第一篇:XX局紀檢組長黨性分析材料
黨 性 分 析 材 料
根據市局的統一部署,我局認真開展了“創先爭優”活動。在活動的學習動員和創爭階段,我認真學習了“創先爭優”活動有關文件,以及市局曾勤局長的講話精神,思想認識有了很大有提高,深刻認識到開展“創先爭優”活動的必要性和重要性,增強了努力搞好紀檢工作的責任感和使命感。我通過自我剖析,交心談心,廣泛征求意見,認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況,感到存在許多不足,現就自己存在的一些問題查擺如下,請大家批評指正。
一、存在的問題
1、理論學習的不夠深入,對一些新政策掌握不及時。尤其是在當前食品、特設兩個安全經常發生事故的大形勢下,對我縣的監督管理等方面認識不全面、措施不夠多,從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好紀檢監察工作和其他業務工作的關系,造成自身理論知識跟不上形勢發展,沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
2、創新觀念弱化。思想決定行動。由于自己的理想信念出現了淡化,導致在開拓創新、銳意進取方面就有所弱化。創新需要膽識,需要魄力,尤其是更新觀念,有時需要自我否定,這樣自己為了穩妥,在思想觀念上就難以創新求變,難以打破常規,難以敢為人先,漸漸地原來有的那股銳氣也就減弱了,辦法也就不多了,局面也就僵持了。
3、崗位意識不強。今年主管黨風廉政建設、紀檢監察,分管人事、特設和辦公室,任務重,事務雜,紀檢監察工作被認為是務虛、找事、和其他部門對著干的角色,工作可做可不做,可緊可慢,對全局業務工作不會造成什么影響,甚至還會影響同志們的積極性,總認為別人都在為人,只有自己在惹人,人惹玩了自己不成了孤家寡人了嗎?那個時候還談什么工作。由于處在這樣的工作環境中,對紀檢監察工作的上進心和工作積極性受到壓抑,直接影響了紀檢監察工作的開展。
4、工作抓落實不夠細致。紀檢工作任務重、內容規定性強、質量標準高、環節要求細,雖然平時對工作強調很多,注重完善各項規章制度,但對執行情況檢查督促較少,硬措施不力。即布臵多,檢查少;說的多,做的少;要求多,幫助少。導致工作不出色。
二、對存在問題的根源分析
對存在的以上問題,認真分析其產生的根源,既有客觀的原因,又有主觀方面的因素,但主要還是對創先爭優的認識不夠。主要表現在:
1、學習不夠系統、不夠全面、深入。原因是:一是學習態度有所偏向,總認為自己不是親自辦業務學不學沒什么,覺得自己有了一定的認識,滿足于一知半解,沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習,只注重了自己感興趣東西的學習,而理論知識卻不愿看,不想學。三是在學用結合上,也沒能把理論運用到實踐中去指導工作,指導生活,指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間事務多,沒時間也靜不下心來學習,下班時間忙了一天了應該休息一下,沒時間學習。
2、工作過于強調忙,只求完成當務之急,沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。工作中,推進工作、抓落實方面,注重穩中求進,忽視了時效要求,注重了充分準備,忽視了猛撲猛干,注重了正面影響,忽視了負面作用。原因是:重安排,輕技巧。在紀檢監察方面重要求,輕考核。在一些人身上形成了講的嚴、管的松的陋習。
三、整改措施及努力方向
1、加強理論學習,革新自我。從思想上引起高度重視,堅持與時俱進,發展自已,革新自我,真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、是指導自己言行的武器。首先學好理論,使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀,學會用辯證的、歷史的方法看問題,學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次,學業務,不斷熟悉業務工作,爭取達到業務精通的程度,提高工作本能,提高自控能力,提高政治水平,學會看形勢,學會把握時局,學會從政治上觀察和處理問題。
2、分清主次,樹立大局意識,統籌安排工作。在遇到問題的時候,牢固樹立大局意識,堅持上下互動,協調一致,取長補短,把紀檢監察體現在質監發展的各個方面,貫穿于質監工作的各個環節。積極主動向領導請示、匯報,敢說敢做、敢負責任,狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時,不只埋頭于具體事務,與全局其他工作的大局聯系起來,站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動,做好各項工作。
3、堅持以科學發展觀為指導,提升管理和服務的能力和水平。以人為本,做好人的工作,團結人、鼓勵人,發揮自己的主觀能動性,為全局工作貢獻應有的力量。
4、改進方法,做好工作。實際工作中,注重綜合運用“借威、乘勢、碰硬、創新、戒浮、見微”六種工作方法。借威,即善于借助《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》賦予的權威,堅持多請示、多匯報、多請教。乘勢,即善于抓住工作時機,捕捉工作契機,趁勢而上,鞏固成績,解決問題。碰硬,即敢于并善于同歪風邪氣作斗爭,打開工作局面。創新,即勤于思考,善于調研,積極探索廉政教育、民主評議等重點工作規律,不斷總結新經驗,提出新思路,推出新舉措,拿出新辦法,扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。戒浮,即以務實的工作態度,說實話,鼓實勁,察實情,干實事,摒棄“花架子”,在叫真求實上下真功夫。見微,即把問題想的再深一些,把工作做的再細一些,深入到每個細節,細到每個環節,努力以深入細致的工作作風營造民主監督的氣氛,開創紀檢工作的新局面。
第二篇:XX局紀檢組長黨性分析材料
黨 性 分 析 材 料
根據市局的統一部署,我局認真開展了“創先爭優”活動。在活動的學習動員和創爭階段,我認真學習了“創先爭優”活動有關文件,以及市局曾勤局長的講話精神,思想認識有了很大有提高,深刻認識到開展“創先爭優”活動的必要性和重要性,增強了努力搞好紀檢工作的責任感和使命感。我通過自我剖析,交心談心,廣泛征求意見,認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況,感到存在許多不足,現就自己存在的一些問題查擺如下,請大家批評指正。
一、存在的問題
1、理論學習的不夠深入,對一些新政策掌握不及時。尤其是在當前食品、特設兩個安全經常發生事故的大形勢下,對我縣的監督管理等方面認識不全面、措施不夠多,從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好紀檢監察工作和其他業務工作的關系,造成自身理論知識跟不上形勢發展,沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
2、創新觀念弱化。思想決定行動。由于自己的理想信念出現了淡化,導致在開拓創新、銳意進取方面就有所弱化。創新需要膽識,需要魄力,尤其是更新觀念,有時需要自我否定,這樣自己為了穩妥,在思想觀念上就難以創新求變,難以打破常規,難以敢為人先,漸漸地原來有的那股銳氣也
就減弱了,辦法也就不多了,局面也就僵持了。
3、崗位意識不強。今年主管黨風廉政建設、紀檢監察,分管人事、特設和辦公室,任務重,事務雜,紀檢監察工作被認為是務虛、找事、和其他部門對著干的角色,工作可做可不做,可緊可慢,對全局業務工作不會造成什么影響,甚至還會影響同志們的積極性,總認為別人都在為人,只有自己在惹人,人惹玩了自己不成了孤家寡人了嗎?那個時候還談什么工作。由于處在這樣的工作環境中,對紀檢監察工作的上進心和工作積極性受到壓抑,直接影響了紀檢監察工作的開展。
4、工作抓落實不夠細致。紀檢工作任務重、內容規定性強、質量標準高、環節要求細,雖然平時對工作強調很多,注重完善各項規章制度,但對執行情況檢查督促較少,硬措施不力。即布臵多,檢查少;說的多,做的少;要求多,幫助少。導致工作不出色。
二、對存在問題的根源分析
對存在的以上問題,認真分析其產生的根源,既有客觀的原因,又有主觀方面的因素,但主要還是對創先爭優的認識不夠。主要表現在:
1、學習不夠系統、不夠全面、深入。原因是:一是學習態度有所偏向,總認為自己不是親自辦業務學不學沒什么,覺得自己有了一定的認識,滿足于一知半解,沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習,只注重了自己感興趣東西的學習,而理論知識卻不愿看,不想學。三是
在學用結合上,也沒能把理論運用到實踐中去指導工作,指導生活,指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間事務多,沒時間也靜不下心來學習,下班時間忙了一天了應該休息一下,沒時間學習。
2、工作過于強調忙,只求完成當務之急,沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。工作中,推進工作、抓落實方面,注重穩中求進,忽視了時效要求,注重了充分準備,忽視了猛撲猛干,注重了正面影響,忽視了負面作用。原因是:重安排,輕技巧。在紀檢監察方面重要求,輕考核。在一些人身上形成了講的嚴、管的松的陋習。
三、整改措施及努力方向
1、加強理論學習,革新自我。從思想上引起高度重視,堅持與時俱進,發展自已,革新自我,真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、是指導自己言行的武器。首先學好理論,使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀,學會用辯證的、歷史的方法看問題,學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次,學業務,不斷熟悉業務工作,爭取達到業務精通的程度,提高工作本能,提高自控能力,提高政治水平,學會看形勢,學會把握時局,學會從政治上觀察和處理問題。
2、分清主次,樹立大局意識,統籌安排工作。在遇到問題的時候,牢固樹立大局意識,堅持上下互動,協調一致,取長補短,把紀檢監察體現在質監發展的各個方面,貫穿
于質監工作的各個環節。積極主動向領導請示、匯報,敢說敢做、敢負責任,狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時,不只埋頭于具體事務,與全局其他工作的大局聯系起來,站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動,做好各項工作。
3、堅持以科學發展觀為指導,提升管理和服務的能力和水平。以人為本,做好人的工作,團結人、鼓勵人,發揮自己的主觀能動性,為全局工作貢獻應有的力量。
4、改進方法,做好工作。實際工作中,注重綜合運用“借威、乘勢、碰硬、創新、戒浮、見微”六種工作方法。借威,即善于借助《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》賦予的權威,堅持多請示、多匯報、多請教。乘勢,即善于抓住工作時機,捕捉工作契機,趁勢而上,鞏固成績,解決問題。碰硬,即敢于并善于同歪風邪氣作斗爭,打開工作局面。創新,即勤于思考,善于調研,積極探索廉政教育、民主評議等重點工作規律,不斷總結新經驗,提出新思路,推出新舉措,拿出新辦法,扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。戒浮,即以務實的工作態度,說實話,鼓實勁,察實情,干實事,摒棄“花架子”,在叫真求實上下真功夫。見微,即把問題想的再深一些,把工作做的再細一些,深入到每個細節,細到每個環節,努力以深入細致的工作作風營造民主監督的氣氛,開創紀檢工作的新局面。
第三篇:紀檢組長崗位職責(國土資源局)
1.在省廳紀檢組、市紀檢會和局黨組領導下,主抓局機關及全市國土資源系統黨風廉政建設。
2.按照分工負責處理分管工作或受黨組書記委托負責其他方面工作或專項任務。
第四篇:紀檢委員黨性分析
黃許鎮村級紀檢委員黨性分析材料
我于2001年4月參加工作,2005年6月入黨,作為一名村級紀檢委員,嚴格按照村紀檢委員的“6項”主要職責要求自己,并且認真學習了黨的廉政建設的有關文件,結合個人實際,深入查找自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風方面的不足和問題,認真分析原因,進一步明確了今后的努力方向。對自己的實際工作及思想動態進行了“五查三看”,通過自己查、群眾提、互相幫的方式,找出了自己在大局意識、服務態度、辦事效率、工作作風和業務能力等方面存在的問題,并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源,明確了整改的方向,制定了整改措施。
一、存在的突出問題
通過領導和同志們的談心幫助,結合對照《黨章》規定的黨員八項義務、黨員干部的六條標準,個人進行了認真反思,感到自身存在有以下幾個方面的問題。
一是理論學習重視不夠。對學習領會黨的基本理論和“三個代表”重要思想的重要性,緊迫性認識不到位,措施不得力。沒有正確處理好工作與學習的關系,在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深,滿足于一知半解, 缺乏必備的政治素養和厚重的理論功底,存在重實踐、輕理論傾向。
二是宗旨觀念有所淡化。正確的利益觀、價值觀和道德
觀樹立不牢,與人民群眾的感情不深,維護和實現人民群眾根本利益、為群眾辦實事、辦好事的自覺性不強,標準把握不高,思想解放程度不夠,在全局性和敏感性問題上唯上思想較重,屬缺乏開拓創新的精神。
三是黨性修養標準不高。沒有做到時時刻刻擺正個人與組織、局部與全局的關系,始終用一個黨員干部的標準來要求自己。工作起點不高,要求不嚴,廉潔自律意識不強,礙于面子或隨眾心理,是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映,身為紀檢委員更應注重小節,時刻做到自重、自警、自省、自厲,才能杜絕問題的產生。
二、今后的方向
針對自身存在的問題,我感到需在以下幾個方面進行認真整改: 一是加強學習,提高理論水平。要把對馬克思主義基本理論、“三個代表”重要思想以及現代科技文化知識的學習,作為武裝和提高自己的首要任務。要真正靜下心來,坐得住,學得進,聯系實際,勤于思考,不斷拓寬知識領域,提高知識水平,增強運用馬克思主義的立場觀點方法分析處理問題的自覺性,主動在工作實踐中接受鍛煉和考驗,以提高自身的科學決策水平和組織協調能力。要以黨員先進性的標準要求為尺子,經常檢查自己是否真正履行了黨員義務;以革命先烈孔繁森、鄭培民等先模人物為鏡子,時時對照自己,找
出差距;把群眾的意見和建議作為秤子,不斷衡量自己,確定自己保持先進性的努力方向。
二是堅持原則,嚴格秉公執紀。工作中,要認真落實深入群眾的工作要求,牢固樹立群眾觀念,多傾聽群眾的批評和意見,把群眾滿意不滿意,高興不高興,答應不答應,擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。只要符合職工群眾切身利益的事,難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事,與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制,做到廉潔剛正、執紀嚴明。
三是求真務實,強化作風建設。要做到發揚民主、集思廣益,善與發現問題,勇于糾正錯誤,大膽而不敷衍地開展批評與自我批評。要以誠待人,注意團結同志一道工作,時時鞭策自己,嚴格要求,以身作則,率先垂范。要經常深入群眾中調研,從源頭治理的角度,積極研究探索行之有效的教育、制度和監督措施,全面了解和掌握第一手資料,不斷轉變工作方法,加大監督力度,提高教育效果。
四是身體力行,堅持開拓進取。按照與時俱進的要求,創造性地開展工作。要針對當前農村工作面臨的新情況、新問題,勇于創新廉政教育的新形式,克服不求進取和無所作為的思想,注意解決新問題,積累新經驗,在實踐中增長知識、增加才干,以提高黨風廉政建設工作水平,做到政治堅強、精通業務,堅持原則、秉公執紀,清正廉潔。
五是廉潔自律,從嚴要求自己。身為紀檢委員,一定要按照“兩個務必”的要求,大力宏揚艱苦樸素、艱苦奮斗的作風,努力改造世界觀,淡泊名利,不為金錢所動,不為物欲所擾,堅持做到自重、自省、自警、自勵,堂堂正正干事,清清白白做人。要嚴格執行各項廉政規定,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己首先不做,勤政廉政,以實際行動做表率、帶好頭,為黨員干部樹立勤政廉政的形象。
二0一二年八月二十一日
第五篇:XX局紀檢組長2006年述職報告
現將2006年我本人履行職責的主要情況報告如下:
一、基本工作完成情況
(一)、黨風廉政建設和反腐倡廉工作情況
1、認真抓好反腐倡廉教育,筑牢領導干部抵御腐敗的思想防線
(1).堅持和完善“大宣教”工作格局,進一步加強黨風黨紀教育.(2)、認真組織廉政對聯征集活動。1月中旬,按照中國局《關于XX部門參加全國廉政春聯征集活動的通知》精神,積極組織職工參加廉政對聯征集活動,共收集到對聯25對。
(3).組織職工參加 “華風杯”宣傳貫徹〈實施綱要〉知識競賽活動
2月初,根據中國局《關于組織XX部門“華風杯”部門審計知識競賽的通知》要求,認真組織本局及所屬縣局的職工參加“華風杯”知識競賽。我市XX部門應參賽人員86人(包括在職職工、退休職工、外聘人員),實際參賽人員82人,參賽率為95%。
(4)、召開廉政專題報告會。4月12日,由市局黨組書記、局長XXX作題為《全面貫徹落實〈實施綱要〉進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作》的黨風廉政專題報告。
(5)、認真抓好廉政文化建設。3月中旬到4月中旬,組織全市XX部門干部職工積極參與廉政文化征集活動,寓教于樂,積極推薦優秀廉政文化作品。據統計,共征集到廉政警句、詩歌、短信、詞、新體詩、小小說及照片等作品36件。
(6)、深入開展警示教育活動。1-3月,在全市XX部門副科以上黨員干部中深入開展以“劉XX、李記東案件”為反面典型的警示教育活動,以案說法,以案說紀。10月15日,組織黨員干部到北海參觀了《黨風廉政建設和反腐敗工作成果展覽》。
(7)、認真貫徹落實“三項談話制度”,逐步健全和完善領導干部廉政檔案,年內已按規定對提拔任用的科級干部進行廉政談話。
2、認真學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章,不斷把反腐倡廉工作引向深入
3月15日至4月15日,在全市XX部門開展以“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”為主題的黨風廉政宣傳教育月活動。市局還相應成立了宣傳教育月活動領導小組,市局辦公室負責宣教月活動的日常工作。為保證活動落到實處,取得實效,結合市局實際,制定了《市XX局2006年黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》。
4月16-20日,組織全市XX部門各單位參加學習貫徹《黨章》暨“榮辱觀”教育知識競賽活動。
3、切實加強制度建設,加大從源頭上預防腐敗的力度
(1)、進一步鞏固和深化政務公開工作,主動接受監督。6月21日下發了《關于印發廉政管理制度的通知》,對貫徹落實XX發[2005]242號文件精神及有關規定提出了具體要求;同時,為了加強本部門的采購管理及監督,還制定下發了《市XX局部門采購制度》。
(2).認真落實重大事項集體研究決定制度
嚴格控制業務招待費開支,沒有違反規定鋪張浪費等情況;沒有節假日濫發錢物,也沒有以學習、考察等名義用公款組織干部外出旅游的現象。嚴格執行桂氣發[2004]
21、22號文件精神,堅持重大事項報批制度,并采取各種方式進行公示
(3).抓好群眾來信來訪工作
4、積極構建制度體系,促進局務公開依法有序推進
年內干部職工滿意度測評,各單位均在優良以上:(見下表)
單 位
參加測評人數
滿意度
測評(分)
市XX局
93.79
區XX局
495.8
市XX局
596.1
3縣XX局
992.0
全市平均滿意度94.43分。
5、嚴格執行黨內監督條例,切實加強對領導干部的監督
一年來,我市本部門領導干部個人和職責范圍內無違法違紀現象及安全生產責任性事故,干部職工思想穩定,職工福利不斷提高。
6、明確任務,進一步落實黨風廉政建設責任制
堅持領導干部“一崗雙責”,層層簽定責任書,已形成“一把手”負總責,副職領導分管責任,紀檢組長直接負責,各基層單位、市局各科室負責人分工負責,依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。認真貫徹落實區局黨組部署的各項工作任務。今年,已完成XX文化、廉政文化建設、學習黨章、樹立社會主義榮辱觀等調研和理論研討征文8篇,各種信息報道得到《XX》采納14安子篇,年終黨風廉政建設工作目標考核自評總分110分。
(二)、黨建工作情況
一是建立黨建工作網絡,各級黨組織“一把手”是黨建工作的第一責任人,一級抓一級,切實把黨建工作的目標落到實處。二是繼續完善黨建工作制度。局黨組每年年初都專題審定黨建工作計劃和實施方案,每個季度聽取支部黨建工作的專題匯報,并先后研究制定下發了《防城港市氣象局黨建工作制度》(包括《黨組會議制度》、《支部委員會議制度》、《支部黨員大會制度》、《黨小組會議制度》、《民主生活會制度》、《黨課制度》、《民主評議黨員制度》、《發展黨員工作制度》、《黨費繳納制度》等。三是積極開展創建學習型黨組織活動,加強政治理論學習。堅持“三會一課”制度,在X局長的帶領下,積極撰寫心得體會和調研材料,年內我本人已撰寫心得體會3份,調研材料4份。四是認真做好入黨積極分子的培養和發展黨員工作。積極組織入黨積極分子參加市里、局里組織的各項活動,年內,市局共發展新黨員2名,預備黨員按期轉正1名。
(三)、行政后勤工作情況
在做好主要分管工作的同時,協助余局長分管行政后勤工作。年內制定完善各項工作制度,并認真監督檢查各項制度的執行情況。
年內已對局大院環境作了部分改造,新安裝了路燈,部分道路擴建,在局大院還裝了一套健身器材。按區局的要求,我們正在加快建設基層臺站的圖書室建設和改造,進一步深化文明創建活動,整體推進先進氣象文化建設。
(四)、工會工作情況
組織職工開展各種有益身心健康的活動。3月份組織女職工郊游,4月份參加XX部門東南杯羽毛球比賽,隨后又選送職工參加全國XX行業乒乓球運動會;12月又組織職工參加全區XX部門羽毛球比賽,組織職工開展各種有益身心健康的活動,既陶冶了情操,又增強了凝聚力。
實踐證明,要很好地完成上級下達的各項任務,必須增強自身實力,加快發展;穩定職工隊伍,增強凝聚力、向心力,加快發展;同時,要解決好改革轉型期的各種難點、熱點問題,即使是發展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。
憑心而論,這一年來對我來說,是收獲較大的一年,理論得到提高,政治修養不斷加強,工作作風更加扎實,基層情況全面掌握,并能理論聯系實際,指導具體工作,這對抓好分管工作起到了積極作用。
面對社會和部門發展需要,我深知要當好紀檢組長,必須不斷提高自己的思想政治素質和決策水平。因此,在思想作風建設上,我比較注意在以下4個方面下功夫:
1、抓學習。政治上的頑強和堅定,來源于理論上的成熟,而理論素養的提高,就必須不斷地學習。作為一個紀檢領導干部,在學習中我特別注重針對性,以局黨組正在做的事情為中心,著眼于對實際問題的思考,著眼于新實際和新的發展,把學習鄧小平理論同研究解決本單位的實際問題結合起來,在融會貫通的基礎上,自覺運用其中的立場、觀點和方法認識并解決問題。年內,我還到中紀委杭州培訓中心參加了紀檢監察業務培訓班學習,用二十天時間,比較系統地學習了黨政紀案件的檢查審理、證據學、《實施鋼要》體系、經濟發展與腐敗問題研究等方面知識。可以這么說,這一年使我對“活著為什么,當官為什么,身后留什么”的問題有了更明確認識,理想信念更加堅定,工作思路更加清晰,干工作的勁頭覺得更足了。
2、抓調研。針對存在問題深入基層進行重點調研,為做好全局工作獻計獻策。一年來,我把深入實際、調查研究作為一項經常性的工作,06年我針對縣局財務管理存在的問題和審計檢查等先后多次(超過7次)下站,幫助基層局解決實際問題,提出整改意見,并跟蹤復查,被檢查單位也已經積極整改,成效顯著。
3、恪盡職守。在工作中,我自覺服從區局黨組和余局長的領導,協助余局長認真抓好分管(包括黨務、辦公后勤、精神文明精神、工會等)工作;自覺接受班子成員和職工的監督;堅持民主集中制原則,正確處理上級與下級、個人與組織的關系,做到與班子成員同誠以待,相互支持;凡事關全局發展重大問題,都堅持集體研究決定。
4廉潔自律。注重增強自身的廉潔自律意識,堅持做到清正廉潔,嚴于律己,勤儉節約。“公生明,廉生威”,在遵守黨的紀律和廉潔自律規定上,不能以“不拘小節”來自我原諒,以“人無完人”來自我解嘲,防微杜漸,在思想上筑起一道牢固的思想防線,自覺抵御自私自利、奢侈享樂的思想。
二、存在問題
一年來,我雖然做到了盡職盡責,盡心盡力,但同時也清醒地認識到自身還存在著許多不盡如人意的地方,主要是:
1、對分管的工作做得還不夠細致,還存在薄弱環節;
2、理論學習還不能持之以恒,與氣象工作相關的法律法規和新的業業知識學習不夠系統化。
3、思想政治工作不夠深入。平時考慮黨風建設、廉政建設工作較多,思想政治工作只是在上級有了布置或出現了做思想政治工作的必要時,才集中精力,集中時間,采取措施做思想政治工作,階段性特征明顯。
4、對《中國XX事業發展戰略研究成果》的學習貫徹落實不夠。
三、2007年工作思路
一、要按照區局黨組新的工作部署精神,進一步認真貫徹落實《實施綱要》和中國XX局的具體意見,充分發揮紀檢監察機關的組織協調作用,將黨風廉政建設責任制工作分解到各職能部門,抓好落實工作。
二、著手考慮制定新的一年全市XX部門反腐倡廉工作計劃,報市局黨組審定后實施。
三、要切實履行好黨章賦予我們的職能,切實維護和執行好黨的紀律,加強監督檢查。
四、繼續加強對科技服務、經濟運行、各類資金使用的管理和監督,加強審計工作。
總之,這一年來大家工作都很忙很累,但我覺得總體來看大家都心情舒暢,因為我們有一個好班長。局里有什么事都能夠協商解決,大事提交局黨組集體研究決定,感覺配合比較默契。班子其他成員圍繞總目標,按照各自的分工盡職盡責,努力工作,成效顯著。
謝謝大家!
二○○七年一月三十日