第一篇：衛校書記校長巾幗女干部經驗交流發言材料

文章標題：衛校書記校長巾幗女干部經驗交流發言材料

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。2008年“三八節”伴隨著春天的腳步如約而至，作為一名新時代的女性我內心洋溢著幸福，作為新時代的一名女干部我心中更是充滿了無限榮光。回顧自己所走過的歷程，是黨的陽光哺育了我，是組織上培養了我，是同事們幫助了我。

一、努力學習，克難進取

我出生在一個普通的農民家庭，受父母的熏陶我從小就養成了一股能吃苦不服輸的性格。1977年，我以優異的成績畢業于黃岡衛校，參加工作后結合臨床工作實踐，我愈來愈感到知識的重要，尤其是走上學校領導崗位后，我更深刻地認識到，婦女參政更要有知識、有水平、有能力，更要努力學習，克難進取，在實踐中不斷增長才干，完善自我。因此，這么多年來，我一直沒有放松對自己的學習和積累。1988年，兒子剛滿周歲，經過國家教育部的嚴格考試，我被錄取到同濟醫科大學脫產學習，我克服各種困難，如期圓滿完成學業，獲得同濟醫大基礎醫學學士學位。我還先后參加過各類師資培訓班，進行新理論、新技術的培訓學習，為適應現代化信息社會的發展需求，我又參加了計算機、普通話的學習。與此同時，我還十分注重政治理論的學習，我深知一個人要跟上時代前進的步伐，必須首先要具備堅定正確的政治方向，自覺加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過學習，大大提升了自己的教學水平和執政能力。這些年來，我先后擔任了湖北省生理學會常務理事、武漢市中專教育研究會常務理事、武漢市衛生局醫學教育研究員、武漢市黨建研究會中職教育分會常務理事，除配合學會開展工作外，我還利用業余時間帶頭撰寫了大量的教學論文、論著。其中，在全國中專教材《生理學》中任第一副主編和主編了《生理學復習指導》，有十幾篇論文獲全國和省市的獎勵，在2004年市委組織部、市委宣傳部發起的“我為武漢獻一策”活動中，我的《老專業技術人員是科教興市中的一支不可忽視的力量》一文獲市委組織部、宣傳部三等獎。1997年被市人民政府、市教育局授予武漢市中專學科帶頭人稱號；2002年評為新洲區首屆區管拔尖技術人才；2004年被省教育廳授予省骨干教師稱號。

二、學高為師，身正為范

人們常說教師是陽光底下最光榮的職業，作為一名人民的教師，我十分熱愛自己的職業，因為我覺得，當老師能使我人生充實，精神愉悅，使我感到高尚，尤其是當我看到自己與學生共同成長，共同進步時，就有一種成就感和自豪感。但是，要培養合格的學生，首先是自己要成為合格的教師，“學高為師，身正為范”。為此，我根據職教形勢的發展和培養跨世紀人才的需要，努力學習現代教育理論和現代教育技術，運用現代教育理念來指導自己的教學工作，不斷拓寬自己的知識面，不斷夯實自己的專業理論功底，積極探索培養高素質實用型人才的途徑，并逐步形成了自己的教學風格，教學效果受到了學生和同行們的好評。象大多數中專學校一樣，辦學經費不足一直困擾著我校的發展。為改善辦學條件，提高辦學水平，我和班子成員自加壓力，克服困難，開源節流，勤儉辦學。為解決解剖標本不足又無錢購買的狀況，在80年代一個寒冷的冬夜，我帶領解剖室的同志撿回了一具無名尸體，并親自動手進行沖洗、灌注、解剖，制成了我校的第一具尸體標本，此后，我又主動與殯儀管聯系，先后弄到了六具無名尸體進行解剖標本制作，有效改善了學校的實驗環境，使學校的解剖室成為省中專學校一流的解剖實驗室，通過多年的努力，學校實驗實習環境大為改善，現代化教學手段日臻完善，學生動手能力明顯增強，教學質量穩步提高，在省、市歷次統抽考中，我校學生都取得了較理想的成績。同時，我們以就業為導向，加大招生力度，與各人才市場建立了廣泛和有效的聯系。僅近兩年來，我校學生就在深圳、廣州、武漢、北京等地打開了局面，不少學生還走出了國門，學生就業率達90以上。

三、以人為本，動之以情

身為人母，我疼愛自己的兒女，作為教師，我更愛自己的學生。當家長的把孩子托付給學校，我們就要盡最大的努力為學生著想，替學生負責。作為一名教師，就是要把“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”作為自己的座佑銘。在教學工作中，我既注重對學生的嚴格要求，嚴格管理，通過教書育人，加強學生思想品德的培養和心理素質的提高，又注重從各方面給學生以關心和溫暖，通過開展形式多樣的活動達到寓教于樂的目的，并逐步培養學生自我教育、自我管理、自我約束的能力。凡是學生碰到這樣或那樣的困難，我總是給予力所能及的幫助，遇有學生住院治療，我總是親自到病房進行看望和護理。一次，一名女生突發先天性腦血管畸形破裂，生命危在旦夕，而該生家境貧困，一時拿不出錢做手術，我一面到醫院聯系最好的醫生，出面簽字擔保，一面捐出了自己的生活費，在學校領導一班人的帶領下，全校共捐出4千多元，保證了該生

的及時救治和用藥，學生家長非常感動。根據近年來新生質量有所滑坡的現象，我尤其注重做好差生的轉化工作，并制定了切實可行的轉化方案，采取一系列的幫教措施，并給予他們更多的慈母般的關愛和鼓勵，倡導對差生進行親情教育，有極個別的學生觸犯了法律被公安機關拘留，我親自為他們送衣送被并盡力進行教育和挽救，從而使絕大多數差生走上了正軌，避免了差生流浪社會造成的危害。

四、自加壓力，敢于爭先

在組織的關懷培養下，我從1984年起就擔任學校副校長并分管教學工作，2003年組織上又任命我為書記校長，負責學校全面工作。職務的變遷我沒有喜悅，我感到的只是責任重大和壓力巨大，既然組織上把這樣的重擔交給了我，我就不能辜負組織的厚望，也不能辜負全校教職工的期望。開弓沒有回頭箭，衛校發展到今天是各級組織、領導大力支持和關懷的結果，我們只能將其做強做大，使領導放心，使教職工滿意。為實現我們心中的目標，我和班子成員帶領全校教職員工認真學習和實踐“三個代表”重要思想，注重發揮班子的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過抓黨員隊伍建設，抓黨員干部廉潔自律，提高了黨員的黨性和組織觀念，使廣大黨員干部始終走在學校各項工作的前列，極大增強了學校黨組織的凝聚力和戰斗力，在黨員的帶動下，全校教職工大興學習之風，極大地提升了教職工的師德水平和整體素質。在學校工作中，我能充分聽取大家意見和建議，然后在民主集中制的基礎上形成共識，既不搞獨斷專橫，也不搞任人唯親，處事心懷坦蕩，光明磊落，堅持原則，褒獎分明，在校園里積極營造一個讓每個人都能發揮才干的平臺，并自覺地把自己置于組織和群眾的監督之下。要求職工做到的我首先帶頭做到，如帶頭考勤，帶頭值睡班，帶頭走村串戶宣傳招生等，要求職工遵守的我帶頭遵守好，并注重關心教職工的切身利益，積極為教職工辦好事做實事，從而贏得了廣大教職工的信任和支持，整個校園呈現出團結向上，齊心共進的良好精神風貌。2003年學校獲區“防治非典先進集體”榮譽稱號，2004年學校邁進武漢市重點中專行列，實現了社會效益與經濟效益的同步增長。

過去的成績已化為往昔的歌聲回響在耳邊，未來的召喚正伴隨世紀的巨浪澎湃而來。多年來的工作經歷使我體會到婦女能否在現代化建設中發揮“半邊天”的作用，關鍵看我們的自身素質。如果我們素質不高，不僅難以自強自立，更談不上發揮作用，而學習是提高綜合能力和素質的必由之路。因此，我們要積極響應中國婦女“九大”提出的“創造新崗位，創造新業績，創造新生活”的號召，正確地理解男女平等，平等地參與學習，接受教育，平等地參與發展，接受競爭。在區委區政府尊重女性的這個良好的外部環境下，不斷完善自我，不斷提高素質。

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第二篇：處級女干部成長經驗交流發言材料

處級女干部成長經驗交流發言材料

美麗的陽春三月，我們迎來了“三八”國際勞動婦女節。這是全世界勞動婦女爭取和平、爭取男女平等與發展的光輝節日，值此節日之際，祝愿姐妹們身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意！

三十年來，我從一個回鄉青年逐步成長成為處級女干部，曾擔任楊裴經管處婦女主任、副書記；倉埠區婦女主任、副區長；新

洲區（縣）婦聯副主席、黨組書記，現任政協社會法制委主任。論學歷，我不是職前大學生；論能力，我不是工作尖子；論年齡，我不是35歲以下。從實踐中，我深深體會到，自己的成長靠的是黨組織的培養和教育，為我提供了工作舞臺，增強了工作能力；靠的是同志們的關心和幫助，幫我抓住了發展機遇，成就了一番事業；靠的是家庭的支持和扶助，促我開闊了工作視野，實現了自身價值。女性在工作中應該樹立求真務實、開拓進取的精神，為全面建設小康社會而努力奮斗。

一、加強學習，更新觀念，提高綜合素質

21世紀是終身受教育的世紀，我把學習作為武裝思想、提高修養、更新觀念、增加知識的頭等大事來抓，并做到理論聯系實際，學以致用。

（一）突出政治認真學，努力實踐出成果。堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆三中、四中全會精神；學習歷史、經濟、現代管理和法律等方面的知識；閱讀《人民日報》、《湖北日報》、《長江日報》、《幸福》、《知音》等十幾種報刊雜志。經常做好讀書筆記。我撰寫的論文、調研報告先后多次獲市級以上獎勵。2001年《在奮斗中升華》的文章在省婦工指南刊載；2003年《在“四自”教育中成長壯大》的文章在新洲處級干部《解放思想探新路》一書中錄用；2004年《將細節貫穿于婦女工作中》的文章獲市婦聯理論研討二等獎，《淺談農村女干部工作能力》的文章獲市婦聯論文研討優秀獎。

（二）帶著科目對口學，專業知識常積累。新洲區第二次婦代會籌備中，我負責婦聯《燦爛半邊天》展牌的組編文稿、收集照片、框架設計等工作。在業務方面，有些文字的輕重安排，照片大小排列，版面需求取舍，我一一向專家學習，經過一段時間的調整對照，征求意見，圓滿地完成了組編任務。

（三）組織干部集中學，綜合素質有提高。多年來，我負責婦聯的組織工作，在全體干部的共同努力下，我們組織了村級、原創：www.tmdps.cn科級女干部培訓班、農村實用技術培訓班、法律知識培訓班、請市婦聯領導作《女性成長成才》報告，請區委領導作《女性創業輝煌》的報告，請區委組織部領導作《培養選拔女干部工作》的報告，請農藝師作《種植林果增產增收》的報告，請黨校教師講《婚姻法》,我曾20多次去街鎮場、黨校宣講《婦女權益保障法》。這些培訓活動使與會同志受到了啟迪，提高了認識，增強了信心，收到了良好的效果。正是通過學習，我個人在工作方式、戰略思維、組織能力、理論素養等方面得到了新的提高。

二、團結共事，落實目標，提高工作效率

目標就是方向，管理就是效益。我和同志們團結共事，取長補短，嚴格制定各項目標任務，做到分解目標、跟蹤目標、督導目標、落實目標，連續幾年超額完成目標任務，主要做好幾個方面的工作：

（一）組織婦女致富，提高經濟效益。農村婦女在“雙學雙比”活動中，堅持學文化、學技術、比成績、比貢獻，取得了輝煌成就。我們注意每一個細節，為她們服務。

區人大代表葉莉萍組建的寶路棉制品公司，特招收下崗女職工160多人，占地20畝，年創利稅1000多萬元，我們為她在婦女網上推介產品，她們生產的被絮暢銷全國各大城市。

區政協委員庫秋梅養雞十萬只，年純利潤100萬元，我們把這里培養成為市、區、街三級培訓基地，推廣養雞技術。

區十佳文明家庭郭秋英一家，每年出售花卉6萬盆，我們為她制作專題電視片，產品暢銷武漢廣場、洪山廣場。

市十佳女能人周菊梅，科學種菇帶領全村2000多人致富，我們請她在大會上交流經驗。每年我們做到“四送四幫”即：送信息、送資料、送資金、送獎品，幫銷售、幫交流、幫培訓、幫擴展。這些細致的工作，從感情上調動了她們的積極性，從行動上促進了她們事業的發展。

在她們帶動下，全區18萬農村婦女爭先創優，發展經濟，迎來武漢市“雙學雙比”現場會在新洲召開。

（二）維護婦女權益，促進男女平等。我和同志們堅持在接待來信來訪中注重每一個細節，以情感人，落到實處。接待工作中做到“八個一”即：進門一個請字、給客一把椅子、倒出一杯熱茶、事前一個問候、做好一個記錄、傳遞一個信息、講解一條法律、解決一個問題，迎得廣大婦女的信賴。

2003年12月辛沖鎮婦女劉細棗來婦聯，一把鼻子一把淚，訴說自己有胃病、丈夫下崗、父親癱瘓、兒子上大學，家庭十分困難，我們馬上與有關單位聯系，并為她寫好低保申請書，下午送到她丈夫所在的文化居委會，并與邾城街領導反映情況，半個月后，她家低保落實了，劉細棗逢人便講，婦聯是我的娘家，困難時刻見真情。

區政府機關女干部王澤平與丈夫賀應華離婚后3萬元的財產分割費二年不到位，得知這一情況，區婦聯直接與區法院院長溝通，及時解決了這一問題。

在村民委員會直選中，全

區124個村婦代會主任落選，得知這一情況后，我們一班人把落選的名單、原因、地址等情況向區委和區委組織部匯報，并提出了聘任的意見，由于工作細致、情況清楚，領導很快采納了婦聯意見，124個村全部配齊女干部。

我們工作踏踏實實，把每一件平凡的事做好，在群眾中就有凝聚力；我們工作實實在在，把每一件簡單的事做好，在群眾中就有影響力。

（三）培養典型引路，激活農村文化。我們立足實際，堅持標準，發動群眾，層層創辦，摸索出一條適應“美德在農家”的延伸之路。

一是注重標準，選好“農家婦女活動室”。確立“六個一”的標準。即：遵紀守法、履行義務，有一顆熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛祖國的心；思想進步、熱心公益，有一腔為婦女群眾服務的熱情；環境整潔、鄰里團結，有一棟寬敞明亮的住房；學習科技、崗位建功，有一項勤勞致富的本領；基礎完備，品種齊全，有一套文化科技娛樂的設施；交通方便、居住集中，有一流家庭成員綜合的素質。

二是三級聯創，建好“農家婦女活動室”。為發展農家婦女活動室，區婦聯依托區委“二平方公里”文明創建活動；依托宣傳部“十星級”文明創建活動；依托計生委“計生中心戶”創建活動；爭取社會各界的關心和支持，廣泛動員社會力量，捐書、送物、送資金，采取三級組織（區、街鎮、村居委會）聯創，把“農家婦女活動室”落到實處，區直每個單位包建一個活動室，如老干局建設幸福小區活動室，統戰部建設鳳凰臺活動室，他們捐款500－2000元，科協為“農家婦女活動室”送去《科普文學》、《時事政治》、《小發明》等書籍，藥監局送出《抗菌藥物合理管理使用100問》等書籍，基本上采取：區直扶持一點，街鎮援助一點，村組幫助一點，農戶自籌一點，學生捐贈一點，愛心人士奉獻一點的“六點”辦法，豐富了“農家婦女活動室”內容，促進了全區組建“農家婦女活動室”557個。

三、服務家庭，弘揚美德，提高文明水平

講文明——從我家做起。這是文明家庭的行為準則。社會責任和家庭責任是擺在每個職業女性面前不可推卸的雙重任務。二者之間既存在著互相矛盾，又存在著互相聯系、互相促進的辯證關系。我常常用對工作盡心盡力，對家庭任勞任怨的格言來約束自己，在家中做到不打牌、不串門，處理家務陪老人。

（一）尊老敬老傳美德，全心照料盡職責。我們家上有78歲的公婆、80歲的母親，下有讀書的孩子。1999年－2001年期間，公婆因風濕病癱瘓在床，我們家沒有請保姆，也沒有請鐘點工，我每天早上5：30準時起床，做好早飯送到婆婆手上，8：00準時上班，中午備有定時電飯寶，煮飯、原創：www.tmdps.cn蒸菜留在婆婆床頭，晚上為婆婆洗刷到9：00，公婆一個月打吊針平均在15天左右，每次都是醫生晚上來打針我照料。冬天為她取暖，夏天為她開扇，雖然累一點，但我感到很充實，敬老應該從自己做起。正是這種行為促進夫妻共同分擔家務。2004年元月，我80歲的老母親骨折了，丈夫嚴詠發樂意為老人行醫問藥，送茶端水，直至人生終點。

（二）精心教子作貢獻，立足崗位創業績。我們共同教育子女刻苦學習，助人為樂，女兒嚴慶的同學——葉倩倩，家庭十分困難，她經常資助，共同完成了大學學業，葉倩倩還經常傳授學習方法。2004年7月嚴慶通過自己的不懈努力，應聘在武漢體育學院工作。

（三）互敬互勉同發展，甘當人民的勤務員。丈夫嚴詠發在財政局商貿科工作，他積極完成退耕還林、糧貼直補任務，曾被評為市級先進個人，2003年后連續評為優秀公務員，他們的努力激勵著我扎實工作，樂于奉獻。在黨組織的鼓舞下，我曾獲全國“三八”紅旗手、全省“三八”紅旗手、全省婦女維權先進個人等光榮稱號。

取得一點成績只是過去。在新的崗位上，我要樹立正確的人生觀和價值觀，嚴格要求自己，時刻保持共產黨員的先鋒作用，立足本職，開拓創新，爭當人民的好公仆。

第三篇：地稅局巾幗建功經驗交流發言材料

文章標題：地稅局巾幗建功經驗交流發言材料

各位領導、同志們：

作為“巾幗建功”活動的一份子，今天能有機會在此向各位介紹**市地方稅務局“巾幗建功”活動的一些經驗和做法，我感到非常榮幸，并由衷感謝各級領導、各階層勞動婦女給予我局充分的信任和支持。

我們**市地方稅務局有干部857入，女干部占45.51。“巾幗建

功”活動開展以來，我局“巾幗建功”協調組織以“敬業愛崗，文明服務，爭先創優，奉獻社會”為旗幟，以形式多樣的活動為載體，廣泛組織各種力量，內抓管理，外樹形象，以典型示范引路，由點及面，不斷拓寬活動領域，豐富內容，有條不紊地推動“講文明，樹新風”活動的發展，使我局的“巾幗建功”活動取得了顯著成效：有十八個股所被市婦聯授予“巾幗文明示范崗”稱號；有六個股所被自治區婦聯授予“巾幗文明示范崗”稱號；有一個股所被全國婦聯授予“巾幗文明示范崗”稱號，一個分局榮獲全國“巾幗建功”先進單位。在活動中，一大批女稅干成為了各崗位的骨干，在稅收征管改革中唱重頭戲。該項活動還營造出了一個團結向上的良好氛圍，促進了全局女稅干整體素質的提高。借此機會，我代表**市地方稅務局的全體女職工向在座的各位領導和同志們介紹我局開展“巾幗建功”活動的一些做法和體會：

一、旗幟鮮明，領導重視，組織健全，措施得力。

旗幟就是方向，利用旗幟從思想上進行無形引導，是我們開展“巾幗建功”活動的一個主要做法。在“巾幗建功”活動開始，我們根據我局工作的實際情況，結合我局婦女的特點確立了這樣的指導思想，即加強“熱愛稅收，依法治稅，廉潔奉公，文明服務”的職業道德建設，全力推進創建“巾幗文明示范崗”活動和爭當“巾幗建功能手”活動，引導、動員和組織全局女干部在稅收事業中，在本職崗位上成才、建功。隨著“巾幗建功”活動的開展，我們經過反復提煉，將這一指導思想升華為“敬業愛崗，文明服務，爭先創優，奉獻社會”這樣一面旗幟，這面旗幟既是活動的方向，又是每個女稅干的內在動力；既是該活動的內在自動協調機制，又是每個女稅干的追求目標。

在“巾幗建功”活動中，我們注意充分調動各方面力量，加強對活動的領導、配合、推動、協調。首先，我們成立了有各方力量參與、結構合理的“巾幗建功”領導小組，組長由局黨組書記、局長一把手掛帥，各分局和各科室主要領導擔任成員，同時還聘請了**市婦聯領導擔任活動顧問。從組織和人員上為活動提供了強有力的保障。這種保障具體體現在以下幾個方面一。一是正確協調處理了“巾幗建功”活動與其他工作關系，市局、分局、股所都把它作為稅收核心工作的一項重要內容，納入本部門工作計劃，定期部署、檢查、總結；二是從人力、物力上對“巾幗建功”活動給予大力支持；三是各級主要領導干部經常參加并發動組織各項巾幗建功活動，市婦聯的領導經常來我局指導、考察，并對我局“巾幗建功”活動出現的新情況提供了許多寶貴的建議。

各成員單位分工明確、密切配合、各司其責是我們協調小組富有成效開展“巾幗建功”活動的一個重要特點。我局的“巾幗建功”是呈“金字塔”狀進行的，我局協調小組在設計活動方案時，市局主要以綜合性、原則性和指導性措施為主，各分局、科室根據市局的活動精神結合本單位的實際制定各自的活動方案，各單位進行的“巾幗建功”活動各有其特點，各自都具有相對獨立性，但各單位按市局的統一部署，密切配合，互相協作。把“巾幗建功”活動開展得有聲有色。

二、規范管理，營造活力，加強指導，密切協調。

在“巾幗建功”的系列活動中，我們始終認識到創建是基礎，管理是關鍵。特別是“巾幗文明示范崗”的規范管理才能使示范崗產生“設一個崗，帶一片人；接一個牌，樹一面旗”的品牌效應。為此，我局協調小組將建崗目標、參賽條件、創建標準、獎罰規定、服務承諾等，張貼上墻，公開接受社會的監督，還將建崗內容細化為政治思想、基礎建設、稅收業務、社會監督等4個方面共18項內容38個小項，并將考核標準量化為百分制，使創建活動的可操作性、可控性和實效性大大增強。

規范化的“巾幗建功”系列活動的管理，給女稅干帶來的不僅僅是壓力，更重要的是為女稅干在崗位成才建功的道路上注入了活力，增強了動力。我們不失時機地將“巾幗建功”活動引向深入，把活動的重心從優良的服務態度轉向學政治、學業務和苦練基本功上，引向征管改革上。很快，我局女稅干們掀起了一股學習熱潮，她們在各自不同的崗位上發奮學習、努力工作、文明執法、獨樹一幟。5年來，我局先后有110名女稅干參加大學本科學歷教育并獲得了本科文憑，有80名女稅干加入了黨組織，有17名女稅干被提拔到中層領導崗位，有1名女稅干提拔進局領導崗位。目前，女稅干具有大專以上學歷的達290人，占女稅干總數的97％；女黨員98人，占全局黨員總數的39．2％；女股所長47人，占全局股所長

第四篇：女干部成長成才經驗交流

女干部的成長成才, 既離不開大的宏觀背景如良好的政策環境和社會環境等,也離不開小的微觀環境如組織的培養、同事的幫助以及家庭的支持等,可以說，女干部的成長進步絕不是孤立的，受到多種因素的影響，而我個人認為，在眾多的因素當中，最根本的因素是要提高自身的能力素質，這是女干部成長成才的內因，起決

定性作用。下面，我結合多年的工作實際和學習心得，談一下我們女干部如何緊抓機遇，發奮自勵，增強“花木蘭從政”的勇氣，不斷地探索和選擇符合時代要求、女性特點和自身優勢的成長成才途徑，大力提高自身的能力素質，使自己更快更好地成長起來，實現自身的價值。

一、加強學習，不斷提高自身的綜合素質

首先，培養政治興趣與積累政治智慧。我是學經濟管理的,畢業后來到機關工作,對于行政管理十分陌生,無論是在房管局還是在行政服務中心籌備組工作,我本人所具備的思維模式、知識結構和行為方式都與行政機關有天壤之別。所幸的是，我又在職攻讀了中國人民大學的公共管理碩士，接受更高層次的職業背景教育，爭當學習型領導干部。在學習中，我十分注意博專結合以及理論與實踐的相結合。廣泛涉獵經濟、法律、禮儀、人力資源管理、行政等知識，特別是對于行政管理也就是公共管理有了一個全面系統的認知。通過學習，使我深刻的認識到，人是政治生物，參與政治是人無法擺脫的宿命，女性概莫能外。權利要靠奮斗和努力去爭取，不可能靠恩賜獲得；責任不容放棄，放棄責任必將失去相應的權利和尊嚴為代價。與作為一名女干部,在國家機關工作，更要努力培養政治熱情和興趣，既要關心一家的油鹽柴米，也要關心國家的未來、大政方針；既要對一家的事務殫精竭慮，也要對國家的政治事務、單位的管理決策表達意見，投入精力。政治智慧的積累則可重點研讀古今中外的政治理論經典，廣泛瀏覽和悉心揣摩偉大歷史人物的治政得失，經常總結自己工作的經驗和教訓，主動參加有價值的理論和業務能力培訓，力求讓自己在思想上成熟起來、理論上厚實起來、經驗上豐富起來、方法上練達起來、謀略上精妙起來。

其次，實現專業優勢與領導優勢的嫁接。我大學本科學的專業是房地產經營與管理，來到房管局工作可以說是專業對口，這為我積累專業優勢打下了良好的基礎。工作期間，我先后考取了全國房地產估價師和全國房地產經紀人專業資格和職稱，目前受聘于河南省房地產業協會房地產估價經紀專業委員會任房地產估價專家,撰寫的論文《關于規范房地產評估市場的幾點思考》獲得全省優秀論文評比三等獎。作為一名女干部,光有專業優勢是不夠的,還要有意識地豐富專業管理和領導能力。為此，我積極參加公選，有幸地成為全市優秀青年干部儲備庫中的一員；參加掛職鍛煉，在臨穎縣房管局任副局長，進行為期兩年的掛職鍛煉；參與社會公益活動，組織全市房地產企業進行慈善捐助活動，參與組織一年一度的大型房地產展示交易會活動，參加人事局組織的房管員知識講座等等，力求在不斷豐富領導閱歷、領導能力、提高領導水平的同時，擴大和提升社會影響力，拓寬參政途徑。值得我們學習的有一位曾被稱為“中國最年輕的美女副省長”謝茹，她是女性優秀專業人才成功轉型為黨政領導人才的典范。這種典范也預示著優秀專業女干部參政、從政并擔任重要領導職務的春天正在臨近。因此，我們女干部要做好充分的準備，善于發現從政的機遇，注意專業優勢與領導優勢的“嫁接”，開辟從政的新途徑，憑自身的能力來參政。

最后，培養良好的心理素質。我在心理學的學習體會中最深刻的是女干部在成長成才的過程中，不僅自身存在心理障礙，而且社會也會強加于女性一些心理偏見。因此，女干部自身除了要自立自信自強之外，還要摒棄社會對于女干部的一些偏見，多注意與男性領導優秀心理品質的整合，揚長避短。一般來說，女性具有精細、認真、謹慎、周密的良好心理品質，但往往又會伴隨斤斤計較、因小失大、缺乏大局觀，以及消極、畏怯、從眾等心理不足。因此，我們女干部首先要注意培養戰略眼光，將精細與博大結構起來，深謀遠慮。其次女干部還要有容人、容事、容難的雅量。心有多寬，天地就有多寬。女干部能在從政的路上走多遠，往往取決于其胸懷是否寬闊、度量是否寬宏。因此，女干部在實踐中不斷培養開闊的心胸，塑造坦誠的為人處世風格，納賢用長，不記人細過，不嫉賢妒能。最后，我們女干部還要鍛煉自己的大氣，修煉自己的定力，注意多經事、經得住事、不避事，有所擔當。

二、深入實踐，不斷提高自身的綜合能力

實踐出真知，這是馬克思主義哲學告訴我們的真理。實踐也錘煉人，女干部的成長成才無疑在要實踐工作中完成。十年的工作經歷，多崗位工作的歷煉，讓我一步步從無知走向成熟，知識結構不斷完善，能力結構不斷優化，駕馭工作的水平不斷提高，綜合能力有了一個質的變化。首先，結合工作實際，在攻讀碩士期間，我選擇了城市建設與房地產管理專業作為研究方向。在撰寫畢業論文時，將住房保障作為研究課題，力求將政府職能與房地產行業進行有機結合，提出建立和完善住房保障制度是政府的一項重要職能。因為“民以食為天，以住為地。”解決百姓住房問題，它不僅是一個經濟問題，更是一個政治問題，政府必須要參與其中，運用政府的力量、公共的權利，來保障人人享有適當的住房，來滿足弱勢群體對住房的需求。其次，在工作中，我還運用所學知識，創新工作方法，較好地解決了工作中存在的問題。如運用頭腦風暴法，帶領大家集體討論，集中大家的智慧，來處理工作中存在的問題；運用運籌學知識，對工作臺帳的制訂進行創新，構建工作計劃網絡圖，使工作思路更加明晰化。最后，多崗位工作的鍛煉，從局辦公室、行政服務中心的籌備以及兩年的掛職鍛煉，都讓我個人的組織領導能力、綜合協調能力及駕駛全局的工作能力得到了明顯的增強，這為我今后開展更廣泛領域的工作奠定了較為牢固的基礎。總之，我們女干部在實踐工作中，一定要充分發揮自身的優勢，多深入基層調查研究，多深入群眾了解實情，運用所學知識，提高為人民服務的本領，辦實事，求實效，在接受組織和群眾的考驗中成長成才。

市住房保障和房屋管理局 史 崢

第五篇：女干部座談會發言材料

奮力推進“四個年”活動 婦女要撐起“半邊天”

——在全縣副科級以上的婦女干部座談會上發言

尊敬的……各位領導、同志們：

我叫XXX，現任富興鎮黨委委員、副鎮長，2011年7月交流掛職于德陽市發改委，任農村經濟發展處副處長。根據會議安排，結合自身實際，就作為一名女共產黨員，一名副鎮長，應該如何配合鎮黨委、政府開展工作？如何推進市委提出的“四個年”活動和縣委提出的“一心兩極促統籌”，建設四川丘區強縣的發展目標，我該怎么干？談談自己幾點看法：

一、始終不忘強自身

當我邁進領導圈，就意識到身上擔負著的兩重職責：一是無男女性別之分的領導職責，二是代表女性參政、爭取平等權利、為婦女干部作好榜樣示范的職責。在飛速運轉的腦力代替體力的知識經濟時代，作為女副鎮長，要履行好所肩負的職責就要求從以下幾方面去努力：

一是轉變思想，提高認識：要敢于向自我挑戰，敢于向潛意識深處的傳統觀念挑戰，既要有婦女的傳統美德，更要具備現代女性事業心強的時代特征，將女性溫柔、寬容和勇于拼搏、樂于奉獻的精神融匯到家庭和工作中，營造和睦融洽的家庭環境和奮發向上的工作氛圍，讓家庭支持我、下屬遵從我、領導賞識我、組織信任我，進而塑造品格獨立、細膩平和、剛柔相濟、儀表端莊、言行得體的

現代女領導干部形象。

二是加強學習，不斷充實：要強化“趕超”意識，不論自己身處何位，都時時注重加強對大政方針政策、各級各類會議、文件精神、相關業務技能等的學習，與時俱進，增強本領，用豐富的知識作積淀，支撐自己，提升自己，不斷用知識的更新完善自我，以智慧的力量干好工作，充分展示新時代女干部的風采和魅力。

三是加強鍛煉，提升能力：充分把握好橫向的班子分工調整和縱向的上掛鍛煉機會，在不同的崗位上磨練自己，提升能力，豐富經歷。

四是堅定信念，把握原則：為官一陣子，做人才是一輩子。“公生明，廉生威。吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢；廉則吏不敢欺。”真正做到既“公”又“廉”，讓人民信任，干部折服，深懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事，努力成為民愛民信民敬的女領導干部。

二、集中精力謀發展

（一）立足鎮情，認清形式

2012年，是貫徹落實縣“三會”（黨代會、人代會、政協會）精神的第一年、也是啟動“十二五”規劃的關鍵之年。站在新的起點，面對新形勢、新要求，我們富興鎮新一屆黨政班子如何帶領全鎮人民，形成合力，推動我鎮加快發展，是我們每一個黨委成員當前思考最多的問題。根據縣委劉書記“大縣要有大作為”的要求，基于對鎮情的再分析、再認識，立足富興實際，黨委提出了“農業

重鎮，旅游之鄉”的發展目標，確定了“抓黨建，強基礎，促發展，保穩定”的工作思路，這是根據富興的特定環境提出來的。

富興鎮位于龍泉山脈尾部，屬丘陵山區，是德陽進入中江的門戶，富興的基本情況可以用三個字概括：“大、多、優”。一是行政區域大。全鎮由以前富興、陽平、會棚三個鄉鎮合并而建，幅員面積80.7平方公里，鎮轄28個村，2個社區居委會，3個場鎮，41個支部（其中2個總支），1198名黨員。二是人口多。全鎮有12237戶，34712人，其中農業人口33560人，居民1152人。三是發展環境優。一方面，富興有便利的交通條件，距德陽市區25公里，距中江縣城13公里，德中路縱貫8個行政村。另一方面，富興具有得天獨厚的自然稟賦，凱江流經富興境內14公里，有“八山一條龍，兩寨巖堡一溶洞”的天然勝景，森林覆蓋率達43%，“陽平關”山青水秀、歷史悠久。

（二）帶領女黨員、女干部，抓好三項重點工作

為了認真貫徹落實縣“三會”（黨代會、人代會、政協會）精神，搶抓“四個年”活動的機遇，堅持“農業重鎮，旅游之鄉”的發展取向，堅持“抓黨建，強基礎，促發展，保穩定”的工作思路，將富興鎮建設成為“綠色農產品生產基地和山水生態休閑游樂園”。我將投身于黨委安排的各項工作中去，盡職盡責地帶領鎮、村干部抓好以下工作：

1、抓黨建，強基礎。以建立沒有“短板”的行政管理系統為目標，以學習推廣文建明工作法為載體，深入推進“基層組織建設

年”活動，加強黨風廉政建設，切實提高黨員干部拒腐防變的能力。通過抓班子、帶隊伍，為各項工作提供堅強的組織保證。一是加強領導班子建設和干部隊伍建設，特別是村婦女主任納入村級（社區）“四職”干部管理考核，要將婦女干部的思想和行動統一到縣委、縣政府、縣婦聯的要求上來。二是結合學習推廣文建明工作法，按照“精細管理、鎮村聯動、雙向考評、結合利用”的要求，讓想干事的、干成事的有奔頭，真正發揮婦女聯合會組織的作用。三是幫助鎮、村干部協調處理好工作與家庭的矛盾。尤其是鎮、村兩級的婦女干部，無論是作為母親、妻子、還是媳婦都應該盡好自己的責任，做好一個良母賢妻好媳婦，避免后院起火影響工作。

2、抓產業，促增收。突出抓好優勢產業，打造富興特色品牌。一是大力發展藥瓜產業。在現有3000畝藥瓜產業的基礎上，今年計劃新增2000余畝藥瓜，重點分布在柳林溝、望江、茯嶺、光明、高峰等村，銷售收入達到2000萬元，并發展藥瓜深加工企業一家，把富興建設成“中國西部瓜蔞第一鎮”。二是大力發展綠野紅薯產業。堅持專業化、規模化發展道路，在現有300畝（紫薯60畝、水晶薯240畝）的基礎上今年擴大到450畝，力爭達到500畝，產量達到150萬斤，產值300萬元，將“綠野牌”紅薯作為重點品牌推介，把富興建成“四川紅薯產業第一鎮”。三是培育林下養殖業。利用7000余畝退耕還林，平均每社發展2-3戶林下養雞示范戶，更有力地促進農民致富增收，把富興發展成“德陽市林下土雞養殖第一鎮”。四是著力打造“一山一洞一江一湖”。以雞冠山綠色生態

產業鏈為首，充分利用自然資源和離縣城較近的區位優勢，有序推進“山水生態休閑游基地”建設。以神奇絕世砂巖下的喀斯特溶洞——三清洞為起點，做好規劃，找準突破點，推進陽平關的旅游開發。美化凱江陽平關段，裝點天龍湖，建成“小三峽風光”，形成多元化休閑旅游格局。把富興打造成“德陽山水生態休閑游樂園”，成為中江和德陽的后花園。

3、抓整治，改環境。持之以恒，推進城鄉環境綜合治理。通過奮戰九十天，城鄉面貌大提升，綜合治理上臺階，使富興城鄉面貌得到徹底改變。建立并完善長效機制，做到精細化管理和考核，實行定人定段清掃、勸導，建立以黨員為主的志愿者服務隊伍，開展清潔文明戶（院落）評比活動，實行垃圾處理“社收集、村處理、鎮補助”等方式，引導和教育群眾更新觀念，養成愛清潔講衛生的習慣，對做得好的給予表揚和獎勵，努力做到環境綜合治理經常化、常態化，保持鎮容村貌干凈整治。

（三）撐起半邊天，統籌五項工作

1、加大基礎設施建設。積極發動群眾投工投勞，特別要做好女同志的工作，在全鎮大力開展以道路和水利為主的基礎設施建設，解決群眾出行難、用水難等問題。

2、搞好便民服務。堅持把便民服務作為一項重要的惠民政策來落實，通過建立長效機制，切實提高便民服務水平，力爭2012年建立社區、村委會便民服務站30個，達到全面覆蓋。

3、抓好文化建設。管好全鎮的6個文化站，發揮26個農村（圖

書室）的作用。著手組建農村群眾文化隊伍，恢復獅燈、龍燈、中老年文藝演出隊伍，在重大節日、傳統佳節，豐富群眾文化生活。配合縣委宣傳部、縣文聯完成在陽平關大佛巖“百米摩崖收法長廊”的雕刻任務。進一步規范宗教場所的管理，發揮宗教文化的獨特教育作用。

4、充分發揮村監委會的職能，抓好惠民政策的計劃生育獎勵扶助政策、各種惠農補貼政策、優撫政策、保險政策。

5、抓好安全穩定工作。按照縣委縣政府的“一崗雙責，守土有責”的要求，樹立“隱患就是事故”和“穩定壓倒一切”的意識，切實整治安全隱患、化解矛盾糾紛，為經濟社會發展創造和諧環境。以上發言，是結合自身實際，作為一名女副鎮長如何配合黨委、政府提出的奮斗目標，帶領鎮、村干部尤其是全鎮基層婦女干部真抓實干的幾點想法，僅為拋磚引玉。有不當之處還請各位領導和同志們批評指正。

最后，忠心的感謝縣委、縣政府、縣委組織部、縣婦聯的各位領導對我們女干部尤其是鄉鎮女干部在工作、學習及生活等各個方面的關心、關懷、照顧與支持！在“三.八”婦女節即將來臨之季，祝各位女同志們節日快樂，男同志們節日同樂！

謝謝大家！

二O一二年二月