第一篇：企業發展征文：堅定信念

企業發展征文：堅定信念

光陰似箭，日月如梭，轉眼間我來陽泉百貨大樓已經20年了。時至今日，那段“百大”光輝的記憶依然歷歷在目，恐怕今生永遠也不會忘記。這些年，我們“百大人”一起經艱苦、快樂；這些年，“百大人”學會了堅強；懂得了珍惜；知道了感恩……

我從2010年7月被提升第一經營部擔任樓層主管，感謝公司領導能給我一個創造、提升自我的平臺。深感自己是一名管理者。主要職責是，維護整個商場現場經營秩序的有序運行。具體日常工作內容，主要有員工規范管理，商品售后服務等。

三年來，在各位領導的關心，同事們的支持配合，較好地履行了自己的工作職責，并接管了商品管理的各項流程。加強現場巡視，保證經營秩序良好。樓層主管的工作就是現場，工作內容非常具體，瑣碎的工作。這也就要自己有較強的責任心，保證經營現場對各種具體，瑣碎的工作當場進行解決。使營業秩序良好運行，給顧客提供一個方便，舒適的購空間。

每天在公司上班總是覺得忙忙碌碌，但是每天回首一天的工作，總覺得是一無所獲，感覺只是一個忙字，但是具體干了什么，卻也說不出個所以然，通過榮經理多次的指導，發現主要是因為沒有處理好緊急但是不重要的事情和不緊急也不重要的問題，每天大量的時間都化在了處理這些事情上，所以感覺到一天忙忙碌碌但是總覺得一無所獲，在新的一年里，我準備按照榮經理所教的，把每天該做的和要做的事情分清輕重緩急，合理安排和利用自己的時間。

在工作過程中，做的最多的就是和人打交道，而且都是和顧客和業務員打交道，經常遇到些一時難以解決問題。到這種時候我都感覺到自己有些力不從心，因為這種時候需要多方面的知識和經驗以及很多的專業理論知識，所以，我要在以后的工作過程中，總結今年的不足，隨時給自己充電，同時也希望公司能多給一些這方面的培訓機會，讓我快速的成長起來。能更好的為公司工作。

我積極參加公司黨總支組織的各項學習活動，在學習黨的純潔性教育中我深刻的領悟到企業的發展與個人是水和魚的關系。企業順利發展壯大，個人的成就就會很容易凸顯，個人的成長也會事倍功半；而企業如果發展不順利，那個人便也不用想有什么大的成就。保持純潔性教育，要求一個共產黨員始終保持為人民群眾服務的公仆意識，始終保持為國家發展做貢獻的奉獻精神。而在當今企業發展過程中，越來越需要具有公仆意識和奉獻精神的領導干部。只有將純潔性教育與企業發展需要融合，進一步提升企業內共產黨員領導干部企業發展責任感，統一企業發展的迫切感，才能保證企業的發展有足夠動力和保障。作為一個預備黨員，作為一名樓層主管，將會始終本著在其位、謀其職、終生負其責的態度，從公司發展的實際出發，始終堅持自己的信念，保持自己的純潔性，在最大程度上做好現有的工作，增加現有理論知識，為公司發展提供必要的支撐力量。，為企業的發展奉獻自己的力量。

在以后的工作中，我將加強學習業務知識，進一步提高現場管理與自身的管理水平。多配合榮經理及時將合理化信息和建議傳達業務員，提升商場的經營效率與經營形象。希望自己今后能快樂地工作，并在工作中找到更多的快樂，為“百大”的發展盡自己微博之力。

第二篇：青年與企業發展征文

青年是一個閃亮的名字，青年是一首不朽的贊歌。在電力事業快速發展的今天，“青年”的定義已不是一個簡單的年齡階層，而是一個企業精神、企業文化的發展方向，一個企業的發展只有融入在了“青年”中，才能不斷邁入了一個又一個的新階段。

計量管理所作為貴陽供電局的一個專業車間，始終以“三個代表”重要思想支撐著部門發展的方向，用“示范群體建設”的思路去引導職工展現自我的風采，用一種包容的態度去對待每一位員工的發展，用優秀的文化氛圍和人才激勵機制去引導員工，用強有力的團隊建設去凝聚大家……自計量所組建合并以來，在各項工作穩定推進的過程中，全所領導為了提高廣大員工的文化素養，滿足員工尤其是青年的精神文化需求，做出了一系列積極而切實的努力，包括開展各種文體活動，購置各種暢銷書籍，鼓勵大家閱讀，開展一些大家感興趣的培訓等等，為全所員工奉獻了一份份有益的精神食糧。

同時車間領導也讓廣大青年職工帶動老員工參與到各項活動中來，鼓勵老員工與青年職工共同吸取新知識、新內容，為青年發展營造了較為寬松的環境。青年作為車間發展的生力軍，為進一步挖掘和凝聚這些人才，車間通過各種辦法激發廣大青年職工投身電力建設的積極性，希望有一天，在他們中間，能走出了些技術能手和崗位標兵，成為我局發展的中堅力量

幾年來，車間一直密切關注著青年職工的發展方向，不斷培養和發育青年文化活動，青年的發展不僅能使一個企業充滿青春的活力，時也增強了企業組織的凝聚力。如果說車間扮演了細胞的角色，那么青年就是這些“細胞”賴以生存的活動空間。企業的發展壯大，離不開青年建設的保障，實踐證明，一個車間的影響力，青年階層發揮著重要作用。如何借助各種平臺、以寓教于樂的方式，管理和凝聚文化力量、形成新興的強大的青年職工團體，將成為一個企業發展的決定性力量。

第三篇：個人成長與企業發展征文

陰似箭、歲月如梭，轉眼我在xx企業工作已有十年之久。從公司到集團，企業在成長，我的人生也同步發生著變化。承載著希望與夢想，十年間，企業已從一棵獨木變成了整片森林。十年間，我的舞臺在延伸，我的視野在拓展，我的角色在轉換，能夠與企業一起發展，是我人生中最有意義的事。

俗話說，心有多大舞臺就有多大。十年光陰改變的不僅僅是我的面容更是我的人生。十年前我脫下軍裝，有幸進入xx企業成為一名普通司機。那時xx企業旗下有高壓電器設備廠、鑫磊房地產開發公司和正在籌建的國貿大飯店。對于這份來之不易的工作我勤勤懇懇兢兢業業，收獲著領導的肯定、朋友的關愛和大家庭的溫馨，扎根東北這片黑土地的念頭在我這個外鄉人的心理開始萌生。時間在指尖悄悄滑過，而我并沒有停滯不前，2002年，國貿大飯店籌備開業，我有幸擔任保安隊長，熟悉我的人叫我牛隊，這個雅號至今沿用。對于別人而言可能是善意的調侃，也可能蘊含親切，而于我則意味著責任。還記得酒店籌備之初，沒有保潔員我帶領我的隊員一起打掃衛生、缺少力工我們一起搬運物資，累的日子我們卻在笑聲中愉快度過。施工工地上塵土飛揚，而我就是那個穿梭于其中的一個。還記得，風雨交加，電閃雷鳴的夜晚，我們堅守工地，一絲不茍的巡查。炎炎烈日下，有我們，風霜雨雪中有我們，寒來暑往，眼看著，一棟雄偉高大、富麗堂皇的星級酒店展示于公眾面前。這期間，有辛酸、有誤解、有委屈、有感動，可所有的情感都在2003年4月28日國貿大飯店正式開業的那一剎那化作一種動力和家的歸屬。那一年國貿大飯店一歲，而我24歲，已經從一個莽撞少年成長為一個有為青年了。

這一時期，中國已經入世，經濟步入快車道，企業發展也迎來了黃金機遇期。有位名人說的好“現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目 標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。”企業要發展，個人也要發展，發展的動力源自不斷學習和創新。不創新就沒有希望，缺少文化就沒有活力。專業培訓、業務講座、考察學習，企業的人才培養計劃，為我提供了一條快速充電的捷徑。使我從一個管理的門外漢蛻變為一名中層管理者。2003年，我擔任國貿大飯店保安部經理，正式走上管理崗位，這也成了我職業中的重要轉折點。此時的國貿營業額一年一個跨越，成了業內的領軍者。隨著地產業的迅速發展，企業又籌劃著在新的市場布局謀篇，實現了酒店服務業和房地產業的多點開花。

xxx年，由于工作需要，我順利完成從國貿保安部經理到康樂部經理的角色轉變，擔負起經營部門管理工作。舞臺更大了，視野開闊了，人脈更廣了，責任和擔子也更重了。幾乎每天都在忙碌中度過、分分秒秒都在與人打交道，回訪客戶、抓人員管理、重員工培訓，盡管這樣卻樂此不疲，因為酒店營業額的節節攀升就是對我付出的最好回應。

海爾總裁張瑞敏說過“一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢、如履薄冰。” 我們的企業沒有坐擁財富停滯不前，而是時刻準備著抵御外部風險。2009年全球金融危機來襲，對服務業沖擊很大，酒店營業額下滑。韓董事長審時度勢，及時調整了經營策略積極應戰金融危機，保證了酒店平穩經營。21世紀，沒有危機感是最大的危機，而我們的企業之所以能在金融危機中站穩腳跟靠的就是自信、智慧和創新。

企業的自信贏得了合作伙伴的青睞，創新則是企業保持旺盛發展活力的命脈。智者當借力而行，戰略合作，引資引智，申請上市，如今的企業已是涵蓋地產項目板塊、酒店事業板塊、金融投資板塊和建設公司等跨行業經營的企業集團。金泰海景、臥龍灣等一系列響亮的名字已經成為業內關注的焦點；企業開發建設的一棟棟拔地而起的新樓盤已經成為人們選購的熱點；金泰城集團已經被列入營口市委、市政府扶持的重點。伴著五點一線沿海經濟帶開發開放的號角，企業這艘大船再次揚帆起航，駛向更為廣闊的海洋。

如果說我們的企業是一所學校，那我就是一名努力學習的學生，這里有傳我經驗，助我成長的師長，有著彼此相攜的同學。

如果說我們的企業是一顆參天大樹，那我就是大樹下乘涼的一棵小苗，吸收甘露，在大樹的庇護下成長、成才。

如果說我們的企業是一個大家庭，那我就是這個家庭中的孩子，這里有家長的關愛和家人的溫暖親情。

我感謝這個大家庭的家長韓董事長十年間給予我的培養，關心、愛護和包容；感謝家庭中的每一員給予我的理解和幫助。

幾經風雨，歷經磨礪，如今的企業不僅積累了雄厚的物質基礎，也汲取了豐富的文化精華。正是她的富足和肥沃才提供給我們成長的源泉。今天，我們見證了企業的發展與輝煌；未來，歷史將會見證我們，與后來者一起分享收獲的馨香！一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！在集團領導的帶領下，我們將繼續秉承“ 勤、正、易、和、恒”的企業精神，干事創業，讓更多的人擁有高品質的生活。相信，在鋪滿鮮花的道路上，我們每個人的明天都會更加精彩。

第四篇：企業發展我成長征文

我不是詩人，不能用漂亮的詩句來謳歌我的職業；也不是學者，不能用深邃的思想來思考我的價值；更不是歌手，不能用動聽的歌喉來頌詠我的崗位。然而我是一名春風的普通員工，我要在知識的寶庫里采擷如花的詞語，構筑我心中最美好的詩篇；我要用深深的思索，推演我心中最奧秘的哲理；我要用凝重的感情，唱出我心中最優美的贊歌——我與春風共成長。

半年多以前，我第一次踏上了春風這片熱土，面對著領導的殷切的目光與深深的期待，我便知道這里就是我的一個新起點。

公司里干凈、整潔，給我的感覺就像在家一樣。而這個也是我對春風的一個最初印象，簡單來講，就是接近完美。回想半年的成長歷程，我在春風公司實習了兩個月的時間，當我掌握了一種新的技能,我都會獲得一份驚喜,也就會變得更加自信.這將讓我更有勇氣克服困難,不斷面臨迎接新的挑戰；學習不僅是一個令人興奮的過程,而且還是一個自我實現的過程。

前段時間，我參加了公司和余杭經濟開發區舉行的基層干部培訓，接受了比較系統、全方位知識的學習和輔導，受益匪淺。我深刻領會到，作為一名公司的員工，應該從我做起，從現在做起，應該以管理促創新，以創新促效益，從而促使企業穩步健康發展。

目前，由于金融危機的影響，世態對我公司的發展非常不利，但是沒有一個春風員工因此而退縮，春風更不會退縮，在這樣的一個環境下，我們公司要發展，不得不尋找一個突破口，我們的突破口我認為就是國內市場，但是國內的消費者和國外消費者喜歡的風格有所區別，所以要求我們必須研發新的車型來適應國內的消費者，把我們的優秀的產品和優秀的服務推向市場，爭取在國內的市場上大展宏圖。我們公司內的產品不僅僅只有發動機、成品車輛，因為我們內部各部門的生產能力遠遠大于公司內部的需求，所以象涂裝的外觀噴涂件，車架制造部的焊接件也可以向外推廣。

回顧公司走過的二十多年的歷程，我的心情倍感自豪，看到公司在不斷發展壯大，我為她感到自豪與驕傲。雖然我的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量，接受每一項工作，努力完成每一項任務。在這當中我學到了許多書本上學不到的寶貴知識，也使自己活得更加充實，我更從領導和老員工身上，看到了他們腳踏實地，不怕苦累的愛崗敬業精神。一路走來一路歡喜，能在這樣一個團結互助、相互鼓勵的環境中工作，我感到很幸運。感謝春風這個大家庭，使我的生活充實而美麗；感謝春風這個大家庭，給我提供汲取知識、充實自我的源泉；感謝春風這個大家庭，促我不斷的成長進步，堅強成熟。對于公司而言，我是一個新人，在以后的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執著堅定、努力進取。我愿用我一生的時光，和公司同呼吸、共命運，伴公司一起成長。就像《明天會更好》這首歌唱的那樣：日出喚醒清晨大地光彩重生，讓和風拂出的影像譜成生命的樂章，讓我們期待明天會更好！

讓我們大家共同努力，攜手并進，迎接公司更加美好的明天。相信公司一定會迎著改革的大浪，與時俱進、開拓創新，擁有更加美好、更加輝煌的明天！

第五篇：企業發展征文：企業發展關鍵要唯才是舉

企業發展征文：企業發展關鍵要唯才是舉

寒來暑往，秋去春來，一轉眼我在陽泉百貨大樓工作也已十多年了。提起百貨大樓，也就是人們常掛嘴上的“巨靈”，沒少聽父輩講過她的輝煌。參加工作后又聽師傅們總說單位出過很多人才。如今，由于商業中心的轉移，企業效益日益始終處在低谷，許多人才離開了。

我從師傅們談話中，聽出他們的辛酸，聽出了他們的歡樂，聽出了他們的收獲，也聽出了他們的彷徨。今天，我們在這樣的環境中，如何才能在摸索中找到適合自己的經營方式，使企業發展蒸蒸日上。我認為，在今天的百貨大樓，尤其是在今天的困難環境中，只有唯才是舉、唯才是用，才能再創企業新的輝煌。

作為一名財務部工作人員，在這個特殊的時候，我一定要做到：愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用；堅持原則、客觀公正、依法辦事；顧全大局、服從安排、團結協作；任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。

因此，在工作中為了提高效力，我建立了工作列表，隨時記下要做的工作，及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地輸入各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送，完成稅務申報與繳納，將所有事情都一目了然，區分輕重緩急，先做重要的事情，注重效率更注重效果，設置并重視完成期限，就像對自己的承諾。

在幾年的工作中我也慢慢的發現了自己工作中的不足，自己理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響了工作水平的提高；忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。在日常工作中只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

這些年，我積極參加單位組織的學習和活動，在學習黨的純潔性中，我深刻的認識到，只有保持黨的純潔性、先進性，才能始終走在時代前列，引領當代中國的發展進步，讓我們全體人員都從黨和人民事業發展的高度出發，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰出發，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，團結拼搏、志在進取，切實做好保持黨的純潔性各項工作，以每個人自身的純潔性來確保黨的肌體純潔健康，讓我們黨更加堅強有力。

我深刻意識到企業只有圍繞“以人為本”的科學理念，調動員工積極性，才能有效的推動企業發展。多年以來,企業人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,一方面應對企業人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位工作人員都要做到對自己業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,如今電腦與各界真正聯網,工作人員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們應在這方面加強培訓,使每一位工作人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個工作人員的業務管理水平。要完善公司內部管理制度，部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明。企業在用人方面，要轉變觀念，注意與企業的適合程度，不要過分注重學歷與文憑。

企業發展需要“唯才是用 唯才是舉”，積極轉變經營觀念，合理啟用人才，是企業在市場中生存之本，希望“百大”能越走越好，再鑄輝煌。