第一篇：選礦管理崗位職責

選礦管理員職責

1、協助部室領導開展選礦技術管理，參與起草和制定選礦制度和措施方案等基礎性工作。

2、協助組織對各車間選礦管理工作進行監督、檢查和指導。

3、具體負責受生產技術管理，具體負責有關選礦技術性改造措施的實施以及維修新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用。

4、具體負責處理協調選礦的各類糾紛和其他單位的技術溝通工作。

5、具體負責選礦技術管理工作。

6、協助負責選礦技術管理監督、選礦技術培訓和考核工作。

7、具體負責推行生產技術部有關選礦的先進經驗。

8、完成部室領導交辦的其他工作。

第二篇：選礦技術員崗位職責

本崗位職責：

1、專業技術方面。在領導的帶領下，全面負責我礦選礦方面（選鐵、選磷、破碎系統）的擴能改造、技術攻關、工藝優化、挖潛增效、穩質提產工作；參與每次技改、攻關會議，編寫會議紀要，并積極落實會議有關內容，著實發揮自己本專業優勢；勤去車間現場，積累經驗，及時發現并提出問題，與選礦車間共同研討解決。

2、經責制考核。每月負責采礦、碎礦、選

一、選二作業區的技術指標統計及詳細考核情況；

3、浮選試驗。如遇礦石性質、藥劑性質變化較大時，不定期的進行浮選試驗，以更好的指導生產；負責浮選藥劑進廠質量檢驗工作；積極配合各藥劑廠家進行浮選藥劑試驗；協調配合選二作業區，開展各影響因素的浮選試驗及現場工業試驗。

4、ERP系統。全面負責我礦MES、ERP數據系統中生產、銷售模塊的管理、維護及把關工作，并負責每月MES、ERP系統中的磷精粉銷售結算。

5、尾礦庫。負責每季度、每的尾礦庫排放作業計劃；負責每期子壩堆筑工作的設計、監督，并參與子壩堆筑的驗收工作；編寫我礦尾礦庫的調洪演算。

6、技經指標對標。全面負責每月、季度、的技經指標統計計算，創效測算及對比，技經指標對標工作，分析原因，制定措施。

7、科技工作。全面負責我礦的科技管理工作，包括科學技術獎、科技創效項目、發明專利、創新工作室、QC管理、技術攻關等工作的統計，并撰寫材料進行申請上報，定期撰寫我礦科技工作總結及計劃。

8、采化班組管理。每年對采化班組進行理論及技能培訓，實時抽查采化班組的安全及操作技能情況；積極配合選礦車間，不定期的帶領相關人員進行流程考察標定、礦樣篩分化驗等工作。

9、黨支部小組工作。負責機關二支部第一小組的各項黨內工作。

10、其他。負責科內領導安排的其他工作，如工資、后勤等，負責公司、冶金協會對我礦調研中的技術部分。

第三篇：鐵礦選礦企業崗位職責0428

甘肅鋯鑰冶金有限公司一分廠

規章制度匯編

為了使企業更有序、高效的運行，為了建立更科學的管理體制，特制定本方案。

一、機構與崗位設置的原則

1、適應企業發展戰略規劃的原則。

2、精簡、統一、效能的原則。

3、組織扁平化、專業化，管理幅度適當的原則。

4、崗位制度化、責任化的原則。

5、充分調動員工的工作積極性，堅持一人多崗化，缺崗自動補位的原則。

二、機構與崗位設置

1、管理層：總經理、副總經理、總經理助理、生產副總經理、行政副總經理、財務總監

2、公司職能部門：辦公室、企管部、財務部、供銷部

3、生產單位：采礦部、干選廠、水選廠、調度室、設備部、化驗室。

（一）管理人員崗位職責

一． 總經理崗位職責

1、負責組織制訂企業發展戰略、中長期發展規劃、生產經營計劃、技改措施計劃，并組織實施。

2、制定可行的生產計劃和銷售計劃，并督促落實。

3、負責審核制訂機構設置方案，審核、制訂和調整各部門的職責與工作標準。負責組織策劃、實施企業改革改制工作。

4、負責人事組織建設、綜合統計等管理基礎工作，組織制定或審核各項技術標準、管理標準、規章制度并督促實施，督促建立和規范各項原始記錄、臺帳、報表，編制和報送生產經營綜合統計報表。

5、負責大型設備及固定資產的購置、土建工程及維修工程計劃的下達、監控及資金平衡負責建設工程項目的綜合協調及預結算審核工作。

6、負責目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作；負責高，中層管理人員績效考核指標的設置，參與績效考核工作。

7、負責各單位部門經濟責任制的制定、落實、檢查、考核、結算審核等管理工作。

8、負責企業管理方面的調查研究、綜合協調工作。

9、負責企業各項成本費用的控制。

10、負責企業日常工作；組織做好現代化管理方法的推廣應用工作，組織管理論文、管理成果的選題、立項、撰寫或總結、評比、申報、獎勵等工作。

11、負責全面質量管理工作和產品、工程、物資、計量等方面的質量核查工作。

12、組織做好對采礦分包隊伍、選礦分包隊伍的考察、引進，組織洽談外包工程施工合同，審核外包工程結算。全方位對外包隊伍考核審查。

13、完成公司董事會領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

二． 副總經理崗位職責

1、負責按生產技術革新要求，落實大型設備及固定資產的設計規劃、土建工程及維修工程計劃的實施、監控；負責建設工程項目的綜合協調。

2、負責編制落實企業資源綜合管理信息軟件開發、安全保衛、遠程視頻監控相關軟硬件系統的購置、安裝調試、修改、檢查、考核、升級、維護管理工作。

3、負責制訂公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發計算機應用軟件，逐步實現企業各部門管理現代化。

4、負責公司微機網絡系統的維護、管理、數據信息處理，網絡管理系統保密口令，保證網絡系統的正常運行，參與新程序、新系統的設計開發，制訂計算機（服務器）管理的各種規章制度及必要的操作規程。

5、督促、檢查各部門所使用的與其相關的各項軟硬件維修，保養及使用情況。

6、負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好公司網站策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃。

7、負責落實涉及技術部門各項目目標管理工作以及各項目的成本費用控制。

8、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

三． 總經理助理崗位職責

1、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情

2、經總經理授權管理公司重要資質證件，主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續及出境手續等事宜。

3、掌握公司總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行，具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜。

4、負責公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障。協助總經理籌備及發放活動禮品，日常福利、節日福利。

5、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況；并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。

6、負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保工作的順利進行。

7、為公司重大決策提供咨詢和建議。

8、完成公司總經理交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

四．行政副經理崗位職責

1、負責擬定切實可行的行政工作計劃，并組織落實執行。

2、負責公司行政部門及分管部門所有工作任務的統籌安排，并檢查其落實和執行情況。

3、負責擬定行政部門和分管部門目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作。

4、負責擬定行政部門和分管部門崗位職責和工作標準。

5、負責組織制定或審查各項技術標準、管理標準、規章制度并督促實施。

6、負責行政部門和分管部門的成本費用控制。

7、負責督促和檢查行政部門和分管部門的設備設施的維修，保養及使用情況。

8、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

五．生產副經理崗位職責

1、生產副經理在總經理的直接領導下負責組織一分廠的安全生產工作。全面負責生產管

理，組織落實生產經營計劃、技改措施計劃。

2、負責生產單位和生產部門所有工作任務的統籌安排，并檢查其落實和執行情況

3、協助總經理制定生產發展規劃及改革方案。

4、定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現的問題矛盾，提高生產效率。

5、幫助人事部門招聘或給出具體用人計劃和要求，提出獎懲意見。

6、定期向總經理匯報生產工作情況，主動接受總經理監督。

7、負責擬定生產單位和生產部門目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作。

8、負責督促和檢查生產單位、生產部門、主管部門的安全規章制度的執行情況。

9、負責生產單位、生產部門、主管部門的成本費用控制。

10、完成一分廠領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

六．商務副經理崗位職責

1、商務副經理在總經理的直接領導下，負責公司財務部的全面日常工作及供銷部的行

政監管職責。協助總經理制定公司發展戰略規劃。

2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、協助總經理的籌資方略、對外合作談判等。

3、負責生產及項目成本核算與控制。

4、負責公司財務管理及公司內部控制，根據公司業務發展的計劃完成財務預算，并跟蹤其執行情況。

5、按時向總經理提供可靠、準確的財務報告和必要的財務分析。

6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的等業務程序、授權、等。

7、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定、季度財務計劃。

8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告。

9、監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中

10、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/財務報告。負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作

11、負責資金、資產的管理工作。

12、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理一分廠與其之間的業務往來。

13、完成一分廠領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

（二）各部門主要工作職責

為了明確各部門及各崗位的工作任務和職責，為了更好的滿足工作需要，從工作實際出發暫將各部門及崗位的工作職責闡述如下：

各部門及其領導崗位職責

一．辦公室職責

1、在辦公室主任領導下工作，各項工作都由辦公室主任統籌安排；負責全廠的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規章制度，促進各項工作的規范化管理。

2、負責公文、資料、信息、宣傳報道以及內外溝通工作，保證上情下達和下情上報

3、負責來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行督辦和落實。

4、加強對外聯絡，拓展公關業務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。

5、負責印章、營業執照、合同存檔管理和法律事務。

6、負責后勤服務保障工作及日常生活管理工作。

7、全面負責員工的考勤管理工作；制定合理的薪酬制度，對員工的工作做出績效評定；

制定并落實培訓計劃，以提高員工的基本技能和職業素養。

8、各部門日常工作考核；建立健全考核體系，制定考核方案和考核細則；根據本廠生產經營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執行情況進行考核；根據考核結果，要求相關部門提出整改措施并對落實改進情況進行跟蹤驗證。

9、按領導要求或績效評定需要，進行專項工作任務的跟蹤調查，并跟蹤整改措施的落實執行情況。

10、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

辦公室暫定崗位：辦公室主任、文秘接待、人事管理員、計算機與網絡管理員、食堂、門衛、司機、鍋爐工 二．辦公室主任崗位職責

1、辦公室主任在總經理直接領導下，負責辦公室的全面工作；制定辦公室各崗位和職員工作職責，建設團結、敬業、高效團隊。

2、負責組織、安排召開各種會議，做好會議紀要，并負責檢查、督促會議決策的落實和執行。

3、負責擬訂部門工作計劃，負責草擬各種行政文書、會議通知、會議文件等事務；收集、整理和管理、生產、安全、后勤服務等工作相關的信息，分析研究，提出建議并加以落實。

4、負責處理文件和報刊收發工作，管理、維護電腦、電話、傳真和打印機等所有辦公設備設施；負責各職能部門，辦公用品及辦公費用、相關耗材的申報和審批工作。

5、負責對上級或其他部門的工作聯系、來電來訪和對外交流的組織和安排工作；負責處理、咨詢相關的法律事務。

6、負責調查研究、收集信息、上傳下達、綜合協調。

7、負責服務類車輛的管理和調配工作；如實填寫車輛的出行、維修和保養記錄，對車輛耗油情況進行分析、監督和控制。

8、執行落實本廠制定的各項考核計劃，負責各部門考核、處罰和表彰工作的組織實施。

9、負責后勤服務保障工作，搞好伙食、宿舍、衛生、員工就醫等生活管理工作。

10、負責各部門的考勤工作和工資審核計劃工作；確定值周帶班領導和節假日值班人員的安排、落實、檢查、匯總等工作。

11、完成一分廠領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。文秘接待崗位職責：

1、負責公司文秘工作，做好公文收發、制作、傳閱、歸檔的管理工作。

2、負責文件打印、校對、復印、收、發傳真等工作。

3、負責公司領導辦公室、會議室、報刊分發、信件投遞等日常服務工作。

4、負責公司會務工作及公司會議室管理。

5、負責檔案管理及機要工作，做好各類合同、對內對外發文資料和人事檔案的收集、整理、歸檔工作，并負責大事記資料的編寫和整理。

6、負責協調處理公共關系。

7、負責接待工作用車的安排。

8、負責業務招待費的預算和申報，負責對招待物品的管理。

9、負責處理有關方面的來信來訪工作，做好來訪的接待工作。

10、完成部門領導交辦的臨時工作。人事管理員崗位職責：

1、制定與完善人事、勞動、分配制度經批準后組織實施。

2、負責員工的招聘、調配等日常管理工作。

3、負責辦理員工的辭職、因傷或停產息工、辭退、調動、請假等手續。

4、負責人事信息的統計，各部門人力配備工作。形成嚴謹、嚴格的人事信息報表。

5、負責公司內部勞務管理，掌握人力配備的信息，負責因傷或停產息工、待崗等人員的管理。

6、負責與勞動人事部門溝通協調業務接洽事宜。

7、負責勞動合同及職工保險辦理、管理工作。

8、完成部門領導交辦的臨時工作。

計算機與網絡管理員崗位職責：

1、負責公司電腦及網絡設備等維護與管理工作。

2、對遠程監控，視頻會議等電子設備的管理與維護。

3、定期或不定期的對網絡、計算機等電子設備進行檢查，保證其正常運行。

4、制定辦公網絡、計算機等相關設備的管理制度與使用手冊，保證設備操作的正確性。

5、負責對辦公所需電子耗材的申報。

6、完成部門領導交辦的臨時工作。食堂崗位職責：

1、負責食堂用品的管理，定期對食堂用具盤點，根據損耗情況，擬定用具采購計劃。

2、負責食堂用餐食物及用具的衛生，確保用餐安全。

3、保證食堂飯菜質量，提高員工用餐滿意度。

4、負責食堂食物的管理與控制，避免食物浪費。

5、負責食堂用餐環境的衛生。

6、完成公司及部門領導臨時安排的用餐工作。門衛崗位職責：

1、門衛人員應嚴守崗位，不得擅離職守，不得空崗。

2、嚴格執行門衛制度，一切進出公司的物資，門衛嚴格檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符的門衛有權扣留，并報部門領導查處。

3、對來訪車輛，應予以登記，并及時通知相關接待人員。

4、負責對門房設施設備的管理與維護。

5、負責門衛室周邊的清潔衛生和安全工作。

6、完成公司及部門領導臨時安排的工作。車隊隊長崗位職責：

1、負責公司服務車輛及機械運輸車輛的管理、維修及保養，并做好記錄。

2、認真執行有關交通安全的規定，做好機動車輛的車檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作；

2、根據公司生產任務協調和管理運輸隊伍。

3、及時有效的完成各類運輸任務，保證生產任務的順利完成。

4、協同有關部門做好交通安全管理和各類交通事故的調查、處理、統計和上報工作。

5、完成部門領導臨時安排的工作。

司機崗位職責：

1、愛護公司車輛，勤檢查，常清洗，定期進行保養維護，確保車況良好。

2、合理安排作息時間，駕車期間不得飲酒，不得疲勞駕駛，遵守交通規則。

3、服從車隊隊長指揮，準確，有效的完成運輸任務。

4、完成部門領導臨時安排的工作。

鍋爐工崗位職責：

1、嚴格按照鍋爐安全指南操作，保證設備的安全運行。

2、對鍋爐進行日常維修與維護，及時檢修鍋爐存在的問題與隱患。

3、對鍋爐用煤的管理與控制，并統計數據做好記錄。

4、節約用電，用煤，用水，避免資源浪費。

5、完成部門領導臨時安排的工作。

三．企管部崗位職責

1、企管部是企業管理的綜合部門，在企管部長的領導下工作，各項工作都由企管部長統籌安排。負責全廠企業管理工作的落實和協調，根據現代企業管理的要求，不斷改革管理機制，完善管理制度，提高管理素質，使本廠企業管理工作逐步達到系統化、標準化、科學化的要求和目標。

2、組織統一編寫本廠的各項規章制度，并審核報批，保證各項制度之間的協調統一。各部門自行起草的制度經批準后報企管部統一整理歸檔。

3、跟蹤檢查規章制度的貫徹落實情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

4、根據本廠組織機構的設置，組織編制各部門、崗位工作職責。督促、檢查和調整各部門崗位設置，組織編制崗位職責。

5、建立健全考核體系，制定考核方案和考核細則，根據本廠生產經營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執行情況進行考核。

6、依據質量管理體系原則和要求，負責制定本廠質量管理體系的建立和質量管理體系的日常管理工作的落實執行。

7、提出組織機構設立和調整建議、方案。

8、綜合管理，對生產經營綜合計劃的執行情況進行跟蹤、監督執行和考核。根據領導的管理決策，具體負責落實實施。

9、對好人好事、技術革新等提出獎勵建議，同時對違反規定、違章違紀現象按規定予以處罰。

10、對全廠安全進行監管。負責制定和完善安全管理制度。

11、完成一分廠領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

企管部暫定崗位：企管部部長、安全環境辦公室副主任 四．企管部部長崗位職責

1、企管部部長在行政副經理的直接領導下展開各項工作，遵守黨和國家的路線、方 針政策、法令，認真貫徹執行國家和上級頒發的計量檢測、化驗方面的法令法規。

2、經常深入實際調查了解落實情況，對發現的問題及時向領導匯報，并提出改進意見。

3、根據上級的要求和企業生產發展的需要，組織有關人員進行調查研究和對比分析，提出機構改革的方案。

4、組織制定全廠的管理制度和方法，根據現代企業管理要求，認真搞好本廠標準化體系建設。

5、組織制定全廠各專業系統責任制，經常深入基層調查，了解掌握責任制落實執行情況。

6、根據制度、辦法、標準，組織處理各部門在管理方面的業務糾紛，及時修改有關規章制度和標準。

7、在分管領導的領導下，負責計量檢測監督，對本科室范圍內的工作進行指導、指揮、協調、監督和管理。

8、組織和領導員工貫徹實施公司經濟責任制，嚴格監督生產工藝規程執行情況。

9、領導、監督下級搞好公司計量、取樣、化驗、檢測、質量衡器鑒定工作，及時提供各種報表、化驗單，為生產提供指導性的準確數據。

10、按規定對下屬人員進行考核、評價、激勵。

11、完成一分廠領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

安全環境辦公室副主任

1、具體負責對一分廠安全生產的監督與管理。貫徹執行國家的法律、法規及條例，遵守公司的各項安全規章制度。

2、制定、修訂安全生產的管理制度，并對這些制度的貫徹和執行情況進行監督檢查。每月對生產場所進行安全檢查，檢查安全文明工作情況、持證上崗情況、作業場所用工計劃等。確保所有工作場所符合“一個標準、三個規范”。

3、定期組織一分廠生產人員以及分包的采礦、運輸隊的人員，進行安全生產知識教育或培訓。

4、組織開展安全生產的大檢查，申購落實各種安全生產標示，勞保防護用品的使用，做好職業衛生防范工作。

5、總結和推廣安全生產的先進經驗，協助，督促生產單位搞好落實好安全生產工作。

6、組織對加油站、鍋爐房、機電電路設備、炸藥庫的安全檢查，進行安全管理的現場指導，要有書面記錄。

7、自覺接受和積極配合上級職能部門的檢查，按照檢查意見及時整改，消除隱患，并將整改結果及時上報。

8、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

六． 財務部門崗位職責

1、財務部在財務副經理的領導下工作，各項工作都由財務副經理統籌安排。主要負責組織實施公司的財務管理、成本管理、資金管理、財務預算控制、會計核算和會計監督等方面的各項工作。

2、建立健全會計工作崗位責任制、定期考核、增強會計人員的責任感和紀律性。

3、編制執行公司的財務收支計劃、信貸計劃，對執行中存在的問題提出改進措施。指導企業各項財務活動，考核經營成果。

4、負責組織擬訂公司的資金使用方案，提高資金的使用效率。

5、檢查監督財務部門和會計人員工作操作和行為操守。

6、參與公司的新發展、重大投資、重要經濟事項的可行性研究，對企業的重大經營決策提出意見建議。

7、定期組織編制財務報表和經濟活動分析，組織召開例會，研究問題。

8、定期向財務總監匯報工作，完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

商務部崗位設置: 商務副經理，材料會計，財務出納，出納，會計，供銷部長，庫房

七． 商務副經理崗位職責

1、商務副經理在總經理的直接領導下，負責公司財務部的全面日常工作及供銷部的行 政監管職責。協助總經理制定公司發展戰略規劃。

2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、協助總經理的籌資方略、對外合作談判等。

3、負責生產及項目成本核算與控制。

4、負責公司財務管理及公司內部控制，根據公司業務發展的計劃完成財務預算，并跟蹤其執行情況。

5、按時向總經理提供可靠、準確的財務報告和必要的財務分析。

6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的等業務程序、授權、等。

7、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定、季度財務計劃。

8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告。

9、監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中 10負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/財務報告。負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作

11、負責資金、資產的管理工作。

12、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理一分廠與其之間的業務往來。

13、完成一分廠領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。材料會計崗位職責

1、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。

2、核對車間、倉庫材料報表及材料出庫單,并進行盤點。

3、算出各種生產原材料，耗材的賬面平均單價，報材料成本主管。

4、核算材料成本，從材料采購到進入生產成本的稽核、計算和結轉。核算的會計科目有原材料、周轉材料，低值易耗品的借貸方，預付賬款、應付賬款的貸方，生產成本、制造費用、管理費用、營業費用的借貸方。

5、與倉庫保管員、車間統計員核對賬務，確保三方（財務、倉庫、車間）出庫單材料與領用實物一致。妥善編制記賬憑證。

6、材料價格審核，發現材料價格明顯高于同類庫存材料價格的，向財務部長或直接領導報告并與供銷部長、供應人員座談，了解價格升高的原因，以便掌握材料價格變化趨勢。

7、完成部門領導臨時安排的工作； 會計崗位職責：

1、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。

2、嚴格按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法，內容真實，數據準確，手續完備；賬目健全，及時記賬、算賬，按時結賬，如期報賬，定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

3、妥善編制記賬憑證，保管會計憑證，會計賬簿，財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。

4、協助本部做好財務清查和核對工作。

5、遵守《會計法》，維護執行財務制度，執行會計監督。

6、負責會計稽核，對違反財務制度的收支不予辦理。

7、如實提供各類憑證、賬簿、財務會計報表和有關資料。

8、按照勞動人事部門的要求，制訂勞動工資計劃，編制工資表和勞動工資報表。嚴格按規定計算、扣繳各種保險基金和公積金，并及時與有關部門進行核對工作。

9、完成部門領導臨時安排的工作。

出納崗位職責：

1、辦理銀行存款和現金收取等工作。

2、負責支票、匯票、發票、收據等票據的管理。

3、做銀行賬和現金賬。

4、負責各類報銷工作。

5、員工工資的發放。

6、對出納資料的收集與管理。

7、完成部門領導臨時安排的工作。

七．供銷部職責

1、遵守國家有關的法律、法規，貫徹執行本廠的規章制度。在供銷部長領導下，全面負責物資供應采購和產品銷售工作。

2、按廠部批準的生產、基建、大修、技改和增產計劃，負責編報申請所需的各類原材料及物資計劃，根據需求按時、按量、按質采購、儲備和供應。

3、負責物資的訂購、保管、調度、管理工作，物資儲備定額管理。

4、負責對與供應和銷售有關的違約事項提出權益交涉。

5、負責采購物資到廠后的驗收、入庫、保管、發放和發票核查，并依據采購計劃提報資金需求計劃，辦理采購物資的付款。

6、負責工器具、生產耗材等各類物資庫房的管理，建立健全各類物資采購供應臺賬和基礎檔案，制定各種工器具、生產耗材和各類物資發放標準，并對物資發放進行審核

7、負責包裝及廢舊物資的回收處理工作。

8、充分了解市場信息，加強與供方單位的聯系，及時向相關部門提供情況，低價、優質做好物資供應工作。

9、經常與財務部協調工作，減少積壓，加速流動資金的周轉速率。

10、受總經理委托代表分廠簽訂供、銷合同，負責合同的修訂與管理工作。

11、負責組織市場調查、信息匯總分析，編制銷售計劃，制定銷售激勵獎罰辦法，建立銷售網絡，增加產品銷售量，參予市場競爭，擴大銷售市場。

12、負責歸口管理合同、訂單評審及售后服務，解決客戶投訴提出的問題，給予客戶滿意的回答和解決，讓客戶滿意。

13、負責用戶訪問，及時反饋用戶意見，及時與相關部門協調，提高產品質量。

14、完成領導交辦的臨時性工作任務。

供銷部暫定崗位：供銷部長，庫管 八．供銷部部長崗位職責

1、供銷部長在商務副經理的領導下，全面主持本部門行政和業務管理工作，嚴格遵守國家的法律、法規，認真執行本廠的規章制度。

2、負責生產所需備品備件的采購、儲備、發放、保管、驗收和監管工作。

3、不斷健全完善物資管理制度，提升全廠物資管理水平。負責制定和完善采購、銷售管理制度，加強對采購、銷售業務的管理，負責對本部門員工工作業績的監管和考核。

4、負責并落實各類物資倉庫管理中的安全“四防”（防火、防汛、防盜、防破壞）工作。

5、監督、檢查廢舊物資的回收、保管和管理工作。

6、負責采購、銷售合同的商談和審核，嚴格合同的審批和履行程序。

7、嚴格控制采購成本和可控費用的支出，努力降低采購費用。

8、負責與生產及相關業務部門的溝通協調，及時準確了解掌握生產進度和產品信息，本著“利潤最大化，合作雙贏”的基本原則做好銷售工作。

9、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。庫管崗位職責：

1、日常辦公用品耗材等由辦公室主任監督管理，生產物資由供銷部監督管理。

2、建立健全庫房物資管理方面的原始記錄、臺賬及統計報表，并報送部門領導。

3、負責做好物資稽核，監管工作，防止物資流失。

4、負責做好物資驗收入庫、保管、發放等工作。

5、負責做好庫房防火、防盜、安全工作。

6、負責庫房整齊清潔，文明衛生工作。

7、完成部門領導臨時安排的工作。

九．生產部門崗位職責

1、生產部門在生產副總領導下工作，具體負責采礦部，選礦廠各選礦車間，設備部，調度室，精粉運輸，作業區域內的各項安全生產工作。

2、根據公司制定的生產任務，采礦計劃，選礦計劃，實施展開工作，并對采礦分包隊伍進行監督管理。

3、負責編制、擬定、執行分管部門的工作管理制度及操作規范，并對其進行監督管理；

4、建立完善的質量保證體系，對精粉質量事故進行處理。

5、負責本部門內的電器、設備和線路的保養維修工作，加強用水，用電各項原材料的費用核算，對異常事故進行處理。

6、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

生產部門設定崗位或部門有采礦部、干選廠、水選廠、調度室、設備部、化驗室

十．生產副經理崗位職責

1、生產副經理在總經理的直接領導下負責組織一分廠的安全生產工作。全面負責生產管

理，組織落實生產經營計劃、技改措施計劃。

2、負責生產單位和生產部門所有工作任務的統籌安排，并檢查其落實和執行情況

3、協助總經理制定生產發展規劃及改革方案。

4、定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現的問題矛盾，提高生產效率。

5、幫助人事部門招聘或給出具體用人計劃和要求，提出獎懲意見。

6、定期向總經理匯報生產工作情況，主動接受總經理監督。

7、負責擬定生產單位和生產部門目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作。

8、負責督促和檢查生產單位、生產部門、主管部門的安全規章制度的執行情況。

9、負責生產單位、生產部門、主管部門的成本費用控制。

10、完成一分廠領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

采礦部暫定崗位： 采礦部崗位職責：

干選廠暫定崗位：生產副廠長，車間主任，車間副主任 干選廠廠長崗位職責：

1、組織實施一分廠下達的生產計劃，準時保質保量地完成生產任務。

2、貫徹、執行一分廠的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

3、根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執行；根據一分廠對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準。

4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施。

5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰。

6、根據公司安全、質量部門的要求，配合車間安全、質檢人員作好員工的安全、質量培訓，提高員工的安全、質量意識。深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產。

7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策。

8、領導車間做好管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員的素養。

9、處理車間的突發事件，并按照要求向生產調度室或上級領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示。

破碎工崗位責任制

1、負責操作給料機、顎式破碎機、圓錐破碎機，認真掌握顎式破碎機，圓錐破碎機使用，嚴格按照規定操作使用、維護設備。

2、做好機器的日常維護工作，除按規定的時間加入指定標準的潤滑油外，還應常檢查、發現缺油時及時加油，常檢查轉動部件的三角帶、軸承、各緊固螺栓，遇到松動及時調整。

2、一定要做到空腔開機和停機。

3、做好原始記錄，對開停機時間、各主要設備在運行過程中發生、發現的問題和存在的安全隱患均應記錄清楚。

4、配合電工、鉗工對本崗位的設備維修，并記錄在檔。

5、對當班發生的問題及時向上級或值班人員反映，對設備、工藝、材料消耗方面積極提出合理化建議。

6、每班檢查破碎機給排礦口，及時調整排礦口大小，保證各破碎機間排礦比。

7、在交接班前清理好本崗位及制定衛生區的環境衛生。如處于停機狀態，下班后應用干棉紗頭擦去設備塵土，保持設備清潔。

8、保管好本崗位范圍內的勞動工具，修理專用工器具，勞保用品，和各種生產耗材。

9、本班停機后要打掃本崗位衛生、對散落出的物料要清理干凈。

10、開機后檢查電滾筒、導向滾筒、下托輥、清掃器、尾輪是否都處于正常動作狀態。并做好原始記錄工作。做好交接班工作。

水選廠暫定崗位：水選廠生產副廠長，磨選車間主任，磨選副主任，浮選車間副主任，球磨機工 水選廠廠長崗位職責：

1、組織實施一分廠下達的生產計劃，準時保質保量地完成生產任務。

2、貫徹、執行一分廠的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

3、根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執行；根據一分廠對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準。

4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施。

5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰。

6、根據公司安全、質量部門的要求，配合車間安全、質檢人員作好員工的安全、質量培訓，提高員工的安全、質量意識。深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產。

7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策。

8、領導車間做好管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員的素養。

9、處理車間的突發事件，并按照要求向生產調度室或上級領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示。

調度室暫定崗位：調度室主任 調度室主任崗位職責

1、負責公司生產組織，對外分包采、選隊伍，運輸隊伍做好綜合協調管理，實現均衡生產。

2、督促檢查生產作業計劃的執行情況，保證生產任務的順利完成，發現問題及時上報及拿出整改措施。

3、負責礦區生產用水、電、車輛及設備的調控與監督管理，負責協調生產人員、供電、供水、運輸車隊、裝載機、設備部門同步作業。

4、負責干選廠，水選廠的通訊線路、設備的安裝、維護管理工作。

5、籌備、召集調度會議，編制調度會議記要和調度日報表。

6、負責采區、選區各類設施、設備的安裝作業、維護、維修。

7、完成一分廠領導交辦的臨時工作。

設備部暫定崗位：設備部部長 設備部部長崗位職責

1、在生產副總領導下，負責一分廠設備的全權管轄和調配，大型機建安裝工程的組織和實施。對設備部所有人員全權管轄和調配，挑選和配備部門各崗位管理人員。

2、保障動力設備的安全運行與裝修設施完好，以最經濟的設備壽命周期費用取得最佳的設備綜合效能，確保設備處于良好的技術狀態和組織狀態。

3、制定部門各崗位規范及操作規程，督促本部門嚴格執行崗位責任制，操作規程及設備檢修保養制度。

4、深入現場，掌握人員和設備狀況，堅持作如下檢查：審核運行報表、掌握能耗規律、發現異常、分析原因、及時采取整改措施；審閱各系統運行監測技術數據，發現偏差及時糾正；現場巡查本部門崗位紀律及工作狀況，了解員工動態，發現不良傾向，及時糾正；現場巡查重點設備運行技術狀況，發現隱患或影響營業的重大故障，立即安排人員排除及時處理。

5、審定部門人員工作計劃、大項維修工程的質量、進度，發現問題及時采取措施。

6、組織制定設備更新、改造工程計劃、大項維修保養計劃，備件購進計劃，并組織實施。

7、搜集各方意見，不斷改進原設計缺陷，支持下屬進行技術改革，使動力設備性能日益完善。

8、負責公司耗材申購和驗收。

9、負責公司資產管理工作。

10、深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，經常對下屬進行職業道德，公司意識教育，培養員工的責任感，歸屬感。

11、編制培訓計劃，定期對管理人員進行培訓，提高管理水平，把設備部建設成為一支高素質、高技術水準、高效率、高服務質量的隊伍。

12、在主管副總的直接領導下，按時完成上級交給的所有任務。

13、對各分廠車間較大的技術改造配合有關單位提出合理化的建議方案，報給主管領導審批后配合各車間組織具體的實施。

14、對公司的各種機電設備的安裝，提前提出方案，材料計劃交由總經理辦公室審批。

化驗室暫定崗位：化驗室主任 化驗室主任崗位職責

1、負責生產過程中物料的控制分析工作。

2、填寫原始分析記錄，登記分析臺賬。

3、填寫分析報告票，反復審核后方可發出。

4、配置試劑、標準溶液。

5、負責檢驗分析設備儀器的日常檢查維護工作。

6、做好交接班工作。

7、本公司原礦、精礦做樣結果做到對外保密，無公司領導安排不得外泄。

8、完成一分廠領導交辦的臨時工作。

磅房管理員崗位職責:

1、根據公司和一分廠目前的狀況，兩個磅房分別歸采礦部和調度室監管。

2、負責對磅房設備的維修與維護，保證設備準確、良好的運行。

3、負責對磅房每日過磅的數據進行準確無誤的統計，并做好相關報表，報送部門領導。

4、完成部門領導臨時安排的工作。電力工崗位職責：

1、貫徹國家有關電力安全法規、電力行業標準、管理制度，結合本單位實際制定相應的管理規定，并組織實施。

2、負責電力設備的安全運行、管理，并按有關規程、規定進行定期檢查，確保運行安全。

3、負責電力裝置工程，安全措施的審查及電氣圖紙和有關資料的保管。

4、負責對參與本單位承裝、承修電力工程單位的安全資質審核。

5、負責臨時用電計劃的審核、批準與監督、檢查。

6、負責單位員工安全用電知識的宣傳和普及教育。

7、負責組織安全檢查，對電力設備方面的事故隱患及時安排整改和驗收。

8、參與對重大電氣事故的調查、分析、處理工作。

第四篇：選礦合同

選礦合同

甲方：

乙方：

為提高選礦效率，減小企業選礦生產成本，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

一、甲方責任權利及義務

1.在現有選礦冶煉場地上按乙方要求增加45kw反擊式破碎機用于二次

細破

2.修建精礦池、廢礦池、清水池及提供選礦所需的基礎設施。

3.購買一臺37kw清水泵用于選礦供水。

4.提供選礦機配套所需要的一切附屬設施及資金。

5.選礦、購礦、賣礦、生產經營成本自負盈虧。

6.甲方按每噸成品礦叁拾元結算給乙方，下月5日前結清上月選礦費。

7.甲方在正常生產后，也可選擇按壹佰萬元整一次性付給乙方選礦費，付款后，所有權、使用權歸甲方，但甲方不能拆解、仿造乙方選礦機或提供給其他單位、個人仿造的機會。

8.甲方提供足夠乙方可選的原礦，由于甲方原因造成乙方停產，甲方給

予乙方適當補償。

9.乙方如有需要可帶客戶參觀選礦生產線，甲方提供方便。

二、乙方責任、權力及義務

1． 乙方在二十天內提供一臺（懸浮活塞式前后平行上下張合運動雙層

三級選礦機）給甲方租用。（如二十天內甲方場地沒有整理好可推遲進場時間）

2． 乙方委派一名技術員指導甲方生產維護使用。半年內維修費用由乙

方負責，乙方技術員每月工資3500元由甲方支付。

3． 乙方在甲方提供45度以上毛礦，破碎粒度達標后，所選精礦要達

到50度以上（按選礦經濟效益最大化，甲乙雙方協商也可增減選礦度數）。

4． 選礦產能：按原礦礦質達標原礦結晶體不于1公分，每小時產出精

礦不能低于十噸。

5． 甲方原礦達到乙方選礦要求，乙方選礦質量產量不能達到合同要求

時甲方有權退租。甲方退租后乙方負責返還甲方訂金貳拾萬元。并賠償甲方場地施工損失費壹拾萬元整。

6． 乙方裝車發貨時，甲方付給乙方訂金貳拾萬元。在今后選礦租金中

扣除。

三、本合同一式叁份，甲、乙、擔保方各執一份，在簽字交訂金后生效。

未盡事宜，另行協商解決。

甲方（簽章）乙方（簽章）

法定代表人：身份證號碼：

聯系電話：聯系電話：

傳真：傳真：

2012 年5月27日

第五篇：選礦工藝流程

選礦工藝流程 選礦原理 選礦技術 選礦方法

選礦工藝技術與選礦設備的發展是同步的，設備的技術水平不僅是工藝水平的最好體現，其生產技術狀態也直接影響著生產過程、產品的質量和數量以及綜合經濟效益。

1、粉碎工藝與設備

粉碎是大塊物料在機械力作用下粒度變小的過程。粉碎是礦物加工過程的重要環節。粉碎可分為四個階段：破碎、磨礦、超細粉碎、超微粉碎。粉碎過程是高能耗的作業，粉碎過程的基本原則是“多碎少磨”。

1.1破碎流程

(1)一段破碎流程。一段破碎流程一般用來為自磨機提供合適的給料，常與自磨機構成系統。該工藝流程簡單，設備少，廠房占地面積小。

(2)兩段破碎流程。該流程多為小型廠采用。

(3)三段破碎流程。該流程的基本形式有三段開路和三段一閉路兩種。

(4)帶洗礦作業的破碎流程。當給料含泥(-3mm)量超過5%~10%和含水大于5%~8%時，應在破碎流程中增加洗礦作業。

1.2磨礦分級工藝流程

(1)球磨、棒磨流程

對選礦而言，采用一段或兩段磨礦，便可經濟地把礦石磨至選礦所需要的任何粒度。兩段以上的磨礦，通常是由進行階段選別的要求決定的。

一段和兩段流程相比較，一段磨礦流程的主要優點是：設備少，投資低，操作簡單，不會因一個磨礦段停機影響到另一磨礦段的工作，停工損失少。但磨機的給礦粒度范圍寬，合理裝球困難，不易得到較細的最終產物，磨礦效益低。當要求最終產物最大粒度為0.2~0.15mm(即60%~79%-200目)，一般都采用一段磨礦流程。小型工廠，為簡化流程和設備配置，當磨礦細度要求80%—200目時，也可用一段磨礦流程。

兩段磨礦的突出優點是能夠得到較細的產品，能在不同磨礦段進行粗磨和細磨，特別適用于階段處理。在大、中型工廠，當要求磨礦細度小于0.15mm(即80%-200目)，采用兩段磨礦較經濟，且產品粒度組成均勻，過粉碎現象少。根據第一段磨機與分級機連接方式不同，兩段磨礦流程可分為三種類型：第一段開

路；第二段全閉路；第一段局部閉路，第二段總是閉路工作的磨礦流程。

(2)自磨流程

自磨工藝有干磨和濕磨兩種。選礦廠多采用濕磨。為了解決自磨中的難磨粒子問題，提高磨礦效率，在自磨機中加入少量鋼球，這時稱為半自磨。

自磨常與細碎、球磨、礫磨等破磨設備聯合工作，根據其聯結方式可組成很多種工藝流程。

1.3破碎篩分設備

現在工業中應用的破碎設備種類繁多，其分類方法也有多種。破碎設備可按工作原理和結構特征劃分為：顎式破碎機、圓錐破碎機、輥式破碎機、沖擊式破碎機和磨碎機等。

(1)顎式破碎機

顎式破碎機破碎工作是靠動顎板周期地壓向固定顎板，將夾在兩顎板之間的物料壓碎。

按照動顎運動的軌跡，可分為簡單擺顎式破碎機與復雜擺動顎式破碎機。顎式破碎機俗稱“老虎口”，是歷史悠久的破碎機之一，至今仍是破碎硬物料最有效的設備。

(2)圓錐破碎機

圓錐破碎機是借助于旋擺運動的圓錐面，周期地靠近固定錐面，使夾于兩個錐面產品物料受到擠壓和彎曲而破碎。它可以分為用于粗碎的旋回破碎機和用于中細碎的圓錐破碎機。

(3)輥式破碎機

輥式破碎機的工作部分是兩個相對回轉的輥子。輥子表面可以帶齒牙，稱為齒輥式破碎機。它以劈裂破碎為主兼有擠壓的斷破碎。按齒輥數目又可分為單齒輥、雙齒輥與多齒輥破獲碎機。

(4)沖擊式破碎機

錘式破碎機和反擊式破碎機都是沖擊式破碎機。這種破碎機，有一個高速旋轉的轉子，上面裝有沖擊錘，當物料進入破碎機后，被高速旋轉的錘子擊碎或從高速旋轉的轉子獲得能量，高速拋向破碎機壁或特設的硬板而被擊碎。

(5)磨碎機

磨碎機是一個兩端帶有中空軸頸的空心圓柱筒，物料從圓筒一端進入，產物

從另一端排出。筒內裝有磨碎介質(鋼球、鋼棒或礫石)，根據磨碎介質的不同，磨碎機分為球磨機、棒磨機或礫磨機。筒體轉動時將介質帶到一定高度而下落，對物料產生沖擊與磨剝作用，使物料粉碎。

將顆粒大小不同的混合物料，通過單層或多層篩子而分成若干個不同粒度級別的過程稱為篩分。篩分設備有固定篩、慣性振動篩、自定中心振動篩、重型振動篩、共振篩、直線振動篩。

(1)固定篩

固定篩是由平行排列的鋼條或鋼棒組成，鋼條和鋼棒稱為格條，格條借橫桿聯結在一起，格條間的縫隙大小即為篩孔尺寸。固定篩分為格篩和條篩兩種。

(2)慣性振動篩

振動篩是工業中普遍采用的一種篩子，應用范圍廣，適用于中、細碎的預先和檢查篩分。根據篩框運動軌跡特點，可分為圓運動振動篩和直線振動運動篩兩類。前者包括單軸慣性振動篩、自定中心振動篩和重型振動篩；后者包括雙軸慣性振動篩和共振篩，按篩網層數還可以分為單層篩和雙層篩兩類。

(3)自定中心振動篩

自定中心振動篩適用于大、中型廠的中、細粒物料篩分。國產自定中心篩的型號為SZZ，根據篩層數不同分為SZZ1(單層)和SZZ2(雙層)。一般為吊式篩，但也有座式篩。

(4)重型振動篩

重型振動篩的原理與自定中心振動篩相似，但振動器的主軸完全不偏心，而以皮帶輪的軸孔偏心來達到運轉時自定中心的目的。重型振動篩結構比較堅固，能承受較大的沖擊負荷，適用于篩分大塊度、相對密度大的物料，最大給料可達350mm。主要用于中碎前作預先篩分，此外，對含水、含泥量高的物料，可在中碎前進行預先篩分及洗礦，篩上物入中碎機，篩下物進入洗礦脫泥系統。

(5)共振篩

共振篩也稱彈性連桿式振動篩，振幅大，篩分效率高，處理能力大，電耗小，結構緊湊。但制造工藝復雜，機器質量大，振幅難穩定，調整比較復雜，橡膠彈簧容易老化。

(6)直線振動篩

直線振動篩的振動力大，振幅大，振動強烈，篩分效率高，生產率大，可篩

分粗塊物料。由于水平安裝，安裝高度小，直線往返運動，對脫水、脫泥和重介質選礦脫介質有利。但結構比較復雜，兩根軸的旋轉速度高，故制造和潤滑要求高，振動不易調整。

1.4磨礦分級設備

選礦廠中廣泛使用的磨礦設備是球磨機和棒磨機。在球磨機中，目前只有格子型及溢流型被采用。錐型球磨機因其生產率低，現己不制造，但個別舊選礦廠仍沿用著。球磨機和棒磨機的規格以簡體內徑D和筒體長度L表示。

(1)格子型球磨機

各種規格子型球磨機的構造基本相同，球磨機的筒體用厚約18～36毫米的鋼板卷制焊成，它的兩端焊有鑄鋼制的法蘭盤，筒體內裝有襯板，用錳鋼、鉻鋼、耐磨鑄鐵或橡膠等材料制成，其中高錳鋼應用較廣，使用橡膠尚處于試制階段。襯板厚約50～130毫米，與筒殼之間有10～14毫米的間隙，用膠合板、石棉墊、或塑料極或橡皮鋪在其中，用來減緩鋼球對簡體的沖擊。

(2)溢流型球磨機

溢流型球磨機因其排礦是靠礦槳本身高過中空軸的下邊緣而自流溢出，無需另外裝設沉重的格子板。此外，為防止球磨機內小球和粗粒礦塊同礦漿一起排出，故在中空軸頸襯套的內表面鑲有反螺旋葉片。

(3)棒磨機

目前選礦廠使用的棒磨機，只有溢流型和開口型兩種，前者用得較普遍，后者現已停止制造。棒磨機的構造與溢流型球磨機大致相同。所用磨礦介質為長圓棒。

(4)離心磨

離心磨是一種新型的高效率超細密設備，它分為豎式和臥式兩種。根據管的數目，前者又可分為單管和三管(行星式)離心磨。

(5)振動磨礦機

振動磨是在高頻下工作，而高頻振動易使物料生成裂縫，且能在裂縫中產生相當高的應力集中，故它能有效地進行超細磨。但此種機械的彈簧易于疲勞而破壞，襯板消耗也較大，所用的振幅較小，給礦不宜過粗，而且要求均勻加入，故通常適用于將1～2毫米的物料磨至85～5微米(干磨)或5～0.1微米(濕磨)。

(6)噴射磨礦機

噴射磨是一種把物料的細磨與分級、干燥等作業相綜合的新型干磨設備。主要用在化工和建筑材料工業，但最近有用于磨礦的趨勢。噴射磨的工作情況是：用高溫壓縮空氣，或過熱蒸氣，或其他預熱氣體作介質。用含鐵石英巖的噴射磨產品經磁選后的選別指標，和球磨機的及礫磨機的相比較，精礦品位約高2～3％，鐵的回收率約高2～15％。

(7)螺旋分級機

螺旋分級機是與濕法球磨機配套的設備與球磨機共同完成磨碎與分級。其規格用直徑表示，根據螺旋個數可分為單螺旋分級機和雙螺旋分級機。按分液面的高低，其又可分為高堰式、浸入式和低堰式。

(8)水力旋流器

水力旋流器的上部呈圓柱形，下部呈圓錐形，圓柱體的中央插入一根溢流管，上部外側有一與其相切的進漿管。水力旋流器在我國選礦廠已有多年的應用實踐，主要用于細粒級的分級、礦漿濃縮、脫泥脫水等