第一篇：人不知而不慍,海納百川的印刷企業(yè)文化

人不知而不慍，不亦君子乎？具體來解釋，當(dāng)別人不了解自己的時候，自己也不發(fā)怒、怨恨，這不是一個品格崇高的人嗎，的確如此，正所謂龍生九種，種種不同啊，同樣都是人，但是差別總是有的，高矮胖瘦，有的能說會道，有的沉默寡言，有的飛黃騰達(dá)，有的渾渾噩噩，有的日益精進(jìn)，有的原地踏步，可以說千差萬別；不僅僅是人，上升到國家層面，這差別就大了，有的國家富的溜油，有的國家食不果腹，有的國家好大喜功，有的國家勤儉節(jié)約，可以說這種差異性構(gòu)成了這個世界的復(fù)雜與多元，正像動植物世界的多樣性，豐富了我們的生活，讓我們可多姿多彩的體驗到存在的價值。而反觀中國歷史上，其實，在百花齊放的的階段，也是我們精神與物質(zhì)世界最為充實的時代，那個時代國富民強，人才輩出，大家心胸開闊，海納百川，兼容并蓄，這也是中國歷史上的盛世。

但事情總是有兩面性，這也是人類的天性，當(dāng)面對與自己不同的事情總是懷有戒備、抵觸、甚至是攻擊的態(tài)度，的確，人與人之間的沖突，各種矛盾，乃至從古至今的各種戰(zhàn)爭無不如此，固守自己的利益，堅守自己得失。而今年來，國際經(jīng)濟(jì)不景氣，各國為了自身利益不停的加強貿(mào)易壁壘，希望自己的產(chǎn)品可以多多的輸出，而同時進(jìn)行各種不同的手段來干擾、打擊、甚至是禁止別國產(chǎn)品的銷售。這也是基于人類的天性的自私特性，另外，美國在世界上扮演世界警察的腳色，推行自己的意識形態(tài)，通過武力將自己認(rèn)為好得東西強加于人，無不證明上述論點。

那么此時此刻我們該怎么辦，應(yīng)該以怎樣的態(tài)度來面對這個紛亂的世界，孔圣人幾千年前就已經(jīng)有了很好的解決方案，那就是：人不知而不慍，不亦君子乎？以一個包容的心態(tài)來面對所有的人和事，求同存異；當(dāng)別人因為誤解、甚至是故意的攻擊自己的時候，自己能夠以一種平和、平常心來面對，走自己的路，讓別人說吧，其實嘴巴是長在別人身上，自己是無法控制的，做好自己才是王道啊。從這里我們可以感悟到，孔子的意思是要人們把精力用在如何完善自己的道德品質(zhì)上，而不是通過戰(zhàn)勝別人來解決問題。的確如此，在很多問題上，其實是自己打敗自己，并非因為外界因素，古人云：無欲則剛，也就是這個意思，那么對于印企來說，如何的苦練內(nèi)功，讓自己內(nèi)在變得強大，就十分重要了，因為，就算你有先進(jìn)的印刷設(shè)備、漂亮的生產(chǎn)廠房、車間，但是，沒有謙卑、自省與包容之心，也還是走不遠(yuǎn)的。所以深圳市百文紙業(yè)（印刷）有限公司努力挖潛，通過引進(jìn)ERP印刷管理系統(tǒng)，不斷的提高內(nèi)部生產(chǎn)管理水平，使得電腦紙、快遞單等票據(jù)印刷產(chǎn)品質(zhì)量不斷得到提升，獲得廣大客戶的一致好評與認(rèn)可；而謙卑、自省與包容之心也已經(jīng)成為百文的企業(yè)文化之一。

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第二篇：學(xué)而時習(xí)之,不亦說乎？有朋自遠(yuǎn)方來,不亦樂乎？人不知而不慍,不亦君子乎？

同學(xué)們好

今天我們一起要學(xué)習(xí)的是論語《學(xué)而》篇的第一章，子曰：學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎？有朋自遠(yuǎn)方來，不亦樂乎？人不知而不慍，不亦君子乎？

先看第一句＂學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎＂，在這句中同學(xué)們要重點把握四個字，第一個是“學(xué)”，從字面上很容易理解，讀書學(xué)習(xí)的意思，但是學(xué)什么？孔子認(rèn)為學(xué)習(xí)的內(nèi)容是很寬泛的，《論語》中的“學(xué)”不僅僅是指要學(xué)習(xí)日常生活的技藝，還要學(xué)習(xí)待人處事的道理。第二個字是“時”，指 “時常、經(jīng)常”。第三個字是“習(xí)”，現(xiàn)在我們一般把“學(xué)習(xí)”作為一個詞理解，在過去學(xué)和習(xí)是兩個概念，是分開來講的。這句中的“習(xí)”不要簡單的理解為復(fù)習(xí)功課、這里引申為“實習(xí)”、“實踐”； 第四個字是“說”，（同學(xué)們不要讀成說，）這是一個通假字，是“悅”的通假字，高興，開心。整個這一句的意思是：對天地萬物及其道理，我們都應(yīng)該盡力去認(rèn)識、了解，而且還應(yīng)該常常地把學(xué)來的東西，廣泛地應(yīng)用到生活之中，如此才能時時體會到學(xué)與習(xí)是非常快樂的事情啊！開篇的這句話孔子強調(diào)的是學(xué)習(xí)的方法，孔子認(rèn)為，對于知識，“學(xué)”只是一個認(rèn)識過程，“習(xí)”是一個鞏固的過程，要想獲得更多的知識，必須“學(xué)”與“習(xí)”統(tǒng)一起來。在生活實踐中不斷地去體會、思考、印證，當(dāng)有所收獲、有所領(lǐng)悟的時候，那是一件十分快樂的事。

第二句＂有朋自遠(yuǎn)方來，不亦樂乎＂，在這句中同學(xué)們要重點把握一個字，朋：朋友，不是吃吃喝喝的朋友，而是指志同道合的知已。這一句的意思是，看到從遠(yuǎn)方來的志同道合的朋友，也是一件很令人高興的事。這一句的字強調(diào)的是學(xué)習(xí)的樂趣。孔子強調(diào)了“朋”與學(xué)的關(guān)系，學(xué)習(xí)和研究需要志同道合者，志同道合的人來往可以增進(jìn)友誼，并且可互相學(xué)習(xí)、共同提高。所以我們說真正的朋友是用來學(xué)習(xí)的，真正的朋友就是能和你深入交流、不斷砥礪、互相學(xué)習(xí)的人，這樣的朋友來了，你怎會不高興。

第三句＂人不知而不慍，不亦君子乎＂，在這句中同學(xué)們要重點把握一個字，慍：生氣，惱怒，這句話按字面上解釋應(yīng)為：如果我能做到別人因不了解我的學(xué)問或為人并因此而冒犯我時，我都不會生氣，那就已經(jīng)接近君子的境界了。孔子認(rèn)為“人不知而不慍”的主要原因是學(xué)習(xí)是為了充實自己，并不是要學(xué)給別人看的。況且要學(xué)習(xí)的東西實在是太多了，而從學(xué)習(xí)中又能獲得無窮盡的樂趣，所以就算有人不知而冒犯自己時，其所帶來的不悅與所得自學(xué)習(xí)中的樂趣相比，根本無足掛齒，與其要生氣，不如把時間及精力花在學(xué)習(xí)上，以求得更大的快樂。這一句孔子強調(diào)的是學(xué)習(xí)的目的，就是要培養(yǎng)德行，做一個有知識、有道德的人。孔子告訴我們一個有真學(xué)問而且徹悟了人生真諦的人，也許不會被世俗社會所理解，但不管是順境還是逆境都能泰然處之，不會有絲毫怨天尤人的念頭，這樣的人格修養(yǎng)才是真正君子的修養(yǎng)。

同學(xué)們，解讀到這里，大家對此章是不是有了初步的理解。此章大意是：孔子說：“你學(xué)了為人處事的道理又時常去印證練習(xí)，不是很愉快嗎？有許多志同道合的人從很遠(yuǎn)的地方來到這里相聚，共同研究學(xué)問，這難道還不值得高興嗎？別人不知道自己的品行和學(xué)識，心里也沒有任何的怒意，不就是成德的君子了嗎？”希望同學(xué)們通過今天的解讀，端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，運用正確的學(xué)習(xí)方法，提高自己的道德修養(yǎng)，做一個有道德有品行的人。同學(xué)們好

今天我們一起要學(xué)習(xí)的是論語第一章《學(xué)而》篇的第一部分，子曰：學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎？有朋自遠(yuǎn)方來，不亦樂乎？人不知而不慍，不亦君子乎？

我們先學(xué)習(xí)第一句＂學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎＂，在這句中同學(xué)們要重點把握四個字，第一個是“學(xué)”，從字面上很容易理解，讀書學(xué)習(xí)的意思，但是學(xué)什么？孔子認(rèn)為學(xué)習(xí)的內(nèi)容是很寬泛的，《論語》中的“學(xué)”不僅僅是指要學(xué)習(xí)日常生活的技藝，還要學(xué)習(xí)待人處事的道理。

第二個字是“時”，指 “時常、經(jīng)常”。第三個字是“習(xí)”，現(xiàn)在我們一般把“學(xué)習(xí)”作為一個詞理解，在過去學(xué)和習(xí)是分開來講的。這句中的“習(xí)”不要簡單的理解為復(fù)習(xí)功課、這里引申為“實習(xí)”、“實踐”；

第四個字是“說”，（同學(xué)們不要讀成說，）這是一個通假字，是喜悅的“悅”的通假字，高興，開心的意思。

學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎？這句話的意思是：把學(xué)到的知識不斷的在實踐中應(yīng)用，這不是一件很高興的事情嗎？這句話孔子告訴我們的是學(xué)習(xí)的方法，對于知識，“學(xué)”只是一個認(rèn)識過程，“習(xí)”是一個鞏固的過程，要想獲得更多的知識，就必須“學(xué)”與“習(xí)”統(tǒng)一起來，也就是要把理論和實踐結(jié)合起來。

第二句＂有朋自遠(yuǎn)方來，不亦樂乎＂，在這句中同學(xué)們要重點把握一個字，朋：朋友，不是吃吃喝喝的朋友，而是指志同道合的知已。這一句的意思是，有有許多志同道合的人從很遠(yuǎn)的地方來到這里相聚，共同研究學(xué)問，不是很高興嗎？這一句孔子要告訴我們的是學(xué)習(xí)的樂趣。就是和志同道合的朋友互相學(xué)習(xí)、共同提高。所以我們說真正的朋友是用來學(xué)習(xí)的，什么是真正的朋友？真正的朋友就是能和你深入交流、互相學(xué)習(xí)的人，這樣的朋友來了，你怎會不高興。

第三句＂人不知而不慍，不亦君子乎＂，在這句中同學(xué)們要重點把握一個字，慍：生氣，惱怒，這句話的意思是別人不知道自己的品行和學(xué)識而冒犯自己，心里也沒有任何的怒意，不就是有修養(yǎng)的君子了嗎？這一句孔子告訴我們的是學(xué)習(xí)的目的，就是要修養(yǎng)自己的德行，做一個有知識、有道德的人。孔子認(rèn)為一個有真學(xué)問的人，也許不會被世俗社會所理解，但不管是順境還是逆境都能泰然處之，不會有絲毫怨天尤人的念頭，這樣的人格修養(yǎng)才是真正君子的修養(yǎng)。

同學(xué)們，前面我們對這三句的字、詞、句進(jìn)行了解讀，下面我們把這三句話整體進(jìn)行解讀。孔子說：“把學(xué)到的知識不斷的在實踐中應(yīng)用，不是很愉快嗎？有許多志同道合的人從很遠(yuǎn)的地方來到這里相聚，共同研究學(xué)問，不是很高興嗎？別人不知道自己的品行和學(xué)識而冒犯自己，心里也沒有任何的怒意，不就是有修養(yǎng)的君子了嗎 ”

希望通過今天的解讀，同學(xué)們能端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，運用正確的學(xué)習(xí)方法，提高自己的道德修養(yǎng)，做一個有道德有知識的人。

第三篇：平凡而不平凡

平凡而不平凡

題記：這個世界因愛而美麗，生活因忙碌而幸福，就用我匆忙的腳步去關(guān)懷那讓人淚下的人。為什么我的眼里常含淚水，因為他們在承受著太多的苦難！

當(dāng)無數(shù)人進(jìn)入甜美的夢鄉(xiāng)時，是誰還穿梭在各個病房之間；當(dāng)人們舉家團(tuán)圓的歡慶時刻，是誰還默默地忙碌在工作崗位上？當(dāng)可怕的病魔肆虐橫行時，又是誰用瘦弱的身軀組成一道道鋼鐵長城？是她們，是那些默默付出，無私奉獻(xiàn)的白衣天使！我自豪，我是她們中的一員！

我是一名護(hù)士，還記得那是一個寒風(fēng)凜冽的冬夜，一個小伙子被幾個人抬著沖進(jìn)來時，已經(jīng)是面目全非、血肉模糊了，又是一起可怕的車禍。一場緊張的搶救隨即開始。量血壓、迅速建立靜脈通道、氣管插管?與主治醫(yī)生配合的有條不紊，我們整整忙碌了五個小時，高強度的工作已經(jīng)讓我們忘記了疲憊！可是小伙子還是離開了人世。容不得我們休息，家屬的責(zé)怪聲、漫罵聲、哭喊聲、打鬧聲一起涌來。是啊！又有誰忍心眼睜睜地看著一條鮮活的生命突然從眼前消失呢？沒有安慰，不需要安慰，我們的心底不能有一絲漣漪，只能悄悄地獨自將傷口撫平，再次投入到緊張而有序的工作中。是啊！護(hù)士的工作不允許我們在感傷中苦苦徘徊。

比大地更廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈，作為一名護(hù)士，我們要擁有博大的胸懷，縱使受了委屈，我們的臉上依然是燦爛的微笑，我們知道：這微笑是陽光，能減輕病

人的疼痛；這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈；這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望！

我是一名護(hù)士，打針、輸液、查房就這樣開始了一天的生活。還記得有一次病房里住著一位老人，脾氣非常暴躁，每天給他輸液送藥他都大發(fā)雷霆。對于這些，我沒有絲毫抱怨，更沒有不理不睬，而是主動噓害問暖，去病房與他拉家常，津津有味地聽他講陳年往事。每當(dāng)我看到他久久地沉浸在回憶中時，就感覺自己的心和他更貼近了，我更理解他了，他也更配合我的工作了。臨出院時他緊緊拉著我的手說：“你就是我的好孫女”。這時所有的委屈、不快都一下子煙消云散了。是啊！作為一名護(hù)士，要用春天的雨露去滋潤患者久旱的心田，要用有力的雙手?jǐn)v扶患者走過心靈的沼澤，要積極與病人架立一座座心靈之橋，患者才能積極配合治療，早日康復(fù)。

斗轉(zhuǎn)星移，寒來暑往，如今我在護(hù)士的工作崗位上已耕耘了整整七個年頭。七年，幾千個日日夜夜，可在這寂靜的夜晚我細(xì)細(xì)搜尋，卻找不到走過的痕跡。是啊！護(hù)士這份工作太普通了，普通的許多人都忘記了這個職業(yè)，護(hù)士工作太瑣碎了，瑣碎的好象自己什么也沒做。護(hù)士工作太辛苦了，辛苦的許多人都不愿從事這個職業(yè)。可是正是我們這些普通人，默默的奉獻(xiàn)自己的一份關(guān)愛，一份汗水，一份真情，換來的卻是千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。

詩人泰戈爾曾經(jīng)說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！”作為一名護(hù)士，我深信，豐碑無語，行勝于言。患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重！

這是一個值得尊敬的職業(yè)，這是一個值得我為之終生奮斗的職業(yè)，我愛我的同事，我愛我的病人！所以，我愿意！

第四篇：談?wù)動∷⑵髽I(yè)的企業(yè)文化

談?wù)動∷⑵髽I(yè)的企業(yè)文化

一家印刷企業(yè)從成立到成長再到成熟裁員，要經(jīng)歷一個艱難、痛苦甚至危險的過程。任何一家印刷企業(yè)都可能在不同時期遇到各種發(fā)展的問題與瓶頸，這些往往是企業(yè)經(jīng)營的轉(zhuǎn)折點，成功突破則可進(jìn)入更廣闊的天地，反之，則可能被殘酷的市場淘汰出局。印刷企業(yè)常遇到的發(fā)展瓶頸與問題有哪些？企業(yè)又該如何應(yīng)對與突破呢？筆者有如下淺見。

問題1：企業(yè)文化缺失

企業(yè)在很小的時候上海宏景，老板掌控所有事物，此時老板的思想可以理解為這個企業(yè)的文化，企業(yè)人員增加，不斷擴(kuò)大后，老板就無法事必躬親過度包裝，掌握每一個細(xì)節(jié)，這個時候企業(yè)就該形成自己的文化了。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與思想，可以讓企業(yè)實現(xiàn)智慧化自我運轉(zhuǎn)，不會因突發(fā)事件或某個關(guān)鍵性人物的離開而癱瘓。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以幫助企業(yè)取得更大、更持久的成功，而企業(yè)文化的核心又往往是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想政策法規(guī)，其思想正確與否基本決定了企業(yè)文化的力量與作用。

問題2：有效授權(quán)困難

中國式的授權(quán)有兩個前提：第一，我必須認(rèn)識你；第二，我必須相信你。只有符合這兩個前提才能夠授權(quán)。而這兩個前提中我必須認(rèn)識你相對容易，我必須相信你就不太好辦了。媒體世界級的優(yōu)秀企業(yè)規(guī)模比我們的企業(yè)大得多，但卻從根本上解決了授權(quán)問題。西方企業(yè)授權(quán)模式的兩個前提是：第一評獎，我不必認(rèn)識你；第二，也不必相信你。比如你到任何一個麥當(dāng)勞快餐店去工作，做了很多年，你也可能不認(rèn)識麥當(dāng)勞的老板是誰，他也不認(rèn)識你設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)，但只要進(jìn)入麥當(dāng)勞的管理制度系統(tǒng)，符合麥當(dāng)勞的任職資格，按照麥當(dāng)勞的管理體制辦事，麥當(dāng)勞就可以授權(quán)給你。

問題3：有效溝通不暢

中國企業(yè)在“十幾個人七八條槍”時溝通是較為順暢的，但隨著公司逐漸發(fā)展壯大設(shè)計，變成幾百人、幾千人甚至上萬人后，溝通就容易出現(xiàn)問題。多年來，中國許多企業(yè)往往采取單向、垂直的溝通模式，即一層一層，從上到下地傳遞信息失業(yè)，缺乏反饋機(jī)制。在絕大部分情況下，企業(yè)的溝通多數(shù)是通過老總的命令、文件、報告會來實現(xiàn)，這種單向溝通模式有很大風(fēng)險，信息容易被扭曲和衰減，必須向雙向360度的模式轉(zhuǎn)變。

另外標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證，走動式管理（ManagementByWalkingAround）可以解決企業(yè)內(nèi)部訊息無法充分流通等問題，能夠促使員工更快地將

領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營理念轉(zhuǎn)化為實際行動。MBWA并非只局限在辦公室內(nèi)，也不是鼓勵經(jīng)理人“出巡監(jiān)視”，而是希望經(jīng)理人耳聰目明，走入現(xiàn)場傾聽員工心聲并發(fā)掘員工需求。聆聽第一線人員的聲音才能真正知道顧客在哪兒RFID，顧客需要什么。

問題4：“人治”與“法治”不分

我們經(jīng)常聽到某公司總經(jīng)理說：“這年頭人心真的壞了。”為什么？公司制定了許多規(guī)章制度，但結(jié)果卻是“上有政策、下有對策”，好的制度總是無法得到貫徹實施。原因在什么地方？就在于我們許多公司總是在“人治人”、“人斗人”的怪圈里運轉(zhuǎn)，靠個人的行為去維系企業(yè)的生存，沒有真正建立一套法治的系統(tǒng)來管理我們的企業(yè)。

問題5：高管能力不足

印刷企業(yè)多是由幾個人合伙或家族式經(jīng)營起家的印刷教育，企業(yè)成長壯大后，這些“開國元勛”多任要職，但這些人往往出身于市場一線，科學(xué)管理能力較弱，這實際阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。而一些家族企業(yè)任人唯親、弄權(quán)擋賢更是企業(yè)成長的大患。

出現(xiàn)這樣問題時要果斷抉擇區(qū)域報道，將不稱職的員工調(diào)離重要崗位，如果是股東，可采用明升暗降的方法，給其一個不重要的虛職

或崗位，而后招聘具有專業(yè)能力的職業(yè)經(jīng)理人CTP在中國，制定嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的績效考評體系。不要忘記，人才永遠(yuǎn)是企業(yè)發(fā)展的根本，要注重人才的挖掘與培養(yǎng)。

問題6：管理模式不統(tǒng)一

在我們很多企業(yè)里，公司并不缺少管理制度與規(guī)范，但卻是各部門“八仙過海分色，各顯神通”，沒有統(tǒng)一的管理模式與管理系統(tǒng)。我們經(jīng)常看到的是，同一個公司的不同部門，卻有完全不同風(fēng)格的管理模式，完全不同形式的獎懲機(jī)制排版，完全不同角度的意見分歧同時存在，當(dāng)然也就有完全不同的管理效果。很多企業(yè)制定制度有隨意性，執(zhí)行制度又有等級性，實施獎懲當(dāng)然也就有不公性。很多公司都有一個公告板，這個公告板經(jīng)常是紙片飛揚。這些“公告”的關(guān)聯(lián)性是什么？和以前的相關(guān)政策是否沖突？誰去監(jiān)控？如何執(zhí)行？如何獎懲？公司卻沒有人知道軟包裝，而這些朝令夕改、隨意制定的規(guī)章制度也會像一陣風(fēng)一樣過去，很快被人們遺忘。

問題7：老板事必躬親

聽過一些老板得意地炫耀：自己的企業(yè)采取扁平化管理模式。所謂的扁平化管理就是所有工作老板都親自管，甚至買一個拖布都要簽字。老板認(rèn)為這樣才能放心，企業(yè)的反應(yīng)速度才快。其實恰恰相反，一個人的精力是有限的印刷廠，事必躬親會讓老板在小事中浪費精力，無暇顧及整體戰(zhàn)略發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)原地徘徊，甚至出現(xiàn)危機(jī)。削減企業(yè)管理中不必要的層級是正確的，但必要的層級是可以提高管理效率的重組，就好像銷售渠道一樣，再怎么扁平化也至少要有一到兩個中間環(huán)節(jié)來管控，企業(yè)管理也是如此。

問題8：忽視財務(wù)管理

小企業(yè)中基本是老板管錢當(dāng)納利，企業(yè)大一點就會設(shè)一個出納和會計，再大一點，就設(shè)立財務(wù)部，但這個部門似乎和企業(yè)沒什么相干，開會中很少見財務(wù)經(jīng)理發(fā)言富士施樂，也很少有老板去征求他們的意見，財務(wù)部成了很多企業(yè)的“冷宮”。只有企業(yè)資金出了問題，老板才急忙找財務(wù)部，而到了這個時候公司的損失已經(jīng)不可避免，甚至出現(xiàn)更加嚴(yán)重的問題。我們該以此為鑒奧西，在把主要精力放在市場的同時，關(guān)注一下財務(wù)問題，比如老板要看得懂財務(wù)中對企業(yè)經(jīng)營活動影響最大的幾個報表——資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、利潤分配表。這樣就可以經(jīng)常了解、把握企業(yè)的資金流向和動態(tài)，不至于出現(xiàn)大的偏差。

問題9：盲目引進(jìn)ISO

上世紀(jì)90年代，企業(yè)間最風(fēng)行的一件事可能就是ISO。對于一

些印刷企業(yè)而言數(shù)碼印刷機(jī)，因為國外廠商或客戶的要求，導(dǎo)入ISO制度是必要的。目前國內(nèi)輔導(dǎo)ISO的顧問公司因為市場競爭的關(guān)系，大多將ISO輔導(dǎo)作業(yè)模板化，將其生硬地套到不同的印刷企業(yè)，反而引發(fā)了許多問題。沒有導(dǎo)入ISO制度還好膠印機(jī)，一導(dǎo)入之后工廠運作反而大亂。但是在競爭日益激烈的時代，企業(yè)如果不能自我檢視，改善管理水平，就會處于被動挨打的地位。因此，不想導(dǎo)入ISO制度的印刷企業(yè)掃描，可考慮改革人事管理制度與薪酬制度，以降低公司的勞動力成本；再對業(yè)務(wù)接單、采購、制版、印刷現(xiàn)場管理、生產(chǎn)印刷、后加工、裝訂、品質(zhì)管理、出貨等環(huán)節(jié)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、合理化的流程改造，以降低公司的原料進(jìn)貨成本或制造成本。印前工藝

問題10：內(nèi)部培訓(xùn)不到位

內(nèi)部生產(chǎn)秩序混亂往往源于員工的技能水平?jīng)]有達(dá)到實現(xiàn)高質(zhì)、高效生產(chǎn)的要求。管理層不具備相應(yīng)的管理能力來實現(xiàn)管理效果，致使所設(shè)置的崗位沒有真正履行相應(yīng)的職責(zé)。印刷企業(yè)應(yīng)該通過完善的組織架構(gòu)來設(shè)定員工的職能，維護(hù)內(nèi)部管理秩序噴繪機(jī)，并針對不同的項目、不同的職能開展針對性的培訓(xùn)，從而滿足企業(yè)發(fā)展的各種需求。

第五篇：平凡而不平庸

平凡而不平庸

—記大學(xué)生村官

2010年，一個對未來充滿著無限期待的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，告別都市，告別繁華，走向農(nóng)村，走向基層，他毅然的決定走上村官這條道路。如今兩年過去了，他以優(yōu)異的考核成績被錄用成為正式的公務(wù)員。在這兩年多以來，他用他的真心和行動將理念化成有溫度的關(guān)懷，真誠的對待每一個村民。他用他的才學(xué)、能力、品質(zhì)、魅力給當(dāng)?shù)氐拇迕駧チ苏嬲母＠Ｋ褪窃脐柨h魚泉鎮(zhèn)馬槽村一個平凡而不平庸的大學(xué)生村官。

初到農(nóng)村 暗下決心

當(dāng)記者問起他當(dāng)初剛?cè)マr(nóng)村時的感受時，他說道：“當(dāng)時我第一次進(jìn)村時，經(jīng)過一個學(xué)校。說是學(xué)校，其實也只是一間用土泥砌成的屋子而已。然后我看見了教室里坐著一群年齡結(jié)構(gòu)參差不齊的孩子，教室里也只有幾張寥寥可數(shù)桌凳。在教室外面，孩子們的體育活動也只有依靠僅有的一張用磚頭砌成的乒乓臺。看著孩子們一張張純真的臉，天真的眼神，我就在心里暗下決心，一定要盡我所能的為這里的村民做些什么。”于是，他在接下來的工作中只要關(guān)系到群眾的利益的事情，他都積極的去做。最終目的只有一個，那就是盡他最大的所能去幫助每一個村民。

面對困難 絕不服輸

當(dāng)記者問他在工作中有沒有遇到困難時，他依然笑臉以對。他說：“困難肯定是有的，有誰在工作中會沒有困難啊。但是，我是一個不服輸?shù)娜耍”热缦裨谧霭踩O(jiān)察工作時，煤礦方面的知識不行，我就找了一些專業(yè)的書籍來看，不懂的就問老前輩；在道路執(zhí)勤時，相關(guān)知識也不行，我就找來《道路交通法律法規(guī)》等書籍來看，并與其他的執(zhí)法人員溝通，到最后這些問題就都不再是問題了。”另外據(jù)記者了解，他在村里不僅擔(dān)任走訪、聯(lián)系群眾的工作，同時也擔(dān)任社保、人口普查、安全監(jiān)察等工作。雖然身兼數(shù)職，但他的工作都做得非常的優(yōu)秀，深受當(dāng)?shù)卮迕竦男湃魏拖矏邸?/p>

扎根農(nóng)村 升華理想

如今他然在不斷的完善自己的村務(wù)知識，不斷的提升自己的村務(wù)工作能力，能夠有更豐富的知識、經(jīng)驗去幫助更多的村民。他說：“其實，農(nóng)村就是一個小社會，麻雀雖小，但也要五臟俱全。一個村官就得像一名‘全能戰(zhàn)士’無論在哪方面，都能來之能戰(zhàn)，站之能勝。”所以他對自己最大的期待就是能做一名“全能戰(zhàn)士”，用自己所學(xué)扎根農(nóng)村給予村民最大的利益。

他以他最簡單的理想駐扎農(nóng)村，用他自己實際的行動，奏響一曲嘹亮的青春贊歌。他是當(dāng)代大學(xué)生腳踏實地，走向基層平凡而不平庸的好榜樣。