷意見、診斷醫(yī)院、診斷時(shí)間、住院時(shí)間、病休情況、出院時(shí)間、轉(zhuǎn)歸情況以及復(fù)學(xué)（工）情況等。要掌握其動(dòng)態(tài)情況，做好追蹤隨訪。避免疾病復(fù)發(fā)，造成傳染病擴(kuò)散。

4、轄區(qū)傳染病防控能力建設(shè)制度。要積極改善社區(qū)衛(wèi)生條件，按國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)當(dāng)?shù)亟值谰游瘯?huì)，改造和修繕社區(qū)公共衛(wèi)生設(shè)施；并協(xié)助愛國(guó)衛(wèi)生委員會(huì)，指導(dǎo)居民定期開展滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅等活動(dòng)。使社區(qū)經(jīng)常性地保持一個(gè)良好的衛(wèi)生環(huán)境，消除病媒生物傳染病發(fā)生和流行的條件。

第四篇：綜合管理人員競(jìng)聘試題（最終版）

綜合考試題

一：胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中指出：（每空1分，共12分）

1.改革開放的目的就是要（解放）和（發(fā)展）社會(huì)生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)家（現(xiàn)代化），讓中國(guó)人民（富裕）起來(lái)，（振興）偉大的中華民族。

2.新時(shí)期最鮮明的特點(diǎn)是（改革開放）；新時(shí)期最顯著的成就是（快速發(fā)展）；新時(shí)期最突出的標(biāo)志是（與時(shí)俱進(jìn)）。

3.改革開放以來(lái)，我們?nèi)〉玫囊磺校ǔ煽?jī)）和（進(jìn)步）的根本原因歸納起來(lái)就是：開辟了（中國(guó)特色社會(huì)主義）道路，形成了中國(guó)特色社會(huì)主義（理論）體系。

二：選擇題：（多選題，多、錯(cuò)、少選均不得分。每題4分，總分16分）

1．敬業(yè)的具體要求是：（ABC）

（A）樹立職業(yè)理想（B）強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任

（C）提高職業(yè)技能（D）抓住擇業(yè)機(jī)遇

2．在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助的要求包括（ＢＣＤ）（Ａ）講究合作，避免競(jìng)爭(zhēng)（Ｂ）平等交流，平等對(duì)話

（C）既合作，又競(jìng)爭(zhēng)，二者統(tǒng)一（D）互相學(xué)習(xí)，共同提高

3．職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是：（ABD）

（Ａ）明確的規(guī)定性（B）一定的強(qiáng)制性

（C）一定的彈性（D）一定的自我約束性

4．作為一個(gè)企業(yè)員工，誠(chéng)實(shí)守信應(yīng)該做到：（ＡBＣ）

（Ａ）忠誠(chéng)所屬企業(yè)（Ｂ）保守企業(yè)秘密

（Ｃ）維護(hù)企業(yè)信譽(yù)（Ｄ）和親人探討企業(yè)得失，并對(duì)企業(yè)提出建議 三：填空題：（每題3分，共18分）

1.微波實(shí)業(yè)公司2007年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（3200）萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)合同（4000）萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)總額（100）萬(wàn)元，服務(wù)用戶滿意度達(dá)（95）%，工程質(zhì)量?jī)?yōu)良率（100）%，安全（生產(chǎn)）無(wú)（事故）。

2.2007年公司回款目標(biāo)值（3200）萬(wàn)元。工程質(zhì)量合格率（100）%。工程自驗(yàn)合格率（100）%。代維滿意率（95）%。

3.微波維護(hù)電路合格率（100）%，故障檢修按時(shí)率（98）%，技術(shù)支援完成率（98）%，客戶滿意率（95）%，用戶投訴率（0）%。

4.公文種類中的（批復(fù)）適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)。

5.公文種類中的請(qǐng)示，適用于（上級(jí)）請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。

6.公文種類中的（決定），適用于對(duì)重要事項(xiàng)或者重大行動(dòng)做出安排。四：簡(jiǎn)答公司2007年工作要點(diǎn)。（共24分）

答案：

（1）努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，力爭(zhēng)從管理上為公司實(shí)現(xiàn)更大的利潤(rùn)空間。

（2）全力創(chuàng)建學(xué)習(xí)性企業(yè)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（3）大力開展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)公司效益型發(fā)展模式。

（4）加強(qiáng)各個(gè)管理環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調(diào)力度與監(jiān)督約束機(jī)制。

（5）深抓工程技術(shù)管理，控制成本支出，簡(jiǎn)化立項(xiàng)程序，提高工作效率。

（6）堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，杜絕特大事故，確保公司長(zhǎng)期處于

安全平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。

五：論述題：結(jié)合你競(jìng)爭(zhēng)的崗位和通信發(fā)展的趨勢(shì)，談?wù)勅绾问棺约核鶑氖碌墓ぷ髂苌弦粋€(gè)新的臺(tái)階？（總分30分）

要求：文理流暢、觀點(diǎn)鮮明；題目自擬，不少于300字。

第五篇：安全管理人員競(jìng)聘考試試題

安全管理人員競(jìng)聘考試試題

單位： 姓名 成績(jī)

一、填空（每空１分共20分）

1、三級(jí)安全教育是指（）、（）（）、;企業(yè)新職工上崗前三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于（）小時(shí)，所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育、培訓(xùn)時(shí)間不少于（）。

2、只要事故的因素存在，發(fā)生事故是必然的，只是時(shí)間或遲或早而已，這就是（）原則

3、造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的原因歸結(jié)為4個(gè)方面，即（）。針對(duì)這4個(gè)方面的原因可采取3種防止對(duì)策，即（）。

4、安全生產(chǎn)“五要素”是指（）。

5、化學(xué)品進(jìn)入眼睛應(yīng)立即（），并盡量請(qǐng)醫(yī)生診治。

6、生產(chǎn)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作（）。

7、應(yīng)急管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，包括（）、（）、（）和恢復(fù)4個(gè)階段。

8、我們國(guó)家的安全工作方針是（），消防工作方針是（），職業(yè)病防治防針是（）。

9、安全生產(chǎn)管理的目的是：保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的（）、（），促進(jìn)（）。

二、選擇題（不定項(xiàng)，每題1分共10分）

1、氧化劑要與具有()性質(zhì)的化學(xué)品遠(yuǎn)遠(yuǎn)分離。A.還原性物品 B.惰性氣體 C.腐蝕性液體

2、、發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品事故后,應(yīng)該向()方向疏散。A.下風(fēng) B.上風(fēng) C.順風(fēng)

3、各種氣瓶的存放，必須距離明火()以上，避免陽(yáng)光暴曬，搬運(yùn)時(shí)不得碰撞。A.1米 B.3米 C.10米

4、靜電電壓最高可達(dá)()，可現(xiàn)場(chǎng)放電，產(chǎn)生靜電火花，引起火災(zāi)。

A.50伏 B.數(shù)萬(wàn)伏 C.220伏

5、在安全生產(chǎn)管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，這就是（）

A、人本原理B、強(qiáng)制原理C、動(dòng)力原理

6、作業(yè)條件危險(xiǎn)性大小，取決于（）

A、發(fā)生事故的可能性大小B、人體暴露在這種危險(xiǎn)環(huán)境中的頻繁程度C、一旦發(fā)生事故造成人員傷害的嚴(yán)重程度

7、生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)因素有哪些（）

A、物理性危害因素B、化學(xué)性危害因素C、生物性危害因素

8、外出在陌生環(huán)境中住宿要了解住所的（）

A、安全通道B、消防通道C、緩降器D、消防器材位置

9、機(jī)械設(shè)備必須做到的“四有四必有”指的是（）A、有軸必有套B、有臺(tái)必有欄C、有洞必有蓋D、有輪必有罩E有絲必有帽

10、安全標(biāo)志的種類分為（）

A、禁止B、警告C、指令D、提示E、禁火

三、簡(jiǎn)答題（1-4每題5分，5題10分）

1、什么是“安全第一”原則？、2、什么是“三同時(shí)”原則？

3、什么是事故調(diào)查處理的“四不放過(guò)”原則？

4、什么是隱患整改的“5定”原則是什么？

5、火災(zāi)分哪幾類？常用的滅火劑有哪些？滅火的方法有哪些？

四、簡(jiǎn)述題（每題10分共20分）

1、我們公司在生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，有哪些危險(xiǎn)因素？應(yīng)該采取哪些安全措施？

2、你認(rèn)為公司的安全管理狀況怎么樣？有哪些改進(jìn)性的意見或措施？

五、分析題（每題10分共20分）

1、寓言故事分析

（1）一座破舊的廟里住著兩只蜘蛛，一只在屋檐下，一只在佛龕上。一天，舊廟的屋頂塌掉了，不過(guò)沒有殃及兩只蜘蛛，它們依然在自己的地盤上織網(wǎng)。可自此之后佛龕上的蜘蛛網(wǎng)總被弄破，每每害得它修理半天。如此反復(fù)，佛龕上的蜘蛛身心俱疲，無(wú)奈之下向鄰居求助，屋檐下的蜘蛛?yún)s反問(wèn)：“你只顧埋頭補(bǔ)網(wǎng)，難道就沒有發(fā)現(xiàn)頭上的屋頂已經(jīng)沒有了嗎？”（2）一個(gè)寒冷的冬天，一只青蛙跳進(jìn)了盛有溫水的鐵鍋里，而鐵鍋下正在生起著小火，剛開始時(shí)，青蛙還悠然自得，認(rèn)為自己找到了一個(gè)好歸宿，沾沾自喜，無(wú)比的自豪。隨著時(shí)間的推進(jìn)，等到發(fā)覺不妙時(shí)，它的體能已隨著水溫的升高而耗費(fèi)殆盡，最后，再也跳不出來(lái)。

兩則寓言故事你悟出了哪些安全道理？請(qǐng)寫下來(lái)

2、案例分析

某縣一化工廠有生產(chǎn)科、技術(shù)料、銷售科、安全科和工會(huì)等。2006年5月3日，該廠氨氣管道發(fā)生泄漏，3名員工中毒。在事故調(diào)查時(shí)，廠長(zhǎng)說(shuō)：因管道腐蝕造成氨氣泄漏，為不影響生產(chǎn)，廠里組織了幾次在線堵漏，但未成功，于是準(zhǔn)備停車修補(bǔ)；生產(chǎn)副廠長(zhǎng)說(shuō)：緊急停車過(guò)程中，員工甲未按規(guī)定程序操作，導(dǎo)致管道壓力驟增、氨氣泄漏量增大，采取補(bǔ)救措施無(wú)效后，通知撤離，但因撤離方向錯(cuò)誤，導(dǎo)致括甲在內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)3名員工中毒；員工甲說(shuō)：發(fā)現(xiàn)泄漏后沒多想，也沒戴防護(hù)面具就進(jìn)行處理，再說(shuō)廠內(nèi)的防護(hù)面具很少而且很舊了，未必好用；員工乙說(shuō)：當(dāng)時(shí)我是聞到氣味，感覺不對(duì)才跑的，可能是慌亂中跑的方向不對(duì)，以前沒人告訴過(guò)什么情況該往哪跑、如何防護(hù)，現(xiàn)在才知道廠里有事故應(yīng)急救援預(yù)案；安全科長(zhǎng)說(shuō)：編制事故應(yīng)急救援預(yù)案是廠下達(dá)給安全科的任務(wù)，由安全科員工組成編制組，預(yù)案經(jīng)我審查后，由生產(chǎn)副廠長(zhǎng)簽發(fā)。事故調(diào)查人員調(diào)查確認(rèn)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)、員工甲、員工乙和安全科長(zhǎng)所說(shuō)情況基本屬實(shí)，并發(fā)現(xiàn)預(yù)案簽發(fā)人為已調(diào)離該廠的原生產(chǎn)副廠長(zhǎng)，簽發(fā)日期為2005年7月8日，預(yù)案沒有在屬地負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門備案。

根據(jù)以上場(chǎng)景，回答下列問(wèn)題：

1.按照應(yīng)急準(zhǔn)備要素的要求，指出該廠在應(yīng)急準(zhǔn)備工作中的不足。

2.指出該廠在預(yù)案編制和預(yù)案管理中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。

3.結(jié)合此次氨氣泄漏事故，說(shuō)明該類應(yīng)急救援預(yù)案中人員緊急疏散、撤離應(yīng)包括的內(nèi)容。