第一篇：如何糾正和預(yù)防習(xí)慣性違章

如何糾正和預(yù)防習(xí)慣性違章

習(xí)慣性違章是誘發(fā)責(zé)任事故的土壤和溫床，能否有效地糾正和預(yù)防習(xí)慣性違章，關(guān)系到公司的安全生產(chǎn)和員工的生命健康。作為一名從事6年中隊(duì)管理工作中隊(duì)長(zhǎng)，總結(jié)多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，談以下幾點(diǎn)體會(huì)和看法：

一、認(rèn)識(shí)和辨別習(xí)慣性違章是糾正和預(yù)防習(xí)慣性違章的前提條件

不了解習(xí)慣性違章，就不會(huì)做到有效預(yù)防，習(xí)慣性違章就會(huì)此起彼伏，難以根除。要充分認(rèn)識(shí)和辨別習(xí)慣性違章，就要理解什么是習(xí)慣性違章，弄清楚習(xí)慣性違章的的形成原因、表現(xiàn)形式和特性。

1、習(xí)慣性違章就是起初未意識(shí)到危險(xiǎn)或由于不安全心理因素而冒險(xiǎn)盲干，并在以后工作中逐漸養(yǎng)成的一時(shí)不容易改變的，或毫無(wú)察覺(jué)違章更無(wú)改過(guò)之意的違反安全規(guī)章制度的一貫行為。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是固守舊有的違反安全工作規(guī)程的不良行為習(xí)慣。

2、習(xí)慣性違章的形成原因。其一，不熟悉或不按照作業(yè)程序和操作標(biāo)準(zhǔn)，不學(xué)習(xí)、掌握并運(yùn)用安全技術(shù)，常常隨意作業(yè)。其二，多次不加分辨地模仿了他人的不良行為，而未發(fā)生傷害事故，自認(rèn)為是安全的違章行為。其三，經(jīng)常存在僥幸、麻痹、偷懶、心急、好奇等不安全心理中的一種或多種心理的危險(xiǎn)作業(yè)而幸免遇難，并形成了心理和行為上的定勢(shì)。

3、習(xí)慣性違章的主要形式及具體表現(xiàn)。主要形式有習(xí)慣性違章操作、習(xí)慣性違章作業(yè)和習(xí)慣性違章指揮三種。習(xí)慣性違章操作是指比較具體的違反了安全規(guī)定動(dòng)作和做法，如：不戴護(hù)目鏡使用榔頭，進(jìn)入車輛勞保護(hù)具穿戴不齊全等；習(xí)慣性違章作業(yè)是指違反了作業(yè)的方法、程序、范圍或條件以及工藝、技術(shù)要求等規(guī)定的系列行為，如：使用有故障的設(shè)備、惡劣天氣高處作業(yè)等。習(xí)慣性違章指揮是指單位負(fù)責(zé)人（或作業(yè)負(fù)責(zé)人）違反安全操作規(guī)程或安全制度指揮他人作業(yè)或強(qiáng)令他人冒險(xiǎn)作業(yè)的行為，如：明知有危險(xiǎn)而強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為；對(duì)員工隱瞞不安全因素，為采取安全措施就令員工作業(yè)的行為等。

4、習(xí)慣性違章的特性。習(xí)慣性違章可發(fā)生在生產(chǎn)過(guò)程中的任何人、任何事、任何時(shí)候；習(xí)慣性違章多半此時(shí)沒(méi)有彼時(shí)有，這人沒(méi)有那人有，事前沒(méi)有事后有；許多習(xí)慣性違章可在生產(chǎn)過(guò)程中存在幾年甚至更長(zhǎng)時(shí)間；而某些習(xí)慣性違章不易被發(fā)現(xiàn)和辨認(rèn)，隱藏的較深。

因此，習(xí)慣性違章有其普遍性、隨機(jī)性、持久性、隱蔽性、新生性和可防可糾性六大特點(diǎn)。但是，只要是違章行為，不論發(fā)生多少次，沿襲有多久，隱蔽的有多深，無(wú)論是舊有的還是新生的，都是可防可糾的。有了對(duì)習(xí)慣性違章的充分認(rèn)識(shí)和了解，再結(jié)合出車前的“安全會(huì)”、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)等形式，對(duì)習(xí)慣性違章起到良好的警示和預(yù)防作用。在日常作業(yè)中，能夠?qū)λ究找?jiàn)慣、見(jiàn)怪不怪的行為是否產(chǎn)生危害后果有預(yù)見(jiàn)

性，明確辨別那些屬于違章行為，明白它的形成原因，是預(yù)防新的習(xí)慣性違章形成的前提條件。

二、豐富安全知識(shí)是糾正和預(yù)防習(xí)慣性違章的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) 要做到安全生產(chǎn)，就必須有足夠的相關(guān)的安全知識(shí)。我們需要安全知識(shí)就像需要空氣一樣。通過(guò)安全知識(shí)的積累和運(yùn)用來(lái)增強(qiáng)安全意識(shí)，提高安全技能，靠意識(shí)支配行動(dòng)，使行動(dòng)具有目的性、準(zhǔn)確性和預(yù)防性。近年來(lái)，長(zhǎng)慶固井公司把安全生產(chǎn)當(dāng)做頭等大事來(lái)抓，通過(guò)開展“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“安全月”“人人講安全、個(gè)個(gè)查隱患”“百日安全無(wú)事故”等活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全知識(shí)、《崗位安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》、《事故案例分析》等。使員工深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用鮮血的教訓(xùn)換來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，按照規(guī)章制度作業(yè)和操作就是珍惜生命。更可貴的是，廣大員工在實(shí)際作業(yè)中，自我保護(hù)的安全意識(shí)得到增強(qiáng)，安全技能得到提高，絕大多數(shù)人做到了“我會(huì)安全、我能安全”，有效地預(yù)防了習(xí)慣性違章。

三、培養(yǎng)良好習(xí)慣是糾正和預(yù)防習(xí)慣性違章的根本途徑 人的行為有依照習(xí)慣的傾向，有了安全、規(guī)范的良好習(xí)慣，就會(huì)很自然避開違章行為。培養(yǎng)良好作業(yè)習(xí)慣是增強(qiáng)安全意識(shí)、預(yù)防習(xí)慣性違章進(jìn)而杜絕責(zé)任事故的根本途徑。中隊(duì)可利用出車前講話、周生產(chǎn)例會(huì)、職工大會(huì)，對(duì)全體員工進(jìn)行本崗位的作業(yè)程序、動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練，促使良好習(xí)慣的形成。努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)作業(yè)程序化、動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。在日常作業(yè)中，員工之間能過(guò)“安全觀察與溝通”養(yǎng)成彼

此監(jiān)督和提醒，及時(shí)避免或終止違章行為，堅(jiān)持規(guī)范的安全行為的習(xí)慣。使安全行為由生到熟，由慢到快，由有意識(shí)的控制性行為到無(wú)意識(shí)的習(xí)慣性行為，從而達(dá)到預(yù)防習(xí)慣性違章的目的。

四、做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)是糾正和預(yù)防習(xí)慣性違章的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 安全管理的關(guān)鍵和重點(diǎn)應(yīng)是對(duì)作業(yè)人員做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。即以“糾正人的不安全行為、控制人的誤操作”為現(xiàn)場(chǎng)安全管理的關(guān)鍵。

做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)是預(yù)防習(xí)慣性違章最直接的方法，也是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)是否發(fā)生違章，也就在這關(guān)鍵的一念之差，一步之遙。在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)護(hù)人員要能做到舉一反三抓防范，鐵面無(wú)私糾違章。要能在司空見(jiàn)慣、見(jiàn)怪不怪的行為和狀態(tài)中發(fā)現(xiàn)不安全的因素，并采取相應(yīng)的防范措施。關(guān)鍵是要能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在不安全心理因素的人，特別是存在這種行為不會(huì)引起事故，或我小心點(diǎn)可避免事故等僥幸心理的人；嫌麻煩、圖方便而省略必要的操作步驟或不使用必要的安全防護(hù)用品的人；為趕時(shí)間，搶任務(wù)而冒險(xiǎn)蠻干的人；自以為技術(shù)好，有經(jīng)驗(yàn)，有把握，盲目自信冒險(xiǎn)炫耀自己的本領(lǐng)的人。作業(yè)人員也應(yīng)通過(guò)“安全觀察與溝通”彼此觀察對(duì)方情緒、了解心理、判斷行為動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)有不良行為的苗頭，及時(shí)通過(guò)語(yǔ)言交流和肢體暗示來(lái)終止不良行為的發(fā)生和延續(xù)，使多人作業(yè)不單單是動(dòng)作的組合和力量的疊加，而是“神”

與“行”的有機(jī)統(tǒng)一，形成真正意義上的分工協(xié)作，達(dá)到有效預(yù)防習(xí)慣性違章的目的。

五、嚴(yán)格檢查考核是糾正和預(yù)防習(xí)慣性違章的主要手段習(xí)慣性違章現(xiàn)象之所以屢禁不止，一個(gè)重要原因就是處罰不嚴(yán)，失之于寬。但嚴(yán)格檢查考核，并不是要將違章的“一棍子打死”，而是依靠“行得通、用得上、鼓實(shí)勁、收實(shí)效”的檢查考核制度，堅(jiān)持從小事、細(xì)節(jié)上逐步規(guī)范員工行為。根據(jù)不同季節(jié)、不同時(shí)期、不同崗位，進(jìn)行重點(diǎn)檢查、考核指定的違章行為，待這些行為規(guī)范后，再轉(zhuǎn)向其他行為。

對(duì)習(xí)慣性違章的考核，要堅(jiān)持“人人平等”的原則，干部職工一視同仁，怎么規(guī)定的就怎么執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部決不能有“我例外、我特殊、沒(méi)人敢吭聲”的想法。自己違反了安全規(guī)定，千萬(wàn)莫當(dāng)成小事，要勇于認(rèn)錯(cuò)、受罰。在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己和安全員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題上能否按章辦事，造成的后果是截然不同的，造成的影響也是廣泛的、持久的。

六、改善操作環(huán)境是糾正和預(yù)防習(xí)慣性違章的重要措施 人的行為不但受內(nèi)因的作用，還受外因的影響。環(huán)境的好壞會(huì)刺激人的心理變化，影響人的情緒波動(dòng)，甚至打擾人的正常行為；物的缺陷、設(shè)備的運(yùn)行失常或布置不當(dāng)，會(huì)影響人的注意力和操作，造成動(dòng)作混亂或失誤。若長(zhǎng)時(shí)間得不到改善，不良行為就會(huì)持續(xù)和鞏固，一些違章行為就習(xí)慣地錯(cuò)誤地被認(rèn)為安全了。

2010年長(zhǎng)慶固井公司進(jìn)行了目視管理，對(duì)一些危險(xiǎn)區(qū)域，高壓部位都統(tǒng)一制作了警示牌，給員工一種提示，同時(shí)也逐漸避免了諸如在吊物下行走或穿行、在套管上行走、把安全帶掛在不牢固的物體上、看不清設(shè)備標(biāo)識(shí)而誤操作等因不良環(huán)境造成的習(xí)慣性違章。總之，只要廣大員工能夠結(jié)合各自工作實(shí)際，充分認(rèn)識(shí)習(xí)慣性違章，不斷豐富安全知識(shí)，作業(yè)中遵守安全制度和相關(guān)的安全操作規(guī)程，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范的作業(yè)行為培養(yǎng)良好的作業(yè)習(xí)慣。

第二篇：如何預(yù)防習(xí)慣性違章

如何預(yù)防習(xí)慣性違章

所謂習(xí)慣性違章，就是指那些違反安全工作規(guī)程或有章不循，堅(jiān)持和固守不良作業(yè)方式和工作習(xí)慣的行為，其實(shí)質(zhì)是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目的行為方式，或沒(méi)有認(rèn)識(shí)、或隨心所欲，但都習(xí)以為常、習(xí)慣成自然，因而造成極大的危害。如2016年長(zhǎng)慶油田“10.27”煤氣兩用茶爐閃爆傾倒事故，員工雖然已掌握茶爐的安全操作技能，但由于天氣原因急于完成工作，在未按規(guī)定通風(fēng)的情況下心存僥幸違章點(diǎn)火導(dǎo)致的事故。這起事故也暴露出基層“圖省事、走捷徑”等習(xí)慣性違章較為普遍。

習(xí)慣性違章主要表現(xiàn)為違章操作、違章指揮，如無(wú)票作業(yè)，無(wú)監(jiān)護(hù)作業(yè)，不執(zhí)行規(guī)定的安全技術(shù)措施等。習(xí)慣性違章的發(fā)生歸根到底是思想意識(shí)、監(jiān)督管理方面的原因。

安全意識(shí)淡薄是習(xí)慣性違章的思想根源。員工作為生產(chǎn)活動(dòng)的主體，其思想意識(shí)、心理因素影響著工作的方式、方法，即思想違章通過(guò)行為違章表現(xiàn)出來(lái)。心存僥幸、急功近利、明知故犯、盲目無(wú)知等不良思想極易導(dǎo)致習(xí)慣性違章，所以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)違章不僅僅是行為上不違章，而且要思想上不違章。

管理“盲點(diǎn)”導(dǎo)致習(xí)慣性違章現(xiàn)象屢禁不止。近年來(lái)，公司強(qiáng)化HSE體系管理，設(shè)備設(shè)施、裝置、作業(yè)流程等的安全管理不斷加強(qiáng)，但員工個(gè)人的安全管理卻存在“盲點(diǎn)”。違章之所以屢禁不止，就是管理制度和考核制度沒(méi)有切中要害。有些安全管理人員認(rèn)為持續(xù)穩(wěn)定的安全形勢(shì)不會(huì)出問(wèn)題，而松懈了安全教育；有些安全管理人員在安全檢查過(guò)程中，存在著“不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)”，有時(shí)迫于人情，對(duì)應(yīng)嚴(yán)格考核的違章行為“一放了之”，甚至對(duì)習(xí)慣性違章視而不見(jiàn)，埋下事故隱患。如果事前加強(qiáng)對(duì)反習(xí)慣性違章重要性和復(fù)雜性的認(rèn)識(shí)，管理到位，監(jiān)督到位，事故發(fā)生的機(jī)率就會(huì)大大減小。

有的員工認(rèn)為，“戴不戴安全帽，扎不扎安全帶，只是小事一樁，不必小題大做”，對(duì)嚴(yán)格管理有反感，事實(shí)上，這些“小事”直接關(guān)系到個(gè)人的生命安危。在作業(yè)中違反操作規(guī)程往往成為事故的直接誘因，不僅危及人身安全、設(shè)備安全，還妨礙正常的生產(chǎn)。因此，違章無(wú)小事，一切習(xí)慣性違章行為，都要切實(shí)加以糾正。

預(yù)防和糾正習(xí)慣性違章是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，基層班組是重點(diǎn)，中心環(huán)節(jié)在于抓好安全教育，并要長(zhǎng)期樹立預(yù)防習(xí)慣性違章人人有責(zé)的意識(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)既是安全生產(chǎn)的組織者和指揮者，又是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。因此，克服習(xí)慣性違章關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是基層單位的安全第一責(zé)任人。俗話說(shuō)：“己不正焉能正人”。只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，積極踐行“有感領(lǐng)導(dǎo)”，切實(shí)發(fā)揮好模范帶頭作用，才能徹底杜絕習(xí)慣性違章現(xiàn)象。其次是看領(lǐng)導(dǎo)干部是否能長(zhǎng)期抓下去。習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)中的“固疾”，是具有一定歷史性和沿襲性的不良習(xí)慣，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)制定具體措施，使反習(xí)慣性違章經(jīng)常化、制度化，并作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)來(lái)抓。如果領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生松動(dòng)情緒，則習(xí)慣性違章現(xiàn)象就會(huì)抬頭并蔓延滋長(zhǎng)，甚至出現(xiàn)更嚴(yán)重的違章現(xiàn)象。

重點(diǎn)在班組，關(guān)鍵在班組長(zhǎng)。習(xí)慣性違章在班組的作業(yè)、操作等活動(dòng)中常有出現(xiàn)，無(wú)論是從班組在安全生產(chǎn)中所處的地位和作用上看，還是從安全生產(chǎn)保護(hù)員工的生命安全和人身健康的目的出發(fā)，班組都是反習(xí)慣性違章的重點(diǎn)。要大力加強(qiáng)班組的安全管理，定期開展“班組安全活動(dòng)”和“反違章”大討論活動(dòng)，引導(dǎo)員工積極查找自身和屬地范圍內(nèi)的習(xí)慣性違章行為。班組長(zhǎng)和班組成員朝夕相處，對(duì)人員了解、對(duì)工作熟悉，因此，杜絕習(xí)慣性違章關(guān)鍵在班組長(zhǎng)。班組長(zhǎng)不能因片面追求工作進(jìn)度而對(duì)操作人員的習(xí)慣性違章行為“睜只眼閉只眼”，應(yīng)加強(qiáng)班組的自查自糾，落實(shí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

從教育著手，強(qiáng)化員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。要“讓執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)成為一種習(xí)慣”，把強(qiáng)制性的安全生產(chǎn)變成員工自覺(jué)自愿的自律行為，就要針對(duì)“習(xí)慣性”的特點(diǎn)，從“轉(zhuǎn)變觀念、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)成習(xí)慣”上入手，通過(guò)強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全綜合素質(zhì)。HSE崗位需求型培訓(xùn)，就是按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則實(shí)施安全教育，不僅要使員工掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容，還要明確崗位行為規(guī)范；并通過(guò)開展有針對(duì)性的事故案例學(xué)習(xí)，以血的教訓(xùn)警示教育員工，使廣大員工從思想上提高對(duì)習(xí)慣性違章危害性的認(rèn)識(shí)，從心靈深處感覺(jué)到遵守操作規(guī)程、杜絕“自選動(dòng)作”是唯一正確的，是對(duì)企業(yè)更是對(duì)自己負(fù)責(zé)，從而自覺(jué)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

反習(xí)慣性違章要堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰的原則。有些習(xí)慣性違章屢查屢犯的一個(gè)重要教訓(xùn)就是處罰不嚴(yán)，失之于寬。要徹底杜絕習(xí)慣性違章，就應(yīng)加大考核力度，通過(guò)嚴(yán)厲的考核，達(dá)到既教育本人，又使他人引以為戒的目的。現(xiàn)實(shí)中確有一些人，對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度視而不見(jiàn)，你說(shuō)你的，我干我的，總認(rèn)為自己是正確的，對(duì)于這一部分人，就要采取重罰的手段，罰得使其心痛并徹底醒悟，但一定要注意防止出現(xiàn)反作用。

克服習(xí)慣性違章必須做好有效的預(yù)防工作。在了解、摸清習(xí)慣性違章根源的情況下，提前做出防范措施，才能防止事故的發(fā)生或?qū)⑹鹿蕮p失減少到最小程度，否則待事故發(fā)生后再去抓，就只能是吸取教訓(xùn)而無(wú)法彌補(bǔ)已造成的事故損失了。因此，在預(yù)防習(xí)慣性違章工作中，一是進(jìn)行超前防范。俗話說(shuō)：“水未來(lái)時(shí)先筑壩”，要抓好新上崗、轉(zhuǎn)崗人員的安全教育，既要對(duì)其進(jìn)行安全思想教育，提高安全觀念和技術(shù)素質(zhì)，又要培養(yǎng)自覺(jué)遵章守紀(jì)的習(xí)慣，從而為反習(xí)慣性違章打下良好的基礎(chǔ)；二是抓住不安全苗頭，把習(xí)慣性違章消滅在萌芽狀態(tài)。違章行為的形成在其滋長(zhǎng)階段比較容易糾正，而一旦成為習(xí)慣性就很難再糾正了。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是單位的一把手，應(yīng)具有很強(qiáng)的預(yù)見(jiàn)性，善于發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章的苗頭，早抓快抓抓實(shí)，才能鏟除習(xí)慣性違章的苗頭。三是摸索規(guī)律，舉一反三。老話說(shuō)得好：“善鑒人過(guò)以自警”，習(xí)慣性違章作業(yè)有著一定的規(guī)律性和必然性，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以通過(guò)“安全觀察與溝通”的方式，發(fā)現(xiàn)并通過(guò)溝通了解員工習(xí)慣性違章的原因，深化認(rèn)識(shí)、把握規(guī)律，不斷總結(jié)反習(xí)慣性違章作業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)具體的習(xí)慣性違章案例進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，從中吸取教訓(xùn)，找出防范對(duì)策。

習(xí)慣性違章的存在造成一些類似事故重復(fù)出現(xiàn)，事故成因幾乎也大同小異，既有害于企業(yè)和單位，也有害于個(gè)人和家庭，所以必須引起我們的高度重視，動(dòng)員全員力量，抓苗頭，抓異常，抓未遂，不斷強(qiáng)化對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)管，有效遏制習(xí)慣性違章，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

第三篇：怎樣預(yù)防習(xí)慣性違章

每一次騎摩托車上下班，在市區(qū)交通十字路口出現(xiàn)紅燈亮?xí)r，人們總會(huì)自覺(jué)地遵守交通規(guī)則，剎住車，等待綠燈的到來(lái)，偶而，也碰到過(guò)這樣的鏡頭：一輛機(jī)動(dòng)車撞紅燈了，緊接著后面的駕駛員看看沒(méi)有交警管事，趕緊搶時(shí)間開過(guò)去。

凡在城區(qū)安裝了紅綠燈的交叉路口，經(jīng)常發(fā)生這樣的違章駕駛事件。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣習(xí)以為常的違章行為呢？是交警對(duì)違章駕駛查處力度不夠？還是執(zhí)法不嚴(yán)、??引起？值得我們深思。

針對(duì)上面的機(jī)動(dòng)車駕駛違章現(xiàn)象，聯(lián)想我們供電企業(yè)的安全管理工作或多或少也會(huì)出現(xiàn)這樣的事情。在基層班組中，張三如果違反勞動(dòng)紀(jì)律，上班穿拖鞋；作業(yè)時(shí)出現(xiàn)一些習(xí)慣性違章行為而沒(méi)有受到處罰，李四就會(huì)覺(jué)得他這樣在施工過(guò)程中省時(shí)省力，很快也跟著學(xué)；久而久之，大家受到熏陶，引起整個(gè)班組違章作業(yè)，給安全事故埋下了隱患。要消除這樣的違章現(xiàn)象，我認(rèn)為要加強(qiáng)以下安全管理工作：

1、加強(qiáng)班組的安全文化建設(shè)，鞏固員工安全思想意識(shí)。通過(guò)在每星期的周五活動(dòng)日上，學(xué)習(xí)一些安全事故案例和上級(jí)安全文件精神，舉一反三，結(jié)合自己的實(shí)際工作，使員工從思想、行動(dòng)上在安全生產(chǎn)過(guò)程中自覺(jué)遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2、預(yù)防集體違章行為，在班組之間作業(yè)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)有違章行為要相互提醒、糾正、制止、并進(jìn)行查處。在安全管理中要落實(shí)安全責(zé)任制，同時(shí)加大安全違章查處的考核力度。在按照“三個(gè)百分之百”的工作要求，做到全員參與安全生產(chǎn)管理。對(duì)發(fā)現(xiàn)有人違章沒(méi)有及時(shí)糾正、制止、不舉報(bào)甚至參與違章的行為從重處罰，確保每項(xiàng)工作、施

工不出現(xiàn)違章的現(xiàn)象。

3、在班組的安全管理中，為抵制類似事件的發(fā)生，應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。確保在開展作業(yè)任務(wù)時(shí)做到“作業(yè)任務(wù)清楚、危險(xiǎn)點(diǎn)清楚、作業(yè)程序清楚、安全措施清楚。”這樣才能揭制不安全行為。

4、要完善好安全基礎(chǔ)管理工作，加大安全教育宣傳工作。做到每一位員工從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄Ｔ诎踩a(chǎn)工作中不違章，不違反勞動(dòng)紀(jì)律的發(fā)生。切實(shí)抓好員工的思想動(dòng)態(tài)，班組的安全責(zé)任人要帶頭查處違章行為，對(duì)待安全工作不怕多、不嫌煩，理解安全警語(yǔ)“嚴(yán)是愛(ài)，松是害，松一松，害三代”的真正含義。

第四篇：糾正和預(yù)防措施

為控制建筑施工的各類事故的發(fā)生，防止現(xiàn)場(chǎng)施工人員受到高處墜落、物體打擊、觸電和機(jī)具傷害，特作出本預(yù)防措施。：

一、引用文件

《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建筑法》和《消防法》等法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，二、傷害類別：

高處墜落、物體打擊、觸電和機(jī)械傷害等等

三、高處墜落：

1、凡在2米以上高處從事施工工作的人員的人員必須佩帶好安全防護(hù)用品

2、禁止無(wú)任何防墜措施在鋼梁上行走

3、上高處從事施工工作的人員應(yīng)穿防滑鞋，不得穿塑料底及其他硬底鞋

4、在高處平臺(tái)或臨邊實(shí)施施工工作的人員應(yīng)系好安全帶

5、在高處行走應(yīng)走在安全通道上，不得違規(guī)跨越高處懸空部位

6、不到安全設(shè)施不完善的高處從事施工工作的人員

7、遵守施工現(xiàn)場(chǎng)高處工作規(guī)定

8、不隨意拆除高處安全防護(hù)設(shè)施或洞口蓋板

9、上下腳手架走安全通道，不得隨意在架體上攀登

10、身體不適不得勉強(qiáng)上高空從事施工工作的人員

11、不走高處搭設(shè)的沒(méi)有安全措施的臨時(shí)通道

12、上軟爬梯時(shí)系好安全繩，上單梯時(shí)地面需有人監(jiān)護(hù)

13、登高作業(yè)必須體檢合格

14、嚴(yán)禁夜間在沒(méi)有足夠照明的高處從事施工工作的人員

四、物體打擊

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽

2、進(jìn)入作業(yè)區(qū)，應(yīng)先觀察上方是否有落物危險(xiǎn)

3、在吊裝區(qū)域嚴(yán)禁在吊車旋轉(zhuǎn)半徑內(nèi)停留

4、不站在垂直交叉作業(yè)的下方從事施工工作的人員

5、不穿越現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)志著“禁止進(jìn)入”的危險(xiǎn)區(qū)

6、在傳動(dòng)設(shè)備機(jī)具旁檢查驗(yàn)收需盡量避開傳動(dòng)部位

7、不在旋轉(zhuǎn)車床旁從事施工工作的人員

8、不在沒(méi)有安全措施的深基坑下從事施工工作的人員

9、檢查夾鉗、夾具作業(yè)時(shí)，不得站在操作位置的正面

10、不站在有傾倒危險(xiǎn)的設(shè)備、材料、物品、摸板的下方從事施工工作的人員

11、審查和督促落實(shí)施工單位做好高處作業(yè)和拆除施工等防墜措施

五、觸電

1、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電布局及情況

2、督促檢查施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電執(zhí)行TN-S系統(tǒng)

3、遵守受電區(qū)域的安全管理制度

4、檢查帶電設(shè)備時(shí)，遵守其安全操作規(guī)程

5、不隨意在施工現(xiàn)場(chǎng)按電或拉斷電閘

6、從事施工工作的人員時(shí)不盲目用手碰試裸露的電線接頭

7、在臨近高壓線路的旁邊從事施工工作的人員時(shí)，注意安全距離

六、機(jī)具傷害

1、不擅自動(dòng)用施工現(xiàn)場(chǎng)的各類設(shè)備、機(jī)械和手持電動(dòng)工具

2、禁止在起重設(shè)備旋轉(zhuǎn)半徑內(nèi)從事施工工作的人員

3、不違規(guī)乘坐非載人提升機(jī)

4、監(jiān)控起重設(shè)備吊運(yùn)情況，控制好設(shè)備進(jìn)場(chǎng)關(guān)5

5、遇大風(fēng)、大霧及雨雪天氣禁止在起重設(shè)備區(qū)域內(nèi)從事施工工作的人員

6、在打樁區(qū)域從事施工工作的人員時(shí)，站在樁傾倒的危險(xiǎn)距離之外

由于建筑施工高處墜落事故，發(fā)生頻率高，死亡率大，因而高處墜落事故被列為建筑施工四大傷害之首，約占全部事故的60％以上。因此，研究建筑施工高處墜落的特點(diǎn)、分析事故的成 因，尋找事故發(fā)生規(guī)律，采取相應(yīng)預(yù)防措施是十分必要的，也是極為緊迫的。

七、高處墜落事故的特點(diǎn)

從發(fā)生事故的主體看，根據(jù)四川科技出版社出版的《建筑施工重大傷亡事故800例》，由于違反操作規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律及由于未使用或正確使用個(gè)人防護(hù)用品而造成墜落事故的占事故總數(shù)的68.2％。從發(fā)生事故的主體的年齡來(lái)看，23～45周歲的人居多，約占全部事故70％以上。

從發(fā)生事故的客體看，原因多方面，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不好，安全經(jīng)費(fèi)投入不足，安全檢查流于形式，勞動(dòng)組織不合理，安全教育不到位，施工現(xiàn)場(chǎng)缺乏良好的安全生產(chǎn)環(huán)境與生產(chǎn)秩序等。

從發(fā)生事故的結(jié)果看，作業(yè)離地面越高，凈擊力越大，傷害程度越大。

從發(fā)生事故的類型看，高處墜落事故最易在建筑安裝登高架設(shè)作業(yè)過(guò)程中與腳手架、吊籃處、使用梯子登高作業(yè)時(shí)以及懸空高處作業(yè)時(shí)發(fā)生。其次在“四口五臨邊”處，輕型屋面處墜落，還有些墜落事故是在拆除工程時(shí)、和其它作業(yè)時(shí)發(fā)生。

八、高處墜落事故成因

任何事故的原因都可從人、物、方法、管理、環(huán)境五個(gè)方面 進(jìn)行分析，高處墜落事故成因分析也不例外：(一)人的不安全因素：

l、作業(yè)者本身患有高血壓、心臟病、貧血，癲癇病等防礙高處作業(yè)的疾病或生理缺陷。

2、作業(yè)者本身處于二重或三重臨界日或情緒臨界日。處于二重或三重臨界日或情緒臨界日，反應(yīng)遲鈍，懶于思考，動(dòng)作失誤增多，而導(dǎo)致事故發(fā)生。

3、作業(yè)者生理或心理上過(guò)度疲勞，使之注意力分散，反應(yīng)遲緩，動(dòng)作失誤，思維判斷失誤增多，導(dǎo)致事故發(fā)生。

4、作業(yè)者習(xí)慣性違章行為，如酒后作業(yè)，乘吊籃上下，在無(wú)可靠防護(hù)措施的輕型屋面上行走。

5、作業(yè)者對(duì)安全操作技術(shù)不掌握。如懸空作業(yè)時(shí)未系或未正確使用安全帶，操作時(shí)彎腰、轉(zhuǎn)身時(shí)不慎碰撞桿件等使身體失去平衡。走動(dòng)時(shí)不慎踩空或腳底打滑。

6、缺乏勞動(dòng)危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)。表現(xiàn)為對(duì)遵守安全操作規(guī)程認(rèn)識(shí)不足，思想上麻痹，在欄桿或腳手架上休息打鬧，意識(shí)不到潛在的危險(xiǎn)性。安全工作上存在僥幸心理，認(rèn)為“飛鳥拉糞，哪這么巧落在我頭上!”。(二)物的不安全狀態(tài)

l、腳手板漏鋪或有探頭板，或鋪設(shè)不平衡。

2、材料有缺陷。如使用竹竿為青嫩、枯黃、黑斑、蟲蛀以及裂紋貫通二節(jié)以上的毛竹：使用木桿為易腐蝕、易折裂以及枯節(jié)，蟲眼的木料：鋼管與扣件不符合要求。

3、安全裝置失效或不齊全。如人字梯無(wú)防滑、防陷措施，無(wú)保險(xiǎn)鏈。

4、腳手架架設(shè)不規(guī)范。如未綁扎防護(hù)欄桿或防護(hù)欄桿損壞，操作層下面未鋪設(shè)安全防護(hù)層。

5、個(gè)人防護(hù)用品本身有缺陷。如使用三無(wú)產(chǎn)品或已老化的產(chǎn)品。

6、材料堆放過(guò)多造成腳手架超載斷裂。

7、安全網(wǎng)損壞或間距過(guò)大，寬度不足或未設(shè)安全網(wǎng)。

8、“四口五臨邊”無(wú)防護(hù)設(shè)施或安全設(shè)施不牢固、已損壞未及時(shí)處理。

9、屋面坡度超過(guò)25度，元防滑措施

(三)方法不當(dāng)

l、行走或移動(dòng)不小心，走動(dòng)時(shí)踩空、腳底打滑或被拌倒、跌倒。

2、用力過(guò)猛，身體失去平衡。i

3、登高作業(yè)時(shí)未踩穩(wěn)腳踏物。(四)管理的不到位

1、腳手架搭設(shè)方案指導(dǎo)性不強(qiáng)。

2、勞動(dòng)組織不合理。如安排患有高血壓、心臟病、癲癇病等疾病或生理缺陷的人員進(jìn)行高處作業(yè)。

3、安全教育不到位。從事高空作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)就上崗，對(duì)遵守安全操作規(guī)程認(rèn)識(shí)不足。

4、安全檢查不仔細(xì)，流于形式，腳手架安裝完畢后，未經(jīng)驗(yàn)收或草率驗(yàn)收了事。在使用前未檢查作業(yè)環(huán)境。(五)環(huán)境不適：

在大風(fēng)、大雨、大雪等惡劣天氣從事露天高空作業(yè)。在照明光線不足的情況下，從事夜間懸空作業(yè)。

九、高空墜落事故預(yù)防

(一)控制人的因素，減少人的不安全行為

經(jīng)常對(duì)從事高處作業(yè)人員進(jìn)行觀察檢查，一旦發(fā)現(xiàn)不安全情況，或及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)，消除心理壓力，或調(diào)離崗位。禁止患有高血壓、心臟病、癲癇病等疾病或生理缺陷的人員從事高處作業(yè)，應(yīng)當(dāng)定期給從事高空作業(yè)的人員進(jìn)行體格檢查，發(fā)現(xiàn)有妨礙高處作業(yè)疾病或生理缺陷的人員，應(yīng)將其調(diào)離崗位。

對(duì)高處作業(yè)人員除進(jìn)行安全知識(shí)教育外，還應(yīng)加強(qiáng)安全態(tài)度教育和安全法制教育，提高他們的安全意識(shí)和自身防護(hù)能力，減少作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

運(yùn)用行為科學(xué)理論對(duì)違章行為負(fù)強(qiáng)化，對(duì)遵章行為強(qiáng)化，從而提高遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。

施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)關(guān)心職工的生活、工作思想情況，及時(shí)了解他們各自的需要，排除干擾安全生產(chǎn)的生理疲勞及心理疲勞因素特別要做好五種人(不懂技術(shù)粗魯人，盲目蠻干的野蠻人，結(jié)婚前后的幸福人，探親歸來(lái)的疲勞人，家庭糾紛的煩惱人)的安全防范措施。組織從事高處作業(yè)人員對(duì)有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

尋找事故發(fā)生規(guī)律，做好高空作業(yè)人員二重或三重臨界日或情緒臨界目的安全防護(hù)工作或根據(jù)情況調(diào)高崗位。(二)控制物的因素，減少物的不安全狀態(tài)

把好材料關(guān)，施工中所搭設(shè)的腳手架必須堅(jiān)固、可靠，滿足有關(guān)規(guī)定的要求。

根據(jù)不同的施工條件設(shè)置安全網(wǎng)，安全網(wǎng)必須經(jīng)過(guò)試驗(yàn)，以lOOkg重的沙袋從高處拋下，沙袋落網(wǎng)后安全網(wǎng)的網(wǎng)繩、邊繩和系繩均不斷，方為合格。堅(jiān)持“四口五臨邊”防護(hù)措施

從事懸空作業(yè)或具有危險(xiǎn)性的高處作業(yè)的人員應(yīng)掛好安全帶。安全上必須三證齊全。

(三)控制操作方法，防止違章行為

為預(yù)防墜落事故，首先應(yīng)盡量避免采用高處作業(yè)的方式，其次對(duì)不屬于高處作業(yè)的工種，也應(yīng)注意采取相應(yīng)的防護(hù)措施。加強(qiáng)對(duì)腳手架搭設(shè)方案的審核，審批工作與腳手架搭設(shè)后檢查驗(yàn)收工作。

從事高處作業(yè)人員禁止穿高跟鞋、硬底鞋、拖鞋等易滑鞋上崗或酒后作業(yè)。

從事高處作業(yè)人員應(yīng)注意身體重心，注意用力方法，防止因身體重心超出支承面而發(fā)生事故。(四)強(qiáng)化組織管理，避免違章指揮 嚴(yán)格高處作業(yè)檢查、教育制度，堅(jiān)持“四勤”(即勤教育、勤檢查、勤深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，勤發(fā)動(dòng)群眾提合理化建議活動(dòng))，查身邊事故隱患，實(shí)現(xiàn)“三不傷害”(即我不傷害自已，我不傷害他入，我不被他人傷害)的目的。

應(yīng)該及時(shí)根據(jù)季節(jié)變化，調(diào)整作息時(shí)間，防止高處作業(yè)人員產(chǎn)生過(guò)度生理疲勞。

落實(shí)強(qiáng)化安全責(zé)任制、將安全生產(chǎn)工作實(shí)績(jī)與年終分配考核結(jié)果聯(lián)系在一起。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國(guó)建筑法》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)為高處作業(yè)人員進(jìn)行社會(huì)工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，盡量減少作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。(五)控制環(huán)境因索，改良作業(yè)環(huán)境

禁止在大雨，大雪及六級(jí)以上強(qiáng)風(fēng)天等惡劣天氣從事露天懸空作業(yè)。大雪、大雨、六級(jí)以上強(qiáng)風(fēng)天過(guò)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)腳手架進(jìn)行檢查和清理。

在腳手架上進(jìn)行撬、撥、推拉、沖地、沖擊等危險(xiǎn)性較大的作業(yè),應(yīng)當(dāng)采取可靠的安全技術(shù)措施。

夜間施工，照明光線不足．不得從事懸空作業(yè)。

十、物體打擊的預(yù)防措施 1．防止物體打擊的預(yù)防措施

(1)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須按規(guī)定配帶安全帽。應(yīng)在規(guī)定的安 全通道內(nèi)出入和上下，不得在非規(guī)定通道位置行走。

(2)安全通道上方應(yīng)搭設(shè)雙層防護(hù)棚，防護(hù)棚使用的材料要能防止高空墜落物穿透。

(3)鋼井架、施工用人貨梯出人口位置應(yīng)搭設(shè)防護(hù)棚，防護(hù)棚長(zhǎng)度為：鋼井架、施工用人貨梯外邊沿兩側(cè)各超出0.8m。寬度為：當(dāng)建筑物高度在15～30m時(shí)，搭設(shè)4m；當(dāng)建筑物高度在30m以上，搭設(shè)5m；超高層建筑物，搭設(shè)6m。

(4)臨時(shí)設(shè)施的蓋頂不得使用石棉瓦作蓋頂。

(5)邊長(zhǎng)小于或等于250mm的預(yù)留洞口必須用堅(jiān)實(shí)的蓋板封閉，用沙漿固定。

(6)作業(yè)過(guò)程一般常用工具必須放在工具袋內(nèi)，物料傳遞不準(zhǔn)往下或向上亂拋材料和工具等物件。所有物料應(yīng)堆放平穩(wěn)，不得放在鄰邊及洞口附近，并且不可妨礙通行。

(7)高空安裝起重設(shè)備或垂直運(yùn)輸機(jī)具，要注意零部件落下傷人。

(8)吊運(yùn)一切物料都必須由持有司索工上崗證人員進(jìn)行綁碼，紅磚等散料應(yīng)用吊籃裝置好后才能起吊。

(9)拆除或拆卸作業(yè)要在設(shè)置警戒區(qū)域、有人監(jiān)護(hù)的條件下進(jìn)行。

(10)高處拆除作業(yè)時(shí)，對(duì)拆卸下的物料、建筑垃圾要及時(shí)清理和運(yùn)走，不得在走道上任意亂放或向下丟棄。

十一、機(jī)械及施工臨時(shí)用電的預(yù)防措施：

1、由項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人組織技術(shù)人員、安全員和電工班長(zhǎng)按照《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范（JGJ46-88）》的要求編寫施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電方案，并報(bào)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人和總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)后實(shí)施；

2、實(shí)施中嚴(yán)格執(zhí)行TN-S系統(tǒng)，對(duì)所使用的配電箱、隔離開關(guān)、電源線、漏電保護(hù)器等材料嚴(yán)格按照臨時(shí)用電方案的要求進(jìn)行配置，并確保是合格的產(chǎn)品；

3、按規(guī)范要求設(shè)置PE接地裝置，保證接地點(diǎn)的數(shù)量，并確保接地電阻值不大于要求的參數(shù)；

4、對(duì)電工班進(jìn)行安全技術(shù)交底，電工必須持有本省勞動(dòng)廳頒發(fā)的操作證書，持證上崗；

5、嚴(yán)格執(zhí)行電工值班巡視制度，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；

6、嚴(yán)禁非電工人員私自改動(dòng)用電線路或私拉亂接電線；

7、電工作業(yè)時(shí)實(shí)行掛牌制，并由項(xiàng)目部指定專職人員進(jìn)行監(jiān)護(hù)；

8、對(duì)各種電器設(shè)備要采取防潮、防雨、防雷等設(shè)施；

9、照明線路使用三芯電纜，杜絕使用護(hù)套線；

10、室內(nèi)照明燈具安裝高度必須大于2.4M，室外照明燈具安裝高度須離地面3M以上，且有可靠的防雨、接地等措施。

〈二〉塔式起重機(jī)：

1、塔式起重機(jī)必須是省建設(shè)廳的備案產(chǎn)品，且在本市建委 安全監(jiān)督站進(jìn)行登記備案；

2、塔式起重機(jī)的安裝（拆除）必須由具有相應(yīng)安裝資質(zhì)的單位施工，并由其編制安裝（拆除）施工方案（須經(jīng)其單位技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)），報(bào)公司安全主管部門備案；

3、塔式起重機(jī)的安裝人員必須持有相關(guān)的上崗資格證，安裝時(shí)有專人監(jiān)護(hù)；

4、塔式起重機(jī)的鋼筋混凝土基礎(chǔ)必須按施工方案施工；

5、塔式起重機(jī)的各種限位裝置、安全保護(hù)裝置和信號(hào)裝置必須可靠、靈敏、安全；

6、塔式起重機(jī)在使用中，操作人員必須持有市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的有效的上崗證；

7、對(duì)塔式起重機(jī)的操作人員必須進(jìn)行書面安全交底；

8、塔式起重機(jī)操作人員必須嚴(yán)格按照塔式起重機(jī)的操作規(guī)程進(jìn)行操作。執(zhí)行“十不吊”的規(guī)定。服從信號(hào)指揮人員的正確指揮。

〈三〉高處墜落、物體打擊、外架搭設(shè)：

1、施工現(xiàn)場(chǎng)和建筑物的臨邊，包括預(yù)留洞口、樓梯口等必須設(shè)置可靠的防護(hù)措施； 2、2M以上處進(jìn)行作業(yè)的人員必須按要求正確使用安全帶；

3、禁止主體交叉作業(yè)；

4、混凝土攪拌機(jī)、鋼筋加工區(qū)、木制作區(qū)等距離建筑物近的工作區(qū)域必須搭設(shè)符合要求的防護(hù)棚；

5、按要求設(shè)置安全通道；

6、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽；

7、高處作業(yè)人員要采取措施，確保工具、磚塊等小物品放置安全。嚴(yán)禁向下拋擲物品；

8、編制外腳手架施工方案，并報(bào)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人和總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)后進(jìn)行安裝；

9、架子搭設(shè)人員必須持有有效的登高架設(shè)作業(yè)操作證，按照批準(zhǔn)的搭設(shè)方案進(jìn)行施工；

10、外架必須有足夠的連墻件，按要求的間距設(shè)置立桿、橫桿、掃地桿等，按要求設(shè)置剪刀撐；

11、外架使用的鋼管、扣件必須符合要求，杜絕使用劣質(zhì)管件；

12、外架搭設(shè)完成后必須經(jīng)項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人組織驗(yàn)收后方可使用；

13、工作面的外架必須滿鋪架板，價(jià)板必須牢固固定，杜絕翹頭板現(xiàn)象；

14、使用省廳備案的密目網(wǎng)，對(duì)建筑物實(shí)行全封閉，立網(wǎng)的連接必須用合格的尼龍繩，嚴(yán)禁使用鐵絲綁扎；

15、立網(wǎng)必須高于工作面1.2M，并隨工作面的升高而隨時(shí)搭設(shè)；

16、按規(guī)范規(guī)定設(shè)置合格的平網(wǎng)，經(jīng)常清理平網(wǎng)內(nèi)的雜物；

17、項(xiàng)目部安全管理人員要經(jīng)常對(duì)外架、安全網(wǎng)的情況進(jìn) 行巡視，確保及時(shí)消除安全隱患，保證安全生產(chǎn)。

第五篇：糾正和預(yù)防措施

安徽**********有限公司

糾正和預(yù)防措施

控制程序

2018年1月10日

1目的

通過(guò)對(duì)不合格分析產(chǎn)生原因，制定措施，以消除產(chǎn)生原因，防止不合格的再次發(fā)生。

2范圍

適用于對(duì)不合格品或不合格現(xiàn)象所進(jìn)行的糾正與預(yù)防措施的制定、實(shí)施和驗(yàn)證的控制。

3參考文件

3.1《質(zhì)量手冊(cè)》

3.2《文件控制程序》

4定義

4.1糾正措施：為消除已發(fā)現(xiàn)的不合格的原因所采取的措施。4.2預(yù)防措施：為消除潛在不合格的原因所采取的措施。

5職責(zé)

5.1提出部門負(fù)責(zé)發(fā)出《糾正與預(yù)防措施表》，描述不合格缺陷，發(fā)給責(zé)任部門；要對(duì)責(zé)任部門采取措施后的效果進(jìn)行驗(yàn)證。5.2各相關(guān)部門負(fù)責(zé)本部門責(zé)任范圍內(nèi)措施的制定與實(shí)施。

6工作程序

6.1采取糾正與預(yù)防措施的時(shí)機(jī)：

6.1.1內(nèi)審和外審發(fā)現(xiàn)的不符合問(wèn)題；

6.1.2客戶的嚴(yán)重投訴；

6.1.3客戶滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn)的不滿問(wèn)題； 6.1.4管理評(píng)審確定的不合格； 6.1.5每月統(tǒng)計(jì)質(zhì)量目標(biāo)未達(dá)成的項(xiàng)目； 6.1.6施工出現(xiàn)的安全事故；

6.1.7同一不合格連續(xù)出現(xiàn)三次以上或同一問(wèn)題被客戶投訴三次以上； 6.1.8批量不合格；

6.1.9質(zhì)量目標(biāo)統(tǒng)計(jì)連續(xù)三月成下滑趨勢(shì)； 6.1.10工程質(zhì)量連續(xù)三月呈下滑趨勢(shì)； 6.1.11適用法律法規(guī)出現(xiàn)重大變化。6.2《糾正與預(yù)防措施表》的發(fā)出：

6.2.1提出部門在6.1所述情形下填寫“不合格描述”欄，并確定“責(zé)任部門”，由管理者代表批準(zhǔn)，發(fā)給責(zé)任部門進(jìn)行改進(jìn)。

6.3 責(zé)任部門收到《糾正與預(yù)防措施表》后，應(yīng)調(diào)查、分析產(chǎn)生不合格的原因，制定解決措施，在“原因分析”、“糾正/預(yù)防措施”欄填寫相關(guān)記錄。制定糾正與預(yù)防措施應(yīng)考慮：

1、消除出現(xiàn)現(xiàn)象；

2、消除根本原因；

3、舉一反三。6.4 責(zé)任部門采取糾正與預(yù)防措施后，填寫“實(shí)施結(jié)果”欄，并將《糾正與預(yù)防措施表》送回原提出部門。

6.5 關(guān)于工程質(zhì)量的糾正預(yù)防措施由人事行政部負(fù)責(zé)跟蹤、協(xié)調(diào)責(zé)任部門的落實(shí)情況，關(guān)于軟件開發(fā)質(zhì)量由客服中心負(fù)責(zé)跟蹤、協(xié)調(diào)責(zé)任部門落實(shí)情況；人事行政部負(fù)責(zé)跟蹤、協(xié)調(diào)有關(guān)質(zhì)量管理方面的糾正措施落實(shí)情況。6.6驗(yàn)證措施效果：

6.6.1提出部門在接到責(zé)任部門送回的《糾正與預(yù)防措施表》后應(yīng)在3天內(nèi)調(diào)查措施的執(zhí)行情況，并對(duì)其結(jié)果的有效性進(jìn)行驗(yàn)證。

6.6.2如果驗(yàn)證結(jié)果是措施有效，則簽名并交管理者代表批準(zhǔn)關(guān)閉；如果措施無(wú)效果，則通知責(zé)任部門（另行發(fā)出《糾正與預(yù)防措施表》）繼續(xù)采取措施改進(jìn)，直至措施驗(yàn)證有效為止。

6.7記錄及保存：

6.7.1《糾正與預(yù)防措施表》由提出部門保存。6.7.2《糾正與預(yù)防措施登記表》由提出部門保存。