第一篇：計劃局領導黨性分析材料

**，男，現年**歲，**縣發(fā)展計劃局***，***年12月26日加入中國共產黨。

為了認真貫徹落實中共中央關于在全黨開展以實踐“三個代表”為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，通過第一階段的學習，按照縣委保持共產黨員先進性活動的總體要求，聯系自己的思想、工作、作風等方面的實際，經過對照檢查、交心談心、征求群眾意見，現將自己存在的主要問題及原因剖析如下：

一、存在的問題

1、思想認識方面的差距。一是進取精神不夠，學習的自覺性不高，刻苦鉆研精神不強。工作間隙，熱衷于吹牛、聊天，疏于學習，懶于學習。①學習時間不夠充足。平時只是以會代學或參與班子集體學習，很少抽出時間自學。②學習內容不夠豐富。平時只是學習上級規(guī)定的學習內容，沒有拓展理論學習知識面。③學習不夠深入。平時僅從字面詞意上去理解，沒有在掌握精神實質上下功夫。二是思想觀念還有待更新。工作中因循守舊，不善于動腦，滿足于現狀，開拓創(chuàng)新意識不強。

2、工作作風方面的差距。一是工作不夠深入，熱衷于看文件、聽匯報，深入農村、深入基層、深入施工現場和重點工程工地了解情況、處理問題少。只要做了一點成績，就居高自大，看不到自己存在的問題，工作中出了一點差錯，也總是拿自己的長處比別人的短處。二是工作主動性不夠，原則性不強。對工作中存在的問題不是積極主動的想辦法、解決問題，而是被動的等待領導開口，職工幫手，對在重點工程項目和建設工程招投標監(jiān)管過程中流于形式，憑印象，重感情，怕得罪人，查處問題留情面，顧面子，提出整改措施不及時，糾正力度不到位。

3、執(zhí)行紀律方面的差距。一是工作有不在狀態(tài)的現象，上班有中途溜號辦事私的行為；二是開會缺勤，對上級的參會安排有推諉不去或找人代會的現象；三是下鄉(xiāng)出差飲酒，不注重黨員形象；四是說話不講場合，表達不注意方法。

二、產生問題的原因

1、學習不夠，觀念落后，沒有振奮起奮發(fā)向上的精神。作為一名共產黨員，應該具有遠大理想，與時俱進，緊跟時代潮流，而我卻認為自己父母有病，又有兩個女兒讀書，加之愛人及其家庭五姊妹全部下崗，家庭困難較多，理所當然應該得到組織的照顧，政治上認識模糊，思想僵化，從而放松了學習，不思進取，淡忘了共產黨員的服務宗旨。

2、服務意識不濃，奉獻精神不強。帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設、帶動群眾為經濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，這是每個共產黨員必須履行的義務，而我卻認為自己工齡已近30，即將退居二線，干難活、挑重擔是年輕人的事情，自己的工作只要不出大的差錯就行了，不必自尋麻煩，從而放松了用黨員的四項基本要求和必須履行的八條義務來嚴格要求自己，“公”與“私”的矛盾得不到正確處理，個人言行還沒有完全規(guī)范到組織和人民群眾的需要上來。

3、執(zhí)行紀律不嚴，履職盡責不夠。由于放松了學習，思想觀念和服務意識存在不足，工作、生活上不能嚴格要求自己，把自己混同于一個普通老百姓，從而放松了黨性修養(yǎng)對自己的約束。

三、改進方向

1、加強學習，更新觀念。一是要認真學xxx省、市、縣關于開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的一系列文件和領導講話，深刻領會其實質和內涵。二是要認真學習《中華人民共和國招標投標法》、《四川省國家投資工程建設項目招標投標條例》及與自己業(yè)務工作有關的一系列法律、法規(guī)，努力提高自己的法律、政策水平和業(yè)務技能。三是在學習的基礎上“舉一反三”，找準差距，深刻反思，認真整改，以實踐“三個代表”重要思想為指針，牢固樹立起實現共產主義遠大理想。

2、切實轉變工作作風，努力提高服務效率。一是要把服務擺在工作首位，從思想上樹立起以服務為天職，以奉獻為準則的為民、愛民的良好作風，對于自己分管和聯系的重點建設，招投標管理和國家投資工程建設稽察工作一定要履職盡責，做到不推、不拖，在限期內完成。二是要深入基層、深入群眾，密切聯系和依靠群眾，在服務質量和服務效率上狠下功夫，經常向項目、業(yè)主單位宣傳黨和國家的方針、政策，及時反映匯報存在和需要(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)解決的具體困難。對自己分管和聯系的工作，做到心中有數，敢于管理，不留“尾巴”，真正起好黨員的先鋒模范和帶頭作用。

3、嚴格自律，令行禁止。一是牢固樹立艱苦奮斗的思想，勤儉辦一切事業(yè)，從思想認識上轉彎，從具體工作上入手，從家庭生活上把關，管好自己的口、手、腿，把自己的言行規(guī)范到黨組織和人民群眾的要求上來。二是遵章守紀，自覺執(zhí)行黨和國家的方針、政策，嚴格遵守項目管理、招投標核準和對項目稽察的各項工作紀律，不以任何方式和理由為項目、業(yè)務單位設置障礙，索取不正當的錢、物。把自己的行為置于人民群眾和法律的監(jiān)督之下，集中精力，振奮精神，認真做好自己分管和聯系的各項工作，爭做一名合格的共產黨員。

第二篇：領導黨性分析材料

黨性分析材料

我1982年參加工作，1986年加入中國共產黨，在全市開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，我認真學習了中央、省、市各級關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件，以及系統地學習了十七大精神、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》等一系列文件，撰寫了讀書心得和讀書筆記。通過深入學習，通過交心談心和征求群眾意見，對這次開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有了深刻的認識，深感這次教育活動意義深遠。通過對照黨員標準，對照中央及各級黨組織的要求，切實找到了差距，找到了存在的問題和不足。

一、存在的主要問題和不足

1、對學習抓得不緊，滿足于一般化。系統理論知識理解不深，聯系實際不夠，缺乏學習的自覺性。往往參加單位組織的學習，或者是以會代學，以工代學，僅限于讀讀文件，看看標題，學得不深不透。一般集中學習是一人念大家聽，也聽也不聽，心不在焉，學習空對空，解決實際問題少。

2、工作上缺乏主動性。作為政府辦副秘書長，理應具有積極的進取精神和開拓意思，支持主要領導，配合其領導，帶領分管的科室為完成各項任務而努力奮斗。可能是因為自己對新的工作崗位不熟悉，僅滿足于完成一般的工作任務，沒有開拓精神和創(chuàng)新意思。對自己分管的工作，布置多，檢查少；要求多，落實少；講得多，做的少；安排多，督辦少；講究形式多，注重實效少；被動應付多，主動出擊少。

3、工作失之于軟，管理疏之于寬。一是原則性不強，怕得罪人的思想作祟。二是受社會負面影響較深。自己工作幾十年，看的正面典型多，但見的反面事例也不少。始終認為自己還是明哲保身，但求無過，少說為佳。因此，對一些該管該說的不良現象也就視而不見，聽之任之。如此以來就失去了一個共產黨員應有的品質。

4、工作不夠深入，調查了解不夠。從客觀上看，沒有時間和精力沉下去搞調查。再者，主觀上也沒有去思考深入基層、深入實際進行調查研究的問題。由此帶來對基層情況不十分清楚，很難發(fā)揮參謀助手作用。

5、工作方法簡單，與同事缺乏交流。平時借口工作忙，應酬多，凡事通常是在會上泛泛而談，缺乏與同志們談心交流，不了解同志們在想些什么，最需要些什么，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們的要求多，關心照顧少，沒有了解和關心到同志們的家事、心事，在一定程度上影響了職工的工作積極性。

二、產生問題的原因

上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下三點：

一是黨的理想信念、宗旨觀念的弱化。二是工作積極性、創(chuàng)造性淡化。想問題、辦事情依賴于和服從主要領導分配，滿足于完成了上級交辦的任務，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

三、整改措施和奮斗目標

1、以加強政治理論學習為切入點，努力提高學習的自覺性。時代在進步，社會在發(fā)展，共產黨員應具備與時俱進的品德，要做到這一點，就得不斷學習，自覺學習，在學習上自我約束，自我加壓，強化學習，努力學習理論，潛心學習業(yè)務，學市場經濟知識，學習法律法規(guī)，要學會管理自己，更要學會管理單位。要在學中干，在干中學，千方百計提高自己的政治敏銳性和洞察力，提高自己是理論水平，提高發(fā)現問題、分析問題和解決問題的能力。通過學習，從思想上解決認識問題，從根本上解決理想信念問題，從源頭上解決宗旨問題。

2、加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員的標準去要求衡量自己，密切聯系群眾，深入實際，深入群眾，關心職工的疾苦，多關心別人，少想自己，做到“先天下下之憂而憂，后天下之樂而樂”。在言行上，既要以身作則，率先垂范，又要教育和幫助好后進黨員，做好他們的轉化工作。切實履行好工作職責。充分發(fā)揮好一個黨員應有的先鋒模范作用。

3、嚴于律己，寬以待人。加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，努力改造世界觀，嚴格遵守法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀，充分發(fā)揮主觀能動性，配合市政府辦領導，搞好所分管的工作。同時，在堅持原則的前提下，放手、放權、放心地讓下屬工作人員抓好職權范圍內的工作，發(fā)揮好科室的作用，調動每個人的積極性，切實形成團結協調，富有朝氣和戰(zhàn)斗力的工作集體。積極支持、參與黨組和總支，加強基層組織建設，發(fā)揮好基層黨支部的作用，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)服

務，促進發(fā)展。

4、廉潔自律，勤政為民。認真學習并遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，努力改造世界觀，靜心洗腦，克己為民，兩袖清風，不貪不占，在市場經濟的大潮里，在具體的財務工作中，守住清平，耐住寂寞，一定做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，不懷私心，不徇私情，一心一意為單位，死心塌地為大家。

5、克服消極頹廢思想，以積極的態(tài)度投身各項工作。主要克服“船到碼頭車到站”的想法，正確面對“年紀越來越大，身體越來越差，職務越來越低，權力越來越小”的現實，樹立“黨性不能弱化，干勁不能退化”的思想，活到老，學到老，干到老，發(fā)揚與時俱進的精神，積極投身黨的各項事業(yè)，永葆共產黨員的先進性，為早日實現美好的共產主義社會而奮斗終身。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導黨性分析材料

根據省委、市委的統一部署，梨林鎮(zhèn)第一批保持共產黨員先進性教育活動于200x年2月3日開始。作為一名黨員，我參加了梨林鎮(zhèn)黨委召開的梨林鎮(zhèn)第一批保持共產黨員先進性教育活動的動員大會，深入學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、xx大報告、黨章、和濟源市委的各種保持共產黨員先進性教育活動等各種文件精神，聽取了鎮(zhèn)黨委舉辦的各種專題報告會，并認真撰寫了五篇讀書心得和三萬字的讀書筆記。通過學習，我進一步認識到我黨在面臨長期執(zhí)政、發(fā)展社會主義市場經濟和經濟全球化的條件下，之所以開展改革開放以來規(guī)模最大的集中教育，是中央綜合判斷國際國內形勢，深入分析我們黨肩負的任務和黨員隊伍的現狀，經過全面考慮作出的重大決策。

開展以“xxxx”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是我黨適應新形勢、新任務的要求，繼續(xù)開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面、實現中華民族復興的重大抉擇。縱觀全國，中國共產黨是在一個擁有十三億人口大國執(zhí)政的馬克思主義政黨，中國共產黨的執(zhí)政是歷史的選擇、人民的選擇，為人民執(zhí)好政、掌好權是時代的要求、人民的要求。黨成立八十多年來，團結帶領全國各族人民取得了革命、建設、改革的偉大勝利，這一歷程是黨代表中國先進生產力的發(fā)展要求、代表中國先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民的根本利益的歷程，是始終保持黨的先進性的歷程。而在新的歷史條件下，要繼續(xù)保持共產黨員先進性，在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，關系到黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，也關系到黨和人民的事業(yè)興旺發(fā)達和國家的長治久安，有著深遠而重大的意義。這就要求我們每一個黨員對保持共產黨員先進性教育活動要有深刻認識，并從理想、信念、言行上有所提高。

一、存在的主要問題及不足 “比著尺子量不足，照看鏡子正衣冠”。通過這次保持共產黨員先進性教育活動的開展，按照市委關于先進性教育活動的具體要求，對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”和xx同志在保持共產黨員先進性專題報告會上提出的“六個堅持”的要求，對照共產黨員先進性的標準，總結自己近年來在思想、工作和作風方面的情況，重點檢查存在的問題，從黨性的高度全面總結自己近年來的政治立場、思想作風、工作態(tài)度、群眾觀點、學習情況、清正廉潔等方面的情況，總結問題如下：

1、學習有時緊時松現象，學習意識有待進一步增強，更需做到持之以恒，尤其需加強政治理論、理想信念的學習。作為一名領導干部，雖然能充分認識學習的重要性，但工作起來，因忙于具體事物，只有需要時才去學習，因而造成理論學習缺乏系統性，學習深度不夠、知識面不寬等問題，直接影響到領導水平的提高和駕馭工作局面能力的增強。

2、先鋒模范作用發(fā)揮不夠。處處事事時時發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范作用，本應是起碼的要求，但在日常工作和生活中,因放松了理想信念的要求，有把自己混同于一般群眾的現象，存在降低要求和標準的問題。滿足于過得去、差不多，永遠保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不夠緊。

3、工作的質量和標準有時高時低現象。就整體而言，對待工作的態(tài)度是端正的，要求是嚴格的，但有時因受環(huán)境影響、工作難易程度影響、個人情緒影響等原因，工作中有偷懶、不思進取、得過且過等現象存在，有時做事憑老經驗、老辦法，大膽探索、勇于創(chuàng)新不夠，安排部署不夠嚴謹，不夠周密。

4、在工作作風方面有不深入和急躁情緒存在。雖說在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，但除了與反映問題的群眾、上訪群眾接觸多，平時到村安排工作、調研時與干部、種、養(yǎng)殖大戶接觸多外，與普通群眾接觸少，有深入不夠、工作浮漂現象。有時還出現工作順利時犯粗心病，困難時犯急躁病情況，尤其是在處理疑難問題和復雜問題時有缺乏冷靜、缺乏耐心的現象。

二、存在問題的主要原因 通過這次保持共產黨員先進性教育活動的學習，自己深刻認識到了產生上述問題的原因所在。從客觀上講，社會大環(huán)境，特別是我國在改革開放、全力抓經濟建設的過程中，以及從社會主義計劃經濟到社會主義市場經濟轉型的過程中，社會上出現的一些現象，特別是黨員領導干部放松對自己理想信念、人生觀的改造，一切借抓經濟為名而放松對黨員義務、理想信念的追求，這是對自己影響的外部條件，使自己的理想和信念有所淡化。從主觀上講，自己作為一名共產黨員，雖然對黨的路線、方針、政策能夠認真學習，但是放松對自己世界觀的改造，淡忘了自己入黨時的誓詞，正確的人生觀、價值觀在自己的靈魂深處扎根不深，這樣必然導致自己的信念理想發(fā)生變化。

1、從學習上看，放松了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想的學習，就是學習也是以完成任務的心態(tài)而不是自覺地深刻地全面地系統地貫徹學習，特別是在學習的深度和廣度方面以及對新知識、新概念的學習方面有浮躁情緒，沉不下去，總認為自己掌握的東西夠用了，驕傲自滿是導致自己在學習上應付和形式主義產生的主要根源。

2、從工作上看，自認為是年輕干部，又加上自己是領導，講究個差不多就行了，有只求過得去，不求過得硬的念頭，這樣就放松了對自己的嚴格要求，標準也隨之降低，大打折扣，勢必導致敷衍了事，工作不能細化，影響質量，雖說是偶有發(fā)生，但與持之以恒、高標準、高質量開展工作的要求背道而弛，是決不允許的，如不克服，勢必影響工作效果，就談不上創(chuàng)新工作，開拓進取。

3、在作風紀律方面存在問題的原因，是自己放松對自己的要求，特別是對黨性修養(yǎng)的要求，加上平時工作繁忙，就放松了對人生觀、世界觀的改造，有自由主義傾向，驕傲、不深入、浮躁等不良行為時有發(fā)生，且沒能及時消化處理，這種苗頭須堅決鏟除。

4、在對待群眾觀點上存在問題的原因，是自己沒有把我黨全心全意為人民服務的宗旨貫穿于自己言行的始終，整日忙于具體事務，不能合理安排時間來搞調研和深入群眾，從而造成群眾觀念淡化，把不準群眾的思想，長之以往，極其危險。

5、在對機關各項制度的落實和督查力度上有所欠缺，是因為有老好人思想作怪，放松了對自己領導責職的要求和身邊工作人員的要求，從而造成某些工作安排布置不到位。對各部門開展工作督促檢查時，存在不大膽、放不開，顧慮重重，縮手縮腳現象，這種老好人思想是堅決要不得的，必須克服。

三、下一步的整改措施 1、在學習上，繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行“xxxx”重要思想，認真學習黨的政策、法律、法規(guī)、科學文化和業(yè)務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業(yè)務能力，在不斷更新知識和快速發(fā)展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養(yǎng)，隨時按照共產黨員的標準來嚴格要求自己，牢固樹立遠大的共產主義理想，時時刻刻、言言行行不忘記自己是一個共產黨員。2、在工作的質量、標準方面，持之以恒，一以貫之，堅持高標準、嚴要求，并將這種對待工作的態(tài)度和行為落實到每一天，每件事，每個細節(jié)，不受任何因素的影響而放松、懈怠，一定要對黨和人民的事業(yè)高度負責，恪盡職守，忠實地履行責任。同時，做到創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，大膽工作，勇于實踐，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)一流業(yè)績，不負組織期望、群眾信任。

3、在工作作風上，嚴格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，多做實事，少說空話，與群眾同甘共苦，不搞特殊化。爭取做到別人能干的自己能干，別人不能干的自己也要努力去把它干好。

4、在執(zhí)行機關紀律方面，認真執(zhí)行機關的各項規(guī)章制度，高標準、嚴要求，不搞特殊，嚴格遵守一切規(guī)章制度，堅持早點名、晚值班、星期六參加學習例會，做到有事請假，不遲到不早退，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。并克服自滿思想，扎實工作，牢固樹立自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意、贊成不贊成、答應不答應作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多做實事，時時處處以大局為重，團結協作，勇于進取。4、在個人廉潔自律方面，繼續(xù)領會黨的xx大精神和xx屆四中全會精神，增強政治思想覺悟，學會正確處理做人與做官、主角與配角、集體與個人的關系，牢固樹立執(zhí)政為民及拒腐防變意識。認真貫徹省、市關于黨風廉政建設責任制有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行“四大紀律”和“八項要求”，帶頭做到“五不許”規(guī)定和“八條禁令”，堅決落實“五天四夜”工作制和民主生活會制及各項工作紀律。以身作則，言行一致，做到“看好自己的門”、“管好自己的人”，從嚴要求自己及身邊人員按章辦事，不謀私利，禁止別人做的，自己堅決不做，始終做到自重、自省、自警、自律。5、加強黨性修養(yǎng)，

今后，我一定要在鎮(zhèn)黨委的領導下，積極地轉變觀念，解放思想，扎實工作，全力推進梨林的經濟和社會各項事業(yè)再上新的臺階，強化五種意識。一是增強愛崗敬業(yè)意識。通過學習，加深對工作的理解，增強工作熱情。二是增強無私奉獻意識。以先進性教育活動為契機，進一步理順公私關系，端正思想認識，促進基層工作秩序的根本好轉。三是增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。四是增強優(yōu)質服務意識。牢固樹立先進性，爭當典范，提高自覺服務、主動服務、文明服務、優(yōu)質服務的意識。五是增強工作責任意識，樹立五種觀念解決五種問題，一是樹立創(chuàng)新觀念，把創(chuàng)新融入全年的具體工作，教育引導大家敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維去研究問題，解決問題。二是樹立法制觀念，重點解決好法制觀念不強、執(zhí)法不嚴、主觀隨意性的問題。三是樹立道德觀念，重點解決干部職工的人生觀、價值觀、世界觀是否正確，精神狀態(tài)是否良好，思想作風和工作作風是否得到轉變的問題。自覺加強修養(yǎng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕。四是樹立科技觀念，幫助增強黨員干部的科技意識，提高科學理論素養(yǎng)，強化對科技文化的學習，提高黨員干部科技的運用能力。五是樹立管理觀念，重點解決是否存在職責不清、責任不明、管理松懈、規(guī)章制度不落實或落實不夠的問題。樹立“科技加管理”的思想，在管理理念、管理體制、管理制度、管理技術、管理方法等方面實現新的突破。

第四篇：財政局局領導班子黨性分析材料

一、存在的主要問題

按照保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段的有關要求，我們廣泛征求了各方面的意見，并認真進行了歸納梳理，認為十六大以來局領導班子及其成員雖然沒有出現嚴重失職及違法亂紀行為，但與《黨章》和保持共產黨先進性具體要求比較，在理想、信念、宗旨、作風、遵紀守法、勤政廉潔和立足本職發(fā)揮作用等方面仍然存在一些突出問題，概括起來主要有以下幾個方面：

（一）領導班子的自身建設方面，總的來說有點松懈。

1、思想建設有待加強。對思想理論建設的重要性和緊迫性的認識普遍不深，對認真學習貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的激情普遍不高，黨的先進思想理論在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上的成效不是十分明顯。

2、組織建設有待加強。主要是：組織生活不夠嚴肅，工作任務壓頭時常常不能正常開展組織活動；民主集中制不夠健全，缺乏鼓勵和保護黨員講真話、講心里話的機制；黨組織的核心領導地位不夠明顯，對黨員特別是領導干部的教育、監(jiān)督、制約力度不夠大等。

3、作風建設有待加強。實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾等黨的優(yōu)良傳統在口頭上說得多，形式主義、官僚主義、弄虛作假、鋪張浪費等官場弊病在行動上仍然不少。

4、制度建設有待加強。一方面是一些好的制度還沒有來得及建立健全，另一方面是一些好的制度沒有得到認真執(zhí)行。

（二）黨員領導干部的黨性意識方面，總的來說有點淡化。

5、理論水平不高。近些年來，財政體制領域改革力度較大，財政收支矛盾相當突出，致使客觀上部分領導干部的絕大部分時間都花在如何搞好分管的財政業(yè)務工作上去了，沒時間抓理論學習；此外，在我們局里有這么一種風氣，認為財政局是政府的組成局，財政工作人員只要搞好預算收支等業(yè)務工作就差不多了，主觀上對政治理論的學習熱情和學習目標一降再降，不愿多花精力搞理論學習。

6、事業(yè)心和責任感不強。作為共產黨員尤其是黨員領導干部的先鋒模范作用沒有很好地體現出來。部分黨員領導干部潛意識里認為，反正自己不是單位負責人，工作干得好，成績更多也是局主要領導的，工作干得一般，責任也論不到他一個人來擔。在思想作風上表現為無所謂、隨大流；在工作作風上表現為不扎實、無創(chuàng)新；在具體工作上表現為對新形勢下財政工作出現的新情況、新問題不能充分認識和正確估價，也不能用開拓創(chuàng)新的精神帶領同志們去克服并加以有效解決，消極等待國家的體制變革和政策完善的時候多，積極主動采取應對措施對癥下藥的時候不多。

7、廉潔從政意識不強。部分黨員領導干部認為，自己一年到頭辛辛苦苦為財政事業(yè)做了大量工作，為某些單位和個人解決了這方面那方面的實際困難，像別人一樣接受幾次請吃、請喝、請娛樂也不為過，反正不犯原則性的錯誤就沒多大關系。其實，表面上看這只是放松了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，實質上這是廉潔從政意識不強、黨員意識不強的表現。

（三）對黨員干部的監(jiān)督管理方面，總的來說有點軟弱。

8、在黨員履行義務上，堅持高標準嚴要求不夠。主要是在采取有效措施經常督促黨員學習黨的路線、方針、政策，學習科學、文化和業(yè)務知識，提高為黨工作、為人民服務的本領與能力，深入開展批評與自我批評，切實轉變工作作風，發(fā)揚社會主義新風尚等方面做得不夠。

9、在財務管理上，堅持高標準嚴要求不夠。雖然對近些年來機關財務方面暴露出的突出問題，局領導班子多次作了整改性的研究部署，也出臺了一些有力措施加以解決，但規(guī)范財務管理的任務仍然艱巨，要做的工作仍然很多。

10、在廉政建設上，堅持高標準嚴要求不夠。有超標、超規(guī)格接待和接受吃請的問題存在；有公車私用的現象發(fā)生。在實際工作中栽花的時候多，摘刺的時候少。當個別干部出現問題時，總認為培養(yǎng)一個干部不容易，應以教育幫助為主，有怕得罪人的思想，在一定程度助長了個別干部的僥幸心理，2004年又發(fā)生個別干部濫用、貪污公款的現象。

11、在人事管理上，堅持高標準嚴要求不夠。主要是推行競爭機制不夠，少數股室人員的交流輪崗期過長。

12、在分配制度上，堅持高標準嚴要求不夠。習慣于按老的一套辦法行事，在大膽推行按勞分配、按績取酬、拉開收入檔次等方面做得欠缺，這在某種程度上助長了吃大鍋飯的風氣，影響了干部職工的工作積極性。

當然，以上所列的只是本局領導班子所分析出的幾個主要不足的方面，實際工作中肯定還會有這樣或那樣的不足，需要我們在以后的學習工作中邊學邊改，采取有效措施，認真予以解決。

二、產生問題的主要原因

對以上問題與不足，局領導班子進行了認真深刻的反思，認為產生這些問題的原因主要有以下幾個方面：

（一）放松了政治學習。財政部門作為政府的一個重要的綜合財經管理部門，歷來是人們關注得比較多的地方，尤其是隨著改革開放的不斷深入和市場經濟體制的逐步完善，更多的社會矛盾都最后集中到了這里。現在，成千上萬雙手伸向財政，成千上萬雙眼睛盯著財政，形勢所逼之下，財政干部只好拼命地工作，惟恐不能為人民理好財。這樣一來，專注財政經濟發(fā)展的精力多了，用市場的觀念看問題的眼光多了，政治上的學習精力少了，用政治的眼光看問題時候少了。特別是近幾年，局領導班子務實的事做得比較多，務虛的事抓得比較少，局黨組一班人對學習重視不夠，沒有堅持嚴格的黨組學習制度，局黨組學習中心組的學習流于形式。在全局的工作上，加強物質文明建設的措施多了，抓精神文明建設的辦

多了，對干部職工的政治思想教育淡化了。沒有很好地堅持黨長期形成的建設基層組織行之有效的好傳統、好經驗、好做法，沒有很好的堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論去探索新形勢下解決問題的新途徑和新方法，不斷改進和完善自己的工作。

（二）放松了思想改造。認為市場經濟時代是競爭的時代，是抓經濟的時代，忘記一個共產黨員的基本要求，把為人服務的宗旨束之高閣。由此產生服務意識淡薄，服務水平不高的傾向；缺乏深入基層調查了解群眾疾苦，為民排憂解難的主動性；缺乏視黨和人民的利益高于一切、吃苦在前、享受在后、克已奉公的奉獻精神；缺乏批評和自我批評、勇于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤、堅持與消極腐敗現象作斗爭的勇氣。這些現象的存在，局領導班子把它看成了一個社會普遍現象，沒有站在弘揚全心全意為人服務的根本宗旨的角度，及時組織干部認真學習黨的章程，學習黨的紀律，用黨員的八條標準教育黨員干部，堅定共產主義信念，切實履行黨員的權力和義務，增強組織觀念；沒有用黨的基層組織的八條標準，全面深入地推進黨的組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極的思想不去統領人的思想，消極的思想就會占領人頭腦。受社會上一些消極腐朽東西的影響，部分干部世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了偏離，個人主義、拜金主義、享樂主義等不良現象抬頭，對政治不感興趣。局黨組沒有及時地以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來教育和引導干部，幫助大家提高認識，并在政治上提出嚴格要求，提高政治覺悟、政治鑒別力和政治敏銳性；沒有注意發(fā)揮黨組織的政治核心作用，用嚴格的政治紀律來約束班子成員的政治行為，加強隊伍建設，增強拒腐防變的能力，真正做到從思想上、政治上與黨中央保持高度一致。

（三）放松了監(jiān)督管理。近幾年來，局機關雖然建立了各項規(guī)章制度和紀律，但在約束局領導班子成員方面，制度不完善；已有的制度也沒有得到很好的執(zhí)行。用機制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠。特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移，不能得到嚴格執(zhí)行，堅持原則、嚴格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現象時有發(fā)生。這樣，造成了管理的漏洞，用制度嚴格管理的觀念慢慢地在干部職工中淡化了，給管理工作帶來了被動。

三、下階段的初步打算

針對我局領導班子存在的突出的問題，根據上級有關要求，我們初步打算從以下幾個方面著手，認真加以整改：

（一）在學習方式上，堅持“邊學邊查，邊查邊改”。

（二）在工作實際中，堅持“兩不誤，兩促進”。

（三）在整改內容上，突出“六個重點”。一是切實提高領導班子的政治水平和服務水平。主要是通過參加各種學習培訓，參加各種主題實踐活動來樹立科學發(fā)展觀，堅定共產主義信念，增強實際工作能力尤其是執(zhí)政能力。同時，要切實加強對一般干部職工的政治思想教育，加強對政治學習的組織領導，建立健全學習制度，力爭做到政治思想教育經常化、制度化、科學化。二是切實加強制度建設。主要是建立健全局黨組與黨支部生活會制度、局黨組與局長辦公會議制度、局務會議制度、定期學習培訓制度、民情調查制度、政務公開制度、廉潔自律制度、依法行政制度、年終考核制度、民主評議干部制度、績效掛鉤制度、行風評議制度等，用各項制度和紀律來規(guī)范領導班子的行為，切實轉變工作作風，為干部職工作出表率。同時辦公室、人事股要按照保持共產黨員先進教育活動第三階段的要求，對原有的各項規(guī)章制度進行修改和完善，待局務會討論通過后，予以重新公布，并人手一冊，嚴格執(zhí)行，務求機關干部作風盡快明顯改善。三是努力增強事業(yè)心和工作責任感。落實領導班子崗位責任制，進一步明確分工，明確目標，明確責任，全面推行目標管理考核，把領導干部年終目標考核同獎懲掛鉤，以充分調動工作積極性和創(chuàng)造性，激勵大家的事業(yè)心和責任感，努力防止辦事手臂拉和應付了事的現象發(fā)生。四是加強與人民群眾的密切聯系。繼續(xù)推行局領導班子成員包片和業(yè)務股室包線辦法，督促機關黨員干部深入基層、深入群眾，走下去、住下來，傾聽基層、群眾意見和建議，幫助基層、群眾解決具體問題，在群眾中樹立良好的形象，密切干群、黨群關系。此外，要搞好局里聯系柏林鎮(zhèn)的小康建設示范村的點。五是抓好黨風廉政建設。嚴格控制“筷子”和“車子”，堅持按標準接待，無特殊情況不得公車私用；繼續(xù)堅持股室和財政所的分戶集中核算制度，進一步壓縮股室收支規(guī)模；嚴格查處個別干部違法亂紀的問題，加強干部警示教育，做到警鐘長鳴；堅決按規(guī)處置不合格黨員。六是不拘一格選人才。選撥年輕有為、德才兼?zhèn)涞那嗄旯歉沙鋵嵉骄种袑宇I導干部隊伍；積極引入競爭機制，加快人事制度和分配制度改革，充分調動干部職工的積極性。

第五篇：XX檢察院領導黨性分析材料

XX檢察院領導黨性分析材料

在開展先進性教育活動中,我堅持以黨的十六大精神為指導,認真學習領會和深入貫徹落實xx同志在西柏坡考察時的重要講話精神,重溫和實踐毛澤東倡導的“兩個務必”,認真學習檢察工作方針、政策。撰寫心得體會,并在干警會作交流發(fā)言。在向發(fā)案單位、相關部門和干警發(fā)征求意見函征求意見的基礎上,對自己存在的進行了認真分析和總結,找出了存在的問題和不足,制定整改措施。

一、存在的問題和不足

1、政治理論水平不高,在開展檢察政治工作時感到很困難,壓力大。主要表現在:一是沒有組織好全院干警的政治理論學習,方法不多,措施不得當,形式不靈活,依然停留在會議里的學習。在組織學習前,向檢察長和各分管領導匯報不夠,溝通不多,準備不充分。在主持一些會議時,欠缺的地方比較多,經驗不足,臨場應變能力差,語言表達能力不強。二是文字書寫能力差,一年多來,在各位領導特別是檢察長指導下,加強了文字書寫能力的鍛煉,有一定的提高,但提高不大,與從事政治處工作的要求差距很大,不能及時總結出工作中的好經驗,反映檢察工作的“亮點”。

2、檢察理論水平不高。主要表現在:一是在開展政治工作與檢察工作的切入點沒有結合好,在執(zhí)法思想、執(zhí)法觀念、執(zhí)法水平與強化法律監(jiān)督、維護公平正義的要求還有一定差距,還不能完全適應形勢和任務的需要,服務大局的意識不夠強。二是學習的積極性不高,特別是自學。對新的司法解釋、新觀點學習不夠。

3、領導藝術差,協調能力弱。主要表現在:一是在完成領導交辦的具體事務中,總是完成得不夠滿意,完成得不夠好。事前考慮不周全,事后也總是后悔,埋怨自己。

二是快接近中年的人,有時在處理一些事的時候,控制不住自己的情緒,感情用事,不太成熟。工作方法簡單,主意不多。三是在抓隊伍建設方面沒新舉措,辦法不多。四是與干警交心談心少,沒有及時掌握干警的思想動態(tài)。雖然有時看到干警中存在一些問題,沒及時向主要領導匯報。

二、努力方向

1、認認真真的靜下心來學點知識,提高自己政治處理論水平和檢察業(yè)務知識。進一步加強對“三個代表”重要思想和十六大報告的學習,統一執(zhí)法思想,提高執(zhí)法水平,更新執(zhí)法觀念。

2、堅持以“三個代表”重要思想為指導,繼續(xù)抓好檢察隊伍教育,抓好各項教育活動,不斷提高檢察隊伍的整體素質。

3、認真組織星期五的政治理論學習。注重學習方法、措施和效果。加強文字書寫能力的鍛煉,力爭有所進步。加強與干警的交心談心,力爭及時掌握干警的思想動態(tài),在隊伍建設方面有所突破。積極主動向分管領導和主要領導匯報工作,加強與領導溝通與聯系。

4、加強檢察職業(yè)道德修養(yǎng)牢記忠誠、公正、清廉、嚴明的檢察官職業(yè)道德規(guī)范,筑牢思想道德防線,教育干警自覺地用正確的東西抵制錯誤的東西,自己約束自己、規(guī)范自己,防患于未然。