第一篇：醫院黨委書記在職代會上的發言

各位職工代表,同志們：

大家新年好！

一月份歷來都是一年中最冷的一個月，而我們醫院的職代會選在這個時候召開，是希望通過這次會議，能給我院每一個職工帶去暖意，送去新春的祝福，能讓大家緊密的團結在一起。

在過去的2010年，經全院職工共同努力，醫院保持了良好的發展勢頭，綜合實力不斷提升，各項工作受到了上級部門的充分肯定。我感到成績的取得，凝結著全院廣大干部職工的辛勤和汗水、愛心和行動。在此，我代表院黨委向出席大會的全體代表，并通過你們向奮力拼搏、無私奉獻的廣大醫院職工表示親切的慰問并致以崇高的敬意！向全院中層干部對醫院各項工作的支持和付出，表示衷心的感謝！

今年，是我們國家“十二〃五”的開局之年，也是我院謀新發展、加強管理、加快建設步伐關鍵的一年。我們要緊緊抓住新醫院開工的契機，爭取市、區各部門的大力支持。我們要團結一心、迎接挑戰、奮力拼搏。在新的一年里，我們要積極推進黨建工作，加強組織建設、班子建設、制度建設，緊緊圍繞醫院發展目標要求，全面抓好各項工作。院黨委要發揮好總攬全局、把握方向、協調各方的政治核心作用，抓好目標管理工作。全院要做到，把業務發展重心放在抓好醫護質量、醫療安全和醫療服務的管理上來。院領導班子決心按照三級甲等醫院的標準搭建好平臺。一方面筑巢引鳳，另一方面，我們遵醫五院才能夠在珠海這個地方找準自己的位臵，甚至形成自己的優勢，才能夠在更高的層面來增強可持續發展的能力。有了平臺，我們就可以吸引、1留住人才；有了平臺，我們也可以培養、凝煉人才。在座的同志們有責任把自己的智慧，把自己的能力，把自己的學術，為搭建這一新平臺發揮其放大效應，為我院發展做出新貢獻。

代表同志們，毋庸質疑，我們醫院是在不斷發展的；這也是有目共睹的。不光是我們自己看到了，全斗門、全珠海人民都看得到了。但是，當我們為上一年所取得的成績感到欣喜的同時，更要清醒的認識到，我們當前遇到的挑戰和困難。面對當前醫院遇到的這些困難和挑戰，我相信，它們只是歷史長河中的一瞬間，只是前進中的暫時困難和挑戰。我們必須要有化危機為轉機的遠見，化不利為有利的睿智，化壓力為動力的豪情。越是困難的時候，越是我們大顯身手的時候，越是考驗我們！只要我們萬眾一心，齊心協力，全力以赴，不為任何風險所懼，不被任何困難所惑，按照我們既定的思路和目標奮力拼搏，我們一定能夠排除萬難，創造輝煌。

春節就要到了，在這里，我代表醫院黨政班子提兩點要求：

1、各臨床、醫技科室要安排并執行好值班制度，不能脫崗，確保春節期間的醫療安全。領導和職能部門要按照辦公室安排的行政總值班表值好班，為各項工作做好保障。

2、各科室部門要做好節日安全的教育，提倡文明過節，不鋪張浪費，不暴飲暴食。注意出行交通安全，家庭財產安全，大家特別注意防火和防盜，保證過個安全的春節。

最后，我想說遵醫五院是一個大家庭，在這個大家庭里，我們大家有共同的理想，有共同的目標，有共同的事業，我們有義務和責任

共同地把她建設好。在新春佳年即將到來之際，我給同志們拜個早年！感謝大家一年來的辛勤勞動，祝大家春節愉快，身體健康，全家幸福！

預祝本次大會圓滿成功！

謝謝大家！

第二篇：黨委書記在職代會上致詞

文章標題：黨委書記在職代會上致詞

落實依靠方針解放思想開拓進取

努力開創我段改革發展新局面

各位代表、同志們：

我段一屆一次職工代表大會，在全體代表的共同努力下，園滿地完成了大會的各項任務，就要結束。

這次會議是我們深入貫徹落實全國鐵路工作會議精神，全面落實公司一屆一次職代會和公司領導干部會議精

神，全面總結05年工作，安排部署今年工作的一次重要會議，會上，大家認真聽取并審議了xxxx同志所作的行政工作報告，一致認為這個報告主題鮮明、思路清晰、目標明確，總結客觀全面，形勢分析透徹，工作重點突出，實施措施有力，突出了“三個代表”重要思想，充滿著改革的氣氛，體現了創新的特點，既符合公司的要求，又切合我段的工作實際，會議還聽取和審議了2005年履行《集體合同》情況的報告，職工提案征集報告，2005職工福利費、招待費使用情況的報告，選舉了新的一屆工會委員會及工會經費審查委員會，并對領導班子成員進行了民主測評，簽訂2006《集體合同》。

這次會議，自始自終充滿了開拓創新的精神面貌和民主氣氛，各位代表以飽滿的精神狀態和高度的政治責任感，圍繞全段今年的重點工作，暢所欲言、獻計獻策，認真履行了參政議政的民主權利，充分體現了全段上下謀改革、群策群力求發展的信心和決心。大家一致認為這次會議開得很有成效，是一次進一步貫徹“三個代表”重要思想，謀劃我段改革發展藍圖，號召全段干部職工認清形勢、明確任務，迎接挑戰、團結奮斗的大會。貫徹落實好這次會議精神，對于激發干部職工的斗志、推動全段各項工作實現新發展，取得新成效具有重要的意義。

剛剛過去的2005年是全段干部職工全面落實科學發展觀，各項工作都取得了顯著成效的一年，全面加強了黨組織建設和思想政治工作，認真開展了安全設備大檢查整治工作，使安全生產穩定，生產任務全面完成，經營目標順利實現，服務水平不斷提高，物業管理力度不斷加大，基礎建設明顯增強，職工文化生活得到改善，職工隊伍穩定，精神文明建設和服務保證作用更加突出。這些成績的取得，得益于黨政紀工團各級組織的齊心協力，得益于全段干部職工的團結奮戰，得益于廣大離退休職工家屬的關心支持。在此，我代表段黨委向各位代表，并通過你們向全段廣大干部職工、離退休老同志及職工家屬致以衷心的感謝和崇高的敬意！

新的一年，是我們深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，全面推進鐵路跨越式發展的關鍵年，也是“十一五”開局之年，面臨新的形勢，要實現今年的各項奮斗目標，我們肩負的責任很重，要做的工作很多，但最關鍵、最根本的一點就是要按照“三個代表”的重要思想和要求，堅定不移地落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，調動一切積極因素，啟迪職工的聰明才智，充分發揮廣大職工在段改革發展中的主力軍作用。為此，我講三點意見。

一、落實依靠方針維護好職工群眾的利益

落實依靠方針，把廣大職工群眾的積極性調動起來，就必須從維護職工的合法權益入手，通過必要的措施，使廣大職工的利益得到保障。為此，必須做到以下幾點：

一是要進一步拓寬民主管理渠道。實施民主管理是落實依靠方針，保證職工行使當家做主的重要手段。過去的一年，我們各級工會組織結合實際，不斷擴大民主管理范圍，暢通民主管理渠道，完善制度，健全機制，全段的民主管理有了新的發展。今年，我們要在認真總結經驗的基礎上，深入研究當前面臨的新情況和新問題，進一步拓寬民主渠道，探索民主管理的途徑，繼續深化段務公開制度，堅持職工代表巡視制度，深入開展合理化建議活動，增強職工的民主管理意識，不斷提高職工代表的參政議政能力。

二是要保護好職工群眾的切身利益。保護職工群眾的切身利益是維護廣大職工合法權益的直接體現，企業和職工是一個利益共同體，改革越深化，越要把企業的利益與職工群眾的利益緊密的統一起來。為此，我們要從保護職工的整體利益出發，既要推動改革穩步發展，又要保證職工隊伍穩定，要尊重職工的主人翁地位，進一步加大平等協商力度，廣泛征求各方面的意見，特別是對職工所關注的熱點問題，要堅持原則，嚴格按政策辦事，切實把職工利益維護好，實現好。

三是要切實關心職工生活。各級組織和領導干部要時刻把職工群眾的冷暖放在心上，真心實意地為職工群眾謀利益。用“三個代表”重要思想指導我們的工作，真正成為職工群眾的忠實代表。同時還要經常深入到職工群眾中去，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，了解職工的困難，切實為職工辦實事、辦好事。認真落實部黨組《關于“三不讓”承諾的實施意見》和公司《暫行辦法》，加強組織領導，合理使用專項資金，解決職工的實際困難。要堅持領導干部聯系特困職工制度，不斷完善職工互助合作保障體系，形成多渠道的幫困機制，切實做到不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學，不讓一個職工家

庭生活在貧困線下，把黨的溫暖和組織的關懷送到困難職工的心坎上，真正讓職工得到實惠，看到變化，感到溫暖，用行動激發廣大職工與企業同呼吸、共命運的熱情，切實增強企業的吸引力，凝聚力。

二、充分調動廣大職工的積極性發揮主力軍作用

廣大職工是推動全段改革發展的主力軍，只有依靠廣大職工的整體力量，發揮集體智慧，才能確保實現今年的各項工作目標。

1、強化政策宣傳，確保各項改革的順利推進。各級組織要緊緊圍繞鐵路跨越式發展，實施主輔分離這一目標，認真做好形勢任務宣傳教育，準確及時地宣傳推進改革的重大決策，堅持政策出臺與政策宣傳同步、推進改革與思想工作同步、解決思想問題與解決實際問題同步，加強思想引導，解惑釋疑，理順情緒，化解矛盾。加強對干部職工的思想教育，進一步深化對鐵路跨越式發展的認識，明確跨越式發展的重大意義，牢固樹立改革創新意識，理清改革發展思路，與時俱進，以改革促發展，以創新為動力，才能完成跨越式發展的任務。要正確認識主輔分離工作是全路的事業，也是大家自己的事業，充分體現著大家的根本利益。我們只有以高度的政治責任感顧大局、識大體，正確看待改革出現的一些新問題，正確認識和對待利益的調整，積極支持改革、參與改革，更好地發揮主人翁作用，才能實現我們的共同目標和利益。

2、盡職盡責做好本職工作，確保全年工作目標的實現。今年改革目標和任務的實現，需要每個職工共同努力，充分認識自己肩上的責任，扎實干好本職工作。要按照“規范管理，強基達標”的要求，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行“兩紀一化”，切實消除不安全隱患，要進一步增強競爭意識和經營意識，自覺規范服務行為，提高服務質量，立足崗位，挖潛提效，增收節支，拓寬經營渠道，加強經營管理，控制成本支出，真正做到千斤重擔大家挑，人人肩上有指標，著重在提高經濟效益上下功夫，為實現我段全年經營目標做出更大貢獻。

3、充分調動廣大職工的積極性。廣大職工是企業的主人，是安全生產的主力軍，在推動全段改革發展的實踐中，充分挖掘職工群眾的智慧和潛能，僅僅局限于組織職工提幾條合理化建議是遠遠不夠的，更重要的是通過開展多種活動，激發廣大職工的熱情，使廣大職工真正從內心關心企業，真正樹立主人翁意識，讓廣大職工盡主人責、操主人心、做主人事，自覺為企業獻計獻策。要深入群眾，注重調查研究，要尊重職工群眾的首創精神，在全段形成“創一流、爭一流”的濃厚氛圍，將“xxx、xxxxx”的xxxxxx精神融入到各項具體工作之中。對職工群眾提出的意見和建議積極采納，幫助完善，真正把職工的智慧變成財富，把職工群眾的積極性和創造性引導好，發揮好。

三、加強工會組織建設充分發揮職能作用

工會是黨領導的工人階級的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是廣大會員和職工利益的代表，落實依靠方針，就必須進一步抓好工會組織建設。為此，要做好以下幾點工作。

一是用“三個代表”重要思想指導工會工作。黨的十六大把“三個代表”重要思想同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論一同確定為我們黨的指導思想，明確提出了全面建設小康社會的奮斗目標。深入學習十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想，對新時期做好工會工作具有重要意義。各級工會組織要把學習十六屆五中全會精神作為當前首要的政治任務，加強組織引導，緊密聯系工會實際，用會議精神指導實踐，推動工會工作。

二是加強對工會工作的領導。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是實施民主管理的組織者和領導者，落實依靠方針，就必須高度重視工會工作，為工會組織開展工作創造條件。各級黨組織要加強對工會工作的指導，定期聽取工會工作匯報，溝通情況，研究解決落實依靠方針中遇到的重大問題和實際困難，支持工會獨立自主，創造性地開展工作，不斷提高民主管理的質量和效果。

三是充分發揮工會的職能作用。工會組織在做職工群眾思想工作方面具有不可替代的重要作用，尤其是在當前實現鐵路跨越式發展、實施主輔分離情況下，工會組織要充分發揮自身優勢，有針對性地開展工作，要注意反映職工中的思想動態和呼聲，要以增強服務意識，改進服務態度，提高服務水平為出發點，堅持貼近實際，貼近生活，貼近職工，著眼人文關懷，立足人人引導，致力人文提升，多做得人心的好事，多辦穩人心的實事，多解暖人心的難事，讓職工群眾生活上解困，思想上解惑，心理上解壓，引導職工正確處理改革、發展、穩定的關系，使職工順應改革，支持改革。同時積極探索落實依靠方針和突出工會維護職能的有效途徑和具體形式，使工會工作不斷煥發出新的活力。

各位代表、同志們，今年全段改革發展穩定任務十分艱巨，我們要認清面臨的任務，明確肩負的使命，增強責任感和緊迫感，增強機遇意識和開拓意識，牢固樹立和落實科學發展觀，在公司黨委的正確領導下，團結和帶領廣大干部職工振奮精神，堅定信心，以飽滿的精神狀態迎接新挑戰，齊心協力再創我段各項工作新局面。

謝謝大家！

《黨委書記在職代會上致詞》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀黨委書記在職代會上致詞。

第三篇：黨委書記在職代會上致詞

文章標題：黨委書記在職代會上致詞

落實依靠方針解放思想開拓進取

努力開創我段改革發展新局面

各位代表、同志們：

我段一屆一次職工代表大會，在全體代表的共同努力下，園滿地完成了大會的各項任務，就要結束。

這次會議是我們深入貫徹落實全國鐵路工作會議精神，全面落實公司一屆一次職代會和公司領導干部會議精神，全面總結05年工作，安排部署今年工作的一次重要會議，會上，大家認真聽取并審議了xxxx同志所作的行政工作報告，一致認為這個報告主題鮮明、思路清晰、目標明確，總結客觀全面，形勢分析透徹，工作重點突出，實施措施有力，突出了“三個代表”重要思想，充滿著改革的氣氛，體現了創新的特點，既符合公司的要求，又切合我段的工作實際，會議還聽取和審議了2005年履行《集體合同》情況的報告，職工提案征集報告，2005職工福利費、招待費使用情況的報告，選舉了新的一屆工會委員會及工會經費審查委員會，并對領導班子成員進行了民主測評，簽訂2008《集體合同》。

這次會議，自始自終充滿了開拓創新的精神面貌和民主氣氛，各位代表以飽滿的精神狀態和高度的政治責任感，圍繞全段今年的重點工作，暢所欲言、獻計獻策，認真履行了參政議政的民主權利，充分體現了全段上下謀改革、群策群力求發展的信心和決心。大家一致認為這次會議開得很有成效，是一次進一步貫徹“三個代表”重要思想，謀劃我段改革發展藍圖，號召全段干部職工認清形勢、明確任務，迎接挑戰、團結奮斗的大會。貫徹落實好這次會議精神，對于激發干部職工的斗志、推動全段各項工作實現新發展，取得新成效具有重要的意義。

剛剛過去的2005年是全段干部職工全面落實科學發展觀，各項工作都取得了顯著成效的一年，全面加強了黨組織建設和思想政治工作，認真開展了安全設備大檢查整治工作，使安全生產穩定，生產任務全面完成，經營目標順利實現，服務水平不斷提高，物業管理力度不斷加大，基礎建設明顯增強，職工文化生活得到改善，職工隊伍穩定，精神文明建設和服務保證作用更加突出。這些成績的取得，得益于黨政紀工團各級組織的齊心協力，得益于全段干部職工的團結奮戰，得益于廣大離退休職工家屬的關心支持。在此，我代表段黨委向各位代表，并通過你們向全段廣大干部職工、離退休老同志及職工家屬致以衷心的感謝和崇高的敬意！

新的一年，是我們深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，全面推進鐵路跨越式發展的關鍵年，也是“十一五”開局之年，面臨新的形勢，要實現今年的各項奮斗目標，我們肩負的責任很重，要做的工作很多，但最關鍵、最根本的一點就是要按照“三個代表”的重要思想和要求，堅定不移地落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，調動一切積極因素，啟迪職工的聰明才智，充分發揮廣大職工在段改革發展中的主力軍作用。為此，我講三點意見。

一、落實依靠方針維護好職工群眾的利益

落實依靠方針，把廣大職工群眾的積極性調動起來，就必須從維護職工的合法權益入手，通過必要的措施，使廣大職工的利益得到保障。為此，必須做到以下幾點：

一是要進一步拓寬民主管理渠道。實施民主管理是落實依靠方針，保證職工行使當家做主的重要手段。過去的一年，我們各級工會組織結合實際，不斷擴大民主管理范圍，暢通民主管理渠道，完善制度，健全機制，全段的民主管理有了新的發展。今年，我們要在認真總結經驗的基礎上，深入研究當前面臨的新情況和新問題，進一步拓寬民主渠道，探索民主管理的途徑，繼續深化段務公開制度，堅持職工代表巡視制度，深入開展合理化建議活動，增強職工的民主管理意識，不斷提高職工代表的參政議政能力。

二是要保護好職工群眾的切身利益。保護職工群眾的切身利益是維護廣大職工合法權益的直接體現，企業和職工是一個利益共同體，改革越深化，越要把企業的利益與職工群眾的利益緊密的統一起來。為此，我們要從保護職工的整體利益出發，既要推動改革穩步發展，又要保證職工隊伍穩定，要尊重職工的主人翁地位，進一步加大平等協商力度，廣泛征求各方面的意見，特別是對職工所關注的熱點問題，要堅持原則，嚴格按政策辦事，切實把職工利益維護好，實現好。

三是要切實關心職工生活。各級組織和領導干部要時刻把職工群眾的冷暖放在心上，真心實意地為職工群眾謀利益。用“三個代表”重要思想指導我們的工作，真正成為職工群眾的忠實代表。同時還要經常深入到職工群眾中去，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，了解職工的困難，切實為職工辦實事、辦好事。認真落實部黨組《關于“三不讓”承諾的實施意見》和公司《暫行辦法》，加強組織領導，合理使用專項資金，解決職工的實際困難。要堅持領導干部聯系特困職工制度，不斷完善職工互助合作保障體系，形成多渠道的幫困機制，切實做到不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學，不讓一個職工

第四篇：黨委書記在職代會上的講話稿

堅定信心 轉變作風 強化落實 促進發展

——公司黨委書記在一屆五次職代會上的講話

各位代表、同志們：

公司第一屆五次職代會暨“我與豫新共成長”表彰會經過與會代表和工作人員的共同努力，如期舉行。此次大會是總結經驗、凝聚力量、團結進取的大會，也是一次統一思想、提高認識、全力推進公司科學發展的動員大會。在這里，我代表公司黨委向來自各單位部門的職工代表致以親切的問候，向一年來為公司生產經營盡心盡力，扎實工作、無私奉獻的全體員工表示衷心的感謝！

下面我代表公司黨委，講幾點意見：

一、宣傳、貫徹、落實好會議精神

總經理李中海同志在報告中認真總結了公司過去一年的主要工作，分析了公司當前面臨的形勢，確定了公司2015年的工作指導思想，明確了生產經營目標。2015年的目標任務和大政方針已經明確，我們的關鍵任務就是抓好落實。

要抓好本次會議精神的宣傳貫徹落實，大會閉幕后，各單位要組織好廣大職工深入學習職代會報告精神，有計劃。有重點的進行學習討論。充分理解和掌握公司經營方針目標的內涵，做好戰勝困難，完成目標的思想準備。其次是職工代表要堅定搞好公司的信念，凝聚智慧，發揚全體職工勇于奉獻、踏實肯干的良好作風，不斷增強大局意識、責任意識和機遇意識，盡職盡責做好本職工作，圓滿完成公司全年各項任務。同志們，2015年的生產經營目標和工作任務能否完成，是對全體職工更好促進公司可持續發展的嚴峻考驗。希望在座的各位代表不負眾望，履行職責，帶動廣大職工堅定信心，攻堅克難，高質量完成公司2015年各項目標任務而努力。

二、增強做好工作的信心

不少職工對公司的前景擔憂，對公司的發展信心不足。但是大家應該看到，公司的生產經營正常，職工就業穩定，收入在不斷提高。公司開發的項目也基本落地，我們完全應該對公司的明天充滿期望，堅定發展的信心。人心齊，泰山移，通過廣大職工的共同努力，我們就能戰勝一切困難，再創輝煌。

公司生產經營目標的確定是根據公司的實際確定的，完成是有條件的。職工的切身利益是與公司生產經營目標的實現是密切相關的。我們有一支敢打硬仗。善打硬仗的職工隊伍，只要我們緊密圍繞這個目標，萬眾一心，轉變工作作風，提高工作效率，我們完全有能力實現公司全年生產經營目標。

三。、加強隊伍建設

職工是生產力最活躍的因素，是公司發展必須緊緊依靠的核心力量，職工隊伍建設是公司發展的根本，一支高素質的職工隊伍，不僅是公司穩步發展的基石，也是長遠發展的有效推動力。因此，要著力加強職工隊伍建設。

四．維護好廣大職工的根本利益

公司全體干部職工要在思想上充分認識到，公司利益與職工利益緊密相連、相輔相成。對公司而言，職工不僅是生產經營的建設者，也是公司各項事業發展的受益者。對職工來說，公司實力不斷增強，職工能得到更多實惠。只有公司發展了，經濟效益提高了，才能保證職工的根本利益。所以，追求公司效益最大化和職工收入最大化，是大家共同承擔的責任和義務。

各單位要切實關心職工生活，抓好困難職工幫扶工作，加大為職工辦好事、辦實事的力度，讓職工真切感受公司的溫暖。同時，及時掌握職工的思想脈搏，解惑釋疑，化解矛盾，把思想工作與關心職工生活結合起來，為公司的和諧穩定提供有力保障。

各位代表，同志們，目標已經確定，讓我們把智慧和力量凝聚到全面落實本次職代會的決策部署上來，以飽滿的熱情、高昂的斗志、扎實的作風、凝心聚力，為全面完成2015年的工作任務，實現公司科學發展而努力！

最后，給各位代表、同志們以及全體職工家屬拜個早年，祝大家身體健康，闔家幸福，羊年大吉！

謝謝大家！

第五篇：黨委書記在職代會上的講話

堅定信心凝心聚力

為打造與油田發展相匹配的商業而努力

各位代表、同志們：

公司二屆三次職代會暨2011年工作會議，經過與會同志的共同努力，圓滿完成了各項議程，就要閉幕了。這次會議是全面落實上級職代會精神，有效推進公司持續發展，積極打造與油田發展相匹配的商業的會議。會議體現了油田公司和集團對昆侖商業的發展要求，對企業亟待解決的瓶頸問題進行了分析，安排和部署了2011年的工作，只要公司干部職工堅定信心，迎難而上，全面完成各項任務，必將有效推動昆侖商業實現新的發展。

會議還討論審議了《財務預決算報告》、《職代會提案落實情況報告》等幾個專項報告，公司班子成員進行了述職。同時對優秀員工、先進集體、創效先進單位以及安全先進單位和先進工作者進行了通報表彰。

這次會議，公司明確了2011年的工作思路和工作目標，正式下達了各單位的經營指標。為此，我就如何貫徹會議精神，抓好目標落實，再講幾點要求：

一、認清形勢，抓住機遇，堅定打造與大慶油田相匹配的商業的信心。

大慶市“十二五”規劃提出要將大慶建成黑龍江省西部區域性中心城市，西城商業布局調整勢在必行，大慶商廈及其周邊改

1造規劃正有序推進，以油田商業為龍頭的西城商圈迎來了前所未有的發展機遇。2010年，油田公司領導明確表示，商業要發展,要壯大,要力爭打造與大慶油田相匹配的商業企業，相關部門正就油田商業發展規劃進行科學的論證。由此可見，做好做強昆侖商業，既是提升油城消費檔次和層次，滿足油田顧客需求，推動現代化都市進程的客觀要求，又是油田員工實現購物休閑、提升企業認同感與歸宿感的有效途徑。

作為油田商業的經營者和管理者，我們應該敏銳的意識到，大慶城市的發展推動著西城商業的發展，大慶油田永續輝煌戰略的實施希望油田商業發展，油田員工聚居的西城又為昆侖商業的發展提供了廣闊的市場空間，因此，我們必須抓住難得的發展機遇，堅定發展的決心，有效推進昆侖商業提檔升級。不僅我們自己對企業發展充滿信心，而且要將這個信心傳遞給公司干部職工、供應商和個體業主，滲透到企業服務油城、服務油田員工的各個環節，切實把昆侖商業打造成與大慶油田相匹配的商業。

二、強化責任，狠抓執行，扎實有效推動各項工作全面落實。方向已經確定，目標已經明確，重要的就是執行，沒有卓越的執行力，無論多么美好的愿望、多么宏偉的藍圖也只能是“空中樓閣”。對于昆侖商業而言，執行力不僅關系著企業提檔升級的速度，而且直接影響著打造與油田相匹配商業規劃的決策。

增強執行力，領導干部是關鍵。2011年，市場競爭形勢依然嚴峻，經營結構調整時間緊，商品格局優化任務重，員工和業主

隊伍不穩定因素多，因此，各級干部務必高度重視、強力推進。提高執行力，責任是前提，能力是保證，沒有責任談不上執行，沒有能力也保證不了執行。這就要求領導干部要以能力提升為目標，著力提高分析決策能力、管理規范能力和駕馭全局能力，不斷增強事業心和責任感，帶頭堅決貫徹落實公司的各項工作部署和要求，切實將公司的決策和各項工作任務領悟透徹、落到實處，在維護昆侖商業企業穩定、堅定員工及業主信心、鞏固和擴大市場份額、升華企業形象等方面有所作為。

增強執行力，職工隊伍是根本。公司的各項工作部署，歸根結底要由每一個職工去執行，執行力對職工而言，是一種敢于負責的精神、一種積極進取的態度、一種不找借口只找方法的習慣。因此，必須堅持以人為本，大力提高職工的執行意識，引導職工養成良好的工作習慣，形成規范的工作行為，不斷提高理解能力和執行技巧。全體職工也要自覺強化責任意識、創新意識、團隊意識，積極、主動、高效、創造性地做好本職工作。

增強執行力，細化措施是基礎。各單位要自覺以公司的發展為己任，認真思考如何實施合作雙贏，鞏固區域市場；如何發揮比較優勢，擴大市場份額；如何優化經營格局，提升競爭能力。對重點工作要明確任務和分工，確定責任領導和部門，制訂具體實施方案，明確時間和進度。各級班子成員要親自深入到市場第一線，積極開展市場調查，尋找市場商機，準確掌握顧客需要什么？滿足顧客什么？ 通過管理創新，努力拓展企業生存空間，實

現效益最大化。公司主管領導和機關各部室也要就各自分管的工作，落實責任，細化措施，加強檢查指導，強化經營監控，嚴格監督考評，力求使每個單位、每個部門、每個人都承擔起推進企業發展的責任，進一步推動各項任務的全面完成。

三、加強黨建，凝心聚力，積極營造穩定和諧的發展環境。穩定和諧的環境是企業發展的前提和基礎，面對2011年的繁重任務，各級黨組織要切實加強黨的建設，調動和發揮各方面的積極性和創造性，為企業持續健康發展提供有力保證。

加強黨的建設。各級黨組織要充分發揮政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，實現黨建和思想政治工作與經濟工作的全面融合，為企業發展提供先進、及時的輿論導向、智力支持和環境保證；越是在困難的情況下，越是在面對挑戰的時候，越需要各級領導干部銳意進取、無私無畏的工作作風，各級干部要以昂揚的銳氣和對企業高度負責的態度，創造性地開展工作，不斷開創工作新局面。

提升廉潔自律水平。要自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，培養良好的生活作風和健康的生活情趣，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神。要自覺做到常修為人之道、常懷律己之心、常除非分之想、常省自身之過，始終保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警惕，規規矩矩做人，踏踏實實做事。

全力維護企業穩定。要落實穩定工作責任制，既要認真幫助協調解決各個群體遇到的困難和問題，又要準確了解和掌握他們的思想狀況，有針對性地做好教育引導工作，理順情緒，化解矛盾，力爭把問題解決在萌芽狀態。在涉及職工群眾根本利益的關鍵問題上，各級領導干部必須深入細致地做好政策上的宣傳和解釋，得到職工群眾的理解和支持，確保大局的整體穩定。

各位代表，同志們，新的一年，我們面臨的任務艱巨而繁重，責任重大而光榮。我們要以集團二屆三次職代會精神為指導，認真貫徹落實公司這次大會的各項部署，上下一心，頑強拼搏，銳意進取，為全面完成2011年各項工作任務，為打造與大慶油田相匹配的商業而努力奮斗！

謝謝大家。