第一篇：領導干部檢查

檢討書

縣紀委：

我懷著十分愧疚以及十分懊悔的心情向您們寫下這份檢討書。4月初，省委督察組對我縣公務用車標識使用情況進行了明察暗訪，縣XX辦公室一輛公務用車未按規定張貼公務用車標識，我為自己工作失職感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為領導班子一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求，并且主動督促司機按照縣委、縣政府的要求張貼公務用車標識。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做的更好，在自己的思想中，仍存在應付思想。這次發生的事使我不僅感到是自己工作的失職，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

通過這件事，在深感自責的同時，我也感到這對我無疑是一次警示。在此，我向領導做出保證：接下來，我們將按照公務用車管理的有關規定，嚴格執行公務用車管理辦法，嚴格落實公務用車標識管理制度，按規定及時正確、規范張貼公務用車標識。

在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我縣的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！

致

禮

2013

檢討人：年5月23日

第二篇：領導干部犯錯誤檢查

檢 查

尊敬的XXX：

幾天來輾轉反側的愧疚與自問，促使我的內心感到極大的悔恨和自責，愧疚的是辜負了上級對我的殷切期望和諄諄教導，辜負了領導平時對我苦口婆心的良語諍言；我悔恨，悔恨的是在當前年終歲尾局工作頭緒多、任務重，自己卻牽扯了領導的精力；悔恨的是在全縣上下社會穩定，經濟發展形勢一片大好，各項工作蒸蒸日上，自己卻頂風違紀，彈出了一個極不和諧的音符。作為深受黨的教育多年的同志，問題反映出的政治敏感性、黨性鍛煉和工作能力的強弱是否符合當前的新形勢、新要求？作為一名主要領導，自己是否具備了在其位、謀其政、負其責的信心與能力？答案是肯定的：忽視政治學習的重要，放松思想蔓延滋生，漸漸偏離正確世界觀、忽視回避積重難返的問題、心存僥幸不積極不主動的工作態度……錯誤的出現看似一時，但暴露出來的問題卻是發人深思，觸目驚心的。

事情的經過是這樣的，2014年X月X號XX召開XX傳達會議，深入學習了《》等會議精神，XX人進行了特別的強調，XX還專門下發了XXX文件，我局還專開了會議進行了再部署再學習。我本人也學習了文件精神，對照自己的情況進行梳理，知道辦公用房超標的問題，當時感覺，辦公室是以前就建好的，現在如果改建裝修，麻煩不說，還浪費錢財。所以就沒把這個事當做急事進行急辦。XX日紀委來我局來專項檢查核實，我才感到事情的嚴重性，XX日我就按照要求進行騰出?，F在回想事情發生的經過，本完全是可以避免的，但由于平時自身要求不嚴，以致在關鍵時候沒能很好地把握住自己。事后經過上級領導的批評教育、同志們的幫助和自己的深刻反省，我更進一步地認識到這一違紀事件的嚴重性。這件事情的發生，看似偶然，實屬必然，這與平時自身要求不嚴，作風松散，紀律松懈休威相關。痛定思痛，為了以后更好地工作，樹立領導干部良好形象，我認真地剖析了所犯錯誤的原因：

一是平時不注重學習，政治敏感性差。

我今天所犯的錯誤，我感到，主要就是平時對上級的指示精神學習不夠、理解不深造成的。正如古書上有句話說的好：“貧學者，不空也泛，行必繆”。講的就是一個人如果平時不善于學習，腦子里空空如野，也只能是泛泛而談。其行為必將失之毫厘，繆以千里。再回想自己平時對待學習的態度，總感到當領導多年，又經過組織的培養，什么法律法規、規章制度雖談不上了如指掌，但對于每一項規定要求說上個八九不離十還是不成問題的，自己認為上級的指示精神年年差不多，沒有必要再浪費時間去學習了，逐漸放松了平時對自身的嚴格要求，錯失了學習新規定，適應新形勢的良機，以致各種錯誤的思想趁機而入占據了頭腦，影響了心態，放寬了言行，從而造成了在自己身上發生了本不應該發生的問題。

二是存在僥幸心理作怪，企圖蒙混過關。

記得韓非子曾經說過“僥者，學必廢，戰必敗，經必衰，”說的就是一個存在僥幸心理的人，學業必然枉廢，作戰必然失敗，經商必然衰敗。而僥幸心理，說到底說是一種賭徒的心態，賭徒偶爾也許會贏上一把，但更多的是輸得血本無歸。再對照自己所犯的錯誤，感覺年年提超標超占這個問題，年年也沒見真刀實槍的干過；總認為，以前有很多類似的情況，也沒見有幾個受到紀律的處罰；總認為，自己是身居領導的干部，上下關系都很熟悉，沒人會在這個件事情上較真；總認為，雖然現在要求越來嚴，標準越來越高，騰出房子有一個過程，先等一等看一看再說；還認為，這么多單位，這么多領導，不可能就檢查到自己頭上吧，殊不知紀網恢恢，疏而不漏。“要想人莫知，除非已莫為”，僥幸的心態本身就意味著可怕的后果。

三是組織紀律觀念淡薄，自由主義思想嚴重。

以前在基層工作的時候，我都能遵守紀律規定，工作兢兢業業，做事謙虛謹慎，但隨著年齡的增長和職務的升遷，自己逐漸的放松了以自己的要求，認為遵章守紀是基層的事，是職工的事，自己作為領導干部，平時干好自己的本職工作，適當放松一下要求、適當自由一點也算不了什么大事，自己能把握住，殊不知潛移默化中自由主義思想抬頭，造成我這次出現問題，就是在這種錯誤思想的驅使下，對上級指示精神視而不見，對領導講話充耳不聞，總覺得違章違紀的事與自己無關、跟自己無緣，從而對自己放松要求，事實證明，放松必然導致放縱。放縱也必然與會紀律格格不入，與紀律格格不入的自由也必然受到紀律的懲罰。

四是集體榮譽感不強，個人主義思想嚴重。

“責任重于泰山，榮譽高于生命”，這是作為領導干部最起碼的職業道德和行為準則?，F在細細分析自己所犯的錯誤，在個人主義思想的影響下，在有損于榮譽感方面犯下了以下四個方面的錯誤：一是執行規定不嚴格，落實指示不堅決，影響了集體正常工作秩序?？h里辦公用房是有明文規定的，領導干部本應模范帶頭、嚴格執行，但我卻以個人利益為重，臵縣里規章制度而不顧，頂風違紀，影響了局里一些正常工作的開展。二是損害了領導干部的形象，單位的集體榮譽感不強。XXX局負責XXXX，工作是大量的，也是謹慎細致的，在執行命令、嚴守規定上，應該為基層作出的模范表率，但我卻為XX摸了黑；三是職責意識淡化，牽涉了領導精力。作為XX干部，本應以對單位、對領導負責的態度，認真履行職責，高標準完成好上級交給的各項任務為己任，但我卻以一時的糊涂，以自己愚蠢的行為，圖自己方便，不顧事情的嚴重后果，為領導工作增添了不必要的麻煩，這是典型的對領導不負責的表現；四是擺位不正，自律意識不強，對自己成長進步不負責。“大河無水小河干、大河有水小河滿”闡述了個人與集體的關系，自己身為機關的一員，加強責任心，增強榮譽感在平時雖然也曾掛在嘴上記在心里，但在個人利益與集體利益發生沖突的關鍵時刻，卻當責任如耳旁風，視榮譽如草芥，以自己的小利益凌駕于整體利益之上，這既是對單位不負責的表現，更重要的是對自己不負責。

著名哲學家黑格爾曾說過“對于你自己造成的恥辱，除了面對，別無它法”，后悔一次可貴，后悔二次可諒，后悔三次可悲，我深知，面對這次所犯錯誤，光有后悔是遠遠解決不了問題的，因此我決心本著從哪兒跌到從哪兒爬起來的原則，放下包袱、輕裝上陣，見微知著、防微杜漸。從頭做起、從小事做起、從一點一滴做起，我保證在下一步工作中堅決做到：

一、加強學習，不斷提高自身修養

理論是行為的向導，修養是理論的升華，反省這次事情經過，無不與自己的理論水平底，自身修養差有著直接的聯系，我決心在下一步學習工作中，本著學習是為了武裝自己的頭腦而不是武裝自己的嘴巴原則，向書本學，向他人學，向實踐學，堅決做到理論與實踐并重，技能與智能并重，做人與做事并重。努力做一個讓縣委領導放心，讓基層滿意的合格人員。

二、培養誠信的品質。

誠信是立身之本，在以后做人做事過程中，我一定誠字當頭，做老實人，干老實事，不弄虛作假，不欺下瞞上，不斷修正自己的人生坐標，樹立正確的科學的人生觀、世界觀。正確處理好兩個利益的關系，時刻把精力用在工作上，在工作中不斷增強戰勝自我的意志，團結同志，同甘共苦，用自身的實際行動，在當前全縣各項發展蒸蒸日上的關鍵時期，貢獻自己的一份力量。

三、認真落實法律法規，做遵章守紀模范。

在學習領會上級指示精神實質基礎上，我一定以法規自己的一言一行，一舉一動，內強素質、外樹形象，做遵章守紀的模范。作為一名共產黨員，在任何一個崗位上都體現著黨的價值，維護黨的良好形象。能力弱一點可以趕上來，形象差了可就沒法改過來了，通過嚴格的自律和約束，把“形象重于生命”牢牢記在心頭。每一名黨員都是一面旗臶，看你舉的是紅旗、黑旗還是白旗，群眾的眼睛是雪亮的，他們在盯著你，在效仿著你。要時時刻刻嚴格要求自己，影響和帶動身邊的同志，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，忠實的履行好上級賦予的權力，主動接受群眾的監督，隨時防止私欲膨脹和工作的急躁暴躁，按照職責要求把本職工作干好。

四、強化責任心，提升榮譽感。

一個沒有責任心和榮譽感的人至少可以說不是一個完整的人。因此在以后工作中，加強自己的責任心和榮譽感，讓自己的言行舉止永遠臵于集體之下、群眾之中。

請縣委和同志們看我的行動吧！

檢查人：XXXX 二〇一X年XX月XX日

第三篇：領導干部檢查制度

領導干部檢查制度

為貫徹落實各種管理制度，監督各崗位執行勞動紀律和各項制度，對存在的問題做出決策處理，切實掌握設備運行狀態和技術情況、以及設備存在的缺陷等，確保安全生產，特制定領導干部上崗檢查制度。

一、規定：機電礦長、機電副總、機電科長、機電技術員和機電各區隊隊長應經常性對機電要害場所、重點部位進行上崗檢查。

二、機電管理干部上崗檢查應對該場所進行全面檢查，及時發現和處理存在的不安全隱患和問題并認真填寫干部上崗記錄。

三、上崗檢查發現的不安全隱患要按“五定”的原則落實整改并填寫記錄。

四、上崗檢查內容：

1、檢查了解各種制度的執行情況，發現執行不好和未執行的要及時糾正。

2、檢查各種記錄的填寫是否準確和齊全，檢查完后在記錄本填寫評語并登記。

3、檢查設備性能、安全運轉情況，檢查試驗各種安全裝置是否靈敏可靠，各種儀表指示是否準確。

4、檢查機房、設備衛生情況，檢查場所工器具是否齊全、整潔衛生。

5、檢查值班人員的責任心和精神狀態，對精神狀態不好的和不負責的人員要停止其工作并采取有效措施。

6、處理各種違章現象。

7、對檢查發現的問題指派專人迅速處理。

8、按《煤礦安全規程》要求的內容進行上崗檢查。

山西保利合盛煤業有限公司

第四篇：領導干部帶隊檢查制度

××鎮領導干部帶隊檢查安全生產工作制度

一、領導干部帶隊檢查安全生產工作的基本要求

黨政領導干部在履行崗位業務工作職責的同時，要嚴格按照“誰主管、誰負責”、“管行業必須管安全”、“管生產經營必須管安全”和“分級負責、屬地為主”的原則，履行好各自的工作職責。按照“黨政同責”和“一崗雙責”的規定，各位領導干部既要履行好自己本崗位業務工作職責，又要履行好安全生產工作職責。黨政主要領導對安全生產工作負總責，副職領導各司其職、各負其責，全體黨政領導干部對安全生產工作要分工負責、齊抓共管。

二、領導干部帶隊檢查安全生產的具體安排

黨委書記××同志

1.對安全生產工作負總責，并對生產安全事故死亡率控制負重要領導責任。

2.每季度帶隊檢查安全生產工作1次以上。

鎮長××同志

1.履行安全生產第一責任人的責任，對安全生產負全面責任，并對較大以上生產安全事故控制負重要領導責任。2.每季度帶隊檢查安全生產工作1次以上。

黨委專職副書記、人大主席××同志

1.履行主管和分管的黨群、政法、信訪、績效考核、政務公開、工、青、婦、老干、政工人事、機關內務等領域安全生產直接責任人的責任，對分管領域的事故控制負重要領導責任。2.每月帶隊檢查安全生產工作1次以上。

黨委委員、副鎮長、政協聯工委主任××同志

1.履行主管和分管的人口和計劃生育、應急管理、消防、農電、經管、消協、機關后勤工作等領域安全生產直接責任人的責任，對分管領域的事故控制負重要領導責任。2.每月帶隊檢查安全生產工作1次以上

黨委委員、紀委書記××同志

1.履行主管和分管的民政、殘聯、統戰、文化、教育、廣播、衛生、工商聯、宗教事務等工作領域安全生產直接責任人的責任，對分管領域的事故控制負重要領導責任。2.每月帶隊檢查安全生產工作1次以上

黨委委員、武裝部長××同志

1.履行主管和分管的武裝、民兵預備役、林業、交通、安全生產、統計、招商引資、項目建設、企業、商務流通、工商等工作領域安全生產直接責任人的責任，對分管領域的事故控制負重要領導責任。2.每月帶隊檢查安全生產工作1次以上

副鎮長××同志

1.履行分管的國土、科技（素質教育）、城規、環保、勞動保障、城鄉環境衛生同治等工作領域安全生產直接責任人的責任，對分管領域的事故控制負重要領導責任。

2.每月帶隊檢查安全生產工作1次以上

副鎮長××同志 1.履行分管的農業、農機、動物防疫、能源等工作領域安全生產直接責任人的責任，對分管領域的事故控制負重要領導責任。2.每月帶隊檢查安全生產工作1次以上

政協聯工委副主任××同志

1.履行分管的水利、移民、郵政、電信、保險等工作領域安全生產直接責任人的責任，對分管領域的事故控制負重要領導責任。2.每月帶隊檢查安全生產工作1次以上

三、領導干部帶隊檢查安全生產工作的具體內容 1.檢查各職能部門安全生產監管履職情況，；

2.安全生產法律法規、安全生產會議決策、操作規程等決策部署的貫徹落實情況；

3.安全生產行政檢查、打非治違、隱患治理、重點行業領域安全生產專項整治、應急救援演練開展情況；

4.安全生產投入、監督管理隊伍、安全生產長效機制的建立和運行情況，企業安全投入、安全費用提取和使用以及安全生產保證金或責任險執行情況；

5.企事業單位的生產經營建設、安全許可等證照情況和安全生產責任狀簽訂、安全生產工作目標落實情況；

6.安全教育培訓計劃的制定及落實情況，企業三級安全教育培訓及考核工作開展情況，三類人員（企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員）持證上崗情況；

7．安全生產管理檔案（會議記錄、檢查記錄培訓記錄危險源登記應急演練等）的建立及更新情況；

8.建立和落實企業隱患自查自改自報系統以及重大隱患掛牌督辦、跟蹤治理和整改銷號制度情況，重點行業領域以及重點企業、關鍵部位的監管情況；

9.事故查處與責任追究及其落實情況。

四、領導干部帶隊檢查安全生產工作的注意事項

1.規范檢查方式。要堅持四不兩直，深入調查了解各相關部門和企業的安全生產工作情況。

2.嚴格檢查程序。對檢查發現的問題和隱患要及時整改，對重大隱患要督促責任單位嚴格按照要求進行整改，并指定專人跟蹤督促。3.要強化檢查責任。按照“黨政同責”和“一崗雙責”的規定，堅持“誰檢查，誰負責”、“誰督辦，誰負責”。嚴禁檢查過程中走形式、走過場。領導干部帶隊檢查安全生產工作制度執行情況，要納入領導干部個人述職報告內容。

4.狠抓監督考核。鎮安委會辦公室具體負責組織實施領導干部帶隊檢查安全生產工作制度，定期通報制度執行情況，并納入安全生產考核。

第五篇：領導干部上崗檢查制度

領導干部上崗檢查制度

為貫徹落實各種管理制度，監督各崗位執行勞動紀律和各項制度，對存在的問題做出決策處理，切實掌握設備運行狀態和技術情況、以及設備存在的缺陷等，確保安全生產，特制定領導干部上崗檢查制度。

一、主管機電運輸的技術員級以上領導應每3天對所管的崗位上崗檢查，了解和檢查設備的運輸情況并填寫干部上崗登記簿。

二、機電科主管機電運輸技術員級以上領導每周上崗檢查1次，了解檢查設備的運行情況，檢查設備是否存在問題和事故隱患，填寫干部上崗登記簿。

三、機電副總每月上崗檢查3次，了解和檢查設備的運輸情況，檢查上述人員上崗執行任務情況，填寫干部上崗登記簿，提出今后的工作意見。

四、上崗檢查內容：

1、檢查了解各種制度的執行情況，發現執行不好和未執行的要及時糾正。

2、檢查各種記錄的填寫是否準確和齊全，檢查完后在記錄本填寫評語并登記。

3、檢查設備性能、安全運轉情況，檢查試驗各種安全裝置是否靈敏可靠，各種儀表指示是否準確。

4、檢查機房、設備衛生情況，檢查場所工器具是否齊全、整潔衛生。

5、檢查值班人員的責任心和精神狀態，對精神狀態不好的和不負責的人員要停止其工作并采取有效措施。

6、處理各種違章現象，對檢查發現的問題指派專人迅速處理。