第一篇：女干部成長成才研討會發言材料[街道黨工委書記](精)

女干部成長成才研討會發言材料[街道黨工委書記]

文章標題：今天，我參加全區慶祝“三八”婦女節暨女干部成長成才研討會，心情非常激動，感謝組織給我這次難得的機會，讓我向領導和同志們匯報工作，坦誠思想；讓我同姐妹們研討溝通，交流學習。我將以此為契機，進一步高揚自信、自尊、自立、自強的時代風帆，勤奮學習，努力工作，開創工作新局面，展示巾幗新風采。我于1984年2月參加工作，一直扎根在基層，工作在基層，奉獻在基層。歷任鄉團委書記(團市委委員)、經管處黨總支婦聯主任、副主任、副書記、鎮組織干事、鎮黨委委員兼婦聯主席、計生辦主任、鎮委副書記、鎮長、街道辦事處主任，現任街道黨工委書記。經過二十一年的摸爬滾打，通過黨組織的教育、培養，我從一個農民的女兒成長為一名黨的干部，進而成為一名基層黨組織的主要負責人，這是組織對我的信任，也是人民群眾對我的信任。在我任黨政正職期間，經歷了撤鎮設街、清理封閉農村合作基金會、兩次街鎮機構合并、鄉鎮干部人事制度改革、兩次街鎮財政體制調整、農村稅費改革、防治非典、防治禽流感等大事、急事、難事。多年來的工作實踐，使我深深地認識到，女干部要以自身的人品、能力、業績贏得組織的信任和群眾的支持，最重要的就是要不斷加強自身修養，努力提高自身素質，塑造良好的精神風貌。具體來說，我有四點體會：

一、提高素質要講正氣。一個基層的領導干部只有素質高，考慮問題作出決策，才能從實際出發，符合事物的發展規律，符合人民群眾的要求和愿望；只有講正氣，說話辦事才能堂堂正正，大大方方，顯出一種硬氣，一種骨氣。如果素質不高，就可能好心辦壞事；如果不講正氣，就會喪失立場，違背黨性，脫離群眾走上歧途。在平常的工作中，我是這樣想的，也是這樣做的。邾城街擁有17萬人口，轄40個行政村，12個社區居委會，是全區的政治文化中心。要統籌發展全街的經濟社會事業，作為一名女干部，我深知肩上責任重大，因此我特別注重加強學習促提高。突出理論擠時學，帶著問題調研學，并利用業余時間學完了經濟管理和政治學兩個專業的大學本科和研究生學習的課程。通過學習，我個人在駕馭經濟、組織指揮、決策水平、工作方式方法等方面的能力和綜合素質得到了新的提高。其次注重清正廉潔促提高。干干凈凈為官，清清白白做人，樹立良好的公仆形象。凡是要求別人做到的我自己先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。邾城街是一個大街，在機關管理和干部的使用上，我嚴格按制度辦事，堅持原則，用制度管人，在平常的工作中，從不亂花公家一分錢，從不利用職務之便在外相互吃請，堅持上下班不用公車接送，由于從自己做起，機關無一人報銷吃喝和租車費用，使機關經費開支大大下降。第三，注重端正品行促提高。付書記上次給我們講黨課時講到。“人”字一撇一捺，結構最簡單，卻是一個合理的支撐，做人要把“人”字撐起來。并告誡我們每一個黨員、干部都應該注重自身的品行修養，自覺養成堂堂正正的人格品行。這些話對我們女干部做人做事做官很有指導意義。作為一名女性領導干部，一定要對黨忠誠，胸襟開闊，敢于負責，堅持原則，表里如一，要實事求是，敢于講真話，要有喜報喜，有憂報憂，敢于觸及問題，對于自己的缺點和錯誤要敢于解剖，及時糾正。我是一個性子比較急躁的人，在每年的黨內民主生活會上，我把自己的缺點主動提出來作自我批評，并和班子成員主動交流溝通，增進了班子的團結，加強了工作的合力。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。正是由于我敢于堅持原則、主持公道、扶正祛邪，才使我帶領的班子成員基本做到了以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，以端正的品行贏得人們的尊重和擁戴。

二、成就事業要有勇氣。功成于自強。女干部要干成一番事業，成為一名出色的領導干部，一方面必須有組織的大力支持，另一方面必須正確認識自我，擺脫依附心理，以極大的勇氣面對來自各方面的種種挑戰。一是要有奮發向上、追求事業的勇氣。官要無所求，業要有所創。盡管我是一個女同志，但是在工作崗位上，我始終樹立爭創一流的信心，凡是男同志能做到的事，我就下決心堅決做到，有些別人不能做到的事，我也要爭取做到，哪怕就是花上再大的力氣，我也要把事做好。在98抗洪當中，我擔任邾城街舉東上段指揮長，堅守大堤84個日日夜夜，在這段時間里，我帶領同志們巡堤查險，排除險情，大堤保住了，我自己人變瘦了，變黑了，但我認為：“值”！。自參加工作以來，我多次榮獲先進工作者、標兵、優秀共產黨員、優秀公務員、武漢市目標管理先進個人、武漢市新長征突出手等光榮稱號，邾城街也連續多年被評為武漢市十強街鎮、區目標管理紅旗單位、先進單位、立功單位。二是要有頑強拼搏、挑戰困難的勇氣。干事業總會遇到困難，關鍵在于對待困難的態度。邾城街經過兩次機構合并，壓力大，困難多，矛盾突出，面對發展經濟，企業改革，化解債務等突出問題，我和全體班子成員一起團

結共事，把困難當機遇，想點子，破難題，戰勝了一道道難關。三是要有大膽創新、戰勝自我的勇氣。一個人總是要經過自我塑造、自我完善、自我發展的過程，才能走向成熟，因工作和家庭的特殊因素，我在工作和生活中不斷戰勝心理、生理上的弱點，完善自我；不斷地在自尊、自強中實現人生的價值；不斷地在自愛、自信中奉獻青春。我在就任鎮長的時候，有一位領導在任命時找我談話說：“當干部難，當女干部更難，當你這樣的女干部是難上加難”。2002年底結帳兌現時，由于資金缺口較大，我因籌措資金沒有回家，在臘月26晚上的凌晨1點，當我剛離開財政所大門的時候，女兒打來電話說，她還等我回家，我真的好受感動，當時和我在一起的同志都說，這孩子真懂事。面對工作的責任，特殊的家庭，我不能兼顧。我想：組織對我這么信任，我只有舍小家顧大家，勇敢地參與競爭，在實踐中錘煉品質，增長才干，竭盡全力做好每一項工作，努力做到不辜負組織，無愧于人民。

三、謙虛謹慎要多大氣。大氣是一種胸懷，也是一種智慧。多一些大氣，做人做事才能海闊天空，才能給人際關系帶來和諧，給事業帶來新的活力。首先，我們女干部在工作中一定要有容人容事的心胸。但在日常生活中，有的女同志往往斤斤計較，有時遇事不容人、不諒解，遇到不快總是耿耿于懷。邾城街有401個行政事業編制人員，37個班子成員，我作為一名黨工委書記，又是女同志，要帶好班子，選準路子，發展邾城，僅靠我個人的能力是不夠的，因此在平常的工作中，我遇到大事、難事，總是多和同志們商量；作決策，總是從全局著想，把具體工作放到總體上去謀劃、去探索，集中大家的智慧，堅持決策有依據、辦事講原則、工作顧大局，一個目的就是把工作干好。其次女干部在工作中一定要有一個良好的心態。我作為一個農民的女兒，成長為基層組織的領導干部，無論是當一般干部、班子的副職干部還是主要領導干部，從來不爭權力大小，不計名利得失，在自己的每一個崗位上只把自己的工作干好，盡管我是一名書記，但是在和群眾打交道以及和班子成員共事的過程中，為了發揮一般人的積極性，我堅持放權給班子成員，讓利給農民群眾，從不搞一言堂。第三，我們女干部在處事上一定要有“吃虧是福”的大氣。寬宏大度，與人為善是我國的傳統美德，也是領導干部搞好團結必不可少的素質要求，在遇到矛盾激化的時候，我學會了忍讓。有一次，因打通文明里通道的問題，由于籌措資金較困難，居民不理解，并多次到我的辦公室上訪，甚至情緒非常激動，說了很多不好聽的話，盡管當時我對來訪人員的行為不滿意，但我很理解群眾的難處，最后經過多方協調努力爭取各方支持，在區政府辦、建設局、土地局的大力支持下，籌資8萬余元，終于打通了此處20多年來無出路的問題，群眾非常滿意。最近報紙上登載了河南省副省長、公安廳長在接待群眾來訪時，三次向群眾道歉的報道。那么大的“高官”，不以個人道歉為虧，而以為人民做事為福，值得我們女干部學習。由此，我也悟到：尊重自己要體現在尊重群眾、幫助群眾的工作之中，只有這樣，才能受到別人尊重。

四、以人為本要少官氣。一個領導干部，只有牢記權力是從哪里來的，才知道怎么運用手中的權力，該為什么人服務。作為一名女干部，必須注意克服傳統的家庭觀、地位觀、虛榮心等消極思想的影響，時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀、地位觀，少一點官氣，多一點民氣。一是要腳踏實地。只要可能，就應親自動手做事，有些事只有自己親自去做，才能把事情做得更好，并帶動別人共同來做。在平時的工作中，遇到大型的會議、總結材料、重大調研材料，我總是自己親自準備，這樣寫出來的東西實在、靈活、有生氣、有說服力。有一次市委副書記李云飛來我街檢查學習“三個代表”重要思想工作情況，當我拿著稿子念的時候，李書記給我出了一個難題，他說你就隨便談吧，不用稿子。當時我怔了一下，接著就將自己所做的事，一件一件地向他作了匯報，他聽后非常滿意。事后我想，如果這些事我沒有親自參與去做，那是無論如何也說不出來的，這就是低頭做事，昂首做人。二是不擺官架。女干部要主動放下官架子多接近群眾，縮短與群眾間的距離，說話辦事要多為群眾著想，以理服人，以情感人。當前農村矛盾非常突出，去年臘月，我針對村里退下去的老干部待遇難以解決的問題，安排全街機關干部上門慰問做好穩定工作，并且我親自接待了五個村的老支書，談了近3個小時，最后他們很理解，并表示不再上訪。因為企業改革，我多次與職工對話，最長的一次對話時間長達一天。僅2004年，我們通過多方努力，解決了多年未解決的5件疑難上訪問題，盡管工作比較復雜，困難比較多，但是在面對突出問題的時候，我都堅持親自上陣，不擺官架子，和群眾直接對話，得到了群眾的理解支持。三是要平易近人。在工作中充分聽取下級的意見，尊重同事，愛護女性。在平時的工作中，我特別注重與同事溝通，不搞當面一套，背后一套，力爭做到使自己與同志們在共同目標上求合作，在相互忍讓中求合力，在相互信任中增友情。邾城街機關有62名行政事業編制的女干部，我是其中之一，在每年的“三八”婦女節和婦女的重大活動中，我都堅持親自參與，這樣給姐妹們是一種鼓勵，對我自己也是一個學習的過程，給婦女工作也是一種支持，邾城街的女同志個個是好樣的。只有放下架子和群眾打成一片，為群眾辦好事情，才能永遠立于不敗之地。自信、自尊、自立、自強是我人生價值的追求，面對新時期對女干部的新要求，我深知自己做得不夠。我將借這次研討會的東風，更加努力前行，恪盡職守，愛崗敬業，自覺奉獻。《》來源于文秘114網，歡迎閱讀。

第二篇：女干部成長成才研討會發言材料[街道黨工委書記]

文章標題：女干部成長成才研討會發言材料[街道黨工委書記]

今天，我參加全區慶祝“三八”婦女節暨女干部成長成才研討會，心情非常激動，感謝組織給我這次難得的機會，讓我向領導和同志們匯報工作，坦誠思想；讓我同姐妹們研討溝通，交流學習。我將以此為契機，進一步高揚自信、自尊、自立、自強的時代風帆，勤奮學習，努力工作，開創工作新局面，展示巾幗新風采。

我于1984年2月參加工作，一直扎根在基層，工作在基層，奉獻在基層。歷任鄉團委書記(團市委委員)、經管處黨總支婦聯主任、副主任、副書記、鎮組織干事、鎮黨委委員兼婦聯主席、計生辦主任、鎮委副書記、鎮長、街道辦事處主任，現任街道黨工委書記。經過二十一年的摸爬滾打，通過黨組織的教育、培養，我從一個農民的女兒成長為一名黨的干部，進而成為一名基層黨組織的主要負責人，這是組織對我的信任，也是人民群眾對我的信任。在我任黨政正職期間，經歷了撤鎮設街、清理封閉農村合作基金會、兩次街鎮機構合并、鄉鎮干部人事制度改革、兩次街鎮財政體制調整、農村稅費改革、防治非典、防治禽流感等大事、急事、難事。多年來的工作實踐，使我深深地認識到，女干部要以自身的人品、能力、業績贏得組織的信任和群眾的支持，最重要的就是要不斷加強自身修養，努力提高自身素質，塑造良好的精神風貌。具體來說，我有四點體會：

一、提高素質要講正氣。

一個基層的領導干部只有素質高，考慮問題作出決策，才能從實際出發，符合事物的發展規律，符合人民群眾的要求和愿望；只有講正氣，說話辦事才能堂堂正正，大大方方，顯出一種硬氣，一種骨氣。如果素質不高，就可能好心辦壞事；如果不講正氣，就會喪失立場，違背黨性，脫離群眾走上歧途。在平常的工作中，我是這樣想的，也是這樣做的。邾城街擁有17萬人口，轄40個行政村，12個社區居委會，是全區的政治文化中心。要統籌發展全街的經濟社會事業，作為一名女干部，我深知肩上責任重大，因此我特別注重加強學習促提高。突出理論擠時學，帶著問題調研學，并利用業余時間學完了經濟管理和政治學兩個專業的大學本科和研究生學習的課程。通過學習，我個人在駕馭經濟、組織指揮、決策水平、工作方式方法等方面的能力和綜合素質得到了新的提高。其次注重清正廉潔促提高。干干凈凈為官，清清白白做人，樹立良好的公仆形象。凡是要求別人做到的我自己先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。邾城街是一個大街，在機關管理和干部的使用上，我嚴格按制度辦事，堅持原則，用制度管人，在平常的工作中，從不亂花公家一分錢，從不利用職務之便在外相互吃請，堅持上下班不用公車接送，由于從自己做起，機關無一人報銷吃喝和租車費用，使機關經費開支大大下降。第三，注重端正品行促提高。付書記上次給我們講黨課時講到。“人”字一撇一捺，結構最簡單，卻是一個合理的支撐，做人要把“人”字撐起來。并告誡我們每一個黨員、干部都應該注重自身的品行修養，自覺養成堂堂正正的人格品行。這些話對我們女干部做人做事做官很有指導意義。作為一名女性領導干部，一定要對黨忠誠，胸襟開闊，敢于負責，堅持原則，表里如一，要實事求是，敢于講真話，要有喜報喜，有憂報憂，敢于觸及問題，對于自己的缺點和錯誤要敢于解剖，及時糾正。我是一個性子比較急躁的人，在每年的黨內民主生活會上，我把自己的缺點主動提出來作自我批評，并和班子成員主動交流溝通，增進了班子的團結，加強了工作的合力。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。正是由于我敢于堅持原則、主持公道、扶正祛邪，才使我帶領的班子成員基本做到了以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，以端正的品行贏得人們的尊重和擁戴。

二、成就事業要有勇氣。

功成于自強。女干部要干成一番事業，成為一名出色的領導干部，一方面必須有組織的大力支持，另一方面必須正確認識自我，擺脫依附心理，以極大的勇氣面對來自各方面的種種挑戰。一是要有奮發向上、追求事業的勇氣。官要無所求，業要有所創。盡管我是一個女同志，但是在工作崗位上，我始終樹立爭創一流的信心，凡是男同志能做到的事，我就下決心堅決做到，有些別人不能做到的事，我也要爭取做到，哪怕就是花上再大的力氣，我也要把事做好。在98抗洪當中，我擔任邾城街舉東上段指揮長，堅守大堤84個日日夜夜，在這段時間里，我帶領同志們巡堤查險，排除險情，大堤保住了，我自己人變瘦了，變黑了，但我認為：“值”！。自參加工作以來，我多次榮獲先進工作者、標兵、優秀共產黨員、優秀公務員、武漢市目標管理先進個人、武漢市新長征突出手等光榮稱號，邾城街也連續多年被評為武漢市十強街鎮、區目標管理紅旗單位、先進單位、立功單位。二是要有頑強拼搏、挑戰困難的勇氣。干事業總會遇到困難，關鍵在于對待困難的態度。邾城街經過兩次機構合并，壓力大，困難多，矛盾突出，面對發展經濟，企業改革，化解債務等突出問題，我和全體班子成員一起

團結共事，把困難當機遇，想點子，破難題，戰勝了一道道難關。三是要有大膽創新、戰勝自我的勇氣。一個人總是要經過自我塑造、自我完善、自我發展的過程，才能走向成熟，因工作和家庭的特殊因素，我在工作和生活中不斷戰勝心理、生理上的弱點，完善自我；不斷地在自尊、自強中實現人生的價值；不斷地在自愛、自信中奉獻青春。我在就任鎮長的時候，有一位領導在任命時找我談話說：“當干部難，當女干部更難，當你這樣的女干部是難上加難”。2002年底結帳兌現時，由于資金缺口較大，我因籌措資金沒有回家，在臘月26晚上的凌晨1點，當我剛離開財政所大門的時候，女兒打來電話說，她還等我回家，我真的好受感動，當時和我在一起的同志都說，這孩子真懂事。面對工作的責任，特殊的家庭，我不能兼顧。我想：組織對我這么信任，我只有舍小家顧大家，勇敢地參與競爭，在實踐中錘煉品質，增長才干，竭盡全力做好每一項工作，努力做到不辜負組織，無愧于人民。

三、謙虛謹慎要多大氣。

大氣是一種胸懷，也是一種智慧。多一些大氣，做人做事才能海闊天空，才能給人際關系帶來和諧，給事業帶來新的活力。首先，我們女干部在工作中一定要有容人容事的心胸。但在日常生活中，有的女同志往往斤斤計較，有時遇事不容人、不諒解，遇到不快總是耿耿于懷。邾城街有401個行政事業編制人員，37個班子成員，我作為一名黨工委書記，又是女同志，要帶好班子，選準路子，發展邾城，僅靠我個人的能力是不夠的，因此在平常的工作中，我遇到大事、難事，總是多和同志們商量；作決策，總是從全局著想，把具體工作放到總體上去謀劃、去探索，集中大家的智慧，堅持決策有依據、辦事講原則、工作顧大局，一個目的就是把工作干好。其次女干部在工作中一定要有一個良好的心態。我作為一個農民的女兒，成長為基層組織的領導干部，無論是當一般干部、班子的副職干部還是主要領導干部，從來不爭權力大小，不計名利得失，在自己的每一個崗位上只把自己的工作干好，盡管我是一名書記，但是在和群眾打交道以及和班子成員共事的過程中，為了發揮一般人的積極性，我堅持放權給班子成員，讓利給農民群眾，從不搞一言堂。第三，我們女干部在處事上一定要有“吃虧是福”的大氣。寬宏大度，與人為善是我國的傳統美德，也是領導干部搞好團結必不可少的素質要求，在遇到矛盾激化的時候，我學會了忍讓。有一次，因打通文明里通道的問題，由于籌措資金較困難，居民不理解，并多次到我的辦公室上訪，甚至情緒非常激動，說了很多不好聽的話，盡管當時我對來訪人員的行為不滿意，但我很理解群眾的難處，最后經過多方協調努力爭取各方支持，在區政府辦、建設局、土地局的大力支持下，籌資8萬余元，終于打通了此處20多年來無出路的問題，群眾非常滿意。最近報紙上登載了河南省副省長、公安廳長在接待群眾來訪時，三次向群眾道歉的報道。那么大的“高官”，不以個人道歉為虧，而以為人民做事為福，值得我們女干部學習。由此，我也悟到：尊重自己要體現在尊重群眾、幫助群眾的工作之中，只有這樣，才能受到別人尊重。

四、以人為本要少官氣。

一個領導干部，只有牢記權力是從哪里來的，才知道怎么運用手中的權力，該為什么人服務。作為一名女干部，必須注意克服傳統的家庭觀、地位觀、虛榮心等消極思想的影響，時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀、地位觀，少一點官氣，多一點民氣。一是要腳踏實地。只要可能，就應親自動手做事，有些事只有自己親自去做，才能把事情做得更好，并帶動別人共同來做。在平時的工作中，遇到大型的會議、總結材料、重大調研材料，我總是自己親自準備，這樣寫出來的東西實在、靈活、有生氣、有說服力。有一次市委副書記李云飛來我街檢查學習“三個代表”重要思想工作情況，當我拿著稿子念的時候，李書記給我出了一個難題，他說你就隨便談吧，不用稿子。當時我怔了一下，接著就將自己所做的事，一件一件地向他作了匯報，他聽后非常滿意。事后我想，如果這些事我沒有親自參與去做，那是無論如何也說不出來的，這就是低頭做事，昂首做人。二是不擺官架。女干部要主動放下官架子多接近群眾，縮短與群眾間的距離，說話辦事要多為群眾著想，以理服人，以情感人。當前農村矛盾非常突出，去年臘月，我針對村里退下去的老干部待遇難以解決的問題，安排全街機關干部上門慰問做好穩定工作，并且我親自接待了五個村的老支書，談了近3個小時，最后他們很理解，并表示不再上訪。因為企業改革，我多次與職工對話，最長的一次對話時間長達一天。僅2004年，我們通過多方努力，解決了多年未解決的5件疑難上訪問題，盡管工作比較復雜，困難比較多，但是在面對突出問題的時候，我都堅持親自上陣，不擺官架子，和群眾直接對話，得到了群眾的理解支持。三是要平易近人。在工作中充分聽取下級的意見，尊重同事，愛護女性。在平時的工作中，我特別注重與同事溝通，不搞當面一套，背后一套，力爭做到使自己與同志們在共同目標上求合作，在相互忍讓中求合力，在相互信任中增友情。邾城街機關有62名行政事業編制的女干部，我是其中之一，在每年的“三八”婦女節和婦女的重大活動中，我都堅持親自參與，這樣給姐妹們是一種鼓勵，對我自己也是一個學習的過程，給婦女工作也是一種支持，邾城街的女同志個個是好樣的。只有放下架子和群眾打成一片，為群眾辦好事情，才能永遠立于不敗之地。自信、自尊、自立、自強是我人生價值的追求，面對新時期對女干部的新要求，我深知自己做得不夠。我將借這次研討會的東風，更加努力前行，恪盡職守，愛崗敬業，自覺奉獻。

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第三篇：女干部成長成才研討會交流發言材料

女干部成長成才研討會交流發言材料

今天，非常慶幸能參加區婦聯組織的全區女干部成長成才研討會，我既倍感光榮，更誠惶誠恐，因為作為一名年輕干部，我無論是資歷、閱歷、能力還是業績，都沒有什么過人之處，還需要不斷向在座的姐妹們學習，況且團區委的諸多工作成績，都要歸功于組織、領導、集體乃至環境等多方因素的綜合作用，更不應

作為個人的功勞和談資。在此，我只想借這個難得的機會，原創：www.tmdps.cn以一名普普通通的機關女干部的視角，講一講自己的人生經歷、體會乃至困惑，與在座的姐妹們交流，如果能得到大家的共鳴和指教，就是我今天發言最大的收獲和價值所在。

一、經歷是最寶貴的人生財富

因為種種機緣，我曾有幸涉足過多個行業，這幾段截然不同的工作經歷，既讓我飽嘗了酸甜苦辣，更給了我無數的磨煉和啟迪，是我一生都用之不盡的寶貴財富。

正式步入社會之初，我被分配到新洲職高從事音樂教學工作。當時我還處在懵懵懂懂的年齡，卻要為人師表，教導與自己年齡相仿的學生，我只能以無微不至的關心去接近他們，以不求回報的奉獻去感染他們，以過硬的專業知識去征服他們，并最終取得了優異的教學成績。教師職業，讓我懂得了給予和付出的同時，自己也在收獲快樂。

三年多的軍旅生涯，是我人生中最重要的一段經歷。一次偶然的機遇，我憑著從小受過的系統專業訓練，有幸被蘭州軍區47軍政治部文工團特招為文藝兵，專業從事鍵盤演奏。當時我所在的部隊剛從越南前線換防歸來，與這些經受過血與火洗禮的戰友們生活戰斗在一起，使我的靈魂得到了凈化和升華，明白了生命的價值和意義，懂得了奉獻的偉大，并從一言一行做起，向他們學習靠攏，因表現突出，我不僅入了黨，當上了女兵班長，還多次受到部隊通令嘉獎。再回首，我特別感激這段人生歷程，在部隊這個大熔爐的鍛造下，我發生了脫胎換骨的變化。由一個散漫的人變為了一名意志堅定、不輕易被困難擊垮的“戰士”。

基層工作經歷使我腳踏實地。1991年，因為父母要求，我無奈地脫下軍裝，離開緊張精采的軍營，復員回到地方，從絢爛歸于平淡。面對著天壤之別的工作環境和生活狀態，我迅速深刻反思，積極調整自己，重新學習，努力適應，以勝任新的工作。這段經歷告訴我，在平凡的崗位上愛崗敬業，腳踏實地做好點滴小事，才是人生價值的真實體現。

1993年元月，我調到團縣委工作至今，十多個年頭的黨政機關工作，使我無論是在思想、工作、學習和生活上，都得到了重新塑造。在這里，我渡過了一生中最寶貴的黃金年華，真正從幼稚走向成熟，各種能力和綜合素質在磨礪中得到提高，我從內心感謝團委這個舞臺，給我提供了挖掘和展示各方面潛力的機會。

二、挫折是最難得的人生際遇

我從小學習、生活環境較好，經歷的挫折較少，人生之路整體上比較平坦順利，真正受到考驗是1991年至2001年的10年間，這是我在事業上、政治上進步最慢、挫折最多的階段，但同時也是我人生中收獲最大的階段。正是這個平寂枯燥的階段，讓我沉淀下來，蓄積了突破困境、成長發展的力量。

從本職工作的“門外漢”到“行家里手”。原來我從事文藝工作，無論思維模式、行為方式還是能力結構，都與行政機關有天差地別，因此，我經歷了一段漫長而痛苦的磨合期，10年中，我由辦事員、副科到正科，涉獵了共青團內所有戰線的工作，由做好收發公文、接傳電話、內勤雜務等小事學起，到能夠制定工作思路、起草文件、部署落實，直至多次成功策劃出在全國、省、市開風氣之先的工作“品牌”。這10年讓我一步步從無知走向成熟，知識結構不斷完善，能力結構不斷優化，駕馭工作的水平不斷提高，綜合素質有了一個質的變化。

為人處事上由隨性變為自律。剛到機關時，我總顯得格格不入，待人接物以自己的情緒為出發點，思想、言談、習慣、愛好甚至外表都讓人覺得別扭。但現實告訴我，必須改變舊的生活方式，進入新的生活軌道。最后，在經歷了長時間自我約束、自我改進后，我終于逐漸融入了社會，與同志之間也有了非常融洽的關系。

思想境界在現實考驗中得到提升。無論從縱橫向比較，共青團都是個干部流動提拔較快的特殊單位，但我在團委卻從事了8年多的基礎工作，僅正科崗位就干了6年。說實話，我也只是平凡人，眼看著一批批資歷年齡相近，甚至比自己資歷淺的同志紛紛走上領導崗位，但自己始終原地踏步，原創：www.tmdps.cn我也有過很多困惑和迷茫，承受過很大的輿論壓力和思想考驗，但正是這段時期，不僅迫使我靜下心來，解剖反省自己，發現和改進了許多不足，更重要的，是使我擁有了一顆平常心，能淡然、坦然地面對個人的進退得失，排除干擾，集中精力做工作，一心一意謀事業，任勞任怨地干好分內的事，做到不留遺憾，無愧于心。

三、心態是最重要的人生功課

態度決定一切。人生不可能一成不變，一帆風順，因此，適時調整心態就是最至關重要的功課。如果說這些年來我真有什么經驗可交流的話，就是始終保持良好的心態，保持積極向上的動力，居安思危，使自己的每一步都走得堅實、踏實。

走上團的領導崗位后，我始終堅持高調做事，低調做人的原則，處理好各方矛盾，對待同級虛心學習，吸收他人之長；對待

下級關心愛護，既嚴格要求也真誠體諒，用自己對事業的激情去感染他們，激勵他們向著共同的目標努力，對內形成了很強的凝聚力。工作思路中我始終強調視野開闊，創新突破，使共青團工作保持鮮活的生命力、旺盛的創造力，在一代又一代團干的努力下，近年來我區共青團工作取得了省、市級“五四紅旗團委創建工作組織獎”、“全市先進團組織”、“全省宣傳思想工作創新獎”等一系列不俗成績，多年來團區委首次被區委、區政府評為“全區工作目標管理先進單位”，我個人也被評為“全省優秀團干部”、“全市青少年教育工作先進個人”。我的內心充滿了感激，感謝領導給了我實現人生價值的機遇，感謝我的前任打下了良好的基礎，感謝各單位對共青團工作的傾力支持，感謝全區團員青年的共同努力，在共青團的崗位上我還沒有畢業，今后的人生我還會經歷更多的考驗，更多的磨難，但我會始終直面困難，笑對人生。

第四篇：女干部成長成才經驗交流

女干部的成長成才, 既離不開大的宏觀背景如良好的政策環境和社會環境等,也離不開小的微觀環境如組織的培養、同事的幫助以及家庭的支持等,可以說，女干部的成長進步絕不是孤立的，受到多種因素的影響，而我個人認為，在眾多的因素當中，最根本的因素是要提高自身的能力素質，這是女干部成長成才的內因，起決

定性作用。下面，我結合多年的工作實際和學習心得，談一下我們女干部如何緊抓機遇，發奮自勵，增強“花木蘭從政”的勇氣，不斷地探索和選擇符合時代要求、女性特點和自身優勢的成長成才途徑，大力提高自身的能力素質，使自己更快更好地成長起來，實現自身的價值。

一、加強學習，不斷提高自身的綜合素質

首先，培養政治興趣與積累政治智慧。我是學經濟管理的,畢業后來到機關工作,對于行政管理十分陌生,無論是在房管局還是在行政服務中心籌備組工作,我本人所具備的思維模式、知識結構和行為方式都與行政機關有天壤之別。所幸的是，我又在職攻讀了中國人民大學的公共管理碩士，接受更高層次的職業背景教育，爭當學習型領導干部。在學習中，我十分注意博專結合以及理論與實踐的相結合。廣泛涉獵經濟、法律、禮儀、人力資源管理、行政等知識，特別是對于行政管理也就是公共管理有了一個全面系統的認知。通過學習，使我深刻的認識到，人是政治生物，參與政治是人無法擺脫的宿命，女性概莫能外。權利要靠奮斗和努力去爭取，不可能靠恩賜獲得；責任不容放棄，放棄責任必將失去相應的權利和尊嚴為代價。與作為一名女干部,在國家機關工作，更要努力培養政治熱情和興趣，既要關心一家的油鹽柴米，也要關心國家的未來、大政方針；既要對一家的事務殫精竭慮，也要對國家的政治事務、單位的管理決策表達意見，投入精力。政治智慧的積累則可重點研讀古今中外的政治理論經典，廣泛瀏覽和悉心揣摩偉大歷史人物的治政得失，經常總結自己工作的經驗和教訓，主動參加有價值的理論和業務能力培訓，力求讓自己在思想上成熟起來、理論上厚實起來、經驗上豐富起來、方法上練達起來、謀略上精妙起來。

其次，實現專業優勢與領導優勢的嫁接。我大學本科學的專業是房地產經營與管理，來到房管局工作可以說是專業對口，這為我積累專業優勢打下了良好的基礎。工作期間，我先后考取了全國房地產估價師和全國房地產經紀人專業資格和職稱，目前受聘于河南省房地產業協會房地產估價經紀專業委員會任房地產估價專家,撰寫的論文《關于規范房地產評估市場的幾點思考》獲得全省優秀論文評比三等獎。作為一名女干部,光有專業優勢是不夠的,還要有意識地豐富專業管理和領導能力。為此，我積極參加公選，有幸地成為全市優秀青年干部儲備庫中的一員；參加掛職鍛煉，在臨穎縣房管局任副局長，進行為期兩年的掛職鍛煉；參與社會公益活動，組織全市房地產企業進行慈善捐助活動，參與組織一年一度的大型房地產展示交易會活動，參加人事局組織的房管員知識講座等等，力求在不斷豐富領導閱歷、領導能力、提高領導水平的同時，擴大和提升社會影響力，拓寬參政途徑。值得我們學習的有一位曾被稱為“中國最年輕的美女副省長”謝茹，她是女性優秀專業人才成功轉型為黨政領導人才的典范。這種典范也預示著優秀專業女干部參政、從政并擔任重要領導職務的春天正在臨近。因此，我們女干部要做好充分的準備，善于發現從政的機遇，注意專業優勢與領導優勢的“嫁接”，開辟從政的新途徑，憑自身的能力來參政。

最后，培養良好的心理素質。我在心理學的學習體會中最深刻的是女干部在成長成才的過程中，不僅自身存在心理障礙，而且社會也會強加于女性一些心理偏見。因此，女干部自身除了要自立自信自強之外，還要摒棄社會對于女干部的一些偏見，多注意與男性領導優秀心理品質的整合，揚長避短。一般來說，女性具有精細、認真、謹慎、周密的良好心理品質，但往往又會伴隨斤斤計較、因小失大、缺乏大局觀，以及消極、畏怯、從眾等心理不足。因此，我們女干部首先要注意培養戰略眼光，將精細與博大結構起來，深謀遠慮。其次女干部還要有容人、容事、容難的雅量。心有多寬，天地就有多寬。女干部能在從政的路上走多遠，往往取決于其胸懷是否寬闊、度量是否寬宏。因此，女干部在實踐中不斷培養開闊的心胸，塑造坦誠的為人處世風格，納賢用長，不記人細過，不嫉賢妒能。最后，我們女干部還要鍛煉自己的大氣，修煉自己的定力，注意多經事、經得住事、不避事，有所擔當。

二、深入實踐，不斷提高自身的綜合能力

實踐出真知，這是馬克思主義哲學告訴我們的真理。實踐也錘煉人，女干部的成長成才無疑在要實踐工作中完成。十年的工作經歷，多崗位工作的歷煉，讓我一步步從無知走向成熟，知識結構不斷完善，能力結構不斷優化，駕馭工作的水平不斷提高，綜合能力有了一個質的變化。首先，結合工作實際，在攻讀碩士期間，我選擇了城市建設與房地產管理專業作為研究方向。在撰寫畢業論文時，將住房保障作為研究課題，力求將政府職能與房地產行業進行有機結合，提出建立和完善住房保障制度是政府的一項重要職能。因為“民以食為天，以住為地。”解決百姓住房問題，它不僅是一個經濟問題，更是一個政治問題，政府必須要參與其中，運用政府的力量、公共的權利，來保障人人享有適當的住房，來滿足弱勢群體對住房的需求。其次，在工作中，我還運用所學知識，創新工作方法，較好地解決了工作中存在的問題。如運用頭腦風暴法，帶領大家集體討論，集中大家的智慧，來處理工作中存在的問題；運用運籌學知識，對工作臺帳的制訂進行創新，構建工作計劃網絡圖，使工作思路更加明晰化。最后，多崗位工作的鍛煉，從局辦公室、行政服務中心的籌備以及兩年的掛職鍛煉，都讓我個人的組織領導能力、綜合協調能力及駕駛全局的工作能力得到了明顯的增強，這為我今后開展更廣泛領域的工作奠定了較為牢固的基礎。總之，我們女干部在實踐工作中，一定要充分發揮自身的優勢，多深入基層調查研究，多深入群眾了解實情，運用所學知識，提高為人民服務的本領，辦實事，求實效，在接受組織和群眾的考驗中成長成才。

市住房保障和房屋管理局 史 崢

第五篇：街道黨工委書記2011民主生活會發言材料

在民主生活會上的發言提綱

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根據區紀委、區委組織部安排，在今年建黨90周年和換屆之年之機，在全區區管領導班子中召開以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的黨員領導干部民主生活會。按照這次會議的要求，會前我認真學習了有關會議精神，重點學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的講話、胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要批示、《廉政準則》和中央、市關于嚴肅換屆工作紀律有關文件，并聯系自身思想工作實際認真進行了自我剖析。現將自己近年來在基本工作情況、發揚黨的優良作風、遵守換屆紀律、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報。并請大家提出批評和意見。

一、存在的主要問題

一是在學習貫徹市委三屆九次全會和區委三屆十次全會精神上力度還不夠，學習、傳達、布置的多，檢查督促落實的少。街道在助推二大城市建設、實施二大、三大戰役重點項目上，雖然取得了一定成績，但力度還不夠、效果還不明顯，如街道在二大、三大戰役重點項目上，根據上級任務分解和街道實際，分別制定了27項和26項街道重點項目建設，落實了目標任務和責任，但在實施中，親自督促和向上爭取力度不夠大，還有少部分重點項目未能按期完成和推進緩慢。特別是在推進街道征地拆遷上，辦法和點子還不多，1進度不是很快，面對當前形勢和任務，把不利因數、困難和問題看得多，缺乏飽滿和熱情和堅強的斗志。

二是在深入基層解決群眾困難上需進一步加強。作為街道主要領導干部，在日常工作中，定思路、作決策、爭項目、搞協調等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。平常雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時間深入到村組、社區調研，但是對基層群眾反映的一些具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽取分管領導和村社區領導匯報，根據情況做出決策。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發揚黨的密切聯系群眾優良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽最底層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。

三是在對待個人進退留轉上未能保持完全平和心態。四是在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。按照黨風廉政建設“一崗雙責”要求，我雖然經常強調，也按要求分解了任務，落實了責任，但在實際工作中，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少，抓廉政責任落實不很到位。對黨風廉政建設一些制度執行不夠堅決，在街道干部中依然存在有超標接待、鋪張浪費、互相攀比等問題。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別

方面仍有差距，比如有時礙于情面，在杜絕吃請和請吃上不夠堅決。

五是在參與創先爭活動、作風建設主題活動和“人民好公仆”教育實踐活動方面，考慮到今年征地工作任務重，沒做到高標準、嚴要求，如有的干部在“結窮親”、“三進三同”活動中不夠深入，存在走形式的現象。對基層組織建設工作抓得還不平衡，對基層黨員隊伍管理較松散，黨建工作的先進點還不夠。在“四清四定”工作中，雖按照要求進行了開展，但在強化機關崗位管理上做得還部細致。

二、存在問題的原因

回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。放松了學習，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功不深，存在重實踐輕理論傾向，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質和精髓缺乏系統的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為街道主要領導更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。