第一篇：季度總結(jié) 萬能季度總結(jié) 季度總結(jié) 思想?yún)R報

一﹑思想理論方面

做為一名入黨積極分子，我在黨組織的嚴格要求下，支部黨員的幫助下，通過一系列的理論學(xué)習和黨內(nèi)活動，我的政治、思想水平都有了很大的提高，黨性有了極大的提高，我進一步認識到做一名合格的共產(chǎn)黨員不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是思想上入黨。

深刻的了解了我們黨所以贏得人民的擁護，是因為我們黨在革命、建設(shè)、改革的各個歷史時期，總是代表著中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表著中國先進文化的前進方向，代表著中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗。為了能夠進一步地提高個人的思想境界和革命覺悟，更好地實現(xiàn)自身的價值。中國在入世后，將會迎來各種激烈的黨建資訊網(wǎng)競爭與挑戰(zhàn)，作為新世紀的年輕一代、作為一個入黨積極分子，我應(yīng)該確立心中的目標，以黨的正確思想作為行動的指引，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合素質(zhì)，把握機會，積極投身到改革中去。

成為入黨積極分子以來，在黨組織的培養(yǎng)教育下，在黨員同志們的悉心幫助下，我積極參加理論學(xué)習和黨內(nèi)活動，在此期間，我認真學(xué)習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷充實自己、提高自己，特別是通過深入學(xué)習黨的各種會議精神、新黨章等黨內(nèi)文獻，使自己對黨的認識更加深刻，對黨的崇高理想和建設(shè)中國特色社會主義的信念更加堅定，雖然有些地方還不能深入地理解精神，切透實質(zhì)，但通過政治學(xué)習和組織生活，已經(jīng)有了大概的了解。明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，時刻拿一名黨員的標準嚴格要求自己。

我還及時學(xué)習黨中央頒布的決策、決議，在思想上和黨組織保持高度一致。我注意從平時做起，從小事做起，在日常生活中體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。除了作好自己的本職工作外，對于學(xué)校的各項要求和活動，我積極參加和配合，認真完成；在生活中樂于助人、關(guān)心團結(jié)同學(xué)。在組織觀念和作風方面我能做到執(zhí)行黨的決議，服從組織分配，按時交納黨費。作為一名學(xué)生，勤奮學(xué)習遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，在社會生活中，能以黨員標準規(guī)范自己的言行，不做有損于黨和人民利益的事。

二、在學(xué)習和工作方面

自從選為入黨積極分子以來，我就更加努力學(xué)習，處處爭取走在同學(xué)們的前列。在學(xué)習上，作為一名學(xué)生，深知自己學(xué)習的使命。在學(xué)習上做到上課集中精力，提高聽課效率，學(xué)習時全神貫注，適當放棄一些娛樂時間，抓緊完成各項工作，盡量少擠占學(xué)習時間。

但我在取得一定成績的同時，也沒有驕傲和自滿，虛心向老師和同學(xué)請教，除了增強專業(yè)素養(yǎng)之外，還注重對自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，充分利用圖書館資源廣泛閱讀大量書籍，努力擴大自己的知識

面，豐富自己的視野，在各方面盡可能的起模范帶頭作用，維護班級榮譽，維護班風、學(xué)風上發(fā)揮了積極的作用，為同學(xué)們樹立良好的榜樣。

三、在生活

在生活上我嚴格要求自己,養(yǎng)成良好的生活習慣，我堅信養(yǎng)成一個好習慣一生受益.因此就有了我的生活原則,有了自我監(jiān)督機制,每天都會想想今天還有什么沒有干好,或是還有什么原定計劃沒有完成.注意將工作,學(xué)習,娛樂,休息有機的結(jié)合起來,將上課以外的時間合理的利用起來,養(yǎng)成良好的生活習慣。并積極主動的幫助同學(xué)，與同學(xué)關(guān)系相處融洽。

當然,這段時間還留給我一些缺點和不足.首先,在思想上,與黨員的標準之間還存在有一定的差距.還需要進一步加強思想政治學(xué)習,深入領(lǐng)會,并堅持作到身體力行.以更加飽滿的學(xué)習熱情,以更加積極的精神面貌,開展工作學(xué)習;還需要進一步加大對思想政治理論的學(xué)習,不斷提高個人的思想理論水平.不斷加強對人生觀,世界觀,價值觀的改造,爭取早日成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員.其次是交際能力還有待進一步的提高.這也是我的近期目標和努力方向.通過多參加各種活動,我想會有明顯的改善,這也能增加自己的群眾基礎(chǔ),更廣泛地投身到社會中,堅定為人民服務(wù)的決心.總之，在過去的一年里我在各方面都取得了較大的進步，但用共產(chǎn)黨員的標準來衡量我還有些不足，比如主動性還不夠等有時還有畏難情緒;工作中不夠大膽,創(chuàng)新意識不夠。對于自己的缺點與不足,我將在今后繼續(xù)加以克服和改正。

最后,今后的學(xué)習生活和工作中,我要發(fā)揮帶頭作用,認真努力地完成自己的分內(nèi)工作,注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣,堅決摒棄壞習慣.嚴格按照黨員標準衡量自己,做好群眾的思想工作,在向周圍群眾宣傳黨的路線,方針,政策,進一步提高自己的綜合素質(zhì).

第二篇：季度總結(jié)

季度總結(jié)

（一）2015年第四季度即將告一段落，第二季度即將來臨，現(xiàn)將第一季度的安全生產(chǎn)工作做如下總結(jié)：

一、第四季度由于市場的需求和企業(yè)的競爭，公司安排了半個月的時間對原有的生產(chǎn)設(shè)施進行擴產(chǎn)整改，鑒于這方面的問題，車間做出相應(yīng)的安排。首先是對人員的合理安排，對幾個整改工段進行分工，再對人員進行分配并安排其自己的工作職責，明確了任務(wù)，并對工作區(qū)和設(shè)備進行了責任區(qū)、責任人的劃分，使安全責任和施工區(qū)的責任落實到位到人，強化了員工的安全意識和責任意識做到了充分利用人力物力。

二、健全、完善增加設(shè)施的操作事項和安全的注意事項，在基礎(chǔ)上制定了安全操作規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)程，建立相應(yīng)的安全檢查制度，記錄整改調(diào)試到穩(wěn)定生產(chǎn)的記錄，完善了操作合理化，做到層層把關(guān)，責任到人。

三、為使生產(chǎn)工作能夠更加明晰，明確，保證各項崗位職責與操作規(guī)程更加規(guī)范，因而制作了各類制度牌并張貼上墻;為了體現(xiàn)改造后生產(chǎn)的產(chǎn)量為題和消耗節(jié)能問題，車間對生產(chǎn)進行了任務(wù)分配，每月保證生產(chǎn)相應(yīng)的產(chǎn)量還要評估消耗。

四、對新來的員工進行了安全知識培訓(xùn)，除每周日檢查外我車間針對各工段進行了一技能考核，每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考。

五、車間班和維修班，第一季度除了每月二次的班組安全學(xué)習以外，我們特意在每月補加了2次班組活動，內(nèi)容包括月總結(jié)生產(chǎn)通報。

六、每天對車間巡查，查找隱患及時進行整改整改。

小結(jié)：從第一季度的安全生產(chǎn)工作來看，我車間在今后的工作中仍然把安全生產(chǎn)做為主題，逐步推行以人為本，預(yù)防為主預(yù)防為主，防消結(jié)合的安全管理模式，安全管理從事后被動變?yōu)槭虑爸鲃樱瑥膶Ｈ斯芾磙D(zhuǎn)變?yōu)槿珕T管理，今后除了、設(shè)備安全大檢查和現(xiàn)場隱患大排查等系列活動外，重點推行安全座談會等安全文化建設(shè)活動，從而營造人人重視安全，人人維護安全，時時處處安全的和諧氛圍。

季度總結(jié)

（二）時間過得真快，參加村官工作已經(jīng)快滿一年。在進入新的一年后，村里的工作也變的繁重。下面就將我此季度的工作總結(jié)如下：

一、黨建工作

1、做好黨支部的報表及文字撰寫工作。協(xié)助書記做好黨員活動日會議的召開工作。深入學(xué)習白書記在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話。并協(xié)助村里撰寫教育實踐活動計劃。

做好經(jīng)濟普查的工作。年前主要是在村內(nèi)用PDA錄入企業(yè)信息。2、1月21日到鎮(zhèn)里參加村官述職大會。并去統(tǒng)計所備份經(jīng)濟普查的信息。3、1月22日根據(jù)鎮(zhèn)里的文件精神，做好節(jié)前環(huán)境衛(wèi)生大掃除大檢查工作，通知村內(nèi)企業(yè)積極配合，并拍照留檔，及時上報鎮(zhèn)機關(guān)。4、1月23日做好2014狼垡一村春節(jié)期間值班表，并在當天上報鎮(zhèn)里。5、2月20日跟隨村內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)兩委班子及流管站人員夜查村域內(nèi)所有住戶的安全，檢查一氧化碳報警器的使用情況。6、3月7日根據(jù)黃村鎮(zhèn)相關(guān)文件，復(fù)印好五個重點工作周報表。7、3月11日根據(jù)團委要求，撰寫學(xué)習關(guān)于習書記對張廣秀同志回復(fù)內(nèi)容的工作體會，并及時上報團委。

二、村務(wù)工作

1、配合村委會做好環(huán)境衛(wèi)生的掃除檢查工作，拍照留檔及時上報。

2、做好年前的各項其他工作。

3、放假前檢查好辦公室的電源是否全部斷電，是否存在隱患等。

4、在春節(jié)期間，依照值班表在初二及初九到大隊值班。

5、2月17日開始在村里撥打經(jīng)濟普查企業(yè)未交表的電話，通知150多家企業(yè)在月底前將經(jīng)濟普查的表交到村里并錄入PDA中。6、2月18日利用村內(nèi)的短信平臺，通知村內(nèi)所有有照未經(jīng)營的村民帶著營業(yè)執(zhí)照到村內(nèi)參加經(jīng)濟普查。并發(fā)放一封信及普查的小禮品。7、2月24、25日到神龍豐、億發(fā)物流園及外圍地里進行經(jīng)濟普查的最后掃尾工作，將年前不在的企業(yè)及不配合工作的企業(yè)在清查一遍，還是不在的和及不配合采取門口貼通知，并拍照留檔的方法記錄。8、2月28日開始去黃村鎮(zhèn)統(tǒng)計所改我村PDA中的錯誤，截止到3月9日基本全部改完。截止到3月14日，上報611表249個，上報個體852個。9、3月17日上午跟隨村領(lǐng)導(dǎo)及兩委班子大隊后勤人員到楊家墳地里去量地。10、3月18日制作2014年民兵工作的各項名冊，通知今年年滿18周歲的村民填寫村內(nèi)的民兵政審表，并編入村內(nèi)民兵花名冊中。

以上就是我這一度的所有工作，通過這么長時間的工作，我發(fā)現(xiàn)基層工作是最鍛煉人的，每天都讓我過得很充實。在以后的工作中我會更加努力充實自己。

季度總結(jié)

（三）在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我有幸得到由團中央組織的高校團干部到縣級團委掛職鍛煉的機會，月9日，我前往共青團涼山州委報道，隨后奔赴共青團布拖縣委，并擔任團縣委副書記，掛職至今已有兩個月。掛職期間，工作、學(xué)習、生活均得到學(xué)校、團州委、中共布拖縣委、縣政府等各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，掛職工作非常順利并取得良好效果，現(xiàn)總結(jié)

一、端正掛職態(tài)度，深入學(xué)習和貫徹落實全州共青團和縣委十屆十三次全會精神，正確把握共青團工作理念的科學(xué)內(nèi)涵。

1、我深知掛職團干的形象不僅代表個人，更重要的是代表派出學(xué)校的整體形象。所以我認真遵守工作部門的相關(guān)規(guī)定，做到自重、自警、自勵，自覺遵守掛職單位的規(guī)章制度和治理，認真履行自己的職責，積極完成組織部門交給的各項任務(wù)。掛職期間我深深地感受到：基層團委，特別是縣域共青團是鍛煉青年干部的大熔爐，只有珍惜機遇認真學(xué)習，才能在思想政治素質(zhì)、思維方式、工作能力等方面得到不同程度的提高，才能達到學(xué)經(jīng)驗、開眼界、長見識、提素質(zhì)、拓思路、交朋友、增才干的目的。、深入學(xué)習，提升自身理論素養(yǎng)。深入學(xué)習《團省委基層共青團工作指導(dǎo)手冊》、《共青團十六大報告》、《團章學(xué)習讀本》、《掛職工作指導(dǎo)手冊》、《布拖縣十二五發(fā)展規(guī)劃綱要》等4本書籍和近5份文件，很快融入了縣域共青團工作和當?shù)毓ぷ髦匦摹?/p>

在團縣委集體的幫助下，熟悉了布拖縣機構(gòu)設(shè)置以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社情，并與縣級相關(guān)部門在工作上進行配合，初步融入了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和禁毒防艾等工作。

二、發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，勤奮務(wù)實，主動融入工作。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，負責簡報撰寫、新聞稿、活動方案起草、文件起草、發(fā)言稿撰寫。先后制作《布拖縣關(guān)于成立應(yīng)急志愿者的籌備方案》、《祖國雜志社和涼山州關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)一行到布拖采訪和指導(dǎo)工作》、《省關(guān)工委蒞臨布拖指導(dǎo)工作網(wǎng)吧專項匯報》、《縣委常委、組織部長在九都鄉(xiāng)慰問儀式上的發(fā)言》、《布拖縣團建工作調(diào)研問卷》等1多項工作。

三、深入基層，調(diào)研基層團建，慰問孤寡人員。

在團縣委的組織下，3月1日，前往布拖縣拉達鄉(xiāng)特爾村走訪慰問了艾滋病致孤家庭和貧困家庭，給他們送去了棉被、書包、慰問金等;月3日前往九都鄉(xiāng)中心校參加關(guān)愛孤兒捐贈儀式(5張棉被、張床單等物資);3月18日和日，分別前往樂安鄉(xiāng)、九都鄉(xiāng)發(fā)放桌子、凳子、棉被等，物資價值達萬元。

四、融入關(guān)工委工作，做好組織安排的相關(guān)工作。

積極籌備《祖國》雜志社和涼山州關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)在布拖縣關(guān)工委工作座談會，四川省關(guān)心下一代工作委員會常務(wù)副主任、原四川省最高人民檢察院檢察長龔讀綸等省關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)蒞臨布拖工作匯報會，受團縣委領(lǐng)導(dǎo)派遣作為獲獎集體代表參加紀念四川關(guān)工委成立周年暨表彰大會等。

五、工作的感受：

1、團的基層工作必須務(wù)實;如果務(wù)虛，基層工作開展無從進行。、縣級團委工作的開展，有自己的工作運作方式，那就是調(diào)動一切社會資源的能力。

3、必須發(fā)揮市州團委在支持、監(jiān)督工作中的作用，做到信息的上傳下達。

六、未來工作目標：

1、系統(tǒng)介紹經(jīng)驗。搭建學(xué)校與縣級團委的聯(lián)系溝通，注重利用本校的人才、資源等優(yōu)勢，切實推動當?shù)貓F的工作全面發(fā)展。、推動重點工作。制定布托縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委情況調(diào)研問卷，配合縣級團委班子成員，推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新，努力推動農(nóng)村團建載體創(chuàng)新，力爭在落實全團和全省重點工作上取得成效。

3、挖掘基層典型。深入基層、深入青年，把全部精力放在促進基層團建工作上，挖掘3-5個不同領(lǐng)域具有一定代表性的基層工作典型，特別是團的重點工作領(lǐng)域的典型，分別形成1字左右的書面材料。

4、及時總結(jié)經(jīng)驗。建立工作微博，通過微博談感受，尋思考，及時對掛職工作進行階段性總結(jié)。與所在縣級團委書記共同向團中央、教育部遞交1篇書面總結(jié)報告，內(nèi)容主要包括一年來開展了哪些工作、如何推動縣級團委和基層團組織的建設(shè)和工作、如何協(xié)調(diào)資源支持基層團組織工作、探索出了哪些好的經(jīng)驗、有何心得體會以及對縣級團委工作的客觀評價等。

第三篇：季度總結(jié)

一、與連邦I(lǐng)T服務(wù)平臺本身發(fā)展趨勢相關(guān)

前景逐漸明朗

雛形初步具備

細節(jié)急待完善

前路任重道遠

連邦I(lǐng)T遠程服務(wù)中心對客戶進行IT遠程服務(wù)是一個新興并快速成長的行業(yè)，很多沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的人走上工作崗位以后，對崗位賦予他們的遠維工程師的職能并不能完全掌控，對怎么去接聽客戶的熱線電話和怎么處理客戶提出的技術(shù)問題感到茫然。只有不斷接受新的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受新的挑戰(zhàn)，才能夠充分適應(yīng)我們這種集技能、話術(shù)、禮儀于一體的全新的學(xué)習環(huán)境與工作方式。

公司把創(chuàng)建中國最具影響力IT服務(wù)平臺、依托線上線下服務(wù)體系，繼續(xù)成為中國正版軟件及IT產(chǎn)品流通主渠道和成為中小企業(yè)信息化解決方案及服務(wù)的主要提供商作為主要戰(zhàn)略，著力打造中國IT業(yè)最具影響力品牌，覆蓋國內(nèi)廣大計算機用戶。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，通用軟件消費模式發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，電子商務(wù)已成為通用軟件的主要流通渠道。為此，連邦及時調(diào)整公司戰(zhàn)略方針，促進互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、企業(yè)級產(chǎn)品銷售的全面轉(zhuǎn)型，并為企業(yè)提供信息化解決方案，不斷拓展和延伸品牌內(nèi)涵。現(xiàn)在，連邦著眼未來，全面開啟連邦I(lǐng)T服務(wù)。

目前有400電話語音服務(wù)部、live800基礎(chǔ)服務(wù)部、連邦I(lǐng)T服務(wù)客戶端三大部門支撐正個連邦I(lǐng)T服務(wù)平臺。時至今日，三大部門已經(jīng)初具規(guī)模，我們的基礎(chǔ)服務(wù)部甚至超過了100人，我們感到很欣喜，同時也為我們提出了更大的挑戰(zhàn)，促使我們向更高的平臺邁進。我們很多的流程、制度以及體系急需完善，相關(guān)部門的工作急待細化，新新血液源源不斷的補充進來，對我們正個團隊提出了更高的需求。新人的培訓(xùn)、部門實習、定崗、成為骨干員工、人才儲備體系急待我們?nèi)ネ晟啤?/p>

一路走來，我們感到很欣慰，希望大家一同勉勵。我們客服工程師的服務(wù)水平參差不齊；我們團隊規(guī)模須盡快充實、擴大，確保業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)；公司運營體系及政策制度上急需進一步完善；客服中心運營理念和流程制度也亟待完善、創(chuàng)新……目前我們客戶接待量大幅攀升，客戶端產(chǎn)品裝機量以幾何數(shù)級的方式增長，新的業(yè)務(wù)需求迫切的要求我們立即做出改變，對之前的業(yè)務(wù)模式做出創(chuàng)新性的變革，我們的前路任重道遠。

二、部門現(xiàn)狀

團隊不斷擴大（而且還有長時間的快速擴張的過程）

思路紛雜交錯

骨干欠缺磨合管理急需加強

會員服務(wù)部是整個連邦I(lǐng)T服務(wù)中心的核心部門，現(xiàn)在我們會員服務(wù)部總共是47人的團隊，我們的團隊在不斷的壯大，會越來越強大。而在這個發(fā)展的趨勢中各個問題也會暴露出來，比如在管理、各個班次的交流等，這些問題都需要得到解決。之前我們提過的很多方案，思路也很多，執(zhí)行到后來，每每都是遇到了瓶頸，思路很亂，紛雜交錯。而我們現(xiàn)在部門，現(xiàn)在也是潛在著一些急需解決的問題，部門骨干之間的交流頗為偏少，也就是在一起上班時交流。現(xiàn)在的處理辦法是，每個班次有三個人負責班次之間的同步，建了一個交流群，由當班負責人上傳今天的日常工作、客戶端坐席端問題、工作進展、通知/更改。從目前的效果來看，沒有起到預(yù)計的效果，在此我建議增加班次交流的力度，按照現(xiàn)有的排版，在全勤的時候，組織部門骨干的交流會，交流部門問題，處理方法，實施效果等。部門現(xiàn)在人數(shù)也挺多，管理方面也是需要進行加強，對這些現(xiàn)狀需要進行解決，管理方面也急需進行加強。目前我們大部分都是剛畢業(yè)的，管理的經(jīng)驗嚴重缺乏，一些職場的規(guī)則，甚至都沒搞清楚。我們主要學(xué)習的途徑有：1.實際中鍛煉，總結(jié)再總結(jié)；2.現(xiàn)有的學(xué)習資料，網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，應(yīng)用

到學(xué)習中去，結(jié)合自己的實際情況，并加以總結(jié)；3.向?qū)W習周圍的人學(xué)習，向上級領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、溝通等。團隊管理，最主要解決的還是心態(tài)的問題，從最基礎(chǔ)的觀念改變開始。經(jīng)常跟組員交流，撇開工作不談，聊聊生活上的事、感情上的事，打感情牌，真誠的照顧到自己的組員，調(diào)整工作的積極性，提高團隊的凝聚力。此外，我希望有更多的培訓(xùn)老師來給我們培訓(xùn)，并組織大家交流經(jīng)驗，更快的提高管理經(jīng)理，加強管理能力。

增加班次內(nèi)的交流，用心工作，盡心生活，在工作和生活中體現(xiàn)對員工的關(guān)懷，與組員一對一的交心、不定期的組織有意義的活動。全方位幫助員工解決個人問題，從而提高員工與公司業(yè)績

三、個人發(fā)展趨勢

心態(tài)關(guān)難過

新人關(guān)難過

小團體利益關(guān)難過

未來發(fā)展前途關(guān)難過

進入連邦I(lǐng)T遠程服務(wù)中心，需要對服務(wù)行業(yè)進行了解，了解什么是服務(wù)？需要什么態(tài)度？等等，這些都需要知道了解。心態(tài)關(guān)難過，在遇事時，如果擺正自己的心態(tài)，及時調(diào)整過來，恢復(fù)自己最佳的狀態(tài)。

成為部門的骨干需要過長的時間，個人發(fā)展緩慢。從入職的那一天，要經(jīng)過新人學(xué)習、部門實習、定崗，在經(jīng)過相當時間才可以成為部門的骨干。

公司需要的不是民意代表，很多決定都是從全局上考慮的。目前連邦I(lǐng)T服務(wù)平臺發(fā)展的初級階段，體系急待完善，希望我們從長遠打算，業(yè)務(wù)的發(fā)展需要我們更加努力工作。但是，我們也要明白，這些困難都是暫時的。只有建立專業(yè)、標準化的服務(wù)，才能打造我們連邦I(lǐng)T服務(wù)的品牌，才能實現(xiàn)公司發(fā)展的目標，公司發(fā)展壯大，我們自身價值也自然隨之提升。我們每一個人必須做好本職工作，通過自身努力，得到公司的肯定和認可。“路漫漫其

修遠兮，吾將上下而求索”，目前我們只是萬里長征走完了第一步，但是，我們堅信前途的光明，只要有艱辛的付出，必將有豐富的收獲。

進入連邦每一位員工都應(yīng)秉承著團結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實、誠信的企業(yè)精神以滿腔的熱忱投入到連邦I(lǐng)T服務(wù)中心的工作中來，在工作中不斷學(xué)習，在學(xué)習中不斷進取。腳踏實地的培養(yǎng)出自己良好的個人素質(zhì)和善于吃苦的精神，在工作和學(xué)習中鍛煉出自己優(yōu)秀的社交和處事能力。不斷完善自己的服務(wù)水平，與時俱進，為創(chuàng)造中國最具影響力的IT服務(wù)品牌而奮斗！

四、對于團隊骨干的幾點要求

適應(yīng)團隊規(guī)模快速擴充，盡快走入體系；

基本完善服務(wù)及培訓(xùn)體系，為做專業(yè)服務(wù)繼續(xù)培養(yǎng)骨干和精英

強化服務(wù)意識

團隊骨干的學(xué)習必須加強

營造良好的工作氛圍，關(guān)注員工思想動向

創(chuàng)造的心態(tài)，開闊的視野

績效考核制度已經(jīng)初步完善，為績效的爭取及考核的規(guī)范實施起到帶頭作用

既然成為部門內(nèi)部的骨干，應(yīng)提高自己的認識，更多的從整個部門去認知，而不是把自己當成一個組員，應(yīng)該快速適應(yīng)團隊規(guī)模快速擴充，盡快的走入體系。現(xiàn)在部門已有一套基本完整的服務(wù)以及培訓(xùn)體系，為新入部門的同事做好準備，未做專業(yè)的服務(wù)繼續(xù)培養(yǎng)一些骨干和精英。

作為會員服務(wù)部的骨干，做事方面需要比組員們更要細心，更要仔細，知識方面也要更專業(yè)，服務(wù)意識這方面也需要得到強化。所以團隊的骨干必須對自己的專業(yè)知識、服務(wù)方面進行加強，也同時帶動起別的同事學(xué)習的熱情，營造出一個良好的學(xué)習氛圍，幫助身邊員工提高，關(guān)注員工思想動向。及時調(diào)整自己的心態(tài)，與大家一同提高，營造開闊的視野。連邦I(lǐng)T遠程服務(wù)中心的績效考核制度已經(jīng)初步完善，為績效的爭取及考核的規(guī)范實施起到帶頭作用。

五、正確認識工作過程中的沖突與困難

人員質(zhì)量與人員流失的沖突

服務(wù)意識與人員質(zhì)素的沖突（目前可能關(guān)注問題解決，對服務(wù)意識認知度不夠）硬件與數(shù)據(jù)質(zhì)檢的沖突

硬件與服務(wù)質(zhì)量的沖突

員工心理素質(zhì)與客戶的態(tài)度、需求的沖突

正確處理沖突，減少員工的流失率，以及提高整體的服務(wù)質(zhì)量，這方面急需解決，需要找出這方面的根本原因，從根本上解決這個原因，完善個人發(fā)展的體系。目前我們對服務(wù)意識的認知度不夠，主動服務(wù)意識欠缺，更多的是關(guān)注問題有沒有得到解決，這兩個方面應(yīng)該兩手抓。現(xiàn)在我們已經(jīng)組織學(xué)習了之前整理的好主動服務(wù)流程大綱，結(jié)合實際結(jié)合，開展更多的個案交流，交流接待經(jīng)驗，完善我們的服務(wù)大綱，系統(tǒng)化服務(wù)大綱，從根本上提高我們服務(wù)的專業(yè)化以及客戶服務(wù)感受度。在我們?nèi)粘５慕泳€過程中，現(xiàn)有的質(zhì)檢標準以及客戶端坐席端的bug影響了我們的服務(wù)質(zhì)量，首先應(yīng)該及時調(diào)整心態(tài)，加強部門的溝通，做到了解、協(xié)調(diào)、溝通、確認，目前這些問題都以得到合理的解決。合理的認知沖突，解決部門存在的很多問題，及時有效的解決問題。

六、員工核心利益的認識

員工利益是企業(yè)的核心利益，說句通俗的，只有員工好了，企業(yè)才能好。我們連邦I(lǐng)T服務(wù)中心好比出生的嬰兒，在這個行業(yè)里，沒有一套標準去學(xué)習，我們勢必會開創(chuàng)新河，在一片肥沃的土地生根發(fā)芽，最終成為行業(yè)典范，創(chuàng)造中國最具影響力的IT服務(wù)品牌。公司創(chuàng)業(yè)艱辛，能融入我們這樣充滿創(chuàng)新思想的新鮮血液，是公司后期發(fā)展的后繼力量。我們肯定會在這里都會收獲“成長感、成就感和歸屬感”。就是說，大家在這里能學(xué)到公司創(chuàng)業(yè)初

期別的公司學(xué)不到的東西，不斷進步；在這里能干一番事業(yè)，有所成就和作為。

部門就是我們大家的家，我們應(yīng)該互相尊重、互相學(xué)習。積極組織活動，豐富員工的生活，及時解決工作以及生活上的問題，讓組員體驗到家的感覺。未來的發(fā)展將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)，衷心的希望我們一起并肩奮斗，共同經(jīng)歷前進道路上的艱辛坎坷，共同創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績。

第四篇：季度總結(jié)

一季度總結(jié)及二季度工作計劃

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)

一季度已經(jīng)過去，通過中隊隊員努力工作，基本完成了工作目標。

一、政治思想方面

積極組織隊員學(xué)習公司下發(fā)的各項規(guī)章制度以及相關(guān)的法律法規(guī)。天天提醒隊員要有良好的安全意識，使隊員從思想上就樹立起“守押無小事、小事也是大事”的安全意識。

二、內(nèi)部管理方面

1、中隊內(nèi)部提出“內(nèi)務(wù)衛(wèi)生為突破口”的口號，下大力實現(xiàn)目標，從而增強隊員干好工作的信心和能力，增強中隊凝聚力。主要抓押運車輛和休息室的衛(wèi)生，在搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的同進，也要求每個隊員要以隊為家，愛護自己的工作、休息場所并將其變成一個習慣。從而培養(yǎng)了隊員的團結(jié)協(xié)作精神。

2、第二步，以此為契機，狠抓守押“中心工作”，突出“人、車、槍、彈、標志物”四個管理重點的落實

3、第三步在中隊管理中突出抓隊員作風紀律意識的養(yǎng)成，積極引導(dǎo)和帶領(lǐng)全體隊員嚴格落實守押部制度的匯編和各項規(guī)章制度，不打一點折扣的完成上級下達的各項任務(wù)和工作。

三、以本隊出現(xiàn)先進事跡為榜樣，組織隊員學(xué)習先進事跡。出現(xiàn)在許多的好人好事。

四、客戶溝通方面

帶領(lǐng)中隊所屬隊員服務(wù)好客戶，客戶是守押隊伍的根源，沒有客戶就沒有我們這支隊伍的存在，服務(wù)好客戶就是服務(wù)好自己。密切加強了與客戶單位的聯(lián)系，正確處理中隊在客戶單位中發(fā)現(xiàn)的問題

五、下步的工作打算

1、有針對性的抓好中隊正規(guī)化建設(shè)和隊員的思想穩(wěn)定工作，深入細致的做好思想，政治工作，確保所屬中隊所有隊員政治立場堅定，政治觀點鮮明。

2、認真做好個別人的工作，對屢次違反規(guī)定，并且不改的隊員，要不講面子，不講感情，嚴肅處理,把板子打在具體人的身上.3、帶領(lǐng)全隊隊員深入抓好勤務(wù)分析和處置預(yù)案的學(xué)習，要針對不同網(wǎng)點所處的地理環(huán)境，有針對性的進行分析，制定不同的處置方案，從而下達圓滿`安全完全任務(wù)的目的。

4、繼續(xù)突出重點的抓好，人、車、槍、彈，的管理工作，切實抓好各項規(guī)章制度的落實，確保內(nèi)部安全穩(wěn)定。

5、積極的組織和帶領(lǐng)全中隊隊員反復(fù)認真學(xué)習公司下發(fā)的各項制度匯編、規(guī)章制度和各級職責。

6、適時的展開業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，有針對性的對各個工種進行訓(xùn)練，讓隊員利用休假時間，在網(wǎng)點實地進行暗查和抽查，在熟練業(yè)務(wù)知識的同時，能夠靈活的運用到日常中心任務(wù)中去，使其理論和完成能夠很好的結(jié)合到一起來。

7、配合公司搞好服裝的換發(fā)工作，提高公司形象。

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們，以上是我中隊一季度大致工作情況如有不到之處，盡請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，我會以此為契機，無論以后在任何工作崗位上都能發(fā)揚優(yōu)點，克服困難，彌補和改進自己存在的問題，圓滿完成上級交給的各項任務(wù)，爭取更大的進步。

第五篇：季度總結(jié)

回場檢查站一季度總結(jié)

在第一季度的工作中，回場檢查站在全體同志、公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在機關(guān)部室的支持下，愛崗敬業(yè)，在設(shè)備檢查、車容車貌上取得了很大成績，在這里請允許我向所有人員道一聲感謝，謝謝大家的支持。

一季度是一個不尋常的季度，在這個季度中我們雖然取得了一些成績，但離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有距離，并且存在不少的不足之處，這就需要我們快馬加鞭迎頭趕上。我們也有決心和信心在今后的工作中求真務(wù)實，扎實工作，為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標做出更大的貢獻。下面我向大家做一下匯報。一、一季度工作目標的完成情況

在全站人員的努力下，認真履行職責，確保了一季度的計劃順利完成。

全隊運行車輛完好率在98%以上

全隊運行車輛實際檢查152臺次計劃檢查152臺次完成率100%其中104臺次未發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，可繼續(xù)運行，技術(shù)狀況評價為A類;48臺次有問題，可短期運行，但應(yīng)采取措施，技術(shù)狀況評價為B類；回場檢查評價為C類應(yīng)暫時停運進站處理為的車輛為0臺次。

查出問題149項；完成工時定額0.2508萬元；為4月的局設(shè)備大檢查爭取了主動贏得了時間。

二、下一季度的工作目標

1.提高車輛的檢查頻次由每月的2次∕臺提高到4次∕臺； 2.加大檢查力度，主要針對通勤車輛做到勤檢細查，使車輛的狀況保持最佳狀態(tài)，確保通勤工作可以正常有序的完成。2.加強站內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高自身的技術(shù)水平，爭取早日趕超三廠二礦檢查站，成為局先進站。

綜合服務(wù)分公司回場檢查站 2013年04月08日